一鍵復制
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公安機關經典案例材料公安案件精品案例篇一
摘要：公安財務工作是整個公安機關工作中的重要組成部分，公安機關在抓隊伍建設、抓業(yè)務提升、抓基建等工作時，都需要一定的經費作保障，否則各項工作將無法得以順利實施與開展。隨著我國市場經濟發(fā)展步伐的加快，我國公安財務工作也面臨著諸多新問題、新情況，面對這些新變化，我國公安機關必須摒棄舊的觀念，轉變思想，勇于開拓、積極進取，努力探索出一條適合公安機關財務割破給你做的新路子。本文將就目前我國公安機關在新形勢下的財務工作中存在的問題進行分析，并找出具體的對策。
近年來，隨著我國社會主義市場經濟的不斷發(fā)展和經濟全球化進程的加快，我國加大了對公共財政體制的建立與完善力度。此時，我國公安機關財務工作中隱含的一些問題與弊端逐漸暴露出來。為了扭轉我國財政資金使用效率低下、對財政資金缺乏監(jiān)管力度、屢禁不止的貪污腐敗問題的局面，必須加強對公安機關的財務工作的標準化，及時發(fā)現(xiàn)其中存在的問題，并找到相應的、有效的對策。
近年來，雖然我國xxx各省公安廳都先后出臺了一系列的財務法規(guī)與制度，但是，各地公安機關由于存在這樣或那樣的問題，并未結合本單位的實際情況，制定出相應配套的工作規(guī)則、管理規(guī)定、實施辦法等財務制度。但是，值得提醒的是，各項制度與完善的財務法規(guī)必須經過反復論證、深思熟慮，不僅要考慮它的針對性、權威性，還必須保證他的穩(wěn)定性與連續(xù)性，決不能任憑財務人員與領導隨心所欲、朝令夕改。
2014年工作打算：
經費保障是財務工作永恒的主題，經費保障不到位，一切無從談起，2014年我們從健全經費保障機制入手，本著“政策性經費抓落實，部門預算立項多爭取，單項經費開支常報告”的原則，積極溝通協(xié)調，努力爭取各級財政的支持。切實把保障工作做好、做實，為公安交通管理工作順利開展奠定堅實基礎。
按照物價部門核準的行政收費政策，積極組織行政性收費收入，深挖各區(qū)縣交警大隊的行政性收費潛力，根據現(xiàn)有車輛及駕駛員人數等因素確定各區(qū)縣交警大隊的收入計劃，超收部分給予獎勵，充分調動各縣區(qū)交警大隊的積極性，確保全市公安交警行政性收費收入預算任務的完成。
以基層交警大隊財務管理工作需求為導向，進一步利用集中辦班培訓與自學相結合等多種形式，加強對財務人員的業(yè)務知識培訓，使財務人員存有“不學習就會被淘汰”的危機感，在干中學，學中干，理論聯(lián)系實際，提高財務人員的整體素質。建立財務人員教育培訓計劃，計劃舉辦培訓班三期，對全市所有財務人員分期培訓，堅持逢學必考，以考促學，提高財務人員學習的主動性和自覺性。
堅持深入基層，認真開展和財務相關的信息調研，為領導決策提供依據。進一步提高信息數量和質量，緊緊圍繞當前財務保障重點和熱點問題，加大信息的報送，力爭在信息調研的數量和質量上有較大突破。
集中支付制度改革，創(chuàng)新公共財政管理制度，進一步提高公務消費支付的透明度，加強對公務支出過程的監(jiān)控，真正從源頭上堵塞漏洞，促進公務行為廉潔高效。
今年，我們將在支隊的正確領導下，正確處理保障、管理、服務的關系，克難奮進,開拓創(chuàng)新，緊緊圍繞公安交通管理工作這一中心，盡職盡責圓滿完成各項財務管理的工作任務，推進財務管理工作再上一個新臺階。
公安干警開展后勤裝備工作個人總結
（1）是認真學習《xxx文選》，xxx理論，“三個代表”重要思想，深入學黨的十八大會議精神，堅定正確的政治方向。
（2）是認真參加了社會主義法制理念教育活動，深刻領會開展這次教育活動的重要性，必要性，以社會主義法制理念來指導工作。
（3）是進一步加強公安業(yè)務知識和專業(yè)知識的學習，做到不僅熟悉公安業(yè)務工作，而且了解國家的方針、政策，切實把工作做到點子上。
（4）是不斷提高貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性，不折不扣地認真落實好xxx“五條禁令”“九要九不要”，等各項規(guī)定，做一名合格的人民警察。
打掃衛(wèi)生，澆花水，有關辦公區(qū)的安全檢查，群眾來人來訪以及詢問，都做到熱情的將解，曉之以理，動之以情。特別在節(jié)假日，包裹、信件、掛號、郵遞特別多，工作繁忙，常常加班加點，顧不上休息，做好和完成本職工作任務。
關的形象因我受到影響；不讓群眾利益因我受到侵害；不讓工作的事在我這里壓延誤；不讓工作機密在我這里泄漏；不讓影響團結的言語在我身上出現(xiàn)；不讓違法違紀行為在我身上發(fā)生。”平時團結同事和睦相處，積極上進，虛心學習，努力工作。好人好事不斷涌獻出來，助人為樂，借錢與他人，捐款扶貧救濟。宣傳教育，調解制止他人參賭，打架斗毆。勸人從善，發(fā)揚社會主義新風尚，做人誠實，辦事守信。學法、知法、守法、用法，自覺地維護社會主義民主與法制。
領導工作，當好領導的參謀助手。
xx叫我去保安門衛(wèi)室，叫他們對維修、維護、安裝的事項，要求作簡單的賬本記錄，年終總結，開處務會要作一定的檢查工作。
有人認為搞機關事務后勤工作沒出息，做些雞毛蒜皮的事情；也有人說，干后勤工作的人，大事干不來，小事又不原意做，等等，如此之類的話言，讓人受不了。我不在乎，人貴自知之明，我沒有多大才能，就這點能耐，知足者常樂。
勞動是件光榮的事情，后勤是服務性很強的工作，勞動有什么不對？沒有工人燒磚燒瓦，怎么蓋高樓大廈；沒有農民挑大糞，那有糧食蔬菜生產，那有大豐收；沒有女人默默無聞的織布，那來的衣服穿。莫因善小而不為之，千里之行，始于足下，積少成多。后勤工作雖然是一些小事，做無名英雄才是做人的本色，只要真誠地去熱愛工作，工作也不會負心于你，對不起你。
淡薄名利，心底無私，看透人世間的善惡與真真假假，我相信將來有一天會把后勤工作做好，服務于人，多做貢獻。精神不會空虛，生活充實，安居樂業(yè)。成為一名脫離低級趣味的人；成為一名高尚的人。思想超凡脫俗，用國家公務員，人民公仆的高標準嚴格要求自己。 得道不分先后，心動不如行動。去勞動、去鍛煉、去做有益的事，為人民服務作貢獻，從現(xiàn)在做起，敢當革命軍中馬前卒。我沒有虛度年華，對得起國家發(fā)給我的工資，沒有白拿人民的血汗錢而感到驕傲自豪。 要搞好機關事務后勤工作，不僅要摯著、熱情、真誠；還要有主人翁的精神，先苦后甜，先天下之憂而憂，后天下之樂而樂。發(fā)揚集體主義，團隊協(xié)作精神，以博愛、仁慈、善良之心對待他人，打動他人，感化他人，以心換心，我為人人，人人為我的思想，終究，別人才不會埋怨你，別人才不會虧待你。學會忍讓、奉獻、普渡眾人，一個人的力量是有限的，十個人的力量超過一個人的力量；三個臭皮匠，抵個諸葛亮；團結就是力量，這個道理誰都懂，我們要轉變?yōu)樾袆泳碗y。體現(xiàn)于工作、生活、學習之中，學會使用在機關事務后勤工作中的點點滴滴。為服務人群，創(chuàng)造和諧社會作出新的貢獻。
