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2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)一
她在擔任b601/2組班組長期間,帶領該組先后榮獲江蘇省“巾幗文明崗”、“先進班組”和全國“五一巾幗獎狀”、“五一巾幗標兵崗”、“工人先鋒號”和“職業(yè)道德建設標兵單位”四項全國性至高榮譽。
能吃苦。李xx能吃苦、肯奉獻,克服家庭困難,早出晚歸,幾乎沒有一個完整的休息日,近五年來累計加班有600多天,帶領她的團隊為按期完成各類訂單任務放棄了數(shù)不清的休息時間。在2008年汶川大地震時,為盡快生產(chǎn)出災區(qū)急需的帳蓬,連續(xù)作戰(zhàn)36個小時,成為集團14家企業(yè)第一個出產(chǎn)品并且后續(xù)生產(chǎn)中工效最高的車間。在2015年和2019年兩次大閱兵服的生產(chǎn)中,都是在時間緊、任務重、要求高的情況下,李xx帶領縫制車間員工在嚴把質(zhì)量的前提下,加班加點生產(chǎn),確保閱兵服生產(chǎn)任務的完成,得到眾多媒體的報導。
愛學習。李xx時刻不忘為自己“充電”、“加油”,參加了文化課程和清華大學班組長遠程教育,平時一有時間就看書、翻閱資料。幾年的堅持,讓她文化素質(zhì)、技能素質(zhì)有了質(zhì)的飛躍,從一位普通的農(nóng)民工成長為集團公司既有理論又有技能有名的“專家”。
肯鉆研。2014年以來,李xx每年都有新成果,解決了公司服裝生產(chǎn)中的一道又一道難題,獲公司科學技術進步獎16項,其中一等獎5項。如:在生產(chǎn)武警新式警官冬服時,自制定位尺固定容袖位置的辦法,一舉解決了長期困擾同行業(yè)的生產(chǎn)難題,效率提高了一倍。她領頭的“勞模團隊工作室”在公司“雙?;鄙a(chǎn)中成果顯著,許多工種產(chǎn)量提高15%、質(zhì)量提高了5個百分點。作為“草根”的基層員工立足崗位創(chuàng)新,為企業(yè)提高工效、降低勞動強度做出實實在在的貢獻。
敢擔當。李xx從一名普通的農(nóng)民工逐步成長為班組長、技術員、車間主任,每一步都需要勇氣和膽量,而她勇挑重擔、從不退縮。2018年3月,公司將原服裝縫制一、二兩個車間整合為一個服裝縫制車間,車間主任的重擔又交給了李xx。面對整合后200多人的隊伍,李xx沒有考慮個人的得失,毅然接受了組織的決定,通過推廣成功有效的管理方法,細化分解指標、加強考核,整體車間效率提高了16%,車間員工收入增長了12%。在公司歷次艱難任務時,李xx也是沖在前面。公司領導和員工對李xx的評價是:敢做事、能做事、做成事。
懂管理。李xx通過不斷鉆研逐步掌握了基層車間的現(xiàn)代管理方法。她熟練掌握車間200多名員工的個人與家庭情況,針對各人的情況因人施教效果非常明顯,將大家的精、氣、神擰在了一起。她擔任車間主任后,通過競選將群眾信得過、有技術、敢管理的一幫人充實到關鍵崗位,建立一支以班組長、入黨積極分子、生產(chǎn)技術骨干為班底的骨干隊伍,從而使車間政令暢通、執(zhí)行有力。建立管理“五個體系”(指標、責任、跟蹤、評價、考核),促進車間管理上了新臺階。她開展的“周星”、“月星”評選活動,極大調(diào)動了員工的積極性。她組織開展各項活動提高了車間員工的綜合素質(zhì)。四年來,該車間人均產(chǎn)量、產(chǎn)品質(zhì)量和消耗三項主要指標列省內(nèi)同行前茅,在武警被裝產(chǎn)品質(zhì)量的大評比中該車間生產(chǎn)的4個產(chǎn)品獲得2個第一名和2個第二名的好成績。5302公司全自動服裝智能吊掛生產(chǎn)線成為集團公司同時引進的28條線的榜樣線,李xx多次得到集團公司領導高度評價。
會轉(zhuǎn)型。李xx隨著身份的變化而快速轉(zhuǎn)型。進城務工后,她沒有眾多農(nóng)民工那樣“進城打工養(yǎng)家糊口”想法,而是以產(chǎn)業(yè)工人的要求勤學苦練提高技能,做到產(chǎn)量高、質(zhì)量好。擔任組長及后面管理崗位后,她主動學習現(xiàn)代企業(yè)管理知識,大膽運用傳統(tǒng)管理與科學管理相結(jié)合的方法管理班組和車間,實施“五個體系”閉環(huán)管理、精益化管理和以產(chǎn)品核算成本等現(xiàn)代企業(yè)管理方法,使車間管理水平有了很大的提升。近兩年,她又開始關注和研究國際、國內(nèi)經(jīng)濟形勢,傳統(tǒng)制造業(yè)特別是服裝這種勞動密集型產(chǎn)業(yè)的發(fā)展趨勢。
獻愛心。李xx注重團結(jié)員工和關心、關愛員工,及時反映員工普遍想法和要求,設法幫助組員解決實際困難,對車間員工實施“四必訪”行動,以真情感動了許多員工。她常說“用制度管人不如用心管人”,李xx就是用她的熱心、誠心、知心換來員工們對她的信任和對企業(yè)的忠心。在2020年全國共同抗擊新型冠狀病毒的關鍵時期,她帶領車間骨干向公司領導遞交了請戰(zhàn)書。春節(jié)放假期間,她放棄休息去了解防護材料的性能和制作工藝與要求,2月3日她動員了160多人復工并實施三班制生產(chǎn)急需的防護服,盡最大可能為抗擊疫情做出大的貢獻。
李xx不僅在公司內(nèi)有較高的影響力和正能量典型,在社會上也引起各級領導和知名人士的關注,有一位八路軍老戰(zhàn)士原29軍副政委李劍鋒老人就特別關心李xx的成長,經(jīng)常聽小謝匯報思想,教育小謝如何成為國家有用的人。今年春節(jié),95歲高齡的李老還特意給她寫了一副春聯(lián),上聯(lián):優(yōu)秀品質(zhì)傳天下,下聯(lián):光榮業(yè)績永流芳,橫批:榮光普照。嵌進了“秀榮”二字,寓意是因優(yōu)秀而光榮!在當?shù)匾残纬闪艘欢渭言挕?/p>
李xx同志最可貴之處是面對巨大榮譽從沒有半點的自滿與驕傲,而是更加嚴格要求自己,更加全身心撲在工作上、把個人全部精力投入到公司建設,投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的建設中去。
2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)二
劉xx,男1955年12月出生,博士學位,中國工程院院士,教授,博士生導師?,F(xiàn)任沈陽農(nóng)業(yè)大學水稻研究所所長,國家重點學科“作物栽培學與耕作學”學科帶頭人,國務院學位委員會學科評議組成員,國家水稻區(qū)域創(chuàng)新中心主任,農(nóng)業(yè)部“作物生理生態(tài)與遺傳育種重點開放實驗室”主任,教育部“北方粳稻遺傳育種重點實驗室”主任。兼任中國農(nóng)技推廣學會理事,中國作物學會理事,國家農(nóng)作物品種審定委員會委員,國家水稻改良中心學術委員會委員,農(nóng)業(yè)部水稻專家組成員、東北稻區(qū)負責人,遼寧省農(nóng)學會常務理事,遼寧省農(nóng)業(yè)科技咨詢委員會委員等職。第十一屆全國人大代表。
多年來,劉xx院士先后主持國家自然科學基金、國家863計劃、國家重點科技攻關、國家農(nóng)業(yè)科技跨越計劃和國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化資金等20多項科研課題的研究,在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產(chǎn)育種及生產(chǎn)技術集成等方面做了大量開拓性工作,取得了多項創(chuàng)新性研究成果。
作為農(nóng)業(yè)部超級稻育種重大專項東北稻區(qū)的主持人,劉xx教授帶領東北超級稻的研究團隊在育種理論創(chuàng)立、新株型種質(zhì)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)超級稻新品種選育及生產(chǎn)技術集成與示范推廣方面取得全面突破:
(1)率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術體系,并在新株型創(chuàng)造上取得重大突破,發(fā)表論文40余篇,出版專著2部,創(chuàng)制出新株型優(yōu)異種質(zhì)20余份。
(2)育成的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種多個被農(nóng)業(yè)部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種;被列入國家農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化項目;并順利通過科技部、農(nóng)業(yè)部聯(lián)合評審,成為國家“863計劃”重大專項后補助品種。
(3)課題組選育的超級稻近三年在東北稻區(qū)種植面積均超過水稻總面積60%以上,拉動水稻平均單產(chǎn)由“十五”末期的424.6kg/畝,迅速提高到2007年的488.0kg/畝,平均畝增產(chǎn)63.4kg,增幅高達14.9%。
