心得體會可以促使我們思考,發(fā)現(xiàn)問題并尋找解決方法。寫心得體會時要注重感悟和思考,將心得與所學(xué)理論進(jìn)行結(jié)合。下面是一些寫心得體會的好文章,可以一起來欣賞一下。
公司新員工入職心得體會篇一
我是來自辦公室的新員工xxx,很高興有機(jī)會能夠在這里和大家交流入職培訓(xùn)的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進(jìn)入公司工作的,能夠成為一名中水電人讓我感到非常榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時間還不到一個月,但是在這短短的時間里,我卻時刻感受著關(guān)懷與溫暖:這里有關(guān)注我們成長的領(lǐng)導(dǎo),他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺,使我得以迅速擺正自己的位置、明確自己的目標(biāo);這里有手把手幫助我熟悉業(yè)務(wù)的同事,他們的幫助使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學(xué)校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;這里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺,供我們施展自己的才華,創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作,我相信我的能力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自己當(dāng)初的決定而慶幸,我會永遠(yuǎn)做一個忠誠的中水電人,用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自己的貢獻(xiàn)!這次培訓(xùn)雖然也只有短短的五天時間,但是課程安排緊、內(nèi)容充實,使我收獲頗豐。
其次,我得到了知識上的收獲。這次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大:第一天陸總的報告高屋建瓴,全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略,使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識,更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨天王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設(shè)的主題,做了言簡意賅的講解,使我對企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解,更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設(shè)出一點力的決心;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù),作了細(xì)致詳盡的講解,使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解,更明確了自己的業(yè)務(wù)方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三,我感到了一種情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,因更感到親切,家的感覺更加強(qiáng)烈。我想我們雖然畢業(yè)于不同的學(xué)校,有著不同的專業(yè)背景,但是今天我們相聚在這里,我們就有了一個共同的身份,那就是中水電人。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為中水電人增添新的榮譽(yù)!
能夠通過短短五天的培訓(xùn)讓我有如此多的收獲,這離不開公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷,也離不開人力資源部的精心安排,在此,請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
公司新員工入職心得體會篇二
我們從一些事情上得到感悟后,就很有必要寫一篇心得體會,這樣可以不斷更新自己的想法。那么心得體會怎么寫才能感染讀者呢?以下是小編為大家整理的公司新員工入職培訓(xùn)心得體會,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
我失驕楊君失柳,楊柳輕飏直上重霄九??萏倮蠘浠桫f,小橋流水人家,古道西風(fēng)瘦馬。夕陽西下,斷腸人在天涯。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。木欣欣以向榮,泉涓涓而始流。兩句三年得,一吟雙淚流。剛走出大學(xué)校門,我就很榮幸地成為合肥格力公司中的一員,懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài),開始了自己人生的新征程。
為了讓我們更快地了解公司、適應(yīng)工作,公司特地從對我們進(jìn)行了為期一周的新員工入職崗前培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容十分豐富,主要有公司歷史沿革、公司組織機(jī)構(gòu)與企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授相關(guān)專業(yè)知識和自身經(jīng)驗的傳授、安全、管理體系以及檔案管理等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。經(jīng)過七天的培訓(xùn),使我在最短的時間里了解到本公司的基本運(yùn)作流程,以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企業(yè)現(xiàn)狀和一些我以前從未接觸過的專業(yè)知識等。通過這次培訓(xùn),使我受益非淺、深有體會。
首先,了解公司歷史沿革與公司機(jī)構(gòu)、企業(yè)文化。
開始培訓(xùn)的第一天就是介紹單位的歷史沿革,芮書記介紹得很詳細(xì),仿佛帶領(lǐng)我們重走過這50多年的風(fēng)雨,見證企業(yè)的進(jìn)化,也了解到了其中的艱辛。這使我們更加珍惜現(xiàn)在來之不易的今天,激勵我們更加努力去建設(shè)輝煌的明天。
在同一天,張書記為我們介紹了公司現(xiàn)在的組織機(jī)構(gòu),使我們從宏觀上了解公司的各大部門及其主要職能,為以后聯(lián)系工作,提高工作效率做好鋪墊。張書記還為我們詳細(xì)地介紹了本公司的企業(yè)文化。在我工作的3個月來,我感覺公司的工作氛圍、人際交往甚至是走在公司的路上都是有激情而又放松的。有激情是因為在工作中能學(xué)習(xí)到很多的知識與技巧,放松則是心理上的,這正是“工作著并快樂著”的感覺,讓我感到無比的滿足。
第二,培訓(xùn)使我對公司主要業(yè)務(wù)有了基本的感知與認(rèn)識。
我在公司的檔案室工作,在學(xué)校學(xué)習(xí)的也是專業(yè)的檔案知識,可以說,對于勘察測量這方面來說,我完全是個門外漢。這一次培訓(xùn),是我第一次系統(tǒng)接觸這方面的知識,真是受益不少,學(xué)到了很多新的知識。
經(jīng)過幾次專業(yè)知識的培訓(xùn),我大致了解了公司的主要工作任務(wù),大概分為勘察、測量、巖土試驗、測試這幾大方面,并分別有對應(yīng)的部門負(fù)責(zé)。比如說工程師辦公室主要負(fù)責(zé)巖土工程工作,主要有勘察、設(shè)計、治理、檢驗、監(jiān)測;測試中心主要負(fù)責(zé)原位測試、樁基檢測等等。并且我對其主要工作流程以及一些術(shù)語也有了大致的了解,總算不會像剛來的時候一樣,連公司的主要業(yè)務(wù)都不清不楚了。
