無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
績效考核的會議紀要篇一
一、考核內(nèi)容
區(qū)委、區(qū)政府會議紀要和區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示落實情況
二、牽頭單位
區(qū)大督查辦公室
三、考核辦法
(一)承擔區(qū)委、區(qū)政府會議紀要和區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示落實情況
1、完成情況
區(qū)委、區(qū)政府會議紀要和區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示落實情況為基本依據(jù)進行量化考核,主要是指能否及時落實會議精神,上報匯報材料情況。每單體項目按任務完成度賦予相應分值,分完成、基本完成、未完成三種情況。“完成”的計滿分,“基本完成”的計80%分,“未完成”的計50%分,“未啟動”的不計分。
2、完成度的認定
指標的認定分完成、基本完成,未完成三種情況。①完成:會議紀要、主要領導批示要有具體形象進度或總結(jié)、文件等文字材料,要有體現(xiàn)完成的各項材料,有具體節(jié)點與數(shù)據(jù)的要有量化的數(shù)據(jù),涉及到財務的要有票務賬本,沒具體數(shù)據(jù)的要有體現(xiàn)工作的文字、圖像、影像材料等。②基本完成:有具體節(jié)點與數(shù)據(jù)的要有量化的數(shù)據(jù),文件等幾個關(guān)鍵項材料。③未完成;缺少關(guān)鍵項或者沒有涉及關(guān)鍵項。
3、分值計算
考核得分=(單位完成項目數(shù)ⅹ10+單位基本完成項目數(shù)ⅹ8+單位未完成項目數(shù)ⅹ5 )/單位總項目數(shù)
(二)不承擔區(qū)委、區(qū)政府會議紀要和區(qū)委、區(qū)政府主要領導批示落實情況的
考核單位的職能工作,根據(jù)該單位的職責和所承擔的年度工作目標任務為基本依據(jù)進行量化考核,按各機關(guān)單位具體承擔的任務完成率賦予相應分值。職能工作考核分三部分:①被考核單位職能工作完成落實情況(60%)。②部門職能工作計劃制訂情況(20%)。③督查事項落實情況(20%)。
1、被考核單位職能工作完成落實情況
各被考核單位職能工作各異,安排的項目個數(shù)多少不等。項目有定量指標也有定性指標。定量指標的按任務完成比例計分;定性指標的根據(jù)項目完成度計分,分完成、基本完成、未完成三種情況?!巴瓿伞钡挠嫕M分,“基本完成”的計80%分,“未完成”的計50%分,“未啟動”的不計分。
定量指標的認定要有文件、財務憑證、統(tǒng)計數(shù)據(jù)等材料支撐。定性指標的認定分完成、基本完成,未完成三種情況。①完成:年初制定的考核內(nèi)容及考核指標要有計劃、方案、總結(jié)、文件等文字材料,要有體現(xiàn)完成的各項材料,有具體節(jié)點與數(shù)據(jù)的要有量化的數(shù)據(jù),涉及到財務的要有票務賬本,沒具體數(shù)據(jù)的要有體現(xiàn)工作的文字、圖像、影像材料等。②基本完成:要有計劃、方案、總結(jié)、文件等幾個關(guān)鍵項材料。③未完成;缺少關(guān)鍵項或者沒有涉及關(guān)鍵項。
2、部門職能工作計劃制訂情況
職能工作計劃內(nèi)容要具體完整、可操作性強、目標明確的計滿分;計劃基本完整、可操作性較強、基本可行的計80%分;計劃不完整、操作性差、目標不明確的計50%分。
3、落實督查情況
督查落實情況實行減分制,逾期未辦結(jié)、質(zhì)量不達要求、未按時限報送的,每出現(xiàn)一次扣0.2分,最高扣1分。
績效考核的會議紀要篇二
20xx年8月29日,區(qū)長周耕主持召開區(qū)四屆人民政府第137次常務會議?,F(xiàn)將會議情況紀要如下:
一、會議聽取并原則同意區(qū)環(huán)保局負責人關(guān)于全區(qū)上半年環(huán)??冃Э己思碍h(huán)境問題整改情況的匯報。