2008年,以袁隆平院士為主任委員,盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內(nèi)水稻專家組成的鑒定委員會,對該項目進行了成果鑒定。鑒定委員會一致認為,“該項成果理論與實踐相結(jié)合,綜合性、系統(tǒng)性強,創(chuàng)新性突出,理論與技術價值高,應用前景廣闊,綜合水平居同國際類研究水平”。目前,該項成果已被農(nóng)業(yè)部推薦申報2009年度國家科技進步一等獎。
(1)主持完成的國家自然科學基金和國家重點科技攻關項目“秈粳稻雜交新株型創(chuàng)造及超高產(chǎn)育種研究與應用”,在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統(tǒng)、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論;直接或間接育成水稻新品種20多個,累計推廣面積9000多萬畝,增產(chǎn)稻谷46億多公斤,產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過36億元。該項成果于被評為國際水平,并獲遼寧省科技進步一等獎及國家科技進步二等獎。
(2)主持完成的國家農(nóng)業(yè)科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術研究及新品種選育”,育成超級稻新品種9個,累計推廣面積1300多萬畝,增產(chǎn)稻谷9.5億公斤,產(chǎn)生經(jīng)濟效益13.5億元。2005年獲遼寧省科技進步一等獎。
(3)主持完成的農(nóng)業(yè)部重點項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”,在超級稻生產(chǎn)技術組裝集成與示范推廣方面取得重大突破,使以無紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產(chǎn)技術大面積示范推廣。2007年獲教育部科技進步二等獎。
(4)主持完成的教育部優(yōu)秀年輕教師基金項目和遼寧省優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)基金項目“優(yōu)質(zhì)粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”,利用秈粳稻雜交穿梭育種法,育成了易脫粒型優(yōu)質(zhì)粳稻新品種“中粳564”,使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區(qū)推廣650多萬畝,創(chuàng)直接經(jīng)濟效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進步三等獎。
(5)主持完成的農(nóng)業(yè)部豐收計劃項目“優(yōu)質(zhì)粳稻高產(chǎn)高效益栽培技術集成與推廣”,累計推廣179.6萬畝,增產(chǎn)稻谷1.03億公斤,新增經(jīng)濟效益1.33億萬元。該項目獲農(nóng)業(yè)部農(nóng)牧漁業(yè)豐收獎二等獎。
(6)主持完成的國家自然科學基金項目“水稻超高產(chǎn)育種研究”,在國內(nèi)外核心學術期刊上發(fā)表論文60余篇,其中12篇被sci和caba收錄,80篇次被引用,2篇蟬聯(lián)遼寧省首屆和第二屆青年優(yōu)秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學基金優(yōu)秀成果選編》。獲遼寧省科技進步二等獎。
(7)獲得國家發(fā)明專利兩項,專利號分別為:zl200710086505.4和zl200710097754.3。
他所領導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術創(chuàng)新方面已居國際地位。近十年來,項目組共育成通過部、省級認定的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種16個,僅在東北稻區(qū)就累計推廣14721萬畝,增產(chǎn)稻谷83.11億公斤,產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益124.67億元,社會經(jīng)濟效益顯著。
作為博士生導師,始終站在學科前沿,為所在學科的研究生主講學位課,傳授新知識,并引領學科的研究方向,并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。
先后獲國務院政府特殊津貼;農(nóng)業(yè)部有突出貢獻中青年專家、遼寧省中青年學科帶頭人、遼寧省學科拔尖人才、遼寧省優(yōu)秀專家、沈陽市優(yōu)秀專家;全國首屆農(nóng)業(yè)優(yōu)秀科技工作者、全國農(nóng)業(yè)先進科技工作者、全國先進農(nóng)業(yè)科研人員、全國農(nóng)業(yè)科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優(yōu)秀科技工作者、沈陽市優(yōu)秀科技工作者、沈陽市勞動模范;沈陽市首屆十大科技英才獎、沈陽市科技振興突出貢獻獎,國家農(nóng)業(yè)科技榮譽獎——中華農(nóng)業(yè)英才獎。
此外,先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)計劃、教育部優(yōu)秀年青教師培養(yǎng)計劃、教育部跨世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃、農(nóng)業(yè)部神農(nóng)計劃、遼寧省首屆“百千萬人才工程”百人培養(yǎng)計劃和國家“百千萬人才工程”第一、二層次培養(yǎng)計劃。
2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)三
李xx,就職于際華三五一七橡膠制品有限公司,她是新興際華集團橡膠技術首席工程師,享受國務院特殊津貼,是九三學社成員,榮獲過全國五一勞動獎章、湖南省勞動模范、橡膠工業(yè)優(yōu)秀科技工作者等榮譽稱號。
率先垂范,技術團隊成績斐然
李xx同志從事高分子材料的研究和應用工作30年,始終走在行業(yè)技術前沿,是高分子材料研究應用技術領軍人物。在她的帶領下,工作室主導研制的“耐250℃高溫特種作業(yè)鞋”已成功被某軍采用,填補了國內(nèi)空白;“用于輸送直接飲水橡膠密封圈”成功通過英國wras環(huán)保認證,是我國首個通過該項檢測的產(chǎn)品,開啟了我國直飲水密封件走向歐美市場的先河;“三元乙丙橡膠密封件”經(jīng)國家權威機構(gòu)檢測,使用壽命可達120年,開創(chuàng)了“百年膠圈”的奇跡,該成果達到國際領先水平,填補我國該項技術的空白,還有多個項目對行業(yè)及社會產(chǎn)生了重要的促進作用,成果多次獲省市獎勵,為科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力做出了突出貢獻。她所帶領的技術團隊中先后有4人走上公司中層管理崗位,有8人獲得公司“科技創(chuàng)新模范”稱號。
勤奮敬業(yè),科技創(chuàng)新碩果累累
李xx同志獲得專利20余項,其中發(fā)明專利17項,發(fā)表論文10余篇,研發(fā)新產(chǎn)品600余款,技術創(chuàng)新成果130余項,多項成果獲省、集團獎勵,2017年至2019年共獲資金資助2608萬元。
她主持開發(fā)了排水膠圈、燃氣膠圈、熱水密封圈、epdm在出口膠圈中的應用等多個項目。硫化鞋靴的研發(fā)國際合作項目,與國際一流設計師展開合作交流,設計開發(fā)了畢加索、彩虹等一系列系列鞋類產(chǎn)品,在傳統(tǒng)硫化鞋產(chǎn)業(yè)中拓展出了新的鞋類設計理念、應用了制鞋新工藝和新材料;應急救援多功能安全防護鞋產(chǎn)品研發(fā)項目,在應急救援防護裝備設計中加入了新的設計思路,產(chǎn)品采用新型防水面料制作,結(jié)合快速穿脫功能,有效解決了救援人員在救援工程中透氣排汗、防水速干、快速穿脫及穿用舒適性等問題;軍警品鞋靴研發(fā)項目,協(xié)助軍隊研究所成功開發(fā)出了軍用防油鞋,并主導編寫了防油鞋的軍需標準。
在微晶石墨烯天然橡膠復合材料研制與應用中,她和團隊將石墨烯均勻分散在橡膠體中,形成互穿網(wǎng)絡的高分子彈性體,有效地提高橡膠的物理性能和動態(tài)性能,并將石墨烯天然橡膠復合材料應用到橡膠制品的生產(chǎn)中,以改善橡膠制品的性能,項目對于新材料在橡膠領域中的使用具有指導意義,同時對于特種橡膠行業(yè)的發(fā)展具有引領作用;止滑橡膠材料研發(fā),增加宏觀層面的花紋設計和改變鞋底表面形態(tài),調(diào)整配方特別是生膠和填充體系,增加材料內(nèi)部變形滯后造成的損耗因子,提高橡膠表面和濕滑地面接觸的摩擦系數(shù)。
李xx同志已成為際華集團橡膠專業(yè)的領頭人,為企業(yè)在基礎研究、技術創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)方面作出了巨大貢獻,創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益和社會效益,為我國橡膠工業(yè)的發(fā)展做出了積極貢獻。? ? ? ?
