心得體會(huì)對個(gè)人的成長和發(fā)展具有重要意義，可以幫助個(gè)人更好地理解和領(lǐng)悟所經(jīng)歷的事物，發(fā)現(xiàn)自身的不足和問題，提高實(shí)踐能力和解決問題的能力，促進(jìn)與他人的交流和分享。心得體會(huì)可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，通過總結(jié)和反思，我們可以更清楚地了解自己的優(yōu)點(diǎn)和不足，找到自己的定位和方向。下面我給大家整理了一些心得體會(huì)范文，希望能夠幫助到大家。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇一
同志們：
現(xiàn)在開始開會(huì)。這次全市組織部長會(huì)議，是市委同意召開的一次重要會(huì)議。市委對開好這次會(huì)議高度重視，會(huì)前專門聽取了全省組織部長會(huì)議精神和全市組織工作情況匯報(bào)，對今年全市組織工作進(jìn)行研究，提出了指導(dǎo)意見，同時(shí)也對開好這次會(huì)議提出了明確要求。剛才，市委召開了全市黨建工作會(huì)議，對全市黨建工作進(jìn)行了安排部署，對組織工作也提出了新的更高的要求。這次會(huì)議主要任務(wù)就是深入學(xué)習(xí)貫徹全省組織部長會(huì)和全市黨建工作會(huì)精神，總結(jié)回顧20xx年、安排部署20xx年全市組織工作，進(jìn)一步在全市組織系統(tǒng)統(tǒng)一思想、凝聚力量，提振精神、強(qiáng)化舉措，全面推進(jìn)組織工作再上新臺階，開創(chuàng)新局面，為全市實(shí)現(xiàn)今年五大目標(biāo)，做好六大重點(diǎn)工作，加快區(qū)域性中心城市建設(shè)和生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支撐。
今天參加會(huì)議的有各縣(市、區(qū))、十堰經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、武當(dāng)山旅游經(jīng)濟(jì)特區(qū)黨(工)委組織人事部長，市內(nèi)高校黨委組織(人事)部長，市直正縣級以上行政企事業(yè)單位(包括中央、省屬國家機(jī)關(guān)派駐管理機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位)分管領(lǐng)導(dǎo)，市委組織部班子成員，部機(jī)關(guān)各科室(中心)負(fù)責(zé)人。
今天會(huì)議的議程只有一項(xiàng)，就是今年組織工作進(jìn)行安排部署。
……。
剛才，就全市組織工作作了重要講話，回顧總結(jié)了20xx年全市組織工作，充分肯定了工作中取得的成績，進(jìn)一步增強(qiáng)了我們的信心，鼓舞了我們的士氣;從六個(gè)方面對今年全市組織工作進(jìn)行了安排部署。講話既全面貫徹了全省組織部長會(huì)議和全市黨建工作會(huì)議的新精神、新要求，又緊密結(jié)合十堰實(shí)際，緊緊圍繞市委工作中心和全市工作大局，明確了今年全市組織工作的主要目標(biāo)任務(wù)和工作舉措。特別就組織工作如何服務(wù)和保障“三國兩區(qū)一基地”建設(shè)，推進(jìn)“一城兩帶”戰(zhàn)略和“一核多支點(diǎn)”發(fā)展格局，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)和轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出了全面部署。講話主題鮮明、思想深刻，內(nèi)涵豐富、重點(diǎn)突出，具有很強(qiáng)的針對性、指導(dǎo)性和可操作性，為我們把握大局、服務(wù)中心、推進(jìn)工作指明了方向、提供了遵循、明確了舉措，我們要認(rèn)真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會(huì)，結(jié)合實(shí)際抓好落實(shí)。這次會(huì)后請各地各單位及時(shí)把會(huì)議精神向黨委(黨組)作專題匯報(bào)。同時(shí)，要組織廣大黨員干部、特別是組織人事干部認(rèn)真學(xué)習(xí)會(huì)議精神，結(jié)合正在開展的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，抓緊研究貫徹落實(shí)措施，確保把講話精神落到實(shí)處，確保圓滿完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
請各地各單位將貫徹落實(shí)本次會(huì)議精神有關(guān)情況于2月底之前報(bào)市委組織部辦公室。
今天會(huì)議到此結(jié)束，散會(huì)。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇二
作為一名管理層成員，我常常參與組織和參加各種會(huì)議。會(huì)議是管理層進(jìn)行信息交流和決策的重要途徑，也是團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通的場所。在組織和參與會(huì)議的過程中，我積累了一些寶貴的經(jīng)驗(yàn)和心得。在這篇文章中，我將分享我對會(huì)議組織的心得體會(huì)。
第二段：會(huì)議前的準(zhǔn)備工作。
成功的會(huì)議離不開充分的準(zhǔn)備工作。首先，明確會(huì)議的目的和議程，為會(huì)議確定明確的目標(biāo)和主題。同時(shí)，確定與會(huì)人員，用適當(dāng)?shù)姆绞窖埡屯ㄖ嚓P(guān)人員參加會(huì)議，并提前提供相關(guān)材料給與會(huì)人員預(yù)先準(zhǔn)備。其次，合理安排會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)，確保與會(huì)人員方便參加，并確保會(huì)場設(shè)施和設(shè)備齊備。最后，準(zhǔn)備好會(huì)議的講義、PPT等輔助工具，以便在會(huì)議中向與會(huì)人員傳遞信息。
在會(huì)議開始之前，主持人應(yīng)該向參會(huì)人員簡單介紹會(huì)議的目的和議程，并確保與會(huì)人員了解會(huì)議流程和相關(guān)規(guī)定。會(huì)議開始后，主持人應(yīng)該進(jìn)行有效而有序的組織。主持人可以利用議程和講義等工具指導(dǎo)會(huì)議的進(jìn)行，并時(shí)刻注意控制會(huì)議的時(shí)間。此外，主持人還要注意與會(huì)人員的互動(dòng)，鼓勵(lì)他們積極參與討論，提出自己的觀點(diǎn)和建議。為了使會(huì)議的內(nèi)容清晰明了，主持人應(yīng)該適時(shí)總結(jié)討論的重點(diǎn)和結(jié)論，以便進(jìn)一步推動(dòng)會(huì)議的進(jìn)行。
第四段：會(huì)后的總結(jié)和跟進(jìn)。
會(huì)議結(jié)束后，主持人應(yīng)該對會(huì)議進(jìn)行總結(jié)和評估。首先，主持人應(yīng)該回顧會(huì)議的目標(biāo)和議程，評估是否達(dá)到了預(yù)期的效果。同時(shí)，主持人還應(yīng)該評估與會(huì)人員的參與度和討論的質(zhì)量，以便改進(jìn)下次會(huì)議的組織。其次，主持人應(yīng)該整理會(huì)議記錄和討論的重點(diǎn)，與會(huì)人員溝通會(huì)議的結(jié)論和決定。最后，主持人可以制定后續(xù)的行動(dòng)計(jì)劃，并對會(huì)議的執(zhí)行和結(jié)果進(jìn)行跟進(jìn)。
通過組織和參與會(huì)議的過程，我深刻認(rèn)識到會(huì)議的重要性和組織會(huì)議的難度。會(huì)議作為一種重要的溝通和決策方式，對于團(tuán)隊(duì)的協(xié)作和發(fā)展起到了至關(guān)重要的作用。在今后的工作中，我會(huì)更加注重會(huì)議的準(zhǔn)備工作，確保會(huì)議目標(biāo)的明確和與會(huì)人員的積極參與。同時(shí)，我也會(huì)加強(qiáng)對會(huì)議組織和進(jìn)行的技巧的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高自己的主持能力和分享能力。我相信通過不斷的學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我會(huì)成為一個(gè)更好的會(huì)議組織者和參與者。
小結(jié)：
會(huì)議組織是一項(xiàng)細(xì)致且復(fù)雜的工作，它涉及到多方面的因素。通過準(zhǔn)備工作的充分和會(huì)議的有序進(jìn)行，我們可以有效地達(dá)到會(huì)議的目標(biāo)，促進(jìn)信息的傳遞和決策的制定。同時(shí)，會(huì)后的總結(jié)和跟進(jìn)也是會(huì)議組織過程中必不可少的一環(huán)。通過總結(jié)和跟進(jìn)工作，我們可以及時(shí)回顧會(huì)議的效果，改進(jìn)和完善會(huì)議組織的方式和方法。通過不斷地學(xué)習(xí)和實(shí)踐，我們可以提升自己的組織和參與會(huì)議的能力，成為更加出色的管理者。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇三
同志們：
這次全縣組織工作暨?三抓三促強(qiáng)基礎(chǔ)、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)及發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議，是在我縣堅(jiān)持?四區(qū)?目標(biāo)，致力科學(xué)發(fā)展，加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程的新形勢下，經(jīng)縣委研究決定召開的一次重要會(huì)議?？h委對這次會(huì)議高度重視，縣委會(huì)專門聽取了全省組織部長會(huì)議和全市組織工作會(huì)議精神的專題匯報(bào)，對做好今年的組織工作進(jìn)行了認(rèn)真研究，提出了明確要求?？h委書記在工作特別繁忙的情況下，擠出時(shí)間出席今天的會(huì)議并將作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，圍繞這次會(huì)議的任務(wù)，我講三點(diǎn)意見。
一、以換屆工作和創(chuàng)先爭優(yōu)為主線，20xx年組織工作取得新成效。
20xx年，是全面實(shí)施?十二五?規(guī)劃的開局之年，也是縣、鄉(xiāng)、村三級集中換屆之年。一年來，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織工作堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，奮力拼搏，積極作為，扎實(shí)完成了慶祝建黨九十周年以及縣、鄉(xiāng)、村集中換屆、深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)等工作。一年來，全縣組工干部講黨性、重品行、作表率，在攻堅(jiān)克難中奮力前行，在繁重任務(wù)中追求卓越，在默默奉獻(xiàn)中再創(chuàng)佳績。
第一，堅(jiān)持圍繞中心、服務(wù)大局，組織工作有為有位。
圍繞縣委中心工作開展活動(dòng)，在服務(wù)發(fā)展大局中彰顯了組織工作的地位和作用。一是選派了干部到項(xiàng)目一線工作，大力推進(jìn)新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)。為認(rèn)真貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)精神，進(jìn)一步完善和創(chuàng)新選人用人機(jī)制，更好地支持和保障新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)，選派了84名優(yōu)秀干部到部分征地拆遷任務(wù)重、難度大的新型城鎮(zhèn)化項(xiàng)目建設(shè)一線工作，為項(xiàng)目建設(shè)的順利推進(jìn)發(fā)揮了積極作用。通過這一舉措，有效提升了干部破解難題、服務(wù)發(fā)展的能力和水平，實(shí)現(xiàn)了項(xiàng)目建設(shè)和培養(yǎng)鍛煉干部?兩促進(jìn)、雙豐收?。二是加強(qiáng)了干部思想作風(fēng)建設(shè)。為切實(shí)加強(qiáng)換屆后干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)，在黨員干部中深入開展了?五比五看五增強(qiáng)?、爭當(dāng)?四大先鋒?、?走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目、促發(fā)展?和?三進(jìn)三同?等活動(dòng)，著力解決部分干部存在的心浮氣躁、服務(wù)意識淡薄、因循守舊、怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)、畏首畏尾等突出問題。同時(shí)，出臺實(shí)施了?追責(zé)十七條?，狠剎了賭博風(fēng)，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，發(fā)展環(huán)境大優(yōu)化。在?走基層、轉(zhuǎn)作風(fēng)、抓項(xiàng)目、促發(fā)展?活動(dòng)和?三進(jìn)三同?活動(dòng)中，全縣600多名機(jī)關(guān)干部集中時(shí)間，深入基層、深入群眾，掌握社情民意，破解發(fā)展難題，共收集意見建議800余條，化解矛盾糾紛130余起，走訪慰問困難群眾300余戶，發(fā)放慰問金10余萬元，為群眾做好事實(shí)事530余件。三是著力加強(qiáng)了干部能力建設(shè)。圍繞蓮花經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展實(shí)際，加大了黨員干部技能培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉。舉辦了科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班2期，優(yōu)秀青年干部培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)干部200余人次，選派36名干部參加了省、市委組織部的調(diào)學(xué)，較好落實(shí)了新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，不斷提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)，有力地促進(jìn)了全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。四是大力推進(jìn)了人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。按照培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才和使用人才并重的工作思路，圍繞金屬新材料戰(zhàn)略性創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)，依托永安特種、金泰特種等骨干企業(yè)，以?贛鄱英才555工程?項(xiàng)目為載體，積極引導(dǎo)具有博士學(xué)位和正高級職稱的高層次人才帶項(xiàng)目來蓮花創(chuàng)業(yè)。全省第二批?贛鄱英才555工程?，我縣永安特種材料有限公司董事長顏曉明和瑞特冶金有限公司引進(jìn)的加拿大獨(dú)立冶金技術(shù)研究與咨詢顧問、博士劉玉林名列其中。
