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四項整治自查自糾報告篇一
;微腐敗整治工作自查自糾報告
結(jié)合黨員先鋒崗、黨員示范窗口創(chuàng)建活動，實行一次通報爆光。把集中整治工作情況納入創(chuàng)建內(nèi)容，對出現(xiàn)侵害群眾利益不正之風和腐敗問題的單位實行一票否決，并點名通報曝光，倒逼各級黨組織落實主體責任。如下是給大家整理的微腐敗整治工作自查自糾報告，希望對大家有所作用。
微腐敗整治工作自查自糾報告篇【一】
根據(jù)縣紀委《〈關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案〉的通知》(x紀發(fā)〔2018〕x號)文件要求，我局高度重視，積極按照文件要求進行自查工作，做到深刻剖析、切實整改，推動建章立制，著力源頭防范?，F(xiàn)將自查情況匯報如下：
一、加強領(lǐng)導
成立由局長王宇雄任組長，紀檢書記張仁海任副組長，各股室負責人為成員的解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項整治工作組，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，全體審計干部積極參與各項專項整治的工作格局，建立起由分管領(lǐng)導、各股室負責人和具體工作經(jīng)辦人構(gòu)成的責任體系，加大責任追究力度，確保責任到人。
二、狠抓宣傳
利用觀看四風問題相關(guān)警示視頻、制作解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題宣傳展板、張貼相關(guān)法律法規(guī)宣傳資料、在局網(wǎng)站開辟專欄等方式加強對解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的宣傳力度。在
8月17日召開全局干部大會，向全體審計干部傳達《關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神。
三、開展自查自糾
針對文件要求的9個方面在我局開展自查自糾工作。結(jié)合我局實際情況，著重針對審計監(jiān)管和審計執(zhí)紀執(zhí)法的違法違紀問題進行了檢查。在紀委打虎拍蠅的高壓態(tài)勢下，全局審計干部廉潔自律意識進一步增強，目前未發(fā)現(xiàn)違紀違法現(xiàn)象。
四、建章立制
結(jié)合《關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案的通知》的文件精神，制定出了符合我局實際情況的《審計局關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的實施方案》;建立起檢查督查機制，切實加強對專項整治工作的督導;暢通信訪舉報投訴渠道;將解決發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題工作的完成情況納入年終目標考核;完善相關(guān)管理制度，建立健全專項整治和監(jiān)管的長效機制。微腐敗整治工作自查自糾報告篇【二】
根據(jù)包經(jīng)開(駱)黨[2018]5號文件,【關(guān)于開展查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作的實施方案】精神，按照包經(jīng)開黨工委的統(tǒng)一安排部署，針對當前基層黨員干部違紀違法、侵犯群眾權(quán)益、小官貪腐，及發(fā)生在群眾身邊的四風腐敗問題等現(xiàn)象，開展專項工作。現(xiàn)將社區(qū)工作開展情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導重視，確保工作有序開展
社區(qū)黨委把發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作作為加強作
風建設(shè)、推動黨風廉政建設(shè)落實的重要任務(wù)，工作中努力踐行三嚴三實，突出工作重點、確保工作落實。社區(qū)成立專項工作領(lǐng)導小組。黨委書記余曉萍任組長，紀委書記朱先年任副組長、成員沈和炬、劉勝雷、劉光友等五人領(lǐng)導小組，紀委委員沈和炬具體負責專項工作資料的收集和上報工作。
二、組織實施突出重點
專項工作組開展集中排查，著力查處以下四個方面：
1、違反中央八項規(guī)定精神和四風情況：重點是社區(qū)有無公款或集體資金違規(guī)吃請等現(xiàn)象，由于社區(qū)處在合肥市大建設(shè)的前沿，因工作需要，發(fā)生業(yè)務(wù)招待的單位和群眾，嚴格按照標準執(zhí)行，按區(qū)陽光辦要求做到手續(xù)完善，財務(wù)三單合一，沒有發(fā)生超標準招待和亂招待現(xiàn)象。工作中杜絕變相旅游、發(fā)福利，以及生冷硬推、吃拿卡要、與民爭利、欺壓百姓、不作為、亂作為等現(xiàn)象。
2、涉農(nóng)專項資金管理使用情況：因大建設(shè)項目征地涉及人口安置，按照合肥市136號文件精神進行人口安置。對未安置人口的土地，因項目建設(shè)的影響不能耕種，社區(qū)采取補貼的形式補償給群眾。涉及到惠農(nóng)補貼、扶貧救濟、低保醫(yī)保的農(nóng)戶，社區(qū)依據(jù)政策維護群眾利益，均以打卡形式及時發(fā)放到群眾手中。社區(qū)和個人沒有截留群眾的各種惠農(nóng)補貼現(xiàn)象。
3、征地拆遷和工程建設(shè)領(lǐng)域中工作開展情況：社區(qū)在此項工作中積極做好服務(wù)和協(xié)調(diào)工作，努力為項目的征地拆遷工作創(chuàng)作一個良好的工作環(huán)境?，F(xiàn)階段征地、拆遷和工程建設(shè)領(lǐng)域中，沒有弄虛作假、失
職瀆職等現(xiàn)象發(fā)生，社區(qū)在開展此項工作中，嚴格按照征地、拆遷和工程建設(shè)政策規(guī)范要求，通過議標和招標形式開展工作，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀違法現(xiàn)象。
