社會發(fā)展的同時，人們的生活方式也發(fā)生了很大的變化。善于運用修辭和技巧，如排比、比喻、應(yīng)用句型等，以增加文章的表現(xiàn)力和吸引力?？偨Y(jié)范文為我們提供了一個參照，在思路和表達上可以借鑒一些好的寫作技巧。
護士長個人先進事跡篇一
最美事跡。
趙xx，婦產(chǎn)二科護士，臨床的護理工作，平凡而瑣碎，然而來院工作十二年，我卻沒有因為這份平凡而磨掉工作的激情，而是每天以飽滿的熱情迎接形形色色的病人。用精湛的技能，耐心的傾聽，暖心的話語，溫柔的雙手，悉心的護理讓產(chǎn)婦和嬰兒享受優(yōu)質(zhì)的護理。每天認真做好晨間護理，熱情的接診不同情況的臨產(chǎn)孕婦；每天給小嬰兒預(yù)防接種，為產(chǎn)婦孕前、孕后做知識宣教；每天解答爺爺奶奶、外公外婆的各種奇葩問題，為產(chǎn)婦溫柔的按摩子宮、觀察產(chǎn)后出血；每天認真毫無差錯地查對醫(yī)囑，一個人疲憊而慎獨的值夜班，這就是我，一個婦產(chǎn)科護士的工作。只為了每一個幸福的家庭，只為托舉每一個新生的希望！沒有抱怨，沒有眼淚，只有孕產(chǎn)婦家屬信任與肯定后的笑容。
永遠站在孕產(chǎn)婦身邊的天使。
就是這份耐心，就是這份愛心，就是這份細心，迎來了產(chǎn)婦、家屬及護士姐妹們的贊譽。我就是這樣一位護士，用真誠、愛心書寫著光彩而又平凡的人生，用自己的行動闡述護理工作不平凡的內(nèi)涵！
絲絲嬌羞讓人更美，花更艷。
護士長個人先進事跡篇二
宋培文1982年畢業(yè)于蘇州衛(wèi)校護理專業(yè)班，經(jīng)過助產(chǎn)培訓(xùn)進入原婦幼保健院做了3年助產(chǎn)士，后調(diào)入嬰兒室工作，從此與新生兒結(jié)下不解之緣。
宋培文已記不清楚自己到底護理了多少嬰兒，有多少病理兒經(jīng)她護理轉(zhuǎn)危為安。在她腦海里有一個堅定的信念：生命是神圣的'，應(yīng)該得到無微不至的關(guān)愛。一次，一個外來嬰兒住院，由于入院未明確診斷，該嬰兒的感染傳給了旁邊床位的嬰兒，發(fā)生了新生兒院內(nèi)感染。面對險情，她一邊迅速向護理部與控感科匯報，一邊配合科主任立即采取緊急隔離措施，對感染兒實施封閉式管理，固定專職護理人員加強治療監(jiān)護?！感律鷥嚎谱o士先進事跡材料」新生兒科護士先進事跡材料。她沒日沒夜地守在病房里，消毒隔離，密切觀察有無新發(fā)病兒。直到一個星期后，確信沒有新發(fā)病兒，感染兒也已轉(zhuǎn)危為安，她才松了一口氣。這時，她才想起年邁的老父親患病還在住院，匆匆趕去陪伴。
新生兒不會講話，但宋培文卻能讀懂寶寶的需求。她說：“別看寶寶不會講話，但他們會有皮膚饑渴現(xiàn)象，有的寶寶哭鬧，不一定是餓了或者是病痛難受，而是希望有人去關(guān)心或愛撫，給他一些皮膚的撫摸就會好?！泵看瓮獬鰧W(xué)習(xí)或參觀回來，宋培文都會把一些先進的護理理念帶回來，并帶領(lǐng)全科護士一起實踐。她帶領(lǐng)大家一起動手為早產(chǎn)兒暖箱中制作五顏六色“鳥巢”，使孩子們產(chǎn)生安全、舒適感，讓他們的小手小腿觸碰到“鳥巢”就像感受到媽媽的子宮壁，安安靜靜地不哭不鬧。
由于本院沒有新生兒外科，碰到一些外科小病人，醫(yī)院得用轉(zhuǎn)運救護車把嬰兒送到相應(yīng)的大醫(yī)院，宋培文總是坐在車上，親自抱著孩子送到目的地，與對方交接好后才離開。一個冬天的夜晚，新生兒科接到遠在蘇北東臺的轉(zhuǎn)運急救電話：一個病情危重的新生兒呼吸衰竭，需要緊急轉(zhuǎn)送至上一級醫(yī)院搶救。宋培文得知后，二話沒說，穿起棉襖，推上電瓶車就往醫(yī)院趕。到醫(yī)院后換上工作服，沒顧上喝一口熱水就匆匆上了救護車，一路護送寶寶到醫(yī)院。在她的帶領(lǐng)下，幾年來已有近xx名危重新生兒得到及時救護。
xx年，她榮立蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)三等功，xx年榮獲蘇州市衛(wèi)生系統(tǒng)“服務(wù)之星”光榮稱號，州市“優(yōu)秀護士”。
護士長個人先進事跡篇三
左xx，女，漢族，1980年1月出生，主管護師，2002年在前鋒農(nóng)場醫(yī)院任職護士，畢業(yè)于齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院，本科學(xué)歷，現(xiàn)任內(nèi)科護士長。她愛崗敬業(yè)，關(guān)心集體、關(guān)心同事，關(guān)心病人，是醫(yī)生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使，先后獲得“護理崗位技術(shù)能手”、“優(yōu)秀護士”、“優(yōu)秀護士長”、“先進工作者”等榮譽稱號。
一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革。
左xx從事護理管理工作以來，不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務(wù)理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務(wù)意識，培養(yǎng)出一支理論強、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護理隊伍。左xx帶領(lǐng)全體護理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵及實際意義，制定了“讓微笑傳遞關(guān)愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標(biāo)、奉獻守護健康”的護理理念，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務(wù)的理念，為下一步的護理管理工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、人文護理貼心服務(wù)。
有的年輕護士對為危重病人進行洗頭、足部清潔、面部清潔很抵觸，科室曾經(jīng)收治過一位腸梗阻的患者，患者是一位來自地點上的大娘，入院時嘔吐物不僅弄臟了衣服，還發(fā)出陣陣惡臭味，見到這種情形，大家都不愿意靠前，作為護士長，左xx首先以身作則，主動帶領(lǐng)護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，換上病人服，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲……，在大家的細心照護及共同努力下，大娘干凈舒適的開始接受治療，看見我們滿頭大汗的樣子，大娘感激的握住我的雙手說：“謝謝姑娘，我這一輩子都沒這么干凈過，在這比家好！”
三、人才培養(yǎng)促進發(fā)展。
為保證護理人員病情觀察、有效溝通等多方面綜合素質(zhì)的高標(biāo)準要求，左xx組織科室護士開展護理知識培訓(xùn)講座、密閉式靜脈輸液操作、急診急救知識演練等，每月以筆試及技能操作的形式進行考核，以鼓勵提高護士工作積極性、主動性。
用心去服務(wù)，用愛去服務(wù)，把感情融入平凡的工作中，把滿腔的熱情奉獻給熱愛的護理事業(yè)，把愛心送到每一位患者的心中，這就是左xx一生信守的誓言。
護士長個人先進事跡篇四
“你像蝴蝶飛來，美麗花兒盛開，一雙輕盈的翅膀，捎來生命的期待；你像天使飛來，幸?；▋菏㈤_，一生深情守候，綻放生命精彩，蝴蝶花開，春風(fēng)入懷……”這是《仁醫(yī)胡xx》的主題曲。胡xx老人大醫(yī)博愛、無私奉獻的精神是我們這個醫(yī)患關(guān)系緊張時代的一劑良藥！是我們學(xué)習(xí)的楷模，為我們的行醫(yī)之路指明了方向。胡xx老人是感動中國2014之大人物，那在我們身邊有沒有讓人感動的小人物呢？答案是肯定的！今天我要為大家介紹的是-xx中醫(yī)醫(yī)院針灸推拿康復(fù)科護士長劉xx同志。她從事護理工作十多年來，默默奉獻，以其執(zhí)著、堅韌、勤奮和細心，幫助患者恢復(fù)健康，她給患者帶來的，是有如蘭花般沁人心脾的愛的芬芳；她用平凡的生命、天使的情懷譜寫著屬于自己的精彩！
親情奉獻一片愛心。
2003年，21歲劉xx護理專業(yè)畢業(yè)后，被分配到xx中醫(yī)院從事臨床護理工作，2013年，劉xx同志以一貫勤勉好學(xué)、認真負責(zé)的優(yōu)秀品格，被任命為針灸推拿科護士長，在針推科病房，總能看到她那忙碌的身影，和藹的笑容。都說護士要有一顆溫柔善良的心和一雙敏銳善于觀察的眼睛，因為我們面對的是病人—一群特別需要關(guān)心和幫助的人。中醫(yī)是古人智慧的結(jié)晶，在治療各種疑難雜癥及康復(fù)治療效果獨到。而中風(fēng)后康復(fù)又是一個極其艱難的過程，需要堅強的意志力，記得曾經(jīng)有一個叫馬志光的腦梗塞后遺癥患者，剛轉(zhuǎn)到針灸推拿科的時候，對治療和預(yù)后缺乏信心，情緒低落，她觀察到這一情況后，馬上主動跟病人聊天，向他例舉治療成功的病例，并且利用空余時間協(xié)助他做功能鍛煉，攙扶著他在走廊進行鍛煉的背影和鼓勵的話語成為病房一道獨特的風(fēng)景。
