一鍵復制
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離退休人員管理篇一
1、敬業(yè)愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標準，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2、認真落實中華人民共和國老年人權益保障法，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。
3、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4、為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5、堅持定期向離退休老同志通報情況，征求意見，讓老同志及時了解本單位的改革、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設出謀獻策。
6、要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年(春節(jié))、“十、一”(老年節(jié)、中秋節(jié))，對離退休老同志普遍慰問，發(fā)慰問品或慰問金。離退休老同志住院后，由離退休工作部門代表局領導前去探視，其探望費用為100--2012年300元。
9、退休職工管理服務費及辦公費，由退休管理科會同計財科根據費用成本核定一定標準執(zhí)行。以上經費由退休管理科統(tǒng)一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
為全面貫徹落實黨和國家關于離退休干部工作的方針政策，按照黨的十七大提出的`全面做好離退休干部工作的要求，結合我局機關退休人員管理的工作實際，特制定本工作制度。
一、指導思想和工作目標
堅持以鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持以人為本，緊緊圍繞“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所學、老有所樂、老有所為”的工作目標，開拓創(chuàng)新，切實提高服務管理水平，在全面建設小康社會和構建社會主義和-諧社會的實踐中，不斷開創(chuàng)我局退休人員管理工作的新局面。
二、組織領導
離、退休人員管理工作在局黨組領導下，由人事教育科、工會承擔日常工作，辦公室、機關黨總支等相關科室配合共同抓好落實。
（一）人事教育科
負責離、退休人員管理各項工作，并定期向局領導匯報工作開展落實情況，及時報告重大問題。
（二）工會
負責對離、退休人員進行慰問、組織各項活動、組織對離、退休人員進行體檢，負責對老干部活動室的管理等工作。
（二）辦公室
負責離、退休人員管理工作所需經費的落實。
（三）機關黨總支
負責退休黨員的黨組織生活，協(xié)助人事教育科做好退休同志的思想政治工作和穩(wěn)定工作。
機關各科室、分局要把關愛退休同志工作列入工作范圍，心系退休同志，滿腔熱情地為退休同志們服務，接待他們時要熱心，處理涉及他們的事情要細心，幫助他們要有誠心，對有困難的退休同志更要獻愛心，積極為他們做好事。
三、政治學習和文化活動
深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導退休人員認真學習鄧-小-平理論和“三個代表”重要思想，認真學習實踐科學發(fā)展觀，教育他們保持清醒的頭腦，遵守黨和國家的法律法規(guī)，在社會活動中同一切不正確的思想和行為作斗爭，使老同志始終做到“政治堅定、思想常新、理想永存”。
（一）閱文及情況通報
1、對國家、地方、本單位、本部門出臺的重大決策、政策、規(guī)定、有關文件和會議精神，要及時向離退休干部傳達，對年老體弱行動不便的要上門傳達。所閱文件由辦公室按有關規(guī)定提供、人事教育科負責傳遞。
2、組織退休人員參加系統(tǒng)內重要會議和重大活動。
3、每年定期通報1—2次全省地稅工作情況。
（二）報刊訂閱
工會每年適量為退休同志個人訂閱部分報紙、刊物，供閱讀學習之用。
（三）座談會
每年老年節(jié)期間組織召開一次退休人員座談會，局領導和相關科室人員參加。由局主要負責人通報一年來工作目標完成情況，聽取退休同志對機關和退休人員管理工作的意見和建議。
（四）參觀考察
原則上每年組織退休人員就近參觀考察一次。
（五）文化活動
開展形式多樣、文明健康的文化活動。適時組織書法、美術、棋牌、釣魚比賽等活動。根據自愿原則，組織退休人員參加一些有益的體育活動和戶外活動，鼓勵離退休干部積極參加各類老年大學學習，并給予報銷一定的學習費用。
四、生活和醫(yī)療保障
