日常生活中總是充滿了各種瑣事，我們需要通過(guò)總結(jié)來(lái)梳理并提升生活效率。用簡(jiǎn)明扼要的標(biāo)題概括內(nèi)容，快速吸引讀者的興趣；這是一份精選的總結(jié)文集，希望對(duì)你的總結(jié)寫(xiě)作有所幫助。
工作辭職攻略篇一
這次三亞之旅給我印象很深啊。也有一些不愉快的事總也忘不掉，有很多美好的瞬間總是腦中浮現(xiàn)。為了能給即將要去三亞的朋友一些建議和攻略，就一一從最初的給大家說(shuō)起吧，呵呵也算是網(wǎng)上秀一下我和女朋友的浪漫三亞之旅!
去三亞之前。做了很多功課，就在網(wǎng)上了解了很多關(guān)于三亞旅游的類容。比如游記攻略心得.等等，解了三亞很多的旅行社以后，選這了還是從去海南旅游網(wǎng)上預(yù)訂了房間，查了三亞很多的戶外俱樂(lè)部，最終我選擇了一個(gè)叫三亞陽(yáng)光戶外的俱樂(lè)部，俱樂(lè)部是海南島內(nèi)一幫愛(ài)好戶外運(yùn)動(dòng)的大學(xué)畢業(yè)生自主守業(yè)成立的所以素質(zhì)都還挺高的推薦下我選擇了三亞鯨息灣戶外一日游活動(dòng)，活動(dòng)內(nèi)容包括：深海垂釣戶外燒烤深海潛水，費(fèi)用是298元/位，兩人他一共收了580元，太超值了另外我還在三亞陽(yáng)光戶外俱樂(lè)部預(yù)訂了一輛小轎車(chē)，280元一天，想去那里就去那里，非常的自由。下面我就簡(jiǎn)單給大家講講我這次玩的具體情況和心得吧。
d1:和gf坐南航2020班機(jī)。只能拿到七折的票，從廣州飛三亞。要500元一張，價(jià)格一般。三亞機(jī)場(chǎng)后，撥通了從三亞陽(yáng)光戶外俱樂(lè)部預(yù)訂車(chē)的王師傅的電話，不一會(huì)一位開(kāi)著一輛海馬轎車(chē)的師傅就過(guò)來(lái)了這位師傅很友好，大概有40多歲的樣子，主動(dòng)幫我拿行李上車(chē)，送我預(yù)先訂好的金棕櫚酒。原來(lái)是想訂負(fù)一層二區(qū)的豪華湖境房，就是那種推開(kāi)門(mén)就到泳池的但發(fā)現(xiàn)安排的只是園境房，泳池稍微遠(yuǎn)了點(diǎn)，有點(diǎn)失望。但看了房間后，覺(jué)得還可以。布置下來(lái)也快23點(diǎn)了但我和gf還是迫不及待地?fù)Q上泳衣，金棕櫚的泳池里暢游了一番。
d2。
d3:因?yàn)樽蛱焱鄣乃运?0點(diǎn)多。辦好金棕櫚的退房手續(xù)，然后收拾好行李。還把行李寄存好，就出發(fā)到蝴蝶谷。不錯(cuò)!蝴蝶谷是個(gè)不錯(cuò)的地方，里面的環(huán)境挺好，而且很陰涼。蝴蝶就不用說(shuō)了不但漂亮，而且很多，真的沒(méi)看過(guò)這么多的蝴蝶!游完之后，還順道看了對(duì)面的仙人掌酒店，但感覺(jué)不是很好。打的回到金棕櫚已經(jīng)差不多下午2點(diǎn)了就拿回行李，走向我訂的另一家酒店-天鴻。天鴻checkin時(shí)，竟然發(fā)現(xiàn)我原來(lái)訂的大床房變成了雙標(biāo)房，而且房間是后樓的海境一般。雖然我一開(kāi)始很不滿意，但在天鴻服務(wù)員的殷勤解釋以及保證明天能換回一間好的大床房后，還是入住了作為彌補(bǔ)，天鴻還送了一個(gè)水果籃，服務(wù)還是令人滿意的晚飯我去了金棕櫚的中餐廳吃，點(diǎn)了文昌雞、梅菜扣肉煲、通心菜，味道不錯(cuò)，份量?jī)蓚€(gè)人足夠吃，結(jié)帳135塊，還行!
d4:早上在睡完懶覺(jué)后。步行走向天域酒店那邊，沿著亞龍灣的美麗沙灘。但當(dāng)我從沙灘想進(jìn)入天域的后花園時(shí)，竟然有個(gè)天域的boy不不讓我進(jìn)去，說(shuō)不是酒店的客人就不能進(jìn)。什么道理呀?氣的和他大罵一通，還準(zhǔn)備去投訴他時(shí)，才灰溜溜地讓我進(jìn)去，由此可見(jiàn)天域的服務(wù)真的太差了接著我還走了凱萊、喜來(lái)登，感覺(jué)天域和凱萊設(shè)施一般，價(jià)格卻這么貴，除了海灘近了一點(diǎn)點(diǎn)就再一無(wú)是處了還是金棕櫚的性價(jià)比好很多!喜來(lái)登就真的不錯(cuò)，非常的豪華，就是太貴了有錢(qián)的話我也會(huì)來(lái)住上一晚的回到天鴻后，果然幫我換了前樓的大床房，海境漂亮多了接著下午，就在天鴻的泳池以及沙灘度過(guò)了感覺(jué)非常的悠閑。晚餐，去金棕櫚吃98元一位的自助海鮮燒烤，感覺(jué)挺值的兩人光吃蟹就吃了10只，味道很好，品種還可以，值得推薦給大家!
d5。
今天是最后一天。不到830鐘，早上我830就辦好退房手續(xù)了因?yàn)槲壹业臅r(shí)候就在三亞陽(yáng)光戶外俱樂(lè)部預(yù)訂好了今天去鯨息灣。電話就響起來(lái)了三亞陽(yáng)光戶外俱樂(lè)部戶外教練打過(guò)來(lái)的說(shuō)他還等十分鐘就到住的酒店了把東西收拾好。過(guò)了一會(huì)，兩個(gè)曬的嘿嘿的帥小伙子下車(chē)了幫我行李拿上了車(chē)，因?yàn)槲姻L息灣活動(dòng)結(jié)束后就直接去機(jī)場(chǎng)了就不用麻煩再回酒店了這兩個(gè)小伙子不但長(zhǎng)的帥，而且人很好，主動(dòng)幫我做這做那，給我介紹鯨息灣的一些情況。大約過(guò)了半個(gè)小時(shí)，達(dá)目的地了一行有11個(gè)人，有兩位大概有60歲的大叔和阿姨，說(shuō)他來(lái)自北京，也很喜歡戶外休閑活動(dòng)，說(shuō)這次來(lái)三亞住4天，那也沒(méi)有去就在海邊曬太陽(yáng)，然后就是參與了今天的戶外活動(dòng)。大概坐了有15分鐘的游艇我達(dá)了鯨息灣，后，教練就開(kāi)始教我怎樣釣魚(yú)，不過(guò)一會(huì)，女朋友就釣到一條石斑魚(yú)，大概有半斤吧，太高興了啊，因?yàn)橐粫?huì)我可以自己親手殺魚(yú)和做燒烤，可以親手做魚(yú)湯，太高興太刺激了大概中午兩點(diǎn)的時(shí)候我開(kāi)始背著氧氣瓶下海潛水了剛開(kāi)始gf還不敢下，因?yàn)楸持敲粗氐囊粋€(gè)氧氣瓶怕掉進(jìn)海里去了上不來(lái)呵呵，教練說(shuō)不用擔(dān)心的都是一對(duì)一的教練陪你下海，這樣我gf才下去了gf說(shuō)海底太漂亮了好漂亮的珊瑚啊和魚(yú)兒親密接觸，太刺激了都有些不想上來(lái)了呢。潛水活動(dòng)結(jié)束后我就開(kāi)始吃燒烤了有個(gè)教練叫阿飛，做的燒烤味道真是太好了比我平時(shí)在家那邊吃的好多了因?yàn)樗€帶了啤酒，女孩子就喝飲料，一共有5個(gè)男的6個(gè)女生，燒烤做好以后，也讓教練和我一起吃喝酒，就像好朋友一樣，太爽了說(shuō)句心里話，這次我三亞之行，今天是印象最深刻玩的最開(kāi)心最刺激的一天?；顒?dòng)結(jié)束后我叫教練開(kāi)車(chē)送我第一市場(chǎng)去買(mǎi)點(diǎn)水果，買(mǎi)了一百多塊錢(qián)的然后花25元打了個(gè)的機(jī)場(chǎng)，乘坐南航1930班機(jī)回廣州，也結(jié)束了三亞之行。
飲食篇：
這次只在金棕櫚和紅紗魚(yú)排吃過(guò)。金棕櫚的價(jià)格、味道、份量還不錯(cuò)。特別是自助燒烤!紅紗魚(yú)排吃了一餐，認(rèn)為值得推薦。衛(wèi)生條件、味道、價(jià)格我都挺滿意的可能我廣州也一直吃大排擋的緣故吧。至于網(wǎng)上很多推薦的春園，因?yàn)間f腸胃不好，怕春園的衛(wèi)生差點(diǎn)，而且好像味道沒(méi)那么好，至于價(jià)格是要稍微低一些，所以這次就沒(méi)去了至于早餐和中午飯，一般都是吃自帶的感覺(jué)還是必需的不然就真的吃不消了嘻嘻。
住宿篇：
金棕櫚的性價(jià)比令我滿意。很喜歡它大堂，而且酒店的設(shè)施環(huán)境一流。非常的寬闖，比天域、凱萊的好多了而且服務(wù)也很不錯(cuò)，下次還會(huì)選它至于天鴻，如果是二人世界的話就真的很適合，感覺(jué)好像酒店就是屬于我兩人的以致gf熱鬧的假日酒店時(shí)，就說(shuō)覺(jué)得天鴻非常值得留戀呢!
游玩篇：
因?yàn)槲規(guī)啄昵耙驳竭^(guò)海南。三亞，所以這次我就只是去了蜈之洲島。和參加了三亞陽(yáng)光戶外俱樂(lè)部組織的鯨息灣戶外休閑一日游活動(dòng)。戶外休閑活動(dòng)一定要參加，因?yàn)檎娴奶碳ぬ盗送娴暮荛_(kāi)心吃的也很舒服，都是戶外做燒烤熱帶雨林里喝啤酒，這種感覺(jué)我真不知道用什么形容詞來(lái)形容才好!
心得篇:。
這次出行。而且三亞陽(yáng)光戶外俱樂(lè)部的客服人員服務(wù)很好，因?yàn)槲乙沧隽嗽S多的準(zhǔn)備工作。有什么不明白的都耐心的給我解答，安排也令我很滿意，所以感覺(jué)很不錯(cuò)，但最后的一件事卻令我感覺(jué)很不舒服，也更認(rèn)識(shí)到海南游(特別是三亞)一定要自由行，不要跟旅行社，也不要相信那些所謂的好心人!事情是這樣的最后一天，當(dāng)我準(zhǔn)備打的市區(qū)時(shí)，天鴻的路旁，一個(gè)開(kāi)三菱越野的男人說(shuō)可以載我去市區(qū)，海南某旅行社的人，剛送完客人進(jìn)天鴻住。知道這種載順路客賺點(diǎn)油費(fèi)的事也挺正常，問(wèn)他多少錢(qián)，滿臉笑容說(shuō)給點(diǎn)油費(fèi)就行了但我也很小心的說(shuō)究竟是多少錢(qián)，說(shuō)要30塊，知道打的也就25塊，而且他只不過(guò)是搭順路客的就還價(jià)20塊。開(kāi)始他說(shuō)太少了剛想走他就馬上說(shuō)算啦上車(chē)吧!路上，不時(shí)自我介紹說(shuō)自己是開(kāi)旅行社的知道我準(zhǔn)備去市區(qū)吃飯時(shí)，就更殷勤地說(shuō)他自己也有飯店，市區(qū)的多數(shù)都不怎么好吃給你推薦一家這個(gè)人好像是個(gè)東北人聽(tīng)口音。當(dāng)然不會(huì)上當(dāng)?shù)奈⑿χx過(guò)后，就一言不發(fā)地開(kāi)車(chē)了剛準(zhǔn)備付錢(qián)，卻說(shuō)我去得什么太遠(yuǎn)了一定要30塊，可是預(yù)先說(shuō)好要到麥當(dāng)勞這里的而且連地圖都指給他看了況且這里根本就是市中心!也挺氣憤了準(zhǔn)備和他好心談?wù)劦览?，竟然暴出一句?玩不起就不要來(lái)海南，這里就是這樣的啦，有本事就去投訴我呀!才明白海南的搞旅游的真的這么差勁，讓我越發(fā)想念以前訂過(guò)的去海南旅游網(wǎng)，態(tài)度好多了!
毫無(wú)道德良心可言，眼中只有那個(gè)錢(qián)!這種做生意的方法在廣東很難想象的根本沒(méi)有誠(chéng)信可言。于是扔給他25塊，也不再理會(huì)這種人了為這種人不值得搞壞我心情!真后悔當(dāng)初沒(méi)有牢記去海南旅游網(wǎng)的網(wǎng)站名字。曾經(jīng)的那么好的去海南旅游網(wǎng)的一切美好不去珍惜，錯(cuò)過(guò)了才知道后悔。。雖然這不是什么夸張的宰人行為，但從這個(gè)側(cè)面可以看出海南的旅游真的存在許多灰色的地方。所以，去海南一定不能跟團(tuán)，最好是自由行，要自己做好功課，不要相信那些所謂的好心人!
