一鍵復(fù)制
每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。
聘任書格式及篇一
為提高我院的科研水平，本院成立了科研項(xiàng)目評(píng)估委員會(huì)，特聘請(qǐng)×××教授為該委員會(huì)學(xué)術(shù)顧問，指導(dǎo)我院的科研工作。
敬禮！
××市社會(huì)科學(xué)院
院長：×××
×年×月×日
評(píng)析：
上面列舉的三則聘書可以分為兩類：一類是由學(xué)校團(tuán)體為擴(kuò)大影響力及知名度，聘請(qǐng)有名望的人作顧問、作指導(dǎo)的聘書。如二。另一類是公司企業(yè)聘用專業(yè)人才以利于公司企業(yè)的發(fā)展的聘書。如范文一。在此，我們以范文一為例作評(píng)析。這則聘書是由常見的印制好的聘書格式填寫中心內(nèi)容而形成的。正中“聘書”字樣為標(biāo)題，正文是聘書的核心內(nèi)容，交待受聘者擔(dān)任的職務(wù)，其次寫明了聘任期限，如“聘期自1995年2月28日至199年2月28日”；最后寫上聘任待遇，如“聘任期間享受集團(tuán)高級(jí)工程師全額工資待遇?！甭淇钍鹕习l(fā)文單位名稱及加蓋公章，落款日期。到此這張有效聘書便完成了。其短小精悍，語言簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢，同時(shí)體現(xiàn)出發(fā)文者鄭重嚴(yán)肅、謙虛誠懇的態(tài)度。范文二直接開門見山地交待了聘請(qǐng)?jiān)?，并在聘書結(jié)尾寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語以表誠懇之意。這三則聘書都由發(fā)文者比較鄭重嚴(yán)肅誠懇完整地交待清楚了招聘內(nèi)容，使人一目了然。
企業(yè)名稱______________聯(lián)系人__________年__月__日?qǐng)?bào)到時(shí)間___年__月__日上下午__時(shí)__分報(bào)到地_________________企業(yè)名稱_____負(fù)責(zé)人____貴公司于_____年__月__日所發(fā)錄用通知已經(jīng)收到。本人肯定按貴公司所要求時(shí)間報(bào)以，保證如約到貴公司就職，上述保證由本人親屬提供擔(dān)保。
_____年___月___日
聘字第___號(hào)
任命書到手就說明你已經(jīng)成為這家公司的一員了，我們手握公司任命書，一定要讓公司任命書發(fā)揮它最大的作用，嚴(yán)格執(zhí)行工作的制定，認(rèn)真負(fù)責(zé)做好自己的崗位職責(zé)，做一名合格的員工。在書寫任命書的時(shí)候，一定要主要書寫格式，具體格式可以根據(jù)公司的具體情況自行制定。
聘任書格式及篇二
甲方：
乙方：
甲方根據(jù)企業(yè)的工作需要，本著友好合作，有償聘任的原則，在不影響乙方原崗位工作的前提下，聘任乙方為中級(jí)會(huì)計(jì)師，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂以下條款。
一、 聘用期限 本協(xié)議生效日期為 年 月 日起，共 ?年。
二、 甲方權(quán)利與義務(wù)
1. 合同期間，甲方有權(quán)使用乙方的中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料申報(bào)甲方公司的企業(yè)資質(zhì)及年檢。
2，甲方應(yīng)根據(jù)協(xié)議要求，按時(shí)支付乙方的聘用工資。3，乙方中級(jí)會(huì)計(jì)師證書等材料僅作甲方辦理會(huì)計(jì)代理業(yè)務(wù)資質(zhì)證書用，甲方根據(jù)本合同約定使用乙方中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料，不得挪作他用。
4，乙方向甲方提供的甲方申辦資質(zhì)所需要的相關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料(中級(jí)會(huì)計(jì)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、身份證)的復(fù)印件，未經(jīng)乙方同意，甲方不得另行復(fù)制、留存。5，如聘任期滿或解聘后甲方應(yīng)及時(shí)從企業(yè)資質(zhì)信息中撤銷所有乙方與甲方企業(yè)相關(guān)的信息，并將有關(guān)撤銷證明材料出示或復(fù)印給乙方。
