一鍵復制
心得體會是我們在生活中不斷成長和進步的過程中所獲得的寶貴財富。那么你知道心得體會如何寫嗎？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
被批評心得體會篇一
在生活和工作中，我們都可能不可避免地被他人批評?？赡苁抢习鍖ξ覀兊墓ぷ魈岢隽瞬粷M意，可能是同事對我們的行為有所謂諸。面對批評，很容易引起負面情緒，但如果我們能夠正確地面對批評，并從中吸取經驗教訓，那么我們會更加成熟和成功。本文將分享我被批評的心得體會，以及我的成長過程。
第二段：被批評的情況
我記得有一個工作經歷，那時我還是一個剛剛畢業(yè)的職場新人，對工作的規(guī)范和流程并不太了解。一次公司例會上，我的直屬上司批評了我在上個月的工作表現(xiàn)，并指出我的工作質量不夠高。那時，我非常生氣和失望，覺得自己付出了很多努力，但結果還是不好。但隨著時間的推移，我意識到，我的上司是在幫助我成長，他對我的工作提出的批評是出于對我的關懷和幫助。
第三段：批評的價值
通過這次被批評的經歷，我認識到，批評是一種寶貴的反饋方式。在工作中，我們需要在一些人的指導下成長，而批評可以幫助我們發(fā)現(xiàn)和改正自己的不足。此外，受到批評還可以促使我們更加努力，追求更高的目標和更好的工作表現(xiàn)。
第四段：正確的面對批評
正確的面對批評是非常重要的。當我們受到批評時，可能會感到生氣和失望，但我們需要保持冷靜和理性，聽取批評的內容，并認真考慮如何改進。在接受批評的時候，我們可以這樣做：首先保持耐心和尊重，認真聽取批評的內容，確保理解批評者的意見和建議。其次，我們可以問自己這個批評是否真實和有建設性，如果是的話，那么我們應該嘗試從中學習，并對我們的不足有所改進。最后，我們需要感謝批評者，在他們的幫助下，我們可以變得更好。
第五段：總結
在我的職業(yè)生涯中，我受到過不少的批評，但每一次批評都是我成長過程中的一個重要階段。通過批評，我更好地認識到自己的缺陷和劣勢，并且不斷地改進自己，變得更加成熟和成功。批評并不是一件容易的事情，但它是我們成長的寶貴機會，我們應該以平和的心態(tài)去面對它，并努力做得更好。
被批評心得體會篇二
尊敬的黨支部：
黨員是平凡的，他需要那份默默無聞的貢獻和寧靜致遠的衣缽;黨員也就應是優(yōu)秀的，他們戰(zhàn)斗在各條戰(zhàn)線上，起者模范帶頭作用，他們需要有淵博的知識或是精湛的技術，進步的思想。我期望自我成為這樣一個人，既擁有豐富的學識，又能夠在平凡中幫忙別人，影響別人，不必須要轟轟烈烈，叱咤風云，但必須要真真切切，黨的十六大報告指出，“堅持黨的思想路線，解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨堅持先進性和增強創(chuàng)造力的決定性因素”。形勢逼人，不進則退。
在市場經濟高度發(fā)展的這天，一些黨員不顧黨的法律，置黨的優(yōu)良傳統(tǒng)于不顧，敢于以身試法，大大損害了黨在人們心中的形象。所以，加強黨風建設，嚴格維護和執(zhí)行黨的紀律是極其必要的。黨風是一個政黨黨性和世界觀的外在表現(xiàn)。一個政黨具有什么樣的黨性和世界觀，就有什么樣的黨風。理論聯(lián)系實際是我們黨的思想作風，也是工作作風。歷史證明：什么時候堅持了理論聯(lián)系實際的作風，一切從實際出發(fā)，實事求是，我全國最大的免費公文網們黨就能正確分析形勢，使革命和建設不斷勝利的發(fā)展;什么時候理論脫離了實際，不是犯了教條主義，就是犯經驗主義的錯誤，造成工作指導上方的失誤。
這個問題發(fā)生的原因之一是平時缺乏批評與自我批評。所以我再三提醒大家，要注意發(fā)揚批評與自我批評的優(yōu)良傳統(tǒng)，這一點我們要堅持下去。"作為當代的大學生，在我們學好科學文化知識的同時，必須要注意提高自我的思想修養(yǎng)，不斷自我完善，自我提高，成為黨的優(yōu)秀的接班人。要成為一名合格的黨員，就務必在思想上和行動上都入黨。要思想上入黨，就要自覺學習黨的規(guī)章制度、文件政策，學習黨的先進理論;要行動上入黨就要在生活上、工作上起先鋒模范作用。作為黨員就應有崇高的追求，有較強的自覺性，在實際行動中實踐黨的理論，執(zhí)行黨全國最大的免費公文網的路線、方針、政策。
成為一名合格的黨員，就應牢記學生黨員有兩重身份：一是學生身份，務必學習成績好，思想道德高尚;二是黨員身份，無論在思想還是生活作風上，務必嚴格要求自我。
支部書記批評與自我批評【八】
各位領導、黨員同志們：
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。有不妥之處，懇請各位領導、同志們多提批評和寶貴意見。
一、存在問題及原因分析
1.思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
