總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認(rèn)知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認(rèn)識上來，讓我們一起認(rèn)真地寫一份總結(jié)吧。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下是小編精心整理的總結(jié)范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源個人簡歷總結(jié)篇一
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 梅州 身高體重： 160 cm46 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 27 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 行政/人事類：人事專員、
工作年限： 4 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時
月薪要求： 20xx--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 佛山
工作經(jīng)歷：
公司名稱：***（廣州）電子有限公司 起止年月：20xx-09 ～ 20xx-04
公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備
擔(dān)任職務(wù)： 人力資源助理
工作描述： 1.制定和完善公司相關(guān)規(guī)章管理制度
2.員工人事資料的建立及維護(hù)
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠
6.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作
7.負(fù)責(zé)員工的招聘，熟悉網(wǎng)絡(luò)招聘、人才市場招聘等相關(guān)招聘渠道
8.員工工資計算
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策
離職原因： 個人發(fā)展
公司名稱：**集團 起止年月：20xx-04 ～ 20xx-08
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人事主任
工作描述： 1.制定和完善有關(guān)公司規(guī)章管理制度;
2.員工人事資料的建立及維護(hù);
3.員工事假、病假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假及喪假的受理;
4.員工入職、調(diào)動、晉升及離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
5.負(fù)責(zé)新入職員工的社保及住房公積金購買，離職人員社保
及住房公積金的減員，員工生育保險待遇申領(lǐng)及工傷理賠;
6.根據(jù)公司各部門人力資源需求，上網(wǎng)查找簡歷或出差各人才市場，為其提供合適人選;
7.熟悉高校畢業(yè)生的招聘流程;
8.員工勞動合同簽訂、整理及保管工作;
9.熟悉勞動法規(guī)政策、公司規(guī)章制度及社保住房公積金相關(guān)政策.
離職原因： 個人發(fā)展
公司名稱： 起止年月：20xx-05 ～ 20xx-03東莞力嘉玩具有限公司
公司性質(zhì)： 中外合資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔(dān)任職務(wù)： 人事部文員
工作描述： 1.員工檔案管理;
2.員工廠證辦理;
3.公司員工入離職等相關(guān)手續(xù)辦理;
4.員工勞動合同整理及保管工作;
5.搜集工作相關(guān)的政策信息;
6.完成上司交付的各項工作.
離職原因： 個人發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東培正學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 20xx-06-01
所學(xué)專業(yè)： 工商管理 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 起始年月 終止年月 學(xué)校（機構(gòu)） 專 業(yè) 獲得證書 證書編號
1999-09 20xx-06 梅青中學(xué) 理科 高中
20xx-09 20xx-06 廣東培正學(xué)院 工商管理 大專
語言能力
外 語： 英語 良好
國語水平： 優(yōu)秀 粵語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
1.有4年人事行政工作經(jīng)驗，熟悉人事各模塊管理工作流程;
2.能獨立處理各項人事問題;
3.熟悉勞動法規(guī);
4.能熟練操作辦公室軟件.
詳細(xì)個人資料