4.執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)等窗口情況;隨著村改居的轉(zhuǎn)型，社區(qū)的重點和核心是做好服務(wù)群眾工作，依托執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)等窗口加強宣傳、落實好各項民生工程。沒有發(fā)生行政亂作為、不作為現(xiàn)象。以上是社區(qū)開展四風和腐敗問題專項工作檢查情況。截止到2018年底，社區(qū)共拆遷居民房屋676戶，拆遷面積16.82萬平方。截止到2018年底，社區(qū)項目建設(shè)共征用土地1350畝，安置人口1327人，享受失地農(nóng)民生活保障314人，年發(fā)放保障金623.2萬元，其中近200戶居民回遷安置在榆林橋畔一期。以上工作的開展，嚴格按照拆遷、回遷安置政策規(guī)定執(zhí)行。重大事項采取四議兩公開方式，規(guī)范手續(xù)，涉及到征地人口安置和青苗補償費的發(fā)放，做到先公示后發(fā)放，兌現(xiàn)群眾費用不拖欠，無欠賬、掛賬;賬目清楚、公開，群眾滿意。近年來，未發(fā)生一例因大建設(shè)征地、拆遷群眾不滿而出現(xiàn)上訪事例，社區(qū)和諧穩(wěn)定。
三、下一步工作安排
繼續(xù)開展查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作，認真分析發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題的區(qū)域，組織開展專項治理活動。社區(qū)黨委注重發(fā)揮監(jiān)管作用，加強政風行風建設(shè)，認真剖析和開展批評與自我批評。今年兩委換屆后，社區(qū)制定了各項工作制定，例如：兩委人員工作管理制度、兩委人員學習制度、請銷假制度等。從源頭
上要求兩委人員必須按制度執(zhí)行，起模范積極帶頭作用。圍繞四風建設(shè)搞好整改，全面落實黨建工作責任制，健立建全黨委統(tǒng)一領(lǐng)導落實的黨建工作格局，確保黨的建設(shè)各項任務(wù)落到實處，體現(xiàn)查處發(fā)生在群眾身邊的四風和腐敗問題專項工作的成效，用實際行動影響群眾，維護黨的整體形象。社區(qū)黨委注重發(fā)揮監(jiān)督管理作用，加強政風行風建設(shè)，推動專項治理工作深入開展。細化重大問題集體決策程序，積極營造黨內(nèi)民主討論的環(huán)境和健康寬松的氛圍，把集體的智慧力量更好地集中和調(diào)動起來;理清班子成員的責任，實施責任追究，杜絕隨意決策、草率決策;增強經(jīng)受各種考驗和挑戰(zhàn)的免疫力，取得讓群眾看得到、體會得到的成果。
在壓縮經(jīng)費開支方面達到了市里要求。節(jié)日期間強化責任，狠抓工作落實，班子成員嚴格以身作則，廉潔自律，做到端正黨風，廉潔從政，過好節(jié)日。由于實施責任追究，以嚴明的紀律確保責任制落實到位。如下是給大家整理的2018年微腐敗自查自糾報告，希望對大家有所作用。
2018年最新微腐敗自查自糾報告篇【一】
按照省、市雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作的會議精神，根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于印發(fā)華容縣雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作方案的通知》(華辦〔2018〕22號)的文件精神，我局結(jié)合實際，認真開展了專項整治，現(xiàn)將專項整治工作情況報告如下：
一、召開會議，學習和傳達市、縣會議精神
一是召開黨組會議，傳達精神。5月20日局長夏金華主持召開了黨組專題會議，傳達學習市委、市政府會議精神以及縣委、縣政府下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)華容縣雁過拔毛式腐敗問題專項整治工作方案的通知》(華辦〔2018〕21號)文件精神，并研究部署貫徹落實的意見。二是召開全局干部職工大會并進行了討論。我局結(jié)合兩學一做專題會議開展之際，向全局干部傳達市、縣會議精神。夏局長在會議上強調(diào)要以雁過拔毛式腐敗問題專項整治為契機，緊緊圍繞縣司法行政系統(tǒng)廣大黨員干部隊伍作風建設(shè)中存在的突出問題，多管齊下，標本兼治，鞏固和深化作風建設(shè)成果。要在領(lǐng)會精神、明確責任、細化措施、狠抓落實上下功夫，確保取得實效。大家均表示，將嚴格按照四個一批的要求，深化認識不含糊、把握關(guān)鍵不走樣、自糾問題不遮掩、嚴厲追責不遷就，以踏石留印、抓鐵有痕的的精神做好雁過拔毛式腐敗問題。
二、加強領(lǐng)導，成立專門整治工作小組
成立以黨組書記夏金華任組長，紀檢書記陳勇任副組長的雁過拔毛式腐敗問題專項整治協(xié)調(diào)工作領(lǐng)導小組，明確責任領(lǐng)導和專門人員。按照誰主管、誰負責原則，由我局紀檢監(jiān)察室牽頭，社區(qū)矯正股、法規(guī)股、基層股、公律股、公證處、法律援助中心、辦公室等相關(guān)股室具體參與，分工負責涉及社區(qū)矯正、執(zhí)法監(jiān)督、人民調(diào)解、法律援助、法律服務(wù)、公證、律師等方面問題的查處。堅持了主要領(lǐng)導親自抓、負總責，分管領(lǐng)導具體負責、直接抓，層層抓落實。堅持領(lǐng)導帶頭自查自糾、帶頭改進作風、帶頭真抓實干，形成全局上下推進整治工作的強大合力。
三、是明確整治重點，全面清理排查
重點查處和糾正在執(zhí)業(yè)過程中發(fā)生的損害群眾利益、群眾反映強烈的不正之風和腐敗問題，整治縣司法行政系統(tǒng)在社區(qū)矯正執(zhí)法、事務(wù)辦理等方面的突出問題。按照排查一批問題線索、查辦一批典型案件、解決一批突出問題、出臺一批制度規(guī)范的要求，局專項整治辦確定一批重點股室，分期分批交辦、督辦重點問題線索。截止6月30日，該局對2018年以來的行政審批、社區(qū)矯正執(zhí)法、事務(wù)辦理等方面進行了進行了4次排查，沒有發(fā)現(xiàn)存在四風及雁過拔毛式腐敗問題。但發(fā)現(xiàn)個別律師在執(zhí)業(yè)過程中亂拉關(guān)系惡意競爭，損害群眾利益的問題。針對這些問題，要求相關(guān)負責人開展專項整治，嚴格按照《律師法》的要求在7月10日之前整改到位。
四、是注重整治實效，建立長效機制
我局將按照全市調(diào)度會議提出的五實(抓實輿情引導、抓實自查自糾、抓實案件查辦、抓實信息公開、抓實建章立制)、五要(傳達貫徹要到位、自查自糾要徹底、案件查處要加強、協(xié)調(diào)聯(lián)動要經(jīng)常、督辦追責要嚴格)的要求，結(jié)合實際抓好后階段整治工作，加強協(xié)調(diào)聯(lián)動，建立專項整治工作調(diào)度、通報制度，工作進展半月一匯報、一月一通報、兩月一調(diào)度，重要情況隨時報告、通報和調(diào)度。嚴肅追責問責，對雁過拔毛式腐敗問題零容忍，對專項整治中發(fā)現(xiàn)的系統(tǒng)性、普遍性問題和監(jiān)管方面的漏洞，舉一反三，整章立制，促使整治工作常態(tài)化、長期性，確保專項整治取得實效。
2018年最新微腐敗自查自糾報告篇【二】
一、加強領(lǐng)導，落實責任，整體推進創(chuàng)建工作