2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)四
_同志,曾用名江余倉,男,漢族,1962年12月20日生,現(xiàn)年54歲。1985年7月畢業(yè)于_農(nóng)業(yè)大學八一級農(nóng)學系,取得農(nóng)學學士學位。先后在原潞西縣農(nóng)科所、_縣人民政府煙草辦公室、_縣農(nóng)業(yè)局等單位工作。1986年受聘為助理農(nóng)藝師,1994年3月受聘為農(nóng)藝師,2001年10月至今,先后兼任_縣農(nóng)業(yè)局辦公室主任、縣農(nóng)學會秘書長、縣農(nóng)業(yè)局煙辦副主任等職務;2006年10月受聘為高級農(nóng)藝師,2015年1月,被中共_州委聘請為_州領導干部聯(lián)系專家,聘期3年;現(xiàn)任_縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)業(yè)技術推廣中心高級農(nóng)藝師。
1995年1月19日,獲_縣首屆科學技術大會“先進科技工作者”稱號。2009年撰寫的《對_縣冬玉米開發(fā)的思考》論文,獲_州農(nóng)學會農(nóng)業(yè)論文一等獎。2011年7月被_縣公共資源交易中心聘為評標專家。2012年8月,被_縣人民政府評為2012年度烤煙生產(chǎn)工作先進工作者。2012年2月被_省人民政府評為全省糧食生產(chǎn)突出貢獻農(nóng)業(yè)科技人員。2013年8月,被_州人民政府評為2013年度煙葉生產(chǎn)工作先進個人。2014年4月28日,被_縣人民政府授予_縣先進工作者榮譽稱號。
該同志自參加工作以來,服從單位和領導工作安排,任勞任怨,三十余年始終如一,努力工作和學習,加強職業(yè)道德修養(yǎng),不斷提高自身的政治思想水平、業(yè)務工作能力和實踐技能;事業(yè)心強,熱愛農(nóng)業(yè),關愛農(nóng)民,愛崗敬業(yè),扎實開展農(nóng)業(yè)新品種、新技術的引進、試驗、示范、推廣和科技培訓等工作,為全縣農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出了積極貢獻。
一、加強學習,提升素質(zhì)
(一)積極參加本單位和有關部門舉辦的各種學習培訓,及時了解黨和國家的農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策和法律法規(guī),增強了大局意識、服務意識和法律意識,增強了責任感和使命感。1992年3月在_市參加_省科委星火辦、省煙草公司、省農(nóng)村致富技術函授大學聯(lián)合舉辦的“優(yōu)質(zhì)烤煙規(guī)范化栽培與烘烤技術”師資培訓班學習;1992年3月在廬西復烤廠參加全省烤煙15級國標及成熟度培訓學習,在_縣參加全省烤煙40級標準培訓學習;1999年參加_省農(nóng)村致富技術函授大學魔芋專業(yè)學習;2006年7月參加《_科技報._周刊》第一期采訪員培訓班學習,受聘為_日報報業(yè)集團特約通訊員;2007年9月參加_州農(nóng)業(yè)科技干部培訓班學習。工作期間,還先后參加了_省專業(yè)技術人員《創(chuàng)造學》、《知識經(jīng)濟學》等培訓學習。
(二)積極主動學習業(yè)務知識,博覽群書,用理論武裝頭腦,取“他山之石”為_所用,有效提高科技貢獻率,理論水平和實踐能力得到明顯提高。
二、認真履職,扎實做好各項業(yè)務工作
(一)科學規(guī)劃,服務大局。先后主持或參與撰寫全縣性農(nóng)業(yè)工作規(guī)劃、年度計劃、農(nóng)作物栽培技術實施方案、工作總結(jié)、項目可研報告、項目建設實施方案、項目總結(jié)、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)調(diào)研報告等材料共490余份,為全縣農(nóng)業(yè)發(fā)展盡了一份力。
(二)扎實開展培訓工作,提高基層科技人員和農(nóng)民科技素質(zhì)。累計主持或參與培養(yǎng)科技人員3400余人次,培訓農(nóng)民13200余人次,通過培訓,既鍛煉了自己,又提高了基層一線中、初級農(nóng)業(yè)科技人員和農(nóng)民的科技素質(zhì),為提高科技入田率和入戶率奠定了堅實基礎。
(三)積極主持或參與科技成果項目實施,加快農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化步伐。先后主持或參與完成縣級以上獲獎科技成果項目20項,其中:地廳級一等獎1項,二等獎1項,三等獎5項;縣處級一等獎3項,二等獎3項,三等獎7項。其中:19__參與實施的“千畝冬包谷示范樣板”項目獲_省農(nóng)牧漁業(yè)廳三等獎;參與實施的“千畝白魔芋高效立體栽培示范樣板”項目獲_縣人民政府2000年度科技進步一等獎;參與實施的“_縣稻田養(yǎng)殖中華絨螯蟹”項目獲_省農(nóng)業(yè)廳2003年度科技進步一等獎;參與實施的“_縣千畝稻田養(yǎng)殖本地胡子鯰示范”項目獲_省農(nóng)業(yè)廳2005年度科技進步三等獎;2009年參與完成的《_縣3萬畝稻田優(yōu)質(zhì)魚類養(yǎng)殖推廣》項目,榮獲_州農(nóng)業(yè)系統(tǒng)科技進步一等獎;2009年參與完成的《紅魔芋良種繁殖及配套栽培技術示范推廣》項目,榮獲_州人民政府2009年度科技進步三等獎;2010年參與完成的《_縣玉米高產(chǎn)創(chuàng)建項目》,榮獲_州人民政府2010年度科學技術獎三等獎;參與完成的《依靠科技、_糧食四年增》項目,榮獲_州農(nóng)業(yè)局科技進步一等獎;參與完成的《_縣煙-稻-魚高效模式推廣應用》項目,榮獲_州2014年度科學技術進步獎三等獎;參與完成的《_冬春烤煙生產(chǎn)技術集成與推廣應用三年產(chǎn)值突破12億元》項目,榮獲2015年度_州科學技術獎二等獎。
(四)積極參與相關工作,受到各級表彰獎勵。該同志由于工作成績突出,先后17次獲得省、州、縣各級表彰和榮譽。其中:1995年1月19日,獲_縣首屆科學技術大會“先進科技工作者”稱號;在_省煙草公司舉辦的烤煙四十級標準分級技術培訓班學習,經(jīng)考試成績第三名;2007年1月至今被_縣農(nóng)業(yè)廣播電視學校和_縣農(nóng)民科技教育培訓中心聘為兼職教師;2009年撰寫的《對_縣冬玉米開發(fā)的思考》論文,獲_州農(nóng)學會農(nóng)業(yè)論文一等獎;2011年7月被_縣公共資源交易中心聘為評標專家;2012年8月,被_縣人民政府評為2012年度烤煙生產(chǎn)工作先進工作者;2012年2月被_省人民政府評為全省糧食生產(chǎn)突出貢獻農(nóng)業(yè)科技人員;2013年8月,被_州人民政府評為2013年度煙葉生產(chǎn)工作先進個人;2014年4月28日,被_縣人民政府授予_縣先進工作者榮譽稱號;2015年1月,被中共_州委聘請為_州領導干部聯(lián)系專家,聘期3年。
(五)積極撰寫科普文章,宣傳_農(nóng)業(yè)。該同志先后獨立、合作在《中國農(nóng)業(yè)》、《基層農(nóng)技推廣》、《_農(nóng)業(yè)科技》、《_農(nóng)業(yè)》、《農(nóng)村新技術》、《農(nóng)村實用技術》、《福建甘蔗》、《中國作物學會甘蔗專業(yè)委員會第十三次學術討論會論文集》、《_科技報》、《_州農(nóng)業(yè)論文集》、《_縣第一屆農(nóng)業(yè)科學技術論壇優(yōu)秀論文集》、《_省_縣新型農(nóng)民科技培訓工程農(nóng)業(yè)技術手冊》等各級刊物刊登科技論文、科普文章40余篇。
2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)五
,男,漢族,38歲,林業(yè)工程師,1996年畢業(yè)于農(nóng)學院林學系,先后在縣中心苗圃場、林業(yè)局營林站、林政資源管理站就職,現(xiàn)任**縣林業(yè)局營林站站長。曾從事林業(yè)種苗生產(chǎn)管理、林政資源管理、國家天保工程管理、營造林技術指導、集體林權制度改革等縣林業(yè)局關鍵崗位工作。自參加工作以來,他能模范執(zhí)行黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī),立足崗位、奮發(fā)進取,開拓創(chuàng)新,勇于奉獻,無論在何種崗位,從事何種工作,他都是干一行愛一行,一心撲在工作上,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實、勤勤懇懇,各項工作想在前、干在前,充分起到了模范帶頭作用。突出的業(yè)績、勤政務實的工作作風也得到了領導的充分肯定,多次被省、地、縣和縣林業(yè)局評為先進工作者和先進個人,發(fā)揮出了林業(yè)局中層干部的中流砥柱作用,為加快我縣林業(yè)生態(tài)環(huán)境建設步伐和促進林業(yè)產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展做出了突出貢獻。其先進事跡如下。
