無論是身處學(xué)校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
星創(chuàng)天地工作指引篇一
一、配齊班子，進(jìn)一步夯實黨建工作
1、健全了基層黨組織機(jī)構(gòu)，加強支部機(jī)構(gòu)設(shè)置，配齊了工作人員。我校通過處室機(jī)構(gòu)的調(diào)整申請，經(jīng)教育和科技局黨委批準(zhǔn)增設(shè)了黨建辦，專職負(fù)責(zé)學(xué)校黨建工作，配齊了黨建辦成員，進(jìn)一步加強了領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。
2、建立了政治學(xué)習(xí)制度，按照“三會一課”的要求重點學(xué)習(xí)群眾路線、十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，做到了集中學(xué)習(xí)和分散學(xué)習(xí)相結(jié)合，人人有學(xué)習(xí)筆記，有心得體會。
3、健全了以民主集中制為主要內(nèi)容的有關(guān)規(guī)章制度，堅持重大問題由黨支部組織黨員及全體中層干部集體討論決定，堅持了每年一次的民主生活會，做好黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的批評與自我批評。
全體教職工年度考核制度文件的制定，并且參與學(xué)校年度考核工作的全過程，履行好監(jiān)督的職責(zé)。
5、加強和規(guī)范組織管理、組織發(fā)展工作。黨支部關(guān)心青年教師黨員的成長，鼓勵青年教師黨員刻苦學(xué)習(xí)、努力工作、發(fā)揮黨員先鋒帶頭作用。同時注重入黨青年教師的培養(yǎng)工作，今年7月份支部已經(jīng)把入黨積極分子xx同志進(jìn)行組織培養(yǎng)，按照積極分子的培養(yǎng)要求及時做好相關(guān)的立檔、組織培養(yǎng)人的相關(guān)工作，同時把我支部入黨培養(yǎng)人xx同志通過2015年11月21日支部全體黨員大會討論一致同意其列為我支部發(fā)展的預(yù)備黨員。按照新黨章的要求，發(fā)展黨員的要求去培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展對象、預(yù)備黨員，成熟一個發(fā)展一個，補充新鮮血液，不斷壯大我們的隊伍。
6、做好黨費的收繳和管理工作。我校黨支部認(rèn)真做好黨費的收繳和管理工作，按時完成黨費上繳任務(wù)，及時向上級報送有關(guān)報表和黨建信息，完成了我校支部黨員信息的統(tǒng)計上交局黨委。完成了省管黨費及我校黨費信息的公示工作。
7、做好黨員同志的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，及時處理各位同事的組織關(guān)系的接收和轉(zhuǎn)出工作。開展好黨務(wù)公開工作，及時組織支部各委員對支部的決議進(jìn)行討論決定，并做好相關(guān)的會議記錄。
8、做好2015年度黨建考核工作，按照局黨委的考核要求，做好我校支部的相關(guān)材料，以便檢查。
1、根據(jù)《鑄廉行動活動方案》來組織開展我校黨的鑄廉行動，結(jié)合實際認(rèn)認(rèn)真真的制定好我校開展活動的計劃、學(xué)習(xí)安排、聽取意見、民主生活會、建章立制、整改措施等一系列的活動規(guī)劃部署，根據(jù)計劃按時按點逐一的完成好這一系列的活動，通過“鑄廉行動”專項整好回頭看活動方案，開展好我校的鑄廉行動活動各個階段的工作，總結(jié)開展此項活動以來學(xué)校在各方面工作所取得的成效，同時也認(rèn)識了在工作中的不足，黨風(fēng)廉政建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，要求我們要面對“四風(fēng)”對照自己，真正把黨的群眾路線教育實踐活動踐行到底、鑄廉行動培育出成果，使活動開展取得實效、做出成績、服務(wù)好全體師生。
2、黨支部根據(jù)教育和科技局黨委下發(fā)的中共雷山縣教育和科技局委員會關(guān)于印發(fā)《關(guān)于開展“創(chuàng)特色·一校一品”（“四有四化”）黨建品牌創(chuàng)建活動實施方案》的通知文件要求，認(rèn)真完成了我校黨建品牌創(chuàng)建活動方案的制定，按照方案開展好相關(guān)的工作。
3、學(xué)校黨支部以“我是黨員”活動為載體，開展了一次主題演講活動。培養(yǎng)教師“敬業(yè)、愛校、愛生”的情感，黨、政、工、同心協(xié)作，按照“人文關(guān)懷”的思路，尊重教師、信任教師，關(guān)愛教師思想、生活、工作，支持和幫助他們自主發(fā)展；努力營造良好的校園文化氛圍、創(chuàng)設(shè)優(yōu)越的工作環(huán)境；尋找合適的載體，開展有益活動，豐富教師精神生活、培養(yǎng)良好的人際關(guān)系。
三、學(xué)校思想政治工作進(jìn)一步發(fā)展
1、將思想政治工作提到了十分突出的位置，制定了工作計劃，提出了具體工作要求。
2、突出了思想政治工作的重點，一年來，我們貫徹落實《教師職業(yè)道德規(guī)范》和提高教師對學(xué)生思想道德建設(shè)自覺性和緊迫感作為工作重點，積極倡導(dǎo)敬業(yè)精神，教職工認(rèn)真履行工作職責(zé)，黨支部確定了師德培訓(xùn)的主要內(nèi)容為：《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《未成年人保護(hù)法》。學(xué)校黨支部除了組織集中學(xué)習(xí)，并且還把師德師風(fēng)與年度考核掛鉤，以此來約束教師的行為，扎實完成工作任務(wù)。
3、扎實開展師德師風(fēng)評議，加強了對評議結(jié)果的運用，對師德師風(fēng)進(jìn)行評議，并把它作為評優(yōu)評模的條件之一。
四、黨風(fēng)廉政建設(shè)收到實效
1、落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，做到了全年督促黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任和各項規(guī)章制度的落實，年末進(jìn)行了檢查考核。
2、開展了以《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨黨員監(jiān)督條例》為主要內(nèi)容的黨風(fēng)廉政建設(shè)法律法規(guī)教育，人人有學(xué)習(xí)筆記，個個有心得體會。
3、糾風(fēng)治亂工作落到實處，杜絕教職工各種不作為現(xiàn)象，教師無違法違紀(jì)行為。
4、源頭治腐工作到位，堅持政務(wù)公開，校務(wù)公開。嚴(yán)格遵 守財務(wù)管理制度。
5、做到了廉潔自律，一年來，黨員干部都能按兩個條例的要求嚴(yán)格要求自己。凡是要求做到的都能做到，凡是明令不準(zhǔn)做的，沒有闖紅燈。全校無一人受黨紀(jì)政紀(jì)處分，沒有一例黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的舉報。
五、繼續(xù)加強連城村的駐村幫扶工作
