通過總結(jié)心得體會(huì),我們可以發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn)和不足,進(jìn)而找到提升自己的方法和途徑。寫心得體會(huì)時(shí)可以運(yùn)用修辭手法和修辭性詞語,增加文章的表現(xiàn)力和感染力。以下是小編為大家整理的一些心得體會(huì)范文,供大家參考。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇一
11月25日,學(xué)校發(fā)給我們的通知單上說這天有招聘會(huì),于是我和同學(xué)冒著風(fēng)雨到了民大,參加招聘會(huì)心得體會(huì)??墒莿偟介T口,就被保安攔住了說是招聘會(huì)昨天就結(jié)束了,于是我們郁悶地回到了學(xué)校,打算參加明天在地大舉行的招聘會(huì)。
11月26日,我們于中午2點(diǎn)趕到了地質(zhì)大學(xué)的體育館,可是眼前的景象卻是一片荒涼。工作人員說招聘會(huì)已經(jīng)開了兩天了,今天只開半天。通過這兩天的經(jīng)驗(yàn),我發(fā)現(xiàn)看來趕招聘會(huì)也是要技巧的,一是早,第二是要有足夠的信息量,不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會(huì),就這樣我們倒了幾次車,終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,當(dāng)時(shí)的感覺就是:找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí),已是5點(diǎn),門口已經(jīng)不再收門票了,招聘會(huì)場也時(shí)一片荒涼,只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘。可以說這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,但是大多都已經(jīng)離開了會(huì)常剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),一家外資企業(yè),一家玻璃廠,一家廣東的企業(yè),名字我記不清了,還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多,而且競爭太強(qiáng)了,所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多,于是我先看看別人面試的過程:
應(yīng)聘者:這是我的簡歷,我是國際貿(mào)易專業(yè)的。
招聘者:英語怎么樣?
應(yīng)聘者:我過了六級。
招聘者拿出一張報(bào)紙:給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。
應(yīng)聘者沉默了一會(huì),然后開始翻譯。
招聘者:簡歷我先留下,有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。
看到這里,我把剛拿出來的簡歷又放了回去,繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,貿(mào)易的人才太多了,每一家單位都是這樣,而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,如果有的話,可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。
我想我是沒有希望了,于是去找找我的同學(xué),看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,她說這家招國際貿(mào)易的人,但只要男的,她想問問為什么只要男的。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,沒有男的,所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問:“那就不要女的了嗎?”招聘者說:“要啊!但只要有經(jīng)驗(yàn)的?!庇谑牵野l(fā)揮了我的口才,告訴她我們學(xué)校的教育體系,告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說動(dòng)了,她向我們要了簡歷,說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她,因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡歷將石沉大海了。
投完簡歷,我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下,發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口,于是就開始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候,我先學(xué)別人交了簡歷,說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己,說實(shí)話,我沒有準(zhǔn)備。我來參加招聘會(huì)只是想看看行情,并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我,而是低頭看我的簡歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,沒有眼神的交流,我突然不知所措,但我知道不能冷場,于是就冷靜下來,開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說完以后,林總還是沒有看我。現(xiàn)在想想,他應(yīng)該是對我的描述不感興趣,但當(dāng)時(shí)我沒意識(shí)到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄,于是,我就把我參加過的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí),林總終于開口了,他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游-行業(yè)的單位?我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑,我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時(shí)我的回答是:旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,我是學(xué)國際貿(mào)易的,當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,這絕對是一場心里考驗(yàn)!還好我都重容的應(yīng)付了,之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題:“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門?”“兩三個(gè)吧?!薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問題問得好,看似很舊的問題卻很新,他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,而是和在我之前的應(yīng)聘者比,他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn),沒有高學(xué)歷,說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜,把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下,然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,林總就開始回?fù)粑?,有時(shí)候讓我不知所措,不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說:“你挺有自信的,明天來面試吧!”此時(shí)我松了口氣,突然意識(shí)到,他是在看我的反應(yīng)能力,我也笑了笑說:“謝謝!”
就這樣,我投了兩份簡歷,得到了一次面試的機(jī)會(huì)。
1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,不但會(huì)降低自己的自信心,也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備,特別是英語方面,平時(shí)多注意會(huì)話,可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,多些練習(xí)。
3.為了避免冷場,自己可以主動(dòng)的提出問題,最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問,或者是主動(dòng)介紹自己的情況,對這些職位的了解等等。
4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,然后一邊說一邊想他在干什么,在看什么,我是他的話,我會(huì)怎么想。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇二
本周日,學(xué)校有面向大三大四的招聘會(huì)。我雖然只是一個(gè)大二的學(xué)生,但是 還是去觀摩了一下。畢竟提前了解就業(yè)市場對未來擇業(yè)還是有幫助的,我可以提 前知道現(xiàn)在市場上需要怎樣的人才,知道自己的不足,利用未來幾年的學(xué)習(xí)提高 自己,計(jì)劃好自己未來幾年的職業(yè)規(guī)劃。懷著緊張而又興奮的心情,我和同學(xué)一 起去了招聘會(huì)現(xiàn)場。
作為英語專業(yè)的學(xué)生, 我主要觀看了和英語有關(guān)的企業(yè)。招聘的企業(yè)我大概 看了看,多是外貿(mào)行業(yè),教育行業(yè)的。大部分企業(yè)都招外貿(mào)跟單員,也有一些需 要英語教師。 這些企業(yè)對英語的要求也是比較高的,良好的英語交流能力和應(yīng)變 能力是很重要的。這使我非常的擔(dān)心,因?yàn)槲业目谡Z能力不是很好,這些年基本 上學(xué)的是啞巴英語,看來必須要在接下來的學(xué)習(xí)中提高口語了。我必須要克服不 敢和陌生人交流的壞習(xí)慣, 多多利用我們學(xué)校豐富的外交資源,提升自己的口語 交際能力。而且現(xiàn)在的單位注重的不僅是學(xué)歷,還有當(dāng)今大學(xué)生各方面的能力, 工作能力在工作中起著越來越重要的作用。所以我們不必抱怨學(xué)校的優(yōu)劣,自己 的真實(shí)能力永遠(yuǎn)是制勝的法寶。 招聘會(huì)現(xiàn)場人還是很多的,從中我認(rèn)識(shí)到了就業(yè)市場的緊張。每年畢業(yè)季總 是會(huì)聽到大學(xué)生抱怨畢業(yè)后找不到工作或是工作難找,說什么沒有背景工作難 找, 其實(shí)看看我們每天在大學(xué)生活中干什么就能知道為什么有些人一畢業(yè)就能進(jìn) 到好的公司,而有些人卻總找不到工作了。大學(xué)給我們提供了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境, 我們應(yīng)該合理利用這些資源使自己知識(shí)豐富起來, 而不是每天抱著電腦看電視打 游戲。我們要及時(shí)了解企業(yè)需要怎樣的人才,需要怎樣的技能,設(shè)計(jì)好自己的職 業(yè)規(guī)劃。天高任鳥飛,海闊憑魚躍。只有自己夠優(yōu)秀,就不怕沒有機(jī)會(huì)。
通過這次招聘會(huì),我對就業(yè)市場有了一定的了解,受益匪淺。希望我自己會(huì) 朝著自己的目標(biāo)更加努力奮斗,向著成功前進(jìn),對自己的未來負(fù)責(zé)!
各公司、企業(yè)、都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。因?yàn)槲沂莿?dòng)力工程系火電廠集控運(yùn)行專業(yè)的,所以比較關(guān)注有關(guān)本專業(yè)的企業(yè)招聘信息,令人稍有失望,一目目的瀏覽著每一個(gè)招聘的專業(yè)和職業(yè),而有關(guān)火電廠集控運(yùn)行的卻少之又少。但是工資大多都比別的專業(yè)高一些,所以競爭很大。
招聘我們專業(yè)的企業(yè)我大概看了有,東莞金州紙業(yè)有限公司,合資企業(yè),招火電廠集控運(yùn)行人員6個(gè)人,考核期工資1700元,轉(zhuǎn)正后工資1900元以上,包住宿,購買五險(xiǎn)一金。
來賓中科環(huán)保有限公司,民營企業(yè),招火電廠集控運(yùn)行人員女性3人,男性7人,考核期工資900元 ,轉(zhuǎn)正后1500以上,包住宿,購買五險(xiǎn)一金。
廣西南寧鳳凰紙業(yè)有限公司,國有企業(yè),招司爐一人,男性,考核期工資1300元,轉(zhuǎn)正后工資1800元,包住宿,購買五險(xiǎn)一金。
南寧勁達(dá)興紙漿有限公司,中外合資企業(yè),招副司爐2人,電氣運(yùn)行副值2人,考核期工資1200元,轉(zhuǎn)正后工資1500-2500元。包住宿,購買五險(xiǎn)一金。還有一些企業(yè)情況差不多這樣子了。
我站在一個(gè)招聘的位置前,我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷,咨詢著有關(guān)信息,并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意,雙方則定了第二輪的面試時(shí)間,不知為什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會(huì)場中,其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生??粗麄冋勍伦匀簦判某浞值臉幼?,我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會(huì)對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判,在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下,由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會(huì),這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。
看了大半天也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,的確不是很容易,不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的,最好早點(diǎn)去,這樣他就會(huì)有比較大的熱情,問你很多問題,然后就在你的簡歷上寫下意見,那就是他以后要考慮的地方,我有學(xué)長幾次都比較后才去,論到他時(shí),他們應(yīng)該是招得差不多了,也就隨便問他點(diǎn)問題,然后就把他簡歷放一邊,叫他等通知,那就沒戲了。
2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入招聘會(huì)場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,對到場單位情況做個(gè)初步了解,然后根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,最好溫習(xí)下以前的書,因?yàn)楹芏喽纪耍?,?jīng)常簡單的問題一問三不知,這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來,一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的.事時(shí)有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,具有法律效力,簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
我在思考著,我覺得我們平時(shí)應(yīng)該積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),提高自身的發(fā)展能力,它們是:一、必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí);二、掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息;三、在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力、表達(dá)能力;四、對人才要求的洞察力、敏銳力;五、面試技巧、心里狀態(tài)的調(diào)整;六、綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。對于以上六個(gè)觀點(diǎn),也只是我從多方面了解而得知的,自然,并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高,發(fā)展自己,如此才能在社會(huì)中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來。
觀摩招聘會(huì)心得五:招聘會(huì)觀摩心得(649字)這學(xué)期開始,學(xué)校舉行了多次校園招聘會(huì),為2015屆的畢業(yè)生們提供了就業(yè)機(jī)會(huì)。我游覽了會(huì)場,發(fā)現(xiàn)有很多企業(yè)來我校招聘,以及學(xué)校的應(yīng)屆畢業(yè)生,場面非常壯大。
記得經(jīng)管學(xué)院招聘會(huì)在體育館二樓舉行,大約200多家單位前來,同學(xué)們,公司,學(xué)校對招聘會(huì)非常重視。
在招聘會(huì)上,各公司、企業(yè)都亮出了他們的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。我在擁擠的人群中走動(dòng),觀看著一個(gè)個(gè)招聘展位,瀏覽著一張張公司企業(yè)的介紹和招聘信息,而從中獲取信息。站在一個(gè)招聘的位置前,我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長遞上自己的簡歷,咨詢著有關(guān)信息,并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長的表現(xiàn)感到滿意,雙方則定了第二輪的面試時(shí)間,不知為什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也許也是在替學(xué)長第一輪面試的順利通過而開心。
現(xiàn)在已經(jīng)是大三的學(xué)生了,我懂得她們?yōu)榱俗约旱奈磥砼?,簡歷都是用心去做。在會(huì)場中,其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生??粗麄冋勍伦匀?,信心充分的樣子,我相信他們?yōu)榇艘沧隽顺浞值臏?zhǔn)備的。
經(jīng)過這場招聘會(huì),我深受體會(huì),是這場招聘會(huì)讓我深刻的體會(huì)到了現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競爭的壓力與激烈。有的人春風(fēng)得意多家公司爭搶,因?yàn)榍筚t之心切。有的人就算遞了再多的簡歷,降低了多少薪資要求,公司也趨之若鶩,只因?yàn)樗麤]有一技之長。所以趁現(xiàn)在還有時(shí)間,抓緊提高自己吧,做一個(gè)賢人。只有這樣,你才不用擔(dān)心找不到工作,失業(yè)!
