人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。相信許多人會(huì)覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
根本要求是什么意思篇一
最近單位開展讀書月活動(dòng)，并推薦了《責(zé)任勝于能力》這本書，這是一本針對(duì)企業(yè)員工職業(yè)精神與價(jià)值觀念建設(shè)和實(shí)踐的需求，深刻地剖析在企業(yè)中“責(zé)任勝于能力”的行為準(zhǔn)則。讓責(zé)任促使每一位員工具有最佳的精神狀態(tài)，精力旺盛地投入工作，并將自己的潛能發(fā)揮到極致。
以前接受的傳統(tǒng)教育比較多，已滲透進(jìn)血液里，融入到生命中。來到伊敏煤電公司物資部工作后，受教育的形式雖有不同，但實(shí)質(zhì)和大致方針基本一致。若在平凡的崗位上建功立業(yè)，“責(zé)任”成為為人、處事、從業(yè)須臾不可離開的東西。
“責(zé)任”說到底，是一種精神、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當(dāng)做事業(yè)來做的態(tài)度。也許，我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時(shí)我們會(huì)厭倦，會(huì)在工作中得過且過。正是這種態(tài)度會(huì)離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)，與成功背道而馳。一個(gè)人再有能力，如果缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的精神，肯定不會(huì)有多大作為。沒有責(zé)任心的人，無論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發(fā)展了。我物資部承辦的多期“道德講堂”中宣傳的賈純和、魯秋生、李紅霞等人的優(yōu)秀事跡告訴我們，無論崗位多么平凡，只要盡心盡力，就會(huì)得到人們的尊敬，社會(huì)的認(rèn)可。也許有人會(huì)說，先進(jìn)人物的成功只是個(gè)例，并不是每個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人都會(huì)得到像他們一樣的殊榮，事實(shí)的確如此。現(xiàn)實(shí)中，那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的人絕大多數(shù)沒有像他們一樣風(fēng)光，但至少在一定范圍內(nèi)得到了大家的認(rèn)可，認(rèn)為他是一個(gè)誠(chéng)實(shí)可靠、勇于擔(dān)當(dāng)、可以信任的人。
責(zé)任，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂。書中講到美海軍陸戰(zhàn)隊(duì)“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”，還有大慶人“責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大”的宏偉抱負(fù)，均是這些團(tuán)隊(duì)內(nèi)在精神的體現(xiàn)。同樣，我物資部近年來之所以能夠?qū)崿F(xiàn)穩(wěn)步的大發(fā)展，取得許多令人欣喜的成績(jī)，不正是部領(lǐng)導(dǎo)心裝使命，肩負(fù)責(zé)任，率領(lǐng)全體物資人團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏的結(jié)果嗎？而這種團(tuán)結(jié)拼搏的力量源泉不正是來自于全體物資人對(duì)事業(yè)的那種責(zé)任心嗎？
通過“全民閱讀活動(dòng)”的開展，特種車隊(duì)濃厚的讀書氛圍、員工文化素養(yǎng)的提高使我頗有感悟，真正體現(xiàn)了在“書香溢滿班組”后，在對(duì)責(zé)任與能力的辨識(shí)后，利用書中大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例激勵(lì)我勇于承擔(dān)責(zé)任、爭(zhēng)取在平凡的崗位上建功立業(yè)?，F(xiàn)將自己的個(gè)人感受與大家交流一下：
1、責(zé)任就是使命。責(zé)任從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。人一旦有了責(zé)任意識(shí)，他在工作中就會(huì)有一種使命感，這種使命感會(huì)自然地轉(zhuǎn)化為一種動(dòng)力、一種信念，讓他在困難時(shí)能夠堅(jiān)持，在成功時(shí)保持冷靜，在絕望時(shí)懂得不放棄，因?yàn)樗呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己，還為了別人。正是這份責(zé)任、這份使命感讓人勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，相互理解和關(guān)懷，相互承擔(dān)責(zé)任。因此一個(gè)人無論他從事什么工作的，只要他熱愛自己的工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，有強(qiáng)烈的使命感，全身心地投入，他就會(huì)取得成功，獲得尊重。
2、事實(shí)上每個(gè)人本身都有能力來解決工作中的問題，每一個(gè)有責(zé)任感的人在工作中都應(yīng)該積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地做事。我們每一個(gè)人都在工作中飾演不同的角色，無論擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的事情，他都不僅對(duì)自己負(fù)有責(zé)任，也對(duì)他人、對(duì)社會(huì)負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則、也是道德法則。這就要求我在工作中，要清醒、明確地認(rèn)識(shí)自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮出自己的潛能，努力克服困難完成工作。這是社會(huì)對(duì)我的認(rèn)同，也是對(duì)我能力的肯定。另外我還要要做到使其他成員也認(rèn)識(shí)到各自的責(zé)任和職責(zé)，變被動(dòng)工作為主動(dòng)積極地工作，當(dāng)遇到困難時(shí)，協(xié)心齊力共同去克服，享受到工作的樂趣，取得成績(jī)的快樂。只有這樣，工作就會(huì)更有樂趣，事業(yè)就會(huì)走向成功，未來就會(huì)更加光明。
3、責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中。注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真對(duì)待工作，鑄造完美細(xì)節(jié)。很多人對(duì)于不起眼的細(xì)節(jié)、不入流的小事看不上眼，就是這些小事和細(xì)節(jié)，決定了工作的完美、事業(yè)的成敗。把每一個(gè)細(xì)節(jié)考慮周全，把每一件小事做好，最能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任感，而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才能在平凡的崗位上建功立業(yè)。所以，我要履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，就要從細(xì)節(jié)做起。
4、責(zé)任成就卓越。在我的生活中，有些事情我可以不去做，但是責(zé)任要求我去做，有時(shí)責(zé)任還要求我完成一些很難完成的事情，事實(shí)上通過認(rèn)真對(duì)待，盡職盡責(zé)，我驚訝地發(fā)現(xiàn)：我做到了，我成功了！其實(shí)責(zé)任就是一種精神，也是使我們的事業(yè)走向卓越的動(dòng)力之源。作為一個(gè)在平凡崗位上工作的人，可能有的人會(huì)說，我就干的是最簡(jiǎn)單的事情，換了誰都能做，有什么責(zé)任而言？其實(shí)不然，同樣簡(jiǎn)單的事情，用心和不用心、有責(zé)任感和無責(zé)任感，其結(jié)果大相徑庭。機(jī)遇總是垂青于有所準(zhǔn)備的人，有責(zé)任感的人。再簡(jiǎn)單的事情，只要你用心去做，比別人多想一些，多做一些，你就會(huì)比別人做的更好。同時(shí)，時(shí)代也要求我們，必須對(duì)自己、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)、對(duì)別人負(fù)責(zé)，必須將自己的責(zé)任履行得更好、更出色，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我們應(yīng)該自覺激發(fā)出自己的潛能，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高執(zhí)行力。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，總有一天，你必將會(huì)成功，從平凡走向卓越。
做與不做之間的差距就在于——責(zé)任。
發(fā)布日期：2015-03-14
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（縣環(huán)境監(jiān)測(cè)站副站長(zhǎng) 陳禮玲）
根據(jù)局“能力提升年”活動(dòng)方案安排，我的主題發(fā)言題目為“愛崗敬業(yè)是履行職責(zé)的根本要求”。下面，我從“什么是愛崗敬業(yè)”、“為什么要愛崗敬業(yè)”、“怎樣做到愛崗敬業(yè)”以及“對(duì)愛崗敬業(yè)的工作體會(huì)”四個(gè)方面來匯報(bào)我對(duì)“愛崗敬業(yè)”的認(rèn)識(shí)和體會(huì)。
一、什么是愛崗敬業(yè)