碰上逢年過年的時候，劉xx同志總是讓有需要的護士休息，而自己則是堅守工作崗位。她總說“我的家人都在xx不打緊，讓她們都與遠處的親人團聚吧！”記得去年大年初三值班，當(dāng)她查房至21床的中風(fēng)后遺癥患者時，在與患者交談時細心的她發(fā)現(xiàn)患者的表情不自然，在她的耐心詢問下，患者道出了實情。因為中風(fēng)后行動不便又沒有家人陪伴，情急之下尿濕了褲子?！斑@么冷的天，衣服是濕的怎么能行！你帶了換洗的衣服嗎？”
患者搖了搖頭。劉xx同志二話沒說就跑到街上去買褲子，可是大年初三的街上店子都還沒有開張呢！于是她又趕緊回家拿了干凈的衣物為患者換上。并再三叮囑患者“如果需要我們幫忙請盡管按床頭鈴，在醫(yī)院我們就是您的親人，沒什么不好意思的！”這就是我們護士長，一位質(zhì)樸、仁愛的人！
在平時的工作中我們護士長總是不能做到對病人“一視同仁”，她特別偏愛五保戶、年老沒有家人陪伴的病人。對待這類病人她要親自幫助患者辦理出入院手續(xù)、打開水、叫餐……遇上家庭困難舍不得吃的患者她就拿出自己的就餐卡，對病人說“拿去吃點好的吧，反正我卡里的錢就要到期了，再不吃就浪費了。”其實她這樣說只是不想病人心里有任何的負擔(dān)。
她對工作從不挑三揀四，就算住院期間時心里最掛念的還是病人。去年護士長宮外孕手術(shù)時是正值三伏天，往年三伏貼不論從廣告設(shè)計到宣傳、還是敷貼材料的選擇到姜汁的熬制等等細節(jié)往年都是護士長在安排，今年她住院了，科主任勸她說“你都生病了，手頭的事就放一放吧。”可是護士長卻笑著說“那怎么行，每年的七月份是我們最忙的時候，在科室你們忙的連喝口水的時間都沒有，反正我在醫(yī)院閑著也是閑著，就讓我找點事做吧，就當(dāng)打發(fā)時間?！本瓦@樣護士長一邊住院一邊安排三伏貼的事宜，因確切的療效及恰當(dāng)?shù)男麄鳎ツ耆N的伏貼人數(shù)比同期增長了50%。這就是我們的護士長！她的付出不圖回報，病人的早日康復(fù)就是她最大的愿望?？剖医?jīng)常能收到病人送來的錦旗，瞧！這個病人送的“情系南北病人，奉獻幾度青春”就是她最真實的寫照。
開創(chuàng)拓取勇于創(chuàng)新。
作為中醫(yī)護理工作者，她深知中醫(yī)護理技術(shù)的“簡、便、廉、驗”，為了提高療效，減輕病人經(jīng)濟負擔(dān)，自從2013年她擔(dān)任針灸推拿康復(fù)科護士長以來，率先在醫(yī)院先后開展了火療、隔姜灸、中藥外敷、火龍罐艾灸、天灸、扶陽罐等十余種中醫(yī)護理技術(shù)操作，用心的她在工作中發(fā)現(xiàn)火龍罐結(jié)合紅外線燈照射對頸肩部及腰背部的疼痛效果非常好，應(yīng)用火療對付帶狀皰疹能明顯減輕病人疼痛，隔姜灸用在面神經(jīng)炎患者身上能有效縮短病程，應(yīng)用中藥外敷對急性疼痛有藥到病止的作用，開展的天灸更是在三伏、三九時節(jié)受到老百姓的熱愛等等。中醫(yī)護理技術(shù)的開展縮短了病人的住院時間，減少了患者的住院費用。以其綠色、安全、無痛苦、療效顯著受到了廣大患者的熱烈歡迎。為了保證中醫(yī)護理操作的正常開展，在科室人員緊缺時她主動向醫(yī)院提她來完成。遇上天灸治療時，在日治療量劇增到200多人時，她更是要提前做好排班，保證科室正常運轉(zhuǎn)情況下，與科室同事一起全天候值班，讓所有病人及時接受治療，滿意離去。由于患者的口碑相傳，我們科室在她的帶領(lǐng)下由2012年的住院服務(wù)人次471人逐年遞增至去年住院服務(wù)人次1297人，接受中醫(yī)護理技術(shù)操作由2013年的幾十人次上升至2016年的13460人次。我科的中醫(yī)護理技術(shù)操作在劉xx同志的帶領(lǐng)下成功開展，并把開展的經(jīng)驗積極推廣到其它科室，看！內(nèi)一科、內(nèi)二科的新開展艾灸、中藥外敷、扶陽罐也大受患者歡迎呢！病人的康復(fù)就是她最大的心愿！
敬業(yè)愛崗服務(wù)方式不斷更新。
她帶領(lǐng)科室始終堅持職業(yè)道德教育與優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)緊密結(jié)合，以《醫(yī)療質(zhì)量管理制度》《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評表》、《黨的群眾路線》為準則。每月進行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評，檔案記錄，引導(dǎo)大家樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，以人為本，以病人為中心，無私奉獻。在服務(wù)方面更是不斷更新，科室有為病人準備的針線盒，日常簡單的生活用品，以及提供免費電話服務(wù)。為了患者能24小時用到開水，她特意參觀了上級醫(yī)院與后勤聯(lián)系更換了新的燒水設(shè)備，并為年老體弱者主動送熱水。她們公開的服務(wù)承若是三個一，即一個微笑，一杯開水，一聲問候。四個明白，即明白病情，明白收費，明白治療，明白檢查，五個心，即病人舒心，治療精心，護理細心，解答耐心、家屬放心！真心的付出總會有回報，2014年評為xx縣優(yōu)秀護士；2015年針推科被授予“全國重點特色?？啤笨剖摇?016年9月被提名為中國共產(chǎn)黨衡陽市第十五屆人民代表大會代表。
身為中醫(yī)人，她愿讓青春在病房盛放！身為中醫(yī)人，她愿為病人的健康守候！她身為一名醫(yī)務(wù)工作者，將繼續(xù)以仁醫(yī)胡xx的精神要求自己，用天使的情懷譜寫一曲華彩樂章！
護士長個人先進事跡篇五
xx，女，碩士，副主任護師，xx一附院科護士長。20多年的工作經(jīng)驗與生活經(jīng)歷，教會了她要更加熱愛生命，也教會了她不斷思考如何去為每一個走進這個大家庭中來尋求幫助的病患而努力工作。就這樣，她從風(fēng)華正茂的青春年華步入了不惑的中年時光。憑借著“無愧于我心”的人生信條，她愛崗敬業(yè)、勤懇工作，獲得患者家屬、醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)、同事的廣泛贊譽，多次被評為“優(yōu)秀護士長”、“先進個人”、“十佳工作人員”，并被評為“蚌埠市第四屆誠信服務(wù)明星”。
“天空中沒有翅膀的痕跡，但鳥兒已經(jīng)輕輕飛過。”作為一名護理工作者，她就像飛鳥一樣默默飛行，卻不留下絲毫的翅膀痕跡。但她有著天使般的心靈，心中藏著天使的翅膀，用愛的羽翼呵護每一位病人，在工作中時刻履行著救死扶傷的諾言、踐行著畢業(yè)時的誓言。
xx年9月22日，科室收治一位多發(fā)性創(chuàng)傷的病重患者，是五保戶，患者失血量大，需要輸血，可是血源異常緊張，一個上午多方協(xié)調(diào)，仍然不能滿足患者的需要。于是，中午下班后，她直奔百貨大樓前的義務(wù)獻血車，親自獻了400ml的血，通過互助鮮血的方式，指定為該位老人提供相對應(yīng)的血液使用權(quán)。下了鮮血車，拿著互助獻血單，直奔醫(yī)院，以最快的速度為老人取到了400ml寶貴的血液，支持治療?？粗先说男穆手饾u平穩(wěn)下來，尿量逐漸增多，感到無比的開心。她沒有告訴任何人，便拖著跑了一中午的疲憊的身軀，投入了下午繁忙的工作中去了。直到現(xiàn)在，當(dāng)年的那位病人、同事和家人都不知道這件事情。
幾年前，科室住進了一位80多歲的老大爺，帶入一根picc穿刺管。那是她們接觸到的第一例picc。一天中午，快要下班了，大爺?shù)膒icc突然發(fā)生了堵管，必須要立即處理。一點經(jīng)驗也沒有，怎么辦？她和責(zé)任護士放棄了休息時間，反復(fù)與醫(yī)院的picc專家溝通，請教，明確了通管技術(shù)操作流程，并親自看護在患者床邊，一刻不離，按照標(biāo)準流程，小心翼翼地反復(fù)進行通管操作，直到晚上九點多，終于從注射器中看到了讓人振奮的那一抹紅，她們成功了。盡管那一刻很累很累，可是看到家屬那釋然的眼神，她們卻都感到了一種幸福。
所在科室骨科為安徽省臨床醫(yī)學(xué)重點學(xué)科，收治的高齡化，疑難、復(fù)雜手術(shù)及多發(fā)性創(chuàng)傷患者較多。隨著科室規(guī)模的擴大，護理人員的更新也給臨床護理工作帶來了較大的挑戰(zhàn)，為使病人得到全面、細致、安全、專業(yè)的照護，在完成基本治療和常規(guī)護理的基礎(chǔ)上，她更注重?？谱o理理論與技能的發(fā)展與培養(yǎng)，認真組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、讀書報告、床邊護理教學(xué)查房等多種培訓(xùn)形式，合理利用人力資源，加強對科內(nèi)年輕護士的分層次培訓(xùn)，注重年輕護士各種理論技能的提高與培養(yǎng)；重視組織團隊成員對科內(nèi)高齡患者、以及病情復(fù)雜、疑難、大手術(shù)患者在圍手術(shù)期間不同關(guān)鍵時間點的病情觀察與護理措施的交流、探討，統(tǒng)一各種護理觀察要點，督促各項護理措施的落實。
