一鍵復制
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淮南礦業(yè)集團20條紅線篇一
關于轉發(fā)《淮南礦業(yè)集團嚴管干部 十條紅線》的通知
各科、區(qū)、中心黨總支，機關黨總支，各直屬黨支部：
《淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線》已經集團公司黨委會議研究同意，并以集發(fā)〔2011〕22號下發(fā)，現轉發(fā)給你們，各單位要立即召開專題會議，組織管技以上人員認真學習貫徹，黨委工作部、紀委加強監(jiān)管。宣傳部門要利用廣播、電視、網絡等媒體，做好宣傳工作。
特此通知
2011年4月27日
集發(fā)〔2011〕22號
印發(fā)《淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線》的 通 知
各礦、處、公司、院、隊黨委，機關黨委，各直屬黨總支（支部）：
《淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線》業(yè)經集團公司黨委會議研究同意，現予以印發(fā)。集團公司機關部門、二級單位要認真組織學習貫徹，集團公司紀委（監(jiān)察處、審計處）加強督查。
特此通知
2011年4月20日
－2－
淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線
集團公司管理人員有下列行為之一的，給予撤職或免職：
1、接受與企業(yè)有利益關系或可能影響公正行使權力的單位或個人財物的。
2、集團公司內部收送現金、有價證券的。
3、插手、干預招投標活動的。
4、親屬在管轄范圍內承攬工程、推銷產（商）品的。
5、公款報銷或支付應由個人承擔費用的。
6、公車釣魚、攝影的。
7、私車公油、公修、公配的。
8、執(zhí)行年薪制人員領取除年薪外其他薪酬的。
9、有不正當男女關系的。
10、參與賭博的。
集團公司設立舉報電話：7624252 7624445 ***
條 款 說 明
1、集團公司管理人員是指集團公司及二級單位子（分）公司在管技崗位上工作的人員。
2、有價證券是指股票、債券、基金、購物卡、加油卡、健
－3－ 身卡、消費卡、提貨單等。
3、插手、干預招投標活動是指在招投標前或過程中，通過寫條子、打電話、發(fā)短信等各種方式打招呼，影響或左右招標結果。
4、親屬是指本人、配偶的直系親屬。
5、承攬工程是指建設、安裝、施工工程以及租用親屬設備等。
6、公車釣魚、攝影是指利用職權使用公車外出垂釣、攝影休閑娛樂的個人行為。
7、私車公油、公修、公配是指私車在集團公司所屬單位或與集團公司有利益關系的單位、企業(yè)，加油、維修、裝飾、配置設施，自己不支付費用。
8、年薪外其他薪酬不包括集團公司批準的特殊獎勵。
9、賭博是指與單位同事、社會人員之間，以財物作賭注的行為。
主題詞：干部管理 工作紀律 通知
抄送：礦領導（11），副總工程師（12），存檔（2）?；茨系V業(yè)集團張集煤礦辦公室 2011年4月27日印發(fā)
共印30份
－4－
淮南礦業(yè)集團20條紅線篇二
淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線
集團公司管理人員有下列行為之一的，給予撤職或免職：
1、接受與企業(yè)有利益關系或可能影響公正行使權力的單位或個人財物的。
2、集團公司內部收送現金、有價證券的。
3、插手、干預招投標活動的。
4、親屬在管轄范圍內承攬工程、推銷產（商）品的。
5、公款報銷或支付應由個人承擔費用的。
