心得體會是對所經(jīng)歷的事物的理解和領悟的一種表達方式，是對自身成長和發(fā)展的一種反思和總結(jié)。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。
回頭看補課心得體會 合規(guī)回頭看心得體會篇一
在這次學習活動中我們系統(tǒng)地學習了方案要求的內(nèi)容，在學習會上我認真的做好學習筆記，通過學習，使我對合規(guī)管理有了更加深刻的認識，認識到目前新形勢下合規(guī)管理防范風險的緊迫性。通過學習，讓我在思想上形成了“合規(guī)操作、防范風險”的工作意識。通過此次合規(guī)管理學習，讓我找到了自我正確的價值取向，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識。
“合規(guī)管理、防范風險”觀念，是我們時時、處處、事事應堅持的一個原則，這是需要一定時間來塑造的，而不是一朝一夕，一蹴而就的事情。特別對于剛接觸金融行業(yè)的我來說，不能僅僅認為就這一次的學習就能達到目的的，在今后的工作中要學習的還有很多。要繼續(xù)深入學習相關的規(guī)章制度，要嚴格規(guī)范、嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，只有這樣，業(yè)務操作中的風險才會得到有效的遏制。不僅合規(guī)管理意識要逐漸提高，我的崗位操作、業(yè)務技能還有待進一步加強。
通過此次的合規(guī)管理學習，讓我樹立起了“合規(guī)人人有責”、“合規(guī)從我做起”、“合規(guī)創(chuàng)造價值”和合規(guī)促進發(fā)展“的理念。作為一名普通員工，就應該在日常工作中將合規(guī)管理真正落到實處，自覺遵守合規(guī)經(jīng)營，規(guī)范操作，踏踏實實地從每一項具體業(yè)務做起，真正將合規(guī)作為一種意識來培養(yǎng)，最終養(yǎng)成良好的工作習慣。
學習會在短暫的一個多小時里結(jié)束了，時間雖短，但對我來說意義卻是重大的。通過學習，不僅讓我理解了合規(guī)管理的涵義，更對我的業(yè)務素質(zhì)和技能有了更高的要求，力求在日后的工作中積極規(guī)范的操作。
回頭看補課心得體會 合規(guī)回頭看心得體會篇二
我們是一個有數(shù)千年歷史的古老大國，在浩如煙海的文化古籍中，有一句名言：何為理想社會?幼有所教，壯有所用，老有所終，鰥寡孤獨廢疾者，皆有所養(yǎng)。這也是每一個政府工作人員的理想追求，時刻提醒我們要關心民眾疾苦，要深入基層，走群眾路線，堅持從群眾中來，到群眾中去的工作方法。
10月8日，為了切實的了解我縣人民群眾的實際生活狀況，縣政府組織“大走訪、回頭看”活動，我們駐村工作隊配合村兩委班子，積極開展入村入戶大走訪活動，深入農(nóng)戶家中，與農(nóng)戶親切交談，詳細了解農(nóng)戶的基本生產(chǎn)生活情況，家中存在的困難，需要得到的幫助，想要了解的國家各項扶貧政策方針，需要處理、協(xié)調(diào)的各種矛盾糾紛，有效的解決了農(nóng)戶的生產(chǎn)生活問題，既宣傳了國家的扶貧政策措施，又拉近了我們駐村工作隊員和農(nóng)戶的關系，這樣不但有利于國家扶貧工作的順利推進，也有利于化解群眾心中的積怨，協(xié)調(diào)群眾之間的關系。
在深入農(nóng)戶的過程中，雖然我們明星村經(jīng)過很多年的發(fā)展，各項經(jīng)濟文化事業(yè)取得了顯著的成效，但是自然條件比較艱苦，缺水干旱，種植的物種單一，缺乏農(nóng)產(chǎn)品深加工產(chǎn)業(yè)，很多青壯年長期出外打工，農(nóng)村剩余的都是婦女老幼，缺乏勞動力，生活比較艱苦的狀況沒有得到根本的改善。
入戶過程中我們實事求是，了解到民眾的訴求大致分為以下幾個方面：有房屋裂縫漏雨，要求享受危房改造補助;有個別家庭勞動力少，收入少，希望享受低保政策;有缺資金、缺技術，希望得到政府更多的貼息貸款政策;有家中有傷殘人員希望得到政府的幫助;有希望硬化村組道路;有個別低保戶希望提高低保補助標準;有規(guī)模種養(yǎng)殖戶希望政府加大補助資金扶持力度;有個別農(nóng)戶希望解決移動網(wǎng)絡覆蓋不全的問題。
針對很多家庭在生活條件上還存在的各種困難，我們駐村工作隊員積極的為農(nóng)戶宣傳黨和政府的各項惠農(nóng)政策，大力宣傳了“1236”扶貧攻堅行動和省上“1+17、市上“1+21”精準扶貧政策措施，面對面為群眾講解農(nóng)村低保、危房改造、大病醫(yī)療救助、農(nóng)資綜合補貼等各項政策;耐心詳細的解答農(nóng)戶對政策方面提出的各種疑惑和分歧;認真聽取了群眾的意見和反映的觀點;我們懷著深厚的感情和巨大的責任與農(nóng)戶誠心交流，深入詳細的了解群眾生產(chǎn)生活中存在的困難，全面的了解和掌握群眾在就學、就醫(yī)、就業(yè)和住房、行路、用水、用電等方面的熱點難點問題，并為弱勢群體排憂解難，送溫暖、送關懷，幫助農(nóng)戶解決了很多的實際困難，增強了他們脫貧的信心。
