一鍵復(fù)制
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來(lái)好好寫寫總結(jié)吧?？偨Y(jié)怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)篇一
為貫徹執(zhí)行本公司“踏實(shí)、拼搏、責(zé)任”的企業(yè)精神及“誠(chéng)信、共贏、開(kāi)創(chuàng)”的經(jīng)營(yíng)理念，體現(xiàn)公司對(duì)員工“用心關(guān)愛(ài)每一人，用愛(ài)感動(dòng)每一家”的關(guān)懷，并以此增加員工對(duì)公司的認(rèn)同感、歸屬感及忠誠(chéng)度，進(jìn)而達(dá)到讓員工保持更好地工作心態(tài)，與公司共同成長(zhǎng)和發(fā)展，特制定本關(guān)懷活動(dòng)方案。
適用于本公司全體員工
行政部負(fù)責(zé)本制度的修繕與解釋，組織或督促相關(guān)人員落實(shí)員工關(guān)懷行為，其他各部門同事積極參與各項(xiàng)活動(dòng)。
（一）子女關(guān)懷
公司內(nèi)部或和同行聯(lián)誼組織各類親子活動(dòng)，如:
1．少兒繪畫大賽:此活動(dòng)建議與其他公司聯(lián)誼，獲勝方也代表著本公司的榮譽(yù)，（當(dāng)然也可無(wú)需聯(lián)誼），參賽作品可以作為公司新臺(tái)歷背景。
3．親子運(yùn)動(dòng)賽:組織小孩年齡較大一些的員工參加一些傳統(tǒng)運(yùn)動(dòng)，比如家庭接力短跑、背對(duì)背夾球運(yùn)球、球類雙打、花式投籃、套圈游戲等，增加親子間的默契度，同時(shí)穿插一些游戲比拼環(huán)節(jié)，給予參與者和優(yōu)勝者不同獎(jiǎng)勵(lì)。
4．《我老爸最棒》金昌寶順版游戲比拼，讓各位父親與寶寶一起組成若干組進(jìn)行比賽，促進(jìn)親子交流。
5．春秋親子游，戶外的春游、風(fēng)箏節(jié)、植樹(shù)節(jié)、科技館、海洋館和其他各類暑期游玩參觀等。
子女一同參與。
（二）節(jié)日關(guān)懷
在國(guó)家法定節(jié)日津貼或補(bǔ)貼的基礎(chǔ)上創(chuàng)新一個(gè)慶祝形式，而不僅僅是發(fā)東西放假。比如中秋可以組織夜游運(yùn)河賞月吃月餅活動(dòng)，勞動(dòng)節(jié)集體打掃各部門辦公室最后相互評(píng)比，同時(shí)在法定節(jié)假日之外不妨還可以借助六一兒童節(jié)的機(jī)會(huì)，組織親子活動(dòng)或比賽，或選擇給有子女的員工發(fā)放禮物，六一當(dāng)天有子女員工可以提前半小時(shí)下班，禮物可以是:電影票、餐券、玩具、文具等等。在其他的重陽(yáng)節(jié)、感恩節(jié)、圣誕節(jié)等也可舉行相關(guān)主題活動(dòng)。
（三）父母/配偶關(guān)懷
1．在節(jié)日（父親節(jié)、母親節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)）給員工家屬表達(dá)感謝，購(gòu)買小禮物郵寄給父母，同時(shí)附上感謝信。或者為員工準(zhǔn)備一份送給父母的禮物，并由員工親自書寫祝福賀卡。
2．在員工結(jié)婚紀(jì)念日準(zhǔn)備小禮物，或者是其他節(jié)日（如2月14日西方情人節(jié)，7月初7七夕節(jié)），為員工配偶準(zhǔn)備驚喜禮物，禮物可以是主題餐廳餐券、電影票、護(hù)膚品等，需要員工親自寫下對(duì)妻子/丈夫的祝福和感謝?；蛘邽閱T工錄制溫馨感恩視頻等，促進(jìn)家庭和諧融洽，建立幸福感，增強(qiáng)員工對(duì)公司感恩之心和歸屬感。
3．一封*信一封濃濃的真情，每年組織員工參加“我給父母的感恩信”活動(dòng)，請(qǐng)員工用普通的信紙感謝父母的培養(yǎng)感恩之心，另外附上公司領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，介紹公司發(fā)展情況和員工成績(jī)。
（四）家庭日主題活動(dòng)
