一鍵復(fù)制
通過寫心得體會，我們可以反思自己的不足和失誤，從而避免重蹈覆轍，不斷進步。在寫心得體會時，我們可以引用一些相關(guān)的理論或名言警句，來加強觀點的支持力度。這些心得體會范文來源于各個領(lǐng)域的優(yōu)秀個人和企業(yè)，具有重要的借鑒意義。
教育工作者年度工作會心得體會篇一
華電是中國最大的發(fā)電企業(yè)之一，每年都會召開一次年度工作會議來總結(jié)過去一年的工作，制定未來一年的計劃。這次工作會議更是意義重大，因為它為華電集團所建設(shè)的全球最大的單體火電機組——阿爾山五號機組的機組安裝提供了最后的決策。在這個重要的背景下，我作為華電下屬企業(yè)的一名員工，參加了華電年度工作會議。在會議中，我深刻體會到了企業(yè)內(nèi)部的文化和氛圍，認識到了個人的不足與需要提高的方面。
第二段：華電內(nèi)部文化的講述。
華電作為國內(nèi)最大的發(fā)電企業(yè)之一，它的企業(yè)文化深刻地融入到每一位員工的心中。在這個企業(yè)里，強調(diào)的是敬業(yè)、創(chuàng)新、誠信、協(xié)同的價值觀念，各位員工不僅要在工作中認真負責，還要不斷提升自己在專業(yè)方面的技能和素質(zhì)，保持對未來的進取心。在會議中，我們深刻感受到華電企業(yè)文化的影響，并且立志將這種文化傳承下去。
第三段：華電談判中溝通的技巧。
在阿爾山五號機組的談判中，華電涉及到了多個方面的合作協(xié)議，例如技術(shù)轉(zhuǎn)移合作、采購合同、融資方案等等。會議中，我們了解到，在這樣復(fù)雜的談判過程中，各方面之間的合作非常重要。因為這涉及到整個項目的成敗。在這樣的項目合作中，溝通和協(xié)調(diào)是至關(guān)重要的。華電在這方面的經(jīng)驗主要有兩個方面。一是傾聽對方的需求和要求，做到能夠理解對方的立場和思考方式。二是對方的需求和自己的需求進行權(quán)衡，找出適當?shù)耐讌f(xié)點。
第四段：華電企業(yè)未來的規(guī)劃和展望。
在年度工作會議上，華電向我們呈現(xiàn)了自己在未來的發(fā)展規(guī)劃和展望。華電現(xiàn)在全力推進進行“三型兩網(wǎng)一升級”的轉(zhuǎn)型升級。其中，“三型”是指變化模式，服務(wù)模式，能力模式；“兩網(wǎng)”是指電力超級網(wǎng)，智慧能源網(wǎng)；“一升級”是指數(shù)字化升級。整個規(guī)劃非常宏大，涉及到企業(yè)的方方面面。但是這個規(guī)劃同時也給了我們希望，讓我們看到了未來中國電力行業(yè)的無限可能。
參加華電年度工作會議，讓我收獲很多。會議之前，我未曾意識到華電企業(yè)文化的強大影響力。在會議中，我認識到溝通和協(xié)調(diào)在合作中的重要性，同時也看到了企業(yè)未來的宏大規(guī)劃。這一切都讓我深受啟發(fā)，明確了自己未來的方向和目標。我相信，在華電這樣的企業(yè)中，自己一定能夠?qū)崿F(xiàn)自己的夢想，成為一名優(yōu)秀的員工。
教育工作者年度工作會心得體會篇二
年度工作會議是一個重要的節(jié)點，是總結(jié)過去一年工作的突出成果和不足的同時，展望未來一年工作方向和任務(wù)的重要時間節(jié)點。我很榮幸在這次年度工作會上發(fā)言，在我的發(fā)言中，我深刻理解到一個健康穩(wěn)定的工作環(huán)境對于一個單位的發(fā)展是多么的重要。
第二段過去一年工作總結(jié)。
展望未來，必須總結(jié)過去。過去一年，我們集體努力，取得了一系列讓人振奮的成績，我們之所以能夠取得這樣的成績，離不開每一位員工的辛勤付出，離不開每一位領(lǐng)導的明智決策。在我們團隊內(nèi)部，大家緊密合作，通力合作，發(fā)揚團隊精神，這是我們堅定自信，戰(zhàn)勝困難，攻克難關(guān)的背景。我們的成績，證明了我們是一支富有戰(zhàn)斗力的團隊。
第三段對未來工作的期望。
未來是充滿機遇的，當然，也不缺乏各種挑戰(zhàn)。在新的一年里，我們要團結(jié)一致、砥礪前行，為公司的發(fā)展貢獻我們的智慧和力量。首先，我們要提高工作效率，實現(xiàn)更好的業(yè)績，通過效益的提高，增強公司的經(jīng)濟實力。其次，我們要不斷追求自我超越。時代在發(fā)展，業(yè)務(wù)在升級，科技在進步，只有不斷改進和學習才能適應(yīng)社會的發(fā)展需要。最后，我們要保持積極向上的心態(tài)，不斷拼搏，為公司的發(fā)展和繁榮貢獻自己的力量。
第四段動員員工。
一個優(yōu)秀的團隊的核心就在于員工。作為公司的骨干，在新的一年里，我們更應(yīng)該緊緊團結(jié)在一起，互相協(xié)調(diào)、互相支持，共同推進公司的各項工作。我們每一個員工，不是在一個孤立的環(huán)境中工作，而是在一個團隊中相互協(xié)作，相互配合，這樣才能真正的實現(xiàn)個人價值和貢獻團隊，我們相信，只有這樣我們才能在未來進一步發(fā)揮我們的能動性和積極性，更好地完成每一個任務(wù)。
第五段結(jié)語。
我們的目標是讓公司更加成功，我們的目標是成為一支更加有力量的團隊，我們的目標是成為市場的佼佼者。我們需要繼續(xù)努力，才能不斷取得更好的成績。在未來時光中，讓我們一直以積極向上的態(tài)度面對工作，勇往向前，沖鋒在前，在新的一年，我們一起拼搏，共同努力，期待我們更好的明天！
教育工作者年度工作會心得體會篇三
近日，本公司舉辦了一場盛大的年度工作會議，來自集團各業(yè)務(wù)板塊參加會議。在本次會議中，集團全面評估了2019年的工作成果和存在的問題，分析了行業(yè)發(fā)展趨勢，制定了2020年的工作計劃和目標，確立了重點工作任務(wù)，并安排了貫徹實施步驟。在會議中，我深刻體會到自己的不足之處，也領(lǐng)悟到了領(lǐng)導的高超智慧和諄諄教誨，心中既有感觸和收獲，也有思考和反思。
第二段：認真總結(jié)工作成果和不足。
在會議中，針對公司在2019年的工作成果和不足進行了深入的剖析和總結(jié)。詳細地分析了公司在各項指標方面的表現(xiàn)，列出了優(yōu)秀的業(yè)務(wù)板塊，同時也指出了還需加強的業(yè)務(wù)板塊。我認為，公司在這方面做得很好，使我們更清晰地認識到了自己的實際水平和差距，也為未來的工作提供了有價值的參考。
第三段：深度分析行業(yè)趨勢和競爭對手。
在本次會議中，還就國內(nèi)外經(jīng)濟形勢、行業(yè)趨勢、競爭對手、政策法規(guī)等展開了深度的探討和分析。領(lǐng)導們提出了到2025年，要橋領(lǐng)導集團成為全球知名的品牌之一，并為此制定了具體的標準和路線圖。這些計劃和目標的制定，讓我們充分認識到未來的市場難度和競爭的激烈性，對于我們在未來的工作中有著很重要的指導意義。
第四段：確定重點工作任務(wù)和貫徹實施步驟。
在本次會議中，集團認真分析自身現(xiàn)狀，明確了未來的方向和目標。我們銷售部門也在會議中提出了自己的思路和計劃，希望能為公司的發(fā)展做出自己的貢獻。除此之外，集團也劃分出了優(yōu)先推進的重點工作任務(wù)，并落實了具體的貫徹實施步驟。我認為，這樣的認真部署和明確的目標，為我們的團隊提供了很好的臺階和動力，大大提高了我們的責任感和工作效率。
第五段：全體員工的責任和使命。
在參加本次會議的過程中，我深刻地認識到自己的使命和責任感，感受到了集團和團隊的凝聚力和向心力。我相信，只有我們每一個人都真正擁有責任感和緊迫感，才能為公司的發(fā)展提供更多的動力和幫助。在未來的工作中，我會認真學習和擁抱變化，提高自己的能力和技巧，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量和智慧。相信，在全體員工和領(lǐng)導的共同努力下，公司一定能實現(xiàn)既定的目標和計劃，為社會的發(fā)展做出自己的貢獻。