我們對群眾最期待、最迫切需要解決的衣食住行問題爭取項目、爭取資金：我們?yōu)橥跣∠嫉?名低保戶爭取危房改造項目;駐村工作隊成員方紅剛聯(lián)系市財政局爭取為明星村石門子組修建兩個文化廣場建;我們協(xié)調(diào)村上積極聯(lián)系商販，推銷農(nóng)戶積壓的紅砂洋芋;細致有效的疏導化解農(nóng)戶心中的不滿情緒和鄰里糾紛;積極排查化解矛盾，調(diào)節(jié)個別農(nóng)戶對不能享受低保，不能解決棘手困難，不能申請精準貸款等不滿情緒，增強了對政府的信心;我們?yōu)榇迕裎簮劭椎热罕娔托闹v解納入建檔立卡貧困戶的必備條件，告訴他有很多比他生活困難，比他更需要幫助的人，更需要納入建檔立卡貧困戶的村民存在;針對有些群眾在家中孩子就學中的實際困難，積極聯(lián)系鎮(zhèn)民政部門幫助其申請臨時救助，申請學生生活困難補助，兩后生—雨露計劃培訓補助，有效的減輕了困難群眾的生活負擔;針對患有大病的困難群眾，幫助他們積極申請醫(yī)療報銷、大病保險和大病救助，使患病群眾得到積極救助，疾病得到有效治療，有效的減輕了困難群眾的生活負擔和身上的病痛;對于沒有申請到精準貸款的群眾，詳細的解釋了政府的精準貸款政策，貸款的申請流程，申請貸款需要準備的資料，讓他們明確知道申請貸款的過程是公開、透明、科學、合理的，精準貸款會及時的發(fā)放到需要的人手里;通過我們與群眾之間坦誠、積極的溝通，及時疏導了他們的不滿情緒，推動了國家扶貧政策的落實，幫助他們解決了生活中的實際困難。
我們在入戶調(diào)查的過程中將排查出的問題能解決的立即就地解決，暫時解決不了的也進行了梳理匯總，并將協(xié)調(diào)相關部門及時解決，有效的解決了困難群眾的實際問題，使政府精準扶貧政策落到實處。
我們詳細宣傳惠農(nóng)政策和扶貧措施，使農(nóng)戶明白自己是否適合享受相應的政策，把具體的扶貧措施落實到最需要的困難群眾身上;明確的了解群眾的困難需求，針對群眾的具體困難進行精準扶貧，精準脫貧，精準幫扶;著重解決多數(shù)群眾最急迫、最普遍、最關心的問題;積極發(fā)現(xiàn)和宣傳推廣在雙聯(lián)行動和精準扶貧中帶領群眾脫貧致富的典型事例和典型人物。國家的扶貧政策是一項長期的、艱巨的工作，天下大事，必作于細，要從小處著眼，把扶貧措施與農(nóng)戶的需求精準對接，有效的開展精準扶貧工作。
這次開展的“大走訪、回頭看”活動令人感受頗深。轉(zhuǎn)眼間，活動開展已經(jīng)有一個多月，回顧這一個多月所經(jīng)歷的酸甜苦辣，在體會到農(nóng)民群眾的淳樸和熱情的同時也真切感受到了他們生活上確實存在的實際困難，使我們感到自己作為扶貧干部身上的責任和重擔，我們處于國家扶貧工作的第一線，我們?nèi)绻诠ぷ髦信撟骷?、得過且過、渾渾噩噩，那么我們老百姓如何脫貧致富，我們的政策措施如何落到實處，我們的政府與群眾的血肉關系就會被破壞，會動搖我們社會主義的國家的根基。我們在扶貧工作中有時會因為群眾的不理解，而被指責被嘲諷心里感到很委曲，然而值得欣慰的是在走訪過程中我們扶貧人員真正了解了他們內(nèi)心的苦，傾聽到了他們的實話。通過我們工作人員耐心的講解及實實在在為群眾所辦的一些力所能及的事，群眾觀念發(fā)生了改變，由不理解轉(zhuǎn)變到理解，由不歡迎轉(zhuǎn)變到熱情主動，甚至有農(nóng)戶盛情挽留讓在他們家吃飯，這些都表明，只要我們心系群眾，心系國家，關心人民疾苦，貫徹國家政策，是能夠得到群眾的信任和支持的，能夠受到了群眾的熱情歡迎的。
在走訪的過程中，看到那些生活條件較好的農(nóng)民我們由衷的替他們感到高興，看到部分群眾的生產(chǎn)生活條件還相當艱苦，特別是一些家庭因病因殘因?qū)W導致家庭貧困的狀況，我們感到十分的難過和內(nèi)疚，農(nóng)戶希望得到政府幫助的心情比較迫切，這令我們真切感受到自己肩上所擔負的重大責任。這些都時刻鞭策著我們要不斷的努力學習，認真貫徹黨的各項政策，在黨和人民的領導下，在科學發(fā)展觀的指引下，在農(nóng)村的工作中發(fā)揮我們的余熱。我們各個聯(lián)扶干部也將會繼續(xù)努力，認真干好此項工作，全心全意為老百姓服務。
回頭看補課心得體會 合規(guī)回頭看心得體會篇三
為增強郵政金融業(yè)務合規(guī)經(jīng)營治理意識，哺育良好的合規(guī)文化，開展合規(guī)建設及風險防范推進有著很強的現(xiàn)實性和必要性。郵政儲蓄事業(yè)的成長離別開合規(guī)經(jīng)營，更與防控金融風險相伴。推進合規(guī)文化建設，必將為我行經(jīng)營理念和制度的貫徹降實提供強有力的依托和保證。另外，供應鏈金融的治理也是一門需要進一步的加強學習。