第三,學(xué)習(xí)了公司的安全管理與管理體系方面的知識
用了一天的時間,我們系統(tǒng)學(xué)習(xí)了安全方面的知識與公司管理體系方面的知識。我想這對于我們應(yīng)屆畢業(yè)生來說,還是比較陌生的知識。我認(rèn)為其目的就是為了一、保證安全生產(chǎn);二、提高工作效率、三、提升企業(yè)形象。最終的目的就是使利益最大化。在這基礎(chǔ)上有很多理論的知識與制度,這還需要我們在平時的工作中就注意,比如安全,在任何一個細(xì)小的環(huán)節(jié)中我們都要注意安全的問題,比如人走斷電、防火、防盜,還有特別是在施工現(xiàn)場的`一些用電安全、人員安全等。這些在實際工作之后可能才能注意到更多問題,并寫入制度,是安全管理更加規(guī)范。
公司是本行業(yè)第一批獲得管理體系三標(biāo)合一的公司,并有符合公司實際情況的管理方針。在學(xué)習(xí)中我們學(xué)習(xí)到了一個以不變應(yīng)萬變的管理模式,也就是pdca循環(huán):從play(計劃)到do(實施)到check(分析檢查)到action(持續(xù)改進(jìn))。不管是qhsems、ems、ohsms,這一循環(huán)始終貫穿其中。仔細(xì)看,這一循環(huán)也適用于我們生活各方面,這其實也就是一個經(jīng)驗積累的過程,從不會到會,從不好到好,從好到更好的一個過程。我相信,這個簡單而明確的循環(huán)會伴隨我一生,成為我不斷進(jìn)步的標(biāo)尺。
第四,學(xué)習(xí)了公司檔案與人事方面的知識
最后一天我們首先學(xué)習(xí)了公司的檔案管理制度及公司檔案室的主要職能。由于我是在檔案室工作,并且已經(jīng)進(jìn)行過2個月的實習(xí),對這一方面比較熟悉。我認(rèn)為檔案的價值在于利用,在別人需要資料的時候,能快速及時地找到所需資料是檔案是檔案人員最主要的職責(zé)。公司的檔案室已有了50幾年的歷史,制度健全,庫房分類明確。在實習(xí)中,我就深深的體會到,我沒有選錯單位。有好的基本建設(shè),有好的師傅,真正的讓我能學(xué)以致用,并能通過實踐體驗更好地掌握理論知識。公司檔案室還兼管著規(guī)范與雜志的管理,并有專門的閱覽室,是專業(yè)技術(shù)人員能及時了解新規(guī)范掌握行業(yè)新動態(tài)。
人事方面,李主任主要為我們介紹了新進(jìn)員工的待遇、假期、職稱等問題。我想這也應(yīng)該是我們很關(guān)心的一個話題。李主任介紹得很詳細(xì),分別介紹了各部門的工資情況,我也覺得越透明越公平,越公開越不敏感。我比較關(guān)心職稱的問題,檔案系列的職稱是要上社會去考的,我想從現(xiàn)在開始就應(yīng)該抓住專業(yè)知識不放松,爭取能早日更上一層樓。
最后,培訓(xùn)中領(lǐng)導(dǎo)對我們提出的要求。
這次培訓(xùn)中我學(xué)到了很多知識,但感觸最深的是每一位領(lǐng)導(dǎo)基本上都提到一個要求,那就是學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)。一刻也不能放松,不僅要轉(zhuǎn)研本專業(yè)的知識,還要了解其他專業(yè)的知識,比如說我自己,就應(yīng)該多了解了解勘察、測量等方面的知識,這樣有利于我了解檔案內(nèi)容,提高工作效率與質(zhì)量。此外,就是希望能盡快地進(jìn)入工作狀態(tài),做好思想意識的轉(zhuǎn)變,從受者轉(zhuǎn)變成施者。我認(rèn)為我在這方面做得也比較到位,畢竟已經(jīng)經(jīng)過了2個月的實習(xí),感覺現(xiàn)在也慢慢走上正軌了。最后就是希望我們能腳踏實地的工作,養(yǎng)成良好的工作與生活習(xí)慣,為自己積累資本、為公司創(chuàng)造利益。
到現(xiàn)在為止我已經(jīng)在公司工作了3個月了,這次的職前培訓(xùn)讓我對公司有了更深的了解,增進(jìn)了不少知識,更重要的是讓我對自己有了新的認(rèn)識與新的奮斗目標(biāo),“水不流則腐,人不進(jìn)則退”,在今后的工作中,生活中我將加倍地學(xué)習(xí),不斷地提高自己的素質(zhì)。在公司走“新、特、精”強(qiáng)企之路之際,我作為公司的一員,也要有這樣的理念,發(fā)展自身的“新、特、精”,為適應(yīng)公司不斷發(fā)展的需求完善自己,爭取做到自己對公司利益的最大化。
公司新員工入職心得體會篇三
時光如梭,就這一轉(zhuǎn)眼間就從學(xué)生變成了一個公司員工,雖然進(jìn)入單位才幾天,但是這每一天的內(nèi)容都很精彩,充實。在各個項目上也了解了很多工作上的一些知識,同時也漸漸的完成了從一個學(xué)生到一個職員的心態(tài)的轉(zhuǎn)變,以下便是我這幾天總結(jié)下來的幾點心得:
要養(yǎng)成自我學(xué)習(xí)的習(xí)慣。工作后不再像在學(xué)校里學(xué)習(xí)那樣,有老師,有作業(yè),有考試,而是一切要自己主動去學(xué)去做。只要你想學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)的機(jī)會還是很多的,老員工們從不吝惜自己的經(jīng)驗來指導(dǎo)你工作,讓你少走彎路;公司內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)來提高自己,你所要作的只是甄別哪些是你需要了解的,哪些是你感興趣的。抓住你感興趣的那些東西,充分的利用業(yè)余時間去學(xué)習(xí),去提高,用知識武裝自我。
要擁有積極進(jìn)取的工作態(tài)度。在工作中,你不只為公司創(chuàng)造了效益,同時也提高了自己,像我這樣沒有工作經(jīng)驗的新人,更需要通過多做事情來積累經(jīng)驗。特別是現(xiàn)在實習(xí)工作并不像正式員工那樣有明確的工作范圍,如果工作態(tài)度不夠積極就可能沒有事情做,所以平時就更需要主動爭取多做事,這樣才能多積累多提高。
要具有敢于直面困難的勇氣。工作不可能是一帆風(fēng)順的,往往會遇見各種各樣的困難,而遇見困難的時候最先想到的應(yīng)該是去直面困難,并思考如何解決困難。而不是逃避困難,不敢去面對它。只有這樣才會得到磨礪,能夠成長。
要鑄就一顆堅持不懈的恒心。在項目上,往往會每天都重復(fù)單調(diào),沒有新意的一些工作,做的時間長了就會有人覺得枯燥乏味沒有新意,久而久之就變得懶惰,工作就會懈怠。在這里我們需要的就是一顆堅持不懈的恒心,沒次感覺自己懈怠的時候就想想自己的目標(biāo),想想自己的規(guī)劃,做到不泄氣,不放棄。
要融會貫通基本禮儀。步入社會就需要了解基本禮儀,無論是著裝還是待人接物,都應(yīng)該合乎禮儀,才不會影響工作的正常進(jìn)行。這就需要平時多學(xué)習(xí),比如注意其他人的做法或從一些渠道自己去學(xué)習(xí)。
要學(xué)會為人處事。作為學(xué)生面對的無非是同學(xué)、老師、家長,而工作后就要面對更為復(fù)雜的關(guān)系。無論是和領(lǐng)導(dǎo)、同事還是客戶接觸,都要做到妥善處理,要多溝通,并要設(shè)身處地從對方角度換位思考,而不是只是考慮自己的事。
要實事求是不能好高騖遠(yuǎn)。作為一個剛踏出學(xué)校的學(xué)生,相信心中都會有一番志向,想在自己的工作中大展拳腳,有目標(biāo),固然是好事,但是卻不能好高騖遠(yuǎn),應(yīng)該腳踏實地一步一個腳印的走出自己的為來。
加入三部這個大家庭是我的榮幸,這是一個非常優(yōu)秀的團(tuán)隊,不管是從工作方面,還是從比賽方面。以后的的工作中我會像我們部的籃球一樣,敢打敢拼,奮勇向前!
