一鍵復(fù)制
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督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇一
1、跟進自營店的開業(yè)籌備、培訓(xùn)、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)、培訓(xùn)提升等店鋪的全程營運工作;
2、跟進、監(jiān)督自營店按公司要求完成各類報表回收并進行整理分析、反饋利用;
3、制訂并執(zhí)行完成店鋪的月度、年度銷售計劃、促銷方案、培訓(xùn)計劃;
4、編制每季節(jié)的陳列搭配手冊，做好陳列、培訓(xùn)教材;
5、進行定期的巡店督導(dǎo)工作;
6、做好各季的產(chǎn)品銷售周期計劃，進行自營店的定貨與銷售預(yù)測;
7、及時了解各波段產(chǎn)品入庫進度，合理地配合或要求客服人員對自營店進行日常補貨、新貨上市的工作;
8、每日每周跟進自營店的銷售情況，分析后提供合理性建議提升銷售業(yè)績和控制庫存，并每月定期提交自營店的各項銷售報表。
9、對自營店的人事管理和業(yè)績考核，保障自營店鋪的正常營運，對自營店銷售目標及任務(wù)負責(zé);
督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇二
銷售督導(dǎo)崗位職責(zé)
1、負責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準確性、及時性。
2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務(wù)保證商場庫存的合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。
3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行單店分析其原因。
4、到商場檢查相關(guān)工作，隨時了解商場情況。
5、根據(jù)商場的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及考核每月、每周任務(wù)完成的達成率情況。
6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù)，匯報商場實際情況。
7、每月對店員要進行(服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧)培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進行產(chǎn)品培訓(xùn)、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。
8、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當(dāng)人力資源。
9、推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯報商場情況并安排好公司下達的指令，商場督導(dǎo)應(yīng)獨立處理商場投訴工作或商場的現(xiàn)場突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標，確保商場的銷售工作進行，指導(dǎo)公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。
12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內(nèi)遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
13、信息反饋及促銷活動總結(jié)
14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)
督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇三
營運督導(dǎo)員崗位職責(zé)
1、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域營業(yè)額預(yù)算以及預(yù)估目標達到98%以上
2、監(jiān)督餐廳完成本區(qū)域利潤預(yù)算目標
3、確保餐廳營運系統(tǒng)順暢運作，營運巡視得分不低于80分
4、根據(jù)公司營運人員發(fā)展計劃，完成率至少達到80%
5、確保無任何500元以上安全事故發(fā)生
督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇四
市場督導(dǎo)的崗位職責(zé)是在市場經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好店面的培訓(xùn)和銷售工作，為店面提供滿意的服務(wù)。
職責(zé)一：跟進每日店面數(shù)據(jù)的正確性、及時性。
職責(zé)二：店面貨品到貨信息發(fā)布到所負責(zé)店面并跟進配貨。
職責(zé)三：配合理療項目，做好產(chǎn)品、器械的銷售。
職責(zé)四：配合公司的宣傳活動，做好品牌塑造相關(guān)工作。
職責(zé)五：負責(zé)新開店鋪的指導(dǎo)、跟蹤工作。
職責(zé)六：負責(zé)店面培訓(xùn)需求計劃和培訓(xùn)信息的搜集、對艾灸理療師進行專業(yè)和銷售培訓(xùn)工作
職責(zé)七：協(xié)助店面銷售，隨時關(guān)注店面銷售情況，并做好銷售策化方案以及成功案例的分享。
職責(zé)八：詳細掌握其他競爭品牌信息以及整理分析工作。
職責(zé)九：完成領(lǐng)導(dǎo)和上級部門交辦的其他工作。
督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇五
1.帶領(lǐng)下屬促銷員或和所負責(zé)的經(jīng)銷商門店店員一起完成公司制定的門店銷售目標
2.按照公司要求，貫徹實施各類終端活動，保持對終端質(zhì)量的持續(xù)監(jiān)督和不斷改善.
3.按照公司要求，對店面人員(促銷員、經(jīng)銷商店員、臨促)進行公司要求傳達和解釋，使店面人員正確、完整的向消費者傳遞信息，解釋索尼的產(chǎn)品價值。
4.按照公司要求，對終端的資產(chǎn)物料進行管理，并在公司的許可下，對其進行調(diào)撥、回收、盤點、存檔等工作。
5.通過組織、發(fā)起各類活動來不斷的提高店面人員的業(yè)務(wù)技能水平(終端操作、服務(wù)質(zhì)量、禮儀規(guī)范、銷售話術(shù)、產(chǎn)品知識、演示操作等)
6.對店面人員的日常工作進行指導(dǎo)，監(jiān)督和管理。
7.按照公司要求，按質(zhì)按量的收集各類數(shù)據(jù)、信息，并加以反饋。
8.對公司的銷售工作提供支援
督導(dǎo)崗位職責(zé)與工作流程篇六
1.為客戶提供符合公司要求的專業(yè)服務(wù)，保證當(dāng)期銷售業(yè)績目標的實現(xiàn)及穩(wěn)定提高;
2.執(zhí)行既定的市場促銷計劃，以達成公司的市場目標;
3.按照公司規(guī)定的工作標準做好門店拜訪和日常維護工作，如產(chǎn)品陳列、貨架排面整理、銷售訂單、新品賣進等等，保證客戶有不同產(chǎn)品的合理庫存量和健康的庫存周轉(zhuǎn)率;
4.保持并發(fā)展與客戶的良好合作關(guān)系，以保證得到及時的客戶與市場訊息并反饋到主管，加強產(chǎn)品在市場上的統(tǒng)一調(diào)控與運作;
5.及時地向直接主管提供關(guān)于競爭對手的相關(guān)市場活動和價格變化的訊息和簡要分析;
6.嚴格按照公司標準進行商務(wù)運作，以建立并提高公司的品牌形象。