“愛崗”，顧名思義就是熱愛自己的崗位，熱愛自己的本職工作；“敬業(yè)”，就是“專心致志以事其業(yè)”，即用一種極度負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的工作，嚴(yán)肅認(rèn)真、精益求精、盡職盡責(zé)。愛崗是敬業(yè)的前提，敬業(yè)是愛崗情感的進(jìn)一步升華，是對(duì)職業(yè)責(zé)任、職業(yè)榮譽(yù)的深刻認(rèn)識(shí)。愛崗敬業(yè)是把自己的工作當(dāng)作一種精神享受的人生體驗(yàn)，它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動(dòng)，就是奉獻(xiàn)和責(zé)任，就是效率和創(chuàng)新。
二、為什么要愛崗敬業(yè)
首先，愛崗敬業(yè)是完成本職工作的需要。一個(gè)人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺(tái)。一份職業(yè)，一個(gè)工作崗位，就是一個(gè)人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)性環(huán)境空間和展示平臺(tái)。從這方面來說，工作崗位可以說就是我們的“衣食父母”，所以，我們就應(yīng)該加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每個(gè)人現(xiàn)實(shí)擁有的工作崗位，要讓每個(gè)人都感到很滿意是絕對(duì)不現(xiàn)實(shí)的，其滿意與不滿意都是相對(duì)的。比如我們環(huán)保局就因?yàn)榉止ざ嬖诟鞣N不同的崗位：有局領(lǐng)導(dǎo)管理性崗位，有各股室等行政性崗位，有監(jiān)察執(zhí)法性崗位，有監(jiān)測(cè)技術(shù)性崗位，也有司機(jī)駕駛崗位，每一個(gè)崗位都必不可少、缺一不可。無論你或者我，目前在哪個(gè)崗位，我們都必須要做到愛崗敬業(yè)，否則，我們就無法很好地完成本職工作，就無法很好地通過目標(biāo)責(zé)任制考核，就不易成為一個(gè)合格的國(guó)家工作人員，甚至有可能會(huì)被淘汰出局。
其次，愛崗敬業(yè)是出色履職、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的根本要求。我們每個(gè)人在這個(gè)世界上，不僅需要生存下去，更重要的是通過努力而獲得尊重和認(rèn)同，體現(xiàn)自己的人生價(jià)值和社會(huì)價(jià)值。只有愛崗敬業(yè)，才能積極面對(duì)自身的責(zé)任和義務(wù)；只有愛崗敬業(yè)，對(duì)工作才會(huì)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精益求精；只有愛崗敬業(yè)，才會(huì)激勵(lì)我們不斷學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)步；只有愛崗敬業(yè)，才能出色履職，有所作為，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。
再次，愛崗敬業(yè)是時(shí)代和社會(huì)發(fā)展對(duì)我們的要求。隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)高速發(fā)展，環(huán)境問題越來越突出，人們也越來越關(guān)注環(huán)境，從而使環(huán)保事業(yè)肩負(fù)著史無前例的壓力和責(zé)任，這是機(jī)遇，同時(shí)也是挑戰(zhàn)。形勢(shì)對(duì)環(huán)保事業(yè)和環(huán)保人提出了更高的要求，只有具有更強(qiáng)的愛崗敬業(yè)精神，才能增強(qiáng)我們的學(xué)習(xí)自覺性，努力學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，與時(shí)俱進(jìn)，最終成為“行家里手”，從而適應(yīng)時(shí)代和社會(huì)發(fā)展的需要。只有愛崗敬業(yè)，我們才能使環(huán)保事業(yè)迅速發(fā)展，不斷適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供更優(yōu)質(zhì)、更高效的服務(wù)。
三、怎樣做到愛崗敬業(yè)
第一，要有“螺絲釘”的奉獻(xiàn)精神?！白鲆活w永不生銹的螺絲釘，擰在哪里就在哪里發(fā)光”，這是雷鋒同志的一句格言。社會(huì)中的每個(gè)人，不管身處哪個(gè)崗位，只要熱愛自己的崗位，勤奮工作，忠于職守，就可以在本職崗位上實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。一個(gè)國(guó)家，上至國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人，下至清潔工人，無論是心甘情愿，還是不得已而為之，只要干一行，愛一行，認(rèn)真負(fù)責(zé)，盡心盡力，都可以成為模范，都有其存在的價(jià)值和意義。所以說，我們要腳踏實(shí)地，勤勤懇懇，從一點(diǎn)一滴做起。
第二，要有“主人翁”般的責(zé)任意識(shí)。《責(zé)任勝于能力》一書中寫道：“責(zé)任勝于能力，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，只有履行職責(zé)才能讓能力展現(xiàn)最大價(jià)值。”一顆道釘足以顛覆一列火車，一個(gè)煙頭足以毀掉一片森林，一次決策失誤可能帶來不可估量的巨大損失。所以，只有把工作當(dāng)作自己的事來做，把每一件小事、每一個(gè)細(xì)節(jié)都做到盡善盡美，才能在平凡的工作崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)來。
第三，要有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能。所謂打鐵還需自身硬。無論身處哪個(gè)崗位，都必須有扎實(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和專業(yè)技能，才能成為業(yè)務(wù)骨干，才能更好的為人民服務(wù)，為社會(huì)做出貢獻(xiàn)。
第四，要有高效、創(chuàng)新的服務(wù)效能。如果工作僅僅滿足于墨守成規(guī)、按部就班，滿足于機(jī)械式勞動(dòng)，滿足于加班加點(diǎn)，那僅是低層次的履職。要想出色履職，除了奉獻(xiàn)精神、責(zé)任意識(shí)、踏實(shí)作風(fēng)和扎實(shí)技能以外，更需要養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作主動(dòng)性，創(chuàng)造性的開展工作，不斷總結(jié)和完善。同時(shí)，要提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗(yàn)，不斷提高工作能力和自身素質(zhì)。
四、對(duì)愛崗敬業(yè)的工作體會(huì)
從縣環(huán)保局監(jiān)測(cè)站技術(shù)人員和副站長(zhǎng)兩個(gè)角度看，我對(duì)愛崗敬業(yè)有以下認(rèn)識(shí)和體會(huì)：
（一）作為一名環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)人員的認(rèn)識(shí)和體會(huì)
一是要認(rèn)識(shí)到環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的重要性。環(huán)境監(jiān)測(cè)是環(huán)境保護(hù)的“眼睛”、“鼻子”、“哨兵”，為環(huán)境管理和環(huán)境執(zhí)法等提供科學(xué)、可靠的技術(shù)依據(jù)和合法數(shù)據(jù)。環(huán)境質(zhì)量狀況及其發(fā)展趨勢(shì)需要通過環(huán)境監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)來掌握，對(duì)污染源的監(jiān)管、環(huán)境污染事故和污染糾紛的解決等，也要依靠環(huán)境監(jiān)測(cè)提供技術(shù)依據(jù)和合法數(shù)據(jù)，環(huán)境管理決策、環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境法律法規(guī)的制定等，同樣要依靠環(huán)境監(jiān)測(cè)的技術(shù)支持。只有認(rèn)識(shí)到環(huán)境監(jiān)測(cè)工作的重要性，才能真正熱愛這個(gè)崗位，從而做好環(huán)境監(jiān)測(cè)工作。
二是要有嚴(yán)謹(jǐn)和負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。因?yàn)榄h(huán)境監(jiān)測(cè)工作是一個(gè)技術(shù)性崗位，其數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性會(huì)直接影響到環(huán)境管理決策和環(huán)境執(zhí)法，所以，必須確保監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確無誤。這就要求我們工作的每一步都要嚴(yán)格按照監(jiān)測(cè)規(guī)范，哪怕是一個(gè)小細(xì)節(jié)，都要嚴(yán)謹(jǐn)再嚴(yán)謹(jǐn)。比如在實(shí)驗(yàn)的過程中，規(guī)范的做法是在接到實(shí)驗(yàn)任務(wù)的第一時(shí)間就到實(shí)驗(yàn)室把冰箱里的試劑和樣品取出來放至室溫后再開始做實(shí)驗(yàn)，因?yàn)椤盁崦浝淇s”會(huì)影響實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。反之，如果認(rèn)為這只是一個(gè)小事，可以忽略，從而在接到實(shí)驗(yàn)任務(wù)后，不是第一時(shí)間去實(shí)驗(yàn)室，而是坐在辦公室等到
