一鍵復(fù)制
通過(guò)總結(jié)，我們可以更好地改進(jìn)自己的工作方法。思維導(dǎo)圖是一種很好的工具，可以幫助我們整理和組織我們的思維，并為我們的寫(xiě)作提供一個(gè)結(jié)構(gòu)框架。接下來(lái)將為您羅列一些相關(guān)數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)結(jié)果，希望能夠幫助您更好地了解情況。
年假申請(qǐng)書(shū)篇一
申請(qǐng)人姓名：
入職日期：
休年假時(shí)間從 到 共 天，
申請(qǐng)人簽名：
申請(qǐng)日期：
部門(mén)經(jīng)理批示并簽名：
人事部核實(shí)簽名：
備注：在職每滿(mǎn)一年可以享受七天帶薪年假一次，需至少提前15天向部門(mén)經(jīng)理申請(qǐng)，報(bào)人事部審核，要求務(wù)必在享受年假的一個(gè)年度內(nèi)休完，且必須一次全部修完，過(guò)期按自動(dòng)放棄處理，年假期間不享有周休假！
年假申請(qǐng)書(shū)篇二
尊敬的`xx公司行政領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)國(guó)家和公司關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年7月休假2天。8月休假3天。（具體時(shí)間將提前10天安排）。
休假期間，我的工作將在休假前10天安排好，由何艷碧代理，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！
20xx年6月。
年假申請(qǐng)書(shū)篇三
尊敬的'公司領(lǐng)導(dǎo)：
我已在公司工作年，今年尚未安排帶薪休假，
根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年月日起至月日休假天。
休假期間，我的工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
年假申請(qǐng)書(shū)篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
本人___，于20__年_月入司，在公司的工作這段時(shí)間，本人深深被單位的企業(yè)文化所吸引。受公司企業(yè)文化的熏陶，本人深知，作為一個(gè)年青人，除了工作，仍然需要不斷地學(xué)習(xí)，充電，以便個(gè)人能力提高，為自己將來(lái)職業(yè)身崖規(guī)劃打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
所以，本人于20__年_月參加了會(huì)計(jì)資格證書(shū)的培訓(xùn)，將于20__年__月考試，出于每次培訓(xùn)時(shí)間為每周星期天，所以本人現(xiàn)申請(qǐng)?jiān)诒救伺嘤?xùn)的這段期間(注名具體時(shí)間)內(nèi)，如公司不是很忙的情況下，本人周末可以不用加班!當(dāng)然，如果因公司有緊急事宜或任務(wù)須處理，本人將以工作為重，第一時(shí)間趕到公司!
盼望領(lǐng)導(dǎo)能給我一個(gè)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)!謝謝!
申請(qǐng)人：
日期：20__年__月__日
年假申請(qǐng)書(shū)篇五
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為xx月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護(hù)理，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理護(hù)理假手續(xù)。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇?！?、《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國(guó)家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對(duì)晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)?！奔肮镜?相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)于20xx年xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從20xx年xx月xx日至20xx年x月x日，共計(jì)x天。
請(qǐng)學(xué)公司導(dǎo)核實(shí)情況，安排人員接手本人休假期間應(yīng)該從事的工作。為便于休假前順利開(kāi)展工作交接工作，盼于20xx年x月x日前批示，是否同意本人休假的意見(jiàn)。
特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)!
附件：
1、本人身份證及配偶身份證復(fù)印件1份；
2、結(jié)婚證復(fù)印件1份；
3、計(jì)劃生育服務(wù)證復(fù)印件1份；
4、嬰兒出生證明復(fù)印件1份（待醫(yī)院開(kāi)出證明后補(bǔ)交）；
日期:20xx年xx月xx日
年假申請(qǐng)書(shū)篇六
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我已在公司工作xxxx年，今年尚未安排帶薪休假，根據(jù)國(guó)家和單位關(guān)于帶薪年休假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20xx年xx月xx日起休假五天。
休假期間，我的`工作已經(jīng)安排好了，請(qǐng)給于批準(zhǔn)為感！特此申請(qǐng)！
申請(qǐng)人：
申請(qǐng)日期：
年假申請(qǐng)書(shū)篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
根據(jù)協(xié)會(huì)關(guān)于帶薪休年假的有關(guān)規(guī)定，我擬于20__年__月1__日-----__月__日休年假共計(jì)__天。并服從中心關(guān)于節(jié)前值班的工作安排。休假期間，會(huì)安排好個(gè)人的所有工作。請(qǐng)給予批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
__年__月__日。
年假申請(qǐng)書(shū)篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我自____年____月參加工作，工齡以年滿(mǎn)____年，根據(jù)帶薪休假制度，我應(yīng)享受____天年休假，工作已安排妥當(dāng)，現(xiàn)特申請(qǐng)年休____年____月____日至____月____日，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日。
年假申請(qǐng)書(shū)篇九
您好!
本人____年度年假共有七天，截止____年____月____日還剩____天，因工作繁忙現(xiàn)申請(qǐng)____年度剩余年假延期至____年____月____日前休完。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：張三
__年__月__日
年假申請(qǐng)書(shū)篇十
__公司：
我是_年參加工作。根據(jù)年休假的規(guī)定和公司制度，特申請(qǐng)休年假。時(shí)間從______年______月_______日至______年______月_______日。懇請(qǐng)批準(zhǔn)。
現(xiàn)將有關(guān)資料附后，請(qǐng)依法予以核準(zhǔn)。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：
__年__月__日。
年假申請(qǐng)書(shū)篇十一
尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：
您好！
專(zhuān)家解釋?zhuān)@里有兩層含義：首先，年休假可在1個(gè)年度內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，如上半年請(qǐng)一部分，下半年請(qǐng)一部分，但不能一次性"透支"假期，把未來(lái)幾年的假期一次性全請(qǐng)掉；其次，需要跨年度安排年休假的單位，可能需要有關(guān)部門(mén)審批，具體規(guī)定待細(xì)則出臺(tái)后明確。
關(guān)于年度的計(jì)算方法，究竟是按照自然年度計(jì)算，還是按照員工在單位中的"事實(shí)工齡"計(jì)算，還需待細(xì)則出臺(tái)后明確。據(jù)業(yè)內(nèi)人士分析，大多數(shù)單位會(huì)根據(jù)自身的行業(yè)性質(zhì)，采取"事實(shí)工齡"的計(jì)算方法；或是事先在簽署的勞動(dòng)合同中作約定。
一些企業(yè)也提出，由于新規(guī)定的出臺(tái)，休假人數(shù)在某一時(shí)間段會(huì)比較集中，也希望員工如需要休假，根據(jù)自己的工作性質(zhì)，事先提出休假申請(qǐng)，便于管理部門(mén)統(tǒng)籌安排，不至于影響整體工作。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
20xx年xx月xx日