按照縣委縣政府的要求，年初選派了黨建辦xx同志作為駐村干部對連城村開展駐村幫扶工作，黨支部在該同志入村開展工作時就連同他一起制定了駐村幫扶工作計劃，黨支部連同校行政班子、校領(lǐng)導(dǎo)多次深入連城村開展入戶調(diào)查工作，掌握村民的基本信息做好幫扶村的精準(zhǔn)扶貧工作。在駐村干部走訪貧困家庭中了解到今年考上了二本學(xué)校的xx、xx兩位同學(xué)家庭特別困難，把相關(guān)情況匯報學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)后，8月23日黨建辦同志代表學(xué)校對兩位同學(xué)送去慰問金共600元，鼓勵她們好好學(xué)習(xí)。黨建辦連同村兩委搞好相關(guān)的謀劃工作，在產(chǎn)業(yè)上做大做強，同時，根據(jù)困難戶的具體情況也給了“五保戶”“留守兒童”等特殊人員進(jìn)行了定期入戶訪問，搞好這些特殊人員的穩(wěn)定工作。
一、黨務(wù)工作：
1.扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動
嚴(yán)格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴(yán)三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴(yán)三實”專題教育黨課和十八大等精神的傳達(dá)；先后組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學(xué)習(xí)7次，從黨員到員工不同層次地做好學(xué)習(xí)筆記。下半年發(fā)起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標(biāo)共同努力，勇當(dāng)模范先鋒。堅持用“三嚴(yán)三實”指導(dǎo)工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學(xué)邊查邊改，確?；顒娱_展做到過硬、取得實效。
工作臺賬，組織黨群資料管理培訓(xùn)，根據(jù)支委工作分工落實相應(yīng)職責(zé)；堅持目標(biāo)管理，根據(jù)年初制定的全年工作目標(biāo)，制定并公開黨群2015年工作任務(wù)分解表。通過責(zé)任到人、接受群眾監(jiān)督為黨群日常工作的開展打下基礎(chǔ)。
二是重視做好黨員的教育和培養(yǎng)發(fā)展工作，嚴(yán)格審核條件，嚴(yán)把新黨員質(zhì)量關(guān)。重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，用黨員的政治熱情、先進(jìn)模范作用和黨性觀念引導(dǎo)鞭策培養(yǎng)考察對象。今年有一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，現(xiàn)有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發(fā)展黨員7名。
根據(jù)實際在按照公司黨組季度理論學(xué)習(xí)安排組織學(xué)習(xí)外，還堅持了月度理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標(biāo)任務(wù)上來。為提高學(xué)習(xí)效果，我們實行了分類施教：領(lǐng)導(dǎo)班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的同時，注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，強化班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)力。黨員隊伍層面，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)水平。員工培訓(xùn)層面，根據(jù)公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，讓有經(jīng)驗有能力的同志當(dāng)老師，從管理到技術(shù)進(jìn)行不同工作需要的培訓(xùn)，使員工增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能。2015年度，完成培訓(xùn)22個項目，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)16項，管理類培訓(xùn)6項，素質(zhì)類培訓(xùn)2項，共440人次參加，平均完成年度培訓(xùn)計劃率107%。
作為長期持續(xù)開展的讀書活動，今年確定了“學(xué)理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據(jù)員工實際發(fā)放相關(guān)書籍，既有理想信念的，也有專業(yè)書籍，滿足員工精神需求；組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導(dǎo)黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的新機(jī)制。
二、工會、團(tuán)青工作：
以黨建帶工建、團(tuán)建，發(fā)揮自身共建優(yōu)勢，構(gòu)建和諧企
業(yè)、和諧文化。
在維護(hù)員工權(quán)益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權(quán)益，增強員工認(rèn)同感。關(guān)心員工身體健康，及時組織員工體檢；堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工；堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業(yè)職工綜合補充醫(yī)療保障計劃。
在具體活動方式上，與重大節(jié)日相結(jié)合適時組織活動，如三八節(jié)、五一節(jié)、十一等策劃組織有意義的活動。今年，我們因地制宜地組織了小型多樣的活動，春節(jié)座談會、元宵節(jié)傳統(tǒng)文化培訓(xùn)和猜謎語、三八健康培訓(xùn)、“五一”進(jìn)行了公司發(fā)展和個人職業(yè)生涯大討論；“五四”組織了“我的管道我的家”征文、組織魯迅紀(jì)念館參觀活動和魯迅公園踏青活動；組織以“青春故事會”為主題的演講活動等。
組織企業(yè)文化宣貫，開展企業(yè)文化重點課題研究，發(fā)放某某公司企業(yè)文化手冊，規(guī)范員工行為規(guī)范，優(yōu)化企業(yè)形象。在企業(yè)文化建設(shè)方面，充分發(fā)揮文體協(xié)會功能，努力形成具有自身特色的企業(yè)文化活動，如租賃場地開展羽毛球運動、專門請教練組織乒乓球培訓(xùn)以及攝影比賽等?；顒拥呐畈_展，不僅豐富了員工的業(yè)余生活，還激發(fā)了員工們愛崗敬業(yè)的熱情，展示了管道員工的精氣神，增強了大家對企業(yè)文化的認(rèn)同感。
2016思想政治工作情況的調(diào)研報告
黨建和思想政治工作情況的調(diào)研報告
接到**黨委有關(guān)文件指示后，我公司黨支部班子非常重視，立即組織了黨員干部和部分業(yè)務(wù)骨干，結(jié)合上半年黨建和思想政治工作情況，深入細(xì)致的分析了我們現(xiàn)有實際工作中存在的問題以及對問題的認(rèn)識和思考。
一、調(diào)研情況
1、目前職工中普遍認(rèn)為，只要有過硬的業(yè)務(wù)技能，再加上兢兢業(yè)業(yè)的工作就能為企業(yè)創(chuàng)造財富，自己也就能有豐厚的回報。
2、為發(fā)揮黨建思想政治工作優(yōu)勢，削減客觀上的工作難度。我們在調(diào)研中發(fā)現(xiàn)：部分干部和群眾普遍認(rèn)為黨建和思想政治工作是政工干部和領(lǐng)導(dǎo)干部的事，從而導(dǎo)致黨建和政工工作渠道的不暢通。
