報告是一種常見的書面形式,用于傳達(dá)信息、分析問題和提出建議。它在各個領(lǐng)域都有廣泛的應(yīng)用,包括學(xué)術(shù)研究、商業(yè)管理、政府機構(gòu)等。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,希望對大家有所幫助,下面我們就來了解一下吧。
單位請款報告格式 X國企工會換屆工作報告篇一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
三年來,我公司工會緊緊圍繞中心任務(wù),全面落實上級公司工會工作思路,牢牢鞏固“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)成果,堅持明方向、提素質(zhì)、強組織、鼓干勁,發(fā)揮新優(yōu)勢,有情操作,積極作為,有效維護(hù)和諧勞動關(guān)系,切實以實際行動助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作再上新臺階。下面將三年來的工作回顧如下。
一、不斷改進(jìn)工作方法,加快民主管理建設(shè)進(jìn)程。
幾年來,我公司工會工作在黨組織領(lǐng)導(dǎo)、行政負(fù)責(zé)、群眾參與、監(jiān)督的大方向下穩(wěn)步提升。每年都按質(zhì)按量完成 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看上級公司下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)。隨著上級公司對工會工作人員培訓(xùn)力度的加大,工會工作人員在知識的學(xué)習(xí)與積累方面也在不斷加強,工作水平得到提升,工作方法上也得到了有效改進(jìn)。民主管理工作在形式上,由單一的職工大會,逐漸增加了座談會,職工獻(xiàn)計獻(xiàn)策、不計名提意見等形式;在工作細(xì)節(jié)上,也考慮得越來越周密,諸如在先進(jìn)工作者、優(yōu)秀青年等評選活動,領(lǐng)導(dǎo)績效考核的測評開展等各種活動中,為了消除職工表達(dá)意愿的多種顧慮,由原來的鼓掌通過,舉手表決等方式一律改為不記名投票的方式,盡可能使職工充分享受知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。此外,大力推行企務(wù)公開,將公司的生產(chǎn)經(jīng)營、職工利益情況等都通過職工會員大會、櫥窗展示等形式向大家公開。
二、關(guān)愛職工、增強職工工作的幸福感和愉悅感。
在上級公司工會的指導(dǎo)和帶動下,我們利用工會工作優(yōu)勢不斷引導(dǎo)職工用實際行動時時強化“愛崗敬業(yè),優(yōu)秀高效”的企業(yè)精神,并且使其成為職工奮斗的價值取向的思想主流意識,使職工的思想和行動盡快統(tǒng)一到公司的發(fā)展要求上來,形成對外重合同、守信用、講原則對內(nèi)團(tuán)結(jié)友愛,忠于職守的企業(yè)文化氛圍。另一方面,在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的同時,我們更關(guān)注職工的精神需求,不斷豐富活動載體,使大家在緊張的勞動之余身心得到放松,以更飽滿的精神狀態(tài)投入到下一步的工作中去。比如,我們工會積極推動運動健身理念,為職工打造了乒乓球室、健身器材室及羽毛球場地,并適時組織職工春季、秋季趣味運動會,尤其是今年又專門成立了羽毛球活動小組,在外面給職工租賃了專業(yè)場地,將體育健身活動推向高潮。這些集體活動雖然只是企業(yè)文化中一個方面,但在我公司起到了較好的活躍氣氛、促進(jìn)溝通聯(lián)系和凝聚人心的作用,使大家工作的幸福感和工作的愉悅感不斷提升,職工愛企如愛家,對促進(jìn)公司整體工作的進(jìn)一步開展起到了積極的推動作用。
三、發(fā)揮工會作用,使工會成為職工們真正的“娘家”
第x屆工會小組成員三年來積極投身到基層一線,聽取職工們現(xiàn)實需求,制定了相關(guān)制度,并積極實施。如1、這幾年,有老職工去世,公司工會組織相關(guān)人員參加吊念大會,并送去花圈以表哀思。2、在職工生病住院期間,公司領(lǐng)導(dǎo)組織看望,噓寒問暖,送去問候。3、20xx年工會給職工生日祝福補貼從以前的x元增加到x元,以表祝福。4、在三伏天來臨之際,公司工會還實行了“夏季送涼爽”行動,保證了公司每一位職工在炎炎夏日都能感覺到公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷。5、在保證公司職工工作順心之余,還為職工家庭和諧努力著,如這幾年在春節(jié)來臨之際給每位職工發(fā)放電影券等。
四、完善制度建設(shè),保障職工的合法權(quán)益。
我們第x屆工會小組,在上任后,初步完善了各種工會制度,如:工會章程、工會提案制度、職工大會流程、換屆選舉流程、工會會費及工會經(jīng)費使用規(guī)定等,并做到每年根據(jù)國家法律規(guī)定及公司實際情況進(jìn)行修訂,有效的保證了職工合法權(quán)益。
五、加大培訓(xùn)力度,進(jìn)一步提升職工隊伍整體素質(zhì)。
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,這幾年來,工會工作者們緊緊圍繞《工會工作知識80問》《工會工作手冊》等學(xué)習(xí)資料,進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)和討論和考核,使工會理論知識更加扎實,工會工作更加的完善。例如:精心策劃了研究適合公司發(fā)展的培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動,重點就每年的形勢任務(wù)需要,積極配合人事部門成功舉辦了五四主題茶話會“舒展青春該有的模樣”、“三八婦女節(jié)”、“講文明樹新風(fēng)愛環(huán)境踏青”、“傳承五四精神爬長城”、“消防安全培訓(xùn)”等各種活動,使大家在思想認(rèn)識和工作能力在實踐中得到了提升。這些對于正常業(yè)務(wù)工作開展和安全生產(chǎn)都有著實際促進(jìn)和推動作用。
六、加強工會組織建設(shè),促進(jìn)工會工作上水平。
工會由于人手少,任務(wù)重,從工會主席及到委員都同時分擔(dān)著人事、財務(wù)、辦公室、業(yè)務(wù)等工作。雖然精力有限,但工會工作刻不容緩,依然要不折不扣的干好。一直以來,我們工會工作人員也深感自身存在著諸多欠缺,大家憑著自強不息、勤奮好學(xué)的作風(fēng),由淺入深,在干中學(xué),在學(xué)中干,工作方式不斷創(chuàng)新,工作熱情日益高漲,順利完成了各項工作。上級公司舉辦的各種培訓(xùn),我們都積極派人參加?;貋碇?,大家還要一起學(xué)習(xí),分享課件,互相討論,使理論知識密切聯(lián)系當(dāng)前實際,積極配合黨建完成公司交辦的各項業(yè)務(wù)工作。
總之,第x屆工會委員會成員在構(gòu)建和諧企業(yè),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方面投入了相當(dāng)多的精力,但不足之處仍然很多。比如在工作中缺乏創(chuàng)新精神和創(chuàng)新招法;自動獲取知識和經(jīng)驗的能力也十分有限;活動開展操作起來也欠缺招式。以后,我們還需要在上級工會及黨組織的指導(dǎo)下繼續(xù)努力工作,為公司發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。我們相信,只要我們緊扣市公司工會的安排部署,結(jié)合公司實際,著力維護(hù)職工群眾的利益,依法建會,有情操作,工會工作一定會做出更大的成績。
我的匯報完畢,謝謝大家。
單位請款報告格式 X國企工會換屆工作報告篇二
一、2021年工作情況