6、公車釣魚、攝影的。
7、私車公油、公修、公配的。
8、執(zhí)行年薪制人員領取除年薪外其他薪酬的。
9、有不正當男女關系的。
10、參與賭博的。
集團公司設立舉報電話：7624252 7624445 ***（“?淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線?條款說明”見四版）
“淮南礦業(yè)集團嚴管干部十條紅線”條款說明
1、集團公司管理人員是指集團公司及二級單位子（分）公司在管技崗位上工作的人員。
2、有價證券是指股票、債券、基金、購物卡、加油卡、健身卡、消費卡、提貨單等。
3、插手、干預招投標活動是指在招投標前或過程中，通過寫條子、打電話、發(fā)短信等各種方式打招呼，影響或左右招標結果。
4、親屬是指本人、配偶的直系親屬。
5、承攬工程是指建設、安裝、施工工程以及租用親屬設備等。
6、公車釣魚、攝影是指利用職權使用公車外出垂釣、攝影休閑娛樂的個人行為。
7、私車公油、公修、公配是指私車在集團公司所屬單位或與集團公司有利益關系的單位、企業(yè)，加油、維修、裝飾、配置設施，自己不支付費用。
8、年薪外其他薪酬不包括集團公司批準的特殊獎勵。
9、賭博是指與單位同事、社會人員之間，以財物作賭注的行為。
不碰廉潔紅線 珍愛政治生命
本報評論員
集團公司黨委出臺的“嚴管干部十條紅線”，為各級管理人員廉潔從業(yè)立了新規(guī)，是加強企業(yè)黨風廉政建設的實措硬招，亮明了理直氣壯抓廉潔從業(yè)的鮮明態(tài)度。
“十條紅線”是干部政治生命的保護線。企業(yè)發(fā)展的可持續(xù)，最重要的是干部的可持續(xù)。如果說“安全管理二十條紅線”是職工生命的保護線，那么，“嚴管干部十條紅線”就是干部政治生命的保護線?！笆畻l紅線”內容具體，操作性強，剛性十足。其目的是為了教育干部，保護干部，使我們的干部整整齊齊不掉隊。從某種意義上說，勤政為民，廉政為己。各級管理人員要自覺運用企業(yè)科學的價值觀和方法論，加強自身思想政治建設。把心思和主要精力用在工作上，過權關、名關、利關、色關、人情關，保持高尚的精神追求，講操守，重品行，生活簡樸，情趣健康，做一個用權自律、勤政廉潔的干部。
要在管理上設卡子。能否不碰紅線，靠自律，靠制度。在實際工作中，要深入落實 “一帶頭六舉措”，進一步完善相關管理制度程序，重點完善權力制衡機制。針對管理運行流程中的薄弱環(huán)節(jié)，研究出臺措施，約束權力，堵塞漏洞，讓“紅線”明文規(guī)定的行為沒有存在的土壤。特別是要加強工程、技術、財務、采供、銷售、資環(huán)等關鍵環(huán)節(jié)的權力運行監(jiān)督，對房地產、金融等新產業(yè)實施有效監(jiān)管，有序開展熱點崗位干部輪崗交流和正常的干部交流。
要管好8小時以外?！笆畻l紅線”中很多規(guī)定都是指向管理人員8小時以外的。一個干部能否廉潔自律，自覺不碰“十條紅線”，8小時以外比8小時以內看得更清楚，生活上比工作上看得更清楚。各級領導干部在管業(yè)務的同時，要管隊伍，管廉潔從業(yè)。單位正職要關心副職，上級要關心下級，在8小時以外的問題上多留心，一旦發(fā)現有不良苗頭，不良傾向，多提醒，多敲打，絕不能有意無意地回避問題，把副職、下級帶丟了。
嚴是愛。各級管理人員要按照“嚴管干部”的政治要求，堅持“安全失職不能容”，堅守“腐敗不能容”，充分認識到“十條紅線”的嚴肅性，不碰廉潔紅線，珍視自己政治生命。
淮南礦業(yè)集團20條紅線篇三
安全管理二十條紅線及執(zhí)行說明
一、安全管理二十條紅線
（一）瓦斯超限作業(yè)，隱瞞瓦斯超限。
（二）擅自高定監(jiān)控斷電值或縮小斷電范圍。