3、如何做到員工、客戶雙滿意。現(xiàn)行的方法單一，針對性不強。尤其體現(xiàn)在學(xué)習(xí)上就是一人念、大家聽，一人寫、大家抄，完全按照計劃安排指定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，照本宣科。
4、進(jìn)一步優(yōu)化干群關(guān)系，解決黨建思想建設(shè)工作中偶有流于形式的現(xiàn)象。要想辦法深入基層、深入群眾、深入調(diào)研，要進(jìn)行客觀、全面的思想動態(tài)分析。
5、為加強黨建隊伍建設(shè)，需要在企業(yè)人員配備、交流方面加大力度，()對基層政工干部的培訓(xùn)教育加大強化，通過合理的排班方式，減輕員工勞動強度的建議。
二、思考及對策
通過多年來思想政治工作的實踐，我們認(rèn)為要發(fā)揮黨建和思想政治工作的重要作用，必須處理好三個方面的問題：一是解決好思想認(rèn)識問題，使黨支部干部和成員走出黨建和思想政治工作的誤區(qū)；二是要解決好虛實結(jié)合問題，把黨建和思想政治工作的改進(jìn)和加強同企業(yè)改革、穩(wěn)定大局相結(jié)合，與解決職工的實際困難，增強職工凝聚力和集體主義精神相結(jié)合，從而提升黨建和思想政治工作的生命力和影響力；三是要解決好一盤棋問題，把黨建和思想政治工作與經(jīng)濟(jì)、行政工作放在同等重要的位置上，統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)推進(jìn)，建立起和諧向上的、文明團(tuán)結(jié)的良好發(fā)展氛圍。
要解決好以上問題，我們認(rèn)為要努力做好以下幾點工作：
1、要解放思想，更新觀念。思想觀念決定行動。應(yīng)結(jié)合企業(yè)改制、改革這個契機(jī)，從領(lǐng)導(dǎo)干部做起，重新認(rèn)識黨建和思想政治工作，積極提倡大政工機(jī)制，為黨建和思想政治工作提供一個良好的工作環(huán)境；作為支部干部要挺起腰桿，積極學(xué)習(xí)和吸收中石化的管理理念，實現(xiàn)好六個轉(zhuǎn)化，增強政治責(zé)任感和工作責(zé)任心。
2、要深入調(diào)查，強化服務(wù)。起著保證作用的黨建和思想政治工作，具有人本性和服務(wù)性的特性，因此這項工作的著力點放在人上，突破口放在強化服務(wù)上，使五個作用在行動上得到有效的落實。
3、要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，整合管理。要大力整合職能部門的相近和同類管理，比如對于我支部來說，實行統(tǒng)籌部署，分散抽查，集中檢查形式，增加了職能部門溝通交流機(jī)會，更加有利于黨政工團(tuán)齊抓共管合力的形成。
4、要圍繞中心，虛功實做。作為銷售企業(yè)，黨建和思想政治工作只有和企業(yè)的安全文明生產(chǎn)有機(jī)結(jié)合才能有旺盛的生命力。企業(yè)、支部黨建和思想政治工作必須要結(jié)合近期企業(yè)和部門的實際，圍繞中心工作尋找突破口和結(jié)合點，實行月度計劃報表制度；同時要結(jié)合中心工作不斷創(chuàng)新載體、創(chuàng)新內(nèi)容，把形式和內(nèi)容結(jié)合起來。
部在為企業(yè)著想、在為職工著想。
6、要豐富載體，營造氣氛。近年來，職工參與各類文體活動的意識很強，因此公司每年都集中精力組織開展若干項職工文化活動，各部門再結(jié)合各自的實際分類開展一些職工喜聞樂見的局部活動，大小結(jié)合，動靜結(jié)合，營造一種積極向上的氛圍，在活動中積極地培養(yǎng)職工的集體主義精神。
7、要鞏固陣地，加強宣傳。充分利用現(xiàn)有的宣傳媒體資源，集中響應(yīng)**一些比較有影響的大型宣傳活動，讓職工及時了解國家政策、企業(yè)動態(tài)。
總結(jié)及2016年計劃
一、黨務(wù)工作：
1.扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動
嚴(yán)格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴(yán)三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴(yán)三實”專題教育黨課和十八大等精神的傳達(dá)；先后組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學(xué)習(xí)7次，從黨員到員工不同層次地做好學(xué)習(xí)筆記。下半年發(fā)起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標(biāo)共同努力，勇當(dāng)模范先鋒。堅持用“三嚴(yán)三實”指導(dǎo)工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學(xué)邊查邊改，確?；顒娱_展做到過硬、取得實效。
2.全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動
一是做到責(zé)任到人。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，在實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)上，理順支部工作流程，建立黨支部工作臺賬，組織黨群資料管理培訓(xùn)，根據(jù)支委工作分工落實相應(yīng)職責(zé)；堅持目標(biāo)管理，根據(jù)年初制定的全年工作目標(biāo)，制定并公開黨群2015年工作任務(wù)分解表。通過責(zé)任到人、接受群眾監(jiān)督為黨群日常工作的開 展打下基礎(chǔ)。
二是重視做好黨員的教育和培養(yǎng)發(fā)展工作，嚴(yán)格審核條件，嚴(yán)把新黨員質(zhì)量關(guān)。重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，用黨員的政治熱情、先進(jìn)模范作用和黨性觀念引導(dǎo)鞭策培養(yǎng)考察對象。今年有一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，現(xiàn)有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發(fā)展黨員7名。
根據(jù)實際在按照公司黨組季度理論學(xué)習(xí)安排組織學(xué)習(xí)外，還堅持了月度理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標(biāo)任務(wù)上來。為提高學(xué)習(xí)效果，我們實行了分類施教：領(lǐng)導(dǎo)班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的同時，注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，強化班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)力。黨員隊伍層面，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)水平。員工培訓(xùn)層面，根據(jù)公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，讓有經(jīng)驗有能力的同志當(dāng)老師，從管理到技術(shù)進(jìn)行不同工作需要的培訓(xùn)，使員工增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能。2015年度，完成培訓(xùn)22個項目，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)16項，管理類培訓(xùn)6項，素質(zhì)類培訓(xùn)2項，共440人次參加，平均完成年度培訓(xùn)計劃率107%。
