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2025年三保障工作計劃范文(大全13篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-12-21 16:30:27
2025年三保障工作計劃范文(大全13篇)
    小編:HLL

計劃是為了達成特定目標而制定的一系列步驟或行動方案。在制定計劃時,要充分考慮時間和資源的限制,合理分配優(yōu)先級。以下是一些成功人士的計劃實例,希望能給大家以啟發(fā)和借鑒。

三保障工作計劃篇一

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,不斷地完善社會保障服務(wù)體系,切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成,現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,制定xx年度工作計劃。

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性,再次,此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展。切實做好各項工作,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點:

(1)加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,確保宣傳到人。

(2)加強監(jiān)察。

(3)強化責任。

二、就業(yè)服務(wù)工作。

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動市場要求,定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓班,增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,了解就業(yè)需求和能力,跟蹤服務(wù),建立臺賬。

加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,及時掌握就業(yè)信息,采取先培訓后上崗方式,將失業(yè)人員建冊造表,推薦就業(yè)。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,促使本地居民就近就業(yè)。

大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè),及時掌握就業(yè)情況。

三、企退工作。

1、自管小組建設(shè)。認真做好離退休人員的社會化管理工作,及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,完善自管小組的建設(shè),自管小組的組織培訓,自管小組活動組織。

2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。

三保障工作計劃篇二

20xx年,后勤保障處的工作思路是:在學校黨政的領(lǐng)導下,以黨的和十八屆四中全會精神為指導,加強黨的建設(shè),改進工作作風;以深化綜合改革為重點,加強隊伍建設(shè),增強發(fā)展后勁;以為教學科研和師生員工生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線,提高保障能力,提升服務(wù)水平;以推進和諧型、學習型、服務(wù)型、節(jié)約型、平安型后勤為抓手,胸懷更高精神追求,確定更高發(fā)展目標,樹立更好后勤形象,全力打造升級版后勤服務(wù)保障體系。

1、凝心聚力,切實加強黨的思想建設(shè)。認真學習貫徹黨的、十八屆四中全會,與完成今年后勤工作任務(wù)有機結(jié)合起來,通過學習使思想有新提高、精神有新動力、作風有新境界、能力有新增強、工作有新成效,凝心聚力,明確目標,落實責任。

2、示范引領(lǐng),扎實推進黨的組織建設(shè)。認真學習《中國共產(chǎn)黨普通高等學?;鶎咏M織工作條例》,加強領(lǐng)導班子建設(shè),充分發(fā)揮后勤黨委在后勤事業(yè)發(fā)展中的政治核心作用;加強基層黨支部的建設(shè),有針對性地開展立意高、教育意義好的最佳黨日活動,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;加強黨員的教育管理,做好黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作以及黨員評議教育活動,以黨建帶動團建,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、反對,大力強化黨的作風建設(shè)。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動的成果,抓好整改方案落實,持之以恒改進作風,全心全意服務(wù)師生。班子成員堅持每周、每月、每學期有計劃地到校區(qū)、學院察看、調(diào)研,聽取服務(wù)對象意見。制訂《后勤保障處工作作風建設(shè)若干規(guī)定》,落實《后勤黨委關(guān)于制度建設(shè)的工作計劃》,切實履行服務(wù)承諾制、ab崗工作制、首問負責制、一次告知制、限時結(jié)辦制等工作制度,管理、服務(wù)人員實行置牌上崗或掛牌上崗,強化管理,培育干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

4、廉潔自律,深入開展黨風廉政建設(shè)。針對后勤工作特點開展崗位廉潔教育,認真學習落實中央《建立健全懲治和預(yù)防體系20xx—20xx年工作規(guī)劃》,健全網(wǎng)絡(luò),簽訂崗位廉潔承諾,深入貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和校黨委十項規(guī)定,打造清廉的后勤隊伍。

5、促進和諧,做好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工會等工作。認真做好宣傳報道和信息工作,弘揚主旋律,傳播正能量,宣傳報道深化后勤改革的新舉措、重大活動和涌現(xiàn)出的新人新事新風尚,大力弘揚先進后勤文化。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作,通過聯(lián)系交友、召開情況通報會等形式,溝通思想,增進共識。全力支持“建家”和開展寓教于樂的文體活動,積極參加校四屆一次兩代會,籌備召開后勤二級教代會一屆一次會議。

1、牢固確立“人才是第一資源”的戰(zhàn)略思想,從后勤事業(yè)發(fā)展的高度,充分認識加強后勤隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性,制訂后勤隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃,推動員工專業(yè)成長,促進后勤事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2、圍繞學習型領(lǐng)導班子建設(shè),以“團結(jié)和諧、務(wù)實清廉、開拓創(chuàng)新、爭先進位”為目標,繼續(xù)抓好黨委理論學習中心組的學習,細化領(lǐng)導班子崗位職責,加強頂層設(shè)計整體謀劃,不斷提高班子的集體領(lǐng)導效能,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德共同完成任務(wù)目標。

3、加強黨員干部教育培訓。組織科級干部培訓班,切實加強干部隊伍的思想建設(shè)和能力建設(shè),不斷提高服務(wù)意識、管理能力、執(zhí)行力。

4、有計劃地對員工進行業(yè)務(wù)培訓。在各中心推行“職工文化學?!保_展崗位練兵活動,提高員工的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。加強骨干隊伍建設(shè),轉(zhuǎn)換用人機制,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),合理定員定編,增強發(fā)展后勁。加強對非編員工的人文關(guān)懷,規(guī)范用工,和諧用工,提升歸屬感。

1、按照學校深化綜合改革的工作要求,把改革工作貫穿后勤工作的始終,以改革促進發(fā)展,以改革提高質(zhì)量,以改革增強活力,加強深化改革的頂層設(shè)計,擬定后勤發(fā)展規(guī)劃,明確當前及今后一階段后勤保障工作的發(fā)展目標和重要任務(wù)。

2、不斷深化后勤內(nèi)部管理機制改革。根據(jù)后勤崗位特點,按照學??冃ЧべY改革總體精神,統(tǒng)一原則,制訂業(yè)績績效分配方案和考核辦法,發(fā)揮績效工資改革的激勵作用。參與揚子津校區(qū)綜合服務(wù)平臺建設(shè),切實服務(wù)廣大師生。

3、開展“雙創(chuàng)”建設(shè)年活動。在全處開展創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)窗口、創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)員工活動,做到年初有爭創(chuàng)計劃、年中有爭創(chuàng)檢查、年末有爭創(chuàng)評優(yōu)表彰。通過開展“雙創(chuàng)”活動促進“三提”:

一是規(guī)范真誠促窗口服務(wù)提神、

二是多措并舉促維修服務(wù)提速、

三是打造特色促重點服務(wù)提質(zhì)。

4、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,通過美食文化節(jié)、宿舍文化建設(shè)月、物業(yè)便民月、節(jié)能減排月、醫(yī)療服務(wù)月、幼教家長開放月等系列活動的開展,強保障,惠師生,展風貌。

5、加強高校后勤同行間的交流,參與行業(yè)協(xié)會的活動,使管理更加科學規(guī)范、使服務(wù)標準和行業(yè)接軌并努力走在行業(yè)前列。

6、大力支持并全力做好教育部職工餐廳的服務(wù)工作,精心服務(wù),精細管理,樹立揚大新形象。

7、強化督查機制,實施量化考核。聘請一批責任心強、敢于直言的督察員和信息員,對后勤工作進行全方位監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改。

8、針對財務(wù)人員減少以及核算內(nèi)容變化的實際,調(diào)整崗位分工,加強新版財務(wù)軟件學習與培訓,定期開展財務(wù)分析,及時反映財務(wù)狀況,評價經(jīng)濟效益,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

9、飲食服務(wù)工作以提升服務(wù)能力、提高“兩個”效益為目標,以實行食堂經(jīng)理負責制為著力點,探索風味小吃窗口經(jīng)營管理模式,完善食品安全關(guān)鍵點控制流程,建立工作標準執(zhí)行反饋機制,切實提高飲食服務(wù)中心內(nèi)涵和綜合實力。

10、公寓管理工作建立學生公寓“全時服務(wù)”機制,完善公寓育人工作模式。配合學工部積極探索把學生宿舍區(qū)建設(shè)成類似于“書院制”的相互學習、共同成長的陣地。與學校相關(guān)職能部門一起做好文匯路校區(qū)、瘦西湖校區(qū)、荷花池校區(qū)學生宿舍電路改造、空調(diào)、熱水器安裝等工作。

11、物管工作以樓宇管理為核心,推行分類分級管理,重點強化公共教學樓宇保潔、護衛(wèi)和多媒體鑰匙發(fā)放管理。以校園網(wǎng)格化管理為抓手,建立校園環(huán)境責任管理網(wǎng)絡(luò),立足長遠,謀劃校園綠化布局,實行長效管理機制。

12、全面實施老校區(qū)供配電工程建設(shè),配合做好瘦西湖校區(qū)、文匯路校區(qū)學生宿舍空調(diào)安裝水電改造配套工作,滿足教學科研以及學生宿舍安裝空調(diào)的用電需求。

13、編制20xx年維修專項計劃,加強維修工程質(zhì)量、安全、進度、投資控制。按照新的《揚州大學采購管理暫行辦法》,組織好各項維修工程的招投標工作。

14、進一步做好公費醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保調(diào)研工作,為學校決策提供依據(jù)。認真做好一年一度的教職工、畢業(yè)生、新生體檢工作,繼續(xù)做好專家門診服務(wù),不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。

15、擴大幼教品牌效應(yīng),以“文化建設(shè)、內(nèi)涵打造”為核心,加強師資隊伍建設(shè),不斷提升教育和服務(wù)質(zhì)量,促精致和精細化管理。

1、貫徹中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的精神,以節(jié)能減耗、節(jié)約增效為重點,構(gòu)建勤儉節(jié)約、低碳環(huán)保、節(jié)能降耗、合理使用資源的后勤服務(wù)管理新體系。

2、規(guī)范制度管理,建立節(jié)約型后勤工作長效機制,認真落實建設(shè)節(jié)約型后勤的獎懲、檢查、監(jiān)督機制。

3、開展食堂“光盤行動”、杜絕“長流水、長明燈”、加強成本控制,營造校園節(jié)能氛圍,增強師生珍惜資源、節(jié)約資源的意識。

4、根據(jù)《揚州大學水電管理辦法》,合理編制并監(jiān)督實施水電指標年度分解方案,推進獨立樓宇水電表的安裝工作,實施按責任單位分塊計量,確保水電指標包干使用的實施。

5、認真做好節(jié)能技改和節(jié)能監(jiān)控體系平臺的建設(shè)工作,建立水電能耗定期通報制度,促進水電管理的科學與規(guī)范,加強水電回收環(huán)節(jié)基礎(chǔ)性工作,促進節(jié)約,減少浪費。

6、積極探索符合我校實際的物業(yè)管理模式,設(shè)立樓宇勤工助學崗,減少人力成本,提高管理效益。推進物業(yè)管理機械化操作,添置大中型機械化設(shè)備,進一步提高工作效率。

7、加快后勤數(shù)字化建設(shè)。謀劃后勤信息化建設(shè)規(guī)劃,分步推進信息化建設(shè)。完善師生健康檔案體系建設(shè)工程,教職工體檢信息實行網(wǎng)上查詢,醫(yī)療收費與校園一卡通對接;飲服完善“高校后勤采供與核算管理系統(tǒng)”軟件,加強內(nèi)部監(jiān)控力度;建立公寓管理學生信息庫;逐步建立水電管網(wǎng)、維修工程數(shù)字檔案;發(fā)揮處網(wǎng)站功能。

1、抓好安全生產(chǎn)和校園安全綜合管理工作。牢固樹立“安全第一”的思想,完善安全工作管理網(wǎng)絡(luò),做好防火防盜工作,確保政治安全、經(jīng)濟安全、生產(chǎn)安全和生命財產(chǎn)安全,積極創(chuàng)建平安后勤。

2、落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制。層層簽訂安全生產(chǎn)與防火責任書,實行安全責任事故一票否決制和獎懲掛鉤制度。制定和完善處內(nèi)相關(guān)安全應(yīng)急預(yù)案,強化安全制度保障。

3、健全和完善安全檢查制度。堅持安全員天天巡查、分部負責人每周檢查、部門安全生產(chǎn)工作小組每月檢查、處安全工作領(lǐng)導小組每季度檢查的工作機制,確保安全生產(chǎn)萬無一失。