教育工作者年度工作會心得體會篇四
第一段：引言引入主題（200字）。
時光荏苒，歲末年初之際，各大企業(yè)紛紛開始年度工作會議。在這個重要的會議上，公司領(lǐng)導們傳達了一年來的工作總結(jié)、對未來一年的規(guī)劃，以及對公司發(fā)展的展望和期望。而對于我個人來說，這次年度工作會議對我影響頗深。下面，我將分享自己的聽后感和心得體會，以期能夠?qū)ψ约旱穆殬I(yè)規(guī)劃有所啟示和幫助。
第二段：總結(jié)年度工作會的關(guān)鍵點（300字）。
在這次年度工作會議中，公司領(lǐng)導們總結(jié)了過去一年的工作成果與失誤，明確了未來的發(fā)展方向和目標，強調(diào)了企業(yè)文化，傳達出了很多關(guān)鍵信息和理念。這些信息和理念發(fā)人深省，并讓我深刻地認識到了企業(yè)文化的重要性。比如，我發(fā)現(xiàn)公司一直注重創(chuàng)新和開拓，致力于提升自身的技術(shù)和競爭力。而且，公司領(lǐng)導強調(diào)了團隊合作的重要性，一直在推行“身先士卒、群策群力、緊密配合、勇攀高峰”的團隊精神，這讓我感到非常受益，懂得了團隊和個人的關(guān)系，也讓我對于未來的工作充滿了信心和期待。
第三段：反思和認識（300字）。
通過這次年度工作會議，我反思了自己的工作成果和不足，意識到了自身的不足和可以改進之處。比如，在客戶溝通方面，我發(fā)現(xiàn)自己缺乏表達和溝通的能力，容易造成誤解和誤會。而且，我也意識到了要不斷提升自身的專業(yè)知識和能力，以適應(yīng)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展。對于企業(yè)文化的認識更是深刻，這也讓我將來更好地融入企業(yè)，發(fā)揮自己的價值和作用。
第四段：展望未來（300字）。
作為一名職場新人，我對于未來充滿了期待和憧憬。公司領(lǐng)導們的報告和演講中，一次次強調(diào)了公司的發(fā)展目標和方向。而我所接受的培訓和學習也將幫助我提升自己的工作能力和素質(zhì)，讓我能夠勝任更多的工作，并為公司做出更多的貢獻。希望自己能夠在這個大家庭里不斷成長，提升自己的職業(yè)和人生價值。
第五段：結(jié)束語（200字）。
總之，這次年度工作會議對于我來說是一次非常難得的機會，讓我更深入地認識了公司文化、優(yōu)秀的企業(yè)文化和領(lǐng)導層的戰(zhàn)略。它讓我更加深入地思考個人的職業(yè)規(guī)劃和未來的發(fā)展方向。希望我能夠在今后的工作中，受益于這次年度工作會議所傳達的理念和思想，并能夠把它們真正寫在行動中，為公司發(fā)展貢獻自己的力量。
教育工作者年度工作會心得體會篇五
激發(fā)活力，分行深化改革，創(chuàng)新機制。而作為青年員工，這就要求我們在廣度上積極學習各崗位業(yè)務(wù)技能，在深度上鉆研提升本崗位工作水平，基于業(yè)務(wù)學習展現(xiàn)創(chuàng)新思維，主動推動業(yè)務(wù)流程專業(yè)化，數(shù)字化發(fā)展，主動適應(yīng)人才隊伍建設(shè)需要，發(fā)揮潛能，厚積薄發(fā)，向著成為建設(shè)新時代全球一流銀行的富有活力的'中堅力量努力奮斗。
敏捷反應(yīng)抓機遇，培育新動能。先行示范區(qū)正是為深圳新階段的發(fā)展注入了強動能，在這樣的環(huán)境背景下，深圳分行主動出擊，深化科技創(chuàng)新，東門支行率先上線現(xiàn)金智能柜臺，實施“去現(xiàn)金化”，適應(yīng)移動支付的大趨勢，加快推進手機銀行，提升效率，解放人手挖掘戰(zhàn)略領(lǐng)域業(yè)務(wù)潛力，以場景建設(shè)為抓手，優(yōu)化聯(lián)動機制，增強客戶粘性，豐富業(yè)務(wù)功能。
在不斷改革創(chuàng)新，搶抓機遇，重點突破的同時，底線思維是始終貫穿的。風險控制也要主動出擊，對外應(yīng)對國際形勢風云變幻，對內(nèi)提升風控機制防御能力，及時整改。不僅業(yè)務(wù)發(fā)展要創(chuàng)新發(fā)展，風險控制也要提升數(shù)字化水平，不管是優(yōu)化監(jiān)控模型，還是提升應(yīng)對時效，都需要我們深入了解自身業(yè)務(wù)，產(chǎn)業(yè)背景，形勢環(huán)境，方能有的放矢，精準管理。
教育工作者年度工作會心得體會篇六
華電年度工作會議是一個與公司的發(fā)展密不可分的重要會議，也是一個讓所有華電人聚在一起，共同回顧過去、展望未來、共同規(guī)劃公司發(fā)展的重要時刻。我作為參會人員之一，深刻地感受到這次會議對于我們公司未來的發(fā)展有著極其重要的意義。
第二段：回顧過去。
在本次華電年度工作會議中，我們不僅回顧了公司去年的成績，更直面了公司存在的一些問題，總結(jié)了其中的經(jīng)驗教訓。我們看到了公司去年在環(huán)保、科技創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、資產(chǎn)重組等方面所取得的一系列輝煌戰(zhàn)績，也看到了公司中仍存在的一些不足之處。這也提醒我們，在當前復(fù)雜嚴峻的市場環(huán)境下，華電必須保持高度戰(zhàn)略定力、持續(xù)增強內(nèi)部管理水平，積極推進重點工作，才能不斷提升自身的核心競爭力。
第三段：展望未來。
針對未來，公司制定了一系列的發(fā)展目標和戰(zhàn)略計劃。我們要以提升能源供應(yīng)質(zhì)量、深化細分市場布局和加強與企業(yè)合作為核心，積極抓住當前市場機遇，深耕細作，持續(xù)加強企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新、落實新能源發(fā)展政策等，不斷推進轉(zhuǎn)型升級。在未來的發(fā)展中，我們需要緊密結(jié)合市場需求，積極開拓市場，挖掘內(nèi)部潛力，不斷強化產(chǎn)品服務(wù)質(zhì)量，拓展經(jīng)濟效益。
第四段：共同規(guī)劃公司發(fā)展。
華電年度工作會議中，我們認真審視公司的發(fā)展方向，結(jié)合實際情況，擬定了具體的工作計劃，形成了多項工作預(yù)期和推進計劃，明確了工作責任、實現(xiàn)路徑和考核評價標準。在共同規(guī)劃公司發(fā)展的過程中，我深刻領(lǐng)悟到：一方面，我們需要堅定不移貫徹公司的核心價值觀和發(fā)展戰(zhàn)略；另一方面，我們還需要加強溝通協(xié)調(diào)，結(jié)合市場和客戶的需求，制定可行性強的發(fā)展規(guī)劃，推進企業(yè)自身各項工作的改革創(chuàng)新。
第五段：總結(jié)。
綜上所述，在華電年度工作會議中，我們深入洞悉了公司的發(fā)展方向和核心價值觀，了解了公司在過去一年所取得的成就和存在的問題，制定了一系列具體的工作計劃和實施路徑。我深深地感受到華電人的團結(jié)協(xié)作和不斷追求進取的精神，相信在全體華電人的共同努力下，華電一定能走向更加堅定的未來，實現(xiàn)更高的目標。
教育工作者年度工作會心得體會篇七
近日，華電集團在北京舉行了年度工作會議。此次會議由華電集團總經(jīng)理主持，全國各企事業(yè)單位的領(lǐng)導和華電集團各部門代表參加。會議主要就集團去年的業(yè)績和今年的工作計劃進行了詳細匯報和討論。