一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),以實際行動做到“兩個維護(hù)”。把政治建設(shè)擺在首位,深入學(xué)習(xí) 新時代中國特色社會主義思想,牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護(hù)”,始終同以 同志為核心的_保持高度一致。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體,組織學(xué)習(xí)x次,重點集中學(xué)習(xí) “七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。開展國企黨建會五周年“回頭看”,對存在的x項問題立行立改,推進(jìn)建章立制。舉辦落實新發(fā)展理念、推進(jìn)綠色低碳發(fā)展專題學(xué)習(xí)大討論,召開黨委會議前置審查和決策“三重一大”事項x項,有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實”的領(lǐng)導(dǎo)作用。。
二是以ds學(xué)習(xí)教育為抓手,持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展ds學(xué)習(xí)教育,制定實施細(xì)則和任務(wù)分解表,發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書x余冊,督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計劃并組織黨員進(jìn)行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí) “七一”重要講話精神、 《論中國_歷史》等原文原著,開展四個歷史時期、 到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討x次,班子成員到基層開展ds專題宣講x場次,講黨課x場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實事”重點任務(wù)清單,公司層面x項重點任務(wù)完成x項,基層支部重點任務(wù)完成率x%。深化黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)宣貫,編制橫跨兩個年度的學(xué)習(xí)計劃,舉辦專題讀書班x期,邀請市委黨校教授解讀全會精神,開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討x次,黨員撰寫學(xué)習(xí)心得x篇。
三是進(jìn)一步深化“三基”建設(shè),推動基層組織全面建強全面過硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度x項,抓實黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實基層黨組織工作條例,x車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉,選齊配強支部委員。規(guī)范組織發(fā)展,舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班,年內(nèi)發(fā)展_員x名,轉(zhuǎn)正黨員x名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署,開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作,扎實推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè),x個品牌建設(shè)案例被選入集團(tuán)公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞x等年度重點工作,開展“深化三個一、開篇十四五”實踐活動,成立管理人員突擊隊x支,建立黨員責(zé)任區(qū)x個,選樹黨員先鋒崗x個,落實合理化建議x條,實施黨員攻堅項目x個,為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅強支撐和保證。
五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè),風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固。強化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進(jìn),公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報x次,專題研究年度紀(jì)檢工作要點、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐,健全和完善紀(jì)檢制度x項,調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點x項,舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè),持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題,大力整治文山會海和職能部門“機關(guān)病”問題,全年公文、會議數(shù)量分別同比降低x%和x%。積極配合x公司的巡察工作,巡察期內(nèi)立行立改問題x項,針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案、落實整改責(zé)任,第一時間啟動集中整改階段各項工作。
六是強化黨建帶團(tuán)建、帶工建,營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理,召開x次職工代表組長聯(lián)席會議,前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項x項。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽,開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅先鋒隊”,開展課題攻關(guān),x青年創(chuàng)新工作室獲集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團(tuán)日活動,舉辦“主題團(tuán)課”“青年政治課”x期,講ds、講初心、講使命,提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立x個“青年節(jié)約先鋒崗”,負(fù)責(zé)推動x個技術(shù)攻關(guān)和降本增效項目,制作x幅“文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動,組織基層團(tuán)支部開展志愿服務(wù)x余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動,增強團(tuán)組織凝聚力。
同志們,回顧過去一年的歷程,能夠取得這些成績,得益于上級黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo),更是全體黨員干部職工真抓實干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的結(jié)果,在此,我代表公司黨委,向大家致以衷心的感謝和誠摯的問候。
二、2022年工作思路