按照國家的政策規(guī)定，保障退休人員生活、醫(yī)療待遇的落實。對有特殊困難的退休人員，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫(yī)療等方面的實際困難和問題。
（一）退休費
按照國家政策規(guī)定，按時足額發(fā)放退休費。
（二）醫(yī)療費
1、門診、住院繳費原則上先由個人墊支。
2、經批準或臨時去外地就醫(yī)及危重病需要大額現(xiàn)金，個人籌集墊支困難的，由本人或委托其家人提出申請并填寫借款單，按機關財務管理制度逐級審批借款，所借款項原則上年終歸還。
3、醫(yī)療費報銷部分按國家醫(yī)改政策和市直機關有關醫(yī)藥費管理規(guī)定，每年年終統(tǒng)一送機關財務核報。
（三）醫(yī)療保健
每年組織退休人員進行一次身體檢查，原則上與機關在職人員同時進行。
（四）生病住院
1、退休人員生病住院，需要單位出面幫助解決有關醫(yī)療事宜的，由人事教育科會同工會負責協(xié)助辦理。
2、病人外地就醫(yī)，陪同親屬的交通費、食宿費用自理。
3、退休人員生病住院期間，工會組織做好探視工作，探視病人標準按局里有關規(guī)定執(zhí)行。
（五）走訪慰問
經常關心離退休干部的身體、生活、思想狀況，堅持做到“四必訪”，即：離、退休干部生病住院時，家庭有困難時，思想有情緒時逢年過節(jié)時，人事教育科會同工會組織對退休人員進行走訪慰問。人事教育科與退休同志要經常保持聯(lián)系，征求他們的意見，及時了解他們的思想情況和身體狀況，幫助解決實際問題。
五、黨支部建設
充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、不斷增強黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力。認真落實退休干部黨員組織生活的各項制度，加強對退休干部黨員的教育管理，保障退休干部黨員對黨內事務的知情權、參與權和監(jiān)督權，不斷增強退休人員參予組織活動的活力。
六、其他
稽查局、各分局退休人員管理工作根據實際情況參照執(zhí)行。
未盡事宜由人事教育科負責解釋。
離退休人員管理篇二
一、全面剝離公立醫(yī)院離退休人員，人員工資發(fā)放一律實行社會化管理對市第三人民醫(yī)院（區(qū)人民醫(yī)院）、市中醫(yī)醫(yī)院、市區(qū)婦孺醫(yī)院、區(qū)婦幼保健院的離退休人員未納入人社局管理的，在2011年9月底前從醫(yī)院剝離，實行全員參保，養(yǎng)老金實行打卡直發(fā)。
二、全面加強公立醫(yī)院在職人員養(yǎng)老金的統(tǒng)籌和管理
（一）在職人員應繳納的養(yǎng)老保險金由統(tǒng)籌金、2%積累金（其中1%劃入個人賬戶）和個人費用（4%）三部分組成。繳費基數按區(qū)人社局核定的檔案工資標準計算（績效工資不納入）。
（二）在職人員的養(yǎng)老保險金，單位負擔部份由參保單位按時足額繳納，個人費用由個人繳納。區(qū)機保局將與參保單位簽訂繳費責任書，對單位和個人不按時足額繳納保險金的，將按照相關規(guī)定執(zhí)行滯納金政策。如個別單位因發(fā)展滯后，無力承擔和繳納單位部分養(yǎng)老保險費，經報請區(qū)政府同意，由區(qū)財政根據單位財務收支狀況代為繳納該部分費用，以確保退休人員養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放。
（三）今后參保單位的職工到了退休年齡，按照“即退即交”的原則，及時移交區(qū)機保局。
（四）離退休人員死亡后的喪葬費、撫恤金、遺屬補助等政策性費用由區(qū)財政全額預算。
三、實施時間
按照“整體規(guī)劃、分步實施”的原則，在2011年6月30日前，完成市第三人民醫(yī)院離退休人員的移交工作；2011年7月底前，完成市中醫(yī)醫(yī)院離退休人員的移交工作；2011年9月底前完成市區(qū)婦孺醫(yī)院及區(qū)婦幼保健院離退休人員的'移交工作。
一、返聘條件?
2.身體健康，適合在原崗位繼續(xù)工作，且能堅持正常工作。?
6.在院外沒有個人收入的兼職服務工作。?
二、返聘人員待遇、職責與要求?
(一)返聘工資補差?
補差工資形式，即補滿退休前的工資額。
(二)返聘績效工資?
(五)返聘人員要從醫(yī)院利益出發(fā)，服從醫(yī)院及科室工作安排。
(七)返聘人員的返聘工資補差及返聘績效工資計入科室成本。
四、返聘、續(xù)聘與解聘手續(xù)?
3.返聘人員每年由院班子會討論一次，以決定是否返聘和續(xù)聘。
4.個人自愿辭聘者，應提前一個月向醫(yī)院申請。 ?
5.對違犯醫(yī)院有關規(guī)定的返聘人員，醫(yī)院有權隨時解聘。 ?
