總結(jié)是對自己的一種鞭策，讓我們不斷追求更好的自己?？偨Y(jié)的內(nèi)容要具有針對性和實(shí)用性。總結(jié)不僅是對工作和學(xué)習(xí)的總結(jié)，還可以是對旅行、讀書等各個方面的總結(jié)。
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇一
目前全國有200多所高校開設(shè)社會工作專業(yè)，每年培養(yǎng)的社工人才約為10000人，盡管按照社會需求，這些人遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用，但實(shí)際上卻僅有10%-30%的學(xué)生選擇了相應(yīng)的社會工作，其他相當(dāng)部分則進(jìn)了機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位從事“不對口”的工作。不少社工專業(yè)的學(xué)生覺得自己“就業(yè)前景太不樂觀”了，專家認(rèn)為，造成這種“不樂觀”的主要原因在于：我們的專業(yè)化走在了職業(yè)化的前面。
就業(yè)去向
民政、婦聯(lián)、慈善機(jī)構(gòu)、社會團(tuán)體機(jī)構(gòu)、社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)、街道辦事處等。
職業(yè)現(xiàn)狀
社會工作人員，相當(dāng)于政府的雇員。目前，這一新興專業(yè)作為一門職業(yè)受到社會的“冷淡”，每年能被民政部錄取成為專業(yè)社工的本專業(yè)學(xué)生不過百分之一二，甚至有的學(xué)校該專業(yè)的畢業(yè)生專業(yè)對口率為零。社會工作專業(yè)就業(yè)率低和公務(wù)員考試的火暴從另外一個側(cè)面證明，要實(shí)現(xiàn)“大市場、小政府”，我們還有很遠(yuǎn)的路要走。
統(tǒng)計(jì)顯示，廣州目前有政府支付薪酬的社會工作者近2萬人，其中，廣州市市區(qū)社會工作者人數(shù)達(dá)到了8000多人。主要在協(xié)助青少年教育、婦女工作和殘疾人康復(fù)輔導(dǎo)等領(lǐng)域開展工作，以社區(qū)居委會為主要工作平臺。
盡管如此，我國很多實(shí)質(zhì)上從事社會工作的人仍面臨尷尬的境地，社會工作為專業(yè)從事社會工作的職業(yè)，目前的從業(yè)者多不具備相關(guān)的專業(yè)素養(yǎng)和技能；另一方面，社工的資質(zhì)認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)在我國剛剛起步，社工的定義尚不明朗，做著社會工作的人難以稱為嚴(yán)格意義上的社工。
社會急需大量社工，而社會工作專業(yè)的就業(yè)率又低得可憐，這兩種情況為什么會同時存在呢？一是社會專業(yè)畢業(yè)生的最大雇主——政府將工作機(jī)會給了公務(wù)員們。二是全社會的社工意識沒有形成。社會工作的學(xué)生去應(yīng)聘，十有八九會不得不跟招聘方解釋什么是社會工作。他們參加工作后，又往往被當(dāng)成護(hù)理或干脆是雜工來使用。這樣又產(chǎn)生一個問題：他們根本不知道社會工作的專業(yè)性（在國外需要執(zhí)證），更愿意花很少的錢去找便宜的非專業(yè)勞動力。
職業(yè)前景
供高效、專業(yè)的服務(wù)，團(tuán)隊(duì)合作,為學(xué)員服務(wù)，為學(xué)員引路。
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經(jīng)是社會不可缺少的一環(huán)。在香港，平均每1000人中就有1人是社工。
轉(zhuǎn)載自 green-energy-services.com
醫(yī)院內(nèi)從事病人心理疏導(dǎo)工作的人員、司法機(jī)構(gòu)處理和疏導(dǎo)家庭糾紛的人員等，均屬于社會工作者范圍。按照“大市場，小政府”的發(fā)展趨勢，以及參照上海正在實(shí)行的“政府購買服務(wù)”等政策（由政府通過招標(biāo)，聘請民間服務(wù)機(jī)構(gòu)幫助社區(qū)矯正人員、吸毒人員和問題青少年等邊緣人群回歸社會等），上述社會工作終究會從民政、司法、衛(wèi)生等執(zhí)法系統(tǒng)中剝離出來市場化、社會化——這都會提供大量的社會工作機(jī)會。
專家預(yù)計(jì)，在未來十年內(nèi)，公民將慢慢形成社工意識，而政府也將隨之出臺配套政策。社會工作，這個新興的職業(yè)將會有很好的發(fā)展前景。根據(jù)勞動與社會保障部門的統(tǒng)計(jì)，全國30余萬工作人員中三分之一學(xué)歷在大專以下。僅按上海市政府規(guī)定為全市近3000個居（村）委會配備兩名就業(yè)援助員和社會救助員一項(xiàng)，就需要6000人。
上海市人事局、民政局聯(lián)合推出的《上海市社會工作者職業(yè)資格認(rèn)定暫行辦法》今年6月起開始實(shí)施。經(jīng)過11月的資格考試后，首批經(jīng)過職業(yè)資格認(rèn)定的社會工作者將誕生。據(jù)悉，兩三年內(nèi)，上海將實(shí)現(xiàn)所有社會服務(wù)工作人員都須進(jìn)行資質(zhì)認(rèn)證后上崗，其服務(wù)內(nèi)容包括社會救助、社會福利、社會矯治、心理疏導(dǎo)以及婚姻介紹和殯葬服務(wù)等行業(yè)。
薪酬水平
在發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，從事社會工作是一項(xiàng)非常崇高和體面的工作，報酬也很不錯。近在咫尺的我國香港地區(qū)，社會工作者收入穩(wěn)定，一般初級社工月薪在1.2萬元-1.8萬元港幣，高級社工年薪能達(dá)到40萬元以上。
而在內(nèi)地，情況則大大不同，目前社工的薪資還沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)體系。除了每年民政部以公務(wù)員等形式招聘的一部分畢業(yè)生可以旱澇保收之外，其他職位例如福利院或街道辦的社工，其待遇不過和普通護(hù)理工作人員差不多，而且，由于人事編制問題，他們的很多戶口、住房等都很難解決。
在浦東新區(qū)禁毒、社區(qū)矯正、青少年事務(wù)社工“試用期內(nèi)大專、本科學(xué)歷的社工月薪分別為800元和1000元。試用期滿，大專學(xué)歷的社工月薪約1500元，本科學(xué)歷的月薪約2000元。根據(jù)工作考核情況，社會工作者的收入按工作年限逐步遞增。凡通過上海市社會工作者資格考試，取得”社會工作師助理“資格的社工，其月薪相應(yīng)增加5%；取得”社會工作師“資格的社工，其月薪相應(yīng)增加10%.
