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管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)21篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-02-21 09:58:02
管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃(優(yōu)質(zhì)21篇)
    小編:念青松

制定計(jì)劃能夠幫助我們達(dá)到目標(biāo),實(shí)現(xiàn)理想。在制定計(jì)劃時(shí),可以尋求他人的建議和意見,提高計(jì)劃的可行性和質(zhì)量。每個(gè)人都可以根據(jù)自己的情況進(jìn)行個(gè)性化的計(jì)劃制定,沒有固定的模板。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇一

為提高全體管理人員的安全生產(chǎn)管理知識(shí),增強(qiáng)其領(lǐng)導(dǎo)安全生產(chǎn)的能力,促進(jìn)我礦安全生產(chǎn),特制定如下培訓(xùn)制度:

安全生產(chǎn)管理人員是指在煤礦企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的人員。具體指:煤礦企業(yè)分管安全生產(chǎn)管理工作的'負(fù)責(zé)人(副礦長、總工程師);安全、生產(chǎn)技術(shù)、通防、機(jī)電、地測、調(diào)度等部門負(fù)責(zé)人;采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、通風(fēng)等班組長;其他從事安全生產(chǎn)管理的人員。

安全生產(chǎn)管理人員必須參加具備相應(yīng)資質(zhì)的煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的安全培訓(xùn),經(jīng)煤礦安全管理機(jī)構(gòu)對其安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格,取得安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力考核合格證,并且按照國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行復(fù)審和再培訓(xùn)。

未取得安全資格證的人員不得從事安全生產(chǎn)管理工作。

因工作或任職的需要外出學(xué)習(xí)、培訓(xùn)的人員由礦長確定,并依照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

派外培訓(xùn)的人員,返礦后應(yīng)將有關(guān)證書交到安全培訓(xùn)科,存檔備案。若考試不合格,回礦后,所有費(fèi)用自負(fù),不給予報(bào)銷。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇二

本人作為***基層管理人員,是洗煤廠安全生產(chǎn)責(zé)任人,是員工生命護(hù)衛(wèi)者為保障員工身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理,切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全,從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故發(fā)生,樹立企業(yè)以人為本,安全生產(chǎn)良好形象,特此做出如下承諾,并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查:

一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件,做好各環(huán)節(jié)安全防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)管,守規(guī)盡責(zé)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,明確責(zé)任,加大現(xiàn)場管理,著重解決現(xiàn)場存在安全問題,為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

三、切實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”理念,對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四、樹立“一切事故都是可防可控”理念,嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會(huì)議精神。

五、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作,不違章指揮,監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為。

六、按照相關(guān)制度要求,認(rèn)真組織召開和參加班前會(huì),做好崗前危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作,切實(shí)做好隱患排查處理工作。

七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在問題。

八、積極參加公司及我廠舉辦各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

九、安全生產(chǎn),從我們管理人員樹立起表率作用,不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確安全行為,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理不斷提高,持續(xù)改進(jìn)在管理工作中不足。

若違反以上承諾,我愿意接受相關(guān)處罰及處理。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇三

1、煤礦年度內(nèi)組織本單位人員深入、系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律、法規(guī),加大對管理范圍內(nèi)的煤礦企業(yè)職業(yè)危害防治知識(shí)的培訓(xùn)力度。

2.積極參加市、縣煤炭行業(yè)管理部門組織的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)培訓(xùn),定期開展崗前和在崗期間的職業(yè)危害防治知識(shí)培訓(xùn),強(qiáng)化對職工的職業(yè)危害防治知識(shí)的'教育,教育職工自覺遵守職業(yè)危害防治規(guī)章制度,正確使用職業(yè)危害防治設(shè)備和個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。

3.年度內(nèi)舉辦全礦人員參加的《中華人民共和國國職業(yè)病防治法》學(xué)習(xí)講座3次,舉辦礦級領(lǐng)導(dǎo)班子專題研討會(huì)4次,就深入貫徹落實(shí)職業(yè)危害防治工作進(jìn)行專題研究。

4、安全生產(chǎn)管理人員、作業(yè)人員掌握生產(chǎn)工藝流程,掌握職業(yè)危害預(yù)防知識(shí)。

5、建立職工職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)檔案;

6、對職工職業(yè)危害知識(shí)進(jìn)行考核,考核合格后安排上崗。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇四

8、負(fù)責(zé)公司消防工作;

9、監(jiān)督、檢查公司各部門對相關(guān)法律、法規(guī)、安全管理制度的落實(shí)情況;

11、組織環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全、消防等宣傳及教育訓(xùn)練;

12、組織應(yīng)急預(yù)案的編寫與演練;

13、能夠熟練制作軟件資料;

14、完成管理處協(xié)理交辦的其它各項(xiàng)工作;

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇五

安全生產(chǎn)是公司生產(chǎn)發(fā)展的一項(xiàng)重要方針,實(shí)行“防火、防盜、防事故”的安全生產(chǎn)是一項(xiàng)長期艱巨的任務(wù),因此必須貫徹“安全生產(chǎn)、預(yù)防為主、全民動(dòng)員”的方針,不斷提高全體員工的思想認(rèn)識(shí),落實(shí)各項(xiàng)安全管理措施,保證生產(chǎn)經(jīng)營秩序的正常進(jìn)行。根據(jù)國家有關(guān)法令、法規(guī),結(jié)合公司的實(shí)際情況制訂本制度。

第二章? 安全生產(chǎn)組織架構(gòu)

第三章? 安全生產(chǎn)崗位職責(zé)

一、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人職責(zé)

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度,對本公司的安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)和安全生產(chǎn)管理人員。??

3、把安全管理納入日常工作計(jì)劃?。

4、積極改善勞動(dòng)條件,消除事故隱患,使生產(chǎn)經(jīng)營符合安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)要求。??

6、組織安全管理人員制訂安全生產(chǎn)管理制度及實(shí)施細(xì)則。????

二、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)

1、制訂本部門的安全生產(chǎn)管理實(shí)施細(xì)則并負(fù)責(zé)組織落實(shí)。??

2、落實(shí)本部門兼職安全員、消防員(車間)人選。??

3、組織本部門開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動(dòng)。??

6、協(xié)助和參與公司職工傷亡事故的調(diào)查、分析和處理工作。??

7、定期向安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)人反映和匯報(bào)?本部門的安全生產(chǎn)情況。?

8、在每周檢查公司5s管理工作的同時(shí)檢查各部門安全生產(chǎn)措施執(zhí)行情況(安全生產(chǎn)責(zé)任區(qū)與5s管理工作責(zé)任區(qū)的責(zé)任人相同),在例會(huì)上通報(bào)檢查情況,及時(shí)做好安全總結(jié)?工作,提出整改意見和防范措施,杜絕事故發(fā)生。

三、安全員崗位職責(zé)

1、具體負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域(車間車輛、設(shè)備操作等)的安全管理、宣傳工作。

2、每日巡查相應(yīng)區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,定期檢查維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備、消防器材、電路,確保設(shè)備器材的正常使用及安全完好,及時(shí)糾正解決安全隱患,落實(shí)整改措施。

3、了解管轄區(qū)域的安全生產(chǎn)情況,定期向安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)安全生產(chǎn)情況。

4、及時(shí)匯報(bào)突發(fā)事故,協(xié)同公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組處理事故,維持事故現(xiàn)場,及時(shí)搶救傷亡人員,制止事故事?態(tài)發(fā)展。

四、義務(wù)消防員崗位職責(zé)

1、接受安全員的工作安排,分管每一具體區(qū)域的安全生產(chǎn)工作。

2、由安全員組織,進(jìn)行不定期的消防演習(xí),確保掌握基本的消防技能。

3、由安全員組織對公司安全生產(chǎn)進(jìn)行定期檢查,發(fā)現(xiàn)安全隱患立刻制止并做好防范措施,向安全員匯報(bào)。

4、協(xié)助安全員負(fù)責(zé)事故現(xiàn)場的處理工作。

五、員工的安全生產(chǎn)職責(zé)????

1、積極參加公司組織的安全生產(chǎn)知識(shí)的學(xué)習(xí)活動(dòng),增強(qiáng)安全法制觀念和意識(shí)。?????

2、嚴(yán)格按照操作規(guī)程作業(yè),遵守勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度。??????

3、正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。?????

4、及時(shí)向公司有關(guān)負(fù)責(zé)人反映安全生產(chǎn)中存在的問題。?????

第四章? 安全會(huì)議

公司建立健全安全生產(chǎn)例會(huì)制度,每月的工作總結(jié)?各部門要求有安全生產(chǎn)方面的內(nèi)容,定期分析安全生產(chǎn)狀況,對重大安全生產(chǎn)問題制訂對策,并組織實(shí)施。

第五章? 安全培訓(xùn)??

1、公司全體員工必須接受相關(guān)的安全培訓(xùn)教育。?

3、公司對全體員工必須進(jìn)行安全培訓(xùn)教育,應(yīng)將按安全生產(chǎn)法規(guī)、安全操作規(guī)程、勞動(dòng)紀(jì)律作為安全教育的重要內(nèi)容。

第六章? 安全生產(chǎn)檢查??

二、公司應(yīng)組織生產(chǎn)崗位檢查、日常安全檢查、專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查。具體要求是:??

(一)、生產(chǎn)崗位安全檢查,主要由員工每天操作前,對自己的崗位或者將要進(jìn)行的工作進(jìn)行自檢,確認(rèn)安全可靠后才進(jìn)行操作。內(nèi)容包括:

1、設(shè)備的安全狀態(tài)是否完好,安全防護(hù)裝置是否有效;??

2、規(guī)定的安全措施是否落實(shí);??

3、所用的設(shè)備、工具是否符合安全規(guī)定;??

4、作業(yè)場地以及物品的堆放是否符合安全規(guī)范;??

5、個(gè)人防護(hù)用品、用具是否準(zhǔn)備齊全,是否可靠;??

6、操作要領(lǐng)、操作規(guī)程是否明確。??

1、是否有職工反映安全生產(chǎn)存在的問題。??

2、職工是否遵守勞動(dòng)紀(jì)律,是否遵守安全生產(chǎn)操作規(guī)程。?

3、生產(chǎn)場所是否符合安全要求。?????

(三)專業(yè)性安全生產(chǎn)檢查,主要由公司每年組織對電氣設(shè)備、機(jī)械設(shè)備、危險(xiǎn)物品、消防設(shè)施、運(yùn)輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等,分別進(jìn)行檢查。

第七章? 生產(chǎn)場所及設(shè)備安全措施???

2、在生產(chǎn)經(jīng)營場所內(nèi)應(yīng)設(shè)置安全警示標(biāo)志。?

4、生產(chǎn)作業(yè)場所、倉庫嚴(yán)禁住人。??

二、公司的生產(chǎn)設(shè)備及其安全設(shè)施,必須符合如下要求:??

1、生產(chǎn)設(shè)備必須進(jìn)行正常維護(hù)保養(yǎng),定期檢修,保持安全防護(hù)性能良好。?????

三、特種設(shè)備必須按下列檢驗(yàn)周期進(jìn)行安全性能檢驗(yàn):??

1、溶解乙炔氣瓶,每三年進(jìn)行一次檢驗(yàn)。???

第八章? 職工安全衛(wèi)生保護(hù)措施??

3、公司禁止招用未滿16周歲的.童工,禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動(dòng)或危險(xiǎn)作業(yè)。

4、公司應(yīng)通過衛(wèi)生部門防疫站對生產(chǎn)工人進(jìn)行上崗前體檢和定期體檢,[蓮~山?課件?]采取措施,預(yù)防職業(yè)病。

第九章? 傷亡事故管理??

2、發(fā)生職工傷亡事故后,公司負(fù)責(zé)人應(yīng)立即組織搶救傷員,采取有效措施,防止事故擴(kuò)大和保護(hù)事故現(xiàn)場,做好善后工作,并報(bào)告?集團(tuán)公司。

第十章 附? 則??

