10月27日，洛陽高新區(qū)在牡丹城二樓報告廳舉行了中層領(lǐng)導(dǎo)干部聘任大會，管委會主任王忠道代表高新區(qū)管委會向新上任的55名中層干部頒發(fā)了聘任證書。國家行政機關(guān)對公務(wù)員實行聘任合同制在洛陽市首開先河。

洛陽高新區(qū)建區(qū)10多年來，經(jīng)濟指標(biāo)始終保持高速增長，去年經(jīng)濟總量突破100億元人民幣，實際利用外資突破1000萬美元，財政收入突破1億元人民幣，基礎(chǔ)建設(shè)投資突破10億元人民幣。在實現(xiàn)“四個突破”的基礎(chǔ)上，今年前9個月，他們又實現(xiàn)了技工貿(mào)總收入增長38.94%，利稅增長47.61%，出口創(chuàng)匯增長68%的新增速。投資5億元人民幣的三期開發(fā)工程已近尾聲，近20個投資在1000萬元以上的高科技項目已陸續(xù)進區(qū)開工建設(shè)。目前，一個依山傍水、環(huán)境優(yōu)美、交通便利、廠房林立、基礎(chǔ)設(shè)施配套齊全的科技新城區(qū)已初具規(guī)模。

高新區(qū)不僅是洛陽工業(yè)強市的排頭兵，他們在機構(gòu)改革、干部任用等方面也進行了大膽有益的探索。他們著力建設(shè)一支能為科技創(chuàng)新奮勇當(dāng)先，能為企業(yè)發(fā)展竭誠服務(wù)，能為經(jīng)濟建設(shè)傾心盡力的高素質(zhì)干部隊伍。堅持政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬、清正廉潔干部任用標(biāo)準(zhǔn)，為想干事，能干事，干成事的中青年人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的平臺，給他們充分展現(xiàn)自我的空間。他們采取能者上、平者讓、庸者下的用人舉措，使一批高學(xué)歷、高能力人才走上了中層領(lǐng)導(dǎo)崗位。

這次受聘的55名中層領(lǐng)導(dǎo)干部，全部具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，平均年齡在33.2歲。其中，碩士以上研究生占38.2%。這次招聘為洛陽高新區(qū)的二次創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)跨越式發(fā)展提供了有力的人才支持和組織保障。