演講是培養(yǎng)語文能力的好方式。一個(gè)完美的總結(jié)應(yīng)該有清晰的結(jié)構(gòu)，包括引言、主體和結(jié)尾三個(gè)部分。以下是一些精選的總結(jié)范文，希望可以對(duì)大家的寫作有所幫助。
教學(xué)秘書的題目篇一
2.“x農(nóng)函字[1999]6號(hào)”——改為“x農(nóng)函[1999]6號(hào)”
3.文內(nèi)年份要用公元紀(jì)年——“1999年9月份”
4.“系統(tǒng)講授有關(guān)”后的“秘書業(yè)務(wù)”——改為“秘書業(yè)務(wù)知識(shí)”
5.正文第二句話語序混亂——應(yīng)個(gè)改為“1984年機(jī)構(gòu)改革以來，我廳所屬各單位的文秘人員調(diào)整較大，不少新的文秘人員由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差。”
6.“委托你們代培”——改為“委托你們培訓(xùn)”或“請你們代為培訓(xùn)”。
7.“有關(guān)代培所需的一切費(fèi)用”——改為“代培所需費(fèi)用”或“有關(guān)代培的一切費(fèi)用”。
8.結(jié)尾用語應(yīng)注意商洽性，不可用命令語言——可用“可否，敬請復(fù)函”
9.發(fā)文機(jī)關(guān)不對(duì)——應(yīng)對(duì)“xx省農(nóng)業(yè)廳”，《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》中規(guī)定，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門除辦公室以外，不得單獨(dú)對(duì)外行文。
10.落款在文日期不對(duì)——用漢語數(shù)字“一九九九年七月三日”
教學(xué)秘書的題目篇二
同一個(gè)面試題目并非只有一個(gè)答案，因此需要根據(jù)實(shí)際情況來應(yīng)對(duì)學(xué)生會(huì)秘書處的面試題目，下面本站小編給大家介紹關(guān)于學(xué)生會(huì)秘書處面試題目的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
1.為什么選秘書處?
我對(duì)秘書處有一個(gè)初步的了解，知道了它的基本工作內(nèi)容，結(jié)合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，我認(rèn)為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅(jiān)信我能干好這份工作。
2.對(duì)秘書處有什么認(rèn)識(shí)?
經(jīng)過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括......它是學(xué)生會(huì)的樞紐部門，是學(xué)生會(huì)開展活動(dòng)的平臺(tái)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。
因?yàn)槊貢幍墓ぷ鞅容^多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點(diǎn)來突出秘書處的工作重點(diǎn)。通過舉辦各部門協(xié)調(diào)會(huì)，學(xué)生會(huì)工作交流會(huì)等一系列的活動(dòng)，加強(qiáng)秘書處的樞紐作用，協(xié)調(diào)各部門的合作，建立嚴(yán)格的部門分工體系，完善。
規(guī)章制度。
更好的起監(jiān)督作用確保學(xué)生會(huì)健康運(yùn)行。
一負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)內(nèi)部日常事務(wù)，負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會(huì)議的通知及準(zhǔn)備工作;建立并管理學(xué)生會(huì)干部檔案，管理保存學(xué)生會(huì)各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學(xué)生會(huì)工作用品。
二協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的工作，積極配合參與各部門的活動(dòng)，了解各方面工作信息，在學(xué)生會(huì)工作中在主席團(tuán)及各部門之間起到聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)作用。擔(dān)當(dāng)學(xué)生會(huì)的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。
三擔(dān)任學(xué)生會(huì)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)學(xué)生會(huì)整體形象的部分宣傳工作，維護(hù)監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團(tuán)交辦的其他工作。
1、
自我介紹。
2、你是否有過失敗，怎樣看待失敗的?
3、談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
4、.如果學(xué)習(xí)很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)?
5、請說出自己出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會(huì)的工作?
6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎么做?(自我展示和表現(xiàn)能力)。
7、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動(dòng),你會(huì)策劃什么?
8、你的上司(比如說：部長)在你的工作扮演了什么樣的角色?：你將來的上司(部。
長)認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么?你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作?(對(duì)工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級(jí)的關(guān)系)。
9、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么。
做?(與上級(jí)的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))。
10、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)大學(xué)的印象。(考察學(xué)生。
的語言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)。
能力。)。
11、你除了學(xué)生會(huì)還報(bào)了什么社團(tuán)嗎?通過筆試或者面試了嗎?
12、認(rèn)識(shí)我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)!(考察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)。
待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細(xì)心)。
13、有人和你競爭同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的競爭力，你會(huì)怎么。
做?(對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力)。
14、對(duì)你影響最深的一個(gè)人(對(duì)生活是否有充分的觀察力，)。
15、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動(dòng)，怎樣促使同學(xué)們積極準(zhǔn)備。(組織能力)。
16、是否知道秘書處主要工作有哪些(了解他做事情是否有備)。
17、對(duì)于一項(xiàng)工作，你是希望自己完成還是團(tuán)隊(duì)完成。
ps：面試的時(shí)候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應(yīng)。比如兩監(jiān)考官意見沖突等等。面試完成選定人后，安排時(shí)間對(duì)落選的同學(xué)做個(gè)說明會(huì)，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。
教學(xué)秘書的題目篇三
二、判斷題(10分)。
1、秘書的職業(yè)道德是秘書在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范。()。
2、在會(huì)議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號(hào)、登記。()。
3、經(jīng)理辦公會(huì)屬工作例會(huì)，是非決策性會(huì)議。()。
4、會(huì)議的規(guī)模與主題的不同，不應(yīng)影響到會(huì)場的布局和擺放。()。
5、信息交換應(yīng)考慮本組織的利益。()。
6、安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)。()。
7、會(huì)議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。()。
8、新時(shí)期秘書要具有創(chuàng)新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級(jí)的意見和員工的要求工作，就不能有突破性的進(jìn)展。()。
9、秘書沒有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作。()。
10、實(shí)用選留，是作為日常的信息工作而進(jìn)行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長期利用價(jià)值。
教學(xué)秘書的題目篇四
當(dāng)一個(gè)好的秘書自然也少不了要來一發(fā)測試，下面是本站小編為你整理的秘書測試題目，希望對(duì)你有用!
一般智力測驗(yàn)。
1.3、5、9、17、()。
a.29b.33c.30d.40。
a.7b.8c.9d.10。
3.如果4個(gè)礦泉水空瓶可以換一瓶礦泉水，現(xiàn)有15個(gè)礦泉水空瓶，不交錢最多可以換礦泉水()。
a.3瓶b.4瓶c.5瓶d.6瓶。
4.甲乙丙丁4個(gè)小孩在外面玩耍，其中一個(gè)小孩不小心打碎了鄰居家的一塊玻璃，鄰居家的主人過來，想問問是誰打破的玻璃。
甲：“是丙打碎的?！?/p>
乙：“不是我打碎的?！?/p>
丙：“甲在說謊?！?/p>
丁：“是甲打碎的?！?/p>
他們4個(gè)人中只有一個(gè)人說的是真話，其余三個(gè)都是假話。
請問：是誰打碎的玻璃()。
a.甲b.乙c.丙d.丁。
5.甲、乙、丙三人買書共花費(fèi)96元錢，已知丙比甲多花16元，乙比甲多花8元，則甲、乙、丙三人所花的錢的比是()。
6.隨著工業(yè)的發(fā)展和人口的增長，排放的廢污水量也相應(yīng)地()增加，從而導(dǎo)致了許多江、河、湖、海及地下水受到嚴(yán)重污染。
a.迅猛b.急劇c.迅速d.劇烈。
7.他對(duì)武俠小說的()，使他不再專心學(xué)習(xí)，以至于學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)很大的退步。
a.熱愛b.愛好c.癡迷d.迷戀。
8.下面4句話中，有歧義的一句是()。
a.天橋拐角處坐著一位老人，盤腿而坐，吹著一個(gè)小口風(fēng)琴。
b.他仿佛看見父親發(fā)怒的眼睛責(zé)備地望著他。
c.他對(duì)你說的一番話，我看你一句都沒聽進(jìn)去。
d.我已經(jīng)和你父親說好了，周末咱們一塊去。
9.甲比乙大，乙小于丙，則可推斷出()。
a.甲大于丙b.甲小于丙c.無法確定甲與丙的大小d.以上說法均不正確。
10.小林認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)從來不會(huì)認(rèn)為他在日常工作中不是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工。
請問：小林的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小林是不是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工()。
a.不是b.是c.沒表明態(tài)度d.不太好說。
請問：小林的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小林是不是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工()。
a.不是b.是c.沒表明態(tài)度d.不太好說。
11.秘書人員要具有(a)的美德。
a.謙虛謹(jǐn)慎b.惟命是從c.謹(jǐn)小慎微d.察言觀色。
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12.各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德，秘書人員也須加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，其中很重要的一條是不可()。
a.有自己的想法和創(chuàng)新b.更多地考慮自己的私人利益。
c.假借上級(jí)的名義以權(quán)謀私d.做好自己分內(nèi)的事情，對(duì)公司的其他事情漠不關(guān)心。
a.綱要b.精詳c.精要d.補(bǔ)充。
14.“人定一”(人定勝天)采用了漢字速記中的略寫法。
a.
成語。
b.熟知c.詞組d.多音節(jié)詞。
15.秘書人員不準(zhǔn)向客人索要禮品，如對(duì)方主動(dòng)贈(zèng)送應(yīng)婉言謝絕，無法謝絕的應(yīng)該()。
a.收下歸自己所有b.收下后上交公司c.及時(shí)匯報(bào)d.先收下，后退回。
16.秘書接待工作的3項(xiàng)主要任務(wù)分別是：安排好來賓的工作事宜、接待工作和()。
a.學(xué)習(xí)b.參觀訪問c.培訓(xùn)活動(dòng)d.業(yè)余文化娛樂活動(dòng)。
17.在接待工作中，最常使用的接待規(guī)格是()。
a.高格接待b.低格接待c.對(duì)等接待d.參照以往的接待規(guī)格而定。
18.對(duì)檔案存放進(jìn)行管理和維護(hù)檔案完整與安全的活動(dòng)屬于檔案()。
a.整理工作b.保管工作c.統(tǒng)計(jì)工作d.分析工作。
19.檔案部門的檢索工具，按照編制的方法，其中之一是()。
a.人名索引b.指南c.全宗指南d.案卷目錄。
20.立卷類目是()。
a.案卷名冊b.移交目錄c.案卷目錄d.分類歸卷方案。
21.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國檔案保管期限的檔次分為()。
a.永久、定期b.永久、長期、短期。
c.永久、長期、短期、不歸檔d.永久、長期、短期、不移交。
22.標(biāo)引一份公文文稿，首先是從()開始。
a.分析主題b.查表選詞c.審計(jì)文稿d.概念組配。
23.多級(jí)上行文()。
a.在少數(shù)特殊情況下才可以采用b.是上行文最基本的行文方式。
c.是上行文一般使用的行文方式d.只有在少數(shù)十分特殊的必要情況下才可以采用。
24.通用文書中指揮性文書有()。
a.命令、指示、決定、條例等b.命令、指示、決定、批復(fù)等。
c.命令、指示、決定、規(guī)定等d.命令、批示、決定、辦法等。
2.您認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)該具備哪些素質(zhì)?
4.在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)交給您一項(xiàng)工作，而您知道那是錯(cuò)誤的，此時(shí)，您打算怎么辦?