會議指出,上半年我區(qū)pm2.5、pm10均值濃度降幅全市排名靠前,主要河流、湖泊水質(zhì)有所好轉(zhuǎn),環(huán)境質(zhì)量進一步改善,但省環(huán)保綜合督查發(fā)現(xiàn)以及各級交辦的環(huán)保問題十分突出,迎接中央環(huán)保督查,任務重、時間緊、壓力大。各街鎮(zhèn)、部門和單位要高度重視,充分認識存在問題,全力以赴,開展環(huán)保問題整治工作;要對照問題清單,制定整改方案,明確目標任務,主要負責人親自抓、分管負責人重點抓,建立定期調(diào)度機制,確保按規(guī)定時間和要求落實到位;要加大對環(huán)保違法行為的查處力度,落實網(wǎng)格化管理措施,層層傳導壓力,保持高壓態(tài)勢;要進一步強化企業(yè)主體、部門主管、環(huán)保監(jiān)管和街鎮(zhèn)屬地管理責任,加強日常督導檢查和考核,嚴格約談、問責、追責制度,確保各項環(huán)保績效目標按時圓滿完成。
二、會議聽取并原則同意區(qū)民政局負責人關(guān)于提高城鄉(xiāng)低保和五保孤兒生活補助標準工作情況的匯報。
會議指出,提高城鄉(xiāng)低保和五保孤兒生活補助標準,是市人民政府的統(tǒng)一部署,是保障困難群眾基本生活的重要舉措,必須不折不扣地落實。各街鎮(zhèn)、有關(guān)部門和單位要嚴格標準,規(guī)范管理,運用好大數(shù)據(jù),嚴把入口關(guān)和出口關(guān),杜絕“人情?!薄ⅰ瓣P(guān)系?!?、“錯保”等現(xiàn)象發(fā)生,確保不漏發(fā)、不錯發(fā);要將城鄉(xiāng)低保、五保孤兒生活補助提標與精準扶貧相結(jié)合,統(tǒng)一脫貧標準,加快推進貧困人口全部脫貧,早日實現(xiàn)全面建成小康社會目標。
會議確定,(一)20xx年8月1日起,將全區(qū)城鎮(zhèn)低保、農(nóng)村低保生活補助標準分別調(diào)整為每人每月600元、360元,農(nóng)村五保集中供養(yǎng)對象和分散供養(yǎng)對象生活補助標準統(tǒng)一調(diào)整為每人每月865元,城鎮(zhèn)、農(nóng)村散居孤兒養(yǎng)育標準分別調(diào)整為每人每月1000元、865元。對最低生活保障家庭中符合規(guī)定的對象每人每月按最低生活保障標準全額的20%增發(fā)補助金。所需區(qū)級財政承擔的資金納入20xx年度區(qū)級財政預算。(二)由區(qū)人社局負責,就城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險、企業(yè)職工養(yǎng)老和失業(yè)保險政策調(diào)整工作提出具體實施方案,報區(qū)人民政府研究。
三、會議聽取并原則同意區(qū)城鄉(xiāng)建設局負責人關(guān)于《問津新城建設ppp項目實施方案》(送審稿)的匯報,要求按會議意見修改完善后,提請區(qū)委會、區(qū)人大會審議。
會議指出,問津新城建設項目采用“華夏幸福”模式,是政府和社會資本合作的優(yōu)選方向,可有效減輕政府財政負擔、加快推進我區(qū)城鎮(zhèn)化建設、實現(xiàn)政府與社會資本合作共贏。各相關(guān)街鎮(zhèn)、部門和單位要牢固樹立加快發(fā)展的理念,用發(fā)展解決面臨的困難和問題,全力推進問津新城建設;要根據(jù)新一輪的城市規(guī)劃和土地利用規(guī)劃調(diào)整,在投資和開發(fā)強度、存量債務處理、政策和法律風險、項目退出機制等方面明確合作雙方的權(quán)利和義務,確保項目穩(wěn)步、有序、持續(xù)實施。
四、會議聽取并原則同意區(qū)科技局負責人《關(guān)于促進“創(chuàng)谷”發(fā)展的若干意見》(代擬稿)的匯報,要求按照會議意見修改完善后,提請區(qū)委會審議。
會議指出,促進“創(chuàng)谷”發(fā)展,有利于吸引更多的創(chuàng)新型企業(yè)和科技人才,為我區(qū)健康、持續(xù)、快速發(fā)展提供新的動力。各相關(guān)街鎮(zhèn)、部門和單位要參照國家、省、市相關(guān)政策意見,制定扶持方案,促進創(chuàng)新項目盡快落地;要圍繞生命健康、電子信息、智能制造、航天航空等戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè),提高政府服務質(zhì)量,營造良好的生態(tài)環(huán)境,加大扶持力度,加快推進我區(qū)“創(chuàng)谷”發(fā)展。
