總結(jié)是一個反思的過程，通過總結(jié)可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點和不足，進而做出改進。有哪些技巧可以幫助我們寫出一篇出色的總結(jié)呢？通過總結(jié)，我們可以從中找到不足和問題，并積極改進和提高。
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇一
為充分調(diào)動公司職能部門的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，更好服務(wù)于公司的品牌建設(shè)戰(zhàn)略和經(jīng)營創(chuàng)收管理工作，確保公司年度目標(biāo)的順利實現(xiàn)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本責(zé)任書。
一、考核期限： 二〇一一年一月一日至十二月三十一日止
二、乙方責(zé)任人： 翁葦 ，全權(quán)負責(zé)完成本責(zé)任書的各項任務(wù)指標(biāo)。
三、考核指標(biāo)
(一)管理目標(biāo)（50分）
負責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展工作；負責(zé)政府部門的聯(lián)絡(luò)工作；
負責(zé)組織員工開展房地產(chǎn)市場和物業(yè)管理市場的市場調(diào)研工作，定期向公司提交相關(guān)調(diào)查報告。
協(xié)助綜合管理部前期介入工作及項目入駐。
完成現(xiàn)有項目的物業(yè)服務(wù)合同的續(xù)簽工作，確保項目的延續(xù)性。
(二)經(jīng)濟指標(biāo)
市場開拓部2011年的任務(wù)指標(biāo)為1000萬人民幣，包含所有新接項目、以往項目的費用增加金額以及三產(chǎn)收入。（50分）
四、考核實施細則
詳見附件。
五、本責(zé)任書經(jīng)甲、乙雙方代表簽字并加蓋部門印章后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
總經(jīng)理： 責(zé)任人：
二〇一一年 月 日 日期：二〇一一年 月 日
附件
考核實施細則
一、考核(評)實施說明
（一）考核(評)方式
年終一次性評定，考評結(jié)果直接與全年效益獎（年終獎）掛鉤。
（二）考核(評)時間
2012年1月10日前完成。
（三）考核機構(gòu)
年度考評由公司經(jīng)營班子組織。
（四）考評內(nèi)容
本責(zé)任書所包含各項任務(wù)指標(biāo)。
二、考核(評)實施細則
年度考評完成年度目標(biāo)責(zé)任制考核指標(biāo)的，兌現(xiàn)全額年終獎，未完成考核指標(biāo)的`按比例酌情扣發(fā)年終獎。
三、市場拓展獎勵（含顧問、經(jīng)營性拓展）
責(zé)任人在完成本責(zé)任書所列的各項任務(wù)指標(biāo)后,拓展項目總收入超額部分按比例提成作為市場拓展獎勵，由責(zé)任人合理支配發(fā)放。
1、住宅項目：一次性獎勵拓展指標(biāo)超額部分的 2 %。
2、非住宅及綜合性項目：一次性獎勵拓展指標(biāo)超額部分的 3 %。
3、貼牌項目：一次性獎勵拓展新項目年合同總額的 0.2 %。
4、三產(chǎn)項目：一次性獎勵拓展新三產(chǎn)年合同總額的 3 %。
5、相關(guān)信息報料獎及業(yè)務(wù)拓展經(jīng)費詳見《浙江廣廈物業(yè)管理有限公司市場拓展獎勵辦法》。
四、其他要求
屬公司層面的所有重大事項需服從公司統(tǒng)一調(diào)配。
一、崗位/職位類別和聘期
二、主要職責(zé)
1、負責(zé)項目的組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、支持、考評等工作；；
2、確保公司各項目按計劃，保質(zhì)保量，成功交付；
3、公司項目計劃制定、新產(chǎn)品研發(fā)、調(diào)研、實施等工作；
4、管理團隊，包括人員招聘培訓(xùn)、激勵考核，提高團隊工作業(yè)績；
三、考核指標(biāo)及任務(wù)(見附件：年度考核表)
（一）業(yè)績指標(biāo)考核（權(quán)重70%）
1、年度回款任務(wù)(權(quán)重50%)；
2、二次銷售任務(wù)(權(quán)重10%)；
3、老客戶維護量(權(quán)重10%)；
（二）年度重點任務(wù)指標(biāo)考核（權(quán)重20%）
1、項目交付率(權(quán)重20%)；
（三）管理指標(biāo)考核（權(quán)重10%）
1、計劃變更率(權(quán)重5%)
2、標(biāo)準(zhǔn)化分值(權(quán)重5%)；
四、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
1、年薪 萬元，年薪=基礎(chǔ)年薪+績效年薪+獎勵；
2、基礎(chǔ)年薪=年薪*70%，按月兌現(xiàn)發(fā)放；
3、績效年薪=年薪*30%，根據(jù)考核結(jié)果核算發(fā)放：
a、季度考核任務(wù)完成，按季度兌現(xiàn)發(fā)放10%，年度任務(wù)完成，兌現(xiàn)發(fā)放20%，
b、年度考核任務(wù)未能完成，取消績效年薪；
4、超額完成年度考核任務(wù)，公司額外予以發(fā)放獎勵。
五、附則
1、考核結(jié)果作為兌現(xiàn)年終獎的依據(jù)和下一年度或下階段制定經(jīng)營計劃的參考；
2、公司管理部對目標(biāo)責(zé)任書的執(zhí)行情況進行過程監(jiān)控；
