一鍵復(fù)制
范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考，一起來看看吧
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇一
2.收集運營商的促銷信息，與運營商、代理商建立良好的客戶關(guān)系。
3.收集終端市場信息(包括競品廠商)。
4.地面促銷活動的策劃，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓、管理，促銷過程各項工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控。
5.協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求。
6.輔助當?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜椆ぷ饕?，根?jù)當?shù)厥袌鰻顩r全面落實和執(zhí)行。
1、負責各專賣店商品成列、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;
2、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員、商品陳列是否按標準執(zhí)行;
3、針對不同店鋪情況，組織需要進行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，制定并實施相關(guān)制度及政策;
4、負責本區(qū)域店鋪形象維護，并為加盟商提供完善的管理支持;
5、適時安排巡店，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;
6、負責制訂各店鋪及加盟商年度培訓計劃并實施;
7、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇二
1、負責每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳，保證數(shù)據(jù)的準確性、及時性。
2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財務(wù)保證商場庫存的
合理性，有效的跟蹤貨品的補充，維修商品的跟進。
3、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進行對比分析，對升降幅度較大的商場進行
單店分析其原因。
4、到商場檢查相關(guān)工作，隨時了解商場情況。
5、根據(jù)商場的實際情況，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù)，以及
考核每月、每周任務(wù)完成的達成率情況。
6、合理做好所管轄商場人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場
的資深店員，不斷培養(yǎng)新人。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù)，匯報商場實際情
況。
7、每月對店員要進行(服務(wù)，形象，個人業(yè)績，陳列技巧)培訓考核，并協(xié)助
部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給促銷員進行產(chǎn)品培
訓、培訓考核及提高員工工作熱忱。
8,、招聘和留人，配合公司建立員工檔案，維持適當人力資源。
9、
推進公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團
隊精神，提升公司核心競爭能力。
10、對外協(xié)商，溝通工作：商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯
報商場情況并安排好公司下達的指令，商場督導(dǎo)應(yīng)獨立處理商場投訴工作或商場的
現(xiàn)場突發(fā)事件，當職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬商場按時地實現(xiàn)工作任務(wù)目標，確保商場的銷售工作進行，指
導(dǎo)公司的各項方針政策在各商場的執(zhí)行情況，指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出。
12、定期舉行各商場店長例會、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認各商場內(nèi)遞交的各項報表的準確性，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作。
13、信息反饋及促銷活動總結(jié)
14、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇三
1.對下級稽査機構(gòu)的稽查管理和檢査工作進行檢查。
2.對下級稽查機構(gòu)落實上級稽査機構(gòu)布置的稽查工作進行檢查。
3.對下級稽查機構(gòu)稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進行督促檢查。
4.對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的稽查管理和稽查員的檢查工作進行檢查或抽查。
5.對下級局稽査人員遵章守紀和履行檢査職責情況進行檢查。
6.對與稽査工作有關(guān)的來信、來訪、投訴進行調(diào)査核實。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇四
1.作為現(xiàn)場管理部經(jīng)理的助手，協(xié)助現(xiàn)場管理部經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作，對現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責。
2.對賣場進行全面督導(dǎo)(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員)，對百貨商場經(jīng)理和現(xiàn)場管理部經(jīng)理負責，并及時匯報督導(dǎo)情況。
3.組織在職員工和新進員工的在職崗位培訓及評測、人員調(diào)整。
4.負責組織協(xié)調(diào)工作，做到“上情下達、下情上達”。
5.對處理賣場的顧客投訴負有重要責任，出現(xiàn)問題應(yīng)及時解決或上報。
6.嚴格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范，并負責安排實施和檢查。
7.組織檢查賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況及安全情況，做好全員防損工作。
8.督察營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量，并努力提高服務(wù)意識和水準。
9.對賣場進行實時監(jiān)控，及時發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰。
10.做好現(xiàn)場管理部經(jīng)理臨時交辦的工作，并及時匯報進展情況和賣場存在的問題。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇五
1. 負責店鋪營運全面工作，向營運總監(jiān)報告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計劃和管理細則，安排本部門工作。
2. 負責制定門店月/季/年度銷售目標、工作計劃、產(chǎn)品促銷計劃和銷售利潤等計劃，監(jiān)督計劃的實施并及時進行評估和調(diào)整。
3. 負責門店日常管理，向門店分解銷售目標。建立健全門店商品陳列、導(dǎo)購培訓、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。
4.根據(jù)不同階段市場變化，及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報批后，監(jiān)督跟進。做好產(chǎn)品陳列、飾品擺放、pop、終端管理等品牌形象工作，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進行現(xiàn)場布置。
5. 審批門店補貨計劃和物資申請，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運工作。及時準確的向公司提供門店的進銷存報表，并做好跟蹤檢查。
6. 監(jiān)督跟進門店進銷存管理，做好門店銷售費用的控制，定期與公司財務(wù)、門店庫管核對貨物帳目和實物，確保公司資產(chǎn)和帳目準確無誤。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇六
