合同是交易雙方達(dá)成一致并確保互相遵守承諾的法律文件。在撰寫合同時,需要關(guān)注雙方當(dāng)事人的權(quán)益平衡,避免利益失衡導(dǎo)致爭議和沖突。想要寫好一份合同嗎?不妨參考下面的合同示例。
辦公室文員的雇傭合同篇一
甲方:
乙方:
身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自年月日至年月日止,為期年。其中試用期為個月。
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。
(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
(六)除本條第五款規(guī)定的`情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
(一)甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;。
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方:(蓋章)乙方:(簽字)。
甲方代表:。
日期日期
辦公室文員的雇傭合同篇二
乙方:________________(以下簡稱乙方)。
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
合同期限為年,從年月日起至_______年______月______日。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供)。
1、甲方實行每周工作6日。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為________元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)??冃ЧべY為200元,遲到一次扣5元,請假一次扣30元,二次100元,三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的.,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
出自 green-energy-services.com
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。
辦公室文員的雇傭合同篇三
乙方:________________。
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限。
合同期限為________年,從________年________月________日起至________年________月________日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:
(一)文員工作。
1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作。
1、培訓(xùn)活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳。
2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù))。
3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷。
4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)其他工作。
1、負(fù)責(zé)每天研究院推送。負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務(wù),如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。
3、其他。
三、工作條件。
1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn),在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的.環(huán)境條件下工作。
四、工作報酬。
1、甲方按月支付乙方的工資為________元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
五、工作紀(jì)律、獎勵和懲處。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。
六、聘用合同的變更、終止和解除。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
出自 green-energy-services.com
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的。
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
七、其他。
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。
甲方(簽字):________。
________年________月________日。
乙方(簽字):________。
________年________月________日。
辦公室文員的雇傭合同篇四
甲方:乙方:
單位地址:戶口所在地:
法定代表人:居民身份證:
委托代理人:現(xiàn)居地:
電話:電話:
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議。
自20xx年元月01日起至20xx年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。
1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作,甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)無條件服從,并按時完成各項任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。
度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案:即準(zhǔn)確的工藝流程數(shù)據(jù)卡,否則質(zhì)檢不通過,倉庫不收貨,一切責(zé)任由乙方自負(fù)。產(chǎn)品沒有工藝流程卡,乙方可拒絕生產(chǎn)。
2、乙方在工作和培訓(xùn)期間,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全,保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的新員工,公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同(用工協(xié)議)、保密協(xié)議,工作職責(zé)、工作細(xì)則,簽訂者從20xx年元月起享受調(diào)整后的工資待遇,不簽協(xié)議者,公司可不聘用。至今的工資還按原工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算清后辭退。
雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、按作息時間每天按時上班,按時下班。以實際情況決定作息時間,日事日畢。沒有。
完成任務(wù)的早上可提早上班,不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行,特殊情況工作時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。
2、實行勞動工資考核制,其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成,則。
每月工資總額是元。工資組成部分為:基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費(fèi),乙方個人所得稅自付,執(zhí)行獎懲;按考核細(xì)則執(zhí)行的考核結(jié)果,當(dāng)月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗,作自動放棄處理,公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。
3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,圓滿完成任務(wù)不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。
在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。
4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企。
業(yè)規(guī)定的津補(bǔ)貼等各項工資性收入(如不愿交保險者視為已交保險,公司對此不存在任何補(bǔ)貼)。
5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。
1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,并提供乙方的工作場地和設(shè)施;
