在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
2025年公文要求排版格式(十六篇)一
紙張：公文用紙采用gb/t148中規(guī)定的a4型紙，其成品幅面尺寸為：210mm×297mm。
字體：保密等級字體：一般用3號或4號黑體。緊急程度字體：字體和字號與保密等級相同(3號或4號黑體)。文頭的字體：大號黑體字、黑變體字或標(biāo)準(zhǔn)體、宋體字套色(一般為紅)發(fā)文字號的字體：一般采用3號或4號仿宋體。簽發(fā)人的字體：字體字號與發(fā)文字號相同(3號或4號仿宋體)。標(biāo)題的字體：字體一般宋體、黑體，字號要大于正文的字號。主送機(jī)關(guān)的字體：一般采用3號或4號仿宋體。正文的字體：常用3號或4號仿宋體。附件的字體：常用3號或4號仿宋體。作者的字體：字體字號與正文相同(3號或4號仿宋體)。日期的字體：字體字號與正文相同(3號或4號仿宋體)。注釋的字體：小于正文的的4號或小4號仿宋體。主題詞的字體：常用3號或4號黑體[公文寫作]公文格式排版中的字體要求[公文寫作]。抄送機(jī)關(guān)的字體：與正文的字體字號相同(常用3號或4號仿宋體)或小一號的文字。印發(fā)說明的字體：與抄送機(jī)關(guān)的字體字號相同(常用3號或4號仿宋體)或小一號的文主標(biāo)題(又稱一級標(biāo)題)為二號宋體(加粗)，二級標(biāo)題為三號黑體，三級標(biāo)題為三號仿宋加粗。正文均為三號仿宋。且主標(biāo)題以外的部份的標(biāo)題和正文可采用小三號字體，但以三號為最正規(guī)。
02
眉首部分：主要標(biāo)識公文份數(shù)序號、秘密等級和保密期限、緊急程度、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識、發(fā)文字號、簽發(fā)人等要素。
1、公文份數(shù)序號。公文份數(shù)序號是將同一文稿印制若干份時每份公文的順序編號。標(biāo)識時，用阿拉伯?dāng)?shù)碼頂格標(biāo)識在版心左上角第1行。
2、秘密等級和保密期限。秘密等級是指涉密公文的保密程度，分“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”三級。新《辦法》規(guī)定，涉及國家秘密的公文應(yīng)當(dāng)標(biāo)明密級和保密期限，“絕密”、“機(jī)密”級公文還應(yīng)當(dāng)標(biāo)明份數(shù)序號，“秘密”、“機(jī)密”、“絕密”公文均應(yīng)標(biāo)注保密期限。標(biāo)識秘密等級時，用3號黑體字，頂格標(biāo)識在版心右上角第1行，兩字之間空1字;如需同時標(biāo)識秘密等級和保密期限，用3號黑體字，頂格標(biāo)識在版心右上角第1行，秘密等級和保密期限之間用“★”隔開。
3、發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識。發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和“文件”二字組成，如“xx省人民政府文件”等。對一些特定公文可只標(biāo)識發(fā)文機(jī)關(guān)名稱(函件)。發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識應(yīng)當(dāng)使用發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或規(guī)范化簡稱。標(biāo)識位置是上邊緣到版心上邊緣25mm處，上報的公文發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識在上邊緣到版心上邊緣80mm處。國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布的《國家行政機(jī)關(guān)公文格式》還規(guī)定，發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識推薦使用小標(biāo)宋體字，用紅色標(biāo)識。字號一般應(yīng)小于22mmx15mm。聯(lián)合行文時，主辦機(jī)關(guān)名稱排列在前，“文件”二字置于發(fā)文機(jī)關(guān)名稱右側(cè)，上下居中排布。聯(lián)合行文機(jī)關(guān)過多時，必須保證公文首頁顯示正文。
03
主體部分：主要標(biāo)識公文標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、附件、成文時間、發(fā)文機(jī)關(guān)印章、附注等要素。
1、公文標(biāo)題。一般由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、概括而成的公文主要內(nèi)容和公文種類組成，如《xx省人民政府關(guān)于大力發(fā)展民營科技企業(yè)的決定》、《xx省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好春季農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和當(dāng)前農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作的通知》等。公文標(biāo)題是文件內(nèi)容的高度概括，文字要求準(zhǔn)確、簡要、概括，書寫時要居中書寫，用2號小標(biāo)宋體字。回行時要注意做到詞意完整，排列居中對稱，間距恰當(dāng)，做到既有美感，又要避免產(chǎn)生異義。除法規(guī)、規(guī)章名稱加書名號外，公文標(biāo)題一般不用標(biāo)點符號。
2、主送機(jī)關(guān)。指公文的主要受理機(jī)關(guān)，書寫時應(yīng)當(dāng)使用全稱或規(guī)范化簡稱、統(tǒng)稱。上行文一般只寫一個主送機(jī)關(guān)，必須同時報送幾個主送機(jī)關(guān)的，可以用抄送形式;下行文可以有兩個以上的主送機(jī)關(guān)，但是，如果主送機(jī)關(guān)過多，則一般用規(guī)范的統(tǒng)稱，如“各地行政公署，各市、自治州人民政府，省政府各部門：”等。標(biāo)識位置在標(biāo)題下空1行處，左側(cè)頂格用3號仿宋體字標(biāo)識，回行時仍頂格;最后一個主送機(jī)關(guān)名稱后標(biāo)全角冒號。如主送機(jī)關(guān)名稱過多而使公文首頁不能顯示正文時，應(yīng)將主送機(jī)關(guān)名稱移至版記中的主題詞之下，抄送之上，標(biāo)識方法同抄送。