2．自助餐家庭日:地點(diǎn)可以選擇戶外或者室內(nèi)，(原文來(lái)自: 千葉 帆文摘:)內(nèi)容包括自助餐、游戲環(huán)節(jié)、兒童才藝環(huán)節(jié)等，每個(gè)家庭可以展現(xiàn)各自的廚藝，自助餐食物由參加家庭日的家庭分別準(zhǔn)備，主要食物是冷盤和沙拉，每個(gè)家庭可以準(zhǔn)備1-2種食物（可以是水果、糕點(diǎn)、各色沙拉、中式冷菜、炒飯、飯卷、冷面等），需要各自在家制作好，一般情況下不允許購(gòu)買，每個(gè)家庭在各自制作的菜肴旁邊用標(biāo)簽寫上菜肴的介紹，附上家庭簽名，最后每個(gè)家庭給予菜肴評(píng)分，給予優(yōu)勝者“超級(jí)大廚”的稱號(hào)。
3．化妝舞會(huì)家庭日:員工家庭成員各自設(shè)計(jì)自己的裝扮，每個(gè)家庭都需要呈現(xiàn)自己的角色扮演，并借助角色表現(xiàn)一個(gè)小才藝，評(píng)比出最受歡迎的家庭，評(píng)出稱號(hào)接受獎(jiǎng)勵(lì)。
4．融合親子活動(dòng)和家庭日一起，組織一些戶外游，參觀等活動(dòng)，結(jié)束后分享小朋友的心得筆記，作為內(nèi)刊素材。
5．在暑假或寒假，可以組織員工家庭去附近較貧困農(nóng)村體檢生活，和當(dāng)?shù)匦∨笥崖?lián)誼，給小同學(xué)贈(zèng)送禮物。
注:家庭日活動(dòng)盡量融入公司創(chuàng)新文化和快樂(lè)生活文化。
（五）生日祝福
行政部為新進(jìn)員工辦理入職手續(xù)時(shí)就員工生日、愛(ài)好、家庭成員情況、家人聯(lián)系方式等資料信息必須完整并確認(rèn)其準(zhǔn)確性。
凡員工生日，行政部給員工送蛋糕、代表高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工給予祝福問(wèn)候，有條件或有機(jī)會(huì)也可舉行員工生日party，并在party上邀請(qǐng)員工家人一起參加，播放制作員工家人的祝福視頻或公布親人書寫的祝福信，增強(qiáng)員工的自豪感或榮譽(yù)感。
（六）幫助提高生活品味及情趣
1。在端午節(jié)的時(shí)候，準(zhǔn)備好餡料、糯米、粽葉，組織員工包粽子活動(dòng)，然后煮粽子吃粽子。同樣元宵節(jié)可以猜燈謎包湯圓，能夠更加發(fā)揮員工的參與感，促進(jìn)和諧的氛圍。
2。從快樂(lè)工作快樂(lè)生活的角度，可以組織烹飪大賽，屬于簡(jiǎn)單容易操作的類型。
3。生活品味情趣類分享培訓(xùn)
不定期組織一些生活方面的分享培訓(xùn)，優(yōu)先考慮公司資源。如谷雨季節(jié)組織大家采茶，不僅可以體會(huì)農(nóng)家生活，順帶進(jìn)行戶外游，了解茶葉知識(shí)。讓員工增加一些生活品味，放松緊張的工作狀態(tài)。
4。建立《公司工作生活服務(wù)手冊(cè)》，特別為新加入公司的外地員工服務(wù)，指引他們更好的融入公司、融入上虞的生活。
（七）健康管理、工作*衡
1。不少員工久坐電腦前，有些還有頸椎類職業(yè)病，對(duì)于員工的健康管理除了提供例行體檢之外，可以請(qǐng)專家到公司進(jìn)行專題講座，和員工進(jìn)行互動(dòng)答疑等，或者請(qǐng)醫(yī)生來(lái)給大家教授健康保健操等。
3。關(guān)注員工情緒，及時(shí)進(jìn)行談心疏導(dǎo)；有定點(diǎn)的感情婚姻咨詢服務(wù)點(diǎn)。
4。員工發(fā)生工作之外的困難，根據(jù)情況盡力幫助解決。
（八）社會(huì)公益
1。倡導(dǎo)熱愛(ài)大自然，熱愛(ài)家園，進(jìn)而熱愛(ài)公司熱愛(ài)家庭，每年3月12日可以組織大家進(jìn)行公益植樹(shù)活動(dòng)，或者由員工領(lǐng)養(yǎng)小樹(shù)，組成公司之樹(shù)。
2。根據(jù)實(shí)際情況組織大家參加一些公益活動(dòng)，倡導(dǎo)員工積極承擔(dān)社會(huì)責(zé)任、回饋社會(huì)，這類活動(dòng)非常多，如組織交通，拾取垃圾，回收可樂(lè)罐、塑料瓶等，也可以自行組織去福利院、敬老院看望老人孩子。
3。成立愛(ài)心大使小組，同其他社會(huì)組織或者以公司為單位，組織不同的獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)，組織員工捐款捐物，支援西部貧困山區(qū)學(xué)生。
（九）情感關(guān)懷服務(wù)