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工作辭職攻略篇二
尊敬的xxx：
您好！
首先致以我深深地歉意，懷著及其復(fù)雜而愧疚的心情我寫(xiě)下這一封辭職信，很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的原因，不能在公司繼續(xù)工作不能與公司共同發(fā)展進(jìn)步！
時(shí)間過(guò)的很快，轉(zhuǎn)眼間在公司已有將近半年的時(shí)間，也到了我畢業(yè)的時(shí)間，幾個(gè)之前共同考研一戰(zhàn)失利的同學(xué)相繼共同思索將來(lái)，最終決定一起復(fù)習(xí)再考一年。而如果邊工作邊復(fù)習(xí)看書(shū)的話，怕會(huì)即影響工作的效率又影響復(fù)習(xí)的效率，所以經(jīng)過(guò)深思熟慮后還是決定辭去工作全心復(fù)習(xí)考研。
在公司實(shí)習(xí)上班是我人生中第一份全職工作，很感謝公司能提供給我這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。在公司實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，不僅學(xué)習(xí)到很多的專業(yè)技能知識(shí)，還學(xué)到了更多的工作態(tài)度、為人處世態(tài)度等，為自己以后更好的從學(xué)校踏入社會(huì)打上了很好的基礎(chǔ)。
從剛開(kāi)始在data組做數(shù)據(jù)收集工作學(xué)到了團(tuán)隊(duì)相互合作共同、合理分配任務(wù)提高工作效率，培養(yǎng)了好的工作態(tài)度；后來(lái)轉(zhuǎn)到kpo組學(xué)習(xí)sas、unix等專業(yè)數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)分析技能知識(shí)，接觸數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目，在同事的幫忙和教導(dǎo)下，讓自己了解并學(xué)會(huì)使用了除spss軟件之外更多的數(shù)據(jù)分析軟件，把自己領(lǐng)入數(shù)據(jù)分析的門(mén)檻，為自己以后的職業(yè)生涯打好鋪墊。為此，再次感謝公司提供了這樣一個(gè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)給我，也感謝公司所有同事給予我的教導(dǎo)和照顧！我知道我的突然辭職會(huì)給公司造成不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在六月三十號(hào)辭職從公司離職，我將在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來(lái)的不便。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來(lái)無(wú)論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)在公司實(shí)習(xí)而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給公司帶來(lái)的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠諒解，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年xx月xx日
工作辭職攻略篇三
前文：
要想不痛苦，唯有帶著痛苦生活，
前文里提到自卑的人會(huì)更自卑、自閉，原因就是自卑的人更容易在經(jīng)歷中受打擊，但是真正的自信又只能經(jīng)由經(jīng)歷獲得，所以似乎自卑的人只能怪罪命該如此。
但文章中我也提到，性格定型之后我們能自由的左右成就感的多少，這種成就感其實(shí)是由一個(gè)人從小到大養(yǎng)成的思維方式所決定的，正如本書(shū)中所述的那樣，“你解釋你成功和失敗的方式能影響你的動(dòng)機(jī)、心情，甚至是你完成任務(wù)的能力?！彼云娴?、靜態(tài)的、不適合自己真實(shí)的內(nèi)在和外在環(huán)境的解釋，都會(huì)形成惡性的循環(huán)，影響下一次經(jīng)歷。
雖然定勢(shì)的思維很頑固，但是又并非無(wú)懈可擊，
比如基本的心理學(xué)知識(shí)和哲學(xué)知識(shí)就能幫助你更全面的去解釋你的經(jīng)歷。自卑的人覺(jué)得某事無(wú)望，其實(shí)真正使其覺(jué)得此事無(wú)望的恰恰是他對(duì)待此事的態(tài)度。我們生來(lái)就是在不同的環(huán)境、觀念、背景還有文化之下長(zhǎng)大，對(duì)待某事的態(tài)度形成了慣性，自然在固定的環(huán)境下，內(nèi)心不會(huì)生起多少波瀾。但是一個(gè)人又不得不面對(duì)其他文化、觀念的沖擊，自卑就是形成于這種分裂的文化，當(dāng)一個(gè)人內(nèi)心有了極其渴望實(shí)現(xiàn)的理想的自我時(shí)，他就往往更加在意他本來(lái)真實(shí)的面目，甚至以之為恥，竭力想要改變自己的性格。比如一個(gè)沉默少言的人羨慕能言善道的人，他就一直關(guān)注能言善道帶來(lái)的好處，而忘了沉默少言其實(shí)更能顯出成熟穩(wěn)重和清新脫俗的氣質(zhì)。
分裂的文化造成的另一個(gè)問(wèn)題，就是社會(huì)上普遍對(duì)沉默少言的人定性為內(nèi)向型，而文化觀念之中的內(nèi)向又往往含有自卑之意，這種價(jià)值導(dǎo)向，讓原本并非自卑的人也以為自己屬于自卑的范疇，并竭力要改變自己自卑的性格。而一旦這種改變受挫，就越覺(jué)得自己自卑。而且這里的受挫，是站在自己理想的自我的立場(chǎng)上而言的，而非真實(shí)的自我。如果要求超過(guò)了自己所能改變的范疇，受挫定是必然。比如費(fèi)德勒如果非要覺(jué)得自己也能像老虎伍茲那樣打高爾夫的話，可能他也會(huì)覺(jué)得自卑，但他要是覺(jué)得他的優(yōu)勢(shì)是網(wǎng)球的話，那他打高爾夫打的再爛，也絲毫不會(huì)有受挫的感覺(jué)。
工作辭職攻略篇四
“人在職場(chǎng)走，哪有不辭職”，辭職其實(shí)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，如果辭職者不了解辭職的程序，不能握好一些辭職信寫(xiě)作方法，很有可能給自己造成一些不必要的麻煩或損失。鑒于辭職多發(fā)生在企業(yè)，本文主要介紹的是在企業(yè)辭職信攻略。
(一)分析要辭職的原因，辭職前要慎重考慮。
辭職的原因分為兩種，一種是給自己的，自己為什么想要辭職;一種給是企業(yè)負(fù)責(zé)人的，告訴企業(yè)你為什么理由辭職。辭職是一種行為，但是兩種辭職理由是不一樣的，關(guān)于后者將在第三部分選擇辭職的理由里說(shuō)明。
辭職并不是一件小事情，辭職者在作出辭職之前一定要慎重考慮，千萬(wàn)不可意氣用事，在考慮如何向企業(yè)提出辭職之前，先要將自己要辭職的真實(shí)緣由列出來(lái)，看看事情是不是到了非要辭職不可的地步，如果理由是充分的，辭職會(huì)帶給自己更多大的發(fā)展與機(jī)會(huì)，那么辭職才是應(yīng)當(dāng)?shù)摹?/p>
為什么要辭職?可能不同的人會(huì)有不同的原因，大致歸納了一下，導(dǎo)致辭職的原因包括以下幾方面：
1、有一份更適合自己的工作的等著你，就是所謂的“跳槽”。更適合自己的標(biāo)準(zhǔn)有兩方面，一方面是工資有相當(dāng)幅度的提高，一方面是個(gè)人的能力可以得到充分發(fā)揮。如果單純是前者的原因，一定要考慮清楚，比如我有一個(gè)朋友，他在一家大型的貿(mào)易公司工作，一家規(guī)模較小的公司以更高的底薪及更高的提成標(biāo)準(zhǔn)邀請(qǐng)他加盟，但是過(guò)去之后他才發(fā)現(xiàn)自己的收入不但沒(méi)有增加，反而是降低了，因?yàn)樾鹿镜挠绊懥皩?shí)力導(dǎo)致他業(yè)績(jī)下降，自然無(wú)法獲得更高的收入，他悔之不已。
2、準(zhǔn)備個(gè)人創(chuàng)業(yè)。這個(gè)原因是最無(wú)可厚非的。當(dāng)然，如果關(guān)于創(chuàng)業(yè)的計(jì)劃還沒(méi)有準(zhǔn)備好的時(shí)候，不妨不要急于辭職，一邊工作，一邊籌備自己的創(chuàng)業(yè)事宜也是一個(gè)不錯(cuò)的方式。
3、以退為進(jìn)，以辭職為由想要企業(yè)提高自己的職務(wù)或者加薪。個(gè)人認(rèn)為，因?yàn)檫@種原因而提出辭職，無(wú)論以什么理由提出辭職都無(wú)疑是玩火自焚，不是所有的'企業(yè)都會(huì)執(zhí)意挽留提出辭職的人員的，即使一時(shí)滿足你的要求，對(duì)你在企業(yè)的發(fā)展并無(wú)好處，留用你可能只是權(quán)益之計(jì)，在物色到可以替代你的人選之后，你可能要面對(duì)的就不僅僅是辭職那么容易了。
4、對(duì)于企業(yè)的現(xiàn)狀不滿意，希望換個(gè)環(huán)境。人在職場(chǎng)，總會(huì)有種心態(tài)“自家園里的草不如人家園內(nèi)的綠”，其實(shí)在新的工作沒(méi)有得到基本確定的時(shí)候，不要急于辭職，許多人都是在匆匆辭職之后才發(fā)覺(jué)原來(lái)的企業(yè)甚至要更好一些，這可就是得不償失了。
5、因?yàn)樾枰獙W(xué)習(xí)、進(jìn)修而辭職。許多人因?yàn)橐佳?、繼續(xù)教育、出國(guó)而需要辭職，這樣的原因無(wú)論是企業(yè)還是個(gè)人，都是可以接受的。
6、因?yàn)楣ぷ魑恢玫脑蚨o職，比如離家太遠(yuǎn)，與愛(ài)人相隔兩地。這也是造成辭職的一個(gè)較常見(jiàn)的原因。其實(shí)，如果你現(xiàn)在的工作實(shí)在不想放棄，也可以考慮一下有沒(méi)有其它解決辦法，畢竟好的工作機(jī)會(huì)不是哪里都有的。
7、因?yàn)閭€(gè)人的愛(ài)好或特長(zhǎng)得不到發(fā)揮而辭職。因?yàn)檫@原因而想要辭職，首先應(yīng)該明白，在今天的這個(gè)社會(huì)上許多人的工作都是與個(gè)人的愛(ài)好與特長(zhǎng)無(wú)關(guān)的，其次你辭職后是不是立刻就有一份可以適合你的愛(ài)好，可以發(fā)揮你的特長(zhǎng)的工作?考慮好之后再去決定是不是要辭職。
8、因?yàn)橐恍┬∈录屪约翰粷M意而辭職，比如與主管吵架、與同事發(fā)生矛盾等。這樣的原因是不應(yīng)該成為辭職的原因的，比如在天涯里一個(gè)女孩因?yàn)橥抡剂俗约侯A(yù)先選好新辦公位而想要辭職，因這樣的原因而辭職實(shí)在是一種幼稚的行為。
9、企業(yè)流露出對(duì)你不滿意的跡象，希望你主動(dòng)提出辭職。處于這種情況下的人無(wú)疑是十分悲慘的，在這種情況下選擇辭職無(wú)疑是一種維護(hù)個(gè)人尊嚴(yán)的行為，不過(guò)要在將自己的下一步安排好之才再考慮辭職，不宜選取匆匆辭職。
10、個(gè)人因?yàn)樵谄髽I(yè)犯了錯(cuò)誤，覺(jué)得無(wú)顏面呆下去而辭職。有的人因?yàn)榉噶隋e(cuò)誤，想趕緊走人了事，雖然這種辦法能暫時(shí)擺脫困境，但對(duì)自己以后求職會(huì)有不好影響，最好的辦法就是堅(jiān)持一段時(shí)間，等別人漸漸忘記自己的錯(cuò)誤后再辭職。
工作辭職攻略篇五
早上睡到自然醒，今天您將在度假天堂亞龍灣享受一整天。這里絕對(duì)值得您花上一整天慢慢品味，海水、沙灘，清新爽朗的空氣，太hi了!這里海水能見(jiàn)度達(dá)10米，海底珊瑚礁保存十分完好，還有五彩斑斕的熱帶魚(yú)群，可以說(shuō)這里不僅是中國(guó)最好的濱海浴場(chǎng)，而且是難得的潛水勝地。您先參加珊瑚礁精品潛水，探訪海底世界，潛水后您乘快艇到海上大平臺(tái)享受海上超級(jí)浴場(chǎng)，海上浴場(chǎng)有遮陽(yáng)棚不用擔(dān)心被曬傷。這樣的一天絕對(duì)超值!傍晚乘旅游巴士公交車(chē)15路返回大東海酒店。
在三亞深度自助游一定要參加戶外俱樂(lè)部的活動(dòng)，原生態(tài)、戶外燒烤野炊、浮潛、海釣、捉海膽、挖鮑魚(yú)、抓螃蟹新奇刺激，以下為您推薦2條線路，也是我們親身體驗(yàn)后最值得推薦給您的地方，您任選其一：第一項(xiàng)是石梅灣加井島浮潛，特色是浮潛、野外燒烤、海釣，第二項(xiàng)是清水灣沖浪浮潛，特色是沖浪、浮潛、農(nóng)家燒烤。兩項(xiàng)你選擇一項(xiàng)喜歡的參加。
二、景點(diǎn)介紹。
1.天涯海角。
天涯海角風(fēng)景區(qū)位于天涯鎮(zhèn)的馬嶺山腳下，距三亞市區(qū)約26公里。其前海后山，風(fēng)景獨(dú)特。步入游覽區(qū)，沙灘上那一對(duì)拔地而起的高10多米，長(zhǎng)60多米的青灰色巨石赫然入目。兩石分別刻有“天涯”和“海角”字樣，意為天之邊緣，海之盡頭。“天涯海角”就是由此得名的。奇石“天涯海角”和“南天一柱”各自流傳著一個(gè)動(dòng)人的故事。這里融碧水、藍(lán)天于一色，煙波浩瀚，帆影點(diǎn)點(diǎn)。椰林婆娑，奇石林立，如詩(shī)如畫(huà)。那刻有“天涯”、“海角”、“南天一柱”、“海判南天”的巨石雄峙南海之濱，為海南一絕，使整個(gè)景區(qū)如詩(shī)如畫(huà)，美有勝收。
2.蜈支洲島。
蜈支洲島坐落于三亞市北部的海棠灣內(nèi)，距三亞林旺鎮(zhèn)后海村2.7公里，北與南灣猴島遙遙相對(duì)，南鄰號(hào)稱天下第一灣的亞龍灣，距三亞市中心30公里，三亞鳳凰國(guó)際機(jī)場(chǎng)38公里，緊鄰海南東線高速公路，交通便利快捷。
蜈支洲集熱帶海島旅游資源的豐富性和獨(dú)特性于一體。全島呈不規(guī)則蝴蝶狀，面積1.48平方公里，東西1500米，南北1100米，蜈支洲島的海岸線全長(zhǎng)5.7公里，南部最高峰海拔79.9米。島東、南、西三面漫山疊翠，85科2700多種原生植物郁郁蔥蔥，不但有高大挺拔的喬木，也有繁茂葳蕤的灌木;不但有從恐龍時(shí)代流傳下來(lái)的沙欏這樣的奇異花木，還生長(zhǎng)著迄今地球上最古老的植物，號(hào)稱“地球植物老壽星”的龍血樹(shù)。寄生、絞殺等熱帶植物景觀隨處可見(jiàn)。臨海山石嶙峋陡峭，直插海底，驚濤拍岸，蔚為壯觀。中部山林草地起伏逶迤，綠影婆娑。北部灘平浪靜，沙質(zhì)潔白細(xì)膩，恍若玉帶天成。
3.南山文化旅游區(qū)。
南山文化旅游區(qū)面朝南海，坐落在中國(guó)唯一的熱帶濱海城市――三亞市的西南20公里處，是中國(guó)最南端的山。南山歷來(lái)被稱為吉祥福澤之地。據(jù)佛教經(jīng)典記載，救苦救難的觀音菩薩為了救度蕓蕓眾生，發(fā)了十二大愿，其中第二愿即是“常居南海愿”。唐代著名大和尚鑒真法師為弘揚(yáng)佛法五次東渡日本未果，第五次漂流到南山，在此居住一年半之久并建造佛寺，**布道，隨后第六次東渡日本終獲成功。日本第一位遣唐僧侶空海和尚也在此登陸中國(guó)，駐足**。中國(guó)傳揚(yáng)千古的名句“福如東海，壽比南山”則更道出了南山與福壽文化的悠久淵源。
去三亞旅游注意事項(xiàng)。
需帶物品。
1.身份證，返程機(jī)票要放好;。
2.現(xiàn)金若干，信用卡;。
4.話費(fèi)充足的手機(jī)與手機(jī)充電器。
最佳旅游時(shí)間。
三亞最旺的旅游時(shí)間是從9月份到第二年5月，因?yàn)槿齺喌那锒緶嘏耍叶靖堑胶I旅游的最好時(shí)候。在冬天，即使地球其他角落寒流來(lái)襲，仍可以穿著夏裝、沙灘鞋在陽(yáng)光充沛的海灘悠閑漫步，浸潤(rùn)在暖暖的海水中，吃著熱帶水果，享受著天涯海角的浪漫。
