一鍵復(fù)制
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外包崗位職責(zé)篇一
主要職責(zé)：
1.客戶維護(hù)。
1）管理大客戶關(guān)系，保證客戶滿意度，發(fā)現(xiàn)客戶潛在需求。
2.業(yè)務(wù)執(zhí)行。
1）管理外包業(yè)務(wù)執(zhí)行過程，并依據(jù)客戶要求做實時的調(diào)整，協(xié)助項目經(jīng)理完成sla。
2）處理業(yè)務(wù)相關(guān)突發(fā)事件，包括如客戶投訴，員工意外等。
3）響應(yīng)客戶的崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)及績效考核等要求，并協(xié)同管理實施。
4）收費管理及數(shù)據(jù)維護(hù)。
5）完成上級布置的任務(wù)。
1.全日制本科（含）以上學(xué)歷。
2.人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
3.3年及以上相關(guān)客戶服務(wù)或hr經(jīng)驗溝通能力良好，主動性強(qiáng)有同行工作經(jīng)驗優(yōu)先。
4.英文聽說讀寫熟練（可獨立與老外口語交流日常工作，熟練用英語書寫日常工作郵件)。
學(xué)歷要求：本科。
語言要求：不限。
年齡要求：不限。
工作年限：5-10年。
外包崗位職責(zé)篇二
kkg-it服務(wù)支持專員（科技外包風(fēng)險管理崗）微眾銀行深圳前海微眾銀行股份有限公司，微眾銀行，前海微眾工作內(nèi)容:。
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行銀行信息科技外包風(fēng)險評估，制定相應(yīng)策略和解決方案，并推動落地。
2、負(fù)責(zé)制定和完善銀行信息科技外包政策、標(biāo)準(zhǔn)與流程，推動落地；定期審核優(yōu)化。
3、負(fù)責(zé)銀行信息科技外包供應(yīng)商風(fēng)險評估、合規(guī)檢查。
4、負(fù)責(zé)銀行信息科技外包風(fēng)險管理宣傳與培訓(xùn)。
5、負(fù)責(zé)具體落實銀行信息科技外包供應(yīng)商日常管理，如供應(yīng)商分類分級管理，信息科技外包風(fēng)險事件響應(yīng)、調(diào)查分析、追溯。
崗位要求:。
1、具備it外包合規(guī)審計、外包風(fēng)險管理等方面工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉銀行業(yè)務(wù)和系統(tǒng)建設(shè)，熟悉銀行it行業(yè)及監(jiān)管特點；
4、較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的分析能力、文字表達(dá)能力；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)、行動效率高；
外包崗位職責(zé)篇三
9.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財務(wù)外包客戶
1、財務(wù)中級會計師職稱。
2、有5年以上中小內(nèi)資企業(yè)會計賬務(wù)處理經(jīng)驗,精通內(nèi)資企業(yè)財稅知識
3、代理記賬公司或財務(wù)咨詢公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗
4、上述代理記賬公司或財務(wù)咨詢公司的對應(yīng)企業(yè)規(guī)模應(yīng)不少于30人
5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神,對新事物接受能力強(qiáng)
6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊合作精神,能夠以全局的觀點看待事物
7.性格開朗外向,樂觀,善于與人交流,為人踏實穩(wěn)重
外包崗位職責(zé)篇四
任職要求:。
1、大專以上學(xué)歷；
3、有單獨開拓客戶的經(jīng)驗，有成功開拓市場的銷售經(jīng)驗優(yōu)先；
4、勇于挑戰(zhàn)自我，熱愛銷售，有良好的人際關(guān)系處理能力，隨機(jī)應(yīng)變能力強(qiáng)；
5、具有市場開拓精神，工作條理清楚，能吃苦耐勞，為人誠實，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能承受較大的工作壓力。
外包崗位職責(zé)篇五
職位描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊。
2、制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規(guī)范制度。
3、建設(shè)公司整個持續(xù)集成/持續(xù)交付和devops流水線，持續(xù)推動流程改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào)工作以推動項目的順利進(jìn)行。
5、對公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)。