2、尋求生產(chǎn)訂單,按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具,下達(dá)生產(chǎn)任務(wù);
3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置,并制定公司的基本管理制度和獎懲條例;
4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作,對乙方各項管理活動有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán)利。
主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的'分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫德登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用各種公物,并對其負(fù)責(zé)。
10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
11、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬,留底。
13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
14、接受其他臨時工作。
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方在工作期間,眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學(xué)的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓(xùn)。乙方承諾已仔細(xì)閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。
(一)、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除協(xié)議:
1、在年度考核中被確認(rèn)為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的;
2、乙方因病不能從事工作的;
3、曠工或因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。
4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的,工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的;
5、工作故意拖拉不完成,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
6、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)、雙方協(xié)議一致,協(xié)議可變更或解除。
(三)、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除用工協(xié)議。
1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的;
2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
八、違約責(zé)任。
(一)、乙方違約解除本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約金5000元,并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者,按過錯責(zé)任大小,按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔(dān)。
(二)、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作,否則按保密協(xié)議賠償甲方。
(三)、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的,甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效,本協(xié)議附有,保密協(xié)議,乙方崗位職任和乙方行業(yè)細(xì)則,都一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并和本合同有同樣的法律效力。
本協(xié)議不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。
甲方簽字、蓋章:乙方簽字:
年月日年月日。
辦公室文員的雇傭合同篇五
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
合同期限為年,從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。
二、工作崗位甲方安排乙方主要職責(zé)如下:
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。
三、教育培訓(xùn):
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供)。
四、工作條件和勞動保護(hù)
1、甲方實行每周工作6日
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
五、工作報酬
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)??冃ЧべY為200元,遲到一次扣5元,請假一次扣30元,二次100元,三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
六、工作紀(jì)律、獎勵和懲處
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
七、聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
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4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
八、其他
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。
甲方:______________乙方:______________
日期:______________日期:______________
辦公室文員的雇傭合同篇六
甲方:
乙方:
身份證號:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作崗位和工作
根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。
二、合同期限
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自年月日至年月日止,為期年。其中試用期為個月。
三、工作時間
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)
四、工資
(二)聘方每月日為發(fā)薪日
五、勞動保護(hù)和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的`行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀(jì)律
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。
(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
八、違約責(zé)任
(一)甲方的法律責(zé)任
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任
乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任
九、爭議處理
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
辦公室文員的雇傭合同篇七
甲方:(以下簡稱甲方)。
乙方:(以下簡稱乙方)。
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
合同期限為______年,從______年______月______日起至______年______月______日。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供)。
1、甲方實行每周工作6日。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為______元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)??冃ЧべY為200元,遲到一次扣5元,請假一次扣30元,二次100元,三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的.管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
