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養(yǎng)老保險合同內容篇一
第一條為保障城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規(guī)，結合本省實際，制定本條例。
第二條本條例適用于本省行政區(qū)域內城鎮(zhèn)各類企業(yè)(以下統(tǒng)稱企業(yè))、職工基本養(yǎng)老保險。從農村招用的使用期不滿一年的臨時工作在本省企業(yè)工作的港澳臺人員、外國籍人員除外。
城鎮(zhèn)個體勞動者依照本條例在本世紀末以前，逐步實行基本養(yǎng)老保險制度。
第三條企業(yè)、職工及城鎮(zhèn)個體勞動者必須依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，繳納基本養(yǎng)老保險費，有權依法享受基本養(yǎng)老保險待遇。
第四條企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險堅持社會互濟與自我保障相結合、公平與效率相結合、行政管理與基金管理分開、保障水平與社會生產力發(fā)展水平相適應的原則，實行社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的制度。
第五條建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金制度?；攫B(yǎng)老保險基金由企業(yè)、職工和城鎮(zhèn)個體勞動者繳納的基本養(yǎng)老保險費組成。
第六條各級人民政府應當把社會養(yǎng)老保險事業(yè)納入本地區(qū)國民經濟與社會發(fā)展計劃，保證基本養(yǎng)老保險工作的實施。
第七條各級勞動行政部門負責本行政區(qū)域內城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的行政管理工作，其所屬的社會保險經辦機構辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險具體業(yè)務。
第八條企業(yè)應當在辦理工商登記注冊手續(xù)之日起三十日內，到所在地社會保險經辦機構辦理參加職工基本養(yǎng)老保險登記手續(xù)。
第九條基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)和職工個人共同負擔：企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納;職工按本人上年度月平均工資收入(以下統(tǒng)稱繳費工資)的百分之四繳納。
從一九九八年起，職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到百分之八。隨著職工個人繳費比例的增長，企業(yè)繳費比例應當根據養(yǎng)老保險的實際承受能力適當下調，具體辦法由省人民政府制定。
城鎮(zhèn)個體勞動者和國有企業(yè)下崗職工以個人身份參加基本養(yǎng)老保險的，以所在市(地區(qū))上年度職工月平均工資為繳費基數，按百分之十八的比例繳納基本養(yǎng)老保險費。
第十條企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費由企業(yè)按月直接向社會保險經辦機構繳納;職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費，由其所在企業(yè)按月代收后，隨同企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費向當地社會保險經辦機構解繳;城鎮(zhèn)個體勞動者按月向所在地社會保險經辦機構直接繳納。
第十一條職工繳費工資在所在市(地區(qū))職工月平均工資百分之三百以上的，以所在市(地區(qū))職工月平均工資的百分之三百作為繳費工資基數，繳納基本養(yǎng)老保險費;職工繳費工資在所在市(地區(qū))職工月平均工資百分之六十以下的，以所在市(地區(qū))職工月平均工資的百分之六十作為繳費工資基數，繳納基本養(yǎng)老保險費。
第十二條企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險費在稅前列支;職工、城鎮(zhèn)個體勞動者個人繳納的基本養(yǎng)老保險費依法不計入個人所得稅的應納稅所得額。
第十三條實行個人繳納基本養(yǎng)老保險費制度前，職工參加工作的年限，經縣級以上勞動行政部門審核確認后，視為繳納基本養(yǎng)老保險費的年限。
第十四條職工、個人和城鎮(zhèn)個體勞動者因各種原因中斷繳納基本養(yǎng)老保險費的，其已繳納的基本養(yǎng)老保險費由社會保險經辦機構負責保管，以后繼續(xù)繳納的，前后繳費年限合并計算。
第十五條企業(yè)分立、合并、破產、撤銷或者與職工解除勞動關系的，應當自發(fā)生變動之日起三十日內，向其登記的社會保險經辦機構辦理基本養(yǎng)老保險關系變更登記或者注銷登記。
第十六條企業(yè)合并、兼并、轉讓的，其欠繳和應繳納的職工基本養(yǎng)老保險費及利息由合并、兼并或者轉讓后的企業(yè)負責繳納。
第十七條企業(yè)因破產、解散以及其他原因宣布終止的，在清算財產的，應當依法向社會保險經辦機構支付應繳納的職工基本養(yǎng)老保險費。
第十八條企業(yè)和城鎮(zhèn)個體勞動者有下列情形之一的，可以向當地勞動行政部門申請緩繳基本養(yǎng)老保險費：
(一)企業(yè)經營困難連續(xù)三個月未發(fā)給職工工資(含生活費)的;。
(二)企業(yè)瀕臨破產，在法定整頓期限內的;。
(三)企業(yè)因自然災害造成嚴重損失，無法正常生產經營，處于停產期間的;。
(四)城鎮(zhèn)個體勞動者經縣級以上人民政府工商行政管理部門核準辦理歇業(yè)手續(xù)的。
經勞動行政部門核準緩繳基本養(yǎng)老保險費的，在緩繳期內免繳滯納金。緩繳期滿后，應當如數補繳緩繳的基本養(yǎng)老保險費及利息。
第十九條社會保險經辦機構按照國家規(guī)定，為參加基本養(yǎng)老保險的職工和城鎮(zhèn)個體勞動者建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶。全省統(tǒng)一建立個人帳戶的起始時間為一九九六年一月一日，在此之后參加基本養(yǎng)老保險的人員，從參加之日起建立個人帳戶。
一九九五年十二月三十一日以前個人已繳納的基本養(yǎng)老保險費連同利息計入個人帳戶。
第二十條職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶按本人繳費工資的百分之十一建立，其個人帳戶儲存額包括：
(三)上列兩項的利息。
城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險個人帳戶按本人繳費基數的百分之十一建立。
社會保險經辦機構應當建立職工基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額對帳單，定期發(fā)給職工、城鎮(zhèn)個體勞動者本人，以供查對。
第二十一條職工和城鎮(zhèn)個體勞動者基本養(yǎng)老保險個人帳戶儲存額利息，按照省勞動行政部門每年參考銀行同期城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率公布的記帳利率計算。
第二十二條個人帳戶儲存額只能用于養(yǎng)老，不得提前支取。
第二十三條職工、城鎮(zhèn)個體勞動者或者退休人員死亡后，基本養(yǎng)老保險費個人繳納部分可以依法由繼承人按下列規(guī)定繼承：
(一)職工死亡的，其基本養(yǎng)老保險費個人繳納部分及利息可以全額繼承;。
(三)按月領取基本養(yǎng)老金的退休人員和城鎮(zhèn)個體勞動者死亡的，其個人帳戶儲存額中個人繳納部分及利息的余額可以繼承。
第二十四條職工及城鎮(zhèn)個體勞動者在同一統(tǒng)籌范圍內流動的，只轉移基本養(yǎng)老保險關系和個人帳戶檔案，不轉移基金?？缃y(tǒng)籌范圍流動的，在轉移基本養(yǎng)老保險關系的同時，轉移一九九六年一月一日至一九九七年十二月三十一日個人帳戶中個人繳費的本息及一九九八年一月一日以后個人帳戶中的全部儲存額。
第二十五條職工、城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費中斷的，其個人帳戶繼續(xù)保留，儲存額繼續(xù)計息。