教學(xué)秘書的題目篇五
公文的特點(diǎn)。
1、公文的作者是指(b)。
a、撰擬文章的機(jī)關(guān)工作人員b、制發(fā)文件的機(jī)關(guān)。
c、審核簽發(fā)文件的機(jī)關(guān)工作人員d、參與文件制發(fā)的全體機(jī)關(guān)人員。
2、公文的制發(fā)者必須是合法存在的機(jī)關(guān)或(a)。
a、社會(huì)組織b、團(tuán)體c、企事業(yè)單位d、機(jī)構(gòu)。
3、公文紙型采用(a)。
a、a4型b、b5型c、16開型d、32開型。
4、公文格式不規(guī)范就會(huì)影響公文的(a效力，甚至根本就沒有法定效力。
a、執(zhí)行b、管理c、行文d、命令。
5、公文正文采用(a)仿宋字。
a、3號(hào)b、小4號(hào)c、4號(hào)d、5號(hào)。
6、“通告”和“公告”的共同特點(diǎn)是(c)。
a、指導(dǎo)性b、引導(dǎo)性c、告知性d、專業(yè)性。
7、公文的作者是指(b)。
a、辦公廳(室)負(fù)責(zé)人b、法定的機(jī)關(guān)單位。
c、公文的執(zhí)筆撰稿人d、辦公室秘書。
8、關(guān)于公文特點(diǎn)的表述，下面不正確的是(d)。
a、明顯的法定效力b、突出的現(xiàn)行效用c、規(guī)范的外觀樣式d、靈活的處理程序。
9、公文的法定效力來自(a)的法定地位及職權(quán)。
a、社會(huì)組織b、國家機(jī)關(guān)c、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)d、公文作者。
10、下面表述不正確的是(b)。
a、法規(guī)性公文的有效期比較長b、沒有永遠(yuǎn)生效的公文。
c、非法規(guī)性公文的有效期比較短d、存在永遠(yuǎn)生效的公文。
11、公文的法定作者不包括(d)。
a、依法設(shè)立的企事業(yè)單位b、依法設(shè)立的各類社會(huì)組織。
c、法定領(lǐng)導(dǎo)人d、公文擬稿人。
12、法規(guī)性公文有效期比較長，但沒有永遠(yuǎn)生效的公文。t。
13、公文的法定效力來自公文作者的法定地位及職權(quán)。t。
14、公文在報(bào)刊上公開發(fā)表后，不再具有正式公文的同等效力。f。
公文修改。
1.標(biāo)題少引導(dǎo)介詞——關(guān)于商洽代培文秘人員的函。
2.“x農(nóng)函字[1999]6號(hào)”——改為“x農(nóng)函[1999]6號(hào)”
3.文內(nèi)年份要用公元紀(jì)年——“1999年9月份”
4.“系統(tǒng)講授有關(guān)”后的“秘書業(yè)務(wù)”——改為“秘書業(yè)務(wù)知識(shí)”
5.正文第二句話語序混亂——應(yīng)個(gè)改為“1984年機(jī)構(gòu)改革以來，我廳所屬各單位的文秘人員調(diào)整較大，不少新的文秘人員由于沒有經(jīng)過系統(tǒng)的專業(yè)學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)較差。”
6.“委托你們代培”——改為“委托你們培訓(xùn)”或“請你們代為培訓(xùn)”。
7.“有關(guān)代培所需的一切費(fèi)用”——改為“代培所需費(fèi)用”或“有關(guān)代培的一切費(fèi)用”。
8.結(jié)尾用語應(yīng)注意商洽性，不可用命令語言——可用“可否，敬請復(fù)函”
9.發(fā)文機(jī)關(guān)不對(duì)——應(yīng)對(duì)“xx省農(nóng)業(yè)廳”，《國家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》中規(guī)定，機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)部門除辦公室以外，不得單獨(dú)對(duì)外行文。
10.落款在文日期不對(duì)——用漢語數(shù)字“一九九九年七月三日”
判斷題。
1.廣義的秘書機(jī)構(gòu)，指承擔(dān)辦文辦事、信息調(diào)研、綜合協(xié)調(diào)、督促檢查與事務(wù)管理等全部秘書工作的部門，一般冠以“辦公”字樣。
2.秘書工作也是一種管理工作，但它是一種特殊的管理活動(dòng)，即帶有領(lǐng)導(dǎo)性質(zhì)的管理。
3.道德是一種社會(huì)意識(shí)形態(tài)，是人們調(diào)整自身與社會(huì)之間關(guān)系的行為規(guī)范的總和。
4.演繹是從一般推到個(gè)別的方法，從一般性的結(jié)論推演到歸屬類事物的個(gè)別對(duì)象。
5.國家秘密的密級(jí)分為“絕密”、“機(jī)密”和“秘密”三個(gè)等級(jí)。保密期限絕密級(jí)事項(xiàng)不超過五十年，機(jī)密級(jí)事項(xiàng)不超過三十年，秘密級(jí)事項(xiàng)不超過十年。
6.典型調(diào)查，是指在一定的總體范圍內(nèi)，根據(jù)調(diào)查目的，選擇有代表性的單位進(jìn)行調(diào)查，以推論總體，是深入了解社會(huì)情況的重要方法。
7.按人對(duì)信息的感知方式分，信息可分成直接信息與間接信息。
8.文章的層次大于段落，即若干個(gè)段落連綴組合成一個(gè)層次。
9.所謂照應(yīng)，是指文章前后內(nèi)容上的照顧和呼應(yīng)。
10.新聞述評(píng)的標(biāo)題一般要求多樣化，不像消息的標(biāo)題那樣單一。
11.聯(lián)合行文，主辦機(jī)關(guān)名稱應(yīng)當(dāng)排列在前，聯(lián)合下發(fā)的文件，應(yīng)由主辦機(jī)關(guān)蓋章。
12.從表達(dá)方式上來說，消息和通訊一樣，除了概括敘述外，都要適當(dāng)運(yùn)用抒情、議論、描寫的手法，不但要讓事實(shí)說話，而且要用形象感人。
13.雜文的事實(shí)材料和一般議論文中的事實(shí)材料一樣，都是作為證明或駁論點(diǎn)的論據(jù)。
14.敘述以語言文字的詳略程度而言，可以分為概括敘述和具體敘述兩種。
15.文藝文訴諸讀者的是情感和想象;應(yīng)用文訴諸讀者的則是無可辨駁的事實(shí)和不可辨駁的真理。
教學(xué)秘書的題目篇六
三、簡答題(20分)。
1、秘書受權(quán)理事應(yīng)掌握哪些要領(lǐng)?。
2、簡述秘書如何消除信任障礙。
3、試述秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)。
4、秘書機(jī)構(gòu)在機(jī)關(guān)的地位。
四、情景題(20分)。
1、公司準(zhǔn)備召開一次科技成果匯報(bào)會(huì)，參加會(huì)議的有各分公司主管科技工作的負(fù)責(zé)人以及科技人員，約30人，會(huì)期三天。請制定會(huì)議方案的基本要求與方法，草擬一份會(huì)議方案。
五、案例分析(10分)。
某地委辦公室信息科黃科長采寫到了一篇較有價(jià)值的信息稿，經(jīng)過一番修改、潤色，費(fèi)了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長的辦公桌上。憑經(jīng)驗(yàn)，他估計(jì)這一炮定能打響，并可獲得當(dāng)年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎(jiǎng)。不料，秘書長看后批示：“此稿目前不宜發(fā)”?？吹阶约旱墓ぷ鞒晒鲝U，辛辛苦苦采寫的稿子被“槍斃”，黃科長心里有股說不出的滋味?！斑@么好的題材!可惜了!”“不行，得想個(gè)辦法?！?/p>
黃科長拿定了主意，回到自己的辦公室，又經(jīng)過一番剪裁，將原稿換了個(gè)標(biāo)題，內(nèi)容的文字也略作改動(dòng)，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過了。當(dāng)然，他沒有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長正在為稿件已發(fā)而高興時(shí)，被通知到秘書長辦公室，在哪里他受到了嚴(yán)厲的批評(píng)。
教學(xué)秘書的題目篇七
以讓人更清楚的認(rèn)識(shí)自己、更迅速的提升自己，但是教學(xué)秘書該怎樣寫出一個(gè)好的工作總結(jié)呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于教學(xué)秘書總結(jié)的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
隨著新時(shí)期高校招生規(guī)模的擴(kuò)大，教學(xué)模式和學(xué)制種類的不斷增加，給教學(xué)管理工作帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。高校教學(xué)秘書是高等教學(xué)管理的基層崗位，因其工作性質(zhì)及工作特點(diǎn)，決定了教學(xué)秘書工作的重要性。工作量的增加，要求教學(xué)管理工作有一個(gè)質(zhì)的飛躍，因此怎樣提高高校的教學(xué)管理水平至關(guān)重要。教學(xué)秘書在教學(xué)管理中擔(dān)負(fù)著提高教學(xué)質(zhì)量、保障教學(xué)工作的有序進(jìn)行、促進(jìn)學(xué)校發(fā)展的重任。文章對(duì)如何做好高校教學(xué)秘書工作進(jìn)行了簡要論述。
教學(xué)工作是高等學(xué)校經(jīng)常性的中心工作，教學(xué)管理是高校管理的中心內(nèi)容，在教學(xué)管理中，各院(系)的教學(xué)秘書是不可缺少的。教學(xué)秘書是高?；鶎咏虒W(xué)單位—院(系)最直接的教學(xué)管理人員，在教學(xué)管理中起著上傳下達(dá)、聯(lián)系左右的重要作用，是院(系)領(lǐng)導(dǎo)的得力助手，是聯(lián)系院(系)領(lǐng)導(dǎo)和師生的橋梁，同時(shí)也是協(xié)調(diào)部門關(guān)系的紐帶。教學(xué)秘書的素質(zhì)高低、能力大小直接關(guān)系到教學(xué)管理工作的水平，而教學(xué)管理工作對(duì)保證正常教學(xué)秩序，順利實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，提高教學(xué)質(zhì)量至關(guān)重要。因此，在當(dāng)今高校規(guī)模日益壯大，教學(xué)改革進(jìn)一步深化的形勢下，如何做好高校教學(xué)秘書的工作對(duì)高校的發(fā)展至關(guān)重要。
教學(xué)秘書，其工作性質(zhì)應(yīng)定位于既是教學(xué)工作管理者，又是服務(wù)員，而管理從本質(zhì)上講也是服務(wù)，因?yàn)檎麄€(gè)學(xué)校的工作最終都要落實(shí)到為學(xué)生服務(wù)。作為教學(xué)秘書，這種服務(wù)更具體更直接。而且，教學(xué)秘書的工作繁雜，頭緒多，時(shí)間緊，要求高，但主要任務(wù)是掌管好基層教學(xué)單位的教學(xué)文書，協(xié)助教學(xué)院長處理日常教學(xué)工作和具體事務(wù)。因而全面地服務(wù)教學(xué)、服務(wù)教師、服務(wù)學(xué)生，是教學(xué)秘書的中心任務(wù)和本職工作。每個(gè)教學(xué)秘書必須在思想上確立全心全意做好三個(gè)服務(wù)的宗旨，這是干好本職工作的前提。
要做好高校教學(xué)秘書工作，必須遵守教學(xué)秘書工作的基本原則，即及時(shí)有序，客觀準(zhǔn)確，堅(jiān)持原則，兢兢業(yè)業(yè)，當(dāng)好參謀助手。
及時(shí)有序是指注重實(shí)效，工作要分先后緩急，反對(duì)拖拉推諉，積壓不辦，要急教師所急，想學(xué)生所想，如開學(xué)前的工作決不能拖到開學(xué)后，否則會(huì)導(dǎo)致教學(xué)秩序紊亂，發(fā)生錯(cuò)漏，要提高工作效率，工作要有預(yù)見性，做到井井有條。
客觀準(zhǔn)確，就是要實(shí)事求是，準(zhǔn)確無誤，特別是學(xué)生成績，教學(xué)工作量一定要做到客觀準(zhǔn)確，絕對(duì)避免差錯(cuò)。
堅(jiān)持原則，就是要維護(hù)正義，抵制歪風(fēng)邪氣。如抓考風(fēng)，促學(xué)風(fēng)，對(duì)于因考試作弊，成績不及格，以及其他違紀(jì)者，打招呼說情者，既要耐心說服，又要堅(jiān)持原則。
一、要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和吃苦耐勞精神。
教學(xué)秘書的工作主要是服務(wù)性工作，很多是瑣碎的，不僅任務(wù)繁重，而且頭緒多，牽涉到高校各個(gè)部門，有時(shí)任務(wù)急，還得同時(shí)完成幾項(xiàng)任務(wù)，不得不加班加點(diǎn)，甚至連節(jié)假日也不能休息，需要經(jīng)常加班才能完成。因此，教學(xué)秘書需要有高尚的奉獻(xiàn)和自我犧牲精神，如果沒有一種服務(wù)意識(shí)和樂于吃苦、甘于奉獻(xiàn)的精神，是絕對(duì)做不好秘書工作的。所以要正確對(duì)待自己的人生價(jià)值，我們秘書人員的價(jià)值就是通過自己的任勞任怨地做好服務(wù)工作，在默默無聞的平凡事業(yè)中體現(xiàn)出來的，只要熱愛它，同樣可以做出顯著成績。教學(xué)質(zhì)量是高等學(xué)校生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是高校的生命線;保證和提高教育教學(xué)質(zhì)量是學(xué)校永恒的主題。而這些，都離不開教學(xué)管理人員對(duì)教學(xué)管理工作的忠誠和熱愛，對(duì)教學(xué)質(zhì)量的不懈追求。我們要通過加強(qiáng)管理來保證人才的培養(yǎng)質(zhì)量，向管理要效益，向管理要成績，向管理要質(zhì)量。為此，教學(xué)秘書更要增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，深刻明確肩上的重任，絕不可放松對(duì)教學(xué)管理質(zhì)量的要求，更要有敬業(yè)奉獻(xiàn)精神和吃苦耐勞精神，甘作無名英雄，兢兢業(yè)業(yè)地、腳踏實(shí)地地努力工作，在實(shí)踐中提高分析問題和解決問題的能力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。