九、十點(diǎn)才匆匆忙忙的進(jìn)實(shí)驗(yàn)室，從冰箱里拿出試劑和樣品直接開始做實(shí)驗(yàn)，這樣得出來的實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)就不準(zhǔn)確。又比如在取樣品的時(shí)候，一般情況下用移液管取會(huì)比較準(zhǔn)確，可是如果為了省事，直接用量筒甚至是燒杯量取，這樣也不能保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。再比如在做完實(shí)驗(yàn)后，就應(yīng)該把使用過的器皿用自來水沖洗幾次后，為了更好的清潔器皿上的殘留物質(zhì)，再用配制好的稀酸浸泡，等到辦公室處理好數(shù)據(jù)和資料之后再到實(shí)驗(yàn)室清洗浸泡的器皿、收拾實(shí)驗(yàn)臺(tái)。反之，做完實(shí)驗(yàn)，器皿扔在原地直接回到辦公室，計(jì)算完結(jié)果后就開始休息。到了第二天甚至幾天后，再次需要做實(shí)驗(yàn)的時(shí)候，回到實(shí)驗(yàn)室一看，才發(fā)現(xiàn)實(shí)驗(yàn)室亂七八糟，試劑沒有放回冰箱，或早已變質(zhì)，這樣下次做實(shí)驗(yàn)就不能用了。儀器沒有清洗，甚至可能連顯色的樣品都還在里面，連用自來水沖一下都沒有，更不用說用酸浸泡了，這樣的儀器下次使用時(shí)，也不能保證實(shí)驗(yàn)結(jié)果的準(zhǔn)確性。
三是要主動(dòng)思考，統(tǒng)籌安排?，F(xiàn)在環(huán)境問題越來越顯著，環(huán)境監(jiān)測(cè)的工作量和壓力也越來越大，這就要求我們進(jìn)一步提高工作效率，以適應(yīng)新形勢(shì)下的環(huán)境監(jiān)測(cè)工作要求。比如在做實(shí)驗(yàn)時(shí)，應(yīng)該特別注意時(shí)間和事情的統(tǒng)籌安排。比較好的安排是：第一時(shí)間到實(shí)驗(yàn)室拿出試劑和樣品，在等待試劑和樣品放至室溫期間，配制好其它試劑，準(zhǔn)備好實(shí)驗(yàn)所需的器皿，然后回辦公室查閱實(shí)驗(yàn)相關(guān)資料或者處理其它事務(wù)。估計(jì)到了室溫的時(shí)候，再回到實(shí)驗(yàn)室。在樣品消解（一般是煮一兩個(gè)小時(shí)）等待期間，清洗好前期所用器皿。在做完實(shí)驗(yàn)的時(shí)候，要填寫好儀器使用記錄，然后把剩余試劑和保留樣品放回冰箱，再把后期使用過的器皿用自來水沖洗后，用已經(jīng)配好的稀酸浸泡起來，再回到辦公室，計(jì)算實(shí)驗(yàn)結(jié)果，整理實(shí)驗(yàn)原始記錄本，并填寫好實(shí)驗(yàn)原始記錄表格，統(tǒng)計(jì)上報(bào)監(jiān)測(cè)結(jié)果。最后，再回到實(shí)驗(yàn)室把剛才泡好的儀器清洗干凈后歸還原位，把試驗(yàn)臺(tái)收拾整齊、擦干凈。這樣，就可以在一天的時(shí)間內(nèi)，不僅完成實(shí)驗(yàn)任務(wù)，收拾好實(shí)驗(yàn)室，還可以完成所有實(shí)驗(yàn)資料的填寫和整理。同樣一天的時(shí)間，同樣的實(shí)驗(yàn)，如果不做到統(tǒng)籌安排，不僅實(shí)驗(yàn)過程不規(guī)范，可能影響數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，還會(huì)把實(shí)驗(yàn)室搞的亂七八糟，影響實(shí)驗(yàn)室管理以及延誤后續(xù)實(shí)驗(yàn)，而且實(shí)驗(yàn)相關(guān)資料得不到及時(shí)的填寫和整理。
四是要有好的工作習(xí)慣。俗話說“好記性不如爛筆頭”，作為監(jiān)測(cè)站技術(shù)人員，每人都應(yīng)該準(zhǔn)備一個(gè)專用實(shí)驗(yàn)原始記錄本，用來記錄一年的所有實(shí)驗(yàn)過程，所做實(shí)驗(yàn)的所有相關(guān)信息都能在這個(gè)記錄本里查到。如從分析日期、溫度、項(xiàng)目到取樣體積、稀釋倍數(shù)、儀器讀數(shù)和計(jì)算結(jié)果，實(shí)驗(yàn)過程出現(xiàn)了什么異?，F(xiàn)象以及出現(xiàn)問題的可能原因，當(dāng)時(shí)監(jiān)測(cè)的背景是因?yàn)樗A、污染泄漏還是因?yàn)橥对V糾紛等，什么時(shí)間采樣、樣品什么時(shí)間由哪個(gè)部門送來等信息，都應(yīng)該一請(qǐng)二楚，以便為以后的工作提供借鑒和幫忙。
五是要有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神。一個(gè)監(jiān)測(cè)任務(wù)往往不是一個(gè)人就能完成，通常需要幾個(gè)人的分工協(xié)作，這就需要很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，大家取長(zhǎng)補(bǔ)短，互相幫助，密切配合。
實(shí)驗(yàn)只是最基本、最普通的一項(xiàng)工作，但越是簡(jiǎn)單、越是小的事情，往往越能反映出問題所在。作為一名環(huán)境監(jiān)測(cè)技術(shù)人員，如果不能認(rèn)識(shí)到崗位的重要性，沒有嚴(yán)謹(jǐn)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，沒有好的工作習(xí)慣，沒有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，如果不能積極主動(dòng)的思考如何更高質(zhì)、更高效的完成任務(wù)，那又怎么能算愛崗敬業(yè)？又怎么出色的履職，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值呢？
（二）作為監(jiān)測(cè)站副站長(zhǎng)的認(rèn)識(shí)和體會(huì)
我工作過幾個(gè)崗位，每個(gè)崗位都有好的一面，也存在需要改進(jìn)的地方。同樣，監(jiān)測(cè)站目前也存在一些問題，這既有歷史的原因，也有現(xiàn)在的原因，既有客觀的原因，也有主觀的原因。很多在監(jiān)測(cè)工作過的同事估計(jì)都有同一種感受，就是疲于應(yīng)付。沒有科學(xué)的長(zhǎng)期計(jì)劃和短期安排，規(guī)范管理也需要進(jìn)一步加強(qiáng)。
作為環(huán)境監(jiān)測(cè)站副站長(zhǎng)，我不能僅僅只滿足于完成具體監(jiān)測(cè)任務(wù)，還要站在更高的角度協(xié)助站長(zhǎng)管理好監(jiān)測(cè)站，要思考怎樣使監(jiān)測(cè)站能夠發(fā)展的更加規(guī)范、有序，甚至壯大。要思考監(jiān)測(cè)站存在哪些問題？為什么會(huì)有這些問題？這些問題要怎樣解決？要思考怎樣規(guī)范內(nèi)部管理、怎樣規(guī)范工作流程、怎樣合理分工、怎樣加強(qiáng)計(jì)劃性、怎樣提高工作的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力，等等。要怎樣做好表率，怎樣做好傳、幫、帶，怎樣協(xié)助、配合站長(zhǎng)管理好監(jiān)測(cè)站？在眾多問題之中，我認(rèn)為最關(guān)鍵、最核心、最迫切的是規(guī)范內(nèi)部管理和提高執(zhí)行力的問題。目前，我們?nèi)救藛T正在為此做出不懈的努力和改變。
當(dāng)然，要徹底根治這些問題，絕非一朝一夕，也絕非一人之力就能成功，而是需要一個(gè)艱難而漫長(zhǎng)的過程，更需要局領(lǐng)導(dǎo)、站負(fù)責(zé)人以及全體監(jiān)測(cè)站員工的共同努力和密切配合才能夠做到。我現(xiàn)在所能做到的，是利用我分管實(shí)驗(yàn)室的這個(gè)機(jī)會(huì)，好好的規(guī)范實(shí)驗(yàn)室內(nèi)部管理，規(guī)范實(shí)驗(yàn)流程，盡力幫大家克服以前的不良習(xí)慣，共同創(chuàng)建一個(gè)規(guī)范而有序的實(shí)驗(yàn)室。我希望不只是我一個(gè)人在為此思考、為此努力。（陳禮玲）
讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，頗有感觸。以前在部隊(duì)接受革命傳統(tǒng)教育相對(duì)來說比較多，責(zé)任、忠誠(chéng)等作為主題內(nèi)容，已滲透進(jìn)血液里，融入到生命中。轉(zhuǎn)業(yè)地方后，受教育的形式雖有不同，但實(shí)質(zhì)基本一致?！柏?zé)任”成為為人、處事、從業(yè)須臾不可離開的東西。
“責(zé)任”說到底，是一種精神、一種品質(zhì)，一種職業(yè)道德的升華，一種積極向上的工作態(tài)度，即將工作當(dāng)做事業(yè)來做的態(tài)度。也許，我們大多數(shù)人所做的工作都不轟轟烈烈，甚至平凡而又枯燥，可能有時(shí)我們會(huì)厭倦，會(huì)在工作中得過且過。殊不知，正是這種態(tài)度會(huì)離目標(biāo)越來越遠(yuǎn)，與成功背道而馳。一個(gè)人再有能力，如果缺乏認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)的精神，肯定不會(huì)有多大作為。比爾·蓋茨曾經(jīng)說過：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心”。是啊，沒有責(zé)任心的人，無論在任何崗位都難以生存，更談不上有所發(fā)展了。我校優(yōu)秀校友聶淑娟的事跡告訴我們，無論崗位多么平凡，只要盡心盡力，就會(huì)得到人們的尊敬，社會(huì)的認(rèn)可。也許有人會(huì)說，先進(jìn)人物的成功只是個(gè)例，并不是每個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人都會(huì)得到像他們一樣的殊榮，事實(shí)的確如此?，F(xiàn)實(shí)中，那些認(rèn)真負(fù)責(zé)的人絕大多數(shù)沒有像他們一樣風(fēng)光，但至少在一定范圍內(nèi)得到了大家的認(rèn)可，認(rèn)為他是一個(gè)誠(chéng)實(shí)可靠、勇于擔(dān)當(dāng)、可以信任的人。
責(zé)任，對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)來說，是一個(gè)團(tuán)隊(duì)的靈魂。書中講到美海軍陸戰(zhàn)隊(duì)“為榮譽(yù)而戰(zhàn)”，還有大慶人“責(zé)任有多大，事業(yè)就有多大”的宏偉抱負(fù)，均是這些團(tuán)隊(duì)內(nèi)在精神的體現(xiàn)。同樣，我校近年來之所以能夠?qū)崿F(xiàn)跨越式大發(fā)展，取得評(píng)估優(yōu)秀，申碩成功這些令人欣喜的成績(jī)，不正是校領(lǐng)導(dǎo)心裝使命，肩負(fù)責(zé)任，率領(lǐng)全校師生團(tuán)結(jié)一致，努力拼搏的結(jié)果嗎？而這種團(tuán)結(jié)拼搏的力量源泉不正是來自于沈醫(yī)人對(duì)事業(yè)的那種責(zé)任心嗎？