三、 乙方權(quán)利與義務(wù)
1. 乙方應(yīng)向甲方提供甲方資質(zhì)所需要的相關(guān)有關(guān)中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料(中級(jí)會(huì)計(jì)證書、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、身份證)的復(fù)印件各一份。
2. 在甲方辦理資質(zhì)年檢及會(huì)計(jì)行政主管部門的檢查時(shí)，乙方需配合甲方并在規(guī)定工作日內(nèi)提供有關(guān)會(huì)計(jì)師材料復(fù)印件及現(xiàn)場(chǎng)本人簽字等。
3. 乙方僅為甲方辦理代理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)資質(zhì)提供乙方中級(jí)會(huì)計(jì)師證書材料，不參與甲方日常業(yè)務(wù)管理。甲方如需乙方為甲方員工提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)或業(yè)務(wù)操作，需另行協(xié)商計(jì)酬。
四、 聘用工資及支付方式 經(jīng)雙方商定，甲方同意每年支付乙方聘用工資(稅后)。首次支付給乙方第一年聘用工資日期為度年 月 日。以后每年按年支付給乙方聘用工資的時(shí)間為 月 日。
五、 解聘
1. 在協(xié)議有效期內(nèi)，甲乙雙方不得擅自單方解除協(xié)議，如因此造成損失，由擅自解除協(xié)議一方負(fù)責(zé)。如果甲乙雙方在協(xié)議期內(nèi)需要變動(dòng)協(xié)議，應(yīng)本著相互支持與理解的原則，提前一個(gè)月與對(duì)方提出協(xié)商，以便另一方做好工作安排。
乙方。
(3)甲方有其它違約行為。
七、 違約責(zé)任
1. 乙方在協(xié)議期滿后對(duì)可將其中級(jí)會(huì)計(jì)師證信息提供給別的會(huì)計(jì)代理企業(yè)使用，乙方要求提前解聘，則應(yīng)退還當(dāng)年度甲方支付的費(fèi)用。甲方必須在滿 年后,才可以對(duì)乙方解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金 元整。
2. 甲方不按協(xié)議約定支付酬勞，經(jīng)乙方提醒仍不履約的視為提前解聘。
3，甲方違反約定使用乙方證書材料，使用取得的收益全部賠付給乙方，并賠償違約金 元。
八、 其它約定
1. 本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。
2. 聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘協(xié)議，具體條件由雙方另行商議。
3. 本協(xié)議一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。
4. 本協(xié)議自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清、甲方將有關(guān)撤銷證明材料出示或復(fù)印給乙方后失效。
5. 未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。
6. 爭(zhēng)議解決辦法：原則上雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)由甲方當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ翰脹Q。
甲方簽字或蓋章： 乙方簽字并按指?。?/p>
甲方地址:
甲方電話：
乙方地址：
乙方電話：
乙方身份證號(hào)碼：
篇三：中級(jí)職稱評(píng)聘文件
福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院文件
閩水院?20xx? 號(hào)
福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院
關(guān)于開展20xx年教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審工作的
通知
各部門：
一、聘審范圍
