一鍵復(fù)制
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管理規(guī)定是法律嗎 管理規(guī)定屬于幾級文件篇一
財政部 科技部關(guān)于印發(fā)
《國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃專項經(jīng)費管理辦法》的通知
財教［2006］159號
各省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市財政廳(局)、科技廳(委、局)，國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)，各有關(guān)單位：
為貫徹落實《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006-2020年）》，規(guī)范和加強(qiáng)國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃專項經(jīng)費的管理，提高資金使用效益，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部 科技部關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央財政科技經(jīng)費管理若干意見的通知》（國辦發(fā)[2006]56號）和國家有關(guān)財務(wù)管理制度，財政部、科技部制定了《國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃專項經(jīng)費管理辦法》。現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
附件：國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃專項經(jīng)費管理辦法
財政部 科技部
二○○六年九月三十日
附件：
第一章
總 則
第一條 為貫徹落實《國家中長期科學(xué)和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要（2006－2020年）》，規(guī)范和加強(qiáng)國家重點基礎(chǔ)研究發(fā)展計劃（以下簡稱973計劃）專項經(jīng)費的管理，提高資金使用效益，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)財政部科技部關(guān)于改進(jìn)和加強(qiáng)中央財政科技經(jīng)費管理若干意見的通知》（國辦發(fā)[2006]56號）和國家有關(guān)財務(wù)規(guī)章制度，制定本辦法。
第二條 973計劃專項經(jīng)費（以下簡稱專項經(jīng)費）來源于中央財政撥款，主要用于支持中國大陸境內(nèi)具有法人資格的科研機(jī)構(gòu)和高等院校開展面向國家重大戰(zhàn)略需求的基礎(chǔ)研究和承擔(dān)相關(guān)重大科學(xué)研究計劃。
專項經(jīng)費優(yōu)先支持國家重點研究基地及優(yōu)秀團(tuán)隊依托單位承擔(dān)973計劃任務(wù)。
第三條 專項經(jīng)費管理和使用原則：
(一)集中財力，突出重點。專項經(jīng)費要集中用于支持國家確定的、由973計劃承接的重點研究任務(wù)，保障其經(jīng)費需求，避免分散使用。(二)科學(xué)安排，合理配置。要嚴(yán)格按照項目的目標(biāo)和任務(wù)，科學(xué)合理地編制和安排預(yù)算，杜絕隨意性。
(三)單獨核算，?？顚Ｓ谩ｍ椖亢驼n題經(jīng)費應(yīng)當(dāng)納入單位財務(wù)統(tǒng)一管理，單獨核算，確保?？顚Ｓ?，并建立專項經(jīng)費管理和使用的追蹤問效機(jī)制。
第四條
973計劃項目預(yù)算由課題預(yù)算組成。根據(jù)財政預(yù)算管理要求和973計劃特點，課題預(yù)算納入科技部部門預(yù)算管理。
第五條 科技部建立科研項目預(yù)算管理數(shù)據(jù)庫，完善信息公開公示制度。將項目（課題）預(yù)算安排情況、項目和課題承擔(dān)單位、首席科學(xué)家、課題負(fù)責(zé)人和課題研究人員、承擔(dān)單位承諾的科研條件等內(nèi)容納入數(shù)據(jù)庫進(jìn)行管理，對非保密信息及時予以公開，接受社會監(jiān)督。
第二章
課題經(jīng)費開支范圍
第六條 課題經(jīng)費是指在課題組織實施過程中與研究活動直接相關(guān)的、由專項經(jīng)費支付的各項費用。
第七條 課題經(jīng)費的開支范圍一般包括設(shè)備費、材料費、測試化驗加工費、燃料動力費、差旅費、會議費、國際合作與交流費、出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費、勞務(wù)費、專家咨詢費、管理費等。