一本好書可以啟迪人們的心智，激勵(lì)人們的斗志?！敦?zé)任勝于能力》就是這樣一本好書。責(zé)任勝于能力讀后感_800字
《責(zé)任勝于能力》一書以責(zé)任、忠誠(chéng)、能力為重點(diǎn)，濃縮了大量生動(dòng)的案例，闡述了忠誠(chéng)與責(zé)任的深刻內(nèi)涵、責(zé)任與能力的辯證關(guān)系，以及責(zé)任感對(duì)培養(yǎng)道德品質(zhì)、對(duì)工作成效和社會(huì)發(fā)展的影響等。讀過之后，感觸很深，也明白了一個(gè)道理：一個(gè)人無論能力大小，主要看對(duì)工作、對(duì)事情有沒有責(zé)任心，敢不敢負(fù)責(zé)任。我對(duì)“責(zé)任”二字有了更加深刻的認(rèn)識(shí)和理解：責(zé)任是一種使命，是最基本的職業(yè)精神，只有負(fù)責(zé)任的人，才能擔(dān)當(dāng)重任，而缺乏責(zé)任心的人，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只會(huì)整日沉溺于自怨自艾或懷才不遇的感嘆之中。
人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮人的潛能，責(zé)任可以改變態(tài)度。在工作中，如果能清醒明確地認(rèn)識(shí)自己的責(zé)任，勇于承擔(dān)工作責(zé)任，那么工作就會(huì)由被動(dòng)變?yōu)橹鲃?dòng)，由消極應(yīng)付轉(zhuǎn)化為積極創(chuàng)新。
實(shí)踐中，有些事情并不是需要很費(fèi)力才能完成的。簡(jiǎn)單的說，按時(shí)上下班準(zhǔn)時(shí)開會(huì)等一些小事，真正能做到的并不是所有的人，總有一小部分人會(huì)鉆空子，趁領(lǐng)導(dǎo)不在的時(shí)候遛出去辦私事，或者找出各種理由上班遲到早退，違反單位制度。這些現(xiàn)象說到本質(zhì)就是一種對(duì)工作不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。一個(gè)人有沒有擔(dān)負(fù)起責(zé)任，可以從方方面面體現(xiàn)出來，沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人。
責(zé)任承載著能力，一個(gè)充滿責(zé)任感的人，才有機(jī)會(huì)充分展現(xiàn)自己的能力。一個(gè)人的成功，來自于人們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為人們求生存求發(fā)展的重要能力。
在局機(jī)關(guān)，每個(gè)干部都有不同的工作崗位，擔(dān)負(fù)著不同的責(zé)任。我從事的是征管基礎(chǔ)管理工作崗位，認(rèn)認(rèn)真真地做好分內(nèi)工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)是我應(yīng)盡的職責(zé)。首先，要樹立強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，將責(zé)任轉(zhuǎn)化為動(dòng)力。對(duì)股長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)納稅人負(fù)責(zé)，對(duì)基層人員負(fù)責(zé)。其次，要腳踏實(shí)地，從一點(diǎn)一滴做起。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。征管基礎(chǔ)管理工作是一項(xiàng)比較繁鎖的工作，從每一件小事做起，認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作體現(xiàn)出一個(gè)部門工作水平和工作質(zhì)量。最后，要全面提高自身素質(zhì)，提升個(gè)人形象。一個(gè)有責(zé)任的稅務(wù)工作者應(yīng)該不斷提高自己道德素養(yǎng)和專業(yè)水平，只有責(zé)任與能力并有才能真正達(dá)到工作目標(biāo)要求，取得理想成績(jī)，獲得人生和事業(yè)雙豐收。《責(zé)任勝于能力》讀后感_800字
在教培中心組織的讀書活動(dòng)中，業(yè)余時(shí)間我讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，本書以通俗易懂的語言，闡述了責(zé)任的重要性；列舉了一些成功案例，使本書的精神內(nèi)涵具有了更強(qiáng)的說服力。
關(guān)于能力，本書中并不是說能力不重要，一個(gè)人的能力有大有小，能力小可以通過后天的學(xué)習(xí)提高、來彌補(bǔ)能力上的不足；如果一個(gè)沒有責(zé)任心的人，雖然有很強(qiáng)的能力也可能給我們的單位、社會(huì)和他人帶來損害或損失。
關(guān)于責(zé)任，責(zé)任是一種精神、是敬業(yè)、是對(duì)價(jià)值的堅(jiān)守、是對(duì)信念的執(zhí)著、是對(duì)工作的負(fù)責(zé)、是對(duì)社會(huì)、他人的負(fù)責(zé)任。責(zé)任是一種承諾，一個(gè)有責(zé)任感的人，在工作中就有了熱情，就能激發(fā)潛在的能力，有能力又有責(zé)任感就會(huì)有使命感，有了使命感、有堅(jiān)定的信念就能轉(zhuǎn)化為動(dòng)力，這種動(dòng)力就能夠克服工作中的一切困難，履行好自己的職責(zé)，出色的完成各項(xiàng)任務(wù)。
讀了這本書后，結(jié)合我們的工作有以下幾點(diǎn)的體會(huì)：
一、責(zé)任是愛心：做為一名教育工作者，對(duì)青少年的課外教育和各種能力的培養(yǎng)，負(fù)有不可推卸的責(zé)任，我們不但要教授他們知識(shí)、能力和技能，更要帶著一顆愛心讓他們感受到社會(huì)對(duì)他們的關(guān)心和愛護(hù)，讓他們?cè)趷鄣姆諊腥W(xué)習(xí)、去鍛煉、去生活，讓愛心伴著他們成長(zhǎng)的每一步；讓他們從小就感受著愛、傳遞著愛，就能培養(yǎng)他們將來對(duì)社會(huì)、對(duì)人類、對(duì)家庭、對(duì)他人的責(zé)任意識(shí)；一個(gè)有責(zé)任心的有能力的人才是我們社會(huì)需要的人。
二、責(zé)任是承擔(dān)：一個(gè)負(fù)責(zé)人的人，應(yīng)該敢于承擔(dān)社會(huì)負(fù)于的各種使命，在生活中我們尊敬師長(zhǎng)、團(tuán)結(jié)同事、關(guān)心他人、維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定是我們的責(zé)任。在工作中，我們認(rèn)真負(fù)責(zé)，腳踏實(shí)際、勤奮苦干、努力完成各項(xiàng)任務(wù)；做為一名中層管理工作者，從基礎(chǔ)的工作做起，把每一件小事做好，每一件小事都要認(rèn)真去做，在具體工作中鍛煉提高自身的能力，把工作做的順暢、完美是我們的責(zé)任。在學(xué)習(xí)上，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)江澤民的“三個(gè)代表”胡總書記的“科學(xué)發(fā)展觀”以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，時(shí)刻保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性是我們的責(zé)任。
三、責(zé)任是榮譽(yù)：一個(gè)負(fù)責(zé)任的人、有榮譽(yù)感的人，就能在工作中多承擔(dān)責(zé)任，熱情主動(dòng)，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)，為單位爭(zhēng)取榮譽(yù)，為自己樹立榮譽(yù)，為榮譽(yù)去工作，在平凡的工作中創(chuàng)造出輝煌的成績(jī)。
《責(zé)任勝于能力》讀后感_600字
最近單位開展讀書月活動(dòng)，并推薦了《責(zé)任勝于能力》這本書，它通過企業(yè)員工的各種事例詳細(xì)的闡述了責(zé)任與能力的辨證關(guān)系，一個(gè)人的能力在工作、生活中固然重要，但假如這個(gè)人缺乏一定的責(zé)任感，那么這個(gè)人注定是一個(gè)無所作為的人。
責(zé)任貫穿我們每一個(gè)人的一生，無論是家庭責(zé)任還是社會(huì)責(zé)任都需要付出艱辛的努力。通過對(duì)這本書的認(rèn)真閱讀，我深刻的體會(huì)到作為企業(yè)的一名員工，責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成；職位有高有低、能力有大有小，但無論你在何種崗位上都要有強(qiáng)烈的責(zé)任感，人一旦有了責(zé)任意識(shí)，才能愛崗敬業(yè)，促使你通過各種手段提高自己的工作能力，從而勝任你的工作崗位。
責(zé)任本身就是一種能力的體現(xiàn)，在企業(yè)的各個(gè)崗位上都需要員工有較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)，明確自己的崗位職責(zé)，能否勝任工作崗位的前提就是看他有沒有責(zé)任感，是否真正的履行了自己的職責(zé)，一個(gè)沒有責(zé)任心的人，他的工作能力在強(qiáng)、技術(shù)水平在高，也會(huì)在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)，甚至?xí)斐蔁o法彌補(bǔ)的損失；書中幾個(gè)典型的事例就說明了這一點(diǎn)。其實(shí)每個(gè)企業(yè)都缺乏既有工作能力又有強(qiáng)烈責(zé)任意識(shí)的人才，在工作中只有崗位的不同、職位的高低，只有各負(fù)其責(zé)才能得到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)、合作伙伴的信任。
在具體工作中，大部分員工都能勝任自己的本職工作，也就是說大部分人都有較強(qiáng)的工作能力，但為什么有些員工得不到肯定呢，關(guān)鍵在于個(gè)人的責(zé)任心；與企業(yè)共生存并不是一句空洞的口號(hào)，好的員工不光對(duì)自己的崗位負(fù)責(zé)，而是對(duì)整個(gè)企業(yè)的興衰發(fā)展有著強(qiáng)烈的責(zé)任感；遇到違規(guī)的行為及時(shí)制止或上報(bào)，遇到難題迎難而上積極解決崗位中遇到的各種困難，為了企業(yè)的發(fā)展出謀劃策；廠興我榮、廠衰我恥是他們一直追求的信念。工作中無小事，只要充分的負(fù)起責(zé)任，你就是一個(gè)稱職的人，受人尊敬的人。
