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2025年街道工會工作報告 街道社區(qū)工會工作總結(jié)(5篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-12-25 01:59:01
2025年街道工會工作報告 街道社區(qū)工會工作總結(jié)(5篇)
    小編:Melissa職業(yè)規(guī)劃

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街道工會工作報告 街道社區(qū)工會工作總結(jié)篇一

一、堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。我們經(jīng)常了解職工群眾的思想動態(tài),及時將職工群眾的意見和建議向黨組織和有關(guān)部門反映,使問題得到妥善解決,贏得了職工群眾的信任。

二、以加強培訓(xùn)為重點,提升工會干部素質(zhì)。今年以來,街道十分重視工會干部的政治理論培訓(xùn)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,積極組織工會干部參加市、區(qū)兩級工會舉辦的各類培訓(xùn)班,3月份邀請了全國總工會陜西醫(yī)科大學(xué)教授為女職工進行預(yù)防與控制艾滋病,女性生理、心理健康與合理膳食的紅絲帶講座,提高了廣大干部的素養(yǎng)。

三、以活動為載體,不斷加強工會組織活力和凝聚力。在黨工委、辦事處的關(guān)心下,與黨政辦、共青團、婦聯(lián)共同配合舉辦了“新春聯(lián)歡會”、迎春拔河、跳繩比賽、機關(guān)干部子女慶“六一”,觀看《5.12汶川不相信眼淚》《建國大業(yè)》影片等各類活動,提高了職工隊伍的凝聚力,進一步增進了干部與職工之間的感情,為各項工作順利開展起到了積極的推動作用。3月份我們積極選送轄區(qū)精華學(xué)校等單位參加區(qū)總工會組織的“激情五月風(fēng)展靚秀風(fēng)采”職工崗位技能表演,并獲得了優(yōu)秀組織獎的榮譽。

四、履行工會職責(zé),關(guān)心職工生活。工會關(guān)注職工身心健康,今年為非參公會員安排了體檢;對患病住院職工進行慰問,送去關(guān)懷;為社區(qū)困難職工子女爭取到壹仟元的助學(xué)金,幫助其渡過難關(guān)。同時將街道有意愿加入工會組織的臨聘人員吸納為工會會員。

五、關(guān)愛弱勢群體,提供就業(yè)援助。根據(jù)市總工會《關(guān)于加強就業(yè)援助服務(wù)實施“221”行動》的通知,積極幫助下崗人員轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念提高就業(yè)本領(lǐng),做好社區(qū)下崗失業(yè)人員、零就業(yè)人員免費轉(zhuǎn)崗技能培訓(xùn)摸底報名工作,并成功為30多人免費提供電腦、物業(yè)、電工、保育員等證書培訓(xùn)。還與街道勞動保障所聯(lián)系,推薦就業(yè),為廣大職工群眾提供就業(yè)援助活動。

六、深入開展“職工之家”建設(shè)。我們組建了閩都社區(qū)“職工之家”,在創(chuàng)新機制活動評比中,閩都社區(qū)工會獲得了社區(qū)工會創(chuàng)新工作銀星獎的榮譽,同時街道工會聯(lián)合會也通過了福州市先進職工之家的復(fù)查。

一年來,街道工會按照《工會法》和上級工會的要求,在上級領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門的幫助和職工會員的支持配合下做了一些工作,取得了一定的成績,但還存在一定的差距和不足,一是工作任然停留在老地方,老套路上。二是工會工作缺乏活力不夠創(chuàng)新。今后,我們將繼續(xù)努力,認真貫徹《工會法》,維護會員的合法權(quán)益,積極做好以下幾項工作:

1、深入開展建設(shè)職工之家活動,在以建成閩都社區(qū)職工之家的基礎(chǔ)上再創(chuàng)1—2家社區(qū)“職工之家”。

2、根據(jù)職工群眾的意愿和要求,適時組織職工開展豐富多彩、健康活潑的文體活動,滿足職工的精神文化需要,增進職工的身心健康,使廣大職工以健康的體魄、飽滿的熱情和充沛的精力完成各項工作任務(wù)。