4、加強員工安全培訓,對新上崗人員、特殊工種、特種設(shè)備操作人員定期進行教育培訓,強化職工安全生產(chǎn)和安全防范意識。

5、認真學習貫徹新頒發(fā)的《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》要求,執(zhí)行《江蘇省禁止吸煙警語和標志制作標準與張貼規(guī)范》,推動學校愛國衛(wèi)生運動。

三保障工作計劃篇三

工作目標:城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)1xx人,下崗失業(yè)人員再就業(yè)3500人,其中就業(yè)困難對象再就業(yè)1000人,力爭實現(xiàn)“零就業(yè)家庭”雙就業(yè)。新增發(fā)放小額擔保貸款800萬元。下崗失業(yè)人員再就業(yè)培訓600人。

工作措施:一、通過開展崗位對接專項活動,實施就業(yè)援助;二、完善就業(yè)再就業(yè)培訓機制,提高勞動者的就業(yè)技能;三、做好小額擔保貸款貸前審查、貸中跟蹤、貸后服務(wù),發(fā)揮小額擔保貸款的助推作用;四、實施全民創(chuàng)業(yè)工程,以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:宋麗。

責任機構(gòu):再就業(yè)辦公室。

責任人:馮杰、鄭干昌、銀今蘭。

2、工作任務(wù):就業(yè)工作。

工作目標:新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)800人,農(nóng)村富余勞動力80%接受培訓,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi),全供事業(yè)單位應(yīng)繳失業(yè)保險費足額列入同級財政預(yù)算,失業(yè)保險參保人數(shù)達到4020人,征繳失業(yè)保險費95萬元。

工作措施:一是按照要求,緊密結(jié)合實施擴大內(nèi)需促進經(jīng)濟增長的措施,千方百計擴大就業(yè)增加就業(yè)容量;二是采取積極措施,落實相關(guān)政策,減輕企業(yè)負擔,鼓勵企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位;三是進一步加大政策扶持力度,鼓勵勞動者多渠道就業(yè);四是切實做好重點人群的就業(yè)工作,強化公共就業(yè)服務(wù);五是實施特別職業(yè)培訓計劃,幫助更多的勞動者提高職業(yè)技能;六是強化部門促進就業(yè)責任,廣泛動員全社會共同做好就業(yè)工作;七是將項目工作與就業(yè)崗位開發(fā)工作相結(jié)合,以項目工作推進發(fā)展,促進就業(yè)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:王年。

責任機構(gòu):勞動就業(yè)局。

責任人:賀建民、周長城、梁彤。

工作目標:醫(yī)療保險參保人數(shù)達到7000人,征繳醫(yī)療保險費500萬元。工傷保險參保人數(shù)達到3000人,其中農(nóng)民工參保1000人,征繳工傷保險費40萬元。城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達到6000人。

工作措施:一是以農(nóng)民工、非公經(jīng)濟組織、靈活從業(yè)人員為重點,擴大養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險覆蓋面;二是拓展社會保險費籌措渠道,繼續(xù)實行失業(yè)保險工資總額統(tǒng)征;三是深入推進高危高風險行業(yè)參加工傷保險;四是完善基金管理制度,強化基金監(jiān)管機制,確?;鸢踩?;五是嚴格依照的規(guī)定,對各參保單位進行征繳;六是網(wǎng)絡(luò)覆蓋,強化服務(wù),完善“三位一體”的全民醫(yī)療保障體系。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:唐群山。

責任機構(gòu):社會保險事業(yè)局。

責任人:婁煒華。

4、工作任務(wù):勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作。

工作目標:各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同,勞動保障舉報專查、勞動爭議案件結(jié)案率95%以上。

工作措施:一是加強隊伍建設(shè)。定期組織勞動監(jiān)察工作人員集中培訓,認真學習相關(guān)法律法規(guī),強化個人素質(zhì),提高工作人員的理論水平和業(yè)務(wù)技能;二是以人為本,嚴格執(zhí)法,突出重點,綜合治理。積極開展勞動用工專項檢查活動,清理整頓勞動力市場,規(guī)范企業(yè)用工行為;三是努力促進用人單位依法用工,強化勞動合同簽訂、鑒證工作,強化勞動爭議預(yù)防;四是積極主動受理勞動爭議案件,切實提高辦案質(zhì)量,對所受理案件做到受理一起,及時處理一起,積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:宋麗、范蕾。

責任機構(gòu):人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監(jiān)察室。

責任人:李維奇、仲維軍。

5、工作任務(wù):依法行政工作。

工作目標:認真貫徹落實,積極完成法治誠信服務(wù)型政府建設(shè)任務(wù),全面推行行政執(zhí)法責任制和評議考核制,努力推進依法行政進程。

工作措施:一、高度重視,將人勞社保依法行政工作擺上重要位置;二、目標管理,進一步明確依法行政工作責任制;三、營造氛圍,注重加強對法律法規(guī)的`學習宣傳;四、制度建設(shè),為依法行政工作提供保證;五、創(chuàng)新工作,將人勞社保重點工作融入到依法行政工作中。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:梁萍。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:吳柯。

6、工作任務(wù):計劃生育工作。

工作目標:結(jié)合本部門工作職責,制定加強計劃生育工作的措施,規(guī)范各項管理服務(wù)。

工作措施:一是健全機構(gòu),夯實計劃生育工作責任;二是深入宣傳、加強教育、開展綜合服務(wù)計劃生育工作;三是進一步加強干部、職工計劃生育規(guī)范化管理工作。四是積極開展“婚育新風”活動,樹立科學、文明、進步的婚育觀念。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:梁萍。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:吳柯。

7、工作任務(wù):黨風廉政建設(shè)工作。

工作目標:完成年度黨風廉政建設(shè)責任目標。

工作措施:一是高度重視、加強領(lǐng)導,將黨風廉政建設(shè)工作列入重要議事日程;二是狠抓學習教育、提高廉政意識,牢固構(gòu)筑御防腐敗的思想道德防線;三是健全完善各項規(guī)章制度,加強廉政監(jiān)督。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:范蕾。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:吉國仁。

8、工作任務(wù):社會治安綜合治理工作。

工作目標:按照區(qū)綜治委工作的各項要求,全面落實社會治安綜合治理領(lǐng)導責任制和目標管理責任制,狠抓落實,嚴格管理,完成社會治安綜合治理各項目標任務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:梁萍。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:吳柯。

9、工作任務(wù):信訪穩(wěn)定工作。

工作目標:全面落實群眾工作新機制,赴京集體上訪、赴京非正常上訪、到省集體上訪為零。認真落實信訪評估機制,信訪案件按期結(jié)案率100%,群眾滿意率90%以上;無赴京到省重信重訪。

工作措施:一是提高思想認識,加強組織領(lǐng)導,建立健全信訪責任制度;二是做好信訪登記、接訪工作,實行首問負責制,對來訪人員做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲;三是改進群眾工作的方式方法。設(shè)立信訪接待日,變?nèi)罕娚显L為干部下訪;四是積極發(fā)揮部門職能作用,切實解決好群眾反映的熱點、難點問題。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:宋麗。

責任機構(gòu):人事勞動爭議仲裁辦公室。

責任人:李維奇。

10、工作任務(wù):安全工作。

工作目標:完成安全工作目標任務(wù),確保全年無安全事故發(fā)生。

工作措施:一是強化各部門責任意識,將安全責任明確到人,落實到位;二是組織開展安全自查自糾活動,對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時整改;三是認真做好安全值班工作,嚴格執(zhí)行全天值班和領(lǐng)導帶班制度;四是積極發(fā)揮部門職能作用,為全區(qū)安全工作提供支撐。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:唐群山。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:吳柯。

11、工作任務(wù):科教興區(qū)工作。

工作目標:完成科教興區(qū)任務(wù)。

工作措施:一是科教興區(qū)工作納入重要議事日程,不斷加強對科教興區(qū)工作的組織領(lǐng)導;二是抓好人才管理、使用、培養(yǎng)和引進等工作,為全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供智力支持。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:秦素青。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:張海峰。

12、工作任務(wù):國家衛(wèi)生城市、國家園林城市和文明城區(qū)創(chuàng)建工作。

工作目標:完成本部門創(chuàng)建國家衛(wèi)生城市、國家園林城市和文明城區(qū)的各項工作任務(wù)。

工作措施:一是將“三創(chuàng)”工作納入重要議事日程,不斷加強對該項工作的組織領(lǐng)導;二是責任分工,認真做好本單位承擔的“三創(chuàng)”各項工作任務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:梁萍。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:吳柯。

13、工作任務(wù):普法依法治理工作。

工作目標:完成年度普法依法治理目標任務(wù)。

工作措施:一是加強組織領(lǐng)導,抓好工作落實;二是強化法制宣傳教育,營造良好法制氛圍;三是增強依法行政的能力和水平,嚴格依法行政。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:魏玉卿。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:吳柯。

14、工作任務(wù):政務(wù)信息化工作。

工作目標:認真履行政務(wù)信息化建設(shè)和應(yīng)用職責。積極探索利用網(wǎng)絡(luò)和數(shù)字技術(shù)手段,創(chuàng)建人事、勞動、社保電子檔案信息庫,適應(yīng)電子政務(wù)、網(wǎng)上辦公的時代新需求。

工作措施:一是充分利用網(wǎng)絡(luò)資源,做好局域網(wǎng)站建設(shè);二是加大業(yè)務(wù)培訓力度,提高信息技術(shù)水平;三是創(chuàng)建人事、勞動、社保電子檔案信息庫;四是建全各項管理制度,逐步規(guī)范信息管理工作。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:梁萍。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:吳柯。

15、工作任務(wù):招商引資工作。

工作目標:完成招商引資2100萬元。

工作措施:一是把招商引資工作作為重中之重,強化責任;二是營造招商引資濃厚氛圍;三是優(yōu)化招商引資環(huán)境;四是以“項目建設(shè)年”“城市開發(fā)年”活動為載體,落實減輕企業(yè)負擔相關(guān)政策,促進招商引資工作。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:梁萍。

責任機構(gòu):辦公室。

責任人:吳柯、張海峰。

1、工作任務(wù):實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓工程。

工作目標:利用教育資源整合后的閑置校舍建立就業(yè)培訓基地和創(chuàng)業(yè)培訓基地,加強對農(nóng)村進城務(wù)工人員、城市就業(yè)再就業(yè)人員的職業(yè)技術(shù)技能培訓,提高就業(yè)成功率;加強對企業(yè)經(jīng)營管理人員和立志創(chuàng)業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)培訓,全區(qū)每年開展創(chuàng)業(yè)教育和培訓500人,提高管理水平和創(chuàng)業(yè)能力。

工作措施:一是創(chuàng)建就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓基地,積極開展技能培訓和人才培訓;二是建立覆蓋城鄉(xiāng)的創(chuàng)業(yè)培訓體系,逐步將有創(chuàng)業(yè)愿望和培訓需求的人員納入創(chuàng)業(yè)培訓范圍;三是大力實施“創(chuàng)辦你的企業(yè)”培訓項目,鼓勵符合條件的社會職業(yè)培訓機構(gòu)面向各類創(chuàng)業(yè)主體開展培訓,并按規(guī)定給予創(chuàng)業(yè)培訓補貼;四是加強創(chuàng)業(yè)實踐訓練,幫助創(chuàng)業(yè)者積累創(chuàng)業(yè)實踐經(jīng)驗。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:王年、宋麗。

責任機構(gòu):勞動就業(yè)局、再就業(yè)辦公室。

責任人:周長城、鄭干昌。

2、工作任務(wù):返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助工程。

工作目標:全區(qū)80%返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民經(jīng)過援助,就地、就近創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。

工作舉措:一是依托鎮(zhèn),街道勞動保障平臺建立返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民工作臺帳,及時了解返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民的就業(yè)需求、培訓和創(chuàng)業(yè)意愿;二是大力宣傳相關(guān)政策和工作措施,為準備外出的農(nóng)民工提供勞動就業(yè)政策和相關(guān)法律咨詢等指導;三是集中開展返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民就業(yè)援助幫扶活動,通過送培訓下鄉(xiāng)、送崗位進村、舉辦專場招聘會等形式,為返鄉(xiāng)農(nóng)民工和失地農(nóng)民免費提供技能培訓、就業(yè)信息、政策指導、職業(yè)介紹等援助服務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:王年。