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乘務(wù)員的職業(yè)前景篇二
當(dāng)我們在開始規(guī)劃自己的職業(yè)時，職業(yè)前景是一項(xiàng)至關(guān)重要的指標(biāo)。畢竟我們不希望將來的努力和投資付之東流，選擇一個前景黯淡的職業(yè)。然而，職業(yè)前景又是如此復(fù)雜，充滿了變數(shù)和不確定性。因此，在對職業(yè)前景做出了一定了解和掌握后，我不得不說自己獲得了很多有益的心得體會。
二、了解行業(yè)趨勢是必要的。
隨著社會的發(fā)展和變革，職場上的一切也在面臨巨大的變化。有些行業(yè)處于上升期，而有些行業(yè)則處于下降期。為了適應(yīng)職業(yè)市場的變化，我們需要了解每個行業(yè)的趨勢和前景，以便于在職業(yè)規(guī)劃中做出更明智的決策。通過研究行業(yè)動向，我們可以更有信心地選擇一個潛在的職業(yè)領(lǐng)域，并積極尋求相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和技能。
三、保持專業(yè)能力的競爭力。
隨著時間的推移，我們的專業(yè)能力會逐漸的變得不成熟和過時。因此，我們必須始終關(guān)注我們所從事的行業(yè)，并對自己的專業(yè)能力進(jìn)行不斷的補(bǔ)充和提升。這不僅有助于我們在工作中更好的表現(xiàn)，也有利于我們在行業(yè)中保持競爭力。同時，如果我們能夠跟進(jìn)技術(shù)和行業(yè)趨勢的變化，并始終保持對工作的熱情和興趣，那么我們的專業(yè)能力也將得到更為加強(qiáng)和提升。
四、從失敗中汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
無論我們從事何種職業(yè)，失敗都是難以避免的。不同的行業(yè)可能會有不同的風(fēng)險和問題，但我們都應(yīng)該努力從失敗中吸取教訓(xùn)，并改進(jìn)自己。無論失敗的原因是自身的失誤，還是外部因素的影響，我們都必須對問題進(jìn)行深刻的分析和反思，并總結(jié)出有效的解決方案，以避免類似的錯誤再次發(fā)生。
五、始終保持對職業(yè)的熱情和信心。
無論職場有多么復(fù)雜和困難，我們始終都應(yīng)該保持對職業(yè)的熱情和信心。職場上的一切都是在不斷的變化和發(fā)展，我們需要相信自己的能力和判斷力，并在前進(jìn)的道路上堅(jiān)定不移地向前走。同時，我們也需要保持靈活和適應(yīng)性，以應(yīng)對職業(yè)道路上的各種挑戰(zhàn)和變數(shù)。
綜上所述，職業(yè)前景是一個具有復(fù)雜性和不確定性的指標(biāo)。如何調(diào)整自己的態(tài)度和行為，并從失敗中學(xué)習(xí)，并時刻保持創(chuàng)造性和創(chuàng)新性，都是保持職業(yè)前景和職業(yè)生涯成功的關(guān)鍵。我相信，隨著時間和經(jīng)驗(yàn)的不斷增長，我也會不斷地從職業(yè)前景中受益，并在職場中取得更為成功和卓越的成果。
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇三
隨著世界的發(fā)展及科技時代的到來，終身教育的理念逐漸深入人心，而職業(yè)教育又是世界教育體系中不可或缺的一環(huán)，職業(yè)教育的發(fā)展直接影響著一個國家的發(fā)展，所以大力發(fā)展職業(yè)教育是當(dāng)前教育發(fā)展的世界性趨勢趨勢。
一 職業(yè)教育的概述 職業(yè)教育是指讓受教育者獲得某種職業(yè)或生產(chǎn)勞動所需要的職業(yè)知識、技能和職業(yè)道德的教育。如對職工的就業(yè)前培訓(xùn)、對下崗職工的再就業(yè)培訓(xùn)等各種職業(yè)培訓(xùn)以及各種職業(yè)高中、中專、技校等職業(yè)學(xué)校教育等都屬于職業(yè)教育。職業(yè)教育的目的是培養(yǎng)應(yīng)用人才和具有一定文化水平和專業(yè)知識技能的勞動者，與普通教育和成人教育相比較，職業(yè)教育側(cè)重于實(shí)踐技能和實(shí)際工作能力的培養(yǎng)。
職業(yè)教育是社會發(fā)展的產(chǎn)物，是人類文明發(fā)展的產(chǎn)物，也可以說是人自身發(fā)展的產(chǎn)物。而且是發(fā)展到某個特殊時期的產(chǎn)物。職業(yè)教育受益于社會，社會也可受益于職業(yè)教育，促進(jìn)社會發(fā)展是職業(yè)教育的應(yīng)有之義和神圣職責(zé)。
二 發(fā)展職業(yè)教育的意義
發(fā)展職業(yè)教育對提高勞動者的素質(zhì)具有重要意義。從事社會勞動
的人口主要包括從業(yè)人員、失業(yè)人員，也包括處于勞動年齡之內(nèi)的就學(xué)人員、從事家務(wù)人員和軍隊(duì)服役人員以及其他人員。社會生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)正是通過這些人的勞動來實(shí)現(xiàn)的，他們的素質(zhì)狀況，在生產(chǎn)力的發(fā)展中具有重要的作用。多年以來，中國職業(yè)教育曾為社會培養(yǎng)了許多有理想、有道德、有知識和有職業(yè)技能的高素質(zhì)勞動者，改善了中國勞動力隊(duì)伍的素質(zhì)結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)，為各行各業(yè)的發(fā)展起到積極作用，促進(jìn)了勞動就業(yè)和社會穩(wěn)定。許多行業(yè)在總結(jié)改革開放以來取得的成就時，都對職業(yè)教育為行業(yè)培養(yǎng)的高素質(zhì)勞動者予以肯定。因此，發(fā)展職業(yè)教育對于提高勞動者思想道德和科學(xué)文化素質(zhì)，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè),具有戰(zhàn)略意義。
發(fā)展職業(yè)教育能夠促進(jìn)就業(yè)率的提升。中國人口眾多,就業(yè)壓力較大，全面提高國民素質(zhì)，提高就業(yè)率及從業(yè)質(zhì)量，把中國沉重的人口壓力轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源，這不僅需要政府主管部門高度重視發(fā)展職業(yè)教育，同時也要求每一個就業(yè)者在解決個人溫飽的同時，都應(yīng)當(dāng)更多地在加強(qiáng)自身職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)、提高個人技能及綜合素質(zhì)，幫助從業(yè)企業(yè)更大發(fā)展方面做出努力，這不僅促進(jìn)了企業(yè)的進(jìn)步，也提升了個人的就業(yè)質(zhì)量和生活水平。因此可見，要就業(yè)，就好業(yè)，大力發(fā)展職業(yè)教育是必不可少的，這利于通過教育、再教育提高就業(yè)者素質(zhì)， 增強(qiáng)勞動者就業(yè)競爭能力， 拓寬其就業(yè)渠道,促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)，對于全面建設(shè)小康社會構(gòu)建和諧社會,保持社會穩(wěn)定具有重要意義。