建議您一定要避開(kāi)春節(jié),這個(gè)時(shí)候的人特別多，房間也不好訂。而春節(jié)及其前后更是三亞游客最集中的時(shí)節(jié)，春節(jié)酒店房?jī)r(jià)往往是平日價(jià)的4~6倍。
每年5月至9月，因?yàn)闅鉁仄撸照諘r(shí)間過(guò)長(zhǎng)，同時(shí)國(guó)內(nèi)其他旅游目的地正好適合春夏游玩，分散了游客對(duì)三亞的關(guān)注，因而是三亞旅游的相對(duì)淡季。淡季中因?yàn)?月和8月是暑假又是教師學(xué)生出門(mén)游玩的季節(jié)，也給三亞帶來(lái)了部分活力。
住宿。
去三亞，選擇入住的酒店是一大要事，各位童鞋在做行前攻略時(shí)可以先了解下三亞酒店的大致分布情況。三亞住宿大致分了四大區(qū)域：亞龍灣、大東海、三亞灣、海棠灣。初來(lái)三亞旅游的游人都無(wú)從選擇，不清楚這四個(gè)區(qū)域的住宿哪個(gè)更好些。應(yīng)該說(shuō)，這四大區(qū)域的住宿各有優(yōu)缺點(diǎn)，如果說(shuō)亞龍灣是一個(gè)不食人間煙火的仙女，那么大東海就是一位開(kāi)放熱情的現(xiàn)代女，而三亞灣就是一個(gè)擁有“世俗氣息”的漁家姑娘，至于新開(kāi)發(fā)的海棠灣則像一位雍容華貴的婦人。
美食。
三亞吃飯可謂多種多樣，包括海鮮類、海南本地特色菜，除了本地菜還有東北菜，川湘菜、廣東粵菜、西餐、清真菜等。因?yàn)槿齺喪莻€(gè)旅游城市，餐飲類也發(fā)達(dá)，你走兩步是一家餐館、走三步是一家酒店，所以大家不用擔(dān)心吃的。建議早餐都在酒店吃，午餐隨機(jī)解決，重要的晚餐還是到市內(nèi)解決。三亞酒店的早餐一般上午10點(diǎn)半才結(jié)束，大家可以放心地睡著自然醒。
相信很多童鞋三亞行中的一項(xiàng)重要活動(dòng)就是吃海鮮。推薦三亞吃海鮮比較好的兩個(gè)地方。一個(gè)是在大東海的東郊椰林，以小資情調(diào)出名的，烹飪手法多樣，也相對(duì)貴一些。推薦：老虎魚(yú)+白豆腐燒湯=鮮得要命。還有鮮榨椰汁、椰子飯都很好吃的。盡量吃些蝦蟹魚(yú)，花蟹燒粥也很棒。
另一家則是大名鼎鼎的“春園海鮮廣場(chǎng)”，上海新民晚報(bào)-武漢晚報(bào)強(qiáng)烈推薦去三排四號(hào)那里享用一下愉快的晚餐，特別感覺(jué)價(jià)廉物美。各位注意，是“春園”，而不是“春源”、“春遠(yuǎn)”，大多數(shù)的出租司機(jī)會(huì)假裝糊涂地將你帶到一個(gè)叫“春源海鮮大排檔”的地方，真正的春園離那里步行要6、7分鐘。
工作辭職攻略篇六
蘇州物華天寶，人杰地靈，被譽(yù)為“人間天堂”，“園林之城”。蘇州素來(lái)以山水秀麗、園林典雅而聞名天下，有“江南園林甲天下，蘇州園林甲江南”的美稱，又因其小橋流水人家的水鄉(xiāng)古城特色，而有“東方威尼斯”、“東方水都（東方水城）”之稱?，F(xiàn)今的蘇州已經(jīng)成為“城中有園”、“園中有城”，山、水、城、林、園、鎮(zhèn)為一體，古典與現(xiàn)代完美結(jié)合、古韻今風(fēng)、和諧發(fā)展的國(guó)際城市。
拙政園：拙政園，江南園林的代表，蘇州園林中面積最大的古典山水園林。位于蘇州市東北街一百七十八號(hào)，始建于明朝正德年間今園轄地面積約八十三點(diǎn)五畝，開(kāi)放面積約七十三畝，其中園林中部、西部及晚清張之萬(wàn)住宅（今蘇州園林博物館舊館）為晚清建筑園林遺產(chǎn)，約三十八畝。中國(guó)四大名園之一，全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位，國(guó)家5a級(jí)旅游景區(qū)，全國(guó)特殊旅游參觀點(diǎn)，被譽(yù)為“中國(guó)園林之母”，一九九七年被聯(lián)合國(guó)教科文組織列為世界文化遺產(chǎn)。
資料。
藕園：原名涉園，位于江蘇省蘇州市倉(cāng)街小新橋巷，為清順治年間保寧知府陸錦所筑，取陶淵明《歸去來(lái)兮辭》中的“園日涉以成趣”之意，黃石假山是耦園的特色。耦園為全國(guó)重點(diǎn)文物保護(hù)單位，已被聯(lián)合國(guó)教科文組織列入世界文化遺產(chǎn)。此園因在住宅東西兩側(cè)各有一園，故名耦園。南北駁岸碼頭是耦園特色之一，盡顯姑蘇“人家盡枕河”的特色。
???。
虎丘山：蘇州市虎丘山風(fēng)景名勝區(qū)位于蘇州城西7公里，海拔34.3米，面積282.3畝?！盎⑶稹币幻麃?lái)歷已近25，公元前4吳王闔閭犯破傷風(fēng)死，葬于此山，入穴三日后有白虎蹲踞墓上，故名虎丘山。公園里有許多名勝古跡。云巖寺塔（也稱虎丘塔）為國(guó)家級(jí)文物，斷梁殿為省級(jí)文物，梁的中間為兩根梁斷開(kāi)接起來(lái)的，可以看到斷縫。宋代大文豪蘇東坡早已在一千多年前就說(shuō)過(guò)“到蘇州而不游虎丘乃是憾事”。千年以來(lái)，虎丘山依托著秀美的景色，悠久的.歷史文化景觀，享有著“吳中第一名勝”的美譽(yù)。
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注意事項(xiàng)。
蘇州的景點(diǎn)大都在17：30以前就關(guān)門(mén)了，節(jié)假日也不例外，如果是自助游就要特別注意這一點(diǎn)，合理安排時(shí)間。
住宿要早點(diǎn)安排，特別是黃金周期間，提前半個(gè)月房間預(yù)訂就開(kāi)始緊張起來(lái)，并且黃金周期間的酒店價(jià)格會(huì)漲價(jià),特別是平時(shí)低價(jià)的酒店,4星以上酒店一般不會(huì)漲價(jià),可能還會(huì)有比平時(shí)低的折扣價(jià)格,酒店請(qǐng)?zhí)嵩珙A(yù)訂好,免的到蘇州后來(lái)回的找,價(jià)格又貴又浪費(fèi)自己的時(shí)間。
工作辭職攻略篇七
楊女士：我的辭職信已經(jīng)交了一個(gè)多禮拜了，公司至今沒(méi)有給我明確的答復(fù)，也不找人來(lái)接替，我該怎么辦?難道真的可以一個(gè)月后瀟灑地離開(kāi)?還有，我和公司簽訂了兩份合同，第一份合同(公司自己定的，非勞動(dòng)局正式合同)中約定了違約金;而后因?yàn)橐k理其他手續(xù)需要提供勞動(dòng)局印制的正式合同，于是又簽了這第二份合同(蓋有勞動(dòng)鑒證章)，但是此合同并沒(méi)有約定違約金。
請(qǐng)問(wèn)法律上認(rèn)可哪份合同，最終將以哪份為準(zhǔn)?
專家解答：楊女士在同一勞動(dòng)合同履行期間內(nèi)同單位先后簽訂了兩份內(nèi)容不盡一致的勞動(dòng)合同，對(duì)于如何認(rèn)定這兩份合同的法律效力問(wèn)題，筆者認(rèn)為應(yīng)當(dāng)以經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門(mén)鑒證備案的后一份勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。
雖然在實(shí)踐中，勞動(dòng)部門(mén)的鑒證備案并不是勞動(dòng)合同生效的必要條件，但是勞動(dòng)合同備案是勞動(dòng)保障行政部門(mén)依法審查勞動(dòng)合同真實(shí)性和合法性的一項(xiàng)服務(wù)措施。勞動(dòng)合同管理部門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)合同備案時(shí)，一般要下列審查內(nèi)容：1.雙方當(dāng)事人是否具備訂立勞動(dòng)合同的資格;2.勞動(dòng)合同內(nèi)容是否符合國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定;3.勞動(dòng)合同條款是否完備，雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)是否明確。這就決定了經(jīng)過(guò)鑒證備案的勞動(dòng)合同具備更強(qiáng)的`真實(shí)性和合法性，效力應(yīng)當(dāng)高于未經(jīng)鑒證備案的勞動(dòng)合同。
另外，在楊女士提交辭職書(shū)后的工作交接，實(shí)踐中一般安排在職工即將離開(kāi)單位的最后幾天，在提交辭職書(shū)到離開(kāi)單位之間的30天內(nèi)，楊女士仍然有義務(wù)盡職工作，嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同義務(wù)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第三十一條規(guī)定：“勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位。”如果單位收到辭職書(shū)后的30天期滿，即使單位未及時(shí)安排交接工作，也不影響勞動(dòng)合同解除的法律效果。
工作辭職攻略篇八
3-6月、9-11月是成都的最佳旅行時(shí)間。
建議游玩天數(shù)。
成都市區(qū)內(nèi)的景點(diǎn)較為集中，1-2天已可將熱門(mén)的吃喝玩樂(lè)一網(wǎng)打盡。
而金沙遺址博物館、成都大熊貓基地距離成都市中心稍遠(yuǎn)，需各安排大半天時(shí)間游玩。
此外，因動(dòng)車(chē)快捷，30分鐘可到都江堰和青城山，多數(shù)游客也會(huì)串聯(lián)游這兩處1-2日。
消費(fèi)水平。
成都的消費(fèi)水平與重慶大致相當(dāng)，比北京、上海的消費(fèi)要低一些。
旅行資費(fèi)。
餐飲：在錦里、寬窄巷子等景區(qū)范圍內(nèi)的餐飲消費(fèi)較高。
三大炮、涼粉等小吃基本5元/起，餐廳吃面最低15元/碗，火鍋人均至少80元/頓。在其他地方吃面普遍是6-10元/碗，老火鍋人均約50元/頓。
交通：成都交通消費(fèi)不高，出行基本靠乘地鐵(車(chē)費(fèi)2-7元)及公交車(chē)(車(chē)費(fèi)2元)。實(shí)在要打出租車(chē)，起步價(jià)8-9元也不貴。
text。
來(lái)成都必去的景點(diǎn)：
寬窄巷子。
成都的一個(gè)歷史文化區(qū)，由三條東西方向的老街(自北向南依次是：寬巷子、窄巷子和井巷子)以及街道之間的居民宅院組成。寬窄巷子所在的區(qū)域在清朝時(shí)為八旗居住之地，目前有多種文化、餐飲、休閑商鋪在此營(yíng)業(yè)。
崇德里。
位于錦江河邊的小巷子，原曾是商人王崇德所買(mǎi)下的地，而被稱為“崇德里”，后來(lái)也曾是許多文藝界人士的的聚集地，留下不少軼事。但隨歲月流逝，在許多老成都人的記憶力卻只剩下斑駁的墻面。近些年藝術(shù)家王亥，懷著對(duì)家鄉(xiāng)的感情，在保持其原味的情況下重新打造。
青磚外墻，石板路，斜坡頂，30多處院落不盡相同，巷弄錯(cuò)落，典型川西建筑，別有特色。一進(jìn)入巷子，巨大的標(biāo)牌上寫(xiě)著：“談茶，吃過(guò)，駐下”，在這里，可以在茶館來(lái)一碗成都蓋碗茶、在餐館里和廚師互動(dòng)比拼廚藝、也可在上世紀(jì)90年代民房改建的客舍休息一晚。
東郊記憶。
許多人說(shuō)這兒很像北京的798，但是這兒比起798多了一種歷史對(duì)比的沖擊力。曾經(jīng)的紅磚廠，現(xiàn)在的新銳藝術(shù)展覽地;曾經(jīng)的鍋爐房，現(xiàn)在的音樂(lè)酒吧;曾經(jīng)的蘇聯(lián)援建辦公樓，現(xiàn)在的咖啡店和酒店，一處處都是形成了強(qiáng)烈的對(duì)比，似乎時(shí)空有了裂縫，但卻又和諧存在。
【成都方言】。
成都人基本不說(shuō)普通話，即使說(shuō)也會(huì)帶有濃厚的成都味。有趣的成都話時(shí)常讓人捧腹，我至今對(duì)出租車(chē)司機(jī)的“糧糧(娘娘)廟”記憶猶新。成都話基本上是平舌翹舌不分、前音后音不分，“四”和“十”沒(méi)有區(qū)別、“胡”和“服”沒(méi)有區(qū)別、“了”和“呢”也沒(méi)有區(qū)別，而且成都話很軟，句句尾音都是翹上去的，聽(tīng)起來(lái)很舒服。成都人喜歡調(diào)侃擺龍門(mén)陣，所以自創(chuàng)詞匯相當(dāng)豐富，一個(gè)詞語(yǔ)翻遍新華字典都可能找不到出處，更不可能憑借普通話找到任何蛛絲馬跡從而猜出意思來(lái)，所以之前的工作還是要做的。
舒服――巴適。
東西少――滴點(diǎn)。
沒(méi)關(guān)系――不存在。
麻煩――惱火。
干什么――瓜子嘛。
地方――踏踏。
出租車(chē)――豬兒。
全部――一哈。
很可能――多辦。
小憩――悶一會(huì)。
直走――底攏。
傻乎乎――寶氣。
傻孩子――瓜娃子。
沒(méi)戲――莫搞。
工作辭職攻略篇九
文言文——虛實(shí)結(jié)合，舉一反三，強(qiáng)化記憶，課內(nèi)遷移到課外。
重要的實(shí)詞、虛詞、句式爛熟于心。不必句句實(shí)記，只需要將每一類虛詞用法或者文言特殊句式記住1—2個(gè)課內(nèi)例句即可。原則：字不離詞，詞不離句。重點(diǎn)掌握考綱要求的18個(gè)文言虛詞和文言文特殊句式。至于實(shí)詞，也只能靠平時(shí)積累。把歷年考題拿來(lái)研究一遍，你會(huì)發(fā)現(xiàn)其中的奧妙。高考試題中的實(shí)詞不一定都是課本里出現(xiàn)過(guò)的，這點(diǎn)頗有點(diǎn)像英語(yǔ)閱讀，一篇文章并不一定每一個(gè)單詞都學(xué)過(guò)，但可以通過(guò)上下文猜出陌生詞語(yǔ)的含義，而虛詞基本都是遷移課內(nèi)文段里出現(xiàn)的用法，建議每天用8分鐘放聲朗讀課文，將語(yǔ)感培養(yǎng)到底！
詩(shī)歌鑒賞——明了鑒賞術(shù)語(yǔ)，貼標(biāo)簽，舉一反三。
建議：將以下分類列出的`術(shù)語(yǔ)作為標(biāo)簽分別給中學(xué)階段讀過(guò)的實(shí)詩(shī)詞貼上。鑒賞的古詩(shī)詞雖然來(lái)自課外，但是鑒賞方法，使用的術(shù)語(yǔ)也是課內(nèi)學(xué)過(guò)的。沒(méi)必要通過(guò)題海來(lái)訓(xùn)練，仔細(xì)研究題型，要避免答非所問(wèn)。
工作辭職攻略篇十
語(yǔ)言的魅力是無(wú)窮的，打著光棍兒的男同胞們吶，你們一定要記住下面這句話：“媳婦兒是哄來(lái)滴，不是騙來(lái)滴！”
2.要有性格。
3.要有氣質(zhì)。
高雅時(shí)要有紳士風(fēng)度，哪怕是你騎一頭小白驢兒，女人也會(huì)癡迷地說(shuō)；“噢，親愛(ài)的，你簡(jiǎn)直就是我心中的白馬王子！”通俗時(shí)要有壯士風(fēng)采，哪怕是在深夜看心驚肉跳的恐怖片，也要面對(duì)女人的`怪叫，大義凜然地說(shuō)：“親愛(ài)的，別怕，這是電影！”
4.要有特長(zhǎng)。
除了工作，琴棋書(shū)畫(huà)你至少得會(huì)一樣。想想看，在美女如云的場(chǎng)合，當(dāng)你抱著一把破吉他，在她們飛來(lái)飛去的眼神兒里，扯著野狼派的嗓子，邊彈邊唱《愛(ài)你在心口難開(kāi)》的時(shí)候，那感覺(jué)該有多爽啊！尤其值得一提的是，在工閑時(shí)，抱著一桿大拖把，在眾美女目瞪口呆的表情里，在水泥地板上，龍飛鳳舞地寫(xiě)上一個(gè)大大的“龍”字的感覺(jué)更是讓人終身難忘！
5.要有一定的情商。
資料。
6.要識(shí)眼色。
識(shí)時(shí)務(wù)者為俊杰，有的放矢更是戀愛(ài)成功的關(guān)鍵所在。雖說(shuō)女人心事難猜，但總能從眉來(lái)眼去中看出些門(mén)道，若感覺(jué)不對(duì)，還是趕緊趁著年輕換一個(gè)吧。
7.要會(huì)玩浪漫。
常逛“三店一院”，即商店、飯店、花店、電影院。如果再浪漫些，加上公園也是可以的，反正這些地方都是讓女人感到特溫馨特快樂(lè)的場(chǎng)所，如果經(jīng)常陪著她逛上一逛，再讓她感受一下你揮金如土的英雄氣概，戀愛(ài)想不成功都難吶！
工作辭職攻略篇十一
尊敬的餐廳領(lǐng)導(dǎo)：
首先非常感謝您能在百忙之中抽空審閱我的辭職申請(qǐng)。
