巡察組工作計劃明細(xì) 巡察組工作計劃和目標(biāo)(7篇)

時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計劃，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！我們該怎么擬定計劃呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

巡察組工作計劃明細(xì)巡察組工作計劃和目標(biāo)篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，忠誠履行黨章賦予的職責(zé)，貫徹落實******紀(jì)委四次***、全國巡視工作會議、省紀(jì)委十一屆四次***、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨，使全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責(zé)任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設(shè)提供堅強(qiáng)政治保證。

一、踐行“兩個維護(hù)”，深化政治巡察

深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******關(guān)于巡視工作重要論述，持續(xù)深化政治巡察，推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。積極汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進(jìn)文化，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，不忘初心、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以******為核心的黨***保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。

主動與***和省委巡視工作要求對標(biāo)對表，進(jìn)一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神緊密聯(lián)系起來，與推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨各項任務(wù)落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減。

壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責(zé)任，緊盯領(lǐng)導(dǎo)班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任；準(zhǔn)確把握政治和業(yè)務(wù)的關(guān)系，深入查找業(yè)務(wù)問題背后的政治責(zé)任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導(dǎo)向作用。

二、科學(xué)組織安排，增強(qiáng)巡察質(zhì)量

堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機(jī)動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進(jìn)行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。

聚焦“六圍繞一加強(qiáng)”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準(zhǔn)發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，落實***打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負(fù)、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。

堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進(jìn)巡察工作，提升巡察精準(zhǔn)化水平。

三、抓好巡察整改，深化成果運用

健全巡察整改情況審核把關(guān)機(jī)制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強(qiáng)督查督辦。縣委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務(wù)，縣紀(jì)委 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費查看監(jiān)委進(jìn)行跟蹤了解、督促落實。

緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，加強(qiáng)巡察與紀(jì)檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力?？h紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)把督促整改與日常監(jiān)督有機(jī)結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進(jìn)展情況，定期向縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機(jī)結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題。

對巡察反饋問題，堅持重原因剖析、重舉一反三、重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等，及時處置、嚴(yán)肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進(jìn)行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。

加強(qiáng)對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核評價、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核、干部選拔任用等有機(jī)結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。

四、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，打造巡察鐵軍

嚴(yán)格巡察機(jī)構(gòu)干部標(biāo)準(zhǔn)條件，切實把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強(qiáng)巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強(qiáng)化黨性鍛煉，嚴(yán)格紀(jì)律要求，做到信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊旄刹筷犖椤?/p>

加強(qiáng)巡察干部隊伍教育培訓(xùn)，深入學(xué)習(xí)貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓(xùn)方式，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀(jì)水平，打造忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)难膊臁拌F軍”。

巡察組工作計劃明細(xì)巡察組工作計劃和目標(biāo)篇二

二、進(jìn)一步強(qiáng)化信訪排查預(yù)測，努力掌握信訪工作主動權(quán)?

三、進(jìn)一步強(qiáng)化信訪辦理工作，努力在解決問題上下功夫?

四、進(jìn)一步強(qiáng)化基層工作，努力在控源治本上出實效?

五、進(jìn)一步強(qiáng)化信訪隊伍建設(shè)，努力提高自身素質(zhì)?

巡察組工作計劃明細(xì)巡察組工作計劃和目標(biāo)篇三

按照市委、市政府對20xx年“十個突出問題”承諾整改工作的有關(guān)要求，為切實解決城市綠化建設(shè)品質(zhì)不高、特色不鮮明、生態(tài)綠化管控不到位、綠化管理不及時等問題，順利完成區(qū)政府承諾整改的各項工作任務(wù)，結(jié)合我區(qū)城市綠化建設(shè)與管理的工作實際，制定本方案。

（一）科學(xué)編制綠化建設(shè)規(guī)劃。編制完成區(qū)園林綠化“十三五”專項規(guī)劃，落實20xx年園林綠化工作計劃。

（二）推進(jìn)道路綠化建設(shè)。完成《市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)市20xx年綠化工作方案的通知》規(guī)定的城市主干道行道樹、隔離帶綠化、匝道綠化、立交橋節(jié)點綠化等建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。

（三）嚴(yán)格控制生態(tài)底線。嚴(yán)格落實《市基本生態(tài)控制線管理規(guī)定》，嚴(yán)格控制生態(tài)線內(nèi)項目審批，依法、依規(guī)辦理相關(guān)行政許可手續(xù)，嚴(yán)控生態(tài)隔離帶、生態(tài)綠楔等生態(tài)底線區(qū)隨意變更等現(xiàn)象。

（四）提升綠化管理養(yǎng)護(hù)水平。進(jìn)一步落實“路段長”責(zé)任制，實施精細(xì)化管理，加強(qiáng)城區(qū)綠地管理，將“路段長”向社會公開，接受社會監(jiān)督，區(qū)屬主次干道道路綠化養(yǎng)護(hù)覆蓋率達(dá)到100%。

（五）加強(qiáng)監(jiān)管及處置力度。加大對毀綠、占綠和損壞園林綠化設(shè)施行為的巡查及處罰力度，建立完善毀綠、占綠監(jiān)督管理和應(yīng)急處理機(jī)制，及時處理相關(guān)毀綠、占綠案件。

