隨著個(gè)人素質(zhì)的提升，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。寫(xiě)報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。
制度執(zhí)行情況自查報(bào)告發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題篇一
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)省委巡視反饋問(wèn)題整改工作的實(shí)施方案》文件精神，以及中共×縣委組織部《關(guān)于開(kāi)展“三會(huì)一課”等組織生活制度執(zhí)行情況自查自糾的通知》精神，現(xiàn)將×縣×貫徹落實(shí)“三會(huì)一課”制度執(zhí)行情況報(bào)告如下：
×縣×共成立了×個(gè)黨支部和一個(gè)老干部支部。
一支部黨員大會(huì)情況。20xx年以來(lái)，院各個(gè)支部均按照每月召開(kāi)一次支部黨員大會(huì)，會(huì)上，主要進(jìn)行了黨的路線(xiàn)、方針、政策和黨總支決議決定的學(xué)習(xí)傳達(dá)，聽(tīng)取了支部委員的工作報(bào)告，聽(tīng)取了扶貧領(lǐng)域組織生活會(huì)、“××”案件警示教育組織生活會(huì)，以及年度組織生活會(huì)的召開(kāi)情況；討論接收新黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正；開(kāi)展民主評(píng)議黨員，以及相關(guān)表彰等情況；支部黨員大會(huì)每次均達(dá)到過(guò)半數(shù)以上黨員參加才能召開(kāi)，以及大會(huì)決議必須經(jīng)應(yīng)到會(huì)正式黨員半數(shù)以上通過(guò)，方能有效的要求和規(guī)定。
二支部委員會(huì)召開(kāi)情況。20xx年，各支部均嚴(yán)格做到每月召開(kāi)一次支委會(huì)，主要是研究支部自身建設(shè)，教育黨員管理，以及處理支部日常事務(wù)，按期向黨員大會(huì)和黨總支報(bào)告工作。
三黨小組會(huì)和組織生活會(huì)情況。×成立了×個(gè)支部，目前均按黨建相關(guān)規(guī)定和要求開(kāi)展了相關(guān)活動(dòng)。20xx年，×個(gè)支部相繼召開(kāi)了三次組織生活會(huì)，其中，扶貧和警示教育為專(zhuān)題組織生活會(huì)。院領(lǐng)導(dǎo)均以普通黨員身份參加所在支部的民主評(píng)議和組織生活會(huì)，取得了良好效果。
四黨課。院主要負(fù)責(zé)人在七一前夕為全院干警作了黨課報(bào)告，院領(lǐng)導(dǎo)和支委分別為所在支部全體黨員講授了黨課。
為進(jìn)一步規(guī)范“三會(huì)一課”制度的落實(shí)保障，縣×通過(guò)出臺(tái)制度，加強(qiáng)檢查等方式，確?！叭龝?huì)一課”制度落到實(shí)處。20xx年×月×日×縣×出臺(tái)了《×縣×機(jī)關(guān)黨支部執(zhí)行“三會(huì)一課”制度實(shí)施辦法》，明確了保障“三會(huì)一課”制度執(zhí)行的具體要求，并嚴(yán)格做到每一季度檢查一次各支部的活動(dòng)開(kāi)展情況，定期編發(fā)通報(bào)，督促整改。要求各黨支部要結(jié)合年度支部工作計(jì)劃，做好支部“三會(huì)一課”計(jì)劃，認(rèn)真做好“三會(huì)一課”記錄，注意“三會(huì)一課”臺(tái)帳資料的保存和積累。院黨總支把“三會(huì)一課”制度落實(shí)情況作為黨支部績(jī)效考核、黨支部書(shū)記述職評(píng)議的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為評(píng)選先進(jìn)黨支部的一項(xiàng)重要依據(jù)。
制度執(zhí)行情況自查報(bào)告發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題篇二
一、周會(huì)制度，在每周一集合全體部門(mén)人員開(kāi)工作會(huì)議。
會(huì)議涉及內(nèi)容基本上只要是工作上的都可以談，但必須有會(huì)議目標(biāo)，即主持者要通過(guò)此次會(huì)議達(dá)成什么目標(biāo)。
具體到內(nèi)容可包含：
1、傳達(dá)公司公布的活動(dòng)內(nèi)容、管理要求、訪(fǎng)客參觀(guān)等加強(qiáng)部門(mén)人員重視程度。
2、制定工作任務(wù)并分解落實(shí)到組、個(gè)人。強(qiáng)調(diào)任務(wù)重要性，征詢(xún)部門(mén)成員對(duì)任務(wù)的疑問(wèn)，并及時(shí)給予明確回復(fù)確認(rèn)。
3、對(duì)上周工作進(jìn)行回顧，針對(duì)突出問(wèn)題逐一分析，并對(duì)責(zé)任人提出意見(jiàn)甚至點(diǎn)名批評(píng)（點(diǎn)名批評(píng)，建議管理人員少用，個(gè)中含義自己體會(huì)）。
4、對(duì)績(jī)效考核進(jìn)行公布，征詢(xún)部門(mén)人員意見(jiàn)反饋，對(duì)有疑問(wèn)之處應(yīng)當(dāng)詳細(xì)解釋。
5、征詢(xún)部門(mén)成員對(duì)工作意見(jiàn)及建議（不僅限于本部門(mén)），對(duì)涉及本部門(mén)與其他部門(mén)業(yè)務(wù)，可會(huì)上討論拿出解決方案。
6、如有新成員加入，應(yīng)當(dāng)在會(huì)議開(kāi)始前鄭重向部門(mén)人員介紹，部門(mén)人員也需自我介紹，同時(shí)為新成員指定一位老員工帶領(lǐng)作為“引路人”。
二、績(jī)效考核制度（kpi），在部門(mén)人員持續(xù)增加的情況下，績(jī)效考核有助于主管人員約束部門(mén)人員工作操作行為。
績(jī)效考核不一定要面面俱到，關(guān)鍵在于首先內(nèi)容能起到約束部門(mén)人員違規(guī)行為，其次能起到激發(fā)工作熱情，所以考核內(nèi)容以實(shí)用為主。
具體考核內(nèi)容、及要求：
1、以5s為要求的現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境考核（還有其他6、7、8等s，具體以實(shí)用為主，未必多多益善）。
2、以工作效率為要求對(duì)工作質(zhì)量（差錯(cuò)率）、任務(wù)量（工作完成量、工作時(shí)間量、工作人員數(shù)等）量化考核。
3、以工作精神面、協(xié)作性、工作態(tài)度、工作流轉(zhuǎn)交接考核。
4、以工作行政制度、紀(jì)律考核。
上面四項(xiàng)，主要以前兩項(xiàng)為主，后兩項(xiàng)為輔，此外在考核中，盡量減少主考人主觀(guān)上的評(píng)斷，主要以數(shù)據(jù)為考核依據(jù)，這樣才能讓考核不流于形式，部門(mén)人員更加注重考核內(nèi)容。此外考核也包含獎(jiǎng)勵(lì)措施。
三、崗位包干、崗位輪換制度（這一項(xiàng)可能僅適用于小型電商）。
隨著部門(mén)人員增加，在管理上多少會(huì)出現(xiàn)監(jiān)管不到位，吃大鍋飯的問(wèn)題。