上級領(lǐng)導高度重視創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導小組，由委主任擔任組長，委班子成員為小組成員，下設(shè)辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，形成一把手親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，班子成員共同抓的領(lǐng)導格局。
領(lǐng)導小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責任制，及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神文明建設(shè)十五規(guī)劃，根據(jù)精神文明建設(shè)的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建學習型領(lǐng)導班子實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設(shè)實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。
在工作中班子團結(jié)協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設(shè)的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關(guān)及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關(guān)作風的進一步轉(zhuǎn)變。全系統(tǒng)各單位結(jié)合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。
二、立足行業(yè)特點，積極開展創(chuàng)建活動
一是深入開展精神文明建設(shè)六個一工程，即唱響一個主題，把勤政廉潔、高效服務(wù)、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新作為全系統(tǒng)精神文明建設(shè)的主旋律;讀好一部書，即建設(shè)工程強制條文建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職
工評選活動。推進三項建設(shè)，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的素質(zhì)工程建設(shè);以職業(yè)技術(shù)、職業(yè)能力為重點的智力工程建設(shè);以創(chuàng)建創(chuàng)新、務(wù)求實效為重點的載體工程建設(shè)，把健心健身強素質(zhì)、誠信文明奔小康的建設(shè)落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動，在全系統(tǒng)掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關(guān)職工中廣泛開展了雙文明戶、五好家庭、遵紀守法戶的創(chuàng)建和評比活動，機關(guān)職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神文明建設(shè)的總要求，以四有職工隊伍建設(shè)為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關(guān)通過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設(shè)實施綱要》，狠抓建設(shè)業(yè)務(wù)工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務(wù)技能的學習，落實科學的發(fā)展觀，創(chuàng)建學習型班子、學習型單位、學習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論及三個代表重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng);堅持經(jīng)常性的對機關(guān)職工進行業(yè)務(wù)培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設(shè)管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)培訓;舉辦施工員、質(zhì)檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到市及國內(nèi)外
學習。通過加強學習和教育，職工的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務(wù)技能。通過內(nèi)強素質(zhì)，外塑形象，職工隊伍建設(shè)成效突出，機關(guān)全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務(wù)的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結(jié)合行業(yè)特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設(shè)有機結(jié)合。在工作中突出抓職工思想意識、服務(wù)意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設(shè)成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據(jù)行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務(wù)大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應(yīng)的手續(xù)，委機關(guān)各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關(guān)和直屬單位開展文明服務(wù)活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務(wù)，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個目標提升形象，一是內(nèi)部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調(diào)動全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神;二是對外形象求好，努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務(wù)，為縣域經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作，以規(guī)范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結(jié)合起來，把為民服務(wù)與真誠奉獻結(jié)合起來，牢固樹立人人都是投資環(huán)境，事事關(guān)系建委形象的意識，以接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作為標準，以讓群眾