3.工作藝術性不夠。不成熟、不穩(wěn)重。做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗枝大葉，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從細節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4.事業(yè)心不如從前，開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧，抓落實方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1.加強理論學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和社區(qū)實際工作相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進社區(qū)的和諧發(fā)展。
2.充分發(fā)揮自己的積極性、主動性、創(chuàng)造性，不斷實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好我們社區(qū)的根本利益;營造良好的工作環(huán)境和氛圍。主動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于試驗，不能像小腳女人一樣。
3、在工作中做到五個帶頭。即：帶頭轉變作風、深入群眾;帶頭勤奮工作，創(chuàng)造佳績;帶頭保持廉潔，一身正氣;帶頭加強學習，加強鍛煉，提高素質;帶頭維護班子和群眾的團結，顧全大局。不斷加強政治理論學習和業(yè)務學習，強化責任意識和主人翁意識，提高工作效率。
4.以身作則，嚴格要求。加強政策理論和業(yè)務學習，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，勇于變革、勇于創(chuàng)新。進一步轉變工作方法，堅持依靠群眾，走訪群眾、發(fā)揚民主，不斷提升科學發(fā)展、促進和諧，努力走出一條符合服務社區(qū)群眾的發(fā)展之路黨員的批評與自我批評。
三、對支部班子成員的意見及建議
領導班子成員政治素質普遍較高，工作能力強，具有改革創(chuàng)新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能嚴于律己、廉潔奉公。不足之處，由于工作繁忙，與普通黨員談心的次數(shù)還不夠多。
支部書記批評與自我批評【九】
本人透過理論和文件學習，不斷改造世界觀、人生觀和價值觀，更加堅定了信念，在思想上、行動上進一步統(tǒng)一到“xxxx”重要思想的要求上來，統(tǒng)一到經貿委黨委當前的工作重心和奮斗目標上來。一年來，做為經貿委黨委委員和xxx總經理，在集團公司的帶領下，本人能正確給自己定位，注意維護班子的團結，履行好自己的職責，牢記“兩個務必”廉潔自律，用心做好本職工作，現(xiàn)從以下幾個方面做匯報，自我批評，如有不妥，不足之處，請領導和同志批評指正，我將本著有則改之，無則加勉的態(tài)度，虛心誠懇理解。
一、加強作風建設
在工作中本人能夠樹立大局意識，認真執(zhí)行上級黨委和集團公司的各項制度和糧食政策，用心倡導為“三農”服務，認真做好糧食工作，努力完成收購任務。能夠堅持民主集中制原則，在黨總支上能充分發(fā)表自己的意見，對會議決定的事堅決服從，對重大事項及時請示匯報，并及時向下級傳達黨委的決定，不搞暗箱操作。平時注意和班子成員溝通，向他們學習，豐富自己的管理經驗，提高自己的領導水平，維護班子的團結。
二、認真落實黨風廉政職責制
我能嚴格遵守領導干部廉潔自律的“六項規(guī)定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求別人不做的，自己絕對不做。堂堂正正做人，清清白白為官，真正做到自律、自省、自警、自勵，始終持續(xù)共產黨人的政治本色。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，能嚴格要求自己的親屬及身邊工作人員，使他們也能夠嚴格執(zhí)行各項規(guī)定，認真落實黨內監(jiān)督“五項制度”，努力做到勤政廉政。自覺理解監(jiān)督，抵制不正之風，不濫用權力，不謀私利，堅持實事求是，堅持務實的工作作風，不說大話空話。
三、存在的問題
1、政治理論學習深度不夠，平時，自己雖然也重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統(tǒng)，缺乏全面的、系統(tǒng)的鉆研精神。僅僅滿足于有關安排學習，學過了事，在學習的自覺性方面還存在較大的差距，沒有對學過的東西進行認真反思，沒有深刻鉆研。在以后的工作，我還需認真加以克服和改善。