1、崗位包干、職責(zé)到人。通過(guò)流程梳理，將各項(xiàng)工作分解劃分，清晰確定人員、職責(zé)范圍，流程交接有明確的手續(xù)證明。將工作區(qū)域分區(qū)專(zhuān)人負(fù)責(zé)，5s責(zé)任要求落實(shí)到個(gè)人。意義：每一個(gè)部門(mén)不可避免的會(huì)出現(xiàn)一顆老鼠屎，老鼠屎其實(shí)不可怕，可怕的是將污染到整個(gè)部門(mén)環(huán)境。通過(guò)明確的責(zé)任劃分，及時(shí)發(fā)現(xiàn)這顆老鼠屎，同時(shí)也能分清自律性強(qiáng)的員工，不至于出現(xiàn)問(wèn)題打倒一片，挫傷員工的積極性。
2、適當(dāng)?shù)膶⒉块T(mén)人員崗位進(jìn)行輪換。目的`為：a、使人員熟悉庫(kù)房的整個(gè)操作環(huán)節(jié)，增加各環(huán)節(jié)的配合能力。b、為應(yīng)付突發(fā)的工作量增加、人員危機(jī)，能及時(shí)調(diào)配人員，被調(diào)人員能及時(shí)進(jìn)入新崗位角色。c、庫(kù)房是一種比較沉悶的工作，適度輪換，改變成員工作環(huán)境，增加員工的新鮮感，增強(qiáng)員工求知欲。
四、員工交流制度（這完全在于自己認(rèn)識(shí)程度）。
員工交流既是由公司出資組織的活動(dòng)，也可以是自己掏腰包或部門(mén)aa制的聚餐。除此外還有與部門(mén)成員私下的工作交流。這些主要是增進(jìn)員工之間感情，發(fā)現(xiàn)一些工作問(wèn)題。在這里，通過(guò)與員工溝通就像一面鏡子能自己發(fā)現(xiàn)自己所忽略的問(wèn)題，然而有些員工并不接受在以上環(huán)境溝通，這主要是一些性格內(nèi)向或較拘謹(jǐn)寡言的等員工。因此通過(guò)試卷的形式（納入考核內(nèi)容，只加分，不扣分）公開(kāi)向全體成員征詢(xún)意見(jiàn)。這樣能使員工靜心、系統(tǒng)的將自己發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及解決意見(jiàn)闡述出來(lái)。
五、問(wèn)題匯報(bào)制度。
工作中會(huì)隨時(shí)出現(xiàn)任何問(wèn)題，一線(xiàn)員工往往能夠首先及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，這就需要將問(wèn)題及時(shí)處理在萌芽狀態(tài)，如超出職權(quán)范圍應(yīng)當(dāng)及時(shí)上報(bào)，不能拖延使問(wèn)題擴(kuò)大化造成嚴(yán)重影響。對(duì)于問(wèn)題匯報(bào)采用逐級(jí)負(fù)責(zé)制，將其納入考核內(nèi)容。
制度執(zhí)行情況自查報(bào)告發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題篇三
我場(chǎng)成立于201x年，位于**縣百朋鎮(zhèn)南岸村。自201x年成立以來(lái)，嚴(yán)格執(zhí)行《動(dòng)物防疫法》、《畜牧法》及《獸藥管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律、法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家強(qiáng)制免疫制度及休藥期制度，確保我場(chǎng)的畜禽產(chǎn)品質(zhì)量安全。我場(chǎng)現(xiàn)有工作人員5人，其中：畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)技術(shù)員1人。為規(guī)范我場(chǎng)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為，提高動(dòng)物防疫條件水平，我場(chǎng)制定了各種防疫制度，建立了養(yǎng)殖檔案，根據(jù)動(dòng)物防疫條件審核要求，對(duì)我場(chǎng)的動(dòng)物防疫條件進(jìn)行自查，現(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下：
（一）選址和布局。
1、選址合理。我場(chǎng)建場(chǎng)時(shí)進(jìn)行嚴(yán)格考察，選址遠(yuǎn)離居民區(qū)，（環(huán)境優(yōu)美，空氣清新，具有天然的防疫屏障和隔離條件），距離生活飲用水源地500米以上，周?chē)?00米內(nèi)無(wú)動(dòng)物屠宰加工場(chǎng)所、動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品集貿(mào)市場(chǎng)，距離其他養(yǎng)殖場(chǎng)1000米以上。
2、規(guī)劃布局科學(xué)。我場(chǎng)周?chē)ㄓ袊鷫?，出入口設(shè)有與門(mén)同寬，長(zhǎng)4米、深0.3米以上的消毒池，大門(mén)口還有人員消毒通道；生產(chǎn)區(qū)與生活辦公區(qū)有圍墻分開(kāi)；生產(chǎn)區(qū)入口處置有更衣消毒室，各養(yǎng)殖場(chǎng)棟舍出入口設(shè)置消毒池或消毒墊；生產(chǎn)區(qū)內(nèi)清潔道與污染道分開(kāi)，防止交叉污染。
（二）生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備齊全。
1、每棟?rùn)谏岚惭b有通風(fēng)設(shè)備（換風(fēng)扇）、配有照明設(shè)施。圈舍地面和墻壁用水泥混凝土，以便清洗消毒；設(shè)有獸醫(yī)室及配備有相應(yīng)的防疫設(shè)備；我場(chǎng)還配備有冰箱3臺(tái)，用于保管疫苗。
2、進(jìn)入場(chǎng)區(qū)門(mén)口設(shè)有消毒池（噴淋消毒設(shè)施），場(chǎng)區(qū)內(nèi)設(shè)有海爾牌的消毒器械3臺(tái)、更衣消毒室，每棟?rùn)谏嶂g設(shè)有消毒墊，同時(shí)庫(kù)存消毒藥10件。
3、在場(chǎng)區(qū)的下風(fēng)口處設(shè)有與生產(chǎn)規(guī)模相適應(yīng)的無(wú)害化處理設(shè)施設(shè)備如：焚燒爐1臺(tái)（或留有一片空地用于深埋病死畜禽）；同時(shí)還建有一個(gè)100立方的污水、污物處理設(shè)施設(shè)備（化糞池）。
4、在場(chǎng)區(qū)內(nèi)設(shè)有相對(duì)獨(dú)立的引入動(dòng)物隔離欄舍和獨(dú)立的患病動(dòng)物隔離欄舍。
（三）制度健全。
1、根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)要求，我場(chǎng)建立有生產(chǎn)管理制度、免疫制度、用藥制度、檢疫申報(bào)制度、疫情報(bào)告制度、消毒制度、無(wú)害化處理制度、畜禽標(biāo)識(shí)制度及養(yǎng)殖檔案管理制度，并且嚴(yán)格執(zhí)行。
2、建立養(yǎng)殖檔案。做好日常生產(chǎn)記錄，生產(chǎn)養(yǎng)殖過(guò)程中，按要求做好檢疫申報(bào)、飼養(yǎng)、獸藥的購(gòu)進(jìn)與使用、免疫、檢測(cè)、消毒、解剖、病死禽無(wú)害化處理等記錄。
（四）人員符合要求。
培訓(xùn)。
后上崗，經(jīng)體檢合格并持有健康證，工作職責(zé)分工明確。
上述是我場(chǎng)對(duì)動(dòng)物防疫條件的自查情況，經(jīng)過(guò)自查發(fā)現(xiàn)我場(chǎng)仍然還存在一些不足，如：檢疫申報(bào)、消毒、無(wú)害化處理等記錄不是很完善，但自我認(rèn)為基本達(dá)到動(dòng)物防疫條件審核要求，現(xiàn)進(jìn)行動(dòng)物防疫條件審核申報(bào)，望主管部門(mén)及時(shí)給予現(xiàn)場(chǎng)審核。