6、制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對每個團(tuán)隊或者項目制定配置管理計劃。
7、搭建、維護(hù)配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓(xùn)等。
8、源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線，針對不同項目設(shè)定合理的分支策略。
10、項目部署：實現(xiàn)自動化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實現(xiàn)回滾。
12、實施配置審計：定期的審計，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作。
要求：
1、對應(yīng)用軟件開發(fā)生命周期的整個流程有深刻的理解。
2、精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動化構(gòu)建部署過程及相關(guān)工具平臺。
3、熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理，缺陷跟蹤和版本控制。
4、具有大型復(fù)雜開發(fā)項目的配置支持經(jīng)驗。
5、綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案。
6、良好的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊協(xié)調(diào)配合能力。
外包崗位職責(zé)篇六
1、負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理，票據(jù)審核報銷，編制記賬憑證，出具財務(wù)報表。
2、負(fù)責(zé)納稅申報，發(fā)票開具工作。
3、負(fù)責(zé)妥善保管會計憑證，會計賬簿，會計報表和其他會計資料。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
1、會計相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷。
2、有2年以上的人力資源公司或勞務(wù)派遣公司財務(wù)工作經(jīng)驗。
3、熟悉excelword等辦公軟件和金蝶、用友財務(wù)軟件。
4、人品正直，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
外包崗位職責(zé)篇七
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先；
2、三年以上項目管理工作經(jīng)驗，有同業(yè)項目管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
4、有較好的執(zhí)行力，溝通協(xié)調(diào)能力較強(qiáng)；
5、具備良好的客戶服務(wù)意識和需求挖掘能力，能獨立完成招投標(biāo)工作；
6、具備一定的團(tuán)隊管理能力。
外包崗位職責(zé)篇八
1.負(fù)責(zé)正確處理客戶訂單，并跟蹤訂單情況，以滿足客戶的`要求。
2.協(xié)調(diào)及處理客戶投訴、建議和要求，并與重要客戶進(jìn)行溝通和交流.
3.必要時，除了負(fù)責(zé)處理訂單，還應(yīng)及時與物流/倉儲組同事進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)以確保對貨物交送作出合理安排.
4.個別特殊/緊急訂單情況下的及時反饋與處理
大專及以上學(xué)歷
思路清晰，溝通能力良好，穩(wěn)定性強(qiáng)；
英語良好，優(yōu)秀者優(yōu)先；
有sap等系統(tǒng)操作經(jīng)驗優(yōu)先；
優(yōu)秀應(yīng)屆生可以考慮。
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無工作經(jīng)驗
外包崗位職責(zé)篇九
4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程，完善移動互聯(lián)時代服務(wù)模式，提升運營效率和運營質(zhì)量。
5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務(wù)團(tuán)隊，提升財稅服務(wù)的品質(zhì)，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展。
7、能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構(gòu)想和提出可能的'供選解決方案。
8、能夠協(xié)助制定財務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向，落實財務(wù)外包長、中、短期發(fā)展策略。
9、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財務(wù)外包客戶。
外包崗位職責(zé)篇十
3、負(fù)責(zé)組織實施員工專業(yè)培訓(xùn)，使之符合公司的各項規(guī)章制度要求及提高相關(guān)技能。