二、必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。
高校教學(xué)秘書工作需要具備一定的理論功底，因此，必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。第一，學(xué)習(xí)理論，才有方向。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線方針政策，學(xué)習(xí)黨的“xx大”精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”的重要思想，并自覺運(yùn)用于實(shí)踐，提高政治理論水平，自覺運(yùn)用理論武裝頭腦。第二，學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，提高水平。學(xué)習(xí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)，提高處理各方面問題的能力，才能提高水平。高校教學(xué)秘書的工作涉及面廣、綜合性強(qiáng)，這就要求既當(dāng)專家，又當(dāng)通才。要充分認(rèn)識(shí)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫感，學(xué)習(xí)運(yùn)用現(xiàn)代化的辦公技術(shù)，使自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平適應(yīng)不斷變化發(fā)展的新形勢，能夠跟上時(shí)代的步伐。在此基礎(chǔ)上，還要廣開視角，向群眾學(xué)習(xí)，在實(shí)踐中打牢理論、業(yè)務(wù)和文字功底，努力提高自身素質(zhì)，迎接時(shí)代的挑戰(zhàn)。
三、要有良好的生理、心理素質(zhì)。
21世紀(jì)的競爭，歸根到底是人才的競爭。心理素質(zhì)的好壞，心理承受能力的大小，對(duì)每個(gè)人的學(xué)習(xí)、工作和生活都會(huì)產(chǎn)生很大的影響。所以，作為一名高校的教學(xué)秘書，不僅要有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)工作能力，更應(yīng)該具有良好的心理素質(zhì)，要在煩瑣的日常工作中，不斷地培養(yǎng)自己擁有開朗豁達(dá)的性格，時(shí)常保持輕松平靜的心態(tài)，遇事不慌、不煩、不怕，除了心理素質(zhì)之外，還有一點(diǎn)非常重要但卻容易被忽視的，那就是身體素質(zhì)。人們常說，身體是革命的本錢，有了健康的身體，才能做一切我們想做的事情。這就要求我們要不斷地堅(jiān)持鍛煉身體，保持健康的體魄，這樣才能更好地完成組織上交給自己的任務(wù)。
四、要想很好地駕馭高校教學(xué)秘書工作，還應(yīng)具備幾種能力。
(一)具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)和溝通能力。
現(xiàn)代教學(xué)管理活動(dòng)處處離不開有效的協(xié)調(diào)和必要的溝通。在日常的教學(xué)管理中，經(jīng)常有不和諧的因素存在，教學(xué)秘書要在協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上溝通信息，化解矛盾，融洽關(guān)系，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)和行動(dòng)，保持良好的教學(xué)秩序，取得較好的教學(xué)效果。
(二)具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。
創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂，也是學(xué)校的靈魂。創(chuàng)新是學(xué)校興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，作為高校的教學(xué)秘書，要緊緊跟上高等教育發(fā)展的新形勢，解放思想，樹立全新的意識(shí)和觀念，通過學(xué)習(xí)和研究，在日常工作中提取出有價(jià)值的新思想、新方法，不斷創(chuàng)新，與時(shí)俱進(jìn)，在工作中發(fā)揮主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性，具備較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，才能適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展需要，才能推動(dòng)教學(xué)管理工作。
(三)具備計(jì)算機(jī)操作能力和外語溝通能力。
計(jì)算機(jī)操作能力和外語溝通能力是新時(shí)期教學(xué)秘書應(yīng)具備的工作技能?，F(xiàn)代教學(xué)管理要運(yùn)用先進(jìn)的教學(xué)管理系統(tǒng)軟件，計(jì)算機(jī)字表處理、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)上辦公等，目的在于為師生提供快捷優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時(shí)也減輕自身的工作強(qiáng)度，提高工作效率。中外合作辦學(xué)的開展，對(duì)教學(xué)秘書的管理技能提出了更高的要求，越來越多外籍項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和教師對(duì)教學(xué)的參與，增加了教學(xué)秘書協(xié)調(diào)溝通的對(duì)象，在教學(xué)任務(wù)安排和教學(xué)事務(wù)日常管理上同樣要聯(lián)系他們，同他們解釋有關(guān)事宜，協(xié)調(diào)有關(guān)工作，如果沒有一定的外語溝通能力，很難開展管理工作。
(四)具備良好的寫作能力和表達(dá)能力。
教學(xué)秘書經(jīng)常要根據(jù)教學(xué)中的實(shí)際情況撰寫一些教學(xué)文書，如教學(xué)通知、教學(xué)事務(wù)報(bào)告、申請、記錄等，就要有一定的寫作能力;在調(diào)整課表、考試管理、預(yù)訂教材、處理學(xué)籍等工作中需要與工作對(duì)像反復(fù)磋商，貫徹領(lǐng)導(dǎo)的教學(xué)決策，傳達(dá)師生對(duì)教學(xué)的建議，在上情下達(dá)、下情上達(dá)、解釋原因、交涉事宜中，做到簡明扼要、語言得體、表達(dá)清楚，應(yīng)有良好的語言表達(dá)能力。
總之，高校的教學(xué)秘書是秘書隊(duì)伍中的一個(gè)特殊的群體，是教學(xué)管理的執(zhí)行者，其工作具有鮮明的特點(diǎn)。要具備良好的綜合素質(zhì)，并非一日之功，而是靠不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，日積月累地來慢慢完善。每個(gè)教學(xué)秘書，只要具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和工作責(zé)任感，有恒心和毅力，在工作中不斷摸索，努力尋找工作規(guī)律和工作方法，不斷地總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，一定能夠全面地提高自己的綜合素質(zhì)。
一年來，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心支持下，我認(rèn)真、圓滿地完成了學(xué)校和系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)，從政治思想覺悟和業(yè)務(wù)工作能力等方面都取得了較大的進(jìn)步，為自己今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。
現(xiàn)將本學(xué)期主要工作總結(jié)如下：
一、思想方面。
加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，是堅(jiān)定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提，是保持奮發(fā)有和與時(shí)俱進(jìn)精神狀態(tài)的動(dòng)力源泉。一年來，本人能以積極的態(tài)度參加“三個(gè)代表”重要思想的教育活動(dòng);認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)中央的路線和各項(xiàng)方針政策，及時(shí)把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到中央的精神上來，并以此指導(dǎo)個(gè)人的言行。不僅自己能認(rèn)真學(xué)習(xí)，而且還善于利用多種渠道和途徑，經(jīng)常向民主黨派、向工作對(duì)象作宣傳引導(dǎo)工作。在學(xué)習(xí)中，能聯(lián)系思想工作實(shí)際，努力做到圍繞主題、把握靈魂、領(lǐng)會(huì)精髓。通過初步學(xué)習(xí)，對(duì)xx大報(bào)告提出的一系列重大理論和方針政策有了進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)，對(duì)全面建設(shè)小康社會(huì)的目標(biāo)更加充滿信心，同時(shí)堅(jiān)定了實(shí)踐“三個(gè)代表”，把我校建設(shè)成為高水平大學(xué)的主人翁責(zé)任感。
二、工作方面。
(一)高質(zhì)量確保教學(xué)工作正常、有序進(jìn)行。
保障教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，做好課程安排、教材預(yù)訂及發(fā)放、期末考試等日常工作，及時(shí)處理教學(xué)過程中存在的問題。每學(xué)期初始，協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)安排好新學(xué)期的教學(xué)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)學(xué)院各種教學(xué)文件，將課表、教學(xué)日歷、教學(xué)進(jìn)度表、教師教學(xué)周志等資料發(fā)至每位任課教師。
(二)加強(qiáng)日常教學(xué)監(jiān)控、管理工作。
在教學(xué)正常運(yùn)轉(zhuǎn)后，注意加強(qiáng)日常教學(xué)的監(jiān)控、管理：依據(jù)每學(xué)期教學(xué)工作安排，進(jìn)行期初教學(xué)質(zhì)量檢查和期中教學(xué)質(zhì)量檢查，并制定檢查計(jì)劃。我系每有相關(guān)教學(xué)工作的信息我們都會(huì)以通訊的的形式向全院師生公報(bào)，使大家及時(shí)了解我系教學(xué)工作動(dòng)態(tài)。此外，對(duì)我系的一些教學(xué)信息和教學(xué)動(dòng)態(tài)我們也會(huì)及時(shí)寫簡報(bào)上交院辦。期中教學(xué)質(zhì)量檢查中我們要對(duì)教學(xué)質(zhì)量做大范圍的測評(píng)來及時(shí)了解教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果以及同學(xué)們對(duì)課程設(shè)置等方面的意見。并在教師、輔導(dǎo)員中間調(diào)查了解學(xué)生上課及學(xué)習(xí)情況。
這種師生間的互評(píng)能更客觀、公正地反映教學(xué)質(zhì)量與教學(xué)效果，從而收到了較好的效果。
此外，在教學(xué)管理方面，要求教師所任課程都必須有電子教案。每學(xué)期末收齊上學(xué)期所有教案，并整理歸檔。在學(xué)期初要求教師準(zhǔn)備好2/3的教案，并督促教師提前5分鐘到崗。在電子教案的基礎(chǔ)上，所有教師將其制作成多媒體課件，并在教學(xué)條件允許的情況下運(yùn)用于教學(xué)環(huán)節(jié)。并將這些教案、課件存檔、備份。
(三)教師課時(shí)量計(jì)算。
做好每月教師課時(shí)量的核算工作。該項(xiàng)工作要求非常細(xì)心。同課型、不同年級(jí)的課時(shí)系數(shù)不同，每個(gè)人的超課時(shí)有多少，各班的學(xué)生人數(shù)有多少，哪個(gè)老師請過假，哪個(gè)老師是哪個(gè)崗位等所有這些都馬虎不得。
(四)畢業(yè)生工作。
20xx屆畢業(yè)生的。
畢業(yè)論文。
工作是本學(xué)年的工作重點(diǎn)之一，為此我系領(lǐng)導(dǎo)多次召開會(huì)議，研究學(xué)院文件，總結(jié)各個(gè)階段的經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)其中的問題，并與教務(wù)處積極溝通。為確保我系20xx屆畢業(yè)生的論文工作順利完成，我系于20xx年5月15日召開畢業(yè)答辯準(zhǔn)備會(huì)。我系800余名畢業(yè)生于20xx年5月16、17日已全部完成畢業(yè)論文答辯。答辯后，我系教師積極幫助未通過答辯學(xué)生修改論文，于20xx年5月26日進(jìn)行二次答辯。821名畢業(yè)生全部順利畢業(yè)。(五)20xx級(jí)新生學(xué)籍核對(duì)學(xué)籍學(xué)歷管理工作事關(guān)每個(gè)學(xué)生的切身利益，事關(guān)學(xué)校和社會(huì)的穩(wěn)定大局。我系高度重視本次學(xué)籍核對(duì)工作，切實(shí)把相關(guān)政策和工作安排宣傳到位。新生數(shù)據(jù)將作為學(xué)生畢業(yè)時(shí)學(xué)歷證書電子注冊的重要審核依據(jù)。我系落實(shí)工作人員責(zé)任制，安排專人進(jìn)行新生學(xué)籍信息核對(duì)工作，切實(shí)做好我系新生的學(xué)籍注冊信息核對(duì)、材料的收集和匯總工作。