**養(yǎng)殖場(chǎng)（蓋章）。
二o一x年4月28日。
1.關(guān)于財(cái)政局上半年黨建工作自查報(bào)告參考。
2.自查報(bào)告格式。
3.作風(fēng)自查報(bào)告。
6.環(huán)保自查報(bào)告。
8.個(gè)人自查報(bào)告。
制度執(zhí)行情況自查報(bào)告發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題篇四
為進(jìn)一步整治和規(guī)范我縣糧食流通市場(chǎng)秩序，提高糧食統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，更好地為各級(jí)政府和有關(guān)部門(mén)制定糧食政策、實(shí)施宏觀(guān)調(diào)控提供真實(shí)可靠的數(shù)據(jù)，按照南寧市糧食局《關(guān)于開(kāi)展南寧市糧食流通統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的通知》(南糧發(fā)[]13號(hào))要求，我局組織人員對(duì)納入全縣統(tǒng)計(jì)范圍的糧食經(jīng)營(yíng)者以及飼料、工業(yè)用糧企業(yè)執(zhí)行糧食流通統(tǒng)計(jì)制度情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查?，F(xiàn)將檢查情況匯報(bào)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織得力。
我局高度此次專(zhuān)項(xiàng)檢查活動(dòng)，接到市局開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查工作的通知后，我局立即召開(kāi)會(huì)議，專(zhuān)題研究安排落實(shí)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作，在充分研究之后，成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)黃永榮副局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，監(jiān)督檢查股、計(jì)財(cái)股人員為成員的檢查組。同時(shí)，制訂《武鳴縣糧食局開(kāi)展20糧食流通統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行情況專(zhuān)項(xiàng)檢查的實(shí)施方案》，從組織機(jī)構(gòu)、檢查范圍、檢查內(nèi)容、檢查時(shí)間、工作措施上予以保障。
二、開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)檢查。
20xx年4月下旬至5月底，在黃永榮副局長(zhǎng)的帶領(lǐng)下，檢查組共出動(dòng)20人次，10車(chē)次，重點(diǎn)深入縣糧油購(gòu)銷(xiāo)有限總公司、縣嶺南糧油工貿(mào)有限公司等2家國(guó)有糧食企業(yè)和縣揚(yáng)翔帝龍飼料有限公司、南寧湘大駱駝飼料有限公司等2家飼料用糧企業(yè)進(jìn)行檢查。在檢查中采取“聽(tīng)、看、查”的方法進(jìn)行檢查。即：首先聽(tīng)其匯報(bào)，其次看其臺(tái)賬，查其報(bào)表。檢查涉糧企業(yè)一是是否按規(guī)定要求建立了統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，臺(tái)賬記載情況是否完整連續(xù)、有關(guān)數(shù)字是否真實(shí)準(zhǔn)確，臺(tái)賬是否按要求留存歸檔;二是是否按規(guī)定要求及時(shí)、準(zhǔn)確、完整地向縣糧食局報(bào)送糧食流通統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)和有關(guān)資料;三是是否存在虛報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)、拒報(bào)、遲報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)資料的行為;四是是否依法設(shè)立統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)或配備統(tǒng)計(jì)人員;五是統(tǒng)計(jì)人員是否持證上崗，其調(diào)動(dòng)是否符合有關(guān)規(guī)定。同時(shí)，我局把此次專(zhuān)項(xiàng)檢查作為為民服務(wù)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)一步加大糧食法律、法規(guī)的宣傳，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)講解指導(dǎo)，進(jìn)一步幫助糧食企業(yè)建立和完善糧食統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，提高其經(jīng)營(yíng)管理水平和守法經(jīng)營(yíng)意識(shí)，努力構(gòu)建和諧為民的執(zhí)法關(guān)系，從而展現(xiàn)糧食行政管理部門(mén)執(zhí)法為民的良好形象。
三、存在問(wèn)題和下一步工作打算。
制度執(zhí)行情況自查報(bào)告發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題篇五
縣總工會(huì)嚴(yán)格按照縣委、政府的要求，嚴(yán)格執(zhí)行"三重一大"制度規(guī)定，扎實(shí)開(kāi)展機(jī)關(guān)干部作風(fēng)整頓建設(shè)，切實(shí)加強(qiáng)黨建和精神文明建設(shè)工作，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)精神，踐行"三個(gè)代表"重要思想，在各項(xiàng)工作的推進(jìn)中體現(xiàn)堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，促進(jìn)了各方面工作的協(xié)調(diào)發(fā)展?，F(xiàn)將縣總工會(huì)執(zhí)行"三重一大"事項(xiàng)，開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)黨建精神文明建設(shè)工作方面進(jìn)行自查，匯報(bào)如下：
一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)。
"三重一大"是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要組成部分，關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)班子的核心凝聚力和戰(zhàn)斗力。把此項(xiàng)工作抓好，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作就將事半功倍。對(duì)此，總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，成立專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)機(jī)關(guān)辦公室負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)相關(guān)工作，確定了"強(qiáng)化責(zé)任，完善制度，積極參與，源頭控制"的工作思路，始終把正確解決和處理好"三重一大"工作作為深入開(kāi)展好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的切入點(diǎn)常抓不懈。