一. 負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務(wù)。
二. 負責編定工會工作規(guī)劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作。
三. 指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài)，及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報或提出建議。
四. 協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養(yǎng)更多的“四有”職工，增強企業(yè)的凝聚力。
五. 審批年度工會活動方案，及每次活動的計劃與預(yù)算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。
六. 主管公司工會的機構(gòu)設(shè)置、會費收繳與使用、印章管理、收發(fā)文、檔案保管與統(tǒng)計、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作。協(xié)助公司黨委和上級團組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監(jiān)督、考核和培訓。
八. 設(shè)立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護了工合法權(quán)益。
九. 組織發(fā)動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、老、病、死、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作。
十. 負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)督工會機關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇七
1. 負責酒店籌備階段會計系統(tǒng)初試化建立及數(shù)據(jù)錄入工作。
2. 建立建全會計各類總帳及明細帳，各類核算項目要清淅明了;
3. 完成憑證輸入電腦工作;并在月結(jié)時安排并檢查月結(jié)各費用項目的分攤與分配。按時完成裝訂會計資料;
4. 正確計算應(yīng)繳稅金，依時報稅和繳納;
5. 及時報送各種報表，保證數(shù)據(jù)準確，編報及時。
6. 負責酒店工程項目合同的審核及付款;
7. 會計核算和財務(wù)分析等工作，確保信息的準確性和及時性，給領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準確、有效的決策依據(jù)和合理化建議;
8、負責組織公司年度及月度資金預(yù)算的審核、匯總工作，完成年度及月度預(yù)算執(zhí)行情況分析工作，嚴格按照財務(wù)預(yù)算結(jié)合合同支付進度審核資金支付;
9、審核財務(wù)報表、提交財務(wù)管理報告;
10、制度公司資金運營計劃，監(jiān)督資金管理保管和預(yù)決算;
11、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇八
1.教學督導(dǎo)組人員由分管教學的院長負責，醫(yī)院教學辦負責日常組織和管理工作。
2.制訂教學計劃，開展教學方法，提高教學質(zhì)量的研究，并經(jīng)常檢查教學課題的完成情況，不斷提高教學水平。
3.積極參加聽課，根據(jù)教學情況，及時反饋信息，研究分析教學中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法，幫助授課老師提高教學技巧，確保教學質(zhì)量。
4.掌握學生學習情況，了解見習醫(yī)生日志落實情況及“模擬診療”用于見習課教學情況，指導(dǎo)臨床帶教工作。
5.定期召開教學工作會議，指導(dǎo)開展雙語教學，對教學實踐中富有創(chuàng)新性的教學方法及時總結(jié)，以便在全院推廣。
6.做好臨床授課帶教老師的評價工作，及時反饋教學信息，評價教學效果，改進教學方法。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇九
一、認真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，組織干部職工學習黨的方針政策;
二、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項工作;
三、堅持工會職能，積極參予公司的民主管理;
四、加強工會組織建設(shè)，搞好工會積極分子的培訓教育工作;
五、積極開展群眾性的勞動競賽、合理化建議、職工文化教育;
六、調(diào)查了解干部職工家庭生活，幫助干部職工解決后顧之憂，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實;維護職工的合法權(quán)益，維護職工的切身利益;
七、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛;
八、組織開展職工文化體育活動;負責工會經(jīng)費的解交和內(nèi)部審計工作;
九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇十
1) 直接對財務(wù)部經(jīng)理負責。
2) 嚴格執(zhí)行國家各項財經(jīng)制度和有關(guān)的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德，保守財務(wù)機密。
3) 按照公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際情況，及時收集整理原始憑證，填制記賬憑證，記賬，月終結(jié)帳、編制會計報表。
4) 按股東、財政、統(tǒng)計、管委等要求及時編制及報送相應(yīng)的財務(wù)報表。
5) 負責登記固定資產(chǎn)明細帳及固定資產(chǎn)月折舊計算表，并會同有關(guān)部門建立健全其管理制度。
6) 嚴格按照資本性支出預(yù)算、財務(wù)預(yù)算控制開支。
7) 與有關(guān)部門配合，定期對固定資產(chǎn)進行清查盤點，按規(guī)定程序辦理啟用、轉(zhuǎn)移、盤盈盤虧、 報廢等審批手續(xù)及其有關(guān)帳目。
8) 負責裝訂及保管會計憑證、會計帳冊和會計報表等會計檔案。
9) 負責公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的成本、損益及其分配的核算工作。
10) 及時收集、整理和核對賬款應(yīng)收、外欠金額。
11) 負責發(fā)票的開具、領(lǐng)用以及根據(jù)國稅局要求使用保管發(fā)票。
12) 負責公司稅金申報及繳納工作。
13) 負責公司存貨核算及盤點。
14) 及時完成上級交辦的其他工作。
15) 嚴格遵守公司職業(yè)安全與健康各項規(guī)定。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇十一
1.協(xié)助具體實施個人業(yè)務(wù)的銷#輔助策略、內(nèi)部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等。
2.協(xié)助新人訓練，銜接訓練。
3.協(xié)助完成團隊整體業(yè)績分析，目標、活動量及結(jié)果追蹤及分析。
4.部門總經(jīng)理布置的其他工作。
5.協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實施、入離司相關(guān)管理,協(xié)調(diào)。
6.協(xié)助對團隊業(yè)務(wù)指標分析及對重點業(yè)務(wù)人員的業(yè)績面談及輔導(dǎo)。
督導(dǎo)工作職能 督導(dǎo)室工作職責篇十二
1.負責組織登記公司總賬和明細賬，計算和繳納各項稅。
2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理制訂會計核算辦法、財務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度;確保相關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)準確，對各種財務(wù)單據(jù)的合理性進行審核。
3.協(xié)助起草公司年度財務(wù)預(yù)算、決算方案;負責編制公司會計報表。
4.對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營情況進行基礎(chǔ)分析，及時反映問題，提出措施。
5.對部門的核算會計及出納的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。
6.負責與財政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。
7.負責會計檔案管理。