2022年,是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程,向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的起步之年,也是公司“十四五”時期建設(shè)x行業(yè)龍頭企業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要認(rèn)真研判黨的建設(shè)工作面臨的形勢任務(wù),找準(zhǔn)方向,查擺問題,順勢而為、主動作為,用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
第一,要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的十九屆六中全會通過的《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》,提出了“中國_是什么、要干什么”這個根本問題,要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂,常懷遠(yuǎn)慮、居安思危,繼續(xù)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程,對我們加強黨的建設(shè)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。我們必須時刻與中央精神對標(biāo)對表,深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義,堅決同以 同志為核心的_保持高度一致,以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把_決策部署落到實處。
第二,要始終以生產(chǎn)經(jīng)營為主線。國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就是成為黨和國家最可信賴的依靠力量,成為黨贏得具有許多新的歷史特點的偉大斗爭勝利的重要力量。作為國有企業(yè)的黨組織,必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作,發(fā)揮把方向、管大局、促落實的領(lǐng)導(dǎo)作用?!笆奈濉背跗?,公司喊出了創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的口號,需要我們“一張藍(lán)圖繪到底”,攻堅克難、接續(xù)奮斗。各級黨組織必須肩負(fù)起全面管黨治黨責(zé)任,把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點,踔厲奮發(fā)、篤行不怠,以企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績檢驗黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。
第三,要始終以解決問題為導(dǎo)向。近年來,公司系統(tǒng)黨的建設(shè)不斷加強,黨建工作日趨規(guī)范,但是我們必須清醒認(rèn)識到,公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問題,主要包括:管黨治黨責(zé)任沒有層層壓實,個別支部書記的“第一責(zé)任”落實不夠到位;有的黨支部黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范,“三會一課”、組織生活會的質(zhì)量有待提高;基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出,黨員在工作中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為的成效還不明顯;群團(tuán)工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新,等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣,將管黨治黨不斷推向深入。
面對新形勢新任務(wù),我們要牢牢把握黨組織要“為做強做優(yōu)做大國有資本提供堅強政治和組織保證”這個根本任務(wù),把黨的建設(shè)工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個核心中去謀劃,在融入中發(fā)揮作用,在服務(wù)中提供保證。對此,公司黨委將2022年黨的建設(shè)工作的總體要求確定為:以 新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大和十九屆歷次全會精神,大力弘揚偉大建黨精神,深入貫徹落實x公司黨委(上級)黨的建設(shè)工作會議精神,推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌,著力提升黨建引領(lǐng)力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力,筑牢創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的“根”和“魂”,以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。
三、2022年重點工作
做好今年的黨的建設(shè)工作,要重點抓好“六個持續(xù)發(fā)力”:
(一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設(shè),不斷強化創(chuàng)新理論武裝
不斷強化政治建設(shè)。以 新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神,切實提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向。各級黨組織、全體黨員要把握“兩個大局”,牢記“國之大者”,切實提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力,將講政治的意識體現(xiàn)在做到“兩個維護(hù)”的具體行動上。
深化ds學(xué)習(xí)教育。落實好黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫方案,以全員全文學(xué)習(xí)《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗的決議》為抓手,鞏固拓展ds學(xué)習(xí)教育成果。進(jìn)一步總結(jié)好ds學(xué)習(xí)教育中形成的好做法好經(jīng)驗,積極探索建立ds學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化的制度和機制。用好“第一議題”“三會一課”以及“學(xué)習(xí)強國”“x黨?!钡容d體,豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容,創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,提升學(xué)習(xí)實效。把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。堅持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一,把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的實際舉措,促進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)型升級,實現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關(guān)于我國加快完善國內(nèi)統(tǒng)一大市場、暢通國內(nèi)大循環(huán)的政策導(dǎo)向,研究制定公司創(chuàng)建x行業(yè)龍頭企業(yè)的實施方案,從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育,促進(jìn)各級黨組織和全體黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來,凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實踐上來。