第二段：回顧華電集團去年的業(yè)績。
在華電集團去年的業(yè)績報告中，集團實現(xiàn)了營業(yè)收入和利潤總額的雙位數(shù)增長。同時，華電集團的新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展也取得了突破性進展。這些成績的取得，離不開全體員工的辛勤付出和不斷追求創(chuàng)新的精神。華電集團的良好業(yè)績，也為全國能源行業(yè)樹立了榜樣。
本次會議還詳細介紹了華電集團2021年的工作計劃。華電集團將繼續(xù)加大新能源領(lǐng)域的投資和研發(fā)力度，積極推進“去化能、去燃煤、去二氧化碳”的清潔能源轉(zhuǎn)型，積極響應(yīng)國家能源發(fā)展的口號。此外，華電集團還將繼續(xù)深入推進企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，不斷提高員工的創(chuàng)新意識以及開放型科學文化氛圍。
第四段：對于個人的啟發(fā)。
本次會議雖然只是一個機構(gòu)的年度工作會議，但是其中的一些真知灼見，令人受益匪淺。作為一個普通員工，我對于華電集團的發(fā)展歷程有了更加深入的了解。同時，會議還為我?guī)砹烁蟮男判暮蛣恿?，讓我深感自己是一個在華電集團發(fā)展中的重要一份子，更深地融入公司文化。
第五段：結(jié)語。
華電集團年度工作會議是展現(xiàn)集團整體實力、總結(jié)經(jīng)驗、規(guī)劃未來的重要會議。我們有理由相信，在集團各級領(lǐng)導和全體員工的共同努力下，華電集團在未來的發(fā)展中一定能夠繼續(xù)走高走遠，為新時代能源的可持續(xù)發(fā)展貢獻自己的力量。
教育工作者年度工作會心得體會篇八
年終工作會議是企業(yè)內(nèi)部管理的重要環(huán)節(jié)，既是對過去工作的總結(jié)，也是對未來工作的展望，對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。在本次年度工作會上，我有幸發(fā)表了講話，分享我對于年度工作會的一些感受和體會。
第二段：總結(jié)過去工作。
回顧過去一年的工作，其中涌現(xiàn)出了許多值得我們驕傲和自豪的成績。我們在市場、渠道、產(chǎn)品創(chuàng)新等方面取得了重要突破，在人才培養(yǎng)、技術(shù)研發(fā)、管理規(guī)范等方面得到了顯著提升。同時，我們也面臨了不少挑戰(zhàn)和困難，能夠在這樣的風起云涌中，取得驕人的成績，得益于全體員工的共同努力和團結(jié)協(xié)作。
第三段：展望未來工作。
展望未來，我感到既興奮又振奮。我們已經(jīng)取得了不少成績，但我們還有很長的路要走。面對未來，我們要做好充分準備，加強人才培養(yǎng)、加大技術(shù)研發(fā)的力度，不斷創(chuàng)新，不斷超越自我。同時，我們要不斷提高管理水平，強化團隊協(xié)作，發(fā)揮集體智慧，為企業(yè)的發(fā)展注入不竭動力。
第四段：強調(diào)合作共贏。
在我看來，一個企業(yè)要想獲得持續(xù)發(fā)展，必須在合作共贏上下功夫。在我們的工作中，我們要一視同仁地對待內(nèi)外部合作伙伴，相互學習、相互促進，實現(xiàn)共贏。同時，我們也要平等、互信、互幫互助，建立有效的合作機制，共同發(fā)揮各自的優(yōu)勢。
第五段：結(jié)束語。
最后，我想說，我對我們企業(yè)的未來發(fā)展充滿信心。我們擁有一個向心力強、適應(yīng)性強的團隊，擁有一流的技術(shù)資源和管理經(jīng)驗，我們有理由相信，在合作共贏的路上，我們定能創(chuàng)造更加杰出的成績，讓我們一起努力，共創(chuàng)美好未來。
教育工作者年度工作會心得體會篇九
近日，本集團年度工作會議在公司總部順利召開，會上對今年的工作進行了梳理、總結(jié)和思考，并為未來幾年的發(fā)展制定了規(guī)劃和方案。作為本公司的一名員工，我有幸參加了會議，并在會上收獲了很多關(guān)于領(lǐng)導力、團隊合作、溝通技巧等方面的實用經(jīng)驗和心得。在本文中，我將就這些方面與大家分享我的感受和思考。
第二段：領(lǐng)導力。
在本次工作會議中，對于領(lǐng)導力的討論可以說是貫穿了始終，因為領(lǐng)導力是個人和團隊發(fā)展的基礎(chǔ)。在我的理解中，領(lǐng)導力主要包括了目標設(shè)定、領(lǐng)導思維、自我控制、溝通技巧等多個方面。通過會議的學習，我意識到一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者必須要具備多方面的技能和素質(zhì)，如尊重成員、鼓勵創(chuàng)新、明確目標、以身作則等等。另外，在日常管理中，領(lǐng)導者還要耐心傾聽員工意見，及時做出反應(yīng)和調(diào)整，才能讓整個團隊更加和諧、高效工作。
第三段：團隊合作。
團隊合作是本次工作會議的另一大熱門話題，而且也是我近期比較關(guān)注的領(lǐng)域。在日常工作和學習中，我們都會碰到各種各樣的人和事，因此一個好的團隊合作能力就顯得尤為重要。團隊合作能力包括了合作意識、溝通能力、自我調(diào)節(jié)等多個方面。在團隊合作中，成員之間需要秉承相互尊重、共同協(xié)作的原則，同時也需要互相尊重彼此的文化、背景和經(jīng)驗。而領(lǐng)導者則需要帶領(lǐng)團隊溝通協(xié)調(diào)、行動一致、目標一致，達到團隊的共同目標。
第四段：感情管理。
在工作會議中，我最感興趣的其實是感情管理這個話題。感情管理，指的是在人際關(guān)系中依據(jù)自我修養(yǎng)、進修培訓及工作實踐等成長因素，通過人際關(guān)系的獨特動力帶動他人的發(fā)展。感情管理可以幫助我們更好地處理人際關(guān)系，擴大社交圈子，提高個人魅力。在本次工作會議中，領(lǐng)導者向我們分享了許多專業(yè)的感情管理技巧，如情感表達、建立信任、維持關(guān)系、情景處理等，這些都是我們未來在工作和生活中需要學習和實踐的重要內(nèi)容。
第五段：總結(jié)。
通過本次工作會議的學習和交流，我深刻認識到領(lǐng)導力、團隊合作和感情管理對于企業(yè)和個人的重要性。作為員工，我們要時刻關(guān)注自己的素質(zhì)和技能，積極學習和提高，成長為一名優(yōu)秀的領(lǐng)導者或團隊成員。同時，我們也要投入更多的時間和精力發(fā)展自己的感情管理能力，經(jīng)營好自己的人際關(guān)系，以順利推進自己的事業(yè)和達成個人的目標。
總之，本次工作會議給我?guī)砹撕芏嚓P(guān)于領(lǐng)導力、團隊合作和感情管理的啟示和啟發(fā)，這對于我的個人成長和事業(yè)發(fā)展意義重大。我會在今后的工作和生活中，不斷地學習、實踐、總結(jié)，朝著更高的目標，不斷追求進步和提升。
教育工作者年度工作會心得體會篇十
組織一年一度的集團工作會議，是一個企業(yè)對自身和員工進行回顧、定位、修正、規(guī)劃的良機。在這次會議中，我們團隊總結(jié)了去年的工作成果，分析了當前存在的問題，并規(guī)劃了未來的發(fā)展方向。在這次會議中，我們獲得了很多啟發(fā)，深受啟迪，對下一步工作有了很好的思路和規(guī)劃。下面我將從四個方面分享我們這次集團年度工作會的感受和心得。
第二段：總結(jié)回顧。