不要與他人攀比，比要見利忘義，走后門，走歪門邪道，不要做金錢的奴隸，在和諧社會中，吃苦在前，享樂在后，模范遵守規(guī)章制度，講事實，擺道理，遵循自然規(guī)律。我們的工作就會一天比一天好，事業(yè)就會逐步繁榮起來。
“兵馬未行，糧草先動。”機關事務后勤工作不容忽視，對保障公安工作和隊伍建設有著種要的意義?，F(xiàn)階段的裝備財務處的任務非同尋常，找準裝備財務工作的切入點，因地制宜，真抓實干，全力推進機關事務后勤工作保障，促進公安工作和隊伍建設又快又好發(fā)展。
切實履行好自己的權利和義務，為保障公安機關事務后勤工作和社會責任，積極回應，滿足群眾不斷增長的物質，文化生活，對公安后勤工作的新期待，新要求，努力構建平安，和諧大理提供更多，更好的服務。
2015年計劃財務裝備處工作總結2016年工作打算
作為廳機關主要后勤保障機關--計財處，肩負的任務繁重，責任重大。為了不辜負領導的重托和大家的信任，更好的履行職責，始終把學習放在重要位置。 一是認真學習黨的“xxx”和“大學習大討論”精神，特別是xx“科學發(fā)展觀活動”。通過認真研讀、冷靜思考，使我處深刻認識了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質。也使我們的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力有了明顯提高和進步。
計劃財務裝備工作是一項專業(yè)性很強的工作，特別是近幾年來預算體制改革，新政策、新規(guī)定不斷出臺。為了充分將工作做好，我們處室全天同志及時認真的學習了國家和省新出臺的有關財經、財務方面的政策、法規(guī)外，為做好本職工作奠定了堅實的基礎。
負責本廳各項經費的申請、核算和財務管理及贓款贓物管理工作；負責本廳機關行政事務、房地產、基本建設、固定資產、車輛管理工作。
中調整，在調整中完善，逐步探索出一條在穩(wěn)定中求發(fā)展，在發(fā)展中求創(chuàng)新的部門預算改革的新思路。
經過系統(tǒng)上下廣大財會人員和我處全體同志及機關各處室同志的積極配合，共同努力，我省的預算編報工作受到省財政廳的充分肯定和高度評價。同時，由于我們的預算編報的比較科學合理，為我們的收入上繳后，能夠順利地返撥資金奠定了良好的基礎。
為改善機關辦公條件，經過廳領導和大家的共同努力，在經費十分緊張，在財力有限，收支矛盾日益尖銳的情況下，我們始終堅持把廣大干部職工的根本利益作為財務工作的出發(fā)點和落腳點，為了保證系統(tǒng)廣大干部職工正常工資及增資能夠及時足額發(fā)放，保證廳機關干部職工各種福利、獎勵逐年提高，我們審時度勢，積極研究政策、研究辦法，在狠抓收入的同時，通過多渠道、多途徑地做工作，積極要求省財政給予經費上的最大傾斜和優(yōu)惠。這些資金為保障系統(tǒng)的正常運轉和事業(yè)發(fā)展及機關干部職工的年終獎勵、福利，發(fā)揮了重要作用。
近幾年來，省廳為改善基層辦公條件，積極向省財政爭取資金，在保穩(wěn)定、保吃飯、保工作正常運轉的同時，加大了對基層建設的投入力度，先后啟動了縣（市）局機關辦公樓建設，基建投資達到前所未有的額度。
二是啟用了新票；三是實行了票據微機管理。為全面提升票據管理水平奠定了基礎。
公安機關經典案例材料公安案件精品案例篇二
;紀律作風整頓個人剖析材料
開展紀律作風整頓教育活動以來，本人按照分局紀律作風整頓教育活動的總體部署，根據全市公安機關隊伍整頓電視電話會議和分局召開的紀律作風教育整頓動員會會議精神，本人對照自我，重點從思想意識、紀律作風
、工作能力等方面進行了檢查剖析自身存在的問題，現(xiàn)檢查剖析如下：本人認真學習了有關紀律作風整頓教育活動教育材料，對深入開展紀律作風整頓教育活動的重要性、必要性和緊迫性有了更加深刻的認識，各方面有了很大的收獲和提高?？傮w來講，在黨組織的培養(yǎng)下，在同志們的關心和幫助下，能夠堅持政治理論學習，不斷提高政治素養(yǎng)，在思想和行動上與分局黨委保持高度一致，保持了政治上的鑒別力和敏銳性；能夠認真學習和貫徹“三個代表”重要思想，樹立和落實科學的發(fā)展觀，立足本職積極開展工作；能夠忠于職守，顧全大局，堅持原則，比較認真地完成各項工作和任務；能夠牢記“兩個務必”，想方設法為群眾服務，積極為群眾排憂解難；能夠遵守黨組織關于廉潔勤政的各項管理規(guī)定，加強自我監(jiān)督和管理。
本人重點從思想、作風、紀律、執(zhí)法等方面，認真對照先進黨員的模范事跡，對照黨員先進性標準和不合格黨員的表現(xiàn)，按照人民警察的要求和標準認真檢查
一、存在的主要問題和不足第1文秘版權所有
（一）業(yè)務知識不足，理論業(yè)務學習不夠。參加工作以來,本人雖然一直比較重視學習，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務水平，還遠遠未達到新時期公安治安管理工作的要求。認為自己已有的一些業(yè)務知識可以應付目前的工作了，滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務知識的掌握求精求深不夠。雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、持之以恒的學習精神和態(tài)度。比如對《治安管理處罰法》等法律法規(guī)的學習還很膚淺，一些治安管理、群眾工作中的疑難問題及突發(fā)事件的處置等方面的業(yè)務技能還沒有完全掌握。同時，我對理論武裝頭腦的緊迫性認識不足，理論學習不夠重視，學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關
系密切的才學，與工作關系不大的少學甚至不學。學習停留一般化，學習專題不突出，針對性不強，不分層次，一般通讀多，重點精讀少，雖然能完成讀書筆記，但不夠主動認真。平時雖然經常學習一些馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論的書籍，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠，學用脫節(jié)，運用理論指導實踐的意識不強，沒有充分把理論和實踐有機聯(lián)系起來，運用馬克思主義的立場、觀點、方法來分析和解決問題、指導工作、提高工作水平。
（二）為人民服務宗旨意識不夠牢固。沒有把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。認為共產黨人要為人民服務，但不可能全心全意，更不會是最高的價值標準和人生追求，認為自己雖然是一名共產黨員，但能力有限，職位有限，只能過一種平平靜靜、平平安安、平平淡淡的日子，只能是既沒有大作為，也不會轟轟烈烈，因此，在工作生活中雖然與老百姓有一定感情，但親民愛民的思想樹立得并不牢固。不能始終與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。不能牢記權力只能用來為人民謀利益，絕不能變成謀取個人和小團體利益的工具，時不時也在想著用自己這點權力為個人和親戚朋友辦點事，為單位謀點利。