公司新員工入職心得體會篇四
來公司兩個月了,這兩個月期間我也一直都在上公司的培訓(xùn)課,在培訓(xùn)課上我也了解到了許多有關(guān)公司文化、公司性質(zhì)、公司規(guī)章制度方面的東西以及我這個崗位的相關(guān)工作技巧例如軟件的操作、快捷鍵的應(yīng)用、資料的收集等等。
剛?cè)肼殨r,培訓(xùn)我們的是我們部門的xx老師,他負(fù)責(zé)給我們講解公司文化,公司發(fā)展前景這之類的幫助我們了解公司,不懂的地方就舉手示意,還讓我們每個人對自己所在的崗位做了職業(yè)規(guī)劃。
后面幾次培訓(xùn),公司就換了另外一個老師給我們講如何熟練的運(yùn)用xx軟件以及相應(yīng)的快捷鍵,還講了我們每天的工作內(nèi)容及其流程,最后再分配下一周或是下一個月的任務(wù),讓我們自己在心里對要完成的任務(wù)數(shù)量有個底,提前做好準(zhǔn)備。
再后來的培訓(xùn)就更注重工作效率的提高了,老師在臺上分享自己的一些經(jīng)驗,臺下的人可以相互交流提出建議,形式上更傾向于交流大會,大家把自己想表達(dá)的,遇到的困難都說出來,老師一邊整理,一邊根據(jù)這些問題給出解答和解決措施。這幾次的培訓(xùn)相對來說就更針對個人,每個人在自己的身上找出毛病,而后老師幫忙分析,提出建議,在培訓(xùn)過程中讓我們自己學(xué)會反思和發(fā)現(xiàn)問題。
總之,通過這兩個月來的培訓(xùn),我不僅更深一步的了解了咱們公司,更是加深了對自己的了解。在培訓(xùn)中,找出了自己工作中的不足之處,也看到了自己的閃光之處,明白了世上不是沒有捷徑,而是捷徑也是靠前人的經(jīng)驗和教訓(xùn)歸納總結(jié)出來的。我們在工作中不能過分依靠過來人,因為別人的方法不一定就適合你,但是我們可以吸取別人的經(jīng)驗,少走彎路,慢慢積累適合自己的一些工作技巧。
我們只有每天認(rèn)認(rèn)真真的去完成工作,把它當(dāng)成一份樂趣而不是一份累贅,才能有所收獲,才能學(xué)的開心做的幸福。
為了能讓我們這些新上崗的員工能夠更好的適應(yīng)公司的工作和任務(wù),公司特地為我們安排了為期一周的培訓(xùn),對我們這些新手進(jìn)行針對性的突擊強(qiáng)化學(xué)習(xí)。在這一周以來,我們從一開始的自視甚高,到摸不著頭腦,最后再轉(zhuǎn)為虛心請教。雖然這一周的時間不長,但是我們卻學(xué)到了許多之前不曾了解的崗位職責(zé)、公司的知識和公司文化,還有更多的時為人處世的態(tài)度和技巧。
在第一天的時候,我們跟著xx主任到達(dá)了會議室,他先給我們觀看了公司的宣傳視屏,和介紹ppt,隨然我們在入職前就已經(jīng)看過了,但還是耐著性子看了一遍,但和入職前不同,x主任在我們邊看的時候還邊給我們講解了許多關(guān)于公司的其他細(xì)節(jié)知識,雖然這也許并不能幫助我們今后的工作,但是聽了x主任的講解后,我的心里升起了一股對公司的自豪感來,我們的公司這么強(qiáng)大,雖然之前的成就并沒有我的出力,但在今后,公司的發(fā)展中我一定能幫上忙!
聽完了激動人心的演講,我們就正式開始進(jìn)入學(xué)習(xí)當(dāng)中,雖然我的職業(yè)看起來簡單,曾今在學(xué)校時我也是這樣想的,但是當(dāng)我真正試著去做的時候又有了新的感覺。有時候看起來一樣的東西可是用起來又不一樣,只在學(xué)校學(xué)習(xí)過的我所擁有的知識反而和這邊所學(xué)到的某些地方產(chǎn)生了分歧,這使我不得不改變之前的一些習(xí)慣。還有哪些新的知識,應(yīng)為時間短暫一股腦的就送了進(jìn)來,之前的我都還沒完全習(xí)慣,就又出現(xiàn)了許多要學(xué)的東西,幾天下來人都累垮了。
在經(jīng)過了幾天的培訓(xùn)后我就有了些感悟,在這里是不能以學(xué)校的心態(tài)來學(xué)習(xí)的,這里是公司,是講究效率的地方,學(xué)校可以慢慢學(xué)但到了這里,你就要拼命的去學(xué),去做。沒有誰還會將你當(dāng)成是一個學(xué)生,要是自己的心態(tài)還沒有轉(zhuǎn)變過來,那才真是非常危險了。
培訓(xùn)的時間又過了幾天,拼命努力的我已經(jīng)差不多適應(yīng)了這里的工作,也許還做得不是那么的好,但是卻不像之前這樣狼狽。雖然對于這份工作我還并沒有完全掌握摸透,但我相信我以后也能做的像其他老同事一樣得心應(yīng)手。最終我這次培訓(xùn)的心得總結(jié)為一句話就是“學(xué)要學(xué)到點子上?!睍r間只有那么多,想要做的好,做的有效率,只要圍繞著關(guān)鍵的工作重點去做、去學(xué),就能為自己省下不少時間。
公司新員工入職心得體會篇五
無論是烈日炎炎還是三九嚴(yán)寒,無論是春節(jié)和樂還是中秋佳慶,總有這么一群人堅守在自己的工作崗位上。他們釋放熱情揮灑汗水,用堅韌的意志,將銀線編制成最剛強(qiáng)美妙的網(wǎng)絡(luò)覆蓋在山川大陸。這便是電力工作者,他們?yōu)榱斯ぷ鳉椌邞],為精神文明建設(shè),為構(gòu)建和-諧社會提供了強(qiáng)有力的保證。
如今我們也加入到國網(wǎng)這個溫馨的大家庭中,從事著這樣一份神圣而光榮的工作。驕陽八月,我們相聚相知在黃石供電公司,脫離學(xué)生的稚氣,穿上無華的工作服,為公司注入新鮮的血液,帶來年輕的活力。在簽下勞動合同的那一刻,我們便做好了為國網(wǎng)奉獻(xiàn)青春的準(zhǔn)備,許下了為工作盡職盡責(zé)的承諾,爭做一名心懷遠(yuǎn)大理想肩扛電力重責(zé)的優(yōu)秀職工。
在這一個星期的培訓(xùn)中,我們由整體到局部,較為全面的對黃石供電公司的概況、運(yùn)行管理以及安全生產(chǎn)等方面有了較為深刻的理解,為我們今后能夠更高效的融入工作奠定了基礎(chǔ)。
生產(chǎn)電力或許可以比作馴養(yǎng)最是美麗而危險的“野獸”,想要馴服它帶來最為賞心悅目的表演便要懂得野獸的習(xí)性并掌握訓(xùn)練的方法,而在生產(chǎn)電力的時候不外乎如是。劉工對電擊原理,防止電擊事故措施,電氣安全用具,電氣工作安全組織措施及電力安全工作規(guī)程等方面都有了細(xì)致的講解,并配以發(fā)人深省的事故樣例對我們一再強(qiáng)調(diào)電力工作安全的重要性。任何一名合格優(yōu)秀的電力職工都應(yīng)該熟練掌握安全工作規(guī)程,在飽含工作熱情的同時也要懷有嚴(yán)謹(jǐn)而強(qiáng)硬的安全態(tài)度,不可以身試“法”,以身試“電”。
總是透著哲學(xué)情懷的績效管理可以看作是企業(yè)的“傳家寶”。員工的成長與公司的成長是互為基礎(chǔ),互為促進(jìn);企業(yè)給員工提供的不僅是一個就業(yè)的機(jī)會,更是一個發(fā)揮特長、發(fā)揮聰明才智、發(fā)揮創(chuàng)造力的舞臺。合理的績效管理不僅是促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的永動力也是規(guī)整企業(yè)風(fēng)氣的皮鞭。彭工寓教于樂的授課方式給我們留下了深刻的印象,在游戲的同時,我們更清晰認(rèn)識到團(tuán)隊合作的重要性,做到由零到整密切配合,共同高效完成任務(wù)。在今后的工作中,我們也要做到少一點“我”,多一點“我們”,努力修煉“職商”,做一個認(rèn)真負(fù)責(zé)的.“職業(yè)人”。
通過培訓(xùn),我們也對黃石電網(wǎng)有了初步的了解。從最初的黃石港66kv到現(xiàn)在磁湖變500kv,黃石供電公司用實際行動完成了“一健全,一突破,三加強(qiáng),三提升”:使得規(guī)劃計劃管理體系得以健全,規(guī)劃設(shè)計支撐體系實現(xiàn)突破;業(yè)務(wù)集約化、管理扁平化、隊伍專業(yè)化明顯加強(qiáng);工作效率、管理效果、綜合效益顯著提升。鄧工為我們詳細(xì)介紹了“大規(guī)劃”體系建設(shè)修訂主要內(nèi)容,總體目標(biāo)(“規(guī)劃一個本”,“計劃一條線”,“管理一個口”,“信息一平臺”),管理模式,組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及職責(zé)分工,還為我們展示了陽新縣,大冶市,黃石城區(qū)2015年到2020年的電網(wǎng)規(guī)劃目標(biāo)。希望我們也能夠在未來的工作中積極投入,各司其職,為黃石供電解決高壓配電網(wǎng)架優(yōu)化、電源供電可靠性問題,中低壓電網(wǎng)結(jié)構(gòu)薄弱、農(nóng)村低電壓問題突出等問題。
經(jīng)過一系列的培訓(xùn),我們即將正式步入自己的崗位。作為一名新員工,我們將會恪守誠信,責(zé)任,創(chuàng)新,奉獻(xiàn)的核心價值觀;在積極性、協(xié)作性、紀(jì)律性以及責(zé)任心等方面努力履行工作義務(wù)。最后謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)這段時間的教育及引導(dǎo)還有龍工、黃老師和占工的悉心照顧與教導(dǎo),謝謝你們,祝愿你們身體健康,工作順利!也祝愿各位新同事能夠超越夢想,生活快樂!謝謝!