注：中級職稱及其以下專業(yè)技術人員和工人一般不返聘，但教學、科研、醫(yī)療特殊需要的，可參照上述規(guī)定辦理。
老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作事關黨的歷史、事關改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，是一項嚴肅的政治工作。
學校老干部工作納入學校黨委和學校各部門重要議事日程，并分別明確一名領導分管老干部工作。
1、負責學校離退休工作人員的宏觀管理、教育和服務工作。
2、配合教工黨總支部組織指導離退休黨支部開展政治學習和組織生活。
3、負責學校老干部工作和離退休人員的宣傳獎勵工作。
4、負責組織離退休人員開展各項文化體育和健身活動。
5、重點做好離休干部和廳級退休干部的服務工作。
6、負責管理學校老同志活動中心。
建立離退休黨支部，不斷加強黨支部和黨小組建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
教職工辦理離退休手續(xù)后，由離退休黨支部統(tǒng)一編入黨小組，支部和小組要積極組織其參加黨的活動。
離退休黨支部要根據老同志的特點和身體狀況，協(xié)助老干科積極探索和開展各種有益于老同志身心健康的活動，教育老同志不斷增強黨性，永葆革命青春，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一名永不褪色的好黨員。
黨員離退休后仍應以黨員的標準嚴格要求自己，并積極參加老干科和離退休黨支部組織的各項活動，不得無故缺席，因故不能參加，應向黨支部或黨小組長請假，并說明情況。
閱文和報刊雜志訂訂閱制度。上級發(fā)放的離退休干部文件，按原職級規(guī)定的閱文范圍到學校機要室閱讀。學校發(fā)放的文件由老干科統(tǒng)一安排離退休老同志組織閱讀和學習。學校每年為離退休干部適當訂閱一些報刊雜志。離休副廳級干部每人每年220元，退休副廳級干部每人每年200元。退休人員的報刊雜志統(tǒng)一訂閱，放老干活動室由老干科統(tǒng)一管理。
通報工作制度。學校黨委每半年召開一次學校離退休人員大會，通報學校工作情況；每年召開一次學校離退休工作人員代表座談會，聽取離退休同志的意見和建議。
參加各項政治活動和會議制度。學校召開重要會議或開展重大活動，可根據內容需要邀請離退休的校領導和離退休黨支部主要負責人參加。
生活福利待遇。離退休人員的各項生活福利待遇按照國家、和學校有關文件規(guī)定執(zhí)行。
學校在出臺涉及離退休人員切身利益的改革措施前，應聽取老干科和離退休人員的意見，以保護老同志的合法權益。
走訪慰問制度。除做好平時的走訪慰問外，春節(jié)期間廳級離退休干部由學校領導負責走訪慰問，其他離退休干部由二級機構領導和老干科同志負責走訪慰問。根據學校規(guī)定，離休干部和副廳級退休干部過生日按下述經費標準贈送生日賀禮：70歲—300元，80歲—500元，90歲—800元，100歲—1000元。100歲以上1500元。
慰問病人制度。學校對住院治療的離退休人員要予以關心和慰問。離休老同志、副廳級退休老同志和學校原領導、教授住院、老干科負責報告政治部主管老干工作的負責人和學校領導，并陪同有關領導前往醫(yī)院探望慰問，其他退休人員住院由老干科的同志代表學校前往醫(yī)院探望慰問。
醫(yī)療保健制度。離休干部和廳級退休干部每年進行一次身體檢查，離休干部的醫(yī)療費按國家有關文件規(guī)定執(zhí)行，退休人員享受在職教職工相同的醫(yī)療保險待遇，體檢與在職教職工同時進行。
車輛使用制度。學校為離休干部和廳級退休干部參加公務活動、看病、住院等方面提供服務；其他用車一律按學校用車規(guī)定收取費用。其他退休人員急病、住院需用車予以保障。
開展活動制度。老干科要有計劃地組織離退休人員開展豐富多彩有益于身心健康的文娛活動，以豐富老同志的文化生活，使老同志老有所樂。
離退休人員逝世后，由學校與家屬共同負責料理治喪工作，建立治喪辦公室。離休老同志、處以上退休老同志，由校領導致悼詞，二級機構領導參加遺體告別儀式。廳級離退休老同志逝世學校向省公安廳報告，省公安廳的有關領導參加遺體告別儀式。