2、深入基層調查研究不夠，領導干部與一般職工需要應對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。今后我要進一步牢固樹立黨的“從群眾中來，到群眾中去”的觀點，多深入基層，多搞調查研究，了解狀況，職工生活和思想狀況，多傾聽群眾推薦，及時掌握干部職工的思想動態(tài)和普遍要求，把他們的一些好意見征集上來，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的領導藝術和水平還待進一步提高，領導藝術和水平還需要在今后工作中進一步加強。要透過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的潛力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現(xiàn)象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題，以適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要。
4、用心探索糧食購銷企業(yè)發(fā)展的新路子，維護糧食安全。今年由于糧食購銷市場發(fā)生了變化，銷價下跌給糧食經營帶來了困難，同時夏糧收購價格定價的不合理，造成目前銷售收購困難很大，糧食購銷企業(yè)應對目前的糧食市場經營存在必須的危機，因此自己在今后的工作中，更要加強學習，吸收好的經驗，提高管理水平，認真對待研究調查市場，適應市場，用心開拓市場，探索糧食企業(yè)發(fā)展的新路子。切實做好糧食安全穩(wěn)定工作。
5、用心參加黨委各項活動，充分發(fā)揮黨委委員的作用。糧食購銷企業(yè)是一個季節(jié)性的企業(yè)，收購季節(jié)工作忙，造成了有時不能及時參加黨委召開的會議，所以今后工作中努力克服，嚴格要求自己，合理安排好工作和會議的關系，及時參加黨委召開的會議，充分發(fā)揮黨委委員的作用，切實為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。
以上是我個人自我批評的發(fā)言，不足之處，請同志們給予批評指正，以利于我在以后的工作中進一步提高和鍛煉自己。
支部書記批評與自我批評【十】
自開展科學發(fā)展觀教育活動以來，我按規(guī)定認真學習了持續(xù)共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，透過深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，我的確有很多的收獲，思想認識有了很大的提高，深深認識到落實科學發(fā)展觀的必要性和重要性，增強了努力提高教師工作的職責感和使命感。我透過對照《黨章》中的黨員義務、黨員修養(yǎng)、黨員要求的資料，對照科學發(fā)展觀的精神，我認真分析自己存在的問題與不足，從自身找原因：
一、存在問題：
1、學習上還不夠注重，理論水平還不夠高。有時只顧忙于一些具體的工作，自覺主動地擠時間學習還不夠，閑時學得多，忙時學得少，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。
2、對待工作的標準還不夠高。對待工作有時只滿足于認真完成學校領導交給的任務，常常只是根據學校布置的工作，說一步走一步，開拓意識還不夠，常常求穩(wěn)怕亂。
3、在工作上用心主動性不夠強，創(chuàng)新還不夠多。在工作中領導叫干啥就干啥，不夠用心主動，缺乏靈活機動性。
4、在教學上創(chuàng)新意識還不夠強，在頭腦奧林匹克活動中，創(chuàng)造性地開展工作還不夠好。
5、平時只顧忙著盡力去做好本職工作，不太注意周圍發(fā)生的事情，對自己關系不大的事還不夠熱心、不夠主動，對群眾的事沒有熱情主動地關心，與一些老師交流還不夠。
二、整改措施
本人在各方面存在問題，原因是多方面的，有主觀因素，有客觀影響，有內因也有外因，但究其根本，還是主觀因素在起作用，所以今后要努力改善。
1、加強政治理論學習，爭取堅持每一天看半個小時的有益書籍、或看電視新聞、或聽廣播新聞，把這變成自覺的行為。
2、加強業(yè)務學習，努力開拓創(chuàng)新，吸取先進的教學經驗、方法，樹立先進的教學思想和教學理念。切實轉變觀念，提高創(chuàng)新意識和職責意識。
3、在工作中要用心主動地參與，認真仔細地研究，不斷地解放思想，大膽地創(chuàng)新實踐，努力探索頭腦奧林匹克活動。
4、平時要多和老師們交流，要躲傾聽老師們的想法和推薦，要熱情主動地關心老師們的大事和小事。
總之，在這次落實科學發(fā)展觀活動中，透過學習自己在思想深處進行了認真的反思，決心以此為契機，不去強調客觀，以高標準、嚴要求地從眼前做起，從自身做起，真抓實干，改善工作，努力使自己成為一名優(yōu)秀的共產黨員。
被批評心得體會篇三