(一)設(shè)備費：是在指課題研究過程中購置或試制專用儀器設(shè)備，對現(xiàn)有儀器設(shè)備進(jìn)行升級改造，以及租賃外單位儀器設(shè)備而發(fā)生的費用。專項經(jīng)費要嚴(yán)格控制設(shè)備購置費支出。
(二)材料費：是指在課題研究過程中消耗的各種原材料、輔助材料等低值易耗品的采購及運輸、裝卸、整理等費用。
(三)測試化驗加工費：是指在課題研究過程中支付給外單位（包括課題承擔(dān)單位內(nèi)部獨立經(jīng)濟(jì)核算單位）的檢驗、測試、化驗及加工等費用。
(四)燃料動力費：是指在課題研究過程中相關(guān)大型儀器設(shè)備、專用科學(xué)裝置等運行發(fā)生的可以單獨計量的水、電、氣、燃料消耗費用等。
(五)差旅費：是指在課題研究過程中開展科學(xué)實驗（試驗）、科學(xué)考察、業(yè)務(wù)調(diào)研、學(xué)術(shù)交流等所發(fā)生的外埠差旅費、市內(nèi)交通費用等。差旅費的開支標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)會議費：是指在課題研究過程中為組織開展學(xué)術(shù)研討、咨詢以及協(xié)調(diào)項目或課題等活動而發(fā)生的會議費用。課題承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格控制會議規(guī)模、會議數(shù)量、會議開支標(biāo)準(zhǔn)和會期。
(七)國際合作與交流費：是指在課題研究過程中課題研究人員出國及外國專家來華工作的費用。國際合作與交流費應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家外事經(jīng)費管理的有關(guān)規(guī)定。課題發(fā)生國際合作與交流費，應(yīng)當(dāng)事先報經(jīng)首席科學(xué)家審核同意。(八)出版/文獻(xiàn)/信息傳播/知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)費：是指在課題研究過程中，需要支付的出版費、資料費、專用軟件購買費、文獻(xiàn)檢索費、專業(yè)通信費、專利申請及其他知識產(chǎn)權(quán)事務(wù)等費用。
(九)勞務(wù)費：是指在課題研究過程中支付給課題組成員中沒有工資性收入的相關(guān)人員（如在校研究生）和課題組臨時聘用人員等的勞務(wù)性費用。
(十)專家咨詢費：是指在課題研究過程中支付給臨時聘請的咨詢專家的費用。專家咨詢費不得支付給參與973計劃及其項目、課題管理相關(guān)的工作人員。以會議形式組織的咨詢，專家咨詢費的開支一般參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員500-800元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員300-500元/人天的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。會期超過兩天的，第三天及以后的咨詢費標(biāo)準(zhǔn)參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員300-400元/人天、其他專業(yè)技術(shù)人員200-300元/人天執(zhí)行。
以通訊形式組織的咨詢，專家咨詢費的開支一般參照高級專業(yè)技術(shù)職稱人員60-100元/人次、其他專業(yè)技術(shù)人員40-80元/人次的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
(十一)管理費：是指在課題研究過程中對使用本單位現(xiàn)有儀器設(shè)備及房屋，日常水、電、氣、暖消耗，以及其他有關(guān)管理費用的補(bǔ)助支出。管理費按照課題專項經(jīng)費預(yù)算分段超額累退比例法核定，核定比例如下: 課題經(jīng)費預(yù)算在100萬元及以下的部分按照8%的比例核定； 超過100萬元至500萬元的部分按照5%的比例核定； 超過500萬元至1000萬元的部分按照2%的比例核定； 超過1000萬元的部分按照1%的比例核定。管理費實行總額控制,由課題承擔(dān)單位管理和使用。
第八條 課題研究過程中發(fā)生的除上述費用之外的其它支出，應(yīng)當(dāng)在申請預(yù)算時單獨列示，單獨核定。
第三章
預(yù)算的編制與審批
第九條 項目申報單位在申請立項、編制項目申報材料的同時，應(yīng)當(dāng)編制項目概算。結(jié)合重大項目的綜合評審和研究專項的復(fù)評，應(yīng)當(dāng)對項目概算進(jìn)行獨立的咨詢評議。咨詢評議結(jié)果作為項目立項決策和控制項目總預(yù)算的重要依據(jù)，并報財政部備案。
第十條 項目確定立項后，項目第一承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)會同首席科學(xué)家組織課題承擔(dān)單位編制前兩年課題預(yù)算。