04
公文函格式：
公函由首部、正文和尾部三部分組成。其各部分的格式、內(nèi)容和寫法要求如下。
首部：主要包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)兩個項目內(nèi)容。
1、標(biāo)題。公函的標(biāo)題一般有兩種形式。一種是由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種構(gòu)成。另一種是由事由和文種構(gòu)成。
2、主送機(jī)關(guān)。即受文并辦理來函事項的機(jī)關(guān)單位，于文首頂格寫明全稱或者規(guī)范化簡稱，其后用冒號。
05
正文：其結(jié)構(gòu)一般由開頭、主體、結(jié)尾、結(jié)語等部分組成。
1、開頭。主要說明發(fā)函的緣由。一般要求概括交代發(fā)函的目的、根據(jù)、原因等內(nèi)容，然后用“現(xiàn)將有關(guān)問題說明如下：”或“現(xiàn)將有關(guān)事項函復(fù)如下：”等過渡語轉(zhuǎn)入下文。復(fù)函的緣由部分，一般首先引敘來文的標(biāo)題、發(fā)文字號，然后再交代根據(jù)，以說明發(fā)文的緣由。
2、主體。這是函的核心內(nèi)容部分，主要說明致函事項。函的事項部分內(nèi)容單一，一函一事，行文要直陳其事。無論是商洽工作，詢問和答復(fù)問題，還是向有關(guān)主管部門請求批準(zhǔn)事項等，都要用簡潔得體的語言把需要告訴對方的問題、意見敘寫清楚。如果屬于復(fù)函，還要注意答復(fù)事項的針對性和明確性。
06
公文函用法：
1、下級機(jī)關(guān)向上級機(jī)關(guān)詢問一般事宜，或上級機(jī)關(guān)答復(fù)或催辦下級機(jī)關(guān)有關(guān)事宜。
2、平行機(jī)關(guān)或不相隸屬機(jī)關(guān)之間商洽有關(guān)事宜，
3、用函來通知一般事項。如通知開一般性的會議、要求下級機(jī)關(guān)報送某項材料或統(tǒng)計某些數(shù)字等時，也常用公函。
4、向上級機(jī)關(guān)請示較小事宜也常用函。
2025年公文要求排版格式(十六篇)二
(一)頁面格式
公文用紙統(tǒng)一用a4紙張，上頁邊距3.7厘米、下頁邊距3厘米、左右頁邊距各2.7厘米。一般情況下，文件紅頭為單位(部門)全稱(或規(guī)范簡稱)，一律用方正小標(biāo)宋簡體，要采用調(diào)整字號大小及縮放比例方式呈一行居中排布，不能分列多行。
(二)公文格式
1.標(biāo)題。標(biāo)題用二號文星標(biāo)宋字體，行距為32磅，與紅線間隔兩行，分一行或多行居中排布，回行時要詞意完整、長短適宜，標(biāo)題排列應(yīng)使用梯形或菱形。
2.文號。3號仿宋_gb2312字體，橫向居中。標(biāo)準(zhǔn)格式為“**〔2020〕x號”，不得用“[]”代替“〔〕”。
3.正文。正文一律用三號仿宋_gb2312字體，每個自然段首左空二字，段落行距為固定值28磅。文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次用“一、”“(一)”“1.”“(1)”標(biāo)注;正文一級標(biāo)題用三號黑體，二級標(biāo)題用三號楷體_gb2312字體。數(shù)字應(yīng)使用三號“timesnewroman”字體。
4.附件說明。正文下空一行左空二字編排“附件”二字(如“附件：1.×××”);附件名稱后不加標(biāo)點符號。附件名稱較長需回行時，應(yīng)當(dāng)與上一行附件名稱的首字對齊。
5.落款。需要加蓋公章的文件落款，發(fā)文單位與正文空三行;不需要加蓋公章的文件落款，發(fā)文單位與正文空一行。成文日期。必須標(biāo)注，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位(即1不編為01)，如“2018年10月5日”。不能使用漢字大寫日期。成文日期右空四字編排，“***縣***局”以成文日期為準(zhǔn)居中編排。
7.印章。單一發(fā)文機(jī)關(guān)印章居中下壓發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期，使發(fā)文機(jī)關(guān)署名和成文日期居印章中偏下，印章頂端上距正文或附件說明一行以內(nèi)。加蓋印章的頁面必須顯示正文，不得在空白頁面加蓋印章。如材料排版后所?？瞻滋幉荒苋菹掠≌?，可以采取適當(dāng)調(diào)整行距的措施解決。
8.附件。在正文后一頁編排?！案郊倍旨案郊樞蛱栍?號黑體字頂格編排在版心左上角，“附件”二字后不加標(biāo)點符號。附件順序號和附件標(biāo)題應(yīng)當(dāng)與附件說明的表述一致。
9.頁碼設(shè)置。正式文雙面打印，頁碼樣式為“—x—”，字體選擇4號半角宋體阿拉伯?dāng)?shù)字，單頁碼居右空一字，雙頁碼居左空一字。
(三)裝訂格式
公文應(yīng)當(dāng)左側(cè)裝訂，不掉頁，裁切后的成品尺寸允許誤差±2mm，訂位為兩釘外訂眼距版面上下邊緣各70mm處，允許誤差±4mm。無壞釘、漏釘、重釘，釘腳平伏牢固。
01標(biāo)題：一般用2號小標(biāo)宋體字，分一行或者多行居中排布。
02正文：一般用3號仿宋字體，每個自然段左空二字，回行頂格。
03附件：如有附件，在正文下空一行，左空二字，編排“附件”二字，后面標(biāo)號全角冒號和附件名稱。
04發(fā)文機(jī)關(guān)署名：單一機(jī)關(guān)行文時，在正文(或附件說明)下空一行，右空兩字編排發(fā)文機(jī)關(guān)署名，在發(fā)文機(jī)關(guān)署名下一行編排成文日期。
05成文日期中的數(shù)字：用阿拉伯?dāng)?shù)字將年月日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月和日不編排虛偽。
06頁碼：一般用4號半角宋體阿拉伯?dāng)?shù)字，編排在公文版心下邊緣之下，數(shù)字左右各放一條一字線。