（三）虛報、假報瓦斯抽采鉆孔量和瓦斯抽采量。
（四）一風吹排放瓦斯。
（五）測氣員、安監(jiān)員、防突員弄虛作假，虛報檢查數據。
（六）嚴重違章放炮。
（七）人為破壞風門、瓦斯傳感器。
（八）“三專兩閉鎖”不按規(guī)程規(guī)定安裝或人為造成閉鎖失效。
（九）石門揭穿突出危險煤層和突出危險工作面不執(zhí)行防突措施而進行采掘作業(yè)或超采超掘。
（十）井口20米范圍內、井下無措施燒焊及使用明火。
（十一）違反規(guī)程、措施空頂作業(yè)，煤巷錨桿（錨索）支護擅自修改支護參數。
（十二）提升絞車的安全保護、安全設施及立井井口閉鎖不按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定裝設或失效；違反斜井“行車不行人，行人不行車”規(guī)定；扒、蹬、跳車；乘坐皮帶；帶電作業(yè)。
（十三）采煤、掘進、開拓工作面、回風順槽及回風流中，電氣設備失爆（五類）。
(十四)個人違章作業(yè)造成他人死亡的，解除直接責任人勞動合同。
（十五）內觸犯其他比較嚴重“三違”的（見附件3），第一次進“三違”學習班；第二次待崗三個月；第三次解除勞動合同。
（十六）安全培訓管理人員為受訓不合格人員或未參加培訓人員頒發(fā)培訓合格證書的，解除直接責任人勞動合同。
（十七）職工接受安全培訓考試不合格的，待崗3個月。第一次補考不合格的，待崗半年；第二次補考仍不合格的，解除勞動合同。
（十八）擅自調整供電系統(tǒng)保護整定值，造成越級跳電的，或違反“誰停電、誰掛牌、誰摘牌、誰送電”停送電制度的，解除直接責任人勞動合同。
（十九）沒有按照規(guī)程實施探放水而進行采掘活動的，或有突然出水等透水征兆沒有及時停止作業(yè)撤出人員的，解除直接責任人勞動合同。
（二十）因脫崗發(fā)生鉆孔著火或瓦斯高值超限等事故的，解除直接責任人勞動合同。
三、安全管理二十條紅線執(zhí)行說明
（一）“瓦斯超限作業(yè)”，系指：在作業(yè)范圍內，監(jiān)控探頭記錄或瓦斯檢查員檢查瓦斯超限時，仍進行作業(yè)。
（二）“隱瞞瓦斯超限”，系指：未按集團公司《關于規(guī)范瓦斯超限統(tǒng)計工作的通知》要求統(tǒng)計上報瓦斯超限。
（三）“擅自高定監(jiān)控斷電值或縮小斷電范圍”，系指：規(guī)程或措施規(guī)定斷電值、斷電范圍而沒有按規(guī)定達到。
（四）“虛報、假報瓦斯抽采鉆孔量和瓦斯抽采量”，系指
1、所報瓦斯抽采鉆孔深度、鉆孔量或瓦斯抽采量一次超過實際數值20％及以上；
2、施工消突、抽采鉆孔未經驗收而直接投入使用。
（五）“一風吹排放瓦斯”，系指：未使用三通調節(jié)風量造成第一匯風點瓦斯?jié)舛冗_到3％及以上。
（六）“測氣員、安監(jiān)員、防突員弄虛作假、虛報檢查數據”，系指：
1、測氣員、安監(jiān)員、防突員班中空班漏檢，造假作弊；
2、實測相關數據造假。
（七）“嚴重違章放炮”，系指：放炮未裝填炮泥或炮泥充填長度達不到應封孔長度的二分之一，不執(zhí)行“一炮三泥”、“一炮三檢”，不按作業(yè)規(guī)程或安全技術措施規(guī)定設置警戒，不用放炮器放炮，違章處理瞎炮、殘炮，采煤工作面同時使用兩個及以上放炮器放炮（特殊情況下編制專門措施并經審批后放炮不屬此范圍）。
（八）“人為破壞風門、瓦斯傳感器”，系指：
1、運輸貨料過風門不按規(guī)定開啟而直接撞擊，造成風門損壞，失去作用或漏風量超過正常使用時的30％的；
2、人為造成瓦斯傳感器失去監(jiān)控作用。