3、本公司在生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境發(fā)生重大變化或發(fā)生其它情況時，有權(quán)修改本責(zé)任書；
4、本責(zé)任書未盡事宜，在征求總經(jīng)理意見后，由公司另行制定解決辦法；
5、本責(zé)任書自簽定之日起生效，責(zé)任書一式兩份，公司與被考核人各執(zhí)一份。
項目總監(jiān)簽字： 公司蓋章：
日 期： 日 期：
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇二
為了進一步改善和提高我縣環(huán)境質(zhì)量，完成""污染物總量控制和環(huán)境目標(biāo)，實現(xiàn)全縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展，民權(quán)縣人民政府與金鑼集團民權(quán)肉聯(lián)廠簽訂環(huán)境保護目標(biāo)管理責(zé)任書如下：
加強對環(huán)保工作的領(lǐng)導(dǎo)明確1名負責(zé)人主抓環(huán)保工作。環(huán)保規(guī)章制度健全。
持排污許可證排污。
嚴格執(zhí)行建設(shè)項目環(huán)境管理規(guī)定，新改擴建項目必須嚴格執(zhí)行《環(huán)境影響評價法》和《建設(shè)項目環(huán)境管理條例》等有關(guān)法律法規(guī)，"三同時"執(zhí)行率100%。
加強對治污工程的運行管理，確保治污工程正常穩(wěn)定連續(xù)運行，不得擅自停運或不正常使用治污設(shè)施。
積極推行清潔生產(chǎn)，減少污染排放量。
20xx年6月底前完成cod在線監(jiān)控設(shè)施安裝，并與環(huán)保部門聯(lián)網(wǎng)。
足額按時繳納排污費。
及時上報污染物控制計劃和環(huán)境統(tǒng)計報表。
無污染事故發(fā)生。
要求你單位務(wù)必于12月1日前將目標(biāo)責(zé)任書完成情況進行自查，自查報告上報縣人民政府并抄送縣環(huán)保局。
具體考核辦法另行下發(fā)，縣人民政府將根據(jù)目標(biāo)任務(wù)完成情況，對責(zé)任單位和責(zé)任人嚴格獎懲。本"責(zé)任書"一式貳份，民權(quán)縣人民政府和金鑼集團民權(quán)肉聯(lián)廠各保存壹份。
民權(quán)縣人民政府金鑼集團民權(quán)肉聯(lián)廠。
(法人代表)：
20xx年4月日20xx年4月日。
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇三
為進一步落實防汛責(zé)任，扎實做好全年的防汛工作，確保安全度汛，經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，簽訂責(zé)任書如下：
一、落實村兩委領(lǐng)導(dǎo)防汛責(zé)任制，共同負責(zé)本村的防汛全面工作。
二、進一步完善本轄區(qū)的山洪災(zāi)害監(jiān)測、預(yù)警系統(tǒng)，進一步科學(xué)、合理地按照不同類型對轄區(qū)內(nèi)的危險區(qū)進行適時調(diào)整和劃分，確保每個危險區(qū)都有避災(zāi)、轉(zhuǎn)移措施。
三、修訂完善本行政村的山洪災(zāi)害防御預(yù)案，并認真組織實施。四、積極主動落實鄉(xiāng)防洪預(yù)案規(guī)定的本村應(yīng)負的職責(zé)，認真履行應(yīng)急響應(yīng)。
五、建立健全防汛機構(gòu)，制訂防汛方案，確保專人負責(zé)防汛工作。
六、在汛期，嚴格落實24小時值班制和重大問題請示報告制。發(fā)生汛情后，立即鄉(xiāng)向黨委、政府報告，并在3小時內(nèi)如實上報書面材料。
七、做好防汛宣傳和思想動員工作，動員社會力量參與防汛工作，加快轄區(qū)內(nèi)的防洪工程建設(shè)建設(shè)，不斷提高防洪能力。
八、按照村級不少于30人的標(biāo)準(zhǔn)組建防汛搶險隊伍并對每支隊伍進行不少于3次的演練，健全以自然村為單位的群防群測自救組織，確保緊急情況下的群眾自救。
九、儲備滿足需求的防汛物資，做到專人負責(zé)、專人管理，并報鄉(xiāng)防汛辦備案。
十、突出做好河道、采礦點、景區(qū)、地質(zhì)災(zāi)害區(qū)、企業(yè)、學(xué)校、險房險窯等重點部位的防汛隱患排查和整改，做好村莊和居民區(qū)的排水工作。確保人民群眾生命財產(chǎn)和各類工程設(shè)施安全度汛。
十一、有山塘的村，在汛期要加強運行監(jiān)管，嚴格限制蓄水，主汛期閉庫運行。遇突發(fā)事件，能迅速有效地應(yīng)對，保證在標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)洪水不潰壩，超標(biāo)準(zhǔn)洪水有措施。
十二、及時掌握汛情、雨情、工情，全面落實各項防汛措施。
十三、認真落實鄉(xiāng)防汛指揮部及其辦公室下達的各項防汛指令和交辦的各項防汛工作，服從調(diào)度指揮，按照要求的時間抓好落實。
責(zé)任村：村民委員會。
鄉(xiāng)長：
村主任：
日期：
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇四
為預(yù)防師生安全意外事故的發(fā)生，切實加強安全工作的重要性，努力提高學(xué)生安全的自救能力，為師生創(chuàng)造一個安全的工作、學(xué)習(xí)環(huán)境，保證學(xué)校正常的教育教學(xué)秩序。根據(jù)上級有關(guān)安全工作的要求，結(jié)合我校實際，特制定本責(zé)任書。