二、完善制度，明確職責(zé)。
為切實(shí)貫徹落實(shí)"三重一大"集體決策制度，進(jìn)一步健全和完善黨內(nèi)監(jiān)督制度，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》和省、市、縣委實(shí)施"三重一大"制度的有關(guān)文件精神，結(jié)合縣總工會(huì)實(shí)際，規(guī)定凡屬重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排和大額度資金的使用必須按照"集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定"的原則，由集體討論作出決定。
三、嚴(yán)格執(zhí)行"三重一大"集體決策制度。
在"三重一大"集體決策制度的落實(shí)中，縣總工會(huì)按照《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》的要求，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，進(jìn)一步促進(jìn)"三重一大"制度在工會(huì)的貫徹落實(shí)，保證了決策的民主化、科學(xué)化。
（二）堅(jiān)持重要干部任免集體討論、民主決策、紀(jì)檢組監(jiān)督制度。一是在工會(huì)委員會(huì)選舉中我們按照市總工會(huì)和縣委組織部的要求，嚴(yán)格遵守民主集中制原則，嚴(yán)格議事規(guī)則和決策程序，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，進(jìn)一步促進(jìn)"三重一大"制度在工會(huì)的貫徹落實(shí)，保證了決策的民主化、科學(xué)化。
（三）堅(jiān)持大額資金使用情況集體討論、民主決策。凡超過(guò)5000元的大額資金使用，均嚴(yán)格按照集體討論、民主決策的程序進(jìn)行。大項(xiàng)物資采購(gòu)均嚴(yán)格按照政府采購(gòu)規(guī)定，并制定機(jī)關(guān)采購(gòu)制度，每次由值班領(lǐng)導(dǎo)簽字生效并執(zhí)行。
（四）進(jìn)一步開(kāi)展政務(wù)、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。由縣總工會(huì)帶頭，在全縣基層工會(huì)開(kāi)展政務(wù)公開(kāi)，廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)，通過(guò)各種形式和途徑傾聽(tīng)職工的意見(jiàn)和建議，凡是需要職工參與的事項(xiàng)、涉及工會(huì)發(fā)展的重大事項(xiàng)、需要職工了解和知情的有關(guān)事項(xiàng)，一律公開(kāi)，堅(jiān)持工會(huì)周例會(huì)制度，及時(shí)傳達(dá)上級(jí)及總工會(huì)的有關(guān)要求，匯報(bào)工作的進(jìn)展和規(guī)劃，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和建議，妥善安排工會(huì)的各項(xiàng)工作，發(fā)揮職工在工會(huì)管理中的主人翁作用，主動(dòng)接受監(jiān)督。
四、開(kāi)展工會(huì)干部作風(fēng)整頓建設(shè)活動(dòng)。
工會(huì)通過(guò)認(rèn)真查找深刻剖析思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)及領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)方面存在的問(wèn)題和不足，明確了具體整改措施和整改方案。通過(guò)整頓使工會(huì)在各方面都取得明顯效果。一是宗旨意識(shí)進(jìn)一步深化。工會(huì)干部的政治意識(shí)、大局意識(shí)明顯增強(qiáng)，牢固樹(shù)立了執(zhí)政為民的理念；二是學(xué)習(xí)形式多樣，學(xué)習(xí)制度落實(shí)，積極運(yùn)用學(xué)習(xí)成果指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)觀(guān)念，法紀(jì)觀(guān)念和民主觀(guān)念明顯增強(qiáng)，積極吸收新經(jīng)驗(yàn)、新思想、新成果，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的能力明顯增強(qiáng)；三是堅(jiān)持民主管理；四是工會(huì)干部帶頭發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定。
自"三重一大"集體決策制度實(shí)施以來(lái)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視制度的貫徹落實(shí)，明確責(zé)任，嚴(yán)肅紀(jì)律，將落實(shí)"三重一大"集體決策制度作為加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn)，在思想上認(rèn)識(shí)到位，制度上加以保證，主觀(guān)上積極努力，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。
房縣總工會(huì)。
二〇一四年十月二十五日。
制度執(zhí)行情況自查報(bào)告發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題篇六
按照上級(jí)關(guān)于對(duì)糧食流通統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況進(jìn)行調(diào)研檢查的安排，我局認(rèn)真對(duì)我縣幾年來(lái)的糧食流通統(tǒng)計(jì)工作開(kāi)展情況進(jìn)行了回顧總結(jié)，重點(diǎn)對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量情況進(jìn)行了檢查評(píng)價(jià)。現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告于下：
一、基本情況。
截至底，我縣申請(qǐng)取得糧食收購(gòu)資格的企業(yè)共37家，其中：地方國(guó)有糧食企業(yè)3家，民營(yíng)糧食加工經(jīng)營(yíng)企業(yè)21家，個(gè)體戶(hù)13戶(hù)。以上企業(yè)全部納入我局統(tǒng)計(jì)日常管理。
我局設(shè)有專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員，歸屬在局監(jiān)督檢查股。按照《糧食流通管理?xiàng)l例》和《國(guó)家糧食流通統(tǒng)計(jì)制度》等的要求開(kāi)展日常工作。