因?yàn)椋耗闶侨绱藘?yōu)秀!“此地不留爺,自有留爺處!”
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇三
透過我這天去市場招聘會(huì),這次市場招聘會(huì)能夠說是很盛大,招聘單位很多,前來應(yīng)聘的學(xué)生更多,人山人海的排長隊(duì),而且在招聘會(huì)理我體會(huì)有一句詩句“山重水復(fù)疑無路,柳暗花明又一村?!?/p>
我作為大二的學(xué)生,我會(huì)參加市場招聘會(huì)最大原因就是去感受一下那是的氣氛和此刻工作崗位的需求程度,但是我發(fā)現(xiàn),即使我沒有抱著要應(yīng)聘者的心態(tài),但是招聘會(huì)的那種高漲氣氛仍然深刻的影響了我。同時(shí),這次的招聘會(huì)也給了我許多復(fù)雜的感受。
第一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,透過這次參與我明白我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺里自己好遠(yuǎn)。就英語而言,許多公司都要求有熟練的聽說讀寫潛力,但是我所掌握的是不夠的,就這一點(diǎn)就需要更加努力的去練習(xí)。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)必須的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二,雖然我們此刻有學(xué)專業(yè)知識(shí),但是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐潛力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們就應(yīng)用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生就應(yīng)多思考一下自身原因,沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在呈四方形的現(xiàn)場,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),往往不能到達(dá)共識(shí)。對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生期望看到的。
對日益激烈的就業(yè)市場,許多畢業(yè)生所能做的僅僅是盡量把自己的簡歷做得更加美觀,在個(gè)人簡歷后面附上更多的證書復(fù)印件,然后在網(wǎng)上海投,或者拼命去擠人山人海的招聘會(huì)。即使這樣,四處的周旋仍然毫無結(jié)果,投出的簡歷也如泥牛入?!鋵?shí),找工作的過程首先就應(yīng)是一個(gè)了解自己的過程,也只有那些真正了解自己的人,才會(huì)更有期望在激烈的競爭中脫穎而出。針對這一點(diǎn),大部分人采取了找到工作以后,在與工作的相互磨合中,漸漸了解自身的表現(xiàn),殊不知,這種做法已經(jīng)讓許多人輸在了起跑線上。所以我們要做好就業(yè)對20xx年大學(xué)生的素質(zhì)要求。
大學(xué)生步入社會(huì)后,首先應(yīng)具備的主體潛力素質(zhì)是什么這種主體潛力素質(zhì)主要表現(xiàn)為適應(yīng)潛力和創(chuàng)造潛力。適應(yīng)潛力即指畢業(yè)生走上工作崗位后在心理、生活、工作環(huán)境以及人際交往等方面,能較快地認(rèn)識(shí)、了解和熟悉外部環(huán)境,并使主體與客體協(xié)調(diào)一致的潛力素質(zhì),它主要包括:應(yīng)對危機(jī),理性應(yīng)對,用心準(zhǔn)備,提高學(xué)習(xí)用心性;心理承受潛力;獨(dú)立生活潛力;人際交往潛力;應(yīng)變潛力;發(fā)現(xiàn)和解決問題的潛力;動(dòng)手操作潛力及組織管理潛力。
對我來說,此刻是奮斗的最好時(shí)期,因?yàn)槲夷贻p,開頭肯定會(huì)吃苦,會(huì)碰釘子。但每個(gè)人都需要經(jīng)歷過沉重的,或者沉痛的人生階段。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才會(huì)有簡單。幽默與簡單自如地應(yīng)對一切,是需要資本的,而資本唯一的辦法,就靠闖蕩與積累,年輕正是支付一切代價(jià)的最好成本。
透過這次的市場招聘會(huì),我覺得時(shí)間是不會(huì)站在原地等我們的。我們就應(yīng)立刻行動(dòng)起來,充實(shí)證明自己,從而變得更加有自信,取得未來的成功。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇四
今年暑假,我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì),其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場,我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場,那場面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn): 1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大,有些職位只需要2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競爭。 2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?,F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,要雙休日,然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊,工資要達(dá)到多少多少啊什么的。 4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,能不能勝任。對公司要求太高,對自己要求太低。 5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的全盤西化,幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,在大學(xué)里面學(xué)了很多,但是并不能行動(dòng),口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因,對工作要求高,對自己要求低。
雖然有眾多的原因存在,但我個(gè)人認(rèn)為,大學(xué)生認(rèn)為工作難找,競爭太激烈,自己也有著不可推卸的責(zé)任,如果,我們有更多的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能最快的將自己所學(xué)的理論與工作需要向結(jié)合,那么實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)就不可能成為我們的絆腳石;如果,我們的學(xué)歷不是停留在大專,而是由進(jìn)一步的發(fā)展,那么,我們就不會(huì)被限制在競爭人數(shù)最龐大的范圍,而可以脫穎而出;如果,我們能有長遠(yuǎn)的眼光,不奢望一步登天,我們就可以在合適的城市找到一份相對有保障的工作;如果,我們愿意在工作中從零開始,踏踏實(shí)實(shí),我相信我們的人生不會(huì)停滯。
作為工管系應(yīng)屆畢業(yè)生的我,也投身于此,想為自己找一份稱心如意的工作,懷著既興奮又緊張的心情,和同學(xué)一起來到了招聘會(huì)現(xiàn)場。
各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職位和要求。鑒于自己的專業(yè),興趣愛好,我選擇了一家公司,鄭重地遞上簡歷,咨詢有關(guān)信息,在與該公司應(yīng)聘人員的交談中,了解公司的發(fā)展方向,內(nèi)在潛力,而該公司的應(yīng)聘人員對我的表現(xiàn)也感到滿意,于是雙方定下了第二輪面試時(shí)間,以便了解更多方面的信息。
會(huì)場中,其他畢業(yè)生也滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的迎接畢業(yè)生。看著他們談吐自若,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會(huì)前作好了充分準(zhǔn)備的。
這次招聘會(huì)對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮纬晒Φ拿嬖?、談判,在背后支撐的往往是多個(gè)方面的因素。步入21世紀(jì)的門檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,更重要的是我們同時(shí)也面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下,由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對人才的要求逐步提升,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的環(huán)境下成功地由校園邁入社會(huì),這是每個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題。而我認(rèn)為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),提高自身發(fā)展能力,它們是:一.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí);二.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí)、信息;三.在生活中培養(yǎng)良好的'人際交往能力,表達(dá)能力;四.對人才要求的洞察力、敏銳力;五.面試技巧、心理狀態(tài)的調(diào)整;六.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
當(dāng)然,并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高、發(fā)展自己,如此才能在社會(huì)中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來。
連續(xù)去了兩場招聘會(huì),雖然感覺不是很好,但也學(xué)到了一些具體的可值得參考的東西。要想在幾分鐘內(nèi)把自己從眾人突出來,的確不是很容易,不管你實(shí)在有多大能耐。
1、招聘會(huì)其實(shí)不是很公平的,最好早點(diǎn)去,這樣他就會(huì)有比較大的熱情,問你很多問題,然后就在你的簡歷上寫下意見,那就是他以后要考慮的地方,我有幾次都比較后才去,論到我時(shí),他們應(yīng)該是招得差不多了,,也就隨便問你點(diǎn)問題,然后就把你簡歷放一邊,叫你等通知,那就沒戲了。
2、會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑。事先打印出簡歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向清楚表達(dá)。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
3、保證良好的精神面貌。年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃、充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)和技能一定能勝任要從事的工作。
4、交談不必太早。進(jìn)入人才市場后,最好是先盡快地瀏覽一遍,對到場單位情況做個(gè)初步了解,然后根據(jù)自己的求職意向,確定幾個(gè)重點(diǎn),安排好主次,再去交談。
7、就是專業(yè)的基本知識(shí)一定要懂,最好溫習(xí)下以前的書,因?yàn)楹芏喽纪?,所以,?jīng)常簡單的問題一問三不知,這樣你out啦。
9、多小心、防受騙。近年來,一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生,其手法往往并不高明,但總能得手,主要是不少應(yīng)聘者缺乏必要的自我保護(hù)意識(shí)。
10、簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,具有法律效力,簽約不可隨便。簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
經(jīng)歷兩場招聘會(huì),最后得出一下三點(diǎn)心得:
心得一:不是最早去就最后去
理由:招聘會(huì)通常早上9點(diǎn)進(jìn)行到下午3點(diǎn)。如果你上午9點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到,那么抱歉, 可能要等上1到2個(gè)小時(shí),除非你可以插隊(duì)。如果你下午三點(diǎn)前不就久到,呵呵,恭喜你!你會(huì)和比你早到1到2小時(shí)的人一起進(jìn)場。
心得二:先去你興趣不大的設(shè)點(diǎn)。
理由:剛進(jìn)招聘會(huì)場,尤其是在外面冷著,餓著,累著1-2 個(gè)小時(shí)的朋友,難免會(huì)緊張。此時(shí)你不能表現(xiàn)出最佳狀態(tài),所以還是去你興趣不大的設(shè)點(diǎn),大嘴皮子練利索了,把精神狀態(tài)練飽滿了,再去你最中意的單位社點(diǎn)。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇五
通過參加****(招聘會(huì)名字自己寫)招聘會(huì),我收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。這次招聘會(huì)為****(自己修改時(shí)間)。
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也星火的一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。