3、密切聯(lián)系群眾,關(guān)心職工群眾的思想、工作和生活,反映職工的合理要求,幫助職工解決實際問題,努力為職工群眾說話辦事。

4、積極開展“春風(fēng)行動”、“結(jié)對幫扶”、“金秋助學(xué)”等活動,為困難職工、單親女工進行幫扶。

5、繼續(xù)做好非公企業(yè)工會組織組建工作,完成好上級工會組織交辦的各項任務(wù)。

今后,我們將認真學(xué)習(xí)黨的xx大精神和xx屆三中全會精神,落實科學(xué)發(fā)展觀按照上級的要求,在工作中找定位、求作為、盡職責(zé)、做貢獻,為街道各項工作做出積極努力。

街道工會工作報告 街道社區(qū)工會工作總結(jié)篇二

一、發(fā)揮職業(yè)化工會干部作用,重點提高基層工會建設(shè)質(zhì)量。

目前,我轄區(qū)共有企業(yè)653家,工會組織共有613家,其中獨立基層工會214家,組建覆蓋率92%以上,基本實現(xiàn)工會組織全覆蓋。一、根據(jù)上級工會的文件精神,結(jié)合我轄區(qū)工會組織的實際情況,在工會組織建設(shè)基本完成的前提下,我會以提高轄區(qū)重點企業(yè)工會機制規(guī)范化質(zhì)量建設(shè)為重點。今年,基層工會機制規(guī)范化建設(shè)重點對象為深圳藝星珠寶有限公司。該企業(yè)職工約450人,主營業(yè)務(wù)為珠寶自體銷售以及代加工。為更好地完成該項工作,我會召集4名職業(yè)化工會干部進行會議,安排每位職業(yè)化干部的具體工作職責(zé),充分發(fā)揮其作用,使企業(yè)工會組建、維權(quán)、開展工會活動同時開展,同步全面推進企業(yè)工會工作。目前,經(jīng)過2個月職業(yè)化干部的不斷走訪,該企業(yè)已完成會員入會、工會候選人民主評選、勞動調(diào)解委員會成立以及職工參加多項工會文體活動等。二、每月根據(jù)職業(yè)化干部走訪企業(yè)反饋的組建信息,及時更新錄入組建數(shù)據(jù),形成報表,做到組建數(shù)據(jù)心中有數(shù)。三、開展3家重點企業(yè)工會經(jīng)審委員的財務(wù)培訓(xùn),指導(dǎo)企業(yè)工會合法合理使用工會經(jīng)費促進工會發(fā)展。

二、嚴查轄區(qū)企業(yè)薪酬發(fā)放情況,協(xié)助職工維護合法權(quán)益。

今年上半年,為切實做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作,我會每月連同街道勞保所深入轄區(qū)4個工業(yè)小區(qū),逐家企業(yè)上門核查企業(yè)職工薪酬發(fā)放情況。通過查看企業(yè)工資發(fā)放資料,詢問職工等方式,確保職工工資足額、準時發(fā)放。對重點的65家企業(yè),實施建立檔案,重點巡查。截止到6月底,蓮塘轄區(qū)共發(fā)生4起拖薪欠薪事件,涉及職工360人,涉及金額1124萬元,該4起事件均圓滿協(xié)調(diào)解決。

三、堅持開展困難職工幫扶工作,展現(xiàn)工會人文關(guān)懷精神。

截止到6月底,重大疾病慰問、生活困難慰問職工累計30人次,慰問金額85500元。

四、開展多元化的工會活動,豐富職工業(yè)余生活。

除了關(guān)懷活動之外,為豐富職工業(yè)余生活,增強企業(yè)工會之間的溝通聯(lián)系,我會積極動員帶領(lǐng)轄區(qū)企業(yè)職工參加工會的各項活動。2月份的區(qū)總工會迎新春餃子宴上,我會邀請轄區(qū)9家重點企業(yè)的工會干部參與,同時邀請近70名職工觀看免費電影,另外還向16家企業(yè)職工派放600張電影兌換券;在區(qū)總工會舉辦的“三八”趣味運動會上,我轄區(qū)共有3家企業(yè),共40名女職工參加,并獲得了前3名的好成績;在羅湖區(qū)企業(yè)職工趣味運動會上,我轄區(qū)3家企業(yè)共70名職工參加,其中2家企業(yè)獲得三等獎,1家企業(yè)獲得道德風(fēng)尚獎;在廣東省勞模推選工作上,我轄區(qū)國威電子公司的易鳳嬌被評選為廣東省優(yōu)秀勞動模范;我會還舉辦第三屆蓮塘職工卡拉ok大賽,吸引了40多家企業(yè)100多名職工參加,目前到海選階段,預(yù)賽和決賽將在7月完成。在培訓(xùn)方面,我轄區(qū)共有60名職工參加區(qū)總工會舉辦的英語技能培訓(xùn)、會計從業(yè)資格培訓(xùn)、人力資源師初級培訓(xùn)等各類技能培訓(xùn);我會舉辦了1場茶藝講座、2場安全生產(chǎn)知識講座,共約有180名職工參與。