經(jīng)過參加此次學習，使我對合規(guī)治理有了更加深刻的認識，合規(guī)治理工作的第一步是要在全行范圍內(nèi)確立全員合規(guī)、合規(guī)從高層做起、主動合規(guī)、合規(guī)制造價值等的合規(guī)文化氛圍，這次學習正是一具很好的機會。經(jīng)過學習使我進一步認識到依法合規(guī)經(jīng)營對我行經(jīng)營治理的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)經(jīng)營，案件高發(fā)的危害性。依法合規(guī)經(jīng)營是現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營治理的基本原則，也是堅持正確的經(jīng)營方向的保證，更是金融企業(yè)自我進展自我愛護及防范金融風險的全然所在。所以，在經(jīng)營治理工作中，必須做好以下幾項工作，才干確保我行各項工作健康快速進展。
1、提高職員思想素養(yǎng)，增強職員依法合規(guī)經(jīng)營的理念
自覺遵守各項規(guī)章制度，自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為，要根除以信任代替治理，以適應代替制度，以情面代替紀律，珍惜自己的職業(yè)生涯，視制度如生命，糾違章如排雷，增強風險防范意識和自我愛護意識，提高規(guī)范操作，從源頭上預防案件的發(fā)生。
2、建立建全各項規(guī)章制度，加強內(nèi)控治理
從近幾年金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件來看，十個案件九違章有章別循，違規(guī)操作，檢查別細，監(jiān)督別力，實屬重要根源，無數(shù)案件、事故、教訓，都反應出內(nèi)控治理還存在一定的漏洞。正是制度的別完善，才導致一些人有機會鉆空子，從而給國家資金造成損失。我們應該吸取教訓，別斷健全完善各項規(guī)章制度，并將內(nèi)控治理當作風險防范的前提條件，要仔細扎實地貫徹執(zhí)行案件防范責任制的規(guī)定，促進內(nèi)部防范機制的強化與完善，努力做到在規(guī)范的前提下進展業(yè)務，在進展業(yè)務的并且，加強規(guī)范治理，以保證各項業(yè)務的流程和規(guī)章制度的約束之內(nèi)進行。健全規(guī)章制度，嚴格內(nèi)部治理，是預防經(jīng)濟案件的保證。為此要仔細抓好制度建設，一方面要依照我們一線柜職員作的特點，組織學習，經(jīng)過學習，使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。有效的事前防范與監(jiān)督是預防經(jīng)濟案件的重要環(huán)節(jié)，本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的；其次可采取定期或別定期的自檢自查、上級檢查、交互檢查等辦法，及時發(fā)覺和糾正工作中的偏差。對業(yè)務工作的各個環(huán)節(jié)進行有效的內(nèi)控與制約。此外，我行還要求收集、整理了一些基礎治理工作的臺帳內(nèi)容，我們要緊負責整理了職工花名、考勤登記、獎金分配等臺帳，這是加強基礎治理的一具很好的辦法。
3、增強規(guī)章制度的執(zhí)行與監(jiān)督防范案件意識。
規(guī)章制度的執(zhí)行與否，取決于廣闊職員對各項規(guī)章制度的清醒認識與熟練掌握程度，有規(guī)別遵，有章別遁是各行業(yè)之大忌，車行千里始有道，關于規(guī)章制度的執(zhí)行，就一線柜員而言，從內(nèi)部說要做到從我做起，正確辦理每一筆業(yè)務，仔細審核每張票據(jù)，監(jiān)督授權(quán)業(yè)務的合法合規(guī)，嚴格執(zhí)行業(yè)務操作系統(tǒng)安全防范，抵制各種違規(guī)作業(yè)等等，做好相互制約，相互監(jiān)督，別能礙于同情況面或片面追求經(jīng)濟效益而背離規(guī)章制度而別顧。堅持至始至終地按規(guī)章辦事。這樣以來，我們的制度才得于實施，我們的資金安全防范才有保障。再好的制度，假如別能得到好的執(zhí)行，那也將走向它的反面。近年來，金融系統(tǒng)發(fā)生的經(jīng)濟案件，別僅干擾破壞了經(jīng)濟金融秩序，而且嚴峻地傷害了銀行的社會信譽。采取相應措施，從源頭上加強預防，是新階段防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業(yè)犯罪之因此呈上升趨勢，其中重要一條是忽視了思想方面的教育，平時只強調(diào)業(yè)務工作的重要性，忽視了干部職工的思想建設，沒有正確處理好思想政治工作與業(yè)務工作的關系，限于既要進行正面教育，又要堅持經(jīng)常性的案例警示教育，使干部職工加固思想防線，經(jīng)常警示自己莫伸手，伸手必被捉，從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎，自覺做到常在河邊走，算是別濕鞋。
在此次培訓中我還學習了供應鏈金融的原理、方案與實務后，我認為隨著我國金融體制改革的別斷深化，商業(yè)銀行業(yè)務導向越來越市場化，出于市場細分和安全性等思考，會有別同的融資方案被創(chuàng)新出來。我國參與供應鏈企業(yè)擴大業(yè)務的需要。會伴隨著兼并和重組而別斷進展壯大，而有效的金融支持是企業(yè)進展必別可少的條件之一。所以，應進一步優(yōu)化和完善現(xiàn)有供應鏈融資方案的設計，推動供應鏈融資的良性進展。提高商業(yè)銀行的在供應鏈融資方案中的風險治理水平是目前殛待解決的咨詢題。