業(yè)教育與成人教育司司長葛道凱表示，未來職業(yè)教育的工作重點(diǎn)是讓更多農(nóng)村學(xué)生接受職業(yè)教育，掌握知識技能，改變當(dāng)前農(nóng)村學(xué)生工作困境。職業(yè)教育就是培養(yǎng)具有扎實(shí)動手能力和專業(yè)技能的專業(yè)人才，農(nóng)村學(xué)生只有經(jīng)過技能培訓(xùn)，才能成為適應(yīng)市場需求的職業(yè)技能人才，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。職業(yè)教育為農(nóng)村學(xué)生的就業(yè)服務(wù)，通過對學(xué)生技能與知識的培養(yǎng)，為農(nóng)村學(xué)生的發(fā)展提供了良好的就業(yè)平臺。發(fā)展職業(yè)教育就是要擴(kuò)大面向農(nóng)村的招生量，給農(nóng)村學(xué)生更多的學(xué)費(fèi)和助學(xué)優(yōu)惠。
三 中國職業(yè)教育的發(fā)展歷史及成就
（一）中國職業(yè)教育的發(fā)展歷史
中國職業(yè)教育的歷史源遠(yuǎn)流長，但其真正獲得蓬勃發(fā)展的驅(qū)動力并贏得令世人矚目的成就，確實(shí)在改革開放以后。1978年4月教育部召開全國教育工作會議，要求改革中等教育結(jié)構(gòu)，職業(yè)教育從此進(jìn)入恢復(fù)階段；1985年底，全國職業(yè)教育已形成一定規(guī)模，并在之后的十年間大步向前發(fā)展；雖然從1997年開始經(jīng)歷了短暫的滑坡，但2002年開始職業(yè)教育又迎來了它的重振階段，此后便蓬勃發(fā)展，辦學(xué)規(guī)模迅速擴(kuò)大，在校人數(shù)顯著增長。
三大任務(wù)：鞏固、發(fā)展、提高。至此，中國職業(yè)教育進(jìn)入發(fā)展的黃金階段。
（二）中國職業(yè)教育的成就及規(guī)模
經(jīng)過這么多年的發(fā)展，中國職業(yè)教育達(dá)到了空前的規(guī)模。特別是新世紀(jì)以來職業(yè)教育的發(fā)展成就令人矚目。據(jù)有關(guān)數(shù)據(jù)表明，截至目前：中等職業(yè)學(xué)校共有近15000所；年招生規(guī)模達(dá)到810萬人，在校生達(dá)到2056萬人；高等職業(yè)院校共有1184所，年招生規(guī)模達(dá)到310多萬人，在校生達(dá)到900多萬人；各種形式的職業(yè)培訓(xùn)每年達(dá)到1.5億人次以上。農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)3800萬人次，農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)4800萬人次，企業(yè)在職職工和下崗職工培訓(xùn)9100萬人次。并且，中等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)率保持在95%以上，高等職業(yè)學(xué)校畢業(yè)生首次就業(yè)率達(dá)到68%。
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乘務(wù)員的職業(yè)前景篇四
在今天這個人才競爭的時代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為在人爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。對各家醫(yī)院而言，如何體現(xiàn)醫(yī)院“以人為本”的人才理念，關(guān)注員工的人才理念，關(guān)注員工的持續(xù)成長，職業(yè)生涯規(guī)劃是一種有效的手段；而對于每個人醫(yī)護(hù)工作者而言，職業(yè)生命是有限的，如果不進(jìn)行有效的規(guī)劃，勢必會造成生命和時間的浪費(fèi)。作為當(dāng)代大學(xué)生，尤其是作為當(dāng)代的醫(yī)學(xué)生，若是帶著一臉茫然，踏入這個擁擠的社會，怎能對得起我們的醫(yī)學(xué)誓言，又承擔(dān)得起治病救人的重任。因此，我試著為自己擬定一份職業(yè)生涯規(guī)劃，將自己的未來好好的設(shè)計(jì)一下，有了目標(biāo)才有動力。
我是一個當(dāng)代專科護(hù)理學(xué)生，家里最大的希望是成為有用之才，平時喜歡外出散步、聊天，還有上網(wǎng)。喜歡看小說、散文，尤其愛看雜志類的書籍，平時與人友好相處群眾基礎(chǔ)較好，親人、朋友、教師關(guān)愛，做事認(rèn)真、投入，但缺乏毅力、恒心，不愛運(yùn)動，有時學(xué)習(xí)是“三天打漁，兩天曬網(wǎng)”，有時多愁善感，沒有成大器的氣質(zhì)和個性。但是有時自信不足，常常害怕別人在背后做評論。
所幸的是，有一句老話“江山易改，本性難移”，雖然恒心不夠，但可憑借那份積極向上的熱情鞭策自己，久而久之，就會慢慢培養(yǎng)起來，充分利用一直關(guān)心支持我的親人、朋友的優(yōu)勢，真心向同學(xué)、老師、朋友請教，及時指出自身存在的'各種不足并制定出相應(yīng)計(jì)劃以針對改正。經(jīng)常鍛煉，增強(qiáng)體質(zhì)，為今后所從事的護(hù)理事業(yè)打好身體基礎(chǔ)。
未來人生職業(yè)規(guī)劃目標(biāo)與行動計(jì)劃。
根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)，在未來應(yīng)該會向護(hù)理事業(yè)發(fā)展。圍繞這方面，本人特對未來十年作初步規(guī)劃如下：
1、-學(xué)業(yè)有成期：充分利用校園環(huán)境及條件優(yōu)勢，認(rèn)真學(xué)好專業(yè)知識，培養(yǎng)學(xué)習(xí)、工作、生活能力，全面提高個人綜合素質(zhì)，并作為就業(yè)準(zhǔn)備。
2、-。
熟悉適應(yīng)期：利用3年左右的時間，經(jīng)過不斷的嘗試努力，初步找到合適自身發(fā)展的工作環(huán)境、崗位。
主要完成內(nèi)容：
（1）學(xué)歷、知識結(jié)構(gòu)：提升自身學(xué)歷層次，專業(yè)技能熟練。英語四、六級爭取考好。
（2）個人發(fā)展、人際關(guān)系：在這一期間，主要做好職業(yè)生涯的基礎(chǔ)工作.
3、-，在自己的工作崗位上。
時鐘老人好象要跟我們賽跑似的，如果對自己一點(diǎn)規(guī)劃都沒有的話，我覺得快要落伍了，一切知識日新月異的變化著，沒有目標(biāo)并付之行動的話，人的一生就這樣無聊的過完了。
規(guī)劃如下：
1、第一年：實(shí)習(xí)能否給自己一個固定的工作還要靠自己努力，憑借自己年輕的優(yōu)勢去自己夢想中的地方闖闖，爭取找到可以在編制內(nèi)的工作。
2、第二年：給自己定個新的目標(biāo)，盡量在事業(yè)上勇攀高峰。在生活上要考慮個人問題，爭取在3年內(nèi)買套房子，把父母接來生活。3、第三年：再攀事業(yè)的高峰，專心做自己的護(hù)士。
4、第四年：爭取改善生活質(zhì)量，構(gòu)置一套房子。工作上爭取晉升。
5、第五年：穩(wěn)定工作，接父母來生活，在父母的幫助下爭取把房子換成兩居室.
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇五
中國地區(qū)最缺行業(yè)之一。國家采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，已經(jīng)快速催生采購管理隊(duì)的迅猛成長，并由原來的區(qū)域性向全球性采購邁進(jìn)。下面是百分網(wǎng)小編為你整理的2017采購職業(yè)的發(fā)展前景分析，供大家閱覽!