在工作會議中，我們回顧了去年的工作成果，總結(jié)了創(chuàng)造了很多成績和亮點的同時也分析了存在的問題。從總體上看，去年我們的總業(yè)績比預(yù)期還要好一些，但是在各個板塊中，也存在著不少問題需要解決。譬如說，在人才隊伍建設(shè)方面還有一定的欠缺，公司的文化建設(shè)也需要進一步地加強?；仡櫩偨Y(jié)的主要意義在于梳理下一步工作的方向，及時發(fā)現(xiàn)問題，以改進為根本，為下一步的工作奠定基礎(chǔ)。
第三段：問題分析。
針對上述存在的問題，我們分析了原因并提出了相應(yīng)的對策。對于人才隊伍建設(shè)問題，我們將加強內(nèi)部培訓，并通過多種途徑引入外部優(yōu)秀人員。在文化建設(shè)方面也將制定更具有針對性的計劃，為公司的發(fā)展注入強大的軟實力。此外，針對業(yè)務(wù)板塊中的存在問題，我們也將會采取更加有效的措施來解決，以保證公司的高效、快速地發(fā)展。
第四段：措施制定。
從分析問題到制定具體措施，實際上是在為下一步的工作鋪路建橋。在這個階段，我們提出了一系列針對性的措施，為公司的發(fā)展提供了有力的支持。我們計劃加強與客戶的交流和溝通，幫助客戶更好地了解公司的業(yè)務(wù)，吸引更多的客戶進入我們的陣營。同時，我們也會積極探索新的市場和合作機會，加強公司業(yè)務(wù)的多元化。
第五段：展望未來。
在過去的一年中，我們?nèi)〉昧撕芏喑煽?。在未來的日子里，我們將不斷努力，拓展業(yè)務(wù)、開拓市場、加強產(chǎn)品創(chuàng)新，提升營運效率。我們相信，只有不斷地學習、不斷地拓展、不斷地創(chuàng)新，才能讓企業(yè)真正做到強大和穩(wěn)健。所以我們更要時刻保持激情，始終以不斷超越自己為目標，讓企業(yè)變得更加美好。
總之，在這次年度工作會上，我們深深了解到，我們?nèi)〉玫某晒﹄x不開整個團隊的努力，而未來的發(fā)展也需要整個團隊的共同發(fā)力。我們將積極落實會議決策，努力實現(xiàn)既定目標，以更高效、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)貢獻社會。
教育工作者年度工作會心得體會篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
學習中的快樂，產(chǎn)生于對學習內(nèi)容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內(nèi)容不同而已。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？下面是小編幫大家整理的心得體會范文大全，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
我是工行的一名員工，初次來到這個地方看到大家都在談?wù)撟约旱墓ぷ鞲惺?。感到很親切，由此也來談?wù)勛约涸诠ぷ髦袑ば械囊恍└杏|。目前我所工作的地方，工行員工最近的工資一降再降，而員工的壓力一加再加。一天到晚不是考試就是所謂的培訓。我們那邊最可憐的儲蓄所一個月每人最少時只能拿到不到500塊的工資。然而他們卻要面對多的向天文數(shù)字一樣的任務(wù)。最為可惡的是在每次裁員中大部分被裁掉的都是一線員工。而內(nèi)部科室基本不動。
我本人自認為對經(jīng)濟和管理學有一定的研究，我用盡我的全部所學都無法解釋他們的這種經(jīng)營和管理方式。先談?wù)劥碇虚g業(yè)務(wù)。這個業(yè)務(wù)是工行今年工作的重點。工行發(fā)展的最早的中間業(yè)務(wù)是代收水電氣和電話費業(yè)務(wù)，也是我所認為的最為失敗的領(lǐng)導層決策之一。代收水電氣和電話費業(yè)務(wù)的直接結(jié)果是導致我行柜面出現(xiàn)長期排隊的局面，一方面是我們有限的一線人力資源至少被長期占用約1/4。由此對我們的正常業(yè)務(wù)發(fā)展帶來了很大的阻礙。另一方面由于繳費所帶來的和繳費儲戶(或許這樣稱呼不太準確，因為其中有一大部分人再工行并沒有存款)一些摩擦，對我行的在公眾之中的形象帶來了很的的負面影響。從市場營銷學的角度講，我們由此損失了很多潛在的企業(yè)公眾。這種影響造成的損失是無法估量的。事實上從工行接收代收水電氣和電話費業(yè)務(wù)以來，相對于其他三大銀行的正常業(yè)務(wù)發(fā)展明顯滯后，我們的市場份額被搶占了相當?shù)囊徊糠?。至于最近接手的基金業(yè)務(wù)和保險業(yè)務(wù)，由于種種原因我不便做評論。
接下來再談?wù)勅耸轮贫?，我行的員工分為三種，正式工。柜員制合同工以及臨時用工。這種劃分是我最想不明白的，我們對工行都是一種聘用關(guān)系，而且從事的都是相同的工作。但是在福利和待遇上卻有很大的差別。而且后兩類員工在工行基本上不可能得到升職。如果是在美國的話工行的任何一名柜員制合同工和臨時用工都有權(quán)力起訴工行對他們進行歧視。由此帶來的結(jié)果就是人才流失，即使使留下來的人也不會敬業(yè)。因為對他們而言工作只不過是一種暫時的謀生的手段而已。一旦有機會哪怕是其他地方的待遇稍微低一些，只要有更好的發(fā)展。他們都會跳槽。另外在人事任用方面工行目前的情況基本上是任人唯親，人浮于事。據(jù)我了解我周圍的所有人都是通過關(guān)系進行的。(當然我也不例外，不過對于我而言我實在是很無奈。)另外我所了解的歷次招聘都是過場而已。
以上是我在工作中的一些感觸。當然我做為一名下層員工，也許我看到的只是一個片面的工行或者一個地方的工行。但是如果說全國上下都是如此這般。那么我只能說：工行完了。喜歡這篇帖子的人希望狂頂或是發(fā)表自己的見解，別讓它沉下去。不喜歡的人就當我寫的是一個笑話。
一日，在電梯中看到一片充滿朝氣的臉，發(fā)現(xiàn)不知從何時起自己居然也被必恭必敬地稱作老師時，才突然意識到原來自己已經(jīng)是一名老員工了，真是時光飛逝啊。
回憶起五年前自己應(yīng)聘的場景，就好像發(fā)生在昨天。其實當初應(yīng)聘工行的想法很單純，甚至有幾分幼稚，僅僅是覺得人們每天從銀行存存取取那么多錢，銀行的信貸員隨口談著被常人認為是天文數(shù)字的資金……金融企業(yè)對我而言就像座神秘的城堡。于是懷著一點點的好奇和沖動，我擠進了里三層外三層的招聘展臺，經(jīng)過筆試、面試，我順利地加入了工行浦東分行。
進行后我被分配到信貸部，回憶起上班前一天的心情，真是又興奮又緊張。興奮的是自己就要操縱數(shù)百萬甚至更多的資金了，緊張的是萬一算錯了一個零，那可是幾輩子也賠不上呀。行里為我指派了老師對我進行指導，這時我才知道原來信貸工作不僅是填填借據(jù)算算利息那么簡單，而是要向客戶提供一套全面的金融服務(wù)。為了擺脫客戶"一問三不知"的尷尬，我開始"惡補"銀行業(yè)務(wù)，虛心向"老法師"求教……很快我成為了業(yè)務(wù)骨干。
人的成長和周圍環(huán)境有著很大的聯(lián)系。一直認為我很幸運，能在這樣一個充滿了機遇和挑戰(zhàn)的環(huán)境中成長。工行具有最豐富的客戶資源，最強大的資金和網(wǎng)絡(luò)的支持，這些都是我用來爭取優(yōu)質(zhì)客戶的法寶。同時客戶對服務(wù)的專業(yè)要求，也使我接觸到最全面的業(yè)務(wù)，這些都是其他商業(yè)銀行所不能給予的。現(xiàn)在我才能真正體會到"學業(yè)務(wù)到工行"的說法。
工行給了我廣闊的發(fā)展空間，無論在業(yè)務(wù)學習上還是角色定位上都給了我有力的支撐。如今，我有幸成為了一名二級支行的.管理者，這對我來說是一個全新的體驗。"麻雀雖小五臟俱全"，我學會了如何處理和協(xié)調(diào)各方面的事物。