五、會議聽取并原則同意區(qū)農(nóng)委負責人關(guān)于全區(qū)災后恢復農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補助資金安排情況的匯報。
會議指出,全區(qū)災后恢復農(nóng)業(yè)生產(chǎn)補助資金安排要堅持“先急后緩、先防后治、先重后輕”的原則,根據(jù)省、市有關(guān)文件精神迅速出臺補助標準和辦法,迅速測算和撥付資金,重點受災對象可采取先預撥一部分、驗收后再撥付一部分的辦法,盡快恢復災后正常生產(chǎn)生活秩序。
會議確定,由區(qū)農(nóng)委負責抓緊擬訂《關(guān)于認真落實農(nóng)業(yè)災后恢復生產(chǎn)補助資金的通知》,報區(qū)人民政府審定發(fā)文。
績效考核的會議紀要篇三
20xx年全省電大教學工作暨績效考核總結(jié)和表彰會議于11月29日至30日在焦作召開。河南電大黨委書記溫海昌、副校長周海興、焦作大學副校長馬韻新,省校有關(guān)部門負責同志、各市級電大及部分縣級電大代表共110人參加了會議。
會議主題是:“以科學發(fā)展觀為指導,以落實《國家中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》、《河南省中長期教育發(fā)展規(guī)劃綱要(20xx-20xx)》(以下簡稱《規(guī)劃綱要》)和開放大學建設為契機,全面提高教學質(zhì)量,推進全省電大教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展?!北敬螘h分析了當前電大教育事業(yè)面臨的形勢,對20xx年全省電大教學工作情況進行了總結(jié),表彰了20xx年教學工作先進集體和個人,對第二輪縣級電大教學工作績效考核主要情況進行了通報,并研究部署了20xx年全省電大教學工作。
河南電大黨委書記溫海昌同志發(fā)表了重要講話。溫書記強調(diào),目前是國家開放大學即將掛牌,各省分部、各市學院、各縣學習中心將要逐步建立,電大向開放大學戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的重要時期。在這個關(guān)鍵時期我們要認清形勢、發(fā)揮優(yōu)勢、深化改革、科學發(fā)展。關(guān)于形勢,由電大轉(zhuǎn)型為開放大學,不僅僅是名稱上的變化,還有內(nèi)涵上的變化和提升。要切實加強以提高質(zhì)量為核心的內(nèi)涵建設,遵循遠程開放教育規(guī)律,著力解決好規(guī)模、質(zhì)量、效益問題,在堅持質(zhì)量和標準中,注意防范各種不良傾向和各種風險。關(guān)于任務,《規(guī)劃綱要》的實施,為電大提供了良好的機遇和發(fā)展空間。各級電大要充分發(fā)揮優(yōu)勢,完成轉(zhuǎn)型期的歷史使命。電大教育最本質(zhì)的優(yōu)勢是系統(tǒng)辦學和信息技術(shù)的應用。發(fā)揮系統(tǒng)優(yōu)勢,重在建設系統(tǒng)、發(fā)展系統(tǒng)、促進系統(tǒng)的良性運轉(zhuǎn)。發(fā)揮技術(shù)應用的優(yōu)勢,重在投入、開發(fā)、應用、效果評價,尤其是教育與技術(shù)的深度融合。關(guān)于改革,必須不斷深化教學等方面的改革,形成以質(zhì)量保證為核心的“遠程開放的人才培養(yǎng)模式”。溫書記也對基層電大的教學改革提出了明確要求:一是日常管理要科學、精細,要根據(jù)不同的學生群體,建立與社會、用人單位共同管理的新機制;二是教學要區(qū)別不同需求,采取不同方式,滿足學生的學習需要;三是學習支持服務要主動服務,不僅有靜態(tài)的學習資源服務,還要有動態(tài)的人性化的服務。溫書記在講話中特別提出了規(guī)模、質(zhì)量、效益三方面進入良性循環(huán)的“焦作現(xiàn)象”,希望與會代表結(jié)合實際,學習借鑒。