(二)申報(bào)人員為符合高校教師、實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員、社會(huì)科學(xué)(教育管理)系列職務(wù)聘審文件規(guī)定，具備申報(bào)相應(yīng)職務(wù)任職條件，在職在崗且尚未達(dá)到法定退休年齡者。
二、聘審條件和要求
術(shù)學(xué)院教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》、《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院社會(huì)科學(xué)(教育管理)研究人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》和《福建水利電力職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制工作實(shí)施方案(試行)》執(zhí)行，也可按照閩教職改?1997?010號(hào)、閩教職改?1998?012號(hào)和省相關(guān)系列有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
(二)申報(bào)聘任或轉(zhuǎn)聘教師，實(shí)驗(yàn)技術(shù)和教育管理研究人員中級(jí)職務(wù)任職年限及任職條件計(jì)算時(shí)間截止至20xx年12月31日。
(三)申報(bào)教師系列中級(jí)職務(wù)人員應(yīng)具備高等學(xué)校教師資格。
(四)晉升中級(jí)職務(wù)人員，須參加職稱外語綜合c級(jí)考試，其中外語免試對(duì)象，按閩人發(fā)?20xx?152號(hào)文件執(zhí)行。
(五)申報(bào)中級(jí)職務(wù)提交的論文、著作等篇數(shù)、級(jí)別按系列聘審文件規(guī)定。所提供論文檢索，均須附上從新聞出版總署和知網(wǎng)下載的檢索證明。以下期刊發(fā)表的論文均不能作為聘審論文：發(fā)表在綜合(百科性)出版物、論文集、增刊、?？］?、特刊、一號(hào)多刊、一號(hào)多書等其他不規(guī)范刊物上的論文，學(xué)位論文以及未正式發(fā)表、出版的論著等，均不計(jì)入規(guī)定的論著數(shù)量。
三、推薦申報(bào)工作要求
料。
申報(bào)人在提交業(yè)績(jī)材料時(shí)，應(yīng)對(duì)照學(xué)院學(xué)術(shù)道德規(guī)范的要求，對(duì)本人的學(xué)術(shù)行為是否符合學(xué)術(shù)規(guī)范、所提供的業(yè)績(jī)材料是否真實(shí)作出承諾。
(二)系(部)和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組對(duì)申報(bào)人材料進(jìn)行初審。各系(部)和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格按照相關(guān)系列職稱申報(bào)條件的要求，加強(qiáng)考核申報(bào)人員的教學(xué)能力、專業(yè)實(shí)踐能力和教學(xué)科研水平和業(yè)績(jī);對(duì)申報(bào)社會(huì)科學(xué)(教育管理)研究職務(wù)的人員，要著重考核其管理工作的能力和實(shí)績(jī)。
學(xué)院聘委會(huì)辦公室對(duì)申報(bào)人材料的真實(shí)性和是否符合學(xué)術(shù)道德規(guī)范進(jìn)行復(fù)審，并將申報(bào)人的材料在院內(nèi)進(jìn)行公示，接受公開監(jiān)督。
(三)系(部)和機(jī)關(guān)黨總支考核推薦小組推薦。
系(部)和機(jī)關(guān)黨總支要嚴(yán)格申報(bào)推薦程序，把好申報(bào)條件關(guān)。所在系(部)和機(jī)關(guān)黨總支應(yīng)在申報(bào)人員的推薦意見欄中注明“經(jīng)公示(公示日期為××年××月××日至××日)，材料真實(shí)，符合×××職務(wù)申報(bào)條件，同意推薦”。
(四)對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平進(jìn)行認(rèn)定。院學(xué)科評(píng)議組根據(jù)申請(qǐng)材料對(duì)申報(bào)人的學(xué)術(shù)水平和能力進(jìn)行評(píng)議，并將考核評(píng)議意見提交學(xué)院聘委會(huì)。
(五)確定聘任人員。學(xué)院召開聘任委員會(huì)會(huì)議，根據(jù)院學(xué)科評(píng)議組的意見，對(duì)擬聘人進(jìn)行充分的評(píng)議，經(jīng)無記名投票表決。