1、標(biāo)題一般用2號小標(biāo)宋體字，分一行或多行居中排布;回行時，要做到詞意完整，排列對稱，長短適宜，間距恰當(dāng)，標(biāo)題排列應(yīng)當(dāng)使用梯形或菱形。
2、正文一般用3號仿宋體字，每個自然段左空二字，回行頂格。文中結(jié)構(gòu)層次序數(shù)依次可以用“一、”“(一)”“1.”“(1)”標(biāo)注;一般第一層用黑體字、第二層用楷體字、第三層和第四層用仿宋體字標(biāo)注。一般公文中標(biāo)題行距28磅。正文及其他單倍行距。
3、如有附件，在正文下空一行左空二字編排“附件”二字，后標(biāo)全角冒號和附件名稱。如有多個附件，使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注附件順序號(如“附件：”);附件名稱后不加標(biāo)點符號。附件名稱較長需回行時，應(yīng)當(dāng)與上一行附件名稱的首字對齊。
4、單一機(jī)關(guān)行文時，在正文(或附件說明)下空一行右空二字編排發(fā)文機(jī)關(guān)署名，在發(fā)文機(jī)關(guān)署名下一行編排成文日期，首字比發(fā)文機(jī)關(guān)署名首字右移二字，如成文日期長于發(fā)文機(jī)關(guān)署名，應(yīng)當(dāng)使成文日期右空二字編排，并相應(yīng)增加發(fā)文機(jī)關(guān)署名右空字?jǐn)?shù)。
5、成文日期中的數(shù)字：用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位(即1不編為01)
6、頁碼一般用4號半角宋體阿拉伯?dāng)?shù)字，編排在公文版心下邊緣之下，數(shù)字左右各放一條一字線;一字線上距版心下邊緣7mm。單頁碼居右空一字，雙頁碼居左空一字。公文的版記頁前有空白頁的，空白頁和版記頁均不編排頁碼。公文的附件與正文一起裝訂時，頁碼應(yīng)當(dāng)連續(xù)編排。
2025年公文要求排版格式(十六篇)三
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，
并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，
執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪
日期：20xx年12月05日
抄報：總經(jīng)理郭
存檔：行政辦
2025年公文要求排版格式(十六篇)四
為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財務(wù)、行政、人事等工作。
本任命書自____年____月_____日日起生效。
特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
主題詞：等
抄送：股東會
擬稿：公司綜合部
_______有限公司
____年____月_____日
2025年公文要求排版格式(十六篇)五
為了解決目前公司經(jīng)營狀況，經(jīng)公司董事會研究決議，決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：
任命_______為_______有限公司董事長兼任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理工作。
任命_______為_______有限公司副總經(jīng)理，具體負(fù)責(zé)公司的財務(wù)、行政、人事等工作。
本任命書自____年____月_____日日起生效。
特此通知。
_______有限公司
____年____月_____日
主題詞：等
抄送：股東會
擬稿：公司綜合部
_______有限公司
____年____月_____日
2025年公文要求排版格式(十六篇)六
為適應(yīng)新形勢下公司經(jīng)營戰(zhàn)略發(fā)展需要，經(jīng)公司董事會議決議，
決定對以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布，具體任命如下：
任命郭 為(總務(wù)辦/經(jīng)營辦)副主任，全面負(fù)責(zé)總務(wù)辦/經(jīng)營辦管理工作，
并兼任綜合經(jīng)營科科長一職，主持該部門的日常工作，
執(zhí)行及監(jiān)督公司董事會下發(fā)的各項工作任務(wù);
以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行，職務(wù)調(diào)整后，薪資相應(yīng)調(diào)整。
特此通告
簽發(fā)：總經(jīng)辦主任洪
日期：20xx年12月05日
抄報：總經(jīng)理郭
存檔：行政辦
2025年公文要求排版格式(十六篇)七
公司各部門:
為了推進(jìn)公司質(zhì)量工作的有效開展，確保產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)滿足法規(guī)和客戶需要，根據(jù)《質(zhì)量技術(shù)》文件的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實際現(xiàn)授權(quán)副總經(jīng)理為公司產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)人，并授予以下職責(zé)和權(quán)限：
1、負(fù)責(zé)建立、實施和維護(hù)全廠質(zhì)量管理體系。
2、向經(jīng)理匯報質(zhì)量體系運(yùn)行情況，以作為質(zhì)量體系改進(jìn)的基礎(chǔ)。
3、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量體系有關(guān)事宜與外部各方面的聯(lián)絡(luò)工作。
4、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使質(zhì)量負(fù)責(zé)人的職責(zé)和權(quán)限，實行一票否決制，確保質(zhì)量體系能有效運(yùn)行。
5、負(fù)責(zé)全廠質(zhì)量工作的管理、組織、實施、考核。
6、負(fù)責(zé)對重大質(zhì)量問題的糾正和預(yù)防措施組織跟蹤驗證。