很多跨國公司在加速擴(kuò)張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通采購人員，無不成為被挖的對象，整個行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢。依據(jù)國家權(quán)威媒體的報道：未來3-5年，我國專業(yè)采購人才需求量約為100-150萬，而目前該領(lǐng)域正規(guī)的國家職業(yè)資格認(rèn)證和高等教育尚屬空白。在人們的傳統(tǒng)觀念里，只有生產(chǎn)和銷售才是利潤中心，而采購是當(dāng)然的“消費(fèi)中心”，但如果由專業(yè)人才，采用科學(xué)的采購方法，就會少花錢，就成了“利潤中心”，而且少花的錢都是純利潤，有權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明，成本每降低1% ，銷售收入就會增加16%，從而使采購成為撬動利潤的白金杠桿。
在國內(nèi)，目前采購從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢。某招聘網(wǎng)提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區(qū)采購人員每月平均薪資在4000～10000左右，國內(nèi)在 3200元左右。外企人才交流機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前在大城市的職業(yè)采購經(jīng)理的平均月薪都在7000 元以上，在外企工作的職采購經(jīng)理年薪在15-20萬。
至于采購人員未來的職業(yè)生涯發(fā)展，有多條職業(yè)通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業(yè)的采購經(jīng)理人，現(xiàn)在的職業(yè)采購經(jīng)理人的報酬不菲;二，升級采購到做供應(yīng)鏈管理，供應(yīng)鏈管理在制造企業(yè)中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬;三，自主創(chuàng)業(yè)，采購工作最大的優(yōu)勢就在于接觸的'人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創(chuàng)業(yè)并非難事。
中國是全球制造業(yè)的加工廠，國際供應(yīng)鏈體系的重要環(huán)節(jié)，近幾年來國際采購巨頭紛紛將中國地區(qū)作為自己跨國采購業(yè)的基地。采購人才是中國地區(qū)最缺行業(yè)之一。國家采購、企業(yè)采購、政府采購這三大需求，已經(jīng)快速催生采購管理隊(duì)的迅猛成長，并由原來的區(qū)域性向全球性采購邁進(jìn)。一方面，大批外資、合資企業(yè)涌入，它們對具有專業(yè)知識、技能的采購人員的需求量與日俱增;另一方面，眾多國內(nèi)企業(yè)也必須迅速提高自身采購人員的素質(zhì)和技能，以更好地應(yīng)對挑戰(zhàn)和沖擊。因此，對專業(yè)采購人員的爭奪成為企業(yè)競爭的戰(zhàn)略之一。
那些既具有專業(yè)理論知識，又具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)采購人員，已成為我國目前非常緊缺的人才。很多跨國公司在加速擴(kuò)張的同時，也在拼命“挖人”，從高級管理者到普通采購人員，無不成為被挖的對象，整個行業(yè)的人才需求都呈直線上升趨勢。依據(jù)國家權(quán)威媒體的報道：未來 3-5 年，我國專業(yè)采購人才需求量約為 100-150 萬，而目前該領(lǐng)域正規(guī)的國家職業(yè)資格認(rèn)證和高等教育尚屬空白。在人們的傳統(tǒng)觀念里，只有生產(chǎn)和銷售才是利潤中心，而采購是當(dāng)然的“消費(fèi)中心”，但如果由專業(yè)人才，采用科學(xué)的采購方法，就會少花錢，就成了“利潤中心”，而且少花的錢都是純利潤，有權(quán)威機(jī)構(gòu)研究表明，成本每降低 1% ，銷售收入就會增加 16%，從而使采購成為撬動利潤的白金杠桿。
在國內(nèi)，目前采購從業(yè)者的薪金水平呈現(xiàn)“水漲船高”的趨勢。某招聘網(wǎng)提供的今年第一季度薪酬報告顯示，東莞地區(qū)采購人員每月平均薪資在 4000 ～ 10000 左右，國內(nèi)在 3200 元左右。外企人才交流機(jī)構(gòu)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，目前在大城市的職業(yè)采購經(jīng)理的平均月薪都在 7000 元以上，在外企工作的職采購經(jīng)理年薪在 15 - 20 萬。(以上數(shù)據(jù)可能略有出入)至于采購人員未來的職業(yè)生涯發(fā)展，有多條職業(yè)通道可供選擇：一，走管理之路，做一個職業(yè)的采購經(jīng)理人，現(xiàn)在的職業(yè)采購經(jīng)理人的報酬不菲;二，升級采購到做供應(yīng)鏈管理，供應(yīng)鏈管理在制造企業(yè)中也是一個很重要的地位，也會有豐厚的報酬;三，自主創(chuàng)業(yè)，采購工作最大的優(yōu)勢就在于接觸的人多，了解的信息多，如果你能把握和利用好這些資源，自主創(chuàng)業(yè)并非難事。
采購管理專業(yè)在學(xué)習(xí)工商管理以及采購管理專業(yè)核心課程的基礎(chǔ)上，突出電子采購、國際采購、供應(yīng)鏈管理以及物流管理等現(xiàn)代采購與供應(yīng)鏈管理技術(shù)的特色。本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)工商管理及采購管理的基本知識和基本理論，受到專業(yè)技能的訓(xùn)練，具有從事各行業(yè)部門相應(yīng)采購管理工作的能力。培養(yǎng)具有堅(jiān)定正確的政治方向，系統(tǒng)掌握采購與供應(yīng)鏈管理的理論和方法，能夠從事企業(yè)采購與供應(yīng)鏈管理以及政府采購管理工作，具有國際化運(yùn)作能力的、高素質(zhì)復(fù)合型專業(yè)人才。
采購與供應(yīng)崗位涉及面非常廣，可以說無論何種性質(zhì)的企業(yè)、行政事業(yè)單位和政府部門都有采購行為，都需要采購與供應(yīng)的專業(yè)人才，就業(yè)市場是廣大的，未來三、五年內(nèi)國際型的采購與供應(yīng)的專業(yè)人才需求量必將會與日俱增。采購與供應(yīng)鏈管理 出來做采購和物流(報關(guān)，出貨，進(jìn)貨等)的比較多。
這個專業(yè)不錯，人才缺口大，就業(yè)前景好。因?yàn)闊o論何種性質(zhì)企業(yè)、行政事業(yè)單位和政府部門，都有采購行為，都需要采購與供應(yīng)的專業(yè)人才。
大學(xué)畢業(yè)生適宜在各種類型的工商企業(yè)、政府采購管理部門以及行業(yè)管理部門從事相應(yīng)的采購供應(yīng)管理工作。主要面向大型工商企業(yè)、跨國公司從事采購與供應(yīng)管理工作。涉及領(lǐng)域廣泛，包括企業(yè)采購、商業(yè)采購、政府采購和工程采購等。畢業(yè)后可在政府采購部門、招投標(biāo)公司、大中型企業(yè)、跨國公司、外貿(mào)部門從事采購、供應(yīng)、招投標(biāo)、物流管理和市場營銷等工作，也可以從事商務(wù)策劃、市場調(diào)研以及相關(guān)培訓(xùn)和教學(xué)工作。
1、北京物資學(xué)院
2、鄭州升達(dá)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院