1、加強行業(yè)研究，提高市場風險治理水平供應鏈融資中的市場風險是指大型國際企業(yè)購買中小企業(yè)商品后，由于市場價格劇烈波動，別能按打算銷售物資后別能及時收回貨款，導致的銀行貸款無法及時收回或發(fā)生損失的風險。銀行要環(huán)繞跨國公司及其供應鏈上的中小企業(yè)做好深入的調(diào)查、研究。要了解核心企業(yè)的資信能力、市場地位，履約事情和產(chǎn)業(yè)進展前景，并且也要認真研究供應鏈上中小企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)能力、市場競爭力等。關于從事大宗商品貿(mào)易融資的銀行必須對各大類商品市場進行深入研究，既要分析國際市場行情、國家有關宏觀政策，還要及早介入供應商的談判，了解買賣雙方的有關事情。
2、加強內(nèi)部操縱，提高操作風險治理水平，商業(yè)銀行在供應鏈融資創(chuàng)新中可能存在貸前、貸中和貸后的治理與契約設計存在漏洞和法律的真空，發(fā)生操作風險的概率增大。關于從事供應鏈融資業(yè)務的銀行來說，加強人員的培訓，提高職員供應鏈金融業(yè)務素養(yǎng)與能力迫在眉睫，并且在現(xiàn)有操作風險的治理框架下，將供應鏈融資的操作風險治理嵌入其中并進行有關創(chuàng)新也勢在必行。
經(jīng)過此次培訓活動，使我尋到了自我正確的價值取向與是非標準，尋準了工作立腳點，增強了合規(guī)辦理和合規(guī)經(jīng)營意識，進一步了解供應鏈金融的治理工作有著很好的幫助，也增強了維護郵政儲蓄銀行利益的責任心和使命感，真心希翼此后還有更多如此的學習機會。
回頭看補課心得體會 合規(guī)回頭看心得體會篇四
為貫徹落實中央、省委和州委關于在全體黨員中開展“”學習教育的有關要求，扎實有效地開展“”學習教育工作，為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)注入強大動力。防止出現(xiàn)形式主義、走過場情況，經(jīng)縣委研究決定，組織開展“”學習教育“三看三確?！薄盎仡^看”工作。
看規(guī)定動作是否按要求完成。一是動員會議是否按要求召開;二是按照縣委“”學習教育方案要求，是否開展了自學和有效的集中學習研討;三是是否認真開展了黨員摸底排查，集中整治，是否認真簽訂了黨員不信教承諾書;四是是否開展了“戴黨徽、背誓詞”、“遵章守紀，手抄黨章”活動;五是在搶險救災、脫貧攻堅中是否踐行了“”。
看支部每名黨員與合格黨員的差距還有多少，是否找準。以合格黨員“”即：“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”標準和合格黨員要強化的“六種意識”即：強化政治意識、強化大局意識、強化核心意識、強化看齊意識、強化紀律意識、強化擔當意識。進行一條一條對照檢查，是否達到要求，差距還有多少，爭做一名合格黨員。
看是否做到邊學邊改。學習教育開始，要瞄著問題去、對著問題走，把解決問題貫穿學習教育全過程，邊學邊改、即知即改，改好一個個具體問題，做好一件件具體事情，確保學習教育從一開始就有新氣象。
確保主體責任落實到位。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、各單位(黨組)黨支部書記，要真正擔當起切實擔負起主體責任，親自抓、親自管、親自過問安排并指定專人負責“”學習教育相關工作。安排專人負責與縣委“”學習教育辦公室、縣直機關工委溝通聯(lián)系，確保每一項通知落到實處，準確把握縣委、縣政府工作方向，并及時上報發(fā)現(xiàn)的問題。
確保實施方案緊密結(jié)合自身實際。重新審定實施方案，注重方案的針對性和實效性。確保實施方案與當?shù)貙嶋H情況緊密結(jié)合，并安排具體的學習計劃，將“學”與“做”緊密結(jié)合起來，為打贏“脫貧攻堅戰(zhàn)”提供堅強保證。
回頭看補課心得體會 合規(guī)回頭看心得體會篇五
熱愛學生，愛崗敬業(yè)，廉潔從教是教師最基本的道德素養(yǎng)。教育部印發(fā)的《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》明確提出，教師要堅守高尚情操，自覺抵制有償家教，不利用職務之便牟取私利。
教師的工作不可能在八小時之內(nèi)完成，或多或少地都要占用八小時以外時間。如果允許教師給自己的學生做有償家教，勢必會在一定程度上影響教師的精力，教師就不能全身心的投入到正常的教育教學工作中。對每一個教師而言，輔導學生，包括在課余時間為后進生補課，這是教師職業(yè)范圍內(nèi)的事情，有償家教使一些師德低下的教師在正常教學時間內(nèi)不太關注后進生，然后在課后通過有償家教對他們進行個別輔導。有些學生也可能會依賴家教，喪失學習的主動性，課前不做預習，不去主動發(fā)現(xiàn)問題，課后也懶得鉆研。利用職務之便開設有償家教，完全違背了教師的職業(yè)道德和職業(yè)操守，嚴重擾亂正常的教學秩序。