最常見(jiàn)的便是相親派對(duì):公司未婚員工非常多，可以借助公司資源，組織選擇酒吧、休閑吧進(jìn)行單身派對(duì)活動(dòng)，為單身員工搭建戀愛(ài)*臺(tái)。小型的形式更好。
（十）司齡嘉獎(jiǎng)/入職(周年)紀(jì)念
1。對(duì)于入職滿一年的，帶上員工直屬上司的致謝卡和一份紀(jì)念禮物；
價(jià)及一份紀(jì)念禮物送出。
3。對(duì)于工作滿6年和10年的，發(fā)出高層領(lǐng)導(dǎo)的感謝信，收集周圍人對(duì)他的評(píng)價(jià)祝福，制作成視頻，外加一份驚喜禮物，送給員工，能起到增強(qiáng)員工穩(wěn)定性和歸屬感的作用。
（十一）公司贊美周活動(dòng)
每年或者每半年確定一個(gè)禮拜為贊美周，需要由領(lǐng)導(dǎo)層帶動(dòng)，普通員工全部參與，倡導(dǎo)每個(gè)員工要對(duì)鄰座的人、同事、上司、有工作關(guān)聯(lián)的人至少說(shuō)一句真心的贊美之言，每個(gè)樓層都預(yù)留出宣傳板，請(qǐng)需要感謝身邊人的同事寫上自己的贊美之言貼上去。
（十二）內(nèi)刊建設(shè)
內(nèi)刊能承載更多與工作戰(zhàn)略或業(yè)務(wù)進(jìn)程相關(guān)的情況，比如項(xiàng)目的進(jìn)度發(fā)布，以讓員工了解業(yè)務(wù)方向和進(jìn)程，這一點(diǎn)也是我在員工訪談時(shí)大多數(shù)員工想了解的，可以增強(qiáng)員工的信任感和信心。
（十三）民主生活會(huì)/個(gè)別員工交流訪談
員工直接上級(jí)或隔級(jí)上級(jí)定期與員工進(jìn)行個(gè)別訪談，關(guān)注員工心聲、輔導(dǎo)績(jī)效、工作內(nèi)容方面的困惑等內(nèi)容，敞開(kāi)心扉、暢快溝通，拉近彼此的距離，提升團(tuán)隊(duì)的向心力。也可以組織民主生活會(huì)，傾聽(tīng)團(tuán)隊(duì)意見(jiàn)和建議。
（十四）下午茶點(diǎn)
可以在每周三的下午3:30增加下午水果和小吃，可以舒緩工作壓力，促進(jìn)員工更好的進(jìn)行工作。
（十五）短信提醒祝福
1。購(gòu)買一個(gè)常規(guī)短信*臺(tái)，節(jié)假日、員工生日時(shí)給予短信祝福。
可以舉辦一些拔河比賽和趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，或其他體育鍛煉、娛樂(lè)活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、年終晚會(huì)、春游等，具體大型活動(dòng)方案另行設(shè)計(jì)。
員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)篇二
1.負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)質(zhì)量工作的政策、法律、法規(guī)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
2.負(fù)責(zé)按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求、圖紙、檢驗(yàn)方法和進(jìn)廠驗(yàn)收程序，對(duì)原材料、外購(gòu)件進(jìn)行質(zhì)量控制。
3.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠原材料、外購(gòu)件產(chǎn)品的質(zhì)量狀態(tài)標(biāo)識(shí)，防止不合格品入庫(kù)。
4.負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)廠原材料、外協(xié)件、外包件產(chǎn)品現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的處理，同時(shí)協(xié)助處理不合格品的相關(guān)工作。
5.負(fù)責(zé)做好質(zhì)量原始記錄，對(duì)所檢物品的質(zhì)量情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析并及時(shí)反饋領(lǐng)導(dǎo)。