出自 green-energy-services.com
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
___年___月___日___年___月___日。
辦公室文員的雇傭合同篇八
甲方:
乙方:
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議。
自20xx年元月01日起至20xx年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。
1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作,甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)無條件服從,并按時完成各項任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。
度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案:即準(zhǔn)確的工藝流程數(shù)據(jù)卡,否則質(zhì)檢不通過,倉庫不收貨,一切責(zé)任由乙方自負(fù)。產(chǎn)品沒有工藝流程卡,乙方可拒絕生產(chǎn)。
2、乙方在工作和培訓(xùn)期間,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全,保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的新員工,公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同(用工協(xié)議)、保密協(xié)議,工作職責(zé)、工作細(xì)則,簽訂者從20xx年元月起享受調(diào)整后的工資待遇,不簽協(xié)議者,公司可不聘用。至今的工資還按原工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算清后辭退。
雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、按作息時間每天按時上班,按時下班。以實際情況決定作息時間,日事日畢。沒有完成任務(wù)的早上可提早上班,不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行,特殊情況工作時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。
2、實行勞動工資考核制,其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成,則每月工資總額是元。工資組成部分為:基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費(fèi),乙方個人所得稅自付,執(zhí)行獎懲;按考核細(xì)則執(zhí)行的考核結(jié)果,當(dāng)月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗,作自動放棄處理,公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。
3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,圓滿完成任務(wù)不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。
4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企業(yè)規(guī)定的津補(bǔ)貼等各項工資性收入(如不愿交保險者視為已交保險,公司對此不存在任何補(bǔ)貼)。
5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。
1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,并提供乙方的工作場地和設(shè)施;
2、尋求生產(chǎn)訂單,按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具,下達(dá)生產(chǎn)任務(wù);
3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置,并制定公司的基本管理制度和獎懲條例;
4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作,對乙方各項管理活動有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán)利。
主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫德登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用各種公物,并對其負(fù)責(zé)。
10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的`打表。
11、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬,留底。
13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
14、接受其他臨時工作。
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方在工作期間,眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學(xué)的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓(xùn)。乙方承諾已仔細(xì)閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。
(一)、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除協(xié)議:
1、在年度考核中被確認(rèn)為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的;
2、乙方因病不能從事工作的;
3、曠工或因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。
4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的,工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的;
5、工作故意拖拉不完成,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
6、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)、雙方協(xié)議一致,協(xié)議可變更或解除。
(三)、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除用工協(xié)議。
1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的;
2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(一)、乙方違約解除本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約金5000元,并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者,按過錯責(zé)任大小,按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔(dān)。
(二)、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作,否則按保密協(xié)議賠償甲方。
(三)、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的,甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效,本協(xié)議附有,保密協(xié)議,乙方崗位職任和乙方行業(yè)細(xì)則,都一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并和本合同有同樣的法律效力。
本協(xié)議不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。
甲方簽字、蓋章:
乙方簽字:
______年_____月______日。
辦公室文員的雇傭合同篇九
甲方:
乙方:
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議。
自______年______月______日起至______年______月______日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。