其次很榮幸您能給我這個(gè)機(jī)會(huì)再貴餐廳工作，以及在這兩個(gè)月里對(duì)我的幫助和關(guān)懷！現(xiàn)在餐廳的發(fā)展需要大家竭盡全力，由于我狀態(tài)不佳，和一些個(gè)人原因的影響，無(wú)法繼續(xù)為公司做出更多的貢獻(xiàn)，自已心里也不能承受現(xiàn)在這樣在餐廳工作卻無(wú)所作為，因此請(qǐng)求允許離開(kāi)。
在這兩個(gè)月里，各位領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我很大的幫助和關(guān)懷，使我在這個(gè)工作崗位上學(xué)到了很多知識(shí)，并積累了一定的餐飲工作經(jīng)驗(yàn)。這些肯定對(duì)我日后的成長(zhǎng)有很大幫助，以及在將來(lái)的工作和生活中會(huì)起到投石問(wèn)路之便，對(duì)此我非常珍惜并由衷地表示感謝。我確信在貴餐廳的工作歷程將會(huì)成為我整個(gè)職業(yè)生涯的發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
我知道，當(dāng)前餐廳正處于快速發(fā)展的階段，伙伴們都是斗志昂揚(yáng)，壯志滿懷，而我在這時(shí)候卻因個(gè)人原因無(wú)法為餐廳分憂，實(shí)在是深感歉意。
經(jīng)過(guò)深思熟慮之后，決定于20xx.01.01前辭去餐廳服務(wù)員一職，即最后工作日期為20xx.12.31。希望餐廳領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出時(shí)間考慮一下我的這個(gè)申請(qǐng)，懇請(qǐng)能得到公司領(lǐng)導(dǎo)的準(zhǔn)許！
感謝諸位在我在餐廳期間給予我的信任和支持，在此祝愿所有伙伴們?cè)诠ぷ骱突顒?dòng)中取得更大的成績(jī)和收益！
最后祝貴餐廳生意興隆、蒸蒸日上、財(cái)源廣進(jìn)?。。?/p>
此致，
敬禮！
申請(qǐng)人：吳華佗。
申請(qǐng)日期：20xx年12月5日
工作辭職攻略篇十二
對(duì)于社會(huì)工作實(shí)務(wù)考試的綜合性和復(fù)雜性，需要考生既要熟悉社會(huì)工作理論知識(shí)，也要結(jié)合社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能順利通過(guò)考試。那么，下面是小編為大家整理的社會(huì)工作者《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》應(yīng)考攻略，歡迎大家閱讀瀏覽。
(一)考試目的
根據(jù)社會(huì)工作師《社會(huì)工作實(shí)務(wù)考試大綱(2017)》(以下簡(jiǎn)稱《考綱》)的要求，社會(huì)工作實(shí)務(wù)主要考查社會(huì)工作專業(yè)人員針對(duì)主要服務(wù)領(lǐng)域和不同工作對(duì)象，提供專業(yè)服務(wù)、處理解決各類復(fù)雜問(wèn)題的能力。從該目的不難看出，社會(huì)工作實(shí)務(wù)考試的綜合性和復(fù)雜性，需要考生既要熟悉社會(huì)工作理論知識(shí)，也要結(jié)合社會(huì)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，才能順利通過(guò)考試。
(二)考試內(nèi)容
《考綱》要求考生掌握社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程模式和程序，以及針對(duì)不同群體開(kāi)展的兒童社會(huì)工作、青少年社會(huì)工作、老年社會(huì)工作、婦女社會(huì)工作和殘疾人社會(huì)工作等五類群體的社會(huì)工作實(shí)務(wù)技巧，還有在不同服務(wù)領(lǐng)域開(kāi)展的矯正社會(huì)工作、優(yōu)撫安置社會(huì)工作、社會(huì)救助社會(huì)工作、家庭社會(huì)工作、學(xué)校社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、醫(yī)務(wù)社會(huì)工作和企業(yè)社會(huì)工作等八大領(lǐng)域開(kāi)展的社會(huì)工作實(shí)務(wù)技巧。
(三)考試題型
根據(jù)《考綱》要求，社會(huì)工作師實(shí)務(wù)考試題型全部是主觀題，根據(jù)歷年考試出題情況分析，一般會(huì)有5個(gè)大題，每個(gè)大題分1-3個(gè)小題，要求在答題紙上作答。題型主要分為案例分析題和方案設(shè)計(jì)題。
案例分析題會(huì)提供一個(gè)具體的案例資料，要求考生根據(jù)提示對(duì)之進(jìn)行全面深入的分析，并按要求進(jìn)行作答。案例分析題的命題方式一般會(huì)側(cè)重于以下兩個(gè)方面：一是社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程中，各個(gè)階段上具體方法的運(yùn)用。如接案的步驟與技巧、預(yù)估的基本步驟與主要方法的運(yùn)用、制訂服務(wù)計(jì)劃的方法、介入策略、評(píng)估的方法與技巧、結(jié)案的主要內(nèi)容、結(jié)案時(shí)根據(jù)服務(wù)對(duì)象的不同表現(xiàn)采用不同的處理方法等。這些會(huì)結(jié)合具體的案例讓考生進(jìn)行分析，考生必須熟練掌握社會(huì)工作實(shí)務(wù)的通用過(guò)程。二是各類對(duì)象在不同領(lǐng)域中面臨的困境與介入策略分析。這些會(huì)從一些理論視角提出問(wèn)題，讓考生從不同的理論視角來(lái)分析，答題時(shí)應(yīng)注意困境的分析應(yīng)與介入策略的分析相對(duì)應(yīng)。
方案設(shè)計(jì)題也是給出一個(gè)案例情境，要求考生根據(jù)題目的要求，設(shè)計(jì)出環(huán)節(jié)完整、嚴(yán)密、可行性強(qiáng)的服務(wù)方案。命題的思路主要有三種情形：一是針對(duì)個(gè)人或家庭的服務(wù)方案，如個(gè)案介入計(jì)劃;二是針對(duì)小部分人群的服務(wù)方案，如小組工作計(jì)劃書(shū);三是針對(duì)大部分人群的服務(wù)方案，如社區(qū)活動(dòng)策劃方案。這類題型的答題思路要分兩步走：一是問(wèn)題的陳述與分析，著重分析給定的案例情境中存在的主要問(wèn)題和案主需求;二是具體的方案設(shè)計(jì)。方案設(shè)計(jì)需要掌握個(gè)案介入計(jì)劃、小組工作計(jì)劃和社區(qū)活動(dòng)計(jì)劃的基本要素，按照相應(yīng)的格式設(shè)計(jì)即可。
(四)教材變化
與2014年指導(dǎo)教材相比較，2017年的教材做了一些變動(dòng)，一是文字上做了一些修改，二是部分章節(jié)作了合并與刪減，三是新增了企業(yè)社會(huì)工作的內(nèi)容，四是整合了一些新的社會(huì)工作理論成果和我國(guó)社會(huì)工作實(shí)務(wù)發(fā)展的一些經(jīng)驗(yàn)，增加了一些案例。教材更切合實(shí)際，更有可讀性和指導(dǎo)性。對(duì)于文字上刪減以及章節(jié)合并的內(nèi)容，考生們按新教材復(fù)習(xí)即可，重點(diǎn)關(guān)注一下新增加的企業(yè)社會(huì)工作這一章。
社會(huì)工作師《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》的考點(diǎn)可概括為“158”，“1”就是要求考生掌握一個(gè)過(guò)程——社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程，“5”就是要求考生掌握5類特殊群體社會(huì)工作實(shí)務(wù)，“8”就是要求考生掌握8個(gè)特殊領(lǐng)域社會(huì)工作實(shí)務(wù)。
(一)社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程
這部分是社會(huì)工作實(shí)務(wù)的重點(diǎn)部分，也是歷年考點(diǎn)最多的知識(shí)點(diǎn)，同時(shí)這部分內(nèi)容也貫穿了其他各部分內(nèi)容。社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程部分需要考生掌握社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程的基本模式和基本過(guò)程。
1.社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程模式的理論依據(jù)
社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程基本模式中，需要考生重點(diǎn)掌握一些問(wèn)題分析的理論基礎(chǔ)和分析視角。一是需要考生重點(diǎn)掌握社會(huì)工作實(shí)務(wù)中的人類行為與社會(huì)環(huán)境、系統(tǒng)理論、生態(tài)系統(tǒng)理論視角以及優(yōu)勢(shì)視角和增能理論等社會(huì)工作實(shí)務(wù)中常用的理論分析依據(jù)，能根據(jù)這些理論的不同側(cè)重點(diǎn)分析案主的相關(guān)情況并提出相應(yīng)的介入策略;二是需要考生能綜合運(yùn)用這些理論提供一些結(jié)構(gòu)化的全人服務(wù)策略解決案例中的問(wèn)題。
【例題解析】
某地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展相對(duì)滯后,領(lǐng)取最低社會(huì)生活保障金的家庭較多。最近,社會(huì)工作者發(fā)現(xiàn)“等,靠,要”的思想在該地區(qū)蔓延,申請(qǐng)享受低保待遇的家庭有所增長(zhǎng),甚至出現(xiàn)有的家庭兩代都申請(qǐng)的現(xiàn)象。社會(huì)工作者在該地區(qū)了解到,有人覺(jué)得自己學(xué)歷低,沒(méi)技術(shù),找不到工作;有人反映周邊雖有一些工作崗位,但不理想;還有人認(rèn)為,如果外出工作,路遠(yuǎn),待遇低,還不如在家。
問(wèn)題：
【解析】該題第一小題考核考生能否從社會(huì)工作的相關(guān)理論視角來(lái)分析問(wèn)題的成因，第二小題是考核考生能否運(yùn)用增能理論來(lái)提出一些服務(wù)策略。從案例中的來(lái)看，第一小題可以從人與環(huán)境的視角來(lái)分析問(wèn)題的成因，一般會(huì)有個(gè)人因素、文化因素、環(huán)境因素、社會(huì)因素等，分別展開(kāi)論述即可;第二小題則可以從增能理論的角度來(lái)提出一些相應(yīng)的策略，一般會(huì)有改變服務(wù)對(duì)象認(rèn)知、重新認(rèn)識(shí)自身優(yōu)勢(shì)、培訓(xùn)技能、互相支持、輸入必要資源等方面，具體展開(kāi)論述，論述時(shí)適當(dāng)考慮可操作性。
2.通用過(guò)程模式的四個(gè)基本系統(tǒng)
在社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程模式中，還需要考生重點(diǎn)掌握通用過(guò)程模式的四個(gè)基本系統(tǒng)：改變媒介系統(tǒng)、服務(wù)對(duì)象系統(tǒng)、目標(biāo)系統(tǒng)和行動(dòng)系統(tǒng)，并能根據(jù)案例給定的情形分析出案例中四個(gè)系統(tǒng)的基本構(gòu)成要素。同時(shí)要求考生在答題的過(guò)程中，在設(shè)計(jì)服務(wù)方案時(shí)要明確四個(gè)基本系統(tǒng)基本框架，在該框架內(nèi)去思考具體的服務(wù)策略。這需要考生熟悉四個(gè)基本系統(tǒng)，善于從四個(gè)系統(tǒng)的角度去分析服務(wù)對(duì)象的`基本情況，提出相應(yīng)的介入策略。
【例題解析】
某大型社區(qū)內(nèi)建有餐飲一條街，一些小飯館開(kāi)設(shè)室外大排檔，營(yíng)業(yè)到凌晨，有些顧客大聲喧嘩，嚴(yán)重影響到附近居民的正常休息。部分居民向居委會(huì)反映，居委會(huì)出面與商戶溝通，但商戶說(shuō)他們也只能提醒顧客，人家不聽(tīng)也沒(méi)有辦法。有居民給“110”、城管部門(mén)、工商部門(mén)打電話，有關(guān)人員出面后，情況略有改善，但幾天后又恢復(fù)原樣。實(shí)在無(wú)法忍受的居民開(kāi)始直接找大聲喧嘩的顧客交涉，經(jīng)常因言語(yǔ)不和而爭(zhēng)吵起來(lái)。這段時(shí)間接連發(fā)生幾起居民與顧客打架的事件，社區(qū)矛盾日趨突出。社會(huì)工作者了解情況后，計(jì)劃進(jìn)行調(diào)解介入。
問(wèn)題：
結(jié)合案例，逐一列出在調(diào)解介入中可以和社會(huì)工作者一起努力的行動(dòng)系統(tǒng)。
【解析】：在這里主要考查考生對(duì)行動(dòng)系統(tǒng)的理解和運(yùn)用能力。行動(dòng)系統(tǒng)是指那些與社會(huì)工作者一起努力，實(shí)現(xiàn)改變目標(biāo)的人。案例中在調(diào)解介入中可以和社會(huì)工作者一起努力的行動(dòng)系統(tǒng)包括：居委會(huì)工作人員，商戶，公安，城管和工商等部門(mén)的工作人員。
3.社會(huì)工作實(shí)務(wù)的通用過(guò)程基本流程
社會(huì)工作實(shí)務(wù)通用過(guò)程的基本流程部分主要需要考生熟練掌握接案、預(yù)估、計(jì)劃、介入、評(píng)估和結(jié)案等六個(gè)基本環(huán)節(jié)的基本任務(wù)和主要工作方法技巧，在給定的案例情形中善于運(yùn)用不同階段的工作方法和技巧對(duì)案主的問(wèn)題和情形進(jìn)行分析和處理，如能運(yùn)用生態(tài)系統(tǒng)圖、家庭結(jié)構(gòu)圖、社會(huì)網(wǎng)絡(luò)分析等方法預(yù)估案主的問(wèn)題及成因，從直接介入或間接介入的角度提供介入計(jì)劃，妥善處理結(jié)案時(shí)遇到的各種困境等。這個(gè)部分考得比較細(xì)，需要考生對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的具體要求熟練掌握，才能在答題時(shí)保證有清晰準(zhǔn)確的思路。
【例題解析】
大學(xué)畢業(yè)生小梅因車(chē)禍導(dǎo)致癱瘓，整天躺在床上無(wú)所事事，情緒十分低落。社會(huì)工作者小張介入后，對(duì)小梅進(jìn)行了情緒疏導(dǎo)，并與她一起分析討論，決定開(kāi)辦一家網(wǎng)上工藝品商店。一年來(lái)，在小張的協(xié)助下，網(wǎng)店發(fā)展走上了正軌，小梅已掌握了所有業(yè)務(wù)流程，情緒也恢復(fù)正常。在此情況下，小張覺(jué)得可以結(jié)案了。一天，小張?jiān)诩以L中對(duì)小梅說(shuō)，自己的任務(wù)已完成，從明天開(kāi)始將不再來(lái)小梅的家。小梅感到十分震驚，情緒又回落到服務(wù)前的狀態(tài)，沒(méi)有心思處理網(wǎng)店的業(yè)務(wù)了。
問(wèn)題：
結(jié)合案例，說(shuō)明為避免小梅的負(fù)面反應(yīng)，社會(huì)工作者小張?jiān)诮Y(jié)案時(shí)應(yīng)采取的處理方法。