滿意為宗旨，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，將辦事程序、辦事內(nèi)容、辦事人員、辦事結(jié)果以及收費依據(jù)、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監(jiān)督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng)建文明服務(wù)示范窗口，招標所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設(shè)計室、檔案室、質(zhì)監(jiān)站先后被市建委評為文明服務(wù)示范窗口。各單位工會組織按照建家的要求，規(guī)范內(nèi)部管理，開展形式多樣的建家活動，把職工的思想政治工作經(jīng)?；贫然?，有效地推進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設(shè)實現(xiàn)了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設(shè)系統(tǒng)文明單位。機關(guān)年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設(shè)等取得顯著成績，受到表彰。
開展的四風突出問題專項整治活動中，我局緊緊圍繞學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，落實整改、建章立制這些環(huán)節(jié)深入推進，特別注重在今后改進措施與努力方向上主動接受群眾監(jiān)督，以實際行動積極整改落實。如下是給大家整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)四風和腐敗問題自查自糾情況報告，希望對大家有所作用。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)四風和腐敗問題自查自糾情況報告篇【一】
按照區(qū)委《關(guān)于全面貫徹區(qū)委六屆九次全會精神主動融入黨的群眾路線教育實踐活動的通知》(錦委發(fā)〔2018〕38號)要求，交通局黨組高度重視，不等待、不觀望，主動融入黨的群眾路線教育實踐活動，
認真開展了對標檢查活動。現(xiàn)將自查自糾情況報告如下：
一、注重學習，提高認識
把學習納入黨組的議事日程，擬制三年學習規(guī)劃和年度學習計劃，通過中心組學習、集中培訓、個人自學等方式，以《黨的群眾路線教育實踐活動資料匯編》為教材，重點學習了黨的十八大精神、習近平同志的系列重要講話，中央、省、市、區(qū)委關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的相關(guān)文件和會議精神，認真學習了區(qū)委六屆九次全會精神，使全體干部職工自覺把思想和行動統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委要求上來。
二、對標檢查，找準差距
一是設(shè)立了群眾路線教育實踐活動意見箱，公開了舉報電話，印制了《錦江區(qū)交通局領(lǐng)導班子及成員四風建設(shè)情況征求意見表》，分別發(fā)放征求意見和建議表(征求全局干部職工意見：發(fā)104份，收回96份;通過業(yè)務(wù)工作群征求行業(yè)企業(yè)意見：收回18份)，共收回114份反饋意見，均對我局領(lǐng)導班子及班子成員四風總體評價好，對我局服務(wù)群眾工作表示滿意。
二是把深入貫徹落實中央出臺的關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和省委出臺的十項規(guī)定作為此次自查活動的切入點。召開組織生活會，領(lǐng)導班子、領(lǐng)導干部帶頭開展自查自糾，認真對照黨章、對照廉政準則、對照群眾期盼、對照蘭輝和菊美多吉等先進典型，查找了自身在四風問題上，在宗旨意識、工作作風、廉潔自律等方面存在的問題和不足。
三、存在的主要問題
通過自查，我們在工作中雖然取得了一些成效，但局班子和班子成員仍然存在以下三方面問題：
一是政策理論學習不夠扎實。特別在工作與學習發(fā)生矛盾時，以干代學的現(xiàn)象突出，客觀上強調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。導致學習的自覺性不高，全面性、系統(tǒng)性、深入性不強，效果不佳。
二是理論聯(lián)系實際不夠緊密。班子成員在理論聯(lián)系實際和用理論指導實踐過程中認識還不夠到位，對黨的群眾路線和群眾工作紀律的學習缺乏系統(tǒng)性、針對性;對運用馬克思主義的觀點、立場、方法分析和解決問題的自覺性有待提高，在保證優(yōu)質(zhì)高效的完成日常事務(wù)性工作的同時，針對服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生深入基層調(diào)查研究不夠，缺乏有較高決策價值的調(diào)研材料。
三是開拓創(chuàng)新工作不夠大膽。在實際工作中，局領(lǐng)導班子雖然能夠較好地貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府的發(fā)展戰(zhàn)略和決策部署，但按照區(qū)委、區(qū)政府加快建設(shè)國內(nèi)一流的現(xiàn)代化國際性生態(tài)型精品城區(qū)的部署，要求干部隊伍尤其是領(lǐng)導班子的素質(zhì)要硬、能力要強、標準要高的要求，還有一定的距離。面臨新時期交通工作新形勢、新要求上，班子成員在解放思想、開拓創(chuàng)新、與時俱進方面步子邁得不夠大，主動性和前瞻性不夠，狠抓落實的舉措和方式方法不夠多。
四、問題的原因
(一)思想認識不夠高。一是盡管我們按要求參加和組織開展了形式多