一、開拓進取、刻苦專研。
該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,貫徹落實和深入實踐科學發(fā)展觀,有較強的政治敏銳性和鑒別力,注重理論聯(lián)系實際。在實際工作中能較好地貫徹執(zhí)行黨的方針、路線和政策,解決工作中遇到的困難和問題。在業(yè)務上,勤于鉆研,不斷提高林業(yè)的專業(yè)技術水平和業(yè)務素質(zhì),并用以指導林業(yè)生產(chǎn)。在林政站工作期,身兼多職,多個崗位都能以極大的熱情和鉆勁,學習本專業(yè)的知識。由于他的勤奮和鉆研,他的業(yè)務知識得到很大提高,他用所學知識,和他所在股室的同志積極探索、研究和推廣林業(yè)生產(chǎn)適用技術,從20xx年來,他先后組織或參與了《化學除草劑在林木育苗中的應用研究》、《意楊截稈造林技術》課題研究、《巖溶石質(zhì)山人工造林及植被自然恢復技術推廣》等林業(yè)技術研究,并有多篇林業(yè)論文發(fā)表,《意楊截稈造林技術》課題研究20xx年獲地區(qū)科技進步三等獎。這些林業(yè)技術的應用推廣,大大提高全縣林業(yè)工程建設和生態(tài)環(huán)境治理成效。
二、甘于奉獻,忘我工作。
該同志忠于職守,愛崗敬業(yè),不畏艱難,腳踏實地,甘于奉獻,時刻不忘全心全意為人民服務。在十多年工作期間,都能兢兢業(yè)業(yè),勤勤懇懇,任勞任怨,不計名利得失,服從安排,顧全大局,并出色地完成組織交給各項任務。20xx年初,我縣遭遇了特大雪凝災害天氣,20xx年,又遇長期旱情。災情發(fā)生時,他總是心系林區(qū)群眾,并堅守第一線和林區(qū)群眾一起,抗凝凍,查災情,進行災后重建;由于林業(yè)受災面廣,受災程度深,林農(nóng)經(jīng)濟損失大,災后損失評估急不可待。他接受牽頭任務后,帶領6個小組15名林業(yè)技術人員,頂風冒雨,白天爬山涉水,晚上加班熬夜,通過近兩個月的時間日日夜夜的奮戰(zhàn),順利完成了災情評估工作,評估成果對指導我縣林業(yè)災后重建有著極重要的意義。在林業(yè)“二類”調(diào)查、連清復查以及集體林權制度改革等林業(yè)重大調(diào)查中,他更是單位的中堅力量。他和他的團隊,經(jīng)常一個把月吃住在山里,爬山涉水,穿荊刺,吃干糧?;榧贈]結(jié)束,他背上背包下鄉(xiāng)了;愛人臨產(chǎn),他還在山上劃界勾圖;老人病危,他還在為群眾講解經(jīng)濟林栽培技術。他的所作所為,深深感動了當?shù)氐娜罕?,也帶動了他周邊的同事,奮力拼博,愛崗敬業(yè),致使各項工作順利完成。
該同志“學于林,則用于林”,他和同事們一道經(jīng)常進村入戶,搞森林防火、病蟲害知識宣傳、林業(yè)防災技術骨干現(xiàn)場培訓、指導林農(nóng)做好災后恢復林業(yè)生產(chǎn)等,積極做好災后恢復林業(yè)生產(chǎn)的技術措施和技術咨詢。對才百姓不予理解的政策,他總是耐心地講解;對林業(yè)防災減災的技術知識,他總是手把手地教,直到教會、教懂為此。在他負責的鄉(xiāng)鎮(zhèn),集體林權制度改革穩(wěn)步推進,林業(yè)生產(chǎn)工作有序開展,林區(qū)未有一起重特大破壞森林資源案件和重特大森林火災發(fā)生。
三、創(chuàng)新思路、業(yè)績突出。
該同志在十幾年的林業(yè)工作中,能根據(jù)上級領導交辦的工作,創(chuàng)新工作思路,創(chuàng)造性地開展工作。同樣一個任務,落在他手里,他總能想法提高工作效率,比別人較早地完成。由于工作出色,20xx年被縣委政府評為“抗凝凍保民生”先進個人,連續(xù)三年被縣委政府評為“農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作先進工作者”,20xx年獲省人民政府評為“**省綠化先進個人記一等功”稱號,20xx年榮獲全縣集體林權制度改革先進個人,并多次被縣林業(yè)局評為年度先進個人。
四、作風嚴謹,清正廉潔。
該同志作風優(yōu)良,為人正直,遵紀守法,有高尚的品德和良好的精神風貌。關心職工,團結(jié)同志,無論是在工作、生活還是學習中,都能以身作則,為同事作出了表率。能做到辦事不推諉,遇難不回避,做到不貪不占,不損害集體利益,清正廉潔。在連續(xù)20xx至20xx年20xx年的年度考核中,有7次被評為“優(yōu)秀”等次。
2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)六
2019年來,帶領商場全體黨員及廣大職工,不斷完善內(nèi)部管理,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制,挖掘內(nèi)部潛力,商場營業(yè)額穩(wěn)步上升,債務逐步減輕,職工工資及待遇得到提高,商場各項工作進入了健康發(fā)展的軌道。
上任后,我針對商場人員素質(zhì)參差不齊,機關臃腫,工作效率低,人浮于事現(xiàn)象嚴重等情況,經(jīng)多方調(diào)研,決定引入競爭機制,重組機構(gòu),發(fā)揮人才效應。一是針對商場內(nèi)部管理,先后修改制定了《兩級機關人員上崗條例》、《先進工作者事跡材料》等制度,對勞動紀律和服務規(guī)范起到了有效的制約。在服務上本著“細節(jié)不得忽視”的宗旨,摸清售前、售中、售后存在的一系列服務問題,大膽的提出了:“誠信融鑄、滿意回報顧客”的經(jīng)營理念,確定了商場的發(fā)展目標。二是對商場機關進行了徹底改革。2019年5月,改制后的商場設立財務部、營銷部、企管部、后勤部等6個部門和安全、黨務行政2個辦公室,管理人員競聘上崗,部門人員按崗定編。通過改革,一批優(yōu)秀的員工走上了管理崗位,使懂經(jīng)營、會管理的人才有了展現(xiàn)自己的機會,為公司的后續(xù)發(fā)展儲備了人才,同時也充分體現(xiàn)了公平公正、優(yōu)勝劣汰、人盡其才的用人機制。三是引入了激勵機制。我經(jīng)過與商場領導班子的研究,對職工工資進行了上調(diào),并且實行了銷售與獎金兌現(xiàn)掛鉤,給每個經(jīng)營部門按照上一年度銷售計劃下達了任務,年底統(tǒng)一結(jié)算,這樣各部門都有了十足的干勁,均超額完成了任務,企業(yè)效益大幅度提高,職工工作積極性得到極大的調(diào)動。四是加強了必要設施的投入。由于資金短缺,商場的硬件設施一直得不到改善,尤為突出的是安全設施老化問題,這也是市級消防部門限期整改的隱患問題,商場在資金緊張的情況下,出資14萬元,上馬了消防備用電源工程,進行整改完工,并通過驗收,進一步保障了商場安全運行。在我的建議下,商場還出資12萬元在營業(yè)廳安裝了空調(diào),改善了過去冬天冷、夏天熱的購物環(huán)境。改造后的商場,消除了安全隱患,購物環(huán)境得到改善,職工笑了,客流多了,為企業(yè)創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益打好基礎。
我認為:只有團結(jié)的班集體才出戰(zhàn)斗力,也才能把握時機推動企業(yè)的發(fā)展。為此,一方面在工作中我十分注意和其它班子成員的思想交流,虛心征求職工的意見和建議,在做出關系企業(yè)利益的重大決策前總要集體討論,在商場中形成了民主、活躍的集體氛圍。另一方面我注重班子建設和黨建工作,充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。兩年多來,我從不因為商場事務繁忙等原因,而忽視黨建工作,時刻不忘一名黨支部書記的職責,除按時召開支委會、支部大會等工作外,注重新黨員的發(fā)展工作,這兩年共發(fā)展黨員4名,比從前增加了一倍。此外,我還要求:商場黨支部的工作要緊緊圍繞經(jīng)濟效益這一中心,組織開展活動,使全商場職工擰成一股繩,共同參與到企業(yè)的發(fā)展建設中來。商場的職工大部分是通過招工來的,學歷較低,再加上企業(yè)效益一直不好,人心比較渙散,工作干勁不足。針對這種現(xiàn)狀,黨支部通過組織快樂團隊培訓、拔河比賽、球類比賽、知識競賽、迎國慶文藝匯演等活動,增強了團隊精神,給了職工一個展示風彩的平臺,廣大職工也都覺得很長見識,很受啟發(fā),愿意參與進來。同時,支部黨員還利用工作之余對一線從業(yè)人員做了大量的培訓工作,包括營業(yè)員服務規(guī)范培訓、文明用語培訓,新上崗員工培訓等,還注重發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。
