總結(jié)是對自己思考的結(jié)果進(jìn)行整理和表達(dá),是思維的延伸和發(fā)展??偨Y(jié)能夠加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作,促進(jìn)工作的不斷進(jìn)步。接下來是一些精心挑選的總結(jié)模板,希望對您有所幫助。
員工處罰通告篇一
員工姓名:黃哲,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。
北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司。
20xx.06.16。
員工處罰通告篇二
xx部門員工xxx,于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的`上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工xxx的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!
行政人事部。
xxxx年*月*日。
員工處罰通告篇三
生產(chǎn)部員工小李于xx月xx日,曠工x天,據(jù)其考勤,此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。
小李隨意曠工行為,不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn),同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì),在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評,并予以警告,望其加強(qiáng)工作責(zé)任心,遵守考勤制度。
針對隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評,望大家引以為戒,遵守公司廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象,后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。
xxx公司。
20xx年xx月xx日。
員工處罰通告篇四
公司全體員工:
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第x條規(guī)定:“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工,經(jīng)批評教育無效,連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天,或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的,企業(yè)有權(quán)予以解除勞動合同?!苯?jīng)查考勤報(bào)表,截至x月x日你已經(jīng)連續(xù)曠工x天;年內(nèi)累計(jì)曠工x天,經(jīng)研究對你提出的勸告,請你于x月x日前到廠上班,逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知。
xx公司。
20xx年xx月xx日。
員工處罰通告篇五
xx年xx月xx日,公司貴陽線蘇cq車次(柳市—貴陽)未按照公司規(guī)定進(jìn)行裝車配重,在裝車過程中惡意中間空曠,給車輛行駛造成了嚴(yán)重的安全隱患,車子到達(dá)目的'地時(shí)配載貨物已嚴(yán)重傾斜。
由于此惡列行為致未有效利用車子空間,導(dǎo)致配載重量未達(dá)標(biāo),造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)查此次事故系人為失誤所導(dǎo)致。
為了規(guī)范全體員工安全生產(chǎn),提高員工作業(yè)責(zé)任意識,根據(jù)公司相關(guān)制度規(guī)定對造成此次事故的直接經(jīng)濟(jì)損失進(jìn)行賠償。
(公司按照36噸付給駕駛員運(yùn)費(fèi))。
此次事故直接造成經(jīng)濟(jì)損失2151元,由貴陽組賠償。
為杜絕類似事故的再次發(fā)生,對事故第一責(zé)任人貴陽組全體員工,根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定對貴陽組處以600元樂捐,類似事故如再次發(fā)生將翻倍處罰,望大家引以為戒。
xx。
xx年xx月xx日。
員工處罰通告篇六
經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于x年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失xx元。針對該員工的錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于x處分一次,罰款x元。
特此通知!
xx公司。
20xx年xx月xx日。
員工處罰通告篇七
經(jīng)客戶反映,公司調(diào)查證實(shí)我公司包裝部(車間、崗位)員工于xxxx年xx月xx日在工作中粗心大意,給客戶產(chǎn)品時(shí)漏裝了,客戶極其不滿,投訴我公司。的行為給我公司的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響,并造成公司經(jīng)濟(jì)損失元。針對該員工的.錯誤行為,為教育本人,也為了激發(fā)員工加強(qiáng)競崗愛業(yè)積極性,公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對給于處分一次,罰款元。
公司章。
xxxx年xx月xx日。
員工處罰通告篇八
呈報(bào):劉總。
事項(xiàng):受到客戶嚴(yán)重的投訴。
行政部門查實(shí):10月29日寄出去的po11986船頭辦和po120__嘜架,受到客戶嚴(yán)重的投訴的.部門:外發(fā)部龍、跟單部靳、qa吳、qc付、紙樣房張師傅、裁床何。
所犯過失:1、po11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量,確保質(zhì)量,有質(zhì)量才又發(fā)展。
2、po120__嘜架排錯,浪費(fèi)用料,理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業(yè)。
鑒于外發(fā)部龍、跟單部靳、qa吳、qc付、紙樣房張師傅、裁床何受到客戶嚴(yán)重的投訴,根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時(shí)間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的,扣工資50元每次,達(dá)三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理?,F(xiàn)決定處理如下:
給予外發(fā)部龍、跟單部靳、qa吳、qc付、紙樣房張、裁床何在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司__服裝廠。
__市進(jìn)出口貿(mào)易有限公司行政部。
員工處罰通告篇九
劉xx,男,35歲,曾任本公司財(cái)務(wù)部出納。經(jīng)人揭發(fā),經(jīng)本公司依據(jù)法律途徑查明:劉水同志年月至年月在擔(dān)任公司出納期間,將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。經(jīng)過本公司黨組織的教育,劉已將挪用款全部歸還,并加倍償還了利息損失,并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據(jù)以上情節(jié)及表現(xiàn),經(jīng)本公司人力資源部研究決定,并報(bào)本公司總經(jīng)理批準(zhǔn),決定對劉水同志作出如下處理決定:
1、調(diào)離原工作崗位,到公司行政部門任職。
2、每月降工資200元至。
20xx年xx月xx日。
止。
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
員工處罰通告篇十
生產(chǎn)二組員工于月二十六日下午無故曠工四小時(shí),已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,并導(dǎo)致流水線滯留,影響生產(chǎn),經(jīng)公司研究決定,給予xx記曠工四小時(shí),4小時(shí)xx3=12小時(shí),報(bào)財(cái)務(wù)核算,從xx賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評。
某某制衣辦公室。
員工處罰通告篇十一
員工姓名:黃xx,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,xxx年6月16日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
特此通知。