河南電大副校長周海興同志作了題為《加強教學工作,向開放大學平穩(wěn)過渡,順利轉(zhuǎn)型》的主題報告。報告首先回顧了我省電大20xx年在教學方面取得的可喜成績,主要是:在做好教學常規(guī)工作的同時,堅持不懈做好優(yōu)質(zhì)教學資源建設;教學管理工作不斷規(guī)范;學習支持服務手段不斷完善;教學模式探索不斷深化;考試工作建設不斷推進。其次,部署了20xx年全省電大教學工作的主要任務,即:開展第二輪市級電大教學工作績效考核;加強基層教學點建設,提高學習支持服務效率;繼續(xù)開展教學技能競賽等評優(yōu)評先活動;繼續(xù)加大優(yōu)質(zhì)教學資源建設力度;繼續(xù)開展“教學質(zhì)量與教學改革”工程項目的立項建設工作;繼續(xù)將教學模式改革工作推向深入,為全省電大學生提供切實有效的教學服務;擴大專業(yè)教師群和教學團隊的服務范圍;進一步探索課程考核評價模式改革,加大形成性考核管理力度;全面提高考試工作質(zhì)量;繼續(xù)加大考風考紀建設力度,維護電大教育品牌和社會信譽。
焦作電大、焦作電大武陟縣分校、鄭州電大鞏義市分校、平頂山電大舞鋼市分校、焦作電大博愛縣分校也就教學等方面的先進經(jīng)驗進行了總結(jié),就取得的成績進行了交流。與會代表赴武陟電大進行了實地觀摩,學習交流了武陟電大在招生、教學、管理與服務等方面的先進經(jīng)驗。與會同志們和省電大工作人員也分組對電大教學工作相關(guān)問題進行了熱烈討論。省、市、縣三級電大達成了以下共識:教學工作必須常抓不懈;必須不斷建設優(yōu)質(zhì)教學資源,充分利用優(yōu)質(zhì)教學資源;必須加強和完善學生學習支持服務工作;必須不斷改善基層電大教學方面相關(guān)條件。
會議還舉行了20xx年河南廣播電視大學教學技能競賽、優(yōu)秀課程網(wǎng)站、十大優(yōu)秀論壇版主、優(yōu)秀導學教師,以及第二輪縣級電大教學工作績效考核優(yōu)秀獎的頒獎儀式,并對獲獎的單位和個人頒發(fā)了獎牌、榮譽證書和獎金。
績效考核的會議紀要篇四
20xx年1月15日上午,學院黨委副書記、二級學院(教學部)績效考核工作小組組長羅建華主持召開二級學院(教學部)績效考核工作安排部署會議,現(xiàn)將主要事項紀要如下:
一、關(guān)于考核時間??紤]期末工作多,考核時間進行調(diào)整,原定于20xx年1月16日、1月19日、20日,現(xiàn)改為1月16日、17日、18日。
二、考核小組成員分組安排。本次二級學院(教學部)績效考核分為教學、科技產(chǎn)業(yè)、學生工作、黨建黨風廉政思想政治與綜治工作四個審核小組,具體分組如下:
(1)教學工作審核小組:施毅敏(組長)、何建雄、王麗娟、楊朗、葉正明(秘書)。
(2)科技產(chǎn)業(yè)工作審核小組:楊桂林(組長)、王青、姚正輝、張素貞、柳佳剛(秘書)。
(3)學生工作審核小組:陳健(組長)、張興、劉文華(團委)、王金銀、劉斌(秘書)。
(4)黨建、黨風廉政、思想政治與綜治工作審核小組:黃紅衛(wèi)(組長)、賀新華、肖中云、劉仁能、徐茜(秘書)。
三、幾個事項的解釋、確定
1、關(guān)于專業(yè)及學生人數(shù)加分。基于20xx年度二級學院(部)績效考核總分實行的是1000分制,20xx年度二級學院(部)績效考核總分實行的是100分制。專業(yè)及學生人數(shù)加分作如下調(diào)整:
(1)專業(yè)數(shù)以二個本科專業(yè)為基準,每增加一個本科專業(yè),即在該院所得總分中加5分乘以系數(shù)0.1。(教學小組審核)
(2)學生人數(shù)以1000人為基數(shù),1000人以下,該院所得總分不加不減,每超過500人,即在該院所得總分中加2分乘以系數(shù)0.1。(學生工作小組審核)
2、計分。本次考核計分由各審核小組負責計分并對計分負責。
3、關(guān)于“一票否決”。
(1)“重大安全責任事故”是指因二級學院(部)教育、管理不善而引發(fā)的重大安全責任事故。
(2)二級學院(部)工作人員(包括離崗但人事關(guān)系仍在所在院(部)的人員)違反計劃生育政策受到縣(區(qū))級(含縣級)以上人民政府及其相關(guān)職能部門處罰、處分。