第二，堅(jiān)持嚴(yán)格程序、精心操作，確?？h鄉(xiāng)村換屆任務(wù)圓滿完成。切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，集中精力抓好換屆工作，實(shí)現(xiàn)了科學(xué)換屆、和諧換屆。一是按照重實(shí)績、重基層、重公認(rèn)的原則，選準(zhǔn)人、用好人。精心組織換屆考察，全面推行實(shí)績考核評價(jià)，使長期在一線和艱苦地區(qū)工作的同志，埋頭苦干、默默無聞的同志，得到提拔重用。采取?四公開五差額兩票決?公開推薦選拔了5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和5名鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，公選了6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子，選拔了2名實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的村黨支部書記擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級職務(wù)，在干部群眾中引起了較好的反響。結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，加大干部交流力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間、鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位之間共交流39人，占鄉(xiāng)鎮(zhèn)科級領(lǐng)導(dǎo)班子成員總數(shù)的36%，激發(fā)了干部隊(duì)伍活力。二是按照注重教育、注重疏導(dǎo)的原則，理順了干部情緒、凝聚了發(fā)展合力。堅(jiān)持縣委書記、組織部長約談制，在換屆工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重要節(jié)點(diǎn)與重點(diǎn)對象及時(shí)進(jìn)行談心談話，做好心理疏導(dǎo)工作，促進(jìn)了干部在換屆中安心抓工作、謀發(fā)展，實(shí)現(xiàn)了換屆與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展兩不誤、兩促進(jìn)。三是按照嚴(yán)教育、嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督的原則，確保換屆風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧。對縣鄉(xiāng)換屆監(jiān)督做到了態(tài)度堅(jiān)決、組織嚴(yán)密、措施過硬。整個(gè)換屆過程中，我們采取送發(fā)提醒函、專題談心談話、簽訂承諾書、知識測試等?六個(gè)全覆蓋?的方式，認(rèn)真抓好?5個(gè)嚴(yán)禁、17個(gè)不準(zhǔn)、5個(gè)一律?換屆紀(jì)律學(xué)習(xí)宣傳。全縣共發(fā)放換屆風(fēng)氣測評表3956份，總體評價(jià)為“很好”的占99.68%，“好”的占0.32%，并實(shí)現(xiàn)了換屆工作“零違紀(jì)”、“零舉報(bào)”的目標(biāo)。
第三，按照夯實(shí)基礎(chǔ)、培育亮點(diǎn)的總體思路，努力打造“紅色蓮花”黨建品牌。按照縣委基層黨建工作總體部署，進(jìn)一步夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)，培育黨建亮點(diǎn)。一是優(yōu)化組合抓設(shè)臵，擴(kuò)大黨組織覆蓋面。主動(dòng)適應(yīng)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)和工作方式的變化，創(chuàng)新黨組織設(shè)臵。在農(nóng)村，根據(jù)黨員特長，結(jié)合農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)實(shí)際，靈活設(shè)臵相應(yīng)黨小組。在非公經(jīng)濟(jì)組織，在全市率先成立非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委，通過單獨(dú)組建、企企聯(lián)建等方式，擴(kuò)大黨組織覆蓋面，20xx年新組建非公企業(yè)黨支部8個(gè)，覆蓋企業(yè)65家。目前，全縣已組建34個(gè)非公經(jīng)濟(jì)組織黨組織，覆蓋企業(yè)91家，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達(dá)100%。同時(shí)，加強(qiáng)了外出黨員管理，新成立三個(gè)流動(dòng)黨支部，并注重發(fā)揮其信息靈通的優(yōu)勢，為家鄉(xiāng)招商引資牽線搭橋。二是上下聯(lián)動(dòng)抓陣地，深化城鄉(xiāng)結(jié)對幫扶和城鎮(zhèn)社區(qū)結(jié)對幫扶活動(dòng)。通過機(jī)關(guān)部門結(jié)對幫扶強(qiáng)村(社區(qū))、工商企業(yè)支農(nóng)反哺興村、黨員干部返鄉(xiāng)貼心扶村等結(jié)對幫扶方式，初步建立了縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))三級聯(lián)動(dòng)、覆蓋全部的幫扶網(wǎng)絡(luò)。20xx年，各級幫扶工作組為各村(社區(qū))引進(jìn)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目13個(gè)，到位幫扶資金600余萬元。第二輪村級組織活動(dòng)場所建設(shè)中，縣、鄉(xiāng)配套資金321.91萬元，71個(gè)項(xiàng)目村場所建設(shè)基本完成，極大改善了村級組織活動(dòng)場所條件。在社區(qū)結(jié)對幫扶活動(dòng)中，縣財(cái)政一次性給四個(gè)社區(qū)20萬元的建設(shè)經(jīng)費(fèi)，幫扶工作組籌措資金10余萬元，較好解決了社區(qū)辦公場所建設(shè)經(jīng)費(fèi)短缺的問題。三是千方百計(jì)抓示范，樹立了一批黨建先進(jìn)典型。沿319國道、吉蓮公路確立了50個(gè)基層黨建示范點(diǎn)，通過縣領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)、聯(lián)系人蹲點(diǎn)等方式，重點(diǎn)打造兩條黨建紅色長廊，培植了神泉鄉(xiāng)竹湖村等16個(gè)市級基層黨組織示范點(diǎn)。同時(shí)，通過先進(jìn)帶后進(jìn)，較好地發(fā)揮了示范點(diǎn)的帶動(dòng)引領(lǐng)作用。在慶祝建黨__周年活動(dòng)中，南嶺鄉(xiāng)四桂村黨支部書記樊全良等一批優(yōu)秀個(gè)人和琴亭鎮(zhèn)蓮花村黨支部等一批先進(jìn)基層黨組織分別受到省、市委表彰，進(jìn)一步激勵(lì)了全縣各級黨組織和廣大黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。四是轉(zhuǎn)變理念抓品牌，推進(jìn)基層黨建項(xiàng)目化發(fā)展。在基層實(shí)踐的基礎(chǔ)上，探索出專業(yè)黨小組建設(shè)、三評議三票決、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐村坐班制等一系列夯實(shí)黨建基礎(chǔ)、提升黨建水平、服務(wù)發(fā)展大局的黨建項(xiàng)目，在引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、教育干部群眾、促進(jìn)社會(huì)和諧等方面發(fā)揮了很好的作用。其中，?推行農(nóng)村專業(yè)黨小組建設(shè)，深化農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)?已被列為全省基層黨建工作創(chuàng)新探索型項(xiàng)目。五是創(chuàng)新方法抓管理，激發(fā)了黨員活力。把黨員?星級評比?與黨員?百分制?管理考核和黨員承諾活動(dòng)有機(jī)結(jié)合，科學(xué)設(shè)定?星級?等次，對優(yōu)秀黨員授予?星級黨員?標(biāo)牌，進(jìn)一步激發(fā)了黨員的工作活力。
第四，堅(jiān)持創(chuàng)新載體，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。緊扣?我是黨員我?guī)ь^?活動(dòng)，牢牢抓住公開承諾、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作目標(biāo)落實(shí)到具體實(shí)踐中。在整體推進(jìn)全縣各領(lǐng)域創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的同時(shí)，重點(diǎn)推動(dòng)窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。在公開承諾上，采取公示欄、電子顯示屏、網(wǎng)絡(luò)平臺廣泛公開黨員承諾，并通過佩戴黨徽、服務(wù)卡、崗位公示牌等形式，引導(dǎo)廣大黨員多渠道亮身份，接受群眾監(jiān)督。在全縣窗口單位和服務(wù)行業(yè)設(shè)立黨員示范崗、先鋒崗300余個(gè)，公開承諾事項(xiàng)2100余件，?一站式?服務(wù)接待群眾辦事6000多人次。在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評和群眾評議上，采取領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研隨機(jī)點(diǎn)評、聘請政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員、召開服務(wù)對象座談會(huì)和設(shè)臵公開意見箱等靈活多樣的方式，對窗口單位和服務(wù)行業(yè)黨員進(jìn)行評議，查找差距和不足。
第五，堅(jiān)持增強(qiáng)素質(zhì)、錘煉黨性，提升組織工作滿意度。以深化拓展?講、重、作?活動(dòng)和?組工干部下基層?活動(dòng)為抓手，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)。一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)。堅(jiān)持“周五學(xué)習(xí)日”制度，落實(shí)“四個(gè)一”(每個(gè)組工干部撰寫1萬字學(xué)習(xí)筆記、1篇學(xué)習(xí)體會(huì)、1篇調(diào)研報(bào)告、每月1篇組工信息)學(xué)習(xí)任務(wù)，開展“樹標(biāo)桿、學(xué)先進(jìn)”活動(dòng)，集中學(xué)習(xí)楊善洲、李林森等優(yōu)秀組工干部的先進(jìn)事跡，使每名組工干部的綜合素質(zhì)得到較大提升。二是深入基層轉(zhuǎn)作風(fēng)。以?萬名組織部長下基層?、進(jìn)一步深化?萬名干部下基層，爭做群眾貼心人?等活動(dòng)為載體，引導(dǎo)組工干部在實(shí)干中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在實(shí)干中提升能力。每名組工干部確定一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、4-6個(gè)村、一家企業(yè)、一所學(xué)校和一個(gè)新社會(huì)組織作為聯(lián)系點(diǎn)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)聯(lián)系點(diǎn)的黨建業(yè)務(wù)工作。三是健全制度抓管理。建立健全了上班考勤、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作每月例會(huì)等一系列制度，加強(qiáng)了組工干部的日常管理，提高了工作效率，提升了服務(wù)水平。
總結(jié)過去一年的工作，在肯定成績的同時(shí)，也要看到，我縣組織工作還存在一些問題和不足。必須看到，基層黨組織建設(shè)基礎(chǔ)工作比較薄弱，創(chuàng)新意識、品牌意識還不強(qiáng)，培植建設(shè)、宣傳推介經(jīng)驗(yàn)典型做得還不夠，在全省、全市叫得響、推得開的黨建品牌還很少;少數(shù)干部還存在思想不夠解放、執(zhí)行力不夠強(qiáng)、工作作風(fēng)不夠?qū)?、服?wù)效率不夠高的問題;人才總量偏少，高層次人才緊缺，等等。對于這些問題，要引起高度重視，采取有效措施，切實(shí)加以解決。
二、以迎接黨的勝利召開和學(xué)習(xí)貫徹精神為主線，扎實(shí)做好20xx年組織工作。
20xx年是黨的召開之年，是貫徹落實(shí)縣第十三次黨代會(huì)和縣委十三屆三次會(huì)議精神、實(shí)施?十二五?規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵之年。根據(jù)全省組織部長會(huì)議、全市組織工作會(huì)議精神和縣委的工作部署，今年全縣組織工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個(gè)代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞迎接黨的和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神主線，抓住開展基層組織建設(shè)年活動(dòng)契機(jī)，注重基層強(qiáng)基礎(chǔ)，發(fā)揮優(yōu)勢創(chuàng)特色，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、基層黨組織建設(shè)和人才隊(duì)伍建設(shè)，著力打造?紅色蓮花?黨建品牌，不斷推進(jìn)組織工作科學(xué)化，提升組織工作滿意度，為堅(jiān)持?四區(qū)?目標(biāo)，致力科學(xué)發(fā)展，加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。按照這一要求，今年將重點(diǎn)做好以下幾項(xiàng)工作：
