人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái)，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪兀恳韵率俏覟榇蠹宜鸭膬?yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來(lái)看看吧
個(gè)人簡(jiǎn)歷在線制作模板[大全]1
簡(jiǎn)歷 是 求職 競(jìng)爭(zhēng)的重要部分，在許多情況下，它是 求職 競(jìng)爭(zhēng)打響的第一仗。因?yàn)樵?招聘 官眼中，簡(jiǎn)歷 就是 求職 者的化身，代表求職者本人。但令人遺憾的是，許多求職者尚未意識(shí)到 簡(jiǎn)歷 在求職中的意義和作用，或者認(rèn)識(shí)不夠，或者認(rèn)識(shí)到了，但不知如何在簡(jiǎn)歷競(jìng)爭(zhēng)這一環(huán)節(jié)中展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)。大多數(shù)的求職者都只能提供相差無(wú)幾的簡(jiǎn)歷，雖然形式、風(fēng)格有所差異，但這種差異對(duì) 招聘 官而言，就如同你叫張
三、他叫李四一樣，沒(méi)有任何實(shí)際意義。在求職競(jìng)爭(zhēng)中，我們一直強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)就是差異，就是要與眾不同，做到與眾不同是在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的基礎(chǔ)。在 招聘 官眼中，簡(jiǎn)歷就是你，你的簡(jiǎn)歷如果同別人的簡(jiǎn)歷沒(méi)有什么分別，那你就真的同其他人沒(méi)有什么區(qū)別了。
在求職中，個(gè)性突出、特征鮮明的求職者更容易在競(jìng)爭(zhēng)中取勝。簡(jiǎn)歷也需要個(gè)性突出、特征鮮明，個(gè)性化的簡(jiǎn)歷會(huì)從眾多簡(jiǎn)歷中折射出光芒，吸引招聘官的目光。各種 簡(jiǎn)歷模板、寫作規(guī)則、注意事項(xiàng)等，使許多求職者迷失了自我，簡(jiǎn)歷失去了個(gè)性，把簡(jiǎn)歷當(dāng)成了自我吹捧的抒情散文，過(guò)于專注自己取得的每一項(xiàng)成就。這些八股文式的簡(jiǎn)歷在求職競(jìng)爭(zhēng)中不僅不能給求職者帶來(lái)幫助，反而會(huì)將原本有個(gè)性的求職者淹沒(méi)在求職的人海之中。
也許有的求職者會(huì)說(shuō)，在參加 招聘會(huì) 之前，我并不知道哪個(gè)企業(yè)要招聘，況且我也要隨時(shí)準(zhǔn)備好幾份簡(jiǎn)歷，以供不時(shí)之需，因此，只能將簡(jiǎn)歷做得沒(méi)有針對(duì)性，可以適用于各種情況。正如許多求職者指望封面的一匹奔馬可以讓簡(jiǎn)歷的閱讀者把自己當(dāng)成千里馬一樣，有這類想法的求職者也在指望他的通用型、大眾型簡(jiǎn)歷被閱讀者理解，并發(fā)現(xiàn)其潛在價(jià)值，然后得到電話通知：請(qǐng)于某月某日某時(shí)到某公司 面試。最好是閱讀完簡(jiǎn)歷后，被你的才華和能力所打動(dòng)，直接將你錄用。其實(shí)，這種事情永遠(yuǎn)不會(huì)發(fā)生。
要想接到 面試 通知，還是認(rèn)真思考，為你心中的理想對(duì)象量身定做一份有個(gè)性的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷吧！
個(gè)性化的創(chuàng)意簡(jiǎn)歷的制作應(yīng)圍繞以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行：
一、從招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
前面我們已經(jīng)論述了創(chuàng)意簡(jiǎn)歷制作的三個(gè)基本原則，第一個(gè)原則就是相關(guān)性原則，那么，有哪些信息既同招聘官密切相聯(lián)，又可以在 求職簡(jiǎn)歷 中出現(xiàn)呢？
文武同學(xué)的簡(jiǎn)歷
李想同學(xué)的簡(jiǎn)歷
這兩位同學(xué)應(yīng)聘的企業(yè)分別是“貴州神奇制藥”和“中國(guó)建設(shè)銀行”，他們的簡(jiǎn)歷就是為目標(biāo)企業(yè)量身定做的，具有唯一性和原創(chuàng)性，簡(jiǎn)歷上體現(xiàn)了招聘官經(jīng)常見(jiàn)到的、最有感情的幾個(gè)基本要素。
第一位同學(xué)把自己的簡(jiǎn)歷當(dāng)作了貴州神奇制藥的新產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。在簡(jiǎn)歷的封面上充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情的幾個(gè)元素。
1.新產(chǎn)品。新產(chǎn)品是制藥公司發(fā)展的希望，是企業(yè)投入巨大的人力、物力創(chuàng)造的產(chǎn)品，是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的追求，是企業(yè)員工的希望。制藥公司的每一位招聘官拿到這樣的簡(jiǎn)歷，都會(huì)不自覺(jué)地產(chǎn)生情感傾斜。這位同學(xué)提供了制藥公司最希望看到的、最需要的、最想得到的東西。