本制度自公布之日起施行。

第一、安全教育和培訓(xùn)的內(nèi)容

針對教育和培訓(xùn)層次和工作性質(zhì)分別進(jìn)行,管理人員的重點(diǎn)是安全生產(chǎn)意識(shí)和安全管理水平,操作者的重點(diǎn)是遵章守紀(jì)、自我保護(hù)和提高防范事故的能力。

1?、組織轄區(qū)企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管-理-員、特種作業(yè)人員(簡稱“三類人員”)相應(yīng)的安全教育培訓(xùn),保證“三類人員”持證上崗。

a)?、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。進(jìn)行安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的強(qiáng)制教育培訓(xùn),樹立安全生產(chǎn)觀念、提高安全生產(chǎn)意識(shí),主動(dòng)落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人《安全資格證》。

b)?、企業(yè)安全生產(chǎn)管-理-員。進(jìn)行相應(yīng)的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)的安全管理知識(shí)、管理方法培訓(xùn),提高安全管理水平。經(jīng)培訓(xùn)考核合格發(fā)放生產(chǎn)經(jīng)營單位安全管-理-員《安全資格證》。

c)?、特種作業(yè)人員。除進(jìn)行一般安全教育外,還要執(zhí)行g(shù)b5306—85?《關(guān)于特種作業(yè)人員安全技術(shù)考核管理規(guī)定》的有關(guān)要求,按國家、省、市各級和企業(yè)規(guī)定進(jìn)行本工種專業(yè)培訓(xùn)、資格考核,取得《特種作業(yè)人員操作證》后上崗作業(yè)。

2?、督促各有關(guān)行業(yè)主管部門、各企業(yè)擬定從業(yè)人員教育培訓(xùn)計(jì)劃,聘請有培訓(xùn)資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)定期組織教育培訓(xùn),建立教育培訓(xùn)檔案。

a)?、新工人(包括合同工、臨時(shí)工、學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生)必須進(jìn)行公司、廠級和班組的三級安全教育。教育內(nèi)容包括安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及安全技術(shù)知識(shí)、設(shè)備性能、操作規(guī)程、安全制度、嚴(yán)禁事項(xiàng)及本工種的安全操作規(guī)程。

b)?、特殊工種人員除進(jìn)行一般安全教育外,還要經(jīng)過本工種的專業(yè)安全技術(shù)教育。

c)?、采用新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備施工和調(diào)換工作崗位時(shí),對操作人員進(jìn)行新技術(shù)、新崗位的安全教育。

第二、安全教育和培訓(xùn)的學(xué)時(shí)

1?、企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于32學(xué)時(shí)。每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于12?學(xué)時(shí)。

2?、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí);每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于16?學(xué)時(shí)。

3?、企業(yè)新上崗的從業(yè)人員,崗前培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)。

4?、非煤礦山、危險(xiǎn)化學(xué)品、煙花爆竹等企業(yè)新上崗的從業(yè)人員安全培訓(xùn)時(shí)間不得少于72學(xué)時(shí),每年能接受再培訓(xùn)的時(shí)間不得少于20?學(xué)時(shí)。

第三、安全教育和培訓(xùn)的形式

企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人,必須經(jīng)過考核合格后,做到持證上崗。安全管理人員是企業(yè)安全的主要指導(dǎo)人員,必須進(jìn)過專業(yè)考核后持證上崗。從業(yè)人員是安全教育的重點(diǎn)對象,在安全教育過程中必須讓其認(rèn)清工作的危險(xiǎn)性和安全性,必須經(jīng)教育培訓(xùn)考核合格后,方能上崗作業(yè)。

1?、安監(jiān)局按照相關(guān)的安全生產(chǎn)法律法規(guī),負(fù)責(zé)組織企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管-理-員、特種作業(yè)人員的持證上崗、復(fù)審考核安全培訓(xùn)。結(jié)合國家、省、市各級安全政策組織專項(xiàng)安全教育培訓(xùn)。

2?、督促、指導(dǎo)各行業(yè)主管部門加強(qiáng)所屬監(jiān)管領(lǐng)域及企業(yè)的安全教育培訓(xùn)工作。督促、指導(dǎo)、檢查企業(yè)加強(qiáng)三級安全教育工作,做好臺(tái)帳檔案規(guī)范管理。

三級教育的要求:

a)?、三級教育由企業(yè)的安全、教育、勞動(dòng)、技術(shù)等部門配合進(jìn)行;

b)?、受教育者必須經(jīng)過考試合格后才準(zhǔn)予進(jìn)入生產(chǎn)崗位;

c)?、每一名職工必須建立職工勞動(dòng)保護(hù)教育卡,記錄三級教育、變換工種教育等教育考核情況,并由教育者與受教育者雙方簽字后入冊。

3?、企業(yè)從業(yè)人員的安全教育。按照《安全生產(chǎn)法》規(guī)定,企業(yè)應(yīng)當(dāng)對從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育,采取有效手段督促、指導(dǎo)企業(yè)從業(yè)人員安全教育培訓(xùn)工作,提高企業(yè)從業(yè)人員的安全意識(shí),經(jīng)安全培訓(xùn)考核持證上崗。

4?、特定情況下的適時(shí)安全教育

a)?、節(jié)假日前后;

b)?、節(jié)假日加班或突擊趕任務(wù);

c)?、工作對象改變;

d)?、工種交換;

e)?、新工藝、新材料、新技術(shù)、新設(shè)備施工;

f)?、發(fā)現(xiàn)事故隱患或發(fā)生事故后;

g)?、新進(jìn)入現(xiàn)場等。

第四、教育培訓(xùn)效果檢查

對安全教育與培訓(xùn)效果進(jìn)行以下方面檢查:

1?、檢查企業(yè)的安全教育制度。檢查企業(yè)是否制定了職工安全教育培訓(xùn)制度,是否制定了年度教育培訓(xùn)計(jì)劃,按照計(jì)劃組織落實(shí),并建立了檔案。

2?、檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員、特種作業(yè)人員的年度培訓(xùn)。檢查企業(yè)主要負(fù)責(zé)人按照各級行政主管部門的相關(guān)文件是否參加了安全強(qiáng)制培訓(xùn),是否安排安全管理人員、特種作業(yè)人員進(jìn)行年度培訓(xùn),持證上崗。包括企業(yè)內(nèi)部的有關(guān)安全生產(chǎn)工作的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

3?、檢查三級教育制度及工作落實(shí)情況,特別是新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人教育培訓(xùn)。剛進(jìn)企業(yè)的新工人是否接受入廠安全方面的基本教育培訓(xùn),調(diào)換工種的工人,必須按規(guī)定進(jìn)行崗位安全教育和技術(shù)培訓(xùn),經(jīng)考核合格,方準(zhǔn)上崗。主要檢查企業(yè)對新入廠工人和轉(zhuǎn)崗工人的考核記錄。

4?、檢查安全教育內(nèi)容。通過查看安全臺(tái)帳記錄,檢查三級教育制度、企業(yè)職工隱患辨識(shí)、崗位操作規(guī)程、安全勞動(dòng)紀(jì)律、教育培訓(xùn)考核的落實(shí)情況。

5?、不落實(shí)安全教育培訓(xùn)工作應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

按照《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》規(guī)定,企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員、特殊工種工作人員一律嚴(yán)格考核,按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗;職工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗。凡存在不經(jīng)培訓(xùn)上崗、無證上崗的企業(yè),依法停產(chǎn)整頓。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇六

職責(zé):

2、負(fù)責(zé)對員工及分包人員進(jìn)行安全、環(huán)保、職業(yè)健康與消防的教育;

4、參加定期安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查,組織日巡查,督促隱患整改;

5、督察施工現(xiàn)場安全、文明施工,參加安全事故調(diào)查和分析,檢查落實(shí)整改情況;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:

1、大專以上學(xué)歷、安全管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上、責(zé)任心強(qiáng)、有安全c證;

2、熟悉土建或者設(shè)備安裝安全法律法規(guī)知識(shí);

2,需有工程現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)或工程行業(yè)安全管理背景;

3,良好職業(yè)道德與職業(yè)操守,并靈活運(yùn)用辦公軟件,能吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇七

本人作為xxx的基層管理人員,是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人,是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理,切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全,從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,樹立企業(yè)以人為本,安全生產(chǎn)的良好形象,特此做出如下承諾,并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查:

一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件,做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)管,守規(guī)盡責(zé)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,明確責(zé)任,加大現(xiàn)場管理,著重解決現(xiàn)場存在的安全問題,為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

三、切實(shí)樹立安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的理念,對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四、樹立一切事故都是可防可控的理念,嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會(huì)議精神。

五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作,不違章指揮,監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為。

六、按照相關(guān)制度要求,認(rèn)真組織召開和參加班前會(huì),做好崗前危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作,切實(shí)做好隱患排查處理工作。

七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。

八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

九、安全生產(chǎn),從我們管理人員樹立起表率作用,不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高,持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。

若違反以上承諾,我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

文檔為doc格式。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇八

為充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)場管理過程中的關(guān)鍵作用,進(jìn)一步轉(zhuǎn)變干部作風(fēng),深入現(xiàn)場落實(shí)安全措施,強(qiáng)化現(xiàn)場管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患,有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象,確保礦井安全生產(chǎn),根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)、《煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第33號令)、《山東省煤炭工業(yè)局關(guān)于加強(qiáng)全省煤礦安全生產(chǎn)工作的意見》(魯煤安管〔20xx〕162號)、《關(guān)于印發(fā)山東煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井監(jiān)察辦法;的通知》(魯煤安監(jiān)[20xx]180號文)、《山東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)國發(fā)〔20xx〕23號文件進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的意見》(魯政發(fā)〔20xx〕77號)和《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹國務(wù)院23號文的通知》(魯煤安監(jiān)南局發(fā)[20xx]81號)以及滕煤字[20xx]114號文件《關(guān)于認(rèn)真貫徹落實(shí)國家、省、市、加強(qiáng)煤礦安全生產(chǎn)工作意見的實(shí)施意見》等各級監(jiān)督、管理部門的有關(guān)文件要求,制定本制度:

1、公司班子成員:董事長、總工程師、副總經(jīng)理;

2、副總工程師;

3、公司生產(chǎn)技術(shù)科、安全科、調(diào)度室、稽核辦公室、企管科等安全生產(chǎn)管理科室正副職干部、主管技術(shù)員。

4、公司一、二線工區(qū)(科室)正副職干部、主管技術(shù)員。

公司副總以上管理干部嚴(yán)格按照要求輪流跟班帶班下井,下井次數(shù)不得低于以下規(guī)定:

2、總工程師:每月下井次數(shù)不少于10次,其中跟班帶班次數(shù)不少于8次;

公司班子成員、副總工程師跟班帶班下井,必須與所帶班次員工同上同下,嚴(yán)禁晚下、早上井。

1、公司班子成員、副總工程師輪流跟班帶班工作程序由調(diào)度室根據(jù)公司研究意見,排定月度的輪流跟班帶班表,同時(shí)排定公司安全科、生產(chǎn)技術(shù)科、調(diào)度室、稽核辦、企管科等二線管理科室管理干部隨同公司領(lǐng)導(dǎo)下井跟班帶班表和地面管理干部值班表。對排定的輪流跟班帶班表報(bào)經(jīng)董事長審批同意后下發(fā)執(zhí)行。

2、公司采掘一線單位、機(jī)電科、運(yùn)搬工區(qū)、通巷工區(qū)等單位按照公司要求每月28日前制定本單位干部跟班帶班值班表,29日上報(bào)公司安全信息站和調(diào)度室存檔備查,并嚴(yán)格執(zhí)行。

3、調(diào)度室要將每月度全礦井月度輪流帶班跟班排定情況在公司安全信息站、井口等重點(diǎn)場所予以公示;領(lǐng)導(dǎo)干部下井時(shí),其姓名、班次必須在井口led顯示屏和管理干部跟班帶班下井情況公示平牌版上進(jìn)行公示;領(lǐng)導(dǎo)干部每月帶班下井工作計(jì)劃的完成情況,調(diào)度室在井口公示欄公示,廣泛接受職工群眾監(jiān)督。

4、公司本制度規(guī)定下井的跟班帶班干部,因特殊情況(如出發(fā)、學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等)的確不能按照排定的下井班次進(jìn)行下井的,個(gè)人可以和其他班次的跟班帶班干部協(xié)商調(diào)整,但必須進(jìn)行請示、備案,即:

(1)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員調(diào)整下井班次的,需將調(diào)整的具體情況請示董事長批準(zhǔn);

(3)其他單位干部調(diào)整下井班次的,須報(bào)其分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);

(4)所有調(diào)整班次的干部都必須到調(diào)度室和信息站作書面?zhèn)浒?。調(diào)度室必須將其備案存檔,同時(shí)及時(shí)通知信息站做好調(diào)整工作。調(diào)整跟班班次的干部分別承擔(dān)所調(diào)整班次的所有職責(zé)。

1、跟班、帶班下井的安全生產(chǎn)管理干部是當(dāng)班現(xiàn)場安全生產(chǎn)第一責(zé)任者。

2、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查一二線各單位當(dāng)班跟班干部、安檢員、瓦斯檢查員、班組長及工作面特殊條件下工區(qū)盯班管理人員按時(shí)上崗和特殊工種持證上崗情況,以及上述人員履行崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制情況。