3、西南財經(jīng)大學(xué)天府學(xué)院
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇六
隨著社會的不斷發(fā)展，職業(yè)前景也在不斷變化。對于每一個求職者來說，了解自己所面臨的職業(yè)前景，是非常關(guān)鍵的一步。在我的求職歷程中，我有著一些關(guān)于職業(yè)前景的體會和經(jīng)驗(yàn)，在此分享給大家，希望能夠幫助到需要的人。
第一段：了解市場趨勢，抓住機(jī)遇。
了解市場趨勢對于求職者來說是非常重要的。市場上的職業(yè)領(lǐng)域也在不斷變化，求職者應(yīng)該密切關(guān)注這些變化，以便在職業(yè)發(fā)展中抓住機(jī)遇。比如在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，人工智能和大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域的快速發(fā)展，帶來了很多新的職業(yè)機(jī)會。求職者如果能夠把握住這些機(jī)會，學(xué)習(xí)和掌握這些新技能，就可以在職業(yè)發(fā)展中獲得更好的機(jī)會和更高的薪資待遇。
第二段：發(fā)掘自身潛力，尋找最適合自己的職業(yè)。
在競爭激烈的職場上，每個人都應(yīng)該要了解自己的潛力所在，找到最適合自己的職業(yè)領(lǐng)域。這需要對自己進(jìn)行深刻的思考、分析和探究。發(fā)掘自身的優(yōu)勢和潛能，找到自己的崗位，是一件非常值得付出努力去做的事情。求職者應(yīng)該在自己的專業(yè)領(lǐng)域或者興趣愛好上做出專一和卓越的表現(xiàn)，開闊自己的視角，了解各個職業(yè)領(lǐng)域的特點(diǎn)和要求，將個人優(yōu)勢與職業(yè)需求相結(jié)合，這樣才能夠找到最好的職業(yè)發(fā)展道路。
第三段：提升自身技能，保持職業(yè)競爭力。
隨著社會的不斷發(fā)展，職業(yè)技能也在不斷發(fā)展和變化。保持職業(yè)競爭力需要不斷的學(xué)習(xí)和提高自己的技能。求職者應(yīng)該積極參加學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，掌握一些新的技能和工具，提高自己的履歷和職業(yè)認(rèn)可度。同時，求職者還要善于總結(jié)和整理自己的經(jīng)驗(yàn)和技能，做好職業(yè)規(guī)劃，不斷完善自己的職業(yè)素養(yǎng)，以便在職場中更好地展現(xiàn)自己的價值。
第四段：與同事建立良好關(guān)系，發(fā)展人際網(wǎng)絡(luò)。
在職場中，除了要不斷提升自身的技能和能力，還要建立良好的人際網(wǎng)絡(luò)。積極與同事、上級和下屬建立良好的工作關(guān)系，在適當(dāng)?shù)膱龊舷蛩麄冋埥?，并從中汲取?jīng)驗(yàn)和知識。同時，求職者還可以主動參加職業(yè)交流會議和行業(yè)活動。這樣有助于擴(kuò)展自己的人脈，了解更多的行業(yè)信息和職業(yè)機(jī)會。
第五段：時刻保持積極心態(tài)，勇往直前。
在新的職業(yè)環(huán)境中，求職者要時刻保持積極心態(tài)，具備快速適應(yīng)新環(huán)境的能力。在職業(yè)發(fā)展中可能會遇到很多挑戰(zhàn)和困難，但是要具備勇氣和毅力，勇往直前。求職者應(yīng)該積極參加課程培訓(xùn)、社交活動和其他職業(yè)推薦服務(wù)，為自己的職業(yè)發(fā)展不斷添磚加瓦。只有這樣，才能在職業(yè)的道路上取得更好的成就。
總之，職業(yè)前景是求職者職業(yè)生涯中的一個非常重要的方面。只有掌握了職業(yè)前景的趨勢和規(guī)律，才能夠更好的規(guī)劃和發(fā)展自己的職業(yè)生涯。在職業(yè)發(fā)展過程中，求職者應(yīng)該做好職業(yè)規(guī)劃和自我提升，同時與同事建立良好關(guān)系，建立良好人際關(guān)系，時刻保持積極心態(tài)，勇往直前。這樣，才能夠在職業(yè)的道路上取得更好的成就。
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇七
石材護(hù)理行業(yè)職業(yè)道德修養(yǎng)說起石材護(hù)理行業(yè)這一職業(yè)，讓大家感覺到是一種新興起的行業(yè)，從業(yè)人員的職業(yè)道德水平，將決定一個行業(yè)的發(fā)展水平，行業(yè)的發(fā)展將會帶來更多的社會人員就業(yè)，為推動行業(yè)穩(wěn)定，和諧快速的發(fā)展，為社會做出更大的貢獻(xiàn)。職業(yè)道德是適應(yīng)人類社會分工發(fā)展、社會物質(zhì)生產(chǎn)與精神生產(chǎn)需要而形成的，人們的職業(yè)活動直接聯(lián)系的，具有職業(yè)特點(diǎn)的道德準(zhǔn)和規(guī)范的總和。
職業(yè)道德修養(yǎng)是從人員在道德意識和道德行為方面的自我學(xué)習(xí)、自我修正、自我鍛煉、自我完善中形成的職業(yè)道德品質(zhì)以及達(dá)到的職業(yè)職業(yè)道德境界。
我們從事的石材護(hù)理行業(yè)，從業(yè)者的職業(yè)道德不是與生俱來的，行業(yè)的職業(yè)道德修養(yǎng)需要在石材護(hù)理工作中不斷學(xué)習(xí)，通過學(xué)習(xí)逐步提高。學(xué)習(xí)行業(yè)道德規(guī)范，懂得自己在石材護(hù)理工作中應(yīng)該遵守那些道德規(guī)范的與行為準(zhǔn)則;學(xué)習(xí)職業(yè)道德楷模，知道自己在護(hù)理工作中可以達(dá)到的境界。我們只有加強(qiáng)修養(yǎng)才能夠淡泊名利，才能夠?qū)Ｗ⒂谑淖o(hù)理事業(yè)，才能獲得成功，促進(jìn)我國石材護(hù)理行業(yè)更好發(fā)展。在實(shí)踐中提高職業(yè)道德修養(yǎng)，我們的職業(yè)道德修養(yǎng)必須經(jīng)過石材護(hù)理工作的實(shí)踐。
各行業(yè)的從業(yè)者，只有在本職行業(yè)的實(shí)踐中才能夠逐漸培養(yǎng)出高尚的職業(yè)道德品質(zhì)，發(fā)現(xiàn)并克服自己的不足做個高素質(zhì)的人。
在積累中提高職業(yè)道德修養(yǎng)，不積跬步無以至千里，不積小流難以匯江海。石材護(hù)理行業(yè)的從業(yè)人員要在石材護(hù)理工作中保持自己良好的職業(yè)道德行為，通過日積月累，逐步達(dá)到修養(yǎng)的境界。
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乘務(wù)員的職業(yè)前景篇八
二手車交易是一個極具發(fā)展?jié)摿Φ氖袌觯周囓囀袌龇睒s與否也是一個國家汽車工業(yè)是否成熟的標(biāo)志。在國外，二手車車交易大約是新車交易量的3倍左右。我國二手車車銷售大約只占汽車銷售總量的30%。據(jù)統(tǒng)計(jì)2005年度，我國汽車銷售量已達(dá)到580萬輛，增長速度躍居世界第二，全國汽車保有量3000多萬輛，每年要對約100萬輛二手車機(jī)動車進(jìn)行鑒定估價。二手車車交易市場的發(fā)展?jié)摿艽蟆?/p>
汽車保有量150多萬輛。二手車市場交易活躍。據(jù)統(tǒng)計(jì)在二手車交易總量中排列前10位的省市是：北京、上海、浙江、廣東、山東、云南、河南、遼寧、新疆、福建等。我省汽車銷售商有1000多家，4s店300多家，上萬人銷售隊(duì)伍，具有二手車鑒定評估師的卻了了無幾。隨著國內(nèi)汽車市場的發(fā)展，二手車交易將很快超過新車并逐漸占據(jù)主流地位。二手車評估師將作為一種獨(dú)特職業(yè)的活躍在汽車營銷領(lǐng)域，并逐漸得到市場的認(rèn)可。