一個不關心群眾生活、不為群眾辦實事的領導是不稱職的領導,只有多為群眾想,多為集體想,才會贏得職工的信賴,得到職工的支持。為此,我?guī)ьI商場領導班子研究決定,把影響職工隊伍穩(wěn)定的事作為商場的頭等大事來抓。一是解決職工的后顧之憂。在資金嚴重短缺的情況下,商場拿出約60萬元,為職工補繳了前欠的養(yǎng)老保險;同時,還返還了前欠職工調(diào)入的風險抵押金18.5萬元;此外,在黨支部的積極協(xié)調(diào)下,今年年底將給職工上繳住房公積金,解決職工買房貸款難問題。二是開展送溫暖活動。每當商場職工生病住院或直系親屬婚喪嫁娶,黨支部都帶著慰問金和慰問品前去職工家中或病床前走訪慰問;對長期患病的員工,除給予困難補助外,還在兩節(jié)期間到家中走訪慰問。同時,針對企業(yè)員工較多的特點,堅持在年節(jié)時組織員工聯(lián)歡,讓黨的溫暖深入人心。三是為職工辦實事。為了解決職工中午吃飯貴、吃飯難的問題,去年年底,商場又開辦了職工食堂,并給予就餐補助,得到了廣大職工的廣泛贊譽。通過這些暖人身、穩(wěn)人心的舉動,提高了黨支部的威信,職工們重新燃起了希望之火,企業(yè)也出現(xiàn)了前所未有的穩(wěn)定局面。
上任以來,擺在我面前最大問題就是那2019多萬的債務問題,其中比較突出的是為銀浪商店擔保產(chǎn)生的債務以及在工商銀行、農(nóng)業(yè)銀行的貸款等共計1200萬元,這些欠款每年產(chǎn)生的利息就達100多萬元,這對于一個只能勉強生存的企業(yè)來說真是雪上加霜。為此,我先后多次找到區(qū)領導和相關部門,研究解決這些欠款的辦法。2019年底,區(qū)委、區(qū)政府針對銀浪商店120萬元擔保貸款專門召開了會議,決定由中小企業(yè)局牽頭,采取資產(chǎn)拍賣或納入管理局規(guī)劃動遷補償?shù)霓k法來協(xié)調(diào)解決這筆欠款。借此機會,我代表商場340名職工向一直關心、支持商場的區(qū)委、區(qū)政府以及相關部門領導表示衷心的感謝!
2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)七
公司xx車間成立于19xx年,從那時起,就挑起了這個車間的大梁。在擔任車間主任的6年時間里,他兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力,把勤奮工作當作自己最大的樂趣,把建設一個文明向上的車間作為自己最大的追求。從安全運行“零”起點到如今安全運行2668天;從一個新生的車間成長為現(xiàn)在湖北“五一勞動獎狀”獲得者……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻!身為車間主任,他始終用自己特有的“堅韌不拔”精神感染著身邊的每一位職工,帶領著他們一步一個腳印的向前邁進。
以身作則樹榜樣
俗話說“沒有落后的群眾,只有落后的干部”。為了充實自我,將自己鍛煉成為德才兼?zhèn)涞暮酶刹?,樹立自己在群眾中的良好威信,視學習為自己的“第二工作”。在工作學習之余,他耐心向其他黨員學習,努力改造自己的人生觀、價值觀,讓自己不偏不倚的和群眾緊密結(jié)合在一起,做群眾的“帶頭人”。為了使車間全體員工的思想素質(zhì)得到提高,他積極支持并配合黨政領導定期組織員工和領導班子進行理論聯(lián)系實際的面對面交流,竭力協(xié)調(diào)黨政關系,全方位地在車間內(nèi)部組織開展多種形式的思想教育活動。
工作中,他的嚴于律己也讓車間的同事敬佩不已。今年,車間發(fā)生了一起違章操作事件,盡管此次操作因及時采取了有效措施未造成事故,可他卻毅然向上級部門遞交了事故報告,并主動承擔了責任?;氐杰囬g,他除了在公告欄上張貼啟示予以警告,嚴厲處理當事人外,還對自己及其他幾位主要責任人進行了經(jīng)濟處罰。
與工作不同,生活中的他卻是職工的“貼心人”。每逢車間員工和家屬的婚喪嫁娶,他總是頭一個站出來,熱心為其張羅周旋,甚至不惜犧牲自己的休息時間。去年春節(jié)期間,車間一位職工在去外地接父親的途中遭遇車禍,其父不幸去世,而這位員工也身受重傷。接到電話的他迅速與公司聯(lián)系車子,連夜趕往出事地為其送上“慰問金”并幫助處理善后事宜。
榜樣的力量是無窮的,在領導下,xx車間逐漸形成了“領導班子齊心,職工隊伍團結(jié)”的良好局面。
精專業(yè)務保安全
xx車間是電解的“心臟”。保障平穩(wěn)供電,安全供電,他深感責任重大。為了更好的了解設備的性能,搞好車間的生產(chǎn)管理,他刻苦攻讀了“三萬噸”設備的產(chǎn)品說明書,查閱安裝施工圖紙,從完善微機監(jiān)控保護系統(tǒng)到6kv供電系統(tǒng)、110kv開關站的檢修試驗。從輔助設備的維護保養(yǎng)到秋季預防性檢修試驗,一點一滴他都親自指揮,身先士卒,從實踐中發(fā)掘經(jīng)驗、總結(jié)教訓。xx年,他大膽創(chuàng)新,在車間組建了技改小組,就在三萬噸投產(chǎn)的第一年,他便帶領技術人員利用業(yè)余時間先后完成了電抗器遮陽蓬和循環(huán)水溢流口的改造。
xx年9月份二萬噸工程正式提上日程。與三萬噸設備不同,兩萬噸設備是引進美國ge公司的產(chǎn)品,其plc模塊采用了更為先進的技術,一時難以掌握,作為設備管理者,這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來。在設備廠家的調(diào)試現(xiàn)場,認真聽取講解,并拿起英語詞典熟悉英文標識;為了能使二萬噸早投產(chǎn),早見效,他親上一線,和技術工人們一道奮戰(zhàn)在二萬噸工地,在現(xiàn)場參與安裝及試驗工作。
為了保證現(xiàn)有五萬噸設備安全運行,樹立員工愛崗敬業(yè)的主人翁意識和責任感,他和車間領導班子不定期地組織職工學習國家安全法律、法規(guī)及鋁業(yè)公司的各項規(guī)章制度,讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。據(jù)統(tǒng)計,動力車間已處理風、水、電系統(tǒng)存在大小事故隱患300余次,其中特大隱患一起;準確無誤完成了大型倒閘操作百余次;完成“五小”成果共計七項,小改小革60余項,為公司節(jié)約資金近百萬。
文明管理求創(chuàng)新
為了配合公司的增收節(jié)支、目標成本管理和“工改”等一系列改革,利用空閑時間指導和帶領員工共同學習公司下發(fā)的各類相關文件精神。在車間節(jié)能降耗工作中,他與保管員一道對內(nèi)部庫存進行了細致的清查和統(tǒng)計,并拿出了“增收節(jié)支”方案。
6年來,他堅持以提高職工素質(zhì)為落腳點,在管理創(chuàng)新上狠下功夫,取得了一定的成效。xx年他率先打破常規(guī)管理模式,推出了新型的勞動競賽體制,使車間的管理工作邁出了系統(tǒng)化、規(guī)范化的第一步。xx年初,善于總結(jié)的他根據(jù)在實踐中發(fā)現(xiàn)的弊端再次修改細則,推陳出新,以“月明星評比”的形式開展新的勞動競賽,將評比成績與效益工資掛鉤,進一步加大力度,使車間內(nèi)部形成一個“班班爭明星,人人比貢獻”的局面。xx年,他與黨支部積極商討后,本著立足崗位成材的目標,在車間內(nèi)又推行了“共產(chǎn)黨員責任崗”、“共青先鋒崗”和“巾幗文明崗”。 “最佳文明車間”“省級青年文明號”、“省冶金系統(tǒng)先進班組”等一系列榮譽的接踵而至,他的心理有說不出的自豪,這更激勵著他向著更高的目標邁進。xx年4月28日,在上級領導的支持和信任,車間喜獲“省五一勞動獎狀”榮譽稱號。xx年歲末,車間又在xx省開展的“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動中,以其新穎明確的創(chuàng)建思路,扎實有效的培訓理念,實現(xiàn)職工共同超越的學習目標,被省總工會授予“五一勞動獎狀”稱號。
面對榮譽,喜悅自然不用說,但他更多的表現(xiàn)是坦然依舊。當問起他成功的經(jīng)驗時,他說的最多的還是一句老話:“愛崗敬業(yè)不僅僅是口號,更要踏踏實實的將它落實到行動,只有我們每個人做到了,公司才能興旺發(fā)展。讓我們拿出、恒心、信心、決心和毅力向著更高的目標邁進。”