本人性格開朗,對工作認(rèn)真、細(xì)心，責(zé)任心強，能吃苦耐勞；有較強的服務(wù)意識及團隊合作精神，服從公司的安排及管理；有良好的溝通能力及優(yōu)秀的組織判斷能力；熟悉各項規(guī)章制度及辦公室軟件。
人力資源個人簡歷總結(jié)篇二
姓名：性別：女
民族：漢族出生年月：1990年11月3日
政治面貌：黨員婚姻狀況：未婚
身高：165cm體重：52kg
戶籍：廣東現(xiàn)所在地：廣東
畢業(yè)學(xué)校：廣東工業(yè)大學(xué)學(xué)歷：本科
專業(yè)名稱：人力資源管理畢業(yè)年份：20xx年
工作年限：一年以上職稱：中級職稱
求職意向
職位性質(zhì)：全職
職位類別：人力資源、行政/后勤
職位名稱：人力資源管理;行政管理
工作地區(qū)：廣東
待遇要求：2000-2800元/月不需要提供住房
到職時間：兩周內(nèi)
技能專長
語言能力：英語四級;普通話標(biāo)準(zhǔn)
計算機能力：熟練
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷
20xx年9月-20xx年7月廣東工業(yè)大學(xué)本科
培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書
20xx年11月-20xx年12月廣東工業(yè)大學(xué)人力資源經(jīng)理助理證（中級）
工作經(jīng)歷
所在公司：××××食品有限公司
時間范圍：20xx年9月-20xx年5月
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒）
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)公司員工的人事檔案管理；
離職原因：
所在公司：××××××公司
時間范圍：20xx年5月-20xx年2月
公司性質(zhì)：合資企業(yè)
所屬行業(yè)：農(nóng)、林、牧、副、漁業(yè)
擔(dān)任職位：人事助理
工作描述：1、負(fù)責(zé)社保信息的維護(hù)及申報、員工社?？ǖ墓芾?。
2、負(fù)責(zé)員工住房公積金的管理。
3、負(fù)責(zé)員工的工資核算。
4、負(fù)責(zé)人員招聘信息的起草與發(fā)布、簡歷篩選、面試工作。
5、應(yīng)聘人員的建立和維護(hù)。
6、負(fù)責(zé)各類人事檔案錄入及更新，并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。
7、人員異動表的填報、歸檔及管理。
8、負(fù)責(zé)完成公司人員勞動合同的簽訂、備案。
9、負(fù)責(zé)辭職員工信息的登記及員工離職面談。
離職原因：
其他信息
自我評價：本人性格開朗，積極樂觀，待人誠懇，能吃苦耐勞。本人具有良好的office辦公軟件處理能力，能夠熟練運用辦公設(shè)備（如傳真機、打印機、復(fù)印機等）。自實習(xí)后，一直從事人力資源管理工作，對人力資源管理有一定的認(rèn)識。
發(fā)展方向：希望能夠從事人力資源管理或行政管理相關(guān)工作
其他要求：希望公司能夠提供與崗位相關(guān)的培訓(xùn)
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：×××××××××××
電子郵箱：×××
人力資源個人簡歷總結(jié)篇三
姓名： 性別： 女
民族： 漢族 出生年月： 1987年8月14日
證件號碼：婚姻狀況： 未婚
身高： 157cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現(xiàn)所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學(xué)校： 廣東廣播電視大學(xué) 學(xué)歷： 專科
專業(yè)名稱： 會計學(xué) 畢業(yè)年份： 20xx年
工作年限： 四年以上 職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 人力資源-人事專員
職位名稱： 會計 ; 出納 ; 財務(wù)助理
工作地區(qū)： 湛江市霞山區(qū) ; 湛江市坡頭區(qū) ;
待遇要求： 20xx元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：
教育培訓(xùn)
教育經(jīng)歷： 時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年1月 - 20xx年6月 廣東廣播電視大學(xué) ?？?/p>
培訓(xùn)經(jīng)歷： 時間 培訓(xùn)機構(gòu) 證書
工作經(jīng)歷
所在公司： 廣州慶蕾服裝有限公司
時間范圍： 20xx年3月 - 20xx年6月
公司性質(zhì)： 外資企業(yè)
所屬行業(yè)： 紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）
擔(dān)任職位： 會計兼人力資源管理
工作描述： 在20xx.3-20xx.12期間，工
作主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部賬；獨立完成內(nèi)部會計軟件操