批評與自我批評是我們黨永葆青春活力、先進純潔的密碼鑰匙。毛澤東同志就說過“有了錯誤，一定要作自我批評，要讓人家講話，讓人批評”，鄧小平也強調過“不搞批評和自我批評一定不行，批評的武器一定不能丟”?？梢哉f，批評與自我批評是一種力量、一種習慣、一種自覺、一種責任，能讓黨員干部匡誤祛繆、堅持真理、修正錯誤、分辨是非、激濁揚清，從而達到統(tǒng)一意志、集中思想、增強精神、團結協(xié)作的效應。
古人云，“取法乎上者得其中，取法乎中者得其下”。一個目標設立很高，結果也只能差強人意;一個目標設立一般，其成就會很小、甚至不合格。批評與自我批評也是如此，一旦標準不嚴、要求不高，不敢拿刀子給自己刮骨，停在皮毛之處“抓虱子”;不會向其他同志開炮，隔靴搔癢、避重就輕，就不可能把問題抓出來，更不可能有紅紅臉、出出汗的“辣感”，也自然失去了洗洗澡、治治病的作用與意義。
批評與自我批評是行為操守與品格涵養(yǎng)的映照。如曾子“吾日三省吾身：為人謀而不忠乎?與朋友交而不信乎?傳不習乎?”，正是反求諸己、叩問身修的自我批評;再如陸九淵“聞過則喜，知過不諱，改過不憚”，傳遞不懼他人批評與指責的開闊胸襟。于黨員干部而言，“人非圣賢，孰能無過”，思想上、精神上、作風上、工作上等難免存在這樣或那樣的問題，擁有檢視自我、以人為鏡的價值追求，才可不斷銳變革新、凈化提升。
“觀于明鏡，則瑕疵不滯于軀;聽于直言，則過行不累乎身”。自我批評，給自己問診把脈，“了解自己的人是自己”，從內而外來一次“打掃除塵”;批評，一方面坦蕩直率吐真言，就其他同志的長短、優(yōu)劣“知無不言，言無不盡”，替他人“搓背挑刺”，另一方面帶著一顆敬畏心，敞開心扉納箴言，讓他人站在第三者維度給自己畫張“反面相”。有道是，“批評我們，就是幫助革命”。批評與自我批評相互促進、彼此融合，實現(xiàn)共同提高、團結聚力目標。
現(xiàn)實工作中，不乏少數(shù)批評與自我批評存在不自覺問題。比如有的不走深，害怕把自己亮出來、擺出去、曬開來，往往說些“不夠”“不足”“有待加強”“須進一步完善”等模棱兩可的話，淺嘗輒止、點到即可，究竟哪里不夠、有多少不足、要加強多少、要怎么完善卻閉口不談;再如有的不走心，瞻前顧后、思慮左右，把批評與自我批評當成“要我批評”，于是向歷年講稿和網上材料找答案，導致批評自己和批評他人“年年歲歲花相似”;又如有的不走實，私心過重、放不下包袱，批評他人以親疏遠近為原則，“關系好”的拐彎抹角、面貶實褒，“合不來”的趁機打壓、一無是處，等等。
壁立千仞，無欲則剛。批評與自我批評是黨內生活的重要形式，應充盈綠色與生態(tài)、風正與氣清。唯有讓批評與自我批評成為自覺的吐露，憑著黨心、本色、作風侃侃而談，以對同志和事業(yè)負責的態(tài)度，摒棄小九九、小算盤，不怕“賣丑出洋相”、不恐得罪人“穿小鞋”，方能做到“知無不言，言無不盡”。當然，“蓬生麻中，不扶自直”。批評與自我批評之口能夠“口無遮攔”，關鍵也得有“言者無罪、聞者足戒”的“諦聽之耳”。
被批評心得體會篇四
心得體會是我們在做事、學習或者經歷過一些事情之后，對自己的感悟和總結。它既是對自己的一種反思，也可以與他人分享自己的經驗和教訓。但有時候，我們所提出的心得體會可能受到他人的批評，這種批評能夠讓我們更加客觀地看待自己的觀點和做法，更好地提高自己。以下是本人對“心得體會的批評”這一主題的一些思考。
首先，批評是對我們心得體會的一種寶貴的反饋。當我們在心得體會中提出一些觀點時，往往只是從我們的角度和經歷出發(fā)，我們可能沒有考慮到其他人的不同觀點和想法。而批評正是一種能夠讓我們看到不同觀點和想法的方式。它能夠幫助我們更全面地理解問題和事物，從而提高我們自己的認識和見解。因此，我們應該歡迎他人的批評，將其視為一種機會，來更好地完善我們的心得體會。
其次，批評可以幫助我們更客觀地看待自己的心得體會。當我們持有一種觀點時，我們往往會對其產生一定的偏見和盲目性。此時，他人的批評能夠讓我們從不同的角度和思維方式來看待問題，從而更加客觀地評價自己的觀點和心得體會。正如俗話所說，“站在巨人的肩膀上看世界”，批評就是這個“巨人”，他可以幫助我們更加清晰地認識到自己的不足和缺陷，從而提高我們的認知水平。
然而，批評也需要我們有一顆開放的心態(tài)。當他人對我們的心得體會提出批評時，我們往往會感到受傷或者自尊心受挫。但我們應該學會接受這些批評，不要抱怨或者生氣。因為批評是他人對我們的真實評價，它不僅可以幫助我們成長，還能夠幫助我們更好地與他人相處。只有接受了批評，我們才能更加客觀地看待自己，也能夠與他人建立更好的溝通和合作關系。
此外，我們自己也應該對自己的心得體會進行批評。當我們發(fā)布或寫下自己的心得體會后，我們應該主動地去找錯誤和不足之處，而不是等待他人的批評。因為自我批評是對自己最真實的評價，也是對自己最好的成長方式。我們應該學會挑戰(zhàn)自己，不斷地自我反思和改進。只有這樣，我們才能不斷地提升自己的認知水平和見解。
總之，批評是我們心得體會中一種重要的反饋方式。它可以幫助我們更全面地理解問題，更客觀地看待自己的觀點，并且提高我們的認知水平和見解。因此，我們應該積極地迎接批評，保持開放的心態(tài)，自我批評，不斷完善和提高自己的心得體會。只有這樣，我們才能不斷進步，并與他人建立更好的合作關系。