1.因?yàn)槭钦衅竼挝粊韺W(xué)校招聘人才,本校的學(xué)生不需要繳納任何費(fèi)用。
2.經(jīng)過在里面兩個(gè)小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的?;蛟S是自己對自己的要求高了一些。
3.很多公司都是些需要招聘文秘技工什么的,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上,月工資在800左右。碰到一些好的公司有些需要高的都是要求3到5年的工作經(jīng)驗(yàn),比如說房地產(chǎn)銷售策劃,工程預(yù)測及工程造價(jià)等。
4.招聘會(huì)上的人真的是很多,可以說是人山人海,人挨人,人擠人。到后來,人群中嘰嘰喳喳的我都有些頭疼。這一瞬間,我感覺到,學(xué)生真的是太多了。80后的學(xué)生人才為何會(huì)這樣多。
反思結(jié)果有如下:
1.會(huì)前要明確自身?xiàng)l件,不要眼高手低,更不能自卑,事先打印出簡歷,把自己的工作經(jīng)歷及求職意向表達(dá)清楚。在簡歷中把自己的聯(lián)系方式注明,使用人單位能及時(shí)與你取得聯(lián)系。
2.保證良好的精神面貌,年輕的畢業(yè)生應(yīng)該朝氣蓬勃,充滿自信,要相信自己所掌握的知識(shí)一定能夠勝任將要從事的工作。
3.進(jìn)入人才市場不宜太晚,要早點(diǎn)進(jìn)入市場收集一些信息,同時(shí)早點(diǎn)進(jìn)入市場能夠防止一些好的用人單位很早招聘完人后會(huì)離開。
4.善于咨詢,問明白招聘單位的詳細(xì)情況,包括單位的上級主管部門.所有制性質(zhì).法人.招聘的內(nèi)容和目的.用工形式.工作時(shí)間.月薪支付等等,既做到心中有數(shù),還可以去發(fā)現(xiàn)招聘人員有無破綻,了解真實(shí)情況。
單位的口碑,如果個(gè)方面的情況都適合你,而且這家單位的口碑也很好,則可以決定報(bào)名,接受這家單位其他形式的挑選。
6.注意舉止形象,畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧,并要適當(dāng)?shù)陌b自己。面談時(shí),避免先談待遇,如果能就單位的情況發(fā)標(biāo)有深度的看法、,是最好不過的。
7.會(huì)后兩三天內(nèi)及時(shí)與用人單位聯(lián)系,不能被動(dòng)等待因?yàn)橛萌藛挝粫?huì)收到很多簡歷,可能將你漏掉。及時(shí)的電話聯(lián)系一方面表示你對公司的尊重,另一方面表示你迫切想要加入公司的愿望,給用人單位有一次深刻認(rèn)識(shí)。
8.簽約一定要慎重。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書是一種就業(yè)合同,具有法律效力,簽約不可以隨便,簽約時(shí)應(yīng)基本了解單位的大致情況。
1.必須具備扎實(shí)的專業(yè)技能知識(shí);
2.掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí).信息;
3.在生活中培養(yǎng)良好的人際交往能力,表達(dá)能力;
4.對人才要求的洞察力.敏銳力;
5.面試技巧.心理狀態(tài)的調(diào)整;
6.綜合素質(zhì)的培養(yǎng)和提高。
1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,不但會(huì)降低自己的自信心,也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備,特別是英語方面,平時(shí)多注意會(huì)話,可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,多些練習(xí)。
3.為了避免冷場,自己可以主動(dòng)的提出問題,最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問,或者是主動(dòng)介紹自己的情況,對這些職位的了解等等。
4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,然后一邊說一邊想他在干什么,在看什么,我是他的話,我會(huì)怎么想。
(至于如何修改你的感想,可以酌情修改)。
除此以外,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高.發(fā)展自己,努力讓自己在社會(huì)中立足。對于這次招聘會(huì),我比較在意的主要有以下幾點(diǎn):
一:學(xué)生在應(yīng)聘時(shí)他們在簡歷中注明的畢業(yè)院校;
二:企業(yè)詢問怎樣的問題;
三;學(xué)生詢問怎樣的問題才能加深主管對自己的印象;
四;就我自己所學(xué)的專業(yè)來看,招聘單位的要求以及以后自己的就業(yè)前景和具體的工資事宜。
對于今天的招聘會(huì),我個(gè)人看法是這樣的:。
第一:他們能增長我對工作的一些認(rèn)識(shí),如工作要求與能力的提出及培養(yǎng)。
二:這些公司基本上都是一些這樣的公司:你給他們簡歷,他們正規(guī)的手續(xù)走的程序很少,一般都是今天交上簡歷,明天就會(huì)收到電話要求自己去他們公司工作??傊?,看了今天的招聘會(huì),我對自己有了更深刻的認(rèn)識(shí),要想進(jìn)入一個(gè)比較好的企業(yè),自己必須要有一些特長與專長,一些能夠給企業(yè)帶了經(jīng)濟(jì)效益的能力。
綜合來看,對于這次的招聘會(huì),我更清醒的認(rèn)識(shí)到自己的長處與不足。在找工作時(shí),要做到:
1、要心態(tài)平和,能頂住面試官給你設(shè)置的壓力繼續(xù)的思考問題。
2、理智、客觀、及時(shí)的分析自己所犯的錯(cuò)誤和好的經(jīng)驗(yàn),找出解決辦法,錯(cuò)誤下次堅(jiān)決避免,優(yōu)點(diǎn)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)。
3、抓住每一次能展現(xiàn)自己的機(jī)會(huì),展現(xiàn)的不管是好的一面還是壞的一面,只要展現(xiàn)出來了,自己就會(huì)有收獲和改進(jìn)。4學(xué)會(huì)揚(yáng)長避短,什么問題都要往自己的長處上引,問題的設(shè)置我們沒法控制,但是怎樣回答問題卻在我們的控制之下。有點(diǎn)像郭冬臨和馮鞏的相聲好像是叫《改節(jié)目》的,無論怎么改,最后總要回到狗不理包子上來。
5、學(xué)會(huì)自己給自己加油,始終告訴自己“我是最棒的”,被鋸的時(shí)候告訴自己“是他們失去了一次騰飛的機(jī)會(huì)!而我卻要飛向更高遠(yuǎn)的天空!”
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇六
今年寒假,我參加了一次大型人才招聘會(huì)――市xxx年面向長三角大型人才交流會(huì),收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,還不如說是參觀。
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息,好多人都在等車。終于我們上了車,前往目的地。一到現(xiàn)場,那場面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
對于這次招聘會(huì),我的看法如下:
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的?;蛟S是自己對自己的要求高了一些,但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí),法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。
招聘會(huì)上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但多數(shù)是大專及以下的,此外,名校學(xué)子就更少??傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,雖然提出了各種要求,學(xué)歷也在本科以上,但仔細(xì)看,所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才,沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出,本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:
第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,特的信息量,不能只看學(xué)校給發(fā)的單子。
于是我們趕緊通過在上網(wǎng)的同學(xué)幫我們查到了這天在武漢大學(xué)還有一場招聘會(huì),就這樣我們倒了幾次車,終于來到了武漢大學(xué)工學(xué)部體育館,當(dāng)時(shí)的感覺就是:找工作真的很辛苦。
趕到武大時(shí),已是5點(diǎn),門口已經(jīng)不再收門票了,招聘會(huì)場也時(shí)一片荒涼,只有幾家企業(yè)還在繼續(xù)招聘??梢哉f這是我第一次參加招聘會(huì)。我逛了一圈,發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)都需要國際貿(mào)易的人才,但是大多都已經(jīng)離開了會(huì)場。剩下四家與我們專業(yè)對口的企業(yè),一家外資企業(yè),一家玻璃廠,一家廣東的企業(yè),名字我記不清了,還有一家叫澳洋順昌。
外資企業(yè)的人太多,而且競爭太強(qiáng)了,所以我沒在這里逗留太久。然后我到玻璃廠去看看,準(zhǔn)備投一份簡歷。圍在招聘者前面的人不多,于是我先看看別人面試的過程:
應(yīng)聘者:這是我的簡歷,我是國際貿(mào)易專業(yè)的。
招聘者:英語怎么樣?
應(yīng)聘者:我過了六級。
招聘者拿出一張報(bào)紙:給我現(xiàn)場翻譯一下這篇文章吧。
應(yīng)聘者沉默了一會(huì),然后開始翻譯。
招聘者:簡歷我先留下,有什么消息我會(huì)聯(lián)系你的。
看到這里,我把剛拿出來的簡歷又放了回去,繼續(xù)看看后來的同學(xué)面試或者向招聘者提問題。招聘者說目前來看,貿(mào)易的人才太多了,每一家單位都是這樣,而且國貿(mào)的居多。而我們現(xiàn)在最需要的是模具方面的人才,如果有的話,可以考慮降低標(biāo)準(zhǔn)。
我想我是沒有希望了,于是去找找我的同學(xué),看看她那邊怎么樣了。我同學(xué)站在一家廣東的企業(yè)的柜臺(tái)旁邊,她說這家招國際貿(mào)易的人,但只要男的,她想問問為什么只要男的。招聘者說因?yàn)樗麄児居泻芏嗯畼I(yè)務(wù)員,沒有男的,所以現(xiàn)在想招幾個(gè)個(gè)男的。我同學(xué)問:“那就不要女的了嗎?”招聘者說:“要?。〉灰薪?jīng)驗(yàn)的?!庇谑?,我發(fā)揮了我的口才,告訴她我們學(xué)校的教育體系,告訴她我們的教育是給了我們充分的經(jīng)驗(yàn)等等。我想我把這位招聘者說動(dòng)了,她向我們要了簡歷,說有消息通知我們。我很不情愿地將簡歷給了她,因?yàn)槲颐靼走@句話意味著我的簡歷將石沉大海了。
投完簡歷,我到江蘇澳洋順昌的柜臺(tái)前看了一下,發(fā)現(xiàn)他們的業(yè)務(wù)和我們的專業(yè)非常對口,于是就開始排隊(duì)。到我面試的時(shí)候,我先學(xué)別人交了簡歷,說明我要應(yīng)聘進(jìn)出口部門。應(yīng)聘人員(以下稱林總)讓我介紹自己,說實(shí)話,我沒有準(zhǔn)備。我來參加招聘會(huì)只是想看看行情,并不打算應(yīng)聘。既來之則安之,我也就硬著頭皮開始介紹我自己。林總根本就沒有看我,而是低頭看我的簡歷。當(dāng)我介紹完我的基本情況以后林總還是沒看我,沒有眼神的交流,我突然不知所措,但我知道不能冷場,于是就冷靜下來,開始說我的優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)。當(dāng)我說完以后,林總還是沒有看我?,F(xiàn)在想想,他應(yīng)該是對我的描述不感興趣,但當(dāng)時(shí)我沒意識(shí)到。好在我看到他一直在看我的簡歷中社會(huì)實(shí)踐那一欄,于是,我就把我參加過的社會(huì)活動(dòng)介紹了一下。當(dāng)我說到我當(dāng)過旅游宣傳大使時(shí),林總終于開口了,他問我為什么不去應(yīng)聘一下旅游行業(yè)的單位?我當(dāng)時(shí)覺得這個(gè)問題很可笑,我是國際貿(mào)易專業(yè)的啊!現(xiàn)在想想這是個(gè)陷阱!他在考驗(yàn)我的反應(yīng)能力和我的心里承受能力。當(dāng)時(shí)我的回答是:旅游業(yè)有很多旅游專業(yè)的人才,我是學(xué)國際貿(mào)易的,當(dāng)然更熟悉國際貿(mào)易啦,而你們公司正好與我們的專業(yè)對口……接下來林總還是問一些關(guān)于轉(zhuǎn)行的問題,這絕對是一場心里考驗(yàn)!還好我都重容的應(yīng)付了,之后林總問了一個(gè)我看了n次的問題:“你之前看到多少人應(yīng)聘這個(gè)部門?”“兩三個(gè)吧?!薄澳悄阏f說你和他們比有什么樣的競爭力呢?為什么我要你不要他們?”這個(gè)問題問得好,看似很舊的問題卻很新,他不拿我和名牌大學(xué)的學(xué)生比,也不拿我和有經(jīng)驗(yàn)的人比,而是和在我之前的應(yīng)聘者比,他們和我一樣沒有經(jīng)驗(yàn),沒有高學(xué)歷,說實(shí)話我也不知道我和他們比有什么不同。但我當(dāng)時(shí)非常冷靜,把我的優(yōu)點(diǎn)說了一下,然后介紹了一下我們的學(xué)習(xí)過程,告訴他我是多么熟悉單證等等。每次我舉出我的一項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)的時(shí)候,林總就開始回?fù)粑?,有時(shí)候讓我不知所措,不知道自己到底有什么優(yōu)點(diǎn)了。最后林總笑了笑說:“你挺有自信的,明天來面試吧!”此時(shí)我松了口氣,突然意識(shí)到,他是在看我的反應(yīng)能力,我也笑了笑說:“謝謝!”