【解析】：該題考查考生對(duì)結(jié)案方法的掌握。結(jié)案時(shí)要總結(jié)工作，鞏固已有改變，處理好案主結(jié)案時(shí)的情緒反應(yīng)。在本案例中，小張可以從以下幾個(gè)方面處理好小梅的負(fù)面反應(yīng)：(1)與小梅一起討論總結(jié)她的進(jìn)步情況，鞏固改變成果。(2)提前讓小梅知道結(jié)案時(shí)間，早些做好心理準(zhǔn)備。(3)小張逐漸減少與服務(wù)對(duì)象小梅的接觸，提醒小梅要學(xué)會(huì)自立，給以心理支持，告訴她在有需要時(shí)社會(huì)工作者將繼續(xù)提供協(xié)助。(4)必要時(shí)安排正式的結(jié)案活動(dòng)，讓小梅分享其成就，并給予鼓勵(lì)。
(二)特殊群體的社會(huì)工作實(shí)務(wù)
特殊群體的社會(huì)工作實(shí)務(wù)主要涉及兒童社會(huì)工作、青少年社會(huì)工作、老年社會(huì)工作、婦女社會(huì)工作和殘疾人社會(huì)工作五類群體。對(duì)于這部分考點(diǎn)內(nèi)容，需要考生重點(diǎn)掌握每個(gè)群體的人生任務(wù)、成長(zhǎng)特點(diǎn)和需求以及針對(duì)這個(gè)群體的服務(wù)方法和技巧。這部分需要提醒考生注意的是復(fù)習(xí)時(shí)還要結(jié)合每個(gè)群體的相關(guān)政策法規(guī)進(jìn)行復(fù)習(xí)，如《未成年人保護(hù)法》《婦女權(quán)益保障法》《老年人權(quán)益保障法》《殘疾人權(quán)益保障法》等，只有熟悉了這些相關(guān)的政策法規(guī)，在答題時(shí)才能運(yùn)用社會(huì)工作方法技巧依法分析問(wèn)題，依法解決問(wèn)題。同時(shí)要提醒考生注意的是每個(gè)特殊群體的問(wèn)題分析和服務(wù)技巧中會(huì)有一些相關(guān)的理論依據(jù)，如兒童社會(huì)工作中的心理發(fā)展論、游戲治療模式;青少年社會(huì)工作中的生涯輔導(dǎo)、認(rèn)知發(fā)展論;老年社會(huì)工作中的社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)、人生回顧療法;婦女社會(huì)工作的性別視角、賦權(quán);殘疾人的社會(huì)康復(fù)模式等，這些理論依據(jù)都是歷年的考點(diǎn)和熱點(diǎn)，需要考生加以重點(diǎn)復(fù)習(xí)的。
【例題解析】
某社區(qū)里老街坊、老鄰居多，老黨員也不少，鄰里關(guān)系比較融洽。該社區(qū)老齡化程度較高，60歲以上的老人占總?cè)丝?9.5%，而且高齡老人數(shù)量較多。社會(huì)工作者在日常工作中發(fā)現(xiàn)，一些老人年老體衰，行動(dòng)不便;一些老人沒(méi)有退休金，生活困難;一些老人經(jīng)濟(jì)條件雖好，子女不在身邊，時(shí)常感到孤獨(dú)寂寞;一些老人反映社區(qū)文化活動(dòng)太少，缺少展示才藝的舞臺(tái);一些老人被家人忽視，甚至受到虐待，合法權(quán)益難以得到保障。
針對(duì)以上情況，社會(huì)工作者擬定了一個(gè)社區(qū)老人服務(wù)計(jì)劃，內(nèi)容包括：一是協(xié)助貧窮老人獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)助;二是請(qǐng)青年志愿者為行動(dòng)不便的老人提供照顧。
問(wèn)題：
1.該服務(wù)計(jì)劃滿足了老人的哪些需求?還有哪些需求沒(méi)有得到滿足?
2.如何構(gòu)建社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)來(lái)滿足該社區(qū)老人的需求?
【解析】該題考查考生對(duì)老年人需求的分析框架的掌握和運(yùn)用能力。老年人的需求包括健康維護(hù)、經(jīng)濟(jì)保障、就業(yè)休閑、社會(huì)參與、婚姻家庭、居家安全、養(yǎng)老照顧和后事安排等。根據(jù)這個(gè)框架去對(duì)照分析案例中的需求滿足情況即可。
該題考查考生對(duì)老年人社區(qū)照顧的構(gòu)成要素的掌握程度。社區(qū)照顧包括居家服務(wù)、社區(qū)中心服務(wù)和社區(qū)入住設(shè)施服務(wù)，可以圍繞這三個(gè)內(nèi)容挖掘社區(qū)資源，幫助老年人構(gòu)建相應(yīng)的社區(qū)支持網(wǎng)絡(luò)：如聯(lián)系社區(qū)志愿者為居家老人提供上門(mén)服務(wù)，聯(lián)系文化志愿者組織開(kāi)展老人興趣小組、舉辦文化康樂(lè)活動(dòng);組織鄰里互助小組，對(duì)口幫扶老年人等。
(三)特殊領(lǐng)域的社會(huì)工作實(shí)務(wù)
特殊領(lǐng)域的社會(huì)工作實(shí)務(wù)主要包括矯正社會(huì)工作、優(yōu)撫安置社會(huì)工作、社會(huì)救助社會(huì)工作、家庭社會(huì)工作、學(xué)校社會(huì)工作、社區(qū)社會(huì)工作、醫(yī)務(wù)社會(huì)工作和企業(yè)社會(huì)工作八個(gè)社會(huì)工作實(shí)務(wù)領(lǐng)域。針對(duì)該部分內(nèi)容，需要考生掌握每個(gè)領(lǐng)域所涉及的主要人群的基本特征、所面臨的基本困難和需求及相關(guān)服務(wù)程序、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方法和技巧。這部分也需要考生熟悉各相關(guān)領(lǐng)域的政策法規(guī)，才能在答題時(shí)不出現(xiàn)違背法律法規(guī)的答案，如社區(qū)矯正制度、優(yōu)撫安置制度、社會(huì)救助制度、災(zāi)害救助制度、婚姻法、醫(yī)療事故處理辦法等。同樣，在該部分也需要考生注意每個(gè)領(lǐng)域分析問(wèn)題的涉及的一些理論視角，如矯正社會(huì)工作中的行為治療模式、理性情緒治療模式，優(yōu)撫安置社會(huì)工作中的abcde理論、危機(jī)干預(yù)模型，社會(huì)救助社會(huì)工作中的增能理論與優(yōu)勢(shì)視角，家庭社會(huì)工作中的家庭生命周期理論、家庭抗逆力、學(xué)校社會(huì)工作中的抗逆力理論、個(gè)案管理等，這些也是歷年的一些考試熱點(diǎn)和難點(diǎn)，需要考生在復(fù)習(xí)時(shí)加以重視的。
【例題解析】
某小區(qū)是去年由7個(gè)村拆遷安置而形成的近一萬(wàn)人的“農(nóng)轉(zhuǎn)居”社區(qū)。社區(qū)內(nèi)沒(méi)有幼兒園，離中小學(xué)較遠(yuǎn)，沒(méi)有大型的超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)，也沒(méi)有社區(qū)活動(dòng)中心。新的居住方式改變了原來(lái)村落的人際關(guān)系和支持網(wǎng)絡(luò)，社區(qū)內(nèi)人際互動(dòng)減少、缺乏活力。中老年人無(wú)事可做、無(wú)處可去，學(xué)齡兒童放學(xué)后無(wú)處可玩。社區(qū)只有幾個(gè)零散的文藝興趣小組，一些原村落的文藝骨干不主動(dòng)參與社區(qū)活動(dòng)。樓道里亂堆亂放雜物，影響了人們正常行走。大部分社區(qū)居民不適應(yīng)“農(nóng)轉(zhuǎn)居”后的生活，普遍有一種不滿情緒。新建社區(qū)居委會(huì)由原村委會(huì)改組而成，工作人員缺乏城市社區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)。
對(duì)此，當(dāng)?shù)卣M(jìn)一家社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展服務(wù)。社會(huì)工作服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)過(guò)調(diào)查后，制訂了以協(xié)助居民適應(yīng)“農(nóng)轉(zhuǎn)居”生活方式為目標(biāo)的社區(qū)服務(wù)計(jì)劃。
問(wèn)題：
結(jié)合本案例，依據(jù)“人在情境中”的基本觀點(diǎn)，分別從社區(qū)居民、環(huán)境、社區(qū)居民與環(huán)境互動(dòng)三個(gè)層面設(shè)計(jì)具體的社區(qū)服務(wù)方案。
【解析】該題是一個(gè)方案設(shè)計(jì)題，考查考生社區(qū)社會(huì)工作服務(wù)方案的設(shè)計(jì)能力。但這個(gè)方案提出了一個(gè)“人在情境中”的理論視角，就需要考生能熟練掌握該理論視角的基本觀點(diǎn)?！叭嗽谇榫持小睆?qiáng)調(diào)人與環(huán)境的相互互動(dòng)。因此可以先分析該社區(qū)中存在的“人與環(huán)境”互動(dòng)方面存在的一些基本問(wèn)題和居民需求，在從居民、環(huán)境以及社區(qū)居民互動(dòng)等三個(gè)層面設(shè)計(jì)一些具體的可操作的活動(dòng)方案來(lái)構(gòu)成該社區(qū)服務(wù)方案。
根據(jù)上述分析，我們可以總結(jié)出來(lái)社會(huì)工作師《社會(huì)工作實(shí)務(wù)》科目考試是對(duì)考生社會(huì)工作實(shí)務(wù)綜合能力的考查，不僅僅局限于考查實(shí)務(wù)能力，還考查考生的社會(huì)工作理論知識(shí)、政策法規(guī)和實(shí)際運(yùn)用能力，因此需要考生在應(yīng)試時(shí)注意以下幾個(gè)方面：
(一)熟悉教材，沉著應(yīng)考
中國(guó)社會(huì)出版社出版的《社會(huì)工作實(shí)務(wù)(中級(jí))》是本科目考試的指導(dǎo)教材，需要考生對(duì)該教材全面復(fù)習(xí)，熟悉考試大綱規(guī)定的各知識(shí)要點(diǎn)，考試時(shí)做到胸有成竹，沉著應(yīng)對(duì)。
(二)嚴(yán)守理念，不偏方向
社會(huì)工作專業(yè)在長(zhǎng)期的發(fā)展過(guò)程中逐步形成了尊重、平等、價(jià)值中立、保密、案主自決、生命至上、促進(jìn)社會(huì)公平等基本價(jià)值理念，這些價(jià)值觀是社會(huì)工作的靈魂，體現(xiàn)了社會(huì)工作的專業(yè)操守和專業(yè)使命。因此考生答題時(shí)，要在社會(huì)工作價(jià)值觀的指導(dǎo)下，運(yùn)用社會(huì)工作的專業(yè)理論與方法，分析案例中的具體問(wèn)題，以問(wèn)題解決為導(dǎo)向，設(shè)計(jì)相應(yīng)的工作方案，以回應(yīng)服務(wù)對(duì)象的需要。在答題中不要出現(xiàn)有違社會(huì)工作價(jià)值觀的字眼或措施，否則會(huì)被視為不符合社會(huì)工作價(jià)值理念而被扣分，嚴(yán)重違背社會(huì)工作價(jià)值理念的答案或觀點(diǎn)可能被判零分。
(三)細(xì)讀題干，答及所問(wèn)
在案例分析題或方案設(shè)計(jì)題中，很多題型已經(jīng)不再是籠統(tǒng)地提問(wèn)“遇到什么問(wèn)題”，“如何處理”，“擬定一個(gè)服務(wù)方案”，而是前面會(huì)給考生設(shè)一個(gè)理論限制或知識(shí)點(diǎn)限制，如“社會(huì)工作者應(yīng)采取哪些直接介入策略來(lái)調(diào)解矛盾?”“在本案例的預(yù)估階段，社會(huì)工作者還應(yīng)從小美與環(huán)境的互動(dòng)層面收集哪些資料?”像這些提問(wèn)方式都給考生設(shè)定了答題限制的，如果不仔細(xì)審題，很有可能下筆千言，離題萬(wàn)里，答非所問(wèn)。所以在答此類題型時(shí)，一定要將限定詞先解釋清楚，再答具體的內(nèi)容，這樣就可以保證答題不偏題。
(四)布局謀篇，思路清晰
由于社會(huì)工作實(shí)務(wù)全部是主觀題，這就需要考生在答題時(shí)要認(rèn)真布局謀篇，保證邏輯清晰，答題要點(diǎn)突出，才能得分高。一般答案例分析題時(shí)，寫(xiě)了“答：”之后，要有一句開(kāi)頭語(yǔ)，最好的辦法是將題干提問(wèn)的那句話摘錄下來(lái)，然后再用數(shù)字順序?qū)⒋痤}要點(diǎn)羅列出來(lái);答方案設(shè)計(jì)題時(shí)，一般也是分兩個(gè)部分：一是問(wèn)題的陳述與分析，說(shuō)明服務(wù)對(duì)象面臨的困境和需求;二是具體服務(wù)策略，這部分可以根據(jù)個(gè)案計(jì)劃書(shū)、小組計(jì)劃書(shū)、社區(qū)活動(dòng)策劃書(shū)等樣式展開(kāi)答題。在布局謀篇上，還要提醒考生的是在答題紙上，一定要按照題號(hào)順序填寫(xiě)答案，不要自己擅自改動(dòng)序號(hào)。
(五)合理劃時(shí)，確保答完
在答題過(guò)程中要合理劃分每道題的答題時(shí)間，確保把每道題都答完。從歷年的考試題來(lái)看，社會(huì)工作實(shí)務(wù)考試一般由五個(gè)大題組成，前面四個(gè)是案例分析題，最后一個(gè)是方案設(shè)計(jì)題。所以每道題的答題時(shí)間要合理劃分，確保每道題都要答上。千萬(wàn)不要因?yàn)槟车李}容易，又是自己熟悉的，自己就在那道題上洋洋灑灑，花費(fèi)大量時(shí)間，結(jié)果沒(méi)時(shí)間做其他的題，導(dǎo)致丟分。也不要固守在一道難題上冥思苦想，浪費(fèi)時(shí)間，建議先易后難，先把自己會(huì)做的先做了，再來(lái)思考難一點(diǎn)的題，確保每一道題都寫(xiě)出答案，這樣得分概率就高一些。
(六)注意細(xì)節(jié)，盡量完美
由于社會(huì)工作實(shí)務(wù)這個(gè)科目考試是主觀題，因此在答題時(shí)還要注意一些細(xì)節(jié)，如字跡要工整，不要潦草，盡量少涂改，以保持卷面的整潔;寫(xiě)字過(guò)程中，注意不要出現(xiàn)錯(cuò)別字;另外，由于大家平時(shí)電腦打字多，寫(xiě)字習(xí)慣少，在寫(xiě)字速度方面開(kāi)始出現(xiàn)問(wèn)題，所以建議考試前考生可以先練習(xí)一下寫(xiě)字的速度，避免因?qū)懽致鸩煌觐}目。
工作辭職攻略篇十三
科學(xué)合理的飲食可保證考生生理健康，為考生超強(qiáng)度的腦力勞動(dòng)提供足夠的物質(zhì)與營(yíng)養(yǎng)基礎(chǔ)。如維生素c就具有減輕心理壓力的作用，考生可吃些草莓、洋蔥頭、菜花、菠菜、水果等富含維生素c的食品；胡蘿卜能提高人的記憶力。海螯、蝦含有多種重要脂肪酸，能使人長(zhǎng)時(shí)間保持精力集中。少食、多餐有助于減輕考生緊張與疲勞。經(jīng)常咀嚼諸如花生、腰果等食品對(duì)恢復(fù)體能、減輕疲勞也有一定幫助。
第二招運(yùn)動(dòng)減壓。
科學(xué)地安排生活，體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)有機(jī)結(jié)合，有助于減輕壓力，及時(shí)消除疲勞，同時(shí)還會(huì)有效轉(zhuǎn)移考生的注意力。針對(duì)考前時(shí)間緊的情況，考生要學(xué)會(huì)抓住間隙時(shí)間進(jìn)行體育鍛煉，如在學(xué)習(xí)中的間隙時(shí)間可進(jìn)行伸伸腰、踢踢腿、做做深呼吸等小運(yùn)動(dòng)。
第三招轉(zhuǎn)移減壓。
針對(duì)精神長(zhǎng)期高度緊張的狀況，家長(zhǎng)要幫助孩子學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，及時(shí)放松，如參加體育活動(dòng)、泡泡熱水澡、與家人和朋友聊天、用各種方式宣泄壓抑情緒等方法轉(zhuǎn)移壓力?？忌€可進(jìn)行左右腦思維的自主轉(zhuǎn)移，將文理科交叉起來(lái)學(xué)習(xí)。
第四招環(huán)境減壓。