作為長期持續(xù)開展的讀書活動，今年確定了“學(xué)理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據(jù)員工實際發(fā)放相關(guān)書籍，既有理想信念的，也有專業(yè)書籍，滿足員工精神需求；組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導(dǎo)黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的新機(jī)制。
二、工會、團(tuán)青工作：
以黨建帶工建、團(tuán)建，發(fā)揮自身共建優(yōu)勢，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧文化。
在維護(hù)員工權(quán)益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權(quán)益，增強員工認(rèn)同感。關(guān)心員工身體健康，及時組織員工體檢；堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工；堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業(yè)職工綜合補充醫(yī)療保障計劃。
總結(jié)及2016年計劃
一、黨務(wù)工作：
1.扎實開展“三嚴(yán)三實”專題教育活動
嚴(yán)格按照黨組的決策部署，及時制定策劃“三嚴(yán)三實”專題教育實踐方案，并組織落實好黨組“三嚴(yán)三實”專題教育黨課和十八大等精神的傳達(dá)；先后組織支委會5次，黨員大會8次，支部書記講黨課1次，參觀愛國主義教育基地1次，集中理論學(xué)習(xí)7次，從黨員到員工不同層次地做好學(xué)習(xí)筆記。下半年發(fā)起“黨員、青年在行動”倡議書，號召黨員、青年圍繞完成公司全年工作目標(biāo)共同努力，勇當(dāng)模范先鋒。堅持用“三嚴(yán)三實”指導(dǎo)工作實踐，弘揚釘釘子精神，圍繞解決突出問題，按照謀事要實的要求，堅持邊學(xué)邊查邊改，確?；顒娱_展做到過硬、取得實效。
2.全面開展“以奮斗者為本”主題教育實踐活動
一是做到責(zé)任到人。嚴(yán)格落實“三會一課”制度，在實現(xiàn)“一崗雙責(zé)”的基礎(chǔ)上，理順支部工作流程，建立黨支部工作臺賬，組織黨群資料管理培訓(xùn)，根據(jù)支委工作分工落實相應(yīng)職責(zé)；堅持目標(biāo)管理，根據(jù)年初制定的全年工作目標(biāo)，制定并公開黨群2015年工作任務(wù)分解表。通過責(zé)任到人、接受群眾監(jiān)督為黨群日常工作的開 展打下基礎(chǔ)。
二是重視做好黨員的教育和培養(yǎng)發(fā)展工作，嚴(yán)格審核條件，嚴(yán)把新黨員質(zhì)量關(guān)。重視和加強入黨積極分子的培養(yǎng)考察。及時確定培養(yǎng)聯(lián)系人，用黨員的政治熱情、先進(jìn)模范作用和黨性觀念引導(dǎo)鞭策培養(yǎng)考察對象。今年有一名同志轉(zhuǎn)為正式黨員，現(xiàn)有入黨積極分子1人，遞交入黨申請書1人。自成立以來共發(fā)展黨員7名。
根據(jù)實際在按照公司黨組季度理論學(xué)習(xí)安排組織學(xué)習(xí)外，還堅持了月度理論學(xué)習(xí)制度，將理論學(xué)習(xí)同公司月度工作會同布置同落實，把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到公司的決策和部署上來，凝聚到落實各項目標(biāo)任務(wù)上來。為提高學(xué)習(xí)效果，我們實行了分類施教：領(lǐng)導(dǎo)班子層面，在加強黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)的同時，注重加強領(lǐng)導(dǎo)班子的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過學(xué)習(xí)與實踐相結(jié)合的方法，強化班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力和協(xié)調(diào)力。黨員隊伍層面，引導(dǎo)樹立終身學(xué)習(xí)的理念，堅持以理論學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)為重點，在堅定理想信念的同時增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)水平。員工培訓(xùn)層面，根據(jù)公司工作和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，讓有經(jīng)驗有能力的同志當(dāng)老師，從管理到技術(shù)進(jìn)行不同工作需要的培訓(xùn)，使員工增長了知識、提高了業(yè)務(wù)技能。2015年度，完成培訓(xùn)22個項目，其中業(yè)務(wù)類培訓(xùn)16項，管理類培訓(xùn)6項，素質(zhì)類培訓(xùn)2項，共440人次參加，平均完成年度培訓(xùn)計劃率107%。
作為長期持續(xù)開展的讀書活動，今年確定了“學(xué)理論、強黨性、鑄信仰”為主題的學(xué)習(xí)教育活動，組織觀看弘揚社會主義核心價值觀的宣傳片《國魂》。根據(jù)員工實際發(fā)放相關(guān)書籍，既有理想信念的，也有專業(yè)書籍，滿足員工精神需求；組織閱讀《平凡的世界》，感悟書中平凡的力量和意義并撰寫心得體會16篇，將在12月底舉行員工交流研討。引導(dǎo)黨員干部員工把心思用在干工作上來，逐步形成在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作的新機(jī)制。
二、工會、團(tuán)青工作：
以黨建帶工建、團(tuán)建，發(fā)揮自身共建優(yōu)勢，構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧文化。
在維護(hù)員工權(quán)益、落實員工福利方面，堅持慰問制度，落實女職工權(quán)益，增強員工認(rèn)同感。關(guān)心員工身體健康，及時組織員工體檢；堅持慰問生病住院員工、直系親屬去世員工；堅持每月為同月出生的員工舉辦集體生日，培育員工歸屬感。組織員工參加上海市企業(yè)職工綜合補充醫(yī)療保障計劃。
星創(chuàng)天地工作指引篇二
第三十四條銀行業(yè)協(xié)會可通過收取會費、接受捐贈和資助、開展服務(wù)或承辦政府有關(guān)部門委托事項獲取收入等途徑，籌措經(jīng)費。
第三十五條銀行業(yè)協(xié)會要合理確定協(xié)會經(jīng)費額度。
經(jīng)費額度采取預(yù)算管理的方式核定。每年年初根據(jù)上一年度收支情況和本年度工作安排，做出本年度經(jīng)費預(yù)算，經(jīng)會員大會審議通過后執(zhí)行。
第三十六條銀行業(yè)協(xié)會可以向會員收取會費。