此外，她還關(guān)注細節(jié)管理，積極建立制度文化，通過參與科室申報國家藥物臨床試驗機構(gòu)專業(yè)認證以及組織科室品管圈活動，充分認識到在對科室人、事、物、環(huán)境等各個環(huán)節(jié)的護理管理工作中建立規(guī)范、細致的標(biāo)準化流程是保證各級護理人員提高執(zhí)行力的基本保證。因此，在工作中，她注重培養(yǎng)自己辨證性思維能力，找到現(xiàn)行護理工作體系中未被完善的流程，包括患者環(huán)節(jié)、護士環(huán)節(jié)、時間環(huán)節(jié)、藥物使用、操作環(huán)節(jié)、儀器使用環(huán)節(jié)等，積極組織討論，不斷修訂完善流程，為病人的安全管理保駕護航。
在科室管理中，她尤其注重與團隊成員之間的溝通，鼓勵并引導(dǎo)大家在工作中暢所欲言，重視工作中存在的問題，包括工作質(zhì)量、人員管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面，積極推行科室安全文化建設(shè)，倡導(dǎo)協(xié)作型工作模式：相互提醒，多一句問候；相互督導(dǎo)，多一份關(guān)注；相互協(xié)作，多一份補位了。她深知，同事們之間的和諧相處，給大家?guī)砹诵撵`上的放松，每一個人都帶著微笑，走到患者身邊，帶給患者的是溫暖的陽光；看護在患者身邊，流下的汗水是贈與病患康復(fù)的一滴滴甘露；得到的回報是病人出院之際留下的淳樸的感激之言。
記得在剛開始進行優(yōu)質(zhì)護理示范病房建設(shè)的時候，要求為患者提供部分生活護理。由于是第一次開展這項工作，大家都沒有很多經(jīng)驗。那怎么樣才能為患者提供他們需要的富有專業(yè)內(nèi)涵的照護，怎么樣才能讓團隊成員們盡快融入到這項工作中，而不僅僅是為了完成任務(wù)。她們增設(shè)了一個早6點到10點的班次，為了摸索出最合情合理的工作安排，她要求自己提前對這個班次進行摸底、做了第一個“吃螃蟹”的人，在完成正常班次的同時，無償加上這個班。記得那是一個夏天的早晨，天氣陰沉沉的。她五點多出門，騎上自行車，走到一半時忽然下起了傾盆大雨，為了準時趕到，她沒有停下來躲雨，等到科室的時候已經(jīng)被淋成了落湯雞，夜班的同事瞪大了眼睛，這樣的天氣你還這么早來??？就這樣，第一周她堅持身體力行，全程參與，和同事們一起討論，一起執(zhí)行，不斷總結(jié)，最終確定把她們對患者落實生活護理的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)目標(biāo)定位在：鼓勵患者獨立完成可以自理的生活護理；為自理能力受限的患者提供具有專業(yè)內(nèi)涵的生活護理措施，比如：為雙上肢活動障礙的患者提供必要的口腔清潔護理；定期為自理能力低下的患者在病情許可的情況下進行床上洗頭等等，這些措施都得到了科室護理同事們的理解和支持。
科室床位使用率常年在150%，工作任務(wù)重，為了保證病人得到充分的照護，她很注重做到最大程度地使用現(xiàn)有的人力資源，保證每天安排足夠的工作崗位使患者得到安全優(yōu)質(zhì)的護理。雖然團隊成員都是女性，都有著家庭、老人還需要照顧，但是大家都非常支持科室的工作，不到萬不得已的時候沒有人會張口請假，所以一旦同事們請求調(diào)休息的時候，她基本上都會盡量滿足大家的要求。可是，沒有多余的人力資源，只有自己填補空缺。因此，盡管每周的正常工作時間是5天半，可是對她來說，一周上八天班是常事，因為還有一個夜間要參與護理部安排的全院總值班。不記得有幾次，兩周的時間上了15天的班，還不能按時下班，第三個星期的時候同事們實在看不下去了，硬逼著她休息了兩天。
科室工作繁忙，為了不耽誤科室的工作，很多管理方面文字材料的整理，都是拿回家來完成，此外為了提高自己的理論水平，她還不斷對自己提高要求，包括積極申報科研課題，完成碩士研究生的各門課程，和論文答辯，可是她沒有請過一天的假，全部是利用下班的時間熬夜加班完成，不知多少個夜間，她只在困極的時候打個盹，然后洗洗臉，接著看書，整理資料，經(jīng)常一直工作到黎明。
再帶著水果和零食，再次直奔病房，只為了能讓在這舉家團圓的時候卻堅守在一線崗位的同事們感受一些溫暖，再陪他們說說話，看看病人，回到家都十點多了。
她是一個一心撲在醫(yī)院、撲在病房上的奉獻者。在她的時間表里，從來就沒有按時下班的概念。盡心地輔導(dǎo)孩子、料理家庭、照顧陪伴老人是她心中渴望，可又難以實現(xiàn)愿望。因為，她是護士、她是護士長，病房更需要他、患者更需要她，她有需要遵循、需要踐行的誓言。
她的父親因為腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，每次都要住20多天，但她從來沒有耽誤過一天上班的`時間，每次都是在中午或者下午下班的時候才去到父親病房，吃點母親帶過來的飯，然后給父親揉揉胳膊，鍛煉鍛煉下肢，經(jīng)常會累得在鍛煉的時候打起瞌睡。父親的病友戲說：你哪是來看護父親的呢，是過來吃午飯的吧。到了2點鐘，父親指指鐘表，喃喃地迸出兩個字：走吧。她知道，他不愿意耽誤她上班。出門后她流淚了，因為她多么想陪在父親身邊，讓父親多享受一些天倫之樂，減輕病痛的折磨，就像小時候父親陪護她快樂成長一樣，可是忠孝真的不能兩全。
xx年起，她的丈夫去蘇州讀博士，接送孩子的重任也便落在了她的肩上。記得那是一個冬天，女兒上小學(xué)一年級，本該五點鐘下班的她下班時已經(jīng)是快晚上七點了。她匆匆趕到小飯桌的時候，小飯桌就只剩女兒一個孩子了。她一邊向小飯桌的老師連聲道歉，一邊去摟過女兒擦去孩子的眼淚。她把孩子從小飯桌接到父親病房，讓女兒在病房寫作業(yè)，她想多給父親做做康復(fù)鍛煉。離開醫(yī)院的時候，天下起了小雨，穿上雨衣騎上電瓶車，想快點回家給女兒洗洗，誰知半路下起了冰雹，趕緊把頭盔給女兒帶上了。細密的冰雹砸在頭上，臉上，眼睛都睜不開，根本沒有辦法騎行，只好推著重重的車子，走回了家，女兒的手腳凍得冰涼，可是懂事的女兒告訴媽媽她不冷，把女兒擁在懷中，心疼得淚水往肚里流，多想好好陪陪父親和家人，盡心去做好自己承擔(dān)女兒、母親、妻子的各種角色的責(zé)任。可是科室那么多的病人，雖說地球離了誰都會轉(zhuǎn)起來，可是她想到的卻是，因為她現(xiàn)在還健康，她想為這些遭受病患折磨的人們多做些事情，讓他們能感受到天使的溫暖。
父親生病已經(jīng)七年了，隨著年齡的增大，每次回家他都和以前不一樣了，想讓女兒能多留在家里一點時間，哪怕是多過一個晚上?？墒菫榱瞬挥绊懝ぷ?，她只有一天的時間在長途回家的路上來去匆匆，更多的家務(wù)活都交給了婆婆。做了一個護士，真的是沒有精力再去做一個好女兒、好妻子、好媽媽、好兒媳了，因為能擁有閑暇的時光對護士這個職業(yè)的人來說實在是太奢侈了。
護士長個人先進事跡篇六
我是香坊院區(qū)門診婦產(chǎn)科護士長，是一名平凡的護士長，也是一名普通的護士。我是1986年省衛(wèi)校畢業(yè)擇優(yōu)分配來省醫(yī)院，在護理部各界領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)和培養(yǎng)下，從一名稚氣未脫的小護士成長為具有豐富臨床管理經(jīng)驗的老護士長。
在神經(jīng)內(nèi)科工作近二十年，從基礎(chǔ)護理的掃床、喂飯、翻身為病人倒大小便器到危重病人搶救護理，還多次參加特重病人24特護，成為科中堅骨干力量。我們經(jīng)常會有沒有家屬或家屬棄管的病人，所有護理都有我們護士承擔(dān)!記得有個格林巴利綜合癥的女孩，21歲，家屬拒絕治療也不來看，全科醫(yī)護沒放棄，精心治療，耐心護理，我在獨身宿舍住宿，上下班后有更多的時間護理她，就像伺候嬰兒一樣悉心照顧她，病人住了兩個多月身上沒發(fā)生一處壓瘡。經(jīng)過治療病人痊愈出院家屬來人接走了。除了做好護士本職工作，護士長不在期間，代理護士長管理科室，在實際工作中積累很多護理管理經(jīng)驗，包括與各個部門科室的協(xié)調(diào)，護理管理能力得到很大提高。連續(xù)多年被評為優(yōu)秀護士，先進工作者。
2006年通過競聘到心血管內(nèi)科擔(dān)任護士長，在院領(lǐng)導(dǎo)支持下籌建心內(nèi)導(dǎo)管室，從房間設(shè)計改造到鉛衣架的擺放，洗手服的顏色式樣，等等，事無巨細，親力親為，很快在2008年8月導(dǎo)管室改造完成投入使用，心內(nèi)科病房，心內(nèi)導(dǎo)管室，心功室，統(tǒng)一管理，為了提高護士的業(yè)務(wù)能力，護士輪崗，全科護士業(yè)務(wù)能力有了大幅度提高。很自豪，我是唯一一個曾管理過這三個護理崗位的護士長!