（六）強(qiáng)化社會監(jiān)督。設(shè)立24小時投訴舉報電話59712345,確保5個工作日內(nèi)回復(fù)，回復(fù)率100%，受理及調(diào)查處置率100%。

（一）科學(xué)編制綠化建設(shè)規(guī)劃。編制完成區(qū)園林綠化“十三五”專項規(guī)劃，落實20xx年園林綠化工作計劃。

責(zé)任單位：區(qū)發(fā)改委、區(qū)民防辦（園林局）、區(qū)規(guī)土分局

完成時限：20xx年6月

（二）推進(jìn)道路綠化建設(shè)。完成《市人民政府關(guān)于批轉(zhuǎn)市20xx年綠化工作方案的通知》規(guī)定的4座立交匝道綠化提升改造和2條高架中分隔離帶綠化建設(shè)目標(biāo)任務(wù)。

責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）、區(qū)建設(shè)局、區(qū)財政局、區(qū)城管委

年城區(qū)主次干道道路綠化景觀改造提升

城區(qū)主次干道道路改造項目，20xx年3月開工，20xx年11月完工。建設(shè)責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）

其中示范路綠化景觀改造提升項目，20xx年3月開工，20xx年5月完工。建設(shè)責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）

座立交匝道和2條高架中分帶綠化提升

黃浦路立交匝道，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設(shè)責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）

循禮門通道匝道，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設(shè)責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）

三金潭立交匝道，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設(shè)責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）

平安鋪立交匝道，20xx年3月開工，20xx年4月完工。建設(shè)責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）

大道高架中分帶，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設(shè)責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）

二環(huán)線段高架中分帶，20xx年1月開工，20xx年2月完工。建設(shè)責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）

（三）嚴(yán)格控制生態(tài)底線。嚴(yán)格落實《市基本生態(tài)控制線管理規(guī)定》，嚴(yán)格控制生態(tài)線內(nèi)項目審批，依法、依規(guī)辦理相關(guān)行政許可手續(xù)，嚴(yán)控生態(tài)隔離帶、生態(tài)綠楔等生態(tài)底線區(qū)隨意變更等現(xiàn)象。

責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）、區(qū)規(guī)土分局

完成時限：20xx年12月

（四）提升綠化管理養(yǎng)護(hù)水平。進(jìn)一步落實“路段長”責(zé)任制，實施精細(xì)化管理，加強(qiáng)城區(qū)綠地管理，將“路段長”向社會公開，接受社會監(jiān)督，區(qū)屬主次干道道路綠化養(yǎng)護(hù)覆蓋率達(dá)到100%。

責(zé)任單位：區(qū)民防辦（園林局）

完成時限：20xx年5月

（五）加強(qiáng)監(jiān)管及處置力度。加大對毀綠、占綠和損壞園林綠化設(shè)施行為的巡查及處罰力度，建立完善毀綠、占綠監(jiān)督管理和應(yīng)急處理機(jī)制，及時處理相關(guān)毀綠、占綠案件。

責(zé)任單位：區(qū)城管委、區(qū)民防辦（園林局）、各街道辦事處

完成時限：20xx年12月

（六）強(qiáng)化社會監(jiān)督。確保5個工作日內(nèi)回復(fù)，回復(fù)率100%，受理及調(diào)查處置率100%。

責(zé)任單位：區(qū)數(shù)字化辦、區(qū)民防辦（園林局）、區(qū)城管委

完成時限：20xx年12月

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立區(qū)“城市綠化水平不高”問題承諾整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委常委、副區(qū)長余松任組長，區(qū)政府辦副主任羅慶豐、區(qū)民防辦（園林局）主任（局長）孫漢平任副組長，區(qū)發(fā)改委、區(qū)建設(shè)局、區(qū)城管委、區(qū)財政局、區(qū)規(guī)土分局、各街道辦事處為成員單位。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在區(qū)民防辦（園林局），負(fù)責(zé)日常管理和協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)工作。各相關(guān)部門和單位要擔(dān)負(fù)起城市園林綠化規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)和協(xié)助工作職責(zé)，共同推進(jìn)20xx年園林綠化建設(shè)任務(wù)的完成。

（二）建立統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制。建立區(qū)園林部門與國土規(guī)劃、發(fā)改委、建設(shè)局等部門之間聯(lián)席會議機(jī)制和并聯(lián)評審制度。加強(qiáng)部門間統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，著力協(xié)調(diào)解決對園林綠化問題重視不夠，研究不透的問題；建立重大項目、重要區(qū)域園林綠化專項整體規(guī)劃、綜合設(shè)計機(jī)制，解決各建設(shè)業(yè)主在園林綠化規(guī)劃設(shè)計上畫地為牢、各自為政的問題；建立園林綠化建設(shè)管理與市政建設(shè)、水務(wù)、交通等建設(shè)管理部門之間的合作機(jī)制，解決配套綠化建設(shè)管理盲點。