會費收取原則上實行預(yù)算制，并應(yīng)遵循合理負(fù)擔(dān)的原則。會費標(biāo)準(zhǔn)的制定或修改須提交會員大會審議通過。
第三十七條經(jīng)常務(wù)理事會批準(zhǔn)，銀行業(yè)協(xié)會可依照有關(guān)法律法規(guī)，開展會員贊同、社會認(rèn)可的非營利性有償服務(wù)。服務(wù)所得應(yīng)全部用于銀行業(yè)協(xié)會的自身建設(shè)和提高對會員服務(wù)的水平。
第三十八條銀行業(yè)協(xié)會組織年度工作計劃以外的大型活動，其經(jīng)費可單獨籌集，也可設(shè)立專項活動基金。
第三十九條銀行業(yè)協(xié)會應(yīng)建立財務(wù)收支情況報告制度，定期向會長、監(jiān)事長以及會員大會報告。
第四十條銀行業(yè)協(xié)會應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和章程，建立嚴(yán)格的財務(wù)管理制度，保證會計資料合法、真實、準(zhǔn)確、完整，每年應(yīng)聘請專業(yè)機(jī)構(gòu)對財務(wù)收支情況進(jìn)行審計。
第七章指導(dǎo)與監(jiān)督
星創(chuàng)天地工作指引篇三
第十六條銀行業(yè)協(xié)會要以促進(jìn)會員單位實現(xiàn)共同利益為宗旨，適應(yīng)銀行業(yè)改革和發(fā)展的需要，認(rèn)真履行自律、維權(quán)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。
第十七條銀行業(yè)協(xié)會履行下列行業(yè)自律職責(zé)：
(六)對涉嫌銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)和從業(yè)人員違法違規(guī)的投訴件和發(fā)現(xiàn)的業(yè)內(nèi)涉嫌違法違規(guī)的行為，要及時報告銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)，并做好銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)批轉(zhuǎn)投訴件的調(diào)查處理工作。
第十八條銀行業(yè)協(xié)會履行下列行業(yè)維權(quán)職責(zé)：
(四)組織會員開展行業(yè)維權(quán)調(diào)查，及時向會員進(jìn)行風(fēng)險提示，促進(jìn)會員加強債權(quán)維護(hù)和風(fēng)險管理。
第十九條銀行業(yè)協(xié)會履行下列行業(yè)協(xié)調(diào)職責(zé)：
(四)加強同新聞媒體的溝通和聯(lián)系，制定突發(fā)事件新聞處理機(jī)制，及時有效引導(dǎo)社會輿論，維護(hù)銀行業(yè)聲譽。
第二十條銀行業(yè)協(xié)會履行下列行業(yè)服務(wù)職責(zé)：
(二)組織開展與境內(nèi)外銀行業(yè)金融機(jī)構(gòu)以及銀行業(yè)協(xié)會間的交流與合作;
(三)加強與證券業(yè)、保險業(yè)等行業(yè)協(xié)會的溝通和協(xié)調(diào);
(五)組織開展業(yè)務(wù)競技活動，增進(jìn)會員間的了解和友誼，培育健康向上的行業(yè)文化。
第二十一條法律法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)或銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)等有關(guān)部門和會員委托、交辦的其他事項。
星創(chuàng)天地工作指引篇四
根據(jù)《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《教育部關(guān)于進(jìn)一步做好小學(xué)升入初中免試就近入學(xué)工作的實施意見》(教基一〔2014〕1號)和《廣東省教育廳關(guān)于印發(fā)規(guī)范義務(wù)教育辦學(xué)行為六項規(guī)定的通知》(粵教基〔2014〕10號)的精神，2017年的小升初工作在確保公平、公正、公開的基礎(chǔ)上，將延續(xù)2016年小升初工作的基本原則，并根據(jù)我市實際進(jìn)一步完善和規(guī)范我市小學(xué)升入初中招生管理工作。
(一)免試就近入學(xué)。為了確保我市義務(wù)教育的均衡發(fā)展，2017年秋季我市小升初招生工作繼續(xù)執(zhí)行免試就近入學(xué)原則，各鎮(zhèn)(街)小學(xué)六年級畢業(yè)生入讀本鎮(zhèn)初中，鶴城鎮(zhèn)的小學(xué)六年級畢業(yè)生入讀鶴山市第二中學(xué)初中部，雙合鎮(zhèn)和宅梧鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)小學(xué)六年級畢業(yè)生入讀鶴山市第三中學(xué)。未在戶籍地就讀的小學(xué)六年級畢業(yè)生可申請回戶籍地就讀初中。
(二)隨機(jī)派位。2017年秋季沙坪中學(xué)和沙坪實驗中學(xué)將采取統(tǒng)一電腦隨機(jī)派位的辦法，確定錄取學(xué)生名單。
(三)平穩(wěn)過渡。繼續(xù)做好招生新舊政策的銜接，確保今年小升初工作穩(wěn)步推進(jìn)。
(一)在本市就讀的各鎮(zhèn)(街)小學(xué)六年級畢業(yè)生入讀本鎮(zhèn)初中，未在戶籍地就讀六年級的學(xué)生可申請回戶籍地所在鎮(zhèn)(街)入讀初中(以4月30日前的戶籍資料為準(zhǔn)，逾期遷入的納入原戶籍的招生范圍)。其中，雙合鎮(zhèn)和宅梧鎮(zhèn)兩鎮(zhèn)小學(xué)六年級畢業(yè)生入讀鶴山市第三中學(xué)，鶴城鎮(zhèn)的小學(xué)六年級畢業(yè)生入讀鶴山市第二中學(xué)初中部。
(二)在外市就讀的鶴山戶籍(以4月30日前的戶籍資料為準(zhǔn)，逾期遷入的按異地務(wù)工人員子女辦理)小學(xué)六年級畢業(yè)生如要求回鶴山市升讀初一，原則上回戶籍所在鎮(zhèn)(街)入讀初中，并在5月30日前向戶籍所在鎮(zhèn)(街)所屬初中提出申請(逾期不接收)。如戶籍所在鎮(zhèn)(街)的鎮(zhèn)屬中學(xué)學(xué)位不足，由教育局根據(jù)全市學(xué)位情況統(tǒng)籌安排。
(三)2017年秋季，申請在沙坪入讀初中的沙坪街道轄區(qū)內(nèi)小學(xué)六年級畢業(yè)生和申請回原籍就讀的沙坪籍小學(xué)六年級畢業(yè)生將安排入讀沙坪中學(xué)和沙坪實驗中學(xué)(具體請參看沙坪街道的小升初工作方案)。
(四)符合條件的外市異地務(wù)工人員子女原則上按居住地就近入學(xué)，若居住地所屬初中學(xué)位不足，由教育局根據(jù)學(xué)位情況全市統(tǒng)籌安排。
(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。為了做好今年我市小升初的'各項工作，市政府專門成立2017年鶴山市小升初工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面布置、指導(dǎo)和監(jiān)督今年的小升初工作，確保小升初各項工作穩(wěn)步推進(jìn)。
鶴山市2017年小升初工作領(lǐng)導(dǎo)小組名單：
組長： 招文娟(鶴山市市委常委)
副組長：鄧志華(鶴山市人民政府辦公室主任)
區(qū)麗英(鶴山市人民政府辦公室黨組成員、應(yīng)急辦主任)
黃建華(鶴山市政協(xié)副主席、教育局局長)
楊煥庭(鶴山市教育局黨委書記)
