一鍵復(fù)制
總結(jié)可以幫助我們發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)和不足，做出調(diào)整?？偨Y(jié)的目的是為了讓我們更好地認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)和不足。了解他人的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，可以幫助我們更好地進(jìn)行自我總結(jié)。
員工調(diào)薪申請(qǐng)書500字篇一
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
自財(cái)務(wù)部接管收銀員管理工作以來，已近一年的時(shí)間。在這段期間內(nèi)，收銀員在工作質(zhì)量和服務(wù)等方面都有了長足的進(jìn)步。這是與公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、幫助和收銀員自身的不斷努力分不開的。
青鳥健身近一年來不斷發(fā)展，與此同時(shí)，收銀員隊(duì)伍也不斷的壯大。正是有了他們?nèi)硇牡墓ぷ鳎庞辛爽F(xiàn)在青鳥健全的收銀財(cái)務(wù)模式。公司在諸如發(fā)放試用劵，月卡等工作，才放心的交給收銀員來管理，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可與信任。
現(xiàn)在公司營業(yè)時(shí)間較長，而收銀員的工作時(shí)間就相應(yīng)地加長。收銀員很早就要來到工作崗位。在會(huì)員到來之前，就要做好清點(diǎn)備用金，檢查各項(xiàng)收銀機(jī)具等工作。為了給來店內(nèi)早鍛煉的會(huì)員服務(wù)好而做準(zhǔn)備。每天營業(yè)結(jié)束后，要堅(jiān)持到最后一名會(huì)員交款完畢，方可結(jié)賬。而且要保證絕對(duì)的準(zhǔn)確，下班時(shí)間往往都比其他部門晚。
收銀工作與其他部門崗位最大的不同點(diǎn)在于接觸現(xiàn)金。收銀工作對(duì)每一個(gè)人來說都具有一定的風(fēng)險(xiǎn)性。一旦發(fā)生差錯(cuò)，損失無一例外的就要自己承擔(dān)。所以，收銀員在工作時(shí)都有一定的心理壓力。他們卻從未因此而違反長款上交，短款自賠的規(guī)定，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度。對(duì)于差錯(cuò)都能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)更正，及時(shí)上報(bào)。在這一點(diǎn)上，使公司領(lǐng)導(dǎo)們都非常地滿意。
現(xiàn)在收銀劃歸財(cái)務(wù)部統(tǒng)一業(yè)務(wù)與行政管理。在公司內(nèi)發(fā)展空間相對(duì)于其他部門要小。人往高處走，水往低處流。每個(gè)人心中都有對(duì)自己未來的期望?，F(xiàn)在既使公司繼續(xù)開設(shè)新店，收銀員也沒有升職的余地。
收銀員雖然在店內(nèi)工作，但并未體現(xiàn)同工同酬的原則。店內(nèi)其他部門均為創(chuàng)收部門，可以拿到額外的獎(jiǎng)金。員工在工作中有希望，有動(dòng)力，而收銀員無法分享到店內(nèi)的喜悅與成果。即使在各部門完成了公司既定的任務(wù)后所拿到的獎(jiǎng)金，數(shù)額也是最低的。但在實(shí)際工作中收銀人員并沒有比店內(nèi)其他部門員工工作量少。
收銀工作具有服務(wù)及監(jiān)督雙重性質(zhì)，他們不僅要為會(huì)員服好務(wù)，配合好會(huì)籍、私教以及客服部門的工作。還要在工作中嚴(yán)守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果滿足了會(huì)員類似多開發(fā)票的特殊要求就有可能致使公司受損，反之，則會(huì)引起會(huì)員的不滿。他們?cè)诩骖檭身?xiàng)的同時(shí)，付出了更多。
鑒于以上幾方面的原因，望將收銀員的工資進(jìn)行調(diào)整。在原有工資的基礎(chǔ)上給每位收銀員每月增加100元。
望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮！
申請(qǐng)人：xxx
日期：xxxx年xx月xx日
員工調(diào)薪申請(qǐng)書500字篇二
尊敬的公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：
保安部一直以來在公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，以良好的形象、過硬的.管理業(yè)績贏得好評(píng)。在這豐收的背后飽含了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的無數(shù)心血和汗水，同時(shí)在保安部成長的過程中，涌現(xiàn)出了一批非常優(yōu)秀的中層骨干力量和一批批優(yōu)秀的隊(duì)員、標(biāo)兵。他們默默地堅(jiān)守自己的崗位上，堅(jiān)守在公司的最前線，為公司的發(fā)展增添了許多的亮點(diǎn)。