心內(nèi)科病人病情重病情變化快，急性心梗病人夜間急診比較多，必須爭分奪秒，作為護士長帶領(lǐng)這個年輕的護理團隊，一定要起到率先垂范模范帶頭作用，導(dǎo)管室護士有病或家太遠不能20分鐘內(nèi)趕到，無論下大雪的寒冷冬夜還是酷暑炎炎的夏日，也不分節(jié)假日還是休息日，我都會第一時間趕到導(dǎo)管室做好術(shù)前準備工作，時間就是生命，這也為病人贏得了寶貴的搶救時間，得到領(lǐng)導(dǎo)認可同事的尊重。心內(nèi)監(jiān)護室是重病人的主戰(zhàn)場，經(jīng)常是病室過道都是急診的平車，監(jiān)護儀的滴滴聲、醫(yī)生的醫(yī)囑聲、護士復(fù)述醫(yī)囑聲，建立靜脈通道，吸氧，監(jiān)護，術(shù)前準備有條不紊。到心內(nèi)擔(dān)任護士長后我陸續(xù)統(tǒng)一規(guī)范了介入手術(shù)病人術(shù)前醫(yī)囑規(guī)范下達，醫(yī)護更加責(zé)任明確。統(tǒng)一了介入術(shù)后病人去鹽袋、減壓時間，撓動脈減壓放氣的量和時間減少了醫(yī)療護理安全隱患，杜絕醫(yī)療差錯事故的發(fā)生。醫(yī)護關(guān)系更加和諧。
作為第一批優(yōu)質(zhì)護理示范病房建設(shè)試點病房，怎樣才能為患者提供他們需要的富有專業(yè)內(nèi)涵的照護，怎樣才能讓團隊成員盡快融入到這項工作中，而不僅僅是為了完成任務(wù)，經(jīng)過全體護士加班加點獻計獻策的努力，病房環(huán)境變得更溫馨更貼心，護士變被動服務(wù)為主動服務(wù)，一切以病人為中心，想病人之所想急病人之所急，無論是護理技能、健康宣教還是主動熱情為病人解決問題，工作熱情空前高漲，完善了護理責(zé)任組長、責(zé)任護士的職責(zé)個流程，護理工作分組不分家，既有各自責(zé)任和工作又有需要團體協(xié)作全科合作完成的搶救工作，全科一盤棋，本著先急后緩，先重后輕的原則，遇有搶救的病人，各組都放在自己的活推搶救車，除顫器，建立靜脈通道吸氧，胸外按壓，有條不紊投入到搶救中，之后回到自己的崗位繼續(xù)工作，耽誤的時間只能是利用休息時間補回來。通過全科護士的努力，獲得了“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”的稱號。又先后獲得“優(yōu)質(zhì)護理責(zé)任小組”等光榮稱號。本人也多次獲得優(yōu)秀護士長光榮稱號!
在科室管理上一直倡導(dǎo)人性化管理模式，給與護士更多關(guān)心、關(guān)注，幫助她們解決工作和生活上的實際問題，樹立正確的人生觀和世界觀，相互協(xié)作，相互提醒，同事間和諧相處，愉快工作。為了不給其他護士增加負擔(dān)，許多護士常常是一邊點滴一邊工作，她們常說的一句話就是：科里人少，不能讓護士長排班為難，我們沒事能堅持，所以，我們科各項護理工作都做得比較好，得到大家的好評。
2018年調(diào)動門診婦產(chǎn)科擔(dān)任護士長，工作上要以法律法規(guī)為準繩，確保醫(yī)療護理質(zhì)量和安全，首先，制定完善了人工流產(chǎn)，宮內(nèi)節(jié)育器取出/放置術(shù)，刮宮術(shù)，術(shù)前知情同意簽字書的使用。規(guī)范了婦科病人上藥流程。麻醉無痛手術(shù)病人安全隱患大，與手術(shù)室主任護士長多次溝通共同制定了麻醉病人術(shù)后護理，明確了手術(shù)室護士職責(zé)和范疇，麻醉病人手術(shù)安全得到進一步保障。本著應(yīng)收盡收，不違規(guī)亂收，重新制作了各個疾病、手術(shù)套餐。增加了收入減少了隱患和糾紛封不良事件的發(fā)生。制作各種標(biāo)識，使計劃生育手術(shù)室三區(qū)兩通道標(biāo)識更清晰規(guī)范。計劃生育診室一目了然。
作為護士長，在工作崗位上要始終如一，嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)做好每一項工作，護理工作不僅僅靠護士，護士長更要吃苦在前，不怕臟不怕累，婦產(chǎn)科常有急診，記得有個外傷大流血的病人，沒有家屬，由于著急，我徒手將病人浸滿血的褲子脫下扶到檢查床，查完又馬上用輪椅將病人送到病房，回來才發(fā)現(xiàn)手上身上蹭了好多血。
2020年新冠肺炎疫情在全球爆發(fā)，防疫工作成為當(dāng)前首要任務(wù)。門診要充分發(fā)揮哨點作用，充分認識疫情嚴重性，復(fù)雜性，要高度重視，組織全科認真學(xué)習(xí)和落實國家衛(wèi)健委各項診療和防控措施，加強醫(yī)務(wù)人員培訓(xùn)，做好患者預(yù)檢分診及吧臺二次測溫，不流于形式，減少人員聚集，一醫(yī)一患一診室，保護病人隱私，預(yù)防聚集性事件發(fā)生。全民核酸成為檢測新冠病人的重要手段，作為護士認真帶頭執(zhí)行醫(yī)院的各項工作部署和安排，帶頭參加社區(qū)全民采核酸任務(wù)，為了節(jié)省防護用品，中午不吃飯不喝水，連續(xù)3天在社區(qū)采核酸，社區(qū)條件很艱苦，我告訴自己，不僅僅是護士長我也是一名黨員，要吃苦在前享樂在后，門診護士老弱病殘，我和大家一起輪班去社區(qū)采核酸，由于領(lǐng)導(dǎo)帶頭，疫情散在、多點時有發(fā)生，采集任務(wù)重，大家任勞任怨，每次都圓滿完成護士長分派的任務(wù)，疫情無情人有情，感謝護理部領(lǐng)導(dǎo)和門診王總護士長給予我們很多幫助和關(guān)心，給予很多關(guān)照，作為一名白衣天使，疫情當(dāng)前義不容辭。
當(dāng)前疫情常態(tài)化，認真做好醫(yī)務(wù)人員個人防護，按照要求增減防護級別，克服麻痹大意心里，增加風(fēng)險防護意識，按照醫(yī)院要求，一手抓防疫，一手抓效益，增收節(jié)支，減少浪費，我自費給大家上網(wǎng)買油筆、筆芯，婦科用沖洗器，在我的帶動下護士也從家里拿來二次用紙，減少科室請領(lǐng)耗材減少了支出。需要無痛手術(shù)病人當(dāng)日禁食水，為了避免低血糖的發(fā)生，科里常備糖塊，所得糖都是大家從家里拿來的，模范帶頭作用是很大的，全科上下一心，團結(jié)一致，醫(yī)護和諧，未發(fā)生一起醫(yī)療護理不良事件。
堅決執(zhí)行醫(yī)院各項防控要求，管理好自己管理好科室，才能無愧于心，無愧于一個護士長的責(zé)任!一個黨員的使命!我熱愛我的專業(yè)，我無悔我的.選擇，我愿為所熱愛的護理事業(yè)奮斗終生!