組員：任廣強(鶴山市教育局黨委委員、副局長)
鄧國華(鶴山市教育局黨委委員、副局長)
吳耀權(quán)(鶴山市教育局副主任科員)
李建榮(沙坪街道黨工委委員、街道辦副主任)
譚敏清(鶴山市雅瑤鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長)
賴應(yīng)華(鶴山市古勞鎮(zhèn)鎮(zhèn)委委員)
任國明(鶴山市龍口鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長)
容健明(鶴山市桃源鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長)
冼杰文(鶴山市鶴城鎮(zhèn)鎮(zhèn)委委員)
李東霞(鶴山市共和鎮(zhèn)黨委委員)
麥文生(鶴山市址山鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長)
勞瑞云(鶴山市宅梧鎮(zhèn)鎮(zhèn)委委員)
鐘文芳(鶴山市雙合鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長)
呂堅強(鶴山市教育局招生辦主任)
彭智華(鶴山市教育局教育股股長)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室主任由彭智華同志擔(dān)任。
各鎮(zhèn)(街)要成立相應(yīng)的小升初工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面具體指導(dǎo)本鎮(zhèn)(街)小升初的各項工作。各鎮(zhèn)(街)教育助理和中學(xué)校長為本鎮(zhèn)(街)小升初的第一責(zé)任人，要敢于擔(dān)當(dāng)，落實責(zé)任，切實做好本鎮(zhèn)(街)小升初的領(lǐng)導(dǎo)工作。
(二)加強宣傳。市教育局要充分利用市電視臺、電臺、鶴山政府網(wǎng)、鶴山教育信息網(wǎng)等媒體進(jìn)一步加大對今年小升初工作的宣傳，使廣大社會群眾在了解上級政策文件的同時，明白我市的傳統(tǒng)和實際，理解和支持今年我市的小升初工作方案。
各鎮(zhèn)(街)要加大對今年小升初工作的宣傳力度，開好學(xué)校教師會和家長會，認(rèn)真細(xì)致做好廣大師生、家長的解釋工作，化解各種問題和矛盾。
各鎮(zhèn)(街)中心小學(xué)要認(rèn)真指導(dǎo)本鎮(zhèn)(街)小學(xué)的小升初工作，做到陽光招生，全面接受社會監(jiān)督，確保公平、公正、公開。
(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。2017年小升初工作嚴(yán)格執(zhí)行以下規(guī)定，以進(jìn)一步維護(hù)我市小升初招生工作的良好秩序，確保我市小升初招生工作公平、公正、公開。
1、公辦學(xué)校不準(zhǔn)違規(guī)招收擇校生。
2、公辦學(xué)校不準(zhǔn)以任何借口拒絕接受本招生區(qū)域內(nèi)應(yīng)接收的學(xué)生。
3、公辦學(xué)校不準(zhǔn)拒絕市教育部門統(tǒng)籌安排的學(xué)生入學(xué)。
4、嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃，不準(zhǔn)超班額收生(初中每班不能超過50人)。
星創(chuàng)天地工作指引篇五
學(xué)校預(yù)防登革熱防控工作方案
登革熱是一種通過蚊子叮咬傳播的急性傳染病，人被感染登革熱病毒的“花斑蚊”叮咬，一般經(jīng)過5-8天后，突發(fā)高熱、頭痛、全身酸痛（周身骨痛）、臉面潮紅，結(jié)膜充血（如醉酒狀）、有時出現(xiàn)皮疹等。
傳播登革熱的蚊子生長在室內(nèi)外種養(yǎng)水生植物的花瓶、花盆托盤，及其他水缸、水盆、罐等小積水容器中；孳生地大概可分為兩類，人造容器（容器、輪胎、排水明渠），天然環(huán)境（樹洞、竹節(jié)、葉腋）；清除積水，可以控制蚊子，預(yù)防登革熱。
做好學(xué)校登革熱預(yù)防控制工作，主要抓以下幾個方面：
一、學(xué)校成立登革熱疾病防控工作小組。學(xué)校成立由范文蘭校長任組長，曾健洪、朱心剛、陳善明為副組長，后勤主任、班主任等組成的登革熱疾病防控工作小組。指定主管后勤的覃紹桃主任負(fù)責(zé)校園防蚊滅蚊工作，負(fù)責(zé)制定學(xué)校滅蚊計劃，開展健康教育，國慶前夕開展校內(nèi)愛國衛(wèi)生運動，指導(dǎo)檢查本校滅蚊工作和環(huán)境整治工作，關(guān)注師生健康情況，并與有關(guān)職能部門聯(lián)絡(luò)搞好預(yù)防工作。
二、滅蚊工作目標(biāo)是：鼓勵教職員工和學(xué)生參與防治蚊患工作，消除蚊子的孳生地方，特別是細(xì)小的容器，以免蚊子在學(xué)校滋生，提高教職員工和學(xué)生的防蚊意識及對登革熱的警覺，并把預(yù)防登革熱知識帶回家中、帶回社區(qū)。
（一）清除或倒置室外各種閑置的可積水容器：如放在戶外、陽臺、天臺的不用的花盆、缸罐、輪胎、飲料瓶等。
（二）家中種養(yǎng)的水生植物（如富貴竹、萬年青、佛手等）應(yīng)每隔3天換水，洗瓶、清洗根系。登革熱流行期間最好不要種養(yǎng)水生植物，或改為用泥、沙種養(yǎng)。
（三）保持花盆托盆不積水，如有積水應(yīng)隨時清干。
（四）及時清除各種無用積水：如溝井、天臺等地面積水，填塞竹節(jié)、樹洞。
（五）午睡或晚上休息應(yīng)掛蚊帳，到公園、街邊、活動場所休息或活動應(yīng)注意防蚊叮咬。
（六）一有發(fā)熱等不適應(yīng)及時就醫(yī)，明確診斷，發(fā)現(xiàn)登革等傳染病應(yīng)立即暫停上學(xué)，到醫(yī)院隔離治療，以免傳染給家人和其他師生。
四、學(xué)校應(yīng)定期開展愛國衛(wèi)生運動，清除垃圾、棄置積水容器等，改善和治理校園環(huán)境。
（一）棄置可儲水的垃圾如玻璃瓶、空罐和空飯盒；
（二）可貯水的容器有積水；
（三）排水渠淤塞；
（四）洼地及地面不平處有積水；
（五）花瓶里的水有蚊蟲孳生；
（六）花盆底有積水
（七）泊車用的防撞車胎有積水；
（八）冷氣機(jī)的托盤有積水；
（九）竹洞或樹洞；
（十）生物園積水有蚊蟲生長。
（一）清除積水。
（二）妥善處理垃圾如玻璃瓶、空罐和空飯盒。
（三）把可貯水的容器用適當(dāng)?shù)纳w好或倒轉(zhuǎn)擺放，以免積水。
（四）把地面不平處填平，將樹洞及竹洞堵塞。
（五）排水渠的淤塞物應(yīng)最少每星期清理一次，以防淤塞。
（六）把車胎用膠袋包裹或把車胎的底部刺穿，令積水可以流出。
（七）花瓶里及花盆底的水每星期最少清倒或更換一次。
七、檢查人員應(yīng)登記每周發(fā)現(xiàn)的問題，并在下次檢查時跟進(jìn)上周發(fā)現(xiàn)的問題，檢查防蚊措施的執(zhí)行。
八、校醫(yī)或衛(wèi)生兼職人員、班主任應(yīng)了解師生、員工缺勤情況和原因，一有可疑病例或師生多人發(fā)熱等情況應(yīng)立即報告當(dāng)?shù)丶膊☆A(yù)防控制中心。
九、學(xué)校應(yīng)改善學(xué)生員工休息室防蚊條件，如加裝防蚊網(wǎng)等。家庭或辦公室隱蔽處（如床底、門背、柜背）等不易清理的地方可用氣霧殺蟲劑噴殺成蚊。
星創(chuàng)天地工作指引篇六
駐村入戶是社會工作者的工作內(nèi)容之一，下面整理了一些社工駐村(居)入戶第一個月的工作指引，希望對大家有所幫助!
社會工作者去到一個新的社區(qū)，面對陌生的服務(wù)對象，面對全新的團(tuán)隊，在駐村的第一個階段，可以嘗試做這些準(zhǔn)備，以讓自己和團(tuán)隊能迅速安頓下來，開展工作。