第四章基本養(yǎng)老金的支付。
第二十六條依法參加基本養(yǎng)老保險并繳納基本養(yǎng)老保險費的職工到達法定退休年齡，辦理退休手續(xù)后，城鎮(zhèn)個體勞動者到達職工法定退休年齡后，按照本條例規(guī)定，享受基本養(yǎng)老金。
第二十七條企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年的，從職工辦理退休手續(xù)次月起，由社會保險經辦機構按月足額發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡。
城鎮(zhèn)個體勞動者繳納基本養(yǎng)老保險費滿十五年的，從到達職工法定退休年齡的次月起，由社會保險經辦機構按月足額發(fā)給基本養(yǎng)老金，直至死亡。
第二十八條一九九六年一月一日以后參加工作的職工和參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，其基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金兩部分組成：
(一)基礎養(yǎng)老金月標準為所在市(地區(qū))上年度職工月平均工資的百分之二十;。
(二)個人帳戶養(yǎng)老金月標準為個人帳戶儲存額除以一百二十。
第二十九條一九九六年一月一日以后參加工作的職工，繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十五年的，到達法定退休年齡后，不享受基礎養(yǎng)老金，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
一九九六年一月一日以后參加基本養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，繳納基本養(yǎng)老保險費不滿十五年的，到達職工法定退休年齡后，其繳納的基本養(yǎng)老保險費本息一次性支付給本人，同時終止養(yǎng)老保險關系。
第三十條一九九五年十二月三十一日以前參加工作的職工或者參加養(yǎng)老保險的城鎮(zhèn)個體勞動者，一九九八年七月一日以后到達法定退休年齡的，其基本養(yǎng)老金在第二十八條規(guī)定的基礎養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金的基礎上增加過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金。過渡性養(yǎng)老金和調節(jié)金的計算辦法和標準，由省人民政府制定。
按前款規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金低于國家和本省原規(guī)定的退休費計發(fā)標準的，按國家和本省原規(guī)定執(zhí)行。
第三十一條建立基本養(yǎng)老金正常調整機制，保障退休人員的生活隨著經濟和社會的發(fā)展不斷得到改善?；攫B(yǎng)老金的具體調整辦法由省人民政府制定。
第三十二條一九九八年六月三十日以前退休的人員，基本養(yǎng)老金仍按國家和本省原規(guī)定的退休費計發(fā)標準執(zhí)行。
第五章基本養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督。
第三十三條基本養(yǎng)老保險基金必須?？顚Ｓ?，全部用于職工基本養(yǎng)老保險。任何機關、單位或者個人不得以任何理由擠占、挪用，也不得用于平衡財政預算。
第三十四條基本養(yǎng)老保險基金實行預決算管理?；攫B(yǎng)老保險基金預算由社會保險經辦機構編制草案，勞動行政部門審核，財政部門復核，報同級人民政府批準后執(zhí)行?；攫B(yǎng)老保險基金決算應當報同級人民政府審查。
第三十五條財政、審計等有關部門，應當按照職責分工，加強對基本養(yǎng)老保險基金的管理和監(jiān)督。
第三十六條基本養(yǎng)老保險基金實行收繳和支付兩條線管理制度。結余額除預留退休人員二個月的支付費用外，應全部購買國家債券和存入財政專戶。存入財政專戶的基金，按照銀行同期城鄉(xiāng)居民個人儲蓄存款利率計息，所得利息納入基本養(yǎng)老保險基金。
第三十七條基本養(yǎng)老保險基金及其所得收益依法免征稅、費?；攫B(yǎng)老保險基金不敷使用時，由政府財政予以支持。
第三十八條對基本養(yǎng)老保險基金實行雙重審計制度。縣以上人民政府審計部門負責對轄區(qū)內企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金收支結余情況實行審計，上級社會保險經辦機構負責對下級社會保險經辦機構的基本養(yǎng)老保險基金管理收支情況實行審計。各級社會保險經辦機構要建立健全內部管理制度，自覺接受審計，監(jiān)督和檢查。
第三十九條各級社會保險經辦機構開展業(yè)務工作所需經費，列入省級財政預算。
第四十條企業(yè)、個人有權查詢基本養(yǎng)老保險費繳納及基本養(yǎng)老金支付、結存情況，工會有權對企業(yè)的養(yǎng)老保險申報、繳費和基本養(yǎng)老金發(fā)放等進行監(jiān)督。企業(yè)應當每年至少向職工公布一次職工繳費情況，接受職工監(jiān)督。
第四十一條勞動行政部門及社會保險經辦機構有權對企業(yè)的職工人數、工資總額、企業(yè)和職工繳納基本養(yǎng)老保險費情況以及有關經營情況進行監(jiān)督和核查。
第六章法律責任。
第四十二條國家機關、社會保險經辦機構及工作人員違反本條例，有下列行為之一的，按管理權限由有關機關或單位責令改正，并根據情節(jié)輕重對主要負責人和直接責任人給予行政處分;有違法所得的，沒收違法所得，可以并處違法所得一倍以上三倍以下罰款：
(一)挪用、截留、侵占養(yǎng)老保險基金的;。
(二)未將養(yǎng)老保險基金及其利息和所得收益全部存入養(yǎng)老保險基金專戶的;。
(三)用養(yǎng)老保險基金進行經營活動的;。
(四)擅自改變企業(yè)和職工繳費基數或者繳費比例的;。
(五)延期或者不按規(guī)定支付基本養(yǎng)老保險金的;。
(六)濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊，給養(yǎng)老保險工作造成損失的。
第四十三條對依照本條例規(guī)定應當辦理參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險手續(xù)而不辦理的企業(yè)，由勞動行政部門責令其限期辦理。逾期仍不辦理的，由勞動行政部門對企業(yè)處以月應繳納基本養(yǎng)老保險費一倍以上三倍以下罰款;對企業(yè)負責人處以五百元以上五千元以下罰款;對個體勞動者處以二百元以上二千元以下罰款。
第四十四條對已參加基本養(yǎng)老保險，無故不繳納基本養(yǎng)老保險的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期仍未如數繳納的，對欠繳部分按日加收千分之二的滯納金，并可以依法申請人民法院強制執(zhí)行。
第四十五條企業(yè)瞞報工資總額、虛報職工人數，造成養(yǎng)老保險基金損失的;截留、挪用職工個人繳納的基本養(yǎng)老保險費和社會保險經辦機構撥付的基本養(yǎng)老金的，由勞動行政部門責令改正，有違法所得的，沒收違法所得，并可對企業(yè)負責人和直接責任人處以五百元以上五千元以下罰款。
第四十六條退休人員或其他人員以違法手段獲取基本養(yǎng)老金的，由社會保險經辦機構追回其全部違法所得，并由勞動行政部門處以違法所得二倍的罰款。
第四十七條對單位罰款二萬元以上，對個人罰款二千元以上的，當事人有要求舉行聽證的權利。
第四十八條拒絕、阻礙社會保險經辦機構工作人員依法執(zhí)行公務并使用暴力、威脅方法的，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰條例》的規(guī)定予以處罰。
第四十九條當事人對依照本條例作出的行政處罰不服的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟;逾期不申請復議、不提起訴訟，又不履行行政處罰決定的，作出處罰決定的機關可以申請人民法院強制執(zhí)行。
第五十條違反本條例，給當事人造成損失的，應當依法承擔賠償責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
第七章附則。