1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作,甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)無條件服從,并按時完成各項任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。
度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案:即準(zhǔn)確的工藝流程數(shù)據(jù)卡,否則質(zhì)檢不通過,倉庫不收貨,一切責(zé)任由乙方自負(fù)。產(chǎn)品沒有工藝流程卡,乙方可拒絕生產(chǎn)。
2、乙方在工作和培訓(xùn)期間,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全,保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的新員工,公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同(用工協(xié)議)、保密協(xié)議,工作職責(zé)、工作細(xì)則,簽訂者從20xx年元月起享受調(diào)整后的工資待遇,不簽協(xié)議者,公司可不聘用。至今的工資還按原工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算清后辭退。
雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、按作息時間每天按時上班,按時下班。以實際情況決定作息時間,日事日畢。沒有。
完成任務(wù)的早上可提早上班,不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行,特殊情況工作時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。
2、實行勞動工資考核制,其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成,則。
每月工資總額是元。工資組成部分為:基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費(fèi),乙方個人所得稅自付,執(zhí)行獎懲;按考核細(xì)則執(zhí)行的考核結(jié)果,當(dāng)月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗,作自動放棄處理,公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。
3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,圓滿完成任務(wù)不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。
在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。
4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企。
業(yè)規(guī)定的津補(bǔ)貼等各項工資性收入(如不愿交保險者視為已交保險,公司對此不存在任何補(bǔ)貼)。
5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。
1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,并提供乙方的工作場地和設(shè)施;
2、尋求生產(chǎn)訂單,按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具,下達(dá)生產(chǎn)任務(wù);
3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置,并制定公司的基本管理制度和獎懲條例;
4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作,對乙方各項管理活動有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán)利。
主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的`分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫德登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用各種公物,并對其負(fù)責(zé)。
10、每月環(huán)保報表的郵寄及社保的打表。
11、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬,留底。
13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
14、接受其他臨時工作。
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方在工作期間,眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學(xué)的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓(xùn)。乙方承諾已仔細(xì)閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。
(一)、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除協(xié)議:
1、在年度考核中被確認(rèn)為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的;
2、乙方因病不能從事工作的;
3、曠工或因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。
4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的,工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的;
5、工作故意拖拉不完成,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
6、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)、雙方協(xié)議一致,協(xié)議可變更或解除。
(三)、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除用工協(xié)議。
1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的;
2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
八、違約責(zé)任。
(一)、乙方違約解除本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約金5000元,并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者,按過錯責(zé)任大小,按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔(dān)。
(二)、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作,否則按保密協(xié)議賠償甲方。
(三)、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的,甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效,本協(xié)議附有,保密協(xié)議,乙方崗位職任和乙方行業(yè)細(xì)則,都一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并和本合同有同樣的法律效力。
本協(xié)議不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。
甲方(簽字蓋章)。
乙方(簽字蓋章)。
日期:
辦公室文員的雇傭合同篇十
法定代表人:_________居民身份證:_________。
委托代理人:_________現(xiàn)居地:_________。
電話:_________電話:_________。
根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,簽定本協(xié)議。
自____年元月01日起至____年12月30日止。本協(xié)議到期時任何一方?jīng)]有書面通知給對方視為本協(xié)議續(xù)訂。