(1)個人身心靈的安頓：
1.心理上的安頓：積極樂觀的生活和工作態(tài)度;激發(fā)自己對社區(qū)的好奇心，多問、多聽、多想，調(diào)動自己的五感去感受社區(qū)。面對村居民眾及團(tuán)隊成員，時刻提醒自己做到主動溝通，真誠分享。
2.身體上的安頓：安頓好自己的住所，解決自己在個人生活上的需求，迅速適應(yīng)生活環(huán)境。在社工站駐點找到自己相對舒服的空間(居住空間與辦公空間，私人空間與公共空間等)，嘗試正向的去看見自己與社工站空間的關(guān)系(如嘗試問問自己在社工站的感受，是否感到放松、自在;自己可以付諸哪些行動去做些調(diào)試)。
3.心靈上的安頓：回看初心，嘗試與自己的期待對話，我的期待是怎樣的，我選擇做社工的初衷是什么?我期待在這個新的環(huán)境里可以發(fā)生什么?將對話的過程，嘗試以文字書寫的方式(或其他自己舒服的方式)記錄下來，或者與同伴一同分享。
4.書寫日志。嘗試堅持每天寫日記，記錄所看到的、聽到的、問到的，以及寫下自己駐村的感受，在走訪社區(qū)，接觸居民過程當(dāng)中自己的所思所想。
5.分享感受。嘗試在團(tuán)隊內(nèi)部分享每天工作過程當(dāng)中的感受：分享的主題不僅僅包括在收取收集到的資料，也可分享這個過程中，工作員自身的感受和困惑。
(2)團(tuán)隊的安頓
1.團(tuán)隊內(nèi)部人員互相認(rèn)識，熟悉;并嘗試達(dá)成初步的共識(共識包括意識上的共識，大家作為一個團(tuán)隊，對團(tuán)隊的期待，對共同工作生活的期待;行動上的共識，大家在初期階段，如何一同行動，行走社區(qū)等)。
2.進(jìn)入村居，團(tuán)隊可先對接所駐點的村委/居委或相應(yīng)的村居對接人，告知會在什么時間開始駐點，爭取其他方面的支持，如是否可以一同入村居，帶著介紹村居基本情況，介紹認(rèn)識村中關(guān)鍵人物等;駐村團(tuán)隊入駐后，團(tuán)隊一同整理社工站，解決好團(tuán)隊成員在工作生活上的基本需求;并與當(dāng)?shù)貙尤?一般村委/居委/專兼職行動者)一同行走社區(qū)，也可團(tuán)隊自行(或團(tuán)隊內(nèi)部熟悉村居情況的團(tuán)隊成員)進(jìn)行“社區(qū)漫步”，初步了解社區(qū)的基本情況，對所駐村居有初步的認(rèn)知。
3.團(tuán)隊聚會，凝聚團(tuán)隊共識，做好團(tuán)隊建設(shè)。團(tuán)隊成員不定期召開團(tuán)隊聚會，初步達(dá)成團(tuán)隊內(nèi)部約定/規(guī)章，如團(tuán)隊內(nèi)部的基本分工，推選臨時負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)召集團(tuán)隊會議，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同行動;后勤方面的分工合作，在生活上如何安頓好團(tuán)隊的吃住，面對生活上可能存在的一些不適應(yīng)，如居住/辦公條件簡陋，生活習(xí)慣上不適應(yīng)，團(tuán)隊需要創(chuàng)造機(jī)會，讓大家表達(dá)對共同的生活和工作狀態(tài)的想象，并一同采取一些行動，改善/促進(jìn)團(tuán)隊的生活和工作質(zhì)量。團(tuán)隊共同制定行動計劃，在行動后及時分享。團(tuán)隊聚會討論的主題，可從這幾方面著手：一，在認(rèn)識層面，了解大家對團(tuán)隊，對駐村工作的期待;二，在行動層面，制定團(tuán)隊的行動計劃;在行動中，團(tuán)隊互相支持鼓勵，分享行動過程中的感受，共同面對和解決行動過程中遇到的困難;三，在團(tuán)隊方面，初步形成團(tuán)隊生活和工作方面的分工及其他的約定;四，促進(jìn)團(tuán)隊成員關(guān)系，分享個人生活/工作經(jīng)驗等。
這些過程是團(tuán)隊成員互相磨合的過程，團(tuán)隊成員需要抱著積極、開放的心態(tài)與其他人共同面對挑戰(zhàn)，共同尋找解決方法，互相信任，真誠溝通。一同經(jīng)歷的這個過程，也是團(tuán)隊共同成長的過程。
安頓好團(tuán)隊，就是團(tuán)隊成員如何共同促進(jìn)彼此的關(guān)系聯(lián)結(jié)，團(tuán)隊成員如何從個人層面做出一些行動，去促進(jìn)一個良好的團(tuán)隊形成。
社會工作者與民眾和所在社區(qū)建立關(guān)系是社會工作實踐的良好開端。所有社會工作者都要有一個好的計劃或過程來確定自己與社區(qū)之間的關(guān)系，建立基本信任。駐村(居)入戶過程中重點需要建立的關(guān)系主要有兩大類，第一種是和普通村民(居民)的信任關(guān)系，另一種是和當(dāng)?shù)卣?、村委會、學(xué)校、村民組織、社區(qū)領(lǐng)袖等社區(qū)組織和有重要影響力的人物。
所有的關(guān)系建立最基本的'是對自身角色的認(rèn)識和厘定，也就是對“雙百社工”的理解和傳播。其次，“主動”和投入的態(tài)度。做到“五到”(心、口、手、眼、腳)，“三同”(同吃同住同勞動)，投身社區(qū)。
·社區(qū)行及一般性交談。通過社區(qū)行，和村/居民“混個臉熟”，通過社區(qū)行遍訪社區(qū)每一個角落，通過社區(qū)行與村/居民進(jìn)行一般性交談。駐村居的社工可以走街串巷，深入田間地頭，商店、公共場所等村/居民聚集的地方，去觀察和記錄村/居民的生活狀態(tài)，如哪些地方是社區(qū)的公共場所?村/居民喜歡聚集在哪些地方?什么人聚集在這些地方?大家聚在一起一般會做些什么?大家在談?wù)撌裁?通過一般性交談，與村/居民的隨意交談，拉家常，這些方式都是可以拉近雙方關(guān)系，消除彼此的距離感。駐村/居社工在駐村居的前期，有計劃的主動走入社區(qū)，接觸社區(qū)的民眾;在社區(qū)行過程當(dāng)中，主動與村/居民“搭訕”，展開一般性的交談，嘗試?yán)页＃瑥乃麄兏信d趣的點開始著手。
·入戶訪談。只有入戶，社工才能深入體察村/居民得日常生活，才能親密的接觸到服務(wù)對象。入戶可以從一般性的交談開始，然后逐步深入，針對村/居民開展深度訪談。社工前期通過熟人帶領(lǐng)或自行結(jié)交的方式，在村委/當(dāng)?shù)貙尤?社區(qū)關(guān)鍵人物/熟悉社區(qū)情況的團(tuán)隊成員的帶領(lǐng)下，或在社區(qū)行結(jié)交的村民帶領(lǐng)下，結(jié)交更多的村/居民，入戶聊天/訪談。
·拜訪村中的關(guān)鍵人物。村/居干部，社區(qū)長老，經(jīng)濟(jì)精英，宗教領(lǐng)袖等都是村居的關(guān)鍵人物。駐村社工要善于和他們搞好關(guān)系，取得他們的支持。但同時搞好關(guān)系，也要注意好其中的權(quán)力關(guān)系。
·參與村/居民的娛樂活動。通過具體的活動和村/居民混臉熟，建立初步的關(guān)系，如一起參與村/居民的文化娛樂活動，如一起跳廣場舞，一起和老人家下棋，和小朋友一起玩游戲等活動。
