報告的目標受眾可以是上級領(lǐng)導(dǎo)、同事、客戶或公眾等。在報告中的數(shù)據(jù)和統(tǒng)計結(jié)果必須準確可靠,避免虛假和誤導(dǎo)。報告的寫作是一個不斷學(xué)習(xí)和提高的過程,希望大家能夠持之以恒并積累經(jīng)驗。
學(xué)校吃空餉自查報告篇一
本學(xué)期一開學(xué),我校就根據(jù)市教育局關(guān)于全面清理吃“空餉”人員專項工作會議的精神和要求,認真地組織和開展了清理吃“空餉”人員工作,現(xiàn)將其清理情況報告如下:
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視,成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu),全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作,其機構(gòu)和具體的成員如下:
組長:陳xx。
副組長:麥xxx。
組員:董xx、董xx、曾xx。
我校嚴格按照以市教育文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開展清理工作:
一是成立專門機構(gòu),責(zé)任到人,指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會,全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《三亞市機關(guān)事業(yè)單位財政供養(yǎng)人員清理自查情況統(tǒng)計表》和撰寫好自查報告,并按要求及時上報。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生,實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
學(xué)校吃空餉自查報告篇二
根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于同意新疆維吾爾自治區(qū)設(shè)立縣級北屯市的批復(fù)》和《關(guān)于調(diào)整自治區(qū)地稅局系統(tǒng)有關(guān)機構(gòu)的批復(fù)》文件精神,為進一步加強稅收征管工作,機構(gòu)規(guī)格由科級調(diào)整為正處級,隸屬關(guān)系由阿勒泰地稅局的派出機構(gòu)改為自治區(qū)地稅局的直屬機構(gòu),行政編制由原來的29名增加到40名。其中:核定局機關(guān)行政編制18名,局領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)4名(含紀檢組長),總經(jīng)濟師1名;內(nèi)設(shè)6個科室,核定科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)12名。下設(shè):北屯地稅局稽查局,機構(gòu)規(guī)格為科級,核定行政編制6名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)2名;北屯地稅局城區(qū)分局,機構(gòu)規(guī)格為科級,行政編制16名,領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)3名。城區(qū)分局設(shè)征收所、管理所各1個,機構(gòu)規(guī)格為股級。北屯地稅局于20xx年8月8日揭牌成立后,現(xiàn)實有在職人數(shù)33人,退休7人。
我局對清理“吃空餉”工作非常的重視,成立了以局長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展清理工作,其機構(gòu)和具體成員如下:
組長:張孔文。
成員:吳麗、黃麗萍、楊璐、覃偉。
根據(jù)文件要求,我局對以下十項內(nèi)容進行了認真的清理檢查:
2.機構(gòu)或單位已經(jīng)撤銷,編制早已收回,繼續(xù)瞞報虛報,套取財政資金的;。
3.已經(jīng)調(diào)離但不辦理人員工資核減手續(xù)的;。
4.未經(jīng)組織、人事部門批準,本部門、本單位自行批準的病休及假休人員;。
5.開除、辭職、辭退、自動離職但未核銷工資的。
學(xué)校吃空餉自查報告篇三
本學(xué)期一開學(xué),我校就根據(jù)東紀發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面清理吃空餉人員專項工作會議的精神和要求,認真地組織和開展了清理吃空餉人員工作,現(xiàn)將其工作和情況報告如下:
我校對清理吃空餉工作非常的重視,成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu),全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作,其機構(gòu)和具體的成員如下:
組長:
副組長:
組員:
我校嚴格按照以東紀發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開展清理工作。
一是成立專門機構(gòu),責(zé)任到人,指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃空餉工作動員大會,全面布置清理吃空餉人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《東方市清理吃空餉人員情況登記表》和撰寫好自查報告,并按要求及時上報。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃空餉問題的發(fā)生,實現(xiàn)了吃空餉人員為零的。好局面。
學(xué)校吃空餉自查報告篇四
根據(jù)省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治“吃空餉”問題專項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展“吃空餉”和“干部走讀”問題專項實施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長任組長的“吃空響”問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認真對財政供養(yǎng)人員“吃空響”問題進行了自查自糾,現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下:
組長:劉xx(校長)。
副組長:高xx(副校長)。
組員:黎x麥x陳xx。
2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有“精神***癥”并及時報教育局辦理病假,進行治療;***教師于20xx年12月離校出走,學(xué)校、家屬均向派出所報警,并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解***教師患有嚴重“精神***癥”(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3、20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調(diào)查時,學(xué)校及時上報兩位教師的相關(guān)材料。
學(xué)校吃空餉自查報告篇五
根據(jù)市委組織部、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》要求,我校對“吃空餉”問題認真進行了自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
現(xiàn)有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗x人,事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強管理制度建設(shè)。
二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強管理,落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù),各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。
學(xué)校吃空餉自查報告篇六
根據(jù)省機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于做好整治吃空餉問題專項工作的通知》瓊編辦〔20xx〕56號及三亞市組織部、市編辦、市人社局(關(guān)于印發(fā)三亞市開展吃空餉和干部走讀問題專項實施方案》的通知)(三組字〔20xx〕103號的要求。為了工作更好開展學(xué)校成立了由校長任組長的吃空響問題專項治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組。認真對財政供養(yǎng)人員吃空響問題進行了自查自糾,現(xiàn)將專項治理自查自糾情況總結(jié)如下:
組長:
副組長:
組員:
2、20xx年11月我校哈道豪到醫(yī)院檢查出患有精神分裂癥并及時報教育局辦理病假,進行治療;蘇振華教師于20xx年12月離校出走,學(xué)校、家屬均向派出所報警,并多次尋找。經(jīng)學(xué)校多方了解蘇振華教師患有嚴重精神分裂癥(有醫(yī)院證明)。到目前為止兩位教師未到校上課。
3、20xx三亞市教育局進行教師吃空餉專項工作調(diào)查時,學(xué)校及時上報兩位教師的相關(guān)材料。
學(xué)校吃空餉自查報告篇七
根據(jù)《樂東黎族自治縣機構(gòu)編制委員會辦公室關(guān)于做好整治吃空餉的通知》精神,我校開展了整治吃空餉問題專項工作自查,主要情況如下:
學(xué)校成立了整治吃空餉問題專項工作自查小組,組長為邢福波校長,組員為蔡慶海副校長、邢孔海教導(dǎo)和邢吳吉總務(wù),自查小組組員均為學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員,工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國。
在整治吃空餉問題專項工作的過程中,我們堅持這些基本原則:
1、堅持公開、公平、公正;。
2、堅持實事求是;。
3、堅持校長負總責(zé);。
4、堅持以人為本,寬嚴相濟。
我們按《通知》的有關(guān)要求,實行工作分工,深入到教師、群眾中了解情況,結(jié)果如下:
1、學(xué)校沒有在編不在崗。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員,未批長期病假不上班人員,未批停薪保職人員,無故不在崗人員,職務(wù)改任不在崗人員。
2、學(xué)校沒有離崗占編,偽編騙金以及已退休死亡不辦理注銷手續(xù)人員。
3、學(xué)校沒有其他形式吃空餉的現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員,失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員,因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員,用少資請人代崗現(xiàn)象,冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
學(xué)校吃空餉自查報告篇八
根據(jù)大王鎮(zhèn)教育辦公室要求,我校認真貫徹落實廣人社發(fā)《轉(zhuǎn)發(fā)東人社字〔20xx〕380號文件關(guān)于深入開展機關(guān)事業(yè)單位“吃空餉”問題治理工作的通知》(廣人社字〔20xx〕135號)文件精神,對“吃空餉”治理自查自糾工作進行再動員、再部署,迅速展開拉網(wǎng)式排查,不留死角、清查徹底,現(xiàn)將工作情況匯報如下:
學(xué)校成立了整治“吃空餉”問題專項工作自查小組,組長為顧建忠校長,組員為李本鋒、任伯明、榮若信、郭維強、景德昌、榮慶年、高美霞等工作責(zé)任心強、為人正直、堅守崗位、堅持原則、愛黨愛國的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同志。
在整治“吃空餉”問題專項工作的過程中,我們堅持做到:
1.堅持“公開、公平、公正”;。
2.堅持實事求是;。
3.堅持校長負總責(zé);。
4.堅持以人為本,寬嚴相濟。
1.統(tǒng)一思想認識,準確把握要求。對整治“吃空餉”工作,
學(xué)校黨政班子反復(fù)學(xué)習(xí)、深入吃透有關(guān)文件精神,全面理解、準確把握國務(wù)院和市、縣、鎮(zhèn)的文件要求,不打折扣、不搞變通,把整治“吃空餉”工作作為一項重要任務(wù),切實抓緊抓實抓好。
2.全面摸清底數(shù),抓緊規(guī)范清理。學(xué)校明確專門人員負責(zé),在前期排查統(tǒng)計的基礎(chǔ)上,嚴格按照整治“吃空餉”范圍,進一步做好排查工作,逐一登記造冊,建立健全了臺賬,確保不漏一人。
3.做好思想工作,妥善教育引導(dǎo)。學(xué)校將國務(wù)院文件精神原原本本傳達到每一位在職教職工及離崗未退休人員,確保全員覆蓋、不留死角。
4.嚴格落實責(zé)任,確保工作成效。學(xué)校加強了對這項工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。逐級落實責(zé)任,通過簽訂承諾書等辦法,確保把各項工作做扎實。并暢通反映問題渠道,公開監(jiān)督電話,主動接受群眾監(jiān)督。不錯報瞞報漏報、嚴格按國務(wù)院要求落實的。按照學(xué)校整治“吃空餉”方案要求,承諾書由學(xué)校存檔備查。
果
我們按《通知》的有關(guān)要求,實行工作分工,深入到教師、群眾中了解情況,結(jié)果如下:
1.學(xué)校在編73人,在崗73人。
2.學(xué)校沒有在編不在崗人員。如未批退養(yǎng)占編領(lǐng)金人員,未批長期病假不上班人員,未批停薪保職人員,無故不在崗人員,職務(wù)改任不在崗人員。
3.學(xué)校沒有離崗占編,偽編騙金以及已退休死亡不辦理注。
銷手續(xù)人員。
4.學(xué)校沒有其他形式“吃空餉”的'現(xiàn)象。如因故自動離職沒有辦理核銷手續(xù)仍領(lǐng)工資人員,失蹤多年仍由他人領(lǐng)工資人員,因故降低停發(fā)工資未辦手續(xù)仍領(lǐng)原待遇人員,用少資請人代崗現(xiàn)象,冒領(lǐng)空編工資以及單位或個人以其他形式違規(guī)領(lǐng)取財政工資等現(xiàn)象均不存在。
我校將以“吃空餉”問題專項治理工作為契機,進一步完善各項人事、工資管理制度,嚴格監(jiān)管人員編制、檔案管理、人員核減手續(xù)等工作,建立健全一系列預(yù)防“吃空餉”的長效機制。
20xx年01月05日。
學(xué)校吃空餉自查報告篇九