4、負(fù)責(zé)建立內(nèi)資企業(yè)服務(wù)流程，完善移動互聯(lián)時代服務(wù)模式，提升運營效率和運營質(zhì)量。
5、執(zhí)行業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模，承擔(dān)售前專業(yè)顧問工作。
6、組建新型移動互聯(lián)時代財稅服務(wù)團(tuán)隊，提升財稅服務(wù)的品質(zhì)，助力創(chuàng)新型中小企業(yè)發(fā)展。
7.能夠根據(jù)現(xiàn)有方法和流程，構(gòu)想和提出可能的供選解決方案。
8.能夠協(xié)助制定財務(wù)外包的總體戰(zhàn)略方向，落實財務(wù)外包長、中、短期發(fā)展策略。
9.協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源拓展財務(wù)外包客戶。
任職要求：
1、財務(wù)中級會計師職稱。
2、有5年以上中小內(nèi)資企業(yè)會計賬務(wù)處理經(jīng)驗，精通內(nèi)資企業(yè)財稅知識。
3、代理記賬公司或財務(wù)咨詢公司管理崗位一年以上工作經(jīng)驗。
4、上述代理記賬公司或財務(wù)咨詢公司的對應(yīng)企業(yè)規(guī)模應(yīng)不少于30人。
5.富有挑戰(zhàn)創(chuàng)新精神，對新事物接受能力強(qiáng)。
6.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、團(tuán)隊合作精神，能夠以全局的觀點看待事物。
7.性格開朗外向，樂觀，善于與人交流，為人踏實穩(wěn)重。
外包崗位職責(zé)篇十一
職位描述：
1、領(lǐng)導(dǎo)和組建公司的配置管理團(tuán)隊。
2、制定、優(yōu)化及推廣配置管理流程、變更管理流程及各項規(guī)范制度。
3、建設(shè)公司整個持續(xù)集成/持續(xù)交付和devops流水線，持續(xù)推動流程改進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)與其他部門和團(tuán)隊的溝通協(xié)調(diào)工作以推動項目的順利進(jìn)行。
5、對公司其他相關(guān)人員的配置管理培訓(xùn)。
6、制定配置管理規(guī)范（公司范圍），針對每個團(tuán)隊或者項目制定配置管理計劃。
7、搭建、維護(hù)配置庫。包括配置庫人員管理、備份、新庫建立、使用培訓(xùn)等。
8、源代碼管理：基于配置庫進(jìn)行版本控制、維護(hù)基線，針對不同項目設(shè)定合理的分支策略。
10、項目部署：實現(xiàn)自動化部署，改進(jìn)部署流程，確保部署版本可控，可實現(xiàn)回滾。
12、實施配置審計：定期的審計，確保相關(guān)人員嚴(yán)格按照配置管理規(guī)范工作。
要求：
1、對應(yīng)用軟件開發(fā)生命周期的整個流程有深刻的理解。
2、精通持續(xù)集成/持續(xù)交付流程，熟悉應(yīng)用自動化構(gòu)建部署過程及相關(guān)工具平臺。
3、熟悉和了解深入了解開發(fā)過程中的變更管理，缺陷跟蹤和版本控制。
4、具有大型復(fù)雜開發(fā)項目的配置支持經(jīng)驗。
5、綜合的管理和決策能力，遇到緊急問題能及時有效地給出解決方案。
6、良好https:///的表達(dá)溝通能力及團(tuán)隊協(xié)調(diào)配合能力。
外包崗位職責(zé)篇十二
分析客戶要求，按照市場一定比例的價格進(jìn)行拆分，做出報價依據(jù)，對報價進(jìn)行審批。
招聘市場返費情況，以及可影響招聘人員的因素做出分析，并以相應(yīng)的方案進(jìn)行應(yīng)對。
維護(hù)客戶，開票申報，以及客戶新需求分析，潛在客戶的推銷，跟進(jìn)客戶資源。
設(shè)計薪資，采納合理化建議根據(jù)市場進(jìn)行薪資方向管控調(diào)整。
外包崗位職責(zé)篇十三
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理建立全品種的銷售戰(zhàn)略。并能夠制定出有效完整的實施方案。
2、負(fù)責(zé)年度、季度、月度銷售收入與利潤分配目標(biāo)的'完成。
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊培訓(xùn)、監(jiān)督和管理團(tuán)隊,提高團(tuán)隊績效考核完成,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成每個產(chǎn)品銷售目標(biāo)。
4、盡職盡責(zé)完成公司年度銷售計劃和重點品種推廣銷售工作的完成。
5、組織團(tuán)隊進(jìn)行客戶的開發(fā)、維護(hù)、上量。
1、必須有中藥飲片,中成藥等銷售管理經(jīng)驗,五年及以上銷售負(fù)責(zé)人經(jīng)驗,三年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗,業(yè)績突出者優(yōu)先。
2、擁有良好的渠道資源與客情關(guān)系,全局統(tǒng)籌操控能力。
4、懂原則,敢擔(dān)當(dāng),品德好,心胸廣。
5、熟悉中藥銷售市場。
6、有責(zé)任心,執(zhí)著能承受較大的工作壓力,身體健康可以出差;
7、具有較強(qiáng)的市場感知能力,優(yōu)秀的分析決策能力及市場應(yīng)變能力;