第十一條 課題預(yù)算編制要求：
（一）課題預(yù)算的編制應(yīng)當(dāng)根據(jù)課題研究的合理需要，堅持目標(biāo)相關(guān)性、政策相符性和經(jīng)濟(jì)合理性原則。
（二）課題預(yù)算編制時應(yīng)當(dāng)編制來源預(yù)算與支出預(yù)算。預(yù)算除申請專項經(jīng)費外，有自籌經(jīng)費來源的，應(yīng)當(dāng)提供出資證明及其他相關(guān)財務(wù)資料。自籌經(jīng)費包括單位的自有貨幣資金、專項用于該課題研究的其他貨幣資金等。
支出預(yù)算應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)費開支范圍確定的支出科目和不同經(jīng)費來源編列，同一支出科目一般不得同時列支專項經(jīng)費和自籌經(jīng)費。支出預(yù)算應(yīng)當(dāng)對各項支出的主要用途和測算理由等進(jìn)行詳細(xì)說明。
（三）有多個單位共同承擔(dān)一個課題的，應(yīng)當(dāng)同時編列各單位承擔(dān)的主要任務(wù)、經(jīng)費預(yù)算等。
（四）課題預(yù)算書應(yīng)當(dāng)由課題負(fù)責(zé)人協(xié)助課題承擔(dān)單位財務(wù)部門共同編制。
（五）編制課題預(yù)算時，應(yīng)當(dāng)同時申明課題承擔(dān)單位的現(xiàn)有組織實施條件和資源，以及從單位外部可能獲得的共享服務(wù)，并針對課題實施可能形成的科技資源和成果，提出社會共享的方案。
第十二條 課題預(yù)算由首席科學(xué)家協(xié)助項目第一承擔(dān)單位審核匯總后報送科技部。
第十三條 科技部、財政部組織專家或委托中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行課題預(yù)算評審或評估。科技部建立預(yù)算評審專家?guī)?，完善評審專家的遴選、回避、信用和問責(zé)制度。
第十四條 科技部對預(yù)算評審或評估結(jié)果進(jìn)行審核，并按程序公示。對于課題預(yù)算存在重大異議的，應(yīng)當(dāng)按照程序進(jìn)行復(fù)議。
第十五條
科技部提出項目（課題）前兩年預(yù)算安排建議報財政部批復(fù)后，下達(dá)項目（課題）前兩年預(yù)算。批復(fù)預(yù)算的項目（課題）應(yīng)當(dāng)納入科研項目預(yù)算管理數(shù)據(jù)庫統(tǒng)一管理，分滾動安排。
第十六條
科技部根據(jù)預(yù)算批復(fù)，與項目首席科學(xué)家、項目第一承擔(dān)單位、課題承擔(dān)單位簽訂前兩年項目（課題）預(yù)算書，作為預(yù)算執(zhí)行、監(jiān)督檢查和財務(wù)驗收的依據(jù)。其余的項目（課題）預(yù)算，結(jié)合中期評審評估的結(jié)果，按照以上程序進(jìn)行編制、評審評估、審核批復(fù)和簽訂預(yù)算書。
第十七條
項目（課題）預(yù)算由科技部按照部門預(yù)算編制的要求報送財政部。
第十八條
科技部根據(jù)財政部批復(fù)的預(yù)算，將課題預(yù)算下達(dá)到課題承擔(dān)單位，并抄送項目第一承擔(dān)單位。
第四章
預(yù)算執(zhí)行
第十九條 專項經(jīng)費的撥付按照財政資金支付管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。經(jīng)費使用中涉及政府采購的，按照政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十條 課題承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照下達(dá)的課題預(yù)算執(zhí)行，一般不予調(diào)整，確有必要調(diào)整時，應(yīng)當(dāng)按照以下程序進(jìn)行核批：(一)項目（課題）預(yù)算總額、課題間預(yù)算調(diào)整，應(yīng)當(dāng)按程序報科技部審核、財政部批準(zhǔn)。
(二)課題總預(yù)算不變、課題合作單位之間以及增加或減少課題合作單位的預(yù)算調(diào)整，應(yīng)當(dāng)由項目專家組民主決策，并由項目首席科學(xué)家協(xié)助項目承擔(dān)單位提出預(yù)算調(diào)整申請，報科技部核批。
(三)課題支出預(yù)算科目中勞務(wù)費、專家咨詢費和管理費預(yù)算一般不予調(diào)整。其他支出科目，在不超過該科目核定預(yù)算10%，或超過10%但科目調(diào)整金額不超過5萬元的，由課題承擔(dān)單位根據(jù)研究需要調(diào)整執(zhí)行；其他支出科目預(yù)算執(zhí)行超過核定預(yù)算10%且金額在5萬元以上的，由課題負(fù)責(zé)人協(xié)助課題承擔(dān)單位提出調(diào)整申請，經(jīng)項目首席科學(xué)家、項目第一承擔(dān)單位審核同意后報科技部核批。