被批評心得體會篇五
批評，作為一個廣義的概念，幾乎貫穿我們生活的方方面面。在學校中，老師會給予我們學習上的批評；在工作中，老板會給予我們工作上的批評；而在人際交往中，朋友、家人甚至陌生人都可能對我們的言行進行評價和批評。在日常生活中，我也曾遭到過批評，這使得我深思：批評不僅僅是一種負面的評價，更是一種寶貴的學習機會。下面是我對批評的體會和心得。
首先，批評能夠讓我們認識到自己的不足。每個人都有自己的優(yōu)點和不足，但是我們自己往往難以全面客觀地認識到自己的不足之處。而當別人對我們進行批評時，他們往往能夠站在公正的立場上，從一個局外人的角度來審視我們的言行舉止。他們的批評可能是針對我們在學習上疏于努力、工作上粗心大意、待人接物上不夠友善等方面的問題，這些都是我們平時難以察覺到的。當我們接受他人的批評并且真誠地反思時，我們會更加清晰地認識到自己的不足，從而進一步完善自己。
其次，批評能夠激發(fā)我們的潛能。在與他人進行批評對話的過程中，我們往往會得到一些富有建設性的觀點和建議，正是這些觀點和建議激發(fā)了我們的思考和反思。當我們聽到別人的批評時，很容易選擇逃避或者抵觸，但是，如果我們能夠以一種開放和積極的態(tài)度去接受他人的批評，那么我們就有可能從批評中找到自己的問題所在，找到自己的不足之處，進而找到改進的方向和方法。正如楊絳在《我們仨》一書中所說：“‘批評能成為朋友’，這確實是一句名言。有時候哪怕是陌生人的話也會讓人茅塞頓開，這意味著別人一聲爆響能把我們揭掉一層外衣?！?/p>
另外，批評可以加深我們與他人的交流和理解。在與他人進行批評對話的過程中，我們能夠傾聽對方的意見以及他們對我們的看法和感受。這種溝通有助于我們更好地理解對方的觀點和立場，同時也有助于我們更好地解釋和表達自己的想法。如果我們能夠以一種平和開放的心態(tài)與他人進行批評對話，那么我們不僅能夠更好地理解他人的觀點，也能夠更好地被他人理解和認同。正如法國作家盧梭所說：“傾聽他人的批評，并以他人的眼光審視自己，這正是聰明才智的最好證明?！?/p>
最后，批評是我們成長的必要條件。每個人都不可能十全十美，而我們在成長的過程中，需要不斷地從他人的批評中汲取營養(yǎng)，不斷地改進和提升自己。成功往往伴隨著困難和挫折，批評則是我們成長過程中最重要的反饋和指導。當我們接受批評并且能夠積極地從批評中找到問題所在時，我們就會不斷地突破自己的局限，成為一個更好的自己。實際上，批評是我們成長的“催化劑”，幫助我們更好地發(fā)現(xiàn)和修正自身不足，讓我們朝著更高的目標邁進。
總之，批評并非一件可怕的事情，相反，它是我們成長過程中的必需品。通過批評，我們能夠更好地認識到自己的不足，激發(fā)自己的潛能，加深與他人的交流和理解，并且成為一個更好的自己。只有當我們能夠以積極開放的心態(tài)去接受和理解批評時，我們才能夠真正從中獲益，并且在成長的道路上一往無前。
被批評心得體會篇六
各位領導、黨員同志們：
以下是我的批評與自我批評材料。一年多來，在黨支部的正確領導下，我通過不斷學習，對標檢查，思想認識有了新提高，增強了努力搞好本職工作的責任感和使命感。在思想上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和思想素質得到了完善和提升，但是離領導和同志們的要求還有一定差距。下面我本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘思想，剖析根源。俗話常說：“金無足赤，人無完人”，我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。
一、存在問題及原因分析
1、思想解放程度不夠。存在著理想信念方面，存在黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。對政治理論學習不夠，心存僥幸意識。認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論，導致自己理論水平不夠高。導致對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使思想水平在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。
2、學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。沒有主動擠出時間來開展自學，系統(tǒng)的學習創(chuàng)先爭優(yōu)理論。未能夠做到把課余的時間多用于提高投資管理能力方法方式的學習上。對新知識，新技術的學習不足，表現(xiàn)沒有沉下心認真的學習理論知識，對東西一知半解。有時放松對自己的要求和標準，滿足于能應付過得去、差不多。具體工作不夠扎實，存在急于求進的情況，接到工作首先想到的是盡快完成，而不是做到做好。對事實情況未作詳細了解之前便枉下結論導致事與愿違使事情未收到預期結果。做事雖有計劃，但很難按計劃實施，經常給人虎頭蛇尾的感覺。究其原因主要是學習態(tài)度問題，一是認為自己腦子不好使，記憶力不行了，不是學習的時候了，二是認為理論是務虛的，能大致了解一些就可以了，滿足于一知半解。