第五十二條原經國務院批準實行職工養(yǎng)老保險基金行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)，納入省級統(tǒng)籌后，與本條例銜接的具體辦法由省人民政府制定。
第五十三條本條例實施中的具體應用問題，由省勞動行政部門負責解釋。
第五十四條本條例自公布之日起施行。
養(yǎng)老保險合同內容篇二
基本養(yǎng)老保險又稱國家基本養(yǎng)老保險，是按國家統(tǒng)一政策規(guī)定強制實施的，以保證廣大離、退休人員基本生活需要為目標的一種養(yǎng)老保險制度。其覆蓋范圍為城鎮(zhèn)所有企業(yè)及其職工、自由職業(yè)人員和城鎮(zhèn)個體工商戶。我國當前基本養(yǎng)老保險采取“統(tǒng)賬結合”的管理模式，要求參保單位和個人分別繳納工資總額的20%和8%的比例，分別參加社會統(tǒng)籌調劑和存入職工個人賬戶中，繳費滿并達到退休年齡者可以領取養(yǎng)老金，計發(fā)辦法采取“新人新制度、老人老辦法、中人(新規(guī)定實施后退休的參保人員)逐步過渡”的方式。
從現狀來看，我國“公平”方面取得的成效是十分顯著的。截至底，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數50107萬人，實現了制度全覆蓋，也同時實現了城鄉(xiāng)居民之間養(yǎng)老保險的公平。初國務院頒布《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，將政府公務員也進入了社保體系，實現了真正的“并軌”，在養(yǎng)老保險制度“公平”方面邁出了決定性的一步。
然而，我國養(yǎng)老金制度在“可持續(xù)”方面面臨的形勢仍然十分嚴峻。近日公布的年全國社會保險基金預算顯示，剔除財政補貼后全年基本養(yǎng)老保險“虧空”將超過三千億元，制度可持續(xù)性堪憂。
我國在養(yǎng)老保險制度“公平”性上取得重大進展的基礎上，“可持續(xù)”將成為下一步改革的重點。實際上，早在1990年代中國社會保障制度改革方案的設計階段，世界銀行向中國政府建議就是建立“三支柱”的養(yǎng)老金體系：第一支柱是保證所有退休職工生活在貧困線以上的基本養(yǎng)老保險，第二支柱是基金積累制的強制性個人賬戶，第三支柱是對期望目標做補充的自愿繳費。此后，世界銀行于在原來“三支柱”的基礎上增加到“五支柱”體系，不同的支柱分別應對不同風險，多個支柱相互配合以分散風險，增強養(yǎng)老金制度的可持續(xù)性。
如今引人熱議的公務員退休養(yǎng)老制度也將從退休金雙軌制走向養(yǎng)老金并軌。
養(yǎng)老金“雙軌制”是指不同用工性質的人員采取不同的退休養(yǎng)老金制度。養(yǎng)老金“雙軌制”是計劃經濟時代向市場經濟轉型期的特殊產物，隨著改革開放的不斷深入，“雙軌制”的弊端越來越明顯，同等學歷，同等職稱，同等職務，同等技能，同等貢獻的人因退休時的單位性質不同，退休金也不同，企業(yè)比政府機關和事業(yè)單位的養(yǎng)老金低兩三倍。
中國現行的是“退休金雙軌制”，有兩套并行的養(yǎng)老金體系，一套是政府部門、事業(yè)單位的退休制度，由財政統(tǒng)一支付“吃皇糧的人民公仆”的養(yǎng)老金;另一套是社會企業(yè)單位的“繳費型”統(tǒng)籌制度，是單位和職工本人按一定標準繳納。
機關事業(yè)單位退下來的養(yǎng)老金和企業(yè)人員退下來的養(yǎng)老金，具體講表現為三個不同：
三是享受的`標準不一樣，即機關事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是3～5倍。養(yǎng)老金待遇最高相差50倍，從被訪者來看，最低為200元，最高為10000元。
養(yǎng)老金“并軌”：指對機關事業(yè)單位工作人員實行和企業(yè)職工一樣的基本養(yǎng)老保險制度。
其目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業(yè)單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前后職工的基本生活水平。
1、老中新三類人區(qū)別對待。
“老人”是指改革前已退休的人員，他們原待遇維持不變，并參加今后的待遇調整。
“中人”是指改革前參加工作、改革后退休的人員。
“新人”是指改革后新參加工作的人員，他們將來退休時，基本養(yǎng)老金為基礎養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩部分之和。這與參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險基本一致。
2、養(yǎng)老金多繳多得、長繳多得。
一直以來，一些機關和事業(yè)單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。隨著改革推進，這種情況可能有所改變。
這是因為，改革前機關事業(yè)單位退休金按照職工退休最后一個月工資一起發(fā)，并隨著機關事業(yè)單位工資調整進行調整，這是造成企業(yè)職工和機關事業(yè)單位人員退休待遇差距較大的一個重要原因。而改革后，將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養(yǎng)老金標準。
此外，改革前機關事業(yè)單位必須實行全國統(tǒng)一工資制度，由于工資結構不同，機關事業(yè)單位按照基本工資配發(fā)的退休金與企業(yè)人員的基本養(yǎng)老金水平相當，但是加上按照機關津補貼和事業(yè)單位績效工資發(fā)的退休生活補貼，機關事業(yè)單位退休金就高于企業(yè)基本養(yǎng)老金。如今，這一因素不復存在。
更關鍵的是，同樣年齡退休的，計發(fā)月數相同，所以繳費越多，待遇水平越高;而同樣個人賬戶積累的，退休越晚，計發(fā)月數越少，即除數越小，因而待遇水平越高—這就是“多繳多得”、“長繳多得”的意思。
養(yǎng)老保險合同內容篇三
目前，我國養(yǎng)老保險分為城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險和農村養(yǎng)老保險。城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險又由企業(yè)養(yǎng)老保險和機關事業(yè)單位退休制度構成。
20世紀80年代實行養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌試點開始進行改革探索，90年代改革全面展開并不斷深化，建立了由國家、企業(yè)和個人共同負擔的基金籌集模式，確定了社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合的基本模式，統(tǒng)一了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度。
(1)基本模式:社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。社會統(tǒng)籌部分采取現收現付模式，均衡單位負擔;個人賬戶部分采取積累模式，體現個人責任，全部由個人繳費形成。
(2)覆蓋范圍:城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工，企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員，以及企業(yè)招用的農民工。
(3)基金籌集:養(yǎng)老保險基金主要由企業(yè)和職工繳費形成，企業(yè)繳費比例一般不超過企業(yè)工資總額的20%，個人繳費比例為8%，由用人單位代扣代繳。財政每年對中西部地區(qū)和老工業(yè)基地給予養(yǎng)老保險資金補助。2007年中央財政給予養(yǎng)老保險資金補助873億元、地方財政補助260億元(主要用于轉制轉軌成本和歷史清欠)。
城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的繳費標準為當地上年度在崗職工平均工資的20%，其中8%記入個人賬戶。
(4)基本養(yǎng)老金待遇:1997年國發(fā)26號文件實施后參加工作、繳費年限累計滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。基礎養(yǎng)老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%;個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數，計發(fā)月數根據職工退休時城鎮(zhèn)人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。如55歲退休的計發(fā)月數為170，60歲退休的計發(fā)月數為139。個人繳費年限累計不滿15年的，退休后不享受基礎養(yǎng)老金待遇，其個人賬戶儲存額一次支付給本人。