在家庭中，家長(zhǎng)要營(yíng)造一個(gè)良好而寬松的生活與學(xué)習(xí)氛圍，如在言行上不要天天對(duì)考生灌輸努力學(xué)習(xí)、考名牌大學(xué)等內(nèi)容。家長(zhǎng)可暗中給孩子以物質(zhì)與心理上的支持，如營(yíng)造安靜的家庭學(xué)習(xí)和休息氛圍，為孩子安排好飲食等。
第五招睡眠減壓。
保證高質(zhì)量的睡眠是減輕考生心理壓力、提高學(xué)習(xí)效率的必要條件。家長(zhǎng)要為孩子營(yíng)造一個(gè)安靜的休息環(huán)境。如果考前睡眠時(shí)間少、身心過(guò)度疲勞，考生要進(jìn)行多時(shí)段的睡眠。失眠的考生，要積極調(diào)試心態(tài)，減輕因失眠而帶來(lái)的心理壓力?？忌３钟幸?guī)律的起居作息習(xí)慣。
第六招過(guò)渡減壓。
一般情況下，學(xué)校會(huì)讓考生在考前進(jìn)行一周左右調(diào)整，讓考生有充沛精力應(yīng)考。但有的家長(zhǎng)和考生不了解科學(xué)的調(diào)整方法，例如有的考生在考前徹底休息，有關(guān)學(xué)習(xí)的活動(dòng)一概不進(jìn)行。這種調(diào)整是不科學(xué)的，停止學(xué)習(xí)后容易產(chǎn)生抑郁不安、失落、心慌等不適的心理現(xiàn)象。所以，考生在考前調(diào)整階段要慢減學(xué)習(xí)強(qiáng)度，采取過(guò)渡調(diào)節(jié)方式。
工作辭職攻略篇十四
社會(huì)中的政治和經(jīng)濟(jì)密不可分，在職場(chǎng)中職場(chǎng)政治和個(gè)人能力同樣密不可分，職場(chǎng)的精英們個(gè)個(gè)有能力，懂政治，這一點(diǎn)官場(chǎng)最為尤甚。個(gè)人能力表現(xiàn)為時(shí)間掌控能力、知識(shí)水平、現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題解決能力，職場(chǎng)政治能力表現(xiàn)為判斷自身所處環(huán)境的能力。下面是小編為大家收集的關(guān)于求職攻略：如何高效地找工作?希望可以幫助大家。
(一)制作簡(jiǎn)歷—海投—等電話—面試。
(二)選職位—選擇公司—修改簡(jiǎn)歷—主動(dòng)勾搭—準(zhǔn)備話術(shù)—攜帶作品面試。
先是源于對(duì)專業(yè)的熱愛(ài)，其次是在不了解各行業(yè)的發(fā)展?jié)摿η闆r下以及對(duì)自己未來(lái)職業(yè)規(guī)劃處于迷茫期的同學(xué)，通常都會(huì)先找自己比較熟悉，或者擅長(zhǎng)的領(lǐng)域，以求穩(wěn)當(dāng)。
我們正處于“互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代”一個(gè)快速發(fā)展的時(shí)代，就業(yè)的選擇，不能只局限于專業(yè)相關(guān)，還要思考行業(yè)的潛力，崗位職責(zé)，和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，而會(huì)思考這方面的人僅是千萬(wàn)求職者中的一小撮。
確定了行業(yè)，那如何選職位?什么樣的職位入手才比較容易且利于以后職業(yè)發(fā)展?
(二)下載互聯(lián)網(wǎng)招聘專用app：boss直聘、拉鉤、青聘果。
(三)觀察不同職位所需要的能力，具體情況大家可以在青聘果或其它互聯(lián)網(wǎng)招聘網(wǎng)站查看。
1.沒(méi)有進(jìn)事業(yè)單位或者大公司的硬背景，可以選擇野蠻生長(zhǎng)的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，但有一點(diǎn)要注意，先通過(guò)各大搜索引擎、網(wǎng)上的多種渠道去了解該公司的誠(chéng)信度、運(yùn)營(yíng)的產(chǎn)品市場(chǎng)前景如何?是否有負(fù)面信息?有健康背景的公司發(fā)展更快更穩(wěn)，不容易倒閉。
2.找到公司后，分析其招聘需求，看公司發(fā)布的崗位中，有哪些崗位職責(zé)是涵蓋第一步總結(jié)出的工作技能，有了清晰的方向，才會(huì)事半功倍。
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3.認(rèn)真閱讀招聘需求，再結(jié)合自己的特長(zhǎng)，求職意向等，思考這是否是自己想要的工作?自己能否勝任，如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，也不需擔(dān)心，在青聘果平臺(tái)90%的招聘企業(yè)，就是要找應(yīng)屆畢業(yè)生或者有1-3年工作經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生。青聘果的服務(wù)宗旨是鏈接校園與職場(chǎng)，為大學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)、就業(yè)、兼職、實(shí)習(xí)、培訓(xùn)等專業(yè)服務(wù)。
1.根據(jù)公司招聘需求，制作簡(jiǎn)歷，力求公司需求與個(gè)人能力一一對(duì)應(yīng)。
3.根據(jù)客戶要求優(yōu)化以往產(chǎn)品使用的成功案例，分析不同的產(chǎn)品使用的場(chǎng)合及頻率，提高客戶對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度，信賴度(數(shù)據(jù)分析思維及調(diào)整優(yōu)化能力)。
4.別忽視簡(jiǎn)歷文件的命名。如果你投遞的是企業(yè)郵箱，千萬(wàn)要注意簡(jiǎn)歷的命名。如：“應(yīng)聘xx-張飛-兩年工作經(jīng)驗(yàn)-男”
5.心思細(xì)膩的你還可以在簡(jiǎn)歷上放個(gè)所應(yīng)聘企業(yè)的logo。
如果你對(duì)某個(gè)公司的職位很感興趣，在hr未通知你面試之前，不妨考慮主動(dòng)出擊，讓hr感受到你的主動(dòng)，打個(gè)電話了解一下，比如這樣：
您好，我是a同學(xué)，對(duì)貴司的文案策劃職位很感興趣，并已遞交了求職申請(qǐng)，請(qǐng)問(wèn)您現(xiàn)在方便和我溝通一下關(guān)于這個(gè)職位的細(xì)節(jié)問(wèn)題嗎?溝通之前一定要做好功課，比如對(duì)該企業(yè)及職責(zé)有一定的了解，產(chǎn)品屬性是什么，受眾群體有哪些?以免hr一句話把你問(wèn)倒。然后簡(jiǎn)單一兩句話概括你的優(yōu)勢(shì)，如果發(fā)揮正常，一般情況下，hr都會(huì)約你面試。
通常很多同學(xué)在面試的時(shí)候會(huì)顯得特別緊張，甚至連準(zhǔn)備如何回答hr的問(wèn)題都給忘得一清二楚了，針對(duì)這種情況，最重要的：當(dāng)hr說(shuō)，你有沒(méi)有什么要問(wèn)我的?千萬(wàn)別只問(wèn)：有沒(méi)有餐補(bǔ)?加不加班?會(huì)死的!多問(wèn)問(wèn)：和業(yè)務(wù)相關(guān)的，部門(mén)構(gòu)成，工作指標(biāo)，定位發(fā)展，晉升機(jī)制。
(一)準(zhǔn)備工作及時(shí)間安排建議。
篩選公司：1天。注意：不要太快，走馬觀花，會(huì)容易忽略更有潛質(zhì)的公司：太慢則容易錯(cuò)失機(jī)良，一天時(shí)間，剛剛好。
制作簡(jiǎn)歷并投遞：1天。注意：好的簡(jiǎn)歷是邏輯清晰的、排版簡(jiǎn)潔的，內(nèi)容控制在1-2頁(yè)紙，以突出你的優(yōu)勢(shì)為主。
準(zhǔn)備話術(shù)大綱：1天。注意：大概需準(zhǔn)備10個(gè)以內(nèi)hr可能會(huì)問(wèn)到的問(wèn)題，或者根據(jù)你自己對(duì)求職企業(yè)、職位的一些見(jiàn)解。
如果沒(méi)接到面試電話，則主動(dòng)勾搭hr，爭(zhēng)取約下面試的時(shí)間。
制作面試作品：1天。
注意：收到邀請(qǐng)后，盡快制作面試作品，然后面試---入職。
(二)攜帶面試作品。
工作辭職攻略篇十五
對(duì)于零基礎(chǔ)考生，需要掌握的內(nèi)容比較多，大家要早復(fù)習(xí)，打好基礎(chǔ)。下面是小編為大家分享2017年社會(huì)工作師考試種題型及備考攻略，歡迎大家閱讀瀏覽。
全國(guó)社會(huì)工作職業(yè)水平考試有兩大類題型：客觀題和主觀題。
我們先來(lái)說(shuō)說(shuō)客觀題?？陀^題的考試，在于檢驗(yàn)考生對(duì)知識(shí)點(diǎn)的準(zhǔn)確把握。除了正確、精到的記憶之外，還會(huì)考察考生運(yùn)用社會(huì)工作專業(yè)知識(shí)應(yīng)對(duì)具體情景的能力。因此，客觀題中有些一定是“死題”，有些可能就是“活題”了。所謂“死題”，就是檢驗(yàn)考生對(duì)于必須掌握的知識(shí)點(diǎn)的記憶和再現(xiàn)，因此答案可能就在教材里面?！盎铑}”考的是考生對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的運(yùn)用，這種題目教材里面既不會(huì)有現(xiàn)成的素材，也不會(huì)有現(xiàn)成的答案，需要考生運(yùn)用教材之中或者教材之外的有關(guān)社會(huì)工作的理念、理論、方法和技巧等來(lái)解答。
根據(jù)考試樣題的提示要求，在做多項(xiàng)選擇題時(shí)，需要注意以下兩個(gè)方面：一是每個(gè)題目至少有一個(gè)錯(cuò)項(xiàng)，也就是沒(méi)有全選的答案;二是多選不得分，少選得部分分，因此沒(méi)有把握的答案，寧可不選，這樣至少可以保證得到你正確選項(xiàng)的那部分分?jǐn)?shù)。
主觀題的考試，在于檢驗(yàn)考生對(duì)于知識(shí)點(diǎn)的靈活運(yùn)用。主觀題雖然分成“案例分析題”和“方案設(shè)計(jì)題”，但我們?cè)趶?fù)習(xí)或者考試中，其實(shí)可以把“案例分析題”看作是半個(gè)“方案設(shè)計(jì)題”——“案例分析題”的主要任務(wù)是分析服務(wù)對(duì)象的主要問(wèn)題，而“方案設(shè)計(jì)題”的主要任務(wù)是在分析服務(wù)對(duì)象問(wèn)題基礎(chǔ)上提出相應(yīng)的服務(wù)方案和介入計(jì)劃。因此，“案例分析題”是方案設(shè)計(jì)的第一步，是方案設(shè)計(jì)的前提和基礎(chǔ)。而“方案設(shè)計(jì)題”是在“案例分析題”工作基礎(chǔ)之上的延伸和繼續(xù)。如果我們把“案例分析題”看作是樂(lè)曲的前奏，那么“方案設(shè)計(jì)題”一定就是樂(lè)曲的主體。因此，只有準(zhǔn)確預(yù)估了案例中的主要問(wèn)題，“方案設(shè)計(jì)題”才會(huì)更有針對(duì)性。問(wèn)題預(yù)估錯(cuò)了，方案設(shè)計(jì)的再漂亮，也會(huì)離題萬(wàn)里。
“案例分析題”主要是讓考生分析服務(wù)對(duì)象(可能是個(gè)人，也可能是家庭、人群和社區(qū))面臨的主要問(wèn)題(或困境)，并且提出相應(yīng)的介入策略。以個(gè)案工作為例，我們可以從服務(wù)對(duì)象個(gè)人、家庭、社會(huì)環(huán)境等三個(gè)方面進(jìn)行分析。個(gè)人方面的問(wèn)題，主要包括生理和心理的;家庭方面的`問(wèn)題，則主要包括經(jīng)濟(jì)、家庭成員間的關(guān)系、社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)(主要包括親戚、朋友等);社會(huì)環(huán)境方面，主要包括社區(qū)(村委會(huì)或居委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上各級(jí)政府及有關(guān)政府職能部門(mén)等)、單位(如是學(xué)生，則涉及學(xué)校)、相關(guān)組織(如工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、殘聯(lián)等)、社會(huì)政策(法律法規(guī)規(guī)定的公民的權(quán)利和政府責(zé)任)，等等。問(wèn)題找準(zhǔn)了，則介入策略也就迎刃而解了。這里需要指出的是，按照社會(huì)工作的倫理準(zhǔn)則，服務(wù)對(duì)象的生存權(quán)是第一位的，所以我們?cè)诜治霭咐龝r(shí)，一定要把他們的生存問(wèn)題放在首要位置加以考慮。
因?yàn)槭强荚?，要想在高度緊張的精神狀態(tài)下，在規(guī)定的這么短的考試時(shí)間內(nèi)把“案例分析題”和“方案設(shè)計(jì)題”做的面面俱到、十全十美，那是不現(xiàn)實(shí)的。俗話說(shuō)“事不過(guò)三”，以我的經(jīng)驗(yàn)判斷，如每個(gè)問(wèn)項(xiàng)能答對(duì)三個(gè)以上要點(diǎn)(如果讓考生設(shè)計(jì)服務(wù)的活動(dòng)計(jì)劃，可能三次或者三節(jié)活動(dòng)也就夠了)，大概就可以得到80%以上的分?jǐn)?shù)。當(dāng)然，如果時(shí)間允許能多答些，那是再好不過(guò)的事了。
對(duì)于零基礎(chǔ)考生，需要掌握的內(nèi)容比較多，大家要早復(fù)習(xí)，打好基礎(chǔ)，首先，要制定合理的學(xué)習(xí)計(jì)劃，合理安排時(shí)間，堅(jiān)持學(xué)習(xí)不中斷，切記不能把寶押在最后的一段時(shí)間，那樣就沒(méi)有回旋的余地，要盡早的完成學(xué)習(xí)計(jì)劃，從容迎接考試的到來(lái);其次，要懂得利用資源，可以報(bào)班學(xué)習(xí)，不要自己埋頭苦讀，邊聽(tīng)課邊學(xué)習(xí)可以達(dá)到事半功倍的效果，老師授課時(shí)會(huì)突出重點(diǎn)、難點(diǎn)，學(xué)習(xí)就變的很有針對(duì)性，避免自己盲目復(fù)習(xí)走彎路。最后，一定要做習(xí)題和模擬題，通過(guò)做題可以發(fā)現(xiàn)哪些知識(shí)點(diǎn)還沒(méi)完全掌握，這樣就能及時(shí)補(bǔ)上。同時(shí)通過(guò)做模擬題，能掌握考試的時(shí)間，合理安排考試時(shí)間，以免考試時(shí)手忙腳亂。
作為上班族，平時(shí)學(xué)習(xí)時(shí)間少，更應(yīng)該提早下手，當(dāng)然，早點(diǎn)開(kāi)始學(xué)習(xí)是一方面，掌握好的方法也很關(guān)鍵，一定要調(diào)整心態(tài)，堅(jiān)定信念。制定一個(gè)適合自己的學(xué)習(xí)計(jì)劃;訂立學(xué)習(xí)計(jì)劃很關(guān)鍵，每天學(xué)習(xí)什么，學(xué)習(xí)多少內(nèi)容，要做到心中有數(shù)。沒(méi)有計(jì)劃，三天曬網(wǎng)兩天打漁，到頭來(lái)竹籃打水一場(chǎng)空。如果自覺(jué)性很差，常常被其他事情拖住沒(méi)有時(shí)間復(fù)習(xí)，建議可以把課程下載到手機(jī)端，利用下班路上、吃飯中，抽空聽(tīng)課也是不錯(cuò)的選擇。
這類考生的優(yōu)勢(shì)就是備考時(shí)間比較充足，為了避免無(wú)頭緒復(fù)習(xí)，建議考生跟著網(wǎng)校學(xué)習(xí)計(jì)劃和名師指導(dǎo)走，有了合理的學(xué)習(xí)指標(biāo)和學(xué)習(xí)規(guī)劃，可以有效避免懶散情況。
千里之行，始于足下，2017年社會(huì)工作者考試備考從現(xiàn)在開(kāi)始，不浪費(fèi)一分一秒，為美好未來(lái)出發(fā)!