3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)對重點(diǎn)部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視,全面掌握當(dāng)班井下的安全生產(chǎn)狀況和檢查督促各項(xiàng)安全技術(shù)措施的落實(shí),特別是“一通三防”、瓦斯監(jiān)測監(jiān)控、防治水、頂板管理、機(jī)電運(yùn)輸?shù)戎攸c(diǎn)安全技術(shù)措施的落實(shí);負(fù)責(zé)生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場重要工程、重點(diǎn)工序(采煤工作面回撤、采掘進(jìn)工作面過斷層、破碎帶)的盯靠監(jiān)管。

4、負(fù)責(zé)當(dāng)班重大安全隱患的檢查及落實(shí)整改,并將整改情況及時(shí)向下一班交接清楚。

5、負(fù)責(zé)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和組織消除事故隱患和險(xiǎn)情,組織當(dāng)班嚴(yán)格按礦井核定生產(chǎn)能力組織生產(chǎn),及時(shí)制止違章違紀(jì)行為,嚴(yán)禁違章指揮,發(fā)現(xiàn)和處理“三違”現(xiàn)象。

6、負(fù)責(zé)對帶班過程中出現(xiàn)的現(xiàn)場安全隱患及時(shí)進(jìn)行反饋,并落實(shí)人、物等予以解決。

7、負(fù)責(zé)檢查和處理與安全生產(chǎn)有關(guān)的其它問題。

8、下井帶班的管理干部必須與所帶班次員工同上同下(三八工作制每班次帶班時(shí)間不得低于8小時(shí));本班次沒有領(lǐng)導(dǎo)帶班下井的,所有井下作業(yè)人員有權(quán)拒絕下井作業(yè);任何單位和個(gè)人不得因此降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。

9、遇到險(xiǎn)情時(shí),立即下達(dá)停產(chǎn)撤人命令,組織涉險(xiǎn)區(qū)域人員及時(shí)、有序撤離到安全地點(diǎn);并及時(shí)向調(diào)度室和值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),積極協(xié)助做好搶險(xiǎn)救災(zāi)工作。

1、公司調(diào)度室和信息站為公司管理干部下井執(zhí)行情況的考核機(jī)構(gòu),具體負(fù)責(zé)本規(guī)定執(zhí)行情況的.監(jiān)督、考核、統(tǒng)計(jì)、匯總,每日進(jìn)行通報(bào)。

2、干部下井考核實(shí)行“四對口”、“一記錄”考核機(jī)制?!八膶凇保阂皇巧?、下井時(shí)必須到信息站進(jìn)行簽字確認(rèn);二是由充燈室按照規(guī)定進(jìn)行礦燈考勤;三是人員井下考勤系統(tǒng);四是跟班干部每到一個(gè)工作地點(diǎn)必須在《公司帶班干部到崗確認(rèn)簽字程序單》上進(jìn)行簽字確認(rèn),然后由當(dāng)班區(qū)域安全員再進(jìn)行簽字確認(rèn)?!八膶凇背绦蛉币豁?xiàng)均視為當(dāng)班未下井。“一記錄”即交接班記錄,所有跟班帶班干部上井后必須在信息站填寫分層級(公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部等)跟班帶班交接班記錄,必須寫明需要下一班次干部重點(diǎn)監(jiān)控和治理的安全隱患或安全風(fēng)險(xiǎn),下井干部下井前必須在信息站和上班次值班領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交接。

3、公司值班干部、職能科室、一二線工區(qū)副職以上管理干部及安全科安全員,在施工現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的安全隱患,對當(dāng)班能解決的問題責(zé)令當(dāng)班責(zé)任人現(xiàn)場整改落實(shí),對當(dāng)班不能解決的問題,安排當(dāng)班責(zé)任人限期落實(shí),并將檢查情況記入管理干部下井記錄手冊,寫明隱患存在的單位、地點(diǎn)、限期整改日期、有被檢單位跟班人員簽字等,升井后交到安全信息站。

4、在下井過程中發(fā)現(xiàn)的直接危及安全生產(chǎn)的嚴(yán)重隱患,發(fā)現(xiàn)隱患的人員必須緊盯施工單位現(xiàn)場采取措施處理,整改完畢,通過驗(yàn)收確認(rèn)安全后方可離開,當(dāng)班處理不完,要及時(shí)匯報(bào)礦調(diào)度室和信息站,由公司值班領(lǐng)導(dǎo)安排專人幫助整改單位落實(shí)。

5、公司值班干部、二線監(jiān)管職能科室及一二線工區(qū)副職以上管理干部,下井前必須到信息站在“管理干部下井登記表”上進(jìn)行簽字,并領(lǐng)取管理干部下井手冊,上井時(shí)要認(rèn)真填寫“管理干部下井信息卡”交公司信息站存檔,信息站信息員根據(jù)信息卡的內(nèi)容及時(shí)向有關(guān)單位下達(dá)整改指令。

1、管理人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場時(shí),必須帶著問題入井,帶著問題升井,切實(shí)安排、落實(shí)、處理現(xiàn)場存在的各類隱患,并對隱患整改進(jìn)行跟蹤落實(shí)。未嚴(yán)格按照本制度和排定的帶班表以及相關(guān)的規(guī)定進(jìn)行下井帶班的(含未與員工同上同下的),第一次處罰100元,并連帶處罰單位負(fù)責(zé)人50元;第二次給予處罰300元,同時(shí)給予誡免處分,連帶處罰單位負(fù)責(zé)人100元。

2、入井帶班干部應(yīng)嚴(yán)格按照本制度第四款規(guī)定到信息站填寫相應(yīng)的記錄和簽到,并做好上下班次的交接工作。否則,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),第一次處罰100元,并連帶處罰單位負(fù)責(zé)人50元;第二次給予處罰300元,同時(shí)給予誡免處分,連帶處罰單位負(fù)責(zé)人100元。

3、入井帶班期間,凡應(yīng)查出而未查出的重大安全隱患造成生產(chǎn)安全事故的,一律追究相關(guān)人員的責(zé)任;現(xiàn)場查出隱患未及時(shí)安排處理或未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行交接的,一律追究帶班人員的責(zé)任。如因上述原因,造成后果的,由公司組織會(huì)同有關(guān)單位按照責(zé)任程度進(jìn)行調(diào)查,并形成處理意見進(jìn)行處理。

4、對帶班干部反饋的安全信息管理不力,處理不及時(shí),追究信息站工作人員和安全科管理人員的責(zé)任,給予信息站工作人員每次100元的罰款,并連帶安全科負(fù)責(zé)人給予50元的處罰;各單位接到信息站指令處理的安全隱患,施工單位如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求整改的,嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定處罰。

5、管理干部下井情況的核查,由安全科、稽核辦共同執(zhí)行,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假,充燈室人員違規(guī)考勤、調(diào)度員違規(guī)記錄、信息站工作人員違規(guī)統(tǒng)計(jì)、安全員違規(guī)簽章,致使干部謊報(bào)下井次數(shù)的,違規(guī)干部取消本月份值班、帶班等各項(xiàng)補(bǔ)貼,并經(jīng)公司研究后給予行政處分,其他違規(guī)人員給予200元罰款,并一律調(diào)離本崗位。

為充分體現(xiàn)公司“責(zé)、權(quán)、利”的原則,值班帶班干部補(bǔ)貼按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇九

人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,很快就要開展新的工作了,讓我們一起來學(xué)習(xí)寫工作計(jì)劃吧。那么如何做出一份高質(zhì)量的工作計(jì)劃呢?下面是小編幫大家整理的專職安全生產(chǎn)管理人員工作計(jì)劃,歡迎大家分享。

目標(biāo)就是方向、有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此、一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則、重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo)、然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解、讓自己對職業(yè)成長有一個(gè)清晰的目標(biāo)、隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn)、努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè)、因績提升、促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中、從而使自己目標(biāo)明確、不斷鞭策自己、并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié)、確保目標(biāo)不流于形式、促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。

我們的行業(yè)作為一種特種行業(yè)、安全始終是我們發(fā)展的頭等大事、沒有安全就沒有發(fā)展、要想推動(dòng)發(fā)展首先得推動(dòng)安全發(fā)展。因此、作為一名負(fù)責(zé)安全的專職人員、要思想上高度重視安全工作、嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求、尊章守紀(jì)、強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn)、認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過“安全知識(shí)考試”、警示案例教育以及班前會(huì)等一系列卓有成效的教育活動(dòng)來宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí)、促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的崗位技術(shù)水平。為此、首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé)、按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排、盡快熟悉自己的'工作和職責(zé)、熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度、明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟公司的發(fā)展規(guī)劃和決策部署、明確工作任務(wù)、進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和自覺性;第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”“互幫互助”等活動(dòng)、虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育、而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考、在干中學(xué)、學(xué)中干、明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序、做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法、學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一、同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通、確保各項(xiàng)交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加公司組織的各項(xiàng)安全知識(shí)與技能培訓(xùn)、積極參加檢測評估、完成培訓(xùn)任務(wù)、保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電、真正做到干中學(xué)、學(xué)中干、活到老、學(xué)到老、逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

立足本職,踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式、而且也是員工責(zé)任意識(shí)的重要體現(xiàn)。公司是一個(gè)企業(yè)、同時(shí)也是一個(gè)事業(yè)、做事業(yè)先做人、做人和做事是一致的、做人和做事、要對得起社會(huì)、對得起企業(yè)、對得起自己的良心、和公司同步發(fā)展、爭創(chuàng)雙贏。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十

時(shí)間稍縱即逝,我們的工作又進(jìn)入新的階段,為了在工作中有更好的成長,是時(shí)候開始制定工作計(jì)劃了。做好工作計(jì)劃可是讓你提高工作效率的方法喔!下面是小編為大家整理的安全生產(chǎn)管理人員工作計(jì)劃,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

目標(biāo)就是方向,有了前進(jìn)的方向就有了奮斗目標(biāo)。因此,一方面要本著實(shí)事求是、適當(dāng)超前的原則,重新建立職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,制定出未來三年的發(fā)展目標(biāo),然后將三年發(fā)展目標(biāo)逐年、逐月進(jìn)行分解,讓自己對職業(yè)成長有一個(gè)清晰的目標(biāo),隨著目標(biāo)的攀升與實(shí)現(xiàn),努力實(shí)現(xiàn)因能擇崗、因長擇業(yè),因績提升,促進(jìn)綜合素質(zhì)的不斷提升;另一方面要把目標(biāo)植根腦中、牢記心中、常念口中,從而使自己目標(biāo)明確,不斷鞭策自己,并力爭做到三月一回顧、半年一小結(jié)、一年一總結(jié),確保目標(biāo)不流于形式,促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)順利進(jìn)行。

我們的行業(yè)作為一種特種行業(yè),安全始終是我們發(fā)展的頭等大事,沒有安全就沒有發(fā)展,要想推動(dòng)發(fā)展首先得推動(dòng)安全發(fā)展。因此,作為一名負(fù)責(zé)安全的專職人員,要思想上高度重視安全工作,嚴(yán)格按照企業(yè)安全發(fā)展的要求,尊章守紀(jì),強(qiáng)化決不違章蠻干、向三違隱患宣戰(zhàn),認(rèn)真圓滿完成生產(chǎn)任務(wù);要積極通過“安全知識(shí)考試”、警示案例教育以及班前會(huì)等一系列卓有成效的教育活動(dòng)來宣傳教育強(qiáng)化安全生產(chǎn)意識(shí),促進(jìn)自己由“要我安全”到“我要安全”的自覺轉(zhuǎn)變。

崗位技能是企業(yè)員工發(fā)展的生命線。要做一名合格的員工起步必須加強(qiáng)和提高自己的'崗位技術(shù)水平。為此,首先要進(jìn)一步明確工作職責(zé),按照隊(duì)班領(lǐng)導(dǎo)對自己工作的安排,盡快熟悉自己的工作和職責(zé),熟悉隊(duì)班內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度,明確工作要求;其次要結(jié)合實(shí)際深切領(lǐng)悟公司的發(fā)展規(guī)劃和決策部署,明確工作任務(wù),進(jìn)一步提高工作的主動(dòng)性和自覺性;第三要向“書本學(xué)、向師傅學(xué)、向同事學(xué)、向領(lǐng)導(dǎo)學(xué)”“互幫互助”等活動(dòng),虛心聽取大家的指導(dǎo)和教育,而且要善于學(xué)習(xí)、勤于思考,在干中學(xué)、學(xué)中干,明確工作的運(yùn)行和處理問題的程序,做到守紀(jì)律、知程序、明內(nèi)容、講方法,學(xué)于用、知與行、說與做的統(tǒng)一,同時(shí)要采取多途徑和方式加強(qiáng)與各級各類人員的交流和溝通,確保各項(xiàng)交流暢通無阻;第四要不折不扣地參加公司組織的各項(xiàng)安全知識(shí)與技能培訓(xùn),積極參加檢測評估,完成培訓(xùn)任務(wù),保證培訓(xùn)質(zhì)量;同時(shí)還要充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)充電,真正做到干中學(xué),學(xué)中干,活到老,學(xué)到老,逐步培養(yǎng)終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣。