通過對(duì)《責(zé)任勝于能力》的閱讀，深刻的體會(huì)到一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，需要許許多多既有強(qiáng)烈責(zé)任心又有各種工作能力的人才，需要他們承擔(dān)更多的責(zé)任，在崗位上用全身心的工作來捍衛(wèi)我們的企業(yè)榮譽(yù)，我們這個(gè)企業(yè)才有希望、自己才會(huì)受到尊敬。責(zé)任勝于能力讀后感_1000字
愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高的位置?！笨茽栴D說：“人生中只有一種追求，一種至高
無上的追求——就是對(duì)責(zé)任的追求?！必?zé)任，從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。事實(shí)上，只有那些能夠勇于承擔(dān)責(zé)任的人，才有可能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽(yù)。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，或者一個(gè)不負(fù)責(zé)任的人，首先失去的是社會(huì)對(duì)自己的基本認(rèn)可，其次失去了別人對(duì)自己的信任與尊重，甚至也失去了自身的立命之本——信譽(yù)和尊嚴(yán)。清醒地意識(shí)到自己的責(zé)任，并勇敢地扛起它，無論對(duì)于自己還是對(duì)于社會(huì)都將是問心無愧的。人可以不偉大，人也可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的信念。
責(zé)任讓人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任讓人勇敢，責(zé)任也讓人知道關(guān)懷和理解。因?yàn)楫?dāng)我們對(duì)別人負(fù)有責(zé)任的同時(shí)，別人也在為我們承擔(dān)責(zé)任。無論你所做的是什么樣的工作，只要你能認(rèn)真地、勇敢地?fù)?dān)負(fù)起責(zé)任，你所做的就是有價(jià)值的，你就會(huì)獲得尊重和敬意。有的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來很難，有的卻很容易，無論難還是易，不在于工作的類別，而在于做事的人。只要你想、你愿意，你就會(huì)做得很好。這個(gè)世界上的所有的人都是相依為命的，所有人共同努力，鄭重地?fù)?dān)當(dāng)起自己的責(zé)任，才會(huì)有生活的寧?kù)o和美好。任何一個(gè)人懈怠了自己的責(zé)任，都會(huì)給別人帶來不便和麻煩，甚至是生命的威脅。我們的家庭需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓家庭充滿愛。我們的社會(huì)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任能夠讓社會(huì)平安、穩(wěn)健地發(fā)展。我們的企業(yè)需要責(zé)任，因?yàn)樨?zé)任讓企業(yè)更有凝聚力、戰(zhàn)斗力和競(jìng)爭(zhēng)力。有一個(gè)叫“責(zé)任者”的游戲。游戲規(guī)則是兩個(gè)人一組，兩個(gè)人相距一米遠(yuǎn)的距離。整個(gè)游戲必須在黑暗中進(jìn)行，一個(gè)人向另一個(gè)人的正面平躺倒下去，另一個(gè)人站在原地不動(dòng)，只是用手接著對(duì)方的肩膀，并說：“放心吧，我是責(zé)任者?！苯尤苏咭_保能扶住倒下者。游戲的寓意是讓每個(gè)人意識(shí)到承擔(dān)責(zé)任的重要性，讓每個(gè)人做一個(gè)責(zé)任者。
那責(zé)任到底是什么？
我們每一個(gè)人都在生活中飾演不同的角色。無論一個(gè)人擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的工作，他都對(duì)他人負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則，這是道德法則，這
還是心靈法則。
在這個(gè)世界上，每一個(gè)人都扮演著不同的角色，每一種角色又都承擔(dān)著
不同的責(zé)任，從某種程度上說，對(duì)角色飾演的最大成功就是對(duì)責(zé)任的完成。
責(zé)任是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。
責(zé)任是永恒的職業(yè)精神，如果能力像金子一樣珍貴，那么勇于負(fù)責(zé)的精神更為可貴；無論一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家，還是一個(gè)組織、一個(gè)人。
一個(gè)民族缺乏勇于負(fù)責(zé)任的精神，這個(gè)民族就沒有希望；
一個(gè)組織不負(fù)責(zé)任，就會(huì)作繭自縛，失去客戶，最終倒閉；
一個(gè)人不負(fù)責(zé)任，就會(huì)被人輕視，失去信任，碌碌無為。
對(duì)于民族而言，只有每個(gè)人都承擔(dān)責(zé)任，做民族的脊梁，中華民族才能真正崛起！
對(duì)于組織而言，只有每個(gè)人的責(zé)任匯聚為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的價(jià)值，這個(gè)組織才能持續(xù)發(fā)展、持續(xù)進(jìn)步、才會(huì)真正具備核心競(jìng)爭(zhēng)力！
對(duì)于個(gè)體而言，只有每個(gè)人選擇責(zé)任、承擔(dān)責(zé)任、堅(jiān)守責(zé)任，才能真正增強(qiáng)內(nèi)控力，成為強(qiáng)者！
《責(zé)任勝于能力》讀后感_500字
一位偉人曾說過：“人生所有的履歷都必須排在勇于負(fù)責(zé)的精神之后?！痹谪?zé)任的內(nèi)在力量的驅(qū)使下，我們常常油然而生一種崇高的使命感和歸屬感。一個(gè)企業(yè)管理者說：“如果你能真正釘好一枚紐扣，這應(yīng)該比你縫制出一件粗制濫造的衣服更有價(jià)值?！北M職盡責(zé)地對(duì)待自己的工作，無論自己的工作是什么，重要的是你是否真正做好了你的工作。
有人說，假如你非常熱愛工作，那你的生活就是天堂；假如你非常討厭工作，你的生活就是地獄。在每個(gè)人的生活當(dāng)中，有大部分的時(shí)間是和工作聯(lián)系在一起的。放棄了對(duì)社會(huì)的責(zé)任，就背棄了對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守。責(zé)任就是對(duì)工作出色的完成，責(zé)任就是忘我的堅(jiān)守，責(zé)任就是人性的升華。
履行責(zé)任需要具備履行責(zé)任的能力。一個(gè)優(yōu)秀的人才應(yīng)該全面提高自己的素質(zhì)和能力，讓自己成為一個(gè)擅長(zhǎng)于履行責(zé)任的人。
現(xiàn)代企業(yè)在用人時(shí)非常強(qiáng)調(diào)個(gè)人的知識(shí)和技能，事實(shí)上，只有責(zé)任與能力并有的人才是企業(yè)真正需要的人才。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，每一個(gè)員工都對(duì)企業(yè)負(fù)有責(zé)任，無論你的職位高低。一個(gè)有責(zé)任感的人才會(huì)給別人信任感，會(huì)吸引更多的人與自己合作。責(zé)任保證了服務(wù)，保證了敬業(yè)，保證了創(chuàng)造??可以說，“責(zé)任保證一切”，正是這一切，保證了企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，也真正代表了一個(gè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感和忠誠(chéng)度。
幾乎每一個(gè)優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量。在華為公司，其文化的核心價(jià)值觀念之一就是：“認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是我們公司最大的財(cái)富”。在ibm，每個(gè)人堅(jiān)守和履行的價(jià)值觀念之一就是：“在人際交往中永遠(yuǎn)保持誠(chéng)信的品德，永遠(yuǎn)具有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)”。在微軟，“責(zé)任”貫穿于員工們的全部行動(dòng)。責(zé)任不僅是一種品德，更是一種能力，而且是其他所有能力的統(tǒng)帥與核心。缺乏責(zé)任意識(shí)，其他的能力就失去了用武之地。所以，在這些企業(yè)里，責(zé)任是勝于能力的。無論多么優(yōu)秀的能力，只有通過盡職盡責(zé)的工作才能完美地展現(xiàn)。不知道用奮斗擔(dān)負(fù)起自己責(zé)任的員工，即使工作一輩子也不會(huì)有出色的業(yè)績(jī)。
最優(yōu)秀的人才總是希望進(jìn)入最優(yōu)秀的企業(yè)。而每一個(gè)優(yōu)秀的企業(yè)，都在解釋、創(chuàng)造、奉行和實(shí)踐著自己的企業(yè)文化、職業(yè)精神和價(jià)值觀念。
海爾的一名員工這樣說過：
“我會(huì)隨時(shí)把我聽到的和看到的關(guān)于海爾的意見記下來，哪怕我是在朋友的聚會(huì)中，或是走在街上聽陌生人講話。因?yàn)樽鳛橐幻麊T工，我有責(zé)任讓我們的產(chǎn)品更好，我有責(zé)任讓我們的企業(yè)更成熟、更完善?！?/p>
如果一個(gè)企業(yè)的員工兼有高度的責(zé)任感和優(yōu)秀的個(gè)人能力，那么他就會(huì)樂觀地迎接挑戰(zhàn)，樂意擔(dān)負(fù)起實(shí)現(xiàn)公司遠(yuǎn)景的責(zé)任。
在完善和提升個(gè)人素質(zhì)時(shí)，每個(gè)人都應(yīng)當(dāng)記住：“責(zé)任勝于能力”！服務(wù)于企業(yè)的每一位員工都應(yīng)該銘記自己的責(zé)任。當(dāng)然，對(duì)履行職責(zé)的最大回報(bào)就是，這位員工將被賦予更大的責(zé)任和使命。因?yàn)?，只有這樣的員工才真正值得信任，才能真正擔(dān)當(dāng)起企業(yè)賦予他的責(zé)任。