8、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心,良好的職業(yè)操守,積極的工作態(tài)度;
9、具有出色的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力;
外包崗位職責(zé)篇十四
工作職責(zé):。
1、負(fù)責(zé)華東區(qū)金融外包服務(wù)（現(xiàn)金整點清分）項目的管理和協(xié)調(diào)；
2、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項目的巡檢及流程優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)華東片區(qū)項目的周報、月報數(shù)據(jù)的匯總與分析；
4、負(fù)責(zé)項目人員的`培訓(xùn)及考核；
5、負(fù)責(zé)項目回款的催收等。
任職要求:。
2、有2年以上外包項目管理工作經(jīng)驗；
3、做事認(rèn)真踏實、吃苦耐勞，有團(tuán)隊精神，能適應(yīng)短期出差；
4、無犯罪記錄或不良嗜好，品行端正；
5、熟練使用辦公軟件。
外包崗位職責(zé)篇十五
1、根據(jù)生產(chǎn)需要，及時領(lǐng)取、更換包材。
2、在生產(chǎn)過程中進(jìn)行隨機(jī)性取樣。
3、做好生產(chǎn)前的`準(zhǔn)備工作，將封好底的包裝箱小心搬運碼好，每拍八層。
4、熟練地把包裝產(chǎn)品裝入包裝箱內(nèi)。
5、裝箱后平整碼放整齊、貼標(biāo)簽、查看生產(chǎn)日期是否正確。
6、熟練操作叉車將產(chǎn)品運送入庫。
7、保證工作地清潔、無衛(wèi)生死角，室內(nèi)無蟻蠅。
8、服從班長對場的組織和管理。
外包崗位職責(zé)篇十六
分發(fā)部門。
貼簽及外包裝崗位操作工。
外包崗位操作工履行本崗位職責(zé)，質(zhì)監(jiān)員、包裝班長有監(jiān)督其執(zhí)行的責(zé)任。
4.1操作前檢查傳送帶的運轉(zhuǎn)情況，若有異常及時排除。
4.2貼簽前應(yīng)檢查標(biāo)簽批號、規(guī)格及是否有打皺、破損，并隨時剔出不合格的標(biāo)簽，并檢查貼簽位置是否端正。
4.3外包前檢查貼簽是否平穩(wěn)及瓶外是否有余漿，裝小盒時注意避免擦傷標(biāo)簽，同時核對標(biāo)簽與小盒、中盒及大紙箱上批號是否一致。
4.4若有拼箱情況應(yīng)按規(guī)定拼箱，不多于2個批號，并在生產(chǎn)記錄上標(biāo)明拼箱數(shù)量及生產(chǎn)批號。
4.5包裝完畢后，對合格的標(biāo)簽及時退庫，對印有批號、殘損的標(biāo)簽集中退回倉庫，由專人按有關(guān)規(guī)定處理。
4.6按一般生產(chǎn)區(qū)清潔規(guī)程清理作業(yè)現(xiàn)場，并按規(guī)定填寫包裝記錄。
5.1培訓(xùn)對象：包裝崗位操作工。
5.2培訓(xùn)時間：二小時。
外包崗位職責(zé)篇十七
:
1、參與外包談判，外包單位信息收集整理；
2、外包合同擬定、oa流程、外包合同進(jìn)度跟蹤管理、簽訂、歸檔、維護(hù)；
3、工程項目計提、清查、核算；
4、全省驗收計提匯總、審核、sap維護(hù)；
5、回款外包申請匯總，oa流程；
6、外包支付周資金計劃，外包支付對賬單；
7、外包支付單據(jù)整理、發(fā)票管理。
:
1、全日制大專以上學(xué)歷；財務(wù)會計專業(yè)；
2、熟悉各種報表制作，精通各種辦公軟件；
3、具有良好的溝通能力及語言表達(dá)能力；
4、對數(shù)據(jù)敏感、有數(shù)據(jù)核算統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、性格偏中性硬朗點，要與外包單位打交道。
外包崗位職責(zé)篇十八
4.1進(jìn)崗前按規(guī)定著裝，進(jìn)崗后做好工房及設(shè)備衛(wèi)生，并做好操作前的一切準(zhǔn)備工作。
4.2根據(jù)生產(chǎn)指令，按規(guī)定程序領(lǐng)取物料和各種包裝材料。
4.3標(biāo)簽、說明書的領(lǐng)、用、結(jié)、退嚴(yán)格按其標(biāo)準(zhǔn)操作程序操作。
4.4嚴(yán)格按工藝規(guī)程和外包裝標(biāo)準(zhǔn)操作程序進(jìn)行包裝，并保持操作現(xiàn)場整潔有序。
4.5包裝過程中，操作人員必須嚴(yán)格檢查待包裝產(chǎn)品質(zhì)量以及包裝材料的外觀質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)不合格品時必須挑出，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)。
4.6包裝完畢，產(chǎn)品按寄庫sop辦理寄庫，挑出的不合格品按規(guī)定退中間站，剩余包裝材料按規(guī)定辦理退庫。
4.7按要求認(rèn)真填寫各項記錄。
4.7工作期間嚴(yán)禁脫崗、串崗，不做與本崗位工作無關(guān)之事。
4.8工作結(jié)束或更換品種時，嚴(yán)格按本崗位清場sop清場，經(jīng)質(zhì)監(jiān)員檢查合格后，掛標(biāo)識牌。
5.2培訓(xùn)時間：一小時。
……………………。