立足本職,踏實(shí)工作不僅是員工回報(bào)企業(yè)的最根本方式,而且也是員工責(zé)任意識(shí)的重要體現(xiàn)。公司是一個(gè)企業(yè),同時(shí)也是一個(gè)事業(yè),做事業(yè)先做人,做人和做事是一致的,做人和做事,要對得起社會(huì),對得起企業(yè),對得起自己的良心,和公司同步發(fā)展,爭創(chuàng)雙贏。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十一

培訓(xùn)機(jī)構(gòu):--職稱評審(2016年8月-2016年11月)。

課程名稱:-中級工程師證書:中級地質(zhì)工程師證書。

課程描述:2016年11月通過集團(tuán)公司中級地質(zhì)工程師職稱評審。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu):二高(2016年3月-2016年6月)。

課程名稱:-證書:維修電工三級。

課程描述:三級/高級技能。

工作經(jīng)驗(yàn)。

公司名稱:煤礦(2009年7月-2016年12月)。

所屬行業(yè):石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn)公司性質(zhì):國有企業(yè)。

職位名稱:助理工程師,安全管理人員,技術(shù)員,

離職原因:煤礦行業(yè)形勢所迫。

公司名稱:保險(xiǎn),金融,銀行,機(jī)電,酒店,爆破,銷售,pos機(jī),生物工程,(2015年9月-至今)。

所屬行業(yè):其他公司性質(zhì):國有企業(yè)。

職位名稱:綜合。

自我評價(jià)。

自我評價(jià):本人愛好廣泛,熱愛學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)一切健康向上的有用知識(shí)和技能。努力生活,對待生活盡力追求,絕不輕易妥協(xié)。對待工作積極認(rèn)真,勤勤懇懇,任勞任怨,不卑不亢。尊重領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,虛心請教身邊的能人善士,主動(dòng)幫助一些需要幫助和值得幫助的人。以每天可以進(jìn)步要求自己,珍惜時(shí)間和生命,努力為集體和公司創(chuàng)造價(jià)值,為社會(huì)付出貢獻(xiàn)。

語言能力。

語種名稱掌握程度。

英語良好。

普通話良好。

拓展閱讀:不同形式的個(gè)人簡歷如何做到讓公司大門向你敞開。

現(xiàn)如今簡歷的形式越來越多元化,那不同形式的'個(gè)人簡歷如何能做到讓人眼前一亮在從數(shù)以萬計(jì)的求職簡歷中脫穎而出呢?現(xiàn)在就讓我們來盤點(diǎn)令招聘官喜歡的個(gè)人簡歷具有哪些特點(diǎn)?掌握各種簡歷技巧就可以讓你在求職路上脫穎而出。

打印版紙質(zhì)有要求。

打印的簡歷除了排版,字號,字體以及臨界邊合適,打印出來整體效果讓人看著舒服之外。還有一點(diǎn)重中之重決定成敗的是紙張。一張有質(zhì)感的紙張完全可以在層疊競爭者中脫穎而出。

電子版簡歷。

除了紙質(zhì)簡歷最常見的就是電子版簡歷。網(wǎng)絡(luò)越來越發(fā)達(dá),遍布全球。運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)投簡歷成了一種最熱衷的求職方式,電子版簡歷也普及起來。電子版簡歷不需要你親自趕赴公司也不用去郵局投寄,只需在家動(dòng)動(dòng)手指就可以投遞了。但是需要注意電子個(gè)人簡歷的郵件標(biāo)題,正文。簡歷是以附件的形式發(fā)送的文件格式要統(tǒng)一規(guī)范盡量使用通用的版本。

視頻簡歷要有創(chuàng)意。

目前有不少特殊職業(yè)常選用這種簡歷形式,視頻簡歷是現(xiàn)如今最能彰顯個(gè)性體現(xiàn)的簡歷,需要一定的技術(shù)才能把視頻簡歷做出來但是如果想做好還需要?jiǎng)?chuàng)意。當(dāng)然還需要注意衣著儀表以及言談舉止。

簡歷有形形色色很多種,不管哪種形式的簡歷最終目的就是把你很好的推銷出去,掌握不同形式的簡歷才能讓公司大門向你敞開。

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管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十二

為了合理安排機(jī)組檢修,進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)組運(yùn)行參數(shù),提高生產(chǎn)經(jīng)營管控水平,降低生產(chǎn)經(jīng)營成本。保障機(jī)組安全穩(wěn)定運(yùn)行,生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)及指標(biāo)順利完成。達(dá)到機(jī)組長周期、安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行目的特制訂本制度。同時(shí),本制度替代《鍋爐防磨防爆管理制度》。

目標(biāo)為機(jī)組連續(xù)運(yùn)行100天,調(diào)停機(jī)組不在考核之內(nèi)。

本制度適用神華億利能源有限責(zé)任公司電廠機(jī)組長周期運(yùn)行考核事項(xiàng)。

出處 green-energy-services.com

3.1引用標(biāo)準(zhǔn):

神華神東電力《發(fā)電業(yè)務(wù)生產(chǎn)管理控制體系》

神華億利電廠《鍋爐防磨防爆管理制度》

能源電〔1992〕1069號文件防止火電廠鍋爐四管爆漏技術(shù)導(dǎo)則

神東電力公司《20xx年生產(chǎn)對標(biāo)創(chuàng)一流管理考核與競賽辦法》

《防止電力生產(chǎn)重大事故的二十五項(xiàng)重點(diǎn)要求》

《火力發(fā)電廠金屬技術(shù)監(jiān)督規(guī)程》 dl438—20xx

《承壓設(shè)備無損檢測》 jb/t4730.1-4730.6-20xx

3.2關(guān)聯(lián)子系統(tǒng):

執(zhí)行本子系統(tǒng)應(yīng)熟悉和掌握下表所列的神華億利能源公司電廠管理標(biāo)準(zhǔn)子系統(tǒng)的其他有關(guān)子系統(tǒng):

3.2.1鍋爐防磨防爆管理考核辦法

神華億利能源公司電廠機(jī)組長周期運(yùn)行管理制度:為各級管理層及各生產(chǎn)部門職責(zé)和權(quán)限為子系統(tǒng)。

5.1、考核管理部門:生產(chǎn)技術(shù)部

5.2、被考核對象:公司在冊職工及外委單位(主輔機(jī)運(yùn)行維護(hù))人員;

5.3、本制度涉及的考核、獎(jiǎng)勵(lì)分配每月20日前均由生產(chǎn)技術(shù)部提出意見,人力資源部統(tǒng)計(jì)核算后,經(jīng)廠部審批,根據(jù)機(jī)組實(shí)際運(yùn)行情況,在不同的月份中,由財(cái)務(wù)部協(xié)助分別發(fā)放。

神華億利能源

有限公司電廠機(jī)組長周期運(yùn)行管理實(shí)行二級管理體制,即領(lǐng)導(dǎo)小組為第一級,下設(shè)四個(gè)小組為第二級 。

6.1、組織機(jī)構(gòu)(107人)

6.1.1領(lǐng)導(dǎo)小組(4人,成員在各小組統(tǒng)計(jì))

組長:生產(chǎn)副總經(jīng)理

副組長:總工程師、財(cái)務(wù)總監(jiān)、副總工程師、總經(jīng)理助理

成員:設(shè)備維護(hù)部(經(jīng)理、經(jīng)理助理)、發(fā)電運(yùn)行部(經(jīng)理、經(jīng)理助理)、生產(chǎn)技術(shù)部(經(jīng)理、經(jīng)理助理)、安全監(jiān)察部(經(jīng)理、經(jīng)理助理)

職責(zé):負(fù)責(zé)組織貫徹落實(shí)火力發(fā)電廠和電力建設(shè)及在役運(yùn)行機(jī)組金屬監(jiān)督方面的規(guī)程、制度和上級各項(xiàng)文件,審批本單位的相關(guān)制度,防磨防爆組織措施等操作性文件的審批;監(jiān)督檢查指導(dǎo)防磨防爆工作開展情況;參與防磨防爆檢查中發(fā)現(xiàn)的重大問題和設(shè)備缺陷分析研究,查明原因,研究制定措施; 主持召開神華億利能源有限責(zé)任公司防磨防爆年度工作會(huì)議,交流總結(jié)全廠防磨防爆工作經(jīng)驗(yàn),提高防磨防爆管理工作。

6.1.2檢查診斷組(6人)

組長:生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理

成員:生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理、鍋爐專業(yè)及金屬監(jiān)督

職責(zé):負(fù)責(zé)組織爆管技術(shù)分析,防磨防爆檢查和治理方案編制,責(zé)任按照“定人、定點(diǎn)、定時(shí)間、定責(zé)任”的的原則對鍋爐進(jìn)行檢查,進(jìn)行復(fù)檢機(jī)制避免漏查發(fā)生,焊口檢驗(yàn),保證防磨防爆檢查到位。監(jiān)督運(yùn)行參數(shù)控制。

6.1.3檢修管理組30人

組長:設(shè)備維護(hù)部經(jīng)理

成員:設(shè)備維護(hù)部經(jīng)理助理、鍋爐主管、鍋爐點(diǎn)檢、特種班、外委維護(hù)單位(鍋爐本體班)

職責(zé):負(fù)責(zé)防磨防爆治理方案制定實(shí)施,防磨防爆檢查,缺陷處理。

6.1.4運(yùn)行管理組66人

組長:發(fā)電運(yùn)行部經(jīng)理

成員:發(fā)電運(yùn)行部副經(jīng)理、鍋爐主管、值長、單元長、主操、副操

職責(zé):負(fù)責(zé)鍋爐起停及運(yùn)行參數(shù)控制考核,嚴(yán)格執(zhí)行運(yùn)行規(guī)程。

6.1.5監(jiān)督檢查組6人

組長:安全監(jiān)察部經(jīng)理

成員:安全監(jiān)察部全體

職責(zé):負(fù)責(zé)爆管認(rèn)定,監(jiān)督檢修規(guī)程、運(yùn)行規(guī)程執(zhí)行情況,檢修現(xiàn)場文明督查及考核。

7.1、檢查標(biāo)準(zhǔn):

7.1.1檢查項(xiàng)目編制必須根據(jù)火力發(fā)電廠和電力建設(shè)及在役運(yùn)行機(jī)組金屬監(jiān)督方面的規(guī)章制度、鍋爐壓力容器監(jiān)督檢驗(yàn)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及神東電力公司防磨防爆規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn),機(jī)組類似部位出現(xiàn)的問題以及其他單位出現(xiàn)問題的通報(bào)等制定,內(nèi)容全面,針對性強(qiáng)。

7.1.2防磨防爆檢查的原則是“逢停必檢”,檢查內(nèi)容應(yīng)覆蓋所有鍋爐受熱面。

7.1.3防磨防爆檢查執(zhí)行兩級驗(yàn)收制,設(shè)備維護(hù)部負(fù)責(zé)對“逢停必檢”項(xiàng)目進(jìn)行第一次100%的普查,生產(chǎn)技術(shù)部負(fù)責(zé)進(jìn)行第二次全面復(fù)查抽檢。

7.1.4每次防磨防爆檢查前應(yīng)對爐內(nèi)進(jìn)行清灰,合格標(biāo)準(zhǔn)為露出金屬本色,清灰不合格不得進(jìn)入下一步工作。

7.1.5檢查所用工器具齊全,檢驗(yàn)合格且在有效期內(nèi)。

7.1.6嚴(yán)格按項(xiàng)目進(jìn)行檢查,完成率100%;項(xiàng)目實(shí)施中確實(shí)需要增減的,應(yīng)報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組同意。

7.1.7檢查記錄按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,描述語言規(guī)范。

7.1.8資料按神東電力公司管控體系等級檢修驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)整理。

7.1.9廠級驗(yàn)收中提出的問題限期整改,整改情況在要求時(shí)間內(nèi)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組。

7.1.10每年組織集中培訓(xùn)1次,防磨防爆組織機(jī)構(gòu)成員對外交流培訓(xùn)1次。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十三

