一鍵復(fù)制
無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過(guò)寫(xiě)作吧，借助寫(xiě)作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力。相信許多人會(huì)覺(jué)得范文很難寫(xiě)？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
調(diào)取勞動(dòng)仲裁庭筆錄申請(qǐng)書(shū)篇一
住所地：_____________
法定代表人：______________
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
請(qǐng)求貴委將案件移送至__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理管轄。
事實(shí)與理由：
貴委受理_______________訴申請(qǐng)人勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條：“勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄?！薄秳趧?dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十二條：“用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地”。綜上，依照《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》第十三條規(guī)定：“仲裁委員會(huì)發(fā)現(xiàn)已受理案件不屬于其管轄范圍的，應(yīng)當(dāng)移送至有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)，并書(shū)面通知當(dāng)事人”，特向貴委提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，請(qǐng)求貴委將該案件移送至_______________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。
此致
__________市__________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
日期：_________________
相關(guān)法律知識(shí)：
仲裁委的管轄范圍：勞動(dòng)爭(zhēng)議案件由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。勞動(dòng)合同履行地為勞動(dòng)者實(shí)際工作場(chǎng)所地;用人單位所在地為用人單位注冊(cè)、登記地，用人單位未經(jīng)注冊(cè)、登記的，其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)所在地為用人單位所在地。
提出期限：如果申請(qǐng)人發(fā)現(xiàn)仲裁委不具有管轄權(quán)，則可以在答辯期滿(mǎn)前書(shū)面提出管轄權(quán)異議申請(qǐng)，該期限一般為10天。當(dāng)事人逾期提出的，不影響仲裁程序的進(jìn)行，當(dāng)事人因此對(duì)仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院起訴或者申請(qǐng)撤銷(xiāo)。
審查處理：當(dāng)事人提出管轄權(quán)異議后，仲裁委應(yīng)當(dāng)進(jìn)行審查，異議成立的，裁定移送至有管轄權(quán)的仲裁委，異議不成立的，裁定駁回。這里提供一份勞動(dòng)仲裁管轄權(quán)異議申請(qǐng)書(shū)范文模板，你可以參考一下。
調(diào)取勞動(dòng)仲裁庭筆錄申請(qǐng)書(shū)篇二
聯(lián)系電話：_________________【增加勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)】
申請(qǐng)事項(xiàng)：
(一)裁定被申請(qǐng)人與申請(qǐng)人簽訂的《職工退養(yǎng)合同書(shū)》無(wú)效;
事實(shí)與理由：
起，被申請(qǐng)人就沒(méi)有足額發(fā)放給申請(qǐng)人內(nèi)退工資，并且內(nèi)退工資的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)也不符合規(guī)定，多次增加工資待遇時(shí)也未給予申請(qǐng)人。申請(qǐng)人在得知受騙后，與受到同樣不公待遇的同事一起多次向被申請(qǐng)人提出處理申請(qǐng)，被申請(qǐng)人或臵之不理，或進(jìn)行欺騙和拖延。
綜上，被申請(qǐng)人的行為已嚴(yán)重侵犯了申請(qǐng)人的合法勞動(dòng)權(quán)益。勞動(dòng)仲裁增加訴訟請(qǐng)求申請(qǐng)書(shū)為了維護(hù)申請(qǐng)人的合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)的規(guī)定，特向貴委提起仲裁申請(qǐng)，懇請(qǐng)支持申請(qǐng)人的仲裁請(qǐng)求。
此致
__________縣勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)
申請(qǐng)人：_________________
調(diào)取勞動(dòng)仲裁庭筆錄申請(qǐng)書(shū)篇三
法定代表人_______________，職務(wù)總經(jīng)理
請(qǐng)求事項(xiàng)：_________________
事實(shí)與理由：_________________
劉__________與申請(qǐng)人勞動(dòng)合同糾紛一案(合勞仲案字【20__】第某號(hào))，業(yè)經(jīng)合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理。在答辯與舉證期間，經(jīng)申請(qǐng)人查證，_____________年__________月底劉__________已與申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系，20__年5月初劉__________與滁州_____________勞務(wù)有限公司之間建立勞動(dòng)關(guān)系，滁州_____________勞務(wù)有限公司將劉__________派遣至申請(qǐng)人處工作。無(wú)論申請(qǐng)人作為用人單位，還是作為用工單位，劉__________一直在安徽_____________電氣工程有限責(zé)任公司(滁州)上班，申請(qǐng)人從未將其派遣至合肥分公司工作(合肥分公司辦公地為高檔寫(xiě)字樓，均為業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)人員，也無(wú)劉__________所述工作崗位)。申請(qǐng)人所在地與勞動(dòng)合同履行地均為某市，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十一條，勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。因此，合肥市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)本案無(wú)管轄權(quán)，本案應(yīng)當(dāng)由某市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)審理。請(qǐng)貴委予以審查，依法移送。
此致
_____________人民法院