1、乙方同意甲方安排其辦公室文員工作,甲方因工作需要可調(diào)整乙方工作崗位,乙方應(yīng)無條件服從,并按時完成各項任務(wù),且達(dá)到規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求,應(yīng)當(dāng)符合甲乙雙方同意的規(guī)定和甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行工作義務(wù)。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度獎罰條例,遵守保密合同的要求,安全生產(chǎn)、盡心盡責(zé)。如有臨時通知,接到通知應(yīng)立即趕到公司。甲方有權(quán)依照國家的有關(guān)規(guī)定和甲方制定的各項規(guī)章制度給予獎勵和懲處。如果甲乙雙方簽訂的協(xié)議和甲方規(guī)章制度與國家相關(guān)法律有抵觸的,雙方應(yīng)按照甲乙雙方的協(xié)議和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。所有自產(chǎn)產(chǎn)品一定要有產(chǎn)品檔案:即準(zhǔn)確的工藝流程數(shù)據(jù)卡,否則質(zhì)檢不通過,倉庫不收貨,一切責(zé)任由乙方自負(fù)。產(chǎn)品沒有工藝流程卡,乙方可拒絕生產(chǎn)。
2、乙方在工作和培訓(xùn)期間,必須認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的規(guī)章制度獎罰條例、安全,保密的制度。工作期間的老員工和經(jīng)培訓(xùn)合格聘用的新員工,公司有權(quán)要求與其簽訂聘用合同(用工協(xié)議)、保密協(xié)議,工作職責(zé)、工作細(xì)則,簽訂者從20xx年元月起享受調(diào)整后的工資待遇,不簽協(xié)議者,公司可不聘用。至今的工資還按原工資標(biāo)準(zhǔn)結(jié)算清后辭退。
雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)工作時間按照國家和甲方規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
1、按作息時間每天按時上班,按時下班。以實際情況決定作息時間,日事日畢。沒有完成任務(wù)的早上可提早上班,不趕任務(wù)按公司規(guī)定的作息時間執(zhí)行,特殊情況工作時間應(yīng)按照甲方的臨時規(guī)定執(zhí)行。
2、實行勞動工資考核制,其中考核工資和績效掛鉤。如每天工作均按時圓滿完成,則每月工資總額是元。工資組成部分為:基本工資+績效工資+技能工資+工齡工資+勞動保險+話費(fèi),乙方個人所得稅自付,執(zhí)行獎懲;按考核細(xì)則執(zhí)行的考核結(jié)果,當(dāng)月工資中予以結(jié)算。中途擅自離職離崗,作自動放棄處理,公司將解除其各項津貼、勞動保險、獎金等一切待遇。
3、倉庫人員執(zhí)行各項規(guī)章制度,圓滿完成任務(wù)不出差錯、可按平時的表現(xiàn)給予獎勵。在春節(jié)前公布獎金數(shù)量并發(fā)放。
4、協(xié)議所提及的工資金額包括甲乙雙方上交國家勞動保險部分的總和。包括國家、企業(yè)規(guī)定的津補(bǔ)貼等各項工資性收入(如不愿交保險者視為已交保險,公司對此不存在任何補(bǔ)貼)。
5、薪金發(fā)放遵從甲方有關(guān)薪金制度。
1、制定公司的經(jīng)營方針和發(fā)展計劃,并提供乙方的工作場地和設(shè)施;
2、尋求生產(chǎn)訂單,按照市場要求和需要提供乙方原輔助材料和工具,下達(dá)生產(chǎn)任務(wù);
3、決定生產(chǎn)內(nèi)外部的管理架構(gòu)的設(shè)置,并制定公司的基本管理制度和獎懲條例;
4、甲方有權(quán)派人監(jiān)督乙方工作,對乙方各項管理活動有知情權(quán)及糾正其不當(dāng)做法的權(quán)利。
主要負(fù)責(zé)會議、文書、印信、檔案、接待、宣傳欄、文件報紙收發(fā),具體是:
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員。
2、負(fù)責(zé)辦公室文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室清潔衛(wèi)生。
4、做好會議紀(jì)要。
5、負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。
6、負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。
7、負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作,做好物品出入庫德登記。
8、做好公司宣傳專欄的組稿。
9、按照公司印信管理規(guī)定,保管使用各種公物,并對其負(fù)責(zé)。
10、每月環(huán)保報表的.郵寄及社保的打表。
11、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。
12、統(tǒng)計每月考勤并交財務(wù)做賬,留底。
13、管理辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用效率,提倡節(jié)儉。
14、接受其他臨時工作。
1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項的,甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密,并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議。
2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行入職職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及甲方有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);乙方在工作期間,眼見耳聞甲方的一切規(guī)章制度、秘密、邊干邊學(xué)的過程及工作操作方式都視為甲方對乙方的培訓(xùn)。乙方承諾已仔細(xì)閱讀和自愿遵守甲方各項規(guī)章制度。
(一)、乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除協(xié)議:
1、在年度考核中被確認(rèn)為不稱職的、不勝任工作又不接受甲方另行安排工作的;
2、乙方因病不能從事工作的;
3、曠工或因公外出,請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸連續(xù)超過七天或者一年累計超過十五天的。
4、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方制定的規(guī)章制度的,工作中出現(xiàn)重大責(zé)任事故的;
5、工作故意拖拉不完成,給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的。
6、嚴(yán)重失職、營私舞弊、給單位利益造成重大損失的;
7、被依法追究刑事責(zé)任的。
(二)、雙方協(xié)議一致,協(xié)議可變更或解除。
(三)、符合下列情況之一的,甲方可以單方解除用工協(xié)議。
1、乙方因病不能從事原工作也不能從事用人崗位另行告安排工作的;
2、乙方不能勝任用工協(xié)議約定的工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;
(一)、乙方違約解除本協(xié)議,應(yīng)承擔(dān)違約金5000元,并承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)1萬元。對甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)償付賠償金。違章操作出現(xiàn)重大責(zé)任事故、安全事故給自己、他人和單位造成損失者,按過錯責(zé)任大小,按比例承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償。在公司以外的一切事故均由乙方自行承擔(dān)。
(二)、乙方辭工后五年內(nèi)不能做同行業(yè)工作,否則按保密協(xié)議賠償甲方。
(三)、如其他政策和文件與本協(xié)議有抵觸的,甲乙雙方以此協(xié)議為執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。
本協(xié)議自雙方簽字之日去起生效,本協(xié)議附有,保密協(xié)議,乙方崗位職任和乙方行業(yè)細(xì)則,都一式兩份,雙方各執(zhí)一份,并和本合同有同樣的法律效力。
本協(xié)議不得代簽和涂改,經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。合共和附頁共頁加蓋甲方公章。
甲方簽字、蓋章:________乙方簽字:________。
____年____月____日____年____月____日。
辦公室文員的雇傭合同篇十一
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作崗位和工作。
根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。
二、合同期限。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自___年___月___日至___年___月___日止,為期年。其中試用期為個月。
三、工作時間。
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)。