本辦法由學校老干科負責解釋。
本辦法從頒發(fā)之日起施行。
離退休人員管理篇三
第一條?老干部是黨和國家的寶貴財富，做好老干部工作事關黨的歷史、事關改革發(fā)展和穩(wěn)定的大局，是一項嚴肅的政治工作。
第二條?學校老干部工作納入學校黨委和學校各部門重要議事日程，并分別明確一名領導分管老干部工作。
一、職責任務
第四條?政治部老干科是學校老干部工作的職能部門。其主要職責是：
1、負責學校離退休工作人員的宏觀管理、教育和服務工作。
2、配合教工黨總支部組織指導離退休黨支部開展政治學習和組織生活。
3、負責學校老干部工作和離退休人員的宣傳獎勵工作。
4、負責組織離退休人員開展各項文化體育和健身活動。
5、重點做好離休干部和廳級退休干部的服務工作。
6、負責管理學校老同志活動中心。
二、黨支部建設和黨員教育
第五條?建立離退休黨支部，不斷加強黨支部和黨小組建設，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。
第六條?教職工辦理離退休手續(xù)后，由離退休黨支部統(tǒng)一編入黨小組，支部和小組要積極組織其參加黨的活動。
第七條?離退休黨支部要根據老同志的特點和身體狀況，協(xié)助老干科積極探索和開展各種有益于老同志身心健康的活動，教育老同志不斷增強黨性，永葆革命青春，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，做一名永不褪色的好黨員。
第八條?黨員離退休后仍應以黨員的標準嚴格要求自己，并積極參加老干科和離退休黨支部組織的各項活動，不得無故缺席，因故不能參加，應向黨支部或黨小組長請假，并說明情況。
三、政治待遇
第九條?閱文和報刊雜志訂訂閱制度。上級發(fā)放的離退休干部文件，按原職級規(guī)定的`閱文范圍到學校機要室閱讀。學校發(fā)放的文件由老干科統(tǒng)一安排離退休老同志組織閱讀和學習。學校每年為離退休干部適當訂閱一些報刊雜志。離休副廳級干部每人每年220元，退休副廳級干部每人每年200元。退休人員的報刊雜志統(tǒng)一訂閱，放老干活動室由老干科統(tǒng)一管理。
第十條?通報工作制度。學校黨委每半年召開一次學校離退休人員大會，通報學校工作情況；每年召開一次學校離退休工作人員代表座談會，聽取離退休同志的意見和建議。
第十一條?參加各項政治活動和會議制度。學校召開重要會議或開展重大活動，可根據內容需要邀請離退休的校領導和離退休黨支部主要負責人參加。
四、生活待遇
第十二條?生活福利待遇。離退休人員的各項生活福利待遇按照國家、和學校有關文件規(guī)定執(zhí)行。
第十三條?學校在出臺涉及離退休人員切身利益的改革措施前，應聽取老干科和離退休人員的意見，以保護老同志的合法權益。
第十四條?走訪慰問制度。除做好平時的走訪慰問外，春節(jié)期間廳級離退休干部由學校領導負責走訪慰問，其他離退休干部由二級機構領導和老干科同志負責走訪慰問。根據學校規(guī)定，離休干部和副廳級退休干部過生日按下述經費標準贈送生日賀禮：70歲—300元，80歲—500元，90歲—800元，100歲—1000元。100歲以上1500元。
第十五條?慰問病人制度。學校對住院治療的離退休人員要予以關心和慰問。離休老同志、副廳級退休老同志和學校原領導、教授住院、老干科負責報告政治部主管老干工作的負責人和學校領導，并陪同有關領導前往醫(yī)院探望慰問，其他退休人員住院由老干科的同志代表學校前往醫(yī)院探望慰問。
第十六條?醫(yī)療保健制度。離休干部和廳級退休干部每年進行一次身體檢查，離休干部的醫(yī)療費按國家有關文件規(guī)定執(zhí)行，退休人員享受在職教職工相同的醫(yī)療保險待遇，體檢與在職教職工同時進行。
第十七條?車輛使用制度。學校為離休干部和廳級退休干部參加公務活動、看病、住院等方面提供服務；其他用車一律按學校用車規(guī)定收取費用。其他退休人員急病、住院需用車予以保障。
第十八條?開展活動制度。老干科要有計劃地組織離退休人員開展豐富多彩有益于身心健康的文娛活動，以豐富老同志的文化生活，使老同志老有所樂。
五、喪事規(guī)定