作做賬，及手工作賬，結(jié)賬；與客戶往來對賬，查核支出費用；做會計報表；員工薪資結(jié)算，內(nèi)部設(shè)備清查盤點等工作；
20xx.1-現(xiàn)在，工作主要負(fù)責(zé)公司外部賬；能熟巧完成小規(guī)模納稅人的全盤賬操作；商品成本核算；納稅人申報交稅；編制會計報表；電腦開具發(fā)票；初核薪資結(jié)算；管理公司相關(guān)證件及證件年審；管理公司100人以上的人事方面工作，對人事管理的流程熟巧；常安排參加人力資源招聘工作；公司提供學(xué)習(xí)人力資源交流會課程；負(fù)責(zé)公司勞動合同，租賃合同的管理，歸檔；能識別各合同里的文字內(nèi)容及了解！
離職原因：
所在公司： 廣東瑞源會計師稅務(wù)所
時間范圍： 20xx年1月 - 20xx年3月
公司性質(zhì)： 其他
所屬行業(yè)： 其他
擔(dān)任職位： 會計
工作描述： 主要負(fù)責(zé)一般納稅人及小規(guī)模納稅人的全盤外賬；能獨立完成一般納稅人及小規(guī)模納稅人手工賬；熟巧“用友財務(wù)軟件”操作；編做各會計報表；納稅申報交稅；開具發(fā)票等工作。
人力資源個人簡歷總結(jié)篇四
姓名： xxx
性別： 男
年齡： 24 歲 身高： 163cm
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州
最高學(xué)歷： 本科
工作經(jīng)驗： 1-3年
聯(lián)系地址： 貴陽
最近工作過的職位：
期望工作地： 貴州省/xx市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 面議
期望從事的崗位： 其他,人事專員/助理
期望從事的行業(yè)： 無限制
技能特長： 工作認(rèn)證負(fù)責(zé)
xx大學(xué) (本科)
起止年月： 20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱： xx大學(xué)
專業(yè)名稱： 人力資源管理
獲得學(xué)歷： 本科
貴陽xxx機場 - 地勤人員
起止日期： 20xx年10月至20xx年10月
企業(yè)名稱： 貴陽xxx機場
從事職位： 地勤人員
人力資源個人簡歷總結(jié)篇五
真實姓名：
性別：男
年齡：26歲身高：176cm
婚姻狀況：未婚戶籍所在：四川
學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：3年以上
聯(lián)系地址：溫州市龍灣區(qū)
求職意向
之前崗位：人事行政
工作性質(zhì)：全職
期望月薪：3000~5000元/月
意向崗位：人力資源經(jīng)理/主管，行政專員/助理，電子工程師，電路工程師
意向行業(yè)：家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢，建筑與工程，計算機系統(tǒng)/維修，互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)，電子/半導(dǎo)體/集成電路，儀器儀表/工業(yè)自動化，會計/審計，房地產(chǎn)開發(fā)
意向地區(qū)：臺州市，柳市鎮(zhèn)，鹿城區(qū)
教育經(jīng)歷
四川托普學(xué)院(大專)
起止年月：20xx年9月至20xx年7月
學(xué)校名稱：四川托普學(xué)院
專業(yè)名稱：電子信息工程
獲得學(xué)歷：大專
工作經(jīng)歷
富士康科技集團-行政助理
起止日期：20xx年7月至20xx年8月
企業(yè)名稱：富士康科技集團
從事職位：行政助理
業(yè)績表現(xiàn)：在富士康從事行政工作3年多，工作勤懇，上級主管多次表揚，與員工關(guān)系和諧，長期組織開展員工聯(lián)誼活動，讓員工在工作之余，精神生活豐富多彩。
企業(yè)介紹：從事各類電子產(chǎn)品代工，.聯(lián)想等公司均有合作。
要求與自評：責(zé)任心強，對工作耐心細(xì)致，對事物具備良好的洞察力;虛心接受他人意見并進(jìn)行改正，學(xué)習(xí)能力強，抓住每一個學(xué)習(xí)的機會提升自己。從事行政工作3年有余，熟悉辦公軟件，熟悉人事流程。
人力資源個人簡歷總結(jié)篇六
個人簡歷模板:人力資源
姓名性別：男|年齡：**|目前所在地：**
民族：漢|戶口所在地：**
聯(lián)系方式：***********
求職意向
期望工作性質(zhì)：全職
期望從事職業(yè)：人力資源、行政管理
期望從事行業(yè)：不限
期望工作地區(qū)：北京
期望月薪：稅后2500以上
目前狀況：我目前在職，正考慮換個新環(huán)境(如有合適的工作機會，到崗時間一個月左右)
批注：求職意向很明確，這樣有助于成功求職
自我評價