教師工作的性質(zhì)是教書育人，我們每一位教師都應樹立正確的幸福觀，提高自己的認識能力，把教育作為一種崇高的事業(yè)放在首位，樂于奉獻，為世人做出表率。
教師在教育教學活動中要公平、公正地對待每一個學生，做到公正執(zhí)教，這是廉潔從教的基礎。教師決不能因?qū)W生性別、智能、家庭狀況、學生家長等差異而采取不同的態(tài)度和情感模式。教師從教的公正性，充分反映了教師人格的崇高性。尤其體現(xiàn)在對待后進生轉(zhuǎn)化問題，我們一要有愛心，二要有信心，三要有耐心。只要我們用愛心、寬容、理解、人文關懷去善待孩子的每一點錯誤，適時表揚、鼓勵，教給孩子做人的道理，相信每一個孩子都是會取得成功的。
作為教師，我們要深刻認識到有償家教的負面影響，無微不至地關心學生的健康成長，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。我們應該自覺抵制有償家教，依法執(zhí)教，自覺自愿地約束自己，規(guī)范自己的言行，更好地做到為人師表，廉潔從教。
回頭看補課心得體會 合規(guī)回頭看心得體會篇六
我的童年是在父母講述的故事中度過的，在他們的口中，有不畏權(quán)貴、剛直不阿的包拯、有治軍嚴謹、精忠報國的岳飛，他們的名字與事跡組成了中華民族淵源流長的歷史文化中最為璀燦的一部分，當然，千夫所指的趙高、遺臭萬年的秦檜自然便扮演了這段歷史中當之無愧的丑角?！盀槭裁赐瑯拥娜藭羞@么大的差別呢?”天真不懂世事的我提出了這樣一個可笑的問題。
“那是因為在一個人的心中，善良的天使與兇惡的魔鬼在進行著一場斗爭，魔鬼用懶惰、貪婪、謊言、放縱、恐懼和不忠誘惑你走向無底的深淵，而天使則用勤勉、自律、真誠、責任、從容和忠貞帶你步入人性的頂峰!”父親慈愛的目光中透露出對我殷切的希冀。
面對父母的解釋，我似懂非懂的點著頭，直到多年以后，我才逐漸明白了他們的良苦用心，其實，在每個人心中都存在著一場這樣的斗爭，人生的走向也取決于自己的內(nèi)心。
第一次認識到“合規(guī)”這個詞，還是從一位金融業(yè)界的朋友口中得知，但我想，“合規(guī)”的意義應不僅僅局限于狹隘的單一行業(yè)，縱觀歷年來因為不講“合規(guī)”而屢屢發(fā)生的行業(yè)事件，讓我真切的感受到“合規(guī)”文化建設的重要性與必要性。
對我們個人而言，合規(guī)操作不僅關系到個人工作的規(guī)范與效率，更關系到企業(yè)利益與形象，進而影響到行業(yè)的健康發(fā)展!不講合規(guī)，一旦發(fā)生事件，再好的經(jīng)營業(yè)績也要一票否決!哪怕是輕輕的一碰鍵盤，就能使數(shù)百萬元資金流失，給客戶和單位造成巨大損失;不懂合規(guī)，哪怕是小小的一筆業(yè)務發(fā)生差錯,就能我們的帳務不平，不能正常下班、按時回家;擯棄合規(guī)，就可能誤入歧途，甚至走上危險的不歸之路。因此，正是合規(guī)文化保障著各項業(yè)務高速、迅猛的發(fā)展態(tài)勢，也正是合規(guī)文化讓我們不斷的走向發(fā)展壯大。
一、以德立身。古語有云：百行以德為首?？梢姽湃嗽缇椭v明了道德的重要性，做人，應該身先立德，做事，亦應該以德從業(yè)，堅決樹立與不良行為做斗爭的決心，萬里長城尚且是由一磚一石壘起來的，恪守行規(guī)、樹立良好行業(yè)風氣的這道長城亦應由以德立身這塊基石做起。
二、以慎處事?！昂弦?guī)文化”的建設與實踐絕非一朝一夕、一人一事便可以完成，它需要我們共同恪守、長期不懈的堅持，正所謂“循規(guī)蹈距一日易，遵章守制千日難”，保持嚴肅謹慎的工作作風、固守心中那道不可逾越的道德防線，任何時候都不能把個人利益凌駕于國家和集體的利益之上，慎于思、謹于行、安住心、守住身，小事當慎、小節(jié)當拘，許多行業(yè)事件的發(fā)生往往始于小節(jié)，千里長堤,潰于蟻穴;百尺之室,焚于隙煙說的就是這個道理，與其“悔不當初”，不如從一開始就掐斷心中那份誘惑，嚴把合規(guī)關，慎小處微，讓“合規(guī)”成為一種習慣。
融“合規(guī)于實踐”，處處合規(guī)，事事合規(guī)，不僅要確保自身的業(yè)務活動符合本行業(yè)的規(guī)章制度及行為準則，更要在企業(yè)內(nèi)部與外部之間加強對“合規(guī)”精神的發(fā)揚與傳播。
作為奮斗在行業(yè)基層服務最前線的一名普通員工，我們的言行與企業(yè)的形象息息相關，因為工作的特性，我們義無反顧的挑起了“合規(guī)”文化的宣傳重任，以實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵，盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風采，攜手并進，通力打造“依法經(jīng)營、守法奉獻、合規(guī)辦事、全員信守”的合規(guī)文化。此乃宣揚“合規(guī)文化”之三省。
合規(guī)文化的衍生，與中華民族傳承數(shù)千年的優(yōu)秀傳統(tǒng)密不可分，合規(guī)文化的建立更與地方經(jīng)濟文化的發(fā)展息息相關，黔江要發(fā)展，合規(guī)是關鍵!