由于1997年前沒有建立個人賬戶，國發(fā)[1997]26號文件實施前參加工作，國發(fā)[2005]38號文件實施后退休且繳費年限累計滿15年的人員，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金，以補充個人賬戶養(yǎng)老金。
(5)領取資格:一是達到退休年齡，男60歲，女干部55歲，女工人50歲。二是繳費年限累計達到15年。達到退休年齡但繳費年限累計不滿15年的，不發(fā)給基礎養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，終止基本養(yǎng)老保險關系。
(6)待遇調整:根據職工工資和物價變動等情況，適時調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，調整幅度為企業(yè)在崗職工平均工資年增長率的一定比例。2004年調整比例是60%，2006年是80%，2007年是100%。
目前，國家機關和事業(yè)單位工作人員實行與企業(yè)不同的退休養(yǎng)老制度。
制度框架是：養(yǎng)老保險費用由國家或單位負擔，個人不繳費;資金實行現收現付，單位之間互不調劑;養(yǎng)老金標準以本人工資為基數，按工齡長短計發(fā)。其中，國家機關公務員退休后基礎工資和工齡工資全額發(fā)給，職務工資和級別工資按比例發(fā)給;事業(yè)單位工作人員退休后按基礎工資和崗位工資兩項之和的一定比例發(fā)給，具體比例見下表。
機關工作人員。
(按職務工資和級別工資)。
事業(yè)單位工作人員。
(按基礎工資和崗位工資)。
工齡待遇比例工齡待遇比例。
不滿10年40%不滿10年50%。
10–20年60%10–20年70%。
20–30年75%20–30年80%。
30–35年82%30–35年85%。
35年以上90%35年以上90%。
現行機關事業(yè)單位退休制度，對保障退休人員生活，維護社會穩(wěn)定，發(fā)揮了重要作用。
目前，農村養(yǎng)老保險制度還處于探索階段。一些有條件的地方開始嘗試開展農村養(yǎng)老保險，養(yǎng)老基金的籌集由地方政府、集體經濟組織和個人各分擔一部分，有的地方按照城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的模式分別建立統(tǒng)籌基金和個人賬戶，有的地方只建個人賬戶。
四、企業(yè)年金。
企業(yè)年金是補充養(yǎng)老保險。我國從1991年開始建立企業(yè)補充養(yǎng)老保險制度，2000年，國務院決定將企業(yè)補充養(yǎng)老保險更名為企業(yè)年金，實行市場化管理運營。
《企業(yè)年金試行辦法》對如何建立企業(yè)年金作了規(guī)定，主要原則和內容有六個方面：
1、是規(guī)定了建立企業(yè)年金的條件。企業(yè)要實行年金制度，必須首先參加基本養(yǎng)老保險，按規(guī)定履行繳費義務。同時，要具備相應的經濟條件，民主管理基礎比較好。
2、是確定了制度模式。企業(yè)年金采取個人賬戶管理的.方式，參保人員將來的待遇高低，取決于繳費多少和投資運營收益。
3、是界定了適用范圍。建立企業(yè)年金的企業(yè)，所有試用期滿的職工都應當享有。當然，具體到每個人享有的標準，可以按照貢獻大小、資歷長短等因素，適當有所差別，體現激勵作用。
4、是明確了費用來源。企業(yè)年金由企業(yè)和職工個人共同繳費，單位和個人的繳費比例可以有所不同，但不能只由一方繳費。企業(yè)繳費不超過本企業(yè)上年職工工資總額的1/12;職工個人繳費不超過本人上年工資總額的1/12;企業(yè)繳費在工資總額4%以內的部分可從成本中列支。
5、是規(guī)定了待遇領取方式。年金待遇可在退休后根據本人實際情況，選擇一次性領取，或者定期領取。
6、是明確了建立企業(yè)年金的程序。建立企業(yè)年金，必須充分發(fā)揚民主，經過廣泛的集體協(xié)商，反映廣大職工的意愿;必須制定企業(yè)年金方案，對資金籌集和基金管理方式、享受年金待遇的條件和計發(fā)辦法、組織管理和監(jiān)督方式等事項作出明確的約定;企業(yè)年金方案要報勞動保障部門備案。
養(yǎng)老保險合同內容篇四
7月4日，國務院辦公廳印發(fā)《關于加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險的若干意見》(以下簡稱《意見》)。
《意見》指出，豐富商業(yè)養(yǎng)老保險產品供給，為個人和家庭提供個性化、差異化養(yǎng)老保障;推動商業(yè)保險機構提供企業(yè)(職業(yè))年金計劃等產品和服務;鼓勵商業(yè)保險機構充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，提供商業(yè)服務和支持;鼓勵商業(yè)保險機構投資養(yǎng)老服務產業(yè);支持商業(yè)保險機構為養(yǎng)老機構提供風險保障服務;建立完善老年人綜合養(yǎng)老保障計劃。
《意見》還指出，要發(fā)揮商業(yè)養(yǎng)老保險資金長期投資優(yōu)勢;促進商業(yè)養(yǎng)老保險資金與資本市場協(xié)調發(fā)展;審慎開展商業(yè)養(yǎng)老保險資金境外投資。此外，在完善支持政策方面，《意見》指出，要加強組織領導與部門協(xié)同、加強投資和財稅等政策支持、完善地方保障支持政策，以及營造良好環(huán)境。
《意見》全文如下：
各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務院各部委、各直屬機構：
商業(yè)養(yǎng)老保險是商業(yè)保險機構提供的，以養(yǎng)老風險保障、養(yǎng)老資金管理等為主要內容的保險產品和服務，是養(yǎng)老保障體系的重要組成部分。發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險，對于健全多層次養(yǎng)老保障體系，促進養(yǎng)老服務業(yè)多層次多樣化發(fā)展，應對人口老齡化趨勢和就業(yè)形態(tài)新變化，進一步保障和改善民生，促進社會和諧穩(wěn)定等具有重要意義。為深入貫徹落實《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》、《國務院關于加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的若干意見》(國發(fā)〔2013〕35號)、《國務院關于加快發(fā)展現代保險服務業(yè)的若干意見》(國發(fā)〔2014〕29號)等文件要求，經國務院同意，現就加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險提出以下意見：
一、總體要求。
（一）指導思想。
全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神和治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，認真落實黨中央、國務院決策部署，牢固樹立新發(fā)展理念，以提高發(fā)展質量和效益為中心，以推進供給側結構性改革為主線，以應對人口老齡化、滿足人民群眾日益增長的養(yǎng)老保障需求、促進社會和諧穩(wěn)定為出發(fā)點，以完善養(yǎng)老風險保障機制、提升養(yǎng)老資金運用效率、優(yōu)化養(yǎng)老金融服務體系為方向，依托商業(yè)保險機構專業(yè)優(yōu)勢和市場機制作用，擴大商業(yè)養(yǎng)老保險產品供給，拓寬服務領域，提升保障能力，充分發(fā)揮商業(yè)養(yǎng)老保險在健全養(yǎng)老保障體系、推動養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展、促進經濟提質增效升級等方面的生力軍作用。
（二）基本原則。
堅持改革創(chuàng)新，提升保障水平。以應對人口老齡化、保障和改善民生為導向，堅持專注主業(yè)，深化商業(yè)養(yǎng)老保險體制機制改革，激發(fā)創(chuàng)新活力，增加養(yǎng)老保障產品和服務供給，提高服務質量和效率，更好滿足人民群眾多樣化、多層次養(yǎng)老保障需求。