(六)20xx級(jí)培養(yǎng)方案錄入、上報(bào)下學(xué)期開課計(jì)劃根據(jù)教務(wù)處關(guān)于教學(xué)執(zhí)行計(jì)劃審核、上報(bào)的相關(guān)通知，我系對(duì)教務(wù)系統(tǒng)中的課程庫進(jìn)行維護(hù)。認(rèn)真核對(duì)20xx-20xx學(xué)年第二學(xué)期、20xx-20xx學(xué)年第一學(xué)期兩個(gè)學(xué)期，四個(gè)年級(jí)學(xué)生課程數(shù)據(jù)設(shè)置是否正確。并按照教務(wù)處要求將所有年級(jí)和專業(yè)的紙質(zhì)學(xué)期開課計(jì)劃報(bào)教務(wù)處316辦公室存檔。
(七)08畢業(yè)生畢業(yè)資格預(yù)審。
根據(jù)教務(wù)處《關(guān)于20xx屆學(xué)生畢業(yè)資格預(yù)審的通知》，我系于20xx年11月2日—11月25日對(duì)20xx屆畢業(yè)生畢業(yè)資格進(jìn)行預(yù)審，此審核階段，我系切實(shí)做到實(shí)行專人負(fù)責(zé)制，認(rèn)真、仔細(xì)的進(jìn)行畢業(yè)資格預(yù)審工作。以教務(wù)處、學(xué)工處提供的預(yù)審資料為基準(zhǔn)，并將初審結(jié)果于20xx年12月24日報(bào)教務(wù)處教務(wù)科。
(八)主動(dòng)開展工作，做好主管領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手。
在完成日常的常規(guī)性工作之外，我注重加強(qiáng)主動(dòng)性工作，主動(dòng)做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀、助手;協(xié)助系領(lǐng)導(dǎo)了解師生對(duì)教學(xué)工作的意見，及時(shí)關(guān)注學(xué)生對(duì)任課教師意見的收集及教師對(duì)所任班級(jí)、年級(jí)同學(xué)的感受，并能將此類信息及時(shí)溝通反饋并提供給主管院長以作決策依據(jù)。
經(jīng)過一年的努力工作，使我從中吸取了很多的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。深刻體會(huì)到教學(xué)秘書的職責(zé)所在。作為一名合格的教學(xué)秘書首先要“虛心”。在了解教學(xué)秘書的。
崗位職責(zé)。
和有關(guān)教學(xué)管理的。
規(guī)章制度。
的同時(shí)，要虛心請教。每學(xué)期的排課和期末考試安排等，都事先征求老師們的意見，和教學(xué)主任一起反復(fù)幾次試排，盡量做到既符合教學(xué)規(guī)律又能讓任課老師基本滿意。平時(shí)主動(dòng)向老師們請教，了解各年級(jí)的教學(xué)計(jì)劃，課程設(shè)置情況。根據(jù)教學(xué)主任的安排，征求學(xué)生對(duì)開設(shè)專業(yè)選修課的意見和建議，及時(shí)把教師及學(xué)生對(duì)教學(xué)工作的意見和建議反饋給系里及有關(guān)部門。對(duì)一些教學(xué)管理方面的政策、制度有不了解的、有疑問的就虛心向教務(wù)主管部門請教，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，協(xié)調(diào)好與各相關(guān)部門的關(guān)系。二是“耐心”。
對(duì)老師和學(xué)生提出的每個(gè)問題一一給予認(rèn)真解答。如果自己對(duì)某些規(guī)定或制度不清楚，不能一推了之，而是把問題記下來，找到答案后，給老師或?qū)W生一個(gè)滿意的答復(fù)。三是“細(xì)心”。每學(xué)期排好課后都要反復(fù)檢查，仔細(xì)核對(duì)，不能出現(xiàn)任何問題。學(xué)生的成績登錄更要及時(shí)準(zhǔn)確，每個(gè)班每一門課的成績錄入計(jì)算機(jī)后，都要認(rèn)真檢查，以免出現(xiàn)錯(cuò)登、漏登，給學(xué)生造成不必要的麻煩。學(xué)生的成績單及試卷的歸類存檔都按要求盡量一次完成，不留下問題，給今后的工作帶來麻煩。平時(shí)注意保存好每一份原始材料。例如，學(xué)生成績單、原始試卷、補(bǔ)考成績;系里有關(guān)教學(xué)方面的改革意見、申請報(bào)告;參加各種會(huì)議的通知及審批原件等等，這些材料除應(yīng)交給主管部門以外，要給自己系里留下備份，以備今后核查。常規(guī)的工作是有規(guī)律的，到什么時(shí)間該做什么事情要心中有數(shù)，不用提醒、督促，主動(dòng)去做。處理一些臨時(shí)的工作要及時(shí)，不要拖拉。
以上是我本學(xué)期所做的主要工作以及一些。
工作體會(huì)。
雖然這一年來我感覺自己有了很大的進(jìn)步但我知道，由于參加工作的時(shí)間不長自己還很年輕，自身還存在著一定的問題希望在以后的工作中，各位領(lǐng)導(dǎo)和各位老師多加批評(píng)教育，從而使我更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，也使我個(gè)人的能力得到鍛煉和增強(qiáng)。
今后，我會(huì)不斷的學(xué)習(xí)與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。
教學(xué)秘書的題目篇八
3、????????談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
5、????????請說出自己出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會(huì)的工作？
6、????????當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎么做？(自我展示和表現(xiàn)能力)
7、????????讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動(dòng),你會(huì)策劃什么?
9、????????你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是知道有不妥的，你會(huì)怎么做？（與上級(jí)的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù)）
能力。）
11、??? 你除了學(xué)生會(huì)還報(bào)了什么社團(tuán)嗎？通過筆試或者面試了嗎？
12、??? 認(rèn)識(shí)我嗎？知道我是那個(gè)部的嗎？談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)?。疾鞂W(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細(xì)心）
13、??? 有人和你競爭同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響了你的'競爭力，你會(huì)怎么做？（對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力）
14、??? 對(duì)你影響最深的一個(gè)人（對(duì)生活是否有充分的觀察力，）
15、??? 如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動(dòng)，怎樣促使同學(xué)們積極準(zhǔn)備。（組織能力）
16、??? 是否知道秘書處主要工作有哪些（了解他做事情是否有備）
17、??? 對(duì)于一項(xiàng)工作，你是希望自己完成還是團(tuán)隊(duì)完成。
ps：面試的時(shí)候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應(yīng)。比如兩監(jiān)考官意見沖突等等。面試完成選定人后，安排時(shí)間對(duì)落選的同學(xué)做個(gè)說明會(huì)，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。
筆試題目：
1、2015年6月15日，“金磚四國”領(lǐng)導(dǎo)人在俄羅斯葉卡捷琳堡首次舉行正式會(huì)晤?！敖鸫u四國”指的是哪四國呢？（中國，俄羅斯，印度，巴西）
2、澳門特區(qū)第三任行政長官是（d）
a、何厚鏵? b、曾蔭權(quán)?? c、董建華?? d、崔世安
3、2015年11月4日，上海市已獲國家有關(guān)部門批準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目是（d）
a京滬高鐵項(xiàng)目? b、廉租房項(xiàng)目??? c、虹橋樞紐項(xiàng)目? d，迪斯尼項(xiàng)目
4、寫一篇運(yùn)動(dòng)會(huì)加油稿
教學(xué)秘書的題目篇九
6.隨著工業(yè)的發(fā)展和人口的增長，排放的廢污水量也相應(yīng)地()增加，從而導(dǎo)致了許多江、河、湖、海及地下水受到嚴(yán)重污染。
a.迅猛b.急劇c.迅速d.劇烈。
7.他對(duì)武俠小說的()，使他不再專心學(xué)習(xí)，以至于學(xué)習(xí)成績出現(xiàn)很大的退步。
a.熱愛b.愛好c.癡迷d.迷戀。
8.下面4句話中，有歧義的一句是()。
a.天橋拐角處坐著一位老人，盤腿而坐，吹著一個(gè)小口風(fēng)琴。
b.他仿佛看見父親發(fā)怒的眼睛責(zé)備地望著他。
c.他對(duì)你說的一番話，我看你一句都沒聽進(jìn)去。
d.我已經(jīng)和你父親說好了，周末咱們一塊去。
9.甲比乙大，乙小于丙，則可推斷出()。
a.甲大于丙b.甲小于丙c.無法確定甲與丙的大小d.以上說法均不正確。
10.小林認(rèn)為自己的領(lǐng)導(dǎo)從來不會(huì)認(rèn)為他在日常工作中不是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工。
請問：小林的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小林是不是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工()。
a.不是b.是c.沒表明態(tài)度d.不太好說。
請問：小林的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為小林是不是一個(gè)兢兢業(yè)業(yè)的員工()。
a.不是b.是c.沒表明態(tài)度d.不太好說。
11.秘書人員要具有(a)的美德。
a.謙虛謹(jǐn)慎b.惟命是從c.謹(jǐn)小慎微d.察言觀色。
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12.各行各業(yè)都有自己的職業(yè)道德，秘書人員也須加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，其中很重要的一條是不可()。
a.有自己的想法和創(chuàng)新b.更多地考慮自己的私人利益。
c.假借上級(jí)的名義以權(quán)謀私d.做好自己分內(nèi)的事情，對(duì)公司的其他事情漠不關(guān)心。
a.綱要b.精詳c.精要d.補(bǔ)充。
14.“人定一”(人定勝天)采用了漢字速記中的略寫法。
a.成語b.熟知c.詞組d.多音節(jié)詞。
15.秘書人員不準(zhǔn)向客人索要禮品，如對(duì)方主動(dòng)贈(zèng)送應(yīng)婉言謝絕，無法謝絕的應(yīng)該()。
a.收下歸自己所有b.收下后上交公司c.及時(shí)匯報(bào)d.先收下，后退回。
16.秘書接待工作的3項(xiàng)主要任務(wù)分別是：安排好來賓的工作事宜、接待工作和()。
a.學(xué)習(xí)b.參觀訪問c.培訓(xùn)活動(dòng)d.業(yè)余文化娛樂活動(dòng)。
17.在接待工作中，最常使用的接待規(guī)格是()。
a.高格接待b.低格接待c.對(duì)等接待d.參照以往的接待規(guī)格而定。
18.對(duì)檔案存放進(jìn)行管理和維護(hù)檔案完整與安全的活動(dòng)屬于檔案()。
a.整理工作b.保管工作c.統(tǒng)計(jì)工作d.分析工作。
19.檔案部門的檢索工具，按照編制的方法，其中之一是()。
a.人名索引b.指南c.全宗指南d.案卷目錄。
20.立卷類目是()。
a.案卷名冊b.移交目錄c.案卷目錄d.分類歸卷方案。
21.根據(jù)有關(guān)規(guī)定，我國檔案保管期限的檔次分為()。
a.永久、定期b.永久、長期、短期。
c.永久、長期、短期、不歸檔d.永久、長期、短期、不移交。
22.標(biāo)引一份公文文稿，首先是從()開始。
a.分析主題b.查表選詞c.審計(jì)文稿d.概念組配。
23.多級(jí)上行文()。
a.在少數(shù)特殊情況下才可以采用b.是上行文最基本的行文方式。
c.是上行文一般使用的行文方式d.只有在少數(shù)十分特殊的必要情況下才可以采用。
24.通用文書中指揮性文書有()。
a.命令、指示、決定、條例等b.命令、指示、決定、批復(fù)等。
c.命令、指示、決定、規(guī)定等d.命令、批示、決定、辦法等。
教學(xué)秘書的題目篇十
3、談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
4、.如果學(xué)習(xí)很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇。
學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)?