二、工作組織開(kāi)展情況。
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和政策宣傳。
首先，局黨委高度重視統(tǒng)計(jì)管理工作，設(shè)立了專(zhuān)職統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員，歸屬在局監(jiān)督檢查股，并明確一名班子成員主抓。工作中，統(tǒng)計(jì)工作人員認(rèn)真負(fù)責(zé)，按照制度要求和上級(jí)的有關(guān)工作安排，積極做好各企業(yè)收購(gòu)數(shù)量及收購(gòu)價(jià)格等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)收集、月(年)度報(bào)表收集匯總、年度社會(huì)糧油供需平衡調(diào)查組織及其他有關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作。
其次，加強(qiáng)政策宣傳。一是在審核辦理《糧食收購(gòu)許可證》時(shí)，我局即當(dāng)場(chǎng)對(duì)企業(yè)(經(jīng)營(yíng)戶(hù))有關(guān)人員講清國(guó)家糧食流通統(tǒng)計(jì)的有關(guān)要求，講明統(tǒng)計(jì)違法的后果，說(shuō)明日常應(yīng)做好的有關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。二是在國(guó)家和省新的統(tǒng)計(jì)制度出臺(tái)實(shí)施后，都及時(shí)組織有關(guān)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高業(yè)務(wù)技能、適應(yīng)形勢(shì)需要。
(二)加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督檢查。
在日常工作中，我們根據(jù)不同類(lèi)別的企業(yè)有針對(duì)性地加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。對(duì)從。
事政策性(最低收購(gòu)價(jià))糧食收儲(chǔ)管理的國(guó)有糧食企業(yè)，會(huì)同中儲(chǔ)糧直屬庫(kù)等部門(mén)，按照中儲(chǔ)糧總公司制定的業(yè)務(wù)手續(xù)管理規(guī)定，加強(qiáng)對(duì)其業(yè)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等崗位人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，要求嚴(yán)格程序、完善手續(xù)，確保入、出、存等數(shù)據(jù)真實(shí)、全面;對(duì)民營(yíng)糧食經(jīng)營(yíng)加工及轉(zhuǎn)化企業(yè)，要求統(tǒng)一建立糧食經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，每月統(tǒng)一時(shí)間結(jié)賬、填制月報(bào)表及時(shí)報(bào)送我局。并對(duì)臺(tái)賬的具體登載方法和要求作了多次檢查和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);對(duì)個(gè)體糧食經(jīng)營(yíng)戶(hù)，指導(dǎo)和要求其認(rèn)真填制臺(tái)賬、如實(shí)上報(bào)有關(guān)數(shù)據(jù);對(duì)參與社會(huì)糧油供需平衡調(diào)查的人員，要求其加強(qiáng)同調(diào)查樣本戶(hù)的聯(lián)系，及時(shí)登統(tǒng)有關(guān)數(shù)據(jù)，努力確保數(shù)據(jù)的全面真實(shí)。
為了保證有關(guān)糧食流通統(tǒng)計(jì)法規(guī)和制度得到貫徹執(zhí)行、維護(hù)和提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，我們除對(duì)各單位上報(bào)的月報(bào)、年報(bào)等資料進(jìn)行認(rèn)真審核外，還結(jié)合糧食流通監(jiān)督檢查和統(tǒng)計(jì)執(zhí)法檢查等開(kāi)展了多次現(xiàn)場(chǎng)核查。通過(guò)查閱核對(duì)統(tǒng)計(jì)憑證、臺(tái)賬、報(bào)表等資料以及核實(shí)庫(kù)存等，發(fā)現(xiàn)工作中存在的統(tǒng)計(jì)資料不全、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不實(shí)等問(wèn)題，并有針對(duì)性地提出整改的意見(jiàn)和要求。對(duì)社會(huì)糧油供需平衡調(diào)查工作，根據(jù)變動(dòng)情況及時(shí)調(diào)整完善調(diào)查樣本，指導(dǎo)落實(shí)調(diào)查業(yè)務(wù);并定期召集有關(guān)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、督察進(jìn)展。
(一)國(guó)有糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)：目前我縣實(shí)際從事糧食經(jīng)營(yíng)的國(guó)有糧食企業(yè)只有**縣*糧公司一家(其下屬14個(gè)實(shí)際收儲(chǔ)庫(kù)點(diǎn))。因種種原因，近幾年來(lái)*糧公司僅僅從事最低收購(gòu)價(jià)小麥的收儲(chǔ)管理業(yè)務(wù)。工作中，能?chē)?yán)格執(zhí)行最低收購(gòu)價(jià)小麥?zhǔn)諆?chǔ)管理的有關(guān)規(guī)定，各項(xiàng)出入庫(kù)手續(xù)齊全、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)全面，出入庫(kù)檢驗(yàn)檢斤單等原始憑證和統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬、報(bào)表等整理規(guī)范、保存完整。
(二)民營(yíng)糧食經(jīng)營(yíng)加工及轉(zhuǎn)化企業(yè)：目前我縣實(shí)際從事糧食加工、經(jīng)營(yíng)及轉(zhuǎn)化的民營(yíng)企業(yè)有5家。其中，面粉及制品加工企業(yè)3家、飼料加工1家、種子用種轉(zhuǎn)商糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)1家。這些企業(yè)，基本都建立了糧食經(jīng)營(yíng)統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬，都能按規(guī)定及時(shí)上報(bào)有關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和有關(guān)情況。但通過(guò)監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)，個(gè)別企業(yè)的臺(tái)賬登載不及時(shí)、數(shù)據(jù)不全面;多數(shù)單位的統(tǒng)計(jì)原始憑證保留不全。