就這樣,我投了兩份簡歷,得到了一次面試的機(jī)會(huì)。
我自己也得到了一些心得體會(huì):
1.招聘會(huì)只是一個(gè)平臺(tái),在應(yīng)聘之前應(yīng)該選好自己的心中公司,查找相關(guān)資不要在應(yīng)聘現(xiàn)場想盲頭蒼蠅一樣見有喜歡的企業(yè)就亂面試,不但會(huì)降低自己的自信心,也會(huì)帶給企業(yè)不好的形象。
2.一定要事前做好準(zhǔn)備,特別是英語方面,平時(shí)多注意會(huì)話,可以根據(jù)不同的企業(yè)設(shè)置不同的對話場景,多些練習(xí)。
3.為了避免冷場,自己可以主動(dòng)的提出問題,最好在應(yīng)聘之前列出一些經(jīng)典問題方便自己到時(shí)提問,或者是主動(dòng)介紹自己的情況,對這些職位的了解等等。
4.應(yīng)聘中要時(shí)刻注意招聘者的一舉一動(dòng),然后冷靜地分析。我在做自我介紹的時(shí)候就一直在觀察林總,然后一邊說一邊想他在干什么,在看什么,我是他的話,我會(huì)怎么想。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇七
20xx年xx月xx號,我有幸以服務(wù)人員的身份參加了我們學(xué)院舉辦的招聘會(huì)。
早上八點(diǎn),招聘會(huì)準(zhǔn)時(shí)開始。游覽了會(huì)場,公司、企業(yè)很多家,及我院各分院的.應(yīng)屆畢業(yè)生,場面可謂壯觀,熱鬧非凡,一眼望去,可用人山人海來比喻此刻的場景!我是大一的新生,面對大規(guī)模的招聘會(huì),好奇心非常的強(qiáng),于是懷著這顆好奇的心穿梭在人群中,一睹這場職業(yè)戰(zhàn)場的風(fēng)爭。各公司、企業(yè)、教育單位都亮出了自己的特色及這一次招聘會(huì)中所招聘的職業(yè)和要求。在一個(gè)招聘人員的后邊,我看見幾位應(yīng)該是應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)長學(xué)姐遞上自己的簡歷,咨詢著有關(guān)信息,并與公司的應(yīng)聘人員認(rèn)真的交談著,似乎該公司的應(yīng)聘人員對這幾位學(xué)長學(xué)姐的表現(xiàn)感到滿意,雙方則定了第二輪的面試時(shí)間,不知為什么,那一刻,我心里欣慰的一笑,也許也是在替學(xué)長學(xué)姐第一輪面試的順利通過而開心吧。
在會(huì)場中,其他的畢業(yè)生也是滿懷信心地與面試官交談著,言語中很難看出這是一群剛踏出校園走進(jìn)社會(huì)的應(yīng)屆畢業(yè)生。
看著他們談吐自若,信心充分的樣子,我想他們一定也是在會(huì)前做好了充分的準(zhǔn)備的。這次招聘會(huì)對于每個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生而言都是受益匪淺的,因?yàn)橐淮蔚某晒Φ拿嬖?、談判,在背后支撐的往往是多方面的因素。步?1世紀(jì)的門檻,意味著我們將面臨更多的機(jī)遇,更重要的是我們同時(shí)也在面對著更大的挑戰(zhàn)。時(shí)下,由于市場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,社會(huì)對人才的要求逐步的提升,就業(yè)形勢十分嚴(yán)峻,給畢業(yè)生們帶來了很大的壓力跟挑戰(zhàn)。那么,怎樣才能在這樣的壞境喜愛成功地有校園邁入社會(huì),這是每一個(gè)畢業(yè)生都該思索的問題,。而我認(rèn)為,平時(shí)我們就要積累以下幾個(gè)方面的知識(shí),提高自身的發(fā)展能力,它們是:第一點(diǎn)是:早上8點(diǎn)—9點(diǎn)間在招聘會(huì)門口等侯,不要太晚過去,機(jī)會(huì)是靠自己去爭取的,所以要不怕苦不怕累,為了自己努力奮斗。第二點(diǎn)就是,過了中午不要以為這就錯(cuò)過了機(jī)會(huì),其實(shí)不然,很多企業(yè)并不是說好幾點(diǎn)走,而是沒學(xué)生應(yīng)聘了就走。所以這時(shí)我們來的人多,企業(yè)就不會(huì)走了。當(dāng)然,還有一種情況是,中午時(shí)候招聘的企業(yè)會(huì)有用餐時(shí)間,企業(yè)暫時(shí)離開,別以為就走了。有的時(shí)候,到了下午4點(diǎn)半,都還有十幾家企業(yè)在招聘面試,所以別怨老天不給機(jī)會(huì)自己,機(jī)會(huì)是自己去爭取的。以上幾個(gè)觀點(diǎn),也只是我從多方面了解而得知的,自然,并非只有以上幾個(gè)方面的內(nèi)容,我們還要做到奮斗上進(jìn),努力提高,發(fā)展自己,如此才能在社會(huì)中立足,找到一份自己滿意的工作,創(chuàng)造自己的未來。
現(xiàn)在對于應(yīng)聘的要求,對于我們而言,英語以及其他語言的要求是如此的重要,一覽下來,英語的等級需在四級以上,相比較而言我的英語基礎(chǔ)并不扎實(shí),這似乎就是一個(gè)很大的考驗(yàn),所以只能說;加油吧!在服務(wù)過程中,我思緒萬千。我深受體會(huì),是這場招聘會(huì)讓我深刻的體會(huì)到了現(xiàn)代社會(huì)就業(yè)競爭的激烈。招聘會(huì)結(jié)束后,我走在校園的小道上,深深呼吸著大自然給與的清新空氣,但是大自然的魅力再怎么如此的大,可我們還是無法逃避面臨社會(huì)的競爭所謂適著才能生存,為了自己的美好未來,努力吧!
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇八
今年暑假,我參加了一次人才招聘會(huì)。收獲了很多,明白了很多。與其說是參加一次人才招聘會(huì),其實(shí)只是參觀。
第一次來到這種現(xiàn)場,我是十分的興奮的還非常的好奇。一到現(xiàn)場,那場面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然很好。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)公司的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基礎(chǔ)。但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
我發(fā)現(xiàn)這次招聘發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員的幾個(gè)特點(diǎn):1、畢業(yè)學(xué)生比較多。他們除了沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)外,更主要還存在學(xué)用脫節(jié)。并且競爭大,有些職位只需要2,3個(gè)人,卻有40,50個(gè)人去競爭。2、對公司的位置和工作性質(zhì)有要求;有的應(yīng)聘的大學(xué)生對于公司要求在市區(qū),不想再郊區(qū)。3、對自己的待遇和休息日、每天的勞動(dòng)時(shí)間要求的較多?,F(xiàn)在好多應(yīng)聘者要求很高,要雙休日,然后每天勞動(dòng)時(shí)間不能超過幾小時(shí)啊,工資要達(dá)到多少多少啊什么的。4、沒有人顧及自己能否勝任工作和崗位;但是很少有應(yīng)聘者考慮這個(gè)工作適不適合他,能不能勝任。對公司要求太高,對自己要求太低。5、對自己在公司未來的發(fā)展前途沒有目標(biāo)。
并且我發(fā)現(xiàn)為什么現(xiàn)在大學(xué)生就業(yè)如此之難了:第一,崗位需求遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人員。這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。并且很多大學(xué)生,在大學(xué)里面學(xué)了很多,但是并不能行動(dòng),口才大于實(shí)踐能力。
第三個(gè)原因,對工作要求高,對自己要求低。
參加招聘會(huì)的不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?,還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方,越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方,光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。
137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生,與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
一,我還需要更加認(rèn)真的去多學(xué)點(diǎn)知識(shí)。在每張招聘桌的上方都有一份招聘崗位及要求,通過這次參與我知道我所學(xué)的專業(yè)的熱門性,但是當(dāng)我看到要求時(shí),感覺離自己好遠(yuǎn)。我自己的專業(yè)計(jì)算機(jī)而言,許多公司都要求是計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),這說明了這個(gè)專業(yè)門檻不高,所以要想透出自己的優(yōu)勢就是要努力學(xué)好專業(yè)課程,同時(shí)加強(qiáng)溝通和語言表達(dá)能力。另外,雖然我們有學(xué)習(xí)一定的專業(yè)知識(shí),但是我們還需要在市場中找到與我們所學(xué)專業(yè)有關(guān)知識(shí)點(diǎn),因此我們還需要學(xué)習(xí)好多。
第二,雖然我們現(xiàn)在有學(xué)專業(yè)知識(shí),可是他們都是理論上的,缺乏實(shí)踐能力讓大學(xué)生只能成為紙上談兵的高手。而計(jì)算機(jī)這一工作對實(shí)踐的要求很高,即使你沒有經(jīng)過相關(guān)課程的學(xué)習(xí),只要你的實(shí)踐豐富依然可以把工作做好,這就是為什么前面有些公司招人說計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),而實(shí)踐是只能靠自己在工作中不斷積累的,我們應(yīng)該用更多的時(shí)間將自己投入實(shí)踐的操作,這樣才能在出校門之前有一個(gè)豐厚的底子。說到底,我們大學(xué)生應(yīng)該多考慮一下自身原因,沒有機(jī)會(huì)要學(xué)會(huì)創(chuàng)造機(jī)會(huì),我們所缺乏的不僅是真正的時(shí)間,缺乏的更是一種主動(dòng)能動(dòng)性、自覺性。
第三,在沒有足夠資本之前要盡量的放低身價(jià)。在現(xiàn)場,我們不難看到“厚此薄彼”的現(xiàn)象。在許多知名企業(yè)前很多時(shí)候是有人在排隊(duì)的,但是相比其他就明顯多幾分冷清。穿梭在應(yīng)聘人群中,我體會(huì)到最主要的問題是當(dāng)討論到工資問題時(shí),往往不能達(dá)到共識(shí)。大學(xué)生中有一部分過高的估量自己,沒有清醒的認(rèn)識(shí)自己,低層實(shí)踐在他們眼中好比是“高射炮打蚊子——大材小用”。而對于企業(yè)而言,他們所需要的人才正是那些能夠放下架子從基層干起,合理定位自己的高素質(zhì)人才。因此如果大學(xué)生太過于看重自己所謂的高等學(xué)歷,卻不能理智的自我定位,在就業(yè)中必定要吃虧的,那么所謂的高學(xué)歷就只是等于失業(yè),這也許不是任何一個(gè)大學(xué)生希望看到的.