回頭看補課心得體會 合規(guī)回頭看心得體會篇七
近期以來，通過認真學習銀監(jiān)會、省市行一系列“合規(guī)大討論”活動以及相關的文件規(guī)定，回顧我行近年來發(fā)生的巨大變化，更印證了省、市分行一系列治行方略、經(jīng)營理念和管理要求的迫切和必要。“合規(guī)大討論”活動的開展，令我們振奮，也深刻感受到“合規(guī)”正在我們行逐步根植于我們心中，固化在我們的行動中。
企業(yè)文化建設的重要內(nèi)容就是建立合規(guī)文化。合規(guī)文化是各個銀行企業(yè)文化大廈的基石?；喂?，大廈就會風雨不動安如山；基石不牢，大廈將會搖搖欲傾，毀于一旦。
合規(guī)文化，關鍵是“規(guī)”。什么是“規(guī)”？對我們而言，“規(guī)”就是我們的各項制度辦法、各項業(yè)務流程、各項操作規(guī)范?！盁o規(guī)矩，無以成方圓”。一個國家，一個社會，如果沒有法律制度，就將沒有秩序，混亂不堪；我們銀行行業(yè)的經(jīng)營管理如果沒有制度規(guī)程，也將漏洞百出，充滿風險。
對戰(zhàn)線較長、點散面廣、管理環(huán)節(jié)多的郵儲銀行來說，嚴格管理、從嚴治行決不是一朝一夕的權(quán)宜之計，只有借助于企業(yè)文化對員工思想觀念的強烈暗示和導向作用，逐步把嚴格管理的“硬”要求升華為“軟”文化，方能達到由被動管理向主動管理的轉(zhuǎn)變，達到理性的自我管理、自我約束、自我加壓的新境界。為了把合規(guī)文化與實際經(jīng)營管理有效結(jié)合起來，我們必須立足當前，以“合規(guī)大討論”活動為載體，把合規(guī)文化和嚴格管理有機融合，倡導人人合規(guī)，要求事事合規(guī)，在全行上下營造“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”的合規(guī)文化氛圍。
我們的“規(guī)”是一代代經(jīng)驗的累積、總結(jié)，是一次次血的教訓甚至是生命代價的轉(zhuǎn)換、警醒。所以，作為郵儲銀行的一分子，不論在哪個崗位，都必須牢固樹立合規(guī)意識，堅決依規(guī)辦事！
企業(yè)文化建設是一項長期的、系統(tǒng)的群體性活動，其靈魂根基是以人為本。把剛性的制度要求轉(zhuǎn)化為每個員工的潛意識和價值取向，并成為自覺行為，是一個復雜、艱難的歷程。
在全員參與、互動共進的過程中，讓合規(guī)成為員工操作的基本準則，最大限度減少合規(guī)與違規(guī)的沖突頻率，將成為合規(guī)文化建設的關鍵點。首先要建立監(jiān)管與操作兩個層面的有效互動。逐步糾正過去的“貓鼠游戲”規(guī)則，讓監(jiān)管者和操作者多層面交流，達成合規(guī)共識。其次要建立教育與懲戒有效互動，減少制度運行阻力。大力宣傳弘揚合規(guī)人人有責，倡導主動合規(guī)，讓員工在心靈深處認同制度，使行為合規(guī)成為一種價值追求。第三，要建立學習與履職之間的有效互動，扎實開展崗位制度教育，通過定期學習和培訓，讓每個員工全面細致地熟悉崗位制度要求，增強風險責任意識。第四，建立發(fā)展與合規(guī)之間的有效互動。時刻擺正合規(guī)與發(fā)展的關系，嚴防借發(fā)展業(yè)務隨意沖擊制度執(zhí)行，讓合規(guī)成為執(zhí)行的底線和思想的警戒線，得到員工全面認同和發(fā)自內(nèi)心的自覺貫徹執(zhí)行。
通過學習和反思，我們深刻體會到：如何建設我們的美好家園，如何實現(xiàn)郵儲銀行的長治久安，必須要靠合規(guī)文化扎牢防范的籬笆，用合規(guī)文化打造內(nèi)控的防線。
堅持制度，依規(guī)辦事，是對自己最好的保護。也許我們有一些不良的習慣，但是為了保護自己，我們必須改變。要讓“指示服從制度，信任不忘制度，習慣讓位制度”的要求扎根在我們的頭腦中，要讓按制度辦事、按規(guī)程操作變成我們自己的行為習慣。
歷史原因造成的不良資產(chǎn)，曾經(jīng)使我們的經(jīng)營舉步維艱，至今仍需要我們不得不付出時間和精力清收、處置。所以，違規(guī)經(jīng)營就是無效發(fā)展、有害發(fā)展。我們必須時刻堅持科學的發(fā)展觀和正確的業(yè)績觀，必須時刻牢記審慎、規(guī)范、穩(wěn)健的理念，必須時刻遵守“四個統(tǒng)一”的發(fā)展觀，讓上級行的管理思想、經(jīng)營理念和管理要求成為我們業(yè)務發(fā)展的行動指南。