通過本次培訓(xùn)學(xué)習(xí),使自己受益匪淺,雖然時間短暫,只有2個小時,但有效地提高了自己的認(rèn)識水平,理論水平和進(jìn)一步增強(qiáng)了自己做好工作的信心和決心。
從企業(yè)的標(biāo)識到店面的設(shè)計,從企業(yè)的文化到規(guī)范的制度這些無不透漏著(企業(yè)人)的智慧與理想,成為世界大公司的奮斗目標(biāo)也讓自己看到了企業(yè)發(fā)展的光明前景,自己能有幸成為公司的一員感到驕傲.
企業(yè)的(理念).通過學(xué)習(xí),企業(yè)文化已深扎我心,從開始的點滴的了解到現(xiàn)在的系統(tǒng)的認(rèn)識,企業(yè)迅速的壯大,集團(tuán)無限的發(fā)展,都離不開企業(yè)文化的指引,也告訴我們員工只有忠誠,義務(wù)與責(zé)任才是員工發(fā)展的根本所在,努力工作,樂于奉獻(xiàn),在集團(tuán)搭建的舞臺上展示自己,回報企業(yè).
做為一名新員工,認(rèn)真學(xué)習(xí)企業(yè)文化知識,嚴(yán)格遵守企業(yè)各項規(guī)章制度, 虛心的請教,做好本職工作, 認(rèn)真做事,踏實做人,使自己從思想上到實踐中有一個質(zhì)的飛躍,使自己早日成為一名合格的員工.
公司新員工入職心得體會篇六
20xx年7月18日,是一個激動人心,令人難以忘懷的日子,因為在這一天,中國鐵塔股份有限公司在北京揭牌成立了。而在兩年后的今天―20xx年7月18日,中國鐵塔四川分公司20xx年新員工培訓(xùn)拉開了序幕。
于18日晚7:00開展了動員大會及破冰、分組,我們56個同學(xué)被分成了8組,我被安排在第六組,葉老師組織了一個團(tuán)體活動讓我們每組都想一個組名、口號,標(biāo)志,我們每個組的組員都積極參與,深深地加強(qiáng)了我們每個組之間的團(tuán)結(jié)協(xié)作能力。之后就是讓我們了解接下來一周的主要培訓(xùn)課程以及相關(guān)安排。主要有各部門領(lǐng)導(dǎo)和專職培訓(xùn)師就公司的概況、企業(yè)文化、財務(wù)、建設(shè)維護(hù)、運(yùn)營發(fā)展工作、卓越員工職業(yè)素養(yǎng)、高效溝通技巧與時間管理、及一些辦公系統(tǒng)的使用進(jìn)行了深入、系統(tǒng)的培訓(xùn),時間雖短,但受益匪淺。
時間飛逝,轉(zhuǎn)眼間,我們五天的鐵塔公司新員工入職培訓(xùn)就快結(jié)束了,首先,我非常感謝公司給我們?nèi)w員工的集體培訓(xùn),也很榮幸參加了這次培訓(xùn),這說明公司對我們員工培訓(xùn)的重視,反映了公司重視人才,培養(yǎng)人才的戰(zhàn)略方針。我也非常珍惜這次機(jī)會。
第一天的培訓(xùn),就完全打破了我沒培訓(xùn)之前認(rèn)為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法。第一堂課李俊杰老師上的綜合類課堂,整堂課教室里都是激情滿滿,各種互動各種提問,首先“務(wù)實高效,開拓創(chuàng)新,利益客戶,成就員工”這十六字企業(yè)核心價值觀字?jǐn)?shù)雖少,但意義非凡,清楚地解釋了我們是誰?!敖哒\服務(wù)電信企業(yè),鑄就信息社會基石”告訴了我們要做什么。“做國際一流信息通信基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù)企業(yè)”給我們指引了奮斗的目標(biāo)。其次,李老師還給我們講了寫文字材料的排版格式以及安全生產(chǎn)和行為規(guī)范。期間還放了一段視頻讓我感觸非常深刻“做事情,不要總想著明天再做,要從今天就開始”。
接下來的幾天,老師給我們講了財務(wù)、運(yùn)發(fā)、建維以及卓越員工方面的專業(yè)知識,其中,梁友老師講的這堂卓越員工職業(yè)素質(zhì)讓我們獲益匪淺,讓我知道了一個卓越員工首先要績效表現(xiàn)持續(xù)優(yōu)秀,然后就是踐行企業(yè)價值觀,同時也要帶動團(tuán)隊共同卓越。還告訴了我們成功的秘訣,即成就他人。同時還解答了一個我們都會面臨都想解決的問題的答案,就是如何面對工作中的困難與挫折,那就是迎難而上。還提醒我們最好的職業(yè)規(guī)劃就是做好身邊的每一件事!