我慶幸今天走進(jìn)了這樣一個(gè)能感知未來的招聘現(xiàn)場,有人說大二是不上不下的尷尬時(shí)段,我卻認(rèn)為這是不早不晚的奮斗階段。我們應(yīng)從學(xué)好基本功做起,做到不怕吃苦。博觀而約取,厚積而薄發(fā)。在殘酷社會(huì)競爭里,基層也并不等同于沒有出息。在屈指可數(shù)的女ceo中,普惠的前任首席執(zhí)行官卡莉也曾在基層做了很多年,豐富的經(jīng)驗(yàn)是成功最堅(jiān)實(shí)的墊腳石。人生如曲,有高低起伏,有抑揚(yáng)頓挫,沒有不經(jīng)歷屈辱與奮斗便可獲得的成功。我們看到一個(gè)蘋果改變世界的同時(shí),也看到了喬布斯一生的奮斗與執(zhí)著。經(jīng)歷風(fēng)雨,方見彩虹,只有經(jīng)歷了沉重,才能獲得輕松。我們要做的是給自己一個(gè)不滅的夢想,繼而勇敢地在闖蕩中積累。
積累、自知、自信,堅(jiān)持到最后的人,會(huì)幽默輕松地笑談人生。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇九
在最后一節(jié)學(xué)習(xí)“求職“的就業(yè)指導(dǎo)課上,老師讓我們組織了一場小型的模擬招聘會(huì)。這個(gè)活動(dòng)既讓我們切身地體會(huì)到了那種應(yīng)聘的緊張心情與氛圍,也給我們提供了一次機(jī)會(huì)得以將之前課上所提到的各種應(yīng)聘技巧運(yùn)用于實(shí)踐,為畢業(yè)后的面試求職做好準(zhǔn)備,可謂是一舉多得。
由于課堂時(shí)間有限,所以老師決定只是讓每個(gè)班組織一支隊(duì)伍,并讓幾名同學(xué)分別扮演應(yīng)聘者、面試官等不同的角色,通過不同的方式來模擬公司招聘的面試現(xiàn)場。雖然我沒有親身參與到模擬招聘的過程中,但作為一名觀眾,我則可以更好的觀察、分析和比較,也同樣收獲頗多,對比之下發(fā)現(xiàn),好多問題之前都被自己忽視了,而且那些參加應(yīng)聘的同學(xué)身上也有很多值得借鑒的東西。下面我就結(jié)合自己的感受談幾點(diǎn)關(guān)于參加這次模擬招聘會(huì)的心得和體會(huì)。
開始前對面試官表示尊重的鞠躬、在回答完問題時(shí)的示意等。還有面試時(shí)你的眼神、站姿(或坐姿)、手腳擺放的位置等,也許你只是一個(gè)習(xí)慣性的動(dòng)作,但在面試官看來,這一個(gè)小小的習(xí)慣就能決定你是否被錄用。所以,在平時(shí)我們就該注意,改正一些不好的習(xí)慣。
站在企業(yè)的角度來說,他們花這么大精力和成本來招聘人才,其目的是很明確的:就是要用最少的成本找到最合適的人才。那么可想而知,當(dāng)一個(gè)面試官問我們問題時(shí),必定是有針對性的,這種針對性一方面是對應(yīng)聘者的,另一方面是對崗位的要求。當(dāng)面試官問我們:“最近你在看什么書?”時(shí),我們最好從跟工作有關(guān)的角度來思考這個(gè)問題,他可能是想看看我們是否關(guān)注該專業(yè)領(lǐng)域的最新知識(shí),所以我們的回答也應(yīng)該從這個(gè)角度出發(fā)。面試官既然給了面試機(jī)會(huì),他應(yīng)該已經(jīng)研究過你的簡歷了,以便他據(jù)此設(shè)計(jì)面試問題來進(jìn)一步了解你,所以你回答他的問題時(shí)應(yīng)該一方面證明你的簡歷上的信息是真實(shí)的,另一方面還應(yīng)該有所發(fā)展。面試官常常會(huì)在面試一開始時(shí)讓我們自我介紹,此時(shí)你可以將一些簡歷上沒有的但你又認(rèn)為非常重要的信息告訴面試官,而面試官常常也會(huì)以此展開話題,問一些問題來深入了解你。此外在面試的過程中還要時(shí)刻記住“針對性”,我們是去應(yīng)聘職位的,不是去聊天,所以回答問題時(shí)應(yīng)該知道什么是重點(diǎn),而我們就是要突出該重點(diǎn)。
無論誰都會(huì)遇到這類問題,招聘者在聽回答的時(shí)候不在于要求的
多少,因?yàn)槎嗌偈强梢陨塘康?,關(guān)鍵在于回答時(shí)候的那種語氣。很多應(yīng)聘者特別是畢業(yè)生在回答這類問題時(shí)都帶有商量的口氣?!耙?yàn)槲覜]有什么經(jīng)驗(yàn)??剛剛到公司沒有什么??如果貴公司認(rèn)為這個(gè)要求?我也可以?”每個(gè)人都可以為自己的價(jià)值進(jìn)行評估,最終的結(jié)果決定于公司的制度和對你價(jià)值的評估。在這種事情上人們都喜歡做事干脆的而且自信,不是拖泥帶水沒有信心。但是能否給自己一個(gè)合適的定位也是很重要的,有很多人并沒有這種認(rèn)識(shí),上來要價(jià)很高,這種過于自信甚至自大的心態(tài)會(huì)使人對你的印象大打折扣。
通過參加這次的模擬招聘會(huì),我學(xué)到了很多,發(fā)現(xiàn)了自己身上的不足和被忽略的地方,同時(shí)也讓我了解到找一份工作需要的是知識(shí)、能力等各方面的有效結(jié)合。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十
學(xué)院的招聘會(huì)組織工作策劃的很好。將所有招聘場地安排在一座教學(xué)樓的三層教師里。用人單位到學(xué)校后先到雙選辦公室報(bào)到,拿到學(xué)校事先制作好的單位標(biāo)牌。每個(gè)教室安排了3-5個(gè)用人單位接待學(xué)生。學(xué)院在中午為用人單位安排了自助餐。整個(gè)過程安排得有條不紊。
我們公司被安排在105教室。
學(xué)生們就像潮水似的,從教室前門走進(jìn),又像趕集似的從后門走出。
從8點(diǎn)半到12點(diǎn),三個(gè)半小時(shí)里,學(xué)生首先要對137個(gè)用人單位進(jìn)行選擇,在每個(gè)單位的攤位前平均只有1.5分鐘的時(shí)間。沒有一個(gè)學(xué)生用足三個(gè)半小時(shí)對所有單位進(jìn)行了解,所以學(xué)生了解用人的單位的實(shí)際時(shí)間更短。
學(xué)生根據(jù)他們擇業(yè)觀在不感興趣的用人單位攤位前蜻蜓點(diǎn)水,一帶而過。只有在他們最感興趣的用人單位攤位前才肯停下來多花點(diǎn)時(shí)間。
為了學(xué)習(xí)其他用人單位的招聘經(jīng)驗(yàn),我和馬超帶著相機(jī)走訪了137家用人單位。我公司缺乏參加招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),每家都有值得我們學(xué)習(xí)的地方。同時(shí),根據(jù)每個(gè)用人單位前學(xué)生聚集的數(shù)量,分析到當(dāng)前學(xué)生擇業(yè)的世界觀。
有的學(xué)生將自己的簡歷很輕率地投放到多家用人單位。真的在我們撤退前想確認(rèn)的時(shí)候,仍然猶豫不決。有的大學(xué)生已經(jīng)與用人單位簽訂正式就業(yè)協(xié)議的,仍然在繼續(xù)尋找更滿意的用人單位,這山永遠(yuǎn)不如那山高。
大部分學(xué)生對我公司簽訂五年勞動(dòng)合同表示猶豫,他們不喜歡在一家公司長期做下去,從參加工作之初就做好了跳槽的準(zhǔn)備。
參加招聘會(huì)的'不僅僅是當(dāng)?shù)赜萌藛挝?,還有許多來自北京、天津、上海、江蘇、浙江、廣東的公司。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)用工緊張,就向欠發(fā)達(dá)地區(qū)招人,提高了欠發(fā)達(dá)地區(qū)公司的用人成本,造成了經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)的用人供不應(yīng)求。
學(xué)生找用人單位喜歡扎堆。越是人多的地方,越會(huì)聚集更多的學(xué)生。越是人少的地方,光顧的學(xué)生越少。其實(shí)許多學(xué)生并不仔細(xì)看用人單位的介紹,關(guān)注用人單位的偶然性比較強(qiáng)。
137個(gè)用人單位同時(shí)展現(xiàn)在學(xué)生面前,學(xué)生挑花了眼。任何一個(gè)公司都不是十全十美的,許多學(xué)生自己也弄不清楚自己究竟最看重什么。
被動(dòng)等人介紹學(xué)生到公司不適合公司發(fā)展的需要。主動(dòng)到學(xué)校和人力資源市場招聘學(xué)生,與學(xué)校簽訂校企合作協(xié)議,是將來引進(jìn)新職員的主要方式。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十一
今年寒假,我參加了一次大型人才招聘會(huì)市2015年面向長三角大型人才交流會(huì),收獲了很多知識(shí),也獲得了很多心得體會(huì)。與其說是參加,還不如說是參觀。
因?yàn)槭堑谝淮螀⒓诱衅笗?huì),所以從總體上來說我本人是帶著一份好奇之心的。初七那天約上兩個(gè)同學(xué),一起去感受招聘會(huì)的氛圍。車剛到站就感受到濃濃的氣息,好多人都在等車。終于我們上了車,前往目的地。一到現(xiàn)場,那場面真是驚人,用人山人海來形容一點(diǎn)也不為過。終于進(jìn)入大廳,到處都是攤位,不過還好,所有的人都排隊(duì),雖然擁擠,但秩序竟然。在招聘會(huì)看到最壯觀的一幕,當(dāng)某信用合作社的招牌一掛出,30秒內(nèi),排了四五十個(gè)人。所有的崗位之選都遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于應(yīng)聘的人數(shù)。幾個(gè)人甚至幾十個(gè)人競爭一格崗位。之所以選擇去參加招聘會(huì),是因?yàn)槲蚁雽W(xué)習(xí)一些關(guān)于招聘會(huì)上所要走的一些程序守則,同時(shí)我也想積累一些關(guān)于招聘會(huì)的經(jīng)驗(yàn),為以后走好自己的路打下堅(jiān)實(shí)的人生基矗但本次招聘會(huì)卻讓我有另一番見解。
對于這次招聘會(huì),我的看法如下:
本次招聘會(huì)幾乎不需要真正意義上的高水平人才,很多公司都只是招聘文秘技工、營銷人員,90%以上的學(xué)歷要求是大中專以上。有部分崗位雖對身高、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)提出要求,但總的來說,對學(xué)歷的要求低,崗位偏向于簡單的操作、銷售。
經(jīng)過在里面一個(gè)近小時(shí)的觀察,我發(fā)現(xiàn),這里面沒有適合我的公司或者崗位,也沒有我所需要的?;蛟S是自己對自己的要求高了一些,但我確實(shí)沒看到法學(xué)專業(yè)的招聘。其實(shí),法學(xué)專業(yè)所面向的崗位,很少與招聘有關(guān)。一般以機(jī)關(guān)、事業(yè)單位為主。