5、請說出自己出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會(huì)的工作?
6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎么做?
(自我展示和表現(xiàn)能力)。
7、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動(dòng),你會(huì)策劃。
什么?
8、你的上司(比如說：部長)在你的工作扮演了什么樣的角。
色?：你將來的上司(部長)認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么?你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作?(對(duì)工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級(jí)的關(guān)系)。
9、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是。
知道有不妥的，你會(huì)怎么做?(與上級(jí)的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))。
10、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)。
大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。)。
11、你除了學(xué)生會(huì)還報(bào)了什么社團(tuán)嗎?通過筆試或者面試了。
嗎?
12、認(rèn)識(shí)我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)!(考。
察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細(xì)心)。
13、有人和你競爭同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響。
了你的競爭力，你會(huì)怎么做?(對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力)。
14、對(duì)你影響最深的一個(gè)人(對(duì)生活是否有充分的觀察力，)。
15、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動(dòng)，怎樣促使同學(xué)們積。
極準(zhǔn)備。(組織能力)。
16、是否知道秘書處主要工作有哪些(了解他做事情是否有備)。
17、對(duì)于一項(xiàng)工作，你是希望自己完成還是團(tuán)隊(duì)完成。
ps：面試的時(shí)候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應(yīng)。比如兩監(jiān)考官意見沖突等等。面試完成選定人后，安排時(shí)間對(duì)落選的同學(xué)做個(gè)說明會(huì)，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。
1、20xx年6月15日，“金磚四國”領(lǐng)導(dǎo)人在俄羅斯葉卡捷琳堡首次舉行正式會(huì)晤?！敖鸫u四國”指的是哪四國呢?(中國，俄羅斯，印度，巴西)。
2、澳門特區(qū)第三任行政長官是(d)。
a、何厚鏵b、曾蔭權(quán)c、董建華d、崔世安。
3、20xx年11月4日，上海市已獲國家有關(guān)部門批準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目是。
(d)。
a京滬高鐵項(xiàng)目b、廉租房項(xiàng)目c、虹橋樞紐項(xiàng)目d，迪斯尼項(xiàng)目。
4、寫一篇運(yùn)動(dòng)會(huì)加油稿。
教學(xué)秘書的題目篇十一
二、籌備董事會(huì)和股東大會(huì)，并負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和會(huì)議文件、記錄的保管并起草董事會(huì)的會(huì)議紀(jì)要、文件。
三、負(fù)責(zé)公司信息披露事務(wù)，保證信息披露的及時(shí)、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整;。
四、保證有權(quán)得到公司有關(guān)記錄和文件的人及時(shí)得到有關(guān)文件和記錄;。
七、為公司重大決策提供咨詢和建議;。
八、處理公司與證管部門及投資人之間的有關(guān)事宜;。
九、公司章程和證券交易所上市規(guī)則所規(guī)定的其它職責(zé)。
十、承辦董事長交辦的各項(xiàng)工作。篇一：房地產(chǎn)總工程師崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)理部的施工技術(shù)管理和科技管理工作。負(fù)責(zé)組織本項(xiàng)目經(jīng)理部的全體技術(shù)人員按工程設(shè)計(jì)圖紙、施工技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)則、工藝標(biāo)準(zhǔn)及施工組織設(shè)計(jì)（質(zhì)量計(jì)劃）進(jìn)行施工。直接領(lǐng)導(dǎo)工程部和工地試驗(yàn)室的工作。
2、組織工程技術(shù)人員學(xué)習(xí)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程和工藝標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，并督促其實(shí)施。
3、組織技術(shù)人員熟悉設(shè)計(jì)圖紙，現(xiàn)場調(diào)查，辦理管內(nèi)交接樁和復(fù)測并組織審查設(shè)計(jì)文件，提出審查、改善設(shè)計(jì)建議。組織編制管內(nèi)實(shí)施性施工組織設(shè)計(jì)、質(zhì)量計(jì)劃和指定的重點(diǎn)工程施工組織設(shè)計(jì)，進(jìn)行工藝設(shè)計(jì)和工藝設(shè)施設(shè)計(jì)，組織實(shí)施。
4、組織項(xiàng)目的技術(shù)交底工作。
5、依照公司下達(dá)的年度、季度施工計(jì)劃和月作業(yè)計(jì)劃要求，指導(dǎo)編制本項(xiàng)目的月作業(yè)計(jì)劃。
6、審查和批準(zhǔn)工程部以及項(xiàng)目隊(duì)編報(bào)的施工技術(shù)方案，臨時(shí)工程設(shè)計(jì)和臨時(shí)工程項(xiàng)目、數(shù)量和經(jīng)費(fèi)計(jì)劃。解決施工生產(chǎn)中的技術(shù)問題。
7、組織施工過程控制技術(shù)工作的具體實(shí)施。主要是：交底、測量、檢查（隱蔽和分部、分項(xiàng)工程）保證每個(gè)環(huán)節(jié)處于受控狀態(tài)，并做出完善的記錄。
8、主管工程試驗(yàn)工作，組織工地試驗(yàn)室完成工程用料、用水及土工、混凝土、砂漿等試驗(yàn)與檢驗(yàn)工作。組織計(jì)量管理和全面質(zhì)量管理工作，督促開展工程創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
9、組織處理一般工程質(zhì)量事故和參與人身傷亡事故的調(diào)查。
10、參與工程竣工檢查，組織編制工程竣工文件工作，參加工程驗(yàn)交工作。
11、組織開展科技推先活動(dòng)，具體落實(shí)科研項(xiàng)目實(shí)施，總結(jié)和推廣行之有效的新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備。組織編寫工程技術(shù)總結(jié)和工法開發(fā)工作。
12、組織科技文件材料的收集、積累和整理工作。
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教學(xué)秘書的題目篇十二
1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r。回答這個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。
原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。
3.你對(duì)本公司有多少了解?這是一個(gè)測試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。
4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?這個(gè)問題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。
5.你的工作觀是什么?不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計(jì)劃”等等的的話。
6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?如果問到這個(gè)問題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長?！?/p>
7.你能否接受加班?這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。
8.你希望的待遇是什么?針對(duì)待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì)。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿意，他們可能會(huì)問你：“你的薪酬要求我們暫時(shí)無法滿足，如果先給你(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
教學(xué)秘書的題目篇十三
8、總經(jīng)理日程安排方面，要注意什么?
9、老總經(jīng)常出入風(fēng)月場所，而且需要你陪同，你怎么看?
10、老總原配跟小三在公司公共場合吵鬧，老總要你去擋架,你怎么處理好?
11、公司大廳里突然出現(xiàn)了一堆紙盒,你會(huì)怎么處理?
12、你對(duì)總經(jīng)理秘書這份工作何感想?
13、電腦方面怎么樣，cad如何?excel，word，方面如何?測試一下吧。
14、如果產(chǎn)生和總經(jīng)理不同的想法，或解決方案，而這個(gè)總經(jīng)理又很自我，應(yīng)該怎么做?
15、如果一個(gè)同事經(jīng)常讓你幫他處理一部分業(yè)務(wù)，而你也有很多事情要做，你該如何解決?16、會(huì)議上總經(jīng)理說錯(cuò)了一個(gè)關(guān)鍵的數(shù)值，你怎么指證?要指證嗎?總經(jīng)理很愛面子。
17、原訂6人開會(huì)，開會(huì)前才知臨時(shí)增加一人，你怎么安排。
18、寫一份國慶放假通知吧。
19、假如你是總經(jīng)理，你的下級(jí)向你提出加薪的要求，你會(huì)怎么辦?
22、你是如何理解企業(yè)文化建設(shè)?貴公司原單位的企業(yè)文化是什么是如何提煉而成?
23、你以為應(yīng)該是如何打造一個(gè)良性的企業(yè)文化?企業(yè)愿景如何規(guī)劃與實(shí)施?
25、新員工與老員工如果在工作中發(fā)生沖突，你認(rèn)為應(yīng)該如何處理與安撫?
教學(xué)秘書的題目篇十四
當(dāng)一個(gè)好秘書之前需要考什么試呢?下面是本站小編為你整理的秘書的考試題目，希望對(duì)你有用!