2.企業(yè)標(biāo)識(shí)、企業(yè)名稱、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)“VI要素”。所謂企業(yè)VI要素，是指企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)，代表了企業(yè)的形象。它主要由幾個(gè)基本要素構(gòu)成：
(1)公司名稱；
(2)標(biāo)準(zhǔn)字體；
(3)企業(yè)品牌標(biāo)志(商標(biāo))；
(4)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色；
(5)企業(yè)標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)。
企業(yè)VI要素是企業(yè)文化最重要的組成部分，是企業(yè)員工歸屬感的載體和體現(xiàn)物。對(duì)于招聘官而言，這些元素具有特殊的意義，它們帶來(lái)的情感影響和共鳴決非一匹奔馬、一棟大樓、某學(xué)校大門、一臺(tái)電腦或某大學(xué)、某專業(yè)這些要素所能比擬的，招聘官通過(guò)觀看和接受這些要素傳遞的信息，極大地加深了對(duì)簡(jiǎn)歷主人的認(rèn)同感和親切感。當(dāng)神奇制藥的招聘官(甚至董事長(zhǎng))看到一份這樣的簡(jiǎn)歷時(shí)，他會(huì)是什么樣的心情？他會(huì)怎樣看待這份簡(jiǎn)歷的主人呢？這份簡(jiǎn)歷一定能引起他的共鳴，招聘官?zèng)Q不會(huì)把這份簡(jiǎn)歷放在眾多的“垃圾簡(jiǎn)歷”中，最后作為廢紙賣掉。他可能會(huì)想：這家伙是誰(shuí)，還有點(diǎn)意思，叫他來(lái)看看。
因此，應(yīng)在你的簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)上述招聘官最喜聞樂(lè)見(jiàn)的幾個(gè)基本要素，并且把這些要素同你有機(jī)地聯(lián)系起來(lái)，這些要素就能為簡(jiǎn)歷和簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)，提供切實(shí)有效的幫助。這些要素會(huì)把你同招聘官有機(jī)地聯(lián)系在一起，產(chǎn)生情感的溝通，而情感的溝通是求職競(jìng)爭(zhēng)的最高境界(后面我們會(huì)專門論述這個(gè)問(wèn)題)。
第二位同學(xué)的簡(jiǎn)歷則以一份匯款單的形式表現(xiàn)自己。對(duì)于建設(shè)銀行篩選簡(jiǎn)歷的招聘官而言，他會(huì)把這樣的一份簡(jiǎn)歷放進(jìn)“ 人才 庫(kù)”(人事部的垃圾桶)嗎？顯然不會(huì)。這份簡(jiǎn)歷同樣表現(xiàn)了引起招聘官情感共鳴的基本要素。
匯款單、存款單都是銀行員工經(jīng)常看到的東西，是最熟悉、最需要的東西，是銀行的生存之本，每一張存款單、匯款單給銀行帶來(lái)的都是收益。
簡(jiǎn)歷也體現(xiàn)了企業(yè)VI要素。這些基本要素的出現(xiàn)，保證了簡(jiǎn)歷與招聘官之間的必然聯(lián)系和情感溝通，體現(xiàn)了求職者認(rèn)真思考、努力投入、富有創(chuàng)意的個(gè)人品質(zhì)，這樣的求職者正是企業(yè)需要的 人才。
在實(shí)踐中，我曾多次指導(dǎo)同學(xué)們按上述個(gè)性化原則，制作了不同的 求職簡(jiǎn)歷，都取得了預(yù)期的效果。筆者兩次在現(xiàn)場(chǎng)目睹了企業(yè)招聘官拿著封面印有自己企業(yè)VI要素的簡(jiǎn)歷相互傳閱的情形，并且有一位同學(xué)剛一 自我介紹 就被招聘官打斷，迫不及待地告訴這位同學(xué)：你的簡(jiǎn)歷很好，很有創(chuàng)意，不錯(cuò)！
根據(jù)從招聘企業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新的要求，我們可以制作出各式各樣充滿創(chuàng)意的個(gè)性化 求職簡(jiǎn)歷，比如，到航空公司應(yīng)聘，你的簡(jiǎn)歷可以是一張機(jī)票，翻開(kāi)封面，里面就是乘客的詳細(xì)信息(即 個(gè)人簡(jiǎn)介)；到醫(yī)院應(yīng)聘，簡(jiǎn)歷可以是一張?zhí)幏?，可以是一張病歷，等等。
總之，只要認(rèn)真思考，深入分析你應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)，多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和愿望，把你自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以恰當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái)，你的簡(jiǎn)歷就是獨(dú)具個(gè)性、富有創(chuàng)意、被招聘官?gòu)谋姸嗟暮?jiǎn)歷中抽出來(lái)放到一邊的“黃金簡(jiǎn)歷”！