招聘會(huì)上人山人海,人挨人,人擠人。雖然看上去人才濟(jì)濟(jì),但多數(shù)是大專及以下的,此外,名校學(xué)子就更少??傮w而言,應(yīng)聘者的專業(yè)水平不足。
唯一吸引我的也只是慈溪市機(jī)關(guān)事業(yè)單位面向全國公開招聘緊缺專業(yè)人才,雖然提出了各種要求,學(xué)歷也在本科以上,但仔細(xì)看,所招的幾乎都是經(jīng)濟(jì)類專業(yè)的人才,沒有一個(gè)崗位需要法學(xué)專業(yè)的人才。但很奇怪的是公司、銀行都是門庭若市,而恰恰是機(jī)關(guān)事業(yè)單位門可羅雀。從這一點(diǎn)上也可以看出,本次招聘會(huì)學(xué)歷要求比較低。
看著大家很焦急的尋找自己想要的崗位,我們的心情還是挺平靜的,但也總結(jié)出不少問題。不少前輩得出了各種大學(xué)生就業(yè)難的理由:
第一,由于中國國際分工地位的處于國際分工的底部,使得中國就業(yè)上呈現(xiàn)“白領(lǐng)需求不足”的狀況,這是中國大學(xué)生就業(yè)難的主要原因。這一問題的存在,使得中國的大學(xué)生就業(yè)崗位與擴(kuò)招之后的龐大畢業(yè)生數(shù)量之間,形成巨大的落差,變成一個(gè)結(jié)構(gòu)性的困難而長期無法解決,以后會(huì)表現(xiàn)得越來越嚴(yán)重,而且還將因此降低大學(xué)生的談判地位,引發(fā)其他嚴(yán)重問題。
第二個(gè)原因是中國高等教育的`質(zhì)量問題,特別是文科教育質(zhì)量極為低下。根本原因是教學(xué)內(nèi)容的“全盤西化”,幾乎不針對中國的政治經(jīng)濟(jì)現(xiàn)實(shí),學(xué)生經(jīng)過大學(xué)數(shù)年的學(xué)習(xí)之后,對于現(xiàn)實(shí)社會(huì)的狀況仍然是十分隔膜,這也嚴(yán)重不利于學(xué)生的就業(yè)。
此外,由于急劇擴(kuò)招帶來需求關(guān)系的變化,因此在擇業(yè)方面大學(xué)生的談判地位急劇下降,這不僅表現(xiàn)在收入水平的下降,還表現(xiàn)在就業(yè)單位因此提出許多不合理的要求,拒絕承擔(dān)大學(xué)生就業(yè)后的“在崗培訓(xùn)”費(fèi)用。
還有一個(gè)主要原因,與整個(gè)社會(huì)環(huán)境的變換有關(guān)。今天的分配上完全短期化,福利安排的個(gè)人化和市場化,缺乏保障個(gè)人基本福利的整體利益安排和長期激勵(lì),嚴(yán)重不利于大學(xué)生就業(yè)早期的穩(wěn)定性,使得就業(yè)單位和大學(xué)生個(gè)人之間的選擇順序無法吻合,造成嚴(yán)重的矛盾。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十二
最近,我參加了一個(gè)線上招聘會(huì)。毫無疑問,這是目前最方便的招聘方式之一。我覺得分享一下自己的經(jīng)驗(yàn)和心得,幫助更多的人了解線上招聘會(huì)的好處。
作為一種新興招聘方式,線上招聘會(huì)吸引了很多人的興趣。相比傳統(tǒng)的現(xiàn)場招聘,線上招聘會(huì)的優(yōu)點(diǎn)顯而易見。首先,它可以讓你直接和招聘方聯(lián)系,不需要直接出門面對尷尬的面試,可以減少對一些害羞的人的壓力。其次,它可以幫助你更好地了解公司和職位信息,并做好準(zhǔn)備,提高面試的機(jī)會(huì)。
參加線上招聘會(huì)需要注意很多事項(xiàng)。首先,你需要了解要參加的招聘會(huì)的時(shí)間和地址等基本信息。其次,你需要了解公司和職位的基本情況,以便在面試之前做好準(zhǔn)備。最后,你需要注意自己的形象和舉止,盡量展現(xiàn)自己的專業(yè)素養(yǎng)和個(gè)人魅力。
我參加的線上招聘會(huì)持續(xù)了一整天,展位上有很多公司的代表和招聘者。我非常積極地與他們交流,查看了很多職位并留下了自己的簡歷。在與其中一家公司的招聘官交流過程中,我獲得了一個(gè)面試的機(jī)會(huì)。在面試中,我和招聘官一起討論了公司的文化和工作方式,并與他分享了我的經(jīng)驗(yàn)和成就。最后,我獲得了這個(gè)職位!這個(gè)線上招聘會(huì)不僅為我提供了一個(gè)面試的機(jī)會(huì),也讓我對我的職業(yè)規(guī)劃更有信心。
第五段:總結(jié)。
線上招聘會(huì)有非常多的優(yōu)點(diǎn),相比傳統(tǒng)的招聘會(huì),它可以為你提供更多的機(jī)會(huì)和選擇。但是,參加琳瑯滿目的招聘會(huì)同時(shí)也要警惕一些問題。參加招聘會(huì)前,我們要提前了解公司和職位的信息,有條理地準(zhǔn)備自己的簡歷和面試技巧。通過這樣的心理準(zhǔn)備和認(rèn)真努力,你就能在線上招聘會(huì)中找到你的夢想職位。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十三
隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展和普及,線上招聘越來越受到人們的重視,越來越多的企業(yè)和求職者選擇在線上招聘會(huì)上進(jìn)行招聘和應(yīng)聘。最近,我也參加了一場線上招聘會(huì),并且得到了一些很好的體驗(yàn)和收獲。下面我就分享一下我的心得體會(huì)。
第一段:線上招聘節(jié)約了時(shí)間和成本。
相比傳統(tǒng)的招聘方式,線上招聘會(huì)省去了求職者到招聘會(huì)現(xiàn)場排隊(duì)等候和企業(yè)現(xiàn)場面試等過程,同時(shí)也讓企業(yè)節(jié)省了場地租賃、裝修和招聘人力成本等。這樣的節(jié)約對企業(yè)來說是非??捎^的,而對求職者來說,線上招聘會(huì)也大大的減少了求職過程中的時(shí)間成本和交通成本,可以更加輕松和高效地進(jìn)行招聘和應(yīng)聘。
通過線上招聘會(huì),我們不僅能盡快了解到最新和最全面的企業(yè)招聘信息,還能針對我們自己的專業(yè)能力、興趣愛好和職業(yè)要求等細(xì)節(jié),有針對性的尋找自己心儀的職位,這對我們求職者來說是非常方便和實(shí)惠的體驗(yàn),也讓我們在這個(gè)職業(yè)市場上能更加有策略性、高效性和主動(dòng)性。
除了能夠方便獲取企業(yè)招聘信息和職位要求以外,線上招聘會(huì)也給我們提供了多種求職途徑。首先,我們可以通過在線填寫的簡歷直接參與企業(yè)的面試,隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)在很多企業(yè)直接在網(wǎng)上舉辦筆試和面試,通過視屏和文字來交互,省去了求職者住宿和交通的繁瑣過程。其次,我們還可以通過在線交流和面試的方式得到實(shí)時(shí)的反饋和建議,這讓整個(gè)求職過程變得更加舒適和便捷。
作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的求職者,我們必須要適應(yīng)時(shí)代的步伐和方式,盡可能的提高我們的信息化素養(yǎng)和職業(yè)素養(yǎng)。線上招聘會(huì)不僅方便我們了解職位信息,還能讓我們在面試技巧和求職經(jīng)驗(yàn)上得到更多的經(jīng)驗(yàn)和提升。同時(shí)在線上招聘會(huì)還可借助一些輔助軟件來提升我們的求職效率和經(jīng)歷,比如可在現(xiàn)網(wǎng)中查找相似崗位和企業(yè),并預(yù)知相關(guān)知識(shí)面和技能要求,提前做好準(zhǔn)備工作,爭取更多面試機(jī)會(huì)。
第五段:線上招聘會(huì)不僅僅是求職,還具有社交和交流的功能。
最后,線上招聘會(huì)不僅僅只是針對求職者和企業(yè)的一個(gè)求職信息平臺(tái),它還可以為我們提供更好的交流和社交機(jī)會(huì)。在線上招聘會(huì)中我們可以多多溝通和了解職業(yè)市場中的動(dòng)態(tài)和趨勢,結(jié)交更多志同道合的招聘者和求職者,以便更好地了解求職中的機(jī)會(huì)和挑戰(zhàn),拓展職業(yè)發(fā)展的思路和視野。
在這場線上招聘會(huì)中,我收獲了不少意想不到的驚喜和收獲,線上招聘會(huì)既實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和求職者之間的了解和溝通,也讓我們在這個(gè)求職市場中更進(jìn)一步,真正把求職過程變得更專業(yè)、更豐富、更高效。我相信這樣的線上招聘會(huì)必將在未來有更大的發(fā)展和擴(kuò)展,讓所有的求職者和企業(yè)受益。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十四
5月27號下午,按老師的建議,懷揣著簡歷參加了在榮茂舉行的畢業(yè)生大型招聘會(huì)。對于大三的我們來說,這未雨綢繆之舉不但讓我感受到招聘會(huì)現(xiàn)場的氛圍,也讓我認(rèn)清今后努力的方向。
初到會(huì)場,我和室友一起怯生生的觀摩了場內(nèi)的景象。呵,一場“熱鬧”的盛宴:往來的求職者攢動(dòng),琳瑯的企業(yè)招聘臺(tái),和著五彩斑斕的宣傳單。心情一下子隨之緊張起來,我該從哪里開始呢?帶著疑問我來到會(huì)場中。熙攘的人群讓我不知所措,只好繞著場內(nèi)各家企業(yè)的招聘廣告一一閱讀:應(yīng)聘者要求、所需崗位、需招人數(shù)、以及公司的發(fā)展?fàn)顩r,途中不時(shí)會(huì)有相關(guān)人員遞上宣傳單,并介紹上幾句。
在大體上的了解之后,我選定了幾家自己感興趣的,準(zhǔn)備開始與面試官正面交鋒。首先來到才子服裝前遞上簡歷,本想了解下人事管理這一職位,哪知對方一開口就問“你是大三的,想找的是實(shí)習(xí)崗位么?對不起,我們不收實(shí)習(xí)生”,為此第一站失敗告終。以此為鑒,接下來的幾場我采取先詢問在先,以免一開始就遭到拒絕。相繼之后,我選了幾家教育機(jī)構(gòu):未名教育、金海洋、清華優(yōu)才等,并投上自己的簡歷,并進(jìn)行交談。就授課時(shí)間、形式、對象等進(jìn)行詢問,并耐心請教,聽取他們的介紹,互相了解。幾經(jīng)周折之后,手上的簡歷替換成宣傳單,帶著復(fù)雜的思緒離開了會(huì)場。
從此次的招聘會(huì)中我看到了自己存在的諸多不足之處。
第一,簡歷過簡單。我的簡歷是從網(wǎng)絡(luò)上下載下來的一張表格,按照其中的對應(yīng)項(xiàng)填上我的專業(yè),及一些在校的獎(jiǎng)懲情況。但在會(huì)場上我看到的大部分簡歷都比我的充實(shí)的多,照片、詳細(xì)的介紹,所獲獎(jiǎng)勵(lì)的相關(guān)復(fù)印件等,無一不體現(xiàn)求職者認(rèn)真地態(tài)度,也會(huì)更得對方的好感。