1、接待準(zhǔn)備有環(huán)境準(zhǔn)備、物質(zhì)準(zhǔn)備、()。
a、室內(nèi)準(zhǔn)備。
b、安全準(zhǔn)備。
c、心理準(zhǔn)備。
d、室外準(zhǔn)備。
2、秘書人員接待來客必須遵守的原則是：禮貌、負(fù)責(zé)、方便、()。
a、快捷。
b、有效。
c、含蓄。
d、熱烈。
3、將反映同一問題信息資料組合在一起是按()分類。
a、形式。
b、來源。
c、問題。
d、時(shí)間。
4、會(huì)議通知按作用分，有正式通知和()。
a、預(yù)先性通知。
b、書面通知。
c、電話通知。
d、廣播通知。
5、在會(huì)議文件上附有文件清退目錄的多屬()。
a、征求意見稿。
b、領(lǐng)導(dǎo)。
講話稿。
c、典型。
發(fā)言稿。
d、保密性文件。
6()屬于會(huì)議的正式通知。
a、會(huì)議。
邀請函。
b、會(huì)議預(yù)告通知。
c、熱情回報(bào)。
d、送禮貴在適宜、
7、會(huì)場內(nèi)的設(shè)備，秘書人員應(yīng)當(dāng)會(huì)()。
a、安裝。
b、使用。
c、檢修。
d、更換。
8、大中型會(huì)議收集文件的方法是()。
a、提前發(fā)文件清退目錄。
b、提前逐個(gè)登記收集。
c、與會(huì)人員個(gè)人交清。
d、會(huì)后逐個(gè)收集。
9、會(huì)議用品包括會(huì)議的特殊用品和()。
a、一般用品。
b、生活用品。
10、保密是秘書必須遵循的一項(xiàng)()。
a、規(guī)定。
b、任務(wù)。
c、原則。
d、要求。
11、秘書人員要有良好的記憶力是()素質(zhì)的要求。
a、職業(yè)道德。
b、心理。
c、知識(shí)。
d、思考。
12、值班室管理工作之一是負(fù)責(zé)()。
a、環(huán)境衛(wèi)生管理。
b、值班人員安排。
c、處理信訪。
d、辦公用品管理。
13、安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)，大多表現(xiàn)為對(duì)領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)布局的()。
a、聯(lián)系。
b、落實(shí)。
c、檢查。
d、協(xié)調(diào)。
14、值班室工作主要是承辦()的事項(xiàng)。
a、治安保衛(wèi)。
b、領(lǐng)導(dǎo)交辦。
c、收發(fā)文件。
d、日常工作。
15、秘書的接待工作應(yīng)遵守以下原則：誠懇熱情、講究禮儀、周到細(xì)致、按章辦事、保守秘密和()。
a、主動(dòng)熱烈。
b、儉省節(jié)約。
c、嚴(yán)肅認(rèn)真。
d、講究排場。
16、接待工作三項(xiàng)主要任務(wù)是安排好來賓的工作事宜、生活、()。
a、參觀訪問。
b、業(yè)余活動(dòng)和服務(wù)。
c、研討活動(dòng)。
d、學(xué)習(xí)。
17、信息分類原則中不包括()。
a、相斥性。
b、漸進(jìn)性。
c、排他性。
d、并置性。
18、準(zhǔn)確地突出來訪者的身份，是對(duì)()的尊重。
a、接待者。
b、主人。
c、來訪者。
d、陪訪者。
19、禮節(jié)中的人文道德觀念包括：講究態(tài)度、弄清關(guān)系、把握分寸()。
a、大方莊重。
b、平等相處。
20、下面()是屬于會(huì)議管理性文件。
a、日程安排表。
b、證件。
c、會(huì)議須知。
d、統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
二、判斷題(10分)。
1、秘書的職業(yè)道德是秘書在職業(yè)活動(dòng)中的行為規(guī)范。()。
2、在會(huì)議工作中，分發(fā)重要文件一般要編號(hào)、登記。()。
3、經(jīng)理辦公會(huì)屬工作例會(huì)，是非決策性會(huì)議。()。
4、會(huì)議的規(guī)模與主題的不同，不應(yīng)影響到會(huì)場的布局和擺放。()。
5、信息交換應(yīng)考慮本組織的利益。()。
6、安排領(lǐng)導(dǎo)的公務(wù)活動(dòng)不是辦公室的一項(xiàng)經(jīng)常性任務(wù)。()。
7、會(huì)議期間的文書工作主要包括文件的分發(fā)和清退工作。()。
8、新時(shí)期秘書要具有創(chuàng)新精神，大膽地試，大膽地闖。如果總是考慮上級(jí)的意見和員工的要求工作，就不能有突破性的進(jìn)展。()。
9、秘書沒有責(zé)任辦理會(huì)后反饋工作。()。
10、實(shí)用選留，是作為日常的信息工作而進(jìn)行的一般意義的選留，要求信息有廣度，并且有長期利用價(jià)值。
三、簡答題(20分)。
1、秘書受權(quán)理事應(yīng)掌握哪些要領(lǐng)?。
2、簡述秘書如何消除信任障礙。
3、試述秘書的職業(yè)道德修養(yǎng)。
4、秘書機(jī)構(gòu)在機(jī)關(guān)的地位。
四、情景題(20分)。
1、公司準(zhǔn)備召開一次科技成果匯報(bào)會(huì)，參加會(huì)議的有各分公司主管科技工作的負(fù)責(zé)人以及科技人員，約30人，會(huì)期三天。請制定會(huì)議方案的基本要求與方法，草擬一份會(huì)議方案。
五、案例分析(10分)。
某地委辦公室信息科黃科長采寫到了一篇較有價(jià)值的信息稿，經(jīng)過一番修改、潤色，費(fèi)了不少功夫，然后興沖沖地呈到地委秘書長的辦公桌上。憑經(jīng)驗(yàn)，他估計(jì)這一炮定能打響，并可獲得當(dāng)年全省黨委系統(tǒng)的優(yōu)秀信息獎(jiǎng)。不料，秘書長看后批示：“此稿目前不宜發(fā)”?？吹阶约旱墓ぷ鞒晒鲝U，辛辛苦苦采寫的稿子被“槍斃”，黃科長心里有股說不出的滋味?！斑@么好的題材!可惜了!”“不行，得想個(gè)辦法?！?/p>
黃科長拿定了主意，回到自己的辦公室，又經(jīng)過一番剪裁，將原稿換了個(gè)標(biāo)題，內(nèi)容的文字也略作改動(dòng)，然后拿給地委辦袁副主任簽發(fā)，居然順利通過了。當(dāng)然，他沒有把真相告訴袁副主任。第二天，黃科長正在為稿件已發(fā)而高興時(shí)，被通知到秘書長辦公室，在哪里他受到了嚴(yán)厲的批評(píng)。
教學(xué)秘書的題目篇十五
面試是公司挑選職工的一種重要方法，那么應(yīng)聘董事長秘書的職位，面試官一般會(huì)問哪些面試題目呢?下面本站小編給大家介紹關(guān)于董事長秘書面試題目的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
1、你為什么要應(yīng)聘秘書?
2、請你就秘書工作方面你具備的專業(yè)技術(shù)做一簡要說明，好嗎?
3、這你有什么專業(yè)知識(shí)可以勝任秘書這個(gè)職位呢?
4、你認(rèn)為一個(gè)合格的秘書應(yīng)有哪些特質(zhì)?
5、如果需要你跟客戶喝酒應(yīng)酬，你怎么看待?
6、你認(rèn)為秘書如何與總經(jīng)理處理好關(guān)系?
7、你有哪些不適合秘書工作的地方?
8、總經(jīng)理日程安排方面，要注意什么?
9、老總經(jīng)常出入風(fēng)月場所，而且需要你陪同，你怎么看?
10、老總原配跟小三在公司公共場合吵鬧，老總要你去擋架,你怎么處理好?
11、公司大廳里突然出現(xiàn)了一堆紙盒,你會(huì)怎么處理?
12、你對(duì)總經(jīng)理秘書這份工作何感想?
13、電腦方面怎么樣，cad如何?excel，word，方面如何?測試一下吧。
14、如果產(chǎn)生和總經(jīng)理不同的想法，或解決方案，而這個(gè)總經(jīng)理又很自我，應(yīng)該怎么做?
15、如果一個(gè)同事經(jīng)常讓你幫他處理一部分業(yè)務(wù)，而你也有很多事情要做，你該如何解決?16、會(huì)議上總經(jīng)理說錯(cuò)了一個(gè)關(guān)鍵的數(shù)值，你怎么指證?要指證嗎?總經(jīng)理很愛面子。
17、原訂6人開會(huì)，開會(huì)前才知臨時(shí)增加一人，你怎么安排。
18、寫一份國慶放假通知吧。
19、假如你是總經(jīng)理，你的下級(jí)向你提出加薪的要求，你會(huì)怎么辦?
22、你是如何理解企業(yè)文化建設(shè)?貴公司原單位的企業(yè)文化是什么是如何提煉而成?
23、你以為應(yīng)該是如何打造一個(gè)良性的企業(yè)文化?企業(yè)愿景如何規(guī)劃與實(shí)施?
25、新員工與老員工如果在工作中發(fā)生沖突，你認(rèn)為應(yīng)該如何處理與安撫?
1.談?wù)勀銓?duì)自己的認(rèn)識(shí)?
2.談?wù)勀銓?duì)秘書部的認(rèn)識(shí)?
3.談?wù)勀銓?duì)新興縣大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)的認(rèn)識(shí)?
4.你高中階段有沒有擔(dān)任什么職務(wù)，這些工作對(duì)你影響?
5.你希望在秘書部得到些什么呢?
6.如果部門的工作繁忙，你會(huì)怎樣平衡學(xué)習(xí)和工作的關(guān)系呢?
7.談?wù)勀阍?jīng)組織或參加活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)!
8.對(duì)你影響最深的一句話!
9.對(duì)你影響最深的一個(gè)人!
10.你認(rèn)為自己最大的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么呢?
11.如果部門中有你不喜歡的人，你會(huì)怎么辦?
1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r?；卮疬@個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。
原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。
3.你對(duì)本公司有多少了解?這是一個(gè)測試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。
4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?這個(gè)問題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。
5.你的工作觀是什么?不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計(jì)劃”等等的的話。
6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?如果問到這個(gè)問題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長。”
7.你能否接受加班?這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。
8.你希望的待遇是什么?針對(duì)待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì)。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿意，他們可能會(huì)問你：“你的薪酬要求我們暫時(shí)無法滿足，如果先給你(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已經(jīng)得到了這份工作。
教學(xué)秘書的題目篇十六
1.請先談?wù)勀阕约旱那闆r?；卮疬@個(gè)問題有兩個(gè)方法：一是直接回答所問的問題，可回答自己最大的長處、特色，所具備的專業(yè)技術(shù)等;二是簡單地自述后，很快地把答案轉(zhuǎn)到自己的技能、經(jīng)驗(yàn)和為得到目前這份工作所接受的培訓(xùn)上來。
原因和工作意愿，回答的答案最好是能與應(yīng)聘公司的產(chǎn)品和企業(yè)相關(guān)的，最好不要回答因?yàn)閷碛邪l(fā)展空間，因?yàn)榘捕ǖ却鸢?，要表現(xiàn)出充分研究過企業(yè)的樣子。
3.你對(duì)本公司有多少了解?這是一個(gè)測試應(yīng)聘者對(duì)公司的興趣及進(jìn)公司工作的意愿有多少的問題，只要回答出一部分公司簡介內(nèi)容及招聘人事的廣告內(nèi)容就行。
4.你認(rèn)為這個(gè)業(yè)界的現(xiàn)況怎么樣?這個(gè)問題主要是了解求職者對(duì)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)況的理解及展望。針對(duì)無經(jīng)驗(yàn)者，是試探他對(duì)本工作的意愿與關(guān)心程度。由于是剛從學(xué)校畢業(yè)，對(duì)這方面的知識(shí)也僅停留在書本上，不必在人事經(jīng)理面前裝內(nèi)行，也沒有必要陳述什么獨(dú)創(chuàng)的見解，你只要能傳遞正確和真實(shí)的意見就行了。
5.你的工作觀是什么?不必想得太復(fù)雜，你可以回答“為何而工作”，“從工作方面得到了什么”，“n年以后，我自己有什么計(jì)劃”等等的的話。
6.你為什么要找這樣一個(gè)職位?如果問到這個(gè)問題，這是對(duì)方想要了解，你是否屬于那種無論在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不會(huì)對(duì)你感興趣。用人單位想找的是能解決工作中問題的人，這樣的人工作起來更努力，更有效率。所以，你可以這樣回答：“我花了很多時(shí)間來設(shè)計(jì)自己的職業(yè)生涯，我認(rèn)為這方面的工作適合我，原因是這項(xiàng)工作要求的許多問題都是我所愛好的，也是我的所長?！?/p>
7.你能否接受加班?這是在考察你的“工作熱忱”度而問的。作為年輕人，應(yīng)該表現(xiàn)出對(duì)工作的極度重視和高度的工作熱忱。當(dāng)然無理的加班不一定就是好的，最好回答“如果是在自己責(zé)任范圍內(nèi)，也不能算是加班”之類的話。
8.你希望的待遇是什么?針對(duì)待遇問題，以清楚明確答復(fù)最佳?？陀^歸納個(gè)人年齡、經(jīng)驗(yàn)、能力，再依產(chǎn)業(yè)類別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，但附帶說明提高待遇的理由很必要的。這也是評(píng)價(jià)應(yīng)聘者的能力及經(jīng)驗(yàn)和展示自信的好機(jī)會(huì)。
9.除了薪水，你希望還能得到什么福利?如果你作好了充分的準(zhǔn)備，就該知道你所應(yīng)聘的公司能提供什么福利，真實(shí)回答即可。如果你覺得你自己該得到更多，也可以多要一些，不過最好說明原因。有一點(diǎn)需要提醒，當(dāng)你開出的薪酬條件超出了面試者的預(yù)算，但他們?nèi)绻麑?duì)你的能力感到滿意，他們可能會(huì)問你：“你的薪酬要求我們暫時(shí)無法滿足，如果先給你__(公司所能提供的薪酬)，你是否能接受?如果你表示接受，那么恭喜你，你十有已經(jīng)得到了這份工作。
教學(xué)秘書的題目篇十七
面試我們都知道的，除了面試的基本環(huán)節(jié)以外，還有筆試的環(huán)節(jié)，筆試要多靠平時(shí)的積累，多做試題對(duì)積累知識(shí)也是有好處的。下面是本站小編為你整理的大學(xué)學(xué)生會(huì)秘書處筆試題目，希望對(duì)你有用!