在二手車交易中，價格問題實(shí)際上是最核心的問題，消費(fèi)者購買二手車，往往面臨質(zhì)量欺詐、價格欺詐、購買非法車輛等風(fēng)險，其結(jié)果是，整個二手車市場都難以取得消費(fèi)者的信賴。在這個時候，二手車的鑒定評估就成為了非常有價值的一個環(huán)節(jié)。
我國的二手車鑒定評估不再局限于二手車產(chǎn)權(quán)交易，已經(jīng)擴(kuò)展到二手車的納稅、保險、抵押、典當(dāng)、司法鑒定等非產(chǎn)權(quán)交易，不僅廠家的汽車4s店需要二手車評估師，有可能資產(chǎn)評估事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所、銀行、公安機(jī)關(guān)、法院、保險公司和公平價在線二手車在線評估等也很需要業(yè)務(wù)過硬的二手車評估師。而專門服務(wù)于個人的類似咨詢師的二手車評估師更少。因此，需要大批二手車評估師這樣的專業(yè)人才。
二手車鑒定評估師職業(yè)資格全國證取消已基本確定，今后只能考取二手車鑒定評估師地方(直轄市/省級)證書地方證書，已經(jīng)具備全國通用的相關(guān)資格與法律效力二手車鑒定評估師項(xiàng)目經(jīng)數(shù)年國家證試點(diǎn)，按照國家職業(yè)資格管理規(guī)則，須下放到地方鑒定，當(dāng)前已屆鑒定轉(zhuǎn)換的期間。今后，只有各地的省級人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)省級職業(yè)資格證書(直轄市由勞動局職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)二手車鑒定評估師職業(yè)資格證書)。今后將沒有二手車鑒定評估師資格全國證。需要考證開業(yè)者，可在所在地勞動廳授權(quán)的培訓(xùn)中心咨詢相關(guān)考試事宜，有能力和條件承辦二手車鑒定評估師職業(yè)資格的省份，將可承辦二手車鑒定評估師項(xiàng)目的考試。也將有不少省份短期內(nèi)將無法開考本項(xiàng)目。急于考證申辦二手車鑒定評估營業(yè)資質(zhì)的公司或開辦二手車交易市場的朋友，可以考慮跨省尋考，因?yàn)榻窈蟮胤阶C也可全國通用。如需開辦二手車經(jīng)營公司者，無需向工商部門提交二手車評估師證書，可直接申辦營業(yè)執(zhí)照。當(dāng)然，地方證與全國證相比，差異肯定存在，但這個格局已很難改變了。
根據(jù)國家工商總局、商務(wù)部等七部委聯(lián)合發(fā)布《進(jìn)一步規(guī)范二手車市場秩序意見》精神：(一)規(guī)范經(jīng)營主體，嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān)。(二)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，規(guī)范經(jīng)營行為。二手車經(jīng)營企業(yè)要建立和完善車輛的索證索票制度，亮照、亮證經(jīng)營，依法納稅，明碼標(biāo)價。二手車買賣流程要規(guī)范化、制度化。(三)查處違法違章行為，凈化市場環(huán)境。(四)構(gòu)建誠信體系，立足長效監(jiān)管。
二手車鑒定國家標(biāo)準(zhǔn)今年上半年有望出臺，屆時一個第三方價格鑒定體系將獨(dú)立于買方和賣方規(guī)范運(yùn)行，從事相關(guān)工作的人員持證上崗是一個必需的條件。
國家在這方面已經(jīng)加大力度規(guī)范二手車市場秩序，作為二手車經(jīng)營者既要了解國家的相關(guān)政策要求，又要提升自身的專業(yè)素質(zhì)，應(yīng)對面臨的.政策和相應(yīng)的工作流程的變化，這是大勢所趨。
二手車評估師用專業(yè)知識和真誠服務(wù)，為購車者辨別一個個陷阱，為二手車市場透明規(guī)范做自己的努力，優(yōu)秀的二手車評估師將成為市場炙手可熱的人才之一。
二手車評估師是經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的六類資產(chǎn)評估職業(yè)之一，是資產(chǎn)評估的重要組成部分，持有二手車評估師證書是成立二手車評估機(jī)構(gòu)的必備條件之一。
據(jù)國家權(quán)威部門統(tǒng)計(jì)，我國每年需要對100多萬輛機(jī)動車進(jìn)行鑒定評估，總價值逾200億元，并且此數(shù)據(jù)還在以20%的速度逐年遞增。在這個背景下，二手車鑒定評估師已成為市場稀缺的熱門職業(yè)之一。
根據(jù)國家《關(guān)于加強(qiáng)舊機(jī)動車鑒定估價師職業(yè)資格鑒定工作的通知》(勞社廳函[2005]186號)及《二手車流通管理辦法》，二手車鑒定評估師已納入估價就業(yè)準(zhǔn)入職業(yè)。
鑒定合格者可獲得由國家人力資源和社會保障部頒發(fā)的《中華人民共和國職業(yè)資格證書》。該證書實(shí)行統(tǒng)一編號登記管理和網(wǎng)上查詢，全國通用。其可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評定、加薪的重要參考依據(jù)。
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇九
職業(yè)前景是每個人在選擇職業(yè)的時候都會考慮到的因素之一，而隨著時代的發(fā)展和社會的變革，不同職業(yè)的前景也在不斷地發(fā)生著變化。在我自身的職業(yè)道路上，我也深刻地感受到了職業(yè)前景所帶來的影響。因此，在這篇文章中，我將從自身的經(jīng)歷出發(fā)，談一談對職業(yè)前景的心得體會。
隨著科技的不斷發(fā)展和全球化的趨勢不斷加強(qiáng)，傳統(tǒng)行業(yè)正在經(jīng)歷著巨大的變革。而相較于傳統(tǒng)行業(yè)，擁有先進(jìn)技能和知識儲備、高度專業(yè)化和國際化的創(chuàng)新型行業(yè)和企業(yè)則呈現(xiàn)出越來越良好的職業(yè)前景。以數(shù)字化營銷為例，如今全球越來越多的企業(yè)開始關(guān)注數(shù)字營銷的價值和優(yōu)勢，越來越多的數(shù)字營銷人才開始獲得市場的青睞。
職業(yè)前景和個人能力是相輔相成的，一個人的職業(yè)前景很大程度上取決于自己的能力和技能。一名職業(yè)人士如果希望在市場上站穩(wěn)腳跟，就必須不斷地完善自己的職業(yè)技能，不斷更新知識儲備和專業(yè)技能，才能夠更好地適應(yīng)市場的變化，增強(qiáng)自己的競爭力。
職業(yè)前景除了受到個人能力的影響外，還受到行業(yè)發(fā)展水平的影響。如今，在互聯(lián)網(wǎng)時代的背景下，企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型已經(jīng)成為趨勢，越來越多的行業(yè)開始趨向數(shù)字化。因此，相較于傳統(tǒng)行業(yè)，那些在數(shù)字化轉(zhuǎn)型方面具備領(lǐng)先優(yōu)勢的企業(yè)和行業(yè)，具備更高的職業(yè)前景。
職業(yè)前景和自我發(fā)展也是密不可分的。不斷提升自己的專業(yè)技能和行業(yè)知識，了解市場變化和行業(yè)創(chuàng)新趨勢，積極參加行業(yè)會議和培訓(xùn)計(jì)劃，能夠更好地拓寬自己的職業(yè)前景，也讓自己發(fā)展的更加迅速和有深度。
第五段：結(jié)論。