(三)個(gè)體戶(hù)：目前我縣申請(qǐng)取得糧食收購(gòu)資格并納入管理的個(gè)體糧食經(jīng)。
營(yíng)戶(hù)共13家。這些經(jīng)營(yíng)戶(hù)，在夏、秋兩個(gè)集中收購(gòu)季節(jié)都能及時(shí)上報(bào)主要收購(gòu)品種的收購(gòu)進(jìn)度和收購(gòu)價(jià)格、年末能按時(shí)上交年報(bào)表。但通過(guò)監(jiān)督檢查等發(fā)現(xiàn)，多數(shù)經(jīng)營(yíng)戶(hù)的臺(tái)賬登載不及時(shí)、數(shù)據(jù)不全面，漏統(tǒng)現(xiàn)象較重，更無(wú)所謂的收購(gòu)碼單等“原始憑證”。
四、存在的主要問(wèn)題。
盡管我局在糧食流通統(tǒng)計(jì)管理工作中作了很大努力，統(tǒng)計(jì)的全面性和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量得到了一定的提高，但與法規(guī)政策和上級(jí)的要求相比還有較大的差距。目前我縣糧食流通統(tǒng)計(jì)工作中存在的問(wèn)題主要有：
一是部分企業(yè)負(fù)責(zé)人法規(guī)政策意識(shí)不強(qiáng)，特別是對(duì)糧食流通有關(guān)法規(guī)政策重視不夠、不甚了解，對(duì)糧食行政管理部門(mén)的有關(guān)要求不予重視、不作認(rèn)真安排落實(shí)，致使部分政策棚架，統(tǒng)計(jì)等工作基礎(chǔ)不規(guī)范、質(zhì)量不高，甚至有個(gè)別企業(yè)負(fù)責(zé)人有出于某種動(dòng)機(jī)而授意統(tǒng)計(jì)財(cái)會(huì)等人員作假的嫌疑。
二是統(tǒng)計(jì)人員隊(duì)伍不穩(wěn)定。特別是民營(yíng)企業(yè)由于人員變動(dòng)頻繁，統(tǒng)計(jì)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作正常開(kāi)展影響較大。
三是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及報(bào)表質(zhì)量有待進(jìn)一步提高。主要是非國(guó)有糧食經(jīng)營(yíng)企業(yè)，一是部分單位報(bào)送報(bào)表不及時(shí)、不主動(dòng);二是少數(shù)單位報(bào)表的數(shù)據(jù)填寫(xiě)不規(guī)范，或與臺(tái)賬數(shù)據(jù)不一致，或收購(gòu)業(yè)務(wù)類(lèi)型區(qū)分不清、混攪在一起;三是部分單位報(bào)表的印章不全，有些報(bào)表報(bào)送時(shí)無(wú)單位公章、無(wú)單位負(fù)責(zé)人、填報(bào)人簽字;四是多數(shù)單位統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬登載不完整，有混統(tǒng)、漏統(tǒng)等現(xiàn)象。雖經(jīng)多次檢查指出整改，以上問(wèn)題難免還經(jīng)常出現(xiàn);統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量也不盡如人意。
四是由于糧食流通環(huán)節(jié)多，難免出現(xiàn)諸如甲從農(nóng)戶(hù)收購(gòu)了糧食已作了(從農(nóng)民手中直接收購(gòu))統(tǒng)計(jì)上報(bào)，爾后銷(xiāo)給了某糧食經(jīng)營(yíng)或加工企業(yè)乙，乙再作(收購(gòu))統(tǒng)計(jì)上報(bào)這樣的重復(fù)統(tǒng)計(jì)等問(wèn)題。
五是由于糧食流通市場(chǎng)面大而行政管理具體工作人員少，統(tǒng)計(jì)制度執(zhí)行等許多具體監(jiān)管工作難以真正完全落實(shí)到位，給部分不法經(jīng)營(yíng)者提供了方便。
六是目前沿用的最低收購(gòu)價(jià)糧食(數(shù)量包干)管理制度過(guò)于死板，致使保管損耗等不能(不準(zhǔn))正確及時(shí)核銷(xiāo)，造成了事實(shí)上的“賬實(shí)不符”。
七是限于人員、經(jīng)費(fèi)等的限制，我縣的年度社會(huì)糧食和食用植物油供需平衡調(diào)查工作主要是委托基層原國(guó)有糧食企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員(這里稱(chēng)“調(diào)查員”)代為分片管理調(diào)查樣本戶(hù)、并代調(diào)查樣本戶(hù)登載填報(bào)有關(guān)日常收支臺(tái)賬和季(年)度收支平衡基礎(chǔ)調(diào)查表等，難以完全按照上級(jí)方案的要求認(rèn)真落實(shí)，可能存在調(diào)查項(xiàng)目不全、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)不準(zhǔn)等問(wèn)題。調(diào)查和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量可信度不高。
特此報(bào)告!
制度執(zhí)行情況自查報(bào)告發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題篇七
第一章總則。
第一條為全面貫徹落實(shí)《×ד三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司)要求，按照公司的相關(guān)管理制度和規(guī)定，切實(shí)規(guī)范×××(以下簡(jiǎn)稱(chēng)×××)決策行為，提高決策水平，防范決策風(fēng)險(xiǎn)，結(jié)合×××實(shí)際，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條“三重一大”決策事項(xiàng)是指×××重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作。
第三條“三重一大”事項(xiàng)的決策必須遵循以下原則：
(一)堅(jiān)持依法決策。遵循國(guó)家法律法規(guī)、黨內(nèi)規(guī)章制度以及集團(tuán)公司、公司相關(guān)規(guī)定，保證決策內(nèi)容和程序合法合規(guī)。
(二)堅(jiān)持科學(xué)決策。以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導(dǎo)，運(yùn)用科學(xué)方法，加強(qiáng)決策的前期調(diào)研論證和綜合評(píng)估，有效防范決策風(fēng)險(xiǎn)，增強(qiáng)決策科學(xué)性，避免決策失誤。
(三)堅(jiān)持集體決策。根據(jù)職責(zé)、權(quán)限和議事規(guī)則，對(duì)“三重一大”事項(xiàng)進(jìn)行集體討論和表決，避免個(gè)人或少數(shù)人專(zhuān)斷。
(四)堅(jiān)持民主決策。堅(jiān)持民主集中制，充分發(fā)揚(yáng)民主，發(fā)揮每個(gè)參與決策人員的作用，按照少數(shù)服從多數(shù)原則作出決定。
第二章決策范圍。