二、從應(yīng)聘的崗位出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
簡(jiǎn)歷還可以從體現(xiàn)求職者應(yīng)聘崗位所需的職業(yè)技能和職業(yè)修養(yǎng)的角度進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷上表現(xiàn)出求職者具有符合應(yīng)聘崗位要求的能力和職業(yè)意識(shí)，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第二個(gè)方面。
崗位特征的簡(jiǎn)歷
這位同學(xué)應(yīng)聘的崗位是某房開(kāi)公司的策劃員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤預(yù)售公告，一份樓書(shū)。
對(duì)于房開(kāi)公司而言，策劃員這個(gè)崗位要求應(yīng)聘者要具備獨(dú)特的思維，富有創(chuàng)意和激情。要做好策劃工作，首先必須策劃好自己的求職簡(jiǎn)歷。這位同學(xué)，既結(jié)合了求職單位進(jìn)行創(chuàng)新，在簡(jiǎn)歷中體現(xiàn)了招聘官喜聞樂(lè)見(jiàn)的基本要素，還結(jié)合了應(yīng)聘崗位進(jìn)行創(chuàng)新。我們想想，對(duì)于房開(kāi)公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西是什么？最令他們驕傲的是什么？是他們成功開(kāi)發(fā)的樓盤！對(duì)房開(kāi)公司策劃員的要求是什么？是創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力。這位同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求，找到了自己與這個(gè)房開(kāi)公司之間情感溝通的橋梁。樓書(shū)是房開(kāi)公司與顧客溝通的重要工具，也是最能體現(xiàn)房開(kāi)公司專業(yè)能力和策劃水平的重要載體，是最常見(jiàn)的樓盤表現(xiàn)形式。這位同學(xué)能進(jìn)行大角度的思維轉(zhuǎn)換，充分說(shuō)明了他完全具備策劃人員的基本素質(zhì)，而且還是個(gè)極富創(chuàng)意的策劃人員，這樣的人員正是企業(yè)需要的人。他們會(huì)把這位同學(xué)的簡(jiǎn)歷放進(jìn)公司“ 人才 庫(kù)”嗎？顯然不會(huì)。招聘官完全可能馬上就拿起電話，通知這位同學(xué)到公司面談。實(shí)際上，這位同學(xué)現(xiàn)在在這家房開(kāi)公司的策劃崗位上做得很好，已經(jīng)是主管了。他的同事告訴他，當(dāng)時(shí)人力資源經(jīng)理特意把他的簡(jiǎn)歷直接送給老板，老板當(dāng)即拍板：只要這家伙不是個(gè)萬(wàn)惡之人，一定給我留??！
根據(jù)從崗位出發(fā)進(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的要求，我們同樣可以制作不同形式的個(gè)性化簡(jiǎn)歷，例如，應(yīng)聘人力資源管理崗位的，你的簡(jiǎn)歷可以做成計(jì)劃引進(jìn)的人才檔案，以人才檔案的形式出現(xiàn)。
三、從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新
大學(xué)里的專業(yè)門類繁多，各個(gè)專業(yè)有其專業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)語(yǔ)言，從專業(yè)出發(fā)進(jìn)行求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新，可以用你的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行處理，通過(guò)簡(jiǎn)歷體現(xiàn)你的專業(yè)素養(yǎng)和對(duì)專業(yè)的深入理解，這是簡(jiǎn)歷創(chuàng)新的第三個(gè)方面。
專業(yè)特征的簡(jiǎn)歷
這位同學(xué)是會(huì)計(jì)專業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的崗位是某公司財(cái)務(wù)人員，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的試算平衡表。左面是企業(yè)要求,右面是個(gè)人的情況,左右一一對(duì)應(yīng),完全符合企業(yè)的要求。