（九）“石門揭穿突出危險煤層和突出危險工作面不執(zhí)行防突措施而進行采掘作業(yè)或超采超掘的”，系指：石門揭穿突出危險煤層沒有防突措施或不執(zhí)行揭煤措施進行揭煤作業(yè)的。突出危險采掘工作面進行采掘作業(yè)時，沒有按規(guī)程規(guī)定預留足夠措施孔或預測（效驗）孔的壓茬距，超采超掘0.6米及以上。
（十）“井口20米范圍內、井下無措施燒焊及使用明火”?！熬?0米范圍內”系指：從井口邊沿線外延20米范圍。
（十一）“違反規(guī)程、措施空頂作業(yè)，煤巷錨桿（錨索）支護擅自修改支護參數”，系指：
1、掘進架棚巷道未按規(guī)程（或措施）要求采用前探梁等臨時支護或冒頂高度超過0.5米不接實繼續(xù)作業(yè)的；錨（網）噴支護巷道未按規(guī)程（或措施）要求在前探梁、臨時棚或點柱掩護下作業(yè)；在最大控頂距內未按措施規(guī)定完成頂部永久支護，繼續(xù)向前施工作業(yè)的（拱形巷道拱基線以上為頂，巷修施工比照上述規(guī)定執(zhí)行）；
2、進入采煤工作面切頂線以里的老塘區(qū)域內作業(yè)；
3、煤巷錨桿（錨索）支護參數修改未經礦總工程師批準；人為故意截短錨桿（錨索）長度。
（十二）第十二條紅線中“提升絞車”系指：滾筒直徑2米及以上的?！鞍踩O施”系指：立井緩沖托罐裝置、斜井防跑車裝置?！皫щ娮鳂I(yè)”系指：無措施開蓋檢修36伏以上的電氣設備且其腔室內有帶電體的，在規(guī)定的電氣設備裸露帶電部分最小安全距離內作業(yè)。
（十三）第十三條紅線中“電氣設備失爆（五類）”，系指：
1、接線出現雞爪子、羊尾巴、明接頭；
2、外殼裂紋或開焊貫穿腔體；
3、防爆結合面的間隙不符合完好標準要求；
4、閑置喇叭嘴未進行封堵；
5、密封圈割開使用，電纜護套與密封圈結合部位經刀削或包扎加工處理。
（十四）第十四條紅線中“個人違章作業(yè)”系指：個人違反煤礦安全規(guī)程、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程或安全技術措施規(guī)定的行為。
（十五）第十五條紅線中“其他較嚴重‘三違’”系指集團公司界定的84條較嚴重“三違”。
（十六）第十六條紅線中“安全培訓管理人員”系指：二級單位負責培訓、考核、頒證人員；集團公司負責培訓、考核、頒證人員。
（十七）第十七條紅線中“安全培訓”系指：特種作業(yè)人員取證培（復）訓、一般工種作業(yè)人員主崗位取證培（復）訓。
一般工種作業(yè)人員中的文盲學員參加考試采取統(tǒng)一試卷，有兩位或兩位以上老師監(jiān)考，一位老師提問，被考學員口述，另一位老師執(zhí)筆（操作），監(jiān)考老師及學員共同在試卷（簽名單）上簽名認可。
集團公司鼓勵一崗多能，一人多證。參加本人主崗位外的工種取證培（復）訓的考試不合格的，取消其培訓期間待遇，不再執(zhí)行本條款。
（十八）第十八條紅線中“擅自調整供電系統(tǒng)保護整定值”系指：未經礦機電管理部門審核同意擅自改變整定值或未按機電管理部門下達的供電保護整定值進行整定的。
“誰停電、誰掛牌、誰摘牌、誰送電”系指：電工進行停電操作時，停電、掛牌、摘牌、送電等操作程序必須由同一人完成；如果有多家單位同時進行停電時，必須分別掛牌、摘牌，送電由最后一個摘牌的電工來操作。
（十九）第十九條紅線中“沒有按照規(guī)程實施探放水”系指：不按照探放水設計、作業(yè)規(guī)程或安全技術措施要求，實施探放水而進行采掘活動。
突然出水等征兆系指：炮眼、探眼、錨桿（索）眼等各類煤巖眼（孔）或煤巖裂隙突然出水。
（二十）第二十條中“因脫崗發(fā)生鉆孔著火或瓦斯高值超限等事故的”系指：工作期間擅自離開工作崗位，造成自己負責的鉆孔著火，或自己負責區(qū)域內瓦斯高值（瓦斯?jié)舛取?%）超限。