7、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系文件的宣傳貫徹。
8、向總經(jīng)理報告質(zhì)量管理體系的業(yè)績，以及改進(jìn)報告。
9、在全廠內(nèi)加強(qiáng)員工質(zhì)量意識、法律意識。
特此通知
總經(jīng)理:
20xx年03月17日
2025年公文要求排版格式(十六篇)八
為了更好的貫徹學(xué)習(xí)系列重要講話精神，落實全面從嚴(yán)治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續(xù)深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，公司嚴(yán)格按照制定的黨員干部中開展“強(qiáng)黨性、強(qiáng)法治、強(qiáng)責(zé)任、強(qiáng)基層”專題教育實施方案，進(jìn)行了學(xué)習(xí)，現(xiàn)將學(xué)習(xí)心得匯報一下：
首先黨支部召開了“四強(qiáng)”專題教育會前學(xué)習(xí)，會上要求大家認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章及考察新疆兵團(tuán)時的重要講話和批示精神，重點強(qiáng)調(diào)“四強(qiáng)”專題教育的學(xué)習(xí)內(nèi)涵。會上，集團(tuán)公司副經(jīng)理向大家做出具體要求：希望大家重視此次“四強(qiáng)”專題教育學(xué)習(xí)，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章、黨的、xx屆三中、四中全會、第二次中央新疆工作座談會和系列重要講話精神，特別是考察新疆兵團(tuán)時的重要講話和批示精神、集團(tuán)公司“兩會”精神，精心組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，迅速成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定出具有特色的工作計劃方案，按照集團(tuán)黨委確定的專題學(xué)習(xí)方案，一步一個腳印，扎實抓好落實。 另一方面要加強(qiáng)勤奮務(wù)實的作風(fēng)建設(shè)。倡導(dǎo)說實話，出實招，辦實事，力戒形式主義、假、大、空。使務(wù)實成為一種風(fēng)尚，切實加強(qiáng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。大家對“四強(qiáng)”專題教育的內(nèi)涵有了更深刻的認(rèn)識。黨支部書記要求黨員干部把深入學(xué)習(xí)貫徹落實重要講話精神與當(dāng)前開展“四強(qiáng)”專題教育活動緊密結(jié)合起來，圍繞活動中心、突出活動重點、求真務(wù)實，在自覺貫徹“四強(qiáng)”教育學(xué)習(xí)中，要結(jié)合自己認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的文件精神，嚴(yán)格查擺自身存在的各種“四風(fēng)”問題，認(rèn)清活動的重要寓意。通過寫讀書筆記和談心得體會，提高自我認(rèn)識。公司參加此次“四強(qiáng)”專題教育學(xué)習(xí)的人數(shù)有10多名副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部，為了使學(xué)習(xí)人員能更好的領(lǐng)會精神，黨支部將有關(guān)學(xué)習(xí)文件進(jìn)行了復(fù)印，發(fā)放給大家，同時為大家購買了筆記本和稿紙。
二、開展讀書交流和查找自身存在不足
9月21日，黨支部組織黨員干部進(jìn)行了專題一學(xué)習(xí)座談交流會，主要內(nèi)容是開展讀書交流和查找存在不足。黨員干部對于開展 “四強(qiáng)”教育學(xué)習(xí)有了進(jìn)一步的認(rèn)識。大家在交流中共同認(rèn)為：黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要樹立和發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實、創(chuàng)新、勤儉的作風(fēng)。在今后的工作中要扎實為群眾服務(wù)，把貫徹落實“四強(qiáng)”教育學(xué)習(xí)作為檢驗活動成效的現(xiàn)實抓手，堅持做到內(nèi)化于心、實化于行、外化于形，推動作風(fēng)建設(shè)大轉(zhuǎn)變。認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，全方位理解和把握“四強(qiáng)”教育學(xué)習(xí)內(nèi)涵， 同時大家在學(xué)習(xí)中認(rèn)為自己在很多方面出現(xiàn)四風(fēng)現(xiàn)象，例如;黨員干部修身、用權(quán)問題;理想信念不夠堅定;沒有能夠在著眼于自我完善、自我提高;是否堅持立黨為公、執(zhí)政為民的宗旨;是否認(rèn)真履行黨員義務(wù);是否以修身增強(qiáng)黨性，以慎行管好權(quán)力，以守紀(jì)嚴(yán)格約束自己;是否嚴(yán)格按規(guī)則、按制度、按程序行使權(quán)力;是否帶頭遵守廉潔從政各項規(guī)定，掃除四風(fēng)之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產(chǎn)黨人良好形象等等問題。
三、撰寫心得體會的情況
黨支部書記在“四強(qiáng)”專題教育學(xué)習(xí)期間，對同志們的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行了檢查，認(rèn)為所有同志都能夠認(rèn)真進(jìn)行學(xué)習(xí)，14名同志通過學(xué)習(xí)黨章、講話以及自治區(qū)黨委、兵團(tuán)黨委和師市黨委以及天筑集團(tuán)黨委有關(guān)文件精神。學(xué)習(xí)中，大家結(jié)合學(xué)習(xí)內(nèi)容撰寫了35篇的讀書筆記，共提出32條存在的問題和36條整改措施，將“四強(qiáng)”專題教育推入了學(xué)習(xí)高潮。
四、此次交流學(xué)習(xí)中存在的問題