護士長個人先進事跡篇七
愛與奉獻是我工作中永恒的主題，我將愛我所愛，無怨無悔！
楊xx評選最美護士長。
最美事跡。
楊xx，兒科護士長，自2003年從事兒科護理工作至今。十幾年前我懷揣著遠大志向來到了這里，融入了兒科這個溫暖的大家庭，在前輩們的培養(yǎng)呵護下，我日趨完善，成長為一名出色的白衣天使，在工作中兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，杜絕糾紛，消除隱患，是我唯一的職業(yè)要求和愿望。在十幾年的兒科護理工作中我始終視患兒為親人，面對患兒家長的“高標(biāo)準，嚴要求”，認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，苦練基本功，為無數(shù)的患兒解除病痛的折磨，帶領(lǐng)著科內(nèi)十余名護士始終秉承著“一切以患兒為中心”的工作方針，用自己的實際行動，踐行著“白衣天使”這一圣潔的光榮稱號。
為了孩子的點點滴滴。
自從擔(dān)任兒科護士長以來，對自己有了更高的要求，處處以身作則，率先垂范，要求護士做到的自己首先做到，通過多渠道學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理水平及業(yè)務(wù)素質(zhì)，在工作中不斷優(yōu)化護理操作流程，開展多項便民服務(wù)，在科內(nèi)把小兒頭皮針穿刺和靜脈采血結(jié)合到一起，不僅減少靜脈穿刺帶給患兒的痛苦，提高護士的工作效率，更是受到家長和醫(yī)生的好評。
我院兒科病房護士同時還兼任門診輸液室及兒科急診工作，尤其到冬春兩季，門診和病房輸液人數(shù)倍增，加班加點是家常便飯，只要是病人需要，我總是沖到最前面，帶領(lǐng)著全科護士以極大的工作熱情投入到兒科護理工作中，用我們過硬的技術(shù)和熱情周到的服務(wù)贏得了患兒家長的好評。我們的理念是：“沒有優(yōu)秀的個人，只有優(yōu)秀的團隊?！笨苾?nèi)護士姐妹互相幫助，共勉進步，和科主任醫(yī)生同志們和舟共濟，使科室連續(xù)幾年被評為先進集體。
邁向成功的每一步階梯。
我們一定會把這種精神傳承下去！中國軍人誓將把每一滴鮮血流進祖國的大海，而我們誓將每一滴熱血灑在這沒有硝煙的戰(zhàn)場上，做一個有用的人，一個純粹的人，一個真正的衛(wèi)士，為更多孩子的健康保駕護航，筑建一個更加安全，舒適的大搖籃。
護士長個人先進事跡篇八
她沒有創(chuàng)造出什么驚天動地的奇跡，但卻用青春書寫著生命的感動，用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛；她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續(xù)前行的信心與勇氣；她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度；她時刻準備著迎接新生命的到來，體會生命的意義。她就是鄂托克旗第二人民醫(yī)院婦產(chǎn)科護士長，劉巧珍。
自2012年從烏海市來到美麗的鄂托克旗棋盤井鎮(zhèn)，劉巧珍憑借著扎實的專業(yè)技能、愛崗敬業(yè)的奉獻精神和對患者無私的關(guān)愛，深得同事們的認可和孕產(chǎn)婦的稱贊，多次被評為“優(yōu)秀護士長”。
作為科室的護士長，她表現(xiàn)出較強的工作協(xié)調(diào)能力，時刻顧全大局，舍小家為大家。婦產(chǎn)科是一個極具風(fēng)險性的科室，也是一個技術(shù)性科室，工作極富挑戰(zhàn)性，每當(dāng)遇到危重孕婦或難產(chǎn)情況發(fā)生，劉巧珍總是第一個的沖出來親自護理并協(xié)調(diào)指揮，協(xié)助醫(yī)生確保產(chǎn)婦和新生兒的安全。工作的特殊性要求她必須具有很強的責(zé)任心，因為兩個人的生命，容不得半點疏忽。在她的帶動和影響下，科室護理工作顯著提高，滿意度不斷上升，多次收到產(chǎn)婦贈予的錦旗，形成了一面紅彤彤的錦旗墻。
作為普通的醫(yī)護工作者，她的工作即平凡又普通，可是卻和千百萬家庭的幸福精密相連，劉巧珍始終以嚴格的職業(yè)操守要求自己，把微笑服務(wù)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、高效服務(wù)作為工作準則。今年是個吉祥年，孕婦居高不下，扎堆生產(chǎn)，但重復(fù)繁瑣的工作使她樂此不疲，激情的工作態(tài)度從始至終。有時偶遇無辜的責(zé)難和惡意的誤解，她也始終將委屈壓在心底，把微笑留給別人。
她用實際行動踏著南丁格爾的足跡一路走來，用熱心和赤誠向人們展示著天使的風(fēng)采，她以愛心、耐心、責(zé)任心化成一顆滾燙的愛心，為孕產(chǎn)婦撐起一片希望的天空，為新生命送上一片真誠的祝福！
詩人泰戈爾曾經(jīng)說過：“天空中沒有翅膀的痕跡，但我已飛過！”作為一名護理工作者，她深信，豐碑無語，行勝于言。孕產(chǎn)婦在你心中有多重，你在她們心中就有多重。
護士長個人先進事跡篇九
張文秀，女，1965年10月生，本科學(xué)歷，從事助產(chǎn)護理工作33年，現(xiàn)任山東省濟寧市第一人民醫(yī)院婦產(chǎn)科產(chǎn)房護士長，副主任護師。在平凡而神圣的助產(chǎn)護理崗位上，以高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和精湛的技術(shù)，視病人如親人，無私奉獻，書寫了一個又一個神奇！在社會上享有較高的知名度并得到群眾的廣泛認可。多次被市衛(wèi)生行政部門和單位評為先進個人、先進工作者和優(yōu)秀護士長。
在長達33年的助產(chǎn)生涯中，她已安全接生上萬名新生兒，無任何差錯事故。她已為兩代人助產(chǎn)，如今與當(dāng)年接生的孩子成為了同事，但她依然對助產(chǎn)護理工作癡心不改，熱愛如初，始終保持為產(chǎn)婦服務(wù)的一顆初心，33年如一日,辛勤工作在臨床第一線。以醫(yī)院、科室為家，急病人之所急，想病人之所想，用自己精湛的技術(shù)和博愛的胸懷為產(chǎn)婦服務(wù)。無論白天還是黑夜，只要產(chǎn)婦有需要，她都會第一時間出現(xiàn)在產(chǎn)房，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，一次次處理危重難題，確保母子平安。那是2016年10月的一個深夜，一位來自農(nóng)村的產(chǎn)婦且患有重度智障，從未按時產(chǎn)檢，入院時，宮口已開全，血壓160/110mmhg，尿蛋白（++），在等待血常規(guī)和凝血相及其他檢查的過程中，胎頭已撥露。像這種情況的產(chǎn)婦，存在心衰和子癇的風(fēng)險！隨時可危及母嬰生命！立即剖宮產(chǎn)，無疑是最佳選擇，但剖宮產(chǎn)的時機已錯過，只能選擇陰道助產(chǎn)了。
產(chǎn)科醫(yī)生和助產(chǎn)士立即做好接生準備，消毒、陰部神經(jīng)阻滯麻醉，行會陰側(cè)切術(shù)，準備胎頭吸引術(shù)，因產(chǎn)婦智障，存在溝通障礙，極度不配合，一次、兩次，吸引不成功！此時，產(chǎn)婦心率已達130次/分、血壓180/120mmhg，出現(xiàn)了煩躁、憋喘、呼吸困難等自覺癥狀！怎么辦？所有在場的人員都急出了一身汗！必須立即結(jié)束分娩，這個時候只能采取產(chǎn)鉗助產(chǎn)術(shù)了。
產(chǎn)鉗術(shù)是風(fēng)險較高的助產(chǎn)手術(shù)，操作難度大，技術(shù)要求高，但若使用得當(dāng)，對母嬰損傷小，助產(chǎn)成功率高，能及時挽救產(chǎn)婦及新生兒的生命！我們立即撥通了張護士長電話，張護士長接到電話只說了一句話:好，我馬上到！大家一邊焦急等待著，一邊嚴密觀察著產(chǎn)婦的生命體征和胎心情況，讓我們欣慰的是，這個頑強的小生命也和大家一起堅持著——胎心音一直在正常范圍！產(chǎn)婦的生命體征未再繼續(xù)惡化。我來了！走廊里響起張護士長熟悉的聲音，什么情況？張護士長已經(jīng)急急的沖到了產(chǎn)房門口，醫(yī)生簡單的向她匯報著產(chǎn)婦的情況，只見張護士長戴上了口罩，同時刷手、消毒，穿上了手術(shù)衣、戴好手套，她檢查了一下胎方位，然后左手握住產(chǎn)鉗左葉，在右手指引下，熟練的把左葉送入骨盆左側(cè)，又用同樣的方法，將產(chǎn)鉗右葉順利送入骨盆右側(cè)，“啪”！兩葉產(chǎn)鉗順利合攏，開始牽引，此時的空氣仿佛凝固了，大家的心也提到了嗓子眼，但我們堅信她使用產(chǎn)鉗的技術(shù)！好！胎頭著冠了，她取下產(chǎn)鉗，新生兒順利娩出了！我們立即保暖、清理呼吸道、擦干全身、給予刺激，“哇”！這個頑強的小生命用一聲啼哭向世人宣告了他的到來，同時我們嚴密監(jiān)測產(chǎn)婦生命體征，繼續(xù)氧氣吸入，給予腹部壓沙袋等處理，產(chǎn)婦自覺癥狀逐漸減輕、生命體征逐漸平穩(wěn)……她又一次將母嬰從死亡線上拉了回來！打鐵還需自身硬，正是因為掌握精湛的技術(shù)，才使得她在處理疑難雜癥時才那么從容。
張文秀護士長不但身懷產(chǎn)鉗神技，她還有一雙神手。記得有一次，有一個靜滴縮宮素誘導(dǎo)分娩第三天的產(chǎn)婦，當(dāng)時宮口已開大3cm，卻哭著喊著堅決不生了，醫(yī)生助產(chǎn)士輪流勸說溝通，甚至把家屬叫進待產(chǎn)室，均勸說無果。這時，張士長從辦公樓開會回來了，了解到這種情況，走到產(chǎn)婦的面前，摸了摸產(chǎn)婦的腹部，又重新測量了一下骨盆，對產(chǎn)婦說:“你的寶寶不是太大，骨盆條件也很適合順產(chǎn)，已經(jīng)堅持這么長時間了，為什么要放棄呢？你馬上就要做媽媽了，要堅強勇敢一些”！“可是她們都說我的寶寶大，而且又這么疼，我真的受不了了”！產(chǎn)婦依然哭著拒絕。“你的寶寶是不小，但到不了八斤，我估計最多七斤半，宮縮疼是肯定的，每個做媽媽的都要忍受這種疼痛，但是你順產(chǎn)希望很大，順產(chǎn)對你和孩子損傷小、并發(fā)癥少，你要相信我，要有信心”！她繼續(xù)勸說著。一旁的年輕護士對產(chǎn)婦說:“這是張士長，我們產(chǎn)房里的技術(shù)權(quán)威，你很幸運遇到她今天上班，她說你可以順產(chǎn)就一定可以的”！產(chǎn)婦在我們的勸說下，終于同意繼續(xù)試產(chǎn)了。張士長也一直陪在她的身邊，一直給她鼓勵和安慰，四個小時后，她順利產(chǎn)下一枚七斤半男寶寶！她拉著張士長的手說:“張士長，謝謝您！如果不是您的鼓勵我真的堅持不下來，您有一雙神手，您摸摸就知道我的寶寶七斤半重，您真是太厲害了”！