鷹展翅班的全體同學(xué),在這里,我們學(xué)習(xí),我們考試,我們游戲,我們比賽,我們競爭,我們合作,我們歡笑過,失望過,這里將讓我們的難忘,這里將記錄著我們的每一刻,多年以后,我們都會變化,但唯一不變的,我們曾是同學(xué),曾有過美好的回憶。我愛你們幾個,你們懂的。
我真心的希望我們四川鐵塔第一批校園招聘的每位同學(xué),都能找到自己的定位,有很好的發(fā)展前景,更有一片美好的未來。
公司新員工入職心得體會篇七
今天就是我入職一個月的時間了,在這一個月里,我完成了從學(xué)校到社會上的轉(zhuǎn)變,在這一個月的時間里,我還是學(xué)到了不少東西。
剛?cè)肼毜臅r候,因為對崗位的不熟悉,所以每天都手忙腳亂的,天天加班還不一定能夠完成工作任務(wù),但公司和學(xué)??刹灰粯?,沒完成工作任務(wù)和沒完成學(xué)校布置的作業(yè)這兩者有著有著本質(zhì)上的區(qū)別。學(xué)校布置作業(yè)它會給足你完成作業(yè)的時間,但自己偷懶沒有完成,但公司布置的任務(wù)是你用全部的時間來做但最后還是不得不加班,開始我是相當(dāng)?shù)耐纯?,甚至還想過要放棄,但最后還是在別人的鼓勵下,堅持了下來。
公司和學(xué)校雖然有著很大的不同,但還是有很多相同的地方,因為在學(xué)校有著多年的生活經(jīng)驗,所以適應(yīng)公司時也不會太過于艱難。初入公司的那兩天,上班的時候還覺得沒什么,可一到下班的時候,腦子一放松下來,立馬我就有些頭暈?zāi)垦?,站不住腳,明明在學(xué)校也是坐一整天,在公司也是坐一整天,可怎么一下班了就這么累?。?/p>
還沒熟悉公司的時候,那時候我的內(nèi)心是有些膽怯的,大概是電視劇看多了,電視里那些員工的勾心斗角像是一場宮斗劇,一不小心就會被打入冷宮。等對公司熟悉了一些后才發(fā)現(xiàn)是我自己多想了,公司里的前輩們?nèi)硕己芎?,對于我的問題都是有問必答,對于我不斷犯同樣的錯,也是十分耐心的幫我指出來并且改正,這份平和反而弄得我感到有些不好意思了。
通過這一個月的接觸,我感覺到了我與他人的差距,他們都會給自己訂下一個目標(biāo)去完成,好不容易多出來的休息時間,他們也總是在忙碌著什么。我原先是一個做什么事都是慢慢悠悠,不急不躁,但這個公司好像有著一股促使人積極上進(jìn)的氣氛,弄得我也不得不比平時更加認(rèn)真,做好領(lǐng)導(dǎo)教給我的那些任務(wù),對于這樣的氛圍我也不討厭,因為這樣可以保持我的工作熱情。
這一個月的收獲還是蠻大的,重要的是讓我對自己有了一定的了解,也了解到自己有哪些不足,我也真確的感到,我自己是喜歡著這個崗位,這個工作的。這一個月的表現(xiàn),綜合來說,我自己還算是滿意的,不過聽說第二個月會比第一個月難很多,但我覺得自己還是能堅持下去的。
公司新員工入職心得體會篇八
我是xxx,畢業(yè)于xxx大學(xué)xx專業(yè),這是我大學(xué)畢業(yè)之后的第一份工作,在為期一個月的實習(xí)工作中,我都有著不菲的收獲。
都說脫離了大學(xué)這座象牙塔,進(jìn)入社會就要收到職場上的“毒打”,我一直記著這句話。在剛進(jìn)入公司的我總是小心翼翼的,連說話也特別注意,就在我入職的第一天,公司安排了專門負(fù)責(zé)帶我的組長,他是一個非常有干勁而且年輕有為的人,他的畢業(yè)院校恰好和我的母校是同一個市區(qū)的。
在入職的第一天里,組長帶我介紹了公司的各項注意事項,剛好避免了我這個職場小白會犯的錯誤。對此,我非常感謝我的組長,隨后他便開始介紹了我們組負(fù)責(zé)的任務(wù),并且?guī)沂煜すぷ魇马棥?/p>
在最開始的幾天,我顯得有些手足無措,是組長帶著我一遍又一遍的做著這個項目,在一周過后,我能夠熟練地運(yùn)作我們組最基本的事項了,組長還表揚(yáng)了我,激勵著我不斷努力。
我非常幸運(yùn)公司能夠給我安排這樣耐心的組長,在這為期一個學(xué)的工作中,我也得到了提升,以往的專業(yè)知識變成了參考,很多時候處理項目的相關(guān)事項只能根據(jù)實戰(zhàn)經(jīng)驗來解決。這下我算是知道了理論與實際相結(jié)合的重要性,不論是從什么學(xué)校畢業(yè)的,專業(yè)成績多么的好,只有實戰(zhàn)能夠靈活應(yīng)變和應(yīng)用那才是真正的優(yōu)秀。
組長和我是同一個專業(yè)的,他的實戰(zhàn)能力非常強(qiáng),我真的非常佩服他,能者勝任,因為有如此優(yōu)秀的族長帶領(lǐng),這個月我的進(jìn)步可謂是突飛猛進(jìn),公司的氛圍也非常好,大家都是很熱情的,讓我這個剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生,心理上不再那么害怕了。想像中的職場斗爭,在我們公司并沒有發(fā)生,大家都非常友好,而且都是互幫互助的,讓我放下了心中的擔(dān)憂,能夠全身心的投入到工作。
這一個月來,雖然辛苦,但是卻值得,如果沒有組長的帶領(lǐng),我指不定自己要琢么多久。也感謝有組長的真心相待,真的讓我學(xué)到了很多,這個月,我們組的績效也排在了公司前列。為此我在感到高興的同時,內(nèi)心也得到了極大的滿足,原來收獲成果的心情是這樣的美好!
在下一階段的工作中,我一定會更加努力,為組長分擔(dān)工作任務(wù),并為公司創(chuàng)造更大的收獲!
公司新員工入職心得體會篇九
時間過的真的很快,我來到公司已經(jīng)有半年的時間了。這半年,我早已經(jīng)能夠熟練的做好我的工作任務(wù)了,也很少出現(xiàn)錯誤。相比我剛剛進(jìn)來公司的時候,我也有了很大的進(jìn)步,現(xiàn)在的我,也稱不上是新員工了。
剛開始進(jìn)入公司的時候,我每天連工作都完成不了,幾乎每天都要加班。我自己也很著急,但是越著急出現(xiàn)的錯誤就越多。好在我漸漸的適應(yīng)了工作的節(jié)奏之后,就沒有再加過班了。在剛開始的時候,我經(jīng)常出錯,很多不該犯的錯誤我都會犯。所以在下班之后,我就會多花很多的時間在工作上面。雖然這樣犧牲了自己的休息時間,但我的工作做得越來越好了,我自己也非常的高興。
這半年,我對自己的要求是比較的高的,但并不是一開始就要求自己做到最好,我對自己的要求是逐漸的提高的。在剛剛進(jìn)入公司的時候,我只要求自己能夠在規(guī)定的時間之內(nèi)把工作做完就可以了。等我能夠很好的完成工作之后,我就要求自己不要犯錯。再之后就要求自己能夠做到又快又好,所以我現(xiàn)在才能夠有這么大的進(jìn)步,這都是我自己努力的結(jié)果。
作為一個新員工,要是想長久的留在公司,就應(yīng)該要努力的做好自己的工作,不斷的進(jìn)步,不斷的提高自己的工作能力,才能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可,才能夠留在公司。公司不需要一個沒有能力的員工,也不需要一個沒有上進(jìn)心的員工。所以我都是在我的能力范圍之內(nèi),努力的把工作做到自己可以做到的最好。我一直都踏踏實實的工作,我追求的是穩(wěn)中求進(jìn),一步一步的提高自己的工作能力。
這半年我的進(jìn)步是很大的,但是我對現(xiàn)在自己做出來的成績還是很不滿意的,我覺得我還可以做到更好。我現(xiàn)在只能說是把工作完成的很不錯,但是工作內(nèi)容還沒有做到很好,至少每一次都會有做得不好的地方。我是可以做得很好的,但是卻沒有做到?,F(xiàn)在我也陷入了一個瓶頸,很長時間都沒有進(jìn)步了。我也一直在努力,但是努力的效果卻不盡人意。雖然現(xiàn)在的工作狀況很不好,但我也不會夫妻檔,我會一直努力,直到我離開公司的那一天。我也會想辦法解決我現(xiàn)在的這個困境,找到適合我自己的工作方法。
在之后的工作中,我會更加的努力,也會提高對自己的要求,讓自己能夠把工作做得更好。我相信,只要我付出了努力,找對了方法,我一定可以有進(jìn)步的。
公司新員工入職心得體會篇十
轉(zhuǎn)眼間,為期四天的新員工入職培訓(xùn)就要結(jié)束了。這次公司新員工入職培訓(xùn)時間雖但是內(nèi)容豐富實用,形式多樣新穎,使我收獲頗豐。
首先,我感受到了精神上的洗禮。擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是相關(guān)領(lǐng)域的公司部門領(lǐng)導(dǎo),或是公司從各個高校請來的專業(yè)講師,他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視。而且無論是專業(yè)講師還是部門領(lǐng)導(dǎo),為了這次培訓(xùn)他們無一不作了精心的準(zhǔn)備,那一本本厚厚的講稿、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神。這些經(jīng)驗值得我們好好汲取,這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)!