第二十一條
項目和課題承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法的規(guī)定，制定內(nèi)部管理辦法，加強(qiáng)對專項經(jīng)費的監(jiān)督和管理，對專項經(jīng)費及其自籌經(jīng)費分別進(jìn)行單獨核算。
第二十二條
課題承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照本辦法規(guī)定的課題經(jīng)費開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)辦理支出。嚴(yán)禁使用課題經(jīng)費支付各種罰款、捐款、贊助、投資等，嚴(yán)禁以任何方式變相謀取私利。
第二十三條
課題承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定編制課題經(jīng)費決算。課題經(jīng)費下達(dá)之日起至終了不滿三個月的，當(dāng)年可以不編報決算，其經(jīng)費使用情況在下一的決算中反映。課題決算由課題承擔(dān)單位財務(wù)部門會同課題負(fù)責(zé)人編制。課題決算由項目第一承擔(dān)單位審核匯總后，于每年的4月20日前報送科技部。
第二十四條
在研課題的結(jié)存經(jīng)費，結(jié)轉(zhuǎn)下一按規(guī)定繼續(xù)使用。課題因故終止，課題承擔(dān)單位財務(wù)部門應(yīng)當(dāng)及時清理賬目與資產(chǎn)，編制財務(wù)報告及資產(chǎn)清單，由項目首席科學(xué)家協(xié)助項目第一承擔(dān)單位審核匯總后報送科技部，由科技部組織進(jìn)行清查處理，結(jié)余經(jīng)費（含處理已購物資、材料及儀器、設(shè)備的變價收入）收回科技部，由科技部按照財政部關(guān)于結(jié)余資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條
預(yù)算執(zhí)行過程中實行重大事項報告制度。在項目實施期間出現(xiàn)項目計劃任務(wù)調(diào)整、首席科學(xué)家變更或調(diào)動單位、項目或課題承擔(dān)單位變更等影響經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行的重大事項，項目首席科學(xué)家、項目第一承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)及時報科技部批準(zhǔn)。
第二十六條
專項經(jīng)費形成的固定資產(chǎn)屬國有資產(chǎn)，一般由課題承擔(dān)單位進(jìn)行管理和使用，國家有權(quán)調(diào)配用于相關(guān)科學(xué)研究。專項經(jīng)費形成的知識產(chǎn)權(quán)等無形資產(chǎn)的管理，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
專項經(jīng)費形成的大型科學(xué)儀器設(shè)備、科學(xué)數(shù)據(jù)、自然科技資源等，按照國家有關(guān)規(guī)定開放共享，以減少重復(fù)浪費，提高資源利用效率。
第五章
監(jiān)督檢查
第二十七條 財政部、科技部對專項經(jīng)費撥付使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。
第二十八條 973計劃項目進(jìn)行中期評估時，科技部會同財政部組織專家或委托中介機(jī)構(gòu)對專項經(jīng)費的使用和管理進(jìn)行專項財務(wù)檢查或評估。專項財務(wù)檢查或評估的結(jié)果，作為調(diào)整項目（課題）預(yù)算安排的重要依據(jù)。
第二十九條
項目完成后，首席科學(xué)家協(xié)助項目第一承擔(dān)單位及時向科技部提出財務(wù)驗收申請，財務(wù)驗收是進(jìn)行項目和課題驗收的前提?？萍疾控?fù)責(zé)組織對項目和課題進(jìn)行財務(wù)審計與財務(wù)驗收，財務(wù)審計是財務(wù)驗收的重要依據(jù)。
第三十條
存在下列行為之一的，不得通過財務(wù)驗收：(一)編報虛假預(yù)算，套取國家財政資金；(二)未對專項經(jīng)費進(jìn)行單獨核算；(三)截留、擠占、挪用專項經(jīng)費；(四)違反規(guī)定轉(zhuǎn)撥、轉(zhuǎn)移專項經(jīng)費；(五)提供虛假財務(wù)會計資料；(六)未按規(guī)定執(zhí)行和調(diào)整預(yù)算；(七)虛假承諾、自籌經(jīng)費不到位；(八)其他違反國家財經(jīng)紀(jì)律的行為。
第三十一條