堅持政策引導，強化市場機制。更好發(fā)揮政府引導和推動作用，給予商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展必要政策支持，創(chuàng)造良好政策環(huán)境。充分發(fā)揮市場在資源配置中的決定性作用，鼓勵市場主體及相關業(yè)務特色化、差異化發(fā)展。
堅持完善監(jiān)管，規(guī)范市場秩序。始終把維護保險消費者合法權益作為商業(yè)養(yǎng)老保險監(jiān)管的出發(fā)點和立足點，堅持底線思維，完善制度體系，加強監(jiān)管協(xié)同，強化制度執(zhí)行，杜絕行政攤派、強買強賣，營造平等參與、公平競爭、誠信規(guī)范的市場環(huán)境。
（三）主要目標。
到2020年，基本建立運營安全穩(wěn)健、產品形態(tài)多樣、服務領域較廣、專業(yè)能力較強、持續(xù)適度盈利、經營誠信規(guī)范的商業(yè)養(yǎng)老保險體系，商業(yè)養(yǎng)老保險成為個人和家庭商業(yè)養(yǎng)老保障計劃的主要承擔者、企業(yè)發(fā)起的商業(yè)養(yǎng)老保障計劃的重要提供者、社會養(yǎng)老保障市場化運作的積極參與者、養(yǎng)老服務業(yè)健康發(fā)展的有力促進者、金融安全和經濟增長的穩(wěn)定支持者。
（四）豐富商業(yè)養(yǎng)老保險產品供給，為個人和家庭提供個性化、差異化養(yǎng)老保障。
支持商業(yè)保險機構開發(fā)多樣化商業(yè)養(yǎng)老保險產品，滿足個人和家庭在風險保障、財富管理等方面的需求。積極發(fā)展安全性高、保障性強、滿足長期或終身領取要求的商業(yè)養(yǎng)老年金保險。支持符合條件的商業(yè)保險機構積極參與個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點。針對獨生子女家庭、無子女家庭、“空巢”家庭等特殊群體養(yǎng)老保障需求，探索發(fā)展涵蓋多種保險產品和服務的綜合養(yǎng)老保障計劃。允許商業(yè)養(yǎng)老保險機構依法合規(guī)發(fā)展具備長期養(yǎng)老功能、符合生命周期管理特點的個人養(yǎng)老保障管理業(yè)務。
（五）推動商業(yè)保險機構提供企業(yè)（職業(yè)）年金計劃等產品和服務。
鼓勵商業(yè)保險機構發(fā)展與企業(yè)(職業(yè))年金領取相銜接的商業(yè)保險業(yè)務，強化基金養(yǎng)老功能。支持符合條件的商業(yè)保險機構申請相關資質，積極參與企業(yè)年金基金和職業(yè)年金基金管理，在基金受托、賬戶管理、投資管理等方面提供優(yōu)質高效服務。鼓勵商業(yè)保險機構面向創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)就業(yè)群體的市場需求，豐富商業(yè)養(yǎng)老保險產品供給，優(yōu)化相關服務，提供多樣化養(yǎng)老保障選擇。
（六）鼓勵商業(yè)保險機構充分發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，提供商業(yè)服務和支持。
充分發(fā)揮商業(yè)保險機構在精算管理和服務資源等方面的優(yōu)勢，為養(yǎng)老保險制度改革提供技術支持和相關服務。支持符合條件的商業(yè)保險機構利用資產管理優(yōu)勢，依法依規(guī)有序參與基本養(yǎng)老保險基金和全國社會保障基金投資運營，促進養(yǎng)老保險基金和社會保障基金保值增值。
三、促進養(yǎng)老服務業(yè)健康發(fā)展。
（七）鼓勵商業(yè)保險機構投資養(yǎng)老服務產業(yè)。
發(fā)揮商業(yè)養(yǎng)老保險資金長期性、穩(wěn)定性優(yōu)勢，遵循依法合規(guī)、穩(wěn)健安全原則，以投資新建、參股、并購、租賃、托管等方式，積極興辦養(yǎng)老社區(qū)以及養(yǎng)老養(yǎng)生、健康體檢、康復管理、醫(yī)療護理、休閑康養(yǎng)等養(yǎng)老健康服務設施和機構，為相關機構研發(fā)生產老年用品提供支持，增加養(yǎng)老服務供給。鼓勵商業(yè)保險機構積極參與養(yǎng)老服務業(yè)綜合改革試點，加快推進試點地區(qū)養(yǎng)老服務體系建設。
（八）支持商業(yè)保險機構為養(yǎng)老機構提供風險保障服務。
探索商業(yè)保險機構與各類養(yǎng)老機構合作模式，發(fā)展適應養(yǎng)老機構經營管理風險要求的綜合責任保險，提升養(yǎng)老機構運營效率和穩(wěn)健性。支持商業(yè)保險機構發(fā)展針對社區(qū)日間照料中心、老年活動中心、托老所、互助型社區(qū)養(yǎng)老服務中心等老年人短期托養(yǎng)和文體休閑活動機構的責任保險。
（九）建立完善老年人綜合養(yǎng)老保障計劃。
針對老年人養(yǎng)老保障需求，堅持保障適度、保費合理、保單通俗原則，大力發(fā)展老年人意外傷害保險、老年人長期護理保險、老年人住房反向抵押養(yǎng)老保險等適老性強的商業(yè)保險，完善保單貸款、多樣化養(yǎng)老金支付形式等配套金融服務。逐步建立老年人長期照護、康養(yǎng)結合、醫(yī)養(yǎng)結合等綜合養(yǎng)老保障計劃，健全養(yǎng)老、康復、護理、醫(yī)療等服務保障體系。
堅持風險可控、商業(yè)可持續(xù)原則，推進商業(yè)養(yǎng)老保險資金穩(wěn)步有序參與國家重大戰(zhàn)略實施。支持商業(yè)養(yǎng)老保險資金通過債權投資計劃、股權投資計劃、不動產投資計劃、資產支持計劃、保險資產管理產品等形式，參與重大基礎設施、棚戶區(qū)改造、新型城鎮(zhèn)化建設等重大項目和民生工程建設，服務科技型企業(yè)、小微企業(yè)、戰(zhàn)略性新興產業(yè)、生活性服務新業(yè)態(tài)等發(fā)展，助力國有企業(yè)混合所有制改革。
（十一）促進商業(yè)養(yǎng)老保險資金與資本市場協(xié)調發(fā)展。
發(fā)揮商業(yè)保險機構作為資本市場長期機構投資者的積極作用，依法有序參與股票、債券、證券投資基金等領域投資，為資本市場平穩(wěn)健康發(fā)展提供長期穩(wěn)定資金支持，規(guī)范有序參與資本市場建設。
在風險可控前提下，穩(wěn)步發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險資金境外投資業(yè)務，合理配置境外資產，優(yōu)化配置結構。支持商業(yè)養(yǎng)老保險資金通過相關自貿試驗區(qū)開展境外市場投資;按照商業(yè)可持續(xù)原則，有序參與絲路基金、亞洲基礎設施投資銀行和金磚國家新開發(fā)銀行等主導的投資項目，更好服務國家“走出去”戰(zhàn)略。
五、提升管理服務水平。
（十三）加強制度建設。
堅持制度先行，健全商業(yè)養(yǎng)老保險管理運行制度體系，優(yōu)化業(yè)務流程，提升運營效率，增強商業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務運作規(guī)范性。細化完善商業(yè)養(yǎng)老保險資金重點投資領域業(yè)務規(guī)則，強化限額管理，探索建立境外投資分級管理機制。完善商業(yè)養(yǎng)老保險服務國家戰(zhàn)略的引導政策和支持實體經濟發(fā)展的配套政策。
（十四）提升服務質量。
制定完善商業(yè)養(yǎng)老保險服務標準，構建以保險消費者滿意度為核心的服務評價體系。深入推進以客戶為中心的運營管理體系建設，運用現代技術手段，促進銷售渠道和服務模式創(chuàng)新，為保險消費者提供高效便捷的服務。突出銷售、承保、賠付等關鍵服務環(huán)節(jié)，著力改進服務質量，提升保險消費者消費體驗，鞏固培育商業(yè)品牌和信譽。
（十五）發(fā)展專業(yè)機構。
提升商業(yè)養(yǎng)老保險從業(yè)人員職業(yè)道德和專業(yè)素質，加大專業(yè)人才培養(yǎng)和引進力度，完善職業(yè)教育。支持符合條件的商業(yè)保險機構發(fā)起設立商業(yè)養(yǎng)老保險機構，拓寬民間資本參與商業(yè)養(yǎng)老保險機構投資運營渠道，允許專業(yè)能力強、市場信譽度高的境外專業(yè)機構投資商業(yè)養(yǎng)老保險機構。
（十六）強化監(jiān)督管理。