像以上的類似情況，時有發(fā)生，只要有她在，醫(yī)生護士就心中踏實。她每年累計處理難產(chǎn)均在300人以上，無一例差錯事故，是全院公認的業(yè)務(wù)專家，多次受到領(lǐng)導(dǎo)、同志們及產(chǎn)婦家屬的稱贊，在11個縣市區(qū)醫(yī)院婦產(chǎn)科、保健院(站)享有較高聲譽，并成為母校教育學(xué)生的典范。
她盡管在三級甲等醫(yī)院婦產(chǎn)科連續(xù)工作33年，已年過半百，但對自己的要求從未松懈，總是不斷“充電”，學(xué)習(xí)新理念、新技術(shù)提高自己，確保專業(yè)知識及技術(shù)操作始終處于同行領(lǐng)先水平。她各種技術(shù)操作均能運用嫻熟，尤其擅長處理各種難產(chǎn)如胎頭吸引術(shù)、產(chǎn)鉗術(shù)、臀位牽引術(shù)、內(nèi)倒轉(zhuǎn)術(shù)、外倒轉(zhuǎn)術(shù)等等。新生兒窒息的復(fù)蘇，操作規(guī)范，技術(shù)熟練，復(fù)蘇成功率接近100%，胎方位的診斷，準確率接近100%，產(chǎn)鉗術(shù)是產(chǎn)科較復(fù)雜的手術(shù)，技術(shù)要求高，通過鉆研練習(xí)，她能熟練正確使用產(chǎn)鉗，并用產(chǎn)鉗挽救新生兒的生命約800余人次。
在做好本職工作的同時，堅持不懈地自覺進行臨床醫(yī)學(xué)研究，查閱了大量國內(nèi)外科學(xué)文獻，總結(jié)撰寫論文，近三年有5篇論文分別在《實用婦產(chǎn)科雜志》、《中國保健》、《中國現(xiàn)代醫(yī)生》、《中國保健營養(yǎng)》等雜志上公開發(fā)表，主編和參編了《婦女保健讀本》、《濟寧衛(wèi)生應(yīng)急》、《常見婦產(chǎn)科疾病防治手冊》等3部書，科研成果《胎膜早破母-胎體內(nèi)微量元素水平研究》被省保健科協(xié)評為三等獎，四項實用新型專利通過國家知識產(chǎn)權(quán)局鑒定。
在任婦產(chǎn)科副護士長及產(chǎn)房護士長19年來，不僅自己業(yè)務(wù)精湛，還注重提高團隊的整體業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識:一是建立健全了產(chǎn)房的各種規(guī)章制度，修訂了各種搶救流程和應(yīng)急預(yù)案，并帶領(lǐng)大家認真學(xué)習(xí)，嚴格考試考核，使產(chǎn)房各項工作制度化、規(guī)范化。經(jīng)得起衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳等有關(guān)部門的檢驗，管理上了新水平,每年均接待來自省內(nèi)外多家醫(yī)院同行參觀學(xué)習(xí)；二是明確職責(zé)，完善責(zé)任，合理分工，責(zé)任到人，落實到位，使工作有條不紊，忙而不亂，避免了差錯事故的發(fā)生；三是培養(yǎng)行家新手、技術(shù)骨干，她毫不吝嗇把自己的經(jīng)驗和技術(shù)傳授給年輕人員，帶出了一支業(yè)務(wù)精湛、技術(shù)一流、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、團結(jié)友愛的精英團隊。在各項大型檢查和技術(shù)操作比賽中總是取得優(yōu)異成績，得到專家的好評，每月的護理質(zhì)量檢查，總是名列前茅，多次獲第一名；四是在做好日常工作的同時，不斷學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗和技術(shù)，創(chuàng)新服務(wù)，先后開展了導(dǎo)樂分娩、雙側(cè)陰部神經(jīng)阻滯麻醉、無保護會陰接生、改良式低位產(chǎn)鉗術(shù)聯(lián)合無保護會陰接生等技術(shù)，深受廣大產(chǎn)婦歡迎，為濟寧市第一人民醫(yī)院贏得了良好的社會信譽。
產(chǎn)房是迎接新生命的地方，擔(dān)負著護理和助產(chǎn)雙層責(zé)任。嬰兒的一聲聲啼哭給無數(shù)家庭帶來了圓滿和喜悅，但也充滿著未知和不可預(yù)料的風(fēng)險以及對我們助產(chǎn)士的嚴峻考驗！她熱愛她的工作，她說一個個小生命降生時的啼哭聲是她此生聽到最美妙的聲音，產(chǎn)婦和家屬的微笑是對她多年來工作的最大的褒獎。學(xué)習(xí)無止境，工作無止境，為了這一聲嬰兒的啼哭，為了每一個家庭的微笑，年過半百的張文秀護士長依舊在這個自己熟悉又陌生的崗位上奮戰(zhàn)前行，孜孜求索！
護士長個人先進事跡篇十
××年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)全方位為患者主動服務(wù)的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護理服務(wù)。先進的管理理念，改革的護理模式有效調(diào)動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術(shù)過硬，服務(wù)周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務(wù)理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務(wù)意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導(dǎo)全國范圍開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”期間，作為××省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大。活動開展初期，首先帶領(lǐng)全體護理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵及實際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關(guān)愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標(biāo)、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”實施開展的積極性，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務(wù)的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責(zé)、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎(chǔ)護理服務(wù)項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務(wù)標(biāo)準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應(yīng)的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房檢查質(zhì)控標(biāo)準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準”，隨時對護理工作完成質(zhì)量進行考評，未達標(biāo)準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量。同時制定了“住院患者護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”及“同行護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”，每月定時發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調(diào)整護理排班方式，整改為責(zé)任制護理模式，實行小組責(zé)任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔(dān)任組長，責(zé)任組長全面負責(zé)本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導(dǎo)、檢查本組責(zé)任護士及護士助理工作完成情況，并負責(zé)本組危重、技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責(zé)病人，在責(zé)任組長指導(dǎo)下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎(chǔ)護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調(diào)動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護理團隊不斷深化護理服務(wù)內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎(chǔ)護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責(zé)任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的標(biāo)準還需要有精湛的護理技術(shù)護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學(xué)考試，加強英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強臨床知識應(yīng)用能力。給護士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓(xùn)和護患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當(dāng)班護士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導(dǎo)護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”并非只是護理技術(shù)的要求，它更是護理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務(wù)而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標(biāo)和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花更加絢爛!