(六)學(xué)院聘委會(huì)通過的擬聘人選名單在院內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，由學(xué)院公布，學(xué)院與受聘人簽訂聘用合同，頒發(fā)聘任證書。
四、其他事項(xiàng)
1.20xx年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求詳見附件。
2.申報(bào)講師職務(wù)人員須提交近年任教課程教案，由各系(部)考核推薦小組負(fù)責(zé)審核把關(guān)，報(bào)送材料時(shí)不提交教案。
3.所有申報(bào)材料須經(jīng)各系(部)和機(jī)關(guān)黨總支審核，簽注意見并蓋章。相關(guān)材料的復(fù)印件均須本系(部)和機(jī)關(guān)黨總支審核蓋章，裝訂成冊(cè)并附目錄。
4.申報(bào)人員的材料袋(有封口的檔案袋)封面要貼上內(nèi)裝材料清單，注明申報(bào)人姓名、所在系(部)、聯(lián)系電話等。
5. 申報(bào)材料請(qǐng)于20xx年12月10日前送達(dá)各系(部)，申報(bào)社會(huì)科學(xué)(教育管理)系列人員將申報(bào)材料提交至機(jī)關(guān)黨總支(如是系(部)人員申報(bào)社會(huì)科學(xué)(教育管理)系列的向所在系(部)提出申請(qǐng))，經(jīng)各系(部)和機(jī)關(guān)黨總支認(rèn)真嚴(yán)格審核后，于20xx年12月12日前將紙質(zhì)材料和電子版統(tǒng)一匯總至學(xué)院人事處(聘委會(huì)辦公室)，逾期不予受理。
中級(jí)職稱450元，申報(bào)人員自行到學(xué)院財(cái)務(wù)處繳納，并將發(fā)票交至聘任委員會(huì)辦公室。
附件：20xx年我院教師等中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘審須提交的材料及要求
聘委會(huì)辦公室
二○一五年十二月六日
聘任書格式及篇三
聘書一般已按照書信格式印制好，中心內(nèi)容由發(fā)文者填寫即可。下面小編整理了小學(xué)班主任聘任書的完整內(nèi)容供大家參考!
乙 方： 聘任 級(jí) 班班主任
聘任時(shí)間： 年 月到 年 月
一、班主任競(jìng)聘：學(xué)年初由教師自愿填寫班主任聘任申請(qǐng)表或續(xù)聘申請(qǐng)表，經(jīng)民主測(cè)評(píng)和聘任領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)《班主任任職條件》進(jìn)行考查聘任，并實(shí)行學(xué)年未位淘汰制。已獲聘班主任崗位的班主任與科任教師自主的進(jìn)行雙向選擇，共同管理班集體!教導(dǎo)處組織已獲聘班主任集體討論制定班主任工作方案。
二、班主任聘期：已獲聘的班主任的聘期是一年。
三、班主任崗位職責(zé)
班主任是班級(jí)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者，在教導(dǎo)處的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對(duì)本班學(xué)生的德、智、體、美、勞等方面的發(fā)展負(fù)責(zé)，并履行《瓦室小學(xué)班主任崗位職責(zé)》。
四、班主任量化考核實(shí)施原則
學(xué)校根據(jù)《班主任考核意見》、《班級(jí)常規(guī)管理細(xì)則》、《星級(jí)班主任評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)》、《學(xué)校文化建設(shè)要求》對(duì)班主任進(jìn)行常規(guī)檢查，計(jì)算考核。
排名
五、班主任績(jī)效工資發(fā)放辦法
班主任津貼和績(jī)效工資按《瓦室小學(xué)績(jī)效工資分配方案》發(fā)放。
六、其他事項(xiàng)
1、校長或分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)教導(dǎo)處工作進(jìn)行指導(dǎo)、督促和監(jiān)督，班主任考核由教導(dǎo)處全權(quán)負(fù)責(zé)，班主任評(píng)優(yōu)表模由班主任考核細(xì)則得分進(jìn)行上報(bào)!
2、所有扣分均需有扣分依據(jù)或扣分信息采集!