其次,我得到了知識上的收獲。在培訓(xùn)第一天,老師為我們?nèi)骊U述了公司的企業(yè)文化,使我對公司有了更全面的認(rèn)識,更堅定了我作為一名國網(wǎng)人的自豪感與歸屬感。在接下來進(jìn)行的“員工心態(tài)建設(shè)”課程中,老師采用實例講解、小游戲等豐富多樣的形式,讓我們在一片歡聲笑語中,端正了心態(tài),增強(qiáng)了對同事的信任和溝通、對事業(yè)的熱愛、以及融入團(tuán)隊的能力。除此之外,還有一些必備知識的講解,譬如“職業(yè)禮儀”“公文與信息寫作”“新媒體制作”“電力安全規(guī)程”“安全管理要求宣貫、安全職責(zé)解析、安全事故概念”等等,引導(dǎo)了我們學(xué)習(xí)的方向。
最后,我感到了情誼上的滿足。通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事,在合作中更加深入地了解彼此。我想雖然我們來自不同學(xué)校,但是如今我們相聚在國網(wǎng)隨縣供電公司,我們就有了一個共同的身份——“國網(wǎng)人”。在未來的工作中,我們要做的就是始終保持這種同事情誼,同心協(xié)力、各盡所能,為公司未來的發(fā)展努力,為“國網(wǎng)人”增添新的榮譽(yù)。
四天的培訓(xùn)結(jié)束了,很快我將繼續(xù)投入日常的工作。如何更好地開展工作是我們當(dāng)下應(yīng)該思考的核心問題。下面我僅提出以下幾點與各位新同事共勉:
1、盡快實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變、找準(zhǔn)個人定位、融入新的環(huán)境。從生手到熟手是一個大的轉(zhuǎn)變,在這個過程中我們難免會有不適,但是這不能成為我們逃避的借口。今天我們坐這里,我們就應(yīng)該明白,我們的身份不再是外人,是而是一名國網(wǎng)隨縣供電公司的員工,我們需要熟悉公司的各項規(guī)章制度、加強(qiáng)紀(jì)律性,以此來嚴(yán)格要求自己,來找準(zhǔn)自己在公司中的定位,盡快融入公司這個大家庭。
2、具有忠誠意識、責(zé)任意識、吃苦耐勞意識。在培訓(xùn)期間的“團(tuán)隊協(xié)作”課程中,我意識到公司是一個團(tuán)體,身為團(tuán)體的一員,應(yīng)時刻牢記企業(yè)使命,堅守企業(yè)信念,踐行企業(yè)精神。公司給予我們也不僅僅是那份薪酬,更有一個供我們施展自己的才華、實現(xiàn)自己成長的大舞臺。路漫漫其修遠(yuǎn)兮,吾將上下而求索。因此,我們應(yīng)該懷著一顆感恩的心來工作,把對公司的忠誠放在第一位;要敢擔(dān)責(zé)任、敢于吃苦耐勞,通過自己的努力不斷創(chuàng)造優(yōu)秀的業(yè)績,以此來證明自己的忠誠。
3、時刻謙虛謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí),盡快熟悉本職工作。我們之前學(xué)習(xí)的大多是理論知識,實踐經(jīng)驗很少。因此,在新的工作崗位上,我們要有一切從零開始的勇氣和決心,時刻保持謙虛謹(jǐn)慎的精神,虛心向公司的前輩學(xué)習(xí),要善于從小事做起,通過小事鍛煉能力,積累經(jīng)驗、實現(xiàn)自我成長。
未來的工作也許會千頭萬緒,甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難,但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo),有公司各位前輩的悉心幫助,只要我們自己能夠不懈努力,任何困難都會被克服,我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司的工作業(yè)績!
公司新員工入職心得體會篇十一
和這次許多新進(jìn)的員工不同,我在接受這次培訓(xùn)時已經(jīng)在公司上班近一個月,對公司的了解更多的是從日常點滴的工作中去感悟和學(xué)習(xí)。這次兩天的課程安排非常的緊湊,平日里在工作上或平易近人,或威嚴(yán)穩(wěn)重的各位領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)驗豐富的同事紛紛抽出了寶貴的時間為我們傳道授課解惑。
在這兩天里,我了解了公司三十年的風(fēng)雨歷程和公司嚴(yán)格精密的制度規(guī)章,對各出入境業(yè)務(wù)內(nèi)容及產(chǎn)品也有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí),包括簽證、財務(wù)等重要又繁瑣的工作細(xì)節(jié)的掌握,以及公司品牌管理、工作中面面俱到的禮儀培訓(xùn)。我為公司三十年間三進(jìn)三出的坎坷歷程唏噓不已,也為公司能經(jīng)受起三十年的風(fēng)風(fēng)雨雨依然迸發(fā)出強(qiáng)烈的生機(jī)而感動自豪;為境外引人入勝的美景向往不已,也為公司各部門恪盡職守,攻守有序的工作機(jī)能贊嘆。通過這寶貴兩天的學(xué)習(xí),讓我有理由相信,在這樣的公司中工作,無論從個人的職業(yè)規(guī)劃、還是社會價值的實現(xiàn),都充滿了挑戰(zhàn)和機(jī)遇,讓我在經(jīng)歷了剛剛?cè)肼毜拿悦:?,找到了前進(jìn)的方向。
而對于公司行業(yè)的前景,我也充滿了信心。在《國務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的意見》中,我國提出了在xx期間對旅游產(chǎn)業(yè)大發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo):到xx年,xx市場規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,國內(nèi)xx人數(shù)達(dá)33億人次,年均增長10%;入境過夜游客人數(shù)達(dá)9000萬人次,年均增長8%;出境xx人數(shù)達(dá)8300萬人次,年均增長9%。旅游消費(fèi)穩(wěn)步增長,城鄉(xiāng)居民年均出游超過2次,旅游消費(fèi)相當(dāng)于居民消費(fèi)總量的10%。經(jīng)濟(jì)社會效益更加明顯,旅游業(yè)總收入年均增長12%以上,旅游業(yè)增加值占全國gdp的比重提高到4.5%,占服務(wù)業(yè)增加值的比重達(dá)到12%。每年新增旅游就業(yè)50萬人。旅游服務(wù)質(zhì)量明顯提高,市場秩序明顯好轉(zhuǎn),可持續(xù)發(fā)展能力明顯增強(qiáng),力爭到20xx年我國旅游產(chǎn)業(yè)規(guī)模、質(zhì)量、效益基本達(dá)到世界旅游強(qiáng)國水平。在今年的4月10日,國務(wù)院又正式批復(fù),同意自xx年起,每年的5月19日為“中國旅游日”的決定,用行動體現(xiàn)出了我國在未來十年內(nèi)對旅游行業(yè)的大力發(fā)展的決心。這都為我們展開了一幅令人歡欣鼓舞的旅游市場的畫卷。
而道路依然是曲折的。我們公司,作為曾經(jīng)創(chuàng)造了很多輝煌和成就的老資歷旅游公司,在這次旅游市場大發(fā)展的浪潮里占據(jù)著一定的天時和地利,但是,更多的是挑戰(zhàn):如何轉(zhuǎn)化機(jī)制,如何提高隊伍素質(zhì),如何面對市場競爭,如何推陳出新,都將是一個大大的臺階需要我們?nèi)タ缭健?/p>
而我之所以要說這么多,是因為我很榮幸,榮幸在這個時候進(jìn)入了xxxx有限公司,和公司一同面對挑戰(zhàn)和機(jī)遇,為了一定會到來的明天而努力。在這里,我將重新開始學(xué)習(xí),踏著各位前輩的腳步開始我們新的征程。
“乘風(fēng)破浪會有時,直掛云帆濟(jì)滄?!保@句話,送給我自己,也送給公司,我相信,在各位前輩的領(lǐng)導(dǎo)和指引下,在大家的共同努力下,公司將再創(chuàng)新的輝煌,譜寫出更加美好的篇章!