第二,自身儲(chǔ)備的知識(shí)不夠。各色招聘崗位都有一定的崗位要求,就拿教育機(jī)構(gòu)的來說,多處寫著持四六級英語證書者、普通話二級甲等者優(yōu)先,這比我們平時(shí)的要求都更上了一個(gè)層次。可見社會(huì)就是這么個(gè)優(yōu)勝劣汰的局勢,若不加強(qiáng)自身的塑造,機(jī)會(huì)來了你也只能嘆為觀止。
第三,實(shí)踐太少。在金海洋面試的時(shí)候,我了解到往常的實(shí)踐是非常重要的。這是一家招收兼職的機(jī)構(gòu),但仍要求我們到時(shí)要到場只講已決定去留。這就要求我們不能只在自己專業(yè)的理論知識(shí)上徘徊,還應(yīng)加以實(shí)踐,不斷的積累經(jīng)驗(yàn)。切莫滿腹經(jīng)綸,卻未能表述。
第四,應(yīng)注重整體的精神面貌。好的精神狀況是面試的無聲開場白,為雙方營造一個(gè)好的面試環(huán)境,有助于雙方的成分了解。剛開始時(shí),我總是害怕不敢踏出第一步,回答時(shí)聲音過小,致使降低了成功的可能性。在會(huì)場上還有一些同學(xué)就正裝出席,給人精神飽滿,挺拔的首要印象,吸引了不少招聘者。另外,我覺得在面試中不可把工資的部分看的太重,特別是相對于我們這些想要找尋實(shí)習(xí)單位的應(yīng)聘者來說,應(yīng)著重放在實(shí)踐的崗位與內(nèi)容上,能得到實(shí)在的鍛煉才是首要的。隨著招聘會(huì)的落幕,思緒不在那么的迷茫,認(rèn)清自己所缺失的,今后定將多加補(bǔ)足,為明年的自己添磚加瓦,預(yù)祝我成功。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十五
大學(xué)招聘會(huì)是各大高校為了協(xié)助學(xué)生就業(yè)而舉辦的大型招聘活動(dòng),一般設(shè)立在學(xué)校內(nèi)或者附近的招聘中心。它是學(xué)校出臺(tái)就業(yè)政策、提高學(xué)生就業(yè)競爭力和引導(dǎo)畢業(yè)生就業(yè)的有力手段,也是為企業(yè)尋找優(yōu)秀人才的重要途徑。招聘會(huì)通常會(huì)邀請各領(lǐng)域的知名企業(yè)到現(xiàn)場展示、宣講、面試或提供招聘信息,為學(xué)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)。
參加大學(xué)招聘會(huì)前,首先要全面了解本次招聘會(huì)的參會(huì)企業(yè)、發(fā)布的崗位需求、招聘方式等信息,做到心中有數(shù),為自己未來的發(fā)展方向制定計(jì)劃。其次,要認(rèn)真準(zhǔn)備自己的簡歷,并要根據(jù)自己的能力特點(diǎn)把自己的優(yōu)勢進(jìn)行概括,這樣在招聘現(xiàn)場更容易讓企業(yè)看到自己的亮點(diǎn)。同時(shí),還要注意自己的儀表、語言和舉止,給人留下良好的第一印象。最后,通過與前幾年參加過大學(xué)招聘會(huì)的同學(xué)交流、了解他們對各大企業(yè)的評價(jià)和經(jīng)驗(yàn),有針對性地準(zhǔn)備和面試,提高自己的競爭力。
參加大學(xué)招聘會(huì)的最大收獲是結(jié)交了很多優(yōu)秀的企業(yè)招聘官和來自不同背景的同學(xué),聆聽了他們的職業(yè)發(fā)展經(jīng)歷和見解,拓寬了自己的視野。此外,參加面試的機(jī)會(huì)也非常寶貴,面對面的交流比簡歷更能體現(xiàn)一個(gè)人的能力和潛力,也更有利于建立良好的人際關(guān)系。與此同時(shí),也要認(rèn)識(shí)到機(jī)會(huì)并不總是留給所有人,只有準(zhǔn)備充分、自身素質(zhì)優(yōu)秀、態(tài)度端正、氣質(zhì)親和的求職者才能在激烈的競爭中脫穎而出。
第四段:對未來的展望和規(guī)劃(250字)。
參加大學(xué)招聘會(huì)是為了找到自己心儀的工作,實(shí)現(xiàn)自己職業(yè)生涯規(guī)劃的第一步。但是,即便加入了一家企業(yè),也需要自己做好長遠(yuǎn)規(guī)劃,不斷提升自己的能力和水平,不斷充實(shí)自己的職業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)。在未來的職業(yè)生涯中,需要積極開放自己的眼界,遵循市場的需求和自身的興趣和特長,不斷完善自己的發(fā)展計(jì)劃,才能遠(yuǎn)離創(chuàng)業(yè)危機(jī),真正實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢想。
第五段:回顧和展望未來(200字)。
參加大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)人求職生涯中的重要經(jīng)歷,通過這次經(jīng)歷,我不僅明確了自己的職業(yè)方向,拓寬了自己的就業(yè)渠道,同時(shí)也認(rèn)識(shí)到未來職業(yè)發(fā)展需要持續(xù)的學(xué)習(xí)和提升。未來,我會(huì)繼續(xù)努力,不斷完善自己的職業(yè)技能,為自己的職業(yè)生涯做好充分的準(zhǔn)備,走向更加輝煌的未來。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十六
十一月十八號那天上午,學(xué)校為大四的學(xué)哥學(xué)姐們舉辦了校園招聘會(huì),正好我們上午十點(diǎn)十五那一節(jié)課是人力資源管理課,馬老師就帶我們?nèi)⒂^了下這個(gè)招聘會(huì)。我們是大二的學(xué)生,老師帶我們?nèi)サ哪康某俗屛覀兏惺芤幌抡衅笗?huì)的氛圍以外,也讓我們看一下企業(yè)到底是怎么寫招聘啟示和如何招聘人的,我們所學(xué)的人力資源管理專業(yè)正是干這一行的,所以從中可以學(xué)到很多東西,體會(huì)的很多東西??傊矣X得這次參加校園招聘會(huì)很有意義,也讓我有頗多的體會(huì)。
招聘會(huì)是在九點(diǎn)開始的,雖然我們?nèi)サ臅r(shí)候十點(diǎn)多了,但是會(huì)上的人可真是不少。剛到那里,見到比較擁擠的人群,第一感覺就是找工作的人真多,競爭看來真的很激烈,立馬就感覺好有危機(jī)意識(shí)??粗鴮W(xué)哥學(xué)姐們投簡歷,咨詢招聘人員,感覺有點(diǎn)小緊張的氛圍。自己似乎一直在學(xué)校待著,缺少了太多和社會(huì)實(shí)踐相關(guān)的東西。心中感慨好多,對自己的未來有一些期待有一些憧憬也有一些小小的緊張。
第一,我是學(xué)人力的,但是我的專業(yè)知識(shí)很淺很少,我學(xué)習(xí)的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們是和老師一塊去的,跟著老師走,聽著老師對那些招聘啟示上寫的內(nèi)容的一些講解和見解感覺對我們作用好大,那些都是我們這個(gè)專業(yè)所息息相關(guān)的東西,雖然我們開了專業(yè)課,但貌似只是一些比較淺的理論的東西。說實(shí)話,在真正學(xué)習(xí)這些專業(yè)課之前我真的沒有區(qū)分開人力和人事,我以為學(xué)人力資源管理的出來也就是干人事的而已。后來我知道自己真的錯(cuò)了,原來人力資源管理遠(yuǎn)遠(yuǎn)比人事管理要豐富、科學(xué)、合理、完善而且有效的多。雖然知道了這門課程真正的內(nèi)容包括哪些,但是我學(xué)的東西太少了,甚至還只能算是門外漢而已,所以我知道了自己對自己的專業(yè)和學(xué)業(yè)太不負(fù)責(zé)了。我應(yīng)該在上課好好聽講的同時(shí),課外時(shí)間也多多看看相關(guān)的書籍和企業(yè)的新聞案例,豐富一下自己,使自己不要那么淺薄,那么沒有底氣。
第二,對于我們來說,學(xué)的都是理論,太缺少實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)了。招聘會(huì)中有好幾個(gè)招聘人力專員的啟示上都寫著要有工作經(jīng)驗(yàn)的要求。當(dāng)時(shí)我還和同學(xué)憤憤的討論著說他們來學(xué)校招聘竟然還要求要有工作經(jīng)驗(yàn),這不是有點(diǎn)過分么。自己靜下來仔細(xì)想想的時(shí)候,就能發(fā)現(xiàn)看來企業(yè)重視就是實(shí)際的工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),而我們在課堂上所學(xué)的只是紙上談兵而已,這就是我們一個(gè)很大很大的弱點(diǎn)啊。只有理論的學(xué)習(xí),到企業(yè)中去工作是不行的,我們必須要有實(shí)際的體會(huì)才行。聽人說過,干人力資源管理這一行尤其重視工作經(jīng)驗(yàn),就算你不是學(xué)這個(gè)的,但是只要你在工作中去實(shí)踐學(xué)習(xí)其實(shí)要比只學(xué)理論上手的更快,企業(yè)相對來說也就更看重有經(jīng)驗(yàn)的勝過只會(huì)紙上的談兵的大學(xué)生了。所以我覺得,我們在校期間也應(yīng)該盡量的多增加自己的實(shí)習(xí)機(jī)會(huì),增加自己的工作經(jīng)驗(yàn),對我們會(huì)有很大的幫助。所以,我們班好多同學(xué)都在一家可以招實(shí)習(xí)生的那個(gè)單位留下了自己的聯(lián)系方式。
第三,我需要針對人力資源管理相關(guān)崗位要求來鍛煉自己。好多招聘啟示上寫的人力專員的要求都有語言表達(dá)能力強(qiáng),善于溝通,有的還有性格外向等等。我覺得自己的語言表達(dá)能力不是太好,性格也不是太外向,所以既然我選擇了這個(gè)專業(yè),并且想要好好的學(xué)下去發(fā)展下去,那么我就應(yīng)該去鍛煉自己相關(guān)方面的能力,去符合一個(gè)人力專員的要求,提高自己的專業(yè)素質(zhì)。有目標(biāo)有針對的鍛煉和提高,我相信自己會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展。
大家都知道現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)競爭非常的激烈,我們這個(gè)人力資源管理專業(yè)其實(shí)在中國開始真正發(fā)展的時(shí)間并不長,所以我覺得很有就業(yè)前景。但是要是學(xué)的知識(shí)不夠深,自己的能力不夠強(qiáng)的話,依然會(huì)被這個(gè)社會(huì)給舍棄的,或許會(huì)找不到工作或者是找不到好工作,其實(shí)現(xiàn)實(shí)就是這么殘酷的吧。我從填完報(bào)考志愿的時(shí)候開始就是打算考研的,所以我要更加的努力學(xué)習(xí),要加油,從一開始就有意識(shí)的去為考研做準(zhǔn)備,時(shí)刻不能松懈!從現(xiàn)在就開始豐富自己,增加自己的競爭能力,使自己以后有底氣有資本去立足!