(二)持續(xù)發(fā)力基層基礎(chǔ)建設(shè),持續(xù)夯實高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)
強化責(zé)任落實。始終緊緊抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”,層層制定黨建工作任務(wù)分解書,落實與薪酬聯(lián)動的考核機制,形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負(fù)責(zé)、層層落實的責(zé)任鏈條。各級黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé),細(xì)化責(zé)任清單,健全責(zé)任鏈條,量化到崗、明確到人、具體到事。構(gòu)建“月度總結(jié)、季度督查、半年評估、長效整改”的責(zé)任落實機制,將黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。抓好“三基”建設(shè)。牢固樹立抓基層、強基礎(chǔ)、固基本鮮明導(dǎo)向,及時修編完善黨建制度,制定落實《x公司黨委關(guān)于深化品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》實施細(xì)則。高標(biāo)準(zhǔn)完成公司黨委和基層黨組織換屆工作,夯實組織基礎(chǔ)。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》,錨定目標(biāo)任務(wù),明確路徑方法,打造有特點、有活力、有成果的黨建品牌。進(jìn)一步強化黨內(nèi)組織生活,規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員,持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、黨支部書記講黨課工作,不斷抓實抓好黨建基礎(chǔ)工作。深化黨建融合。堅持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn),在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功,開展“一個車間一品牌,一個班組一典型,一個崗位一亮點”主題實踐活動。圍繞疫情防控、x項目治虧、x海外項目建設(shè)、x生產(chǎn)線改型換代等重點工作,用好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊、黨員服務(wù)隊等載體,推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。
(三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊伍,抓好后繼有人根本大計
深化干部隊伍建設(shè)。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實際需要,統(tǒng)籌各單位、車間業(yè)務(wù)特點和干部梯隊建設(shè)規(guī)劃,優(yōu)化班子結(jié)構(gòu),加大交流力度,提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關(guān)鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺,繼續(xù)開展交流任職和掛職鍛煉,安排有潛力的干部到重點項目、重點工程擔(dān)當(dāng)大任,促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級“青馬工程”學(xué)員推薦工作,培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。深入實施人才強企戰(zhàn)略。落實中央人才工作會議精神,強化監(jiān)督管理、增強能力素質(zhì)、激勵擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需,大力引進(jìn)和培養(yǎng)國際化、信息化等專業(yè)的優(yōu)秀人才,著力推進(jìn)各層各類技能操作人才隊伍建設(shè),選拔培育公司和基層單位操作能手、技術(shù)專家。加快構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局,開展好干部員工政治理論、技術(shù)技能、政策法律培訓(xùn),打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍。
(四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作,營造喜迎_的濃厚氛圍
強化意識形態(tài)引領(lǐng)。堅持黨管意識形態(tài),壓緊壓實各級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任,牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。以形勢任務(wù)教育為抓手,引導(dǎo)全員認(rèn)清公司的形勢任務(wù)及創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑,增強與企業(yè)同呼吸共命運的主動性和責(zé)任感。以深化“我為群眾辦實事”為依托,深入了解職工所思所想所盼,密切關(guān)注重點時期、重點群體思想動向,加強輿情管控和信訪維穩(wěn)工作,提升應(yīng)對各類輿情能力,營造企業(yè)和諧氛圍。
單位請款報告格式 X國企工會換屆工作報告篇三
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一、堅持把方向管大局,全面加強黨的思想政治建設(shè)
一是強化理論武裝,補足精神之鈣。堅持帶頭讀原著、學(xué)原文、悟原理,年度組織開展理論中心組學(xué)習(xí)12次,專題研討4次。貫徹落實“第一議題”制度,把學(xué)習(xí)貫徹***新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)抓緊抓實。深入開展黨史學(xué)習(xí)教育活動,集中學(xué)習(xí)“七一”建黨百年重要講話精神,積極開展***x中全會精神宣講,充分運用“學(xué)習(xí)強國”等網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺,持續(xù)在學(xué)懂弄通做實***新時代中國特色社會主義思想上作表率。
二是強化政治擔(dān)當(dāng),壓實“兩個責(zé)任”。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念,嚴(yán)格落實黨建“第一責(zé)任”和黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任。統(tǒng)籌謀劃年度黨建工作,全年組織召開黨委會專題研究部署黨建及黨風(fēng)廉政建設(shè)工作6次,專題研究制定xx公司年度黨委工作要點,編制黨建工作項目清單,牽頭制定全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任清單,認(rèn)真執(zhí)行班子成員黨建聯(lián)系點制度、“一崗雙責(zé)”工作制度和支部書記抓黨建專項述職制度 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看,進(jìn)一步完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、班子成員分工負(fù)責(zé)、有關(guān)部門齊抓共管,一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。