對于職業(yè)人士來說，職業(yè)前景的重要性不言而喻。在選擇職業(yè)時，考慮行業(yè)發(fā)展前景和企業(yè)崗位的市場需求，以及個人能力和專業(yè)技能的結(jié)合，都是非常重要的標(biāo)準(zhǔn)。對于一個處于職業(yè)起點(diǎn)的人來說，選擇一個相符的職業(yè)領(lǐng)域，不斷提升技能和知識，積極適應(yīng)市場和行業(yè)的變化，這才是切實(shí)可行并值得信賴的職業(yè)前景規(guī)劃之路。
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇十
隨著中國東盟自由貿(mào)易區(qū)2010年全面開通，云南處于橋頭堡陸橋經(jīng)濟(jì)的前沿陣地，地理優(yōu)勢日趨明顯;2013年主席倡導(dǎo)的一帶一路全球經(jīng)濟(jì)大構(gòu)想大戰(zhàn)略的提出和實(shí)施，報關(guān)行業(yè)更是急需專業(yè)人才;2014年亞投行的積極籌建將全球一代一路上各個國家的資金流現(xiàn)金流連匯貫通、鋪平道路;特別是泛亞鐵路已經(jīng)在玉溪先期開工實(shí)施建設(shè)，又為貨物的流通和提供了運(yùn)輸保障：泛亞鐵路途經(jīng)新加坡-吉隆坡-曼谷—老撾萬象—磨憨—玉溪—昆明，云南將成為連接?xùn)|南亞10國和整個中國大西南的樞紐，中國13億人口，而且東南亞10國有5億人口，一共18億人口，這里將是一個龐大的經(jīng)濟(jì)自由貿(mào)易區(qū)。云南各個地州對報關(guān)員的專業(yè)人員需求日趨增大，報關(guān)員將掌管著這里18億人口所需要的貨物、商品和及流通，我們平時所吃和所用的`:山竹、榴蓮等熱帶水果需要大量進(jìn)口，泰國食品和服裝需要進(jìn)口，老撾、越南、柬埔寨等國的農(nóng)副產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、天然食品需要進(jìn)口;中國的商品更是需要出口，自2014年中國超過美國成為全球最大的貿(mào)易進(jìn)出口國，我們出口的商品包攬所有行業(yè)和所有品種，輸送到全球任何一個角落：包括食品、服裝、家電、機(jī)器、設(shè)備太多太多，從最簡單便宜的國產(chǎn)手機(jī)到南亞各國急需的太陽能、飲水機(jī)、pvc熟料管，只要你能想到，就能買到;云南的大白菜、石榴、蘋果、大蒜、葡萄等等熱帶地區(qū)沒有的蔬菜水果在南亞更是大行其道，這些都是要經(jīng)過所有報關(guān)員的申報完成。報關(guān)員職業(yè)早已成為專業(yè)技術(shù)人員、在行業(yè)的需求刺激下現(xiàn)已經(jīng)成為高薪的行業(yè)，更重要的是要成為一名高薪的報關(guān)員只需要參加全國報關(guān)員水平測試，國家鼓勵只要參加考試就可以發(fā)證，將這一考試交由中國報關(guān)協(xié)會負(fù)責(zé)，考試報名費(fèi)和正本費(fèi)一共200元即可。
隨著云南對外開放的深入發(fā)展,報關(guān)員已成為大眾矚目的一項(xiàng)新型職業(yè)。所謂報關(guān)員,就是幫助進(jìn)出口企業(yè)在貨物進(jìn)出口貿(mào)易活動中向海關(guān)辦理貨物的申報、納稅、查驗(yàn)、放行等相關(guān)業(yè)務(wù)手續(xù)的專業(yè)技術(shù)人員，是企業(yè)與海關(guān)的一座橋梁。再說明白一點(diǎn)：報關(guān)員就是國際貿(mào)易，就是在做生意，只是做的生意是國際貿(mào)易——和國外人做的生意。在沿海地帶報關(guān)員的年薪在10萬元以上，在云南的一般的平均年薪約為6-8萬元不等、如果是有幾年經(jīng)歷的報關(guān)員可以收入10萬以上，再有資歷就是報關(guān)經(jīng)理和負(fù)責(zé)人年薪都是數(shù)十萬等等。由于云南的地理優(yōu)勢,報關(guān)員前景較好，成為一名高薪的報關(guān)員是許多人的夢想。
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇十一
隨著社會的'發(fā)展專業(yè)的進(jìn)一步完善這種情況會逐漸改善，也就會出現(xiàn)以下幾種趨勢：
隨著環(huán)境保護(hù)意識的增長，人們向往自然，喝天然飲料，用自然材料，渴望住在天然綠色環(huán)境中。高度民族化，只強(qiáng)調(diào)高度現(xiàn)代化，人們雖然提高了生活質(zhì)量，卻又感到失去了傳統(tǒng)、失去了過去。因此，現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢就是即講現(xiàn)代化，又講傳統(tǒng)。
隨著社會物質(zhì)財富的豐富，人們要求從“屋的堆積”中解放出來，求各種物件之間存在統(tǒng)一整體之美。室內(nèi)設(shè)計(jì)需高度現(xiàn)代化：隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計(jì)師要學(xué)會采用一切現(xiàn)代科技手段，使室內(nèi)設(shè)計(jì)達(dá)到最佳聲、光、色、形的匹配效果，實(shí)現(xiàn)高速度、高效率、高功能、創(chuàng)造出理想的值得人們贊嘆的空間環(huán)境來。
國際上工業(yè)先進(jìn)國家的室內(nèi)設(shè)計(jì)正在向高技術(shù)、高情感化方向發(fā)展。所以室內(nèi)設(shè)計(jì)師需既重視科技，又強(qiáng)調(diào)人情味，這樣才能達(dá)到高技術(shù)與高情感相結(jié)合。
大工業(yè)化生產(chǎn)給社會留下了千篇一律的同一化問題。為了打破同一化，人們追求個性化。服務(wù)方便化：城市人口集中，為了高 效、方便，國外十分重視發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)設(shè)施。室內(nèi)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)的過程當(dāng)中要更強(qiáng)調(diào)“人”這個主體，以讓消費(fèi)者滿意、方便為目的。新型材料廣泛應(yīng)用：隨著新型建筑材料、室內(nèi)裝飾材料的快速發(fā)展，未來的家居將變得妙不可言?？臻g格局自由劃分。隨著人們生活水平的提高，住房的面積會呈大型化，原有小空間住房將逐步得到改造和重新裝修。
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇十二
室內(nèi)設(shè)計(jì)已經(jīng)是家喻戶曉的詞語啦，我們要裝修自己的屋子，要設(shè)計(jì)公司的規(guī)格，都需要室內(nèi)設(shè)計(jì)師的幫忙。小編整理了室內(nèi)設(shè)計(jì)師職業(yè)前景怎樣，歡迎欣賞與借鑒。
室內(nèi)設(shè)計(jì)師已經(jīng)成為一個備受關(guān)注的職業(yè)，裝飾裝修行業(yè)的迅猛發(fā)展，社會對于專業(yè)設(shè)計(jì)人員和專業(yè)技術(shù)人員的需求量也在逐年增加，而被媒體譽(yù)為“金色灰領(lǐng)職業(yè)”之一。由于我國室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)人才的培養(yǎng)起步較晚，面對高速發(fā)展的行 業(yè)，人才供應(yīng)出現(xiàn)較大缺口，2005年，全國室內(nèi)設(shè)計(jì)存在40萬人才的缺口。
隨著社會的發(fā)展專業(yè)的進(jìn)一步完善這種情況會逐漸改善，也就會出現(xiàn)以下幾種趨勢：