責任機構(gòu):勞動就業(yè)局。

責任人:周長城。

3、工作任務(wù):搞好“企業(yè)服務(wù)年”活動,搭建服務(wù)平臺。

工作目標:依托新華創(chuàng)業(yè)網(wǎng)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心,創(chuàng)建鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,加大對企業(yè)服務(wù)力度。

工作措施:一是按照“以人為本,熱情服務(wù),辦事公道,群眾滿意”的目標要求,建立健全掛牌上崗、服務(wù)承諾、限時辦結(jié)、首問負責、效能考評等制度,設(shè)立監(jiān)督臺、監(jiān)督電話、意見箱、使用文明禮貌用語50句;二是實行失業(yè)登記、求職登記、用工登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹、就業(yè)培訓、特殊群體服務(wù)、勞動事務(wù)代理和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù),一個窗口對外、一站式管理、一條龍服務(wù);三是把創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口活動與提高干部隊伍素質(zhì)、完善服務(wù)措施、優(yōu)化服務(wù)環(huán)境、提升服務(wù)水平有機結(jié)合起來,精心打造鷹城就業(yè)創(chuàng)業(yè)最佳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口;四是加大對企業(yè)及產(chǎn)品的宣傳力度,為企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者提供政策信息、市場信息、創(chuàng)業(yè)項目信息等方面的服務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:宋麗。

責任機構(gòu):再就業(yè)辦公室。

具體人:馮杰。

4、改革創(chuàng)新項目:建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機制。

工作目標:確保零就業(yè)家庭動態(tài)為零。

工作措施:一是圍繞充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建活動,建立零就業(yè)家庭動態(tài)消除長效機制;二是以全區(qū)城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員為對象,充分發(fā)揮區(qū),鎮(zhèn)、街道、社區(qū)三級就業(yè)服務(wù)機構(gòu)的作用,全方位、多層次地提供職業(yè)指導、技能培訓、崗位推薦、扶持創(chuàng)業(yè)、落實優(yōu)惠政策等各項援助措施,建立零就業(yè)家庭就業(yè)援助“綠色通道”,做到“出現(xiàn)一戶,幫扶一戶,消除一戶,穩(wěn)定一戶”。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:宋麗。

責任機構(gòu):再就業(yè)辦公室。

責任人:馮杰、鄭干昌。

5、改革創(chuàng)新項目:勞動保障協(xié)理員一專多能工程。

工作目標:確保就業(yè)援助零距離,勞動監(jiān)察全覆蓋。

工作措施:實施基層勞動保障協(xié)理員業(yè)務(wù)拓展、素質(zhì)提升“六大員”工程。賦予社區(qū)勞動保障協(xié)理員全新的角色定位,實現(xiàn)其由促進就業(yè)的“一專”,向促進就業(yè)、化解糾紛、法律監(jiān)督、關(guān)系指導、社保代辦、政策宣講的“多能”轉(zhuǎn)變,使勞動保障協(xié)理員成為勞動就業(yè)援助員、勞動爭議調(diào)解員、勞動法律監(jiān)督員、勞動關(guān)系指導員、社會保險代辦員和勞動政策宣講員。

完成時限:20xx年6月底。

分管領(lǐng)導:范蕾。

責任機構(gòu):勞動監(jiān)察室。

責任人:仲維軍。

6、改革創(chuàng)新項目:創(chuàng)建小額擔保貸款網(wǎng)格化管理、全方位服務(wù)模式。

工作目標:確保貸款及時回收,穩(wěn)步推進小額貸款工作實現(xiàn)良性循環(huán),更好發(fā)揮小額貸款推動創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)作用。

項目介紹:針對小額貸款筆數(shù)多、客戶龐雜、借貸人分布廣、管理難度大等問題,將我區(qū)劃分為364塊,以社區(qū)為單位、樓院為單元,逐步建立小額擔保貸款動態(tài)跟蹤服務(wù)檔案,建立健全借款人情況變更及時告知制度、對在保項目聯(lián)合監(jiān)控管理制度,小額擔保貸款定期走訪聯(lián)系制度,借貸人經(jīng)營項目指導服務(wù)機制等,實行條塊結(jié)合、網(wǎng)格化管理模式,積極開展等貸后跟蹤服務(wù)。

完成時限:20xx年12月。

分管領(lǐng)導:宋麗。

責任機構(gòu):小額擔保貸款辦公室。

責任人:銀今蘭。

三保障工作計劃篇四

20xx年,后勤保障處的工作思路是:在學校黨政的領(lǐng)導下,以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導,加強黨的建設(shè),改進工作作風;以深化綜合改革為重點,加強隊伍建設(shè),增強發(fā)展后勁;以為教學科研和師生員工生活提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)為主線,提高保障能力,提升服務(wù)水平;以推進和諧型、學習型、服務(wù)型、節(jié)約型、平安型后勤為抓手,胸懷更高精神追求,確定更高發(fā)展目標,樹立更好后勤形象,全力打造升級版后勤服務(wù)保障體系。

1、凝心聚力,切實加強黨的思想建設(shè)。校第二次黨代會確定的主要目標有機結(jié)合起來,與完成今年后勤工作任務(wù)有機結(jié)合起來,通過學習使思想有新提高、精神有新動力、作風有新境界、能力有新增強、工作有新成效,凝心聚力,明確目標,落實責任。

2、示范引領(lǐng),扎實推進黨的組織建設(shè)。認真學習《中國共產(chǎn)黨普通高等學校基層組織工作條例》,加強領(lǐng)導班子建設(shè),充分發(fā)揮后勤黨委在后勤事業(yè)發(fā)展中的政治核心作用;加強基層黨支部的建設(shè),有針對性地開展立意高、教育意義好的黨日活動,發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用;加強黨員的教育管理,做好黨員發(fā)展、轉(zhuǎn)正工作以及黨員評議教育活動,以黨建帶動團建,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

3、大力強化黨的作風建設(shè)。鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動的成果,抓好整改方案落實,持之以恒改進作風,全心全意服務(wù)師生。班子成員堅持每周、每月、每學期有計劃地到校區(qū)、學院察看、調(diào)研,聽取服務(wù)對象意見。制訂《后勤保障處工作作風建設(shè)若干規(guī)定》,落實《后勤黨委關(guān)于制度建設(shè)的工作計劃》,切實履行服務(wù)承諾制、ab崗工作制、首問負責制、一次告知制、結(jié)辦制等工作制度,管理、服務(wù)人員實行置牌上崗或掛牌上崗,強化管理,培育干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”。

4、廉潔自律,深入開展黨風廉政建設(shè)。針對后勤工作特點開展崗位廉潔教育,認真學習落實中央《建立健全懲治和預(yù)防體系20xx年工作規(guī)劃》,健絡(luò),簽訂崗位廉潔承諾,深入貫徹中央八項規(guī)定、省委十項規(guī)定和校黨委十項規(guī)定,打造清廉的后勤隊伍。

5、促進和諧,做好宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工會等工作。認真做好宣傳報道和信息工作,弘揚主旋律,傳播正能量,宣傳報道深化后勤改革的新舉措、重大活動和涌現(xiàn)出的新人新事新風尚,大力弘揚先進后勤文化。重視統(tǒng)戰(zhàn)工作,通過聯(lián)系交友、召開情況通報會等形式,溝通思想,增進共識。全力支持“建家”和開展寓教于樂的文體活動,積極參加校四屆一次兩代會,籌備召開后勤二級教代會一屆一次會議。

1、牢固確立“人才是第一資源”的戰(zhàn)略思想,從后勤事業(yè)發(fā)展的高度,充分認識加強后勤隊伍建設(shè)的極端重要性和緊迫性,制訂后勤隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃,推動員工專業(yè)成長,促進后勤事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

2、圍繞學習型領(lǐng)導班子建設(shè),以“團結(jié)和諧、務(wù)實清廉、開拓創(chuàng)新、爭先進位”為目標,繼續(xù)抓好黨委理論學習中心組的學習,細化領(lǐng)導班子崗位職責,加強頂層設(shè)計整體謀劃,不斷提高班子的集體領(lǐng)導效能,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工同心同德共同完成任務(wù)目標。

3、加強黨員干部教育培訓。組織科級干部培訓班,切實加強干部隊伍的思想建設(shè)和能力建設(shè),不斷提高服務(wù)意識、管理能力、執(zhí)行力。

4、有計劃地對員工進行業(yè)務(wù)培訓。在各中心推行“職工文化學?!?,開展崗位練兵活動,提高員工的思想品質(zhì)、職業(yè)道德和專業(yè)素質(zhì)。加強骨干隊伍建設(shè),轉(zhuǎn)換用人機制,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),合理定員定編,增強發(fā)展后勁。加強對非編員工的人文關(guān)懷,規(guī)范用工,和諧用工,提升歸屬感。

1、按照學校深化綜合改革的工作要求,把改革工作貫穿后勤工作的始終,以改革促進發(fā)展,以改革提高質(zhì)量,以改革增強活力,加強深化改革的頂層設(shè)計,擬定后勤發(fā)展規(guī)劃,明確當前及今后一階段后勤保障工作的發(fā)展目標和重要任務(wù)。

2、不斷深化后勤內(nèi)部管理機制改革。根據(jù)后勤崗位特點,按照學??冃ЧべY改革總體精神,統(tǒng)一原則,制訂業(yè)績績效分配方案和考核辦法,發(fā)揮績效工資改革的激勵作用。參與揚子津校區(qū)綜合服務(wù)平臺建設(shè),切實服務(wù)廣大師生。

3、開展“雙創(chuàng)”建設(shè)年活動。在全處開展創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)窗口、創(chuàng)后勤十佳優(yōu)秀服務(wù)員工活動,做到年初有爭創(chuàng)計劃、年中有爭創(chuàng)檢查、年末有爭創(chuàng)評優(yōu)表彰。通過開展“雙創(chuàng)”活動促進“三提”:一是規(guī)范真誠促窗口服務(wù)提神、二是多措并舉促維修服務(wù)提速、三是打造特色促重點服務(wù)提質(zhì)。

4、開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,通過美食文化節(jié)、宿舍文化建設(shè)月、物業(yè)便民月、節(jié)能減排月、醫(yī)療服務(wù)月、幼教家長開放月等系列活動的開展,強保障,惠師生,展風貌。

5、加強高校后勤同行間的交流,參與行業(yè)協(xié)會的活動,使管理更加科學規(guī)范、使服務(wù)標準和行業(yè)接軌并努力走在行業(yè)前列。

6、大力支持并全力做好教育部職工餐廳的服務(wù)工作,精心服務(wù),精細管理,樹立揚大新形象。

7、強化督查機制,實施量化考核。聘請一批責任心強、敢于直言的督察員和信息員,對后勤工作進行全方位監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即組織整改。

8、針對財務(wù)人員減少以及核算內(nèi)容變化的.實際,調(diào)整崗位分工,加強新版財務(wù)軟件學習與培訓,定期開展財務(wù)分析,及時反映財務(wù)狀況,評價經(jīng)濟效益,為領(lǐng)導決策提供依據(jù)。

9、飲食服務(wù)工作以提升服務(wù)能力、提高“兩個”效益為目標,以實行食堂經(jīng)理負責制為著力點,探索風味小吃窗口經(jīng)營管理模式,完善食品安全關(guān)鍵點控制流程,建立工作標準執(zhí)行反饋機制,切實提高飲食服務(wù)中心內(nèi)涵和綜合實力。

10、公寓管理工作建立學生公寓“全時服務(wù)”機制,完善公寓育人工作模式。配合學工部積極探索把學生宿舍區(qū)建設(shè)成類似于“書院制”的相互學習、共同成長的陣地。與學校相關(guān)職能部門一起做好文匯路校區(qū)、瘦西湖校區(qū)、荷花池校區(qū)學生宿舍電路改造、空調(diào)、熱水器安裝等工作。

11、物管工作以樓宇管理為核心,推行分類分級管理,重點強化公共教學樓宇保潔、護衛(wèi)和多媒體鑰匙發(fā)放管理。以校園網(wǎng)格化管理為抓手,建立校園環(huán)境責任管理網(wǎng)絡(luò),立足長遠,謀劃校園綠化布局,實行長效管理機制。

12、全面實施老校區(qū)供配電工程建設(shè),配合做好瘦西湖校區(qū)、文匯路校區(qū)學生宿舍空調(diào)安裝水電改造配套工作,滿足教學科研以及學生宿舍安裝空調(diào)的用電需求。