1、政治理論學(xué)習(xí)深度和廣度不夠，雖然平時也比較注重政治理論學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，對政治理論鉆研的不深、不透。
2、在嚴(yán)以律己方面上有待于進(jìn)一步提高。
3、在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細(xì)，滿足于過得去。
4、對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)還不夠，缺乏一種孜孜以求的精神。
5、創(chuàng)新動力不足，思想不夠解放，在工作中認(rèn)為只要完成好領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)和本職工作就行，缺乏創(chuàng)新動力，思想不夠解放。
6、工作布置多，跟蹤督導(dǎo)少，深入檢查不嚴(yán)，具體落實不夠。
五、今后的努力方向
1、端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)經(jīng)營管理理論知識學(xué)習(xí)。努力提高綜合素質(zhì)。通過此次檢查為鏡，對自身的問題進(jìn)行查擺剖析、整改完善。在以后的工作中創(chuàng)造更優(yōu)異成績、讓群眾滿意。切實加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步明確工作前進(jìn)的方向，保持政治上的清醒和堅定。
2、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。工作中，要注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求，蹲下來和群眾對話，保持平和心態(tài)，做到 “有耐心、有愛心，又細(xì)心”，不過于急燥，始終要保持平等、公正的態(tài)度。
3、違背群眾意愿的事，與民爭利的事有再大的誘惑也要堅決抵制，實實在在地為基層群眾辦一些實事、謀一些好事，切實做到感情上貼近群眾、行動上深入群眾、利益上維護(hù)群眾。
4、在工作中要嚴(yán)于律已，以身作則，真正做到率先垂范。工作中，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求。端正學(xué)習(xí)態(tài)度，自覺、主動加強(qiáng)項目管理理論學(xué)習(xí)。
2025年公文要求排版格式(十六篇)九
______名家所有合作伙伴：
根據(jù)公司工作安排，合理部署本部門工作，劃分部門權(quán)限責(zé)任，原安裝維修部客服中心________，晉升為________。負(fù)責(zé)公司________中心，統(tǒng)籌、安排、部署、____部各項工作，并協(xié)助_______部________完成售后部工作。
此任命從20____年____月____日執(zhí)行。
特此通報
題詞：人事任命書通知
主送：總經(jīng)辦、鄭總、胡經(jīng)理
抄送：公司各部門
________公司
20____年____月____日
2025年公文要求排版格式(十六篇)十
經(jīng)股東大會研究決定，自20xx年1月1日起由先生擔(dān)任杭州檢測技術(shù)有限公司總經(jīng)理一職，由其全權(quán)代理法定代表人負(fù)責(zé)公司的運(yùn)行，并定期向股東大會匯報公司的運(yùn)行情況，以供股東大會討論。并授權(quán)其任命技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量負(fù)責(zé)人及各部門負(fù)責(zé)人，具體為：
1. 負(fù)責(zé)主持本公司行政、技術(shù)、業(yè)務(wù)的全面工作和開展各項質(zhì)量活動，對本單位的質(zhì)量管理和工作質(zhì)量負(fù)全責(zé);
2. 負(fù)責(zé)本公司實驗室《質(zhì)量手冊》和程序文件在本單位的實施，并根據(jù)本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)組織建立、健全本單位的質(zhì)量體系和主持管理評審，領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)監(jiān)督人員開展工作，確保本單位質(zhì)量體系的有效運(yùn)行;
3. 負(fù)責(zé)組織制定本單位的規(guī)章制度、發(fā)展規(guī)劃、年度計劃并組織實施;
4. 主持本公司經(jīng)理辦公會議和管理評審會議，對本公司重大問題做出決策：
a. 按照管理權(quán)限，設(shè)置和調(diào)整機(jī)構(gòu)，任免人員;
b. 決定本公司各部門及其領(lǐng)導(dǎo)的職責(zé)和權(quán)限;
c. 向各部門或工作人員布置工作并進(jìn)行監(jiān)督檢查，責(zé)令部門或工作人員糾正不合格項，決定本公司工作人員的獎懲;
d. 與客戶簽訂合同或協(xié)議。
法定代表人簽名： (公章)
簽字日期：
2025年公文要求排版格式(十六篇)十一
市局機(jī)關(guān)各處室、直屬各單位：
x3年5月，省公安廳紀(jì)委、政治部、公安文聯(lián)聯(lián)合舉辦了全省公安系統(tǒng)廉政文化建設(shè)書畫作品征集活動，全省共有19人分別獲得書法、美術(shù)類一、二、三等獎及優(yōu)秀獎，獲獎作品于x3年12月11日在省公安廳機(jī)關(guān)展出。我市萬年縣公安局、弋陽縣公安局、信州分局、橫峰縣公安局創(chuàng)作的一批主題鮮明、內(nèi)容豐富、藝術(shù)性強(qiáng)、展示我市公安廉政文化建設(shè)成果的作品，經(jīng)過激烈角逐，分別榮獲了書法類一等獎、二等獎、三等獎和美術(shù)類三等獎，為我市公安機(jī)關(guān)贏得了榮譽(yù)。
x3年12月，xx市公安局政治部舉辦了全市公安系統(tǒng)舉辦書法美術(shù)攝影作品比賽，此次比賽共征集到全市公安系統(tǒng)書法美術(shù)攝影作品89件。其中，萬年縣公安局《五柳先生傳》榮獲書法類特等獎;弋陽縣公安局《古故事選抄》榮獲書法類一等獎;萬年縣森林公安局《肖像》榮獲美術(shù)類一等獎;xx市公安局《絕美三清山》榮獲攝影類一等獎。德興市公安局積極組織民警參與書法美術(shù)攝影作品比賽中，在宣傳公安文化工作中，成績顯著，榮獲優(yōu)秀組織獎。