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招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十七
作為求職者,逛線上招聘會(huì)已經(jīng)成為了我們求職的重要途徑之一。最近我也參加了一些線上招聘會(huì),從中收獲了不少經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章里,我將會(huì)分享一些我從逛線上招聘會(huì)中所獲得的心得和體會(huì)。
第一段:準(zhǔn)備必不可少。
在參加線上招聘會(huì)之前,準(zhǔn)備是必不可少的。首先,我們應(yīng)該了解所要參加的招聘會(huì)的具體情況,時(shí)間、地點(diǎn)、主辦方等信息要提前查看,確保自己不會(huì)錯(cuò)過任何重要的信息。其次,我們需要準(zhǔn)備好一份完整清晰的簡歷和自我介紹。面對面的交流和在線上招聘會(huì)的交流方式是有很大差別的,所以需要提前準(zhǔn)備好。最后,我們還需要準(zhǔn)備好一些有價(jià)值的問題,去詢問招聘官或公司代表。
第二段:充分利用平臺(tái)。
線上招聘會(huì)的平臺(tái)通常提供了交流和互動(dòng)的渠道,我們可以利用這些渠道與公司代表進(jìn)行交流,以便更好地了解公司和職位信息。同時(shí),我們還可以利用在線上招聘會(huì)平臺(tái)的信息篩選功能,快速找到自己感興趣的崗位和公司。此外,一些平臺(tái)還會(huì)提供一些專業(yè)的職業(yè)指導(dǎo)和個(gè)人發(fā)展建議,這些資源也可以被充分利用。
第三段:注意形象與態(tài)度。
就像傳統(tǒng)的招聘會(huì)一樣,線上招聘會(huì)也需要我們注意自己的形象和態(tài)度。盡管它不需要我們穿得像面試那樣正式,但是我們依舊需要保持專業(yè)和禮貌的態(tài)度,不要在交流中冒犯他人或表現(xiàn)出不禮貌的行為。同時(shí),在線上招聘會(huì)上我們需要注意言辭和語氣的表達(dá),要保持自己的自信和積極的態(tài)度。
第四段:了解目標(biāo)公司。
在參加線上招聘會(huì)時(shí),我們需要了解我們感興趣的目標(biāo)公司的信息。了解公司的行業(yè)、規(guī)模、文化、價(jià)值觀等信息,并且思考我們將如何為這個(gè)公司做出貢獻(xiàn)。這些信息不僅可以幫助我們更好地了解公司的背景和招聘需求,同時(shí)也有助于我們準(zhǔn)備好提問的內(nèi)容。最重要的是,這些信息將幫助我們做出合適的選擇,找到最合適的工作。
第五段:跟進(jìn)是關(guān)鍵。
最后,在線上招聘會(huì)結(jié)束之后我們還需要繼續(xù)跟進(jìn)。我們可以通過郵件或電話和公司代表進(jìn)一步溝通,并表達(dá)自己的感謝和興趣。同時(shí),我們也可以繼續(xù)關(guān)注公司和招聘信息,并及時(shí)跟進(jìn),以便把握機(jī)會(huì)。在求職的路上,跟進(jìn)是非常重要的,它在一定程度上展現(xiàn)了我們的積極性和專業(yè)性。
總之,逛線上招聘會(huì)值得我們?nèi)L試,它為我們提供了更多的求職途徑和機(jī)會(huì)。但同樣需要我們做好準(zhǔn)備,保持自信、積極的態(tài)度,關(guān)注細(xì)節(jié),并不斷學(xué)習(xí)和提高自己。我相信,在這樣的努力下,我們最終會(huì)找到最適合自己的工作。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十八
前不久,我參加了一場直播招聘會(huì),這是我第一次通過網(wǎng)絡(luò)參加招聘會(huì),心情非常激動(dòng)。通過這次招聘會(huì),我獲得了很多有關(guān)求職的實(shí)際經(jīng)驗(yàn),以及對直播招聘會(huì)的一些體會(huì)和感悟。今天,我想分享我的心得體會(huì),希望能夠幫助到更多的求職者。
與傳統(tǒng)的招聘會(huì)相比,直播招聘會(huì)具有很多優(yōu)勢。首先,它的參與門檻低,可以隨時(shí)隨地參加,不需花費(fèi)過多時(shí)間和精力。其次,通過短時(shí)間的直播,求職者可以更好地了解招聘企業(yè)和職位需求,從而加速了求職者和企業(yè)之間的溝通。最后,通過多場次的直播招聘會(huì),求職者可以與多個(gè)企業(yè)進(jìn)行溝通,比起傳統(tǒng)的招聘會(huì),直播招聘會(huì)更加靈活多樣化。
雖然直播招聘會(huì)有很多優(yōu)勢,但是也不能掉以輕心,需要注意以下幾點(diǎn)。首先,需要提前做好招聘企業(yè)的了解,這樣在聊天時(shí)就不會(huì)出現(xiàn)一些低級的錯(cuò)誤。其次,需要提前準(zhǔn)備好自己的簡歷和自我介紹,不要出現(xiàn)緊張、結(jié)巴等情況。最后,需要注意禮貌和文明,做到言行得體,留給招聘企業(yè)的印象更好。
直播招聘會(huì)不僅適用于畢業(yè)生和求職者,對企業(yè)和用人單位同樣有效。直播招聘會(huì)的出現(xiàn),打破了地域限制和時(shí)間限制,能夠更快更準(zhǔn)確地找到符合企業(yè)需求和文化的人才。此外,對于一些小微企業(yè)和高薪職位,利用直播招聘會(huì)可以更快更好地完成招聘,節(jié)省了招聘成本和時(shí)間成本。
第五段:結(jié)論。
總之,直播招聘會(huì)作為時(shí)代的產(chǎn)物,背靠現(xiàn)代互聯(lián)網(wǎng)科技,其實(shí)在人才招聘的領(lǐng)域,已經(jīng)有了舉足輕重的地位。通過本次的體驗(yàn),我深刻感受到了直播招聘會(huì)的便利性和實(shí)用性,以后我會(huì)更加積極地參加直播招聘會(huì),也希望更多的求職者通過這種方式找到自己滿意的工作,實(shí)現(xiàn)人生的理想和價(jià)值。
招聘會(huì)的心得體會(huì)和感受篇十九
大學(xué)生活的最后一年是個(gè)尤為重要的時(shí)刻,除了完成大學(xué)的學(xué)業(yè)外,九成的學(xué)生都要開始著手尋找工作,并且參加大學(xué)招聘會(huì)常常是他們找工作的首要任務(wù)之一。
第二段:招聘會(huì)的重要性。
大學(xué)招聘會(huì)是一個(gè)招聘公司和大學(xué)生進(jìn)行接軌的平臺(tái),是公司和求職者直接結(jié)緣的一個(gè)通道,這也是一些畢業(yè)生完成招聘的互動(dòng)交流,了解工作市場趨勢,增強(qiáng)面試技能、擴(kuò)大人脈等等的機(jī)會(huì)。在這個(gè)過程中,求職者可以獲取到最新的職位信息和了解招聘者的要求,以及他們對不同專業(yè)的要求,可以更加了解公司的運(yùn)作,而招聘者也有機(jī)會(huì)找到適合所需的員工。
在以往的大學(xué)招聘會(huì)中,我也曾參加過幾次,而試著來到一個(gè)公司招聘會(huì)間,我也感覺到自己到了求職的前線,面臨著很多不確定因素,在這種情況下,我需要研究參加的招聘企業(yè)的性質(zhì)和所需人員的崗位要求,為自己的求職提高成功率。在面對招聘員工時(shí),我也發(fā)現(xiàn)我同樣可以了解到招聘者的運(yùn)作和他們對不同背景人員的要求。我從中學(xué)到了不少一些應(yīng)對面試的技巧,例如如何回答面試官的問題等等。
第四段:如何順利參加。
對于一名大學(xué)生而言,如何順利參加大學(xué)招聘會(huì)是至關(guān)重要的,這需要我們提前了解大學(xué)招聘會(huì)的相關(guān)信息,例如具體的時(shí)間和招聘企業(yè)的種類和要求等。在了解了這些信息后,我們要在事先完成簡歷準(zhǔn)備、準(zhǔn)備好好與招聘者進(jìn)行交流以及了解公司的概況等等,以便順利的參加大學(xué)招聘會(huì)和獲得更多的職位信息和求職技巧。
第五段:結(jié)論。
總之,參加大學(xué)招聘會(huì)對于某些即將畢業(yè)的大學(xué)生而言是極其重要的一個(gè)過程,因?yàn)樵谶@個(gè)過程中,他們不僅能夠得到最新的職位信息和了解招聘者的要求,而且對自己的專業(yè)技能和求職經(jīng)驗(yàn)也可以有很大的提高。參加大學(xué)招聘會(huì)并不是一個(gè)容易的過程,不過如果對大學(xué)招聘會(huì)有足夠的準(zhǔn)備和保持誠實(shí)積極的心態(tài),那么也能夠得到更多成功的機(jī)會(huì)。