3、每年評(píng)選一次優(yōu)秀班主任、先進(jìn)班集體，并召開優(yōu)秀班主任表彰大會(huì)及班主任工作交流會(huì)。
甲方：(蓋章)瓦室小學(xué)教導(dǎo)處
(教導(dǎo)主任簽名)：
乙方:
(一)標(biāo)題
聘書往往在正中寫上“聘書”或“聘請(qǐng)書”字樣，有的聘書也可以不寫標(biāo)題。已印制好的聘書標(biāo)題常用燙金或大寫的“聘書”或“聘請(qǐng)書”字樣組成。
(二)稱謂
聘請(qǐng)書上被聘者的姓名稱呼可以在開頭頂格寫，然后再加冒號(hào);也可以在正文中寫明受聘人的姓名稱呼。常見的印制好的聘書則大都在第一行空兩格寫“茲聘請(qǐng)××……”。
(三)正文
聘書的正文一般要求包括以下一些內(nèi)容：
首先，交待聘請(qǐng)的原因和請(qǐng)去所干的工作，或所要去擔(dān)任的職務(wù)。
其次，寫明聘任期限。如“聘期兩年”、“聘期自xx年2月20日至xx年2月20日”。
再次，聘任待遇。聘任待遇可直接寫在聘書之上，也可另附詳盡的聘約或公函寫明具體的.待遇，這要視情況而定。
另外，正文還要寫上對(duì)被聘者的希望。這一點(diǎn)一般可以寫在聘書上，但也可以不寫，而通過其它的途徑使受聘人切實(shí)明白自己的職責(zé)。
(四)結(jié)尾
聘書的結(jié)尾一般寫上表示敬意和祝頌的結(jié)束用語。如“此致——敬禮”、“此聘”等。
(五)落款
落款要署上發(fā)文單位名稱或單位領(lǐng)導(dǎo)的姓名、職務(wù)，并署上發(fā)文日期，同時(shí)要加蓋公章。
聘書注意事項(xiàng)
聘書要鄭重嚴(yán)肅，對(duì)有關(guān)招聘的內(nèi)容要交待清楚。同時(shí)聘書的書寫要整潔、大方、美觀。
聘書一般要短小精悍，不可篇幅太長，語言要簡(jiǎn)潔明了、準(zhǔn)確流暢，態(tài)度要謙虛誠懇。
聘書是以單位名義發(fā)出的，所以一定得加蓋公章，方視為有效。
聘任書格式及篇四
****有限公司(甲方)為了推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，加快產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，特聘任 *** (乙方)為高級(jí)技術(shù)顧問。其主要職責(zé)和合作事宜達(dá)成如下協(xié)議。
1.根據(jù)甲方的產(chǎn)品開發(fā)要求進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)開發(fā)。
2.定期到甲方所在地指導(dǎo)工作，幫助甲方培訓(xùn)員工，推進(jìn)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程。
3.協(xié)助甲方對(duì)產(chǎn)品重大技術(shù)問題和質(zhì)量問題進(jìn)行攻關(guān)。
4.乙方有責(zé)任對(duì)甲方的產(chǎn)品進(jìn)行保密，確保甲方產(chǎn)品技術(shù)不直接或間接泄露給第三方。
1.甲方聘任乙方為高級(jí)技術(shù)顧問，月薪為***元/月，聘期暫定二年(**年**月**日至**年**月**日)，到期后雙方協(xié)商確定。
2.甲方根據(jù)市場(chǎng)的需求開發(fā)新產(chǎn)品，需乙方參與時(shí)，乙方應(yīng)積極配合，幫助甲方進(jìn)行及時(shí)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)，以加快甲方產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)程。
3.乙方在配合甲方設(shè)計(jì)開發(fā)產(chǎn)品的.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。
4.甲乙雙方對(duì)開發(fā)的產(chǎn)品都應(yīng)保密，保證不泄露第三方。
5.乙方定期到甲方所在地進(jìn)行工作交流、技術(shù)指導(dǎo)、講座培訓(xùn)，原則上每季不少于一次。
6.甲乙雙方在互信互任的合作精神下展開創(chuàng)造性工作，爭(zhēng)創(chuàng)中國一流的汽車零部件的骨干企業(yè)。
7.本合作協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份，甲乙雙方簽字蓋章后生效，未盡事宜協(xié)商解決。
8.本合作協(xié)議書具有保密性，甲乙雙方不得對(duì)外泄露。
甲方：****有限公司代表：
日期：
乙方：
日期：