5年的時間很長，在這個大熔爐中，我已經(jīng)由一個稚氣未脫的學生蛻變?yōu)橐幻墒斓?工行人"。5年的時間很短，因為每一天我都享受著這里忙碌而充實的生活。
一、銀行駐點的重要性：
證券資金三方存管業(yè)務(wù)的全面實行，為銀行接納證券公司到其網(wǎng)點設(shè)立開戶咨詢柜臺提供了利益驅(qū)動，現(xiàn)在各大銀行網(wǎng)點的分布非常廣泛，銀行在普通老百姓心目中的公信力不亞于政府機構(gòu)。鑒于此，我認為多花點精力在銀行網(wǎng)點上，特別是放在經(jīng)濟發(fā)達而又無券商營業(yè)部的常武地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點上是值得的。在上海深圳廣州等證券爭激烈的大中城市，券商在各大銀行網(wǎng)點的證券營銷業(yè)務(wù)競爭已經(jīng)進入白熱化程度，為了搶駐同一銀行網(wǎng)點，證券營銷人員大打出手的事件媒體也曾有過相關(guān)報道，銀行駐點的競爭激烈程度可見一斑，其銀行駐點的重要性也不言而喻。
二、銀行駐點的客戶來源：
1、首先，銀行職員就是我們的現(xiàn)成客戶，他們的收入穩(wěn)定，社會關(guān)系復(fù)雜，家庭成員也都以高收入群體為主，其進入證券市場的意愿強烈，通過我們的適時引導，開立證券帳戶參與股票交易是水到渠成的事情。對已開設(shè)證券帳戶的銀行職員，我們只要通過傭金的調(diào)整來游說其轉(zhuǎn)戶或拿直系親屬的身份證重新開戶就行了。
2、每天到銀行辦理業(yè)務(wù)最頻繁的，就是各類企業(yè)的財務(wù)人員，有的一天要在銀行與單位之間奔波兩三次。他們和銀行職員一樣，具有專業(yè)的財務(wù)知識和一定的經(jīng)濟實力，都是證券營銷業(yè)務(wù)的目標客戶，有的甚至早已是老股民了。而這些財務(wù)人員，在本單位系統(tǒng)內(nèi)與各個部門的同事關(guān)系密切，有一定的號召力與影響力，通過這些企業(yè)財務(wù)人員的橋梁作用，我們可以將營銷的觸角延伸到與銀行有業(yè)務(wù)來往的各個企業(yè)，將潛在客戶的挖掘提升到一個新的高度。
3、在股市高漲的時候，賺錢效應(yīng)的顯現(xiàn)使新增客戶蜂擁而入，而在股市下跌行情中，每次下跌的中繼，都會引發(fā)場外抄底新客戶的進場。所以，無論是在股市行情火暴的時候，還是處于低位震蕩的時候，銀行的主動上門咨詢及開戶客戶都是存在的，我們只要做到耐心守侯，不輕易離崗，這些客戶都是十拿九穩(wěn)的。
三、銀行駐點的注意事項：
作為營銷一線人員，親和力與交際能力是所應(yīng)具備的第一要素。證券公司的銀行駐點人員，經(jīng)常和銀行職員在一起，同時每天都會見到到銀行辦事的企業(yè)財務(wù)人員(中國銀行的對公業(yè)務(wù)很有特色，它們采用的是開放式的辦公模式，來辦理單位業(yè)務(wù)的企業(yè)財務(wù)人員，都在對公業(yè)務(wù)的區(qū)域內(nèi)辦理)，他們對股票市場的運行都很關(guān)注，對證券從業(yè)人員格外親近，只要我們用心，不下幾天，就能和他們交上朋友，建立融洽的社會關(guān)系。既然成了朋友，雙方自然應(yīng)該真誠相待，在能力范圍內(nèi)互相幫助，充分利用這層關(guān)系，本著共贏互利的原則，將銀行駐點營銷業(yè)務(wù)全面生動的展開。
做銀行網(wǎng)點就是持之以恒的事情，在駐點過程中，最忌諱的就是三天打魚兩天曬網(wǎng)，這樣的話，聞訊而來的客戶就會流失到別的銀行網(wǎng)點咨詢和開戶。營銷人員經(jīng)常的缺崗離崗，無法體現(xiàn)其銀行業(yè)務(wù)的多元化，使銀行的金融業(yè)務(wù)平臺大打折扣，同時還會造成駐點人員與銀行之間的隔閡，如果你每周難得去一次，肯定會有生疏感的。俗話說的好，開店容易守店難，銀行駐點，守字當頭。萬事開頭難，隨著銀行駐點時間的流逝，營銷業(yè)務(wù)的深入，慢慢的，積極的駐點人員都會融入到那特定的環(huán)境中去，找尋到銀行駐點營銷工作的樂趣。
四、客戶的維護與培養(yǎng)：
對現(xiàn)有客戶的維護，我們一定要本著客戶是上帝的原則，將客戶維護盡心盡力做到盡善盡美，這點至關(guān)重要，這樣做的目的，絕不僅僅限于公司層面的品牌樹立及滿足證券交易的基本要求，就個人層面來講，這也是一個營銷人員的職業(yè)操守及后續(xù)開發(fā)能力的體現(xiàn)，因為營銷工作的終極目標，就是要做到能讓你的客戶為你帶來(介紹)新的客戶。
對現(xiàn)有客戶的培養(yǎng)，最基本的就是證券交易軟件的正確使用及證券知識的普及，同時要不斷的向客戶灌輸證券市場的風險意識，客戶資產(chǎn)的縮水代表著交易量的萎縮，我們只有盡最大的努力，將潛在客戶發(fā)展成現(xiàn)有客戶，將現(xiàn)有客戶培養(yǎng)成優(yōu)質(zhì)客戶，才能使客戶資產(chǎn)有效的實現(xiàn)保值增值，這個雙贏局面的實現(xiàn)，是我們與客戶共同追求的目標。
作為銀行的一線工作人員，是面對客戶最多的人員，所以柜員的營銷更為直接、有效。或許，通俗點說我們所謂的營銷就是把我行好的產(chǎn)品推薦給需要的客戶。為他們帶來更便捷的服務(wù)。以下是我對于柜面的網(wǎng)銀、短信營銷工作的心得。
一、了解所營銷的產(chǎn)品。首先，我們需要全面的了解產(chǎn)品的用途，找到適合該產(chǎn)品的客戶群。在面對客戶的咨詢時，做到應(yīng)答自如，體現(xiàn)柜員的專業(yè)性。因為專業(yè)，營銷才更有力度。我行網(wǎng)上銀行內(nèi)容豐富，功能多樣。作為柜員的我們，在營銷前，必須要了解網(wǎng)銀的內(nèi)容，如何使用以及分析短信服務(wù)的好處。
能讓客戶對我行產(chǎn)品產(chǎn)生反感。因此，把好的產(chǎn)品營銷給需要的客戶是非常重要的。三、營銷技巧?，F(xiàn)在柜面上最好營銷的就是網(wǎng)銀、短信。所有營銷的前提，都是認真辦理好客戶需要辦理的業(yè)務(wù)。辦完業(yè)務(wù)后，向客戶詳細的講解我們產(chǎn)品的亮點。真誠地詢問客戶是否需要開通網(wǎng)上銀行，就資費問題，可以強調(diào)免費;是否開通短信服務(wù)，當然資費問題一定要清楚明白的告知。這些都是要經(jīng)客戶同意，才能開通。因為網(wǎng)銀涉及賬戶安全問題，短信涉及服務(wù)費問題。及時的告知服務(wù)既可以規(guī)避風險，也體現(xiàn)了對客戶的尊重。網(wǎng)銀的開通必須在本人同意的情況下，才能辦理。網(wǎng)絡(luò)是強大的，無論是什么樣的網(wǎng)銀保護形式，都是存在不安全性。而這樣的不安全，帶來的損失也是巨大的。我們一定要有這樣的風險意識，以免產(chǎn)生不必要的糾紛。短信開通也是，雖然不會涉及安全性問題，但是畢竟是收費的服務(wù)，需要客戶的同意才能辦理，不能強買強賣。還有一點很重要，不要把營銷做成推銷。營銷是把好的產(chǎn)品推薦給需要的客戶，做有區(qū)別的推薦，中肯的建議客戶使用此種產(chǎn)品，開通此種功能。而不是強行甚至逼迫客戶開通、使用，影響我行的形象。
以上只是我個人在辦理業(yè)務(wù)中總結(jié)的一點小小心得，跟各位同事相互溝通、交流下。有什么不足之處，還需要大家相互指出，互相學習，共同進步，為農(nóng)行創(chuàng)造更美好的明天，努力奮斗。