（三）工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠，領導藝術有待進一步提高。本人以前往往是領導安排什么工作就干什么，臨時性的工作和活動較多，主動考慮工作還有欠缺，對自己的工作缺乏系統(tǒng)的考慮和研究；缺乏大膽管理，為顧及面子往往自我批評多一些，忽視對同志的批評，存在“老好人”思想；埋頭干工作多，主動向領導匯報工作和思想少；與同志們談心交流不夠，談思想、交流業(yè)務較少。
二、存在問題的根源
考慮自身存在的這些問題，有著諸多方面的思想根源，其中有客觀的因素，但更重要的是主觀因素造成的。主要表現(xiàn)在三個方面：
一是學習積極性不足，理論水平還達不到時代要求。提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質、理論修養(yǎng)和工作水平。自己學習的自覺性不高，主動性不強，滿足于一知半解，在系統(tǒng)學、深入學、廣泛學和聯(lián)系實際學方面還不夠。正是因為這樣，才使自己在思想修養(yǎng)上做的不夠，在工作的開拓進取上也就存在著差距，這是自身存在諸多問題和差距的一個重要根源。
二是全心全意為人民服務的宗旨意識不夠強。始終堅持全心全意為人民服務，是對一名人民警察的根本要求。具體到自己身上，就應當始終保持高度的敬業(yè)精神，認真負責、勤勤懇懇、任勞任怨、盡心盡力地做好所擔負的工作，并以人民群眾滿意作為改進、提高自己工作的標準。但是自己的這種觀念樹立的并不牢靠，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離領導和同志們的要求還有較大差距。
三是創(chuàng)新意識不夠。習慣用老辦法、老經驗來處理工作，不能勇于打破老框框、老套路，膽子不夠大。
思維方式、工作作風還不適應當前經濟社會發(fā)展的新形勢，創(chuàng)新意識和其他同志相比還有差距，思想還不夠解放，工作思路不夠開闊。
三、整改措施和努力方向
這次紀律作風整頓教育活動，使自己看清了自己在黨性、黨風方面存在的一些問題，但關鍵不是查找了問題，分析了原因就行了，關鍵是今后怎樣按照《黨章》的要求，按照黨性的要求，特別是按照胡錦濤同志提出的在新時期共產黨員保持先進性的基本要求，針對自身存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，為督促自己拿出實際行動，扎扎實實地解決每一個具體問題，始終做一名合格的共產黨員和黨員領導干部。
一是加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務素質。當前，國際國內形勢復雜多變，黨員干部如果不保持政治上的警惕，不增強政治敏銳性、政治洞察力，是非常危險的。馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想是一脈相承的科學理論體系，只有全面、系統(tǒng)、準確地學習和領會，才能融會貫通，把握其精神實質，掌握科學的世界觀和方法論。我將繼續(xù)深入學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，堅持理論聯(lián)系實際，用唯物主義立場、觀點和方法觀察問題、分析問題，牢固樹立正確的世界觀和人生觀，做到政治上更加成熟，理想信念更加堅定。認真學習和領會黨的公安工作方針政策，激發(fā)愛崗敬業(yè)的熱情，積極投身到公安事業(yè)中去，在平凡的崗位上做出自己應有的貢獻。認真學習法律法規(guī)，不斷提高自己的法紀觀念，提高自己的業(yè)務水平和服務質量，圓滿完成各項任務。
二是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。充分發(fā)揮助手的作用，針對新情況、新問題，抓住隊伍建設、思想政治工作以及宣傳工作中的薄弱環(huán)節(jié)，大力開展調查研究，掌握第一手資料。進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強政治責任感、使命感和愛崗敬業(yè)的事業(yè)心，牢固樹立大局意識。講究工作策略，注意工作方法，增強工作主動性和科學性，工作要想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。
三、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規(guī)章制度，時時處處以《公安機關人民警察內務條令》為行動準則，時時處處以一名共產黨員的標準嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做，服從大局，聽從指揮，令行禁止。進一步強化廉政意識，鍛煉意志品質，提高思想境界，自覺接受監(jiān)督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防變的堤壩，時時刻刻自重、自省、自警、自勵，真正做到自身正、自身硬、自身凈。第1文秘版權所有
四是擺正位置，充分發(fā)揮指導員職責。嚴格自我管理與監(jiān)督，嚴格紀律和要求。工作中要講原則，講紀律，講方法，不該得的不得，不該要的不要，不該辦的不辦，同時要善于查漏補缺，及時補位，爭做一名優(yōu)秀的副隊長。
總之，我將以這次紀律作風整頓教育活動為契機，振奮精神，扎實工作，嚴格要求自己，不斷充實、提高和完善自己，為打造“平安白銀”添磚加瓦。
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;公安機關對黨忠誠剖析材料
公安隊伍忠誠黨和人民事業(yè),牢記使命、忠實履職,頑強拼搏、無私奉獻,涌現(xiàn)出了一大批英雄模范,你們就是其中的杰出代表。這是小編小編搜集的公安機關對黨忠誠剖析材料，歡迎瀏覽。
公安機關對黨忠誠剖析材料一作為主管##監(jiān)獄基建與后勤的副監(jiān)獄長，按照黨委的各項工作要求，我?guī)ь^學習，帶頭工作，在活動實踐中，個人對創(chuàng)新發(fā)展有了更為深刻的認識，對解放思想有了更為全面的理解。結合監(jiān)獄黨委近期開展“解放思想找差距、創(chuàng)新發(fā)展爭一流”大討論活動，我進行深入的自我反思，現(xiàn)將個人在思想上、工作上等方面存在的問題做如下匯報。
一、創(chuàng)新意識不強，思想不夠解放。
工作中能夠緊緊圍繞黨政領導班子的決策認真履行職責，扎扎實實開展工作，但是埋頭實務的時候多，思考的時候少;執(zhí)行任務的時候多，創(chuàng)造性地開展工作的時候少;運用常規(guī)性思路解決問題的時候多，創(chuàng)新的點子少;傾聽基層意見的時候多，采納合理化建議的時候少。對于行政后勤管理方面，思路不夠開闊，往往局限于常規(guī);對“監(jiān)獄硬件標準化建設”缺乏有特色的整體規(guī)劃思路，未形成特點與亮點;對監(jiān)獄隊伍建設、業(yè)務建設等方面提出的建議較少，在為監(jiān)獄領導班子建言獻策方面做的不到到位?？傮w來看，過分專