13、編制20xx年維修專項計劃,加強維修工程質(zhì)量、安全、進度、投資控制。按照新的《揚州大學采購管理暫行辦法》,組織好各項維修工程的招投標工作。

14、進一步做好公費醫(yī)療、城鎮(zhèn)職工醫(yī)保調(diào)研工作,為學校決策提供依據(jù)。認真做好一年一度的教職工、畢業(yè)生、新生體檢工作,繼續(xù)做好專家門診服務(wù),不斷提高醫(yī)療服務(wù)水平。

15、擴大幼教品牌效應(yīng),以“文化建設(shè)、內(nèi)涵打造”為核心,加強師資隊伍建設(shè),不斷提升教育和服務(wù)質(zhì)量,促精致和精細化管理。

1、貫徹中央關(guān)于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費的精神,以節(jié)能減耗、節(jié)約增效為重點,構(gòu)建勤儉節(jié)約、低碳環(huán)保、節(jié)能降耗、合理使用資源的后勤服務(wù)管理新體系。

2、規(guī)范制度管理,建立節(jié)約型后勤工作長效機制,認真落實建設(shè)節(jié)約型后勤的獎懲、檢查、監(jiān)督機制。

3、開展食堂“光盤行動”、杜絕“長流水、長明燈”、加強成本控制,營造校園節(jié)能氛圍,增強師生珍惜資源、節(jié)約資源的意識。

4、根據(jù)《揚州大學水電管理辦法》,合理編制并監(jiān)督實施水電指標年度分解方案,推進獨立樓宇水電表的安裝工作,實施按責任單位分塊計量,確保水電指標包干使用的實施。

5、認真做好節(jié)能技改和節(jié)能監(jiān)控體系平臺的建設(shè)工作,建立水電能耗定期通報制度,促進水電管理的科學與規(guī)范,加強水電回收環(huán)節(jié)基礎(chǔ)性工作,促進節(jié)約,減少浪費。

6、積極探索符合我校實際的物業(yè)管理模式,設(shè)立樓宇勤工助學崗,減少人力成本,提高管理效益。推進物業(yè)管理機械化操作,添置大中型機械化設(shè)備,進一步提高工作效率。

7、加快后勤數(shù)字化建設(shè)。謀劃后勤信息化建設(shè)規(guī)劃,分步推進信息化建設(shè)。完善師生健康檔案體系建設(shè)工程,教職工體檢信息實行網(wǎng)上查詢,醫(yī)療收費與校園一卡通對接;飲服完善“高校后勤采供與核算管理系統(tǒng)”軟件,加強內(nèi)部監(jiān)控力度;建立公寓管理學生信息庫;逐步建立水電管網(wǎng)、維修工程數(shù)字檔案;發(fā)揮處網(wǎng)站功能。

1、抓好安全生產(chǎn)和校園安全綜合管理工作。牢固樹立“安全第一”的思想,完善安全工作管理網(wǎng)絡(luò),做好防火防盜工作,確保政治安全、經(jīng)濟安全、生產(chǎn)安全和生命財產(chǎn)安全,積極創(chuàng)建平安后勤。

2、落實安全生產(chǎn)責任制和責任追究制。層層簽訂安全生產(chǎn)與防火責任書,實行安全責任事故一票否決制和獎懲掛鉤制度。制定和完善處內(nèi)相關(guān)安全應(yīng)急預(yù)案,強化安全制度保障。

3、健全和完善安全檢查制度。堅持安全員天天巡查、分部負責人每周檢查、部門安全生產(chǎn)工作小組每月檢查、處安全工作領(lǐng)導小組每季度檢查的工作機制,確保安全生產(chǎn)萬無一失。

4、加強員工安全培訓,對新上崗人員、特殊工種、特種設(shè)備操作人員定期進行教育培訓,強化職工安全生產(chǎn)和安全防范意識。

5、認真學習貫徹新頒發(fā)的《江蘇省愛國衛(wèi)生條例》要求,執(zhí)行《江蘇省禁止吸煙警語和標志制作標準與張貼規(guī)范》,推動學校愛國衛(wèi)生運動。

三保障工作計劃篇五

20___年我們要繼續(xù)緊密圍繞區(qū)政府的考核指標,創(chuàng)新思路,結(jié)合實際,以富民強街為目標,做好就業(yè)、監(jiān)察和社保工作。

近年來,全市各級、各部門高度重視就業(yè)再就業(yè)工作,初步解決了國有企業(yè)改革、改制過程中下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題,就業(yè)再就業(yè)工作取得了階段性成果。但從全市來看,就業(yè)再就業(yè)形勢仍然十分嚴峻,特別是以大中專畢業(yè)生為主體的新生勞動力20___年激增,就業(yè)壓力日趨顯現(xiàn)。促進新生勞動力就業(yè)已成為當前就業(yè)工作的重要任務(wù)。20___年我們將緊緊圍繞如何做好新生勞動力就業(yè)工作從以下三方面著手:

首先,我們要根據(jù)“勞動者自主擇業(yè),市場調(diào)節(jié)就業(yè),政府促進就業(yè)”的方針,鼓勵新生勞動力自主創(chuàng)業(yè)。本街道新生勞動力開展自主創(chuàng)業(yè)和家庭型創(chuàng)業(yè)的,可以參加免費創(chuàng)業(yè)培訓。對于征集到的適合新生勞動力創(chuàng)業(yè)的小型項目,優(yōu)先、免費推薦給自主創(chuàng)業(yè)的新生勞動力。以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè),以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。

其次,我們要按照“片管專管”的要求,加強對轄區(qū)內(nèi)用人單位崗位信息的采集和管理,建立崗位信息數(shù)據(jù)庫。主動與用人單位聯(lián)系溝通,有針對性地搜集適合于新生勞動力的就業(yè)崗位,積極做好籌崗工作,將采集到的空崗信息用海報形式發(fā)布到轄區(qū)內(nèi)11個社區(qū),把真實有效的崗位送到新生勞動力手中。對于社區(qū)勞動保障協(xié)理員平時掌握的未就業(yè)新生勞動力,建立跟蹤服務(wù)卡,實施就業(yè)動態(tài)管理,特別是對就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生,由社區(qū)協(xié)理員上門,與本人直接交流,對其進行職業(yè)指導,現(xiàn)場填寫《求職登記表》,對有就業(yè)愿望的大中專畢業(yè)生,實施度身定做的就業(yè)幫扶,為他們開辟“綠色通道”,設(shè)立新生勞動力專門服務(wù)窗口,為他們提供求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)培訓、職業(yè)介紹等一系列的公共就業(yè)服務(wù),并正確引導他們到區(qū)人力資源市場辦理勞動保障事務(wù)代理手續(xù)。

最后,為了促進勞動力資源合理有序流動,使人職匹配達到最佳狀態(tài),根據(jù)本街道的實際情況,我們要采取“走出去,請進來”的辦法,爭取在全區(qū)六個街道中率先成立街道級的“就業(yè)再就業(yè)促進委員會”。我們爭取吸納幾家知名度較高的企業(yè)作為我們的會員單位,與他們開展長期合作,將他們的用工需求納入街道的崗位信息庫,并與我們手頭現(xiàn)有的勞動力資源庫進行實時比對,當勞動力資源庫中的技能與崗位信息庫中的崗位對接數(shù)量較多時,我們將舉辦富有特色的崗位技能對接專場招聘會,以使企業(yè)能夠吸納盡量多的新生勞動力,從而促進新生勞動力的就業(yè)。

新生勞動力是全市加快發(fā)展的重要人力、人才資源。促進新生勞動力就業(yè),是落實富民方針的具體實踐,是構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ),因此我們要千方百計擴大新生勞動力就業(yè)總量,提高新生勞動力就業(yè)質(zhì)量。

勞動監(jiān)察是構(gòu)建和諧區(qū)街強有力的保障。我們將在對轄區(qū)內(nèi)用人單位進行書面審查的基礎(chǔ)上,按照“片管專管”的要求,指定每個社區(qū)一名協(xié)理員為勞動監(jiān)察聯(lián)絡(luò)員,每個聯(lián)絡(luò)員申報一家單位為20___年我街道擬打造誠信單位,從而形成每個社區(qū)都“講誠信,爭創(chuàng)誠信”的良好氛圍。

社會保險是整個勞動保障工作中的托底工作,也是最難完成的硬性指標。我們將在對老年征地農(nóng)民、老年下放居民、老年插隊知青、老年支邊居民、老年軍隊退役士兵這五類老年人民做好困難補助審核發(fā)放的同時,利用“失業(yè)人員之家”平臺,整合資源,精心打造“五老驛站”,將他們統(tǒng)一納入社會化管理,讓每個人都參加全民醫(yī)保,使他們充分感受到沐浴在“十七大精神”的陽光下。

勞動保障工作紛繁復(fù)雜,我們一定要深入貫徹十七大精神,關(guān)注民生,創(chuàng)新思路,以創(chuàng)新促工作,從而更好地完成區(qū)政府下達的各項指標。

三保障工作計劃篇六

20xx年是xx企業(yè)經(jīng)營發(fā)展最為關(guān)鍵的一年,后勤管理部將圍繞企業(yè)20xx年的工作要求,實行現(xiàn)代企業(yè)運作模式,強化素質(zhì)求生存,規(guī)范管理樹形象,為廣大員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展提供可行的后勤保障。

1、以食品衛(wèi)生安全為中心,強化食品衛(wèi)生安全管理,確保全年不出現(xiàn)一例食物中毒現(xiàn)象。

2、以職工公寓管理為重點,完成20xx年新員工的住宿安排工作,保證職工公寓內(nèi)不發(fā)生安全事故。配合企業(yè)搞好員工思想政治工作進公寓,使員工公寓管理水平上一新臺階。

3、以員工滿意為目標,樹立后勤服務(wù)新形象,力爭員工對后勤服務(wù)滿意率較20xx年有一定的提高。同時,為企業(yè)文明單位創(chuàng)建和經(jīng)營發(fā)展評估提供較好的后勤保障。

4、以深化后勤改革為動力,確保20xx年企業(yè)按現(xiàn)代企業(yè)模式運作,規(guī)范并開拓企業(yè)后勤經(jīng)營服務(wù)市場。

(一)、以開展誠信教育為主題,加強后勤員工的職業(yè)道德教育,提高企業(yè)后勤員工的綜合素質(zhì),增強后勤員工的凝聚力。

1、認真組織后勤全體員工學習潘總20xx年年終工作會議講話要點,讓后勤員工能了解企業(yè)的“五個一工程”,進一步增強員工的責任心和緊迫感,做到愛崗敬業(yè),誠信服務(wù),樂于奉獻。

2、按照企業(yè)20xx年的工作計劃,抓好后勤人員服務(wù)企業(yè)員工的積極性,提高員工的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

3、定期開展企業(yè)文化、體育和娛樂等集體活動及勞動競賽,增強企業(yè)員工的凝聚力,形成積極向上的風氣。今年五四青年節(jié),企業(yè)將搞一次體育競賽活動,我們要購置必要的體育器材,以保障此項工作的順利開展。

4、做好企業(yè)開業(yè)前的籌備工作,確保此項工作能在預(yù)定的時間內(nèi)如期完成。

5、為企業(yè)員工的培訓工作提供有力的后勤保障工作。配備好培訓室內(nèi)的設(shè)備器材,每次培訓結(jié)束后,將培訓室的衛(wèi)生清掃工作完成好,保證員工下一次培訓時能有一個干凈舒適的環(huán)境。

(二)、以食品衛(wèi)生安全為中心,加強食堂管理,確保無員工食物中毒現(xiàn)象的發(fā)生,做好餐廳經(jīng)營工作。

1、把安全工作放在伙食工作的首位,高度重視,層層負責,環(huán)環(huán)相扣,措施到位,確保不發(fā)生一例員工食物中毒現(xiàn)象。

2、建立食堂三餐時間部門負責人巡查制度,確保飯食的質(zhì)量和數(shù)量,發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

3、定期召開飲食工作會議,強化廚房工作人員的責任意識和衛(wèi)生意識,做到面菜質(zhì)量達標,做作過程規(guī)范,質(zhì)量價格相符。

4、加強檢查和處罰的力度,不斷改善伙食質(zhì)量,提高服務(wù)水平。

5、努力在飯菜花式品種和飯菜質(zhì)量上下功夫,做到讓絕大多數(shù)員工滿意。

(三)、以員工公寓和食堂為重點,以車間維修區(qū)為龍頭,以辦公樓和廠區(qū)院內(nèi)外為主線,每月開展一次全員參與的無塵日大掃除活動。

1、購置必要的清掃工具,以保證清掃工作的`順利進行。

2、成立由行政總監(jiān)為組長,行政人事和后勤部門負責人為成員的考評領(lǐng)導組,每次清掃完成后要對本次清掃工作進行考評,并將考評結(jié)果予以公示。