6.負(fù)責(zé)參與供方的質(zhì)量保證能力的評(píng)估工作;對(duì)供方質(zhì)量保證能力績(jī)效考核提供質(zhì)量方面依據(jù)。
二、日常工作
(一)我于20xx年7月份進(jìn)公司任質(zhì)量管理部外協(xié)檢查科外協(xié)檢驗(yàn)員職務(wù)，在工作中我兢兢業(yè)業(yè)，嚴(yán)格要求自己，虛心學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，服從安排，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項(xiàng)工作任務(wù)。
三、工作中存在的問(wèn)題
2、 與外界溝通不及時(shí)，導(dǎo)致一些質(zhì)量問(wèn)題發(fā)生。
四、20xx年工作計(jì)劃：
3、提高自己獨(dú)立工作的能力，進(jìn)一步提高工作效率，加強(qiáng)為生產(chǎn)部門服務(wù)及對(duì)外溝通職能，提高工作效率，縮短問(wèn)題處理時(shí)間，堅(jiān)持以先解決問(wèn)題、查找分析原因，落實(shí)責(zé)任的原則，開(kāi)展好各項(xiàng)工作。
員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)篇三
正是因?yàn)樗麄兊某霈F(xiàn)，讓農(nóng)業(yè)銀行變得煥然一新、生機(jī)勃勃，也才讓客戶們體會(huì)到了什么是真誠(chéng)、什么是溫暖、什么是服務(wù)。華池支行20xx年“最美員工”投票活動(dòng)，選出你心目中最耀眼的你我他，讓他的服務(wù)激勵(lì)并傳遞給其他人，讓其他人與大家一起感受他獨(dú)特的魅力!
真情服務(wù) 做最美自己
全體員工
活動(dòng)結(jié)束后，在微信公眾*臺(tái)公布本次活動(dòng)獲獎(jiǎng)人員。
員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)篇四
以常規(guī)的房友*臺(tái)內(nèi)部的言語(yǔ)祝福、節(jié)日提醒為主要形式（將新增微信形式）
涉及的特殊日子：氣象橙色、紅色預(yù)警、特殊節(jié)氣（如龍?zhí)ь^、立夏、臘八）等。
1、 為當(dāng)天生日的壽星公送上由壽星的隔級(jí)上司親手寫的祝?？ㄆ粡?；
不定期地開(kāi)展進(jìn)宿舍關(guān)愛(ài)活動(dòng)，由品牌中心草擬方案，行政部根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行。
司齡滿2年的員工，可享受一年一次公司安排的體檢福利。
1、節(jié)日當(dāng)天發(fā)送祝福語(yǔ)至相應(yīng)的人員；
2、其他關(guān)愛(ài)方式：
針對(duì)節(jié)日的不同，策劃不同風(fēng)格主題的趣味活動(dòng)方案，動(dòng)作為主，物料為輔； 涉及的節(jié)日：婦女節(jié)、圣誕節(jié)。
員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)篇五
在公司驅(qū)動(dòng)變革、文化重塑，成就千億陜汽的征程中，車架廠秉承以人為本的管理理念，以推動(dòng)陜汽“德”文化和車架“脊梁”精神的戰(zhàn)略落地，提高員工契合度為抓手，始終把員工的利益放在首位，為員工解憂，為員工送去關(guān)愛(ài)。
職工是企業(yè)的主人，企業(yè)是職工的大家。車架廠按照公司員工關(guān)愛(ài)的活動(dòng)的總體要求，為了保障員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展有計(jì)劃、有制度、有保障，并且能形成長(zhǎng)效機(jī)制，專門成立了車架廠員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)車架廠一系列員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的落地。通過(guò)職工懇談會(huì)、車架青年微信平臺(tái)等傾聽(tīng)員工心聲，推出符合廣大與昂哦陪你過(guò)需求的關(guān)愛(ài)活動(dòng)內(nèi)容，為企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