為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，激勵士氣，特命令：
給以下6名同志各嘉獎一次
此令
xx市公安局局長
2025年公文要求排版格式(十六篇)十二
我代表x有限公司,茲任命先生/女士擔(dān)任項目經(jīng)理，項目代號： 。其職責(zé)和權(quán)限為：
1. 代表企業(yè)實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、法規(guī)、方針、政策和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行企業(yè)的管理制度，維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
2. 組織編制項目管理實施規(guī)劃。
3. 在授權(quán)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)與企業(yè)管理層、勞務(wù)作業(yè)層、各協(xié)作單位、發(fā)包人、分包人和監(jiān)理工程師等的協(xié)調(diào)，解決項目中出現(xiàn)的問題。處理項目經(jīng)理部與國家、企業(yè)、分包單位以及職工之間的利益分配。
4. 對進(jìn)入現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
5. 進(jìn)行現(xiàn)場文明施工管理，對施工員(珠海施工員)進(jìn)行管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
6. 參與工程竣工驗收，準(zhǔn)備結(jié)算資料和分析總結(jié)，接受審計(珠海審計)。協(xié)助企業(yè)進(jìn)行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
7. 經(jīng)授權(quán)組建項目經(jīng)理(珠海項目經(jīng)理)部確定項目經(jīng)理部的組織結(jié)構(gòu)，選擇、聘任管理人員，確定管理人員的職責(zé)，并定期進(jìn)行考核、評價和獎懲。
8. 按照企業(yè)的規(guī)定選擇、使用作業(yè)隊伍。主持項目經(jīng)理部工作，組織制定施工項目的各項管理制度，協(xié)調(diào)和處理與施工項目管理有關(guān)的內(nèi)部與外部事項。
總經(jīng)理簽名：
(公章)
簽字日期：
2025年公文要求排版格式(十六篇)十三
進(jìn)入森林防火期以來，全州境內(nèi)天氣一直持續(xù)干旱，森林火險等級持久居高不下，森林防火形勢異常嚴(yán)峻。為有效遏制森林火災(zāi)的發(fā)生，確保林區(qū)人民群眾生命財產(chǎn)和森林資源安全，根據(jù)《中華人民共和國森林防火條例》和《云南省森林消防條例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我州實際，特發(fā)布森林防火戒嚴(yán)令：
一、森林防火戒嚴(yán)期：20xx年1月11日至5月30日。
二、森林防火戒嚴(yán)區(qū)域：全州境內(nèi)所有林地。
三、在森林防火戒嚴(yán)期間，林區(qū)及林區(qū)邊緣嚴(yán)禁燒炭、燒荒、燒牧場、烤火取暖、野炊、吸煙、燒蜂、火把照明、燒田邊地角、上墳燒紙燒香、燃放鞭炮、野外玩火等其他非生產(chǎn)性用火。
四、民族節(jié)日，民間、民俗活動和特殊情況需要野外用火的，必須要落實安全防范措施和責(zé)任人，并經(jīng)當(dāng)?shù)厣址阑鹬笓]部批準(zhǔn)方可野外用火。
五、森林防火工作在各級政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，實行各級政府行政首長負(fù)責(zé)制，各級人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人、分管領(lǐng)導(dǎo)是主要責(zé)任人、林業(yè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)是重要責(zé)任人、單位領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。要把森林防火的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、部門責(zé)任、指揮部成員單位責(zé)任、地塊責(zé)任和護(hù)林員的管護(hù)責(zé)任落到實處，一級抓一級，層層抓落實。各級責(zé)任人要從講政治、保安全、促發(fā)展的高度，把森林防火工作作為林區(qū)第一件大事、第一位任務(wù)、第一項職責(zé)，切實把森林防火工作做實、做細(xì)、做到位。
六、各級政府、林業(yè)部門、森林公安和武警森林部隊要進(jìn)一步加強(qiáng)對野外火源的管控工作。各地林場、林業(yè)站、保護(hù)所要加強(qiáng)巡山護(hù)林工作，對違章、違法用火的要嚴(yán)格按照《森林防火條例》的有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處罰。各級森林公安機(jī)關(guān)應(yīng)加大火案查處力度，依法從嚴(yán)、從快、從重打擊違法、違規(guī)肇事者，做到查處一案，震懾一方，教育一片。
七、任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)當(dāng)立即報告當(dāng)?shù)卣蛏址阑鹬笓]部。當(dāng)?shù)厝嗣裾蛏址阑鹬笓]部接到森林火情報告后，應(yīng)當(dāng)立即組織核查和撲救。森林火情報警電話;州森林防火指揮部辦公室值班電話;香格里拉縣森林防火指揮部辦公室值班電話;德欽縣森林防火指揮部辦公室值班電話;維西縣森林防火指揮部辦公室值班電話。
凡違反上述規(guī)定造成森林火災(zāi)事故的，對直接責(zé)任人及相關(guān)單位，要按照《森林消防條例》和《中共迪慶州委辦公室、迪慶州人民政府辦公室關(guān)于落實森林防火工作責(zé)任制切實加強(qiáng)防火應(yīng)急工作的緊急通知》(迪辦發(fā)[20xx]13號)有關(guān)規(guī)定，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和具體責(zé)任人員進(jìn)行行政問責(zé)，依法給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