3、制定相應(yīng)的考評標準:

a、區(qū)域衛(wèi)生清理由部門或責任人按照規(guī)定執(zhí)行。

b、院內(nèi)及院內(nèi)通道經(jīng)常保持地面無煙頭、紙屑、泥土、磚塊和其它雜物等。

c、廁所必須經(jīng)常保持清潔干凈。

d、室內(nèi)做到窗明幾凈,樓道樓梯做到清潔干凈、不留死角。

e、隨時清理煙灰筒。

f、車間、辦公區(qū)和宿舍環(huán)境優(yōu)美、布置有序、無垃圾污染物、不亂放私人物品,墻上墻頂無灰塵。

(四)、以員工滿意為目標,加強與各部門的聯(lián)系,經(jīng)常聽取員工對后勤服務(wù)的意見和要求,提高服務(wù)質(zhì)量,樹立后勤服務(wù)新形象。

1、牢固樹立始于員工需求,終于員工滿意的企業(yè)服務(wù)理念,不斷提高服務(wù)質(zhì)量和員工對后勤服務(wù)的滿意度,打造后勤服務(wù)的新形象。

2、定期召開員工座談會,設(shè)立員工公寓、飲食服務(wù)等意見箱,經(jīng)常聽取員工對后勤服務(wù)的意見和要求,并及時處理,加以改進。

3、加強和學企業(yè)相關(guān)部門的聯(lián)系,制定員工食堂、員工公寓突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案,并組織演練。

三保障工作計劃篇七

201*年,我社區(qū)將繼續(xù)按照鎮(zhèn)政府的部署要求,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照“心系百姓,服務(wù)百姓”的思路目標,突出重點,統(tǒng)籌兼顧,扎實做好就業(yè)再就業(yè)、社會保障、收入分配、構(gòu)建勞動關(guān)系等勞動保障各項工作,具體安排如下:

一、提升自身業(yè)務(wù)能力。

好的服務(wù)建立在一定的工作能力基礎(chǔ)之上,就當前北躍的發(fā)展戰(zhàn)略而言提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)尤為重要。因此要組織工作站內(nèi)的所有成員學習各項業(yè)務(wù)技能以及相關(guān)政策。更好的為社區(qū)人民服務(wù)。

二、做好社會保險補貼相關(guān)工作。

三、做好養(yǎng)老保險擴面工作。

我們將繼續(xù)落實養(yǎng)老保險擴面工作各項措施,力爭完成全年指標任務(wù)。特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點,對有擴面線索的單位進行集中擴面,繼續(xù)深挖線索,推動擴面工作順利開展。同時,進一步做好城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保工作,并加強城鄉(xiāng)老年人社會保險的動態(tài)管理,使此項工作更加完善規(guī)范。

四、進一步推進勞動關(guān)系園區(qū)創(chuàng)建工作。

充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機制作用,繼續(xù)加強《勞動合同法》的宣傳貫徹力度,督促園區(qū)內(nèi)用人單位和勞動者簽訂勞動合同,指導幫助他們建立集體協(xié)商機制,簽訂集體合同。力爭大力推廣創(chuàng)建成果。

完善維權(quán)機制和化解矛盾的相關(guān)措施,應(yīng)對好突發(fā)事件,妥善處理重大上訪和集體上訪。嚴格查處故意拖欠工資、故意不參加社會保險、拒簽勞動合同、虛假招聘等違法情況,嚴厲打擊使用童工、欠薪逃匿、阻撓執(zhí)法等惡劣行為。積極受理舉報投訴,及時立案,確保結(jié)案率達到95%以上。

夯實基礎(chǔ)、開拓創(chuàng)新,不斷地完善社會保障服務(wù)體系,切實為居民解決社會保險、就業(yè)、企退等問題。為確保下一年度各項工作目標順利完成,現(xiàn)根據(jù)本社區(qū)實際情況,制定xx年度工作計劃。

首先在理念上要重視此項工作的重要性、長遠性,再次,此項工作關(guān)系到社會的穩(wěn)定、經(jīng)濟的發(fā)展。切實做好各項工作,城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老待遇資格年度認證、少兒醫(yī)保參保續(xù)保、城鄉(xiāng)醫(yī)保參保續(xù)保、養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險參保咨詢。抓好三個點:

(1)加強宣傳。利用專業(yè)媒體平臺和走訪機制,確保宣傳到人。

(2)加強監(jiān)察。

(3)強化責任。

二、就業(yè)服務(wù)工作。

《失業(yè)證》、《援助證》辦理,靈活就業(yè)協(xié)議簽訂及社保補貼辦理,失業(yè)保險金發(fā)放簽到。

根據(jù)勞動市場要求,定專業(yè)組織人員成批定向開設(shè)中長期培訓班,增強就業(yè)、再就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的能力。

切實做好就業(yè)再就業(yè)政策宣傳工作。通過走訪各類人員,了解就業(yè)需求和能力,跟蹤服務(wù),建立臺賬。

加強市、區(qū)勞動力市場信息網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系,及時掌握就業(yè)信息,采取先培訓后上崗方式,將失業(yè)人員建冊造表,推薦就業(yè)。

積極聯(lián)系轄區(qū)范圍內(nèi)的企事業(yè)單位,促使本地居民就近就業(yè)。

大力開發(fā)各種公益性崗位,并推薦有就業(yè)意向的高等學校畢業(yè)生、新成長勞動力、失業(yè)人員、“4050”人員就業(yè),及時掌握就業(yè)情況。

三、企退工作。

1、自管小組建設(shè)。認真做好離退休人員的社會化管理工作,及時更新轄區(qū)內(nèi)退休人員數(shù)據(jù)庫,完善自管小組的建設(shè),自管小組的組織培訓,自管小組活動組織。

2、社區(qū)服務(wù)管理。節(jié)日慰問費的發(fā)放,困難補助、文娛健身活動、健康體檢服務(wù)、喪葬服務(wù)。

總之,我社區(qū)社保工作人員將齊心協(xié)力,竭盡全力做好本職工作,為社區(qū)居民提供最完善的勞動和社會保障服務(wù),為建設(shè)和諧社會夯實民本基礎(chǔ)。

三保障工作計劃篇八

服務(wù)是辦公室后勤工作的重中之重:

一是實現(xiàn)被動服務(wù)向主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的工作突發(fā)性、偶然性、被動性強。因而,對待各項工作,要制訂計劃,未雨綢繆,以工作的超前性、預(yù)見性增加工作的主動性。

二是實現(xiàn)單一服務(wù)向全面服務(wù)、超前服務(wù)、主動服務(wù)轉(zhuǎn)變。辦公室的服務(wù)務(wù)必注意服務(wù)的全面性和主動性,不能只為領(lǐng)導決策帶給簡單的對與答、能做與不能做的單項服務(wù),而就應(yīng)在領(lǐng)導決策前動議、參謀、拿主意,在決策中關(guān)注、關(guān)心、調(diào)查,在決策后總結(jié)、推介,從而帶給超前的、全過程的主動服務(wù)。

三是實現(xiàn)一般服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)、精品服務(wù)轉(zhuǎn)變。堅持以服務(wù)為“天職”,要滿腔熱情,放下架子,堅決克服懶惰情緒。

四是實現(xiàn)傳統(tǒng)服務(wù)向創(chuàng)新服務(wù)轉(zhuǎn)變。從此刻的“看一看、聽一聽、辦一辦、傳一傳”的傳統(tǒng)服務(wù)模式向觀念服務(wù)、信息服務(wù)、智力服務(wù)、環(huán)境服務(wù)等創(chuàng)新服務(wù)模式轉(zhuǎn)變。

做好對外接待、人事、檔案管理等一系列工作的同時,發(fā)揮好樞紐作用,用心協(xié)調(diào)配合各部門認真完成各種臨時性工作。同時,營造健康的工作環(huán)境,自覺維護辦公室的整體形象。做好辦公室與各部門的協(xié)調(diào),牢固樹立全局觀念,強化服務(wù)意識;根據(jù)公司整體工作要求,具體協(xié)調(diào)安排好各種會議、工作,做好會議記錄。認真完成領(lǐng)導交辦的工作,注重調(diào)查研究,為領(lǐng)導決策帶給科學、具體、全面的第一手資料,在求實、務(wù)實、落實上下功夫。

1、在公司領(lǐng)導指導和幫忙下,明確任務(wù),各負其責,做好文件的理解、傳送、催辦及文件管理工作,信息采集、上報的管理工作。對來文的閱批、領(lǐng)導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件等日常工作,做到嚴謹有序,不出差錯。各項文件材料,力求及時、準確、優(yōu)質(zhì)、高效。

2、是繼續(xù)做好宣傳工作,以及各種迎檢及接待工作。隨著公司的發(fā)展,上級檢查事宜越來越多,辦公室要切實做到三到位,一是接待前到位,根據(jù)任務(wù)大小,周全思考,統(tǒng)一部署,細致安排各項接待工作。二是接待中到位,做到態(tài)度要和藹,語言要標準,舉止要優(yōu)雅,接待要得體。三是接待后到位,接待后要及時清理現(xiàn)場,使之恢復(fù)清潔,為下一次接待做好準備。

3、做好檔案管理工作。根據(jù)檔案管理的要求,完善檔案管理制度,規(guī)范檔案管理工作,注意收集整理體現(xiàn)公司改革成果、公司發(fā)展的材料并歸檔,使檔案管理更科學、規(guī)范。

20xx年,我會掌握最新的動態(tài)、高質(zhì)量的信息、實用的宣傳資料,不斷完善現(xiàn)代化辦公,提供后勤保障,為公司的大局工作服務(wù)。

三保障工作計劃篇九

本學期學??倓?wù)工作堅持以學校工作計劃為指導,全面落實學校工作計劃,堅持后勤為教育教學服務(wù)的思想。以學校教學工作為中心,以為教育教學服務(wù),為教科研服務(wù),為師生服務(wù)為宗旨,以提高后勤職工隊伍素質(zhì)為抓手,強化總務(wù)后勤工作的規(guī)范管理,確保后勤工作保障有力,服務(wù)到位,努力提高后勤服務(wù)工作質(zhì)量,為師生創(chuàng)造一個良好的工作和學習環(huán)境。

1、堅持“以人為本”,強化隊伍建設(shè)。后勤服務(wù)人員是學校組成的一部分,他們的素質(zhì)關(guān)系到學校的整體素質(zhì),后勤工作人員也要加強學習,努力提高自身素質(zhì)。總務(wù)處經(jīng)常組織后勤工作人員認真學習崗位規(guī)范,使他們思想觀念與時俱進,跟上時代步伐,思維方式與時更新,思維層次與時提升,進一步增強服務(wù)觀念,明確服務(wù)宗旨。鼓勵他們以自己的作用換地位,用自己良好的言行,優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量贏得師生的滿意與贊譽。繼續(xù)完善后勤保障的各項規(guī)章制度。

2、加強保衛(wèi)人員的安全教育。

3、加強校園環(huán)境建設(shè),完善學校發(fā)展規(guī)劃。

4、關(guān)心師生生活,抓好師生用餐管理。今年暑假期間教職工餐廳裝修一新,用膳環(huán)境得以改觀。切實提高伙食質(zhì)量,努力使師生滿意??倓?wù)處要經(jīng)常深入了解師生需求,及時盡力解決師生生活中的一些實際問題。

5、堅持勤儉辦學,嚴格財務(wù)管理。嚴格把好日常經(jīng)費使用關(guān),杜絕一切浪費現(xiàn)象的發(fā)生。在經(jīng)費使用上,從學校實際出發(fā),做好校長參謀,嚴格核算,做到合理開支,統(tǒng)籌兼顧,保證重點。嚴守財務(wù)制度,辦事堅持廉潔奉公,嚴格采辦手續(xù),用心推行財務(wù)公開,增強財務(wù)工作的透明度。