3、工作藝術性不夠。不成熟、不穩(wěn)重做事風風火火走馬觀花不認真不細致。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠，對工作方法的完善會給自己的工作帶來動力認識不深刻。粗心大意，在平時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，小節(jié)是事故的到火點，在今后的工作中我會認真從小節(jié)入手，以仔細的態(tài)度對每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷導致。還是自我滿足，自我安慰的思想存在。
4、事業(yè)心不如從前開拓進取精神不足，缺乏迎難而上開創(chuàng)新局面的干勁和勇氣，工作作風上有時緊時松，工作標準上有時不夠嚴格。由于經驗還不足，工作的水平還不高。個人創(chuàng)新不夠。所以導致工作效果體現(xiàn)的不明顯。在義無反顧抓落實方面做得不到位。
二、今后努力方向及整改措施
1、加強中特理論的學習，堅持用科學發(fā)展觀武裝頭腦，提高推動科學發(fā)展的能力，不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的思想和公司實際相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展支部工作，促進公司創(chuàng)投事業(yè)的科學發(fā)展。
2、加強批評與自我批評，虛心向老師、向同志學習，向優(yōu)秀黨員同志學習，培養(yǎng)優(yōu)良的工作和學習品質。
3、進一步嚴格要求自己。始終保持與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神狀態(tài)，時時處處嚴格約束自己，不斷的加強自身的黨性修養(yǎng)，自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。
4、加強與同志和老師們的溝通、交流，悉心吸取意見建議，促進自身發(fā)展。
5、積極參加集體活動，在活動中去更好的更多的幫助他人。強化自己的服務意識，發(fā)揚黨員不怕苦不怕累的精神，以真誠的心去關懷他人，讓大家切實體會到黨員的存在。
被批評心得體會篇七
在中國，批評是很常見的一種現(xiàn)象，無論在政治、社會、還是個人級別上，我們都會面臨各種各樣的批評。針對不同的批評，我們的反應可能不盡相同。一些人會很積極地反思自己，不斷改進自己的行為；而另一些人則會表現(xiàn)出消極、抵觸的態(tài)度，甚至會假裝聽取批評卻沒有真正反思。本文將會談論“抗批評心得體會”，提出一些應對批評的方法和建議。
第二段：承認批評的價值
對批評的回應方式，很大程度上取決于我們的心態(tài)。當我們處于消極、抗拒的心態(tài)下，很難接受批評，也就無法從批評中獲得真正意義上的收益。因此，我們需要靜下心來，理性地反思自己的失誤和缺陷，承認批評的價值。批評可以讓我們看到自己的不足，幫助我們成長和進步。
第三段：主動尋求批評
有一種類型的人，他們對批評不抱消極的態(tài)度，反而會主動地要求別人對自己的行為和言辭發(fā)表看法。這種人在生活中屬于“不可多得”的珍品，因為他們知道通過不斷地接受他人的批評意見，才能持續(xù)地完善自己，讓自己獲得成長機會。我們也可以學習他們的做法，積極尋求別人的建議和意見，以期從中汲取養(yǎng)分，獲得成長。
第四段：反思批評的具體方式
除了對批評持積極態(tài)度外，我們還需要研究如何具體回應批評。比如，在面對公開批評時，我們可以努力保持冷靜、客觀，不要情緒化，盡可能理性地回應。另外，在私下接受批評時，我們可以用“四步法”進行反思：首先，認清事實；然后，正確認識自己的錯誤；接著，采取積極、有效的補救措施；最后，學會從錯誤中汲取教訓，避免再犯。
第五段：結論
通過上述的分析和討論，可以發(fā)現(xiàn)，抗批評心態(tài)和行為的根源都是人們內心的消極情緒和抵觸、否認態(tài)度。如果我們能夠承認批評的價值、積極尋求批評、反思批評的具體方式，就能夠更好地平衡自己的情緒、去除自己的盲區(qū)和錯誤，從而持續(xù)地成長、進步。在生活的道路上，我們難免會遭遇各種批評的挑戰(zhàn)，但只要我們能夠走出抗批評的陰影，讓自己真正成長起來，那么，在人生的時空中，我們才能更加充實、有意義、有價值。
被批評心得體會篇八
當你聽到的批評越來越少，你會發(fā)現(xiàn)你前進的速度明顯放慢了。當你不能有效獲取正面的批評時，你會發(fā)現(xiàn)，你離事物的本原越來越遠了。當你不能聽到切中要害而又絕非惡意中傷的批評時，你實際上失去了很多走向某些特定成功的機遇!