代理州長：
20xx年7月30日
2025年公文要求排版格式(十六篇)十四
為切實抓好我市的森林防火工作，確保不發(fā)生大的森林火災(zāi)，x市人民政府決定對全市重點生態(tài)建設(shè)區(qū)、重點林區(qū)、高火險區(qū)和森林火災(zāi)多發(fā)區(qū)實行封山戒嚴(yán)防火，現(xiàn)將有關(guān)事項命令如下：
一、防火戒嚴(yán)期限。20xx年4月1日到20xx年4月30日。
二、防火戒嚴(yán)管制區(qū)域，大青山呼市段全部、和林縣、清水河縣重點生態(tài)建設(shè)項目區(qū)、重點林區(qū)。具體地段包括：土左旗白石頭溝、一前晌溝、萬家溝、喇嘛洞溝、朱兒溝、金巒殿;回民區(qū)團(tuán)委生態(tài)園、東棚子向北延伸段，西烏素圖、死人溝;新城區(qū)面鋪窯溝、小井溝、奎素、劈柴溝、古路板林區(qū)、蓯蓉山莊;賽罕區(qū)北山、腦包山;和林縣南天門林場、沙壩四號、臥牛山;清水河縣鷹嘴山、窯林溝、棒兒山、蘆草山、蘆草溝、大樹溝、松樹溝;武川縣五道溝、李齊溝、德勝溝、大梁林區(qū)、井爾溝。
三、防火戒嚴(yán)管制期內(nèi)，防火戒嚴(yán)管制區(qū)域嚴(yán)禁一切野外用火。對可能引起火災(zāi)的車輛、機(jī)械采取必要的控制措施，嚴(yán)格管理戶內(nèi)生產(chǎn)、生活用火。
(一)提倡文明祭奠，嚴(yán)禁上墳燒紙。
(二)對戒嚴(yán)管制區(qū)域內(nèi)必須從事生產(chǎn)、生活用火的單位和居民，嚴(yán)格按本戒嚴(yán)令規(guī)定，嚴(yán)禁在四級以上風(fēng)用明火。日常用火必須開設(shè)防火隔離帶、倒灰坑等，嚴(yán)禁將帶火星的剩余燃燒物傾倒在外。各旗縣區(qū)防火指揮部要確定各生產(chǎn)、作業(yè)單位的區(qū)域，所有單位必須在旗縣區(qū)防火指揮部劃定的區(qū)域內(nèi)從事生產(chǎn)活動。
(三)林區(qū)內(nèi)各生產(chǎn)作業(yè)點、旅游餐飲點必須配備專職護(hù)林員和撲火機(jī)具，具體數(shù)量為：占用林地經(jīng)營面積在3000公頃以上的旅游餐館企業(yè)配備30名以上的專職護(hù)林員，50名以上半專業(yè)撲火隊伍，配備30臺以上風(fēng)力滅火機(jī)，60把二號工具;占用林地經(jīng)營面積在3000公頃以下的，配備20人以上的專職護(hù)林員，40名以上半專業(yè)撲火隊伍，配備10臺風(fēng)力滅火機(jī)，50把二號工具，凡不符合防火規(guī)定要求的一律停業(yè)。
(四)防火期內(nèi)，需要進(jìn)行實彈演習(xí)、爆破、勘察和施工等活動的，必須經(jīng)旗縣級以上防火指揮部批準(zhǔn)，發(fā)給進(jìn)山或進(jìn)入林區(qū)許可證，并采取必要的防火措施，做好滅火準(zhǔn)備工作后方可實施。
(五)對穿越林區(qū)的車輛、機(jī)械必須無條件接受防火人員的檢查，采取控制措施。對過往客車、司乘人員要做好宣傳教育工作，嚴(yán)禁向外丟棄煙蒂等可能引發(fā)森林火災(zāi)的火種，駕駛員、隨車管理工作人員為防火責(zé)任人。
(六)任何單位和個人發(fā)現(xiàn)森林火情，要及時向當(dāng)?shù)厝嗣裾植菰阑鹬笓]部或市森林草原防火指揮部辦公室報告。任何單位和個人應(yīng)無償為報警提供便利，禁止謊報、亂報森林火情。市森林防火報警電話：12119。
(七)戒嚴(yán)期內(nèi)，旗縣區(qū)政府要組織有關(guān)部門開展“清山、清溝、清河套”活動，努力排除一切火險隱患。
(八)發(fā)生火災(zāi)，實行誰先發(fā)現(xiàn)、誰先報告、誰先撲救的原則，不受行政區(qū)域或國有林業(yè)施業(yè)區(qū)界限的限制。
(九)其它重點地段、林區(qū)、生態(tài)建設(shè)項目需實行戒嚴(yán)管制的，由各旗縣區(qū)政府另行發(fā)布戒嚴(yán)令。
2025年公文要求排版格式(十六篇)十五
20xx年3月28日，“地球一小時”活動將動員全球上千座城市的政府、個人、企業(yè)以及社區(qū)共同關(guān)燈一小時，以支持解決日益嚴(yán)重的氣候變化問題。在中國，北京，上海和香港也會加入到這一活動中來，同時也歡迎其他的城市參與。
我們誠摯邀請你加入到我們地球一小時志愿者的行列，與我們一起行動，共同為抵御氣候變化，貢獻(xiàn)己力!
目前我們需要的志愿者主要分為三類：
公眾宣傳志愿者：
工作目的：
通過線下的實際活動，將活動的信息傳遞給更多的人。鼓勵他們參加到“地球一小時”活動。
工作職責(zé)：
主要在2月和3月的周末節(jié)日以及地球一小時活動期間在城市熱點地段發(fā)放我們的宣傳資料
協(xié)助開展與公眾宣傳相關(guān)的活動
崗位要求：
北京居住
要有較為靈活的時間和充足的精力
愿意利用部分周末及節(jié)假日的休息時間提供志愿服務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)志愿者：
工作目的：
通過便捷、快速的網(wǎng)絡(luò)信息傳遞方式，將“地球一小時”活動迅速的，廣泛的傳遞給更多的人。并通過建立網(wǎng)絡(luò)社區(qū)的方式，讓更多的人對活動的含義和內(nèi)容有進(jìn)一步的了解，促使他們積極參與。
工作職責(zé)：
從春節(jié)期間開始，定期的提供網(wǎng)絡(luò)宣傳志愿服務(wù)。
網(wǎng)絡(luò)志愿者主要負(fù)責(zé)地球一小時的網(wǎng)絡(luò)社區(qū)建設(shè)維護(hù)，以及活動的網(wǎng)絡(luò)推廣。
崗位要求：
要求熟悉相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)知識，并且有網(wǎng)絡(luò)推廣的經(jīng)驗和熱情，最好有現(xiàn)成的網(wǎng)絡(luò)資源。
網(wǎng)絡(luò)志愿者可以在熱門網(wǎng)絡(luò)平臺(比如豆瓣，校內(nèi))建立地球一小時有關(guān)的網(wǎng)絡(luò)群組，定期更新活動咨詢，圖片，信息，并且通過網(wǎng)絡(luò)平臺進(jìn)一步向更多人宣傳地球一小時，將其納入網(wǎng)上的群組中來。