有一定的職業(yè)素質(zhì)，適應(yīng)力強，工作積極主動，耐心細(xì)致，責(zé)任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通；有親和力。樂觀積極向上，求知欲強，善于思考，有一定的自學(xué)能力。熟悉人力資源工作內(nèi)容，熟悉招聘渠道與招聘流程；有一定的招聘技巧與面試評估技術(shù)。有良好的組織溝通能力，協(xié)助hr&市場部完成宣傳活動和團隊建設(shè)和大型會議的籌備工作及公司內(nèi)部的活動。有豐富的處理行政人事的工作經(jīng)驗，有良好的分析協(xié)調(diào)溝通能力，能夠妥善地解決突發(fā)事件。熟悉財務(wù)工作，能夠管理好現(xiàn)金及銀行業(yè)務(wù)及相關(guān)的工商稅務(wù)事宜。擁有法律專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，協(xié)助草擬校對各類公文、法律文件。
批注：我評價是很重要的部分，很多hr看一眼這，就決定了是否會面試此人，所以一定要在此處將自己的優(yōu)勢展現(xiàn)，而不是泛泛地說自己性格多好，能力多強，內(nèi)容應(yīng)該言簡意賅。
工作經(jīng)歷
20xx年5月-至今xx系統(tǒng)(法國公司屬于plm-系統(tǒng)集成領(lǐng)域，主要是銷售行業(yè)
工作職責(zé)：
助理：
1).負(fù)責(zé)辦理員工的入職和離職手續(xù)；保管員工的人事檔案；創(chuàng)立并維護(hù)雇員數(shù)據(jù)庫；完善員工手冊(在財務(wù)總監(jiān)的協(xié)助下)；
2).負(fù)責(zé)員工招聘及員工甄選工作，包括第一輪面試等工作；績效考核的整理，合同的校正；
3).負(fù)責(zé)員工的個人所得稅和社保福利；
4).負(fù)責(zé)公司的備案手續(xù)，為員工辦理簽證，暫住證，居住證明，為來訪的外國人向政府機構(gòu)申請來華邀請函；以及外籍員工的工資福利的發(fā)放；
5).與內(nèi)外部的相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)工作；
6).負(fù)責(zé)整個團隊建設(shè)活動的籌備工作。
7).內(nèi)部銷售和工程師培訓(xùn)安排，收集整理培訓(xùn)后的反饋。
8).負(fù)責(zé)年會和每個季度峰會以及公司大型活動的組織準(zhǔn)備工作，接待工作及現(xiàn)場臨時出現(xiàn)的協(xié)調(diào)工作。
9).行政日常工作：10).解決突發(fā)事件和上級臨時交辦的任務(wù)
2.總經(jīng)理的行政支持：
處理總經(jīng)理的差旅&報銷&安排會議&接待來訪&公文的整理和校對&日常交辦的私人事務(wù)。
3.財務(wù)出納工作：
1).負(fù)責(zé)每月的出差頻率的分析；每月各類費用的核對匯總工作，并對所有支出整理成分析報表，控制預(yù)算和成本；
2).負(fù)責(zé)銀行業(yè)務(wù)，現(xiàn)金管理。
3).負(fù)責(zé)工商、稅務(wù)登記、每年注冊證件的延期等事宜；協(xié)助海關(guān)辦理進(jìn)出口稅的手續(xù)。
20xx年7月-20xx年5月北京**律師事務(wù)所，律師助理
工作職責(zé)：
協(xié)助處理公司法律事務(wù)；新法律法規(guī)跟蹤；公司訴訟案件跟蹤及備案；法律問題研究；法律文書的制作，法律文件翻譯；合同審核(承租大廈中雙方權(quán)利義務(wù)的確定及修改補充，企業(yè)合作協(xié)議書的審核。)訴訟文書的送達(dá)，案卷整理，代理注冊，移民手續(xù)的辦理，文件管理及匯報。
事務(wù)所行政工作，業(yè)務(wù)的分配，會議安排，律師管理平臺的操作運行維護(hù)，年度報表上報。與客戶及司法行政機關(guān)的溝通聯(lián)系，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的咨詢服務(wù)。大廈內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作。律師的人事關(guān)系，實習(xí)轉(zhuǎn)正，檔案管理，社會保險手續(xù)和培訓(xùn)及內(nèi)部活動。銀行業(yè)務(wù)，票據(jù)管理。
批注：其實對于自己的工作經(jīng)歷，有一個便捷的模板，先是公司的簡單描述，之后是自己的所任職位介紹，之后是工作和職責(zé)，工作的結(jié)果和成績，最后是從中學(xué)到了什么技能，得到了哪些方面的素質(zhì)。
教育經(jīng)歷
人力資源個人簡歷總結(jié)篇七
姓名： xxx
性別： 男
年齡： 25 歲 身高： 182cm
婚姻狀況： 未婚
戶籍所在： 貴州省xx市
最高學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)驗： 1-3年
聯(lián)系地址： 貴州省xx市
求職意向
最近工作過的職位： 服務(wù)顧問
期望工作地： 貴州省/貴陽市
期望崗位性質(zhì)： 全職
期望月薪： 3000~4000元/月
期望從事的崗位： 技術(shù)總監(jiān)/經(jīng)理,部門經(jīng)理
期望從事的行業(yè)： 其他行業(yè)
技能特長
技能特長： 近一年多以來學(xué)習(xí)到很多售后服務(wù)經(jīng)驗，學(xué)會傾聽客戶需求，及時反饋客戶意見，對于客戶投訴不推脫，重視每一位到店客戶，最大化提升客戶滿意度;保持頭腦冷靜，保持專業(yè)工作狀態(tài)。一步一腳印，任其職盡其責(zé)!