夜，本身是深邃的，本身是幽遠的，但是因了星星，它卻不再顯得那么可怕，因了月亮，不再那么單調，因了太陽，不再那么永恒。人生，本來是平淡的，本來是簡單的，甚至是無意義的，人從無中來，再到無中去，原本是在同一個結果間閃爍的，然而我們往往并不這樣理解。為什么呢?因為在從無到無的過程中多了一個有，而這個有卻是豐富多彩的，雖然它只有短暫的一瞬，雖然它終將消失在茫茫的時空之中，然而這種有它既不是幻化的，也不是虛無的，它卻是實實在在存在的，甚或是綿延傳承的。這種有，它不僅僅是物質本身的一種體現(xiàn)，他更多的是一種精神的傳承和再現(xiàn)。當我們在浩瀚的宇宙中思考人生的意義時，我們不再考慮人生的兩端，只是關注那中間的一段。也只有這中間的一段，對我們才是有現(xiàn)實意義的。
如何珍惜這中間的一段，如何充實這中間的一段，便是我們當下要考慮的，也是我們必須要考慮的。在人生踐行的過程中，我們會犯各種各樣的錯誤，我們會聽到各種各樣的指責，我們會遭遇各種各樣的批評。追溯歷史、總結過去，我們總能發(fā)現(xiàn)，成就一個人或是挫敗一個人的會不會真心實意的批評你，關鍵卻要看你自己了。如果我們明確要求，而且善于改正，這個資源肯定可以發(fā)揮他的作用。另外一個更好的資源便是你的對手，甚或是你的敵人，因為他們所指出的，往往是你致命的弱點，如果你連致命的弱點都改了，還愁不能有所成就嗎。最重要的資源是我們自己，有子在開學典禮中講，君子日三省乎己，講得就是這個道理，毛主席強調批評與自我批評，講得也是這個道理，要做到真正的自我批評，那就要加強學習，不學習是難以做到自我批評的。
我們要樂于接受批評，也就是我們常說的要有接受批評的良好心態(tài)。我們在接受批評的時候，一定要保持一個空杯的心態(tài)，要能夠容得下批評，不管它是溫水，還是涼水，或許是開水、化學品之類的，我們都要有一種包容的心態(tài)，也就是說，要先接受，再分析，后消化，最后要在其中汲取營養(yǎng)。
我們要善于整合批評的資源。有一個良好的心態(tài)并不難，相比之下，要找到很好的批評資源或是識別批評資源卻并不是一件容易的事情。朋友是最好的批評資源，但是他會不會真心實意的批評你，關鍵卻要看你自己了。如果我們明確要求，而且善于改正，這個資源肯定可以發(fā)揮他的作用。另外一個更好的資源便是你的對手，甚或是你的敵人，因為他們所指出的，往往是你致命的弱點，如果你連致命的弱點都改了，還愁不能有所成就嗎。最重要的資源是我們自己，有子在開學典禮中講，君子日三省乎己，講得就是這個道理，毛主席強調批評與自我批評，講得也是這個道理，要做到真正的自我批評，那就要加強學習，不學習是難以做到自我批評的;要善待批評你的人，要感謝每一個批評過你的人，因為他們讓你少走了很多彎路;要把批評當作幫助來看待。尊重每一個批評你的人，他們就會持續(xù)不斷的幫助你;要經常與同事或朋友開展關于自己的批評與自我批評會議。
學會善待批評，也就意味著善待自己，讓我們包納他人的理解，海納百川。
被批評心得體會篇九
我相信，任何優(yōu)秀的作家和作品，都是一個地區(qū)、一個民族或者是一個國家獨特而莊重的地標，令人著迷，令人神往，令人難忘。閱讀許多江蘇作家的作品，能夠充分地感受到，這些作家對他們置身其中的生活和土地的濃厚感情和真摯的迷戀，無論是汪曾祺的“大淖世界”，陸文夫的“小巷人家”，還是范小青的“褲襠巷”、蘇童的“香椿樹街”和“楓楊樹故鄉(xiāng)”，都像是滲透了精神磁場和醇厚情感的文學、文化地標。而且，這種感情和愛，絕不是狹隘意義上的感情和愛，而是擴大化了的、延伸的、歷經淘洗和沉淀過的感情和愛。這種寫作，更是超越了地域邊界、有著巨大張力場的寫作。因此，雖然作為一個“外省”的讀者，我對江蘇文學的感覺非常特別。
我覺得，如果從寫作發(fā)生學的角度看，一個作家、一部作品的出世和成熟，乃至杰出和經典，除了取決于作家的人生經歷、生命體驗、精神價值取向等因素外，還會與作家和作品所處和涉及的具體人文、生態(tài)環(huán)境密切相關，甚至作家內在精神的生成過程中，精神心理世界的形態(tài)、審美判斷力都會因其所處的“位置”、“方位”，而決定或改變作品的敘述方向、修辭策略、美學藝術形態(tài)。也就是說，作家寫作中呈現(xiàn)出的物質性與精神性形態(tài)特征，他所想、所能承載的情感天平，都極有可能要在地理、地域的范疇和感覺中尋求、獲得某種“器質性”的平衡和契合。因此，從這個意義上講，一位作家的成就和輝煌，一位作家寫作的“出發(fā)地”和“回返地”，無不與他對文化、地理環(huán)境的依存和自身的生態(tài)感之間，表現(xiàn)為一種依賴和融合。