企業(yè)的發(fā)展壯大離不開(kāi)各部門員工的努力奮斗，員工的成長(zhǎng)離不開(kāi)企業(yè)的關(guān)愛(ài)。企業(yè)與職工之間只有心心相印，和諧相處，才能開(kāi)拓創(chuàng)新，健康發(fā)展。為了切實(shí)掌握員工真實(shí)的生產(chǎn)生活狀態(tài)，對(duì)癥開(kāi)展關(guān)愛(ài)行動(dòng)。20xx年年底，車架廠楊萬(wàn)忠書記冒著寒冷親自帶隊(duì)，利用半個(gè)月時(shí)間對(duì)車架廠租住在周邊的210戶員工進(jìn)行了實(shí)際走訪，征集并現(xiàn)場(chǎng)解決各類問(wèn)題320條，得到了廣大員工的'一致好評(píng)。同時(shí)也為后續(xù)員工關(guān)愛(ài)活動(dòng)的開(kāi)展尋找到了新的思路。
在新媒體發(fā)展迅速的今天，車架廠也緊抓時(shí)代脈搏，為方便員工溝通、實(shí)時(shí)掌握企業(yè)發(fā)展動(dòng)向、傾聽(tīng)員工心聲，車架廠團(tuán)委建立了“車架青年”微信平臺(tái)。并在20xx春節(jié)期間首次運(yùn)用語(yǔ)音方式向廣大員工送去了分廠領(lǐng)導(dǎo)的新春祝福，得到了員工的廣泛好評(píng)。到目前為止平臺(tái)運(yùn)轉(zhuǎn)良好，已有近800人參與其中。
1、推出“車架惠通卡”豐富員工業(yè)余消費(fèi)
20xx年車架廠團(tuán)委進(jìn)過(guò)工作創(chuàng)新，推出了致在減輕員工消費(fèi)壓力、豐富員工業(yè)余活動(dòng)的新關(guān)愛(ài)模式。進(jìn)過(guò)對(duì)周邊吃、喝、玩、了、樂(lè)等消費(fèi)資源的走訪洽談，推出了特針對(duì)車架廠員工消費(fèi)進(jìn)行最低優(yōu)惠的折扣卡——車架匯通卡。此項(xiàng)活動(dòng)一經(jīng)推出就在車架廠反響強(qiáng)烈，好評(píng)如潮。到目前為止周邊合作商家近30家，在今后我們還將繼續(xù)推進(jìn)這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，通過(guò)不斷的優(yōu)勝略汰讓廣大員工享受到最好的資源。
2、創(chuàng)造新型消音器 減少員工職業(yè)危害
由于車架廠生產(chǎn)工藝所限，打磨作業(yè)在車架廠普遍存在，但傳統(tǒng)的手持砂輪機(jī)消音器設(shè)計(jì)簡(jiǎn)單易損，消音效果很不理想，較大的作業(yè)噪音給作業(yè)人員及周圍員工都帶來(lái)了一定傷害。對(duì)此，車架廠專門成立項(xiàng)目小組，通過(guò)不斷探索和多次實(shí)驗(yàn)，創(chuàng)造出了新型的消音器，噪音由原來(lái)的 ，降到現(xiàn)在的，有效的保護(hù)了員工的職業(yè)健康。
健康是員工奉獻(xiàn)企業(yè)的本錢。只有身心健康的優(yōu)秀的員工才有可能奉獻(xiàn)企業(yè)。車架廠積極倡導(dǎo)健康的企業(yè)文化，促進(jìn)員工身心健康。
對(duì)于員工反應(yīng)的8小時(shí)之外業(yè)余生活單調(diào)問(wèn)題，車架廠進(jìn)過(guò)調(diào)研，成立了職工象棋興趣小組、職工騎行興趣小組、職工垂釣興趣小組、職工羽毛球興趣小組四個(gè)興趣小組，分別在業(yè)余時(shí)間組織開(kāi)展活動(dòng)，極大豐富了廣大員工的業(yè)余生活。隨后還計(jì)劃開(kāi)設(shè)書畫、乒乓球、籃球等興趣小組，不短滿足廣大員工的精神需求。
2、開(kāi)展大型文體活動(dòng) 陶冶員工情操
車架廠在正常生產(chǎn)外，積極創(chuàng)造條件，開(kāi)展各種文化、體育等娛樂(lè)活動(dòng)。組織開(kāi)展車架廠第二屆青工才藝大賽、車架廠20xx年迎新晚會(huì)、車架廠職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、20xx年元宵節(jié)游藝、好歌唱三秦第100場(chǎng)走進(jìn)車架廠等大型文藝匯演，活動(dòng)的開(kāi)展拉近了廣大員工之間的距離，在陶冶情操的同時(shí)有力地增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和向心力。