經(jīng)過多種合規(guī)心境的培養(yǎng)、調(diào)節(jié)、約束和激發(fā)，最終使全行員工養(yǎng)成良好的合規(guī)心態(tài)，歷練合規(guī)有素的思想、合規(guī)有序的行為，從而形成全行上下時時守規(guī)章、事事合規(guī)則、處處律行為、環(huán)環(huán)控風險的良好合規(guī)文化氛圍，這必將為各級行順利推進經(jīng)營轉(zhuǎn)型，實現(xiàn)兩大跨越和全面振興提供堅實保障。對我們?nèi)w員工來說最主要的一點是：執(zhí)行制度、維護制度尊嚴要靠人人參與。我們必須明白：郵儲銀行是大家的，幸福是自己的，遵紀守法、關愛他人、珍惜自己才是最重要的。每個人在集體中都有一個特定的運行軌道，而制度就是員工在軌道上安全運行的路標和警戒線。無數(shù)事實告訴我們，各行其事、無所約束，勢必脫軌離道、脫離集體。所以，我們每個員工只有把這個“軌道”印在腦子里，烙在內(nèi)心里，落實到行動中，化被動為自覺，使自覺成習慣，才能一往無前，順利開創(chuàng)中國郵政儲蓄銀行發(fā)展的新局面。
讓我們從現(xiàn)在開始，從我做起，共同努力培育“合規(guī)文化”氛圍，用心去建設我們賴以生存的美好家園！
回頭看補課心得體會 合規(guī)回頭看心得體會篇八
最近我通過認真學習文件，進一步認識到依法合規(guī)操作的重要性和緊迫性，深刻認識到違規(guī)操作，案件高發(fā)的危害性。作為一名前臺柜員，我深知合規(guī)操作是基本原則。
作為一名前臺工作人員，合規(guī)就是日常工作中對每一個細節(jié)都不能疏忽，對自己而言要嚴格遵守離柜退屏、收章、鎖箱，妥善保管本人的柜員卡和個人名章，不得提供給他人使用，柜員密碼要嚴格保密經(jīng)常修改，不得經(jīng)辦本人的業(yè)務及給自己授權(quán);對業(yè)務而言要堅持開戶需出示證件原件，大額支付需與單位聯(lián)系求證等等。也許這只是合規(guī)建設中的冰山一角，但也是合規(guī)建設的重要基石。如何從小事做起，如何從細節(jié)出發(fā)真真切切地把合規(guī)落到實處才是最重要的。
我眼中的合規(guī)就是一顆責任心：對客戶，對自己，對單位;我眼中的合規(guī)就是一種約束力：沒有死角，沒有情面，沒有僥幸，我眼中的合規(guī)就是一份使命感：為進步，為發(fā)展，為提高。
案件的治理與防控，是金融風險防范工作的重要內(nèi)容，也是銀行合規(guī)管理的建設基礎。近段時間，銀行各類案件時有發(fā)生，已經(jīng)嚴重影響金融事業(yè)健康穩(wěn)健發(fā)展，由于認識不足，措施不到位，銀行案件防范控工作仍存在許多隱患亟待予以規(guī)范。
隱患之一：思想認識不足，職工內(nèi)控及案防教育存在漏洞。金融是現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展的核心，是社會資金劃撥、往來、結(jié)算、匯兌的場所。作為經(jīng)營貨幣業(yè)務的特殊部門，銀行已成為社會大部分犯罪分子窺視的目標，因此加強銀行職工的政治思想內(nèi)控教育十分重要。由于部分領導認識不足、重視不夠，對員工的思想政治工作、內(nèi)控管理、案件防范等專業(yè)知識和專業(yè)技能的教育和培訓工作跟不上形勢發(fā)展需要，使銀行的職工思想內(nèi)控工作成為一個極為薄弱的環(huán)節(jié)。同時由于把關不嚴，重核算、輕防范、重人情、輕考察，忽視了安全防范工作的硬件建設，使銀行職工隊伍中混進了一些意志不堅定、道德基礎不好的領導和員工，這樣如果基層銀行思想內(nèi)控監(jiān)督管理根不上，這些人在金錢、美色、物欲的誘惑下，極容易誘發(fā)其犯罪的動機，加大金融案件發(fā)生的風險可能。
隱患之二：重要和關鍵崗位人員不輪換或超期限輪換，存在較重的內(nèi)部人控制問題。《商業(yè)銀行內(nèi)部控制制度指引》中明確：關鍵崗位應當實行定期或不定期的人員輪換和強制休假制度。實行崗位輪換的目的是為了防范內(nèi)部人控制問題發(fā)生，減少案件苗頭和隱患。但由于網(wǎng)點近年來業(yè)務量大幅增長沒有補充足夠后備人員，造成人員非常緊張。導致只好放棄執(zhí)行這兩個制度，只有在上級督促下，或在檢查發(fā)現(xiàn)問題后，或發(fā)生了金融案件時，才為了應付要求而進行崗位輪換和強制休假制度，從而埋下案件隱患。