這份簡(jiǎn)歷也體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見(jiàn)到的企業(yè)VI要素，還與他應(yīng)聘的崗位——財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言——會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極好的專業(yè)意識(shí)和專業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)報(bào)表是會(huì)計(jì)專業(yè)人員體現(xiàn)專業(yè)技能的主要形式，也是對(duì)這一專業(yè)的工作人員最基本的要求。對(duì)于招聘官而言，他基本上不會(huì)懷疑簡(jiǎn)歷主人的專業(yè)能力和專業(yè)修養(yǎng)，而且成天面對(duì)千篇一律的求職簡(jiǎn)歷的招聘官突然間看到一份特別的、有企業(yè)VI要素的、極富專業(yè)意味的求職簡(jiǎn)歷，那種耳目一新的強(qiáng)烈感覺(jué)促使他做出通知簡(jiǎn)歷主人 面試 的決定。如果他不是財(cái)務(wù)經(jīng)理的話，可能還會(huì)把財(cái)務(wù)經(jīng)理請(qǐng)過(guò)來(lái)，告訴財(cái)務(wù)經(jīng)理，一定要留意這份簡(jiǎn)歷的主人。會(huì)計(jì)學(xué)有會(huì)計(jì)學(xué)的專業(yè)語(yǔ)言，物理學(xué)有物理學(xué)的專業(yè)語(yǔ)言，化學(xué)有化學(xué)的專業(yè)語(yǔ)言，所有的學(xué)科都是如此。以自己的專業(yè)語(yǔ)言來(lái)詮釋、來(lái)體現(xiàn)、來(lái)制作你的簡(jiǎn)歷，你的簡(jiǎn)歷就一定會(huì)是一份讓人過(guò)目不忘的簡(jiǎn)歷，讓人愛(ài)不釋手的簡(jiǎn)歷，讓你未來(lái)的同事討論的簡(jiǎn)歷，要獲得一個(gè)初級(jí)崗位，對(duì)于簡(jiǎn)歷的主人而言，應(yīng)該不會(huì)是一件困難的事。
四、普通版本的創(chuàng)新
許多同學(xué)十分強(qiáng)調(diào)提前準(zhǔn)備一份應(yīng)對(duì)突然需要的常備簡(jiǎn)歷，以便在時(shí)間和精力都不允許的情況下，也有一份拿得出手的、不會(huì)被招聘官隨手扔進(jìn)垃圾桶的個(gè)性化簡(jiǎn)歷。我們一直倡導(dǎo)簡(jiǎn)歷要量身定做，在盡可能的情況下為每一家應(yīng)聘單位專門制作求職簡(jiǎn)歷。但在特殊情況下，需要盡快遞交一份簡(jiǎn)歷，因此，就有必要制作一份常備的且有一定創(chuàng)新意味的簡(jiǎn)歷。對(duì)于常備的缺乏明確應(yīng)聘企業(yè)的簡(jiǎn)歷，應(yīng)該怎樣創(chuàng)新呢？我們的建議是：開(kāi)動(dòng)腦筋，從個(gè)人的具體情況和不同的角度出發(fā)進(jìn)行創(chuàng)新。
(一)產(chǎn)品型簡(jiǎn)歷
就是將自己以企業(yè)最熟悉的、最常見(jiàn)的方式介紹和推出，以介紹新產(chǎn)品的形式制作簡(jiǎn)歷(參考圖5-3)。
(二)手書(shū)型簡(jiǎn)歷
如果求職者具有書(shū)法特長(zhǎng)，可用鋼筆或毛筆手書(shū)簡(jiǎn)歷?，F(xiàn)在已基本上沒(méi)有人以手寫的方式制作簡(jiǎn)歷了，手書(shū)的簡(jiǎn)歷在形式上反而顯得獨(dú)樹(shù)一幟，別具一格。有繪畫(huà)特長(zhǎng)的也可以用手繪圖畫(huà)作為裝飾。
(三)特殊型簡(jiǎn)歷
可將簡(jiǎn)歷做成尋人啟事、通緝令、信用卡等特殊的信息傳遞形式，也可以在簡(jiǎn)歷的形狀上做文章，可以做圓形的、柱形的，還可以是盒狀的。但是，特殊型簡(jiǎn)歷是一種十分特別的類型，要慎重使用，不可過(guò)于隨意。
總之，簡(jiǎn)歷只是信息傳遞的工具，是協(xié)助簡(jiǎn)歷的主人在競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出的武器，只要能切實(shí)有效地幫助求職者實(shí)現(xiàn)求職的階段性目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是一份成功的簡(jiǎn)歷。從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新并不是十分困難的事情。我們甚至可以用布來(lái)做簡(jiǎn)歷，還可以把簡(jiǎn)歷做成某種特殊的能與招聘官進(jìn)行有效溝通的形狀。如到服裝公司應(yīng)聘，可以把簡(jiǎn)歷做成西服的形狀；到可口可樂(lè)公司應(yīng)聘，可把簡(jiǎn)歷做成可樂(lè)瓶的樣子；到耐克公司應(yīng)聘，可將簡(jiǎn)歷做成球鞋的形狀等。其實(shí)，只要你放開(kāi)想象的翅膀，大膽嘗試，敢于創(chuàng)新，你就一定能做出一份有創(chuàng)意的簡(jiǎn)歷。
但是，求職簡(jiǎn)歷的創(chuàng)新也不是毫無(wú)限制，隨便進(jìn)行的，必須注意以下幾方面的問(wèn)題：
1.簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要把握方向，切不可偏離目標(biāo)。制作簡(jiǎn)歷的目標(biāo)是獲得面試的機(jī)會(huì)，能實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的簡(jiǎn)歷就是最好的簡(jiǎn)歷。
2.簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要慎重，千萬(wàn)不要離譜，要以招聘者和常人都能接受的方式進(jìn)行創(chuàng)新，否則會(huì)弄巧成拙，反受其累。