2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)八
徐福平,男,漢族,1965年5月13日出生,中共黨員,現(xiàn)任杭州臨安自來水有限公司錦城營業(yè)公司搶修隊隊長。
提起徐福平,公司領導、同事都會這么說:“徐師傅在業(yè)務上是排頭兵,是好手?!钡拇_,徐福平1989年參加工作,1994年進入公司,一直從事城市供水搶修工作。作為一名基層老員工,他始終默默奮戰(zhàn)在供水搶修第一線,為保障城區(qū)供水安全作出了巨大的貢獻,處處發(fā)揮著共產(chǎn)黨員先鋒模范作用。徐福平同志加入杭臨水司二十來年,工作上勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè),技術上敢于創(chuàng)新,精益求精,以嫻熟的動作、熱忱的服務、拼博的精神,贏得了干部、職工和廣大用戶的尊敬和贊譽。
二十年來,他不停地潛心鉆研,從一名平凡普通的搶修員,歷練為公司業(yè)務技能骨干,是搶修查漏的“土專家”;他不斷地碰撞磨合,從一名機床廠工人,轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻錾墓┧耍枪┧U系摹邦I頭羊”;他不停地摸爬滾打,從一名管線布局門外漢,真正成為行家里手,是城市供水“活地圖”。他不斷地艱辛錘煉,從一名年輕的毛頭小伙,成長為一名優(yōu)秀的供水服務標兵,是供水戰(zhàn)線的“守護神”。
他是搶修查漏“土專家”
徐福平剛進入公司時,公司還處在簡易的城市供水模式,管網(wǎng)查漏、搶修服務等很多技術還處于空白期。20xx年,公司管網(wǎng)暗漏頻發(fā)、購銷差率居高不下,管網(wǎng)查漏工作迫在眉睫,讓當時的徐福平看在眼里,急在心里。他自己找?guī)煾怠⒉橘Y料,花了大半年時間,自學了當時最復雜的聽漏查漏分析技術。通過無數(shù)次的實踐,終于摸索出了一套成熟的,具有自身特色的“源相”精準查漏技術,還成功創(chuàng)建了自來水公司,乃至臨安第一支查漏專業(yè)隊,并毫無保留地傳授給同事。
對于新創(chuàng)的隊伍,沒有經(jīng)驗可以借鑒,面臨困難和挑戰(zhàn)可想而知。徐福平同志一鼓作氣,大膽實踐,敢于創(chuàng)新,20xx年,在此基礎上,組建了第一支供水服務搶修隊,徐福平作為隊伍中年齡最大的成員,他帶領隊員,利用晚上休息時間,一起學習有關管網(wǎng)快速搶修、便民服務知識,通過20xx年,數(shù)萬次搶修戰(zhàn)役磨練,成功打造了一支“技術過硬、領導放心、用戶滿意”的搶修專業(yè)隊伍,在多次行業(yè)技能比武中,榮獲佳績;20xx年,查漏班應邀赴杭州市城區(qū)開展檢漏,在鬧市密集等不易查漏處,利用一個月時間共檢出漏點45處,為公司在地級市同行業(yè)樹立了一面旗幟。
在過去的三年中,他帶領的查漏班共檢漏點近3000處,其中查漏自報率(即查漏隊自查率)為96%以上,從根本上降低了管道漏損水量,公司購銷差率也從原來26%降至現(xiàn)在10%,每年為國家減輕500萬噸水資源壓力,為公司挽回不小的損失。
他是供水保障“領頭羊”
20xx年“6.18”抗洪搶險,20xx年“8.8”抗臺,20xx年“1.24”抗擊世紀寒潮,一樁樁,一件件,在徐福平同志身上我們總能看到他對公司、對工作的滿腔熱情,他所帶領的搶修隊在急、難、險的任務面前處處發(fā)揮作用。20xx年,徐福平慈溪家中的老母病危,他請假前去看望,正當車子到達村口的時候,恰逢公司遇到重大應急搶修任務。在接到通知后,他連家門也未跨入,直接掉轉(zhuǎn)車頭執(zhí)行搶修任務,當完成任務再次趕回家中時,母親已不幸與世長辭,他深感愧疚,噙著淚水對家人說:這是我一生最大的遺憾??!
20xx年2月14日,一年一度除夕夜,凌晨2點11分,氣溫零下2度,供水搶修警報第四次響徹狂風肆虐的雨夜,他迅速放下手中的泡面,戴上安全帽,召集全體值班搶修人員再次整裝出發(fā),這距離他們上一次搶修才剛過去10分鐘,此刻美麗的除夕煙花仍在空中絢麗的綻放。
20xx年1月24日,世紀寒潮席卷而來,氣溫零下10度,全城供水附屬設施大面積冰凍。隨著氣溫回升,大量出現(xiàn)水管冰裂,水表凍破漏水情況。他連續(xù)三天三夜奮戰(zhàn)在搶修換表第一線,完成受理服務熱線2388余票,換表實施2857余只,上水立管等供水管線搶修247余次。
他就是徐福平,我們臨安供水搶修戰(zhàn)線上的領頭人。對于徐福平來說,這僅僅是他和他的團隊的常規(guī)工作,無論是刮風還是下雨、無論是白天或是黑夜,365天24小時全天候堅守在供水搶修的第一線,時刻保證臨安市140平方公里供水區(qū)域安全供水,全城14萬余公里供水主管網(wǎng)正常運行,20萬余用戶正常生產(chǎn)生活用水,每天在平凡的崗位上續(xù)寫著不平凡的事跡。
過去的20xx年、20xx年、20xx年,由他帶領的搶修隊完成搶修搶險3132次,零星工程985個,便民出勤14022次……供水搶修及時率連續(xù)5年達到100%,用戶服的滿意率連續(xù)5年達到98%以上。這些數(shù)字的背后,是臨安供水人對臨安人民的一份似水柔情,更是臨安供水人業(yè)務素質(zhì)過硬,拉得出,打得贏,拼得起的鋼鐵精神的集中體現(xiàn)??上驳氖?,公司每年收到用戶發(fā)來表揚信,信中對搶修員的搶修技術水平給予了肯定,對員工不怕苦、不怕累的工作精神表示贊揚。水司一直盛傳一句佳話“只要徐師傅在,天塌下來都不怕”,徐福平和他的團隊一起精誠團結(jié),和衷共濟,樹立了平凡工作崗位上的高標桿,引領著新一代杭臨水司供水人不斷的前行。
他是城市供水“活地圖”
徐師傅同志1994年進入公司, 主要負責供水管道搶修。由于文化程度不高,他就靠自己的雙腳走遍了臨安大大小小街道和巷子,逐一排查復雜道路上的管線,從管網(wǎng)的確切位置到管道的口徑和走向,從管道接點、配件到管材特性、材質(zhì),幾年下來,他對管網(wǎng)情況已熟記在心、了如指掌。市區(qū)1494公里供水主管道,6000多個閥門,以及管道材質(zhì)、閥門位置,都能脫口而出,無有差錯。一碰見管道炸裂或爆管,都能及時的找到缺口。
20xx年,供水主管道突然發(fā)生爆管,現(xiàn)場卻找不到控制閥門予以停水,形勢嚴峻,時間緊迫讓人窒息。徐福平一到現(xiàn)場,根據(jù)地勢高低和主干線的走向,直接確定控制閥門位置,帶頭扎進兇猛的洪水中,清理管內(nèi)沙石,修復被損管段,不眠不休連續(xù)作戰(zhàn)40小時,當其他隊員要求請戰(zhàn)時,他怒斥道:什么時候了!管子走向我熟!我去!就這樣,他們以最短時間最快速度完成這次搶險,讓全城焦急中的老百姓提前用上了自來水。
正是他的這個本事,在管道檢修中起到了至關重要的作用。只要供水管道出現(xiàn)了故障,他經(jīng)常人未到場,搶修計劃就已然成竹在胸了。而正是他的精準判斷,給搶修工作節(jié)約了工時,降低了工耗,最大程度地減少了損失。20xx年,隨著公司的科技發(fā)展,地理信息系統(tǒng)實現(xiàn)全覆蓋。但是以前的地下管線錯綜復雜,歷時長,資料少。又是徐師傅現(xiàn)場一一指正,點點確認,為公司準確監(jiān)理gis地理信息系統(tǒng)提供原始資料。他就是城市供水生命線上的“活地圖”。
他是供水戰(zhàn)線守護神
“哪里有險情哪里就有他的身影,哪里有百姓的需要哪里就有他的援手”,
20xx年,臨安市政府將低壓管改造列為十件惠民實事之一,面對這樣一項艱巨的任務,徐福平同志感到了肩上責任的重大。搶修隊一方面作為改造施工力量,另一方面作為施工隊的應急力量,提前做好應急預案,負責應對改造中出現(xiàn)的各類突發(fā)狀況。但是需改造管段多為鑄鐵管線,管線堵塞、腐爛漏水現(xiàn)象嚴重,人口密集,面對時間緊、任務急,徐福平同志帶領他的隊伍投入到緊張施工中。他們抓安全、保質(zhì)量、搶進度,以高度的責任感頑強拼搏,晝夜奮戰(zhàn)。
20xx年入夏以來,臨安持續(xù)高溫干旱,氣溫達到了40度以上,使我市用水量迅猛增長,最高日用水量達到了10.6萬噸,創(chuàng)下了歷史新高,太湖源水廠部分時段出現(xiàn)了超負荷運行,供水形勢異常嚴峻。特別是城東城北區(qū)域,由于市區(qū)東西向存在著供水瓶頸,出現(xiàn)了早晚高峰水壓不足情況。又是徐福平同志自告奮勇攬下苕溪南路dn600管改造任務,時間緊、天氣熱,經(jīng)過日夜奮戰(zhàn),最終用了不到8天時間,完成了全部建設,有效實現(xiàn)西水東輸,使整個城區(qū)供水壓力分布得到了明顯改善。
大武堰dn800管破裂告急!