(3)二級學院(部)工作人員不認真履行黨風廉政建設責任制,違反廉潔自律規(guī)定受到黨紀國法追究。這里的“黨紀”處分是指到黨內(nèi)警告以上處分。
(4)二級學院(部)工作人員在從事教學和管理工作中發(fā)生嚴重違反法律和學校規(guī)章制度,造成工作、財產(chǎn)、人身等重大事故,給學校造成惡劣影響和重大損失。這里的“重大損失”是指10萬元以上經(jīng)濟損失。
四、考核日程具體安排調(diào)整,調(diào)整后的安排如下:
8:30-10:00
10:00-11:30
2:00-3:30
3:30-5:00
績效考核的會議紀要篇五
會議時間:20xx年1月13日星期二14:10
會議地點:
參會人員:
主持人:
記錄人:
會議內(nèi)容:
一、明確考核辦法
周主任指導大家學習“鄭理字【20xx】74號文件”,首先,明確本學期績效考核的辦法;其次,宣讀了本次考核的依據(jù),即:期末總考核占50%、平時月考核占50%;再次,描述了本次期末考核的三個程序,即:個人述職、民主評議、工作量的上報。
周主任宣布期末考核按程序開始,并規(guī)定每個人的個人述職時間不得超過8分鐘、民主評議時間不得超過5分鐘。
二、各教師逐個述職并評議
1.周世中主任
個人述職:考勤方面:全年未請假,每天加班。取得成績:經(jīng)濟問題嚴格、多次墊資;院系加公司模式通報表揚;所帶課程以證代考,刺激考證的積極性;率先開辦了人文講座、開辦圍棋社;系部開辦的公司發(fā)展良好,成為系部實訓基地;系部學生成倍增加。缺點不足:深入學生不夠。
民主評議:李鋆老師評議:講述實際,自己做工作實屬難得,能起到模范帶頭作用。呂園老師評議:以身作則,著實欽佩,以后努力支持工作。陳飛老師評議:學生反映良好,對學生幫助大。韓艷麗老師評議:教學工作和公司事務權(quán)衡好,不以自己的利益為重,勇于負責,保護青年人,親和力強。
2.李鋆老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退、教學事故。取得成績:履行教研室主任責任,圓滿完成教研室工作;組織點鈔大賽、股票沙龍;進行教學改革,努力實現(xiàn)教學做一體化;落實了畢業(yè)班的論文及實習工作。缺點不足:團結(jié)教師不夠。
民主評議:張莎老師評議:作為新的教研室主任得到幫助。呂園老師評議:工作認真負責,以身作則,幫助他人。周世中主任評議:公開表揚一次,重大事情的先鋒者,工作負責。
3.張莎老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退,請假一次。取得成績:積極進行教學改革,努力讓學生成為主體;完成了畢業(yè)生的證書認證、論文指導、實習就業(yè)工作;聘請企業(yè)專業(yè)學者講學;組織營銷大賽;完成14級培養(yǎng)方案的修訂。缺點不足:課堂語言不夠生動,滲透知識點不夠。
民主評議:周世中主任評議:誠實,精神可嘉;組織技能大賽好;希望能多指導公司事務。陳飛老師評議:對待畢業(yè)班學生認真負責。張密沙老師評議:女強人,對企業(yè)了解多,經(jīng)歷豐富,值得學習。
4.張密沙老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退,因私請假一次。取得成績:成為入黨積極分子,完成黨課學習;過關(guān)課順利通過;圓滿組織畢業(yè)班的認證工作。缺點不足:教學方法有待改進。
民主評議:呂園老師評議:工作積極認真負責,專業(yè)知識扎實,積極幫助別人,態(tài)度樂觀。李鋆老師評議:上課賣力,但須講求方法。陳飛老師評議:工作認真負責,對自己要求嚴格。周世中主任評議:需多關(guān)心公司。
5.李依靜老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退。取得成績:教學質(zhì)量有了一定提高;組織學生考取會計證;組織點鈔大賽;基本完成實訓室建設。缺點不足:教學方法不成熟,教學缺乏引導性,專業(yè)知識儲備不足。
民主評議:張莎老師評議:工作負責。李鋆老師評議:專業(yè)知識扎實,有集體主義精神。劉潭潭老師評議:學生評價高。周世中主任評議:在經(jīng)濟方面有貢獻。