1、室內(nèi)設(shè)計(jì)需回歸自然化：隨著環(huán)境保護(hù)意識的增長，人們向往自然，喝天然飲料，用自然材料，渴望住在天然綠色環(huán)境中。高度民族化，只強(qiáng)調(diào)高度現(xiàn)代化，人們雖然提高了生活質(zhì)量，卻又感到失去了傳統(tǒng)、失去了過去。因此，現(xiàn)代室內(nèi)設(shè)計(jì)的發(fā)展趨勢就是即講現(xiàn)代化，又講傳統(tǒng)。
2、室內(nèi)設(shè)計(jì)需整體藝術(shù)化：隨著社會物質(zhì)財富的豐富，人們要求從“屋的堆積”中解放出來，求各種物件之間存在統(tǒng)一整體之美。室內(nèi)設(shè)計(jì)需高度現(xiàn)代化：隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，室內(nèi)設(shè)計(jì)師要學(xué)會采用一切現(xiàn)代科技手段，使室內(nèi)設(shè)計(jì)達(dá)到最佳聲、光、色、形的匹配效果，實(shí)現(xiàn)高速度、高效率、高功能、創(chuàng)造出理想的值得人們贊嘆的空間環(huán)境來。
3、室內(nèi)設(shè)計(jì)要高技術(shù)、高情理化：國際上工業(yè)先進(jìn)國家的室內(nèi)設(shè)計(jì)正在向高技術(shù)、高情感化方向發(fā)展。所以室內(nèi)設(shè)計(jì)師需既重視科技，又強(qiáng)調(diào)人情味，這樣才能達(dá)到高技術(shù)與高情感相結(jié)合。
4、室內(nèi)設(shè)計(jì)講求個性化：大工業(yè)化生產(chǎn)給社會留下了千篇一律的`同一化問題。為了打破同一化，人們追求個性化。服務(wù)方便化：城市人口集中，為了高 效、方便，國外十分重視發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)設(shè)施。室內(nèi)設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)的過程當(dāng)中要更強(qiáng)調(diào)“人”這個主體，以讓消費(fèi)者滿意、方便為目的。新型材料廣泛應(yīng)用：隨著新型建筑材料、室內(nèi)裝飾材料的快速發(fā)展，未來的家居將變得妙不可言?？臻g格局自由劃分。隨著人們生活水平的提高，住房的面積會呈大型化，原有小空間住房將逐步得到改造和重新裝修。
乘務(wù)員的職業(yè)前景篇十三
(1)柜員在會計(jì)條線精根細(xì)作，做成業(yè)務(wù)標(biāo)桿，升為柜長，然后競聘為支行的會計(jì)主管，再競聘成為基層網(wǎng)點(diǎn)的副行長，到這里一般需要5到8年。再往上可以升為省分行的會計(jì)部門做個小領(lǐng)導(dǎo)，然后競聘會計(jì)部總經(jīng)理，再想總行進(jìn)軍。
(2)柜員轉(zhuǎn)崗做客戶經(jīng)理，走營銷路線。一般需要在做柜時有較強(qiáng)的營銷意識，轉(zhuǎn)崗一般需要參加筆試和面試。
2. 營銷線
客戶路線、主要客戶服務(wù)、市場拓展
(1)一直做客戶經(jīng)理，客戶經(jīng)理助理—客戶經(jīng)理—高級客戶經(jīng)理助理—高級客戶經(jīng)理—私人銀行顧問，需要5年以上的時間，隨著級別的不斷升高，工資收入也不斷提高，管理的客戶也是不斷的高端起來，主要靠專業(yè)知識推動業(yè)績增長來增加收入，但是就一直在支行工作，受支行行長的管理。
(2)競聘支行行長，支行的行長一般3年就要換一次，而且每年總有行長因?yàn)闃I(yè)績不佳被開牌，所以如果你喜歡做領(lǐng)導(dǎo)，通常又3年的工作經(jīng)驗(yàn)之后，就可以去參加每年的支行長競聘。做支行長壓力非常大，每年背負(fù)著50多個指標(biāo)，做不好就亮紅牌，直接下課。
(3)向省分行的相關(guān)部門發(fā)展，比如對私客戶經(jīng)理就去私人金融部，對公客戶經(jīng)理就去公司業(yè)務(wù)部，零貸客戶經(jīng)理就去信貸部，然后再這些部門做成領(lǐng)導(dǎo)。
3. 管理線
領(lǐng)導(dǎo)路線、主要的發(fā)展戰(zhàn)略和策略制定 客戶經(jīng)理—支行副行長—支行行長
公考咨詢交流、公考資訊早知道、公考資料獲取，盡在中公網(wǎng)
給人改變未來的力量
所以說，在銀行里能不能升級，大部分要靠業(yè)績說話的，所以只有當(dāng)你的業(yè)績做到出類拔萃的時候，在競聘中才可能勝出，當(dāng)然每往上升一級，你身上背負(fù)的任務(wù)就要加一級。
銀行校園招聘即將開始，很多同學(xué)對銀行工作崗位及崗位發(fā)展前景仍有疑問，中公金融人幫助考生及時了解銀行工作各崗位職業(yè)發(fā)展前景，幫助考生及時做好職業(yè)規(guī)劃。
銀行的崗位類別大體上看分營銷類和營運(yùn)類。營銷類的崗位主要包括大堂經(jīng)理、對公客戶經(jīng)理、個金客戶經(jīng)理、零貸客戶經(jīng)理、私人銀行客戶經(jīng)理、對公產(chǎn)品經(jīng)理、私人銀行產(chǎn)品經(jīng)理、支行行長(一般分管營銷的都為支行行長)等，營運(yùn)條線的崗位包括對私柜員、對公柜員、營運(yùn)主管、支行副行長等。
銀行各崗位總體的發(fā)展前景都不錯，而具體發(fā)展方向根據(jù)職位有所不同，但銀行的職業(yè)發(fā)展相對比較靈活，空間比較廣闊。升遷的難易，取決于你能達(dá)到的天花板和你希望的天花板的差距。
在銀行體系內(nèi)想升遷，有三句話：
你行;有人說你行;說你行的人，得行。起點(diǎn)決定天花板，對校招應(yīng)屆生來說，本部好于網(wǎng)點(diǎn)，對公好于對私，營銷好于后臺。 二級支行柜員除非天賦異稟，否則是沒有什么未來可言的，出柜做營銷人員是大部分的出路，其中極少出身不好而愿意拼搏的人，可以從營銷崗達(dá)到二級支行行長的崗位。肉眼可見的天花板是一級支行條線主管，否則調(diào)任省分行做遠(yuǎn)程授權(quán)或者業(yè)務(wù)經(jīng)理就是極好的天花板了。而遠(yuǎn)程授權(quán)或者業(yè)務(wù)經(jīng)理，是省分行出身的員工避之不及的兩個崗位。
大部分二級支行行長來自于一級支行本部的公司部或者個金部，其中極少兢兢業(yè)業(yè)精于人情的人可以熬到一級支行副行長。
大部分一級支行副行長來自于分行條線。一級支行副行長就是副處級，就算是中級管理人員了。
一級支行副行長往上，則要看年齡。年輕的一級支行副行長，前途是不可限量的，做到分行部門老總或者跳到股份制一級支行行長都是比較好的出路。
那么問題來了：如何年紀(jì)輕輕就當(dāng)上一級支行副行長?
再來一遍：你行;有人說你行;說你行的人，得行。
想達(dá)到這個標(biāo)準(zhǔn)有很多條路，但是 有能力，有意愿，有背景，無疑是最為公開和多數(shù)的一條路。例外總歸是有的，重大風(fēng)險爆發(fā)，肯定會引起人事變動，產(chǎn)生職位空缺。但是你不能為了自身的升遷，天天祈禱部門出現(xiàn)違規(guī)案件。
起點(diǎn)影響未來升遷的難易，背景影響畢業(yè)生入職的起點(diǎn)。所以，在相同的.能力和努力下，背景好的人，升遷更容易。
從應(yīng)屆生能力上講，入職基層網(wǎng)點(diǎn)柜員的新員工與省分行中后臺新員工，能力其實(shí)差別不大，但是起點(diǎn)不同，兩年的基層柜員經(jīng)驗(yàn)，會極大的消耗人的經(jīng)歷與學(xué)習(xí)欲望，同時極大的收窄人的視野。
所以，基層新員工和省行新員工的能力差距，會隨著入職時間增長，而不可逆的加大。此外，想要達(dá)到120%的成就，在省行只需要80%的努力，在基層需要120%的努力。
給所有想進(jìn)銀行的人一個建議：在國有銀行，努力提高起點(diǎn)，入職后迅速摸清自己能達(dá)到的天花板，然后問自己，能否接受。