負(fù)責(zé)學(xué)生會(huì)的全面工作,主持召開學(xué)生會(huì)全委會(huì)及各部門會(huì)議,研究貫徹學(xué)校有關(guān)部門布置的各項(xiàng)任務(wù)。圍繞學(xué)校的中心工作,主持制訂學(xué)生會(huì)的工作計(jì)劃,指導(dǎo)、督促、檢查學(xué)生會(huì)各部開展工作。同校團(tuán)委保持緊密聯(lián)系,及時(shí)向校黨委匯報(bào)學(xué)生會(huì)工作情況,代表校學(xué)生會(huì)向上級學(xué)聯(lián)匯報(bào)工作。

副主席職責(zé):

團(tuán)委副書記職責(zé):

召集,主持團(tuán)內(nèi)各種會(huì)議,制定學(xué)校校團(tuán)的工作制度,檢查團(tuán)的各項(xiàng)工作,團(tuán)員青年思想的動(dòng)態(tài),知道個(gè)團(tuán)支部的工作,聽取各部門的意見,協(xié)調(diào)各部門的工作,并負(fù)責(zé)向校團(tuán)委,學(xué)校黨組織和上級團(tuán)委匯報(bào)工作,代表學(xué)校團(tuán)組織參加上級團(tuán)委組織的活動(dòng)。

組織部職責(zé):

校團(tuán)委組織由工作能力強(qiáng)、學(xué)習(xí)較好、品行端正、思想政治素質(zhì)較高的學(xué)生擔(dān)任。為了更有效地做好我校共青團(tuán)工作,提高團(tuán)委工作效率,保證工作的連續(xù)性,其部門職責(zé)為:

(1)起草本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)。

(2)定期向分管副主席匯報(bào)工作情況,并做好記錄。

(3)負(fù)責(zé)了解各班團(tuán)支部的情況,負(fù)責(zé)全校團(tuán)的活動(dòng)、組織生活的'安排及組織實(shí)施。

(4)幫助團(tuán)支部開展活動(dòng),加強(qiáng)對團(tuán)支部的指導(dǎo)和監(jiān)督。

(5)做好非團(tuán)員青年的組織發(fā)展工作

(6)負(fù)責(zé)團(tuán)員的評優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)。

(7)定期對團(tuán)干部進(jìn)行培訓(xùn),并加強(qiáng)對團(tuán)干部的考核。

(8)負(fù)責(zé)團(tuán)費(fèi)收繳工作及協(xié)助配合秘書處做好團(tuán)員檔案的管理工作。

(9)向黨組織推薦優(yōu)秀團(tuán)員。

宣傳部職責(zé):

宣傳應(yīng)對本部成員進(jìn)行合理分工,組織各成員了解和學(xué)習(xí)宣傳的技巧,力求宣傳的形式創(chuàng)新、注目。

(1)起草本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)。

(2)定期向分管副主席匯報(bào)工作情況,并作好記錄。

(3)配合各部開展活動(dòng),把宣傳工作完成于其他各部開展工作之前。

(4)對重大事項(xiàng),節(jié)日做好宣傳報(bào)道,并利用報(bào)刊、???、黑板報(bào)等形式及時(shí)間向同學(xué)們宣傳黨的路線、方針、政策,宣傳上級有關(guān)精神和指示。

(5)收集學(xué)校各方面信息,及時(shí)、準(zhǔn)確地匯報(bào)反映學(xué)校動(dòng)態(tài),抓準(zhǔn)學(xué)校各時(shí)間段的不同特點(diǎn),以學(xué)習(xí)園地、生活天地、國內(nèi)外重要時(shí)事為主題,開展黑板報(bào)評比工作。

(6)為各部門作好通知、海報(bào)工作。(注:各部門應(yīng)主動(dòng)給宣傳部提出宣傳的具體要求及提供足夠的時(shí)間讓宣傳部準(zhǔn)備,為了減輕宣傳部的工作量,各部門應(yīng)主動(dòng)完成自己力所能及的宣傳工作。)

(7)負(fù)責(zé)學(xué)生聯(lián)合會(huì)活動(dòng)的宣傳及其他有關(guān)活動(dòng)的宣傳工作,全方位宣傳學(xué)生聯(lián)合會(huì)工作的開展情況,樹立校學(xué)生聯(lián)合會(huì)整體形象。

(8)廣播站做好學(xué)校的喉舌,反映同學(xué)的需求,富有創(chuàng)意地開展工作。

(9)負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)校播音員,校主持人,并加強(qiáng)管理。

(10)加強(qiáng)與班團(tuán)委,學(xué)生會(huì)其他部門的聯(lián)系。

女生部的職責(zé)

女生部應(yīng)負(fù)責(zé)組織和開展對我校女同學(xué)有實(shí)際意義的各項(xiàng)活動(dòng),充分發(fā)揮我校女同學(xué)的特長。具體職責(zé)如下:

(1) 起草本部門的工作計(jì)劃與工作總結(jié)。

(2) 定期向分管副主席匯報(bào)工作情況,并做好記

(3)組建校禮儀隊(duì),搞好學(xué)校內(nèi)外大型活動(dòng)的會(huì)前迎賓及活動(dòng)中有關(guān)的服務(wù)工作。

(4)積極開展女同學(xué)座談會(huì)及系列講座和與女同學(xué)自身聯(lián)系緊密的各種活動(dòng)。

(5) 結(jié)合女同學(xué)的特點(diǎn),設(shè)計(jì)并開展適合女同學(xué)需要的各種宣傳、教育、文體及社會(huì)活動(dòng),增強(qiáng)女同學(xué)的“自尊”、“自愛”、“自強(qiáng)”、“自立”意識(shí),以幫助其全面發(fā)展。

(6)關(guān)心女同學(xué)的學(xué)習(xí)和生活,及時(shí)反映她們的意見和要求,為女同學(xué)解決生活中的實(shí)際困難。

注:查看本文相關(guān)詳情請搜索進(jìn)入安徽人事資料網(wǎng)然后站內(nèi)搜索管理人員工作計(jì)劃。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十四

本人作為煤礦的安全管理人員,是煤礦安全生產(chǎn)責(zé)任人是礦工生命的護(hù)衛(wèi)者,為保障礦工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,現(xiàn)向社會(huì)公開鄭重承諾,在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù):

一、嚴(yán)格按照七條規(guī)定要求,結(jié)合“十條禁令”和“四個(gè)100%”,做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)管,守規(guī)盡責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行安檢員入井帶班制度,與職工同上同下,明確責(zé)任,加大考核,著重解決現(xiàn)場安全問題,為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

二、切實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全理念,對本企業(yè)安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

三、樹立“一切事故都是可防可控”的理念,嚴(yán)格執(zhí)行煤礦行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守煤礦相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會(huì)議精神。

四、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,認(rèn)真組織開展“打非治違”和隱患排查治理工作,不違章指揮,監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正失職和違章行為。

五、保障員工安全教育培訓(xùn)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)教育培訓(xùn),定期組織參加安檢部組織的安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的.問題。

六、樹立表率作用,不斷強(qiáng)化和獎(jiǎng)勵(lì)正確的安全行為,定期進(jìn)行績效考核,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的持續(xù)改進(jìn)。

若違反以上承諾,我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

xxx。

20xx年xx月xx日。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十五

為全面貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針,深刻吸取事故教訓(xùn),進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)和法律意識(shí),提高安全管理水平,提升企業(yè)安全條件,落實(shí)主體責(zé)任,防止再次發(fā)生事故,現(xiàn)鄭重承諾如下:

1、嚴(yán)格按照雙七條規(guī)定要求,做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)管,守規(guī)盡責(zé);嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)入井帶班制度,與職工同上同下,明確責(zé)任,加大考核,著重解決現(xiàn)場安全問題,為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

2、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)工作的方針政策、法律法規(guī)及規(guī)章制度。貫徹上級主管部門下發(fā)的文件。

3.深入開展煤礦安全誠信創(chuàng)建活動(dòng),建立健全企業(yè)安全誠信機(jī)制。

4、嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和各級安全責(zé)任制,健全完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度。

5、建立煤礦隱患排查治理工作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)隱患排查治理制度化、規(guī)范化和經(jīng)?;?/p>

6、大力推進(jìn)煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),積極創(chuàng)建本質(zhì)安全型礦井,及瓦斯示范礦井。

7、加大煤礦安全科技投入力度積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新裝備、新工藝。

8、積極推行“白國周班組管理法”,加強(qiáng)班組建設(shè),強(qiáng)化現(xiàn)場管理。

9、按規(guī)定配備煤礦專業(yè)技術(shù)人員。

10、強(qiáng)化職工安全培訓(xùn)和新工人三級安全教育,提高全員安全素質(zhì)。強(qiáng)煤礦職業(yè)危害防治,嚴(yán)防煤礦職業(yè)危害的發(fā)生。

11、不再發(fā)生煤礦安全生產(chǎn)傷亡事故。

以上承諾,請各級煤礦安全監(jiān)管監(jiān)察部門對我礦進(jìn)行監(jiān)督檢查。如果沒有兌現(xiàn)承諾,愿自覺接受處理。

承諾人:xxx。

時(shí)間:xxxx年xx月xx日。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十六

本人作為xxx的基層管理人員,是洗煤廠的安全生產(chǎn)責(zé)任人,是員工生命的護(hù)衛(wèi)者為保障員工的身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理,切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全,從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故的發(fā)生,樹立企業(yè)以人為本,安全生產(chǎn)的良好形象,特此做出如下承諾,并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查:

一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件,做好各環(huán)節(jié)的安全防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)管,守規(guī)盡責(zé)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,明確責(zé)任,加大現(xiàn)場管理,著重解決現(xiàn)場存在的安全問題,為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

三、切實(shí)樹立安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的理念,對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭的責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四、樹立一切事故都是可防可控的理念,嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會(huì)議精神。

五、不斷提高自己的安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,認(rèn)真組織開展三違和隱患排查治理工作,不違章指揮,監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為。

六、按照相關(guān)制度要求,認(rèn)真組織召開和參加班前會(huì),做好崗前危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作,切實(shí)做好隱患排查處理工作。

七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在的問題。

八、積極參加公司及我廠舉辦的各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

九、安全生產(chǎn),從我們管理人員樹立起表率作用,不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確的安全行為,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理的不斷提高,持續(xù)改進(jìn)在管理工作中的不足。

若違反以上承諾,我愿意接受相關(guān)的處罰及處理。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十七

根據(jù)國家《安全生產(chǎn)法》和《道路交通安全法》等有關(guān)法律規(guī)定,我作為奉節(jié)縣夔都出租汽車責(zé)任公司的安全管理人員,對管轄的安全生產(chǎn)工作負(fù)重要責(zé)任。本人保證:認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、市、縣級行業(yè)主管部門,公司關(guān)于安全生產(chǎn)的法律法規(guī)政策和工作要求,切實(shí)樹立安全第一思想,積極落實(shí)安全生產(chǎn)職責(zé),努力做好本單位的客運(yùn)安全生產(chǎn)工作,杜絕重大和列級事故發(fā)生,百萬車公里事故率控制在行業(yè)最低水平,并鄭重承諾:

1.履行職責(zé),遵紀(jì)守法,強(qiáng)化責(zé)任心,主動(dòng)作為,落實(shí)主體責(zé)任,自主管理,依法安全。

2.積極學(xué)習(xí)和牢固掌握國家、市、縣及企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn),建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制和各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程并嚴(yán)格落實(shí)到位。

3.積極參與安全標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),確保駕駛?cè)藛T精心操作、規(guī)范駕駛、車輛技術(shù)性能良好、道路順暢,確??瓦\(yùn)通勤安全運(yùn)行。

4.積極參加公司組織的各類安全生產(chǎn)教育和安全知識(shí)培訓(xùn),做到按要求持證上崗、掛牌服務(wù),制定不同時(shí)期和階段的安全行車措施,排查駕駛員、道路、車輛等安全隱患和事故應(yīng)急救援措施。

5.不違章指揮,不強(qiáng)令從業(yè)人員違章駕駛和修理人員違章冒險(xiǎn)作業(yè)。

6.深入生產(chǎn)第一線,定期不定期檢查安全生產(chǎn)工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)、上報(bào)和排除安全隱患,主動(dòng)上報(bào)安全生產(chǎn)信息,落實(shí)重大危險(xiǎn)源監(jiān)控責(zé)任,對重點(diǎn)駕駛員、車輛、重點(diǎn)路段進(jìn)行進(jìn)監(jiān)控和整改。