淮南礦業(yè)集團20條紅線篇四
淮南礦業(yè)集團簡介
淮南煤礦是百年老礦。1903年開礦，歷史上曾是全國五大煤礦之一，素有“華東煤都”、“動力之鄉(xiāng)”的美譽。上世紀五十年代以來，鄧小平、董必武、江澤民、李鵬、吳邦國等黨和國家領導人曾親臨礦區(qū)視察。
礦區(qū)位于安徽省中北部，面積3000平方公里。地理位置優(yōu)越，鐵路東接京滬線，西連京九線，水路通江達海，公路四通八達。距上海、杭州500公里。
淮南煤田是我國東南部地區(qū)資源條件最好、資源量最大、最具開發(fā)潛力的一塊整裝煤田，國家批準的總資源量約300億噸，占安徽省的74%、華東地區(qū)的50％。礦區(qū)氣候適宜，水資源充沛，淮河從西向東流經礦區(qū)。
淮南礦業(yè)集團是國家批準的13個億噸級煤炭基地、6個煤電基地和首批循環(huán)經濟試點企業(yè)之一，設有煤礦瓦斯治理國家工程研究中心，先后被命名為中華環(huán)境友好型煤炭企業(yè)、安徽省高新技術企業(yè)。2008年12月，國家在淮南召開了兩淮億噸級大型煤電基地竣工投產儀式，宣布這是全國13個億噸級煤炭基地中第一個建成的。2009年，在全國國有企業(yè)黨建工作會議上做經驗介紹。
2002年以來，企業(yè)確立了“一切為了發(fā)展，一切為了 1
職工”的宗旨，實施“建大礦，辦大電，做資本”發(fā)展戰(zhàn)略，搶抓機遇，加快建設以發(fā)展先進生產力、保護生命、保護資源、保護環(huán)境為特征的國家級新型能源基地，實現跨越式發(fā)展，從行業(yè)中最困難的企業(yè)成長為最有活力的企業(yè)之一。企業(yè)產業(yè)結構從單一煤業(yè)向煤炭、電力、房地產、物流、金融等產業(yè)全面發(fā)展。2009年，煤炭產量從1000多萬噸增到6715萬噸，電力規(guī)模從7.5萬千瓦增加到1192萬千瓦，職工收入由0.97萬元增長到6.78萬元,銷售收入從32億元增加到352億元,繳納稅費從3.6億元增加到45億元，資產總額從136億元增加到745億元，現位居省屬企業(yè)第一。
“十二五”期間，淮南礦業(yè)集團將建成銷售收入千億元的新型能源企業(yè)，礦區(qū)煤炭產量形成1億噸規(guī)模，電力權益規(guī)模1500萬千瓦，資產總額超過1000億元。
淮南礦業(yè)集團20條紅線篇五
1.丁集煤礦 丁集煤礦位于淮南市西北，潘謝礦區(qū)中部，鳳臺縣境內，阜淮線及礦區(qū)鐵路專用線經過礦井南部，工業(yè)廣場緊鄰省道鳳蒙公路，地理位置優(yōu)越，交通方便。井田東西長14.75公里，南北寬11公里。共有可采煤層9層，煤層賦存穩(wěn)定。井田地質儲量12.79億噸，可采儲量6.4億噸。煤層屬中灰、中高揮發(fā)份、中高發(fā)熱量，為特低硫、特低磷、富油的氣煤和1/3焦煤，可供動力、煉焦配煤和化工之用。
本著高標準、高質量、高效率的設計原則，礦井設計生產能力500萬噸/年，主要系統(tǒng)生產能力800萬噸/年。選煤廠與礦井配套，同期建成。礦井投資30億元，定員1200人，2004年6月28日開工建設，2007年12月26日礦井投產。
2.謝橋煤礦
淮南礦業(yè)（集團）謝橋煤礦位于安徽省潁上縣東北部，距潁上縣城約20公里，1983年12月26日破土動工，1997年5月14日移交生產，現有4個工作面同時生產。是年生產能力為400萬噸的大型礦井。也是一座原設計生產能力400萬噸/年、配套800萬噸選煤廠的特大型現代化礦井，2012年產量達到1080萬噸。