隱患之三：只注重對正式員工的管理，忽視對臨時工的監(jiān)督管理，案防工作不徹底。近幾年來，由于機構(gòu)改革和人員縮減，銀行便大量聘用臨時員工從事一線或前臺工作，以解決人員不足問題，降低經(jīng)營成本。銀行與聘用人員之間履行的只是口頭協(xié)議，沒有簽訂正式勞動合同;或是雖然簽有用工協(xié)議，但并不規(guī)范;要么則是大量使用銀行職子女或關系人親屬，不經(jīng)崗前培訓就匆忙上崗，從而導致臨時用工人員素質(zhì)參差不齊。因臨時用工人員素質(zhì)參差不齊，管理不利，重視不足，不僅導致個別臨時工不明確工作中應付的義務和責任，工作責任感不強，而且由于銀行對臨時工作人員缺乏有效的約束力，從而埋下案件防范工作隱患。隱患之四：用感情和信任代替規(guī)章制度、把習慣做法看成經(jīng)驗，導致有章不循、違規(guī)操作的現(xiàn)象時有發(fā)生。銀行機構(gòu)網(wǎng)點若是人員少，流動性較差，一人多崗、互相替崗等現(xiàn)象就較為普遍，多年的工作交往，相互間感情較深，因此存在以下問題：一是執(zhí)行制度觀念較差。工作中只談感情，不講制度，互相之間盲目信任，把重要憑證、票據(jù)、印章、權(quán)限卡、鑰匙等隨意丟放，甚至在臨時離柜時為“方便工作”交由他人保管，離崗時不按規(guī)定進行簽退操作，操作密碼小范圍內(nèi)公開化等現(xiàn)象屢禁不止，給犯罪分子留下了可乘之機。二是網(wǎng)點監(jiān)督機構(gòu)不健全，監(jiān)督人員編制少，監(jiān)督檢查不得力，往往疲于應付上級行的各類大檢查活動，致使檢查內(nèi)容和時間規(guī)律性較強，起不到根本的'監(jiān)督管理作用;三是因怕影響到單位或部門的整體考評情況，銀行對員工在工作中發(fā)生的差錯及事后監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)的問題，對責任人不予追究責任甚至隱瞞不上報，致使小缺口發(fā)展成大漏洞。四是銀行的監(jiān)督檢查對象往往只是針對一線員工，而將高級管理人員游離在監(jiān)督管理范圍之外，甚至對高級管理人員做出的有悖于規(guī)章制度的錯誤指令也采取服從的態(tài)度，這成為誘發(fā)案件發(fā)生的最大隱患。
隱患之五：重要崗位人員定期排查工作制度不具體，沒有對重要崗位人員八小時以外活動進行必要的監(jiān)督。執(zhí)行強制休假制度的目的就是用頂崗檢查的方式，及時發(fā)現(xiàn)重要崗位工作人員的違規(guī)操作問題和案件苗頭，以防患于未燃。因此強化對重要崗位人員八小時以外的行為監(jiān)督，也是十分必要的。目前銀行雖說從制度上講已經(jīng)建立了重要崗位人員八小時以外行為監(jiān)督制度，但具體如何監(jiān)督、監(jiān)督什么沒有具體規(guī)定和內(nèi)容。同時對于監(jiān)督發(fā)現(xiàn)的苗頭性問題認識不足，難以有效防范風險。
回頭看補課心得體會 合規(guī)回頭看心得體會篇九
為貫徹落實中央、省委和州委關于在全體黨員中開展“”學習教育的有關要求，扎實有效地開展“”學習教育工作，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，福貢縣通過“三看三確?！痹鷮嵧七M“”學習教育“回頭看”工作。
看規(guī)定動作是否按要求完成。在“回頭看”過程中，認真查看各級各部門規(guī)定動作完成情況。一是動員會議是否按要求召開。二是按照縣委“”學習教育方案要求，是否開展了自學和有效的集中學習研討。三是是否認真開展了黨員摸底排查，集中整治，是否認真簽訂了黨員不信教承諾書。四是是否開展了“戴黨徽、背誓詞”、“遵章守紀，手抄黨章”活動。五是在搶險救災、脫貧攻堅中是否踐行了“”。
看差距問題是否找準找實。各支部黨員以合格黨員“”即：“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為”標準和合格黨員要強化的“六種意識”即：強化政治意識、強化大局意識、強化核心意識、強化看齊意識、強化紀律意識、強化擔當意識。進行一條一條對照檢查，是否達到要求，差距還有多少，爭做一名合格黨員。
看學習過程是否做到邊學邊改。在學習教育過程中，各級各部門要瞄著問題去、對著問題走，把解決問題貫穿學習教育全過程，邊學邊改、即知即改，改好一個個具體問題，做好一件件具體事情，確保學習教育從一開始就有新氣象。
確保主體責任落實到位。各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、各單位(黨組)黨支部書記，要切實擔負起主體責任，親自抓、親自管、親自過問安排并指定專人負責“”學習教育相關工作。安排專人負責與縣委“”學習教育辦公室、縣直機關工委溝通聯(lián)系，確保每一項通知落到實處，準確把握縣委、縣政府工作方向，并及時上報發(fā)現(xiàn)的.問題。
確保實施方案符合實際。對各級各部門的實施方案進行重新審定，注重方案的針對性和實效性。確保實施方案與當?shù)貙嶋H情況緊密結(jié)合，并安排具體的學習計劃，將“學”與“做”緊密結(jié)合起來，為打贏“脫貧攻堅戰(zhàn)”提供堅強保證。
