2025年抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責(9篇)

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抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責篇一

2、制定店鋪運營指標、年度銷售計劃，推動并確保目標的順利完成;

3、負責店鋪的規(guī)劃、拓展，運用多種渠道銷售目標;

4、負責制定與完善產(chǎn)品及店鋪運營方案，數(shù)據(jù)分析，和行業(yè)分析，及時調(diào)整運營方向;

5、熟悉各種推廣渠道操作，進行產(chǎn)品及店鋪推廣;

6、組織策劃店鋪各種活動，保證活動效果。

抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責篇二

1、負責公司銷售業(yè)務的拓展及維護，整合公司現(xiàn)有渠道資源，在此基礎上設計與建立銷售管理體系和渠道合作體系、規(guī)劃并實施;

2、根據(jù)公司需要制定并執(zhí)行市場開發(fā)方案，帶領銷售團隊完成公司下達的銷售業(yè)績目標;

3、收集各渠道、競爭對手、消費者以及其他市場的信息，并將信息進行匯總、分析，定期做出市場動態(tài)評估，并反饋給公司領導及相關部門;

4、負責公司銷售團隊的管理;充分挖掘自身及團隊工作潛力，完成公司的市場銷售目標;

5、負責產(chǎn)品銷售工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督，審核各項業(yè)務合同;

6、配合公司產(chǎn)品的改善及推進;

7、帶領銷售團隊以及公司其他部門進行產(chǎn)品推廣相關的各種市場活動

8、負責收集、整理、歸納客戶資料，對客戶群進行數(shù)據(jù)化的分析，并維護良好的客戶關系。

9、和老客戶保持長期溝通，促進新單交易的完成。完善現(xiàn)有銷售方案，開拓新的銷售渠道。扶持新員工，學習老員工。

抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責篇三

1、根據(jù)公司總部的戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，制定并完成公司月度、季度和年度的運營工作計劃;

2、根據(jù)業(yè)務需要，落實有效的運營管理方案，制定有針對性的運營管理流程;

3、建立、健全完善的運營管理制度及執(zhí)行辦法，統(tǒng)籌區(qū)域的標準化建設;

4、配合公司總部及各校區(qū)的教學、服務、銷售、市場等多個板塊的區(qū)域工作聯(lián)動;

5、與總部各職能部門、各校區(qū)保持積極有效溝通，具有團隊協(xié)作精神 ;

6、完成公司和上級領導安排的其他工作事項。

抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責篇四

1、負責組織團隊參與新產(chǎn)品的ipd過程、樣機試制及評審、生產(chǎn)導入工作、編制產(chǎn)品實現(xiàn)過程工藝文件并確保穩(wěn)定生產(chǎn)，

2、負責組織團隊定義產(chǎn)品制造的工藝標準、品質(zhì)標準并保證落實，制定制造成本標準，效率標準。

3、負責組織優(yōu)化產(chǎn)品裝配工時，整理產(chǎn)品問題跟蹤報告，及時解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝問題，根據(jù)客戶反應的問題查找原因并提出解決方案;

4、組織協(xié)調(diào)相關部門建立完善的質(zhì)量標準、成本標準、能耗標準、勞效標準等。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃，制定部門發(fā)展規(guī)劃與工作計劃，并監(jiān)督、檢查本部門各項工作計劃執(zhí)行及目標達成情況，推進部門工作不斷進步;

6、負責本部門下屬員工的招聘需求、面試、培育、管理等工作;

7、編制、完善、執(zhí)行部門職責范圍內(nèi)的各項規(guī)章制度與流程，評估其有效性并改善;8、實施績效管理，負責部門人員的評估考核、獎金分配工作，調(diào)動員工積極性。

抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責篇五

1.負責項目及時交付;

2.主持生產(chǎn)基地的日常生產(chǎn)運營，組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程的各項指標，提高生產(chǎn)效率， 有效實現(xiàn)精益生產(chǎn);