完善商業(yè)養(yǎng)老保險監(jiān)管政策，加強監(jiān)督檢查，規(guī)范商業(yè)養(yǎng)老保險市場秩序，強化保險消費者權益保護。落實償付能力監(jiān)管制度要求，加強商業(yè)養(yǎng)老保險資金運用監(jiān)管，健全風險監(jiān)測預警和信息披露機制。督促商業(yè)保險機構加強投資能力和風險管控能力建設，強化資產負債匹配管理和風險控制，防范投資運用風險，實現商業(yè)養(yǎng)老保險資金保值及合理回報，提升保險保障水平。
六、完善支持政策。
（十七）加強組織領導與部門協(xié)同。
各地區(qū)、各有關部門要將加快發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險納入完善養(yǎng)老保障體系和加快發(fā)展養(yǎng)老服務業(yè)的總體部署，加強溝通配合，創(chuàng)新體制機制，積極研究解決商業(yè)養(yǎng)老保險發(fā)展中的重大問題。有關部門可根據本意見精神，細化完善配套政策措施。各省(區(qū)、市)人民政府可結合實際制定具體實施意見，促進本地區(qū)商業(yè)養(yǎng)老保險持續(xù)健康發(fā)展。
（十八）加強投資和財稅等政策支持。
研究制定商業(yè)養(yǎng)老保險服務實體經濟的投資支持政策，完善風險保障機制，為商業(yè)養(yǎng)老保險資金服務國家戰(zhàn)略、投資重大項目、支持民生工程建設提供綠色通道和優(yōu)先支持。落實好國家支持現代保險服務業(yè)和養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策，對商業(yè)保險機構一年期以上人身保險保費收入免征增值稅。2017年年底前啟動個人稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險試點。研究制定商業(yè)保險機構參與全國社會保障基金投資運營的相關政策。
（十九）完善地方保障支持政策。
各省(區(qū)、市)人民政府要統(tǒng)籌規(guī)劃養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展，鼓勵符合條件的商業(yè)保險機構投資養(yǎng)老服務業(yè)，落實好養(yǎng)老服務設施的用地保障政策。支持商業(yè)保險機構依法依規(guī)在投資開辦的養(yǎng)老機構內設置醫(yī)院、門診、康復中心等醫(yī)療機構，符合條件的可按規(guī)定納入城鄉(xiāng)基本醫(yī)療保險定點范圍。支持商業(yè)保險機構開展住房反向抵押養(yǎng)老保險業(yè)務，在房地產交易、登記、公證等機構設立綠色通道，降低收費標準，簡化辦事程序，提升服務效率。
（二十）營造良好環(huán)境。
大力普及商業(yè)養(yǎng)老保險知識，增強人民群眾商業(yè)養(yǎng)老保險意識。以商業(yè)養(yǎng)老保險滿足人民群眾多樣化養(yǎng)老保障需求為重點，加大宣傳力度，積極推廣成熟經驗。加強保險業(yè)誠信體系建設，推動落實守信聯(lián)合激勵和失信聯(lián)合懲戒機制。強化行業(yè)自律，倡導公平競爭合作，為商業(yè)養(yǎng)老保險健康發(fā)展營造良好環(huán)境。
國務院辦公廳。
2017年6月29日。
養(yǎng)老保險合同內容篇五
養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用：
有利保證勞動力再生產。
通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結構的合理化。
有利于社會的安全。
養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。
有利于促進經濟的發(fā)展。
各國設計養(yǎng)老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領取養(yǎng)老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
此外，由于養(yǎng)老保險涉及面廣，參與人數眾多，其運作中能夠籌集到大量的養(yǎng)老保險金，能為資該市場提供巨大的資金來源，尤其是實行基金制的養(yǎng)老保險模式，個人賬戶中的資金積累以數十年計算，使得養(yǎng)老保險基金規(guī)模更大，為市場提供更多的資金，通過對規(guī)模資金的運營和利用，有利于國家對國民經濟的宏觀調控。
在中國，90年代之前，企業(yè)職工實行的是單一的養(yǎng)老保險制度。1991年，《國務院關于企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的決定》中明確提出：“隨著經濟的發(fā)展，逐步建立起基本養(yǎng)老保險與企業(yè)補充養(yǎng)老保險和職工個人儲蓄性養(yǎng)老保險相結合的制度”。從此，中國逐步建立起多層次的養(yǎng)老保險體系。
社會統(tǒng)籌與個人帳戶相結合的基本養(yǎng)老保險制度是中國在世界上首創(chuàng)的一種新型的基本養(yǎng)老保險制度。這個制度在基本養(yǎng)老保險基金的籌集上采用傳統(tǒng)型的基本養(yǎng)老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔;基本養(yǎng)老保險基金實行社會互濟;在基本養(yǎng)老金的計發(fā)上采用結構式的計發(fā)辦法，強調個人帳戶養(yǎng)老金的激勵因素和勞動貢獻差別。
因此，該制度既吸收了傳統(tǒng)型的養(yǎng)老保險制度的優(yōu)點，又借鑒了個人帳戶模式的長處;既體現了傳統(tǒng)意義上的社會保險的社會互濟、分散風險、保障性強的特點，又強調了職工的自我保障意識和激勵機制。
養(yǎng)老保險合同內容篇六
為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第13號)、《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第20號)、《人力資源和社會保障部關于切實做好社會保險費申報繳納管理規(guī)定貫徹實施工作的通知》(人社部發(fā)〔2013〕82號)，規(guī)范城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費申報繳納管理工作，11月18日，河南省人力資源和社會保障廳下發(fā)了《關于進一步做好城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費申報繳納管理工作的通知》(豫人社養(yǎng)老【2014】79號)，針對城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保登記、養(yǎng)老保險費申報繳納做了明確規(guī)定，自2015年1月1日起實施。就此，記者采訪了安陽市社會保險事業(yè)管理局相關工作人員。
答：用人單位應當自注冊成立之日起30日內，憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書、企業(yè)代碼證書等有關資料，向注冊地養(yǎng)老保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)申請辦理社會保險登記。
用人單位不按規(guī)定辦理社會保險登記的，由人力資源社會保障行政部門責令限期改正;逾期不改正的，按照《社會保險法》規(guī)定，對用人單位處以應繳養(yǎng)老保險費數額1倍以上3倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處500元以上3000元以下的罰款。
用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或依法終止的，應當自變更或者終止之日起30日內，到經辦機構辦理變更或注銷社會保險登記。
答：用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納養(yǎng)老保險費。
職工應繳納的養(yǎng)老保險費由用人單位代為申報，代為申報的繳費明細以及變動情況應經職工本人簽字認可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>
在繳費年度末，用人單位應到經辦機構辦理下一繳費年度的繳費申報。與繳費有關的事項發(fā)生變動時，應及時申報。
問：如何征收基本養(yǎng)老保險費及滯納金?