6、加強校產(chǎn)管理,充分發(fā)揮資產(chǎn)的功能作用。進一步明確校產(chǎn)管理職責,做到室室有人管,物物有人管,建立物產(chǎn)保管使用職責制度,堅持誰使用誰負責保管,誰損壞誰負責賠償?shù)脑瓌t,對一些損耗品的領(lǐng)用,登記與核銷,做到合理規(guī)范。強化維修管理意識,對學校各項設(shè)施設(shè)備定期檢修,做好保養(yǎng)維修工作,延長促用壽命,提高使用效率。

1、做好課簿本的發(fā)放工作,保證學生的課簿本到位。

2、配備好辦公用品,衛(wèi)生用具,為各班配備好課桌椅。

3、檢查班級,各處室的電燈,門窗玻璃,課桌椅,發(fā)現(xiàn)問題及時進行維修,保證能正常使用。

4、做好學校飲水機消毒工作,保證教師、學生能飲到清潔衛(wèi)生水。

5、經(jīng)常了解師生的伙食狀況,有問題及時向托管餐飲公司協(xié)調(diào)并加以解決,保證師生就餐的衛(wèi)生和質(zhì)量。

6、抓好購物管理,在各方面管好用好每一點錢,每一筆錢,凡是購物要貨比三家,盡量批發(fā)。同時抓好庫存物資的管理,采用教學用品領(lǐng)用登記制度,減少浪費。

1、加強校園管理,提高校園環(huán)境衛(wèi)生,對花草,樹木定期除草,施肥,修剪。

2、加強校產(chǎn)管理及專用教室的設(shè)備、設(shè)施管理,定人,定崗,職責到人。

3、加強學校保衛(wèi)人員管理。

4、總務(wù)處做好防電、防火、防盜工作,確保學校財產(chǎn)及師生的人身安全。

5、加強對班級,各處室電教儀器和設(shè)備的管理,杜絕開無人燈和電扇,強化節(jié)約用電、用水的意識。

6、經(jīng)常檢查各辦公室、教室及公共場所的門窗、電扇、水管、燈、線路、開關(guān)、插座,做到損壞及時進行維修。

7、加強學校校產(chǎn)的管理,做好學校財產(chǎn)的維修、安全和固定資產(chǎn)造冊登記工作;加強教學儀器、圖書、電教器材的管理。堅持各處室財產(chǎn)保管專人負責制,定期核查,防缺少,開學后與各班主任、專用室負責人、各處室負責人簽訂公物財產(chǎn)職責書,加強檢查,期末公布公物保護狀況,并與班主任的年度考核掛鉤,使物品保護意識深入每一位師生心中。

七、八月份:

1、落實暑期修繕事宜。

2、完成教室、辦公室的布局調(diào)整。

3、教材、書簿發(fā)放到位。

4、購置潔具、辦公用品并安排好核發(fā)工作。

5、做好暑期維修工程收尾工作。

6、做好綠化區(qū)除草、治蟲、澆水等工作。

7、檢修好校內(nèi)的水、電、網(wǎng)絡(luò)等系統(tǒng),做好開學準備。

8、召開門衛(wèi)人員會議,加強開學前的門衛(wèi)管理。

9、制訂新學期總務(wù)處。

九月份:

1、發(fā)放教儀、教具、潔具,辦公用品等。

2、做好教師教材、教參、學生教材、簿冊的發(fā)放工作。

3、做好學生進餐登記、收費工作。

4、加強水電管理和安全管理。

5、安排好開學典禮、教師節(jié)、國慶節(jié)等各項工作。

6、做好各室校產(chǎn)登記、匯總工作。

十月份:

1、繼續(xù)做好用水、用電、綠化與安全衛(wèi)生、健康教育等工作。

2、搞好校園安全穩(wěn)定工作,迎接進博會的召開。

3、安排國慶長假值班保衛(wèi)工作。

十一月份:

1、做好進博會的維穩(wěn)工作。

2、做好固定資產(chǎn)的登記、核查工作。

3、加強中餐管理,確保師生吃上清潔衛(wèi)生的熱飯菜。

4、做好預(yù)算執(zhí)行工作。

十二月份:

1、對校舍和設(shè)施、設(shè)備安全作一次檢查。

2、做好慶祝元旦和元旦休假的值班工作。

3、加強冬季水電管理工作。

一月份:

1、做好安全衛(wèi)生教育工作。

2、安排好期末考試的后勤工作。

3、布置好寒假校園衛(wèi)生整潔工作。

4、安排好寒假安全保衛(wèi)工作。

三保障工作計劃篇十

市委四屆三次全會是我市在**年末召開的一次非常重要的會議。會議總結(jié)了今年的工作,提出了今后一個時期的總的工作思路,是我們今后開展各項工作的.總綱領(lǐng)和指南。辦公室工作繁雜,如何為統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)各部門和部領(lǐng)導、各科室進一步搞好服務(wù)和真正做好后勤保障工作是20xx年工作的著眼點和落腳點。結(jié)合全會精神,就20xx年工作進行了認真思考:

信息工作在組織培訓、表彰獎勵、排名通報的基礎(chǔ)上,在“高、深”上下功夫,多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高、有見地的建議性信息,當好參謀助手;在總結(jié)工作中,深挖細研,總結(jié)帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗,以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎(chǔ)上,力求有所突破。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng),進一步整合力量,形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局,在宣傳稿件質(zhì)量、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高。

進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)工作與事務(wù)管理制度,實現(xiàn)制度、規(guī)范化管理。包括會議制度,發(fā)文、閱文與辦文制度,請銷假制度,財務(wù)制度,車輛管理制度等。嚴格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀律”的要求,規(guī)范運作,明確科室人員分工和職責,形成一種激勵約束機制,最大限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性,創(chuàng)造性的開展好工作。

針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c,引導全室同志有事辦事,無事多學,向書本學,向?qū)嵺`學,向其它同志學,努力形成勤奮學習,團結(jié)進取,積極向上的良好風氣。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)上下功夫,著力培養(yǎng)五種作風,即:努力學習、勤于思考的作風,求真務(wù)實、言行一致的作風,雷厲風行、令行禁止的作風,團結(jié)進取、事爭一流的作風,淡泊名利、艱苦奮斗的作風,把辦公室建設(shè)成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團結(jié)集體。

要進一步強化服務(wù)意識,樹立整體意識、大局意識、責任意識,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,處理好重點服務(wù)與全面服務(wù)、常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)的關(guān)系,做到既保證日常工作之需,又能應(yīng)對緊急突發(fā)情況。要不斷改進服務(wù)方式,增強工作的主動性、預(yù)見性,做到重要會議和接待活動不出紕漏。同時,還要不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,豐富服務(wù)內(nèi)容,努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

三保障工作計劃篇十一

信息工作在組織培訓、表彰獎勵、排名通報的基礎(chǔ)上,在“高、深”上下功夫,多向上級統(tǒng)戰(zhàn)部門反饋站位高、有見地的建議性信息,當好參謀助手;在總結(jié)工作中,深挖細研,總結(jié)帶有規(guī)律性、普遍性的經(jīng)驗,以利于推廣。宣傳工作要在二等獎的基礎(chǔ)上,力求有所突破。立足統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng),進一步整合力量,形成大統(tǒng)戰(zhàn)宣傳格局,在宣傳稿件質(zhì)量、數(shù)量上實現(xiàn)大的提高。

進一步完善統(tǒng)戰(zhàn)部機關(guān)工作與事務(wù)管理制度,實現(xiàn)制度、規(guī)范化管理。包括會議制度,發(fā)文、閱文與辦文制度,請銷假制度,財務(wù)制度,車輛管理制度等。嚴格按照“講規(guī)矩、按程序、守紀律”的要求,規(guī)范運作,明確科室人員分工和職責,形成一種激勵約束機制,最大限度的調(diào)動每名干部的積極性和主動性,創(chuàng)造性的開展好工作。

針對辦公室?guī)酌靖髯缘奶攸c(有朝氣、有干勁,但知識面不夠?qū)挕嶋H工作經(jīng)驗不夠豐富),引導全室同志有事辦事,無事多學,向書本學,向?qū)嵺`學,向其它同志學,努力形成勤奮學習,團結(jié)進取,積極向上的良好風氣。要在努力提高每一名同志的政治、業(yè)務(wù)和道德素質(zhì)上下功夫,著力培養(yǎng)五種作風,即:努力學習、勤于思考的作風,求真務(wù)實、言行一致的作風,雷厲風行、令行禁止的作風,團結(jié)進取、事爭一流的作風,淡泊名利、艱苦奮斗的作風,把辦公室建設(shè)成為特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的團結(jié)集體。

要進一步強化服務(wù)意識,樹立整體意識、大局意識、責任意識,提高服務(wù)質(zhì)量和工作效率,處理好重點服務(wù)與全面服務(wù)、常規(guī)服務(wù)與應(yīng)急服務(wù)的關(guān)系,做到既保證日常工作之需,又能應(yīng)對緊急突發(fā)情況。要不斷改進服務(wù)方式,增強工作的主動性、預(yù)見性,做到重要會議和接待活動不出紕漏。同時,還要不斷拓展服務(wù)領(lǐng)域,豐富服務(wù)內(nèi)容,努力提高服務(wù)質(zhì)量和水平。

三保障工作計劃篇十二

2015年以來,在市勞動保障部門的精心指導和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、各有關(guān)部門的大力支持下,我區(qū)緊密圍繞市就業(yè)和社會保障統(tǒng)籌工作領(lǐng)導小組及區(qū)政府年初下達的目標任務(wù),以《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》和《勞動爭議調(diào)解仲裁法》三部法律的相繼實施為契機,以淮上職業(yè)培訓學校為抓手,努力創(chuàng)新思維、攻堅克難,全力推進就業(yè)和社會保障工作實現(xiàn)新突破,有效促進了我區(qū)經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

城鎮(zhèn)累計凈增就業(yè)1963人,已完成全年任務(wù)的82%,下崗失業(yè)人員再就業(yè)100人,完成全年任務(wù)的200%,其中就業(yè)困難對象31人,完成全年任務(wù)的310%,免費職業(yè)介紹1679人,完成全年任務(wù)的210%,小額擔保貸款推薦成功4戶,金額8萬元,完成全年任務(wù)的133%,勞務(wù)輸出總量17595人,完成全年任務(wù)的147%,當年新增4517人,完成全年任務(wù)的266%,城鄉(xiāng)職業(yè)技能培訓2118人,完成全年任務(wù)的83%。

(二)加強日常工作管理。

1、及時制定年度工作計劃,將全區(qū)就業(yè)和社會保障重點工作目標任務(wù)層層分解落實到基層,確保全年目標任務(wù)的完成。

法》、《勞動p;一是通過勞動年審和勞動用工檢查,進一步規(guī)范企業(yè)用工行為,維護企業(yè)職工合法權(quán)益?,F(xiàn)已發(fā)放年審資料53戶(年審工作尚在進行中),已審查16戶,審查合格15戶,限期整改1戶,勞動合同鑒證326份,辦理社會保險156人。

二是認真受理勞動爭議仲裁案件。今年以來共受理勞動爭議仲裁案件28件,已結(jié)案17件。

(七)加強對區(qū)勞動保障系統(tǒng)計生與流動就業(yè)人口管理,對計劃生育實行目標考核。

二、積極實施勞動保障民生工程。

(一)開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)保宣傳和參保登記工作。

我局采用各種有效方式,積極做好工作。第一,我局把各鄉(xiāng)鎮(zhèn)失地轉(zhuǎn)城人員列為此次參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的重點人群,以各勞動保障事務(wù)所站為平臺,在人員密集地區(qū)進行經(jīng)常性、普遍性的宣傳;第二,積極與區(qū)教育局協(xié)調(diào),做好在校生參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳工作,提高參保積極性;第三,我局會同淮濱街道,調(diào)查了解因家庭生活困難,有意向參保而無錢繳費的城鎮(zhèn)低保戶73人,需要參保資金14454元,正向區(qū)政府積極爭取補助資金,使他們能夠順利參保。截止至9月底,我區(qū)已參保登記4175人,完成今年任務(wù)的139%,其中社區(qū)居民參保登記1127人,在校生參保登記3048人。

(二)未參保集體企業(yè)退休人員生活費發(fā)放及時。

我局自2015年元月份,按月對享受生活費人員的生存狀況和參加社保情況進行審核,并通過銀行,對未參保集體企業(yè)退休人員生活費實行了按月社會化發(fā)放,1-10月份共發(fā)放生活費738人次139942元。