3.及時對生產(chǎn)異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理化建議及改進;

4.主持生產(chǎn)營運會議，推動公司的生產(chǎn)運作，完成生產(chǎn)管理的計劃、組織、實施、評估等管理工作;

5.協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息流的暢通;合理配置各部門資源，做好成本管控;

6.負責生產(chǎn)管理團隊的建設，提高生產(chǎn)團隊的質(zhì)量意識，尤其是內(nèi)部管理機制的完善。

抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責篇六

1、健全公司各項財務管理制度和企業(yè)內(nèi)控管理制度，包括但不限于財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督等;

2、負責對公司的財務狀況和經(jīng)營成果進行分析，對資金運用、現(xiàn)金流量、財務成本、盈利轉化與退出、投資回報等進行專題分析，并向上級領導提交相關財務分析報告。對財務核算和資金運作進行整體控制并參與風險評估、指導、跟蹤和控制;

3、負責公司財務團隊的組織建設，提高工作效率;

4、負責財務系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作，落實財務信息和商業(yè)信息;

5、組織執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營;

6、完成上級交辦的其他工作任務。

抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責篇七

1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

2、制定、維護、改進公司財務管理程序和制度，制定年度、季度財務計劃;

3、向公司管理層提供各項財務報告和必要的財務經(jīng)營分析;

4、負責組織公司的成本管理工作，進行成本預測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標的完成;

5、負責各項稅務事項，出口退稅等相關工作;

6、負責全盤帳務處理，處理內(nèi)、外賬務事宜;

7、審查涉及財務收支的業(yè)務有關費用，發(fā)現(xiàn)異常及時處理;

8、對稅收進行全面規(guī)劃，及時完成各項申報工作;

9、嚴格審查各項財務收支，確保支出的合理、合法，保證公司資金的正常高效運轉;

抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責篇八

1.根據(jù)公司整體規(guī)劃，負責生態(tài)農(nóng)業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和都市型農(nóng)業(yè)的開發(fā)、經(jīng)營管理。

2.農(nóng)業(yè)休閑觀光資源開發(fā)運營。

3.對農(nóng)業(yè)種植、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟有深入研究，熟悉本產(chǎn)業(yè)鏈的各個環(huán)節(jié)。

4.負責農(nóng)業(yè)公司運營的高效，完成公司下達的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃的戰(zhàn)略要求和經(jīng)營要求，合理組織、管理、調(diào)配管轄內(nèi)的下屬員工。

5.規(guī)劃農(nóng)業(yè)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略和科技研發(fā)。

6.配合經(jīng)理做好現(xiàn)場管理和重大接待工作。

7.審核投資項目的前期測算。

8.組織編制項目的概、預算和決算。

9.把控編制材料、設備采購的預算。

10.組織項目成本核算，向財務部提供分析數(shù)據(jù)，并對其真實性負責。

抖音運營總監(jiān)崗位職責 連鎖運營總監(jiān)崗位職責篇九

1. 建立并管理全國各區(qū)域的運營體系、營銷計劃和預算指標，協(xié)調(diào)各分校資源和關系，推進各分校市場營銷工作，管理各區(qū)域運營工作。

2. 根據(jù)公司整體業(yè)務戰(zhàn)略，制定市場營銷戰(zhàn)略整體發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，確保能夠對于公司戰(zhàn)略有效支撐。

3. 體系流程制度管理：負責業(yè)務流程及制度管理過程與方法的建立、變更、修訂、廢止并監(jiān)督實施，確保中心和分校業(yè)務的高效管理。

4. 負責組織銷售收入預算控制工作的有效開展，確保各預分校的預算符合總體目標，確保預算有效執(zhí)行。

5. 負責區(qū)域設團及分校設團;預算各維度拆解。

6. 渠道管理、散客管理，對招生結果負責。

7.制定市場動作計劃，擴大影響力，提高市場占有率。