今天，隨著公司的壯大、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，及高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的需求。我部面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)與挑戰(zhàn)，同時(shí)需要引進(jìn)高素質(zhì)的人才和避免人才的流失。目前，因強(qiáng)大的工作量和壓力造成人員流失過大。因此，為了能留住人才和引進(jìn)高素質(zhì)的人才。特建議公司領(lǐng)導(dǎo)在工資待遇方面略作調(diào)整，以便更有效的激發(fā)各位隊(duì)員工作熱情和工作積極性，發(fā)揮最大的潛能，為公司服務(wù)、為廣大住戶服務(wù)。
建議：
1、試用期隊(duì)員的基本工資為700元/月，試用期滿為800元/月。
2、副領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1000元/月，試用期滿為1200元/月。
3、正領(lǐng)班級(jí)別試用期工資為1200元/月，試用期滿為1500元/月。
4、隊(duì)員做滿1年加50元，副領(lǐng)班、領(lǐng)班做滿1年加100元。
5、取消原有的夜餐補(bǔ)助。
以上建議望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮，批準(zhǔn)為盼！
此致
敬禮！
保安部。
20xx年7月22日。
員工調(diào)薪申請(qǐng)書500字篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
光伏照明工程部員工xx/工號(hào)：xxx、職務(wù)：xxxx從20xx年7月入職xxxx以來，工作一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、期間能力提升及工作成果有目共睹。3年多來在團(tuán)隊(duì)中一直表現(xiàn)優(yōu)秀、在技能上也已成長為一名值得公司完全信賴的多面手主力員工。（如機(jī)械加工、電氣設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)編寫、改善創(chuàng)新、異常解決、帶領(lǐng)新人等方面均做出了較突出貢獻(xiàn)。）。
此等優(yōu)秀員工可為公司楷模、員工典范；為鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)中進(jìn)、帶動(dòng)鞭策后進(jìn)、更為公司保留優(yōu)秀熟練的老員工和平衡當(dāng)下同行業(yè)薪資水平。特申請(qǐng)為此員工加薪800元以做激勵(lì)、（本人目前月薪資為xxx元/月、當(dāng)下市場及公司新入職人員均高于此）以上望領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)為謝。
申請(qǐng)人：
日期：
員工調(diào)薪申請(qǐng)書500字篇四
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!本人加入貴司團(tuán)隊(duì)已有7個(gè)多月，這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司有著一定的感情，我熟悉公司現(xiàn)有每一位工作伙伴，熟悉他們的工作方式以及做事風(fēng)格，并能很好地共事。在此，我感謝領(lǐng)導(dǎo)們對(duì)我栽培和幫助，也感謝領(lǐng)導(dǎo)們給予我的信任。鑒于現(xiàn)在的職位調(diào)動(dòng)，以及工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的加大，望公司能將我的月薪調(diào)整至元。
隨著公司的發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷提升和進(jìn)步。人追求的目標(biāo)越高，她的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)偏低，如果做多做少及做好做壞都一樣方式對(duì)待，那對(duì)我們來說，這將是不公平和不值得的。
只有對(duì)等的勞動(dòng)關(guān)系才能長久合作。當(dāng)然，如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到公司規(guī)定的調(diào)薪要求，我誠懇地希望領(lǐng)導(dǎo)能提出寶貴意見或建議，讓我明確今后的努力方向和目標(biāo)，在提升自己的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。調(diào)薪資評(píng)估報(bào)告：
1、對(duì)上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。當(dāng)然，加薪不是最終目的，只是希望讓我們都做得更好!
2、工作時(shí)間體制的改變;。
3、現(xiàn)部門工作職責(zé)范圍的調(diào)動(dòng)和工作強(qiáng)度的增大，職位責(zé)任擔(dān)當(dāng)明顯加大;我服從組織上的安排，但是，當(dāng)一件樂意幫忙做的事，變成一個(gè)工作職責(zé)，這完全是不一樣的概念。但愿您能理解我這樣的想法。我可以很快全身心投入目前的工作崗位，也有信心一定可以協(xié)助把銷售部現(xiàn)況整頓好，我一直持有“既然在其位，就會(huì)努力做得更好”的原則，這也是我對(duì)自己要求。
期待您的答復(fù)!
此致
敬禮!