車架廠是由全體員工共同經(jīng)營(yíng)的。打造精品車架，共建一流企業(yè)，靠的是廣大員工的集體智慧和力量。僅靠一個(gè)人的力量提高不了奉獻(xiàn)效率，實(shí)現(xiàn)不了奉獻(xiàn)的效益。從古到今，人人都需要關(guān)心，人人都有彼此被重視的渴望，也就是“人人心里有盞燈，需要企業(yè)去點(diǎn)亮。”有了車架廠以人為本的關(guān)心，就會(huì)有員工不怕任何困難的奉獻(xiàn)。就像生活中的“禮尚往來(lái)”，甚至還會(huì)達(dá)到“士為知己者死”的境界。
1、新進(jìn)員工由于生產(chǎn)生活環(huán)境的改變，一時(shí)很難迅速地融入到車架廠的生產(chǎn)生活節(jié)湊中來(lái)。為此車架廠組織開(kāi)展了員工關(guān)愛(ài)——師帶徒結(jié)對(duì)活動(dòng)。專門為每一位新進(jìn)員工配置生活和生產(chǎn)師傅，指導(dǎo)和幫助新進(jìn)員工健康成長(zhǎng)，并且快速的融入車架廠的發(fā)展中來(lái)。
2、車架廠要求員工經(jīng)常參加集體培訓(xùn)，積極倡導(dǎo)技能學(xué)習(xí)和文化學(xué)習(xí)。定期舉辦各種專業(yè)技能培訓(xùn)，如安全生產(chǎn)、消防知識(shí)、技術(shù)質(zhì)量知識(shí)、設(shè)備操作、心理健康知識(shí)等培訓(xùn)。并支持一切要求上進(jìn)的員工參加各種函授、自學(xué)考試等，考試通過(guò)取得學(xué)歷的都給予獎(jiǎng)勵(lì)。
3、開(kāi)展崗位練兵、技術(shù)比武、選拔尖子能手等活動(dòng)。從而在車架廠上下形成了人人提高技術(shù)、個(gè)個(gè)鉆研業(yè)務(wù)的良好氛圍。對(duì)技術(shù)操作比武中的獲獎(jiǎng)?wù)?，不僅給予精神鼓勵(lì)，同時(shí)也給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)各種培訓(xùn)和技能比武，既提高了職工的技術(shù)素質(zhì)，又激活了勞動(dòng)生產(chǎn)效率，從而大大提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。
4、 開(kāi)展“青年安全生產(chǎn)示范崗”“車架最美青年”、“車架四好員工、四好班組”等先進(jìn)評(píng)選，通過(guò)表彰先進(jìn)，感謝員工的奉獻(xiàn)；通過(guò)樹(shù)立榜樣，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)員工工作的熱情。
職工是企業(yè)的主體，是企業(yè)的寶貴財(cái)富?！捌蟆弊?，除去“人”字頭，就是“止”字，企業(yè)離開(kāi)職工這個(gè)主體就不復(fù)存在，這是車架廠對(duì)“企”字的最深刻理解。車架廠堅(jiān)持做員工守護(hù)神，為員工送溫暖。逢年過(guò)節(jié)，都要拿出數(shù)千元幫助貧困家庭。分廠領(lǐng)導(dǎo)都親自登門，送去慰問(wèn)品和慰問(wèn)金，傳遞著企業(yè)關(guān)心員工的暖流。平時(shí)，對(duì)生病、意外傷害、住院的員工，分廠都會(huì)帶上慰問(wèn)品到醫(yī)院探望。使職工感受到企業(yè)這個(gè)大家庭的溫暖。對(duì)家庭有特殊困難的員工，更是給予特別的關(guān)愛(ài)。僅20xx年困難幫扶資金就達(dá)6萬(wàn)余元。
企業(yè)就像一棵大樹(shù)，樹(shù)干就是經(jīng)營(yíng)者，樹(shù)枝就是中層骨干，片片綠葉就是職工，相信車架廠這棵大樹(shù)在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的共同努力下，必將會(huì)更加枝繁葉茂，蒸蒸日上，職工的生活必將會(huì)更加安康幸福，企業(yè)氛圍將更加和諧美好。
員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)篇六
一、虛心學(xué)習(xí)，努力工作，圓滿完成任務(wù)!