《責(zé)任勝于能力》讀后感_600字
工作既是自己的謀生手段，也是個(gè)人對(duì)社會(huì)的一份責(zé)任。一個(gè)平凡人，工作日復(fù)一日年復(fù)一年，上班下班總是忙忙碌碌，讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，使我受益非淺，此書運(yùn)用了通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗，也讓我對(duì)文中的“責(zé)任”二字有了更深刻的了解。那責(zé)任到底是什么？我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。
一個(gè)人的工作做的好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。人的一生必須承擔(dān)著各種各樣的責(zé)任，社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)，放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任時(shí)，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，責(zé)任可以發(fā)揮自己的潛能，能力，永遠(yuǎn)由責(zé)任來承載。責(zé)任可以改變對(duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說的“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。我們?cè)诠ぷ髦校褪且逍?、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作，認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，那么工作就由壓迫式、被動(dòng)，轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績(jī)的快樂。
“責(zé)任重于泰山”，這是我們經(jīng)常講的一句話。每一個(gè)能夠成功發(fā)展的優(yōu)秀企業(yè)都非常強(qiáng)調(diào)責(zé)任的力量?？梢哉f一個(gè)人的成功，與一個(gè)企業(yè)和公司的成功一樣，都來自于他們追求卓越的精神和不斷超越自身的努力。從某種意義上講，責(zé)任，已經(jīng)成為人的一種立足之本，成為企業(yè)求生存求發(fā)展的重要能力。尤其是本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)?！叭丝梢圆粋ゴ?、人可以清貧，但我們不可以沒有責(zé)任”。任何時(shí)候，我們都不能放棄肩上的責(zé)任，扛著它，就是扛著自己生命的追求與信念；扛著它，就是扛起對(duì)自己人生的美滿與幸福。《責(zé)任勝于能力》讀后感_600字
前不久，認(rèn)真閱讀了《責(zé)任勝于能力》這本書，主要有以下三點(diǎn)啟示。
啟示之一：責(zé)任重要。
對(duì)于“責(zé)任勝于能力”這一理念我非常贊同。這是因?yàn)樨?zé)任與能力相比較，責(zé)任更重要。如果一個(gè)人有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)，他就會(huì)努力地去學(xué)習(xí)，全力以赴地去工作。他會(huì)有一種使命感和奉獻(xiàn)精神，也會(huì)注意不斷提升自己的能力。一般來說，這樣的人工作肯定比較出色，對(duì)單位和社會(huì)的貢獻(xiàn)也會(huì)大一些。相反，如果一個(gè)人光有能力而毫無責(zé)任心，工作肯定是做不好的。說得極端一點(diǎn)，對(duì)一個(gè)毫無責(zé)任心的人來說，能力越大，對(duì)單位和社會(huì)的破壞性越大。那些高科技犯罪的人，就是很好例證。這些人能力不可謂不強(qiáng)，但是由于他們對(duì)家庭、對(duì)社會(huì)嚴(yán)重缺乏責(zé)任，把能力用錯(cuò)了地方，最后走上犯罪的道路。相比之下，有一些人雖然能力不那么強(qiáng)，但他們有一顆責(zé)任心，他們?yōu)閱挝贿€能做一些工作，對(duì)社會(huì)也有一些貢獻(xiàn)。我想，一個(gè)人不論社會(huì)地位高低，能力大小，這都沒關(guān)系，關(guān)鍵是看你有沒有強(qiáng)烈的責(zé)任心。當(dāng)然，如果我們既有強(qiáng)烈的責(zé)任心，又有很強(qiáng)的能力，那是最理想不過了。這也應(yīng)該成為我們?yōu)橹Φ姆较颉?/p>
啟示之二：必須認(rèn)清自己的責(zé)任。
我們來到這個(gè)世界，每一個(gè)人都有責(zé)任。有些責(zé)任是與生俱來的。比如你作為兒子，你有孝敬父母的責(zé)任。你成家之后，有養(yǎng)育子女的責(zé)任。有些責(zé)任是因?yàn)楣ぷ鳌⑴笥讯a(chǎn)生。這些責(zé)任是每個(gè)人推脫不掉的。
我們只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道該如何承擔(dān)自己的責(zé)任。也只有認(rèn)清自己的責(zé)任，才能知道自己究竟能不能承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)然，并不是要求每個(gè)人承擔(dān)所有的責(zé)任。對(duì)于每一個(gè)人來說，只要求你承擔(dān)你所能夠承擔(dān)的那部分責(zé)任。這就是社會(huì)為什么要分工，企業(yè)、單位為什么要針對(duì)不同崗位制定不同的職責(zé)。作為一名教師，我們首先必須明確自己的崗位職責(zé)，也就是要知道自己應(yīng)做些什么，這是履行責(zé)任的前提。正如一位成功學(xué)的大師說過：認(rèn)清自己在做些什么，就已經(jīng)完成了一半的責(zé)任。
啟示之三：讓責(zé)任成為習(xí)慣。
我們只是認(rèn)清責(zé)任還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，我們必須不斷增強(qiáng)自己的責(zé)任感。因?yàn)槊總€(gè)人都有自己的責(zé)任，但不等于每個(gè)人都有責(zé)任感。責(zé)任是對(duì)任務(wù)的一種負(fù)責(zé)和承擔(dān)，而責(zé)任感則是指一個(gè)人對(duì)待任務(wù)的態(tài)度。我們雖然認(rèn)清了自己的責(zé)任，但如果不去很好履行自己的責(zé)任，那也是白搭。所以我們不僅要認(rèn)清自己的責(zé)任，還要培養(yǎng)自己的責(zé)任意識(shí)，要有強(qiáng)烈的責(zé)任感。我們平時(shí)講愛崗敬業(yè)，其實(shí)敬業(yè)是一重責(zé)任精神的體現(xiàn)，是對(duì)責(zé)任的一種升華。我們過去講對(duì)待工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，所要體現(xiàn)的就是這種責(zé)任精神。我們要讓這種精神成為自動(dòng)自發(fā)，變成我們生活、工作中的習(xí)慣。俗話說得好，習(xí)慣成自然。我們要把對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)態(tài)度當(dāng)成人渴了要喝水，餓了要吃飯，困了要睡覺一樣，再自然不過的事。這應(yīng)是我們追求的最高境界。
《責(zé)任勝于能力》讀后感_800字
《責(zé)任勝于能力》這本書運(yùn)用通俗易懂的語言，體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的精神，其深刻的內(nèi)涵，淺顯易懂的道理，特別是其中一系列的案例，有很強(qiáng)的說服力，闡明了責(zé)任有無直接決定事物的成敗。
責(zé)任重于泰山，責(zé)任勝于能力。一個(gè)人工作做得好壞，最關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于他對(duì)工作有沒有責(zé)任感，是否認(rèn)真履行了自己的責(zé)任。
人的一生會(huì)承擔(dān)各種各樣的責(zé)任：社會(huì)的、家庭的、工作的、朋友的等等。人不能逃避責(zé)任，對(duì)于自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任要勇于承擔(dān)。如果放棄自己應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，就等于放棄了生活，也將被生活所放棄。責(zé)任可以使人堅(jiān)強(qiáng)，可以使人發(fā)揮自己的潛能；責(zé)任同時(shí)可以改變?nèi)藗儗?duì)待工作的態(tài)度，而對(duì)待工作的態(tài)度，決定你的工作成績(jī)，正如書中所說的：“假如你熱愛工作，那你的生活就是天堂，假如你討厭工作，那你的生活就是地獄”。
我們?cè)诠ぷ髦?，就是要清醒、明確的認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，全面發(fā)揮自己的能力，克服困難完成工作。只有認(rèn)識(shí)到、了解到自己的責(zé)任，清楚自己的職責(zé)，并承擔(dān)起自己所在工作崗位的責(zé)任，工作才能由壓迫式、被動(dòng)轉(zhuǎn)化為積極主動(dòng)，并享受工作樂趣，取得成績(jī)的快樂。我認(rèn)為，“責(zé)任”從大道理說，就是最基本的職業(yè)精神，從小的來說即一個(gè)人做事的基本準(zhǔn)則。記得看過一個(gè)電視專題片，侯耀文先生談起自已的父親侯寶林大師對(duì)他的影響，回憶了一段文革期間的往事：侯老先生當(dāng)時(shí)由于受到?jīng)_擊，被分配掃廁所，但他毫無怨言，整日樂呵呵的將廁所打掃得干干凈凈，逢人還主動(dòng)招呼，一點(diǎn)不因掃廁所感覺低人一等或不好意思。侯耀文當(dāng)時(shí)不理解，就問他的父親，他的父親回答他：“既然分配我掃廁所，那么這就是我的新工作，我就必須要做，還要做的比別人都好”。
這種寵辱不驚的精神，一直銘記于侯耀文的內(nèi)心，并一直激勵(lì)著他日后漫長(zhǎng)的藝術(shù)生涯。這個(gè)故事說明這樣一個(gè)道理，只有負(fù)責(zé)任的人，才有資格成為優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)中的一員；缺乏責(zé)任心的人，也就沒有了發(fā)揮才能的舞臺(tái)，成就不了事業(yè)的同時(shí)，只能整日沉溺于“怨天尤人”之中。