_ue_ila。
20__年_月_日。
p副標(biāo)題e。
員工調(diào)薪申請(qǐng)書500字篇五
尊敬的董事長：
在您百忙之中有一件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。
首先很感謝您及蔣總給我鍛煉的機(jī)會(huì)，讓我學(xué)會(huì)了很多東西，從_年_月份到公司擔(dān)任____一職以來，我一直認(rèn)認(rèn)真真，力求把工作做的盡善盡美，敬職敬業(yè)，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。在工作上我任勞任怨，保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。
在您、__總及公司其他同事的指導(dǎo)和幫助下，我逐漸成長為具有專業(yè)知識(shí)的員工。幾個(gè)月以來，我的工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，工作能力不斷提高，如期完成了領(lǐng)導(dǎo)交付的一個(gè)又一個(gè)的艱巨任務(wù)，如：每月子公司行政考核計(jì)算與匯總、每月子公司行政管理工作排名總結(jié)計(jì)算、每月行政管理中心統(tǒng)一部署工作跟進(jìn)、各子公司行政管理中心統(tǒng)一部署工作完成總結(jié)報(bào)告擬寫、領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性報(bào)告市場信息收集整理，領(lǐng)導(dǎo)戰(zhàn)略性項(xiàng)目報(bào)告的打印，幫助__總?cè)缙谕瓿闪四晦k的各項(xiàng)管理事務(wù)、經(jīng)營事務(wù)、戰(zhàn)略事務(wù)及經(jīng)營管理模式設(shè)計(jì)、實(shí)施跟進(jìn)，執(zhí)行考核等。
有幸能為公司添磚加瓦略盡綿力，是我的榮幸。我喜歡這里的工作環(huán)境和工作氛圍，這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。
我相信，只要有付出，就會(huì)有收獲，由于我目前的薪酬是___元，我認(rèn)為已經(jīng)不能和我目前的工作付出成正比。隨著“____”戰(zhàn)略體系建設(shè)的不斷推進(jìn)，我申請(qǐng)公司在充分考慮的情況下給我加薪，以資鼓勵(lì)和肯定。就我目前的工作性質(zhì)、工作表現(xiàn)、工作強(qiáng)度、工作要求而言，我期望能加到___元/月以上，望公司領(lǐng)導(dǎo)給予酌情考慮。
我會(huì)更加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信領(lǐng)導(dǎo)的信任與我的努力能共創(chuàng)更美好的明天。萬望批準(zhǔn)為盼!
謹(jǐn)祝___前景輝煌、蒸蒸日上!特此申請(qǐng)。
此致
敬禮!
_ue_ila。
20__年_月_日。
員工調(diào)薪申請(qǐng)書500字篇六
xx主管：
您好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對(duì)公司的`熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望通過調(diào)薪月薪達(dá)到xxxx元(在原基礎(chǔ)上增加xx元)。
如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來說是不公平和不值得的。
提出這樣的調(diào)薪申請(qǐng)，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到xxxx元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì)像以前一樣，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì)因此怠慢工作，這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
申請(qǐng)人：xxx
20xx年x月x日
員工調(diào)薪申請(qǐng)書500字篇七
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲?，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來到xx已經(jīng)有2年多了，這段共同成長的歲月里，我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助，我非常的信任你們?；趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任，鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度，我希望您能對(duì)我的薪資予以調(diào)整。
人追求的目標(biāo)越高，他的才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn)，員工的素質(zhì)高低。做多做少。做好做壞都只是拿基本工資，那對(duì)他們來說，為工作付出的滿腔熱情。犧牲的'休息時(shí)間和身體健康來說是不公平的也許您現(xiàn)在還不能同意我這個(gè)申請(qǐng)，但我會(huì)一如既往的努力工作，做好每一件事。
我是農(nóng)民家的孩子，家境很一般，而今父母年邁，尚要辛勤勞作，每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作，恨不能飛身擋日遮陰父母，我已成人應(yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān)，但目前收入低薄。雖然xx的消費(fèi)水平不是很高，我依然省吃檢用，但每月僅能自給?？蓱z我一片孝心，只能如大江之水向東流，心中僅能哀傷。在這里我不用說自己工作做的怎么樣。工作態(tài)度怎么樣，雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo)，但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解，您甚至可以從其他員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出對(duì)薪金的調(diào)整，并不是〝居功自傲〞，我所付出的談不上〝功〞，所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意，我只是實(shí)話實(shí)說。我相信，只要付出，就會(huì)有收獲！如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
xxxx年xx月xx日。
員工調(diào)薪申請(qǐng)書500字篇八
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
你好！
光伏照明工程部員工xx/工號(hào)：xxx、職務(wù)：xxxx從20xx年7月入職xxxx以來，工作一直認(rèn)認(rèn)真真、兢兢業(yè)業(yè)、期間能力提升及工作成果有目共睹。3年多來在團(tuán)隊(duì)中一直表現(xiàn)優(yōu)秀、在技能上也已成長為一名值得公司完全信賴的多面手主力員工。（如機(jī)械加工、電氣設(shè)計(jì)、軟件設(shè)計(jì)編寫、改善創(chuàng)新、異常解決、帶領(lǐng)新人等方面均做出了較突出貢獻(xiàn)。）。
此等優(yōu)秀員工可為公司楷模、員工典范；為鼓勵(lì)先進(jìn)、激勵(lì)中進(jìn)、帶動(dòng)鞭策后進(jìn)、更為公司保留優(yōu)秀熟練的老員工和平衡當(dāng)下同行業(yè)薪資水平。特申請(qǐng)為此員工加薪800元以做激勵(lì)、（本人目前月薪資為xxx元/月、當(dāng)下市場及公司新入職人員均高于此）以上望領(lǐng)導(dǎo)查實(shí)批準(zhǔn)為謝。
申請(qǐng)人：
日期：20xx.9.23