姓名：________學(xué)院專業(yè)：________。
一、簡答題：
1、你心目中的學(xué)生會(huì)是怎樣一個(gè)集體，為什么要加入學(xué)生會(huì)?
2、如何才能成為一個(gè)稱職的學(xué)生干部?
3、在工作中如果遇到同學(xué)不配合的情況，你該怎么做?
4、如果學(xué)生會(huì)里有你不喜歡的人，你應(yīng)該如何處理同他的關(guān)系?
5、當(dāng)上級(jí)要求你做一件與你個(gè)人觀點(diǎn)相沖突的事情時(shí)，你該怎樣處理?
6、你是如何看待秘書這一職務(wù)?
7、請你用自己的觀點(diǎn)解釋“責(zé)任”一詞。
二、材料題：
8、根據(jù)所述材料，整理一份會(huì)議記錄。(注：格式清晰、明確會(huì)議重點(diǎn)。)。
9、擬定一份活動(dòng)策劃，活動(dòng)名稱自理，策劃需包括以下內(nèi)容：
活動(dòng)背景。
活動(dòng)目的。
1、請做一下。
自我介紹。
2、你為什么認(rèn)為自己有能力勝任這個(gè)工作?
3、你最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么，對(duì)你的工作會(huì)有什么影響?
4、你如何讓別人接受你的觀點(diǎn)或主意?
5、在什么樣的條件下你工作最有效?
6、你經(jīng)歷過最讓你失望的事情是什么，為什么?
7、你希望從工作中(我們社團(tuán)中)得到的最大回報(bào)是什么?
8、當(dāng)你是對(duì)的，但別人卻反對(duì)你時(shí)，你該如何處置?
9、你認(rèn)為你有資格勝任你的職位嗎?如果不能你會(huì)怎么做?
10、你是否愿意做常規(guī)工作?
11、你在接受別人指導(dǎo)時(shí)，會(huì)不會(huì)感到難受或受到傷害?
12、你為何想進(jìn)我們部門?
13、如果你的學(xué)習(xí)和社團(tuán)工作發(fā)生了沖突，你會(huì)如何處理?
總則：大學(xué)秘書處是學(xué)生會(huì)的重要組成部分，是與其他部門聯(lián)系的橋梁，直接對(duì)社聯(lián)主席團(tuán)負(fù)責(zé)。
宗旨：關(guān)注服務(wù)社聯(lián);提高完善自我。
原則：公開、公正、公平。
精神：“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、高效、創(chuàng)新”
工作職能：
一、制定社聯(lián)學(xué)期總體。
工作計(jì)劃。
二、起草、匯總社聯(lián)各項(xiàng)。
規(guī)章制度。
監(jiān)督、執(zhí)行各項(xiàng)工作。
三、組織社聯(lián)各項(xiàng)會(huì)議，負(fù)責(zé)主持及會(huì)議記錄。
1、協(xié)助主席團(tuán)確定會(huì)議主題，策劃會(huì)議的流程。
2、下達(dá)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)的會(huì)議通知到各部及協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人。(通知包括會(huì)議點(diǎn)、與會(huì)人員、通知人等)。
3、主持會(huì)議并做好會(huì)議記錄。
4、對(duì)大型會(huì)議及活動(dòng)進(jìn)行總結(jié)，得出經(jīng)驗(yàn)并提出下一步的改進(jìn)意見。
四、負(fù)責(zé)社團(tuán)聯(lián)合會(huì)及社聯(lián)文件檔案的整理工作。
1、各部門、各社團(tuán)的簡介、章程。
2、社聯(lián)干部、干事登記表及主要成員介紹。
3、管理社聯(lián)人員的人事檔案，對(duì)檔案的變動(dòng)進(jìn)行及時(shí)更正。
4、定期檢查各部門的檔案、活動(dòng)記錄并收取各社團(tuán)的活動(dòng)申請表、總結(jié)等。(每一個(gè)月收取一次)。
五、跟蹤各社團(tuán)活動(dòng)，為社團(tuán)工作和活動(dòng)提供宣傳稿件。
六、負(fù)責(zé)征集社團(tuán)稿件，并及時(shí)到?？庉嫴?、廣播站投稿。
七、開展社團(tuán)干部培訓(xùn)工作。
八、做好各部門間及社團(tuán)與社聯(lián)的協(xié)調(diào)工作。
九、做好主席團(tuán)與各部門的溝通工作，發(fā)揮上傳下達(dá)的職能。
日常工作：
4、秘書處成員如察覺自己無法勝任秘書處工作，可以向秘書長或副秘書長提出辭職，并上交。
辭職報(bào)告。
秘書長和副秘書長根據(jù)實(shí)際情況討論后當(dāng)工作移交完整后方可離開秘書處。
稿件制度:。
1、秘書處干事須跟蹤社團(tuán)活動(dòng)，并及時(shí)上交新聞稿，新聞稿經(jīng)篩選上傳學(xué)校網(wǎng)站或供宣傳部對(duì)外宣傳。新聞稿三次不交或上交不及時(shí)三次即取消年終評(píng)優(yōu)資格。
2、秘書處干事每周須上交至少三篇稿件，以培養(yǎng)文筆。稿件統(tǒng)一存放，供年終評(píng)優(yōu)。
會(huì)議制度：
1、秘書處根據(jù)實(shí)際工作需要，每兩周召開一次例會(huì)(特殊情況時(shí)間可變)所有成員應(yīng)提前十五分鐘到場，兩次無故曠會(huì)或三次遲到者取消評(píng)優(yōu)資格。
2、部內(nèi)成員應(yīng)遵守例會(huì)記錄，不得討論與會(huì)議無關(guān)的話題，保證會(huì)議順利進(jìn)行。
3、干事須認(rèn)真完成會(huì)議記錄，對(duì)于有異議的地方可以會(huì)后討論解決，向秘書長或副秘書長提出。
4、缺席會(huì)議者應(yīng)在會(huì)后明確會(huì)議內(nèi)容。
基本培訓(xùn)：
1、針對(duì)各部基層培訓(xùn)：對(duì)新招聘干事組織進(jìn)行基礎(chǔ)培訓(xùn)，包括對(duì)各部門工作的認(rèn)識(shí)以及相關(guān)注意事項(xiàng)，查收學(xué)習(xí)心得。
2、社聯(lián)換屆改選后，針對(duì)新任干部成員組織培訓(xùn)。
3、每次培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)成員需上交心得小結(jié)，由秘書處統(tǒng)一進(jìn)行整理存檔。
秘書處作為社聯(lián)七部之首，要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用，上為主席團(tuán)負(fù)責(zé)，下為各部及社團(tuán)服務(wù)。在“社聯(lián)一家親”的宗旨下，以超常規(guī)的勇氣及魄力促進(jìn)社聯(lián)又好又快發(fā)展。
教學(xué)秘書的題目篇十八
我對(duì)秘書處有一個(gè)初步的了解，知道了它的基本工作內(nèi)容，結(jié)合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，我認(rèn)為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅(jiān)信我能干好這份工作。
經(jīng)過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括......它是學(xué)生會(huì)的樞紐部門，是學(xué)生會(huì)開展活動(dòng)的平臺(tái)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。
因?yàn)槊貢幍墓ぷ鞅容^多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點(diǎn)來突出秘書處的工作重點(diǎn)。通過舉辦各部門協(xié)調(diào)會(huì)，學(xué)生會(huì)工作交流會(huì)等一系列的活動(dòng)，加強(qiáng)秘書處的樞紐作用，協(xié)調(diào)各部門的合作。建立嚴(yán)格的部門分工體系，完善規(guī)章制度，更好的起監(jiān)督作用，確保學(xué)生會(huì)健康運(yùn)行。
學(xué)生會(huì)秘書處負(fù)責(zé)哪些工作?
一負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)內(nèi)部日常事務(wù)，負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會(huì)議的通知及準(zhǔn)備工作;建立并管理學(xué)生會(huì)干部檔案，管理保存學(xué)生會(huì)各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學(xué)生會(huì)工作用品。
二協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的工作，積極配合參與各部門的活動(dòng)，了解各方面工作信息，在學(xué)生會(huì)工作中在主席團(tuán)及各部門之間起到聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)作用。擔(dān)當(dāng)學(xué)生會(huì)的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。
三擔(dān)任學(xué)生會(huì)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)學(xué)生會(huì)整體形象的部分宣傳工作，維護(hù)監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團(tuán)交辦的其他工作。
教學(xué)秘書的題目篇十九
面試的時(shí)候面試官會(huì)問什么呢?下面是本站小編為你整理的秘書處面試題目，希望對(duì)你有用!
1.為什么選秘書處?
我對(duì)秘書處有一個(gè)初步的了解，知道了它的基本工作內(nèi)容，結(jié)合自身的特點(diǎn)和優(yōu)勢，我認(rèn)為我具備了秘書處所要求的能力，我喜歡這樣的一份工作，我也堅(jiān)信我能干好這份工作。
經(jīng)過短暫的了解，我知道了秘書處的工作包括......它是學(xué)生會(huì)的樞紐部門，是學(xué)生會(huì)開展活動(dòng)的平臺(tái)和服務(wù)機(jī)構(gòu)，是促進(jìn)學(xué)生會(huì)整體工作順利運(yùn)轉(zhuǎn)的中樞。
因?yàn)槊貢幍墓ぷ鞅容^多，多方面都有涉及。我想通過明確分工，確立重點(diǎn)來突出秘書處的工作重點(diǎn)。通過舉辦各部門協(xié)調(diào)會(huì)，學(xué)生會(huì)工作交流會(huì)等一系列的活動(dòng)，加強(qiáng)秘書處的樞紐作用，協(xié)調(diào)各部門的合作。建立嚴(yán)格的部門分工體系，完善。
規(guī)章制度。
更好的起監(jiān)督作用確保學(xué)生會(huì)健康運(yùn)行。
學(xué)生會(huì)秘書處負(fù)責(zé)哪些工作?
一負(fù)責(zé)處理學(xué)生會(huì)內(nèi)部日常事務(wù)，負(fù)責(zé)各種文件、報(bào)告、條例的起草、打印、登記、分發(fā)工作;做好各種工作會(huì)議的通知及準(zhǔn)備工作;建立并管理學(xué)生會(huì)干部檔案，管理保存學(xué)生會(huì)各種文件和檔案資料;購買、管理、保存學(xué)生會(huì)工作用品。
二協(xié)調(diào)學(xué)生會(huì)各部門的工作，積極配合參與各部門的活動(dòng)，了解各方面工作信息，在學(xué)生會(huì)工作中在主席團(tuán)及各部門之間起到聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)作用。擔(dān)當(dāng)學(xué)生會(huì)的“管家”和開展工作的“潤滑劑”般的作用。
三擔(dān)任學(xué)生會(huì)內(nèi)部綜合協(xié)調(diào)并承擔(dān)學(xué)生會(huì)整體形象的部分宣傳工作，維護(hù)監(jiān)察各辦公室的衛(wèi)生、工作秩序等，完成主席團(tuán)交辦的其他工作。
1、
自我介紹。
2、你是否有過失敗，怎樣看待失敗的?