風險防范是銀行每時每刻都存在的問題。作為建行的一員，時刻應(yīng)該謹記“我的微小疏忽，可能給客戶帶來很大的麻煩;我的微小失誤，都可能給建行帶來巨大的損失”。銀行柜員在最前線工作，直接跟客戶接觸，是風險防范的第一線，如何減少柜面操作風險是柜員們的一項重要工作。在柜面服務(wù)工作中，我也了解到了一些柜面操作風險防范認識不夠深刻所帶來的問題：
一、柜員疏忽大意，處理業(yè)務(wù)操作不當，造成記賬差錯。柜員在辦理業(yè)務(wù)時往往容易一味追求效率，而不認真審核輸入內(nèi)容的準確性。存在如開戶時客戶信息錄入錯誤;存款操作成取款，取款操作成存款;定期利率上浮操作錯誤等一系列業(yè)務(wù)操作風險。規(guī)避這種風險的有效途徑就是柜員在辦理業(yè)務(wù)過程中要熟悉業(yè)務(wù)知識，在提高效率的同時也必須在思想上做到嚴謹認真。
二、柜員風險防范意識不強。如柜員在離開柜臺時忘記鎖錢、鎖章、所單證、鎖憑證、鎖屏;在幫客戶新開戶時不仔細核查客戶身份，不確定是不是本人就幫其開戶;代客戶填寫單據(jù);客戶代他人辦業(yè)務(wù)代理人信息不完善等。這些都是由于柜員風險防范意識不強所造成的?；蛟S是一些看似微小的事情，但都有可能產(chǎn)生不必要的法律風險。提高自身的風險防范意識，合規(guī)操作，實則也是柜員的一種自我保護。
以上這些問題都是銀行柜員在平時辦理業(yè)務(wù)的過程中所能遇到的，也是我上柜以來所學習到的一些東西。在很多方面自己還存在許多不足，通過網(wǎng)點的這次風險座談會，讓我深刻體會到必須增強風險防范意識，規(guī)范日常業(yè)務(wù)操作，提高自身的業(yè)務(wù)技能水平，才能有效的控制以上風險的發(fā)生，減少不必要的麻煩，這樣才能更好的為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，提升建行在客戶心中的地位。同時也只有將風險防范工作落到實處，才能確保建行的各項業(yè)務(wù)持續(xù)、健康的發(fā)展。
教育工作者年度工作會心得體會篇十二
做好新形勢下高校思想政治工作，要注重發(fā)揮高校作為社會文化中心、思想中心、教育中心、學術(shù)中心的優(yōu)勢，建強隊伍、管好陣地、創(chuàng)新載體方法，把思想政治工作貫穿教育教學全過程，實現(xiàn)全程育人、全方位育人。
高校思想政治理論課教育教學要適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時代新特點，努力創(chuàng)新教學模式，幫助大學生提高思想水平、政治覺悟、道德品質(zhì)、文化素養(yǎng)；要向深度關(guān)注中國經(jīng)驗、中國模式、中國制度、中國方案聚焦，構(gòu)建中國特色社會主義話語體系，培養(yǎng)當代大學生的世界歷史視野和天下情懷。
加強高校思政工作，廣泛開展文明校園創(chuàng)建，開展形式多樣、健康向上、格調(diào)高雅的校園文化活動至關(guān)重要。要樹立全方位育人觀念，引導和支持青年學生開展積極向上的校園文化活動，激勵學生自我塑造，促進學生健康成長。鼓勵和倡導青年學生參加志愿服務(wù)、公益活動和社會實踐，使青年學生在社會實踐中體驗生活、認識自我、鍛煉成長，牢固樹立社會主義核心價值觀。
習近平總書記的重要講話在青年學子中也引起了強烈反響。總書記的講話給了他們?nèi)松膯⒌虾途竦牧α?。一個國家年輕人的實力，在很大程度上也代表了這個國家的實力。只有在思想上樹立正確的價值觀，大學生才能在行動上體現(xiàn)應(yīng)有的素質(zhì)。大學階段正是一個人思想的半成熟期，容易產(chǎn)生迷茫、沖動、消極等情緒，需要有人加以糾正與引導，讓年輕人的熱情和動力發(fā)揮到更有用的地方。
樹堅定理想，做時代新人。作為新時期的大學生，我們要樹立正確的理想信念，努力學習，積極實踐，把自身發(fā)展融進實現(xiàn)中國夢的時代大潮中，為中華民族偉大復(fù)興作出自己的貢獻。
相關(guān)閱讀：
教育工作者年度工作會心得體會篇十三
全國高校思想政治工作會議12月7日至8日在北京召開。中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平出席會議并發(fā)表重要講話。此次會議是高校黨建中具有里程碑意義的大會，充分體現(xiàn)了以習近平同志為核心的黨中央對高校思想政治工作的高度重視，為新形勢下高校立德樹人指明了前進方向。
習總書記的重要講話高屋建瓴，為進一步加強和改進大學生思想政治教育提供了基本遵循。高校立身之本在于立德樹人，學生工作要堅持思想引領(lǐng)、實踐養(yǎng)成和發(fā)展支持的統(tǒng)一，引導大學生積極學習、正確吸收人類優(yōu)秀文明成果，自覺用馬克思主義理論武裝頭腦，在實踐中養(yǎng)成良好品行、錘煉過硬本領(lǐng)，在資助、心理、就業(yè)創(chuàng)業(yè)等方面為學生成長提供更多支持，因事而化、因時而進、因勢而新，改進工作的方式、方法和手段，切實把思想政治教育工作做到大學生心坎上。
要發(fā)揮黨組織的作用，推動形成黨政班子、專業(yè)教師、學工體系、群團組織協(xié)調(diào)分工共同做好思想政治工作格局和責任體系；要通過課上課下、網(wǎng)上網(wǎng)下等多場域、多渠道、多形式，合力開展師生的思想政治工作的生態(tài)。她說，學在思想政治工作中，圍繞高校立德樹人這個核心點，不僅講透道理，還要講好故事，更要辦實事，切實解決高校師生身邊難題，讓學生安心學習，使教師把更多的精力投入到教書育人中。引導廣大黨員堅定共產(chǎn)主義理想和中國特色社會主義信念，堅守共產(chǎn)黨人精神追求；引導廣大教師率先垂范、以身作則，做好學生成長成才的引路人；引導學生管理工作者在日常的學生管理工作中以德立人、以情感人、以理服人，關(guān)心學生的成長，在潛移默化中做好思想政治工作。
在新形勢下進一步加強高校黨的思想政治工作，對加強高校黨的基層組織建設(shè)提出了新的任務(wù)、新的要求。在學院黨委層面，一是要研究和把握新形勢下黨的基層組織建設(shè)的特點，找出薄弱環(huán)節(jié)著力改進。學習貫徹會議精神，要落實在基層嚴和實的持續(xù)探索和生動實踐中；二是要堅持基層黨支部將思想政治工作與學院中心任務(wù)緊密結(jié)合，開展生動活潑的黨的實踐活動，提高工作實效。要以不斷加強、富有活力和戰(zhàn)斗力的組織建設(shè)，為基層思想政治工作提供保障。
高校思想政治課教師要切實起到立德樹人、思想引領(lǐng)的作用，潛心研究馬克思主義理論和馬克思主義中國化的最新成果，努力提高自身的素養(yǎng)。通過課堂教學的主渠道，將以習近平同志為核心的黨中央的治國理政的新理念、新思想、新戰(zhàn)略融入到教學中，使大學生深刻領(lǐng)會，堅定信念；運用問題導向式教學方法，解決學生關(guān)注的國際和國內(nèi)的現(xiàn)實問題，激發(fā)對思想政治理論課的興趣，真正實現(xiàn)思想政治教育的目標，使學生真學、真懂、真信、真用馬克思主義理論；把培育和踐行社會主義核心價值觀融入教書育人全過程，不斷提高大學生的思想認知，充分顯示思想政治理論課的生命力，使思想政治理論課成為大學生真心喜愛、終身受益的課程；積極探索與專業(yè)課教師共同種好責任田、齊頭并進的途徑，使高校成為立德樹人的高地。
教育工作者年度工作會心得體會篇十四
在高校共青團工作中，“圍繞中心，服務(wù)大局”從高等教育內(nèi)涵式發(fā)展以及高校治理現(xiàn)代化的角度來看，這里的中心和大局就是服務(wù)高校的教育教學和人才培養(yǎng)的需要。共青團工作，從青年中來，到青年中去，不僅包括青年學生，也包括青年教師。把握好充分動員青年教師參與團學工作的主動性，并在工作中做好青年教師的聯(lián)系服務(wù)工作，是“團教結(jié)合”的內(nèi)在要求。在學習貫徹改革精神的過程中，要把握好普遍性與特殊性的辯證關(guān)系，既注重“強三性”，又注意“教育性”這一高校共青團組織的特殊性，充分發(fā)揮“基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、源頭性”作用。