3.簡(jiǎn)歷創(chuàng)新要結(jié)合企業(yè)和自己的具體情況，把兩者有機(jī)結(jié)合起來(lái)，讓所有的創(chuàng)新都為簡(jiǎn)歷的主人服務(wù)，都從招聘官的角度出發(fā)。
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★初始化頁(yè)面
1.新建一個(gè)Word文檔，按“Ctrl+S”快捷鍵將其保存為“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
2.執(zhí)行菜單欄上的【文件】【頁(yè)面設(shè)置】命令，打開(kāi)【頁(yè)面設(shè)置】對(duì)話框。
3.單擊【頁(yè)邊距】標(biāo)簽，打開(kāi)【頁(yè)邊距】選項(xiàng)卡，在【頁(yè)邊距】選項(xiàng)區(qū)域中將
上、下、右邊距設(shè)為厘米，左邊距設(shè)為邊3厘米。單擊【確定】按鈕完成頁(yè)面設(shè)置。
★為表格添加標(biāo)題
1.輸入標(biāo)題內(nèi)容“個(gè)人簡(jiǎn)歷”。
2.在標(biāo)題下一行29字符處雙擊鼠標(biāo)，輸入內(nèi)容“填表日期：”。這是Word的即點(diǎn)即輸功能，它能從我們指定的位置按我們指定的對(duì)齊方式輸入文本。這里是在29字符處插入一左對(duì)齊制表位，如下圖所示。
3.選中標(biāo)題，設(shè)置標(biāo)題的字體為宋體、小
二、加粗、加下劃線，且居中對(duì)齊。
4.選中標(biāo)題，執(zhí)行菜單欄上的【格式】【調(diào)整寬度】命令，打開(kāi)【調(diào)整寬度】
對(duì)話框。在【調(diào)整寬度】對(duì)話框中設(shè)置新文字寬度為：8字符。如下圖所示。
★插入表格
1.單擊菜單欄上的【表格】【插入】【表格】命令，打開(kāi)【插入表格】對(duì)話框，在【列數(shù)】和【行數(shù)】文本框中分別輸入2列和14行，如下圖所示，然后單擊【自動(dòng)套用格式?】按鈕。
2.打開(kāi)【表格自動(dòng)套用格式】對(duì)話框。在【表格樣式】下拉列表框中選擇典雅
型樣式，如下圖所示。單擊【確定】按鈕返回【插入表格】對(duì)話
框。
3.單擊【確定】按鈕，此時(shí)表格以所選擇的樣式插入到頁(yè)面中。
4.也可以在插入表格后，單擊菜單欄上的【表格】【表格自動(dòng)套用格式】來(lái)選
擇表格的樣式。
★修改表格結(jié)構(gòu)
1.將指針停留在兩列間的邊框上，指針變?yōu)?，向左拖?dòng)邊框到合適的寬度。我們可以事先在第一列中輸入文本“應(yīng)聘職務(wù)”，拖動(dòng)邊框時(shí)以能容納完此文
本的寬度為準(zhǔn)。如下圖所示。
2.下面我們使用繪制表格或拆分、合并單元格來(lái)修改表格結(jié)構(gòu)。為了方便操作，首先單擊菜單欄上的【視圖】【工具欄】，選擇【表格和邊框】激活如下的【表格和邊框】工具欄。
3.對(duì)表格執(zhí)行下面的操作，具體操作見(jiàn)下面的動(dòng)畫(huà)。
4.繪制表格——單擊【繪制表格】按鈕，指針變?yōu)?，這時(shí)就可以繪制表格，繪
制結(jié)束后單擊【繪制表格】按鈕取消繪制表格狀態(tài)。
5.合并單元格——選擇要合并的單元格區(qū)域，單擊【合并單元格】按鈕。
6.拆分單元格——選擇要拆分的單元格區(qū)域，單擊【拆分單元格】按鈕，在彈出的【拆分單元格】對(duì)話框中設(shè)置要拆分的行數(shù)及列數(shù)，單擊【確定】按鈕
完成。
7.輸入表格中各單元格內(nèi)容。
8.參照第1步，拖動(dòng)各邊框調(diào)整各單元格的寬度，效果如下圖所示。
9.注意看第一行的3-6這四個(gè)單元格的寬度是一樣的，這里應(yīng)用了一個(gè)技巧
【平均分布各列】。即選擇這四個(gè)單元格，單擊【平均分布各列】按鈕，就可以在選定的寬度內(nèi)平均的分配各列的寬度。同理，也有【平均分布各行】。
10.單擊表格左上角的標(biāo)記，選定整個(gè)表格。
11.單擊菜單欄上的【表格】【表格屬性】命令，打開(kāi)【表格屬性】對(duì)話框，單
擊〖行〗選項(xiàng)卡，勾選指定高度，設(shè)置第1-14行的12.行高為厘米，行高值是“最小值”。如下圖左圖所示。單擊【確定】按
鈕完成設(shè)置。
13.單擊“教育”項(xiàng)目的第2行（第8行）。打開(kāi)【表格屬性】對(duì)話框，單擊〖行〗
選項(xiàng)卡，設(shè)置行高為3厘米，如上圖右圖所示。
14.單擊【確定】按鈕完成設(shè)置。
15.參照上步，依次設(shè)置“獎(jiǎng)勵(lì)”“工作經(jīng)歷”“獲得證書(shū)”所在的行高為3
厘米，“技能”所在的行高為2厘米。
★對(duì)表格進(jìn)行修飾
1.單擊表格左上角的標(biāo)記，選定整個(gè)表格。設(shè)置字體為宋體小四號(hào)字。
2.移動(dòng)指針到表格第1列的頂端，指針變?yōu)?，單擊選定整列。
3.單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【單元格對(duì)齊方式】【中部居中】樣式。如下
圖左圖所示。
4.單擊“教育”所在的單元格，單擊右鍵，選擇快捷菜單中的【文字方向?】，打開(kāi)【文字方向】對(duì)話框，設(shè)置單元格文字方向。