二、堅持抓改革強發(fā)展,全面發(fā)揮黨建領(lǐng)航轉(zhuǎn)型賦能
一是黨建引領(lǐng)高質(zhì)量經(jīng)營發(fā)展。制定國企改革專項工作方案,組建工作專班,明確措施、細(xì)化任務(wù),量化進(jìn)度,以改革成效賦能公司高質(zhì)量發(fā)展。全年完成投資xx億元,為年計劃xx%,連續(xù)x年超額完成城建投資目標(biāo)。完成營業(yè)收入xx萬元、利潤總額xx萬元、凈利潤xx萬元,分別為年計劃的xx、xx、xx,效益指標(biāo)持續(xù)穩(wěn)步增長。xx等省、市重點項目建設(shè)進(jìn)展順利。搶抓新一輪xx項目新機遇,全力推動xx建設(shè)各項工作,促成xxxx公司落戶和千億級合作項目引入,推動落實集團(tuán)作為xx項目開發(fā)建設(shè)的主體身份。公司持續(xù)經(jīng)營發(fā)展能力水平持續(xù)提升,連續(xù)發(fā)展效益指標(biāo)持續(xù)增長,國有資產(chǎn)保值增值效果顯著。
二是黨建融入企業(yè)現(xiàn)代化治理。完善黨建入章,制定重大事項黨委前置研究清單,優(yōu)化董事會結(jié)構(gòu),明確“三會一層”權(quán)責(zé)邊界,保障各治理主體依法履職,同心同向、同軌同軸。2021年度召開黨委會xx次,研究討論重大經(jīng)營事項xx項。董事會、經(jīng)理層三者分工明確、密切配合、協(xié)調(diào)運作,實現(xiàn)了議事決策規(guī)范高效、運行順暢、科學(xué)民主、風(fēng)險受控。
三是黨建賦能激發(fā)釋放改革活力。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅持服務(wù)重大戰(zhàn)略,聚焦xx業(yè)務(wù)定型升級,完成公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃編制,明確一個定位,實施雙輪驅(qū)動,發(fā)揮三大功能,構(gòu)建三駕齊驅(qū)業(yè)務(wù)布局,謀劃四類項目,全力將公司逐步打造成為具有高度專業(yè)化經(jīng)營水平及持續(xù)盈利能力的xx資源綜合運營商。完成戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)、經(jīng)營指標(biāo)細(xì)化分解,完成三大業(yè)務(wù)板塊實施方案編制,研究推進(jìn)xx業(yè)務(wù)發(fā)展;按照核心業(yè)務(wù)布局,科學(xué)完善人力資源規(guī)劃,制定實施組織機構(gòu)調(diào)整方案,全面保障戰(zhàn)略規(guī)劃目標(biāo)穩(wěn)步落地。健全完善薪酬、績效等人力資源管理制度,合理優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道,進(jìn)一步暢通“下”的渠道,激發(fā)“上”的動力。制定經(jīng)理層成員任期制和契約化管理制度、薪酬和績效考核管理辦法、經(jīng)理層成員崗位說明書和目標(biāo)責(zé)任書,建立以契約為核心的權(quán)責(zé)體系。公司經(jīng)理層立下“軍令狀”,明確“責(zé)任田”,任期意識、崗位意識、權(quán)責(zé)意識進(jìn)一步增強,主動力和創(chuàng)造力進(jìn)一步激發(fā)。
三、堅持抓基層強基礎(chǔ),全面提高基層黨建的組織力
一是夯實組織建設(shè),打造戰(zhàn)斗堡壘。進(jìn)一步完善黨組織架構(gòu),按期完成支部換屆、黨委換屆選舉等工作。配齊配強黨務(wù)干部,確保黨建工作基層基礎(chǔ)保障到位。深化支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),推動基層黨建工作提檔升級。
二是抓實黨員管理,打造先鋒模范。嚴(yán)格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員,實現(xiàn)黨費按時繳納到位、黨內(nèi)生活按時組織到位、黨員關(guān)系按時轉(zhuǎn)接到位。嚴(yán)把政治關(guān)審查關(guān)、教育培訓(xùn)關(guān)、程序?qū)徍岁P(guān),高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求做好2名黨員發(fā)展工作,持續(xù)壯大黨員隊伍。系統(tǒng)策劃黨建進(jìn)項目、進(jìn)管理、進(jìn)部門、進(jìn)社區(qū)等黨建活動,在疫情防控攻堅戰(zhàn)、清潔家園保衛(wèi)戰(zhàn)、愛心捐贈護(hù)衛(wèi)戰(zhàn)、公共服務(wù)品質(zhì)提升持久戰(zhàn)中發(fā)揮黨員先進(jìn)模范作用。1名黨員被市國資委授予優(yōu)秀黨員榮譽稱號,xx公司第二黨支部被市xx集團(tuán)公司授予“先進(jìn)基層黨組織”。xx公司常態(tài)化下沉社區(qū)案例被市委組織部推薦為典型案例在全市推廣。
三是充分挖掘資源,打造黨建品牌。圍繞慶祝建黨100周年主題,策劃開展紅色革命展館參觀、黨史百年我來講、紅色故事匯、重走長征路紅色團(tuán)建活動,營造濃厚擁黨愛黨氛圍。依托xxx項目建設(shè)黨員教育服務(wù)中心,深入挖掘和運用好百年xx黨史教育資源,打造“xx”的黨建品牌,搭建黨組織和黨員發(fā)揮作用的新平臺,以黨建凝聚項目建設(shè)各方力量,全力、全速、全效打造精品工程,推動黨建與項目建設(shè)融合發(fā)展。
四是強化黨群聯(lián)動,打造和諧企業(yè)。堅持黨建帶團(tuán)建、黨建促團(tuán)建。深入推進(jìn)“鐵軍文化”宣貫,完成工會換屆選舉,開展和諧企業(yè)建設(shè)實施,創(chuàng)建項目精細(xì)化管理創(chuàng)新工作室,組織員工爭創(chuàng)勞動競賽,開展豐富多彩的工會活動。公司榮獲“xx市模范職工之家”榮譽稱號。xx項目被xx市總工會授予工人先鋒號。公司項目部被提名為xx省工人先鋒號,企業(yè)知名度和鐵軍品牌影響力進(jìn)一步提升。
四、堅持抓人才強隊伍,全面激發(fā)人力資源潛能
一是增強人才隊伍活力。全年組織選拔公司高管1名、中層正職1名、后備干部10名、市場化招聘骨干人才3名、安置集團(tuán)內(nèi)部員工6名,5名員工通過積分考核獲得職級晉升,表彰2個先進(jìn)集體、9名先進(jìn)個人。
二是優(yōu)化人才管理機制。深入推進(jìn)三項制度改革,修訂員工薪酬、績效管理制度,新建工資總額管理辦法、專項獎勵管理辦法,建立崗位差異化薪酬激勵分配機制,進(jìn)一步優(yōu)化員工職業(yè)發(fā)展通道,激發(fā)“上”的動力,暢通“下”的渠道。
三是聚焦人才發(fā)展戰(zhàn)略。圍繞建立適應(yīng)十四五戰(zhàn)略規(guī)劃的人才儲備,科學(xué)完善人力資源規(guī)劃開展公司人才盤點,編制人才培養(yǎng)計劃,選派本部3名優(yōu)秀中層干部到二級單位掛職鍛煉,組織20名中層副職、青年人才能力素質(zhì)提升培訓(xùn),鼓勵員工與公司共同成長、提能升級。
五、堅持抓作風(fēng)強效能,全面優(yōu)化國有企業(yè)政治生態(tài)