大學生是最新鮮、最有活力的群體，隨著新形勢下全球化發(fā)展對大學生思想變化的影響，我們的工作必須因時而進，因勢而新，總書記在講話中提到“思想政治工作從根本上說是做人的工作，必須圍繞學生、關(guān)照學生、服務(wù)學生”，因此，要努力以豐富的精神內(nèi)涵、創(chuàng)新的話語表達發(fā)揮團學工作的價值教育功能，激活基層學生組織的能動性，增強高校思想政治工作的生命力和滲透性，讓學生感受到信仰的力量和青春理想的力量，提高他們對黨的認同感和歸屬感。
作為一名新任的高校專職團干部，應(yīng)當在學校團委工作中發(fā)揮優(yōu)勢，積極參與黨建活動，幫助學生開展、組織校園文化活動。要以身作則，言傳身教，關(guān)心學生，熱愛學生，主動引導學生了解黨的歷史，激發(fā)學生的使命感。要鼓勵學生積極參與校內(nèi)外的各項活動與學術(shù)交流，廣泛積累社會經(jīng)驗，為畢業(yè)后的就業(yè)方向打下扎實基礎(chǔ)。要積極主動地與學生和同事進行思想上的溝通，提高工作效率。
習近平總書記明確指出，思想政治工作從根本上說是做人的工作，要把思想政治工作貫穿到教育教學全過程，實現(xiàn)全程育人，全方位育人。結(jié)合學院團學工作以及思想政治教育工作現(xiàn)狀和特點，我認為：第一，要堅定永跟黨走信念，凝聚擁抱改革的“心氣”；第二，要強化問題導向意識，激發(fā)參與改革的“勇氣”；第三，要夯實實踐育人體系，打造贏得改革的“底氣”；第四，要堅持青年為本理念，營造推進改革的“生氣”。唯有凝聚“心氣”、激發(fā)“勇氣”、打造“底氣”、營造“生氣”，才能不斷彰顯團學工作的時代內(nèi)涵和重要價值。
教育工作者年度工作會心得體會篇十五
習近平總書記在全國高校思想政治工作會議上發(fā)表的重要講話，連日來在全國教育戰(zhàn)線持續(xù)引發(fā)熱烈反響。大家表示，要抓好黨對高校領(lǐng)導這個根本，加強高?；鶎咏M織建設(shè)，堅持走中國自己的高等教育發(fā)展道路，扎實辦好中國特色社會主義高校。
明方向辦好中國特色社會主義大學。
“黨委要保證高校正確辦學方向，掌握高校思想政治工作主導權(quán)，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強陣地”，在強調(diào)高等教育必須堅持黨的領(lǐng)導時，習近平總書記語重心長。
加強黨對高校的領(lǐng)導，是辦好中國特色社會主義大學的根本保證。辦好我國高等教育，必須牢牢掌握黨對高校工作的領(lǐng)導權(quán)，這是由中國特色社會主義大學的使命和任務(wù)所決定的。高校肩負著為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢培養(yǎng)人才的重任，當前，伴隨著改革進程不斷推進，受互聯(lián)網(wǎng)傳播等因素影響，各種各樣的社會思潮不斷涌現(xiàn)。堅持黨的領(lǐng)導是非常重要的原則，也必須在新的歷史時期不斷加強。
高校培養(yǎng)學生，首先要解決的就是學生的思想政治問題，如果不能堅持正確的政治方向，就好像衣服扣錯了第一個扣子，難以穿出堂堂正正的效果。
黨委要保證高校正確辦學方向，掌握高校思想政治工作主導權(quán)，保證高校始終成為培養(yǎng)社會主義事業(yè)建設(shè)者和接班人的堅強陣地——習近平總書記提出的要求，讓整個教育系統(tǒng)感到身上的“擔子更重了”“責任更實了”。
教育系統(tǒng)要統(tǒng)一思想、提高認識，在加強和改善黨對高校的領(lǐng)導方面，特別要堅持“兩個責任保證”和“三個聯(lián)動”。“兩個責任保證”是指黨委負有思想政治工作的主體責任，黨委書記是第一責任人，領(lǐng)導班子成員要自覺履行“一崗雙責”，紀委要切實履行監(jiān)督責任，通過雙向融合整體推進基層黨的建設(shè)。“三級聯(lián)動”是指高校黨委、院系黨組織、基層黨支部要積極行動起來，把從嚴治黨的體系建立健全起來，責任延伸落實下去。
接地氣切實加強高校思想政治工作領(lǐng)導。
各地黨委書記和有關(guān)部門黨組書記要多到高校走走，多同師生接觸，多去高校作報告，回答師生關(guān)注的理論和現(xiàn)實問題。要加強同高校知識分子的聯(lián)系，多關(guān)心、多交流、多鼓勵，善交朋友、廣交朋友、深交朋友，多聽他們的意見，真聽他們的意見——對于黨委如何加強和指導高校思想政治工作，習近平總書記提出了明晰的“行動指南”。
總書記提出的‘三多’‘三交’要求，是強化地方黨委政治責任的有力舉措，是加強黨對高等教育領(lǐng)導的務(wù)實一招、管用一招。高校是思想較為活躍、各種社會思潮交互碰撞較為集中的地方，地方黨委、政府領(lǐng)導通過“三多”“三交”，就能更加準確地把握新形勢下高校師生的思想動態(tài)、現(xiàn)實困惑，有針對性地研究高校思想政治工作的新思路、新方法、新舉措。
青年學生在不同的歷史時期、不同的成長階段有著不同的群體特征和不同的意見訴求，同學們也十分愿意同黨委書記們分享成長的困惑和成功的喜悅。每當學校重大活動黨委書記親臨現(xiàn)場時，學生們都異常激動，可見，總書記要求各地黨委書記走到青年學生中去，是同大學生的期待愿望不謀而合的。
夯基礎(chǔ)加強高校黨的基層組織建設(shè)。
“要加強高校黨的基層組織建設(shè)，創(chuàng)新體制機制，改進工作方式，提高黨的基層組織做思想政治工作能力?！绷暯娇倳泴訌姼咝｜h的基層組織建設(shè)提出明確要求，在教育戰(zhàn)線引發(fā)各方思考。
當前高校基層黨組織建設(shè)有一些需要加強和改進的地方，但基本面是好的。上在加強基層黨組織建設(shè)方面，有三條經(jīng)驗可以借鑒：一是在校級層面，要著重處理好“黨委領(lǐng)導”與“校長負責”的關(guān)系，確保黨在高校的領(lǐng)導地位；二是在院系層面，要執(zhí)行好黨政聯(lián)席會議制度，強調(diào)院長和書記對學院黨的建設(shè)負有共同責任；三是在基層黨支部層面，要在抓好規(guī)范的同時更好地激發(fā)創(chuàng)新活力，切實解決黨務(wù)和業(yè)務(wù)“兩張皮”問題。
現(xiàn)在有一種傾向，就是借建設(shè)現(xiàn)代大學制度來否定黨委領(lǐng)導下的校長負責制，對此必須保持清醒的認識。任何一個好的、有效的社會組織治理制度，都是具有國家特性的，它必須與本國的制度環(huán)境以及社會傳統(tǒng)相適應(yīng)。黨委領(lǐng)導下的校長負責制是中國共產(chǎn)黨對國家舉辦的普通高等學校領(lǐng)導的根本制度，必須長期堅持，毫不動搖。
要做好在高校教師和學生中發(fā)展黨員工作，加強黨員隊伍教育管理，使每個師生黨員都做到在黨愛黨、在黨言黨、在黨為黨——習近平總書記的講話，為新時期高校黨的基層組織建設(shè)提出了更高要求。
高?；鶎咏M織建設(shè)非常重要，大學生是最新鮮、最有活力的群體，是新增黨員最重要的來源，加強對大學生的價值觀和理想信念教育，提高他們對黨的認同感和歸屬感，都與高校基層組織建設(shè)息息相關(guān)。