（三）加強(qiáng)宣傳與服務(wù)。一是加強(qiáng)園林法規(guī)、知識的宣傳，引導(dǎo)群眾自覺遵守園林法規(guī)，監(jiān)督違法行為，積極倡導(dǎo)社會各界關(guān)注、支持、參與城市綠化建設(shè)管理工作；二是做好園林政務(wù)信息公開，公開發(fā)布綠化用地調(diào)整、占用、建設(shè)項目進(jìn)展等相關(guān)信息，主動接受社會監(jiān)督；三是加強(qiáng)社會單位自管綠地的服務(wù)與指導(dǎo)，切實做好居住區(qū)、廠區(qū)、學(xué)校、企業(yè)等綠化技術(shù)服務(wù)工作。

（四）建立檢查考核責(zé)任追究機(jī)制。一是完善綠化日常巡查，落實綠化建設(shè)和養(yǎng)護(hù)管理日常巡查制度，保證經(jīng)費投入和人員配備，完善標(biāo)準(zhǔn)和流程，整合專業(yè)部門和第三方考核工作力量，提高巡查效率和水平，及時發(fā)現(xiàn)問題、督促解決問題；二是建設(shè)項目在日常巡查基礎(chǔ)上，每半年進(jìn)行檢查考核。從文明施工，建設(shè)質(zhì)量等方面對參建5方（業(yè)主、設(shè)計、施工、監(jiān)理、勘察單位）單位和項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)評定，發(fā)布相關(guān)紅黑榜；三是對履職不到位，對明查暗訪、群眾投訴、媒體曝光問題整改不力，造成不良影響和后果的，依照相關(guān)規(guī)定和程序?qū)嵤┴?zé)任追究。

巡察組工作計劃明細(xì)巡察組工作計劃和目標(biāo)篇四

根據(jù)市委統(tǒng)一部署，2019年3月18日至6月18日，市委第三交叉巡邏組巡邏新化縣委辦公室。9月24日，市委第三交警組向新化縣委辦委辦公室反饋巡察意見。根據(jù)黨務(wù)公開原則和市委巡邏工作的要求，現(xiàn)在發(fā)表了巡邏改革的進(jìn)展情況。

(1)成立了高規(guī)格的領(lǐng)導(dǎo)小組。成立以縣委常務(wù)委員、縣委員會主任組長、常務(wù)副主任副組長、各班成員為成員的高規(guī)格領(lǐng)導(dǎo)小組，安排負(fù)責(zé)巡視整理工作資料的整理和提交。成立以縣紀(jì)律委員會監(jiān)督委員會駐縣委員會紀(jì)律檢查監(jiān)督組長為組長的反饋問題，整頓監(jiān)督組，專門監(jiān)督整頓工作進(jìn)展情況。通過高位推進(jìn)，確保巡視整改工作在縣委全面深入推進(jìn)。

(3)提出了高標(biāo)準(zhǔn)的工作要求。一是提高政治站位，堅決落實整改責(zé)任。要求全體黨員干部切實提高對反饋問題整頓工作的重要性認(rèn)識，勇敢負(fù)責(zé)，不掩飾，不回避，不辭退。二是堅持問題導(dǎo)向，認(rèn)真制定整改措施。緊緊圍繞問題，不落一個項目，不落一個項目，抓住改責(zé)任具體到人、具體到事，切實實現(xiàn)壓力層層傳遞、責(zé)任層層落實、任務(wù)層層分解。召開縣委員會團(tuán)隊巡邏反饋問題整頓工作主題民主生活會，深入調(diào)查問題，深入思想根源，明確努力方向，推進(jìn)整頓執(zhí)行。三是加強(qiáng)調(diào)度審計，扎實推進(jìn)整改執(zhí)行。建立巡察整改調(diào)度審計機(jī)制，縣委員會主要負(fù)責(zé)人履行整改第一負(fù)責(zé)人的責(zé)任，直接部署重要工作，直接詢問重要環(huán)節(jié)，直接協(xié)調(diào)重要情況，直接監(jiān)督重要問題，各班成員承擔(dān)各管理領(lǐng)域的整改工作責(zé)任。

(一)學(xué)習(xí)貫徹落實上級精神和決策配置不足的問題。

1.關(guān)于學(xué)習(xí)不深入、學(xué)用結(jié)合不足的問題。

整改情況:制定《縣委員會2019年度下半年政治學(xué)習(xí)方案》《縣委員會2019年度下半年黨建工作計劃》《縣委員會2020年政治學(xué)習(xí)計劃》《不忘初心，記住使命》主題教育實施方案》，分發(fā)給集團(tuán)室和歸口部門，按計劃嚴(yán)格把握_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學(xué)習(xí)。制定集中學(xué)習(xí)制度，通過理論學(xué)習(xí)、三會一課、消費扶貧主題黨日活動、紅色革命傳統(tǒng)教育工會活動等多種方式認(rèn)真組織學(xué)_新時代中國特色社會主義思想。會議記錄分門別類，杜絕亂象。要求嚴(yán)格檢查學(xué)習(xí)不積極、不認(rèn)真、形式流行、相互模仿等情況，重新學(xué)習(xí)重寫，與模仿經(jīng)驗的一名員工進(jìn)行通報批評。