井田東西走向長ll.4km，南北寬4.5km，面積約為50平方公里。礦井采用主井、集中運輸大巷，分 石門和上下山開拓方式，共劃分為四個采區(qū)，即東
一、東
二、西
一、西二，全井團劃分兩個水平，第一水平—6lom，第二水平—900m。目前全礦職工1萬多人，其中專業(yè)技術人員500多人，在聘高級職稱43人。是淮南礦業(yè)（集團）有限責任公司的主力礦井之一，礦區(qū)煤種以焦煤為主，特低磷、特低硫，灰份20%以下，發(fā)熱量 22.3mj/kg 以上，被喻為“綠色能源”，適用于動力、化工、冶金等工業(yè)用煤及各類民用煤。
謝橋煤礦內主要有潁(上)——利（辛）和潘（集）——謝（橋）兩條公路通過，區(qū)外南側分別有淮（南）——阜（陽）鐵路和潁（上）——鳳（臺）公路經過，鄰近的潁河、西淝河可以通航，并可轉接淮河水運；礦區(qū)鐵路專用線與大京九線相連，附近還有蚌埠、合肥、阜陽三個飛機場，交通條件十分便利。
3.顧橋煤礦
顧橋煤礦是淮南礦業(yè)集團實施“建大礦、辦大電、做資本”發(fā)展戰(zhàn)略，建設國家億噸級煤炭基地和大型煤電一體化新型能源基地的核心工程。礦井于2003年11月1日開工建設，2007年4月24日通過國家竣工驗收，當年4月28日正式投產。礦井先后被授予“瓦斯治理示范礦井”、“循環(huán)經濟示范礦井”、“國家特級安全高效礦井”、“中華環(huán)境友好煤炭單位”、“全國綠化模范單位”、“安徽省花園式單位”、“安徽省園林式單位”等榮譽稱號。
顧橋礦位于潘謝礦區(qū)中西部，東距鳳臺縣城約20km，井田面積106km，屬高瓦斯、高地溫、高地壓礦井，交通便利，資源豐富，煤質優(yōu)良，地質儲量18.2億噸，可采儲量近10億噸，建設規(guī)模1000萬噸，是亞洲井工開采規(guī)模最大的礦井。礦井由國務院總理辦公會議立項、國家發(fā)展和改革委員會核準開工的國家重點建設工程，是安徽省861重點督查工程
4.張集煤礦 淮南礦業(yè)集團張集煤礦位于鳳臺縣境內，是國家“九五”重點建設項目，全國煤炭基建管理體制改革試點礦井。礦井由中央區(qū)、北區(qū)和風井區(qū)組成，為“一礦三區(qū)”，采用前進式開采方式。中央區(qū)和北區(qū)采用分區(qū)開拓、分區(qū)通風，分別集中出煤的開采方式。
投產五年多來，累計生產煤炭5500多萬噸，銷售收入155億元，實現利潤60億元，是安徽省目前產量最高、效益最好的特大型現代化煤礦。礦井先后獲得全國煤炭工業(yè)特級安全高效礦井、全國煤炭科技創(chuàng)新型礦井、全國煤炭行業(yè)特級高產高效礦井、全國煤炭雙十佳礦井、全國質量效益型先進企業(yè)、全國文明礦井等榮譽稱號。
一、領導介紹
現任礦長，胡少銀。
現任黨委書記，朱德信。
二、礦井概況及產品簡介
(一)井田情況。張集礦井田位于潘謝礦區(qū)的西部，地處陳橋背斜的東南傾伏端。井田東西走向長約12公里，南北傾斜寬約9公里，面積約71平方公里，主采煤層5層，可采總厚度21.08米，礦井資源儲量18.23億噸，礦井儲量9.23億噸。煤質穩(wěn)定，為氣煤和1/3焦煤，屬中灰、高發(fā)熱量、特低硫、特低磷，原煤發(fā)熱量5300～6400大卡，適合于煉焦配煤和動力用煤，也是良好的氣化、液化用煤。
(二)建設情況。張集礦“一礦三區(qū)”，中央區(qū)于1996年7月1日開工建設，2001年11月8日正式投產，總工期5年3個月，僅相當于當時國內同類型礦井建設工期的1/3。北區(qū)屬張集礦二期工程，于2003年7月1日開工，2006年9月26日通過國家竣工驗收。風井區(qū)工程于2006年2月16日開始進點施工，預計2009年底完工，屆時，礦井年生產能力可達1200萬噸。