第四條重大決策事項(xiàng)是指依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及集團(tuán)公司、公司相關(guān)管理制度等規(guī)定，由×××黨委會(huì)、礦長(zhǎng)辦公會(huì)決定的事項(xiàng)。主要包括：×××發(fā)展戰(zhàn)略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改制重組、機(jī)構(gòu)調(diào)整、兼并收購(gòu)、資產(chǎn)調(diào)整、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、利益調(diào)配、質(zhì)量、安全穩(wěn)定、黨的建設(shè)等方面的重大決策，重要規(guī)章制度的制(修)訂與廢止，以及其他重大決策事項(xiàng)。
第五條重要人事任免事項(xiàng)是指×××黨委管理的科級(jí)干部職務(wù)調(diào)整和重要獎(jiǎng)懲。主要包括：科級(jí)干部的選拔任免、獎(jiǎng)懲和后備人選的確定;按照管理權(quán)限向公司推薦或直接向托管控股公司委派股東代表、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)成員和經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人(科級(jí))，以及其他重要人事任免事項(xiàng)。
第六條重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)是指對(duì)×××生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、資產(chǎn)規(guī)模、資本結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)裝備、技術(shù)狀況等產(chǎn)生重要影響的項(xiàng)目的立項(xiàng)和安排。主要包括投資項(xiàng)目，重大工程建設(shè)項(xiàng)目，以及其他重大項(xiàng)目安排事項(xiàng)。
第七條大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)是指超過(guò)×××領(lǐng)導(dǎo)人員被授權(quán)資金限額以上的資金調(diào)動(dòng)和使用。主要包括超預(yù)算的資金調(diào)動(dòng)和使用，對(duì)外大額捐贈(zèng)和贊助，以及其他大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)。
第三章決策程序。
第八條“三重一大”事項(xiàng)分別以召開(kāi)黨委會(huì)、礦長(zhǎng)辦公會(huì)的形式，按照各自的議事規(guī)則，對(duì)職責(zé)權(quán)限內(nèi)的“三重一大”事項(xiàng)作出集體決策。
第九條“三重一大”事項(xiàng)提交會(huì)議集體決策前應(yīng)認(rèn)真調(diào)查研究，經(jīng)過(guò)必要的研究論證程序，充分吸收各方意見(jiàn)。重大投資和工程建設(shè)項(xiàng)目立項(xiàng)申報(bào)應(yīng)事先由職能部門(mén)組織相關(guān)業(yè)務(wù)科室、單位充分討論并聽(tīng)取各方意見(jiàn)。重要人事任免要堅(jiān)持黨管干部原則，并事先征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)。大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)事先由相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行論證和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，建立健全資金內(nèi)控管理機(jī)制。研究決定改制和經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題、涉及員工群眾切身利益的重大事項(xiàng)、制定重要的規(guī)章制度，應(yīng)通過(guò)適當(dāng)形式廣泛聽(tīng)取員工群眾意見(jiàn)和建議。按照公司重要經(jīng)營(yíng)決策法律論證管理辦法規(guī)定，對(duì)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行法律論證的重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)應(yīng)事先充分論證。
第十條決策事項(xiàng)應(yīng)至少提前三天告知所有參與決策人員，必要時(shí)可事先聽(tīng)取反饋意見(jiàn)。
第十一條決策會(huì)議符合應(yīng)到會(huì)人數(shù)的三分之二及以上方可召開(kāi)。與會(huì)人員要充分討論并分別發(fā)表意見(jiàn)，主要負(fù)責(zé)人應(yīng)最后發(fā)表結(jié)論性意見(jiàn)。會(huì)議決定多個(gè)事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)逐項(xiàng)研究決定。若存在嚴(yán)重分歧，一般應(yīng)推遲作出決定。
第十二條會(huì)議決定的事項(xiàng)、過(guò)程、參與人及其意見(jiàn)、結(jié)論等內(nèi)容，應(yīng)完整、詳細(xì)記錄并存檔備查。
第十三條緊急情況下由個(gè)人或少數(shù)人臨時(shí)決定的，應(yīng)在事后及時(shí)向×××黨委、×××報(bào)告。臨時(shí)決定人應(yīng)對(duì)決策情況負(fù)責(zé)，×××黨委會(huì)、礦長(zhǎng)辦公會(huì)應(yīng)在事后按程序予以認(rèn)可。
第四章組織實(shí)施。
第十四條決策作出后，領(lǐng)導(dǎo)班子成員應(yīng)貫徹×××黨委、×××的意見(jiàn)或決定，并按照分工和職責(zé)組織實(shí)施，實(shí)施結(jié)果應(yīng)及時(shí)向×××黨委、×××報(bào)告。
第十五條單一部門(mén)承辦工作的，按照業(yè)務(wù)分工組織實(shí)施;多個(gè)部門(mén)承辦的，由牽頭部門(mén)組織實(shí)施，其他相關(guān)部門(mén)配合。
第十六條參與決策的個(gè)人對(duì)集體決策有不同意見(jiàn)，可保留或向上級(jí)反映，但在未作出新決策前，不得擅自變更或拒絕執(zhí)行。如遇特殊情況需對(duì)決策內(nèi)容作重大調(diào)整，應(yīng)重新按規(guī)定履行決策程序。
第五章監(jiān)督檢查與責(zé)任追究。
第十七條×××黨政主要領(lǐng)導(dǎo)為本實(shí)施細(xì)則的主要責(zé)任人?！痢痢咙h委應(yīng)加強(qiáng)對(duì)×××貫徹落實(shí)本實(shí)施細(xì)則的組織領(lǐng)導(dǎo)和督促檢查。
第十八條除按照國(guó)家法律法規(guī)和有關(guān)政策應(yīng)保密的事項(xiàng)外，應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公開(kāi)“三重一大”決策及其執(zhí)行情況，接受監(jiān)督。
第十九條領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員執(zhí)行“三重一大”決策制度的情況，應(yīng)作為民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)述職述廉和民主評(píng)議的重要內(nèi)容。