第一，圍繞迎接黨的這條主線，精心謀劃組織工作，為我縣科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)“蓮花之鄉(xiāng)”崛起進(jìn)程提供強(qiáng)大動(dòng)力。迎接召開，學(xué)習(xí)貫徹精神，是今年組織工作的主線，全縣各基層黨組織要緊扣這條主線來謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作。當(dāng)前，要嚴(yán)格按照省、市、縣委的安排部署，大力宣傳組織工作取得的新成就、新經(jīng)驗(yàn)，宣傳基層黨組織和黨員干部隊(duì)伍中的先進(jìn)典型，為黨的勝利召開營造良好的輿論氛圍。要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程和組織工作的重點(diǎn)任務(wù)，深入開展調(diào)查研究，努力提出有價(jià)值的意見和建議，切實(shí)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路和舉措，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的。召開后，要把學(xué)習(xí)精神作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，通過舉辦培訓(xùn)班、座談?dòng)懻?、巡回宣講等形式，迅速組織傳達(dá)學(xué)習(xí)，引導(dǎo)全縣廣大黨員干部切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到精神上來，真正使精神深入人心、武裝頭腦、指導(dǎo)工作，為致力科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程提供強(qiáng)大的思想動(dòng)力。
第二，突出加強(qiáng)思想政治建設(shè)，著力提升各級領(lǐng)導(dǎo)班子引領(lǐng)科學(xué)發(fā)展能力。20xx年，縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆全面完成，一大批優(yōu)秀干部走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，給各級領(lǐng)導(dǎo)班子增添了新鮮血液和生機(jī)活力。但是一些新同志黨內(nèi)生活鍛煉、領(lǐng)導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)不足，新的領(lǐng)導(dǎo)班子也還處于磨合期。因此，換屆后要突出加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)。一要加強(qiáng)黨性教育，打牢思想基礎(chǔ)。健全黨委(黨組)中心組學(xué)習(xí)制度，舉辦學(xué)習(xí)貫徹黨的精神培訓(xùn)班，充分利用蓮花一枝槍紀(jì)念館、列寧學(xué)校、蓮花縣革命烈士紀(jì)念館、甘祖昌將軍陵園等黨員干部教育基地，加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和新進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員的黨性教育。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)，進(jìn)一步完善民主生活會(huì)質(zhì)量考核評價(jià)體系，提高解決自身問題的能力。二要加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力。要以鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中新提拔、新任職領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，多層次、多渠道、高質(zhì)量地抓好領(lǐng)導(dǎo)干部能力培訓(xùn)，提升履職能力。要加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，實(shí)行上掛下派與橫向交流相結(jié)合，選派干部到上海市閔行區(qū)、長沙經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等地掛職鍛煉，繼續(xù)做好市縣雙向掛職鍛煉干部的跟蹤管理。堅(jiān)持在信訪一線鍛煉干部，繼續(xù)選派新任副科級領(lǐng)導(dǎo)干部和副科級后備干部到信訪局跟班鍛煉，提高干部分析、解決復(fù)雜問題和做群眾工作的能力。三要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，樹立良好形象。新班子的作風(fēng)、形象是社會(huì)的聚焦點(diǎn)，也是群眾的關(guān)注點(diǎn)。要繼續(xù)深入開展?五比五看五增強(qiáng)?活動(dòng)，著力在加強(qiáng)干部隊(duì)伍思想作風(fēng)建設(shè)上下功夫。要繼續(xù)開展約談工作，重點(diǎn)了解換屆后鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行和思想政治建設(shè)等情況，促使干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。要教育引導(dǎo)干部弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，構(gòu)建?群眾貼心人?暨?民情家訪?活動(dòng)長效機(jī)制，推進(jìn)干部下基層常態(tài)化。要按照縣委縣政府部署，認(rèn)真開展?整作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境?主題活動(dòng)，集中整治工作作風(fēng)上的庸、懶、散問題，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)上的假、浮、蠻問題，為政不廉的私、奢、貪問題，努力樹立干部隊(duì)伍良好形象。
第三，穩(wěn)步推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步提高選人用人公信度。認(rèn)真總結(jié)去年換屆中推進(jìn)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法，抓住干部隊(duì)伍建設(shè)的關(guān)鍵問題、干部人事工作的難點(diǎn)問題和干部群眾關(guān)注的熱點(diǎn)問題，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)干部人事制度改革。一要樹立正確選人用人導(dǎo)向。用人導(dǎo)向是方向、是標(biāo)桿、是旗臶。要樹立以德為先的導(dǎo)向，把德的標(biāo)準(zhǔn)和要求全面落實(shí)到干部選拔任用、管理監(jiān)督中，對德行表現(xiàn)不良、群眾評價(jià)差的，堅(jiān)決不予任用，切實(shí)防止?帶病上崗?、?帶病提拔?。要樹立群眾公認(rèn)的導(dǎo)向，優(yōu)先選用原則性強(qiáng)、敢抓善管的優(yōu)秀干部，完善民主推薦提名辦法，既尊重民意又不簡單以票取人，不讓堅(jiān)持原則的干部吃虧，不讓?老好人?占先。要樹立注重實(shí)績的導(dǎo)向，突出?以項(xiàng)目用干部?，把項(xiàng)目建設(shè)作為考察干部的?主陣地?、識別干部的?試金石?、使用干部的?導(dǎo)向標(biāo)?，大力選拔想干事、能干事、干成事，實(shí)績突出、群眾公認(rèn)的干部，真正讓想干事的人有機(jī)會(huì)，會(huì)干事的人有舞臺，干成事的人有地位，在全縣形成?憑本事論英雄、憑實(shí)績排座次?的用人導(dǎo)向。二要健全充滿活力的選人用人機(jī)制。要健全干部考核評價(jià)機(jī)制，拓展綜合考核評價(jià)內(nèi)容，科學(xué)設(shè)定考核指標(biāo)，堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合，探索實(shí)行差異化考核，著力把干部的實(shí)績考實(shí)考準(zhǔn)，引導(dǎo)干部樹立正確政績觀。要進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用初始提名，繼續(xù)推行差額推薦、差額醞釀、差額考察、差額票決等成熟做法。加大競爭性選拔干部工作力度，繼續(xù)開展從鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制干部、優(yōu)秀村黨組織書記、大學(xué)生?村官?中公開選拔副科級干部工作。從今年開始，每年拿出3個(gè)左右名額選拔優(yōu)秀村黨組織書記進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編制。建立健全后備干部動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，實(shí)行后備干部資格準(zhǔn)入制,優(yōu)化后備干部人才庫。三要加大干部監(jiān)督管理力度。進(jìn)一步健全和落實(shí)談心談話制度，對干部存在的各種苗頭性、傾向性問題及時(shí)提醒、教育和幫助。要加強(qiáng)對干部選拔任用各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督，做好?12380?舉報(bào)受理查核工作，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告和經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度。要加強(qiáng)黨政一把手和執(zhí)法執(zhí)紀(jì)、管人管錢管物等關(guān)鍵崗位干部的重點(diǎn)管理。在推進(jìn)干部人事制度改革的同時(shí)，要注意加強(qiáng)思想疏導(dǎo)和輿論引導(dǎo)，關(guān)注網(wǎng)上輿情，防止不當(dāng)炒作，為改革營造良好氛圍。
第四，深入推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。今年是基層組織建設(shè)年。要以此為契機(jī)，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)縣委關(guān)于加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的相關(guān)文件，深入開展?三抓三促強(qiáng)基礎(chǔ)、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)，著力把力量沉到農(nóng)村、指導(dǎo)下到基層、工作抓到支部，扎扎實(shí)實(shí)為基層組織辦一些實(shí)事，解決一批突出問題，力爭多出亮點(diǎn)、多出經(jīng)驗(yàn)、多出成果。一要深化創(chuàng)先爭優(yōu)，探索建立長效機(jī)制。緊扣迎接黨的召開和學(xué)習(xí)貫徹黨的精神這條主線來謀劃和推進(jìn)各項(xiàng)工作。以?服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒，創(chuàng)先爭優(yōu)迎?主題，引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員干部以創(chuàng)先爭優(yōu)的實(shí)際行動(dòng)迎接黨的。進(jìn)一步深化窗口單位和服務(wù)行業(yè)為民服務(wù)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，打造一批群眾滿意崗位、創(chuàng)建一批服務(wù)先進(jìn)單位、樹立一批優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。開展十個(gè)?十佳?評選表彰活動(dòng)，大力宣傳在創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)基層黨組織和優(yōu)秀個(gè)人，進(jìn)一步營造學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)、趕先進(jìn)的濃厚氛圍，推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)常態(tài)化長效化。今年?七一?前后，中央和省、市、縣委都將對創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)進(jìn)行表彰，各級黨組織要在多出典型、出好典型上下功夫，特別是對那些理念內(nèi)涵深、創(chuàng)新措施實(shí)、社會(huì)反響好的先進(jìn)典型，要集中精力進(jìn)行重點(diǎn)培植、精心包裝，力爭打造出一批在全省、全市有影響的黨建品牌。二要豐富?紅色蓮花?黨建品牌內(nèi)涵。充分利用蓮花厚重的人文歷史和豐富的紅色資源優(yōu)勢，在每一個(gè)擁有革命故事和人物的村和社區(qū)活動(dòng)場所，建立紅色人物、故事陳列(展覽)室，作為黨員群眾接受革命傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，激勵(lì)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的平臺，豐富和拓展?紅色蓮花?黨建品牌的內(nèi)涵和底蘊(yùn)，做紅做亮319國道、吉蓮公路、秋收起義部隊(duì)引兵井岡之路三條黨建風(fēng)景線。三要繼續(xù)抓好農(nóng)村基層黨建和社區(qū)黨建工作。繼續(xù)開展?三培兩帶兩服務(wù)?活動(dòng)，充分發(fā)揮專業(yè)黨小組的優(yōu)勢，著力建設(shè)?一村一基地?，帶領(lǐng)群眾增收致富，壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)，力爭3-5年，使全縣70%的行政村集體經(jīng)濟(jì)年純收入達(dá)到5萬元以上。按照?三有一化?要求，全面推廣?1365?社區(qū)管理服務(wù)機(jī)制，重點(diǎn)打造琴亭鎮(zhèn)金城社區(qū)、御景灣社區(qū)黨建示范點(diǎn)。建立健全社區(qū)黨建共建工作協(xié)調(diào)議事機(jī)構(gòu)和聯(lián)席會(huì)議制度，動(dòng)員和組織社會(huì)各方面力量共同參與社區(qū)建設(shè)，繼續(xù)開展社區(qū)結(jié)對幫扶活動(dòng)，探索建立社區(qū)黨建共建例會(huì)制度，組織駐社區(qū)內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位積極參加社區(qū)各項(xiàng)建設(shè)。四要突出抓好非公企業(yè)黨建工作。充分發(fā)揮非公經(jīng)濟(jì)組織黨工委的作用，努力破解非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建難題。圍繞特種材料、機(jī)械電子等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，通過屬地單建、區(qū)域聯(lián)建、掛靠組建等方式，不斷擴(kuò)大黨在非公企業(yè)的組織覆蓋面，做到員工在30名以上的企業(yè)都有黨員，有3名以上正式黨員或員工在50人以上的企業(yè)都有黨組織。建立縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員掛點(diǎn)指導(dǎo)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作制度，定期督查、調(diào)度和通報(bào)非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作情況，把非公經(jīng)濟(jì)組織黨建工作列為各級黨委班子工作實(shí)績和基層黨建工作考核評估的重要內(nèi)容。