樣的學習，但由于工學矛盾處理不夠好，將主要精力用在完成日常事務(wù)性工作上，沒把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解，全面深入系統(tǒng)的學習較少，導致知識更新不快。二是忽視了理論與實踐的辨證唯物關(guān)系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用理論認識問題、解決問題的能力。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，城市的發(fā)展越來越快、交通建設(shè)及其發(fā)展將務(wù)必共同與城市發(fā)展，是人民群眾在日常生活中最關(guān)注、最為受益的主要民生之一。交通工作面臨著的新情況、新問題，需要我們通過深入系統(tǒng)的學習和思考、創(chuàng)新，并將學習收獲轉(zhuǎn)化為指導實踐的能力，才能切實推動我區(qū)交通工作有序開展。
(二)黨性修養(yǎng)不夠強。以事務(wù)性工作代替黨性鍛煉，黨員的黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要求放松了，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的主動性、積極性、創(chuàng)造性。對黨的群眾路線認識不深，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務(wù)的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，指導工作主觀意志成份多，為基層、為群眾想的少、做的少。
(三)思想解放不夠深。我們在思考問題、謀劃工作中，往往習慣于用舊的思維定勢去觀察問題、分析問題、解決問題，習慣于憑經(jīng)驗開展工作，思想觀念還不夠開放。有的班子成員滿于現(xiàn)狀，在開展工作上，對工作安排較多，結(jié)合實際分類指導不夠，有時陷于事務(wù)性工作，缺乏對重點和難點工作抓住不放，一抓到底，不達目的不罷休的韌勁和
釘釘子精神。有時對工作缺乏深鉆細研精神，創(chuàng)造性開展工作往往蜻蜓點水，特別是制度性機制上下功夫不夠，缺乏全面性、系統(tǒng)性和可操作性。
五、整改措施
圍繞區(qū)委確定的建設(shè)國內(nèi)一流的現(xiàn)代化國際性生態(tài)型精品城區(qū)目標，緊密結(jié)合交通工作實際，對存在的問題，局黨組領(lǐng)導班子作了認真的分析和研究，決心從加強理論學習、改進工作作風、增強拒腐防敗能力、提高工作效率抓起，嚴格落實聯(lián)系服務(wù)群眾制度，進一步提高做好新形勢下群眾工作的能力。
(一)不斷提高黨性修養(yǎng)。重點是發(fā)揮班子成員和黨員干部帶頭堅持學習示范效應(yīng)，在抓好政策理論學習的基礎(chǔ)上，加強政治理論、科學文化和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高理論素養(yǎng)和綜合素質(zhì)。進一步查找在黨性方面存在的差距，不斷提高認識，端正態(tài)度，擺正位置，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅定理想信念，筑牢宗旨意識。(二)深入開展調(diào)查研究。班子成員帶頭針對重點、難點問題，深入基層加強對交通工作的調(diào)研，借鑒和學習先進經(jīng)驗，把重點放在涉及民生、發(fā)展的問題上，認真研究提出解決群眾提出的各項需求以及交通快速發(fā)展的辦法。同時每位班子成員針對各自分管工作，落實督查督辦機制，切實推進交通服務(wù)于人民、服務(wù)于城市發(fā)展工作，努力開創(chuàng)交通事業(yè)新局面。
(三)切實提升執(zhí)行能力。認真貫徹執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府的各項決議和決定，圍繞區(qū)委的建設(shè)國內(nèi)一流的現(xiàn)代化國際性生態(tài)型精品城區(qū)的目
標，結(jié)合職能職責，采取五抓措施(抓住領(lǐng)導、抓實責任、抓緊常態(tài)、抓好協(xié)調(diào)、抓硬考核)，做好以下工作：
一是積極推進5大工程：斷頭路打通工程：力爭啟動大安園專用道路成仁快速通道斷頭路(橋)工程、經(jīng)天東路至機場路東延線連接段斷頭路工程;努力推進成仁快速通道三環(huán)路互通式立交橋、三環(huán)路城東客運站慢行天橋建設(shè)工程;積極促進省、市民生目標工程：繼續(xù)牽頭并通力協(xié)作市、區(qū)相關(guān)部門，完成成綿樂鐵路客運專線項目、成渝鐵路客運專線項目以及地鐵4號線、地鐵7號線等省、市交通樞紐建設(shè)工程相關(guān)工作，改造一座公交站、新(改)建區(qū)級道路 17.8公里;做好錦華路一段市政化改造工程前期工作;積極推進東大街春鹽片區(qū)、攀成鋼片區(qū)地下空間開發(fā)利用相關(guān)工作，主動參與天府門廊建設(shè)工程。二是全面提升5個區(qū)塊路面環(huán)境和城市功能：依托茂業(yè)百貨、遠洋太古里、香港九龍倉、龍光天悅龍庭、成功紅樹林等項目竣工投用，協(xié)調(diào)指導相關(guān)企業(yè)業(yè)主實施好鹽市口東御街、順城街、賓隆街區(qū)域、春熙路、大慈寺、紗帽街、糠市街區(qū)域、水井坊錦官驛街、雙槐樹街區(qū)域、東大街攀成鋼區(qū)域、琉璃場城中村區(qū)域等5個區(qū)塊內(nèi)道路路面、人行道提升改造和管網(wǎng)、電纜下地工程，提升區(qū)域城市形象，增強區(qū)域城市功能。
三是樹立好5項理念：樹立問題理念，出色完成城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理和世界華商大會相關(guān)工作;樹立精細理念，深化完善轄區(qū)道路橋梁市場化、專業(yè)性、常態(tài)化、法制化巡察管護模式，確保區(qū)域道路橋梁維護管理工作名列全市前茅;樹立破難理念，優(yōu)化完善交通、市政一體化
管理體制機制，有效推進五亂(亂挖、亂占、亂停、亂運、亂設(shè))治理專項行動;樹立安全理念，深入開展運輸企業(yè)、維修企業(yè)、經(jīng)營性停車場和貨運車輛四項專項清理整頓行動和行業(yè)企業(yè)安全標準化建設(shè)、等級評定工作;樹立人本理念，扎實開展五型機關(guān)建設(shè)和八個一素質(zhì)提升工程、黨的群眾路線教育實踐活動等相關(guān)工作。