項目通過驗收后，各課題承擔(dān)單位應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)及時辦理財務(wù)結(jié)賬手續(xù)。課題經(jīng)費如有結(jié)余，應(yīng)當(dāng)及時全額上繳科技部，由科技部按照財政部關(guān)于結(jié)余資金管理的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十二條
科技部應(yīng)當(dāng)結(jié)合財務(wù)審計和財務(wù)驗收，逐步建立科研項目經(jīng)費的績效評價制度。
第三十三條
專項經(jīng)費管理建立承諾機(jī)制。課題承擔(dān)單位法定代表人、課題負(fù)責(zé)人在編報預(yù)算時應(yīng)當(dāng)共同簽署承諾書，保證所提供信息的真實性，并對信息虛假導(dǎo)致的后果承擔(dān)責(zé)任。
第三十四條
專項經(jīng)費管理建立信用管理機(jī)制?？萍疾繉椖渴紫茖W(xué)家、項目和課題承擔(dān)單位、課題負(fù)責(zé)人、中介機(jī)構(gòu)和評審評議專家在專項經(jīng)費管理方面的信譽度進(jìn)行評價和記錄。
第三十五條
對于預(yù)算執(zhí)行過程中，不按規(guī)定管理和使用專項經(jīng)費、不及時編報決算、不按規(guī)定進(jìn)行會計核算的課題承擔(dān)單位，科技部將會同財政部予以停撥經(jīng)費或通報批評，情節(jié)嚴(yán)重的可以終止項目或課題。對于未通過財務(wù)驗收，存在弄虛作假，截留、挪用、擠占專項經(jīng)費等違反財經(jīng)紀(jì)律的行為，以及不按照規(guī)定及時上繳結(jié)余經(jīng)費的，科技部、財政部可以取消有關(guān)單位或個人今后三年內(nèi)申請國家科研項目的資格，并向社會公告。同時建議有關(guān)部門給予單位和個人紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，要依法移送司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。
第六章
附 則
第三十六條
本辦法由財政部、科技部負(fù)責(zé)解釋。
第三十七條
本辦法自發(fā)布之日起施行?！秶抑攸c基礎(chǔ)研究專項經(jīng)費財務(wù)管理辦法》（國科發(fā)財字[1998]508號）和《〈國家重點基礎(chǔ)研究專項經(jīng)費財務(wù)管理辦法〉補(bǔ)充規(guī)定》（國科發(fā)財字[1999]280號）同時廢止。
管理規(guī)定是法律嗎 管理規(guī)定屬于幾級文件篇二
關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員管理的通知
為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，加強(qiáng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的管理，根據(jù)《公務(wù)員法》、《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、人事部《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》以及上級有關(guān)文件精神，結(jié)合我縣實際，現(xiàn)就有關(guān)事項強(qiáng)調(diào)如下：
一、嚴(yán)肅借調(diào)工作人員制度
1、除上級黨委、政府（含縣委、政府）決定開展的活動，需要成立臨時機(jī)構(gòu)可借調(diào)干部外，原則上不得借調(diào)。
2、確因工作需要，必須在單位編制限額內(nèi)借調(diào)干部職工。借入單位在征得借出單位同意后，按干部管理權(quán)限向縣委或縣政府提出書面申請，并由組織或人保部門提出書面意見，經(jīng)縣委或縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，由縣委組織部或縣人保局開具借調(diào)令。
3、省、市有關(guān)單位到我縣借調(diào)工作人員或抽調(diào)人員跟班學(xué)習(xí)，由被借調(diào)單位提出意見，按干部管理權(quán)限經(jīng)縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)同意后，報縣委組織部或縣人保局開具借調(diào)令。
4、借調(diào)的期限原則上為一年。借調(diào)期間的工資、津補(bǔ)貼由原單位發(fā)放，其他福利由借入單位負(fù)責(zé),年度考核由原單位負(fù)責(zé)，借調(diào)單位出具工作表現(xiàn)材料。
5、未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自借調(diào)的，扣罰被借調(diào)單位該借調(diào)人員一年的基本工資和津補(bǔ)貼，借調(diào)單位負(fù)責(zé)人年度考核不得評為優(yōu)秀。