2.關(guān)于工作責(zé)任工作責(zé)任的問題。

整改情況:關(guān)于沒有嚴(yán)格按照新化縣強(qiáng)化責(zé)任心提高執(zhí)行力審查方法(試行)實施審查的情況，經(jīng)整理審查，縣委審查室、縣政府審查室分別對縣委常務(wù)委員會會會議、縣政府常務(wù)會議、縣委經(jīng)濟(jì)工作會議、《政府工作報告》等縣委、縣政府決策配置和重點任務(wù)的執(zhí)行情況進(jìn)行審查、審查、通報。深入吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格審查意識形態(tài)工作相關(guān)文件資料，認(rèn)真制定2019年度、2020年度_新化縣委事務(wù)所關(guān)于意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案。發(fā)行班級成員分工，進(jìn)一步明確各單位的責(zé)任。召開整改工作會議，各班成員積極接受相關(guān)問題，推進(jìn)整改落實。縣委員會主要負(fù)責(zé)人對一名分管意識形態(tài)工作的班級成員、一名扶貧領(lǐng)域工作不真實的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了履行責(zé)任的合同，常務(wù)副主任對多報經(jīng)費的臨時錄用人員，沒有立即向合作對象的一名干部發(fā)放慰問金進(jìn)行履行責(zé)任合同，通報批評。

(二)關(guān)于政治標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問題。

1.關(guān)于執(zhí)行規(guī)則制度不嚴(yán)的問題。

整改情況:研究干部任免事項逐一發(fā)表意見，僅記錄為討論研究，一致同意的問題，巡邏指出后，規(guī)范相關(guān)會議記錄，完全記錄再利用、轉(zhuǎn)職、提拔等干部調(diào)整事項的會議記錄，參加者逐一發(fā)表聲明。完善和嚴(yán)格執(zhí)行主任會議制度，核心事項研究只有班級成員參加，確實需要。

相關(guān)人員參會的，也只明確其列席參加。年內(nèi)主任會議研究事項均按要求貫徹執(zhí)行。

2.關(guān)于落實意識形態(tài)責(zé)任制不全面的問題。

整改情況：制定2019年度、2020年度的《_新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，將意識形態(tài)工作落實情況作為民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容，由縣委督查室負(fù)責(zé)績效考核、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查。巡察之后，已按照相關(guān)要求，將意識形態(tài)工作落實情況作為專題民主生活會和2019年度述職報告的重要內(nèi)容。

3.關(guān)于對于黨辦班子成員的選用沒有一個鮮明的導(dǎo)向的問題。

整改情況：堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，注重全方位識別干部，嚴(yán)把選人用人的政治標(biāo)準(zhǔn)關(guān)、資格審查關(guān)、紀(jì)律監(jiān)督關(guān)，進(jìn)一步樹立了正確的選人用人導(dǎo)向。2019年8月份的人事調(diào)整中，對班子成員進(jìn)行了調(diào)整，任用的2名副主任均符合干部任用有關(guān)規(guī)定，沒有“在上一個崗位任職期間受到過黨紀(jì)政紀(jì)處分”的情形。

(三)關(guān)于黨內(nèi)政治生活不規(guī)范的問題

1.關(guān)于“三會一課”抓得不緊的問題。

整改情況：通過機(jī)構(gòu)改革，將機(jī)要保密支部、政研支部撤銷，并入到縣委辦機(jī)關(guān)支部。加強(qiáng)黨建工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉黨員活動開展要求，于2019年10月23日安排機(jī)關(guān)支部書記參加了全縣基層支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。按要求堅決抓好“三會一課”制度的落實，定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，并按時上好黨課。

2.關(guān)于黨員教育抓得不嚴(yán)的問題。

整改情況：制定《集中學(xué)習(xí)制度》，強(qiáng)化監(jiān)督力度，幫助黨員進(jìn)一步黨性觀念，做到清正廉潔、言行一致。認(rèn)真抓好黨員教育活動，經(jīng)常性、多形式組織開展政治學(xué)習(xí)、黨員講黨課等方式組織黨員學(xué)習(xí)，切實提高黨員干部的黨性修為和政治素養(yǎng)。制定《縣委辦2019年度下半年政治學(xué)習(xí)方案》《縣委辦2020年政治學(xué)習(xí)計劃》，下發(fā)到組室及歸口單位，嚴(yán)格按照計劃抓好學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按要求開展“不忘初心、牢記使命”主題教育活動，通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。

3.關(guān)于組織生活抓得不實的問題。

整改情況：修改完善《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》。召開的組織生活會，以及巡察整改專題民主生活會、“不忘初心、牢記使命”主題教育專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達(dá)到互相幫助、共同提高的目的。

(四)關(guān)于黨建工作重視不到位的問題

1.關(guān)于沒有牢固樹立“抓好黨建工作是最大政績”觀念的問題。

整改情況：主任會議專題研究了工作計劃、主題教育、機(jī)關(guān)支部換屆等工作，把黨建工作擺在重要議事日程，并強(qiáng)化黨建引領(lǐng)意識，將黨建工作與業(yè)務(wù)工作進(jìn)行同要求、同落實、同考核。已于2019年10月21日嚴(yán)格按照縣直工委相關(guān)工作要求進(jìn)行換屆，選舉產(chǎn)生了新一屆支部委員會。