(四)努力打造高效清廉隊伍。班子成員帶頭廉潔勤政，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，嚴于律己，起好表率作用。健全完善科學合理、務(wù)實有效制度，不斷增強班子團結(jié)協(xié)調(diào)和整體功能。教育和引導全體干部職工牢固樹立勤政為民、服務(wù)群眾的思想和求真務(wù)實的工作作風，樹立勤廉形象，恪守勤廉紀律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，加強與人民群眾的密切聯(lián)系，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。同時加強道德修養(yǎng)，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現(xiàn)象作斗爭。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)四風和腐敗問題自查自糾情況報告篇【二】
市紀委督導檢查組：
市紀委辦公室《關(guān)于嚴格執(zhí)紀監(jiān)督糾正中秋節(jié)國慶節(jié)期間不正之風的通知》(棗紀辦發(fā)電[2018]29號)下發(fā)后，我局高度重視，迅速召開全體人員會議進行全文學習，并下發(fā)了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局關(guān)于加強中秋節(jié)國慶節(jié)期間黨風廉政建設(shè)工作的通知》(棗牧發(fā)[2018]140號)，對貫徹落實八項規(guī)定反對四風工作進行再安排、再部署，目前我局全體干部職工沒有出現(xiàn)違規(guī)違紀現(xiàn)象?，F(xiàn)將我局工作開展情況匯報如
下：
一、切實加強廉政教育，全體干部職工廉政意識進一步提高
堅持每周開展一次集中學習制度，深入學習《十八屆中央政治局關(guān)于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定》，8月30日上午，全文學習了市紀委辦公室《關(guān)于嚴格執(zhí)紀監(jiān)督糾正中秋節(jié)國慶節(jié)期間不正之風的通知》，教育引導廣大黨員干部牢固樹立法紀觀念和廉潔從政意識，使廉潔從政意識入耳、入腦、入心，使厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費變成自覺行動，著力提高了全體機關(guān)干部的思想政治覺悟和拒腐防變能力。
二、突出抓好關(guān)鍵環(huán)節(jié)，堅決剎住各種不正之風
為切實貫徹落實好習近平總書記關(guān)于反對四風要持之以恒的重要批示和中央紀委、省紀委、市紀委會議精神，有效預(yù)防中秋節(jié)、國慶節(jié)期間腐敗問題的發(fā)生，我們下發(fā)了《關(guān)于加強中秋節(jié)國慶節(jié)期間黨風廉政建設(shè)工作的通知》，要求全市畜牧獸醫(yī)部門認真落實中央、省委和市委有關(guān)規(guī)定，嚴禁用公款送月餅送節(jié)禮、土特產(chǎn)品或有價證券，嚴禁用公款大吃大喝，互相宴請、揮霍浪費，嚴禁濫發(fā)津貼、補貼、獎金和紀念品等，不準接受任何單位或個人贈送的禮品、禮金、有價證券、支付憑證等，不準接受任何單位或個人用公款組織的宴請和高消費娛樂活動。嚴格執(zhí)行公車使用有關(guān)規(guī)定，嚴禁公車私用、用公車接送子女、參加婚宴、探訪親友等非公務(wù)活動。嚴格財經(jīng)紀律和財務(wù)管理，嚴格控制公務(wù)支出，削減一切不必要開支。
三、切實加強政風行風建設(shè)，機關(guān)作風有了新的提升
深入開展厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費專項行動和勤儉節(jié)約在機關(guān)活動，制定了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾的實施辦法》，從改進調(diào)研工作、提高會議實效、精簡文件簡報、規(guī)范外事活動、改進宣傳報道、加強督促檢查等方面規(guī)定了具體的辦法措施。扎實開展效能提升年活動。成立了領(lǐng)導小組，制定了《實施方案》，開展了加強干部作風建設(shè)，促進發(fā)展提升為主題的大討論活動，并簽訂了機關(guān)效能建設(shè)個人承諾書，認真查找并切實解決干部作風、機關(guān)效能和發(fā)展環(huán)境中存在的突出問題，提高了辦事效能和服務(wù)水平。制定了《棗莊市畜牧獸醫(yī)局加強公務(wù)飲酒管理規(guī)定》，嚴格執(zhí)行市委、市政府關(guān)于公務(wù)飲酒的管理規(guī)定。建立了公務(wù)用車使用登記記錄，嚴格節(jié)假日期間公務(wù)車輛管理。切實加強審批窗口效能建設(shè)。上半年，我局行政審批事項限時辦結(jié)率100%，群眾滿意率100%。及時妥善處理群眾關(guān)心的熱點難點問題。積極參加政風行風熱線、市電臺市民熱線、省局陽光政務(wù)熱線等民生欄目，及時妥善處理群眾來電、來信、來訪，共解決熱點、難題問題32個，得到了群眾的一致好評。
四、切實加強監(jiān)督檢查，堅決杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生
為杜絕違規(guī)違紀行為發(fā)生，我局對落實八項規(guī)定反對四風情況深入開展自查，采取明察暗訪、公開舉報電話等多種形式加大監(jiān)管查處力度，嚴肅查處違規(guī)違紀行為，堅持做到及時發(fā)現(xiàn)、及時查處、及時通報，絕不姑息，確保了局機關(guān)風清氣正、清正廉潔。
雖然我局在落實中央八項規(guī)定、反對四風工作中取得了一些成績，但是離市紀委要求還有一定差距，比如，個別同志認為自己無職無權(quán)，
沒有機會腐敗，經(jīng)常被動應(yīng)付，放棄對世界觀、價值觀的改造;個別同志勤儉節(jié)約意識不強，在日常辦公中存在常流水、常明燈等現(xiàn)象。這些問題需要我們在今后的工作中認真對待，加以解決。今后，我們將進一步總結(jié)經(jīng)驗，查找不足，創(chuàng)新思路，強化措施，認真貫徹落實中央八項規(guī)定，堅決糾正不正之風，不斷提高行政服務(wù)效能，為加快全市現(xiàn)代畜牧業(yè)健康發(fā)展提供強力支撐。
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自從參加***總支召開“四項專項整治”工作會議后，我校積極行動起來，回顧學校在校服、飲用奶、商業(yè)保險、教材教輔等教育消費市場的所作所為，召開了專門會議，傳達了上級有關(guān)精神，讓每一位教職工都知道四項專項整治工作和要求，強力規(guī)范學校后勤服務(wù)行為。