本學(xué)期一開學(xué),我校就根據(jù)東紀發(fā){20xx}19號文件和教育局關(guān)于全面吃“空餉”專項會議的精神和要求,認真地組織和了清理吃“空餉”人員工作,現(xiàn)將其工作和情況報告如下:
我校對清理吃“空餉”工作非常的重視,成立了以校長為組長的清理工作領(lǐng)導(dǎo)工作機構(gòu),全面負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織開展了清理工作,其機構(gòu)和具體的成員如下:
組長:陳良。
副組長:符仁海(副校長)、陳瓊菊(副校長)、陶建豪(副校長)。
組員:蘇照光(工會主席)、符東升、蘇金超、曾紀吉。
我校嚴格按照以東紀發(fā){20xx}19號文件的工作步驟和要求,有計劃地組織開展清理工作:
一是成立專門機構(gòu),責(zé)任到人,指派專人負責(zé)該項工作。
二是及時召開全校教職工清理吃“空餉”工作動員大會,全面布置清理吃“空餉”人員工作。
三是認真對照清理的六項內(nèi)容和要求進行逐一地清理和開展自糾工作。
四是如實地填寫好《東方市清理吃“空餉”人員情況登記表》和撰寫好自查報告,并按要求及時上報。
我校一直以來都堅持認真貫徹落實上級有關(guān)部門關(guān)于人員編制管理的有關(guān)規(guī)定,特別注重對教職工隊伍的管理和工資發(fā)放的管理,真正從源頭上杜絕吃“空餉”問題的發(fā)生,實現(xiàn)了吃“空餉”人員為零的好局面。
學(xué)校吃空餉自查報告篇十
根據(jù)市委組織部、市委機構(gòu)編制委員會辦公室、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局、市財政局、市審計局聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展“吃空餉”問題專項檢查的通知》(x人社發(fā)【2014】xxx號文件)要求,我校對“吃空餉”問題認真進行了自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題,現(xiàn)將具體情況匯報如下:
市編辦核定xx黨校行政編制x人,事業(yè)單位編制xx人,現(xiàn)有在職在崗人員xx人。其中行政編制在編在崗x人,事業(yè)編制在編在崗xx人。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”
現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強管理制度建設(shè)。
二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強管理,落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù),各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。
學(xué)校吃空餉自查報告篇十一
根據(jù)縣紀委、縣組織部、縣編辦、縣人社校、縣財政校聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于清理黨政機關(guān)事業(yè)單位在編不在崗“吃空餉”人員工作的通知》(x紀發(fā)〔〕4號)要求,我校對“吃空餉”問題進行了認真自查,沒有發(fā)現(xiàn)“吃空餉”問題。現(xiàn)將具體情況匯報如下:
縣委黨校,縣編辦核定我校行政編制人,事業(yè)編制人,現(xiàn)有在職在崗人員人,其中行政編制在編在崗人,事業(yè)編制在編在崗人。經(jīng)過認真自查,不存在長期在編不在崗、偽造人員編制及長期在冊不在崗騙取財政資金、退休和死亡不注銷及其他形式的“吃空餉”問題。
一是規(guī)范管理,建立機制。有效防止和杜絕“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生,根本在機制,關(guān)鍵在責(zé)任。我校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,自覺加強管理制度建設(shè)。
二是多管齊下,防患未然。我校從制度入手加強管理,落實部門職能責(zé)任,建立了相應(yīng)的責(zé)任分擔機制。從單位人員編制、干部檔案管理、劃撥財政經(jīng)費、完善社保手續(xù),各個環(huán)節(jié)嚴格監(jiān)管。
一是加大管理力度。設(shè)置日常監(jiān)督舉報電話,歡迎并鼓勵舉報人員,接受社會監(jiān)督,確保此項工作常抓不懈。
二是抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)。堅決杜絕拿著工資福利不干事的行為,從嚴管理打著學(xué)習(xí)、治病等旗號,長期曠工的人員,切實加強考核監(jiān)督。
三是科學(xué)建章立制。根據(jù)相關(guān)干部人事政策和工作紀律處分有關(guān)規(guī)定,修改完善綜合性干部人事管理制度,進一步規(guī)范干部人事管理,從制度上嚴防“吃空餉”現(xiàn)象發(fā)生。