3、談?wù)勀阕约旱男愿?，?yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。
4、.如果學(xué)習(xí)很忙,而秘書處正好也缺乏人手,這個(gè)時(shí)候,會(huì)選擇。
學(xué)習(xí)還是部門活動(dòng)?
5、請說出自己出眾的地方，能夠勝任學(xué)生會(huì)的工作?
6、當(dāng)發(fā)現(xiàn)自己常被處于閑置狀態(tài)，沒有工作，你將怎么做?
(自我展示和表現(xiàn)能力)。
7、讓你為自己部策劃一次屬于自己部門特色的活動(dòng),你會(huì)策劃。
什么?
8、你的上司(比如說：部長)在你的工作扮演了什么樣的角。
色?：你將來的上司(部長)認(rèn)為你對(duì)他們最具價(jià)值的是什么?你需要什么樣的組織安排、指導(dǎo)和反饋，才能出色完成工作?(對(duì)工作是否有構(gòu)想，是否能正確處理自己和上級(jí)的關(guān)系)。
9、你的上司有一個(gè)不好的甚至是錯(cuò)誤的決定讓你執(zhí)行，你是。
知道有不妥的，你會(huì)怎么做?(與上級(jí)的協(xié)調(diào)能力和處事藝術(shù))。
10、上大學(xué)已經(jīng)一個(gè)多月了，總結(jié)以下你對(duì)大學(xué)的認(rèn)識(shí)，你對(duì)。
大學(xué)的印象。(考察學(xué)生的語言表達(dá)能力，和對(duì)事情的總結(jié)能力。)。
11、你除了學(xué)生會(huì)還報(bào)了什么社團(tuán)嗎?通過筆試或者面試了。
嗎?
12、認(rèn)識(shí)我嗎?知道我是那個(gè)部的嗎?談?wù)勀銓?duì)我的認(rèn)識(shí)!(考。
察學(xué)生的應(yīng)變能力，對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度，是否細(xì)心)。
13、有人和你競爭同一個(gè)職位，但他在你背后說你壞話，影響。
了你的競爭力，你會(huì)怎么做?(對(duì)外的調(diào)解能力和排阻能力)。
14、對(duì)你影響最深的一個(gè)人(對(duì)生活是否有充分的觀察力，)。
15、如何宣傳并使同學(xué)們參加我們的活動(dòng)，怎樣促使同學(xué)們積。
極準(zhǔn)備。(組織能力)。
16、是否知道秘書處主要工作有哪些(了解他做事情是否有備)。
17、對(duì)于一項(xiàng)工作，你是希望自己完成還是團(tuán)隊(duì)完成。
ps：面試的時(shí)候制造一些突發(fā)狀況，看面試者的反應(yīng)。比如兩監(jiān)考官意見沖突等等。面試完成選定人后，安排時(shí)間對(duì)落選的同學(xué)做個(gè)說明會(huì)，讓他們知道自己的不足，以及我們是從哪些方面考察與選人的。
1、20xx年6月15日，“金磚四國”領(lǐng)導(dǎo)人在俄羅斯葉卡捷琳堡首次舉行正式會(huì)晤?！敖鸫u四國”指的是哪四國呢?(中國，俄羅斯，印度，巴西)。
2、澳門特區(qū)第三任行政長官是(d)。
a、何厚鏵b、曾蔭權(quán)c、董建華d、崔世安。
3、20xx年11月4日，上海市已獲國家有關(guān)部門批準(zhǔn)建設(shè)的項(xiàng)目是。
(d)。
a京滬高鐵項(xiàng)目b、廉租房項(xiàng)目c、虹橋樞紐項(xiàng)目d，迪斯尼項(xiàng)目。
4、寫一篇運(yùn)動(dòng)會(huì)加油稿。
1、高中時(shí)你擔(dān)任過哪些職務(wù)，這些工作對(duì)你有哪些影響或者收獲?
2、請你談?wù)勀銈€(gè)人對(duì)秘書處的了解認(rèn)識(shí)?你加入這個(gè)部門能做什么?
6、加入秘書處，你能給這個(gè)部門帶來什么?
7、你的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)是什么?對(duì)你影響最深的一句話?為什么?8、
9、當(dāng)你發(fā)現(xiàn)部長的決策考慮不周有問題而不能執(zhí)行時(shí)，你會(huì)怎么做確保工作順利開展?
10、對(duì)電腦的基本操作是否熟悉?
11、進(jìn)入秘書處的初衷是什么?
12、當(dāng)你在工作中處于閑置狀態(tài)時(shí)，你會(huì)怎么處理?
教學(xué)秘書的題目篇二十
秘書學(xué)禮儀考試的相關(guān)試題有做過嗎，哪些題目難度較大?下面本站小編給大家介紹關(guān)于秘書禮儀考試題目的相關(guān)資料，希望對(duì)您有所幫助。
1、假如你校將在中國教育電視臺(tái)舉辦的“專業(yè)導(dǎo)航”欄目作一期秘書專業(yè)推介節(jié)目,請你設(shè)計(jì)制作一份本專業(yè)介紹文案,并作現(xiàn)場介紹。
在競賽中,你遇到一個(gè)這樣的情境模擬題:設(shè)想你將分別參加剛進(jìn)大學(xué)時(shí)班級(jí)舉辦的新同學(xué)見面會(huì)、大三時(shí)學(xué)院舉辦的秘書形象大賽、畢業(yè)時(shí)人才招聘會(huì)時(shí)的面試,你會(huì)如何做出合適的。
自我介紹。
請分別進(jìn)行表演。(第一組)。
2、新力公司是一家大型的、產(chǎn)品具高科技含量的保健品公司,請模擬新力公司舉行個(gè)人形象設(shè)計(jì)大賽的情景,學(xué)生分角色選擇自己認(rèn)為最適合的工作服裝、社交服裝、休閑服裝進(jìn)行展示,根據(jù)著裝選擇合適的發(fā)型、狀容、佩帶合適的飾物、包袋。并展示站姿、坐姿、蹲姿、微笑示意等基本體態(tài)禮儀。設(shè)計(jì)評(píng)分表,評(píng)分由全體學(xué)生共同參與,最后評(píng)出“最佳秘書形象設(shè)計(jì)”、“最佳社交形象設(shè)計(jì)”、“最佳休閑形象設(shè)計(jì)”。(第二組)。
3、廣州美迪藥業(yè)邀請了國內(nèi)著名戰(zhàn)略管理專家、博士生導(dǎo)師來給公司培訓(xùn)課程主講。請。
模擬秘書小方陪同公司總經(jīng)理、總經(jīng)理辦公室主任夏小姐赴機(jī)場迎接唐教授、安排轎車座次、秘書上下車姿勢的情景。
模擬秘書小芳和總經(jīng)理辦公室主任夏小姐在辦公室大樓門口迎接唐教授、陪同唐教授乘坐電梯、進(jìn)入接待室的情景。
模擬在接待室內(nèi),秘書小李泡茶、端茶、敬茶、交談、介紹引見公司董事長、遞接名片等情景。
模擬辦公室夏主任向唐教授及其助手贈(zèng)送禮品、送別唐教授和助手的情景。(第三組)。
4、人物:負(fù)責(zé)接待的秘書、三位大學(xué)生、人力資源部經(jīng)理、參加招聘的秘書一人。北江利達(dá)金屬制品公司近期在招聘各個(gè)崗位的人員,其中需要招聘秘書兩人。三位秘書專業(yè)畢業(yè)的大學(xué)生今天來應(yīng)聘,由利達(dá)公司的秘書接待了他們,并告訴他們招聘的地點(diǎn),三位大學(xué)生來到招聘辦公室應(yīng)聘,請演示接待及招聘、應(yīng)聘的全過程。(第四組)。
秘書禮儀的內(nèi)容大致可劃分為兩個(gè)方面:。
(一)整體形象設(shè)計(jì)。包括外在的具體表現(xiàn)和內(nèi)在綜合素養(yǎng),外在表現(xiàn)包括穿著打扮、儀容儀表、言談舉止,表現(xiàn)著秘書人員的外在素質(zhì),它是和秘書人員內(nèi)在的禮儀修養(yǎng)相對(duì)應(yīng)的,是內(nèi)在禮儀修養(yǎng)的具體要求和表現(xiàn)形式。內(nèi)在素養(yǎng)是秘書人員的禮儀形象的非常重要的組成部分。形象體現(xiàn)于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)展示素質(zhì)。
(二)是溝通技巧。溝通技巧是秘書禮儀的核心內(nèi)容,禮儀是人際關(guān)系的潤滑劑,而良好的溝通對(duì)于秘書來說十分重要,秘書工作千頭萬緒,需要和各種各樣的人交往,如果掌握了良好的溝通技巧和方法,運(yùn)用恰到好處的禮儀方式,工作起來就會(huì)十分順暢,達(dá)到事倍功半的效果,反之,則出力不討好,工作處處受挫。
古人顏元曾說過:“國尚禮則國昌,家尚禮則家大,身尚禮則身正,心尚禮則心素?！边@說明禮儀作為社會(huì)規(guī)范在社會(huì)生活的方方面面具有重要作用?，F(xiàn)代禮儀要社會(huì)成員按照社會(huì)認(rèn)同的標(biāo)準(zhǔn)來調(diào)整自己的言行,使自己自覺的唾棄陋習(xí),尊重他人。這有利于營造相互理解、信任、關(guān)心、友愛的良好社會(huì)氛圍,有利于社會(huì)秩序的穩(wěn)定和融洽,有利于促進(jìn)社會(huì)主義精神文明建設(shè),其作用大致體現(xiàn)在以下三個(gè)方面。
(一)有利于塑造良好的形象。形象是指一個(gè)人的言談舉止給他人留下的印象,一個(gè)人不僅尊在個(gè)人形象,當(dāng)他從事某種職業(yè)時(shí)還存在職業(yè)形象,職業(yè)形象的好壞直接影響到組織的形象。特別是秘書行業(yè)的工作人員,得體的言談舉止和良好的儀表形象,既是職業(yè)的需求,也體現(xiàn)了對(duì)人的尊重,更反映出組織的良好形象。
(二)有助于協(xié)調(diào)與他人的關(guān)系。禮儀在人際交往中起著協(xié)調(diào)人際關(guān)系的“潤滑劑”的作用。人們在交往時(shí)按照禮儀規(guī)范的要求去做,相互之間彼此尊重,友好相處,就會(huì)減少不必要的摩擦,緩沖不必要的矛盾,協(xié)調(diào)人際關(guān)系,有利于社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展。
(三)傳承中國文化,促進(jìn)精神文明建設(shè)?！岸Y”作為中國文化核心,自古以來,對(duì)人類的生活產(chǎn)生著重要的影響。我國古代有關(guān)禮儀的論著論述都是寶貴的文化財(cái)富,現(xiàn)代禮儀也是對(duì)古代禮儀的繼承基礎(chǔ)上發(fā)展而來的,禮儀文化在不斷的發(fā)展。所以學(xué)好禮儀,用好禮儀不僅是自身良好素質(zhì)和美好品質(zhì)的體現(xiàn),也是對(duì)中國文化的繼承和發(fā)揚(yáng)。特別是在國際效活動(dòng)日益頻繁的今天,中國的禮儀文化越來越多,使中國的20xx年06月學(xué)術(shù)探討“禮儀之邦”的美名遠(yuǎn)揚(yáng)。禮儀與秘書人員輔助決策,協(xié)調(diào)關(guān)系,自身提高都有密不可分的關(guān)系,它在秘書工作中發(fā)揮著極其重要的作用,是秘書人員不可忽視的一種修養(yǎng)和技能。