5.潘一礦
淮南礦業(yè)集團潘一礦地處安徽中部，淮南西北，淮河北岸，水陸交通便利，區(qū)域位置優(yōu)越。是全國煤炭系統(tǒng)首批命名的十五個現代化樣板礦之一，是淮南礦業(yè)集團新區(qū)第一個建成投產的大型現代化礦井，也是淮南礦業(yè)集團的主力礦井，它的建成，拉開了集團公司進軍新區(qū)的帷幕，標志著集團公司發(fā)展戰(zhàn)略的重大轉移和綜合實力的大幅提升。
目前，礦井正在全面實施集團公司“建大礦、辦大電、做資本”發(fā)展戰(zhàn)略，2004年初，開始實施高定位技改工程，投資7個億，利用三年時間，到2007年，使礦井生產能力提高到600萬噸。
6.新莊孜煤礦
新莊孜礦位于安徽省淮南市八公山東麓，南與謝一礦相接，北與孔李公司為鄰。新莊孜煤礦位于八公山東麓，淮河南岸。井田南北走向5.6公里，面積20.23平方公里。礦井-1000米以上剩余可采儲量為 15018.8萬噸，其中可動用儲量14024.5萬噸，煤種屬焦煤和富焦油氣煤，全礦現年 產量280萬噸左右。
7.謝一礦
謝一礦1949年開工建設，1952年11月建成投產，到今天已有58年的開采歷史。在58年的歷史發(fā)展中，不斷進行技術改造，提升技術裝備和產能，并先后與原謝三礦、謝二礦進行資源上重組合并，生產能力由當初設計的30萬噸逐步增加到60萬噸、90萬噸、120萬噸、180萬噸、210萬噸等規(guī)模，2005年10月與設計生產能力為300萬噸的望峰崗礦井建設項目部合并，合并后統(tǒng)稱為謝一礦。
礦井目前走向長度8.1公里，傾斜寬2.4公里，井田面積為25平方公里，可采儲量
3億噸，設計服務年限69年。煤炭質量優(yōu)良，低硫、低磷、低灰，是煉焦、煉特種鋼的良好的煤種資源，屬國家稀缺資源之一。
8.潘二礦
井田2004年-800米以上有地質儲量34924.40萬噸，工業(yè)儲量28708.90萬噸，可采儲量11294.70萬噸。煤質屬低硫、低磷、中灰分、中高發(fā)熱量、富焦油氣煤。礦井1976年2月26日破土興建，1989年12月2日投產。至2001年底，累計生產原煤888.14 萬噸。由于地質條件極其復雜等諸多原因，達不到礦井年設計產量，虧損嚴重，2002年開始操作 破產重組工作。同年12月26日潘東煤礦有限責任公司成立。潘東公司對超過2.5米以上煤層 一律實行放頂煤和大采高開采，同時加大反采力度，采用懸移支架放頂煤開采新工藝，為礦井的發(fā)展奠定了堅實基礎。2003年，潘東公司年產量達116萬噸，2004年煤炭產量又 有了新的突破。潘東公司先后被命名為“市級文明單位”和市“園林式單位”，榮獲淮南市 勞動競賽委員會“先進集體”稱號，被淮南市總工會安全生產監(jiān)督管理局命名為“淮南市安 康杯競賽活動優(yōu)勝企業(yè)”，被淮南礦業(yè)集團黨委、集團公司命名為“文明礦標兵”。2004年，潘東公司與集團公司簽訂了13項高定位技改項目建設目標責任書，投資總估算28657萬元。技改后，到2008年產量可達260萬噸。
9.朱集礦 朱集礦設計年產400萬噸的朱集礦井，是淮南礦業(yè)集團公司“十二五”期間第一個建成投產的大型現代化礦井，礦井的順利投產并盡快達產，對集團公司千億元規(guī)模戰(zhàn)略目標的實現有著重大意義。