2.關(guān)于黨建基礎(chǔ)工作不夠扎實的問題。

整改情況：加強(qiáng)黨務(wù)人員配備，機(jī)關(guān)的黨建工作繼續(xù)由政工組負(fù)責(zé)，但另外增加安排了2名同志參與工作，充實了黨建工作力量。制定《縣委辦2019年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦2020年黨建工作要點》，推動黨建工作落實，確保工作按計劃有序推進(jìn)實施。通過組織全辦干部職工到紅色教育基地重溫入黨誓詞等活動豐富了黨日活動方式。

3.關(guān)于黨員活動開展不規(guī)范的問題。

整改情況：加強(qiáng)黨建工作人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，熟悉黨員活動開展要求，于2019年10月23日安排機(jī)關(guān)支部書記參加了全縣基層支部書記培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。規(guī)范黨員活動開展流程，對巡察之后的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會、主題黨日活動都制定了專門的方案。修改完善《領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度》。召開的“不忘初心、牢記使命”主題教育等專題民主生活會，都加大了批評與自我批評的力度與深度，真正做到紅紅臉、出出汗，達(dá)到互相幫助、共同提高的目的。

(五)關(guān)于黨員干部管理不到位的問題

1.關(guān)于選人用人規(guī)矩制度執(zhí)行不到位的問題。

整改情況：加大干部交流力度，結(jié)合機(jī)構(gòu)改革，通過2019年9月份的縣委辦干部人事調(diào)整，以組室人員交流調(diào)整為主，進(jìn)行內(nèi)部崗位輪換，對大部分的組室負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整，切實提升干部工作激情和動力。調(diào)整了政工組負(fù)責(zé)人，充實了政工組工作力量，清理完善了干部人事基礎(chǔ)信息資料。1名副主任于2019年4月份調(diào)任縣政府金融辦黨組書記之后，超配1名副主任的情形已整改消化到位。

2.關(guān)于日常管理不到位的問題。

整改情況：加強(qiáng)對黨員各方面情況的了解，把領(lǐng)導(dǎo)班子成員與一般黨員干部、一般黨員干部相互之間的談心談話做為一項日常工作予以推進(jìn)，經(jīng)常性開展談心談話。進(jìn)一步抓好抓實民主評議黨員、黨員積分管理，將民主評議、積分管理和工作實際緊密結(jié)合，杜絕形式主義、好好先生情況的出現(xiàn)。調(diào)整了政工組負(fù)責(zé)人，充實了政工組工作力量，并將做好發(fā)展黨員和黨員管理工作納入《縣委辦2020年黨建工作要點》。注重黨員的發(fā)展培養(yǎng)，2019年11月8日，召開預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正會議，同意接收1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員。

3.關(guān)于干部檔案資料歸檔不到位的問題。

整改情況：對少數(shù)黨員干部檔案中學(xué)歷存疑的情形，已協(xié)調(diào)縣委組織部進(jìn)行認(rèn)定。加強(qiáng)對干部人事檔案資料的日常管理，整理完善117份干部人事檔案資料，歸入個人檔案。2名領(lǐng)導(dǎo)干部單年度有多張年度考核表的情形，已協(xié)調(diào)縣委組織部進(jìn)行認(rèn)定，并銷毀不準(zhǔn)確的年度考核表。黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、黨員信息管理完善工作已全部到位。

(六)關(guān)于“兩個責(zé)任”落實不到位的問題

1.關(guān)于落實主體責(zé)任不到位的問題。

整改情況：研究制定《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”工作制度》，主要負(fù)責(zé)同志切實擔(dān)負(fù)起黨風(fēng)廉政建設(shè)“第一責(zé)任人”職責(zé)，并將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)逐一分解落實，建立齊抓共管的格局。2019年組織召開2次縣委辦主任(擴(kuò)大)會議，專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)，壓緊壓實全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任。

2.關(guān)于落實監(jiān)督責(zé)任有差距的問題。

整改情況：縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組對縣委辦主要負(fù)責(zé)人就“中央八項規(guī)定精神大整改”自查自糾工作情況，深入開展談心談話并明確下一步工作要求。2019年10月8日，縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組對縣委辦常務(wù)副主任就巡察反饋的32個問題，尤其是財務(wù)管理問題的整改情況，深入開展談心談話，并嚴(yán)格要求按照相關(guān)規(guī)定整改落實;分別于2020年4月13日、4月16日，就財務(wù)管理問題對分管財務(wù)的縣委辦常務(wù)副主任、財務(wù)組組長進(jìn)行履責(zé)約談。強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，印發(fā)《中央八項規(guī)定精神“大宣講、大學(xué)習(xí)、大整改”活動等三項工作落實情況督查通報》。充分用好“四種形態(tài)”，深化廉政教育，護(hù)航高質(zhì)量發(fā)展，積極參加縣紀(jì)委監(jiān)委組織開展的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)能力。