1、教師是學(xué)生安全工作的。直接責(zé)任人，每逢開學(xué)、放假前要有針對性的對學(xué)生開展安全教育，強化學(xué)生安全意識，提高學(xué)生自救自護能力。
2、各班利用活動課時間組織學(xué)生開展安全教育活動，特別是要以多種形式加強學(xué)生應(yīng)對洪水、泥石流、地震、電、火、交通等安全知識的講解。
3、教師必須針對各個學(xué)生的性格特點，采取措施，嚴格教育，制定班級安全條約，切實保障本班學(xué)生及財產(chǎn)安全。
4、教師不得私自帶領(lǐng)學(xué)生外出，否責(zé)出現(xiàn)意外事故，由教師完全負責(zé)。教師每天查明學(xué)生曠課原因，有重大情況及時向?qū)W校匯報。
5、教師嚴禁參與賭博、酗酒鬧事及吸毒。
6、學(xué)生必須按時上學(xué)，不得任意遲到、早退、曠課，有特殊事情必須持有家長簽名的假條。
責(zé)任人：
日期：
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇五
為保障“二次創(chuàng)業(yè)”的順利推進，確保圓滿完成xx年公司整體目標(biāo)，確保公司事業(yè)持續(xù)、健康、快速發(fā)展，確保工程部整體營銷目標(biāo)的實現(xiàn)，特針對工程部業(yè)務(wù)員制定并簽定本《營銷目標(biāo)責(zé)任書》。
：從_____年____月____日起至_____年____月____日。
2、收集有效信息目標(biāo)：個。
有效信息。
（一）薪資獎勵：
1、全部完成營銷目標(biāo)任務(wù)的.情況下，年薪_____萬，每月按工程部業(yè)務(wù)員相關(guān)薪資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取。其余部分年終領(lǐng)取。
2、接受工程部管理考核。
3、全部完成營銷目標(biāo)任務(wù)，總經(jīng)理可視情況對其進行適當(dāng)?shù)默F(xiàn)金或?qū)嵨铼剟?。超出部分按工程部業(yè)務(wù)員相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)。
（二）處罰：
1、完不成營銷目標(biāo)的業(yè)務(wù)員要主動調(diào)離本崗位。
2、連續(xù)2個月未完成營銷目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)員須寫出造成完不成營銷目標(biāo)任務(wù)的書面檢查，公司視情追究其相關(guān)責(zé)任。
3、連續(xù)3個月不能完成營銷目標(biāo)任務(wù)，公司將對其作直接開除處理并追究其瀆職責(zé)任。
4、業(yè)務(wù)員如有徇私舞弊、結(jié)黨營私；破壞公司形象等行為，公司將對其作直接開除處理并追究其相關(guān)經(jīng)濟賠償責(zé)任以及相關(guān)法律責(zé)任。
5、因發(fā)生不可抗力的意外因素，理由充分而未能完成營銷目標(biāo)任務(wù)，公司視情節(jié)輕重給予相關(guān)處罰。
我認同以上營銷目標(biāo)責(zé)任條款，同意按《xxx年營銷目標(biāo)月度分解計劃表》完成任務(wù)。
工程業(yè)務(wù)員（認同人）簽字：
xx公司簽字（蓋章）：
簽定時間：年月日。
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇六
1、全年完成工程項目合同簽訂額xx萬元(小寫xx萬元)。施工產(chǎn)值xx萬元(小寫xx萬元)。
2、全年完成上交營業(yè)稅xx萬元(小寫xx萬元)。所得稅xx萬元(小寫xx萬元)。
3、確保年度一次性上繳總公司利潤xx萬元(小寫xx萬元)。
1、杜絕死亡重傷事故的發(fā)生，輕傷事故率不超過4%。
2、分公司經(jīng)理必須有安全考核證a證，項目負責(zé)人必須有安全考核證c證，如發(fā)生經(jīng)主管部門通報的死亡和重傷事故除承擔(dān)所有事故處理費用外，公司加罰5萬元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。
1、確保年度創(chuàng)建并確保省優(yōu)質(zhì)工程獎項(如中州杯)。確保上報省優(yōu)工程獎項，結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)獎項。
2、確保年度創(chuàng)建或獲得地市級優(yōu)質(zhì)工程獎項，地市級結(jié)構(gòu)優(yōu)質(zhì)工程獎項。
3、確保年度完成省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。上報省級安全文明工地項，地市級安全文明工地項。
4、獲優(yōu)質(zhì)工程獎按公司2012年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第一條第二條執(zhí)行。獲安全文明工地獎按公司2012年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第三條執(zhí)行。
5、從20xx年開始，公司增加創(chuàng)優(yōu)費用的上繳任務(wù)，要做好創(chuàng)優(yōu)評先的基礎(chǔ)工作。