2007年7月1日，中央風井開挖，標志朱集礦井正式開工建設。四年來，朱集人認真貫徹落實“兩個一切”的企業(yè)宗旨，堅持科學發(fā)展觀，高目標、嚴管理，發(fā)揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的精神，克服重重困難，取得了一個又一個驕人的成績：累計完成井巷工程量45588米，四個井筒全部按計劃安全到底并順利貫通，安全快速揭煤17次，1次刷新淮南礦區(qū)立井大直徑基巖段施工紀錄，5次刷新集團公司巖巷大斷面綜掘單進紀錄。累計完成基本建設投資333718.51萬元，礦建工程145418.20萬元，土建工程42647.17萬元，安裝工程21893.17萬元，設備投資56711.18 萬元。在技術創(chuàng)新方面，緊緊圍繞井筒施工、防突揭煤、地壓治理、地質勘探、快速掘進、軟巖支護等建設難題開展技術攻關，取得了一批科研成果。獲得國家授權專利2項，申請并已接受專利8項。其中“深井低透氣性揭煤防突關鍵技術”榮獲安徽省科技進步一等獎和國家科技進步二等獎。在同類型礦井中，建設期間安全情況良好。
10.潘北礦
潘北礦井是淮南礦業(yè)集團實施“建大礦、辦大電、做資本”發(fā)展戰(zhàn)略，打造大型煤電基地、建設億噸級生態(tài)礦區(qū)在建的六對大型現代化礦井之一。潘北礦井位于潘
一、潘三礦井北面，東部與潘二礦井毗鄰。全井田東西走向約14.2公里，南北傾斜寬約2.5公里，井田面積36平方公里。礦井地質儲量6.4億噸，設計可采儲量2.87億噸。煤質主要屬低灰～富灰、特低硫～中硫、特低磷～低磷、高揮發(fā)份、富油～高油、中等～中高發(fā)熱量的氣煤。潘北礦井設計年產400萬噸，分東、西兩區(qū)開發(fā)。目前，正在加緊建設的為礦井的東區(qū)。潘北礦井建設項目部于2004年2月18日正式成立。礦井建設的各項工作從二季度全面展開，先后進行了井筒檢查孔、“四通一平”、井筒地面預注漿、凍結工程施工，地面供電、供水、壓風、砼攪拌系統(tǒng)已經形成，其它建井期間可利用的永久工程基本完工。三井筒采用“上凍下注”特殊法鑿井，主、副、風井于2004年12月26日正式開工。2008年3月5日聯合試運轉，工期38個月。礦井建設嚴格按照工期、質量、投入、安全四大控制，建設目標是安全、快速、優(yōu)質、高效地把潘北礦建成環(huán)保型、花園式、新型的現代化礦井。潘北礦首采面11111(3)鞏固在哦面采用大傾角采煤，2008年1月1日建成試生產，每月平均出煤13萬噸，尤其是2008年8月產量達到17萬噸，8個月產煤98.9萬噸，在m10斷層同等條件下，已打破53.4萬噸的全國記錄，為淮南礦業(yè)集團、潘北礦寫下了輝煌的一筆。潘北礦建設四年來，以“一切為了企業(yè)，一切為了職工”的企業(yè)宗旨，積極實踐科學發(fā)展觀，踐行礦業(yè)集團“發(fā)展先進生產力，保護生命、保護資源、保護環(huán)境”的建設理念，將地面綠化、環(huán)保以及塌陷治理作為一項系統(tǒng)工程來抓，提出了一創(chuàng)建“和諧大潘北”的建設理念，突出營造更加舒適的人文環(huán)境。凝聚人才、增強職工榮譽感和自豪感，把煤礦建設成為：高產高效、綠色生態(tài)、生活舒適有家一樣感覺的現代化礦井
11.李嘴孜礦
李嘴孜煤礦是淮南礦業(yè)集團有限責任公司由原李嘴孜、孔集兩對“三下”試采老礦井進行合并后的技改礦井。李井1960年投產孔井1959年投產兩井2002年核定生
產能力均為0.3mt/a2004年6月我院編制完成了《淮南礦業(yè)集團有限責任公司孔李公司并礦生產系統(tǒng)改造初步設計說明書》及《淮南礦業(yè)集團有限責任公司孔李公司并礦生產系統(tǒng)改造初步設計安全專篇》將原李嘴孜煤礦和原孔集煤礦合并為孔李公司。2006年礦井核定生產能力為0.9mt/a。2007年淮南礦業(yè)集團公司為加強企業(yè)管理統(tǒng)一企業(yè)名稱將孔李煤礦有限責任公司更改為李嘴孜煤礦