(七)關(guān)于執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)的問題

1.關(guān)于財務(wù)管理不規(guī)范的問題。

整改情況：整合涉改的縣委機(jī)要局等5個單位的財務(wù)，成立財務(wù)組，明確會計主管人員，并選調(diào)了財務(wù)會計專業(yè)人員。巡察以后的公務(wù)外出、接待、車輛維修等經(jīng)費報銷，均已嚴(yán)格履行申報審批手續(xù)。健全《財務(wù)管理制度》，所有報賬資金直接據(jù)傳給收款單位或收款人，公務(wù)卡使用要求已全部通知到位，辦理完成即嚴(yán)格實施。

2.關(guān)于違規(guī)報銷應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的費用的問題。

整改情況：組織人員在巡察反饋的情況上加大自查力度，將2015年—2018年違規(guī)列支應(yīng)由個人負(fù)擔(dān)的資金全部收繳到位，并于2019年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督，杜絕此類情況的再次發(fā)生。

3.關(guān)于工資及有關(guān)費用支出審核不嚴(yán)，存在多領(lǐng)重領(lǐng)情形的問題。

整改情況：1名臨聘人員多報的經(jīng)費已清退，并對其進(jìn)行通報批評與履責(zé)約談。重復(fù)領(lǐng)取獎金的1名同志，已退回重復(fù)領(lǐng)取部分，并由縣紀(jì)委監(jiān)委派駐縣委辦紀(jì)檢監(jiān)察組進(jìn)行約談。退回款項已于2019年9月16日通過非稅渠道上繳財政。強(qiáng)化財務(wù)監(jiān)督和紀(jì)律監(jiān)督，杜絕此類情況的再次發(fā)生。

4.關(guān)于超預(yù)算列支三公經(jīng)費的問題。

整改情況：貫徹厲行節(jié)約的要求，各項三公經(jīng)費逐年遞減。

(八)關(guān)于落實中央八項規(guī)定精神有差距的問題

1.關(guān)于2018年“”之前違規(guī)接待問題突出的問題。

整改情況：完善了《公務(wù)接待工作制度》，明確了接待原則、范圍、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。

2.關(guān)于形式主義、官僚主義仍然存在的問題。

整改情況：著力精簡文件數(shù)量，提升文件質(zhì)量，2019年以“新辦”、“新發(fā)”、“新辦發(fā)”名義下發(fā)文件103個，較2018年減少。組織業(yè)務(wù)骨干參加全市黨委辦公室主任業(yè)務(wù)素質(zhì)提升培訓(xùn)班、北京大學(xué)—婁底市黨辦系統(tǒng)業(yè)務(wù)骨干研修班學(xué)習(xí)，提升辦文辦會水平。改進(jìn)調(diào)研方式，提升調(diào)研成效。結(jié)合營商環(huán)境不優(yōu)的情況，組織縣委政研室開展深入調(diào)研，2019年11月3日形成《優(yōu)化營商環(huán)境，推動新化高質(zhì)量發(fā)展》調(diào)研報告，2019年11月28日制訂印發(fā)《新化縣2019年度優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的績效管理考核辦法》(新辦〔2019〕101號)，為縣委政府當(dāng)好了參謀助手。

3.關(guān)于違規(guī)發(fā)放加班補(bǔ)助的問題。

整改情況：2020年4月，對巡察指出的違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助已清退到位，并通過非稅渠道上繳財政。

(九)關(guān)于駐村幫扶工作作風(fēng)不實的問題

整改情況：對未按規(guī)定及時落實工作任務(wù)的1名干部進(jìn)行了履職約談，并通報批評。堅決整治駐村幫扶工作中少數(shù)干部沉不下、駐村不實和作風(fēng)漂浮的問題，對作風(fēng)漂浮散漫、工作實效差的幫扶干部及情況，發(fā)現(xiàn)一例處理一例、問責(zé)一例。對脫貧攻堅結(jié)對幫扶工作不實的2名干部予以誡勉并各處以罰款400元，對在抽查中不清楚結(jié)對幫扶貧困戶基本情況的2名干部進(jìn)行了通報批評，對違反駐村工作紀(jì)律的1名干部給予了行政警告處分。印發(fā)《關(guān)于深入開展脫貧攻堅“大走訪、大排查、大宣傳、大化解、大整改”活動的工作方案》，用心用情開展脫貧攻堅工作。

(十)關(guān)于意識形態(tài)工作的問題

1.關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不力的問題。

整改情況：制定《縣委辦2019年度下半年政治學(xué)習(xí)方案》《縣委辦2019年度下半年黨建工作計劃》《縣委辦2020年政治學(xué)習(xí)計劃》，嚴(yán)格按照計劃抓好_新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學(xué)習(xí)。對照抄體會的1名職工進(jìn)行了通報批評。組織干部職工通過集中學(xué)習(xí)和自學(xué)、“三會一課”、主題黨日活動、工會活動等多種方式認(rèn)真組織學(xué)習(xí)_新時代中國特色社會主義思想。

2.關(guān)于聚焦主業(yè)主責(zé)不夠的問題。

整改情況：深刻汲取教訓(xùn)，嚴(yán)格審核意識形態(tài)工作相關(guān)文件資料，認(rèn)真制定2019年度、2020年度的《_新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》。2019年10月12日制定《文稿審批把關(guān)制度》，來稿要求各單位上報文稿必須經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人審核把關(guān)并簽字蓋章，審核程序要求嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)編初核、副主編初審、主編復(fù)審、編委主任終審的“一核三審”制度，目前已嚴(yán)格按照制度執(zhí)行。組織工作人員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，切實提高工作水平和責(zé)任心。