加強合同管理和農(nóng)民工工資、材料及租賃的管理，確保不因民工聚眾上訪或合同糾紛訴訟的發(fā)生，凡被當(dāng)?shù)刂鞴懿块T通報批評或網(wǎng)上通報被列為不良記錄的，按公司2012年下發(fā)的創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法第五條執(zhí)行。如發(fā)生訴訟時由分公司及負責(zé)人連帶承擔(dān)法院判決義務(wù)。
1、執(zhí)行公司的各項管理制度，接受公司對工程項目的質(zhì)量、安全的檢查和監(jiān)督，承接工程項目一律實施《項目法》管理。
2、保證堅決執(zhí)行公司的《區(qū)域經(jīng)營管理規(guī)定》和《印鑒、證照、證件管理制度》，如違反制度規(guī)定、自愿執(zhí)行制度規(guī)定的各項處罰條款。
3、因本單位原因給總公司造成的損失(如對公司賬戶的查封、凍結(jié)、劃撥款項等)，除無條件歸還總公司代為支付的全部款額外自愿接受已造成經(jīng)濟損失金額20%的罰款。
4、服從公司財務(wù)部的統(tǒng)一管理，執(zhí)行財務(wù)管理制度，接受公司的財務(wù)監(jiān)督。
1、執(zhí)行分公司成立時與總公司所簽訂的《分公司目標(biāo)經(jīng)營管理責(zé)任協(xié)議書》《分公司經(jīng)營管理辦法》《對分公司成立經(jīng)營的要求》《擔(dān)保協(xié)議》《勞動合同》所有約定條款，如有違約按約定的違約條款執(zhí)行。
2、違規(guī)違法經(jīng)營，承擔(dān)一切法律責(zé)任及經(jīng)濟責(zé)任，嚴格執(zhí)行與公司簽定的分公司經(jīng)營辦法。
責(zé)任人：
日期：
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇七
為認真貫徹落實中央、省和市有關(guān)信訪工作的重大決策部署，進一步落實信訪工作責(zé)任制，確保社會大局穩(wěn)定，制定本責(zé)任書。
1、認真落實領(lǐng)導(dǎo)接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時間接待群眾來訪，其他班子成員每個工作日輪流到信訪接待場所接待群眾來訪。
2、積極開展矛盾糾紛排查和風(fēng)險評估。堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合；重大政治活動和重要節(jié)慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩(wěn)定因素要逐項登記建檔、建立臺帳，重點問題要實行領(lǐng)導(dǎo)包案，落實掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要嚴格按照省、市關(guān)于對涉及群眾利益的重大決策事項進行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的意見，認真開展評估，并認真落實評估意見。
3、積極完善信息共享機制和信訪基礎(chǔ)建設(shè)。完善信訪部門信息共享機制，進一步規(guī)范全國信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用工作。繼續(xù)加大信訪干部培訓(xùn)力度，開展信訪干部的培訓(xùn)和黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，提高工作人員素質(zhì)。
4、堅持信訪例會制度。每月至少召開一次信訪例會，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據(jù)工作實際，及時將本單位需要市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理的疑難案件，報市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5、嚴格落實信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規(guī)模訪，單位一把手要在規(guī)定時間內(nèi)到場勸返，并及時報告本系統(tǒng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪，按照分工，分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)要在規(guī)定時間內(nèi)到場做好勸返工作。
6、嚴格落實信訪工作責(zé)任查究制。要認真貫徹執(zhí)行國家監(jiān)察部、國家人力資源和社會保障部、國家信訪局聯(lián)合下發(fā)的信訪工作責(zé)任查究的有關(guān)規(guī)定及中央、省、市關(guān)于違法信訪行為依法處置有關(guān)規(guī)-§定，對本部門發(fā)生的越級集訪、規(guī)模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責(zé)任，追究到位。
單位主要領(lǐng)導(dǎo)（簽字）。
單位（蓋章）。
日期：
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇八
為全面貫徹落實鄉(xiāng)政有關(guān)做好社會穩(wěn)定工作會議精神，切實做好全村社會穩(wěn)定工作，特制定維護社會穩(wěn)定工作目標(biāo)責(zé)任書：
一、通過各組的共同努力保證全村不出大事，堅決不許發(fā)生政治性問題，要防止發(fā)生重大的惡性案件和治安問題，確保全村社會安全穩(wěn)定。
二、各組必須樹立發(fā)展是第一要務(wù)，穩(wěn)定是第一責(zé)任的理念，嚴格落實工作責(zé)任制，確保各項工作落到實處。