第十九條?離退休人員逝世后，由學校與家屬共同負責料理治喪工作，建立治喪辦公室。離休老同志、處以上退休老同志，由校領導致悼詞，二級機構領導參加遺體告別儀式。廳級離退休老同志逝世學校向省公安廳報告，省公安廳的有關領導參加遺體告別儀式。
第二十條?本辦法由學校老干科負責解釋。
第二十一條?本辦法從頒發(fā)之日起施行。
1、敬業(yè)愛崗，以熱情周到地為離退休老同志服務為中心，以讓離退休老同志滿意為標準，更好地從政治上關心，生活上照顧老同志，發(fā)揮他們的作用的要求，克服困難，落實政策，為老同志做好事、辦實事。
2、認真落實中華人民共和國老年人權益保障法，積極主動維護老年人合法權益。開展尊老敬老教育活動，宣傳離退休老同志為水利事業(yè)所做的貢獻和他們的優(yōu)良品質，宣傳尊老敬老的好人好事。樹立尊重、關心、幫助老年人的社會風尚，弘揚中華民族敬老、養(yǎng)老的美德。
3、做好離退休老同志的來信來訪工作。對離退休老同志的來信，要做到認真研究，件件有回音。對來訪的離退休老同志要熱情接待、態(tài)度和藹、百問不厭，耐心聽取他們的意見，能夠解決的問題，要及時幫助解決，不拖拉、不推諉、不敷衍。暫時解決不了的問題或不能辦的事，要解釋清楚。
4、為老同志服務要全心全意、滿腔熱忱，吃得苦、受得累，做老同志的貼心人。努力創(chuàng)造條件，拓展活動內容，開展豐富多彩的有益于老同志身心健康的文體活動，使老同志老有所樂。
5、堅持定期向離退休老同志通報情況，征求意見，讓老同志及時了解本單位的改革、發(fā)展的情況，為堤防事業(yè)建設出謀獻策。
6、要堅持經常、有計劃地適時開展走訪慰問活動，把走訪慰問工作作為一項經常性的工作去抓。新年(春節(jié))、“十、一”(老年節(jié)、中秋節(jié))，對離退休老同志普遍慰問，發(fā)慰問品或慰問金。離退休老同志住院后，由離退休工作部門代表局領導前去探視，其探望費用為100--300元。
9、退休職工管理服務費及辦公費，由退休管理科會同計財科根據費用成本核定一定標準執(zhí)行。以上經費由退休管理科統(tǒng)一掌握使用，各項經費不得挪作它用，但可以跨年度使用。
離退休人員管理篇四
五、堅持生日祝賀制度。每逢離退休人員生日，必須上門祝賀，并發(fā)生日蛋糕。八十（含八十歲）以上離退休人員每年發(fā)生日蛋糕200元；七十五歲（含七十五歲）以上每年發(fā)150元；七十五歲以下每逢五、逢十發(fā)100元。并祝賀他們健康長壽，生活愉快。
九、把關心下一代工作制度化。建立建全關心下一代工作機構，充分發(fā)揮離退休人員教育工作者的優(yōu)勢，每年指定專人不定期向大學生開展政治思想、科學知識和普法知識的教育，配合離退休總支，指派專人充當各學院黨總支編外組織員，開展黨的知識和健康思想、心理咨詢教育，使大學生健康成長。
十、及時解決離退休人員反映的有關問題。無論以什么形式或途徑反映的群眾意見和建議，在能解決的范圍內立即解決，需要向上反映的，也盡快與有關部門和領導進行溝通和協(xié)商，拿出解決計劃。解決問題的結果，盡快向反映意見的離退休人員反饋。
二00四年十二月三十日
?一、負責制定離退休人員管理服務工作計劃及相關規(guī)定，并組織實施。?
二、負責離退休人員政治、生活等各項待遇的落實工作。?
四、負責接待處理離退休人員的來信來訪工作。?
六、負責離退休工作經費的管理和使用。?
七、負責處理或協(xié)調離退休人員的喪葬事宜。
八、負責離退休人員的信息收集、管理及統(tǒng)計工作。?
九、負責校離退休工作委員會、校關心下一代工作委員會的日常工作。
十一、完成上級交辦的其它工作。?
離休科職責?
二、組織開展適合離休干部特點的文體活動及參觀學習活動。?
三、負責調查并掌握離休干部的.身體、生活及家庭等方面情況，做好接待和走訪慰問工作，反?映他們的意見和要求，并為他們排憂解難。
四、負責離休干部工作經費的管理和使用。?
五、負責離休干部的信息收集、管理和年終統(tǒng)計工作。?
六、負責辦理離休干部的有關證件。
七、負責和協(xié)調處理離休干部的喪葬事宜。
八、完成上級交辦的其它工作。?
退休科職責?
二、組織退休教職工開展文體活動和參觀學習活動。?
五、負責退休教職工活動經費的管理和使用。
六、協(xié)助辦理退休教職工的喪葬事宜。
七、完成上級交辦的其它工作