四、工資。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
五、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。
(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的.其他情形。
(五)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
八、違約責(zé)任。
(一)甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
九、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十一、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
甲方:____________乙方:____________。
日期:____________日期:____________
辦公室文員的雇傭合同篇十二
甲方:
乙方:
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
一、工作崗位和工作。
根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。
二、合同期限。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自_______年____月____日至_______年____月____日止,為期年。其中試用期為___個月。
三、工作時間。
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)。
四、工資。
(二)聘方每月___日為發(fā)薪日。
五、勞動保護(hù)和勞動條件。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
六、工作紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。
(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
七、合同的變更、解除、重新訂立和終止。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的.;
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、甲方依法宣告破產(chǎn);
2、甲方依法解散或依法被撤消;
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
八、違約責(zé)任。
(一)甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任。
九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
十、雙方認(rèn)為對原訂立條款需要變更重新約定的事項:
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
十一、本合同自聘用雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
十二、本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份。
十三、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
甲方(公章):_________乙方(公章):_________。
_________年____月____日________年____月____日。
辦公室文員的雇傭合同篇十三
辦公室文員勞務(wù)合同甲方:(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)。
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
合同期限為年,從年月日起至年月日。
1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。
2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作。
3、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。
4、管理好員工的人事檔案材料,建立完善的員工人事檔案。
5、管理好辦公各種財產(chǎn),合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。
在乙方被聘用期間,甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。在必要的情況下,可以安排乙方外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)(培訓(xùn)費(fèi)由甲方提供)。
1、甲方實行每周工作6日。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的'工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
3、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況,按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護(hù)用品。
1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)。績效工資為200元,遲到一次扣5元,請假一次扣30元,二次100元,三次全無。
2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。
3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。
4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、計劃生育等假期。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定,依照乙方的工作實績、貢獻(xiàn)大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律,甲方按市政府和單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的,原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
出自 green-energy-services.com
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的;
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害;
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的;
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。
甲方(簽字):
乙方(簽字)。
辦公室文員的雇傭合同篇十四
甲方為業(yè)務(wù)的需要,現(xiàn)特聘用乙方,甲、乙雙方根據(jù)各盡所能,按勞分配的原則,經(jīng)雙方協(xié)商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
合同期限為年,從________年____月_____日起至________年____月_____日。
(一)文員工作。
1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
2、接聽、轉(zhuǎn)接電話、負(fù)責(zé)傳真的收發(fā),資料送遞工作。
3、負(fù)責(zé)辦公室衛(wèi)生工作,保持整潔舒適的辦公環(huán)境。
4、各種會議的安排及會務(wù)工作。
5、辦公用品采購或領(lǐng)取、鑰匙配送等。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(二)培訓(xùn)人員相關(guān)工作。
1、培訓(xùn)活動的前期宣傳:包括網(wǎng)站信息發(fā)布,及其他必要的廣告宣傳。
2、培訓(xùn)過程的組織和協(xié)調(diào)管理:包括學(xué)員的信息和材料收集整理、通知發(fā)布、日常聯(lián)系、講義和會議資料打印復(fù)印、培訓(xùn)期間的課堂管理(提前檢查場地和設(shè)備、落實茶水食宿安排、學(xué)員簽到登記、教學(xué)場景拍照錄像、老師和學(xué)員的接待等必要會務(wù)服務(wù))。
3、培訓(xùn)后的總結(jié)宣傳、材料歸檔、協(xié)助完成財務(wù)報銷。
4、市場調(diào)研和開發(fā),培訓(xùn)需求和優(yōu)秀師資搜集。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
(三)其他工作。
1、負(fù)責(zé)每天研究院推送。負(fù)責(zé)研究院網(wǎng)站的維護(hù)和信息更新。