(一)在年里，我自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教釋惑，不斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干，不斷掌握方法積累經(jīng)驗(yàn)。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學(xué)習(xí)提高，通過(guò)觀察、摸索、查閱資料和實(shí)踐鍛煉，較快地完成任務(wù)。另一方面，問(wèn)書本、問(wèn)同事，不斷豐富知識(shí)掌握技巧。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進(jìn)步，逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點(diǎn)，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。
(二)年工程維修主要有：在衛(wèi)生間后墻貼瓷磚，天花修補(bǔ)，二棟宿舍走廊護(hù)欄及宿舍陽(yáng)臺(tái)護(hù)欄的維修，還有各類大小維修已達(dá)幾千件之多!
二、心系本職工作，認(rèn)真履行職責(zé)，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制。
(一)年上半年，公司已制定了完善的規(guī)程及考勤制度年下半年，行政部組織召開(kāi)了年的工作安排布置會(huì)議年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評(píng)，將考評(píng)結(jié)果列入各部門管理人員的年終績(jī)效。在工作目標(biāo)落實(shí)過(guò)程中宿舍管理完善工作制度，有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。
(二)對(duì)清潔工每周不定期檢查評(píng)分，對(duì)好的獎(jiǎng)勵(lì)，差的處罰。
(三)做好固定資產(chǎn)管理工作要求負(fù)責(zé)宿舍固定資產(chǎn)管理，對(duì)固定資產(chǎn)的監(jiān)督、管理、維修和使用維護(hù)。
(四)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)落實(shí)消防工作責(zé)任制，為全面貫徹落實(shí)“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的方針，公司消防安全工作在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下，建立了消防安全檢查制度，從而推動(dòng)消防安全各項(xiàng)工作有效的開(kāi)展。
三、主要經(jīng)驗(yàn)和收獲
(一)只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)，才能更好適應(yīng)工作崗位。
(二)只有主動(dòng)融入集體，處理好各方面的關(guān)系，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。
(三)只有堅(jiān)持原則落實(shí)制度，認(rèn)真統(tǒng)計(jì)盤點(diǎn)，才能履行好用品的申購(gòu)與領(lǐng)用。
(四)只有樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，才能把分內(nèi)的工作做好。
(五)要加強(qiáng)與員工的交流，要與員工做好溝通，解決員工工作上的情緒問(wèn)題，要與員工進(jìn)行思想交流。
四、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改，在工作中正確認(rèn)識(shí)自己。
(一)開(kāi)展常規(guī)檢查。把安全教育工作作為重點(diǎn)檢查內(nèi)容之一。冬季公司對(duì)電線和宿舍區(qū)進(jìn)行防火安全檢查。
(三)總結(jié)下來(lái)：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問(wèn)題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。在日常的工作中，我時(shí)刻要求自己從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。
五、要定期召開(kāi)工作會(huì)議，兼聽(tīng)下面員工的意見(jiàn)，敢于薦舉賢才，總結(jié)工作成績(jī)與問(wèn)題，及時(shí)采取對(duì)策!