環(huán)城北路dn800管破裂告急!
錦天路dn400管破裂告急……
一件件緊急狀況,他都第一時間趕赴現(xiàn)場,保障臨城供水。當水在壓力作用下噴涌出來,千鈞一發(fā)之時,他迅速關掉附近商家的店門,玻璃沖破了,全身濕透了,但是若不是他在危及時候果斷的反映,恐怕造成的損失是不堪設想。管網(wǎng)維修結(jié)束后,他馬上組織隊伍幫受損店家搞衛(wèi)生,事后也得到用戶的認可和極高的評價。這就是我們敬愛的徐師傅,果敢、堅毅、敬業(yè)的徐師傅。
碩果累累二十載
一份耕耘一份收獲,這幾年來,他和他帶領的搶修隊取得了驕人的成績。徐師傅帶的徒弟,很多都成為了公司的業(yè)務骨干,或者走上了重要的管理崗位,談到這一點,他總是欣慰地說到:這都是他們自身努力的成果。而他仍然默默堅守著自己的平凡崗位。徐福平同志先后獲得20xx年“臨安市勞?!睒s譽稱號,20xx年度杭州市勞模,20xx-20xx年度連續(xù)三年被評為公司勞模,多次獲得“國資公司先進黨員”、“六一八抗洪搶險先進個人”、“國資公司優(yōu)秀員工”、“公司最佳員工”、“優(yōu)秀員工”、“技術標兵”“服務示范崗”、“工會積極分子”等榮譽稱號。20xx年,徐福平同志帶領的搶修隊獲得臨安市國資公司抗寒先進集體。
作為一名自來水公司的老員工,徐福平同志甘于在平凡的崗位上默默耕耘,無私奉獻。面對榮譽,喜悅自然不用說,但他更多的表現(xiàn)是坦然依舊。也正因此,他和所有臨安供水人一起,用自己的鐵肩擔起一份責任,一份道義,以一腔熱血彰顯了一名基層共產(chǎn)黨員的風采。臨安自來水事業(yè)就是在無數(shù)個徐福平式的先進人物的默默辛勞和無私奉獻中不斷發(fā)展,走上新臺階。
2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)九
自xx車間成立以來,以精湛的技術挑起了全面負責車間技術工作及運行班組日常工作的大梁,他兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力,把勤奮工作當作自己最大的樂趣。從安全運行“零”起點到如今安全運行2800多天;車間從一股新生的力量成長為現(xiàn)在湖
北“五一勞動獎狀”獲得者、湖北省冶金系統(tǒng)先進班組……成功與榮譽的背后凝聚著他辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名技術人員,他始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,帶領他們一步一個腳印的向前邁進。
鉆研技術,做知識型職工
xx車間是電解車間的“心臟”,為了更好的了解設備的性能,他刻苦攻讀設備的產(chǎn)品說明書,查閱安裝施工圖紙,向經(jīng)驗豐富的師傅虛心學習,邊學邊干,無論是運行班組的倒閘操作,還是檢修人員維修設備,他每次都在現(xiàn)場認真地觀看學習。車間二萬噸系統(tǒng)是引進美國ge公司的產(chǎn)品,其plc模塊采用了先進的技術,一時難以掌握,作為車間技術員,這塊“硬骨頭”一定要“啃”下來。在設備廠家的調(diào)試現(xiàn)場,認真聽取講解,并拿起英語詞典熟悉英文標識仔細做好記錄;為了能使二萬噸早日投產(chǎn),他加班加點工作在二萬噸工地上,在現(xiàn)場參與安裝及試驗工作。
由于他鉆研技術成績出色,xx年他被派往公司四期技改工程支援110kv開關站建設,人少事多,為確保新五萬噸設備平穩(wěn)渡過磨合期,帶領一班人馬戰(zhàn)高溫、冒酷暑,發(fā)現(xiàn)問題、隱患及時處理解決,積極組織安裝調(diào)試,連續(xù)幾個月駐扎在工地,最終圓滿完成了100臺電解槽投產(chǎn),為安全運行156天的五萬噸開關站順利交接、向五萬噸系列輸送骨干力量和確保今后安全運行做出了貢獻。
在執(zhí)著追求下,他很快由一名普通的技術工人逐漸成長為一名知識型員工,他撰寫的《可控硅整流機組培訓教材》,將自己多年來在工作中總結(jié)的經(jīng)驗與大家共享,帶領車間員工達到共同進步的目的。他所掌握的理論知識在實踐中也得到很好的應用,解決了大量生產(chǎn)中的技術難題,三年間,他率領職工先后完成了六次大規(guī)模的設備檢修、試驗工作,由他發(fā)現(xiàn)并處理的設備大小隱患不下300余起,其中特大隱患一起,準確無誤地完成各種倒閘操作600余次,與此同時,他還主持參與完成各種技術改造項目,多次取得成功,獲得“青年五小成果”、“技術創(chuàng)新”、“合理化建議”、“qc成果”等獎項,為公司節(jié)約了寶貴的人力、物力和財力,為公司節(jié)約資金和挽回經(jīng)濟損失累計600多萬元,為車間的安全生產(chǎn)和公司的發(fā)展做出了突出貢獻。
參與管理,用技術帶動安全生產(chǎn)
為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極進取的主人翁意識和責任感,他和車間領導不定期地組織職工學習國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度,讓職工們都能充分認識到“安全責任重于泰山”。堅持每年組織職工業(yè)務培訓,指導職工們的業(yè)務學習,他參與編寫了《xx車間規(guī)章制度及操作規(guī)程》、《車間班組管理制度》、《車間定崗定員考核制度》、《勞動競賽細則》、《學習型班組評比細則》等多項管理辦法。其中,學習型班組創(chuàng)建活動在車間內(nèi)部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮,充分調(diào)動了職工的工作積極性、主動性。
在每年的技術培訓中,他認真?zhèn)浒?,做好詳實的教學筆記,并親自授課,他制訂出符合職工學習特點的培訓計劃,每人必須掌握的《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《電業(yè)安全工作規(guī)程總則》是為了加強職工的安全意識,變壓器的工作原理及檢修、電壓和電流互感器檢修是檢修電工的學習任務;循環(huán)水系統(tǒng)及空壓站的工作流程、水泵的工作原理是空壓工的學習任務。
因為他的真誠付出,職工們的素質(zhì)提高了,車間的整體素質(zhì)也得到提高,多次榮獲公司職工教育先進車間稱號,車間連續(xù)兩次獲得省總工會頒發(fā)的“五一”勞動獎狀、學習型組織標兵單位,這其中功不可沒,他本人則被聘為公司職工教育培訓兼職教師,負責對內(nèi)、對外人員的技術培訓工作。
追求無私境界,甘作孺子牛