2、輔助老師做好其他日常事務(wù),如公共報銷發(fā)票的收集整理等等。
3、其他。
1、甲方實行每周工作5日,時間為早上8:30-12:00。下午1:30-5:30。如有非工作日參與培訓(xùn),在不影響正常工作的前提下經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可準(zhǔn)予調(diào)休。
2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。
1、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣(每月十五日甲方應(yīng)準(zhǔn)時發(fā)放薪金)。遲到一次扣10元,請假一次扣50元。
2、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日。
1、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)。
2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、乙方應(yīng)確保經(jīng)手材料嚴(yán)格保密(尤其是注意培訓(xùn)合作機(jī)構(gòu)、學(xué)員和老師信息資料的嚴(yán)格保密),未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),不得向任何人和機(jī)構(gòu)透露相關(guān)信息。不得利用工作之便從事與工作無關(guān)的私人事情。
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),任何一方不得擅自變更合同。確需要變更時,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的',原合同繼續(xù)有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂聘用合同。
3、甲方單位被撤銷,聘用合同自行終止。
出自 green-energy-services.com
4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的。
(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。
(3)故意不完成工作任務(wù),給公司造成重大損失的。
(4)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方單位的利益造成重大損害。
(5)被依法追究刑事責(zé)任的。
6、有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。
(3)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)商的。
(4)乙方不履行聘用合同的。
7、有下列情形之一的,乙方可以通知單位解除聘用合同。
(1)在試用期內(nèi)的。
(2)甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
8、乙方要求解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方,如立即離崗,即扣除當(dāng)月工資作為違約金。
本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,二份同等法律效力。
甲方(簽字):____________________。
________年____月_____日。
乙方(簽字):____________________。
________年____月_____日。
辦公室文員的雇傭合同篇十五
身份證號:____________________。
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,聘用雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:
根據(jù)工作需要,甲方聘用乙方于部門從事工作。
甲方根據(jù)乙方工作崗位的性質(zhì),采用固定合同期限:自________年____月_____日至________年____月_____日止,為期年。其中試用期為個月。
以公司銷售人員工作時間制度為準(zhǔn)。
(二)聘方每月日為發(fā)薪日。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。
(二)乙方對甲方管理人員違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,有權(quán)提出批評、檢舉和控告。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到:
(一)遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。
(二)乙方所接觸的各種文件、資料等信息,均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密,乙方有義務(wù)對其保密,不對外擴(kuò)散。
(三)不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職,或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)。
(四)按時完成甲方指派的工作任務(wù)。
(五)積極服從上級主管的工作調(diào)動。
(六)愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。
(七)遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。
(一)甲方可以根據(jù)工作要求,結(jié)合乙方的能力,調(diào)整乙方的工作崗位,以達(dá)到人和崗位合理配置與利用。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同因合同其他因素的變化,經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同:
1、乙方在試用期被證明不符合錄用條件的;。
2、乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者聘方規(guī)章制度的;。
3、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對聘方利益造成重大損害的;。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方。
3、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或正調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;。
4、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:
1、在試用期內(nèi)的;。
2、甲方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
3、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;。
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,聘用合同自行解除:
1、甲方依法宣告破產(chǎn);。
2、甲方依法解散或依法被撤消;。
(六)除本條第五款規(guī)定的情形外,乙方解除聘用合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立勞動合同:合同期滿,雙方同意延續(xù)聘用關(guān)系的,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立聘用合同。
(九)合同終止:合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止。
(一)甲方的法律責(zé)任。
甲方克扣或者拖欠乙方工資的`,除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬5%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任。
乙方違反合同約定解除聘用合同,對甲方造成損失的,乙方應(yīng)賠償甲方下列損失:
1、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;。
2、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;。
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任九、爭議處理。
聘用雙方發(fā)生勞動爭議后,應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。
本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行。
甲方:____________________(蓋章)乙方:____________________(簽字)。
甲方代表:____________________。