公司新員工入職心得體會篇十二
培訓(xùn)的第三天,人事部周經(jīng)理組織我們?nèi)w新員工去清水彎休閑山莊進(jìn)行了一次有趣的燒烤活動。同事們在一起玩得很開心,通過這次燒烤活動讓同事之間多了一次相互了解的機(jī)會,體會到團(tuán)隊協(xié)作能力的重要性。不必總束縛在酒店的環(huán)境里,可以在新的環(huán)境中體會大家良好的關(guān)系。讓大家真正有一種大家庭生活的感覺,感到多么的親切,并且可以讓同事們呼吸新鮮空氣,又可以增進(jìn)感情。希望我們?nèi)w同仁能夠珍惜大家一起工作的機(jī)會。
在我沒有聽這幾天課之前,雖然我在工作中也很努力,但我卻始終感受不到它們真正的含義,更體會不到服務(wù)給我?guī)矶嗌倏鞓?,兩位老師的精彩授課,無一不感染著我們當(dāng)時在座的每一位,讓我受益匪淺!
最能激起我們活力的是培訓(xùn)課間的'游戲,它把我?guī)Щ亓诵@時代,我愛這樣的培訓(xùn)與游戲想結(jié)合的授課方式,它不僅僅是一次培訓(xùn),更多的是一種分享,一種學(xué)習(xí)所帶來的快樂,我知道這快樂而又短暫的三天注定是我以后走到哪里都不會忘記的愉快經(jīng)歷,我為自己能有這樣的愉快經(jīng)歷而榮幸!這將是我一生中一筆寶貴的財富!我再次感謝酒店給予我這樣的一次學(xué)習(xí)機(jī)會!
公司新員工入職心得體會篇十三
能加入韶山市人民醫(yī)院這個溫馨的大家庭我倍感榮幸。韶醫(yī)是我人生中又一重大的新的起點,新的開始,我必將以百分之兩百的誠心去對待,去努力,去奮斗拼搏!
7月8號、9號我參加了醫(yī)院為期兩天的崗前培訓(xùn),首先王長青院長給我們作重要講話,為我們介紹了韶醫(yī)的歷史沿革,一路走來醫(yī)院不斷創(chuàng)造,不斷擴(kuò)展,成就了一項項令人矚目的`輝煌,我也堅信一直在前進(jìn)的韶醫(yī)會走向更大的成功,會給更多的患者帶來幸福!
然后楊海蕓書記給我們上了關(guān)于“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)”的生動一課,作為一名醫(yī)務(wù)工作人員的根本宗旨就是以人為本,以患者為中心,所以我們腦海里應(yīng)銘記美國醫(yī)生特魯多的一句名言:“有時,去治愈;常常,去幫助;總是,去安慰,”并要將其付諸于實際行動。
江宏副院長為我們講解了醫(yī)療禮儀,最基本的就是注重自己的儀容著裝,這也是對別人的一種尊重,當(dāng)然微笑也是最基本的,微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望,甚至能作為治愈患者的一劑良藥。對待患者做到三個主動五個一樣,主動問候,主動打招呼,主動服務(wù);患者態(tài)度是不是友好不友好一樣,男女患者一樣,老少患者一樣,認(rèn)識、不認(rèn)識的患者一樣,患者不管什么樣的衣著長相一樣,我們需要做到的是讓感到親切和溫暖。
胡院長跟我們講說了醫(yī)療法律法規(guī)與醫(yī)療安全知識,目前醫(yī)患關(guān)系形勢緊張,作為醫(yī)務(wù)工作人員,在現(xiàn)在的醫(yī)療環(huán)境中,首先要學(xué)會保護(hù)自己,提高防范意識,謹(jǐn)慎規(guī)范,依法行醫(yī)。
蔣綱要副院長講解的是醫(yī)患溝通的重要性及其一些溝通技巧。目前報道醫(yī)患糾紛的事件不斷,如果醫(yī)患關(guān)系處理不當(dāng)誰也無法預(yù)知會產(chǎn)生什么樣的后果,我們作為一名醫(yī)務(wù)工作人員首要的是提高自身素質(zhì),為患者著想,與患者有著良好的溝通,且溝通時避免語氣生硬,很多情況下,醫(yī)患糾紛就是因為態(tài)度而起;除此之外醫(yī)務(wù)工作人員還要不斷學(xué)習(xí)提高自己的專業(yè)技術(shù)水平和遵守醫(yī)療操作規(guī)范,讓患者有理由去信任你;這樣的話可以很大程度的減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生。
這次培訓(xùn)讓我受益匪淺,作為韶醫(yī)的一名職工,我會以韶醫(yī)為家。遵守各項規(guī)章制度和熟悉各種基本的業(yè)務(wù),學(xué)會溝通,培養(yǎng)高尚的醫(yī)德情操。掌握扎實的業(yè)務(wù)知識,不斷學(xué)xxx取,做一名有責(zé)任心、愛心、上進(jìn)心的韶醫(yī)職工,為更好的明天而努力。
公司新員工入職心得體會篇十四
時光飛逝,來到中建鋼構(gòu)已經(jīng)三個月了。回想起來,去深圳的那趟t188,在大梅沙培訓(xùn)的點點滴滴,在北京武清的那些日子,還有來到項目上之后看塔臂的起起伏伏,這些畫面都在我的腦海中滑過。
我關(guān)注了中建鋼構(gòu)人力資源部的官方微博,知道今年的招生已經(jīng)開始,又有很多新的小朋友在聽過宣講之后為hr的個人魅力以及公司發(fā)展的廣闊前景所折服,選擇將自己的青春奉獻(xiàn)給中建鋼構(gòu)。他們難以抑制自己的興奮之情,在微博上表達(dá)自己的喜悅,并@了中建鋼構(gòu)人力資源部,人資部也將其轉(zhuǎn)載,讓更多的人分享他們的喜悅??吹竭@些孩子我仿佛看到了前不久的自己,也像他們一樣圖樣,那樣充滿干勁,對未來充滿了憧憬。
仰望星空,腳踏實地。曾經(jīng)的憧憬必須化作當(dāng)前的努力才能夠?qū)崿F(xiàn)。都是青春的年華,都是熱血的兒郎,都在渴望輝煌,都在贏得榮光。曾經(jīng)在深圳時我有著滿腔的熱血,渴望能夠在這里起航,打造屬于自己的一方幸福空間。當(dāng)時我被提前招致中建鋼構(gòu)海外事業(yè)部,正準(zhǔn)備去赴往異國他鄉(xiāng)為國爭光。后來分配到項目上委托培養(yǎng),熟悉現(xiàn)場的操作規(guī)程,熟悉鋼結(jié)構(gòu)施工的流程。一個月之后,海外的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我的身體不能勝任海外的工作,我便去醫(yī)院又做了細(xì)致的檢查,拿到病例后掃描給領(lǐng)導(dǎo),并寫了一封聲淚俱下的信,說明了我的情況,領(lǐng)導(dǎo)十分感動,然后拒絕了我。就在中秋佳節(jié),海外人力的領(lǐng)導(dǎo)送了我一份大禮,說盡管去不了海外,不能夠為企業(yè)開疆?dāng)U土,但是可以為我安排國內(nèi)的工作,希望我在中秋節(jié)期間認(rèn)真考慮,提出的要求他們會盡力滿足。