3.關(guān)于黨建工作不全面的問題。

整改情況：制訂《縣委辦2020年黨建工作要點》，將意識形態(tài)工作列入進(jìn)去，并印發(fā)至組室和歸口單位。在具體的工作中把意識形態(tài)工作擺進(jìn)去并與黨建工作結(jié)合起來同開展、同安排、同考核。

4.關(guān)于政治標(biāo)準(zhǔn)沒突出的問題。

整改情況：巡察期間，制定了2019年《_新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，將意識形態(tài)工作與經(jīng)濟(jì)工作、黨建工作、黨風(fēng)廉政建設(shè)工作一同部署、一同落實、一同考核。巡察反饋之后，制定2020年《_新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，將落實意識形態(tài)工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標(biāo)管理和干部任前考察、年度考核的重要內(nèi)容，作為干部評價使用和獎懲的重要依據(jù);納入領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部績效考核范圍，并將年終考核結(jié)果作為評價、使用和獎懲黨員干部的重要依據(jù)。

5.關(guān)于監(jiān)督執(zhí)紀(jì)不到位的問題。

整改情況：制定了2019年、2020年《_新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，把意識形態(tài)工作納入執(zhí)行黨的紀(jì)律監(jiān)督檢查范圍。

6.關(guān)于接受監(jiān)督、評議不充分的問題。

整改情況：制定了2019年、2020年《_新化縣委辦公室關(guān)于落實意識形態(tài)工作責(zé)任制實施方案》，已將落實意識形態(tài)工作情況納入民主生活會和班子成員述職述廉報告的內(nèi)容。巡察之后，已按照相關(guān)要求，將意識形態(tài)工作落實情況作為專題民主生活會和2019年度述職報告的重要內(nèi)容。

(十一)關(guān)于選人用人問題

1.關(guān)于干部交流不經(jīng)常的問題。

整改情況：加強(qiáng)干部交流力度，1名縣委辦副主任、縣委督查室主任不再兼任縣委督查室主任。1名副主任調(diào)任縣委黨校校長。1名領(lǐng)導(dǎo)干部職級套轉(zhuǎn)為四級調(diào)研員。

2.關(guān)于不按三定方案配備內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)人員的問題。

整改情況：2019年印發(fā)的《_新化縣委辦公室職能配置、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定》，已明確將綜合調(diào)研組(宣傳組)和信息組分設(shè)。

雖然巡察反饋問題已基本整改到位，但依然存在一些短板和不足。下階段，將進(jìn)一步提高政治站位，強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，按照巡察整改工作要求，堅持目標(biāo)導(dǎo)向、問題導(dǎo)向、成果導(dǎo)向相統(tǒng)一，堅持自查自糾、舉一反三，全面深化巡察整改工作效果。

(一)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，筑牢理想信念根基。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化，抓好抓實“不忘初心、牢記使命”主題教育。堅持把政治理論學(xué)習(xí)作為做好工作的前提和基礎(chǔ)，進(jìn)一步健全完善集體學(xué)習(xí)和個人自學(xué)的常態(tài)化機(jī)制。繼續(xù)組織開展_新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、__對湖南工作作出的重要指示等主題學(xué)習(xí)，不斷提升干部職工政治素養(yǎng)和理論水平，確保中央和省、市各項決策部署不折不扣執(zhí)行到位。

(二)加強(qiáng)基層黨建，樹立鮮明用人導(dǎo)向。進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織建設(shè)，提升機(jī)關(guān)支部規(guī)范化水平。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)格落實學(xué)習(xí)制度，推動“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等工作的制度化、常態(tài)化。貫徹執(zhí)行民主集中制、班子議事規(guī)則，合理安排會議議題，確保決策的科學(xué)性，準(zhǔn)確性。堅持黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)干部教育培養(yǎng)，注重全方位考察識別干部，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實績突出的優(yōu)秀干部。

(三)堅定公仆意識，推動干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。繼續(xù)組織學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾有關(guān)意見規(guī)定的精神實質(zhì)和重要意義，牢固樹立干部職工全心全意為人民服務(wù)的思想。持續(xù)整治“文山會?！?，精簡會議文件數(shù)量，不斷提升工作質(zhì)量。注重開展調(diào)查研究，加強(qiáng)對基層的調(diào)研指導(dǎo)，不斷提升參謀決策能力。貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定及其實施細(xì)則精神和省、市有關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步優(yōu)化督查方式與內(nèi)容，力戒形式主義，官僚主義，推動干部作風(fēng)根本轉(zhuǎn)變。

(四)壓實工作責(zé)任，鞏固巡察整改成效。不折不扣落實主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，強(qiáng)化“主要領(lǐng)導(dǎo)、班子成員、干部職工”的工作職責(zé)，層層傳導(dǎo)壓力，推動形成一級抓一級、層層抓落實的生動局面。堅持刀刃向內(nèi)，定期開展巡察整改落實情況督查，杜絕巡察反饋問題類似情況再次發(fā)生。對整改落實不力、問題比較突出的相關(guān)責(zé)任人，既追究直接責(zé)任、主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任，又追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、黨組織的責(zé)任，切實以最嚴(yán)的工作舉措、最硬的工作作風(fēng)鞏固巡察整改成效，全面提升“三服務(wù)”水平。