五要扎實(shí)推進(jìn)黨員隊(duì)伍建設(shè)。認(rèn)真貫徹落實(shí)發(fā)展黨員?十六字?方針，推行落實(shí)?三述三評三票決?發(fā)展黨員機(jī)制，加大在農(nóng)村致富帶頭人、企業(yè)生產(chǎn)一線、優(yōu)秀外出務(wù)工青年、?雙高?(高學(xué)歷、高職稱)人員、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中發(fā)展黨員工作力度，確保每個(gè)村每年至少發(fā)展1名黨員。做好機(jī)關(guān)、非公有制企業(yè)、學(xué)校等基層黨組織書記加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理集中輪訓(xùn)工作。繼續(xù)落實(shí)黨員?百分制?年度考核制度，量化黨員日常管理、業(yè)績評定和民主評議等工作。按照五年內(nèi)達(dá)到一村一名大學(xué)生?村官?的目標(biāo)，做好大學(xué)生?村官?的選聘、考核、教育和管理工作。建立?黨組織關(guān)愛金?，對年滿70周歲、黨齡30周年以上、黨員年度考核合格且無工資性收入的老黨員，按每人每月不低于30元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。六要強(qiáng)化基層黨建工作督查和考核。健全各級黨組織書記基層黨建述職測評制，堅(jiān)持基層黨建年度考評制度。建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責(zé)評估機(jī)制，從今年開始，每兩年對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委履行基層黨建工作職責(zé)情況進(jìn)行評估，評選出?黨建工作先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委?，對評估排后兩位，且沒有完成黨建基本工作任務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，不列為下一年度縣級后備干部。七要抓好農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工作。組織協(xié)調(diào)電信部門開展一次終端站點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行、線路巡查整治活動(dòng)。做好《蓮花一支槍》和《陳毅脫險(xiǎn)的故事》紅色故事匯拍攝相關(guān)工作。
第五，認(rèn)真落實(shí)人才發(fā)展規(guī)劃，深入推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。一要大力實(shí)施重大人才工程。認(rèn)真貫徹落實(shí)全市《20xx年人才工作要點(diǎn)》，圍繞特種冶金材料、電子機(jī)械等五大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，統(tǒng)籌推進(jìn)?高層次人才1123工程?、?企業(yè)精英人才工程?等六大人才工程，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，重點(diǎn)加強(qiáng)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培養(yǎng)。積極做好?贛鄱英才555工程?等重大人才工程人選的申報(bào)工作。二要優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。全面加強(qiáng)人才信息庫的開發(fā)利用，搭建人才信息共享平臺，實(shí)現(xiàn)人才信息互通。改進(jìn)服務(wù)人才方式，建立高層次人才引進(jìn)綠色通道制度。加大人才工作投入，建立30萬元人才工作發(fā)展基金，落實(shí)人才工作經(jīng)費(fèi)。加強(qiáng)人才工作宣傳，積極營造寬松優(yōu)厚的政策環(huán)境、人盡其才的創(chuàng)業(yè)環(huán)境、惜才愛才的社會(huì)環(huán)境。
第六，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律，扎實(shí)開展“三抓三促”主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建“五好”村黨組織活動(dòng)。這次會(huì)議重要內(nèi)容之一就是對全縣?三抓三促強(qiáng)基礎(chǔ)、服務(wù)‘四區(qū)’當(dāng)先鋒?主題實(shí)踐活動(dòng)和發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)進(jìn)行動(dòng)員。?三抓三促?活動(dòng)分三個(gè)階段，歷時(shí)10個(gè)月?？h四套班子黨員領(lǐng)導(dǎo)成員分別掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)村，縣直和省市駐縣各單位在抓好自身活動(dòng)開展的同時(shí)，分別掛點(diǎn)指導(dǎo)一個(gè)村。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)一抓三年，從今年開始到2014年底，由縣級領(lǐng)導(dǎo)掛點(diǎn)聯(lián)系，從縣直單位及省市駐縣單位抽調(diào)機(jī)關(guān)干部組成28個(gè)工作組，每組幫扶指導(dǎo)一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村，開展幫扶指導(dǎo)。兩項(xiàng)活動(dòng)具體的時(shí)間、方法和步驟在方案中都有詳細(xì)安排。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對其他沒有市縣工作組掛點(diǎn)的經(jīng)濟(jì)薄弱村也要通過派駐工作組、強(qiáng)村帶弱村等形式進(jìn)行幫扶。
一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)部署。會(huì)后，各黨委(黨組)要立即研究部署落實(shí)，結(jié)合本單位實(shí)際，制定好實(shí)施方案，把活動(dòng)鋪開到每一個(gè)支部?？h直和省市駐縣各單位會(huì)后要立即組成工作組，下到所聯(lián)系的村。?三抓三促?工作組，要求各單位主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，抽調(diào)3—5名工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部組成工作組。發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)工作組，要求牽頭單位主要領(lǐng)導(dǎo)任組長，其他成員單位要抽調(diào)經(jīng)驗(yàn)豐富的干部組成工作組。上述兩類工作組成員名單，各單位要在3月23日前報(bào)縣委?三抓三促’活動(dòng)辦公室(設(shè)在縣委組織部)，所有工作組成員必須在3月19日前下到聯(lián)系幫扶村開展工作。
二要率先垂范，全力推進(jìn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和工作組要將?三抓三促?活動(dòng)、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)創(chuàng)建?五好?村黨組織活動(dòng)與深化?三進(jìn)三同?活動(dòng)、?群眾貼心人?活動(dòng)和?民情家訪?活動(dòng)結(jié)合起來?？h級領(lǐng)導(dǎo)干部平均每月至少2次帶頭深入基層，縣直和省市駐縣各單位要分期分批組織班子成員及沒有基層經(jīng)歷的年輕干部深入基層與群眾同吃同住同勞動(dòng)。工作組按照?三抓三促?主題實(shí)踐活動(dòng)的要求，突出抓好?五個(gè)一?工作，即整頓轉(zhuǎn)化一批后進(jìn)支部，掛點(diǎn)聯(lián)系一個(gè)黨建項(xiàng)目、幫助基層解決一批實(shí)際問題、指導(dǎo)幫助一批村級黨組織發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟(jì)、結(jié)對幫扶一批困難群眾。
三要嚴(yán)肅紀(jì)律，強(qiáng)化督查?；顒?dòng)過程中，要嚴(yán)格紀(jì)律，不準(zhǔn)層層陪同，不準(zhǔn)違反規(guī)定大吃大喝，不準(zhǔn)收受所駐鄉(xiāng)村的土特產(chǎn)?；顒?dòng)期間，縣委將派出督查組，采取明察暗訪等方式，對各單位?三抓三促?活動(dòng)進(jìn)展情況、幫扶工作組到位情況以及?五個(gè)一?工作任務(wù)具體落實(shí)等情況進(jìn)行重點(diǎn)督查。對活動(dòng)進(jìn)展緩慢、工作組指導(dǎo)幫扶不力和搞形式、走過場的單位和個(gè)人，縣委將進(jìn)行通報(bào)，并責(zé)成相關(guān)人員向縣委作出書面檢討。
三、適應(yīng)新形勢，把握新要求，不斷提高全縣組織工作科學(xué)化水平。
提高組織工作科學(xué)化水平，是新時(shí)期組織部門一項(xiàng)重大而又緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)。在縣級層面提高組織工作科學(xué)化水平，關(guān)鍵在于順應(yīng)形勢、把握規(guī)律、掌握方法。要實(shí)現(xiàn)全縣組織工作突破發(fā)展，關(guān)鍵從以下幾個(gè)方面入手：
一要在服務(wù)大局、融入大局中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。組織路線是為黨的政治路線服務(wù)的，離開了黨的中心工作，組織工作就失去了存在的價(jià)值。全縣組織工作為大局服務(wù)，就是要緊緊圍繞發(fā)展經(jīng)濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定、改善民生來謀劃、來推進(jìn)，努力做到縣委有部署，組織工作就率先行動(dòng);縣委有要求，組織系統(tǒng)就帶頭落實(shí);縣委有關(guān)注，組織部門就主動(dòng)謀劃。當(dāng)前，全縣組工干部必須牢牢把握縣第十三次黨代會(huì)和縣委十三屆三次全會(huì)提出的全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的奮斗目標(biāo)、總體思路和工作舉措，找準(zhǔn)致力科學(xué)發(fā)展、加速推進(jìn)?蓮花之鄉(xiāng)?崛起進(jìn)程的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，選好干部，配強(qiáng)班子，集聚人才，夯實(shí)基礎(chǔ)，真正把組織資源轉(zhuǎn)化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，不斷在推動(dòng)大局發(fā)展中彰顯組織工作的地位和作用，努力提高組織工作服務(wù)大局的能力和水平。
選拔優(yōu)秀年輕干部的關(guān)系;如何科學(xué)考察和選拔干部，既重票數(shù)又不唯票數(shù)，提高選人用人公信度;如何應(yīng)對互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展對黨的建設(shè)和組織工作提出的新挑戰(zhàn)新要求等，都需采用改革創(chuàng)新的辦法來破解。要進(jìn)一步解放思想，大力推進(jìn)組織工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和制度創(chuàng)新。要主動(dòng)深入基層，拜人民群眾為師，以實(shí)踐為師，善于發(fā)現(xiàn)和提煉基層實(shí)踐創(chuàng)造的好經(jīng)驗(yàn)、好做法，用以指導(dǎo)和推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，不斷拓展組織工作創(chuàng)新的廣度和深度。
三要在運(yùn)用先進(jìn)的手段方法中推進(jìn)組織工作科學(xué)發(fā)展。組織工作手段方法創(chuàng)新在推進(jìn)組織工作中具有重要作用，也是反映組織工作水平高低的重要標(biāo)志。要以開闊的眼界、思路和胸襟，廣泛吸收和借鑒其他工作領(lǐng)域的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀成果，形成更加先進(jìn)的組織工作手段方法，推進(jìn)組織工作科學(xué)化。要把加強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的有力抓手，把量化分析作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要工具，把類別化精細(xì)化管理作為推進(jìn)組織工作科學(xué)化的重要方法，使組織工作各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處;要注重實(shí)際效益，注重成本管理，不搞形式主義，認(rèn)認(rèn)真真抓實(shí)施、抓落實(shí);要建立調(diào)查和評估反饋系統(tǒng)，健全抓落實(shí)的責(zé)任制，及時(shí)檢驗(yàn)組織工作成效，發(fā)現(xiàn)問題、改進(jìn)工作，確保工作取得實(shí)實(shí)在在的效果。