注于完成任務，把精力過分集中在具體工作，缺乏創(chuàng)新意識和創(chuàng)新舉措，思想上存在固守傳統(tǒng)管理模式的傾向。
二、作風不夠扎實，服務意識有待加強。
能夠牢牢把握廉潔從政的大方向，在主管基礎建設工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是在領導作風和工作作風都存在一定問題：一是滿足于干好基建、后勤服務等份內的任務，對自己分管的工作關注的多,對其他工作的關心、關注比較少;二是對分管的部門人員管理較為嚴格，尤其對本職業(yè)務工作要求嚴格，但是對其思想教育不夠到位，服務一線職工方面做的欠位。個別干部職工提出合理要求，未能仔細研究，酌情予以照顧。三是工作不夠細致，現(xiàn)場調查研究較少。行政后勤工作與干部職工的生活、工作息息相關，監(jiān)獄區(qū)、家屬區(qū)、食堂區(qū)等都是需要監(jiān)管的地方，對于兩個區(qū)域的水電暖等基礎設施改造和維護，往往習慣于聽取同志們的匯報，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務”說明未經常性開展現(xiàn)場調查，未及時發(fā)現(xiàn)隱患，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，組織開展“隱患查找活動”，盡量將服務關口遷移。
三、管理不夠精細，能力有待進一步提高。
在對分管部門管理上，一是側重于目標管理，制定各個階段的目標，要求從業(yè)同志認真完成任務。二是側重于制度
管理，通過建立健全各個部門等制度進行日常管理。三是側重于考核管理，結合預定目標與制度進行綜合評價和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細管理舉措。對重要崗位干部管理嚴格，教育到位;但對一線職工管理存在疏漏，思想引導不到到位，關心不夠。對業(yè)務管理不夠精細，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到。今后將重點提高精細化管理水平。
“創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流”的理念對監(jiān)獄基礎建設和行政服務提出了更高的要求，我正視不足，改進缺點，全面提升思想水平和工作能力，具體要做到以下幾點：
一、加強學習，進一步提高創(chuàng)新能力。
首先要加強政治理論的學習，認真研讀黨的基本理論，深入理解科學發(fā)展觀和十七屆五中全會精神重提的“發(fā)展就是硬道理”豐富內涵，結合建設創(chuàng)新型國家的要求，不斷增強創(chuàng)新觀念。要認真學習全省司法系統(tǒng)的文件精神，全面把握“創(chuàng)新發(fā)展，爭創(chuàng)一流”的重要意義，結合崗位工作的實際，創(chuàng)新管理方式方法，提高創(chuàng)新能力。其次，要樹立積極向干部職工虛心學習的觀念，充分發(fā)揚民主，認真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個人員的聰明才智，群策群力進行管理創(chuàng)新，進一步增強自身的工作能力。此外，充分利用報刊、雜志、互聯(lián)網等媒體以及參觀考察機會，認真學習兄弟單位在基建和行政管理方面的先進經驗，借鑒成功的做法，并因地制宜創(chuàng)新管理模式，切實提高
管理與服務水平。
二、深入基層，進一步改進工作作風。
注重深入基層調查研究，經常性地深入施工與服務現(xiàn)場，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調處理;要經常召開基層人員調研分析會，了解一線職工思想動態(tài)，加強思想教育;要帶頭服務好監(jiān)獄干警職工的工作生活，不斷改善后勤服務環(huán)境和服務質量;要堅持以人為本的管理理念，經常性地與一線職工交流，及時了解職工的生活工作需要，幫助解決實際難題;要帶領分管科室同志經常性地開展隱患查找活動，做到未雨綢繆，以精心細致作風提高服務質量。要廣泛收集基建與行政業(yè)務、干部職工隊伍等方面的信息，及時向領導班子成員反映基層情況，充分發(fā)揮主觀能動性，提出合理化建議，當好參謀助手，為完成#監(jiān)獄的共同任務盡心盡力。工作中堅持到位而不越位，與班子成員相互合作、相互信任、相互幫助，做到思想上合心，工作上合力，行動上合拍,遇事多溝通,多交流,維護經班子的戰(zhàn)斗力和活力，當好“上為領導分憂、下為基層服務”的角色。三、精細管理，力爭創(chuàng)造一流成績。
一要對分管的干部職工隊伍實行精細管理，提高服務水平，一方面要抓好一線職工的管理與教育，特別強調落實一線操作人員的崗位責任，確保方針政策落實到位;另一方面要加強監(jiān)督與檢查，經常地開展檢查評比活動，將廣大干部職工滿意不滿意作為評價后勤服務質量的唯一標準，不斷提
升后勤服務隊伍素質與形象。二要強化成本精細管理，針對基建、基礎設施維護與改造維護、后勤服務等方面嚴格控制成本，完全辦事流程，把好預算關、財務關、審批關，推動節(jié)約型機關建設發(fā)展。三要強化基建工程安全管理與質量監(jiān)督，堅持“安全第一、質量優(yōu)先”的原則，敦促單位執(zhí)行相關政策和行業(yè)標準，確保安全生產形勢持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。四要在后勤采購中積極引進綠色采購新理念，探索綠色采購新模式，積極推進低碳環(huán)保司法機關建設。
公安機關對黨忠誠剖析材料二同志指出：“對黨絕對忠誠要害在‘絕對’兩個字，就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質的、沒有任何水分的忠誠?！碑斍?，我們黨正在團結帶領全國各族人民為全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”目標而奮斗，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。如果廣大黨員干部不能做到對黨絕對忠誠，不能與黨中央保持高度一致，就會嚴重影響黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們黨就難以戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)，難以團結帶領人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。對黨絕對忠誠是對黨員干部的根本政治要求，也是黨和人民的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證。
對黨絕對忠誠勝過其他各種忠誠
忠誠是人的一種優(yōu)良品質，一個人對親人、朋友、組織