三保障工作計劃篇十三

20xx年是“十一五”規(guī)劃的開局之年,我們在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導下,全面完成了簽狀指標和區(qū)委、區(qū)政府下達的各項工作任務(wù)。今年是“十二五”規(guī)劃的起步之年,我局將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀,按照區(qū)委區(qū)政府“打造渾河商務(wù)城和臨空國際城”的戰(zhàn)略構(gòu)想,優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為“一軸一線兩帶三區(qū)”服務(wù)。突出重點,統(tǒng)籌兼顧,扎實做好就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系等勞動保障各項工作,確保各項目標任務(wù)完成,為我區(qū)又好又快發(fā)展作出積極貢獻。

20xx年我們將立足勞動保障工作實際,解放思想,創(chuàng)新工作思路,轉(zhuǎn)變工作作風,“圍繞抓重點項目促調(diào)整,抓環(huán)境促提升,抓民生促和諧”,著力抓好創(chuàng)業(yè)、就業(yè)工作不斷強化服務(wù)保障意識,為企業(yè)改革發(fā)展出主意、解難題,維護企業(yè)和職工的合法權(quán)益,實施積極的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策,擴大社會保險覆蓋范圍,促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定,樹立勞動和社會保障部門的良好形象,為蘇家屯區(qū)經(jīng)濟保持平穩(wěn)較快增長做出積極的貢獻。

(一)實現(xiàn)實名制就業(yè)1.125萬人,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi);確保零就業(yè)家庭中有勞動能力和就業(yè)需求的人員至少一人實現(xiàn)就業(yè),力爭實現(xiàn)雙就業(yè)。

(二)就業(yè)技能培訓操作規(guī)范,全年培訓城鄉(xiāng)勞動力20xx人;

(四)加強就業(yè)基礎(chǔ)管理,啟動實施《就業(yè)失業(yè)登記證》制度。年內(nèi)完成《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《失業(yè)證》換發(fā)工作,確保公益性崗位安置人員、享受“4050”靈活就業(yè)社保補貼人員、登記失業(yè)人員全部領(lǐng)取《就業(yè)失業(yè)登記證》。適應(yīng)《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內(nèi)信息化管理的要求,確保統(tǒng)一軟件的應(yīng)用和本地區(qū)相關(guān)硬件設(shè)備的配備。

(五)加強公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè),城鄉(xiāng)基層勞動保障平臺建設(shè)達到“機構(gòu)、人員、經(jīng)費、場地、制度、工作”六到位的要求,鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村勞動保障基層服務(wù)平臺建設(shè)率達到100%。

(六)實現(xiàn)市、區(qū)、街道、社區(qū)四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò)全覆蓋;按照人社部關(guān)于建立就業(yè)失業(yè)監(jiān)測制度的要求,及時上傳規(guī)定的數(shù)據(jù)信息和空崗信息。

(七)啟動開展勞動監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作

(八)清理拖欠農(nóng)民工工資償還率98%以上,不發(fā)生新的拖欠,全部建立預(yù)防和解決拖欠的長效機制;受理農(nóng)民工投訴舉報案件結(jié)案率達到95%以上。

(九)企業(yè)職工綜合勞動合同簽訂率達到98%以上

(十)基本醫(yī)療保險新增參保人數(shù)不低于4030人,居民醫(yī)療保險參保人數(shù)不低于38062人;工傷保險人數(shù)不低于67700人,其中農(nóng)民工參保人數(shù)不低于15800人。

(十一)企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到10432萬元;企業(yè)養(yǎng)老保險個人賬戶基金征繳達到6468萬元。

(十二)企業(yè)退休人員社區(qū)管理人數(shù)(包含所在市中央企業(yè)退休人數(shù))達到41446人,集中管理退休人員檔案達到15200份。

(十三)失業(yè)保險參保人數(shù)達到6.03萬人,個人繳費記錄見帳率達到100%。

(十四)調(diào)節(jié)仲裁案件按期結(jié)案率達到90%以上。

1、進一步加強就業(yè)和勞動保障基層平臺建設(shè)。

2、以大項目為依托,擴大就業(yè)渠道。

依托我區(qū)經(jīng)濟快速發(fā)展,繼續(xù)盯住我區(qū)新項目建設(shè),做好人力資源庫與崗位信息庫、企業(yè)招用工與勞動部門兌現(xiàn)優(yōu)惠政策有效對接,努力實現(xiàn)在項目立項、開工、竣工的同時,簽訂用工協(xié)議、上崗培訓協(xié)議和勞動合同。提供優(yōu)惠用工政策和跟進服務(wù),有序引導高校畢業(yè)生、失業(yè)人員和農(nóng)民工等群體求職就業(yè),主動為重大項目提供人力資源的支持和就業(yè)服務(wù)。促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動,充分發(fā)揮投資項目拉動就業(yè)的效應(yīng)。預(yù)計一季度實現(xiàn)實名制就業(yè)完成2900人,其中城鎮(zhèn)實名制就業(yè)1550人,農(nóng)村轉(zhuǎn)移輸出1350人。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。

3、 進一步促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)

人就業(yè)。一季度預(yù)計實名制扶持創(chuàng)業(yè)帶頭人10人,帶動就業(yè)60人。

4、加大培訓力度,提高勞動者就業(yè)能力

擴大宣傳渠道,加強對新培訓政策的宣傳力度,深挖現(xiàn)有資源,不斷拓寬再就業(yè)培訓人員覆蓋面。加強與其他職業(yè)技術(shù)培訓機構(gòu)的聯(lián)合,增加培訓種類,不斷提高失業(yè)人員的素質(zhì)。加強定單式培訓服務(wù),做好人力資源開發(fā)規(guī)劃,按照項目對人力資源的素質(zhì)要求有的開展人才培養(yǎng)和從業(yè)人員職業(yè)技能培訓,為重大項目提供適合專業(yè)的人力資源前期培養(yǎng)和儲備,提升人才職業(yè)技能培訓層次。一季度預(yù)計開辦培訓班2個,培訓90人,農(nóng)村剩余勞動力引導性培訓436人。

1、做好社會保險擴面工作

我們將繼續(xù)落實社會保險擴面工作各項措施,特別要把非公有制企業(yè)作為擴面工作的重點,對有擴面可能的單位進行集中擴面,繼續(xù)深挖潛力。充分利用基層社會保障平臺,對轄區(qū)域進行摸底調(diào)查,建立臺帳,有針對性的宣傳,推動擴面工作順利開展。同時,適時根據(jù)出現(xiàn)的各種情況采取措施,調(diào)整政策,使此項工作更加完善規(guī)范。一季度企業(yè)養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金征繳達到800萬元。按照區(qū)政府指標提出的任務(wù)指標不斷擴大醫(yī)保范圍,預(yù)計一季度全區(qū)基本醫(yī)療保險新增參保846人,居民醫(yī)療保險參保不低于38062人。

2、做好被征農(nóng)民工社會保障工作

目前我區(qū)被征地農(nóng)民數(shù)量在不斷增加,但是參加社會保障的積極性不高,主要原因是由于這部分人群文化水平低,沒有一技之長,造成就業(yè)率低,沒有收入來源。我們將針對他們開展實用的技能培訓,適時組織培訓,提高其素質(zhì)和勞動技能,提升他們的就業(yè)能力。

3、加強社會保險基金監(jiān)管。

進一步完善社會保險基金管理制度,做到各項制度的落實到位和緊密銜接,切實加強基金管理,確保安全運行。

1、推進勞動保障監(jiān)察實現(xiàn)“網(wǎng)格化網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)。

抓好勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”,重點做好用人單位基本信息數(shù)據(jù)庫和勞動用工電子信息檔案的建立,做到網(wǎng)格內(nèi)用人單位數(shù)、職工人數(shù)、合同簽訂、參保繳費及工資支付等情況“五清”逐步形成布局合理、功能完善的網(wǎng)格化管理體系。

2、勞動爭議仲裁全面推進“實體化”建設(shè)。

3、進一步加強農(nóng)民工維權(quán)工作。

加強農(nóng)民工維權(quán)中心建設(shè),與各部門聯(lián)動,加大對欠薪企業(yè)的處罰力度。加強和改善農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)環(huán)境。完善農(nóng)民工培訓機制,提升農(nóng)民工綜合素質(zhì),在全社會營造關(guān)心、善待、幫助農(nóng)民工的良好氛圍。加強農(nóng)民工工資保障金管理,實現(xiàn)電算化管理。受理農(nóng)民工投訴案件結(jié)案率要達到95%以上。

20xx年的我局工作已經(jīng)全面開展,在努力完成好一季度目標過程中,要積極規(guī)劃二季度重點工作,保證勞動保障工作全面平穩(wěn)的發(fā)展。

一是圍繞今年中心工作,積極開發(fā)新的就業(yè)崗位,嚴格執(zhí)行用工登記備案制度,堅決取締私自招用工行為,主動加強與大中型企業(yè)溝通聯(lián)系,及時做好區(qū)內(nèi)大項目用工的信息收集,搞好用工對接,促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)。

二是完善市場就業(yè)機制。建立城鄉(xiāng)一體化的勞動力市場,實現(xiàn)城鄉(xiāng)勞動力統(tǒng)籌就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。建立專業(yè)性招聘會與綜合性招聘會相結(jié)合、城鎮(zhèn)安置就業(yè)與農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)相結(jié)合的就業(yè)機制,實現(xiàn)勞動力資源的有效配置。

三是繼續(xù)強化社會保險擴面征繳工作。做好社會保險政策宣傳,把擴面的重點放到服務(wù)業(yè)從業(yè)人員、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員和進城務(wù)工農(nóng)民上,通過積極做好社會保險費繳費基數(shù)核定工作,強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作,進一步抓好社會保險擴面征繳,實現(xiàn)覆蓋人數(shù)和基金收入“雙增長”。

四是進一步加大執(zhí)法力度,繼續(xù)組織開展以貫徹實施《勞動合同法》等新法為重點的專項執(zhí)法檢查,改進監(jiān)察監(jiān)管方式,注重事前預(yù)防,維護勞動者合法權(quán)益。