教育經(jīng)歷
重慶師范大學(xué)xxx學(xué)院 (大專)
起止年月： 20xx年9月至20xx年6月
學(xué)校名稱： 重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院
專業(yè)名稱： 人力資源管理
獲得學(xué)歷： 大專
工作經(jīng)歷
通源貴和本田 - 服務(wù)顧問
起止日期： 20xx年11月至20xx年8月
企業(yè)名稱： xxx
從事職位： 服務(wù)顧問
業(yè)績表現(xiàn)： 本人能夠完全掌握售后服務(wù)接待流程及各個零部件編碼及價格，做到及時接待、滿意接待、放心接待。讓客戶接到的車滿意，促成下一次的回廠，漸漸留住更多的客戶，并盡量挽回流失客戶。同時做到長期對老客戶的維系，減少客戶流失率，并做出更多方案提升來廠量。
人力資源個人簡歷總結(jié)篇八
劉先生
目前所在：浙江
年齡：30
戶口所在：江西
國籍：中國
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
身高：168 cm
體重：68 kg
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：行政總監(jiān)/經(jīng)理/主管，培訓(xùn)人員，人事總監(jiān)/經(jīng)理/主管
工作年限：8職稱：無職稱
求職類型：全職可到職日期：一個月
月薪要求：120xx～19999元希望工作地區(qū)：浙江，上海，
xx公司起止年月：20xx-08～至今
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團公司
擔(dān)任職位：人力資源經(jīng)理
工作描述：
1、對實業(yè)集團六大事業(yè)部(戶外包袋、戶外家具、帳篷、花園家具、漁具、注塑)的需求人才進(jìn)行開發(fā)及培訓(xùn);
2、推動績效管理工作;
3、建立個人、團隊激勵機制;
4、協(xié)助外部專家進(jìn)行診斷、調(diào)研工作，協(xié)助推動管理升級;
5、建立企業(yè)管理學(xué)院、企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;
6、薪資、福利的管理及成本的控制;
7、管理人員及普工人員的招聘管理;
8、建設(shè)企業(yè)文化，處理各類勞資關(guān)系;
匯報對象：人力資源總監(jiān)
下屬人數(shù)：12
證明人：王總
離職原因：職業(yè)發(fā)展
工作業(yè)績：
1、培訓(xùn)工作規(guī)劃的實施;(年度培訓(xùn)費用400萬)
2、成功建立企業(yè)管理學(xué)院;(用企業(yè)大學(xué)模式培訓(xùn)開發(fā)滿足需求人才)
3、成功建立企業(yè)職工技能培訓(xùn)學(xué)校;(年輸出500名車縫技術(shù)人才)
4、成功推行kpi績效管理;
5、企業(yè)文化的建設(shè)及團體激勵制度的建立;
6、廠長、車間主任、班組長項目性人才梯隊的建設(shè);
7、管理人員、普工人員招聘需求的完成(每年大概5000人)。
離職原因：
xx公司起止年月：20xx-03～20xx-07
公司性質(zhì)：私營企業(yè)
所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：人事行政總監(jiān)
工作描述：
1、建立人事行政部，更新公司組織架構(gòu)及明確各部職能;
2、負(fù)責(zé)人力資源配置及招聘;
3、設(shè)計合理有效的薪酬體系;
4、制定培訓(xùn)計劃及控制培訓(xùn)預(yù)算;
5、建立公司績效考核體系;
6、監(jiān)督、指導(dǎo)下屬對公司食堂、宿舍管理、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施、非產(chǎn)品物品采購、固定資產(chǎn)列管等工作;
7、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)活動及全國各區(qū)經(jīng)銷商大會;