新時期加強高校黨的基層組織建設(shè)，要貼近師生黨員需求，緊跟新技術(shù)新應(yīng)用，不斷創(chuàng)新方式方法。高校要在遵循黨建思想政治工作規(guī)律的基礎(chǔ)上，著眼師生黨員對精神文化生活的新要求，積極利用微博、微信、微電影等新媒體創(chuàng)新話語表達，把抽象的道理講具體、講生動。
“教育強則國家強?！绷暯娇倳浀闹v話讓廣大高校思想政治工作者深受鼓舞，“高校思想政治工作要因時而進、因勢而新，通過我們的辛勤工作讓學生感受到信仰的力量和真理的力量，感受到黨的偉大與黨的事業(yè)的偉大，讓更多的學生匯聚在黨的旗幟下，為實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢建功立業(yè)！”
教育工作者年度工作會心得體會篇十六
立足于如今這個變革的時代，我們心懷感激，感激于良好的學術(shù)氛圍，感激于頂級的教育品質(zhì)，更感激于國家的全力支持。我們隨著時代前進的浪潮共同進步，這也意味著我們身上肩負的不僅僅是自身的未來，更有國家、民族甚至整個世界的未來。知識能改變的不僅僅是命運，更能改變我們的世界。作為高校教師，我們愿挑起時代進步的重擔，不放棄，不退縮，積極貫徹落實思想道德建設(shè)，煥發(fā)當代大學生應(yīng)有的學術(shù)水平和精神活力，創(chuàng)造出嶄新的人生價值。
身為教師，要不斷學習，提升自我覺悟和思想水平，做到真學、真懂、真信、真用，努力成為學生的良師益友，做好學生成長的引路人?！坝弥袊鴫艏P青春夢”，開展團工作中，我們要以人才培養(yǎng)為核心，立足學院特色，教師+學生，黨建+團建，課堂+實踐，深入開展工作，問需問策問效于學生，提升學生思想覺悟，激發(fā)活力，引導學生將中國夢融入青春夢，培養(yǎng)學生成為有理想、有追求，有擔當、有作為、有品質(zhì)、有修養(yǎng)的“六有”大學生，自覺肩負時代使命，做好接班人。
作為一名專業(yè)教師，工作中更多地通過教學提高學生專業(yè)知識水平。學習了習近平總書記的講話精神，我認識到培養(yǎng)青年學生思想性和先進性的重要意義。作為學院分團委教工副書記，一方面我要帶頭學習黨的理論知識，在提升教學水平的同時提高自我思想水平，給學生做好榜樣。另一方面，我們要發(fā)揮教工團組織的作用，激發(fā)青年教師活力，在教學工作中圍繞人才培養(yǎng)目標，根據(jù)學生所需教授知識，此外，還要動員青年教師積極與學生交流，授業(yè)的同時，也要注重傳道，多渠道加強與學生互動，幫助學生成長成才。
習近平總書記指出，“正確認識時代責任和歷史使命”，我覺得這也是作為思政工作者以及分團委書記應(yīng)該認真思考并且尋找落腳點實施的目標。團員青年是祖國的未來、高校團員更是推動國家發(fā)展的動力，分團委作為優(yōu)秀青年的蓄水池，一方面可以通過信仰主題教育，一方面樹立學生骨干典型，讓學生知道他們要有這樣的雄心抱負。分團委要不斷提高改進工作方法，一方面從學生為中心，實行各項評議來匯總學生意見，建立團學工作資料庫等措施整合資源，另一方面運用新媒體新技術(shù)使工作活起來。
來自 green-energy-services.com
教育工作者年度工作會心得體會篇十七
隨著年底的到來，各大企業(yè)開始進行年度工作總結(jié)和規(guī)劃。而作為員工，在年度工作會上分享自己的心得體會，是一種不錯的機會，不僅能夠向大家展示自己的工作成果，也能夠發(fā)現(xiàn)自己的不足并提升自我。在這里，我將分享一下我的年度工作會心得體會。
第一段：準備充分，效果更佳。
今年的年度工作會上，我有幸擔任其中一名講解員，分享自己這一年的工作成果和心得體會。在這之前，我充分準備了PPT、資料和演講稿，甚至在家里先做了一遍模擬演練。這樣的準備充足不僅讓我心態(tài)放松，更能夠幫助我在會上更清晰地表達思路，使得講解效果更佳。
第二段：展示自己的工作成果。
在會上，我首先向大家展示了我所負責的一個項目，分享了這一項目的情況和涉及到的工作內(nèi)容。接著，我通過分析數(shù)據(jù)和情況，闡述了自己在項目中的工作成果，包括在解決問題方面的經(jīng)驗、對團隊工作的把握等等。這讓我感覺到，我的努力沒有被白費，同時也體現(xiàn)了自己的專業(yè)性和能力。
第三段：反思自己的不足。
在分享自己的工作成果的同時，我也談到了一些工作中遇到的挑戰(zhàn)和問題，同時指出了自己在這個過程中存在的不足。比如，我在某些分析和解決問題上并不夠得心應(yīng)手，還有對團隊協(xié)作方面有所欠缺等等。這些反思和總結(jié)能夠幫助自己不斷提升自我，完善自己的工作態(tài)度和技能。
第四段：學習他人的經(jīng)驗。
在聽其他同事的分享時，我也感到很受益。因為大家涉及的工作范圍和領(lǐng)域都不同，從他們的分享中我也學到了一些新的工作經(jīng)驗和方法。像某個同事提到的一種數(shù)據(jù)分析工具，和另一個同事的協(xié)作方式，都是值得借鑒的經(jīng)驗。與此同時，大家也相互討論各自的工作和疑慮，使得我們對整個公司的運營和工作情況有更加全面的了解。
第五段：總結(jié)和展望。
在整個年度工作會過程中，我們對整個公司一年的工作進行了總結(jié)和展望。我們回顧了成績和困難，承認了自身的成就和不足。同時，我們也展望了明年的目標和計劃，明確了每個人在工作中應(yīng)該承擔的任務(wù)和職責。這讓我感到，一個好的年度工作會不僅是機會，更是一種透過合作與交流來提升自我和公司整體的好方式。
結(jié)尾：
年度工作會成為了我們交流、分享和進步的重要形式。通過共同總結(jié)和反思，我們獲得了前進的動力和方向，并將這種勢能轉(zhuǎn)化為實際的工作成果。回顧這一年來的工作和心路歷程，我更加堅信，有志同道合的團隊和正確的工作態(tài)度，是幫助我們最終達成目標的核心內(nèi)涵。
教育工作者年度工作會心得體會篇十八
學習了習總書記在本次全國高校思想政治工作會議上的重要講話，結(jié)合學生工作實際，我感到高校的思想政治工作的出發(fā)點和目標都貫穿著一條主線，就是以人為本，以學生為本，以學生的技能培養(yǎng)與綜合發(fā)展作為高校學生工作的大方向。只有方向目標的明確，才能使學生工作的理念更加具體清晰，服務(wù)更加全面周到，也使學生工作能成為東南大學創(chuàng)建世界一流大學核心工作的重要組成部分。
“以學生為中心”理念的核心內(nèi)容是要求我們在工作中經(jīng)營好校內(nèi)外的資源，營造優(yōu)良的校園自然、人文環(huán)境，運用心理學、教育學、社會學等理論來有效地服務(wù)并引導、促進學生的學習和個人發(fā)展，以達到自我發(fā)展乃至自我實現(xiàn)。理念確立學生的主體意識，充分尊重學生獨立的人格、個性和權(quán)益，將學生視為有效開展學生工作的重要合作者或伙伴，確信學生自我教育在自我發(fā)展能力素質(zhì)培養(yǎng)中的重要性。
聯(lián)系我校實際，“以人為本”是科學發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，是馬克思主義理論的具體要求和體現(xiàn)，它貫穿于高等教育改革和發(fā)展的全過程，這就要求，學校的一切工作必須以學生為目的，尊重理解學生、關(guān)心愛護學生，千方百計維護學生的實際利益，滿足學生提高素質(zhì)和全面發(fā)展的內(nèi)在需求。學生工作的對象是有情感、有思想、有相對獨立的人格、認知水平較高的群體。只有首先尊重理解他們的獨立人格，才能增強工作的針對性和實效性，提高感召力和凝聚力，消除隔閡，引起共鳴，增強認同感；才能發(fā)揮他們的主體能動性，增強主動參與意識，提高自我教育、自我管理、自我服務(wù)的積極性，最終達到教育人，引導人，鞭策人，鼓舞人的目的。