6、現(xiàn)已借調(diào)的人員，必須在文件下發(fā)后7天內(nèi)返回原單位上班，待按程序批準(zhǔn)后辦理借調(diào)手續(xù)。否則，每延遲一天扣罰被借調(diào)單位1萬元財政撥款。
二、嚴(yán)格請銷假管理
依照有關(guān)規(guī)定，按程序辦理婚假、產(chǎn)假、病假、事假等請銷假手續(xù)。
（一）婚假、產(chǎn)假由單位負(fù)責(zé)人按有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)，報主管部門備案，不記入公休假范圍。
（二）請事假一律由本人填寫請假條。
1、請假七個工作日以下的由單位主要負(fù)責(zé)人審批，報行政主管部門備案。
2、一月內(nèi)請假七個工作日以上的，由行政主管部門批準(zhǔn)，并按管理權(quán)限分別報組織、人事部門備案。各單位要對請銷假手續(xù)和證明材料建檔立卷。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部請假按全辦字[]號文件執(zhí)行。
3、事假（因公除外）記入公休假范圍，一年內(nèi)累計請事假超過應(yīng)休公休假的作曠工處理，并按有關(guān)規(guī)定論處。
（三）因病請假必須由本人提出申請。
1、因病住院請假。請假連續(xù)10天以下（含10天）的，由用人單位審批；請假連續(xù)10天以上30天以下的，經(jīng)用人單位提出意見后報主管部門審批。請假連續(xù)超過30天以上60天一下的，由主管部門提出意見后，按干部管理權(quán)限報組織或人保部門審批。連續(xù)請假超過60天的，由主管部門提出意見后，報縣委縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)審批，并按管理權(quán)限分別報組織或人保部門備案。請假人出院后，憑醫(yī)院醫(yī)院住院記錄到審批單位（審批人）辦理銷假手續(xù)，否則按曠工論處。
2、因病休假。請假連續(xù)10天以下（含10天）的，由用人單位審批；請假連續(xù)10天以上30天以下的，經(jīng)用人單位提出意見后報主管部門審批。請假連續(xù)超過30天以上60天一下的，由主管部門提出意見后，按干部管理權(quán)限報組織或人保部門審批。連續(xù)請假超過60天的，請假人須提供我縣(市、省)公立醫(yī)院的診斷證明，由縣衛(wèi)生部門組織三人以上中級職稱以上醫(yī)務(wù)人員集體研究提出請假或休假天數(shù)的建議，經(jīng)單位和主管部門同意后報縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并按管理權(quán)限分別報組織或人保部門備案。
（三）目前因病休假人員必須在文件下發(fā)后10天內(nèi)辦理有關(guān)請假手續(xù)或者返回原單位上班，否則作辭退或自動離職處理。
（四）對因病完全喪失勞動能力者，經(jīng)市勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定后，根據(jù)其年齡、工齡條件和有關(guān)規(guī)定辦理病退或退職。
三、清理在編不在崗人員
1、在編但不在本縣其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位上班人員，由用人單位書面通知其在11月 日前返回單位上班，否則按有關(guān)規(guī)定作辭退或自動離職處理，2、對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員已調(diào)出、考取非在職研究生、判刑、亡故及無正當(dāng)理由長期不上班等情況吃財政“空餉”的人員，所在單位必須按管理權(quán)限及時上報組織、人事、財政和編制部門，按規(guī)定核銷當(dāng)事人的編制，停發(fā)工資。
3、對以上情形，隱瞞不報的，扣發(fā)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和報帳員第十三個月的獎勵工資。
四、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，強(qiáng)化責(zé)任追究
紀(jì)檢監(jiān)察、組織、人事、財政和編制等部門組成監(jiān)督檢查辦公室，定期不定期的到單位進(jìn)行監(jiān)督檢查，重點檢查單位的考勤考核記錄，請銷假，病休人員的診斷證明材料，單位領(lǐng)導(dǎo)審閱評鑒情況等。檢查可采取現(xiàn)場點名、個別座談、當(dāng)場公示、主要領(lǐng)導(dǎo)簽字證明等形式。今后，凡發(fā)現(xiàn)或舉報后經(jīng)核實屬于弄虛作假、虛報瞞報行為的，實行下列責(zé)任追究制度：