第二十條紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)按照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核進(jìn)行監(jiān)督檢查并作出評(píng)估。向×××黨委和上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告工作時(shí)，應(yīng)將執(zhí)行“三重一大”決策制度情況作為重點(diǎn)內(nèi)容。
第二十一條領(lǐng)導(dǎo)人員違反“三重一大”決策制度的，應(yīng)按照《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)處理。違反規(guī)定獲取的不正當(dāng)經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)責(zé)令清退;造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
第六章附則。
第二十二條本實(shí)施細(xì)則由×××(黨委)辦公室負(fù)責(zé)解釋。××ד三重一大”決策事項(xiàng)范圍及職權(quán)分配及“三重一大”事項(xiàng)決策流程圖，詳見(jiàn)附件。
第二十三條×××所屬各基層單位根據(jù)本實(shí)施細(xì)則，結(jié)合實(shí)際情況，修訂完善本單位“三重一大”決策制度。
第二十四條本實(shí)施細(xì)則自印發(fā)之日起施行。
制度執(zhí)行情況自查報(bào)告發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題篇八
市公司：
根據(jù)市公司工作部署，我局嚴(yán)格按照相關(guān)要求，認(rèn)真做好“三重一大”工作，對(duì)重大問(wèn)題決策、重要干部任免調(diào)整、重大工程和重要項(xiàng)目安排、大額度資金使用等方面執(zhí)行情況報(bào)告如下：
一、高度重視，制度健全完善。
局黨委高度重視，對(duì)我局“三重一大”工作進(jìn)行部署，就具體貫徹執(zhí)行“三重一大”提出了要求，堅(jiān)持重大決策問(wèn)題集體討論，民主決策。規(guī)定凡重大事項(xiàng)、重大問(wèn)題、人事決策等都必須經(jīng)集體討論、民主決策。使“三重一大”的要求不僅領(lǐng)導(dǎo)班子成員熟知，而且一般干部也了解、掌握具體內(nèi)容及要求，自覺(jué)接受人民群眾和廣大干部職工的監(jiān)督。
堅(jiān)持完善民主集中制，進(jìn)一步推進(jìn)黨內(nèi)外民主，以黨務(wù)公開(kāi)、局務(wù)公開(kāi)為契機(jī)，重點(diǎn)做好黨員轉(zhuǎn)正、各類(lèi)表彰、人員調(diào)整、中層干部選撥任用、大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支使用等方面監(jiān)督，將“三重一大”工作貫穿于我局的職能目標(biāo)和重點(diǎn)目標(biāo)之中，使我局“三重一大”工作科學(xué)化、民主化、制度化。
徹和執(zhí)行。
堅(jiān)持報(bào)告溝通協(xié)調(diào)制度。積極做好向區(qū)委報(bào)告工作，及時(shí)將我局重點(diǎn)工作、重點(diǎn)項(xiàng)目進(jìn)展情況向區(qū)委報(bào)告，對(duì)工作中存在的困難和問(wèn)題第一時(shí)間與上級(jí)部門(mén)協(xié)調(diào)，主動(dòng)尋求相關(guān)部門(mén)的理解和支持，竭盡全局之力確保各項(xiàng)工作的高質(zhì)量、高效率的完成。
二、堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)，主動(dòng)接受監(jiān)督。
堅(jiān)持局務(wù)公開(kāi)，通過(guò)各種形式和途徑傾聽(tīng)職工和群眾的意見(jiàn)和建議，凡是需要職工參與的事項(xiàng)、重大決定，關(guān)系職工切身利益的有關(guān)決策，需要職工了解和知道的，一律公開(kāi)。
一是堅(jiān)持每月一次黨支部書(shū)記例會(huì)、每?jī)芍芤淮卫碚撝行慕M，對(duì)區(qū)委、區(qū)政府及市公司文件精神和相關(guān)要求進(jìn)行傳達(dá)學(xué)習(xí)，分析、總結(jié)前階段“三重一大”工作情況，并對(duì)下階段如何貫徹執(zhí)行“三重一大”要要求進(jìn)行部署，提出以后工作的方向及工作規(guī)劃。二是第一時(shí)間公開(kāi)局黨委的決定、決議和工作規(guī)劃，對(duì)職務(wù)職稱(chēng)晉升﹑考核結(jié)果﹑人事干部調(diào)整﹑榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)開(kāi)支等涉及職工切身利益的事項(xiàng)進(jìn)行公示，充分征詢(xún)職工和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)、建議，做到程序透明、操作公開(kāi)、結(jié)果公平。
三、加強(qiáng)監(jiān)督。
通過(guò)民主生活會(huì)和述職述廉等多種形式，落實(shí)“三重一大”制度，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。對(duì)“三重一大”事項(xiàng)的決策、執(zhí)行情況，定期或不定期在相應(yīng)范圍內(nèi)公開(kāi)，對(duì)違反規(guī)定造成重大決策失誤的，嚴(yán)格追究相關(guān)人員的責(zé)任。
基建工程嚴(yán)格按照市公司相關(guān)要求執(zhí)行，進(jìn)行公開(kāi)招投標(biāo)，工程竣工后，基建小組成員共同驗(yàn)收并嚴(yán)格評(píng)分。
四、重大問(wèn)題決策方面執(zhí)行情況。
在重大問(wèn)題決策方面，堅(jiān)持局黨委集體研究討論，充分發(fā)揮民主，貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的各項(xiàng)決定；對(duì)涉及群眾切身利益的重要事項(xiàng)充分聽(tīng)取人民群眾的意見(jiàn)和建議。
五、重要崗位任免、調(diào)整方面執(zhí)行情況。
根據(jù)市公司機(jī)構(gòu)改革方案，對(duì)我局的職責(zé)職能進(jìn)行了梳理，對(duì)新成立的專(zhuān)業(yè)局（公司）的內(nèi)部科室設(shè)置進(jìn)行討論研究，擬定了《通州局職能競(jìng)聘方案》，并根據(jù)方案落實(shí)，完成了職能科室的競(jìng)聘工作。
我局重要干部任免、調(diào)整都會(huì)進(jìn)行至少七天的公示，并嚴(yán)格要求各支局進(jìn)行公示。
六、大額度資金使用方面執(zhí)行情況。
我局在經(jīng)費(fèi)開(kāi)支方面，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，在大額經(jīng)費(fèi)開(kāi)支方面堅(jiān)持集體研究討論決定，涉及廣大職工切身利益的重大決策方面堅(jiān)持集體研究討論，充分發(fā)揚(yáng)民主，聽(tīng)取不同意見(jiàn)和建議，建立規(guī)范的財(cái)經(jīng)開(kāi)支制度。
領(lǐng)導(dǎo)或者局領(lǐng)導(dǎo)集體研究審批的逐級(jí)審批、分層把關(guān)的經(jīng)費(fèi)使用制度。
通州區(qū)郵政局o一二年五月二。