六、存在的不足
1對(duì)新的東西學(xué)習(xí)不夠，工作上往往憑經(jīng)驗(yàn)辦事，憑以往的工作套路處理問(wèn)題，表現(xiàn)出工作上的大膽創(chuàng)新不夠。
2本部有個(gè)別員工，驕傲情緒較高，工作上我行我素，自已為是，公司的制度公開(kāi)不遵守，在同事之間挑撥是非，嘲諷，冷語(yǔ)，這些情況不利于同事之間的團(tuán)結(jié)，要從思想上加以教育或處罰，為企業(yè)創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和形象。
3宿舍偷盜事件的發(fā)生，雖然我們做了不少工作，門窗加固，與其公司及員工宣傳提高自我防范意識(shí)，但這還不能解決根本問(wèn)題，后來(lái)引起上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的重視，現(xiàn)在工業(yè)園已安裝了高清視頻監(jiān)控系統(tǒng)，這樣就能更好的預(yù)防被盜事件的發(fā)生。
七、下步的打算
(一)積極搞好與員工的協(xié)調(diào)，進(jìn)一步理順關(guān)系;
(二)加強(qiáng)管理知識(shí)的學(xué)習(xí)提高，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益;
(三)加強(qiáng)基礎(chǔ)工作建設(shè)，強(qiáng)化管理的創(chuàng)新實(shí)踐，促進(jìn)管理水平的提升。
在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時(shí)與員工進(jìn)行溝通，向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意識(shí)，同時(shí)在安全管理方面要嚴(yán)格要求自己，為廣大公司員工做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會(huì)繼續(xù)努力，多向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)自己在工作中的思想和感受，及時(shí)糾正和彌補(bǔ)自身的不足和缺陷。我們的工作要團(tuán)結(jié)才有力量，要合作才會(huì)成功，才能把我們的工作推向前進(jìn)!我相信：在上級(jí)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，cssm大安防的明天更美好!
員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)員工關(guān)愛(ài)工作總結(jié)篇七
1、為“空巢老人”提供生活照料服務(wù)。組織志愿者深入“空巢老人”家庭，了解老人的身體狀況和生活情況，在這次活動(dòng)中，我校派出了由10人組成的志愿者服務(wù)小分隊(duì)，志愿者們帶著用自己的零用錢集中購(gòu)買的慰問(wèn)品，與社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員一道，分別走訪了三戶老人家，送去了我們的關(guān)心與祝福。有的幫助收拾家務(wù)，有的給老人捶背、講笑話、和老人聊天……老人們看到這 么多人來(lái)探望他們，都很高興，家中不時(shí)發(fā)出歡聲笑語(yǔ)。通過(guò)志愿者們一上午的努力，客廳變整潔了，廚房變干凈了，老人們開(kāi)心地笑了，志愿者們也笑了。
2、為“空巢老人”提供“三個(gè)一”心理?yè)嵛糠?wù)。定期組織小志愿者，給“空巢老人”打一個(gè)問(wèn)候電話、上門走訪慰問(wèn)一次、陪老人聊一次天。有針對(duì)性地對(duì)老人進(jìn)行心理咨詢和心理疏導(dǎo)，幫助老人擺脫心理寂寞和精神孤獨(dú)，使他們“巢空心不空”，保持樂(lè)觀健康的生活態(tài)度。每個(gè)月，志愿者至少去老人的家中慰問(wèn)1—2次，做一些力所能及的事情，或是做家務(wù)活，或是為老人讀讀報(bào)紙，或是陪老人聊聊天，或是給老人捶捶背等，只是老人需要，志愿者會(huì)盡自己所能，給老人以切實(shí)的幫助。
3、為“空巢老人”提供文體健身服務(wù)。每逢重陽(yáng)節(jié)、春節(jié)等傳統(tǒng)佳節(jié)，學(xué)校的志愿者更會(huì)自發(fā)前往社區(qū)看望老年人。陪伴“空巢老人”觀看一場(chǎng)文藝晚會(huì)、欣賞一場(chǎng)精彩文藝表演、參與一次群眾文化活動(dòng)，豐富“空巢老人”的精神文化生活。
在今后的活動(dòng)中，我們將會(huì)將此活動(dòng)切實(shí)落實(shí)下去，并繼續(xù)做好銜接工作，真誠(chéng)地服務(wù)于每一位空巢老人和孤寡老人，讓愛(ài)心的接力棒一直傳下去。我們將會(huì)號(hào)召?gòu)V大少年兒童志愿者用自己的實(shí)際行動(dòng)，將愛(ài)奉獻(xiàn)給社會(huì)，溫暖他人的同時(shí)快樂(lè)自己，竭盡全力，努力做一名合格的志愿者。