最后，著重強(qiáng)調(diào)一下組織部門自身建設(shè)的問題。推進(jìn)組織工作科學(xué)化，對組織部門和組工干部隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。要按照中組部?一迎雙爭?主題活動(dòng)要求和李源潮同志?三從嚴(yán)?批示精神，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，帶頭改革創(chuàng)新，帶頭聯(lián)系群眾，帶頭清正廉潔。一要廣泛開展?一迎雙爭?主題活動(dòng)。開展?迎接黨的，爭當(dāng)‘三服務(wù)’優(yōu)秀標(biāo)兵、爭創(chuàng)‘兩滿意’模范部門?活動(dòng)，引導(dǎo)組工干部帶頭講政治、顧大局、守紀(jì)律，帶頭下基層、聯(lián)系基層、鼓舞基層，帶頭風(fēng)清氣正，做到自身要求、制度約束、監(jiān)督檢查三個(gè)?特別從嚴(yán)?。深入推進(jìn)向李林森學(xué)習(xí)活動(dòng)，按照?大氣謙誠、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、正派公道、團(tuán)結(jié)和諧?部風(fēng)要求，構(gòu)建先進(jìn)組工文化。深入開展新一輪?萬名組織部長下基層?和組織部長與干部談心談話活動(dòng)，建立組工干部直接聯(lián)系服務(wù)黨員和人才制度，健全基層聯(lián)系點(diǎn)和蹲點(diǎn)調(diào)研制度，推動(dòng)組工干部與基層黨員干部、先進(jìn)人物、專家人才、普通群眾特別是困難群眾?結(jié)對子?，幫助解決實(shí)際問題和困難。二要加強(qiáng)組工干部教育培訓(xùn)和管理。積極建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，實(shí)行每月組織工作例會(huì)制度。采取分級、分層、分類培訓(xùn)的方式開展組工干部全員培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行?十嚴(yán)禁?、?五條禁令?等紀(jì)律規(guī)定，引導(dǎo)組工干部爭做守紀(jì)最嚴(yán)的干部。帶頭深化干部人事制度改革，加強(qiáng)對組工干部的人文關(guān)懷和思想引導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)組工干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。三要進(jìn)一步做好機(jī)關(guān)政務(wù)和事務(wù)工作。加快組織系統(tǒng)信息化建設(shè)步伐，提高工作效率。加強(qiáng)重點(diǎn)工作督查督辦，推動(dòng)各項(xiàng)工作有序落實(shí)。加強(qiáng)機(jī)關(guān)事務(wù)管理工作，推進(jìn)節(jié)約型機(jī)關(guān)建設(shè)。建立健全創(chuàng)先爭優(yōu)長效機(jī)制，不斷完善組織部門人事管理制度、工作運(yùn)行制度、安全保密制度、紀(jì)律約束制度和關(guān)懷激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)提高我縣組織工作科學(xué)化水平。
全縣組織工作新局面，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇四
組織會(huì)議是一項(xiàng)需要?jiǎng)訂T和調(diào)度各方力量以達(dá)到特定目的的任務(wù)。作為組織者，我在組織一系列會(huì)議的過程中，收獲了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。在這篇文章中，我將分享我在組織會(huì)議過程中的五個(gè)關(guān)鍵心得。
首先，確保會(huì)議目標(biāo)明確。在組織會(huì)議之前，我會(huì)花費(fèi)大量時(shí)間來定義會(huì)議的目標(biāo)，并確保所有參與者都對這個(gè)目標(biāo)有清晰的認(rèn)識。這樣做的好處是，可以幫助控制會(huì)議的方向，避免會(huì)議偏離主題。在會(huì)議開始之前，我通常會(huì)向所有參與者發(fā)送會(huì)議議程，明確會(huì)議的目標(biāo)和議程，并提醒他們在會(huì)議中應(yīng)聚焦于這些目標(biāo)。通過明確會(huì)議目標(biāo)，參與者就會(huì)有更強(qiáng)的動(dòng)力和方向感，從而更有效地參與會(huì)議。
其次，設(shè)計(jì)合理的議程。一份合理和完整的議程對會(huì)議的順利進(jìn)行起著重要的作用。在設(shè)計(jì)議程時(shí)，我盡量保證每個(gè)議題都有適當(dāng)?shù)挠懻摃r(shí)間，并避免議程過于擁擠導(dǎo)致時(shí)間不足的局面。另外，我還會(huì)將會(huì)議議程分為不同的部分，并在每個(gè)部分之間留出適當(dāng)?shù)男菹r(shí)間，以確保參與者保持專注和活力。此外，我還會(huì)將一些輕松、有趣的活動(dòng)納入議程，以增加會(huì)議的互動(dòng)性和參與度，使會(huì)議不僅僅是一個(gè)信息傳遞的場所，而是一個(gè)可以促進(jìn)合作和創(chuàng)新的平臺。
第三，保持會(huì)議的秩序和效率。一個(gè)有秩序和高效的會(huì)議對于參與者來說是非常重要的。為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我會(huì)確保參與者提前收到會(huì)議的議程和準(zhǔn)備材料，并提醒他們按時(shí)參加會(huì)議。在會(huì)議開始時(shí)，我會(huì)向參與者介紹會(huì)議的目標(biāo)和議程，并在會(huì)議進(jìn)行過程中不斷提醒大家保持專注和討論。如果出現(xiàn)偏離議程的情況，我會(huì)及時(shí)提醒參與者并糾正。此外，我會(huì)設(shè)定一定的時(shí)間限制，確保每個(gè)議題都有適當(dāng)?shù)挠懻摃r(shí)間，并且把握好會(huì)議的節(jié)奏，不讓會(huì)議過于拖沓和冗長。
第四，促進(jìn)參與和協(xié)作。一個(gè)成功的會(huì)議需要所有參與者的積極參與和充分協(xié)作。為了鼓勵(lì)參與者積極發(fā)言和分享意見，我會(huì)采用一些促進(jìn)討論的技巧和方法，例如開放式問題、小組討論、角色扮演等。另外，我還會(huì)給予每個(gè)參與者足夠的機(jī)會(huì)來發(fā)表自己的觀點(diǎn)和建議，并鼓勵(lì)大家相互傾聽和尊重。鼓勵(lì)和促進(jìn)參與和協(xié)作不僅可以提高會(huì)議的質(zhì)量和效果，也可以增加參與者的滿意度和參與感。
最后，及時(shí)總結(jié)和跟進(jìn)。會(huì)議結(jié)束后，我會(huì)立即召開一個(gè)小組會(huì)議，對會(huì)議的議題和討論進(jìn)行總結(jié)和歸納，明確下一步的行動(dòng)計(jì)劃和責(zé)任分工。此外，我還會(huì)向參與者發(fā)送會(huì)議紀(jì)要和行動(dòng)計(jì)劃的副本，并在之后的幾個(gè)月內(nèi)定期跟進(jìn)和追蹤各項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃的進(jìn)展情況。這樣做的好處是保證會(huì)議的結(jié)果得到有效的執(zhí)行，并且讓參與者對會(huì)議的最終成果有一個(gè)清晰的了解。
總之，組織會(huì)議是一個(gè)需要耗費(fèi)時(shí)間和精力的任務(wù)，但通過準(zhǔn)備和實(shí)施合適的策略和方法，可以使會(huì)議變得高效和有成效。在組織會(huì)議的過程中，明確會(huì)議目標(biāo)、設(shè)計(jì)合理的議程、保持會(huì)議的秩序和效率、促進(jìn)參與和協(xié)作以及及時(shí)總結(jié)和跟進(jìn)是關(guān)鍵的要素。通過不斷總結(jié)和改進(jìn)，我相信我能夠在未來的會(huì)議組織中取得更好的效果。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇五
全國全區(qū)全市組織部長會(huì)議，為新的一年推進(jìn)和創(chuàng)新基層組織工作提供了基本遵循。要不折不扣地把上級組織部長會(huì)議精神落地落實(shí)，在新的征程上，引領(lǐng)和指導(dǎo)基層黨的建設(shè)和組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為推動(dòng)察右后旗全方位高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。
矢志不移突出“中心大局”，高質(zhì)量推進(jìn)組織工作。組織工作的根本在于圍繞中心、服務(wù)大局。一方面，要持續(xù)教育引導(dǎo)基層黨組織、廣大黨員和黨務(wù)工作者以服務(wù)中心大局作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，從新發(fā)展階段中把握歷史新方位，從新發(fā)展理念中把握工作新導(dǎo)向，從新發(fā)展格局中把握戰(zhàn)略新使命。另一方面，要圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)開發(fā)、項(xiàng)目建設(shè)、深化改革、維護(hù)穩(wěn)定等發(fā)展大局謀劃部署組織工作。結(jié)合旗情實(shí)際，緊扣“十四五”規(guī)劃，提出創(chuàng)新思路，推出具體措施。在統(tǒng)一思想認(rèn)識上出實(shí)招，在凝聚工作合力上想辦法，在破解瓶頸難題上謀良策，在鞏固發(fā)展成果上求實(shí)效，做到與中心工作同頻共振、高度對接、深度融合，聚智聚力推動(dòng)組織路線服務(wù)政治路線，以促進(jìn)大局的實(shí)際成效彰顯組織工作的價(jià)值。
矢志不移突出“鑄魂補(bǔ)鈣”，高質(zhì)量推進(jìn)思想政治建設(shè)。理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”。要通過集中輪訓(xùn)、專題講座、領(lǐng)導(dǎo)講課和“走出去看”“請進(jìn)來講”“黨員領(lǐng)學(xué)”等方式，深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于各領(lǐng)域各方面工作的重要論述，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)全覆蓋。以慶祝建黨100周年為契機(jī)，積極發(fā)揮旗委黨校、鄉(xiāng)村夜校、社區(qū)老年大學(xué)的作用，分級分類分領(lǐng)域開展培訓(xùn)。扎實(shí)開展鑄牢中華民族共同體意識專題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、黨的十九屆五中全會(huì)精神專題培訓(xùn)和“三懂一會(huì)”培訓(xùn)，動(dòng)員和引領(lǐng)黨員干部“學(xué)黨史、下基層、訪民情，解民憂、辦實(shí)事、開新局”。充分利用“察右后旗黨建”微信公眾號，讓黨員干部隨時(shí)隨地及時(shí)了解最新黨建資訊，讓學(xué)習(xí)走進(jìn)千家萬戶。用好紅色資源，傳承紅色基因，打造紅色基地，利用紅格爾圖戰(zhàn)役紀(jì)念園、廉政文化教育基地等構(gòu)筑黨性教育高地。
矢志不移突出“固本強(qiáng)基”，高質(zhì)量推動(dòng)基層組織建設(shè)?；鶎狱h組織是黨的根基。要牢固樹立“黨建+”理念，推動(dòng)基層黨組織和黨員成為創(chuàng)新旗域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范。堅(jiān)持以組織體系建設(shè)為重點(diǎn)，圍繞“五化協(xié)同、大抓基層”的工作思路，強(qiáng)化“五強(qiáng)”黨支部建設(shè)，推動(dòng)“打基礎(chǔ)、爭優(yōu)先”取得實(shí)質(zhì)性突破。強(qiáng)化黨組織政治功能，完善基層黨組織議事決策制度，持續(xù)提升黨組織的組織力。以“每月四日”為抓手，從嚴(yán)落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨員民主評議等制度，增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的政治性、原則性和嚴(yán)肅性。全面推進(jìn)基層黨建標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，在農(nóng)村牧區(qū)、城鎮(zhèn)社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)和社會(huì)組織、中小學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域培植一批黨建工作示范點(diǎn)，增強(qiáng)黨組織的政治引領(lǐng)作用。強(qiáng)化黨建融合，加強(qiáng)黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化治理，推動(dòng)黨建帶工建、帶團(tuán)建、帶婦建。
矢志不移突出“選優(yōu)配強(qiáng)”，高質(zhì)量推動(dòng)干部隊(duì)伍建設(shè)。組織部門擔(dān)負(fù)著選人用人的重大使命。要深入貫徹習(xí)近平總書記選人用人理念，以健全完善干部工作“五大體系”為重點(diǎn)，統(tǒng)籌做好干部“選、育、用、管”工作。嚴(yán)格落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，全過程做好旗鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆，真正把事業(yè)最需要、崗位最合適的干部選出來用起來。樹立鮮明用人導(dǎo)向，注重在疫情防控、鄉(xiāng)村振興、統(tǒng)編教材使用、優(yōu)化營商環(huán)境等一線培養(yǎng)、考察和使用干部。大力建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊(duì)伍，加快形成日常發(fā)現(xiàn)、專項(xiàng)調(diào)研、動(dòng)態(tài)管理人才儲(chǔ)備機(jī)制，確保年輕干部隊(duì)伍數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)良、匹配可用。強(qiáng)化干部監(jiān)督，建立“一備雙查”監(jiān)督工作機(jī)制，加強(qiáng)對“裸官”、違規(guī)兼職和因私出國境等問題的常態(tài)化監(jiān)管。全面實(shí)施集中管檔，扎實(shí)做好干部人事檔案專項(xiàng)整治和數(shù)字化建設(shè)工作。深化領(lǐng)導(dǎo)干部績效考核工作，完善優(yōu)化干部考核評價(jià)、正向激勵(lì)和容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制。
矢志不移突出“聚才引能”，高質(zhì)量推動(dòng)人才隊(duì)伍建設(shè)。人才建設(shè)既是組織工作的重要內(nèi)容，也是促進(jìn)地區(qū)發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。要牢固樹立“人才是第一資源”理念，構(gòu)建更加積極、更加開放、更加有效的引才、育才、留才政策體系。堅(jiān)持黨管人才原則，認(rèn)真落實(shí)自治區(qū)“一區(qū)三點(diǎn)”人才工作新定位，編制察右后旗“十四五”人才發(fā)展規(guī)劃。深化拓展京蒙人才交流合作，加大柔性引才力度。搭建人才交流平臺。重點(diǎn)圍繞旗域電石化工、新型材料、電子商務(wù)、農(nóng)畜產(chǎn)品加工、民族文化產(chǎn)業(yè)等發(fā)展的需要，爭取集聚一批在主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和品牌產(chǎn)品領(lǐng)域具有一定影響力的領(lǐng)軍人才和團(tuán)隊(duì)。加大本土人才培養(yǎng)使用力度，著力培育“田秀才”、“土專家”和新型農(nóng)牧民。鼓勵(lì)引導(dǎo)人才向艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)和基層一線流動(dòng)，進(jìn)一步加大人才回村任職、回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策支持力度。