5.如上圖右圖所示。同樣依次設(shè)置“獎(jiǎng)勵(lì)”“工作經(jīng)歷”“技能”“獲得證
書(shū)”。
6.依次調(diào)整“教育”“獎(jiǎng)勵(lì)”“技能”的字符寬度為4字符。
7.成品見(jiàn)下圖,點(diǎn)擊看大圖
個(gè)人概況：
姓名
000
專業(yè)：
000000
性別
男
聯(lián)系電話：
#####
民族
***
######@
出生年月：
****.**.**
學(xué)歷
****
現(xiàn)居住地：
********
畢業(yè)院校
*********
所學(xué)部分課程：
主修：發(fā)酵食品生產(chǎn)技術(shù) 乳品生產(chǎn)技術(shù)肉制品生產(chǎn)技術(shù) 食品分析 微生物學(xué)
生產(chǎn)技術(shù)食品營(yíng)養(yǎng)與健康食品冷凍學(xué)食品工程技術(shù)裝備
選修：推銷與商務(wù)談判管理學(xué)概論經(jīng)濟(jì)法教程
基本技能：
食品檢驗(yàn)中級(jí)資格證書(shū)化工檢驗(yàn)中級(jí)資格證書(shū)國(guó)家英語(yǔ)CET-4水平熟練級(jí) 熟練操作各種辦公軟件基本操作
獎(jiǎng)勵(lì)情況：
福瑞達(dá)助學(xué)金濟(jì)南啤酒集團(tuán)優(yōu)秀實(shí)習(xí)生優(yōu)秀團(tuán)員
工作實(shí)踐：軟飲料計(jì)算機(jī)一
——蒙牛乳業(yè)（唐山）有限責(zé)任公司質(zhì)檢員
2007．6—濟(jì)南啤酒集團(tuán)
2007年寒假山東省供銷社賓館兼職
—校外餐館兼職
2006年十一假期濟(jì)南鑫圓大亨經(jīng)貿(mào)公司促銷員
—濟(jì)南聯(lián)通公司校園代理
自我評(píng)價(jià)：
本人性格開(kāi)朗，愛(ài)好廣泛，能吃苦耐勞。經(jīng)過(guò)大學(xué)期間的學(xué)習(xí)，充分掌握了生物和食品技術(shù)的理論及技能。學(xué)習(xí)之余，有過(guò)多次的社會(huì)實(shí)踐，在校內(nèi)擔(dān)任學(xué)生會(huì)勤工助學(xué)部的管理工作，在校外經(jīng)常參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，具有較強(qiáng)的人際交往能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
經(jīng)過(guò)多年的學(xué)習(xí)和鍛煉，我能接受社會(huì)與領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的考驗(yàn)，勝任所承擔(dān)工作。所謂“良禽擇木而棲”，我衷心期望成為你們的一員，給我萬(wàn)分之一的機(jī)會(huì)，您將得到百分白的滿意！
個(gè)人簡(jiǎn)歷在線制作模板[大全]2
即將面臨就業(yè)，對(duì)每個(gè)畢業(yè)生而言，最當(dāng)務(wù)之急的事情恐怕就是制做一份個(gè)人簡(jiǎn)歷了。那么，怎樣制做個(gè)人簡(jiǎn)歷呢？簡(jiǎn)歷的內(nèi)容、式樣設(shè)計(jì)方案，仁者見(jiàn)仁，智者見(jiàn)智，然而最關(guān)鍵的是你要記?。喝魏我粋€(gè)你好單位，他們收到的求職簡(jiǎn)歷都會(huì)堆積如山。和你的預(yù)想正好相反，沒(méi)有哪個(gè)人事主管會(huì)逐一仔細(xì)閱讀（read）簡(jiǎn)歷，而是用以一種scan的方式匆匆而過(guò)，每一份
簡(jiǎn)歷所花費(fèi)的時(shí)間一般都不超過(guò)二分鐘。無(wú)法吸引他們注意的簡(jiǎn)歷很可能被忽略而過(guò)，永久地沉睡在紙堆里。因此，“突出個(gè)性、與眾不同”便是你設(shè)計(jì)個(gè)人簡(jiǎn)歷成功的法寶。
一般來(lái)講，個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容都應(yīng)該包括：“本人基本情況”、“個(gè)人履歷”“能力和專長(zhǎng)”、“求職意向”、“聯(lián)系方式”等基本要素。
“本人基本情況”
包括：姓名、年齡（出生年月）、性別、籍貫、民族、學(xué)歷、學(xué)位、政治面貌、學(xué)校、專業(yè)、身高、畢業(yè)時(shí)間等等。一般來(lái)說(shuō)，本人基本情況的介紹越詳細(xì)越好，但也沒(méi)有必要畫(huà)蛇添足，一個(gè)內(nèi)容要素用一兩個(gè)關(guān)鍵詞簡(jiǎn)明扼要地括說(shuō)明一下就夠了。
“個(gè)人履歷”
主要是個(gè)人從高中階段至就業(yè)前所獲最高學(xué)歷階段之間的經(jīng)歷，應(yīng)該前后年月相接。
“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”
主要列出大學(xué)階段的主修、輔修與選修課科目及成績(jī)，尤其是要體現(xiàn)與你所謀求的職位有關(guān)的教育科目、專業(yè)知識(shí)。不必面面俱到（如果用人單位對(duì)你的大學(xué)大學(xué)成績(jī)感興趣，可以提供給他全面的成績(jī)單，而用不著在求職簡(jiǎn)歷中過(guò)多描述這些東西），要突出重點(diǎn)，有針對(duì)性。使你的學(xué)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)讓用人單位感到與其招聘條件相吻合。