三、各組要把穩(wěn)定工作的重心從事后處理，轉(zhuǎn)移到事前排查化解上來做到發(fā)現(xiàn)得早，控制得住，處理得好，確保信息傳遞暢通有效地報送信息。
四、要加強群眾思想道德和法律教育，使群眾懂得用法律規(guī)范自己的行為，學(xué)會如何運用法律維護自身的合法權(quán)益，增強群眾的法律意識和團結(jié)意識，杜絕違法亂紀現(xiàn)象發(fā)生。
五、把教育和群眾日常生產(chǎn)，生活結(jié)合起來，結(jié)合實際，規(guī)范管理，徹底消除不利于的因素。
六、不制造矛盾，不挑撥是非，不搞小集團，不拉幫結(jié)派，不造謠，地任何事情在不明真相下不亂說，不私自接受任何形式的采訪發(fā)表議論。
七、各組要切實落實安全穩(wěn)定責(zé)任追究制，對沒有履行好職責(zé)而導(dǎo)致責(zé)任事故發(fā)生的組，要嚴格，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
八、各組要加強社會管理創(chuàng)新工作建設(shè)，切實維護全村神龕穩(wěn)定，正確引導(dǎo)和教育群眾依法依規(guī)進行上訪，不得發(fā)生非正常到上級上訪。
責(zé)任人：
日期：
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇九
為了切實加強防汛工作，確保防汛安全和人民生命財產(chǎn)安全，落實各級責(zé)任，預(yù)防和排除防汛、防災(zāi)隱患，按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，制定本責(zé)任書。
一、落實責(zé)任、措施到位。各職責(zé)單位對本轄區(qū)防汛、地質(zhì)災(zāi)害防治工作負總責(zé)，做到有組織機構(gòu)、有安排檢查、有重點責(zé)任制、有搶險救災(zāi)物資、有通信傳遞措施，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任落實、宣傳教育落實、值班傳信落實、搶險守護落實、避洪保安落實，確保城區(qū)排洪順暢。災(zāi)害一旦發(fā)生，搶險救災(zāi)及時，措施有力，保證人民群眾生命財產(chǎn)安全，把損失降到最低程度。
二、宣傳到位。負責(zé)做好本轄區(qū)防汛預(yù)案、防汛知識的宣傳，提高群眾防范意識，克服麻痹僥幸思想，提高群防群治能力，增強群眾避災(zāi)、自救、搶險意識。
三、組建機構(gòu)到位。負責(zé)組建防汛、防地質(zhì)災(zāi)害指揮機構(gòu)，落實工作責(zé)任，設(shè)立值班室，配備專用電話，落實帶、值班人員、滑坡體監(jiān)測人員，組建搶險隊伍，并做好人員培訓(xùn)工作，堅持24小時值班，及時準(zhǔn)確地上傳下達汛情、災(zāi)情及領(lǐng)導(dǎo)指示。
四、編制預(yù)案到位。負責(zé)搞好汛前、汛中、汛后安全大檢查，切實做好河道清障工作，加強危險區(qū)域的工程管理，及早消除隱患，確保人民群眾生命財產(chǎn)安全。
五、信息傳遞到位。安排專人負責(zé)汛期信息傳遞工作，做好上傳下達。出現(xiàn)險情能立即發(fā)出險情信號，迅速組織群眾安全撤離。當(dāng)險情發(fā)生時，親臨一線，快速反應(yīng)，積極行動，科學(xué)調(diào)度，果斷指揮，并及時準(zhǔn)確上報災(zāi)情。
六、督促檢查到位。要定期不定期組織人力對防汛各項工作及險工險段進行檢測，有問題及時協(xié)調(diào)處理，有汛情時必須定時巡查，汛前必須清理河道，對滑坡體出現(xiàn)的異常情況必須及時上報處理。
如因工作不力，措施落實不到位，造成重大防汛安全事故者，按照有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)責(zé)任人刑事責(zé)任。
責(zé)任人。
xxxx。
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇十
防汛工作是事關(guān)公司可持續(xù)發(fā)展的大局。防汛是長期任務(wù)，任何時候都不能存在僥幸心理，不能松懈麻痹。按照《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國防汛條例》、《山東省實施〈中華人民共和國防洪法〉辦法》、和青島市實施〈中華人民共和國防洪法〉若干規(guī)定》，依法防汛，全面落實各項防汛措施。為進一步強化防汛意識，落實防汛責(zé)任，確保人民生命財產(chǎn)安全，公司與各項目部、各分包單位簽訂《防汛目標(biāo)責(zé)任書》。
確保施工區(qū)域不塌方，不受淹。遇超標(biāo)準(zhǔn)洪水，按防汛預(yù)案全力組織抗洪搶險救災(zāi)；遇超標(biāo)準(zhǔn)洪水，以確保施工區(qū)域內(nèi)河道通暢，施工設(shè)備、材料不受淹，確保不因施工因素造成周邊發(fā)生水災(zāi)，確保施工現(xiàn)場排水通暢，不受淹，為首要目標(biāo)，把災(zāi)害損失降到最低。做好防御臺風(fēng)暴潮工作。
1、建立健全確防汛領(lǐng)導(dǎo)小組。成立了防汛搶險隊，做到人員落實。
2、服從上級領(lǐng)導(dǎo)和防汛指揮部的統(tǒng)一指揮，統(tǒng)一調(diào)度，顧全大局，團結(jié)抗汛。按照已批準(zhǔn)的防汛應(yīng)急預(yù)案，搞好組織協(xié)調(diào)，果斷決策，全力投入抗洪搶險救災(zāi)。
3、增強對防汛工作的重視，制定防汛方案，提出防汛工作計劃，保證完成防汛任務(wù)。