7.積極主動(dòng)參與安全事故應(yīng)急救援預(yù)案制定和演練,落實(shí)崗位操作規(guī)程。

8.尊重、引導(dǎo)從業(yè)人員依法享有的權(quán)利和義務(wù),堅(jiān)持不安全不生產(chǎn),不安全不駕駛。

9.堅(jiān)持以人為本,規(guī)范從業(yè)人員十三種基本安全行為養(yǎng)成,落實(shí)安全生產(chǎn)準(zhǔn)則。

10.組織、督促安全客運(yùn)大檢查,落實(shí)重大事故隱患的整改措施。自覺接受安全監(jiān)管部門的監(jiān)督和監(jiān)察,絕不弄虛作假,嚴(yán)格執(zhí)行《事故及隱患報(bào)告的規(guī)定和安全事故隱患檢查治理制度》,做好事故搶險(xiǎn)救援。

11.加強(qiáng)安全文化建設(shè),深化“三項(xiàng)制度”,認(rèn)真執(zhí)行走動(dòng)管理,加快安全管理信息化建設(shè)工作。

12.認(rèn)真履行職責(zé),如違反本承諾,愿承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

xxx。

20xx年x月x日。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十八

酒店已經(jīng)明確了以喻總為核心的新屆領(lǐng)導(dǎo)班子,把酒店全年的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)明確分配到部門,考核到部門,責(zé)任到部門。并把經(jīng)濟(jì)目標(biāo)融入到日常工作中去,做到有計(jì)劃、有指導(dǎo)、有跟蹤、有總結(jié),有效地將計(jì)劃性工作,應(yīng)急性工作密切結(jié)合起來,建立明確的工作目標(biāo),要求各部門建立計(jì)劃性的工作制度,通過每月計(jì)劃、總結(jié),對各項(xiàng)工作有效落實(shí),按計(jì)劃步驟予以推進(jìn)實(shí)現(xiàn)。建立每月工作匯報(bào)制度,通過對工作的完成情況,對各部門負(fù)責(zé)人予以考評,獎(jiǎng)罰。只有職責(zé)盡到了工作才能到位,只有工作到位了目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn)。

2、加強(qiáng)培訓(xùn)提高檔次。

酒店出賣的不是產(chǎn)品,而是服務(wù),這就是為什么有人住幾百元甚至上千元的酒店覺得合算,而住十幾元幾十元的招待所反覺得不劃算的原因。

酒店服務(wù)檔次決定酒店效益,酒店服務(wù)水平是酒店的核心競爭力。

根據(jù)酒店實(shí)際,我們決定從以下幾個(gè)方面入手。

1、結(jié)合季度經(jīng)濟(jì)任務(wù),以酒店發(fā)展和崗位需求為目標(biāo),切實(shí)提高員工認(rèn)識(shí)培訓(xùn)工作的重要性,積極引導(dǎo)員工自覺學(xué)習(xí),磨礪技能,增強(qiáng)競爭崗位投身改革的自信心,培養(yǎng)一支服務(wù)優(yōu)質(zhì)、技能有特色的高素質(zhì)員工隊(duì)伍,努力使之成為新時(shí)期不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的智能型員工。

2、以各部門為基本培訓(xùn)單位,貫徹營銷服務(wù)理和技能相結(jié)合的培訓(xùn)原則,組織實(shí)施崗位補(bǔ)缺、一崗多能的培訓(xùn)方法。進(jìn)行針對性的培訓(xùn),不斷提高員工的崗位技能:

(1)管理工作的全新理念和思路,已成為包括管理人員在內(nèi)的酒店員工迫在眉睫的知識(shí)需求。因此我們準(zhǔn)備加大對管理人員專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)力度,定期組織由酒店領(lǐng)導(dǎo)主講的培訓(xùn),并邀請資深經(jīng)理人或?qū)<襾砭频昱嘤?xùn),籍以全面提高酒店管理人員的綜合素質(zhì)。

(2)財(cái)務(wù)、收銀、總臺(tái)、房務(wù)中心等作為酒店優(yōu)質(zhì)服務(wù)的重要窗口,普通話、禮儀水平的不足,服務(wù)意識(shí)不佳,勢必會(huì)對酒店的經(jīng)營工作起到至關(guān)重要的影響。因此,為提高以上各相關(guān)部門員工的普通話、禮儀水平和服務(wù)意識(shí),酒店將于近期開展普通話、禮儀,服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)課程。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇十九

在制作簡歷的時(shí)候,想要贏得招聘單位的認(rèn)可,必須要求求職者能夠根據(jù)自身實(shí)際的工作能力,樹立良好的求職形象,從而引起招聘單位的重視。

個(gè)人信息。

性別:男。

民族:漢族年齡:30。

婚姻狀況:未婚專業(yè)名稱:資源勘查工程。

主修專業(yè):地質(zhì)類政治面貌:群眾。

畢業(yè)院校:中國地質(zhì)大學(xué)畢業(yè)時(shí)間:7月。

最高學(xué)歷:本科電腦水平:精通。

工作經(jīng)驗(yàn):五年以上身高:173cm體重:73公斤。

現(xiàn)所在地:新羅區(qū)戶籍:新羅區(qū)。

求職意向。

期望工作地區(qū):新羅區(qū)期望工作性質(zhì):全職。

最快到崗時(shí)間:1周以內(nèi)需提供住房:不需要。

教育/培訓(xùn)。

教育背景:

學(xué)校名稱:中國地質(zhì)大學(xué)(3月-7月)。

專業(yè)名稱:資源勘查工程學(xué)歷:本科。

培訓(xùn)經(jīng)歷:

培訓(xùn)機(jī)構(gòu):福建(11月-11月)。

課程名稱:煤礦安全作業(yè),煤礦探放水作業(yè),煤礦生產(chǎn)管理安全管理證書:特種作業(yè)操作證。

培訓(xùn)機(jī)構(gòu):,(7月-至今)。

課程名稱:-證書:安全資格證書。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇二十

本人作為一個(gè)基層管理人員,本人已接受了入場安全教育培訓(xùn),為滿足中鐵十一局集團(tuán)宿淮鐵路建安公司宿遷分部安全文明施工管理要求,認(rèn)真履行安全文明施工責(zé)任與義務(wù),確保施工過程人身安全與健康,特做如下承諾:

一、在本工程項(xiàng)目部施工期間,牢記“安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針,做到認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)安全文明施工管理規(guī)章制度和要求,嚴(yán)格遵守本工種、本崗位的安全技術(shù)操作規(guī)程,認(rèn)真履行應(yīng)盡的責(zé)任和義務(wù)。

二、積極配合搞好員工入場登記,主動(dòng)參加各級管理單位組織的相關(guān)安全文明施工活動(dòng),努力滿足相關(guān)方的有關(guān)要求。

三、在施工過程中不違章作業(yè),不違反勞動(dòng)紀(jì)律,敢于抵制違章指揮現(xiàn)象,自覺糾正違章操作行為,做到不傷害自己,不傷害他人,不被他人傷害。

四、嚴(yán)格遵守施工人員職業(yè)道德規(guī)范,做到持證上崗,正確佩帶和使用勞動(dòng)保護(hù)防護(hù)用品用具,精心操作,確保安全生產(chǎn)。

五、嚴(yán)格遵守“八要八不準(zhǔn)”的員工文明守則,做到遵章守法不野蠻施工,不在禁火區(qū)域吸煙,不在現(xiàn)場隨地大小便,不亂棄廢物垃圾,不聚眾鬧事,不打架斗毆。

六、自尊自重,大公無私,維護(hù)公德,忠于職守,做到無偷盜行為,且勇于制止或舉報(bào)他人的偷盜行為。

七、加強(qiáng)學(xué)習(xí),鉆研技術(shù),牢記有關(guān)職業(yè)健康安全技術(shù)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握基本操作技能,互幫互助,顧全大局,做到會(huì)報(bào)警、會(huì)自救互救、會(huì)使用滅火器等消防設(shè)施。

八、遵守個(gè)人承諾,維護(hù)企業(yè)信譽(yù),舉止、用語文明,處事禮貌待人,做到嚴(yán)格遵守民風(fēng)民俗,不損壞老鄉(xiāng)財(cái)產(chǎn),不損害村民利益。

若違反上述承諾,自覺接受各級管理單位給予懲罰。

承諾人:xxx。

時(shí)間:xxxx年xx月xx日。

管理人員的安全生產(chǎn)教育工作計(jì)劃篇二十一

本人作為基層管理人員,是洗煤廠安全生產(chǎn)責(zé)任人,是員工生命護(hù)衛(wèi)者為保障員工身體健康、生命和財(cái)產(chǎn)安全,防止和遏制生產(chǎn)安全事故發(fā)生,聽從廠領(lǐng)導(dǎo)管理,切實(shí)保護(hù)煤礦工人生命安全,從根源上避免我廠安全生產(chǎn)事故發(fā)生,樹立企業(yè)以人為本,安全生產(chǎn)良好形象,特此做出如下承諾,并隨時(shí)接受監(jiān)督檢查:

一、嚴(yán)格按照《選煤廠安全規(guī)程》要求,結(jié)合我廠實(shí)際生產(chǎn)條件,做好各環(huán)節(jié)安全防范措施,加大監(jiān)督監(jiān)管,守規(guī)盡責(zé)。

二、嚴(yán)格執(zhí)行管理人員下現(xiàn)場巡回檢查制度,明確責(zé)任,加大現(xiàn)場管理,著重解決現(xiàn)場存在安全問題,為職工打造安全生產(chǎn)環(huán)境。

三、切實(shí)樹立“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”理念,對本廠安全事務(wù)負(fù)有義不容辭責(zé)任,建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

四、樹立“一切事故都是可防可控”理念,嚴(yán)格執(zhí)行選煤行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格遵守選煤相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)定,及時(shí)貫徹落實(shí)相關(guān)文件及會(huì)議精神。

五、不斷提高自己安全生產(chǎn)知識(shí)和管理能力,認(rèn)真組織開展“三違”和隱患排查治理工作,不違章指揮,監(jiān)督檢查對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時(shí)糾正違規(guī)和違章行為。

六、按照相關(guān)制度要求,認(rèn)真組織召開和參加班前會(huì),做好崗前危險(xiǎn)源辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控工作,切實(shí)做好隱患排查處理工作。

七、定期參加、組織安全生產(chǎn)工作會(huì)議,分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài),及時(shí)解決、反應(yīng)安全生產(chǎn)中存在問題。

八、積極參加公司及我廠舉辦各種安全培訓(xùn)和安全學(xué)習(xí)、安全活動(dòng)、事故應(yīng)急演練,掌握作業(yè)所需安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。

九、安全生產(chǎn),從我們管理人員樹立起表率作用,不斷強(qiáng)化和規(guī)范正確安全行為,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)管理不斷提高,持續(xù)改進(jìn)在管理工作中不足。

若違反以上承諾,我愿意接受相關(guān)處罰及處理。

承諾人:

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寫心得體會(huì)有助于提高自己的思維和表達(dá)能力,培養(yǎng)邏輯思維和歸納總結(jié)的能力。在寫心得體會(huì)時(shí),我們可以采用邏輯清晰、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆绞?。小編整理了一些相關(guān)行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),
總結(jié)是鍛煉思維的好方法,幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。完美的總結(jié)應(yīng)該包括具體的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和反思思考。以下是小編為大家收集的總結(jié)范文,供大家參考和借鑒。教師閱讀心得
感悟可以使我們更加明晰自身的價(jià)值和人生的意義。寫感悟時(shí),可以適當(dāng)使用一些修辭問句或者反問句,引起讀者的思考和共鳴。以下是一些經(jīng)典的感悟范文,它們或許能夠幫助你更
方案可以為我們提供一個(gè)系統(tǒng)和有序的框架,幫助我們更好地理清思路和行動(dòng)方向。方案的制定需要全面考慮各方利益,做到公平公正。每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都應(yīng)該了解和理解方案的重要性
寫心得體會(huì)是一種自我反省和成長的方式,可以讓我們更加清晰地認(rèn)識(shí)自己,發(fā)現(xiàn)自身潛力。寫心得體會(huì)時(shí),要注重邏輯性和條理性,讓讀者能夠清晰地了解你的思路和觀點(diǎn)。通過閱
無論是個(gè)人還是團(tuán)隊(duì),方案都是我們成功的基石。制定方案的過程中,我們應(yīng)該注重團(tuán)隊(duì)合作和溝通,形成共識(shí)和共同目標(biāo)。請大家注意,以下是一些建議性的方案,具體實(shí)施需要根
總結(jié)是對我們的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行檢驗(yàn)和評估的一種方式,有助于我們發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。2.合理的總結(jié)結(jié)構(gòu)可以使內(nèi)容更加有條理和易于理解下面是一些總結(jié)范文的精華摘錄,希望能
計(jì)劃可以幫助我們預(yù)測和規(guī)避潛在的問題和障礙。制定計(jì)劃時(shí),我們需要平衡不同任務(wù)之間的時(shí)間和資源分配。下面這些范例將告訴你成功的計(jì)劃背后隱藏的秘密,希望能夠幫到你。
在制定方案的過程中,我們需要對問題進(jìn)行全面的分析和評估。在編寫方案之前,我們需要對現(xiàn)有的問題進(jìn)行全面的了解和分析。以下是小編為大家整理的方案范例,供大家參考和學(xué)
總結(jié)可以幫助我們從全面的角度審視自己的表現(xiàn),并對未來做出更好的規(guī)劃。要寫一篇較為完美的總結(jié),首先要明確總結(jié)的目的和對象。以下是一些經(jīng)過精心編輯和整理的總結(jié)寫作范
總結(jié)是反思的過程,它讓我們明確自己的長處和短板,為自我完善提供有力支撐。總結(jié)的寫作既要注意全面性,又要突出重點(diǎn)、有針對性??偨Y(jié)范文中的思路和論述方式可以啟發(fā)我們
通過總結(jié),我們可以更好地發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足,為以后的進(jìn)步定下目標(biāo)。寫總結(jié)時(shí)應(yīng)注意語言簡練、條理清晰,避免冗長和啰嗦。這些總結(jié)范文充分展示了作者的創(chuàng)新思維和文筆
這段時(shí)間的經(jīng)歷讓我更加清楚了自己的優(yōu)點(diǎn)和不足。7.心得體會(huì)應(yīng)該注重實(shí)用性和可操作性,讓讀者可以從中獲得有益的啟示和建議。小編為大家整理了一些優(yōu)秀的心得體會(huì)范文,
總結(jié)可以幫助我們反思過去,規(guī)劃未來。與他人進(jìn)行交流和討論,獲得更多的反饋和建議。在這里,我們精選了一些出色的總結(jié)范文,希望對大家的寫作有所幫助。年全國征兵工作會(huì)
通過總結(jié),我們可以更好地反思自己的行為和決策是否合理??偨Y(jié)要包含自己的思考和感悟,不應(yīng)只是簡單羅列事實(shí)和經(jīng)驗(yàn)。通過學(xué)習(xí)這些范文,可以提高自己的寫作技巧和表達(dá)能力
總結(jié)有助于發(fā)現(xiàn)不足,促進(jìn)個(gè)人和組織的進(jìn)步與發(fā)展。完美的總結(jié)應(yīng)該貼近實(shí)際,突出反思和總結(jié),讓讀者有所啟發(fā)和收獲。善于學(xué)習(xí)他人的總結(jié)范文,可以對自己的思維方式產(chǎn)生啟
總結(jié)的內(nèi)容應(yīng)該包括事情的起因、過程和結(jié)果等方面的描述。寫總結(jié)時(shí)要注重邏輯性和條理性,避免跑題和散漫。請大家注意,這些范文只是供參考,我們在寫總結(jié)時(shí)還需要根據(jù)自身
總結(jié)是對過去一段時(shí)間內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)和成果進(jìn)行總結(jié)和歸納的有效方式。在寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該注意對自己的成長和進(jìn)步進(jìn)行客觀分析,避免對自己過于苛刻或過于自滿。每篇總結(jié)范文都
人類的創(chuàng)造力是無限的,藝術(shù)作品是人類的智慧結(jié)晶和對美的追求。要注重總結(jié)的可操作性,提出切實(shí)可行的建議和改進(jìn)措施。我們可以通過閱讀下面這些范文,來學(xué)習(xí)如何寫一篇好
擁有總結(jié)的能力,可以幫助我們更好地面對挑戰(zhàn)和困難。在寫總結(jié)之前,可以參考一些優(yōu)秀的總結(jié)范文或者請教他人的意見,提升寫作的質(zhì)量。尋找一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,可以拓寬我
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和提出改進(jìn)的措施。寫一篇完美的總結(jié),首先要明確總結(jié)的對象、內(nèi)容和目的。以下是一些關(guān)于總結(jié)的范文,供大家參考和借鑒。管理人員的內(nèi)
總結(jié)是一種重要的自我反省和成長的方式,可以讓我們對自己的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價(jià)。總結(jié)寫作要注重文思泉涌、切中要害和言之有物。如果你對總結(jié)寫作感到無從下手,不妨參考以下
計(jì)劃是為了設(shè)定明確的目標(biāo)并制定相應(yīng)的步驟,以實(shí)現(xiàn)個(gè)人或團(tuán)隊(duì)的愿景和使命。制定計(jì)劃時(shí),應(yīng)該充分了解自己的能力和資源,并合理分配。共享計(jì)劃和經(jīng)驗(yàn),可以得到他人的建議
通過制定計(jì)劃,我們可以更好地掌控自己的生活和事業(yè)。如何制定科學(xué)合理的計(jì)劃,是每個(gè)人需要思考和學(xué)習(xí)的重要問題。制定計(jì)劃是一項(xiàng)需要經(jīng)驗(yàn)和技巧的任務(wù),讓我們一起來提升
計(jì)劃是成功的基石,如果我們想要取得好的成績和成就,就必須制定計(jì)劃并嚴(yán)格執(zhí)行。制定計(jì)劃前,我們應(yīng)該先對當(dāng)前的情況和資源進(jìn)行評估,了解自己的優(yōu)勢和不足。以下是小編為
健康的身心狀態(tài)對于實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)非常重要。閱讀時(shí)可以嘗試多種閱讀策略,提高閱讀技巧。這些范文來源于各個(gè)領(lǐng)域的專家和學(xué)者,具有高度的權(quán)威性和可信度。大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)問題并找到解決的方法。為了寫出一篇較為完美的總結(jié),我們可以先分析總結(jié)的關(guān)鍵要點(diǎn)并進(jìn)行整理??晒┙梃b的寫作樣本。醫(yī)院科秘書工作職責(zé)篇一秘書科
總結(jié)心得體會(huì)可以讓我們更好地了解自己,提高自我認(rèn)知。如何使心得體會(huì)更具有個(gè)人特色和獨(dú)到之處?以下是一些寫心得體會(huì)的參考范文,希望可以為大家提供一些寫作的思路和方
計(jì)劃是指為達(dá)到某個(gè)目標(biāo)而制定的一系列詳細(xì)步驟和安排。它可以幫助我們合理安排時(shí)間和資源,提高工作、學(xué)習(xí)效率。我想我們需要制定一個(gè)計(jì)劃了吧。與他人溝通和協(xié)作是制定計(jì)
通過總結(jié),我們可以找到成功的方法和經(jīng)驗(yàn),為今后的發(fā)展做好準(zhǔn)備??偨Y(jié)應(yīng)該緊扣主題,條理清晰,層次分明。這個(gè)范文中的總結(jié)思路非常獨(dú)到,作者通過實(shí)例和分析,深入剖析了
通過總結(jié),我們可以更好地理清思維,整理知識(shí),提高記憶效果。在寫總結(jié)之前,可以先做一些準(zhǔn)備工作,如收集相關(guān)資料和數(shù)據(jù)。附上一些值得一讀的總結(jié)范文,希望對大家寫總結(jié)
總結(jié)是一種思考和反思的過程,能夠提高我們的思維能力和分析問題的能力。在寫總結(jié)之前,可以先進(jìn)行材料的收集、整理和分類,構(gòu)建一個(gè)清晰的框架。每篇總結(jié)范文都有自己的特
總結(jié)是一種概括和歸納的過程,它能夠讓我們更加清晰地了解自己的成長和進(jìn)步。在寫總結(jié)時(shí),可以運(yùn)用具體的案例和數(shù)據(jù)進(jìn)行支撐和論證。小編特意整理了一份總結(jié)范文集,希望對
總結(jié)具有指導(dǎo)性,可以幫助我們更好地改進(jìn)和完善工作和學(xué)習(xí)。一個(gè)完美的總結(jié)應(yīng)該包含關(guān)鍵要點(diǎn)和精華部分。在這里,小編為大家整理了一些精選的總結(jié)范文,希望能夠給你帶來靈
報(bào)告是一種書面材料,通常用于對某一事件、項(xiàng)目或問題進(jìn)行分析和總結(jié)。寫報(bào)告的過程可能需要一些時(shí)間和精力,但它將為我們提供一個(gè)機(jī)會(huì)來展示我們的研究和分析能力。無論您
報(bào)告是一種對特定主題進(jìn)行全面闡述和分析的書面文體。報(bào)告的結(jié)論部分應(yīng)該明確、精煉,概括出整個(gè)報(bào)告的核心內(nèi)容。報(bào)告是一種通過系統(tǒng)的調(diào)查研究、分析數(shù)據(jù)和闡述結(jié)論的書面
心得體會(huì)是對自己在某個(gè)領(lǐng)域或經(jīng)歷中的體驗(yàn)、感悟和思考的總結(jié)。寫心得體會(huì)時(shí),我們可以加入一些自己的思考和觀點(diǎn),以展示個(gè)性和獨(dú)特性。小編為大家準(zhǔn)備了幾篇與各個(gè)領(lǐng)域相
演講稿需要有一個(gè)清晰的結(jié)構(gòu),包括開頭、主體和結(jié)尾。在撰寫演講稿時(shí),要根據(jù)演講的時(shí)間限制合理安排內(nèi)容,避免篇幅過長或過短。演講稿可以根據(jù)不同的主題進(jìn)行分類,以滿足
探索未知領(lǐng)域是一種挑戰(zhàn),但也是發(fā)現(xiàn)新知識(shí)和拓展視野的機(jī)會(huì)。如何寫一篇具有啟示性的總結(jié)是我們需要思考的問題。總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括
演講稿是一種在特定場合下,以口頭形式向觀眾傳達(dá)信息、思想或情感的一種文體。它可以幫助人們展示自己的觀點(diǎn),表達(dá)自己的觀念,傳遞信息,激發(fā)共鳴,引發(fā)思考,甚至改變世
方案制定需要明確目標(biāo)、分析現(xiàn)狀、確定資源、制定步驟等多個(gè)環(huán)節(jié)。制定方案之前,我們應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備工作,包括調(diào)研和分析。方案設(shè)計(jì)的過程中,我們需要不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步
報(bào)告中的圖表和表格需要清晰可讀,以便讀者理解。在報(bào)告中,可以引用他人觀點(diǎn)和研究結(jié)果,但要注明出處并避免抄襲。以下是小編為大家收集的報(bào)告范文,僅供參考,可以借鑒其
通過報(bào)告,我們可以全面地了解一個(gè)項(xiàng)目、一個(gè)事件或者一個(gè)研究的情況。寫完報(bào)告后,我們可以請同事或老師給予意見和建議,以獲取對自己報(bào)告的客觀評價(jià)和改進(jìn)方向。"以下是
計(jì)劃還可以幫助我們養(yǎng)成良好的時(shí)間管理習(xí)慣,避免拖延和無效的時(shí)間浪費(fèi)。在制定計(jì)劃時(shí),需要考慮時(shí)間、資源和能力等方面的限制。計(jì)劃是一種靈活的工具,可以根據(jù)需要進(jìn)行個(gè)
計(jì)劃可以幫助我們有條不紊地完成各項(xiàng)工作,避免遺漏和混亂,提升工作效率。要制定一個(gè)成功的計(jì)劃,首先需要明確自己的目標(biāo)和期望。如果你正在為制定計(jì)劃而犯愁,以下是一些
情商是一個(gè)人成功的重要因素,我們應(yīng)該提升自己的情商??偨Y(jié)應(yīng)該突出重點(diǎn),提煉核心內(nèi)容,避免冗長和啰唆。總結(jié)范文幫助我們更好地理解總結(jié)的本質(zhì)和目的,為我們的寫作提供
總結(jié)可以讓我們更加清楚地認(rèn)識(shí)到自己的成果和不足,從而更好地規(guī)劃未來的發(fā)展。當(dāng)面對一些較為復(fù)雜或矛盾的情況時(shí),我們需要運(yùn)用批判性思維進(jìn)行分類。以下是小編為大家匯總
情感總結(jié)可以幫助我們更好地理解自己的情緒,保持積極的心態(tài)??偨Y(jié)要有自己的思考和觀點(diǎn),不要過多抄襲他人。以下是小編為大家整理的一些寫作思路和技巧,希望對大家寫總結(jié)