簡言之，對一個作家而言，寫作也許就是一種宿命。從哪里誕生、出發(fā)，在哪里終了或成為一種近乎神性的存在，無論你的寫作和文本價值有多大、生命力有多強，它都會宿命般地顯示著一個地域的氣象和格局，并且成為一個地域文學的地標。這個地標，最初可能只是屬于一個作家個人的，是對自己的體溫、氣味和情緒的確證;接下來，它可能就屬于一個地域的，現(xiàn)實和夢想在虛構的世界里，在這個特定的背景下，擁有了一個特別的故事，這同樣是一種機緣，是不期而遇的緣分和沉淀。繼而，這個作家或文本的地標，就不單單是一種風物志般的烘托和呈現(xiàn)，而是在更大程度上的地脈、地氣和地緣的擴張，重要的是，一個作家在這里確立了他精神、心理、文化坐標的有機構成，他在文本中想要實現(xiàn)的藝術理想和沖動，從此生發(fā)、彌漫開來，并且呈現(xiàn)出應有的審美路徑和人文意義。我想，這既是一個作家的敘事氣度，也是一個地域的`文化氣象。這也是文學最終超越現(xiàn)實、擁抱理想的機緣和根源。
我最早喜歡江蘇作家及其作品，應該說，主要是因為他們的文本所張揚出的超越了地域的強烈的文化感和詩學氣象。既細膩綿密、氤氳詭譎，又不乏格局別致、大氣磅礴;既曲徑通幽、靈動唯美，又深刻持久、真摯沉實。我曾仔細思考過，我為什么會對許多江蘇作家情有獨鐘呢?我所閱讀和喜愛的幾代江蘇作家汪曾祺、陸文夫、高曉聲、趙本夫、范小青、蘇童、葉兆言、周梅森、朱蘇進、儲福金、畢飛宇、葉彌、魯敏等等，似乎天然地都是“接地氣”的高手，他們似乎都精于“精神地理學”、“情感地理學”和“文化地理學”，他們大都找到并牢牢地把握住了一個作家想象的源頭和支撐點。他們的文本里有著豐富而獨特的感覺和審美觀，語言和文體絲絲縷縷發(fā)散出整體的、形象的、渾然一體的意象，這些漢語的創(chuàng)造，體現(xiàn)了南方的神韻、東方的思維和感覺，也讓我們領略到中國作家對世界的認知、把握和表現(xiàn)維度。其實，這也體現(xiàn)出每一位優(yōu)秀或杰出作家的力量和氣度。
無疑，這些作家是當代江蘇文學的地標，也是當代中國文學的地標。
被批評心得體會篇十
批評與自我批評是中國共產黨始終能保持先進性、純潔性的有力保障，是解決黨內矛盾的有力武器，用好批評和自我批評這把武器至關重要。只有虛心地接受批評，才能不斷地改造自我、提高自我、完善自我。一個單位、一個班子中的批評與自我批評開展得好不好，與領導能否帶頭有直接關系。敢于正視問題，勇于自我揭短，是對領導干部黨性覺悟的基本要求。有些領導干部擔心作自我批評會“丟面子”，“家丑”外揚，不愿作自我批評，結果自身毛病越來越多，不僅影響個人進步，也給工作造成損失。應當認識到，自我批評是改正錯誤的基礎，是提高自身素質、不斷進步的“加油站”，是光明磊落、勇于進取的重要體現(xiàn)。要自覺克服怕“丟面子、失威信”的錯誤思想，站在“發(fā)現(xiàn)問題是政績、揭露問題是黨性”的高度，不僅檢查那些上級知道的、群眾反映強烈的問題，還要敢于查找別人沒有發(fā)覺的問題；不僅檢查工作上的不足和失誤，還要注重查找在思想意識、黨性修養(yǎng)方面存在的深層次問題，這樣才能帶動其他人開展批評與自我批評。
作為領導干部，對部屬、對同級、對他人的缺點和錯誤提出意見，進行善意的批評和幫助，是黨的性質和人民的利益所要求的。有的人奉行“多栽花，少栽刺”的處世信條，是非面前不開口，遇到矛盾繞道走；有的即使開展批評，也是輕描淡寫，不痛不癢。防止和克服上述現(xiàn)象，領導干部必須率先垂范，用自己的實際行動帶好頭。要講黨性，以對黨的事業(yè)、對經濟社會建設、對同志負責的精神，把開展批評作為改進領導作風的實際舉措，做到講真理不講面子，講黨性不講私情，有問題就敲當面鑼、打對面鼓。要堅持正確的批評導向，對敢于開展批評的同志大力支持，對“好人主義”嚴肅批評，營造人人都積極主動開展批評與自我批評的良好氛圍。
有的領導干部聽不進批評甚至害怕他人的批評，一個重要原因是私心雜念過重，聽到不同意見就覺得有損自尊心和面子，甚至以為別人與自己過不去，是不尊重自己，于是就想方設法解釋、辯駁，以至堵塞言路。這樣不僅會給工作帶來損失，還會使領導更丟面子。開展批評要注重擺事實、講道理，通過實事求是的析事明理，用事實本身去說服人，把“錯在哪里”、“為什么錯”講透。被批評者一時認識不到的問題，要耐心說服，循循善誘。要尊重被批評者的人格與自尊心，不諷刺挖苦，不無限上綱，既要指出存在的問題，又要幫助找到根源，還要提出解決的辦法。要注意把握問題的度，對他人問題的性質和錯誤的程度，要進行合乎實際的分析，留有余地。尤其要注意營造和諧融洽的批評氛圍。領導干部要以平等的身份、同志式的態(tài)度，曉之以理，動之以情，把批評的過程變成交流思想增進感情的過程，允許被批評的同志保留意見，或者解釋、申辯和反批評。如果發(fā)現(xiàn)批評錯了，應當改正，決不能將錯就錯，傷害同志。