在融入社區(qū)與居民建立關(guān)系過程中，與村/居民展開聊天，打開話題，消除村/居民的戒備心理是第一步。下面介紹如何與村/居民展開聊天/訪談的幾點做法可供參考：1.說一些你相信他們可能會感興趣的事物;2.根據(jù)周圍環(huán)境(或屋內(nèi)、或戶外)尋找一些可以談及的東西引起話題;3.用他們的水平和他們溝通，讓他們能夠“聽得懂”，并能引起他們的持續(xù)回應(yīng);4.適當(dāng)?shù)陌l(fā)問和追問，而非收集資料式的帶有很強目的性的盤問;5.知道何時聆聽及何時說話，不急于打斷;6.在同一時間內(nèi)只說一件事情;7.讓他們說;8.感知他們的感受，適當(dāng)?shù)耐ㄟ^語言、動作、表情給予回應(yīng);9.讓他們感受到，你在認(rèn)真聽他們說;讓他們知道，他們對你和這個社區(qū)都是重要的;10.開放的問題，引發(fā)他們多說，引發(fā)他們的念頭;11.肯定和表揚他們;12.忌諱和他們爭辯;13.聆聽多于說話;14.不要急于給予自己做不到的承諾;15.如不知道答案，誠實的表達(dá)或遲些告訴他們結(jié)果。在與村/居民聊天/訪談時，要真誠面對自己和對方，真誠一方面的含義是忠于自己，了解自己;當(dāng)自己在提問或者發(fā)起話題時，可以感知自己是出于真心想去了解，而非純粹的為了“資料收集”而去訪談/聊天，表達(dá)出自己對話題的好奇及關(guān)注;另一方面，尊重對方，學(xué)會聆聽，適當(dāng)?shù)目隙ê突貞?yīng)，不急于打斷，不爭辯，或妄下判斷;讓對方感受到，你是在“認(rèn)真”的聽他說。駐村/居工作者應(yīng)以真誠、熱情、尊重的態(tài)度與村/居民相處。
駐村(居)入戶階段第一個月內(nèi)，針對普通村民(民眾)，建議社工走訪入戶約80%的村民(居民)?？刹捎媒诸^巷尾接觸、入戶交流、參與村內(nèi)活動等多種形式;針對社區(qū)組織等關(guān)系的建議，建議系統(tǒng)的盤點與所在社區(qū)相關(guān)的正式和非正式組織，有影響力的人物，通過有計劃的拜訪建立基本的了解互信。
走訪村民時，針對了解的情況，訪談的過程做必要的記錄。
對所在社區(qū)的熟悉和理解是開展工作的基礎(chǔ)。建議社工在第一個月內(nèi)從以下方面完成一份社區(qū)基本情況報告，并手繪一份社區(qū)地圖。
1.背景資料
2.社區(qū)居民特征和生活方式
3.社區(qū)單位、組織及權(quán)力分析
4.社區(qū)需求和問題
5.社區(qū)資源
6.可能的介入方向建議
具體可參考項目辦提供的參考報告和社區(qū)地圖。
1.團(tuán)隊共同制定本月的行動計劃。
2.初步確定團(tuán)隊分工及職責(zé)。包括推選臨時的團(tuán)隊負(fù)責(zé)人，確定其職責(zé)。在初期，建議團(tuán)隊在工作分工上暫時不將工作分派到具體的某個人(即哪項工作由誰來負(fù)責(zé)完成)，采用共同商議制定行動進(jìn)度安排表，然后共同行動的方式開展工作。工作進(jìn)度由臨時負(fù)責(zé)人/地區(qū)中心協(xié)同跟進(jìn)。
3.初步制定團(tuán)隊的工作機(jī)制(建議在團(tuán)隊經(jīng)過了一段時間的工作磨合后)。如會議/溝通機(jī)制(對地區(qū)中心如何與駐村站點溝通的期待，是否需要定期開會、工作總結(jié)、工作計劃會議或工作進(jìn)度會議等)，財務(wù)機(jī)制，其他方面的機(jī)制等。
4.團(tuán)隊會議：建議在團(tuán)隊初期，團(tuán)隊采用不定期的聚會方式，多聚會，多溝通。在此階段：團(tuán)隊聚會的目標(biāo)重點放在促進(jìn)團(tuán)隊凝聚共識，磨合團(tuán)隊工作方式;穩(wěn)定駐村工作團(tuán)隊。團(tuán)隊會議做好會議記錄，部分會議/行動邀請地區(qū)中心團(tuán)隊/兼職行動者參與。
鑒于各地情況不同，村/居民對社工的認(rèn)識深淺不同，駐村/居團(tuán)隊在走訪社區(qū)，訪談居民時，需靈活的介紹自己的身份。
社工身份的介紹一方面社區(qū)民眾加深對社工了解的過程，另一方面，也是社工走進(jìn)/接觸村/居民的過程。在與社區(qū)居民接觸的過程中，肯定會涉及到身份的介紹，諸如“你們(駐村社工)是誰，以怎樣的身份來介紹自己，是民政局派過來的?還是政府人員?還是義工?”“社工是什么?”“來這里做什么?”。
1.由民政廳給每位駐村社工制作名牌。
2.邀請村居干部/熟悉社工的民眾帶領(lǐng)入戶/走訪社區(qū)，由其他人代為介紹。
3.在社區(qū)內(nèi)做好宣傳，在村/社區(qū)內(nèi)用海報或在政府宣傳欄上張貼雙百的宣傳及駐村/居社工的宣傳。如通過村委/居委在社區(qū)內(nèi)公共的地方，已公告的形式向社區(qū)民眾告知雙百事宜及開展駐村社工服務(wù)事宜，甚至可以張貼駐村社工人員名單，并告知民眾，駐村社工之后開展的服務(wù)等。
星創(chuàng)天地工作指引篇七
第二十二條銀行業(yè)協(xié)會實行會長負(fù)責(zé)制，會長為協(xié)會法定代表人。
第二十三條銀行業(yè)協(xié)會設(shè)會長一名，副會長若干。
(一)會長一般由會員單位的法定代表人擔(dān)任;
(三)會長、其他副會長不在會員單位擔(dān)任法定代表人時，應(yīng)在一個月內(nèi)辭去其在銀行業(yè)協(xié)會的職務(wù)，由本單位相應(yīng)繼任者接任。
第二十四條理事會由會員理事和非會員理事組成。會員理事由會員大會選舉產(chǎn)生。非會員理事由銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)推薦并須經(jīng)會員大會選舉通過。
第二十五條常務(wù)理事會經(jīng)理事會選舉產(chǎn)生。監(jiān)事長列席常務(wù)理事會會議。
第二十六條監(jiān)事會設(shè)監(jiān)事長一名，監(jiān)事若干名。監(jiān)事由會員大會選舉產(chǎn)生。
第二十七條協(xié)會的理事、監(jiān)事不得同時兼任。
第二十八條銀行業(yè)協(xié)會的會長、副會長、監(jiān)事長由會員大會選舉產(chǎn)生，經(jīng)銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審查同意后報登記管理機(jī)關(guān)審批、登記。會長、副會長、監(jiān)事長每屆任期兩年，連選可以連任，原則上最長不超過兩屆。
第二十九條秘書長為專職工作人員，不得在銀行業(yè)內(nèi)外兼任其他職務(wù)。秘書長對理事會負(fù)責(zé)。
(二)秘書長每屆任期2年，連選可以連任;
(三)秘書長在任期內(nèi)發(fā)生違法違紀(jì)或有損行業(yè)利益的行為，經(jīng)理事會研究并報銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)審查同意后，可提前解聘，并由理事會指定臨時代理秘書長或提前改選。
第三十條銀行業(yè)協(xié)會的會長、副會長、監(jiān)事長、秘書長須具備下列條件：
(一)符合民政部關(guān)于社團(tuán)組織主要負(fù)責(zé)人的任職基本條件;
(二)在銀行界有較大影響和較高聲望;
(四)熱愛協(xié)會工作;
(五)專職副會長、秘書長年齡原則上不超過65周歲;
(六)會員大會要求的其他條件。
第三十一條銀行業(yè)協(xié)會秘書處應(yīng)本著精簡、高效的原則選配專職工作人員，可根據(jù)實際情況和工作需要，采取會員單位派駐、外部聘用等方式配備,逐步實行職業(yè)化。
第三十二條會員單位擬派專職工作人員人選由協(xié)會秘書處與委派方協(xié)商確定，銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)必要時予以協(xié)調(diào)。
第三十三條銀行業(yè)協(xié)會黨的組織由銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)的黨組織代為管理。
銀行業(yè)協(xié)會專職人員中有正式黨員3人以上的，按照黨章規(guī)定建立黨組織，掛靠銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)機(jī)關(guān)黨委管理。
第六章經(jīng)費來源