一是突出持之以恒,確保作風(fēng)建設(shè)“優(yōu)”。嚴(yán)格落實***八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神,一以貫之糾“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)、正風(fēng)氣。深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè),集中開展“六項治理”,對重要時間節(jié)點、重要關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點工作領(lǐng)域,持續(xù)開展作風(fēng)檢查,列出問題清單,建立整改臺賬,收集問題、查找不足,使作風(fēng)建設(shè)常在、常嚴(yán),形成常態(tài)。扎實開展“黨風(fēng)廉政宣傳教育月”活動,組織員工集中收看反腐警示教育片,邀請市紀(jì)委專家到公司作專題廉政黨課輔導(dǎo),以案說法,以案明紀(jì),為作風(fēng)建設(shè)夯實思想基礎(chǔ)。
二是突出標(biāo)本兼治,確保紀(jì)律建設(shè)“嚴(yán)”。出臺黨員干部日常監(jiān)督管理辦法,明確監(jiān)督事項和重點。持續(xù)深化“廉政進(jìn)項目”活動,創(chuàng)新豐富廉潔教育內(nèi)容形式,圍繞工程廉潔風(fēng)險點,精心制作系列廉潔微視頻,引導(dǎo)黨員干部知廉潔、明底線、守規(guī)矩、講紀(jì)律,自覺把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。正確運用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”,綜合運用談話提醒、約談函詢等方式,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài),引導(dǎo)員工自覺維護(hù)風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。
三是突出合規(guī)經(jīng)營,確保風(fēng)險防線“牢”。突出合規(guī)經(jīng)營和風(fēng)險管控,落實“三個區(qū)分開來”要求制定《盡職合規(guī)免責(zé)事項清單》。聚焦政府投資和自主經(jīng)營項目,編制建設(shè)管理業(yè)務(wù)流程34項,建立了具有公司特色的項目管理體系。配合做好內(nèi)部審計統(tǒng)籌、外部審計配合、“四風(fēng)問題”專項審計以及各項風(fēng)險防控,綜合運用紀(jì)檢監(jiān)察、監(jiān)事會、審計、法務(wù)等手段,規(guī)范內(nèi)控管理,構(gòu)建事前制度規(guī)范、事中跟蹤監(jiān)管、事后監(jiān)督問責(zé)的“大監(jiān)督”格局,切實管好關(guān)鍵人、管住關(guān)鍵事、管到關(guān)鍵處,構(gòu)建一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐體制機制。公司年度無違紀(jì)、無違法事件發(fā)生。
在總結(jié)成績的同時,我們清醒的認(rèn)識到黨建工作還有差距,具體體現(xiàn)在:一是黨建責(zé)任落實存在不平衡不充分問題。抓黨建還缺乏“一竿子插到底”的韌勁,黨建基礎(chǔ)工作還比較薄弱,支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)發(fā)展不平衡,個別黨支部貫徹執(zhí)行還不到位,活動質(zhì)量、工作成效、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范等還存在差距,管黨治黨責(zé)任“最后一公里”還沒有打通。二是黨建工作亮點特色存在不新穎不突出問題。黨建工作形式和內(nèi)容創(chuàng)新還要進(jìn)一步加強,融入業(yè)務(wù)工作還不夠,部分規(guī)定動作和自選動作抓的還不深、還不細(xì),效果與預(yù)期目標(biāo)還有一定差距,展現(xiàn)公司特色亮點的黨建品牌還需進(jìn)一步加強。
2022年是xx公司加快推進(jìn)實施五年戰(zhàn)略規(guī)劃關(guān)鍵之年。我們將繼續(xù)在xx集團(tuán)黨委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,以***新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面貫徹新發(fā)展理念和新時代黨的建設(shè)總要求,不斷推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展,堅定捍衛(wèi)“兩個確立”,堅決做到“兩個維護(hù)”,以黨建引領(lǐng)號召xx公司全體黨員干部職工凝神聚力、擔(dān)當(dāng)實干、破難前行,為公司實現(xiàn)跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的組織保障和堅實的政治基礎(chǔ),以優(yōu)異的成績祝賀黨的二十大圓滿召開。
單位請款報告格式 X國企工會換屆工作報告篇四
國企 2021 年度選人用人工作情況報告 一、2021 年度干部選拔任用的基本情況 2021 年,公司選拔任用部門正職 x 名,并按規(guī)定向集團(tuán)總部報備。根據(jù)三項制度改革要求,中層管理人員退出 x 名,降職降薪 x 名,完成”能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”目標(biāo)。
二、嚴(yán)格落實選人用人工作標(biāo)準(zhǔn) 嚴(yán)格按照干部選拔任用工作流程,扎實推進(jìn)選人用人工作。在干部選拔任用過程中,堅持標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、健全機制、擴大民主,堅持把原則貫穿到選人用人工作全過程。
(一)堅持標(biāo)準(zhǔn)和原則。
(二)把溝通醞釀、民主推薦作為干部選拔任用的重要基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行組織考察程序。
(四)堅持會議集體討論決定。
要求。三是培養(yǎng)培訓(xùn)渠道、形式和內(nèi)容相對比較單一,尚不能完全滿足業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需求,還需進(jìn)一步提高培訓(xùn)效果。
(二)干部人才隊伍梯隊建設(shè)需持續(xù)提升 一是干部人才隊伍的建設(shè)缺乏統(tǒng)籌謀劃、長遠(yuǎn)考慮、接續(xù)培養(yǎng),還需進(jìn)一步深化落實干部管理制度,提升干部人才梯隊建設(shè)力度。二是干部人才隊伍”能上能下、能進(jìn)能出、能增能減”的機制仍待健全,在落實干部革命化、年輕化、知識化和專業(yè)化要求方面仍有一定差距。三是干部人才隊伍中專業(yè)化人才不足、市場化程度不高,不能及時滿足公司未來高質(zhì)量發(fā)展需求。
四、巡察發(fā)現(xiàn)的干部選拔任用問題整改落實情況 (一)選人用人不規(guī)范的整改情況 嚴(yán)格按照制度要求,規(guī)范履行選拔任用程序,不斷提高選人用人的質(zhì)量和水平,組建一支高素質(zhì)、專業(yè)化的干部隊伍,為公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障。
(二)公司干部考核制度不完善,制訂考核辦法后未及時開展考核,考核工作滯后的整改情況 (三)干部選拔任用程序履行不到位,個別部門負(fù)責(zé)人未達(dá)到提拔條件,且未履行破格提拔程序的整改情況。
著重加強以下幾個方面的工作:
一是持續(xù)完善選人用人方式及流程,做到經(jīng)常性了解干部的綜合情況,多方位、多角度、立體式地考察干部,把干部的動態(tài)掌握得更清楚,把干部的畫像描得更準(zhǔn)確。