統(tǒng)一思想，提高認識。規(guī)范教育收費行為是一項教育民生工程、民心工程，重點開展校服、飲用奶、商業(yè)保險、教材教輔違規(guī)行為專項整治，不是拒絕校服、飲用奶、學生保險、教材教輔，而是要求規(guī)范操作，提高學校后勤保障和服務(wù)質(zhì)量，對違規(guī)行為實行“零容忍”。
為扎實開展好“四項專項整治”活動，我校成立專門的工作小組，指定專人負責。***負責學生奶問題，**負責一科一輔的問題，**負責學生商業(yè)保險的問題，***負責校服的問題。認真開展自查自糾，強化監(jiān)督檢查和整改落實，建立整治長效機制。精心組織，確保整治工作取得實效。協(xié)調(diào)推進，強化責任落實到崗到人。深入到每個班每個學生。
我校嚴格執(zhí)行校服國家標準行為，沒有存在違反校服選用程序違規(guī)操作行為；在校服選用采購中沒有收取回扣或以支付勞務(wù)費名義變相收取回扣，沒有存在違反自愿原則強制學生購買校服行為。我校沒有存在強制或變相強制方式組織學生訂購飲用奶的行為，沒有訂購或者組織學生飲用非定點企業(yè)生產(chǎn)的飲用奶，沒有有教育系統(tǒng)在職人員在飲用奶企業(yè)領(lǐng)取薪資或勞務(wù)費，沒有違規(guī)接受了飲用奶企業(yè)的捐贈，沒有借協(xié)會名義收取牛奶配送公司回扣。
我校在教輔材料征訂過程中沒有存在違規(guī)指定版本，收受返點、回扣或受賄，強制或變相強制學生購買教輔材料行為；為中小學生代購的教輔材料沒有為省評議公告內(nèi)的版本，沒有嚴格執(zhí)行“一科一輔”要求，沒有存在統(tǒng)一征訂或者代購、向?qū)W生推薦（推銷或變相推銷）省、市公告目錄外的教輔材料；學校、地方教研部門沒有有自編自印有償教輔材料行為，在中小學教科書發(fā)行中沒有存在搭售中小學教輔材料及其他課外書籍、資料等行為；代購教輔材料價格沒有在物價部門核準的定價之內(nèi)，為學生代購教輔材料沒有存在牟利行為，教材培訓費的使用沒有合規(guī)。
沒有存在組織學生購買商業(yè)保險的行為，沒有存在收受回扣或受賄問題；學校沒有代收商業(yè)保險費，保險公司沒有進校設(shè)點推銷、銷售商業(yè)保險；學校后勤管理部門沒有參與商業(yè)保險經(jīng)營活動；沒有存在教育行政部門或教育系統(tǒng)在職人員在保險機構(gòu)報銷費用或領(lǐng)取薪資、報酬的行為。
2016.8.17
四項整治自查自糾報告篇三
;整治作風問題自查自糾報告
按照我局《活動方案》的部署和轉(zhuǎn)段工作安排，我局全系統(tǒng)干部職工于3月1日—4月15日認真開展了自查自糾工作，現(xiàn)將第二階段工作開展情況報告如下：
1、按時轉(zhuǎn)段、進行再動員再部署。三月上旬，我局召開全局干部職工大會進行了再動員再部署工作，總結(jié)了第一階段工作，部署安排了第二階段工作。
2、制定下發(fā)第二階段工作安排表。對查擺問題和自我整改兩個工作步驟，在工作內(nèi)容和時間要求上都做了具體安排和嚴格要求。
3、填報自查自糾表格。全局每個科室、單位和每個干部職工都結(jié)合實際，認真對照“五治”內(nèi)容和“十個不準、六個嚴禁”找問題、找差距，深刻挖掘在優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展以及思想意識、精神狀態(tài)、能力素質(zhì)、履職盡責和紀律作風等方面存在的突出問題，填寫了表格，對自查自糾和自評都填寫了具體內(nèi)容，切實把問題找全面、找準確、找深入。個人查擺出來的問題要經(jīng)部門負責人或分管領(lǐng)導審核;領(lǐng)導班子成員查擺出來的問題要在民主生活會上進行自我批評。
4、發(fā)放問卷調(diào)查。共向全山單位和服務(wù)對象發(fā)放作風整治突出問題征求意見函40份，目前已收回30份，評價情況：非常滿意的22份，滿意的8份，各有關(guān)單位和服務(wù)
對象未提出意見和建議。
5、開展互評和領(lǐng)導點評。在前一階段每位干部職工開展自查自糾和互評的基礎(chǔ)上，按照廬山國土資源系統(tǒng)集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題活動實施方案和轉(zhuǎn)段工作安排，于3月29日召開了全局干部職工大會進行集中整治影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題的互評和領(lǐng)導點評。會上，分管領(lǐng)導對自己分管的科室和每個人進行了認真的互評和點評;局主要領(lǐng)導結(jié)合實際，對副職、干部職工和科室單位進行了嚴肅認真和實事求是的點評，指出不足，提出整改方向。整個點評會，體現(xiàn)了誠懇和嚴肅認真，針對各崗位的每個人和各科室實際，開展了批評和自我批評，找出了差距、得到了幫助、受到了教育、大家觸動很大。最后，要求大家根據(jù)自查自糾、互評和領(lǐng)導點評中發(fā)現(xiàn)的問題進行認真梳理，要從思想意識、制度管理、方式方法、能力水平等多方面深刻剖析根源，研究制定整改措施，進行自查整改并就整改問題、優(yōu)化服務(wù)作出服務(wù)承諾。自查自糾表、整改措施和服務(wù)承諾經(jīng)局黨組審核通過后，對外公示，接受基層群眾和社會各界的監(jiān)督。
6、下基層、走訪群眾、召開座談會、為民解憂解難。對墾殖總場、奶牛場、蓮花林場、茶科所、云霧茶場、園藝場等單位，主要領(lǐng)導帶隊下基層，走訪服務(wù)對象單位，召開座談會，討論協(xié)商解決用地、衛(wèi)片違法用地，單位職工出路、
發(fā)展方向、棚戶區(qū)改造用地等難題和困難問題。進行了現(xiàn)場宣傳政策、破解難題、指出了解決問題的操作方法和發(fā)展方向。
7、提交自查自糾報告。要求每位干部職工和每個科室、單位在自我查找、互相幫查、領(lǐng)導點評的基礎(chǔ)上，對查擺出出來的、問卷調(diào)查的、下基層走訪發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進行認真的梳理、深入剖析，制定出切實可行的整改方案，落實好強有力的整改措施，撰寫自查自糾和整改落實報告于4月26日前報局活動辦。堅持邊查邊改、邊整邊改的原則，重點抓好查擺問題和整改工作。能立即改的主即改，一時難以整治到位的要想盡辦法盡快改，使整治干部作風突出問題取得真正的效果。
8、嚴格實行問責制。按照《實施方案》的工作步驟，根據(jù)問題的嚴重程度，采取談話告誡，通報批評、取消獎勵工資、調(diào)整崗位、降職使用、辭職辭退、黨紀政紀查處等形式、嚴肅追究責任，不折不扣抓好落實。同時，要建立和完善一些制度，使此工作納入常態(tài)化，規(guī)范化管理，建立有效的長效機制。