網(wǎng)絡(luò)志愿者還可以結(jié)合地球一小時官方網(wǎng)絡(luò)平臺，推廣官網(wǎng)的注冊支持，團(tuán)結(jié)更多的人承諾并了解地球一小時背后的故事。
辦公室志愿者：
工作目的：
辦公室志愿者工作的方式主要是將地球一小時的概念融入到平時正常的工作中，比如良好的關(guān)燈節(jié)電習(xí)慣，更環(huán)保的辦公方式等等，并帶動周邊更多的人加入地球一小時的行列;同時辦公室志愿者還可以通過人際傳播的方式，影響甚至促成辦公室及辦公樓的關(guān)燈。
工作職責(zé)：
負(fù)責(zé)在自己所在辦公室中推廣地球一小時活動
負(fù)責(zé)在自己所在的公司中推廣地球一小時活動
負(fù)責(zé)在自己所在的辦公樓中推廣地球一小時活動
崗位要求：
有足夠的推廣熱情，愿意幫助推廣地球一小時活動
有相關(guān)的人際資源，能夠影響到相關(guān)的決策者
有相關(guān)的工作背景，屬于相關(guān)區(qū)域的從業(yè)人員或關(guān)系人
如果你有時間和精力，并且愿意為“地球一小時”以及對抗氣候變化的行動出一份力，請報名加入到“地球一小時”志愿者的行列中。
活動報名：為了保證注冊志愿者的權(quán)益，此次活動僅限注冊的志愿者參與
2025年公文要求排版格式(十六篇)十六
——非私營單位工資明顯高于私營
國家統(tǒng)計局5月13日公布20xx年全國平均工資數(shù)據(jù)，全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為620xx元，全國城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為39589元。
隨后，各省份20xx年平均工資陸續(xù)出爐。記者梳理發(fā)現(xiàn)，目前至少已有河北、安徽、湖南、湖北、海南、青海、四川等地公布了20xx年平均工資。
記者注意到，同全國一樣，上述已公布平均工資的地區(qū)中，其非私營單位的平均工資都明顯高于私營單位。以河北為例，20xx年河北省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為50921元，遠(yuǎn)高于私營單位的34084元。
中國勞動學(xué)會副會長蘇海南此前對記者表示，非私營單位包括機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國企、上市公司等，大中型企業(yè)居多，效率相對比較高，效益也比較好，其平均工資一直高于私營企業(yè);加之去年機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險并軌加工資，工資比前年漲得稍快一些，其與私營企業(yè)平均工資的差距也稍拉大了一點;而私營企業(yè)大多數(shù)是勞動密集型中小企業(yè)，勞動生產(chǎn)率低于非私營企業(yè)，勞動者工資正常增長機(jī)制又大都沒有完全建立健全，勞動者議價能力也不強(qiáng)，導(dǎo)致工資水平明顯低于前者。
非私營單位年平均工資
——各地工資最高行業(yè)不同
上述已公布平均工資的地區(qū)中，其20xx年非私營單位就業(yè)人員年平均工資均超過了5萬元，其中，河北為50921元，安徽為55139元，湖北為54367元，湖南為52357元，海南為57600元，四川為58915元，青海則突破6萬元，達(dá)到61090元。
一些省份還公布了分地區(qū)的平均工資數(shù)據(jù)。河北統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，河北省有5個設(shè)區(qū)市就業(yè)人員年平均工資超過全省平均水平，分別是廊坊市63455元、秦皇島市54946元、唐山市54407元、石家莊市(含辛集市)53466元、滄州市52654元。
安徽統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，20xx年年平均工資居前三位的是合肥、馬鞍山、宣城，分別為63626元、58427元、56867元。
湖南20xx年城鎮(zhèn)非私營單位從業(yè)人員年平均工資。來自湖南統(tǒng)計局網(wǎng)站
從行業(yè)來看，各地平均工資最高的行業(yè)也不盡相同。其中，湖南年平均工資最高的行業(yè)是金融業(yè)92826元;河北年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)93983元;安徽年平均工資最高的行業(yè)是電力、熱力、燃?xì)饧八a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)81692元;海南年平均工資最高的行業(yè)是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)115013元。
私營單位年平均工資
——多數(shù)地區(qū)工資為3萬多元
上述已公布平均工資的地區(qū)中，其20xx年私營單位就業(yè)人員年平均工資均多數(shù)為3萬多元。
其中，安徽私營單位就業(yè)人員年平均工資為37148元，海南為37093元，河北為34084元，湖南為33033元，青海為32248元。
分行業(yè)看，海南年平均工資最高的行業(yè)是房地產(chǎn)業(yè)51042元;湖南年平均工資最高的是信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)41647元。
對比非私營單位，可以看出，私營單位的工資與非私營單位存在著不小差距。蘇海南認(rèn)為，這兩類用人單位平均工資差距大，有其客觀原因，也存在不合理因素，需要通過深化收入分配改革和多方面措施逐步縮小不合理差距。
蘇海南建議，要進(jìn)一步推進(jìn)“控高”“提低”，一方面要破除壟斷，實現(xiàn)更充分的競爭，調(diào)控非私營單位中某些行業(yè)、單位偏高偏快的工資漲幅，另一方面要改善私營單位的生產(chǎn)經(jīng)營條件，構(gòu)建平等競爭的市場化格局，同時要加強(qiáng)培訓(xùn)，提升私營企業(yè)勞動者素質(zhì)，促進(jìn)勞動生產(chǎn)率提高。在此基礎(chǔ)上，在私營企業(yè)逐步推行工資集體協(xié)商，建立工資增長機(jī)制，使得勞動者的工資在企業(yè)能夠承受的基礎(chǔ)之上實現(xiàn)合理增長。