都應做到忠誠。但與這些忠誠相比，黨員干部對黨的絕對忠誠是一種更為無私、更為可貴的忠誠。黨員干部只有做到對黨絕對忠誠，才能實現(xiàn)追求個人價值與意義、追求國家發(fā)展與進步、追求人類進步與理想三者的完美結合。因而，這種忠誠具有最崇高、最神圣的內涵。今天，我們黨正在為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗。這些奮斗目標是當今中國最崇高、最神圣的追求。黨員干部在踐行對黨絕對忠誠的過程中，可以使個人的才干與美德在最崇高的層面上獲得認可與證明，使個體生命的價值在最神圣的層面上得到實現(xiàn)。90多年來，正是因為千千萬萬黨員干部對黨絕對忠誠，我們黨才具有無往而不勝的強大力量，黨和人民的事業(yè)才不斷發(fā)展壯大。新形勢下，黨員干部必須牢記同志提出的“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。惟有如此，黨員干部對黨絕對忠誠才能成為最虔誠、最執(zhí)著、最經得起考驗的忠誠，才能無論在任何時候任何情況下都不動搖信仰、迷失方向，把個人的生命價值與黨的事業(yè)發(fā)展高度融合在一起。
對黨絕對忠誠就要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨
同志指出：“堅持對黨絕對忠誠，必須對黨高度信賴，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走?！痹趯嵺`中，黨員干部做
到對黨絕對忠誠，必須做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在思想上政治上行動上自覺同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。廣大黨員干部應不斷強化對黨的認同感、歸屬感，在內心深處把黨置于一種無比崇高的、神圣不可侵犯的地位，把自己的命運和黨的命運緊密聯(lián)系在一起;胸懷高度的責任感、使命感和擔當精神，努力為黨的事業(yè)多作貢獻，像珍惜自己的生命一樣珍惜黨的威望，絕不允許任何人以任何形式破壞、歪曲黨的形象。當前，廣大黨員干部尤其要注意，對黨的各級組織在工作中存在的不足應自覺通過組織渠道提出意見、建議，而不能抱著看客心態(tài)，“事不關己、高高掛起”;更不能懷有幸災樂禍心理，不分場合說些風涼話，甚至冷嘲熱諷，借機發(fā)泄不滿情緒，給黨的形象和工作造成負面影響。
對黨絕對忠誠就要大公無私、公而忘私
對黨絕對忠誠必然涉及“公”與“私”的問題。同志強調：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正?！边@對廣大黨員干部踐行對黨絕對忠誠提出了具體要求?？梢哉f，能不能做到大公無私、公而忘私，是檢驗黨員干部是否對黨絕對忠誠的試金石;能不能做到無論在任何時候任何情況下個人的利益都絕對地、無條件地服從黨的事業(yè)發(fā)展的需要、服從最
廣大人民的根本利益，是檢驗黨員干部是否對黨絕對忠誠的根本標準。這是因為，我們黨始終代表中國最廣大人民的根本利益，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民。作為黨員干部，必然要把推進黨的事業(yè)發(fā)展，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。如果黨員干部念念不忘一己私利、個人得失，一事當前先私后公、私而忘公，對黨絕對忠誠就只能是一句空話，就會對黨的事業(yè)造成損害，自己也會身敗名裂。
對黨絕對忠誠就要加強道德修養(yǎng)
黨員干部要做到對黨絕對忠誠，首先必須做到心懷坦蕩、光明磊落、表里如一。這事實上是對黨員干部道德修養(yǎng)的基本要求，要求黨員干部“正心誠意”。很難想象，一個心理陰暗、陽奉陰違、道德敗壞的人能夠對黨絕對忠誠?，F(xiàn)實生活中，一些黨員干部腐化墮落，背叛黨、背叛人民，很大程度上就是因為在道德修養(yǎng)上出了問題。同志指出：“黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，自覺從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，老老實實向人民群眾學習，時時處處見賢思齊，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就。”這就要求黨員干部高度重視個人道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，自覺講誠信、守紀律、懂規(guī)矩，襟懷坦白、言行一致，真正做到里里外外一個樣、人前人后一
個樣、臺上臺下一個樣。只有不斷提高道德修養(yǎng)，堅決反對口是心非、虛情假意，黨員干部才能真正做到對黨絕對忠誠。
公安機關對黨忠誠剖析材料三天下至德，莫大于忠?！苯^對忠誠是我們黨對黨員的根本政治要求，是做好干部的基本前提。同志指出：“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德?！?/p>
黨的干部必須始終把政治上忠誠融入血液、浸入骨髓，做到忠于黨、忠于國家、忠于人民，為黨和人民的事業(yè)不懈奮斗。同志指出，理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。正所謂“信之愈深，行之愈篤”。
對黨絕對忠誠是對黨員干部的根本政治要求，也是黨和人民的事業(yè)順利發(fā)展的堅強政治保證。當前，我們黨正在團結帶領全國各族人民為全面建成小康社會、實現(xiàn)“兩個一百年”目標而奮斗，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭。
體會一：對黨絕對忠誠勝過其他各種忠誠
忠誠是人的一種優(yōu)良品質，一個人對親人、朋友、組織都應做到忠誠。但與這些忠誠相比，黨員干部對黨的絕對忠誠是一種更為無私、更為可貴的忠誠。黨員干部只有做到對黨絕對忠誠，才能實現(xiàn)追求個人價值與意義、追求國家發(fā)展與進步、追求人類進步與理想三者的完美結合。因而，這種
忠誠具有最崇高、最神圣的內涵。今天，我們黨正在為國家富強、民族振興、人民幸福而奮斗，為實現(xiàn)中華民族偉大復興而奮斗。這些奮斗目標是當今中國最崇高、最神圣的追求。黨員干部在踐行對黨絕對忠誠的過程中，可以使個人的才干與美德在最崇高的層面上獲得認可與證明，使個體生命的價值在最神圣的層面上得到實現(xiàn)。90多年來，正是因為千千萬萬黨員干部對黨絕對忠誠，我們黨才具有無往而不勝的強大力量，黨和人民的事業(yè)才不斷發(fā)展壯大。新形勢下，黨員干部必須牢記同志提出的“全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德”。惟有如此，黨員干部對黨絕對忠誠才能成為最虔誠、最執(zhí)著、最經得起考驗的忠誠，才能無論在任何時候任何情況下都不動搖信仰、迷失方向，把個人的生命價值與黨的事業(yè)發(fā)展高度融合在一起。