6.呂園老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退。取得成績:完成教研室各項工作;參與兩個課題的申報,發(fā)表論文、參編教材;組織第二屆導游大賽;安排畢業(yè)班的認證、實習及論文指導工作。缺點不足:和同事合作不夠。
民主評議:張密沙老師評議:畢業(yè)生就業(yè)方面貢獻大。李鋆老師評議:注重儀表,待人接物熱情。周世中主任評議:校企合作中賣力,學生歡迎度高,希望處理好學生的質(zhì)與量的關(guān)系、課頭與教師的關(guān)系。
7.丁瑩老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退,請假一次。取得成績:通過過關(guān)課并被點名表揚;指導畢業(yè)班的論文;組織并擔當模擬導游大賽的評審。缺點不足:上課語言不夠生動,語速有時過快。
民主評議:呂園老師評議:工作認真負責,教學改革方面有很多創(chuàng)新性的思維,為人熱情善良,性格開朗。曹鳳娟老師評議:教案寫的認真,盡職盡責。劉潭潭老師評議:把學生當成孩子,認真負責。周世中主任評議:三個新老師過關(guān)課一次性通過實屬不易。
8.曹鳳娟老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退,請假一次。取得成績:輔導學生考證;指導畢業(yè)班學生的論文;積極參加教研活動;注重啟發(fā)式教學。缺點不足:教學經(jīng)驗缺乏,教學技巧需學習。
民主評議:張莎老師評議:工作負責,認真努力,事情完成出色。劉潭潭老師評議:理論知識扎實。呂園老師評議:溫柔、性格好。丁瑩老師評議:性格隨和寬容,工作認真負責。
9.劉潭潭老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退。取得成績:選為入黨積極分子;通過過關(guān)課,并得到通報表揚;關(guān)注輔導學生會計從業(yè)證的考試;配合完成認證工作、點鈔大賽工作。缺點不足:教學手段有待提高。
民主評議:李鋆老師評議:進步很大,性格好,愛鉆研。呂園老師評議:踏實肯干,任勞任怨。李依靜老師評議:愛幫助別人,人緣好。曹鳳娟老師評議:勤勞認真。
10.葉寶銀老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退、請假。取得成績:工作認真,積極進行教學改革,順利通過優(yōu)質(zhì)課;發(fā)表兩篇論文;認真組織系內(nèi)三項技能大賽;協(xié)助三個教研室完成畢業(yè)生的證書認證、論文指導、實習就業(yè)工作;認真開展黨內(nèi)活動,按要求發(fā)展黨員,保持黨員的先進性,充分發(fā)揮黨支部的堡壘作用。
民主評議:周世中主任評議:工作踏實認真,黨內(nèi)黨外工作不分家,能起模范帶頭作用。李鋆老師評議:深入教學改革,教學經(jīng)驗豐富,熱心幫助同事。張莎老師評議:以身作則,工作嚴謹、有條理
11.銀河漪老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退、請假。取得成績:作為黨支部宣傳委員,完成黨支部的網(wǎng)站宣傳工作;注重改進教學方法;指導畢業(yè)班的論文;順利通過學院過關(guān)課;協(xié)助其他老師組織了點鈔大賽、營銷大賽。缺點不足:教學方法有待進一步改進。
民主評議:張密沙老師評議:學生反映良好、積極認真。張莎老師評議:工作熱心。呂園老師評議:工作認真負責。周世中主任評議:網(wǎng)站宣傳工作到位,經(jīng)濟方面收入有貢獻。
12.韓艷麗老師
個人述職:考勤方面:無遲到、早退。取得成績:完成系秘書的所有工作事務;過關(guān)課順利通過并通報表揚。
民主評議:呂園老師評議:工作辛苦,工作能力強。李依靜老師評議:任勞任怨。張莎老師評議:熱心,工作態(tài)度認真。周世中主任評議:工作量大,加班時間長,努力認真。
三、總結(jié)
周世中主任表示,本次考評也算是一個總結(jié),經(jīng)貿(mào)管理系可以用四個詞概括:奮進、和諧、擔當、淡泊。周主任希望在新的學期里,各位同志團結(jié)努力,再創(chuàng)佳績。