本書的最后一章談到：責(zé)任即榮譽(yù)。為榮譽(yù)而工作，就是主動(dòng)爭(zhēng)取做得更多，承擔(dān)更多的責(zé)任；為榮譽(yù)而工作，就是全力以赴，滿腔熱情地做事；為榮譽(yù)而工作，就是給同事以幫助，自動(dòng)自發(fā)，最完美地履行自己的職責(zé)?，F(xiàn)在的社會(huì)并不缺少有能力的人，但真正能把工作做好的是既有能力又富有責(zé)任感的人才。
只有忠于職守，努力工作，才能樹立自己的榮譽(yù)，同時(shí)贏得他人的尊敬，體現(xiàn)自己的人身價(jià)值。
《責(zé)任勝于能力》讀后感_1200字
最近閱讀了《責(zé)任勝于能力》一書，頗有感悟，書中以大量真實(shí)生動(dòng)的企業(yè)案例、名人故事和寓言警句，形象地闡述了責(zé)任的深刻內(nèi)涵，責(zé)任與能力的內(nèi)在聯(lián)系和辯證關(guān)系，以及責(zé)任對(duì)個(gè)人品質(zhì)、人生軌跡、單位和社會(huì)發(fā)展所起到的作用和影響力。確實(shí)是一本激勵(lì)人們勇于承擔(dān)責(zé)任、走向成功的好書?，F(xiàn)將自己的個(gè)人感受與大家交流一下：
1、責(zé)任就是使命。責(zé)任從本質(zhì)上說，是一種與生俱來的使命，它伴隨著每一個(gè)生命的始終。愛默生說：“責(zé)任具有至高無上的價(jià)值，它是一種偉大的品格，在所有價(jià)值中它處于最高位置?！比艘坏┯辛素?zé)任意識(shí)，他在工作中就會(huì)有一種使命感，這種使命感會(huì)自然地轉(zhuǎn)化為一種動(dòng)力、一種信念，讓他在困難時(shí)能夠堅(jiān)持，在成功時(shí)保持冷靜，在絕望時(shí)懂得不放棄，因?yàn)樗呐蛨?jiān)持不僅僅是為了自己，還為了別人。正是這份責(zé)任、這份使命感讓人勇敢和堅(jiān)強(qiáng)，相互理解和關(guān)懷，相互承擔(dān)責(zé)任。因此一個(gè)人無論他從事什么工作的，只要他熱愛自己的工作，勇于承擔(dān)責(zé)任，有強(qiáng)烈的使命感，全身心地投入，他就會(huì)取得成功，獲得尊重，否則他將碌碌無為，一事無成。一個(gè)缺乏責(zé)任感的人，不僅會(huì)失去社會(huì)對(duì)他的基本認(rèn)可，失去別人對(duì)他的信任與尊重，甚至?xí)プ陨淼牧⒚尽抛u(yù)和尊嚴(yán)。沒有做不好的工作，只有不負(fù)責(zé)任的人，放棄了自己對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任，就意味著放棄了自己在這個(gè)社會(huì)上更好的生存機(jī)會(huì)。古今中外，因不負(fù)責(zé)任、失職瀆職而產(chǎn)生的血淚教訓(xùn)舉不勝舉，對(duì)于當(dāng)事人來說，只要他們多承擔(dān)起一分責(zé)任，對(duì)自己的使命多一分忠誠(chéng)，慘劇就不會(huì)發(fā)生，生命就得以延續(xù)，自己也不會(huì)鋃鐺入獄。所以說責(zé)任就是對(duì)使命的忠誠(chéng)和信守，就是忘我的堅(jiān)守，就是人性的升華。
2、責(zé)任激發(fā)潛能。神奇的“奧芝法則”告訴我們，達(dá)成所追求目標(biāo)的力量，其實(shí)就在自己身上。事實(shí)上每個(gè)人本身都有能力來解決工作中的問題，世界上最愚蠢的事情就是推卸自己眼前的責(zé)任。每一個(gè)有責(zé)任感的人在工作中都應(yīng)該積極主動(dòng)、創(chuàng)造性地做事，這樣才能激發(fā)自身的潛能，提高學(xué)習(xí)熱情，工作激情和創(chuàng)造力。我們每一個(gè)人都在工作中飾演不同的角色，無論擔(dān)任何種職務(wù)，做什么樣的事情，他都不僅對(duì)自己負(fù)有責(zé)任，也對(duì)他人、對(duì)社會(huì)負(fù)有責(zé)任，這是社會(huì)法則、也是道德法則。這就要求我們?cè)诠ぷ髦?，一是要清醒、明確地認(rèn)識(shí)到自己的職責(zé)，履行好自己的職責(zé)，發(fā)揮出自己的潛能，努力克服困難完成自己的工作，這是社會(huì)對(duì)自己的認(rèn)同，也是對(duì)自己能力的肯定；二是要做到使自己團(tuán)隊(duì)內(nèi)的其他成員也認(rèn)識(shí)到各自的責(zé)任，清楚各自的職責(zé)，變被動(dòng)為主動(dòng)積極地工作；三是當(dāng)遇到困難時(shí)，協(xié)心齊力共同去克服，而不是找借口退縮，大家都能享受到工作的樂趣，取得成績(jī)的快樂。在充滿挫折的人生道路上我們要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，勇于負(fù)責(zé)，凝聚力量，激發(fā)潛能，只有這樣，工作就會(huì)更有樂趣，事業(yè)就會(huì)走向成功，未來就會(huì)更加光明。
3、責(zé)任體現(xiàn)在細(xì)節(jié)中。細(xì)節(jié)無處不在，“做大事而不拘小節(jié)”，是許多人一貫的處事態(tài)度。不拘小節(jié)是一種不負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)，也往往是一種很危險(xiǎn)的做法。2003年2月1日，美國(guó)“哥倫比亞”號(hào)航天飛機(jī)返回地面途中意外發(fā)生爆炸，7名宇航員遇難，舉世震驚。事后調(diào)查結(jié)果表明，罪魁禍?zhǔn)拙怪皇且恍K脫落的隔熱瓦，而1月16日起飛升空時(shí)，美國(guó)宇航局的高速相機(jī)紀(jì)錄了隔熱瓦擊中航天飛機(jī)隔熱系統(tǒng)的過程，卻沒有人進(jìn)行危險(xiǎn)性分析，提示宇航員進(jìn)行修復(fù)。就是這樣一個(gè)小小細(xì)節(jié)的錯(cuò)誤，導(dǎo)致價(jià)值連城航天飛機(jī)的毀滅，還有無法用價(jià)值衡量的7名宇航員的生命。很多人對(duì)于不起眼的細(xì)節(jié)、不入流的小事看不上眼，然而往往是這些小事和細(xì)節(jié)，決定了工作的完美、事業(yè)的成敗，因?yàn)槲覀兠總€(gè)人所做的工作，都是由一件件小事、一個(gè)個(gè)細(xì)節(jié)構(gòu)成的，把每一個(gè)細(xì)節(jié)考慮周全，把每一件小事做好，最能體現(xiàn)一個(gè)人的責(zé)任感，而只有具備了強(qiáng)烈責(zé)任感的人，才會(huì)考慮細(xì)節(jié)，注重細(xì)節(jié)，認(rèn)真對(duì)待工作，鑄造完美細(xì)節(jié)，才能使自己走向成功之路。因此，要履行好自己的職責(zé)，做好自己的工作，就要從細(xì)節(jié)做起。
4、責(zé)任成就卓越。在我們的生活中，有些事情我們可以不去做，但是責(zé)任要求我們?nèi)プ?，有時(shí)責(zé)任還要求我們完成一些我們能力很難完成的事情，事實(shí)上只要認(rèn)真對(duì)待，盡職盡責(zé)，我們會(huì)驚訝地發(fā)現(xiàn)：我做到了，我成功了！從這個(gè)意義上說，責(zé)任是一種精神，也是使我們的事業(yè)走向卓越的動(dòng)力之源。作為一個(gè)在平凡崗位上工作的人，可能有的人會(huì)說，我就干的是最簡(jiǎn)單的事情，換了誰都能做，有什么責(zé)任而言？其實(shí)不然，同樣簡(jiǎn)單的事情，用心和不用心、有責(zé)任感和無責(zé)任感，其結(jié)果大相徑庭。機(jī)遇總是垂青于有所準(zhǔn)備的人，有責(zé)任感的人。再簡(jiǎn)單的事情，只要你用心去做，比別人多想一些，多做一些，你就會(huì)比別人做的更好。同時(shí)，時(shí)代也要求我們，必須對(duì)自己、對(duì)工作、對(duì)社會(huì)、對(duì)別人負(fù)責(zé)，必須將自己的責(zé)任履行得更好、更出色，為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我們應(yīng)該自覺激發(fā)出自己的潛能，不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，不斷創(chuàng)新，不斷提高執(zhí)行力。不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，總有一天，你必將會(huì)成功，從平凡走向卓越。
淺談如何在本職崗位上建功立業(yè)(張立華)通過對(duì)價(jià)值觀的學(xué)習(xí)實(shí)踐，牢固樹立正確的核心價(jià)值觀,不只是一種思想觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，更重要的是一種實(shí)踐行動(dòng)，我們每一名領(lǐng)導(dǎo)干部都要緊密結(jié)合核心價(jià)值觀的要求，把本職崗位作為建功立業(yè)的平臺(tái)，愛崗、敬崗、精崗，不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)，為房產(chǎn)事業(yè)全面建設(shè)發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、面對(duì)組織需要，正確對(duì)待分工。每一項(xiàng)工作都是必不可少的，每一項(xiàng)工作都需要有人來完成。當(dāng)然，每個(gè)人都希望干適合自己興趣、發(fā)揮自身特長(zhǎng)、符合自己未來發(fā)展的工作，這是無可厚非的。組織在分配工作時(shí)，會(huì)充分考慮每個(gè)人的愛好和特長(zhǎng)，盡量做到人盡其才，用其所長(zhǎng)，這就要統(tǒng)籌安排，不可能人人如愿以償。有的崗位明擺著艱苦，也要有人去干；有的工作，明擺著危險(xiǎn)，也要有人去做；有的工作明知道有困難，也要有人去闖。在所有的工作中，不同的工作之間，猶如一部大機(jī)器上的零部件和螺絲釘，環(huán)環(huán)相扣，相互連接，密不可分，如果哪一個(gè)環(huán)節(jié)出了問題，都會(huì)影響工作的全面開展。
在組織分配的過程中，全身心地?zé)釔酆屯度氲焦ぷ髦腥?，主?dòng)自覺地去適應(yīng)崗位，就像雷鋒同志所說的：“革命需要我燒炭，我就做張思德；革命需要我炸碉堡，我就做董存瑞。”而且體現(xiàn)在對(duì)待平時(shí)的分工和崗位調(diào)整上。能否正確對(duì)待分工、服從分工，是對(duì)每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部基本覺悟、基本素質(zhì)最直接、最現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)和考驗(yàn)。