答：用人單位應在月底前繳納當月的基本養(yǎng)老保險費，逾期不到賬即為欠費;欠費天數計算起點為應繳月份的次月1日。
截至上月底前，用人單位未按當月正常征繳計劃足額繳納基本養(yǎng)老保險費的，或未按當月滯后補繳計劃足額繳納相關費用的，或還有其他月份歷史欠費的，用人單位在本月底前補繳截至上月底前所有欠繳的基本養(yǎng)老保險費及對應的滯納金和利息(應繳滯納金=欠費本金×累計欠費天數×0.5‰)。月底前不能補繳到賬的，自欠費之日起，繼續(xù)按日加收0.5‰的滯納金，并提請人力資源和社會保障行政部門，按照《社會保險法》規(guī)定處欠費數額1倍以上3倍以下的罰款。
養(yǎng)老保險合同內容篇七
商業(yè)養(yǎng)老保險是商業(yè)保險的一種，它以人的生命或身體為保險對象，在被保險人年老退休或保期屆滿時，由保險公司按合同規(guī)定支付養(yǎng)老金。
商業(yè)保險中的年金保險、兩全保險、定期保險、終身保險都可以在不同程度起到養(yǎng)老的目的，都屬于商業(yè)養(yǎng)老保險范疇。商業(yè)養(yǎng)老保險也可以當作一種強制儲蓄的手段，幫助年輕人未雨綢繆，避免年輕時的過度消費。
1，商業(yè)養(yǎng)老保險簡單可操作:它不像股票、基金等要花費一定的時間和精力去關注行情、走勢什么的?？偱洛e過了好時機。保險就好多了，只要確定了要買什么產品，投保之后只要每年按時繳費，基本上就不需要做什么了，資金打理一般都是交給保險公司去完成，省心省力，還可以隨時隨地獲得保險公司專業(yè)人士的協(xié)助，方便可行。
2，商業(yè)養(yǎng)老保險的繳納和領取明確:投保商業(yè)養(yǎng)老保險，投保人可以按照自己預期的方式，通過專業(yè)人士的協(xié)助規(guī)劃，明確自己在退休后每月領取的養(yǎng)老金，就可以讓保險公司幫助計算出個人需要購買的額度和繳費時間，在約定的期限繳滿費后，投保人就可以按月領取明確數額的養(yǎng)老金了。采用保險來輔助養(yǎng)老，養(yǎng)老回報相當明確的，如果發(fā)現養(yǎng)老計劃尚有缺口，也可以及時補救。而其它理財產品，很難比較準確地預測出二三十年后的收益情況，無法給予確切和肯定的回答，很難由個人來控制。
3，商業(yè)養(yǎng)老保險收益較低但風險也低:由于回報相對固定，保險的收益率水平就相對低一些，收益低，但風險相對也低，作為養(yǎng)老資金來講，最基本的要求是追求本金安全、適度收益、抵御通脹，這與一般資金投資追求收益較大化的原則有所區(qū)別。這其實也是保險輔助養(yǎng)老的一個優(yōu)勢存在。
4，商業(yè)養(yǎng)老保險引導人們儲蓄:青壯年時期，因為有各種各樣的消費渠道，而總是不經意花費大量的存款，到了年老的時候，發(fā)現自己沒有預先為后半生養(yǎng)老做了經濟上的準備，使得老年生活失去了應有的保障。商業(yè)養(yǎng)老保險恰恰有一個強制儲蓄的特點，正好為投保人實行了“存款”計劃，定期的交付保費，換取長遠的養(yǎng)老保障費用。而且，越早規(guī)劃，由于年紀越輕，養(yǎng)老險的費率也越低。
5，商業(yè)養(yǎng)老保險是一項長期的理財計劃:通過復利滾存計算收益的分紅型養(yǎng)老保險，儲備時間越早，時間越久，理財效果越佳。復利的魔力通過保險可以得到明顯的體現。而且，終身型的養(yǎng)老保險能夠讓人活得越久，領取的越多，可以部分解決退休后“活得太久”帶來的經濟壓力，這一點是其他理財工具都無法實現的。
商業(yè)養(yǎng)老保險的優(yōu)勢很大，因此為自己配置一份商業(yè)養(yǎng)老保險很有必要。但是在選擇保險計劃時，一定要結合自己的實際情況，選擇適合自己的產品。保險，讓生活更美好!
社保養(yǎng)老和商保養(yǎng)老有什么區(qū)別?
區(qū)別1，繳費時長不同。
社保養(yǎng)老繳費時長要求最少交夠(特殊情況除外)，并且中間最好不要間斷(各地政策不同)，商保養(yǎng)老繳費時長特別靈活，可以一次性交清(躉交)，也可以3年、5年、、繳費(不同產品的繳費時長不同)，可以根據自身實際情況來選擇。
區(qū)別2，開始領取時間不同。
社保養(yǎng)老的開始領取時間就是退休之日起，因此對于養(yǎng)老金的收益來說，延遲退休是一個非常不利的政策。如果延遲退休1年，則相當于多交1年養(yǎng)老保險，少領1年養(yǎng)老金。延遲退休5年，一來一去就差了10年。
商保養(yǎng)老的領取時間比較靈活，不同的產品領取時間不同，甚至同樣的產品可以設置不同的領取時間，可以根據自身實際情況來選擇。
區(qū)別3，繳費比例不同。
社保養(yǎng)老小部分是個人交，大部分是單位交，看起來是個人占便宜;但同樣的，最終發(fā)放養(yǎng)老金的時候，計算基數也是平均。
商保養(yǎng)老是個人繳納全部，個人享受全部。
區(qū)別4，也是最重要的，收益率算法不同。
社保養(yǎng)老的收益率變化幅度非常大，分幾種情況。
1.退休前身故，領取賬戶內個人繳納的部分，這種情況下收益率可以近似看做社?；鸬氖找媛?，可能是負數。
2.退休沒多久身故，領取喪葬費+個人賬戶里的錢，比第一種情況略高一點點。
3.活的越久，收益越高。
商保養(yǎng)老的收益率非常穩(wěn)定，由于現金價值的存在，在一定年度后即可回本，在此之后無論什么時候身故，收益率都是穩(wěn)定的。
一般來說身故賠付所交保費和現金價值更大值，因此商保最多虧幾年利息。
這幾個區(qū)別看下來之后，可以得出一個最簡單的結論是：
如果能長壽，社保比商保收益更高;如果無法做到，商保則保證了穩(wěn)定的收益。
養(yǎng)老保險合同內容篇八
2019年12月31日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳在南寧召開新聞發(fā)布會，向社會公布廣西實行機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的基本情況，介紹相關改革的范圍和對象，以及基金籌集和賬戶管理，“老、中、新”人基本養(yǎng)老金計分辦法等內容和辦法，并強調廣西機關事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險經辦業(yè)務的開展，將從2019年1月起正式實施，力爭在2019年底前將符合參加的單位和個人全部納入參保范圍。
目前，廣西還有近180萬機關事業(yè)單位職工和退休人員未覆蓋在養(yǎng)老保險制度之內。廣西《關于機關事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的實施意見》(以下簡稱《意見》)已于2019年11月3日印發(fā)實施。
其中，關于改革的范圍和對象，明確了是按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關(單位)和根據《中共中央國務院關于分類推進事業(yè)單位改革的指導意見》有關規(guī)定明確為承擔行政職能的事業(yè)單位和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內的工作人員。
同時要求妥善安排好其他兩類群體，一是機關事業(yè)單位離休人員，不納入這次改革范圍，他們離休待遇的調整由國家單獨制定政策，資金由原渠道解決。
勞動合同。
法規(guī)定簽訂了勞動合同，要求通過繼續(xù)推動參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，保障其養(yǎng)老保障權益。