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在快節(jié)奏的現(xiàn)代生活中,做好計劃能夠幫助我們更好地安排時間和資源。與他人分享計劃可以獲得更多的意見和建議,幫助我們更好地完善計劃。以下是一份特定領(lǐng)域的計劃案例,希
心得體會是對學習和工作中遇到的問題和挑戰(zhàn)的思考和總結(jié)。那么,怎樣才能寫出一篇較為完美的心得體會呢?首先,我們要全面客觀地總結(jié)對待過程的積極與消極方面,不僅要看到
心得體會的寫作過程中,要注意文字的表達清晰流暢,語言用詞得體。此外,可以結(jié)合相關(guān)理論知識,豐富自己的心得體會,提升文章的深度和廣度。- 以下是一些值得借鑒的心得
總結(jié)自己的心得體會能夠幫助我們更好地理解和把握所學的知識和經(jīng)驗。寫心得體會時,要注意語言的準確性和表達的清晰度。以下是小編為大家整理的一些精彩心得體會范文,供大
計劃可以避免我們陷入被動的狀態(tài),讓我們能夠主動掌控自己的生活。一個好的計劃應(yīng)該具備可行性,考慮到各種可能性和變數(shù)。以下是小編為大家整理的一些建議,供大家參考。首
計劃是成功的關(guān)鍵,它能夠提高我們的效率和執(zhí)行力??梢詤⒖己徒梃b他人的成功經(jīng)驗和方法,以提高計劃的質(zhì)量。請大家注意,以下范文僅供參考,具體的計劃內(nèi)容需要根據(jù)個人情
從某件事情上得到收獲以后,寫一篇心得體會,記錄下來,這么做可以讓我們不斷思考不斷進步。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?以下是小編幫大家整理的心得體會范文,
學習中的快樂,產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的,只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的心得體會
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來
通過總結(jié),我們可以更加深入地思考自己在學習和工作中的成敗原因??偨Y(jié)應(yīng)該具備客觀性,避免個人情感和偏見的干擾。掌握一些總結(jié)寫作的技巧和方法,對于提高寫作質(zhì)量會有很
總結(jié)是對自己的一種反思和思考,有助于我們更好地成長和進步??偨Y(jié)時不應(yīng)過分苛求完美,要勇于吸取教訓和改進,保持積極的心態(tài)和樂觀的信念。這些總結(jié)范文包含了具體的案例
當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎?下面小編給大家
計劃可以幫助我們更好地分配時間和精力,提高工作效率。在計劃中設(shè)定具體的目標和任務(wù),一步步實現(xiàn)。以下是一些成功人士用來規(guī)劃和實現(xiàn)目標的計劃經(jīng)驗分享。醫(yī)院藥房周工作
報告是指向上級機關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗以及問題的報告,寫報告的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家整理的報告范文
制定計劃能夠幫助我們明確目標和任務(wù),從而更好地追求和實現(xiàn)我們想要的結(jié)果。制定計劃時,我們應(yīng)該將目標和任務(wù)分解為具體的小步驟,以便更好地追蹤和評估進展。通過制定計
計劃的制定需要我們對自身的實際情況進行全面考慮,以確保計劃的可行性和有效性。制定計劃時要謹慎考慮各項任務(wù)的先后順序和依賴關(guān)系,確保任務(wù)之間的銜接和協(xié)調(diào)。這些計劃
確定目標是置頂工作方案的重要環(huán)節(jié)。在公司計劃開展某項工作的時候,我們需要為領(lǐng)導提供多種工作方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢?以下是我給大家收集整理的方
為保證事情或工作高起點、高質(zhì)量、高水平開展,常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案,方案是書面計劃,是具體行動實施辦法細則,步驟等。方案的格式和要求是什
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?以下是小編為大家收集的優(yōu)
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?以下是
當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢?那么下面我就給大家講
計劃可以幫助我們預(yù)見和解決問題,減少出錯的機會。合理安排時間和任務(wù)的優(yōu)先級,確保計劃的可行性和有效性。通過學習以下的計劃范文,我們可以了解到計劃的靈活性和多樣性
方案的實施過程中,需要及時進行進度和效果的監(jiān)控,以保證最終目標的實現(xiàn)。制定和執(zhí)行方案需要有明確的計劃和時間表,以提高工作的效率和減少出錯的可能性。一個好的方案應(yīng)
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇范文呢?以下
計劃可以幫助我們更好地分配資源,避免資源的浪費和不必要的沖突。制定計劃時,我們要考慮到整體和局部的關(guān)系,以求整體最優(yōu)。如果你有困擾,不知如何制定計劃,以下案例或
總結(jié)是對已經(jīng)發(fā)生的事情進行回顧和總結(jié)的一種方式。要寫一篇較為完美的總結(jié),需要有系統(tǒng)性的思維和邏輯,讓內(nèi)容更加有條理。以下是小編為大家準備的一些總結(jié)案例,希望可以
通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)自己學習和工作中的亮點和優(yōu)勢。在寫總結(jié)時,要注意避免主觀色彩過重,保持客觀中立的態(tài)度。范文中的例子和案例可以幫助我們更好地理解總結(jié)的重要性
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?以下是小編
報告要根據(jù)時間和資源的限制,合理安排撰寫和呈現(xiàn)的過程。最后,我們要注意審校和校對,確保報告呈現(xiàn)給讀者的是一個完美的文稿。在閱讀這些范文時,我們可以從中借鑒寫作方
報告可以是個人或團體針對某個主題或問題所做的詳細調(diào)查和分析的結(jié)果。報告的寫作風格應(yīng)該具有邏輯性和連貫性,每一段或每一節(jié)都應(yīng)該與前后內(nèi)容有明確的銜接。在下面提供的
心得體會是通過總結(jié)回顧經(jīng)驗,提煉出有價值的知識和智慧。寫心得體會時,要用簡潔明了的語言,避免冗長廢話,突出重點。接下來是一些寫心得體會的范文,希望對大家在寫作過
一個好的計劃可以幫助我們合理安排時間,提高工作效率,減少壓力。在制定計劃時,要確保計劃的可操作性和可持續(xù)性,避免過于理想或不切實際。注意,這些范文只是作為參考,
制定計劃可以幫助我們合理分配各項任務(wù)的優(yōu)先級。建立有效的反饋機制,及時評估計劃的執(zhí)行效果和結(jié)果。計劃是成功的關(guān)鍵之一,下面是一些成功人士的計劃心得,希望對大家有
計劃可以幫助我們明確目標,增強行動的方向性和力量。計劃的實施需要有清晰的責任分工和監(jiān)控機制,確保計劃的順利進行。如果你還不知道如何制定一個合理的計劃,不妨參考一
時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn),是時候開始寫計劃了。相信許多人會覺得計劃很難寫?下面是我給大家整理的計劃范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對
計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。什么樣的計劃才是有效的呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范
“方案”是在解決特定問題或?qū)崿F(xiàn)特定目標時所采取的一套計劃或步驟。它提供了一種有條理且系統(tǒng)化的方法來解決問題或達到目標,可以指導我們在實際操作中做出正確的決策和行
計劃是我們?yōu)榱诉_到特定目標而進行的有組織的安排和行動。為了制定一份較為完美的計劃,我們應(yīng)該首先明確自己的目標和期望。以下范文是經(jīng)過精心挑選和整理的,是一些較為優(yōu)
時間流逝得如此之快,我們的工作又邁入新的階段,請一起努力,寫一份計劃吧。優(yōu)秀的計劃都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范
計劃是為了規(guī)劃未來一段時間內(nèi)的行動和目標,為我們的生活和工作提供一定的方向。首先,我們需要明確計劃的目標和所需的結(jié)果。通過計劃,我們可以更好地掌握事情的進展,及
在日常的生活中,人們常常需要制定計劃來安排自己的時間和任務(wù)。設(shè)置合理的時間安排是一個好計劃的關(guān)鍵。計劃的成功與否,關(guān)鍵在于我們能否將其落實到行動中。衛(wèi)生保健月工
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?以下我給大家整理了一些優(yōu)
計劃是提高工作與學習效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學習更加有效的快速的完成。寫計劃的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?那么下面我就
一個明確的計劃可以幫助我們提前預(yù)設(shè)目標和步驟,從而更好地發(fā)展自己。落實計劃時,我們要設(shè)定明確的里程碑和目標,保持記錄和反饋的機制。閱讀計劃范文可以拓寬我們的思維
計劃是指為了實現(xiàn)某個目標而設(shè)定的一系列行動步驟。一個好的計劃應(yīng)該是可調(diào)整和變通的,能夠適應(yīng)環(huán)境和情況的變化。以下是小編為大家整理的一些成功的計劃范例,供大家參考
在生活中,制定計劃可以幫助我們有條不紊地完成任務(wù)和實現(xiàn)夢想。在制定計劃時,要充分考慮各項資源和條件,并合理分配。如果你正在制定計劃,不妨看看下面這些范文,或許會
光陰的迅速,一眨眼就過去了,很快就要開展新的工作了,來為今后的學習制定一份計劃。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?下面是我給大家整理的計劃范文,
時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,
通過制定計劃,我們可以更好地掌控時間,增強自我管理能力。編寫計劃前,我們需要確立明確的目標和期望。以下是一些制定計劃的常見誤區(qū),希望能夠引起大家的重視。中班春季
我們在一些事情上受到啟發(fā)后,可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來,它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態(tài)。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?
心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么我們寫心得體會要注意的內(nèi)容有什么呢?接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,我們一起來看一看吧。
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。總結(jié)書寫有哪些要求
心得體會是從實踐中獲得的知識和經(jīng)驗的結(jié)晶,它可以幫助我們更好地改進和提升自己。寫總結(jié)應(yīng)當客觀真實,實事求是,避免夸大和虛假。建議大家看看下面這些心得體會范文,或
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通過總結(jié),我們可以發(fā)現(xiàn)并糾正在工作或?qū)W習中的錯誤或不足之處。需要注重總結(jié)的結(jié)構(gòu)和邏輯性,使其更加具有說服力和可讀性。通過閱讀下面的總結(jié)范文,我們可以了解到一些寫
總結(jié)是一個反思和反饋的過程,可以幫助我們不斷改進和提高。一篇完美的總結(jié)應(yīng)該具備邏輯性和條理性,使讀者能夠清楚地了解我們的工作和成果。小編為大家整理了一些精選的總
在寫心得體會時,我們可以回顧過去的經(jīng)歷,思考成功和失敗的原因,以及自己的成長和改進空間。心得體會的寫作可以結(jié)合實際案例和個人見解,能夠增加文章的可讀性和說服力。
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學習和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠使頭腦更加清醒,目標更加明確,讓我們一起來學習寫總結(jié)吧。大家想知道怎么樣才
光陰的迅速,一眨眼就過去了,成績已屬于過去,新一輪的工作即將來臨,寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應(yīng)該怎么制定呢?以
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么寫呢?以下是小編為大家收集的計
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從事每一項工作或參與每一次活動后,運用心得體會的方式進行總結(jié)是非常必要的,它能夠使我們更好地吸取經(jīng)驗教訓。那么如何寫一篇較為完美的心得體會呢?首先,要明確寫作目
擁有一個周密的計劃可以減少我們在實施過程中的迷茫和困惑,提升自己的掌控力和自信心。制定計劃時,我們可以參考過去的經(jīng)驗和教訓。計劃的不斷調(diào)整和改進是適應(yīng)變化和提高
報告的撰寫過程需要進行充分的實證研究和數(shù)據(jù)分析,確保信息的準確性和可靠性。如何撰寫一份優(yōu)秀的報告?首先要明確報告的目的和受眾,確定寫作的主題和范圍。下面是一些優(yōu)
總結(jié)是我們對過去的一段時間所做的回顧和歸納。一份完美的總結(jié)應(yīng)該包含對過去的評價和對未來的展望。希望大家可以在閱讀總結(jié)范文的過程中,能夠找到適合自己的寫作風格和方
報告是一種用來陳述事實、說明問題或提出建議的書面材料。在撰寫報告之前,應(yīng)進行充分的前期準備和調(diào)研工作。閱讀相關(guān)方面的書籍和資源也有助于提升我們的報告寫作能力。黨
當在某些事情上我們有很深的體會時,就很有必要寫一篇心得體會,通過寫心得體會,可以幫助我們總結(jié)積累經(jīng)驗。那么你知道心得體會如何寫嗎?下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)
計劃能夠提高工作效率和創(chuàng)造力,使我們的努力更有意義和收獲。那么我們該如何制定和執(zhí)行一個成功的計劃呢?通過閱覽以下精選計劃范文,或許你能夠更好地理解如何制定和實施
制定方案時,應(yīng)該充分考慮各方利益,尊重各方的需求和意見,實現(xiàn)共贏。制定方案的過程中,我們需要不斷反思和調(diào)整,以確保方案的有效性和可持續(xù)性。想要制定一個完美的方案
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。報告書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇報告呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供
計劃是為了有條不紊地實現(xiàn)目標而做出的合理安排。在制定計劃時,我們需要根據(jù)實際情況和資源來合理分配時間和精力。在制定計劃時,我們可以向身邊的成功人士請教,聽取他們
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們的工作與生活又進入新的階段,為了今后更好的發(fā)展,寫一份計劃,為接下來的學習做準備吧!那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢?而個人計劃又該怎么
在我們?nèi)粘5纳詈凸ぷ髦?,計劃起著至關(guān)重要的作用。設(shè)定明確的時間表和截止日期,有助于我們追蹤和評估計劃的進展。一個好的計劃可以幫助我們迅速響應(yīng)機會和挑戰(zhàn),并取得
總結(jié)是對自己學習和工作生活的一種自我評估,讓我們更清楚自己的成長和進步。要寫一篇較為完美的總結(jié),首先要明確總結(jié)的目的和范圍??偨Y(jié)是對一段時間內(nèi)的經(jīng)驗和成果進行概
我們需要一種更創(chuàng)新的方法來解決這個困擾我們已久的難題。寫一篇完美的總結(jié),我們也可以借鑒他人的經(jīng)驗和方法,融入自己的思考和理解。下面是一些成功人士的總結(jié)心得,他們
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在繁忙的生活中,總結(jié)能讓我們更清晰地認識到自己的成長和進步。寫總結(jié)的時候應(yīng)該注意些什么呢?以下是小編為大家整理的讀書筆記范文,希望能給大家?guī)盱`感和啟發(fā)。大學生
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編
通過總結(jié),我們可以更好地發(fā)掘自己的潛力,找到學習中的不足并加以改進。怎樣處理與他人的沖突和矛盾?以下是一些可行的環(huán)保實踐,希望能引發(fā)大家的關(guān)注和行動。大學新生開
一個好的計劃可以幫助我們規(guī)劃好未來,為目標的實現(xiàn)打下堅實的基礎(chǔ)。一個完美的計劃需要考慮目標的明確性、可行性和可衡量性。以下是一份關(guān)于計劃的范文,供大家參考。保育
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