4、以項目部為核心，全面落實分級負責(zé)制、崗位責(zé)任制等各項防汛責(zé)任制。
5、按照防大洪水標(biāo)準(zhǔn)做好防汛各項準(zhǔn)備：
1）項目部領(lǐng)導(dǎo)搞好防汛檢查，要深入實地，全面了解工程現(xiàn)狀。對影響度汛安全的突出問題要采取有力措施，現(xiàn)場辦公，現(xiàn)場解決；對工程防汛重點、薄弱環(huán)節(jié)要重點檢查，落實責(zé)任，全面做好防汛的各項措施。
2）保證防汛物資、材料、人員和設(shè)備到位。及時組織員工處理險工險段和隱患，切實解決影響度汛安全的突出問題；確保全體員工汛期工資發(fā)放，保障防汛隊伍及時到位。
3）抓好防汛隊伍的組織和落實，搞好搶險演習(xí)和隊伍培訓(xùn)，提高防汛隊伍的抗洪搶險實戰(zhàn)能力。
4）檢查、督促、統(tǒng)一指揮施工區(qū)域內(nèi)防汛抗洪工作。
5）、加強防汛值班，實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶班制度和24小時輪值制度，做到及時上傳下達，確保信息暢通。各工程施工現(xiàn)場必須明確專人值班巡查，杜絕脫崗現(xiàn)象發(fā)生。
在防災(zāi)、抗災(zāi)、救災(zāi)斗爭中，凡做出突出貢獻者，要給予表彰和獎勵；對不認真履行職責(zé)，造成重大失誤者，要追究其責(zé)任。
xxx有限公司項目部簽章：
20xx年xx月xx日。
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇十一
為認真貫徹落實中央、省和市有關(guān)信訪工作的重大決策部署，進一步落實信訪工作責(zé)任制，確保社會大局穩(wěn)定，制定本責(zé)任書。
1、認真落實領(lǐng)導(dǎo)接訪和下訪制度。單位一把手每月至少安排一天時間接待群眾來訪，其他班子成員每個工作日輪流到信訪接待場所接待群眾來訪。
2、積極開展矛盾糾紛排查和風(fēng)險評估。堅持集中排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合；重大政治活動和重要節(jié)慶日之前，要開展集中排查。排查的不穩(wěn)定因素要逐項登記建檔、建立臺帳，重點問題要實行領(lǐng)導(dǎo)包案，落實掛牌督辦制度，采取措施就地化解。凡涉及群眾切身利益的重大決策都要嚴格按照省、市關(guān)于對涉及群眾利益的重大決策事項進行社會穩(wěn)定風(fēng)險評估的意見，認真開展評估，并認真落實評估意見。
3、積極完善信息共享機制和信訪基礎(chǔ)建設(shè)。完善信訪部門信息共享機制，進一步規(guī)范全國信訪信息系統(tǒng)應(yīng)用工作。繼續(xù)加大信訪干部培訓(xùn)力度，開展信訪干部的培訓(xùn)和黨性、黨風(fēng)、黨紀教育，規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，提高工作人員素質(zhì)。
4、堅持信訪例會制度。每月至少召開一次信訪例會，專題研究信訪工作，解決信訪疑難案件。根據(jù)工作實際，及時將本單位需要市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究處理的疑難案件，報市局信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
5、嚴格落實信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要帶頭落實信訪工作“一崗雙責(zé)”領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，發(fā)生到市委、市政府和省、市工商局以上規(guī)模訪，單位一把手要在規(guī)定時間內(nèi)到場勸返，并及時報告本系統(tǒng)市局分管領(lǐng)導(dǎo)，研究解決方案。發(fā)生其他集體上訪，按照分工，分管業(yè)務(wù)和聯(lián)系單位領(lǐng)導(dǎo)要在規(guī)定時間內(nèi)到場做好勸返工作。
6、嚴格落實信訪工作責(zé)任查究制。要認真貫徹執(zhí)行國家監(jiān)察部、國家人力資源和社會保障部、國家信訪局聯(lián)合下發(fā)的信訪工作責(zé)任查究的有關(guān)規(guī)定及中央、省、市關(guān)于違法信訪行為依法處置有關(guān)規(guī)定，對本部門發(fā)生的越級集訪、規(guī)模訪、重訪和赴京非訪要逐案查清責(zé)任，追究到位。
單位主要領(lǐng)導(dǎo)（簽字）。
單位（蓋章）。
日期：
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇十二
一. 為落實________年的全年銷售任務(wù)，公司根據(jù)廠家要求，具體銷售目標(biāo)任務(wù)分配規(guī)定如下：
二. 目標(biāo)責(zé)任
部門負責(zé)人應(yīng)安排好部門任務(wù)的落實及分配，可依據(jù)部門人員的能力及固定合作的客戶具體分配，必須按月份、季度分階段落實到個人，以保證目標(biāo)任務(wù)的完成。
任務(wù)分配計劃表
部門：__________ 姓名：_________________
三. 每月必須依據(jù)總?cè)蝿?wù)統(tǒng)計全年完成比率，當(dāng)月完成任務(wù)情況及達成比率。
四. 年銷售額獎勵政策
全年完成60%（總?cè)蝿?wù)），獎勵0.5% 全年完成80%（總?cè)蝿?wù)），獎勵1%
河南·業(yè)豪