體會二：對黨絕對忠誠就要在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨
同志指出：“堅持對黨絕對忠誠，必須對黨高度信賴，做到熱愛黨、擁護黨、永遠跟黨走?！痹趯嵺`中，黨員干部做到對黨絕對忠誠，必須做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，在思想上政治上行動上自覺同以同志為總書記的黨中央保持高度一致。廣大黨員干部應不斷強化對黨的認同感、歸屬感，在內心深處把黨置于一種無比崇高的、神圣不
可侵犯的地位，把自己的命運和黨的命運緊密聯(lián)系在一起;胸懷高度的責任感、使命感和擔當精神，努力為黨的事業(yè)多作貢獻，像珍惜自己的生命一樣珍惜黨的威望，絕不允許任何人以任何形式破壞、歪曲黨的形象。當前，廣大黨員干部尤其要注意，對黨的各級組織在工作中存在的不足應自覺通過組織渠道提出意見、建議，而不能抱著看客心態(tài)，“事不關己、高高掛起”;更不能懷有幸災樂禍心理，不分場合說些風涼話，甚至冷嘲熱諷，借機發(fā)泄不滿情緒，給黨的形象和工作造成負面影響。
體會三：對黨絕對忠誠就要大公無私、公而忘私
對黨絕對忠誠必然涉及“公”與“私”的問題。同志強調：“作為黨的干部，就是要講大公無私、公私分明、先公后私、公而忘私，只有一心為公、事事出于公心，才能坦蕩做人、謹慎用權，才能光明正大、堂堂正正?！边@對廣大黨員干部踐行對黨絕對忠誠提出了具體要求。可以說，能不能做到大公無私、公而忘私，是檢驗黨員干部是否對黨絕對忠誠的試金石;能不能做到無論在任何時候任何情況下個人的利益都絕對地、無條件地服從黨的事業(yè)發(fā)展的需要、服從最廣大人民的根本利益，是檢驗黨員干部是否對黨絕對忠誠的根本標準。這是因為，我們黨始終代表中國最廣大人民的根本利益，始終堅持立黨為公、執(zhí)政為民。作為黨員干部，必然要把推進黨的事業(yè)發(fā)展，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣
大人民的根本利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。如果黨員干部念念不忘一己私利、個人得失，一事當前先私后公、私而忘公，對黨絕對忠誠就只能是一句空話，就會對黨的事業(yè)造成損害，自己也會身敗名裂。
體會四：對黨絕對忠誠就要加強道德修養(yǎng)
黨員干部要做到對黨絕對忠誠，首先必須做到心懷坦蕩、光明磊落、表里如一。這事實上是對黨員干部道德修養(yǎng)的基本要求，要求黨員干部“正心誠意”。很難想象，一個心理陰暗、陽奉陰違、道德敗壞的人能夠對黨絕對忠誠。現(xiàn)實生活中，一些黨員干部腐化墮落，背叛黨、背叛人民，很大程度上就是因為在道德修養(yǎng)上出了問題。同志指出：“黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養(yǎng)作為十分重要的人生必修課，自覺從中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng)，老老實實向人民群眾學習，時時處處見賢思齊，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業(yè)成就?！边@就要求黨員干部高度重視個人道德修養(yǎng)，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，自覺講誠信、守紀律、懂規(guī)矩，襟懷坦白、言行一致，真正做到里里外外一個樣、人前人后一個樣、臺上臺下一個樣。只有不斷提高道德修養(yǎng)，堅決反對口是心非、虛情假意，黨員干部才能真正做到對黨絕對忠誠。如果廣大黨員干部不能做到對黨絕對忠誠，不能與黨中央保持高度一致，就會嚴重影響黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力，我們黨就
難以戰(zhàn)勝各種風險挑戰(zhàn)，難以團結帶領人民實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢。
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(一)強化組織領導，提升依法履職能力。一是全面擔當建設法治公安的第一責任。市公安局將法治公安建設作為一把手工程來抓，成立由副市長、公安局長余平輝任組長，市公安局黨委委員任副組長，局直各單位負責人為成員的法治建設領導小組，法制支隊具體負責統(tǒng)籌協(xié)調推進法治公安建設，制發(fā)《關于分解落實20xx年法治xx建設工作總結的通知》，確保各項措施和責任落實到位，強力推進市公安局法治建設。二是全面督導落實。副市長、公安局長余平輝在20xx年3月27日全市公安工作會議上對法治建設暨執(zhí)法規(guī)范化建設作精心部署，提出要“把握法治要求，堅持公平公正，努力實現(xiàn)規(guī)范執(zhí)法能力新提升”，要求加快硬件建設，細化執(zhí)法標準，加強人才建設，優(yōu)化法治環(huán)境，確保執(zhí)法責任制落實到“神經末梢”。市公安局黨委委員、副局長張昌勝等局領導經常性組織法治公安建設工作研究，深入一線開展專題調研、督導檢查，為法治公安建設的順利推進提供了堅強保障。三是嚴格依法決策。
市公安局黨委認真落實重大決策合法性審查制度，明確規(guī)定未經法制支隊合法性審查的重大決策事項，一律不予簽批、一律不予上會、一律不予發(fā)文。大力推行法律顧問、公職律師制度，市公安局及各分縣(市)局、交巡警支隊共聘請律師15名，公職律師8名，開展律師接待活動等，提供現(xiàn)場咨詢服務。視情安排律師參與領導接訪下訪，協(xié)助化解信訪問題，疏解社會情緒。同時對于重大、疑難信訪案件或長期纏訪鬧訪案件，定期會同律師或其所在事務所開展案件分析、評議，發(fā)現(xiàn)存在執(zhí)法錯誤或瑕疵的，及時提出法律意見和工作建議，防控法律風險。
(二)堅持法治思維，推進全警法治素養(yǎng)。一是抓住“關鍵少數”。曾欣副省長強調，不會運用法治思維、法治方式開展工作的公安領導干部，是不合格、不稱職、不達標的，必然會喪失指揮權。市公安局黨委依托理論中心組學習和第一綜合黨支部平臺，開展集體學習憲法法律和黨內法規(guī)，形成領導干部帶頭苦練法治基本功，帶頭尊法學法守法用法的良好氛圍，各級領導干部運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力不斷提高。二是推進全警學法。
(三)堅持創(chuàng)新驅動，推進執(zhí)法機制改革。
一是推進受立案制度改革。市公安局下發(fā)《xx市公安機關接處警工作規(guī)定》、《xx市公安局接處警工作補充規(guī)定》、《受案立案登記管理規(guī)定》等一系列規(guī)定，從接處警登記、受案登記、立案審查開始來規(guī)范民警的辦案規(guī)范，并通過新警綜平臺的日?？己吮O(jiān)督，有效杜絕了有案不立、不破不立、不及時立案等弄虛作假問題，杜絕受立“兩本帳”等受案立案不實問題的發(fā)生?，F(xiàn)全市已設立7個信息化應用、精細化管理水平較高案管中心和23個基層所隊案管室，配備專職管理人員77人。