二、熱愛本職崗位，用心干好本職工作。有這樣一個(gè)公式：“事業(yè)成功=志向+敬業(yè)”，這個(gè)公式表明，要想在本職崗位建功立業(yè)，除了有志向外，敬業(yè)是一個(gè)不可缺少的條件。
善于在工作實(shí)踐中培養(yǎng)崗位興趣。興趣是最好的老師。我們面對(duì)崗位時(shí)要干一行愛一行，而不能像其它一些人奉行的“愛一行干一行”。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須從長(zhǎng)遠(yuǎn)需要出發(fā)，熱愛本職、立足本職，這樣才有可能干好本職。只要有了對(duì)崗位的高度熱愛，就能以廢寢忘食的精神、夜以繼日的干勁，把工作抓到位、做到家；就能潛心鉆研掌握本職工作的特點(diǎn)規(guī)律，增強(qiáng)履職盡責(zé)的本領(lǐng)，不斷提高工作質(zhì)量和水平；就能充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造性，積極主動(dòng)地克服工作中的矛盾和困難，在平凡的崗位干出不平凡的成績(jī)。
對(duì)自己職責(zé)范圍內(nèi)的事高度負(fù)責(zé)。強(qiáng)烈的責(zé)任心既是干好工作的基礎(chǔ)，也是干好工作的動(dòng)力?，F(xiàn)在有些同志干工作憑興趣、靠情緒，講條件。站在這山看那山，做事缺毅力，[蓮山 課~件]幾年下來什么長(zhǎng)進(jìn)都沒有。這其中一個(gè)重要原因，就是缺乏責(zé)任心。實(shí)踐證明，強(qiáng)烈的責(zé)任心，是干好本職工作的關(guān)鍵因素，而缺乏責(zé)任心則往往會(huì)導(dǎo)致嚴(yán)重后果的發(fā)生。也許我們都聽說過巴西“環(huán)大西洋”號(hào)海輪發(fā)生火災(zāi)沉沒的事件吧。救援人員從21名遇難者留下的詳細(xì)記錄中找到了事故原因，其中最主要的原因是船上人員責(zé)任心不強(qiáng)。一水手私自在奧克蘭港買了一個(gè)臺(tái)燈，后因船體顛簸將臺(tái)燈晃倒起火。另一個(gè)水手檢查設(shè)備時(shí)，發(fā)現(xiàn)消防栓銹蝕（心想船馬上到碼頭了）而沒有及時(shí)更換，導(dǎo)致起火后不能有效滅火。機(jī)電長(zhǎng)發(fā)現(xiàn)跳閘（曾多次出現(xiàn)過），沒多想，也沒查原因，又將閘合上，致使火勢(shì)繼續(xù)蔓延。電工晚上值班時(shí)擅離職守，跑進(jìn)餐廳，火越燒越大卻沒人發(fā)現(xiàn)。還有人發(fā)現(xiàn)救生筏施放器有問題，就把救生筏綁在架子上，導(dǎo)致船員不能逃生。船長(zhǎng)最后留下了這么兩句話：我們都犯了一點(diǎn)點(diǎn)錯(cuò)誤，最后釀成了船毀人亡的災(zāi)難。這個(gè)“船毀人亡”的教訓(xùn)說明，不論什么崗位，都必須具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)工作要高度負(fù)責(zé)。
三、立足本職崗位，增強(qiáng)能力素質(zhì)。郭沫若同志說過：“革命加科學(xué)將使你如虎添翼”。我們要想為黨和人民多做貢獻(xiàn)，就必須全面提高自身的能力素質(zhì)，增強(qiáng)履職盡職的本領(lǐng)。在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀過程中，我們應(yīng)該總結(jié)出，只有學(xué)習(xí)才能夠提高自身的能力素質(zhì)。尤其是當(dāng)今社會(huì)，知識(shí)更新加快，不學(xué)習(xí)、不及時(shí)更新知識(shí)就意味著要落伍。有的同志可能會(huì)講：“我們也想學(xué)習(xí)，可工作那么緊張，沒有時(shí)間??？”這話初聽起來似乎有道理，可細(xì)想?yún)s不盡然。魯迅先生有句名言：“時(shí)間是海綿里的水，只要擠，總是有的?！敝挥欣喂虡淞W(xué)習(xí)意識(shí)，才能自覺珍惜點(diǎn)滴時(shí)間，利用一切機(jī)會(huì)加強(qiáng)學(xué)習(xí)?？茖W(xué)文化知識(shí)是一切專業(yè)知識(shí)的基礎(chǔ)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上優(yōu)先學(xué)習(xí)本職工作需要，有選擇地學(xué)習(xí)相關(guān)科學(xué)文化知識(shí)，糾正不講需要、眉毛胡子一把抓，忽視能力素質(zhì)提高。要更好地履行好職責(zé)，就必須不斷提高自身的能力素質(zhì)。
四、堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)，工作創(chuàng)一流。工作標(biāo)準(zhǔn)，反映著一個(gè)人的工作態(tài)度和事業(yè)追求。堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)，才能催生自強(qiáng)不息的工作動(dòng)力，激發(fā)創(chuàng)造一流的聰明才智。現(xiàn)實(shí)中，往往有這樣一種現(xiàn)象，在同一個(gè)崗位工作的人，工作能力差不多，工作條件完全相同，但工作成績(jī)有時(shí)卻是天壤之別。為什么會(huì)出現(xiàn)這種情況呢？究其原因，是否堅(jiān)持工作的高標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)重要因素。工作標(biāo)準(zhǔn)低的人，干什么事都被動(dòng)應(yīng)付、消極等靠，讓上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)推著走，結(jié)果一天到晚不知道在干什么。工作標(biāo)準(zhǔn)高的人，則善于把握大勢(shì)、主動(dòng)作為，目標(biāo)方向非常明確，善于好中求好，精中求精，不做到最好決不放手。我們只有堅(jiān)持一流的工作標(biāo)準(zhǔn)，才能取得常人難以取得的成就。
因此，社會(huì)是所大學(xué)校，崗位是個(gè)大舞臺(tái)，只要我們熱愛本職，立足本職，精通本職，堅(jiān)持用當(dāng)代領(lǐng)導(dǎo)干部核心價(jià)值觀引領(lǐng)思想，指導(dǎo)行動(dòng)，就能為我們這個(gè)光榮的集體添上濃墨重彩的一筆！在本職崗位上建功立業(yè)。
根本要求是什么意思篇二
目標(biāo)就是使命 崗位就是責(zé)任
（2016年3月）
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
2016年是“十三五”規(guī)劃的開篇之年。站在繼往開來的時(shí)空交匯點(diǎn)上，我們深感使命崇高、責(zé)任重大。根據(jù)會(huì)議的部署和安排，在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立“目標(biāo)就是使命、崗位就是責(zé)任”的理念，以稅收任務(wù)爭(zhēng)先進(jìn)位為目標(biāo)，深入企業(yè)接地氣，銳意進(jìn)取敢擔(dān)當(dāng)，真抓實(shí)干重落實(shí)，確保稅收任務(wù)再上新臺(tái)階。
一、咬定目標(biāo)，一著不讓保開局。
2015年在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)心下，在鄉(xiāng)財(cái)政新的支持下，我們累計(jì)組織稅收收入175萬元，完成了鄉(xiāng)下任務(wù)175%，位列全鄉(xiāng)第二，營(yíng)業(yè)稅收入總量增量均創(chuàng)歷史最好水平。
2016年鄉(xiāng)黨委政府下達(dá)社區(qū)稅收目標(biāo)200萬元，我們圍繞這一目標(biāo)任務(wù)，凝心聚力、奮力拼搏、強(qiáng)化分析、應(yīng)收盡收。今年以來，我們已組織稅源收入84萬元。
二、求真務(wù)實(shí)，責(zé)任考核求實(shí)效
我們將把組織稅源工作作為中心任務(wù)，積極按照鄉(xiāng)政府的工作要求，加大稅源調(diào)查摸底力度，超前謀劃工作，緊盯稅源任務(wù)進(jìn)度，群策群力，最大限度挖掘稅源。同時(shí)，我們將進(jìn)一步強(qiáng)化社區(qū)干部的責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)；成立了組織稅源工作領(lǐng)導(dǎo)小組，社區(qū)書記任組長(zhǎng)，并將稅源任務(wù)分解落實(shí)到人，做到人人有任務(wù)，人人有壓力，書記、主任以身示范，帶頭挑重?fù)?dān)，將稅收任務(wù)完成情況作為硬指標(biāo)和硬任務(wù)，加大工作獎(jiǎng)懲力度，促進(jìn)工作落實(shí)到位。
三、突出重點(diǎn)，全力以赴抓稅源
社區(qū)大小企業(yè)共有企業(yè)15家，其中規(guī)上企業(yè)僅有1家。結(jié)合社區(qū)的實(shí)際情況，我們將拜訪轄區(qū)內(nèi)重點(diǎn)企業(yè)，加強(qiáng)了解與溝通，積極為企業(yè)提供稅收政策和服務(wù)，協(xié)助企業(yè)分析生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況，及時(shí)掌握情況組織稅源。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)轄區(qū)內(nèi)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶進(jìn)行摸底排查，定期上門宣講稅收政策，確保稅源不流失。
四、以人為本，優(yōu)化服務(wù)保雙贏
我們將進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)理念，堅(jiān)持以人為本，全心全意為納稅企業(yè)服務(wù)，以換位思考的方式把納稅企業(yè)的需求擺在第一位置，把納稅企業(yè)的滿意作為第一目標(biāo)，把提高服務(wù)質(zhì)量作為第一追求，助力企業(yè)做大做強(qiáng)，確保社區(qū)稅收完成。
2016年，社區(qū)將在鄉(xiāng)黨委政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加扎實(shí)的舉措，采取一切可用的關(guān)系尋找稅源，為鄉(xiāng)稅務(wù)征收工作添磚加瓦，再立新功！
謝謝大家。