“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”
主要突出大學(xué)階段所擔(dān)任的社會(huì)工作、職務(wù)，在各種實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)當(dāng)中擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ?。?duì)于參加過(guò)工作的研究生，突出自己在原先崗位上的業(yè)績(jī)也是非常重要的。
“本人的能力、性格評(píng)價(jià)”
這種介紹要恰如其分，盡可能使你的專長(zhǎng)、興趣、性格與你所所謀求的職業(yè)特點(diǎn)、要求相吻合。事實(shí)上，“本人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷”、“本人的實(shí)踐、工作經(jīng)歷”同樣在映證個(gè)人的能力、性格，因此，前后一定要相互照應(yīng)。
“求職意向”
簡(jiǎn)短清晰，主要表明本人對(duì)哪些崗位、行業(yè)感興趣及相關(guān)要求。
“聯(lián)系方式與備注”
同封面所要突出的內(nèi)容一樣，一定要清楚地表明怎樣才能找到你，區(qū)號(hào)、電話號(hào)碼、手機(jī)號(hào)、E-mail地址。我們有的畢業(yè)生喜歡頻繁地變換手機(jī)、E-mail，當(dāng)我們或用人單位需要和你取得聯(lián)系的最關(guān)鍵時(shí)候，往往無(wú)法迅速找到你，我們感到遺憾的同時(shí)，恐怕最遺憾的應(yīng)該是你。
在2000年畢業(yè)生擇業(yè)過(guò)程調(diào)查中，一名工商管理學(xué)院女同學(xué)的擇業(yè)心得很頗讓人感慨：
在擇業(yè)過(guò)程中，我對(duì)自己的簡(jiǎn)歷進(jìn)行了四次大的修改，每次修改都是在基于前幾次面試、筆試、填表的經(jīng)歷之上。每次修改都重新對(duì)自己大學(xué)四年的學(xué)習(xí)收獲、自己的性格特長(zhǎng)等有了更深的了解?？偟膩?lái)說(shuō)，整個(gè)擇業(yè)的過(guò)程就是一個(gè)自我挖掘的過(guò)程。
“功夫非負(fù)有心人”肯仔細(xì)研究制做個(gè)人簡(jiǎn)歷的人，肯花功夫找工作的人，一定能夠找到滿意的工作，這是一個(gè)對(duì)等式。
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Make your 個(gè)人簡(jiǎn) 歷
教您如何制作簡(jiǎn)歷以及制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中的注意事項(xiàng)及要點(diǎn) 簡(jiǎn)歷制作及要點(diǎn)分析
對(duì)于不同的職位，準(zhǔn)備不同方向的簡(jiǎn)歷。由于不同職位對(duì)應(yīng)聘者的要求是不一樣的，因此要在簡(jiǎn)歷中突出與職位符合的“亮點(diǎn)”。隨著求職經(jīng)驗(yàn)的積累，不斷的修改完善簡(jiǎn)歷。
簡(jiǎn)歷通常是求職的第一張名片，很大程度上決定了成功的可能性。簡(jiǎn)歷的制作要精益求精，這里的精是指內(nèi)容的精，而不是封面或裝幀的精致。
下面是準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷應(yīng)注意的一些問(wèn)題。
1． 簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)短
簡(jiǎn)歷切不可做得花里胡哨，使用A4規(guī)格的紙打印就可以了。也可以不要封面，這樣還可以降低簡(jiǎn)歷的厚度。面對(duì)眾多的簡(jiǎn)歷，招聘主管人員通常會(huì)快速掃視。一份沉甸甸的簡(jiǎn)歷，誰(shuí)會(huì)有時(shí)間去細(xì)細(xì)瀏覽呢？因此，一份簡(jiǎn)歷通常應(yīng)控制在2頁(yè)以內(nèi)為佳。
記住，簡(jiǎn)歷不是你的個(gè)人自傳，與你申請(qǐng)職位無(wú)關(guān)的事情可盡量不寫，而對(duì)你申請(qǐng)職位有意義的實(shí)踐或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷絕不能漏掉。
2． 真實(shí)客觀
簡(jiǎn)歷的內(nèi)容必須是真實(shí)客觀的，切不可寫上虛假的內(nèi)容。即使你得到了面試機(jī)會(huì)，也容易在面試中露出馬腳！這樣一來(lái)，你就沒(méi)有任何希望進(jìn)入招聘單位了。試想一下，如果你是招聘主管人員，你會(huì)錄用一個(gè)不誠(chéng)實(shí)的應(yīng)聘者嗎？弄不好，還會(huì)影響招聘主管人員對(duì)你所在學(xué)校的印象。
忽悠別人，就是忽悠自己的未來(lái)！
3．突出重點(diǎn)、投其所好
面對(duì)成千上萬(wàn)的簡(jiǎn)歷，招聘主管人員通常會(huì)快速掃視。在這短短的掃視過(guò)程中，必須突出重點(diǎn)，讓自己的優(yōu)勢(shì)吸引住招聘主管人員。