護士長個人先進事跡篇十一
由于icu的工作性質(zhì)及嚴格要求，醫(yī)生護士始終處于病人治療及觀看的第一線。因此，icu醫(yī)務(wù)人員的素養(yǎng)如何，將挺直關(guān)系到icu的護理工作質(zhì)量。icu護士的培訓(xùn)工作是我科工作之重點，在后續(xù)訓(xùn)練中實行了在職培訓(xùn)，外出進修，自學(xué)與考核相結(jié)合等方法。每周開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每月技術(shù)操作培訓(xùn)，開展護理查房。結(jié)合臨床工作中存在的問題，定期開展例會，爭論學(xué)習(xí)，使工作流程常規(guī)化。今年輸送二名護士分別到上級醫(yī)院icu學(xué)習(xí)、進修，取得icu崗位證書。鼓舞全科護理人員均參與了護理?？苹虮究频脑诼氂?xùn)練。一年的培訓(xùn)使得icu全體醫(yī)務(wù)人員能基本勝任日常工作。
護士長個人先進事跡篇十二
在工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，較好的完成各項工作任務(wù)；作為一名共產(chǎn)黨員，時時處處以黨員的標(biāo)準嚴格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀守法等各方面都較好的發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績，得到廣大干部群眾的普遍好評；作為一名護士，堅持在臨床護理一線，在與病人打交道的護理隊伍中，有一顆善良的心，給予需要幫助的人，做一些力所能及的事；從事的是護士這個職業(yè)，服務(wù)對象是病人，所以在工作的每一天里，始終以“救死扶傷，實行革命人道主義”為座右銘，以“解除患者痛苦，挽救病人生命”為己任，面對自己的本職工作，總是全心全意，力求做得更好。
黨員形象，從一定意義上說，就是崗位形象。一個黨員在本職崗位中發(fā)揮了先鋒模范作用，就為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名僅有十余年黨齡的黨員，深刻知道到自己的一舉一動都會直接或間接，部分或全部的影響到身邊同志的工作熱情。所以，在日常生活和平時的工作中，堅持不斷的學(xué)習(xí)黨的路線、方針和政策，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導(dǎo)自己的工作，黨的一系列理論來豐富自己的政治頭腦，牢固正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念。在平時的工作中，時時刻刻處處用黨員的標(biāo)準嚴格衡量、約束自己的言行，不斷增強黨的觀念，加強黨性修養(yǎng)，按照黨章的規(guī)定履行黨員義務(wù)，嚴格遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，珍惜黨員的光榮稱號，以新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的具體要求鞭策自己，不斷提高綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，維護黨的團結(jié)統(tǒng)一，積極完成黨的各項任務(wù)。把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當(dāng)作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力，無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產(chǎn)黨員應(yīng)有的先鋒模范作用。在與同事相處時，總是以“與人為善”的心態(tài)對待每一個人，把黨組織的溫暖通過自己傳輸給每位同事；在參加組織活動，特別是開展結(jié)對幫扶活動時，始終積極主動，不計得失，用自己些許的愛心讓貧困群眾感受黨的溫暖，用自身的言行感召周圍的同志，讓“黨員”這一光榮稱號在自己身上閃耀發(fā)光。
在工作中，能始終堅持加強自身思想政治素質(zhì)提高，不斷加強自身世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，敢于與紅包、回扣等不正之風(fēng)作斗爭；在大是大非面前能做到立場堅定。
在臨床工作中，遇到患者因情緒激動出現(xiàn)不理智行為、語言時，用自己的行動和語言感化他們。從事護理管理工作后，幾乎每天都去病房，檢查護理質(zhì)量以及臨床護理不到位的地方。有時在工作中遇到很多老患者拉住她的手敘舊，反映護理問題，她都會用感恩的心對待病人的信任，鞭策自己更好地為患者服務(wù)。
在對護理部員工開展一系列培訓(xùn)過程中，注重進一步增強護理人員的使命感、責(zé)任感、法律意識，充分尊重病人的權(quán)利，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系。爭取通過自己的言傳身教，讓護士們也學(xué)會用感恩的心理解病人，經(jīng)常跟病人溝通，幫助病人解決實際問題。
“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”是自己作為一名共產(chǎn)黨員對生命價值的追求。全心全意為人民服務(wù)是我黨的一貫宗旨，作為一名共產(chǎn)黨人，長期以來恪守著“奉獻不言苦，追求無止境”的人生格言。立黨為公、執(zhí)政為民是共產(chǎn)黨人的理想追求，自己在想問題、做決策、辦事情等各方面都堅持從人民群眾的愿望出發(fā)，以人民群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應(yīng)不答應(yīng)作為檢驗自己工作的最高標(biāo)準，切實為人民群眾和廣大職工辦好事、辦實事，切實維護、實現(xiàn)和發(fā)展好人民群眾和廣大職工的經(jīng)濟、政治和文化利益。
多次發(fā)表醫(yī)學(xué)護理論文，被評為“首屆十佳青年”、“十佳班組長護士長”、“先進工作者”、“青年崗位能手”、“抗擊非典工作先進個人”、“優(yōu)秀護士長”，多次被評為“先進工會干部”。
護士長個人先進事跡篇十三
_，女，漢族，46歲，護理?？飘厴I(yè)，_縣第一人民醫(yī)院神經(jīng)外科護士長，曾被評為_縣縣級先進生產(chǎn)者、縣十佳醫(yī)務(wù)人員、縣十佳護士以及連續(xù)多次的縣衛(wèi)生系統(tǒng)先進個人和醫(yī)院先進個人、優(yōu)秀護士長，所在科室一直都是院內(nèi)的先進集體。
“愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一長途，點綴得香花彌漫，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不悲涼”。這是對護士天職最好的詮釋，默默地用自己的行動為它做出注腳。從一個護理專業(yè)畢業(yè)生，到神經(jīng)外科護士長，一干就是20多年?！罢\信做人，踏實做事”是她的人生原則;想方設(shè)法減輕患者的痛苦，千方百計挽救患者的生命，是她在護理工作中的不懈追求。她總是說：“我要做得更好?！闭沁@種對護理工作的樸實而執(zhí)著的追求，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事和患者的認同和肯定。
患者最貼心的守護天使。
一直將護理工作視為生命，將病人的滿意視為最大的快樂。她用愛心溫暖著患者，用嫻熟的護理技術(shù)呵護著患者。她說：“病人無醫(yī)，就會無望;病人無護，就會無助，所以我不能讓病人感到無助”。多年來，為了病人，她不知多少次放棄了休息日，不知多少次放下手中的碗筷，不知多少次在睡夢中被叫醒……由于住房離醫(yī)院近，休息日、夜間醫(yī)院遇有搶救需要幫助時，常常會叫到她，她總是二話不說立即趕去。一個寒冷的冬夜，急促的電話鈴聲把她從睡夢中驚醒，她條件反射般地翻身下床接電話，“我這里有一個正在大出血的病人，情況非常危險，請你快來幫我們靜脈穿刺”。雖然不是自己病區(qū)的病人，并且還要承擔(dān)風(fēng)險，但她照樣頂著凜冽地寒風(fēng)匆匆趕往醫(yī)院。病人已經(jīng)神志不清，面色蒼白，不停的嘔血，外周已找不到靜脈，她憑著精湛的技術(shù)快速為病人建立了靜脈通路，維系生命的血液輸入病人體內(nèi)，病人蘇醒了、得救了……多少次，多少回，像這樣的事例，她自己早已記不清了。
神經(jīng)外科手術(shù)后病人早期往往會出現(xiàn)一系列的精神癥狀，謾罵醫(yī)務(wù)人員的事情在科內(nèi)也是屢見不鮮。__年6月科室內(nèi)從icu轉(zhuǎn)入一位腦外傷術(shù)后的患者，該病人不管對家屬還是醫(yī)務(wù)人員充滿抗拒，查房的醫(yī)生被罵了，護士送的藥片被扔了，兒子煮的飯菜被倒掉了，知道了這個情況后，悄悄的走近了那位患者，盡管一開始整個病區(qū)都能聽到辱罵聲，盡管被吐的滿臉都是唾沫，但是隨著時間一分一秒的過去，病人明顯的安靜了，笑容也開始慢慢的浮現(xiàn)了，藥服了，飯吃了，可是此時的卻因為站的時間過長而感覺腰酸背疼，甚至連腿都抽筋。從那以后，每到吃飯服藥時間，該患者都要親自喂服，甚至于在大便拉不出來的情況下，都是用手一點一點摳出來的……盡管她付出很多很多，但每一次從死神手中奪回病人生命的時候，她都感到非常欣慰，她總是動情地說：“做病人的守護天使，是我無怨無悔的選擇”。
病人和護士心中的優(yōu)秀護士長。
作為一名基層的護理管理者,深知：想要管理好整個病區(qū),必須堅持一切從“人”出發(fā)的管理理念，關(guān)心和理解下屬，創(chuàng)造和諧的工作氛圍，充分發(fā)揮團隊精神?？剖覂?nèi)有一半以上的護士參加了學(xué)歷再教育，考試期間，在確保安全的前提下，她總是想方設(shè)法為護士創(chuàng)造條件，她不僅自己加班頂班，還動員不參加考試的同事相互幫忙，免除了她們的后顧之憂。一位來自外地的護士，丈夫在部隊工作，夫妻倆由于種種小摩擦產(chǎn)生了離婚的念頭，主動幫助她，同時做好兩人的思想工作，最后使兩人和好如初。就是這樣，她用她真摯的感情、實際的行動贏得了護士的尊重。從她科室調(diào)出去的一個護士后來在一次調(diào)查中寫道：“在畢老師的科室里，就是干死、累死，也心甘情愿”。
出自 KaOYaNMiji.com
護士長個人先進事跡篇十四
無論是身處學(xué)校還是步入社會，要用到事跡材料的情況還是蠻多的，事跡材料以先進對象的先進事跡為主要內(nèi)容，以敘事為主要表達方式。我敢肯定，大部分人都對擬定事跡材料很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的護士長先進事跡材料，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
××年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)全方位為患者主動服務(wù)的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護理服務(wù)。先進的管理理念，改革的護理模式有效調(diào)動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術(shù)過硬，服務(wù)周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務(wù)理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務(wù)意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導(dǎo)全國范圍開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”期間，作為××省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?；顒娱_展初期，首先帶領(lǐng)全體護理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵及實際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關(guān)愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標(biāo)、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”實施開展的積極性，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務(wù)的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責(zé)、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎(chǔ)護理服務(wù)項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務(wù)標(biāo)準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應(yīng)的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房檢查質(zhì)控標(biāo)準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準”，隨時對護理工作完成質(zhì)量進行考評，未達標(biāo)準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量。同時制定了“住院患者護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”及“同行護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”，每月定時發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調(diào)整護理排班方式，整改為責(zé)任制護理模式，實行小組責(zé)任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔(dān)任組長，責(zé)任組長全面負責(zé)本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導(dǎo)、檢查本組責(zé)任護士及護士助理工作完成情況，并負責(zé)本組危重、技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責(zé)病人，在責(zé)任組長指導(dǎo)下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎(chǔ)護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調(diào)動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
在護理部的.大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護理團隊不斷深化護理服務(wù)內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎(chǔ)護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責(zé)任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的標(biāo)準還需要有精湛的護理技術(shù)護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學(xué)考試，加強英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強臨床知識應(yīng)用能力。給護士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓(xùn)和護患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當(dāng)班護士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導(dǎo)護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”并非只是護理技術(shù)的要求，它更是護理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務(wù)而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標(biāo)和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花更加絢爛!