1、休假證明責(zé)任。凡為病休人員提供虛假證明材料的，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，情節(jié)嚴(yán)重的責(zé)令調(diào)離工作崗位。
2、主要責(zé)任人責(zé)任。對知情不報、故意謊報、隱瞞不報、弄虛作假欺騙組織的，一經(jīng)核實，追究單位主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員的責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分。
3、虛報冒領(lǐng)工資補(bǔ)貼人員及所在單位責(zé)任。凡黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位被查實有虛報冒領(lǐng)工資、津貼、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險金行為的，由單位直接責(zé)任人（負(fù)責(zé)發(fā)放工資的財會或報帳員）按虛報冒領(lǐng)財政資金1.5倍的金額負(fù)責(zé)追回上繳財政。不能按規(guī)定時間追回的，單位主要負(fù)責(zé)人、直接責(zé)任人各負(fù)擔(dān)10%，同時按虛報冒領(lǐng)金額的三倍扣減責(zé)任單位當(dāng)年的財政預(yù)算內(nèi)撥款。
4、建立有獎舉報制度。鼓勵對虛報冒領(lǐng)工資、津貼、補(bǔ)貼、養(yǎng)老保險金等行為進(jìn)行有獎舉報（給舉報人絕對保密），一經(jīng)查實，由財政部門根據(jù)舉報人提供的銀行帳號（或其他方式），按清理出虛報冒領(lǐng)金額的20%對舉報人予以獎勵。
5、本通知所指機(jī)關(guān)事業(yè)單位包括自收自支事業(yè)單位。舉報電話 ：縣紀(jì)委縣委組織部2632330
縣人保局2632029縣財政局
縣編委辦。
管理規(guī)定是法律嗎 管理規(guī)定屬于幾級文件篇三
管理規(guī)定
一、周二至周四訓(xùn)練時間服裝統(tǒng)一，著制服（夏短袖），或者作訓(xùn)服。操課時間嚴(yán)禁穿著褲衩、花褲衩、拖鞋、便裝。
二、外出請假，持請假條找班組長簽名、后找隊長審批，外出期間著便裝。嚴(yán)禁袒胸露背，衣服混搭，衣冠不整。
三、（請假條上注明正在使用的電話聯(lián)系方式）
四、周一至周五操課時間的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，房間內(nèi)保持干凈，桌子保持干凈，雜亂物品不要有，柜子擦干凈，上面不要有多余的東西。
五、玻璃、風(fēng)扇、電燈、空調(diào)都需要每周擦一遍，衛(wèi)生工具放在門口。
六、個人衛(wèi)生，勤洗勤換勤打掃。個人物品放在自己的櫥柜里。貴重物品放好保存好，防止丟失。
七、環(huán)境衛(wèi)生的打掃，辦公室、洗簌間、廁所、門前屋后，各班組長負(fù)起責(zé)任帶頭抓工作。
備注：請大家積極遵守各項管理規(guī)定，各班組長帶頭負(fù)責(zé)落實管理規(guī)定，如有不落實以上管理規(guī)定者擬根據(jù)處罰管理規(guī)定進(jìn)行處罰。
管理規(guī)定是法律嗎 管理規(guī)定屬于幾級文件篇四
管理規(guī)定
為了更好的規(guī)范商場經(jīng)營秩序，引導(dǎo)商戶養(yǎng)成文明、守法經(jīng)營的習(xí)慣，保持市場持續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)，鞏固我們市場“領(lǐng)頭羊”的地位，依據(jù)瑞馨購物廣場的的相關(guān)法規(guī)要求及結(jié)合業(yè)態(tài)市場的行業(yè)管理規(guī)定，并結(jié)合本商場的實際情況，特制定該管理規(guī)定。
一、所有上班員工上班著裝必須整潔大方、得體（有統(tǒng)一制服的必須按照制服著裝規(guī)定執(zhí)行），不得著奇異服裝，不得濃妝艷抹；
二、節(jié)約用水用電，不得隨意亂拉亂接水電，不得擅自使用電磁爐、電飯煲等大功率電器，如有需要必須報商場管理處經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可使用；
三、微笑服務(wù)，使用文明禮貌用語，嚴(yán)禁在商場大聲喧嘩、高聲喊叫，禁止有粗話、臟話等不文明用語現(xiàn)象發(fā)生；
四、各商鋪內(nèi)物品要擺放整齊、規(guī)范、美觀，要進(jìn)行分類擺放；嚴(yán)禁擺放與出售無關(guān)及私人生活用品，擺放各種商品宣傳資料必須按照市場或物業(yè)公司統(tǒng)一規(guī)定擺放，柜臺要時刻保持干凈；
五、營業(yè)人員嚴(yán)禁在商場內(nèi)扎堆聊天、嬉笑打鬧、打牌下棋等，禁止有影響商場正常經(jīng)營的一切行為；
六、營業(yè)及商場工作人員嚴(yán)禁有與顧客發(fā)生爭持、吵鬧現(xiàn)象發(fā)生；堅決杜絕漫罵、使用攻擊性語言；發(fā)生矛盾時要及時與物業(yè)管理處聯(lián)系，由物業(yè)管理處出面解決；