矢志不移突出“提質(zhì)增效”，高質(zhì)量推動(dòng)組織部門建設(shè)。打鐵必須自身硬，要以“三個(gè)率先”為目標(biāo)，堅(jiān)持把講政治作為組工干部的“根”和“魂”，在政治站位、理念思路、工作機(jī)制、能力水平、作風(fēng)狀態(tài)上提檔升級、提質(zhì)增效。鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，健全部機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度，持續(xù)在“學(xué)而信、學(xué)而用、學(xué)而行”上下功夫，把對黨絕對忠誠內(nèi)化為思想品質(zhì)、外化為行動(dòng)自覺。優(yōu)化工作流程和制度機(jī)制，規(guī)范內(nèi)部運(yùn)行、決策程序、績效考評等機(jī)制，真正有效提升全旗組織工作規(guī)范化、制度化、信息化水平。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇六
組織會(huì)議是管理者的常見任務(wù)之一，無論是規(guī)模較小的小組會(huì)議還是跨國公司的大型會(huì)議，都需要有一個(gè)合理的策劃和組織才能達(dá)到預(yù)期的效果。在我多次組織和參加各種類型的會(huì)議之后，深深體會(huì)到了組織會(huì)議的必要性以及一些心得體會(huì)。
第二段：策劃會(huì)議。
會(huì)議策劃是會(huì)議成功的關(guān)鍵，確定會(huì)議的主題和目標(biāo)，按照會(huì)議需求篩選合適的參會(huì)人員，制定詳細(xì)的議程是必要的。在制定議程時(shí)，應(yīng)該充分考慮到各項(xiàng)議程的時(shí)長和是否合理。同時(shí)，確定好參會(huì)人員的數(shù)量和身份也很重要，這對于會(huì)議的主題討論和決策制定起到至關(guān)重要的作用。此外，安排好會(huì)議的時(shí)間和地點(diǎn)也是不可忽視的。
第三段：準(zhǔn)備會(huì)議。
組織會(huì)議并不僅僅是策劃，準(zhǔn)備工作也很重要。例如，準(zhǔn)備好需要準(zhǔn)備的會(huì)議文件和資料、設(shè)置好會(huì)議室的桌椅布置、軟硬件設(shè)備的調(diào)配等。同時(shí)，做好與參會(huì)人員的溝通，明確甚至提前告知有關(guān)注意事項(xiàng)和相關(guān)議程，確保會(huì)議進(jìn)度不受干擾，達(dá)到預(yù)期的效果。
第四段：主持會(huì)議。
主持會(huì)議的人要起到溝通橋梁作用，引導(dǎo)會(huì)議進(jìn)行和達(dá)到目標(biāo)，同時(shí)要掌握較好的會(huì)議管理技巧和語言交際能力。在過程中應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注會(huì)議的進(jìn)展和參與者的情況，并及時(shí)做好調(diào)整，遇到問題時(shí)要果斷地應(yīng)對。對于提問和討論，要有序進(jìn)行，不要造成互相干擾。主持人員要表現(xiàn)出自己的專業(yè)性和管理能力，讓參會(huì)人員信任和支持自己。
第五段：總結(jié)。
不同類型的會(huì)議，組織所需要掌握的技能和知識是不同的，但根本原則是相同的。無論是策劃會(huì)議還是主持會(huì)議，都要充分考慮參會(huì)人員的需求與實(shí)際，使會(huì)議獲得有效的結(jié)果，讓所有人都滿意。在長時(shí)間以往，需要不斷總結(jié)和實(shí)踐，沉淀下自己的經(jīng)驗(yàn)和技能。定期回顧會(huì)議的效果，汲取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，并不斷改進(jìn)，是組織會(huì)議的重要后續(xù)工作。
結(jié)語：
評價(jià)會(huì)議組織者的水平，不在于會(huì)議的規(guī)模和盛況，而在于會(huì)議的效果和組織方式。只有深入了解參會(huì)人員的需求和心理，結(jié)合會(huì)議的主題和實(shí)際，善于進(jìn)行調(diào)整和適應(yīng)，才能組織和主持出一場成功的會(huì)議，讓每個(gè)人都充滿收獲和參與的喜悅。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇七
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要組成部分。會(huì)議的目的是為了傳達(dá)和執(zhí)行上級政府的政策以及解決和處理鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作中的困難和問題。鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議的重要性不言而喻，它是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之間交流經(jīng)驗(yàn)、分享工作成果的重要平臺，也是決策制定和推動(dòng)工作的重要途徑。參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議，對于提高自身工作的效率和水平具有重要的意義。
第二段：會(huì)議的準(zhǔn)備工作和開展情況。
要讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議發(fā)揮最大的效果，必須做好充分的準(zhǔn)備工作。首先是確定會(huì)議的議題和主題，要確保會(huì)議的議題符合當(dāng)前的工作實(shí)際和需要。其次是邀請適當(dāng)?shù)膮?huì)人員，確保會(huì)議的代表性和全面性。準(zhǔn)備會(huì)議資料和報(bào)道也是至關(guān)重要的，這樣可以確保參會(huì)人員理解的一致性和議題的清晰度。
在會(huì)議的開展過程中，需要注意會(huì)議的組織和主持。主持人要提前準(zhǔn)備好會(huì)議主題的發(fā)言稿，把握好時(shí)間分配和發(fā)言人的順序，確保會(huì)議的秩序和效率。參會(huì)人員要積極參與，主動(dòng)發(fā)言和提問，共同促進(jìn)會(huì)議的順利進(jìn)行。
第三段：會(huì)議中的收獲和成效。
參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議，不僅可以學(xué)習(xí)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗(yàn)和做法，還能夠了解到上級政府的最新政策和要求。通過與其他參會(huì)人員的交流和互動(dòng)，可以拓寬自己的思路和觀念，增加解決問題的思路和方法。
會(huì)議中，可以借鑒其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)自身工作中存在的不足和問題，并加以改進(jìn)。同時(shí)，會(huì)議也是一個(gè)了解其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的機(jī)會(huì)，可以與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立合作關(guān)系，共同解決共性問題和面臨的困難。
第四段：會(huì)議的不足和改進(jìn)之處。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議中，也會(huì)出現(xiàn)一些問題和不足。有些會(huì)議可能過于官僚，會(huì)議內(nèi)容和形式過于死板，導(dǎo)致參會(huì)人員對會(huì)議缺乏興趣和投入。有時(shí)候，會(huì)議的時(shí)間安排不合理，導(dǎo)致會(huì)議時(shí)間過長，參會(huì)人員疲勞和注意力不集中。此外，有些會(huì)議的成果不夠明顯，無法有效推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的發(fā)展。
為了改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議的問題，需要從多個(gè)方面入手。首先，會(huì)議的形式和內(nèi)容要靈活和多樣化，增加參會(huì)人員的興趣和主動(dòng)性。其次，會(huì)議的時(shí)間安排要合理，控制會(huì)議的長度和內(nèi)容密度，避免造成參會(huì)人員的疲勞和不耐煩。最后，加強(qiáng)對會(huì)議成果的總結(jié)和評估，確保會(huì)議的結(jié)果真正得到推進(jìn)和落實(shí)。
第五段：個(gè)人的成長和感悟。
通過參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議，我深刻地體會(huì)到了學(xué)習(xí)和交流的重要性。只有不斷地學(xué)習(xí)，才能不斷進(jìn)步。在會(huì)議中，我也積極發(fā)言和提問，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行了交流和對比，增加了對工作的思考和認(rèn)識。通過與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的合作，我也在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高。
同時(shí)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議也教會(huì)了我如何與其他人進(jìn)行溝通和合作。在會(huì)議中，我有機(jī)會(huì)與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部和代表進(jìn)行交流和互動(dòng)，學(xué)習(xí)到了與人相處的技巧和方法。這對于我的個(gè)人發(fā)展和日后的工作也具有重要的指導(dǎo)意義。
綜上所述，鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議是一項(xiàng)重要而必要的工作。通過會(huì)議，可以擴(kuò)大自己的視野和思路，學(xué)習(xí)到其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作經(jīng)驗(yàn)，為自身的工作提供借鑒和改進(jìn)的方向。同時(shí)，會(huì)議也是一個(gè)交流與合作的平臺，可以與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立合作關(guān)系，共同解決面臨的問題和困難。因此，參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議對于個(gè)人和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的發(fā)展都具有重要的意義。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇八
在全國組織部長會(huì)議上，中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，要在“選拔任用”“教育培訓(xùn)”“管理方式”等多個(gè)方面激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為。
黨的十八大以來，在以習(xí)近平同志為核心的黨中央領(lǐng)導(dǎo)之下，大部分黨員干部想干事、能干事、也可干成事，但仍存在一小部分的黨員干部畏縮不前，害怕出錯(cuò)而不干事。當(dāng)前，我國的改革事業(yè)已經(jīng)步入了深水區(qū)，要改革的內(nèi)容已經(jīng)觸動(dòng)了發(fā)展所需的根本條件，然而，有的干部因擔(dān)心改革創(chuàng)新失敗而擔(dān)責(zé)，抱著“多一事不如少一事”的心態(tài)“為官不為”。
三國時(shí)期有一個(gè)“割發(fā)代首”的故事，講的是魏國大軍遠(yuǎn)征時(shí)路過麥田，曹操下令：“大小將校，凡過麥田，但有踐踏者，并皆斬首?！辈涣献约旱鸟R卻因鳥兒受驚踐踏了麥田，曹操“割發(fā)代首”以明軍紀(jì)。對于“割發(fā)代首”有兩種大相徑庭的觀點(diǎn)，一說這是帶頭執(zhí)法的“典范”！一說是曹操“奸雄”帽子的鐵證！細(xì)究之后，其實(shí)意外“踐踏麥田”本就是一件“可以容忍的錯(cuò)誤”，“割發(fā)”在古代也是一件很嚴(yán)重的懲罰，對于這樣的錯(cuò)誤，人們理應(yīng)用包容心態(tài)去對待。
怎樣激勵(lì)更多干部干事創(chuàng)業(yè)擔(dān)當(dāng)作為，讓“踐踏麥田”的意外之舉不再受到“斬首”的嚴(yán)厲懲罰，成為擺在人們面前的一個(gè)難題。陳希部長在全國組織部長會(huì)議上的講話，旗幟鮮明的指出要對于想干事、能干事的人在探索中出現(xiàn)的無意過失行為采取寬容的態(tài)度，給改錯(cuò)的機(jī)會(huì)和空間，建立“容錯(cuò)和糾錯(cuò)機(jī)制”，給敢擔(dān)當(dāng)、敢作為的人擔(dān)當(dāng)，營造良好的政治生態(tài)環(huán)境，不能讓干事創(chuàng)業(yè)者“流血流汗又流淚”，更加激勵(lì)了干部擔(dān)當(dāng)作為，讓可用之才，皆盡其用。
毛澤東同志曾告誡全黨，“錯(cuò)誤常常是正確的先導(dǎo)”。干事就有風(fēng)險(xiǎn)、有失誤，只有時(shí)刻保持只爭朝夕、夙夜在公的精神，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、爭相擔(dān)當(dāng)、善于擔(dān)當(dāng)、敢于擔(dān)當(dāng)、樂于擔(dān)當(dāng)，才能真正履行好黨和人民賦予的政治責(zé)任。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇九
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把穩(wěn)“四道關(guān)”培育“棟梁材”
1月27日，全國組織部長會(huì)議在京召開。中共中央政治局委員、中組部部長陳希強(qiáng)調(diào)，堅(jiān)持把政治過硬擺在首位，進(jìn)一步優(yōu)化干部育選管用工作。
干部是決定性因素。站在“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)歷史交匯點(diǎn)上，各級黨委組織部門要把穩(wěn)干部的育選管用“四道關(guān)”，激發(fā)奮斗“十四五”、奮進(jìn)新征程的磅礴力量，為全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家開好局起好步提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證和強(qiáng)大人才支撐。
“育”得壯，夯實(shí)能力素質(zhì)根基。“宰相必起于州部，猛將必發(fā)于卒伍。”每一名優(yōu)秀干部，都是黨組織精心培育出來的。因此，組織部門要抓好干部的專業(yè)素養(yǎng)教育，按照“缺什么補(bǔ)什么”的培養(yǎng)原則，采取“請進(jìn)來，走出去”的培訓(xùn)方式，提升專業(yè)能力，弘揚(yáng)專業(yè)精神，不斷提高干部的綜合素質(zhì);要以基層實(shí)踐鍛煉為抓手，讓干部在一線多“墩墩苗”，多做幾次“熱鍋上的螞蟻”，讓他們在基層的廣闊天地中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，在攻堅(jiān)克難中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，在吃勁崗位和重點(diǎn)任務(wù)中錘煉過硬作風(fēng)，在解決突出矛盾、解決。
