越來(lái)越接近國(guó)際MBA招生標(biāo)準(zhǔn)

清華經(jīng)管學(xué)院MBA招生推廣部副主任田明高興地表示，聯(lián)考制度改革將大受清華等傳統(tǒng)大學(xué)商學(xué)院的歡迎。筆試難度降低，將會(huì)吸引更多的優(yōu)秀管理人才報(bào)考MBA，商學(xué)院挑選的余地就會(huì)更大，也就能甄選出更多更適合讀MBA的人。

中歐國(guó)際工商學(xué)院是國(guó)內(nèi)實(shí)行MBA自主招生的三所院校之一。中歐傳播經(jīng)理李蓓介紹說(shuō)，國(guó)際上招收MBA通常遵循三點(diǎn)：入學(xué)成績(jī)（GMAT）、面試、個(gè)人職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。從現(xiàn)在的聯(lián)考變化趨勢(shì)上看，國(guó)內(nèi)一般院校的MBA招生也將會(huì)越來(lái)越接近國(guó)際MBA招生的標(biāo)準(zhǔn)。

聯(lián)考政策的變化，也意味著商學(xué)院辦學(xué)自主權(quán)逐漸增加。新政策的推行，讓傳統(tǒng)大學(xué)的商學(xué)院加大對(duì)面試和英語(yǔ)的考核力度。一些學(xué)院的面試也將加入一些新元素，例如，對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)管理學(xué)院院長(zhǎng)張新民老師介紹，外經(jīng)貿(mào)的面試現(xiàn)在正在嘗試，由老師與學(xué)生互動(dòng)擴(kuò)展到學(xué)生與學(xué)生之間的互動(dòng)等。各商學(xué)院其實(shí)也在能力范圍內(nèi)醞釀一些更符合MBA教育的遴選機(jī)制。

準(zhǔn)MBA應(yīng)輕松應(yīng)對(duì)

面對(duì)職考政策的新變化，傳統(tǒng)的商學(xué)院將繼續(xù)加強(qiáng)面試的有效度，考生應(yīng)該如何應(yīng)對(duì)？中歐傳播經(jīng)理李蓓認(rèn)為，考生平時(shí)在工作中就應(yīng)注意積累，了解自己的困惑和面臨的問(wèn)題，在面試中注意表現(xiàn)自己的智慧、溝通力、工作業(yè)績(jī)、克服問(wèn)題的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等軟性技能。

清華經(jīng)管學(xué)院MBA招生推廣部副主任田明建議考生在以下四方面加以注意：

理性判斷：對(duì)于聯(lián)考政策的變化趨勢(shì)，見(jiàn)微知著，敏感的考生應(yīng)該可以管窺聯(lián)考改革的深層因素，激發(fā)理性思考：讀MBA是否是適合自己的理性選擇？ MBA這種生活方式也許意味著高薪和光鮮，但決不意味著輕松或安逸，它也許更多地意味著巨大的工作壓力和辛苦奔波的生存狀態(tài)。

快樂(lè)筆試：從筆試難度和內(nèi)容變化來(lái)看，聯(lián)考政策更趨務(wù)實(shí)：筆試考核的英語(yǔ)溝通能力、必要的數(shù)學(xué)知識(shí)、邏輯思維能力、寫(xiě)作表達(dá)能力都是職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)。所以，這些能力在聯(lián)考中牛刀小試之后，在未來(lái)也會(huì)大有用場(chǎng)。從回報(bào)看準(zhǔn)備，聯(lián)考筆試的準(zhǔn)備階段我們也提倡“快樂(lè)”精神。

重視面試：面試考核的語(yǔ)言表達(dá)能力、公眾表現(xiàn)力也是職業(yè)經(jīng)理人的基本素質(zhì)，如果說(shuō)筆試考核內(nèi)容以智商為主，那么面試考核將側(cè)重情商、側(cè)重管理潛質(zhì)的挖掘。心理素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神、決策能力、務(wù)實(shí)誠(chéng)信等都是面試考核指標(biāo)。

放松心態(tài)：良好的心理素質(zhì)是事業(yè)發(fā)展的必需。放松的心態(tài)對(duì)于高效備考和正常發(fā)揮非常重要。