七、愛護(hù)商場衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地亂扔煙蒂、果皮、紙屑等生活垃圾；嚴(yán)禁隨地吐痰、蔗渣、檳榔及亂倒茶葉、水等嚴(yán)重影響商場衛(wèi)生環(huán)境的現(xiàn)象發(fā)生；
八、愛護(hù)商場公共設(shè)施、設(shè)備，不得隨意挪用或擺弄商場內(nèi)公用設(shè)備；人為損壞必須照價賠償；不得在商場內(nèi)隨意張貼宣傳畫冊、廣告，以免響應(yīng)商場整體布局；
九、柜臺內(nèi)必須采用北安市物價部門批準(zhǔn)的物價標(biāo)簽，標(biāo)簽要按規(guī)定要求填寫，字跡清晰、端正；
十、柜臺出售物品必須要有本柜臺蓋有公章的發(fā)票或收據(jù)做為銷售憑證，需維保物品要給顧客提供保修卡（單）；
十一、任何柜臺不得出售假冒偽劣產(chǎn)品，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)商場管理處將對其嚴(yán)肅處理并清理出場；
十二、推廣產(chǎn)品時要實事求是的宣傳，只許宣傳企業(yè)、產(chǎn)品的特點，禁止夸大；不得違反商業(yè)道德，詆毀其它商家與品牌，禁止惡性競爭；
管理規(guī)定是法律嗎 管理規(guī)定屬于幾級文件篇五
員工宿舍管理規(guī)定
1.目的
為規(guī)范員工宿舍的秩序，加強(qiáng)員工宿舍的管理，特制定以下宿舍管理規(guī)定。2.適用范圍
本制度使用于項目部住宿員工。3.職責(zé)
各部門管理人員負(fù)責(zé)按規(guī)定檢查員工宿舍。4.管理規(guī)定
4.1.保持宿舍的衛(wèi)生清潔，每個宿舍的住宿員工要輪流值班清潔本宿舍衛(wèi)生，每天將垃圾裝袋放入樓層垃圾桶內(nèi)；管理人員每天檢查，一次不合格，給予警告處分，第二次不合格，給予10元罰款，以后每次發(fā)現(xiàn)加倍處罰
4.2.不得在宿舍內(nèi)及樓道內(nèi)大聲喧嘩、追逐打鬧，電視音量要適中，不得影響他人，如有違反制止不聽者和被他人投訴者，每次處于10元罰款
4.3.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁酗酒、賭博，發(fā)現(xiàn)一次，給予嚴(yán)重警告處分，如再違反，給予50元罰款，三次給予開除
4.4.住宿員工外出歸宿時間夏季最晚不得超過22：30，冬季最晚不得超過21:30,嚴(yán)禁夜不歸宿，本地員工回家住宿須本人事先向管理人員請假，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次，給予嚴(yán)重警告處分，如再違反，給予50元罰款，三次給予開除；異性在宿舍中逗留，最晚不得超過23：00，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次，給予嚴(yán)重警告處分，如再違反，給予50元罰款，三次給予開除
4.5.嚴(yán)禁本宿舍以外人員在宿舍內(nèi)留宿，發(fā)現(xiàn)一次，給予嚴(yán)重警告處分，如再違反，給予50元罰款；家屬、朋友前來探望，留宿者需請示領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)一安排
4.6.節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁浪費，不得有長流水、長明燈，浴霸加熱燈不得連續(xù)打30分鐘以上，如有違反，發(fā)現(xiàn)一次，給予嚴(yán)重警告處分，如再違反，每次給予50元罰款 4.7.愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共財產(chǎn)，不得故意損壞，如有發(fā)現(xiàn)，照價賠償 5.整理箱管理規(guī)定
5.1.對于有住宿需要的員工，在正式入職后，由項目部統(tǒng)一配發(fā)整理箱。
5.2.整理箱每人一個，統(tǒng)一放置在床鋪下方的指定位置，箱體最好標(biāo)識清楚使用人姓名。5.3.整理箱用于存放員工個人物品，如鞋子、衣帽、零食等。員工床鋪上、下除了一套被褥、枕頭及生活必需品外多余物品均需置于整理箱內(nèi)，不允許隨處亂丟亂放。
5.4.整理箱內(nèi)物品要求放置整齊，無異味，箱體定期清理，以保持整理箱內(nèi)外衛(wèi)生清潔。5.5.整理箱員工只有使用權(quán)，自配發(fā)之日起，員工對其有保管和維護(hù)責(zé)任，如有損壞、破損、丟失等情況，找到責(zé)任人的由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償，責(zé)任人不詳?shù)挠蓡T工本人照價賠償。
5.6.員工離職時，需將整理箱完好、整潔交還部門主管，不允許故意損壞或帶走。5.7.如整理箱損壞且員工不接受自愿賠償?shù)?，公司有?quán)從員工工資中按原價扣除。5.8.整理箱成本價每個100元/個。