發(fā)展難題中提升能力素質(zhì)。
“選”得準(zhǔn)，樹牢德才配位標(biāo)桿?！疤煜轮恋?，莫大乎忠。”對黨忠誠是黨員干部最根本的政治品格，最基本的政治要求，也是最起碼的政治標(biāo)準(zhǔn)。要重“德”，組織部門在選拔干部時(shí)，必須把政治上是否過硬作為第一條，必須是增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的扎實(shí)踐行者，這是選拔優(yōu)秀干部的硬約束、硬要求、硬杠杠;要引導(dǎo)干部提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，樹立忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)牧己眯蜗?。要重“才”，立好選人用人標(biāo)桿，確保把綜合素質(zhì)強(qiáng)、專業(yè)素質(zhì)精、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)、完成任務(wù)好的優(yōu)秀干部選拔出來。
“管”得嚴(yán)，打造風(fēng)清氣正環(huán)境?！疤煜轮鲁３捎诶Ъs，而敗于奢靡?！痹诟刹抗芾砩希獦淞ⅰ皣?yán)是愛，寬是害”的理念，時(shí)刻把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。要用好紀(jì)律“尺子”，把好廉潔“關(guān)口”，堅(jiān)持抓早抓小，重在日常經(jīng)常，從點(diǎn)滴抓起，從具體問題管起，發(fā)揮好提醒、函詢、誡勉等作用，經(jīng)常為干部念念“緊箍咒”，打打“預(yù)防針”。要堅(jiān)持好黨內(nèi)生活制度，充分發(fā)揮黨內(nèi)“咬耳扯袖”的監(jiān)督作用，使黨員干部經(jīng)常處于組織的監(jiān)管之下。要抓好對干部的經(jīng)常性教育管理，隨時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題并予以糾正，確保干部健康成長。
“用”得好，激發(fā)才盡其用效能?！坝靡毁t人則群賢畢至;見賢思齊就蔚然成風(fēng)。”各級組織部門在干部使用上，要運(yùn)籌帷幄通盤考慮，善于“調(diào)兵遣將”，堅(jiān)持把人才選用到合適的崗位上，做到“人崗相適”。對經(jīng)得起考驗(yàn)、有豐富經(jīng)驗(yàn)、政治上成熟的優(yōu)秀年輕干部，要破除論資排輩、平衡照顧觀念，要不拘一格，成熟一個(gè)使用一個(gè)，使用一個(gè)帶動(dòng)一批。要以更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，在政治上激勵(lì)、工作上支持、待遇上保障，最大限度地為干部加油鼓勁，激發(fā)創(chuàng)新活力，做到才盡其用，把干部的創(chuàng)造力戰(zhàn)斗力充分發(fā)揮出來。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇十
作為一名基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，深知所思所想所感還只是管中窺豹，要持續(xù)學(xué)、深刻學(xué)、全面學(xué)會(huì)議精神，真正做到從真學(xué)真懂到真信真用，在新時(shí)代有真擔(dān)當(dāng)真作為。
2019年全國組織部長會(huì)議于1月14日至15日在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希在會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。這次會(huì)議體現(xiàn)了黨中央對提升基層黨組織政治功能和組織力的重視，對于基層黨組織工作具有指導(dǎo)性作用。
要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，一是要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)。歷史和人民選擇了中國共產(chǎn)黨，中國共產(chǎn)黨毅然決然擔(dān)當(dāng)起了歷史的重任，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的根本保證?；鶎狱h組織是貫徹落實(shí)黨的方針政策的最前沿，是服務(wù)人民群眾的最前線，基層黨組織要做到不折不扣貫徹落實(shí)，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。任何時(shí)候任何情況下，在政治上都要站得穩(wěn)、靠得住，要對黨忠誠老實(shí)、與黨中央同心同德，聽黨指揮、為黨盡責(zé)。
二是要嚴(yán)明黨的紀(jì)律。全面從嚴(yán)治黨是推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程的必然要求。要加強(qiáng)基層黨組織制度建設(shè)，要為基層黨員干部樹立不可逾越的紅線，要經(jīng)常組織黨員干部學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)紀(jì)律，時(shí)刻保持基層黨組織的先進(jìn)性、純潔性。
三是要發(fā)揮黨組織引領(lǐng)作用。如抓黨建促扶貧，堅(jiān)持工作向脫貧攻堅(jiān)聚焦、力量向脫貧攻堅(jiān)集中，圍繞堅(jiān)決打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)籌資源力量、激發(fā)基層活力、弘揚(yáng)苦干實(shí)干精神，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢充分體現(xiàn)在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場，有力促進(jìn)脫貧攻堅(jiān)工作扎實(shí)深入開展。四是加強(qiáng)黨組織隊(duì)伍建設(shè)。
要加強(qiáng)基層黨組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)有能力、有擔(dān)當(dāng)、有作為的高素質(zhì)黨員干部隊(duì)伍，切實(shí)提升基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。以理想信念教育為重點(diǎn)，運(yùn)用“三會(huì)一課”、民主評議黨員、交流研討等形式，切實(shí)提高黨員綜合素質(zhì)。
這次會(huì)議的召開是對2019年黨的組織工作的規(guī)劃，科學(xué)而又實(shí)在，重大而又重要。作為基層黨組織，我們一定要積極領(lǐng)會(huì)本次會(huì)議精神，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹黨的方針，培養(yǎng)對黨忠誠、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)狞h員干部。為基層事業(yè)發(fā)展提供組織保障。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇十一
近年來，“組織會(huì)議”的熱度越來越高。無論是企事業(yè)單位，還是政府部門，都給予了組織會(huì)議極高的重視。組織會(huì)議不僅是一個(gè)傳遞信息、分享經(jīng)驗(yàn)、交流思想的平臺，更是激發(fā)創(chuàng)新、促進(jìn)合作、推動(dòng)發(fā)展的重要方式。最近，我有幸參加了市里組織的一次會(huì)議，深受啟發(fā)和感受，特在此簡要總結(jié)心得體會(huì)。
首先，組織會(huì)議必須注重規(guī)劃和準(zhǔn)備。一場成功的會(huì)議，其背后肯定有精心的策劃和準(zhǔn)備。在這次會(huì)議中，我看到組織者對會(huì)議內(nèi)容、形式的精心設(shè)計(jì)。會(huì)議的主題確定得具有時(shí)代性和指導(dǎo)性，能夠吸引與會(huì)人員的關(guān)注，提升與會(huì)人員的積極性。同時(shí)，會(huì)議的日程安排緊湊合理，確保了會(huì)議的效率和效果。會(huì)議的資料和素材準(zhǔn)備充分，提前發(fā)給與會(huì)人員，讓大家有足夠的時(shí)間閱讀和思考。這些都為會(huì)議的順利進(jìn)行奠定了基礎(chǔ)。
其次，組織會(huì)議應(yīng)該注重互動(dòng)和參與。一場沒有互動(dòng)和參與的會(huì)議，注定是一場失敗的會(huì)議。在會(huì)議中，我看到組織者充分發(fā)揮了主持人和參會(huì)人員的積極性和創(chuàng)造性。主持人引導(dǎo)與會(huì)人員進(jìn)行自我介紹，拉近了彼此之間的距離；組織小組討論，增強(qiáng)了與會(huì)人員的互動(dòng)和交流；設(shè)置提問環(huán)節(jié)，激發(fā)了與會(huì)人員的思考和表達(dá)。這種互動(dòng)和參與的方式，不僅使與會(huì)人員更好地理解會(huì)議內(nèi)容，還使與會(huì)人員的智慧得到了充分的發(fā)揮。
同時(shí)，組織會(huì)議要注重信息的溝通和傳遞。一場會(huì)議能否達(dá)到預(yù)期效果，很大程度上取決于信息的溝通和傳遞。在這次會(huì)議中，我看到組織者在信息溝通和傳遞方面做得十分周到。會(huì)議的內(nèi)容由主持人先行闡述，然后輔以PPT，使大家對會(huì)議主題有了初步的了解；各個(gè)部門的負(fù)責(zé)人就相關(guān)問題進(jìn)行發(fā)言，對工作開展情況進(jìn)行了詳細(xì)介紹；與會(huì)人員互相交流，分享了各自的心得和看法。通過這種溝通和傳遞方式，與會(huì)人員對會(huì)議主題和議題有了更深入的理解。信息的溝通和傳遞，為與會(huì)人員有效參與會(huì)議提供了保障。
再次，組織會(huì)議必須注重總結(jié)和反思。一場會(huì)議的價(jià)值，不僅體現(xiàn)在會(huì)場上，更體現(xiàn)在會(huì)后的效果和影響上。在這次會(huì)議中，我看到組織者在會(huì)后攏筆總結(jié)，進(jìn)行了深入的反思。對會(huì)議的組織情況、與會(huì)人員的參與情況進(jìn)行了全面的調(diào)研；對會(huì)議的效果和影響進(jìn)行了認(rèn)真評估；并據(jù)此對下一次會(huì)議的策劃和準(zhǔn)備進(jìn)行了改進(jìn)。這種總結(jié)和反思，既回顧了會(huì)議的成果，也發(fā)現(xiàn)了會(huì)議的不足，為今后會(huì)議工作的提升和改進(jìn)提供了有力的參考。
最后，組織會(huì)議是一個(gè)科學(xué)的、艱巨的工程。會(huì)議的成功不僅靠組織者的奮斗，更離不開與會(huì)人員的積極參與和支持。作為與會(huì)人員，我們應(yīng)該提高對會(huì)議的重視和參與度，積極發(fā)表自己的看法和建議，為會(huì)議的成功盡一份力量。同時(shí)，組織會(huì)議是一個(gè)良性循環(huán)的過程，通過會(huì)議的組織和實(shí)施，形成工作的推動(dòng)力和發(fā)展的動(dòng)力。在今后的工作中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法，不斷提升會(huì)議工作的質(zhì)量和效率，為工作的開展和事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
綜上所述，通過這次市里組織的會(huì)議，我深刻體會(huì)到了組織會(huì)議的重要性和必要性。只有在有計(jì)劃、有準(zhǔn)備、有互動(dòng)、有溝通和有總結(jié)的前提下，我們才能達(dá)到預(yù)期效果，使會(huì)議的價(jià)值得到最大化。希望今后市里的組織會(huì)議越來越好，發(fā)揮更大的作用，為市區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇十二
1月14日至15日，全國組織部長會(huì)議在京召開，中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席并作重要講話。他強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)。做好2019年的組織工作，應(yīng)認(rèn)真貫徹落實(shí)全國組織部長會(huì)議精神，更加注重提升自身素質(zhì)，堅(jiān)持服務(wù)群眾，以高度的政治自覺、行動(dòng)自覺，把習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署貫徹落實(shí)到組織工作全過程各方面。
堅(jiān)持新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，把政治素質(zhì)考察擺在干部工作重中之重。大力培養(yǎng)選拔忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)干部；創(chuàng)新選拔任用方式，從源頭上保證優(yōu)秀的人才資源，為我們的干部隊(duì)伍帶來生機(jī)和活力，讓有為者有位。在管理方式上多下功夫，不斷創(chuàng)新，引導(dǎo)干部強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識、提高學(xué)習(xí)能力。
營造良好的工作氛圍，激勵(lì)干部樂于擔(dān)當(dāng)，以只爭朝夕、夙夜在公精神，履行好黨和人民賦予的政治責(zé)任。加強(qiáng)素質(zhì)文化建設(shè)，激發(fā)黨員干部的內(nèi)生動(dòng)力。
堅(jiān)持實(shí)施更加積極、更加開放、更加有效的人才政策。創(chuàng)新機(jī)制、統(tǒng)籌規(guī)劃，大力實(shí)施人才興國戰(zhàn)略，為造就高素質(zhì)人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才資源配置、健全人才激勵(lì)保障制度制定意見和措施；因地制宜、精準(zhǔn)引才，把人才開發(fā)和大學(xué)生就業(yè)安置有效結(jié)合起來，辦活動(dòng)、出政策、拓展引才渠道，搭建人才橋梁，引進(jìn)更多優(yōu)秀的人才；正向激勵(lì)、用心留人，經(jīng)常開展人才交流聯(lián)誼會(huì)，定期發(fā)送慰問信，對人才給予專業(yè)認(rèn)定，引導(dǎo)他們在科技創(chuàng)新、學(xué)科建設(shè)等方面發(fā)揮更大的作用。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇十三
第一段：引言（100字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議是一種重要的工作交流平臺，通過會(huì)議可以增進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之間的了解和合作，幫助解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展中的問題和困難。最近一次我參加的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議給我留下了深刻的印象，讓我收獲頗多。下面我將從人際交往、理念轉(zhuǎn)變、問題解決、思維拓展和團(tuán)隊(duì)合作五個(gè)方面談一談會(huì)議給我?guī)淼男牡皿w會(huì)。