二是落實刑事案件歸口管理。全市整體落實刑事案件“兩統(tǒng)一”機制，實現(xiàn)對內“一個閘門”、對外“一個通道”，沒有法制部門審核的局領導一律不批，不是法制部門移送的檢察機關一律不接。通過實行進口出口統(tǒng)一管理、案審民警包片服務、規(guī)范案審閱卷格式、每周案件審核通報、特殊案件超前介入等機制，提高了批捕率、起訴率，退查率、不捕不訴率明顯下降，為辦案質量新增一道安全“保險絲”。
三是深化案審機制改革。在市公安局黨委和各分縣市局的積極推動下，大冶市公安局、開發(fā)區(qū)公安局、西塞山公安分局三個單位的案審工作機制改革工作已經全面開展，各分縣(市)局均成立了法制案審大隊。依據省廳制發(fā)的《關于深化刑事案件“統(tǒng)一審核、統(tǒng)一出口”嚴格非法證據排除工作的通知》，全市法制部門落實專門人員對部分刑事案件在特定環(huán)節(jié)見面提審犯罪嫌疑人、全面復核證據、排除非法證據、防止冤假錯案的制度，明確了見面提審犯罪嫌疑人、復核證據的8種案件情形，依職責、依申請啟動的工作流程，做到不枉不縱，防止冤假錯案，提高打擊效能。四是確保證據收集質量。市公安局嚴格落實xxx《關于加強執(zhí)法活動同步錄音錄像工作的通知》要求，全面推行現(xiàn)場執(zhí)法活動視音頻記錄制度，落實民警辦理刑事案件中的搜查、取證、訊問、勘驗等過程同步錄音錄像，并保證資料的完整性，做到筆錄次數、內容、起止時間與錄音錄像“三個基本一致”，訊問情況刻錄光碟保存，并作為法制部門審核案件的依據，強化人權保障，防止非法調查取證。
(四)堅持問題導向，推進法律服務保障。
一是強化問題整治。市公安局5月25日印發(fā)《20xx年度全市公安機關執(zhí)法突出問題專項整治活動實施方案》，組織開展執(zhí)法突出問題專項整治工作，對人民群眾反映突出的公安機關“報案不立案、立案不偵辦、偵辦不回告”等執(zhí)法突出問題進行全面清理，明確整改目標、措施、責任和進度，防止執(zhí)法問題反復回潮、邊整邊冒，確保問題整改到位、責任追究到位、漏洞堵塞到位。
二是強化監(jiān)督救濟。20xx年上半年，市公安局法制部門共受理刑事復核案件8起、行政復議案件11起，辦理行政訴訟9起，在為一線辦案單位提供法律服務的同時，及時發(fā)現(xiàn)和糾正個案中的執(zhí)法偏差。
三是強化評查督導。深化“案件評查，執(zhí)法督導”機制，不斷完善執(zhí)法質量考評機制，1月份市公安局組織考評了全局12個局直單位和8個分縣(市)局，共抽取了接處警案卷100起，刑事案件60起、行政案件68起，檢查基層所隊20個、執(zhí)法辦案區(qū)21個，看守所3個，拘留所3個，客觀公正地檢驗了全市公安機關執(zhí)法質量和執(zhí)法水平。在今年省廳對全省20xx年度的考核中，鐵山分局、開發(fā)區(qū)公安局被評為20xx年度全省公安機關執(zhí)法質量考評優(yōu)秀單位。四是強化基礎建設。市公安局堅持“用執(zhí)法場所規(guī)范倒逼執(zhí)法規(guī)范”的理念，堅持以信息化促精細管理，按需設置案件管理室、執(zhí)法辦案區(qū)等功能用房的建設標準，通過辦案區(qū)升級改造、建設案件管理中心(室)、完善涉案財物管理等一系列高度契合實戰(zhàn)需求的“三位一體”建設舉措，實現(xiàn)對涉案人員、案件進程、涉案財物的集約化、精細化管理，構筑執(zhí)法權力運行管理“封閉圈”。打造法治公安建設“樣板”。截至目前，市公安局“三中心”已經正式投入建設,各分縣(市)局“三區(qū)四中心”建設情況良好，下陸、鐵山、陽新、西塞山、xx港先后完成示范點建設并投入運行。
(五)加強普法宣傳，推進全民法治意識。市公安局印發(fā)《全市公安機關法治宣傳教育第七個五年規(guī)劃實施方案》、《xx市公安局普法責任清單》，全市各級公安機關圍繞工作要求，開展法制宣傳日、宣傳月等活動，堅持宣傳教育與法律服務相結合，領導干部帶頭，深入開展法律服務活動，做到主題鮮明、貼近群眾、貼近生活、常年不斷。全市公安機關結合“110”宣傳日、“”宣傳日、“”禁毒日等重大活動，不定期深入學校、社區(qū)、企業(yè)等進行法治宣講，引導廣大公民知法懂法，提高自身安全防范意識和自我保護能力，自覺運用法律武器維護自身合法權益。6月23日上午，xx市公安局聯(lián)合市教育局在xx一中開展深化“全警進校園、共筑平安夢”活動，副市長、公安局長余平輝出席活動并率先給學生上法治宣傳課。
(一)進一步深化制度建設。不斷健全執(zhí)法制度、改進執(zhí)法管理，特別是對易出紕漏的執(zhí)法崗位、執(zhí)法程序和執(zhí)法環(huán)節(jié)，深入查找、梳理問題，抓緊制定規(guī)范性文件，確保有章可循，規(guī)范自由裁量、杜絕隨意執(zhí)法，切實提升公安執(zhí)法公信力。堅持依法辦案，進一步強化全警證據意識，程序意識，實現(xiàn)以破案為中心向以審判為中心的辦案模式轉變。進一步改進公安行政審批服務，讓群眾辦事更加便捷。
(二)進一步強化執(zhí)法監(jiān)督。大力推行警務公開，全面公開執(zhí)法依據、執(zhí)法權限、執(zhí)法程序和執(zhí)法結果，在各窗口單位公開辦事程序、辦事條件、收費依據、收費標準、辦事時限等;搭建內部監(jiān)督平臺，強化事前、事中、事后監(jiān)督;加大冤假錯案倒查力度，層層審核，層層把關，確保案件質量;健全外部監(jiān)督機制，主動接受市人大、市政協(xié)及社會各界對公安執(zhí)法的監(jiān)督，做到上查和下糾相結合，內檢和外督相結合。
(三)進一步加強法治隊伍建設。繼續(xù)抓好全警大培訓，強化忠誠教育和業(yè)務培訓，嚴格落實公安機關負責人出庭應訴、民警旁聽庭審等制度，全面提高民警政治定力和執(zhí)法水平。同時，規(guī)范全市各級公安機關輔警管理，出臺警務輔助人員管理辦法，統(tǒng)一規(guī)范警務輔助人員的招錄、管理、使用、考核和經費保障問題，通過招錄素質能力較高的警務輔助人員，緩解基層公安機關警力不足問題。
公安機關經典案例材料公安案件精品案例篇五
;堅持服務發(fā)展，確保社會穩(wěn)定
各位領導、同志們：
??? 在今天這樣一個秋高氣爽、金橘飄香的日子里，我有幸站在這莊嚴的講臺上，心中是難以壓抑的激動。在這里，與其說我是在演講，不如說是在表白。當我目睹著“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”活動在全市上下蓬勃興起，滿帶著沉甸的思索歸來的時候，作為一名公安機關基層民警，我的誓言更加坦蕩與洪亮：立警為公、執(zhí)法為民，熱情服務、確保穩(wěn)定！