簡(jiǎn)歷提供信息的重點(diǎn)應(yīng)該是與你應(yīng)聘的職位緊密相連，也就是說(shuō)要“重點(diǎn)突出、投其所好”。應(yīng)聘的職位要求什么，你就應(yīng)該在簡(jiǎn)歷中突出與之關(guān)聯(lián)的內(nèi)容。也就是說(shuō)，簡(jiǎn)歷應(yīng)針對(duì)相應(yīng)的應(yīng)聘崗位而定，不能千篇一律，特別忌諱只是在應(yīng)聘職位欄手寫上不同的崗位名稱，其他則為打印文本。也就是說(shuō)，簡(jiǎn)歷也應(yīng)該“用情專一”。
既然簡(jiǎn)歷要求簡(jiǎn)潔，那么簡(jiǎn)歷的顯要位置和最大篇幅應(yīng)該是自己的“亮點(diǎn)”。
“亮點(diǎn)”的確定，要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)和應(yīng)聘職位要求來(lái)決定，而且不要泛泛而談，用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話。例如，應(yīng)聘軟件工程師，就可以列出自己在校期間所開(kāi)發(fā)的軟件項(xiàng)目，例如：
1)就業(yè)信息網(wǎng)項(xiàng)目：采用Java+Hibernate+MySQL，主要模塊有新聞管理、就業(yè)指導(dǎo)、簡(jiǎn)歷展示、后臺(tái)管理等，負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并開(kāi)發(fā)簡(jiǎn)歷展示模塊。
2)高校經(jīng)費(fèi)測(cè)算系統(tǒng)：采用Java＋SQL Server技術(shù)，主要模塊有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、測(cè)算數(shù)據(jù)、系統(tǒng)管理等，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、系統(tǒng)管理模塊
3)教師工作量測(cè)算系統(tǒng)：采用PowerBuilder＋SQL Server，主要模塊有數(shù)據(jù)錄入、工作量測(cè)算、報(bào)表輸出等，負(fù)責(zé)系統(tǒng)分析、設(shè)計(jì)，并開(kāi)發(fā)報(bào)表輸出模塊。
當(dāng)然，上面的內(nèi)容也可以采用表格的方式，簡(jiǎn)潔明了。
4． 注意細(xì)節(jié)
不要在文字、排版、格式上出現(xiàn)錯(cuò)誤，哪怕是一個(gè)標(biāo)點(diǎn)符號(hào)！可以請(qǐng)別的同學(xué)或朋友認(rèn)真審查一下你的簡(jiǎn)歷，有時(shí)候正應(yīng)了那句“當(dāng)局者迷，旁觀者清”。招聘單位最不能容忍的就是簡(jiǎn)歷上出現(xiàn)錯(cuò)別字，或者格式、排版上有問(wèn)題。
簡(jiǎn)歷的字體盡量不要用藝術(shù)字體和彩色字，除非你應(yīng)聘的是廣告等方面的職位。排版也力求簡(jiǎn)潔明快，不需要去標(biāo)新立異。
保持簡(jiǎn)歷的干凈整潔。不要將簡(jiǎn)歷弄得皺皺巴巴的，也別弄上污點(diǎn)。求職過(guò)程中，一定要買一個(gè)手提包，而不是將一摞簡(jiǎn)歷拿在手上。一份皺皺巴巴的簡(jiǎn)歷，肯定不會(huì)獲得招聘人員的好感。
根據(jù)應(yīng)聘單位性質(zhì)的不同，個(gè)人信息可以進(jìn)行不同處理。如果是應(yīng)聘外企，則不需要將個(gè)人資料寫得非常詳細(xì)。姓名、電話、Email自然是必需的，政治面貌則可以不寫。不過(guò)，如果應(yīng)聘國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位等，則應(yīng)該寫政治面貌。
5． 提供重要的證明資料
簡(jiǎn)歷必須要有適量的支撐材料，如項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、課程設(shè)計(jì)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)等等。沒(méi)有任何證明材料的簡(jiǎn)歷，顯然不同意引起招聘人員的注意。證明材料應(yīng)提供大學(xué)期間所獲獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)等方面的復(fù)印件，中學(xué)時(shí)代一般不需要提供，除非是特殊成就，例如申請(qǐng)了專利、國(guó)家級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)等。如果將所有的證明資料都復(fù)印上去，則簡(jiǎn)歷可能會(huì)是厚厚一疊。因此，可以只提供重要的證明資料，例如四六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)、軟考證書(shū)、與應(yīng)聘職位有關(guān)的證明材料等等，其他的在簡(jiǎn)歷中說(shuō)明就可以了。
6． 附上求職信
在簡(jiǎn)歷中附上一封簡(jiǎn)短的求職信，會(huì)使公司增加對(duì)你的好感。因此，不妨花
些時(shí)間寫一封求職信與簡(jiǎn)歷附在一起。關(guān)于求職信的寫法，請(qǐng)參見(jiàn)“寫好求職信”一文。.