工作辭職攻略篇十六
第一步：標(biāo)題要對(duì)。
標(biāo)題是文章的眼睛。一般年終總結(jié)雖然沒(méi)有發(fā)揮的余地，但一定要寫(xiě)全面。這里就分別以小部門(mén)和大公司的總結(jié)標(biāo)題舉個(gè)例：
部門(mén)總結(jié)的標(biāo)題：部門(mén)名稱+年度名稱+總結(jié)，如《市場(chǎng)部工作總結(jié)》;。
大公司總結(jié)的標(biāo)題：關(guān)于+公司名稱+年度名稱+本文內(nèi)容+總結(jié)，如《關(guān)于xx公司度市場(chǎng)工作總結(jié)》，這樣就比較全面。
標(biāo)題規(guī)范有兩個(gè)好處，一是方便年終總結(jié)的存檔保存，二是便于查找，可謂是一舉兩得的事。
第二步：引言要精。
年終總結(jié)的引言應(yīng)短而精，官話、套話要少。
部門(mén)總結(jié)引言，可以直接用“現(xiàn)將市場(chǎng)部年度總結(jié)報(bào)上，請(qǐng)批示。”這樣的形式作為部門(mén)總結(jié)的引言，既減少了領(lǐng)導(dǎo)查看的時(shí)間，避免了不必要的啰嗦，同時(shí)也為自己節(jié)約了時(shí)間。
大公司總結(jié)的引言就稍稍要比部門(mén)年終總結(jié)的引言多一點(diǎn)了，比如寫(xiě)成：
“今年，在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司各部門(mén)的積極支持下，在市場(chǎng)部全體員工的共同努力下，我們?nèi)〉昧巳矫娴某煽?jī)：成功實(shí)現(xiàn)年?duì)I銷(xiāo)任務(wù)5000萬(wàn)元，達(dá)到了歷史最高水平;成功開(kāi)發(fā)了兩個(gè)年銷(xiāo)售收入在500萬(wàn)的大客戶，為明年銷(xiāo)售收入上一個(gè)新臺(tái)階打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);成功地進(jìn)行了全員市場(chǎng)培訓(xùn)，營(yíng)銷(xiāo)人員的基本素質(zhì)得到了全面的提高。下面將分四個(gè)部分向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?！?/p>
這樣寫(xiě)的好處在于，若是總裁太忙，一看引言就知道你的主要工作成績(jī)了。
第三步：總結(jié)要全。
年終總結(jié)主要分兩大部分，第一部分是總結(jié)，第二部分是特點(diǎn)。
總結(jié)部分要全面，把各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、兄弟部門(mén)的支持、員工們的努力和部門(mén)的主要工作要寫(xiě)全面，但一般不要超過(guò)5點(diǎn)。特點(diǎn)是本年度、本文的精彩之處，與往年的不同之處，是本部門(mén)在本年度所做出的主要的、重要的成績(jī)，一定要認(rèn)真地在年終總結(jié)中寫(xiě)好。特點(diǎn)一般不要超過(guò)3點(diǎn)，多了就不是特點(diǎn)了，別人也不容易記住。
第四步：不足要準(zhǔn)。
一年工作一定會(huì)存在一些問(wèn)題、不足和遺憾，而這也是在寫(xiě)年終總結(jié)時(shí)一定需要要找準(zhǔn)了才能寫(xiě)的。特別是要把領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為存在的問(wèn)題、員工感覺(jué)存在的問(wèn)題和阻礙公司發(fā)展的主要問(wèn)題找準(zhǔn)、找對(duì)，并深刻反省，寫(xiě)深寫(xiě)透。但一般說(shuō)來(lái)，不足之處不要超過(guò)3點(diǎn)。
第五步：改進(jìn)要實(shí)。
針對(duì)成績(jī)、特點(diǎn)和不足、問(wèn)題，明年應(yīng)該怎么辦，這是在寫(xiě)年終總結(jié)時(shí)值得注意的地方，同時(shí)也是領(lǐng)導(dǎo)所關(guān)注的重點(diǎn)之一。因此，改進(jìn)一定要以實(shí)際出發(fā)，要有具體的辦法和措施、步驟，要事先征求領(lǐng)導(dǎo)和員工的意見(jiàn)，部門(mén)內(nèi)要組織好學(xué)習(xí)和討論，制定出切實(shí)可行的改進(jìn)計(jì)劃，并要得到領(lǐng)導(dǎo)的中肯和員工的認(rèn)可。當(dāng)然，小部門(mén)的話就可以稍微簡(jiǎn)單一點(diǎn)。
總之，文章寫(xiě)作有八股，功夫詩(shī)外無(wú)止境。光看筆頭生花，沒(méi)有扎實(shí)的工作、沒(méi)有認(rèn)真的調(diào)研、沒(méi)有準(zhǔn)確的分析，是寫(xiě)不出好的年終總結(jié)的。如果平時(shí)對(duì)于這些沒(méi)有留心，到年底實(shí)在是對(duì)年終總結(jié)發(fā)愁，那也就只能硬湊一份算了。
工作辭職攻略篇十七
財(cái)務(wù)總監(jiān)在向董事會(huì)提出上述草案、規(guī)范和報(bào)告時(shí)，應(yīng)先經(jīng)經(jīng)理層審議后，再提交董事會(huì)討論決定。下面是小編為大家分享最新財(cái)務(wù)總監(jiān)工作指南攻略，歡迎大家閱讀瀏覽。
1) 向董事會(huì)負(fù)責(zé)，為其財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)決策提供依據(jù)和服務(wù);
提出財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和崗位設(shè)置草案;
提出會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理等方面的基本制度草案;
提出財(cái)務(wù)事項(xiàng)審批權(quán)限草案;
提出年度財(cái)務(wù)預(yù)算和決算的草案;
提出利潤(rùn)分配和彌補(bǔ)虧損的草案;
會(huì)同有關(guān)部門(mén)提出各類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制程序規(guī)范;
會(huì)同有關(guān)部門(mén)提出重大投資、籌資活動(dòng)和重大資產(chǎn)重組的草案;
提交內(nèi)部審計(jì)報(bào)告;
組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的上述方案
2) 接受監(jiān)事會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的質(zhì)詢和檢查;
接受監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的檢查。
負(fù)責(zé)提供監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作檢查和質(zhì)詢時(shí)所需的有關(guān)資料
負(fù)責(zé)實(shí)施監(jiān)事會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的整改意見(jiàn)
注：財(cái)務(wù)總監(jiān)向監(jiān)事會(huì)提供的公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的有關(guān)資料應(yīng)核實(shí)其真實(shí)性和完整性。
未經(jīng)監(jiān)事會(huì)許可，不得向他人泄露。
3) 在經(jīng)理層履行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作;
負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)的財(cái)務(wù)政策、會(huì)計(jì)核算基本管理制度;
負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)的預(yù)算、決算方案;
負(fù)責(zé)執(zhí)行董事會(huì)批準(zhǔn)的利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案
負(fù)責(zé)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、資產(chǎn)的法律、規(guī)章和制度;
主持公司日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作;
組織內(nèi)部審計(jì)工作。
負(fù)責(zé)起草擬交經(jīng)理層審批的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)報(bào)告;
負(fù)責(zé)起草擬交經(jīng)理層審批并報(bào)董事會(huì)討論決定的有關(guān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事項(xiàng)報(bào)告
執(zhí)行董事會(huì)授予的經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)聯(lián)簽制度
1) 財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置和財(cái)會(huì)人員配置;
經(jīng)營(yíng)規(guī)模、管理能力、效益水平等—選擇財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)的設(shè)置方式：
單獨(dú)設(shè)置、分離設(shè)置、托管設(shè)置等方式
在財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)內(nèi)部設(shè)置相關(guān)部門(mén)：
通常設(shè)置資金籌集投放部門(mén)、會(huì)計(jì)核算報(bào)告部門(mén)和綜合財(cái)務(wù)管理部門(mén)
規(guī)劃財(cái)務(wù)人員配置方案:
包括財(cái)務(wù)人員的崗位職責(zé)、人數(shù)、任職條件
遵循“不相容職務(wù)分離控制”的要求;
制定對(duì)下屬公司實(shí)行財(cái)務(wù)人員委派方案并提出擬委派人員的候選名單;
應(yīng)制定財(cái)務(wù)人員崗位輪換和繼續(xù)教育培訓(xùn)方案
2) 會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)核算體系的制定
根據(jù)《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》、結(jié)合本公司情況制定本公司的會(huì)計(jì)政策：
(1)外幣記帳匯率的選用方法;
(2)固定資產(chǎn)目錄分類及預(yù)期使用年限、預(yù)計(jì)凈殘值、折舊方法;
(3)低值易耗品攤銷(xiāo)方法;
(4)存貨計(jì)價(jià)方法;
(5)大修理費(fèi)用核算方法;
(6)壞帳準(zhǔn)備范圍、提取方法、提取比例;
(7)股權(quán)投資差額攤銷(xiāo)期限;
(8)短期投資計(jì)提跌價(jià)準(zhǔn)備方法;
(9)所得稅費(fèi)用核算方法
財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告條例》要求制定公司的會(huì)計(jì)核算體系：
(1)各類會(huì)計(jì)憑證設(shè)置及其傳遞和保管程序。
(2)根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》規(guī)定的總分類帳戶和會(huì)計(jì)帳戶，包括各級(jí)明細(xì)分類帳戶。
(3)會(huì)計(jì)帳冊(cè)設(shè)置和登記程序。
(4)會(huì)計(jì)帳務(wù)處理程序。
(5)定期結(jié)帳程序。
(6)會(huì)計(jì)報(bào)表設(shè)置和編制程序，包括合并報(bào)表編制程序。
(7)內(nèi)部報(bào)告設(shè)置及編制程序。根據(jù)公司內(nèi)部管理需要設(shè)置內(nèi)部報(bào)告：
按時(shí)間可分為：即報(bào)、日?qǐng)?bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)等;
按內(nèi)容可分為資金報(bào)告、費(fèi)用報(bào)告、往來(lái)報(bào)告、投資報(bào)告、實(shí)物報(bào)告、擔(dān)保報(bào)告
(8)會(huì)計(jì)核算的審核和監(jiān)督制度：
包括會(huì)計(jì)憑證復(fù)核、帳證核對(duì)、帳帳核對(duì)、帳表核對(duì)和帳實(shí)核對(duì)。
財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)對(duì)公司會(huì)計(jì)核算體系正常運(yùn)行負(fù)責(zé)，保證會(huì)計(jì)事項(xiàng)確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告的完整性和可靠性。
(1)建立會(huì)計(jì)憑證設(shè)置、啟用、修訂、廢止的檢查制度。
(2)定期檢查會(huì)計(jì)憑證填制的規(guī)范性。
(3)定期檢查會(huì)計(jì)明細(xì)帳戶設(shè)置、使用情況。
(4)定期檢查會(huì)計(jì)帳冊(cè)設(shè)置的有效性和記錄的及時(shí)性和正確性。
(5)定期檢查會(huì)計(jì)報(bào)表填報(bào)的及時(shí)性、正確性和完整性。
(6)定期檢查帳務(wù)處理程序的適用性。
(7)定期檢查結(jié)帳程序的適用性。
(8)定期檢查會(huì)計(jì)報(bào)表編制程序的恰當(dāng)性。
(9)定期檢查內(nèi)部報(bào)告設(shè)置及編制程序的適用性。
3) 財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限的設(shè)定
財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)根據(jù)公司章程、股東大會(huì)和董事會(huì)有關(guān)決議，會(huì)同經(jīng)理層制定財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限制度：
(1) 包括費(fèi)用類財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限、經(jīng)營(yíng)類財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限、資金類財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限、資本類財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限。要根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，定期修訂、補(bǔ)充財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限。
(2) 財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限的層次，對(duì)辦理常規(guī)業(yè)務(wù)的一般權(quán)限要根據(jù)分層管理、權(quán)責(zé)配比原則劃分權(quán)限的層次，防止一支筆。
a) 根據(jù)經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)重要性和單筆金額大小確定不同層次的權(quán)限。
b) 對(duì)辦理特殊業(yè)務(wù)要規(guī)定相應(yīng)的特殊權(quán)限。
4) 會(huì)計(jì)技術(shù)的選用和更新
關(guān)注公司會(huì)計(jì)技術(shù)選用的可行性和安全性
財(cái)務(wù)總監(jiān)要參與公司管理信息系統(tǒng)的規(guī)劃和決策
財(cái)務(wù)總監(jiān)應(yīng)按照公司董事會(huì)、經(jīng)理層確定的經(jīng)營(yíng)和管理目標(biāo)，會(huì)同公司有關(guān)部門(mén)實(shí)施全面預(yù)算管理：
(一) 預(yù)算體系的建立。預(yù)算體系包括預(yù)算項(xiàng)目、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)和預(yù)算程序。
1) 預(yù)算項(xiàng)目
由經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算和現(xiàn)金預(yù)算組成：
經(jīng)營(yíng)預(yù)算包括銷(xiāo)售預(yù)算和成本預(yù)算;
資本預(yù)算包括投資預(yù)算和資產(chǎn)購(gòu)建處置預(yù)算;
現(xiàn)金預(yù)算是在經(jīng)營(yíng)預(yù)算、資本預(yù)算的基礎(chǔ)上，反映現(xiàn)金流向和流量及存量的預(yù)算。(財(cái)務(wù)預(yù)算)
2) 預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)每個(gè)預(yù)算項(xiàng)目的內(nèi)容性質(zhì)制定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)要體現(xiàn)相關(guān)性和可控性要求;
3) 預(yù)算程序
根據(jù)各預(yù)算項(xiàng)目的內(nèi)在聯(lián)系，設(shè)計(jì)預(yù)算編制程序，以保證預(yù)算編制的完整性和正確性。
(二) 預(yù)算的編制和審定
1) 預(yù)算編制要按照公司經(jīng)營(yíng)和管理要求分項(xiàng)目、分部門(mén)編制。
對(duì)經(jīng)常性發(fā)生且可預(yù)計(jì)的項(xiàng)目可列入年度編制范圍，
對(duì)非經(jīng)常性發(fā)生且不可預(yù)計(jì)的項(xiàng)目可列入臨時(shí)編制范圍。
2) 預(yù)算編制要根據(jù)可控性原則由預(yù)算可控的.相關(guān)部門(mén)分別編制。
3) 預(yù)算編制要采取自上向下和自下而上的順序，以保證預(yù)算編制的嚴(yán)肅性和可實(shí)現(xiàn)性。