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我院黨政部門領(lǐng)導歷年來重視安全生產(chǎn)工作，為保證“醫(yī)教研”水電氣供應(yīng)，始終把后勤安全生產(chǎn)的放在第一位。做好了扎實的先期部署工作，通過對其他單位的安全生產(chǎn)事例進行分析和教育，防范類似安全事故的再次發(fā)生。7月27日在醫(yī)院安全生產(chǎn)動員會上，周勝華院長和徐軍美副院長做了重要講話，并結(jié)合實際對全院重點科室和主要中層干部進行安全生產(chǎn)宣傳動員和安全自查工作布置。
后勤辦公室隨后緊急召開了班組長安全生產(chǎn)會，傳達了周勝華院長和徐軍美副院長關(guān)于安全生產(chǎn)的重要講話。為做好今年酷暑期間后勤辦的安全生產(chǎn)工作，成立了由后勤辦主任周光明任組長，副主任盛暢、肖偉清、朱小旺副組長，辦公室技術(shù)人員和各班組長為成員的后勤安全生產(chǎn)管理小組。具體負責后勤辦各班組的安全生產(chǎn)、設(shè)備運行，安全自查和督查等工作。并完善安全管理制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案。
后勤辦在日常工作中對堅持安全生產(chǎn)工作進行的指導和監(jiān)督，并聯(lián)系后勤班組工作實際把安全生產(chǎn)工作制度化、巡視程序化、操作規(guī)章化來認真要求。
后勤辦各班組的安全生產(chǎn)管理制度備案存檔工作完整，各項制度健全，應(yīng)急預(yù)案完整，演練可行，各項操作規(guī)程考核效果較好，班組每位職工的操作證、上崗證、個人照片和工作崗位均上墻公示。職工自覺遵守制度和規(guī)程內(nèi)容，無違章操作現(xiàn)象。
后勤辦主任與生產(chǎn)一線各班組組長簽訂了《班組長安全生產(chǎn)責任書》，各班組負責人安全生產(chǎn)意識較強，切實貫徹安全生產(chǎn)，人人有責的思想，職工在自己崗位上認真履行各自的安全生產(chǎn)職責，為安全生產(chǎn)各項措施的落實，提供了有力的保證。
后勤辦根據(jù)醫(yī)院領(lǐng)導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。首先深入開展安全教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學習《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)。其次大力推進《院級、科級、班級》三級安全教育卡，去年至今，后勤辦總計先后進行七次各種安全教育大會，對全體后勤職工在安全用電和生產(chǎn)、特種工作安全、安全意外救治等方面進行宣傳和教育。三是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練并利用宣傳欄、橫幅、標語等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大后勤職工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。通過各種形式（警示牌、宣傳欄、標語等）使職工明確自己崗位存在的危害因素及預(yù)防措施，明確在危害發(fā)生時的救護措施。培養(yǎng)職工熟練掌握小型工傷的緊急處理技能，將傷害控制在最小程度。使職工能夠熟練的使用勞動衛(wèi)生防護用品，降低職業(yè)病危害，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。
為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，后勤安全生產(chǎn)管理小組制定了醫(yī)院大面積停電和停水的應(yīng)急預(yù)案。針對職工進行了消防安全發(fā)事故預(yù)案的學習，在學習的基礎(chǔ)上針對單位生產(chǎn)的特殊性，配合保衛(wèi)辦模擬了突發(fā)火災(zāi)消防演練。在演練上著重考察了職工應(yīng)對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應(yīng)急預(yù)案演練，提高職工和管理人員的安全思想意識，使職工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了職工應(yīng)對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應(yīng)急救援預(yù)案，提高職工應(yīng)急處理及實地救援的技能。
后勤安全生產(chǎn)管理小組按照醫(yī)院要求，分階段開展了兩次年度安全生產(chǎn)大檢查檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。對后勤辦生產(chǎn)范圍的設(shè)備、管道、安全防護裝置及平臺、爬梯、護欄、支架等防護設(shè)施的保養(yǎng)維護記錄齊全有效。電器設(shè)備、水管管道表面清潔，無破損、裂痕，無跑冒滴漏現(xiàn)象，各種閥門、儀表正常。各種安全消防設(shè)施配備齊全、合格有效，操作人員按規(guī)定穿戴勞保防用品。有毒有害場所設(shè)置事故柜存放的防護急救用品齊全有效，并進行定期認真檢查。
電氣設(shè)備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設(shè)備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設(shè)備有專人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設(shè)備，所有高壓危險場所，都設(shè)置了防護設(shè)施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設(shè)備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。
在自查過程中，我們堅持安全第一、排除隱患的原則：
①門診污水站自查設(shè)備控制柜出現(xiàn)線路亂接觸器老化、絕緣不好等安全隱患，為保證安全設(shè)備重新購買。
②中央空調(diào)機房自查電控柜內(nèi)接觸器、繼電器接觸不好。就安排技術(shù)人員對所有電控柜進行人工除灰。對有問題的部件進行維修、更換。
③電話班主控電源柜、主數(shù)據(jù)交換機設(shè)備老化，安排將有故障的用戶板控制板分批送修，不允許“帶病”工作。
④鍋爐房氣體報警控制器失靈，就立即通知新奧燃氣公司和廠家進行維修。
下一步將針對薄弱環(huán)節(jié)和可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設(shè)施設(shè)備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。