護士長個人先進事跡篇十五
15年的護理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)全方位為患者主動服務(wù)的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護理服務(wù)。先進的管理理念，改革的護理模式有效調(diào)動護士工作積極性，創(chuàng)建了一支技術(shù)過硬，服務(wù)周到的優(yōu)秀護理團隊，先后幾次代表醫(yī)院接受衛(wèi)生部的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)檢查工作，人性化的護理工作不僅得到了衛(wèi)生部專家的稱贊，也得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚及認可。
一、優(yōu)化管理創(chuàng)新改革。
從事護理管理工作三年來，使我深深體會到，護士長是一個護理團隊的核心，護士長的管理理念及工作作風(fēng)影響著整個團隊的發(fā)展及方向。護士長要不斷更新護理管理知識，優(yōu)化護理服務(wù)理念，改革護理管理方法，從自身素質(zhì)提高入手，增強服務(wù)意識、優(yōu)秀護士先進事跡，才能培養(yǎng)出一支理論強、技術(shù)硬、服務(wù)佳的護理隊伍。
在本年度衛(wèi)生部全面倡導(dǎo)全國范圍開展“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范工程”期間，作為__省唯一一家重點聯(lián)系醫(yī)院首批試點病房的護士長，深知此次醫(yī)療改革的任務(wù)艱巨，責(zé)任重大?；顒娱_展初期，首先帶領(lǐng)全體護理人員共同學(xué)習(xí)明確優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的內(nèi)涵及實際意義，理清思路，轉(zhuǎn)變觀念。制定了“讓微笑傳遞關(guān)愛、讓生命得到尊重、讓需要成為目標(biāo)、奉獻守護健康”的護理理念，并舉行了“我心中的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”演講比賽，不僅提高了護士對“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”實施開展的積極性，也總結(jié)吸納了來自臨床最前線的護理需求及改進措施，樹立了堅持以病人為中心，以提高服務(wù)質(zhì)量為目標(biāo)，處處為病人著想，耐心細致、不厭其煩地為病人做好護理服務(wù)的理念，為下一步的護理管理改革奠定了堅實的基礎(chǔ)。
“沒有規(guī)矩不能成方圓”。根據(jù)科室工作的特點，建立健全臨床護理工作規(guī)章制度及工作職責(zé)、優(yōu)秀護士事跡、流程，明確基礎(chǔ)護理服務(wù)項目及工作規(guī)范。病區(qū)公示級別護理服務(wù)標(biāo)準，便于護理人員參照及病區(qū)患者監(jiān)督。建立相應(yīng)的檢查和監(jiān)督機制，根據(jù)衛(wèi)生廳及我院優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)示范病房檢查質(zhì)控標(biāo)準，修訂并細化“普外六病房優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量檢查標(biāo)準”，隨時對護理工作完成質(zhì)量進行考評，未達標(biāo)準及時修正，有效保證每日的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)質(zhì)量。同時制定了“住院患者護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”及“同行護理服務(wù)滿意度調(diào)查問卷”，每月定時發(fā)放調(diào)查，征求第三方反饋意見，了解患者需求，認識自身不足，不斷改進護理服務(wù)，提高護理質(zhì)量?？剖覠o護理投訴、護理并發(fā)癥及護理差錯發(fā)生。
只有改革才有進步，原有功能制護理模式存在一定弊端，未把病人作為一個整體實施護理，缺乏護理連貫性、人文性，因此調(diào)整護理排班方式，整改為責(zé)任制護理模式，實行小組責(zé)任制管理，包床到護，由具有豐富臨床經(jīng)驗的主管護師以上職稱的人員擔(dān)任組長，責(zé)任組長全面負責(zé)本組病人的評估、護士先進事跡、制定護理計劃，指導(dǎo)、檢查本組責(zé)任護士及護士助理工作完成情況，并負責(zé)本組危重、技術(shù)難度大或護理風(fēng)險高的病人的搶救及護理工作。小組成員根據(jù)職稱及工作能力合理組合，所有成員均有各自負責(zé)病人，在責(zé)任組長指導(dǎo)下制定護理計劃并具體實施，落實病人的各項護理措施。
同時根據(jù)工作量及重點時間段彈性排班，保證充足的護理人力資源。將護理人員的崗位、班次、護理患者的數(shù)量、質(zhì)量、基礎(chǔ)護理工作量及患者滿意度等要素與績效考核相結(jié)合。遵循“多勞多得，優(yōu)勞優(yōu)酬”原則，大大調(diào)動了護士的工作積極性，有效利用了護理資源。
二、規(guī)范護理服務(wù)。
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在的帶頭和影響下,為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護理團隊不斷深化護理服務(wù)內(nèi)容。她積極開動腦筋，將每周二定為了“基礎(chǔ)護理日”，規(guī)范了需每周落實的基礎(chǔ)護理時間，如剪指甲等，自開展優(yōu)質(zhì)護理以來，工作主動熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動”：主動起立、接物、問候、自我介紹、入院介紹。耐心解釋做到“四個不”：不直呼床號、對詢問不說不知道、對難辦的事不說不行，患者主訴不說沒事。統(tǒng)一規(guī)范著裝、優(yōu)秀護士長先進事跡、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語，在接聽電話、接待病人或做護理操作時，主動用“您好!”、“請問您有什么需要幫忙嗎?”、“對不起，請稍候!”、“謝謝您的合作!”等文明用語，做到有問必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時，護士都會問候患者“昨晚睡得好嗎?今天看起來氣色不錯!”、“今天怎么樣?”開始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內(nèi)心的恐懼及不解減輕了不少。責(zé)任護士每天主動巡視病房，減少患者的呼叫次數(shù)，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時總結(jié)，及時改進。改變對病人的稱呼，從過去的直呼其名到現(xiàn)在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開展了病人出院電話回訪制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動詢問出院病人的康復(fù)情況，指導(dǎo)出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動等，如有需要，還上門為患者進行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
三、言傳身教，確保護理質(zhì)量和護理安全。
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的標(biāo)準還需要有精湛的護理技術(shù)護航、十佳護士先進事跡。為了提高護理組的護理水平，工作中她時時處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時組織護理查房、進行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學(xué)考試，加強英語、電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強臨床知識應(yīng)用能力。給護士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實踐中培養(yǎng)他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓(xùn)和護患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導(dǎo)工作。內(nèi)二科室重病人多，護理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現(xiàn)場。一天下午要下班時，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當(dāng)班護士建立靜脈通路、采集血樣標(biāo)本、實施心電監(jiān)護、吸痰，帶呼吸機，組織現(xiàn)場搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點多，飯都沒有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩(wěn)，她才下班休息，早上她又早早來到病房照常上班。每逢節(jié)假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無言的行動感染和帶動著年輕的護士們，日常引導(dǎo)護士以誠相待、護士長先進事跡、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率?？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿意率達93%。
“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)”并非只是護理技術(shù)的要求，它更是護理人文關(guān)懷的體現(xiàn)。而護士長這種視病人如親人、細心、耐心、無微不至地關(guān)心病人的事跡，數(shù)不勝數(shù)。無論多苦多累她總是臉帶微笑以溫暖的雙手和一顆圣潔善良的心，撫慰和挽救了一個個垂危的生命;驅(qū)散了無數(shù)患者身心的痛苦和憂傷。她這種在平凡工作崗位上默默奉獻，視病人為親人的精神體現(xiàn)了一個白衣天使良好的職業(yè)道德。憑著對護士職業(yè)的摯愛和追求，她在病人心中有了較高的認可度，病人也因得到了她的服務(wù)而心滿意足，有些病人和家屬甚至還與她成了好朋友，她在平凡中默默地奉獻，實現(xiàn)著自己的人生目標(biāo)和價值。守護著患者的健康，也用自己的愛心讓優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)之花更加絢爛!