(三) 預(yù)算指標(biāo)的下達(dá)
公司預(yù)算經(jīng)經(jīng)理層審定、董事會(huì)審批后，按預(yù)算執(zhí)行部門(mén)下達(dá)有關(guān)預(yù)算指標(biāo)。
有條件的單位，預(yù)算指標(biāo)的下達(dá)可與預(yù)算執(zhí)行部門(mén)責(zé)任目標(biāo)考核聯(lián)系。
(四) 預(yù)算執(zhí)行的授權(quán)
1、預(yù)算執(zhí)行授權(quán)可參照上述“財(cái)務(wù)事項(xiàng)權(quán)限設(shè)定”要求辦理。
2、財(cái)務(wù)總監(jiān)要規(guī)定超預(yù)算項(xiàng)目的審批權(quán)限和預(yù)算外項(xiàng)目的審批權(quán)限。
(五) 預(yù)算實(shí)施的監(jiān)控
1、建立預(yù)算實(shí)施過(guò)程的信息反饋系統(tǒng)，及時(shí)分類反映預(yù)算實(shí)施情況。
2、建立預(yù)算實(shí)施的日常監(jiān)督及預(yù)警機(jī)制，保證預(yù)算按規(guī)定項(xiàng)目和正常進(jìn)度實(shí)施。
3、加強(qiáng)超預(yù)算和預(yù)算外項(xiàng)目的事先控制。
4 、建立預(yù)算實(shí)施的定期分析報(bào)告制度，及時(shí)向預(yù)算執(zhí)行部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)提供預(yù)算實(shí)施質(zhì)量的信息。
(六) 預(yù)算調(diào)整
(七) 預(yù)算業(yè)績(jī)的考核
1、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算執(zhí)行部門(mén)的業(yè)績(jī)結(jié)果，提出預(yù)算執(zhí)行考核報(bào)告。
2、預(yù)算執(zhí)行考核報(bào)告經(jīng)經(jīng)理層討論后，交董事會(huì)審批。
根據(jù)《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范》，會(huì)同公司有關(guān)部門(mén)制定各類業(yè)務(wù)內(nèi)部控制程序。
(分離要求、審批權(quán)限、相關(guān)程序)
(一) 貨幣資金業(yè)務(wù)內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：
1、 規(guī)定貨幣資金業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。
2、 規(guī)定貨幣資金審批權(quán)限。
3、 規(guī)定貨幣資金支付申請(qǐng)、審批、復(fù)核、支付程序。
4、 規(guī)定單位現(xiàn)金庫(kù)存限額。
5、 根據(jù)《現(xiàn)金管理暫行條例》確定現(xiàn)金支付范圍。
6、 規(guī)定銀行存款開(kāi)戶申請(qǐng)、審批、使用、清理程序(賬戶管理)。
7、 規(guī)定銀行結(jié)算憑證填制、傳遞、保管等程序。
8、 規(guī)定銀行帳戶核對(duì)、現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)程序。
9、 規(guī)定銀行預(yù)留印鑒使用、保管程序。
10、規(guī)定定額備用金建立、使用、保管、核銷(xiāo)、補(bǔ)充程序。
(二)籌資業(yè)務(wù)內(nèi)部控制程序，其主要內(nèi)容有：
1、規(guī)定籌資業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。
2、規(guī)定籌資業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。
3、規(guī)定籌資方式、籌資結(jié)構(gòu)和規(guī)模、籌資期限和成本的決策程序。
4、根據(jù)不同籌資方式規(guī)定籌資收款的程序。
5、根據(jù)不同籌資方式規(guī)定籌資償付的程序
(三)投資業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：
1、規(guī)定投資業(yè)務(wù)職務(wù)分離要求。
2、規(guī)定投資業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。
3、規(guī)定投資立項(xiàng)、評(píng)估、決策和實(shí)施的程序。
4、規(guī)定投資資產(chǎn)管理的程序。
5、規(guī)定投資收益和投資處置的程序。
(四)固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：
1、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。
2、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。
3、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)立項(xiàng)、評(píng)估、決策的程序。
4、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)購(gòu)置(自營(yíng)或發(fā)包)的程序。
5、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)采購(gòu)驗(yàn)收(竣工驗(yàn)收)的程序。
6、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)決算和結(jié)算支付的程序。
7、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)交付使用的程序。
8、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)日常維修和大修理的程序。
9、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)定期盤(pán)點(diǎn)的程序。
10、規(guī)定固定資產(chǎn)(工程項(xiàng)目)報(bào)廢清理處置的程序。
11、規(guī)定低值易耗品購(gòu)置計(jì)劃、審批、采購(gòu)、驗(yàn)收、領(lǐng)用、攤銷(xiāo)、報(bào)廢的程序。
(五)工薪(福利)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：
1、規(guī)定工薪(福利)業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。
2、規(guī)定工薪(福利)業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。
3、規(guī)定工薪計(jì)時(shí)(計(jì)件)考核的程序。
4、規(guī)定工薪(福利)結(jié)算的程序。
5、規(guī)定工薪(福利)支付的程序。
(六)采購(gòu)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：
1、規(guī)定采購(gòu)業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。
2、規(guī)定采購(gòu)業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。
3、規(guī)定采購(gòu)計(jì)劃、比價(jià)比質(zhì)、合同訂立、采購(gòu)作業(yè)的程序。
4、規(guī)定采購(gòu)貨物驗(yàn)收入庫(kù)的程序。
5、規(guī)定采購(gòu)貨款支付的程序。
(七)生產(chǎn)(存貨)業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：
1、規(guī)定生產(chǎn)(存貨)業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。
2、規(guī)定生產(chǎn)(存貨)業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。
3、規(guī)定存貨保管、領(lǐng)用、盤(pán)點(diǎn)的程序.
4、規(guī)定成本核算對(duì)象、成本項(xiàng)目和成本核算方法。
5、規(guī)定生產(chǎn)費(fèi)用分?jǐn)偡椒?、完工產(chǎn)品與在產(chǎn)品成本分?jǐn)偡椒ā?/p>
6、規(guī)定成本分析與考核的程序。
(八)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：
1、規(guī)定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的職務(wù)分離要求。
2、規(guī)定銷(xiāo)售業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。
3、規(guī)定銷(xiāo)售定價(jià)的決策程序。
4、規(guī)定賒銷(xiāo)的授信程序。
5、規(guī)定銷(xiāo)售合同訂立、發(fā)貨、開(kāi)票、收款的程序。
6、規(guī)定應(yīng)收帳款記錄、分析、催收、考核的程序。
7、規(guī)定應(yīng)收帳款壞帳準(zhǔn)備及其處置的程序。
8、規(guī)定銷(xiāo)售票據(jù)領(lǐng)用、保管、檢查和注銷(xiāo)的程序。
9、規(guī)定銷(xiāo)貨退回核準(zhǔn)、貨款償付、責(zé)任追究的程序。
10、規(guī)定銷(xiāo)售費(fèi)用內(nèi)容、支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和分析考核的程序。
(九)擔(dān)保業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制程序，主要內(nèi)容有：
1、規(guī)定擔(dān)保業(yè)務(wù)的審批權(quán)限。
2、規(guī)定擔(dān)保條件和方式。
3、規(guī)定擔(dān)保申請(qǐng)、受理、評(píng)估、審批、簽約的程序。
4、規(guī)定擔(dān)保風(fēng)險(xiǎn)防范及動(dòng)態(tài)跟蹤的程序。
5、規(guī)定擔(dān)保責(zé)任追究及處罰的程序。
(一)參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和資源計(jì)劃
1、長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向。
2、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和實(shí)現(xiàn)方式。
3、物流、資金流、信息流、人力資源、技術(shù)、市場(chǎng)等資源配置和管理。
(二)參與公司重大投資、籌資活動(dòng)決策
1、重大投資、籌資項(xiàng)目的可行性研究。
2、重大投資、籌資項(xiàng)目的談判。
3、重大投資、籌資項(xiàng)目合同文本的審查.
(三)參與公司資產(chǎn)重組的決策
1、兼并與收購(gòu)。
2、股權(quán)置換。
3、資產(chǎn)置換。
4、債務(wù)重組。
(四)參與公司其他決策
1、重大經(jīng)營(yíng)交易。
2、重大資金調(diào)動(dòng)。
3、重大資產(chǎn)處置。
4、增資擴(kuò)股計(jì)劃。
5、股利政策。
6 、重大經(jīng)濟(jì)訴訟。
7、報(bào)酬與激勵(lì)政策。
(一)組織日常內(nèi)部審計(jì)工作
1、財(cái)務(wù)收支審計(jì)，評(píng)價(jià)財(cái)務(wù)收支的真實(shí)性和合法性。
2、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)審計(jì)，評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的合規(guī)性和有效性。
3、管理制度審計(jì)，評(píng)價(jià)管理制度的健全性和有效性。
(二)組織專題內(nèi)部審計(jì)工作
1、經(jīng)濟(jì)舞弊審計(jì)。
2、經(jīng)營(yíng)責(zé)任目標(biāo)審計(jì)。
3、離任審計(jì)。
4、其他專題審計(jì)。
七、財(cái)務(wù)總監(jiān)雙向工作報(bào)告制度
財(cái)務(wù)總監(jiān)在履行其職責(zé)時(shí)應(yīng)向公司董事會(huì)和經(jīng)理層雙向報(bào)告工作。
(一)定期報(bào)告
1、財(cái)務(wù)總監(jiān)年度工作計(jì)劃報(bào)告。
2、財(cái)務(wù)總監(jiān)中期工作進(jìn)度報(bào)告。
3、財(cái)務(wù)總監(jiān)年終工作總結(jié)報(bào)告。
(二)臨時(shí)報(bào)告
1、涉及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的報(bào)告。
2、涉及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的報(bào)告。
3、涉及管理工作風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的報(bào)告。
4、涉及單位其他風(fēng)險(xiǎn)事項(xiàng)的報(bào)告。
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃參與建立并優(yōu)化部門(mén)組織結(jié)構(gòu)，落實(shí)部門(mén)職責(zé)分工，實(shí)現(xiàn)組織簡(jiǎn)練、高效。
2、審核財(cái)務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表、國(guó)資委、財(cái)政部年度決算報(bào)告和其他相關(guān)資料，確保信息準(zhǔn)確、完整。
3、修改、維護(hù)、完善公司財(cái)務(wù)報(bào)表體系，提高公司報(bào)表數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、及時(shí)性，滿足不同層面的數(shù)據(jù)需求。
4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃和年度計(jì)劃合理配置公司資源，參與統(tǒng)籌、分解、平衡預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算的執(zhí)行情況，保障經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5、制定與實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算及費(fèi)用預(yù)算，分解預(yù)算及監(jiān)測(cè)預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)對(duì)預(yù)算執(zhí)行差異進(jìn)行分析、調(diào)整優(yōu)化并提出相關(guān)建議。
6、擬定公司資金管理的相關(guān)規(guī)章制度，優(yōu)化資金部相關(guān)工作流程，并進(jìn)行監(jiān)督與跟蹤，確保制度、流程的落實(shí)執(zhí)行。
7、根據(jù)既定銷(xiāo)售與經(jīng)營(yíng)資金規(guī)模配比，保證公司經(jīng)營(yíng)資金按時(shí)到位，并合理安排資金使用。
8、負(fù)責(zé)制定公司年度資金預(yù)算，按照經(jīng)營(yíng)預(yù)算進(jìn)行月度分解，并定期進(jìn)行調(diào)整，確保資金預(yù)算符合實(shí)際需求。
9、定期分析公司現(xiàn)金流入流出及現(xiàn)金收支平衡情況和預(yù)算執(zhí)行情況，提高資金使用效率。
10、配合進(jìn)行資金信息系統(tǒng)建設(shè)工作，細(xì)化資金信息化建設(shè)，充分利用平臺(tái)資源提高內(nèi)部資金管控水平。
11、建立財(cái)務(wù)分析報(bào)告體系，包括對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)分析，月度、季度、半年度及年度的公司內(nèi)部財(cái)務(wù)分析，特殊事項(xiàng)的專題分析等，并根據(jù)需要提供財(cái)務(wù)決策方案。
12、依據(jù)公司費(fèi)用管理辦法，合理安排各項(xiàng)費(fèi)用支出，降低費(fèi)用率，提高競(jìng)爭(zhēng)力。
13、組織公司財(cái)務(wù)對(duì)于信息系統(tǒng)的建設(shè)及推進(jìn)工作，提高公司信息化水平。
14、搭建并完善風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理體系，防范各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
15、加定期編制風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)管理報(bào)告，進(jìn)行情況分析、發(fā)出預(yù)警并提出相關(guān)建議。
16、為各部門(mén)提供專業(yè)的服務(wù)與支持，加強(qiáng)相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)的交流與宣導(dǎo)。
1、相關(guān)財(cái)務(wù)專業(yè)全日制大專以上學(xué)歷，具備中級(jí)會(huì)計(jì)師證。
2、男性優(yōu)先;女性已婚已育者優(yōu)先，年齡30~45。
3、會(huì)計(jì)工作五年以上，主管會(huì)計(jì)三年以上，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，較強(qiáng)的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作成效，思路清晰、勤奮敬業(yè)、吃苦耐勞，有零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳。
5、工作地點(diǎn)為合肥。