根據(jù)公司《 2015年度公司績效考核辦法》，由公司（以下簡稱甲方）任命***同志擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)營（以下簡稱乙方。甲方為了確保乙方順利完成年度經(jīng)營目標(biāo)，加強責(zé)任管理，充分調(diào)動乙方積極性，雙方2015年度經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任等有關(guān)事項，特訂立此《責(zé)任書》以供雙方共同遵守。
一、目的
在完善公司以經(jīng)理負責(zé)制為主要內(nèi)容的經(jīng)營管理機制的基礎(chǔ)上，充分調(diào)動經(jīng)營管理人員、員工的積極性，充分挖掘人力資源潛力；建立公司對經(jīng)營部門的經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任考核體系，以加強公司對經(jīng)營部門的有效監(jiān)控；推動公司經(jīng)營管理工作逐步向理性、科學(xué)、精細和規(guī)范的方向發(fā)展，用科學(xué)的指標(biāo)評價體系替代粗線條的考評；推動公司管理手段和經(jīng)營風(fēng)格的轉(zhuǎn)變，增強公司管理層的責(zé)任意識和經(jīng)營管理能力。
二、本責(zé)任書有效期限為：2015年3月1日2015年 2月28日
三、經(jīng)營目標(biāo)主要內(nèi)容：（是否明確各項指標(biāo)權(quán)重）
1、 最低完成經(jīng)營任務(wù) 萬、目標(biāo) 萬。
2、 最業(yè)低實現(xiàn)利潤任務(wù) 萬、目標(biāo) 萬。
3、工程款項回收指標(biāo)：當(dāng)年回款率達75%；壹年以內(nèi)欠款回款率達80%； 兩年（含）以上欠款回款率達95%。
4、工程項目質(zhì)量事故損失總額不突破工程總價的1%。
5、死亡事故為零，傷殘事故為零，其他安全事故損失控制在工程總價的'2%以內(nèi)。
6、財務(wù)類指標(biāo)：資金安全100%；賬務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率不低于98%。
7、甲方要求乙方上報的各類報表及時、準(zhǔn)確率達100%。
8、其他需要完成的指標(biāo)，如內(nèi)控管理及人力資源管理指標(biāo)。
四、績效薪酬。乙方納入年度經(jīng)營目標(biāo)考核的獎金總額為 萬元，計算方式為：所得績效薪酬總額=考核得分/100×考核獎金總額。
五、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1、甲方必須為乙方的經(jīng)營活動提供必要支持和保障；
2、甲方有權(quán)對乙方的經(jīng)營活動過程進行檢查和監(jiān)督，并提出改進意見；
5、甲方最終決定乙方人事任免等重要事項；
6、乙方若連續(xù) 3個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)向乙方提出警告；
7、乙方若連續(xù) 6個月未完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，甲方有權(quán)終止本責(zé)任書；
8、甲方有權(quán)對乙方的較大資產(chǎn)采購過程、業(yè)績進行定期的審計與考核。
六、乙方的權(quán)利與義務(wù)
4、乙方必須每月度、季度、年度或不定期地按甲方要求報送（提交）與工作、經(jīng)營活動有關(guān)的各項文件和資料，包括：
（1）月度、年度等各項工作計劃執(zhí)行情況的分析報告；
（2）季度、年度工作計劃及實施情況的跟蹤報告；
（3）甲方要求提供的其它文件和資料；
（4）考核當(dāng)月未完成業(yè)績指標(biāo)，乙方必須向分管領(lǐng)導(dǎo)說明未完成的原因，并拿出改進措施。
5、乙方享有對本部門工作人員的指揮權(quán)；
7、乙方擁有上述工作方案、時機等建議權(quán)，但是每項建議須有書面分析報告；
9、當(dāng)公司實現(xiàn)責(zé)任目標(biāo)取得年終獎勵時，生產(chǎn)經(jīng)營部人員可獲得其公司平均獎勵額。
七、其他
1、本責(zé)任書相關(guān)內(nèi)容分別由生產(chǎn)經(jīng)營部、財務(wù)部負責(zé)解釋、修訂。
2、本責(zé)任書由經(jīng)理和生產(chǎn)經(jīng)營部責(zé)人簽署后即生效，并對雙方都具有法律約束力。
3、本責(zé)任書一式三份，財務(wù)部、生產(chǎn)經(jīng)營部各持一份。
公司經(jīng)理簽章 生產(chǎn)經(jīng)營部簽章
日期： 2015年2月25日
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇十三
加強學(xué)院學(xué)生會工作責(zé)任制，提高各部門的自覺性與主動性，確保部門內(nèi)部及部門與部門之間做好各項有關(guān)工作，特結(jié)合我院學(xué)生會實際工作，簽訂本工作目標(biāo)責(zé)任書，明確各各部門的相關(guān)工作任務(wù)，寫工作目標(biāo)責(zé)任書。
1、學(xué)生會內(nèi)各個成員得嚴格遵守《學(xué)院規(guī)章制度》管理條例。
2、各部部長得積極吸取和采納各部成員提出好的建議和意見，并制定強有力的整改措施，以積極主動的心態(tài)來調(diào)動學(xué)生工作。
3、部長定期舉行部門活動交流會，以部門隊伍建設(shè)為重點，推進常規(guī)管理工作，使部門更和諧有利于工作的開展。