第二段：人際交往（200字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議是與不同崗位、不同背景人員接觸的機(jī)會(huì)，通過互動(dòng)與交流，我能更好地了解他人的工作、困惑和需求。會(huì)議上，我與其他參會(huì)人員積極互動(dòng)，主動(dòng)與他們交流工作經(jīng)驗(yàn)和心得體會(huì)。通過與他們的對話，我不僅了解到了其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)所面臨的普遍問題，也明白了我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)所擁有的資源與優(yōu)勢。這種人際交往為我的鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展工作提供了新的思路和支持。
第三段：理念轉(zhuǎn)變（200字）。
在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議上，我從其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗(yàn)中得到啟發(fā)，意識到有些我一直堅(jiān)持的觀點(diǎn)和做法可能已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前的發(fā)展需求。我參與了多個(gè)分組討論，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代表們共同思考現(xiàn)實(shí)問題及其解決方法。通過與他們的互動(dòng)，我逐漸改變了一些固定觀念，轉(zhuǎn)變了對一些政策的理解。這種理念轉(zhuǎn)變?yōu)猷l(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展工作注入了新的動(dòng)力。
第四段：問題解決（200字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議是解決問題的重要平臺。會(huì)議期間，我與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代表們共同面對著許多共性問題，我們開展了討論和交流，并在會(huì)議上分享了解決方法。有些鄉(xiāng)鎮(zhèn)的代表們提出的解決思路讓我受益匪淺，我也積極分享了我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)在某些問題上的成功經(jīng)驗(yàn)。通過這些交流與對話，我汲取了他人的智慧，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決困難提供了更多的思路和方向。
第五段：思維拓展與團(tuán)隊(duì)合作（400字）。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議不僅是一個(gè)解決問題的平臺，更是一個(gè)拓展思維和建立團(tuán)隊(duì)合作的機(jī)會(huì)。我意識到僅憑個(gè)人努力很難解決所有問題，需要與他人齊心協(xié)力，共同完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展目標(biāo)。在會(huì)議期間，我積極參與分組討論，并與其他代表進(jìn)行深入交流和合作。我們共同尋找問題的解決方案，互相啟發(fā)和支持，在這個(gè)過程中，我拓展了自己的思維，并意識到團(tuán)隊(duì)合作的重要性。通過集思廣益，我們找到了更好的解決方案，并推動(dòng)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展。
結(jié)束段：總結(jié)（100字）。
通過參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議，我收獲了人際交往、理念轉(zhuǎn)變、問題解決和團(tuán)隊(duì)合作等方面的經(jīng)驗(yàn)與啟示。這次會(huì)議增強(qiáng)了我的工作信心，也使我更加深入思考、行動(dòng)起來，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展貢獻(xiàn)更多的智慧和力量。我相信未來的鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織會(huì)議將繼續(xù)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)的發(fā)展提供重要的支持，并成為鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部們交流合作的重要渠道。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇十四
最近，我參加了一場組織會(huì)議，并作為代表參觀了該組織的研究實(shí)驗(yàn)室。這是一次非常難得的機(jī)會(huì)，我學(xué)到了很多組織和研究方法的知識。在這篇文章中，我將分享我在這次參觀和會(huì)議中所獲得的心得體會(huì)。
第二段：組織會(huì)議的收獲與感悟。
組織會(huì)議是一個(gè)組織團(tuán)隊(duì)的平臺，讓成員們可以分享各種見解和想法，討論問題并制定解決方案。在這次會(huì)議中，我認(rèn)識到每個(gè)人都有獨(dú)特的經(jīng)驗(yàn)和知識，可以為組織做出重要貢獻(xiàn)。在會(huì)議上，我們通過經(jīng)驗(yàn)分享和研討來更好地理解組織的目標(biāo)和取得目標(biāo)的方法。
該組織的領(lǐng)導(dǎo)層在會(huì)議上更是展示了出色的領(lǐng)導(dǎo)能力。他們以開放的態(tài)度傾聽每個(gè)人的聲音，并能夠引導(dǎo)討論，使所有參與者達(dá)成共識。這讓我深深感受到了良好領(lǐng)導(dǎo)對團(tuán)隊(duì)的重要性。
第三段：參觀實(shí)驗(yàn)室的啟示。
在參觀實(shí)驗(yàn)室時(shí)，我從該組織的科學(xué)家那里了解到了組織研究方法的具體實(shí)踐。這些科學(xué)家不斷努力，創(chuàng)新技術(shù)，拓展知識邊界。他們運(yùn)用科學(xué)在組織和人類中發(fā)現(xiàn)問題的根源，并在創(chuàng)新解決問題的方法中進(jìn)行著積極探索。
這讓我意識到，只有不斷探索和學(xué)習(xí)，才能夠取得組織的成功。在實(shí)際運(yùn)用科技和技巧時(shí)，也要積極探討并不斷嘗試新的方案。
第四段：感受組織文化的重要性。
參觀實(shí)驗(yàn)室時(shí)，我感受到了該組織濃郁的組織文化。該組織非常注重協(xié)作和互動(dòng)，倡導(dǎo)鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新、學(xué)習(xí)和成長。此外，組織也注重員工的幸福感，為員工提供多種福利和自我提升的機(jī)會(huì)。
組織文化對于員工和組織的成長非常重要，它可以激發(fā)員工的創(chuàng)造力和自我發(fā)展，增強(qiáng)員工的工作滿意度和忠誠度。這讓我認(rèn)識到了組織文化在組織成功中的重要性。
第五段：總結(jié)與展望。
此次參觀和會(huì)議讓我對組織文化、組織領(lǐng)導(dǎo)、科學(xué)創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)協(xié)作有了更深入的了解。學(xué)習(xí)之后，我希望把所學(xué)知識運(yùn)用于我的工作中，并不斷拓展自己的知識和技能，為組織創(chuàng)造更多的價(jià)值。同時(shí)，我也從組織和領(lǐng)導(dǎo)的角度思考，如何通過更好的管理和領(lǐng)導(dǎo)方法，幫助組織取得更大的成功。
組織會(huì)議心得體會(huì)感悟篇十五
時(shí)代催人奮進(jìn)，使命激蕩人心，新時(shí)代新的組織工作需要新?lián)?dāng)新作為，在14日至15日的全國組織部長會(huì)議上，陳希部長的講話深入骨髓，鞭辟入里，作為一名基層的組織工作者，也是感觸良多，受益匪淺，這既是對過去一年工作的總結(jié)，也是對新一年全國組織工作的一種規(guī)劃，承上啟下，談前論后，未雨綢繆，重大而重要，激勵(lì)斗志，指導(dǎo)工作。
陳希部長強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，樹牢“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)，為決勝全面建成小康社會(huì)、奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。
作為新時(shí)代的組織工作者，我們應(yīng)當(dāng)以解放大思想取得大作為，以大作為促進(jìn)組織工作大發(fā)展，下面簡要介紹一下我的想法：
1、以育選管用為重點(diǎn)，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)。要圍繞打造“創(chuàng)新型、實(shí)干型、服務(wù)型、擔(dān)當(dāng)型、干凈型”“五型”干部群體，切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。
一是活化形式“育”。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和十九大精神作為重大政治任務(wù)，以“三會(huì)一課”和“主題黨日”制度為抓手，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，深入開展思想政治教育和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，教育引導(dǎo)廣大黨員干部強(qiáng)化黨性觀念、加強(qiáng)政德修養(yǎng)、提升履職能力、嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。加大年輕干部培養(yǎng)選拔力度，按照“培養(yǎng)在基層，鍛煉在基層”的思路，將優(yōu)秀年輕干部放在脫貧攻堅(jiān)、信訪維穩(wěn)、重大項(xiàng)目建設(shè)、重要企業(yè)等吃勁崗位磨礪，為他們成長進(jìn)步提供空間、搭建舞臺，對表現(xiàn)突出的及時(shí)予以提拔重用。
二是明確標(biāo)準(zhǔn)“選”。貫徹新時(shí)期好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢，以事?lián)袢?、人崗相適，大力選拔敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、實(shí)績突出的領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步樹立以實(shí)績評優(yōu)劣、論獎(jiǎng)懲、定升遷的工作導(dǎo)向。三是堅(jiān)持從嚴(yán)“管”。認(rèn)真落實(shí)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告、領(lǐng)導(dǎo)談心談話等各項(xiàng)制度，對干部思想、工作、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行全方位管理，真正做到管好關(guān)鍵人、管到關(guān)鍵處、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時(shí)。
2、以提升組織力為重點(diǎn)，抓好基層黨組織建設(shè)。要堅(jiān)持以提升組織力為重點(diǎn)，突出政治功能，努力把基層黨組織建設(shè)成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。
一是加強(qiáng)基層黨組織規(guī)范化建設(shè)。堅(jiān)持以基層黨組織規(guī)范化建設(shè)為抓手，實(shí)行黨員積分制管理和支部星級管理，努力實(shí)現(xiàn)組織設(shè)置科學(xué)化、組織生活嚴(yán)肅化、隊(duì)伍建設(shè)專業(yè)化、實(shí)踐載體多元化、基礎(chǔ)保障標(biāo)準(zhǔn)化、支部管理星級化“六化”目標(biāo)。
二是加強(qiáng)全省城市基層黨建工作示范市建設(shè)。不斷健全城市基層黨建工作體系，推進(jìn)互聯(lián)互動(dòng)，完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，夯實(shí)基礎(chǔ)保障，打造特色品牌，著力構(gòu)建全區(qū)域統(tǒng)籌、多方面聯(lián)動(dòng)、各領(lǐng)域融合的城市基層黨建工作新格局。三是推進(jìn)基層黨建重點(diǎn)任務(wù)。積極探索發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)路徑，深入開展村黨支部建設(shè)活動(dòng)，切實(shí)推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)，深入開展“抓黨建、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、惠民生”主題實(shí)踐活動(dòng)，推動(dòng)基層黨建工作整體登臺階、上水平。
3、以落實(shí)人才政策為重點(diǎn)，抓好人才隊(duì)伍建設(shè)。，是貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，是改革開放40周年。習(xí)近平總書記站在實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的戰(zhàn)略高度，深刻指出，“必須加快實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，努力建設(shè)一支矢志愛國奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的優(yōu)秀人才隊(duì)伍”，為新時(shí)代人才工作確定了新目標(biāo)新任務(wù)。聚焦加快建設(shè)人才強(qiáng)國目標(biāo)，持續(xù)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，以改革增活力，以重點(diǎn)帶整體，人才工作質(zhì)量實(shí)效不斷提高。要大力實(shí)施人才強(qiáng)國、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，全面推進(jìn)人才工作提檔升級。助力農(nóng)業(yè)提質(zhì)增效、農(nóng)民增收致富、農(nóng)村和諧美麗。進(jìn)一步推進(jìn)落實(shí)聯(lián)系服務(wù)專家制度，通過定期走訪慰問、談心交心等方式，與專家保持經(jīng)常性聯(lián)系，鼓勵(lì)專家人才為我市乃至國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