在個人成長的道路上,有自己的人生追求,那就是為集體、為他人甘作孺子牛,大公無私,做一個大寫的人。他積極向黨靠近,改造自己的人生觀、價值觀,讓自己和先進的思想緊密結(jié)合在一起,做職工們的榜樣,在集團公司開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中被評為優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
從輔助設備的維護保養(yǎng)到秋季預防性檢修試驗,一點一滴他都親自指揮,身先士卒。在職工培訓中,他經(jīng)常剛從變壓器上下來,滿手油污走進培訓室;或者,正在授課時被人叫走,參加一個緊急的檢修任務,盡管他很忙,負責的是價值數(shù)億元的高壓設備,但職工培訓他是無論如何都會參加的,落下的課他一定事后補上,職工不懂的不清楚的,只要問他,他就會一遍又一遍地耐心講解,從原理到實際,決不讓職工帶著問題上班。
工作中他高度的責任心讓大家敬佩不已。xx年5月30日,車間巡視人員發(fā)現(xiàn)4#整流變壓器存在三類設備隱患,本著高度的責任心和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,主動請纓對變壓器進行了嚴格的性能試驗,他三天三夜沒有合眼,逐一進行隱患排查,憑著精湛的技術準確地查出設備隱患,確定了故障點,發(fā)現(xiàn)設備b相直流電阻偏大,并連夜對4#變壓器進行解體性大修,更換其繞組,將之消除在萌芽狀態(tài),避免重大事故的發(fā)生,從而避免了一場三百萬元損失的重大事故;xx年4月6日凌晨5時29分,因外線線路不明原因失電造成全廠停電的故障處理中,和車間當班人員在迅速按照操作規(guī)程恢復了全廠供電后,及時發(fā)現(xiàn)了廠區(qū)外鐵塔上線路的跳線斷線的故障,為上級供電部門查找故障節(jié)省了寶貴時間;9月13日午夜,他和其它工作人員一起又查出一次110kv高壓輸電線路發(fā)熱的事故隱患,再次避免了一次重大事故的發(fā)生。事后,大家才得知,這兩次事故隱患均不屬于鋁業(yè)公司的轄區(qū),可正是憑借著對工作的高度責任心,他將隱患消滅在萌芽之中,避免了重大事故的發(fā)生。
以實際行動踐行著自己的諾言,他從不滿足于自己取得的成績,在不斷提高自己的綜合素質(zhì)同時,他用自己的心血與汗水,以真誠和火一樣的熱情,在平凡的崗位上干著自己不平凡的事情。
2025年勞動模范事跡材料范文(十篇)十
一、黃是我單位推薦的孝老愛親模范,主要事跡摘要如下:
1、常懷感恩之心,關心父母衣食住行,在兄弟姊妹中起帶頭作用,不攀不比,盡心盡力,讓父母豐衣足食過晚年。
2、長達七八年的時間里,家庭遭遇了一連串的不幸,母親身患重病生活完全不能自理,妻子身患絕癥長期救治幾乎失去生活信念,哥哥不幸去逝、弟弟家庭變故陷入困境,自己也患糖尿病,仍堅持崗位,他在做好本職工作的同時,獨自承擔起照顧、護理母親、妻子的全部責任,在救治過程中,不怕苦,不怕累,不嫌臟,不惜錢財,給重病中的親人以真切的親情和人道的關懷;多年來陪護妻子治療和養(yǎng)護,鼓勵妻子戰(zhàn)勝疾病痛苦,樹立生活信念,除此之個,還給予困難中的姊妹以力所能及的扶助。
黃出生于1962年,父母生育兄弟姐妹四人,他排行第三;那時農(nóng)村家庭經(jīng)濟普遍比較困難,他長大成人,成家立業(yè),深知父母將兒女養(yǎng)育成人所付出的千辛萬苦,所經(jīng)歷的千難萬險,對父母常懷感恩之心,他關心父母衣食住行,在兄弟姊妹中起帶頭作用,不攀不比,盡心盡力盡責,讓父母豐衣足食過晚年;他常說“百善孝為先”,身體力行,發(fā)揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng),弘揚孝親敬老精神,培養(yǎng)后代孝親養(yǎng)老的優(yōu)秀品德,為文明家庭、和諧社會做出了積極貢獻。
自20xx年至今長達七八年的時間里,他的家庭先后遭遇不幸際遇。先是年老的母親身患多種疾病,大小便失禁,后來惡化成生活完全不能自理,當時他在單位擔任執(zhí)法隊長職務常有外勤,忙完本職工作總是匆忙回家照顧母親;但屋漏偏遭連夜雨,20xx年春,年僅46歲的妻子患卵巢癌并已進入晚期,不僅如此,哥哥不幸去逝,孀居的嫂子帶著尚未成家的侄兒經(jīng)濟也有些困難,弟弟也因家庭變故陷入經(jīng)濟困境,接著自已又患了較為嚴重的糖尿病,必需治療。
在這種情況下,組織和領導給予他及時的關懷和照顧,他被委派到非公有制單位“銀河數(shù)控”任黨支部書記。盡管如此,獨自撐持起這樣一個家庭,所面臨的困難是可想而知的。
母親癱瘓在床,他體諒兄弟姊妹的難處,承擔起母親所有醫(yī)治費用的同時,堂堂男兒獨自擔負起照顧、護理母親的全部責任,大小便的清理、揉肩捶背、洗澡擦身的日常護理他都是親自動手,為了讓母親呼吸新鮮空氣,他買來輪椅推著母親外出曬太陽,怕母親生褥瘡,他買來氣墊床并親自為母親做按摩;他愛母親,只要母親活著,他吃苦、受累也心甘情愿;母親多次病危,他都及時送到醫(yī)院救治,<蓮 山課件>盡可能挽留她的生命;母親醫(yī)治無效逝世,他為母親辦理喪事,老人入土為安,他常懷念于心,追思母親恩德。
在孝敬自己父母的同時,也以“老吾老及人之老”之心關愛幫助有困難的老人。一天,他接到千里之外的一個求助電話,一位在外地工作的朋友,獨居家中、八十多歲的母親突發(fā)中風,急需送醫(yī)院救治,盡管這位朋友與他平日沒有往來,但他在安撫朋友的同時,以最快的速度趕到老人家中,將老人送到醫(yī)療條件較好的醫(yī)院治療,并墊付門診費和押金,直到病人的親屬趕來才離開。由于救治及時,老人得已康復,目前生活完全自理。
妻子患的是卵巢癌,發(fā)現(xiàn)的時候已是晚期,嚴重的病情和即將面對的治療中的痛苦使妻子幾乎失去生活信念;一日夫妻百日恩,二十多年的夫妻更是情深義重的,“執(zhí)子之手,與子皆老”,他用真情感動著妻子,多年來陪護妻子治病、養(yǎng)護,鼓勵妻子戰(zhàn)勝疾病痛苦,樹立生活信念。在醫(yī)生的建議下,他的妻子先后接受了近20個療程的化療和3次生物療程;每次化療之后,他都親自護理,面對因疾病折磨得煩燥不安脾氣古怪的妻子,他懷著心疼與愛憐任勞任怨、精心陪護。為了爭取妻子生命的延續(xù),他先后帶妻子奔走于南京、廣州、重慶、長沙、益陽、湖北等地,求醫(yī)問藥,不辭艱辛。當打聽《白話文·》到一種叫“野生獼猴桃樹根”對癌癥有緩解作用的時,親自開車數(shù)百里到茶林縣,請當?shù)厮庌r(nóng)帶領他到原始森林中尋找。在他的精心關懷和照顧下,妻子鼓起生命的風帆,頑強戰(zhàn)勝疾病痛苦,樂觀生活,常參與練氣功、打軍鼓等有益健康的活動,創(chuàng)造了晚期癌癥病人生命延續(xù)的奇跡。
黃尊老敬親的事跡感動著他的親人、同事、鄰里,是當之無愧的尊老敬親道德模范。