我深知人力的同事和領(lǐng)導(dǎo)們工作很忙,中秋節(jié)加班的時候,認(rèn)真考慮了一下這個問題,認(rèn)為我已經(jīng)在北京分公司委培,不如就落在這里,也能夠幫領(lǐng)導(dǎo)們減輕工作量。我是工程力學(xué)專業(yè),聽說今年所有工程力學(xué)的都分配到了設(shè)計院,正巧設(shè)計院比較缺人,我就提出要到北京分公司設(shè)計院,希望能以我大學(xué)所學(xué)的知識來服務(wù)公司。
項目的領(lǐng)導(dǎo)對我很照顧,得知我是委培生之后給我安排了工地安全員的工作。做工地安全員能夠去現(xiàn)場親自監(jiān)督施工的情況,又有很多內(nèi)業(yè)要做,可以從兩個方面來理解鋼結(jié)構(gòu)施工的具體過程和施工組織。項目今年除了我之外還有另一個安全工程專業(yè)的新同事,這樣我就有更多的時間和經(jīng)歷來看書,讀讀規(guī)范。我還有很多不懂的地方就會問他,領(lǐng)導(dǎo)和同事們對于我的問題,甚至一些對于他們很簡單很幼稚的問題都能夠悉心解答。我也在領(lǐng)導(dǎo)們的指導(dǎo)和同事們的照料下一點點學(xué)習(xí)。后來我們新員工接手了深夜班的輪崗。深夜班是對我很大的考驗,因為只有我一個人,有時會有很多工作一起涌來,安全的,生產(chǎn)的,質(zhì)量的,技術(shù)的都要我一個人來做。可也就是通過深夜班,我也了解了很多其他崗位工作的內(nèi)容,對鋼結(jié)構(gòu)的施工的理解也更加深入。
前幾天,海外人力的同事很高興的通知我,已經(jīng)將我的檔案轉(zhuǎn)至北京分公司,以后聯(lián)系工作,包括工作的調(diào)動就可以直接聯(lián)系北京分公司人力的同事,不用再聯(lián)系他。我很高興,自己加入了北京分公司--傳說中中建鋼構(gòu)的第一分公司。我馬上聯(lián)系了北京分公司的人力資源部領(lǐng)導(dǎo)賈祖亮,詢問了工作調(diào)動的事宜。賈祖亮領(lǐng)導(dǎo)十分關(guān)懷我的成長,并告訴我設(shè)計院有其自己的選拔途徑,每年都會組織新員工的選拔,他還鼓勵我,讓我努力在現(xiàn)在項目上工作,爭取通過設(shè)計院的選拔,自己努力實現(xiàn)自己的夢想。
對于人力資源領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵,我感到熱血沸騰,充滿了干勁,不由得呵呵的笑了。正巧今天說要交入職感想,我也將自己的感想寫出來。仰望星空,腳踏實地,路還是要自己走,自己的夢自己圓。我在項目上努力工作,自己搬磚建起自己的幸??臻g。同時也祝福那些新簽約鋼構(gòu)的小朋友們,祝你們幸福!
公司新員工入職心得體會篇十五
20xxxx年新員工入職培訓(xùn)在人力資源部全體同事的精心策劃和嚴(yán)密組織之下圓滿結(jié)束了,這次集團(tuán)人力資源部為我們新員工安排的一系列培訓(xùn)課程內(nèi)容涵蓋豐富、多彩,貼近新員工實際需求,各位講師授課生動有趣、通俗易懂。即使僅有短短的兩天集中培訓(xùn)時間,但是,卻讓我受益匪淺、感受頗多。
培訓(xùn)期間,我感觸最大的就是深刻了解公司的企業(yè)使命“x建筑理想生活”“理想生活到x”的企業(yè)愿景,以及以“誠信責(zé)任創(chuàng)新共贏”為企業(yè)的核心價值觀等等,這讓我們新入職的員工感到了x是有責(zé)任心的企業(yè),是一個有燦爛夢想和遠(yuǎn)大理想的企業(yè),同時對公司的輝煌明天也充滿了信心和希望。
通過本次培訓(xùn),我更加深了對x的了解和認(rèn)識,也感受到了x人的熱心用心和細(xì)心的作風(fēng)和態(tài)度,同時也感受到了集團(tuán)xxx總裁、xxx副總裁等集團(tuán)上級領(lǐng)導(dǎo)對入職新員工的重視、鼓勵和期望。通過這次培訓(xùn),更加堅定了我的選擇,更加有信心快速融入到這個團(tuán)隊,更快的融入到工作中,為x的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的一點微薄之力。
規(guī)章制度是一個公司發(fā)展的基石,企業(yè)文化是一個公司發(fā)展的動力,我將以此次新員工入職培訓(xùn)為契機(jī),認(rèn)真、全面、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度并認(rèn)真遵守、執(zhí)行;在熟悉規(guī)章制度的基礎(chǔ)上,逐步深入的了解和熟悉公司的工作流程和企業(yè)文化。積極向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事請教、學(xué)習(xí),了解公司各在建項目進(jìn)度情況,收集各項目設(shè)計各階段設(shè)計成果,認(rèn)真學(xué)習(xí),在熟悉圖紙的基礎(chǔ)上,快速融入角色和團(tuán)隊。
品質(zhì)源于細(xì)節(jié),細(xì)節(jié)成就完美。通過參觀遠(yuǎn)大理想城項目,就能感受到集團(tuán)對項目開發(fā)品質(zhì)的追求,精益求精。正因為源于對細(xì)節(jié)的把控才使得遠(yuǎn)大理想城項目在x乃至全省地產(chǎn)界聲名顯赫。從規(guī)劃到工程,從工程到銷售、從銷售到竣工交房,以及后期的物業(yè)服務(wù)等等,點點滴滴的細(xì)節(jié),決定了項目的開發(fā)成功。通過參觀學(xué)習(xí),積累和延續(xù)公司優(yōu)秀的項目開發(fā)經(jīng)驗,將細(xì)節(jié)融入到自己的本職工作中,從點滴做起,從小事做起,關(guān)注和重視細(xì)節(jié)問題,踏踏實實、勤勤懇懇,將工作做扎實。
翻開“x人”???,其中有這樣一句話“x建筑是因,理想生活是果;x建筑是物質(zhì)載體,理想生活是精神追求;建筑不是x的,但其承載的精神追求是x的”,可以感受到x人是在為社會和客戶創(chuàng)造更大價值,讓城市更加美麗,讓客戶生活更為理想,引導(dǎo)客戶理想的生活方式。作為x一員,我也將這句話印在我的腦海里,作為我的座右銘,牢記自己的責(zé)任和使命,配合王總和部門同事做好總工辦的本職工作,不斷學(xué)習(xí)和專研業(yè)務(wù),更好的服務(wù)好集團(tuán)其他職能部門和項目公司,提高工作效率、效能和效果,提升執(zhí)行能力,做好事前、事中和事后控制,向規(guī)劃化和精細(xì)化管理要成果。
總而言之,我認(rèn)為公司這次新員工入職培訓(xùn)對我個人收獲是特別大的。它不僅加強(qiáng)了我對公司的認(rèn)識和了解,更重要的是,給了我們快速融入公司的信心和決心。非常榮幸能夠加入到x這樣一個優(yōu)秀團(tuán)隊,我定當(dāng)全力以赴,多向優(yōu)秀同事學(xué)習(xí),竭盡全力,為x的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量!