生活中有太多的變數(shù),我們不得不隨機(jī)應(yīng)變。寫總結(jié)時(shí),我們應(yīng)該在理清思路的基礎(chǔ)上,注重語言的優(yōu)美和流暢,使讀者有良好的閱讀體驗(yàn)。接下來是一些成功者的成功心態(tài)和方法,
總結(jié)是一種客觀評估自己的工作表現(xiàn)的方式,它能幫助我們發(fā)現(xiàn)問題并改進(jìn)。在寫總結(jié)時(shí),可以結(jié)合實(shí)際案例和個(gè)人經(jīng)驗(yàn),以增加可信度和說服力。這里有一些關(guān)于總結(jié)的示例,供大
報(bào)告可以通過文字、表格、圖表等形式呈現(xiàn)。寫作報(bào)告時(shí),應(yīng)該遵循客觀、中立和科學(xué)的原則,避免個(gè)人情感的夸張。通過閱讀這些報(bào)告范文,我們可以更好地了解報(bào)告的撰寫方式和
在工作環(huán)境中,報(bào)告通常用于呈現(xiàn)研究結(jié)果、項(xiàng)目進(jìn)展或工作成果等。在寫報(bào)告之前,我們需要明確報(bào)告的目標(biāo)和受眾群體。請大家仔細(xì)閱讀以下報(bào)告范文,可以從中學(xué)習(xí)和借鑒優(yōu)秀
計(jì)劃可以讓我們更好地把握目標(biāo)和方向,減少盲目性和隨意性。制定計(jì)劃時(shí),可以將目標(biāo)和獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合,激勵(lì)自己更好地執(zhí)行計(jì)劃。以下是小編為大家收集的計(jì)劃范文,僅供參考,大
計(jì)劃的制定可以幫助我們提前預(yù)判問題,并做出相應(yīng)的應(yīng)對策略。適當(dāng)留有彈性是編寫完美計(jì)劃的重要一環(huán),考慮到不可預(yù)見情況的發(fā)生。計(jì)劃的制定需要明確具體的行動(dòng)步驟和時(shí)間
總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,我想我們需要寫一份總結(jié)了吧。其次,我們可以通過分析自己的強(qiáng)項(xiàng)和優(yōu)點(diǎn),找
一個(gè)好的計(jì)劃可以幫助我們更好地規(guī)劃和管理時(shí)間。一個(gè)好的計(jì)劃應(yīng)該有明確的時(shí)間節(jié)點(diǎn)和階段性目標(biāo),可以幫助我們掌握進(jìn)度。以下是小編為大家整理的計(jì)劃范文,供大家參考和借
總結(jié)是對過去一段時(shí)間內(nèi)的工作和學(xué)習(xí)進(jìn)行客觀、全面評價(jià)的重要方式??偨Y(jié)不僅要總結(jié)學(xué)習(xí)和工作的成果,還要總結(jié)過程中遇到的問題和解決方法。接下來,將為大家推薦一些總結(jié)
演講稿是一種用口頭形式表達(dá)思想、觀點(diǎn)和感情的文學(xué)體裁,它可以幫助人們更好地表達(dá)自己,展示自己的魅力和才華。演講稿可以用于各種場合,如學(xué)校比賽、企業(yè)會(huì)議、政治演講
是鞏固知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的有力工具。寫一篇較為完美的總結(jié),首先要明確總結(jié)的目的和對象。以下是一些總結(jié)的寫作要領(lǐng)和常見錯(cuò)誤,大家可以注意一下。計(jì)算機(jī)專業(yè)自我介紹指南篇一各
在日常生活中,我們常常會(huì)有一些經(jīng)歷和感受,通過寫心得體會(huì)可以更好地理解和反思這些經(jīng)驗(yàn)。寫心得體會(huì)時(shí),要注意語氣適中,既要坦誠接受批評,也要肯定自己的成績。以下是
心得體會(huì)是人們通過思考和總結(jié)對于某種經(jīng)歷、感悟或者領(lǐng)悟的一種文字表達(dá)形式。它可以讓人們更好地反思和總結(jié)自己的經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提高自身的認(rèn)知和反思能力。在現(xiàn)實(shí)生活中,
人們對環(huán)保意識(shí)的提高,推動(dòng)了綠色產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。如何撰寫一篇有邏輯性和條理性的作文是我們所關(guān)注的問題之一。這些總結(jié)范文可以激發(fā)我們的思考,促使我們更好地寫好自己的總
總結(jié)是對自己工作和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)的一種反思和總結(jié)。針對不同的目標(biāo)讀者,選擇合適的總結(jié)風(fēng)格和表達(dá)方式??偨Y(jié)范文給我們提供了一個(gè)全景的視角,可以幫助我們更好地把握總結(jié)的核
科技是指將自然科學(xué)的成果應(yīng)用到生產(chǎn)實(shí)踐中,以促進(jìn)社會(huì)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。如何培養(yǎng)自己的領(lǐng)導(dǎo)能力,發(fā)揮個(gè)人潛力是每個(gè)人都希望實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)。以下是一些總結(jié)寫作的佳作,希望
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)問題并找到解決的方法。了解總結(jié)的目的和意義是寫好一份總結(jié)的首要條件。希望通過這些范文的分享和討論,能夠激發(fā)大家的寫作靈感和思維方式。學(xué)生拾
總結(jié)是對所學(xué)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的回顧和總結(jié),也是對自己成長和進(jìn)步的一種肯定和鼓勵(lì)。寫總結(jié)時(shí),要注重條理清晰、語言簡練,突出重點(diǎn),使讀者一目了然。以下是一些總結(jié)范文的精選
通過總結(jié),我們可以評估自己的進(jìn)步和達(dá)成目標(biāo)的程度。在寫總結(jié)時(shí),我們要注重自我評價(jià)和反思,找到自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為以后的發(fā)展提供參考。以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)示范,它
演講稿能夠幫助演講者更好地控制演講時(shí)間,確保在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成演講內(nèi)容的表達(dá)。如何撰寫一篇引人入勝的演講稿,在于演講內(nèi)容的深度和廣度。以下是一些重要?dú)v史時(shí)刻的演講
通過寫心得體會(huì),我們可以更好地記錄和分享自己的學(xué)習(xí)和人生經(jīng)驗(yàn)。在寫作心得體會(huì)時(shí),要注意語法和拼寫的正確性,以保證文章的整體質(zhì)量和可讀性。下面是一些關(guān)于心得體會(huì)的
通過寫心得體會(huì),我們可以反思自己的成長過程,發(fā)現(xiàn)不足之處并做出改進(jìn)。在寫總結(jié)時(shí),可以借助圖表、圖像等工具來直觀地展示信息,提高文章的可視性。小編為大家搜集了一些
總結(jié)是一個(gè)積累經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)的過程,可以讓我們更好地成長和進(jìn)步??偨Y(jié)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況,有針對性地提出問題和改進(jìn)措施。這些范文的寫作方式和技巧可以為我們提供新的思路和
報(bào)告是對某個(gè)問題、事件或項(xiàng)目進(jìn)行詳細(xì)描述和分析的一種書面形式。通過報(bào)告,我們可以清晰地了解到相關(guān)背景情況,并對問題進(jìn)行深入研究和解決。報(bào)告通常包含引言、目的、方
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)問題的規(guī)律和共性,從而尋找解決問題的有效策略。在總結(jié)中,要注重準(zhǔn)確地描述事實(shí)和提煉核心要點(diǎn)。請大家仔細(xì)閱讀這些總結(jié)范文,從中挖掘出適合自己的
通過總結(jié),我們可以對過去的經(jīng)歷和成果進(jìn)行回顧,從而為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。在總結(jié)中,可以提出一些改進(jìn)的建議和措施,為下一個(gè)階段的工作和學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)。以下是一些優(yōu)秀
總結(jié)是記錄成長和進(jìn)步的重要方式,它能幫助我們不斷提高自己的能力。在寫總結(jié)之前,可以先進(jìn)行一些資料和信息的收集,為總結(jié)提供更充分的依據(jù)。以下是小編為大家整理的一些
寫一份總結(jié)可以幫助我們更好地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),為將來的工作做好準(zhǔn)備??偨Y(jié)應(yīng)該遵循簡潔明了、條理清晰的原則,展現(xiàn)出觀點(diǎn)的連貫性。閱讀總結(jié)范文可以開拓視野,了解不同領(lǐng)域
報(bào)告通常包括標(biāo)題、摘要、引言、正文、結(jié)論和參考文獻(xiàn)等部分。在寫作報(bào)告的過程中,我們還要注重時(shí)間管理,合理安排時(shí)間,確保寫作的質(zhì)量和進(jìn)度。范文中的例子可以使我們更
報(bào)告在學(xué)術(shù)界和商業(yè)領(lǐng)域都擔(dān)當(dāng)著重要的角色,它是傳遞信息和決策的重要工具。報(bào)告的結(jié)構(gòu)要清晰,可以根據(jù)邏輯關(guān)系進(jìn)行分段和分節(jié)。小編為大家準(zhǔn)備了一些精選報(bào)告范文,希望
通過總結(jié),可以發(fā)現(xiàn)自己在學(xué)習(xí)或工作中的優(yōu)勢和不足,為今后的改進(jìn)提供指導(dǎo)。在總結(jié)中可以提出一些自己對于未來的規(guī)劃和改進(jìn)意見,展示個(gè)人的成長和發(fā)展。請大家一起來看看
總結(jié)是一個(gè)反思自己過去所做的事情、取得的成績與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的機(jī)會(huì)??偨Y(jié)應(yīng)該客觀公正,實(shí)事求是地對待自己的表現(xiàn),不怕承認(rèn)自己的不足。總結(jié)是一種重要的思考和概括能力,以
無論是學(xué)術(shù)報(bào)告還是企業(yè)報(bào)告,都需要有清晰的結(jié)構(gòu)和邏輯,以便讀者能夠理解和接受。寫一份完美的報(bào)告需要充分的準(zhǔn)備和規(guī)劃,首先要明確報(bào)告的目的和受眾。在下方的報(bào)告范文
通過總結(jié),我們可以更清楚地認(rèn)識(shí)到自己在學(xué)習(xí)和工作生活中的成長和變化。寫總結(jié)時(shí)要注意語言的準(zhǔn)確性和流暢性,避免使用模糊或不規(guī)范的表達(dá)方式。喜歡寫總結(jié)的朋友們可以閱
總結(jié)能夠幫助我們提醒自己不要忘記已經(jīng)學(xué)到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。總結(jié)可以加入對他人的感謝和對團(tuán)隊(duì)合作的評價(jià),增加文章的人情味和合作意識(shí)。這里為大家準(zhǔn)備了一些精選的總結(jié)范文
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和劣勢。寫總結(jié)時(shí),我們要注意避免夸大和夸張,保持客觀、中肯的態(tài)度,傳遞真實(shí)的信息??偨Y(jié)一下,情感表達(dá)是一門需要學(xué)習(xí)和鍛煉的技能。
心得體會(huì)的寫作可以幫助我們從中發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)方法并提高自身素質(zhì)。在寫心得體會(huì)時(shí),要關(guān)注自己的真實(shí)感受和個(gè)人觀點(diǎn)。這些心得體會(huì)范文可以激發(fā)你在總結(jié)和概括方面的創(chuàng)作
總結(jié)是對過去一段時(shí)間的工作或?qū)W習(xí)進(jìn)行回顧和總結(jié)的重要方式。鼓勵(lì)與他人交流和分享總結(jié)的成果,互相學(xué)習(xí)和借鑒,共同進(jìn)步。在閱讀這些范文時(shí),可以思考其中的思維邏輯和表
心得體會(huì)是對學(xué)習(xí)和經(jīng)驗(yàn)的沉淀,它不僅讓我們更好地理解和把握所學(xué),還能夠?qū)窈蟮膶W(xué)習(xí)和生活產(chǎn)生積極的影響。那么如何寫一篇優(yōu)秀的心得體會(huì)呢?以下是一些關(guān)于心得體會(huì)的
計(jì)劃是一個(gè)行動(dòng)的指南,幫助我們有條不紊地完成任務(wù)。與他人討論和分享計(jì)劃,以獲得更多的意見和建議。以下是一些成功人士分享的關(guān)于計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)和故事,讓我們一起來聽聽吧
幫助我們更好地認(rèn)識(shí)自己,找到自己的定位和方向。列舉具體的事例和數(shù)據(jù),增加總結(jié)的可信度和說服力。這些總結(jié)范文涉及各個(gè)領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)和感悟,對于我們的寫作會(huì)有很大的啟發(fā)
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,為進(jìn)步做好準(zhǔn)備。如何培養(yǎng)創(chuàng)造力和創(chuàng)新精神,使自己在競爭激烈的社會(huì)中脫穎而出?以下是一些優(yōu)秀的總結(jié)范文,以供大家參考和借鑒
總結(jié)是一個(gè)反思和思考的過程,對于個(gè)人和團(tuán)隊(duì)的發(fā)展具有重要意義。總結(jié)是一種理性思考和自我反省的過程,我們應(yīng)該真實(shí)客觀地評估自己的表現(xiàn)??偨Y(jié)范文的分享旨在激發(fā)大家的
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