8、協(xié)助常務(wù)副總管理全國銷售工作;
離職原因：不利于職業(yè)生涯發(fā)展
xx公司起止年月：20xx-01～20xx-03
公司性質(zhì)：外商獨資
所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔(dān)任職位：人力資源主管
工作描述：
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略制定、完善、執(zhí)行企業(yè)的各項人力資源政策，確保企業(yè)人力資源的充分合理運用;
2、負(fù)責(zé)制度建設(shè)，全面主導(dǎo)企業(yè)制度體系的展開與運作，進(jìn)行規(guī)范化管理;
3、督導(dǎo)人員招聘、錄用等程序，建立內(nèi)外部招聘渠道及人才庫，確保企業(yè)及崗位人力資源需求;
4、調(diào)查培訓(xùn)需求，及時與各部門協(xié)調(diào)溝通，組織、監(jiān)督各種入廠培訓(xùn)和在職培訓(xùn)，促進(jìn)工作技能的不斷提高，全力打造學(xué)習(xí)型組織團隊;
5、負(fù)責(zé)制定績效管理制度，全面組織推行企業(yè)績效管理，協(xié)助、指導(dǎo)各個部門的績效考核工作，進(jìn)行有效的激勵機制，確保企業(yè)內(nèi)部考核和晉升制度的順利實施;
6、協(xié)助制定、執(zhí)行薪酬福利政策，協(xié)調(diào)處理員工關(guān)系，促進(jìn)員工滿意度的提升;
7、組織開展各種文體活動，通過各種方式宣傳企業(yè)文化，加強凝聚力。如企業(yè)春節(jié)晚會、年度文化節(jié)、每月生日晚會等各項精神活動，主導(dǎo)創(chuàng)辦企業(yè)內(nèi)部刊物等各項宣傳模式。
離職原因：家庭原因
畢業(yè)院校：xx師范學(xué)院
最高學(xué)歷：大專
獲得學(xué)位:
畢業(yè)日期：20xx-07
專業(yè)一：計算機科學(xué)
專業(yè)二：工商管理
起始年月
終止年月
學(xué)校(機構(gòu))
所學(xué)專業(yè)
獲得證書
證書編號
外語：英語一般
粵語水平：一般
其它外語能力：
國語水平：精通
本人具有8年的人力資源管理經(jīng)驗，具備15000名員工以上的大企業(yè)(集團、事業(yè)部)管理經(jīng)驗。精通人力資源的各大模塊，有項目性人力資源管理、企業(yè)大學(xué)運作經(jīng)驗，善于溝通，具備良好的組織、協(xié)調(diào)能力和很強的執(zhí)行力,注重團隊合作意識，有責(zé)任感，有強烈的事業(yè)心，具有很好的領(lǐng)導(dǎo)能力。
畢業(yè)以來一直從事人力資源行政工作。
人力資源個人簡歷總結(jié)篇九
姓名： xxx
性別：男
學(xué)歷： 大專
工作年限： 5-8年
期望薪資： 面議
工作地點： 天津 - 武清 - 不限
求職意向：人事主管/經(jīng)理
北京xxx有限公司
工作時間：20xx年5月 至今
職位名稱：人事行政主管
工作內(nèi)容：人事工作：負(fù)責(zé)人事招聘、篩選;員工入職與離職手續(xù)的簽訂;人員入職培訓(xùn);員工保險與公積金的繳納;薪資的管理與確定。
行政工作：后勤管理人員的考勤;人事檔案整理與公司各項管理制度的制定;食堂與保安的管理;工廠6s安全檢查與監(jiān)督;傳達(dá)總經(jīng)理會議精神;各部門工作計劃收集與追蹤;根據(jù)各部門工作情況制定目標(biāo)協(xié)議書(績效考核);辦公用品的采買與登記;公司各項合同的保管;負(fù)責(zé)公司食堂與保安的管理工作以及與外聯(lián)部門的協(xié)調(diào)與溝通。
20xx年6月畢業(yè) 渤海船舶職業(yè)學(xué)院 艙室設(shè)計
普通話：很好
本人對工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 能吃苦耐勞 學(xué)習(xí)能力快 待人隨和 與員工溝通能力強。