對于基本養(yǎng)老保險基金籌集和基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理。
基本養(yǎng)老保險費由單位和個人共同繳納。
其中，單位按本單位工資總額的20%進行繳費，個人按本人上年工資收入的8%進行繳費。
個人繳費部分由單位代扣代繳。
對個人繳費基數的確定，實行“300%封頂、60%托底”。
個人繳費全部計入個人賬戶，并按國家統(tǒng)一規(guī)定的利率計息。
對于備受關注的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，實行“老、新、中”分類：
1.改革前已退休人員，繼續(xù)按國家和自治區(qū)規(guī)定的原待遇標準發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時執(zhí)行基本養(yǎng)老金調整辦法。
2.改革后新參加工作的“新人”的基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分構成。
基礎養(yǎng)老金以上年度全區(qū)在崗職工平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發(fā)給1%，即繳費年限越長，待遇水平越高。
個人賬戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數。
3.改革前參加工作、改革后退休的“中人”，由于改革前的工作年限里沒有實行個人繳費，其退休時的個人賬戶儲存額中沒有體現這段時間的勞動貢獻，因此將這段時間確定為“視同繳費年限”，在發(fā)給基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的同時，再依據視同繳費年限長短等因素發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
為更好地保持“中人”待遇的銜接，設定2019年的過渡期(即2019年10月1日至2024年9月30日)，在過渡期內實行新老辦法對比，保低限高。
即新辦法計發(fā)待遇低于老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標準發(fā)放;高于老辦法待遇標準的，超出部分，第一年退休的人員發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員發(fā)放20%，依此類推，到過渡期末退休的人員發(fā)放超出部分的100%。
過渡期結束后(即2024年10月1日起)新退休的人員執(zhí)行新辦法。
此外，《意見》還就建立基本養(yǎng)老金正常調整機制、做好養(yǎng)老保險關系轉移接續(xù)、建立職業(yè)年金制度等作了規(guī)定。
養(yǎng)老保險合同內容篇九
目前，我國商業(yè)養(yǎng)老保險險種有分紅型養(yǎng)老險、兩全、投連險、萬能險。
分紅型養(yǎng)老險：更能抗通脹。
優(yōu)點：分紅型養(yǎng)老險能為投保人增加收益。
缺點：分紅型保險費率相對較高，且分紅具有不確定性，適合有理財需求的人群。但是需要知道的是，越早領取養(yǎng)老年金，費率越高，對于此險種來說，投資回報率也可能越低。
兩全險：低收入者不宜快繳快領。
兩全險為理財型保險，保費較高，尤其是繳費期短、領取快的保險，費率更高，適合家庭收入水平較高的人群。
投連險：中長期投資儲備養(yǎng)老金。
此險種的優(yōu)勢是意外+疾病+養(yǎng)老保障較為全面時，投保人沒有后顧之憂，可通過投連險的長期投資來獲取收益。繳費期至少應為20年，在市場風險較大時，投資者可通過投連險的賬戶轉換功能來將資金放入穩(wěn)健渠道，市場獲利明顯時，還可轉回進取型賬戶，通過長期投資才能避免市場波動帶來的風險。
萬能險：長期復利收益可觀。
萬能險的投資渠道較為穩(wěn)健。由于采取復利計息，收益較高提取方式靈活。對于保單的賬戶價值，投保人可以免費領取，以應對不時之需。同時，繳費方式也較為靈活，如果投保人收入不穩(wěn)定，難以及時繳納保費時，可以暫時緩繳或不繳，待收入允許時，再補回所欠保費，使養(yǎng)老計劃不至于輕易中斷。
養(yǎng)老保險合同內容篇十
養(yǎng)老保險又稱老年保險，是指國家立法強制征集社會保險費(稅)，并形成養(yǎng)老基金，當勞動者退休后支付退休金，以保證其基本生活需要的社會保障制度，它是社會保障制度的最重要內容之一。
世界各國實行養(yǎng)老保險制度有三種模式，可概括為傳統(tǒng)型、國家統(tǒng)籌型和強制儲蓄型。
養(yǎng)老保險合同內容篇十一
《辦法》提出，我國現行的三種保險——職工養(yǎng)老保險、新農保以及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險，參加過兩種或兩種以上的人員，可銜接轉換養(yǎng)老保險。而只參加了一種保險制度，在跨地區(qū)轉移時，依然按照各制度自身的規(guī)定轉移接續(xù)。轉化條件是參加職保繳費年限滿15年。轉換內容是只轉個人賬戶不轉統(tǒng)籌基金。申請過程簡單，由參保人員本人向待遇領取地社會保險經辦機構提出養(yǎng)老保險制度銜接的書面申請，然后經由待遇領取地社會保險經辦機構受理并審核。
隨著新型農村社會養(yǎng)老保險制度(以下簡稱新農保)和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度(以下簡稱城居保)的合并實施，撫州在全市范圍建立起統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險制度，各縣(區(qū))將根據相關辦法出臺具體的實施方案。
為進一步統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，逐步縮小城鄉(xiāng)差距，推進公共服務均等，今年11月，我省下發(fā)《江西省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險實施辦法》，這標志著撫州正式將新農保和城居保合并實施?！秾嵤┺k法》增設了繳費檔次，把原來新農保和城居保分別設置的`100元至500元5個繳費檔次和100元至1000元10個繳費檔次，統(tǒng)一歸并為100元至2000元12個檔次，比原來增設了1500元、2000元兩個檔次。
為鼓勵城鄉(xiāng)參保居民多繳費，《實施辦法》進一步完善了參保繳費激勵機制，規(guī)定從繳費100元給予30元補貼起步，對繳費200元至400元的，每提高一個繳費檔次，政府補貼在30元基礎上分別增加5元;對繳費500元的，補貼標準為60元;對600元及以上檔次的，每提高一個繳費檔次，政府補貼在60元基礎上增加5元，最多補貼95元。
為鼓勵參保人長繳費，體現長繳多得，《實施辦法》規(guī)定，將原來繳費年限超過15年，每超過1年，每月增發(fā)1元基礎養(yǎng)老金的增發(fā)辦法調整為每月增發(fā)2%的基礎養(yǎng)老金，使增發(fā)金額可隨同基礎養(yǎng)老金標準的調整而“水漲船高”，更具科學性、靈活性和可操作性。
截至目前，全市城鄉(xiāng)居民參保150.6萬人，1-11月累計收繳保費1.07億元，為35.86萬名60歲以上居民發(fā)放基礎養(yǎng)老金2.22億元，個人賬戶養(yǎng)老金544.02萬元，發(fā)放率100%。
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