4、各部門舉行活動時要靈活的調(diào)動與分配工作，確保各位成員能積極參加活動又不影響到學(xué)習(xí)成績，做到學(xué)生干部不掛科的目標(biāo)。
5、各部門要相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題要及時反映給上級，及時制定解決措施。
6、部內(nèi)各成員得聽從部長的安排，如果有意見，我們可以保留意見，必須執(zhí)行“先工作后反饋”的原則。
完成以上各項任務(wù)，使學(xué)生會工作有序開展，并使各部門的行為得到規(guī)范，形成良好的工作作風(fēng)，全面提高理學(xué)院學(xué)生會在學(xué)校的聲譽。
學(xué)生會辦公室將對各部門及成員進行考核，根據(jù)個人在本學(xué)年的工作情況表現(xiàn)作為本學(xué)年優(yōu)秀學(xué)生干部評選標(biāo)準(zhǔn)。對于不嚴格遵守《學(xué)院規(guī)章制度》管理條例，工作失職，導(dǎo)致發(fā)生后果嚴重，影響學(xué)生會名譽的，我們將依照有關(guān)規(guī)定進行處分。
責(zé)任人：
日期：
目標(biāo)任務(wù)責(zé)任書要求篇十四
為辦好人民滿意的學(xué)校，每位教師必須按照學(xué)校“依法治校樹正氣、立足校本保生存，科學(xué)管理求發(fā)展，求真務(wù)實創(chuàng)一流”的指導(dǎo)思想，進行教育教學(xué)活動。因此，特制定《教師崗位目標(biāo)責(zé)任書》。
1、遵紀守法，依法執(zhí)教，廉潔執(zhí)教，認真貫徹教育方針，嚴格遵守規(guī)章制度，服從工作分配，履行教師崗位職責(zé)。
2、嚴格要求，科學(xué)管理。關(guān)心愛護每一位學(xué)生，尊重學(xué)生人格，不體罰或變相體罰學(xué)生，不侮辱學(xué)生。
3、加強個人修養(yǎng)建設(shè)，樂教愛崗，“內(nèi)提素質(zhì)，外塑形象”，使家長、學(xué)生滿意率達90%以上。
4、做好學(xué)生思想教育工作，每位教師必須把學(xué)生德育工作放在首位，培養(yǎng)學(xué)生遵守《中學(xué)生日常行為規(guī)范》，遵守校園常規(guī)，培養(yǎng)學(xué)生誠實守信，禮貌待人，遵規(guī)守紀，勤奮學(xué)習(xí)，嚴于律己的品質(zhì)。
1、班級管理目標(biāo)：班主任工作：依照德智體美勞全面發(fā)展的要求，開展班務(wù)工作。面向全體學(xué)生，培養(yǎng)學(xué)生的個體特長和良好的行為習(xí)慣，期內(nèi)班級學(xué)生不出現(xiàn)安全事故。學(xué)困生轉(zhuǎn)化達80%以上，學(xué)生輟學(xué)率為0。按時完成學(xué)校和部門分配的臨時性工作任務(wù)。經(jīng)常聯(lián)系和組織各科任教師互通情況，協(xié)調(diào)關(guān)系，商討本班的教育工作。
2、教師要不斷提高教學(xué)基本功，每位教師每學(xué)年要具有一篇優(yōu)秀論文或優(yōu)秀教案(反思)，上1節(jié)公開課，積極參加集體備課活動，每節(jié)課都做到課前進行二次備課課后有教學(xué)反思。
3、教導(dǎo)主任要積極做好學(xué)校教學(xué)、教研工作的安排、管理、監(jiān)督等工作，認真組織開展好學(xué)校教學(xué)教研工作，充分利用教學(xué)資源，探究適合學(xué)生實際的教法。要做好對教師的督促檢查工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
4、副校長要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好教育教學(xué)管理、督促工作，積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
5、大隊輔導(dǎo)員要嚴格按照學(xué)校有關(guān)要求做好學(xué)校德育教育工作的開展，少先隊工作的管理與主持工作。積極配合好校長搞好學(xué)校全面工作。
6、學(xué)校財務(wù)管理員要嚴格遵守財務(wù)制度，嚴守報賬原則；努力做好學(xué)校后勤工作；加強學(xué)校財產(chǎn)管理登記工作。
7、教師要積極承擔(dān)學(xué)校教育教研工作任務(wù)，大膽改革創(chuàng)新，積極參加學(xué)校，努力提高自身素質(zhì)，每期聽課中心學(xué)校提出的標(biāo)準(zhǔn)。
8、教師嚴格按照教學(xué)常規(guī)進行教育教學(xué)工作，嚴格遵照學(xué)校的坐班制要求，在上班期間不做與教育教學(xué)有關(guān)的事。
1、學(xué)校總體目標(biāo)進入全鎮(zhèn)前八名。
2、教師個人目標(biāo)：
我個人所擔(dān)任的_______年級________學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前______名，優(yōu)秀率達到_____%，及格率達到______%;我另擔(dān)任的____年級_______學(xué)科成績在全鎮(zhèn)學(xué)校綜合成績不低于前________名，優(yōu)秀率達到______%，及格率達到_____%。
3、全面完成臨時分配的各項工作任務(wù)。
以上各項目標(biāo)指標(biāo)由學(xué)校各部門學(xué)期末聯(lián)合考查，量化積分，作為教師獎懲和評優(yōu)樹模，履職考核、續(xù)聘、解聘的依據(jù)。
責(zé)任人：
日期：