??? 今年×月，市委、市政府在全市范圍內開展了以消除各級政府職能部門中存在的阻礙社會經濟發(fā)展的各種頑癥為主要內容的“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”學習整改活動。通過學習，我認為：這次活動適應了當前重慶市社會經濟發(fā)展的客觀要求，有利于政府職能部門創(chuàng)造新機制、鍛造新隊伍、打造新環(huán)境，從而尋求新突破、實現(xiàn)新發(fā)展，影響長遠，意義重大。對于我們每一位公安民警來說，認真參加這次學習整改活動，既是“踐行社會主義榮辱觀”活動的深化，又是我們基層民警健康成長的需要，也是人民警察隊伍性質、宗旨和本色的具體體現(xiàn)。
??? 公安機關作為具有[本文作者申明:僅提供給☆大☆秘☆書☆網！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]國家司法執(zhí)法和行政執(zhí)法雙重職能的政府部門，在新的歷史時期肩負著“鞏固黨的執(zhí)政地位、維護國家長治久安、保障人民安居樂業(yè)”三大歷史使命。基層公安派出所正是公安機關維護社會政治穩(wěn)定、打擊違法犯罪、管理服務社會的一線實戰(zhàn)單位。因此，我們每一名基層派出所民警必須緊緊圍繞服務經濟建設大局，以人民滿意為目標，找準位置，瞄準坐標，不斷改善執(zhí)法質量，切實提升服務水平，塑造了新時期人民滿意的公仆形象。
同志們！
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“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”就是要全力維護社會政治穩(wěn)定，積極構建和諧社會。我們應牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，切實抓好維護穩(wěn)定的各項措施，義無反顧地擔負起維護國家穩(wěn)定和保障社會安全的政治責任。我們一定要認真研究、及時解決嚴重影響本地區(qū)穩(wěn)定的突出問題，大力加強信息控制和預警工作，及時發(fā)現(xiàn)和處置各種危及社會政治穩(wěn)定的不安定因素，掌握工作主動權，當好黨委政府的參謀和助手，有效維護社會政治穩(wěn)定。
“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”就是要嚴厲打[范文為◇大◇秘◇書◇網作者原創(chuàng)作品-轉載請加*大*秘*書*網外部鏈接！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網站]擊各種違法犯罪，積極創(chuàng)造良好的治安環(huán)境。我們應將維護穩(wěn)定和服務經濟建設看作公安機關的第一要務，我們的一切工作將服從服務于經濟建設，切實營造安全環(huán)境，以穩(wěn)定的治安環(huán)境為經濟發(fā)展鋪石開路。我們一定要本著“什么犯罪突出就集中打擊什么犯罪、什么治安問題突出就集中治理什么治安問題”的原則，堅持嚴打、嚴防、嚴管、嚴治相結合，嚴厲打擊、嚴密防范各種違法犯罪活動，以確保良好的社會治安秩序優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。
“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”就是要簡化辦事程序，全心全意為人民服務，讓老百姓真正滿意。我們應針對人民群眾關心的“熱點”、“難點”問題，從值班大廳、戶籍辦證大廳等窗口工作抓起，將所有的辦事程序、辦事過程、收費標準、辦理結果等用明白紙、公開欄逐項公開，給群眾一個明白，擦亮了公安的窗口。真正做到胡錦濤總書記所提倡的“情為民所系，權為民所用，利為民所謀”，讓高新區(qū)公安分局的每一個基層派出所都成為“執(zhí)政為民、服務發(fā)展”的標兵。
同志們：如果把公安分局比做一艘航船，那我們就是這艘大船上的水手。只要我們每一個水手向著同一個方向齊心協(xié)力地劃槳，我們的船就能乘風破浪，直濟滄海，到達成功的彼岸！
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一、 刑事偵查卷 正卷
（一）訴訟文書及技術性鑒定材料部分
1. 卷宗封面
2. 卷內目錄
3. 立案、管轄文書
（1）《接受刑事案件登記表》、《接受刑事案件筆錄》
（2）《立案決定書》
（3）《不予立案通知書》、《不服不立案決定復議申請書》、《復議決定書》（經復議決定立案的此3種文書入卷）
（4）檢察院《立案通知書》
（5）《指定管轄決定書》
（6）《移送案件通知書》
4. 回避、律師參與訴訟文書
（1）《回避申請書》、《回避/駁回申請回避決定書》、《不
服駁回申請回避決定復議申請書》、《復議決定書》
（2）《安排律師會見非涉密案件在押犯罪嫌疑人通知書》
（3）《涉密案件聘請律師決定書》
（4）《準予會見涉密案件在押犯罪嫌疑人決定書》
5. 強制措施文書
（1）《拘傳證》
（2）《拘留證》、《拘留通知書》
（3）《延長拘留期限通知書》
（4）《釋放通知書》、《釋放證明書》（對被拘留的犯罪嫌疑人）
（5）《提請批準逮捕書》
（6）檢察院《批準逮捕決定書》
公安機關經典案例材料公安案件精品案例篇七
刑事案件詢問筆錄及范文
一、概念及作用
詢問筆錄是偵查人員在辦理案件過程中，依據我國《刑事訴訟法》第97條和98條的規(guī)定，詢問證人或被害人時所作的問答式書面記錄。
詢問是公安機關偵查活動中經常、普遍進行的一種重要的偵查行為。詢問筆錄是處理刑事案件的重要證言。是偵查員分析案情、偵破案件的依據之一，有著重要的啟示作用。經過查證核實的詢問筆錄即成為刑事訴訟的證據之一，是確定犯罪嫌疑人有罪或無罪、罪重或罪輕的重要證據之一。所以，認真做好詢問筆錄，對于及時查明案情，核實犯罪嫌疑人口供和其他證據的真?zhèn)巍蚀_認定案件事實，揭露懲罰犯罪具有十分重要的意義。
二格式、內容及寫作方法
詢問筆錄由首部、正文、尾部三部分組成。
(一)首部
主要記寫詢問活動的組織情況。一般按印好的格式逐項填寫。內容包括：詢問開始時間和結束時間(具體到何時何分鐘)、詢問的地點、偵查員姓名、記錄員姓名、被詢問人的基本情況(包括姓名、性別、年齡、民族、工作單位及職業(yè)、現(xiàn)住址)。還應寫明被詢問人與案件所涉及的某些特定的人或事件的關系。
(二)正文
這部分內容是詢問筆錄的重點。用問答式記寫方式，主要記寫詢問活動的進行情況。開頭，第一問答。應告知被詢問人要如實提供證言、證詞，講明應負的法律責任。主體問答內容的記錄要求內容真實、詳細具體。一般包括三項內容：1.記清情況來源;2.記明被詢問人提供的各種人物和事實的具體情況及根據;3.記錄被詢問人感知案件情況的主客觀條件。其中被詢問人提供的每個情況，如人物、時間、地點、經過、結果以及被詢問人是如何知道的，還有哪些人知道等。其中涉及案情關鍵情節(jié)的人和事，更應記錄清楚，并應記清材料來源(親眼所見或親耳所聞)及有關環(huán)境等客觀情況。若被詢問人對某些細節(jié)忘記或記不清，也應如實記明。