二是深化落實三項制度改革要求,健全完善干部薪酬分配和績效考核機制,以工作業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向,把”能上能下、能進(jìn)能出、能增增減”做深做實。
三是加強人才培養(yǎng)體系建設(shè),加強優(yōu)秀年輕人才隊伍建設(shè)力度和引進(jìn)力度,建立跟蹤培養(yǎng)和崗位交流機制,提升基礎(chǔ)管理能力和專業(yè)技術(shù)水平。
四是解放思想,開放選人用人觀念,堅持市場化思維,推行更加開放的用人觀,以更加寬廣的視野發(fā)現(xiàn)人才、吸引人才、使用人才、保留人才,助力公司的高質(zhì)量發(fā)展。
單位請款報告格式 X國企工會換屆工作報告篇五
20__年以來,全市黨風(fēng)宣教調(diào)研工作按照全市工作部署,努力踐行科學(xué)發(fā)展觀,堅持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,緊緊圍繞中心、服務(wù)大局、大膽創(chuàng)新,不斷豐富宣傳教育的形式和內(nèi)容,以人為本、執(zhí)政為民,著力解決黨風(fēng)建設(shè)中群眾反映強烈的突出問題,為整體推進(jìn)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作提供堅強的保證。
一、黨風(fēng)工作
(一)嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律
(二)深入推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)
認(rèn)真落實中央、省委關(guān)于加強和改進(jìn)群眾工作的各項要求,強化/,!/思想教育,在深化認(rèn)識中培育優(yōu)良作風(fēng),在造福群眾中踐行優(yōu)良作風(fēng)。結(jié)合效能監(jiān)察活動,強化監(jiān)督檢查,切實解決群眾困難,維護(hù)民利,堅決糾正脫離群眾的不良風(fēng)氣。將黨員干部作風(fēng)建設(shè)納入黨委、政府綜合目標(biāo)考核重要內(nèi)容,嚴(yán)格進(jìn)行檢查考核,結(jié)果作為干部評先評優(yōu)、選拔任用的重要依據(jù)。
(三)切實解決廉潔自律方面存在的突出問題
始終堅持把領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律工作作為黨風(fēng)建設(shè)的一項經(jīng)常性工作長抓不懈,1、認(rèn)真抓好了《廉政準(zhǔn)則》的貫徹執(zhí)行,堅決整治違規(guī)收受禮金的問題,加強監(jiān)督檢查,對領(lǐng)導(dǎo)干部存在的違反廉潔自律規(guī)定的問題,及時糾正和嚴(yán)肅查處。2、抓好了黨政機關(guān)厲行節(jié)約各項規(guī)定落實工作。要按照中央和省委的要求,及時對專項治理工作進(jìn)行動員部署,開展黨政機關(guān)公務(wù)用車專項治理。3、深化“小金庫”專項治理。在單位自查自糾的基礎(chǔ)上,認(rèn)真組織復(fù)查,對存在的問題加強督促檢查,搞好整改落實,堅決糾正。4、抓好黨政機關(guān)厲行節(jié)約其他各項工作。督促相關(guān)部門嚴(yán)格審核各項支出預(yù)算,公務(wù)接待、因公出國(境)、公務(wù)用車購置及運行經(jīng)費要在上年基礎(chǔ)上進(jìn)一步削減開支。認(rèn)真落實公務(wù)接待有關(guān)規(guī)定,完善公務(wù)接待經(jīng)費管理辦法,按標(biāo)準(zhǔn)實行工作餐,嚴(yán)禁以會議和培訓(xùn)名義列支公務(wù)接待費用。繼續(xù)嚴(yán)格控制黨政機關(guān)辦公樓等樓堂館所建設(shè)。鞏固制止公款出國(境)旅游成果,從嚴(yán)控制因公出國(境)團(tuán)組數(shù)和人數(shù),切實防止公款出國(境)旅游反彈,20__年因公出國(境)團(tuán)組數(shù)和人數(shù)實行零增長。
(四)深入推進(jìn)黨務(wù)公開工作
認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于黨的基層組織實行黨務(wù)公開的意見》,及時按照要求建立健全工作機構(gòu),對黨的基層組織黨務(wù)公開工作進(jìn)行了安排布置,以推進(jìn)黨的基層組織黨務(wù)公開工作規(guī)范化為目標(biāo),積極印發(fā)黨務(wù)公開工作相關(guān)制度,分類編制黨務(wù)公開目錄,切實建立黨務(wù)公開平臺。加強對黨的基層組織黨務(wù)公開工作聯(lián)系點的督促指導(dǎo),及時發(fā)現(xiàn)和糾正工作中存在的問題,總結(jié)推廣好的工作經(jīng)驗和做法,以點帶面推動黨的基層組織全面實行黨務(wù)公開。
(五)積極推進(jìn)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)
農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)。加強對農(nóng)村基層黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。我們印發(fā)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》宣傳小冊子5000冊,增強了基層干部廉潔履行職責(zé)的意識。深化農(nóng)村基層“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動,加強農(nóng)村基層干部作風(fēng)建設(shè)。全面啟動了村監(jiān)督委員會建設(shè)工作,強化工作指導(dǎo),嚴(yán)格選任標(biāo)準(zhǔn)和程序,著力工作的規(guī)范運行,提高民主決策、民主管理和民主監(jiān)督水平。全面啟動了黨務(wù)公開工作,推行村級事務(wù)流程化管理、深化黨務(wù)政務(wù)村務(wù)公開。認(rèn)真貫徹落實省、市《關(guān)于建立健全農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系的實施意見》,將任務(wù)進(jìn)行了分解,落實到相關(guān)部門,不斷完善農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)教育引導(dǎo)、監(jiān)督制約、源頭治理、利益維護(hù)、案件查辦、組織保障六大機制,健全相關(guān)制度規(guī)定,推動農(nóng)村懲治和預(yù)防腐敗體系基本框架構(gòu)建。推進(jìn)城市社區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)。深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動,創(chuàng)新工作載體,促使社區(qū)黨組織和黨員干部進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強社區(qū)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。全面啟動了社區(qū)監(jiān)督委員會建設(shè)工作,強化社區(qū)民主管理和民主監(jiān)督,切實保障社區(qū)群眾的民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督權(quán)利。加強對城市社區(qū)公共資源營業(yè)性收入、公共建設(shè)投入等資金使用情況的監(jiān)督檢查,及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的突出問題。推進(jìn)國有企業(yè)黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作。深入貫徹落實《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》,建立完善國有企業(yè)公務(wù)用車、職務(wù)消費、薪酬管理等制度,促使國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)。探索建立國有企業(yè)紀(jì)檢、監(jiān)察、審計“三位一體”監(jiān)督模式,逐步建立健全企業(yè)內(nèi)控機制。