巡察組工作計劃明細(xì)巡察組工作計劃和目標(biāo)篇五

11月19日晚六點半，畢業(yè)生服務(wù)部在蕙星樓112舉行了職業(yè)生業(yè)規(guī)劃大賽初賽。

比賽的參賽人員有： 大一一班：孫玉婷；

大一四班：陳妍，張赫，李佳祺。

邀請的評委是主席高鈺博學(xué)長，團(tuán)副王妍云學(xué)姐，以及副主席兼畢業(yè)生服務(wù)部部長李媛媛學(xué)姐。

主持人是陳兆明，簡單的的開場以及簡述比賽評分標(biāo)準(zhǔn)

接下來，所有參賽選手著帥氣的正裝用精心準(zhǔn)備的ppt，讓人眼前一亮。熟練的演講也讓大家對他們的職業(yè)生涯規(guī)劃有了更深的了解。

在比賽最后高鈺博學(xué)長進(jìn)行了點評，可謂入木三分。

蔡瑤、趙煒、李佳祺、王瑞、王美琪、李新宇、陳妍、孫玉婷。今天的比賽已經(jīng)順利結(jié)束，我們還有決賽在等待著大家，希望入選決賽的同學(xué)要用心準(zhǔn)備，彌補(bǔ)自己的失誤。讓自己在決賽中更好地表現(xiàn)。沒有進(jìn)入決賽的同學(xué)也不要灰心，好好地按照自己制定的計劃去努力！我們是最棒的！

巡察組工作計劃明細(xì)巡察組工作計劃和目標(biāo)篇六

每位黨員都要對照黨性分析材料，結(jié)合黨組織的評議意見，對存在的主要問題進(jìn)行反思，進(jìn)一步明確整改措施。領(lǐng)導(dǎo)成員的整改措施和方案由校長審核、黨員教職工的整改措施和方案由支部委員會審核。校務(wù)會的整改方案要根據(jù)征取到的梳理意見和班子成員的整改措施由校長主持召開校務(wù)會集中研究決定形成方案，通過教職工大會接受群眾監(jiān)督，吸取群眾意見進(jìn)行必要修訂。黨去部的整改方案，由支部委員會負(fù)責(zé)制訂，交黨員大會討論修訂。

每位黨員要按照審核的整改措施扎扎實實進(jìn)行整改，把解決突出問題、落實保持_員先進(jìn)性的要求與履行崗位職責(zé)結(jié)合起來，在各自崗位上發(fā)揮模范作用。黨支部和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子要將各自的整改任務(wù)進(jìn)行分解，明確責(zé)任部門和完成時間，落實具體的責(zé)任人，并對整改情況認(rèn)真檢查。

1、緊密結(jié)合改革發(fā)展穩(wěn)定的實際抓整改

每位黨員都要認(rèn)清自己肩負(fù)的責(zé)任和使命，強(qiáng)化組織觀念、紀(jì)律觀念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾維護(hù)發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。廣大黨員教師努力提高政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓廣大教職工感受到黨組織和黨員在先進(jìn)性教育活動中的新變化。

2、領(lǐng)導(dǎo)班子要率先學(xué)習(xí)，改變工作作風(fēng)，改進(jìn)工作，提高效率。

3、正確把握政策，對黨員存在問題以自我教育為主，通過政治思想工作使之盡快成為合格黨員。4、著手研究健全和完善黨組織保持先進(jìn)性的長效機(jī)制，加強(qiáng)相關(guān)制度建設(shè)。

巡察組工作計劃明細(xì)巡察組工作計劃和目標(biāo)篇七

一、指導(dǎo)思想:

二、工作目標(biāo):

(一)一如既往地做好各項常規(guī)管理工作;

(二)加強(qiáng)臺帳資料建設(shè),規(guī)范后勤各項工作;

(三)加強(qiáng)倉庫管理和財務(wù)管理,落實上學(xué)校相關(guān)精神要求.

三、工作舉措:

(一)充分利用暑期加強(qiáng)校園建設(shè),積極做好校產(chǎn)校舍維護(hù)工作.

(二)抓好綠化管理工作

1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作.

2、對綠化帶進(jìn)行一次修剪.

(三)改進(jìn)食堂管理,辦好師生食堂

1、改善運作辦法,激發(fā)人員工作動力,提高人員工作效率.

7、把好食品采購關(guān),積極做好疾病的預(yù)防工作.

(五)加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新觀念,增強(qiáng)服務(wù)意識

個月份安排

10月:1、維修自來水管道.2、維修取暖設(shè)施、3、應(yīng)急疏散演練.

12月:1、用電設(shè)施維護(hù).2、校產(chǎn)驗收.3、搞好供暖.

4.學(xué)校后勤工作計劃

5.學(xué)校后勤下周工作計劃

6.學(xué)校后勤科工作計劃

7.學(xué)校后勤全年工作計劃

8.學(xué)校后勤的工作計劃