(六)全
面開展廉政風(fēng)險防控管理工作印發(fā)了《關(guān)于全面開展廉政風(fēng)險防控管理工作的實施意見》,各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、市級各部門、各企事業(yè)單位嚴(yán)格按照廉政風(fēng)險防控管理工作的“廉政風(fēng)險自查、廉政風(fēng)險評估、制定防控措施、廉政風(fēng)險監(jiān)管”四個階段,以建立針對性、操作性強的防控措施制度、規(guī)范權(quán)力運行為核心,從全面清理單位職能職權(quán)和管理服務(wù)事項入手,對每一項權(quán)力(分權(quán))的運行進(jìn)行重點分析、再造工作流程,對重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵部位,排查風(fēng)險,為確保廉政風(fēng)險點準(zhǔn)確、防控制度措施切實可行,奠定了基礎(chǔ)。
(七)嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督各項制度
認(rèn)真落實《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項的規(guī)定》和《關(guān)于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質(zhì)詢、問責(zé)以及民主生活會等制度,加強對領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督,規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。認(rèn)真落實《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等4項監(jiān)督制度,大力宣傳換屆工作紀(jì)律,加強對領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆的監(jiān)督檢查,嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)用人問題及背后隱藏的腐敗問題,保證換屆工作風(fēng)清氣正。
(八)認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定
各單位把新修訂的《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子理論學(xué)習(xí)中心組和黨校以及各級干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容,加強學(xué)習(xí)宣傳、營造落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的良好氛圍。各級紀(jì)檢監(jiān)察組織要充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)作用,主動協(xié)助黨委、政府制定反腐倡廉建設(shè)的總體規(guī)劃和實施方案,提出責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究的意見和建議,督促各級領(lǐng)導(dǎo)干部和有關(guān)職能部門切實履行職責(zé),嚴(yán)格問責(zé),確保反腐倡廉建設(shè)各項任務(wù)落到實處。
二、宣傳教育和調(diào)研工作
(一)深化宣傳,努力營造風(fēng)清氣正的社會環(huán)境和輿論氛圍
深入開展形勢任務(wù)宣傳。對各級紀(jì)委全會精神、xxxxxx的重要講話和xxx同志的工作報告精神進(jìn)行了學(xué)習(xí)宣傳、并印發(fā)了學(xué)習(xí)資料。通過形勢報告、撰寫反腐倡廉理論文章等形式,做好反腐倡廉形勢宣傳。把干部的思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市委對反腐倡廉形勢分析判斷和重大決策部署上來。注重開展成果經(jīng)驗宣傳。深入開展我市反腐倡廉建設(shè)成果系列宣傳,開展災(zāi)后重建監(jiān)督檢查主題宣傳,宣傳紀(jì)檢監(jiān)察組織在災(zāi)后恢復(fù)重建監(jiān)督檢查工作中的措施和成效。配合、協(xié)助省紀(jì)委、德陽市委開展抗震救災(zāi)和災(zāi)后恢復(fù)重建監(jiān)督檢查工作大型圖片展,展示我市監(jiān)督檢查的成果和經(jīng)驗。加強重大決策部署貫徹落實監(jiān)督檢查情況的宣傳。加大對災(zāi)后恢復(fù)重建、民生工程等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目、“十項民生工程”實施監(jiān)督檢查情況的宣傳力度。對市委、市政府重大決策部署貫徹落實情況進(jìn)行監(jiān)督檢查情況的宣傳。宣傳各單位深入開展慶典、研討會、論壇過多過濫問題以及公務(wù)用車問題專項治理的有關(guān)情況。深化懲防體系建設(shè)的宣傳。宣傳各單位積極推進(jìn)反腐倡廉法規(guī)制度建設(shè)的工作成果和有效做法。編發(fā)工作簡報,大力宣傳各鎮(zhèn)鄉(xiāng)、各部門懲防體系建設(shè)的新舉措、新成效以及廉政風(fēng)險防控管理工作的好經(jīng)驗。印發(fā)了《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》讀本,進(jìn)一步規(guī)范農(nóng)村基層干部履職行為的情況。深入宣傳各單位深化政務(wù)公開工作的情況。開展反腐倡廉法規(guī)制度宣傳。繼續(xù)深化《廉政準(zhǔn)則》、《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《行政監(jiān)察法》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí)宣傳。結(jié)合換屆選舉,宣傳換屆紀(jì)律,宣傳換屆選舉監(jiān)督檢查保證地方黨委換屆工作順利進(jìn)行的有關(guān)情況,營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境。加強轉(zhuǎn)變作風(fēng)營造良好發(fā)展環(huán)境的宣傳。圍繞加強效能建設(shè)的效能大家談活動、效能承諾等、廣泛宣傳各級紀(jì)檢監(jiān)察組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)、“做黨的忠誠衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實踐活動成果。宣傳引導(dǎo)全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)以“強化一流的發(fā)展理念、保持一流的精神狀態(tài)、錘煉一流的工作作風(fēng)、創(chuàng)造一流的發(fā)展環(huán)境”等“四個一流”為導(dǎo)向,切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。
(二)強化教育,筑牢干部廉政防線