街道工會工作報告 街道社區(qū)工會工作總結(jié)篇三

一年來,街道總工會組織按照“黨委要求抓什么,群眾盼望辦什么,工會就盡心竭力干好什么”的工作定位和要求,充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和特點,致力抓重點,尋亮點,破難點,為推動企業(yè)發(fā)展注入了勃勃生機。

一、工會組建及管理不斷創(chuàng)新——吐故納新再造新活力

街道總工會在工會組建中勇于創(chuàng)新,探索屬地管理、分片包干的辦法,組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進,該項工作走在全區(qū)前列。一是注重調(diào)查研究,集思廣益,創(chuàng)新工作方法。今年,我會將工會組建和規(guī)范化建設(shè)作為工作的重中之重,多次下基層走訪、調(diào)研,廣泛聽取基層意見,并就多次召開專題研討會,探討工會工作的新方式、方法。具體來講:首先是設(shè)立臺帳。年初,我們通過對轄區(qū)經(jīng)濟組織調(diào)查摸底,進一步核實基本情況后,設(shè)立專門的臺帳,并建立每周更新制度,對經(jīng)濟組織增減變化情況,隨時掌握、隨時記錄,及時更新,實行動態(tài)管理。做到情況明、底數(shù)清,心中有數(shù)。其次是將經(jīng)濟組織按經(jīng)營規(guī)模、經(jīng)營性質(zhì)、進駐時間、難易程度等因素進行分類,采取“先易后難,重點攻堅、全面推進”等措施,有計劃、有步驟的開展組建活動,并以單獨組建和區(qū)域性、行業(yè)性基層工會聯(lián)合會相結(jié)合的方式,不斷擴大覆蓋面。二是著力促進基層工會規(guī)范化建設(shè)。通過對“示范工會”創(chuàng)建活動的廣泛宣傳和分片包干,把社區(qū)納入網(wǎng)格化管理體系,并由社區(qū)工會帶頭參與創(chuàng)建,按照評分標準逐項落實。指導(dǎo)10家創(chuàng)建單位健全制度、規(guī)范管理,達到規(guī)范化建設(shè)的 “八有”標準,并積極爭取資金,為其修繕場地、購買設(shè)施、制作用品等,提供物質(zhì)保障,使創(chuàng)建單位順利達標。將組建和規(guī)范化建設(shè)對象,按轄區(qū)分片包干,建立目標責(zé)任制,并建立組建進度周報制度。同時,建立二級指導(dǎo)督查制度,責(zé)任到人,組織到位,任務(wù)落實。

二、傾情扶助弱勢群體——創(chuàng)新幫扶工作新品牌

街道總工會從不同渠道,采用各種方式,打造關(guān)愛系列,將日常幫扶、專項資助、節(jié)日關(guān)愛結(jié)合起來,形成關(guān)愛機制,樹立幫扶品牌,讓工會的關(guān)愛幫扶形成長效機制。一是文藝、文化關(guān)愛。為廣大外來建設(shè)者送演出、送書籍、送講座等精神食糧;二是物資幫扶。在春節(jié)期間購買各種食品,分送10家企業(yè),惠及近萬名員工,并為困難職工發(fā)放慰問金、被子和油米等。三是走訪慰問。在元旦、春節(jié)、五一期間開展走訪、慰問、聯(lián)誼、座談等形式多樣、內(nèi)容豐富的活動。四是健康關(guān)愛。開展為外來建設(shè)者“送健康”免費體檢、健康咨詢和心理健康講座等活動。五是專項關(guān)愛。開展關(guān)愛地震災(zāi)區(qū)學(xué)生“一幫一“跟蹤資助和川籍員工定期幫困難活動。六是技能幫扶。為困難職工舉辦免費“崗位技能培訓(xùn)班”,讓困難職工增加本領(lǐng),提高技能,為就業(yè)和再就業(yè)提供保障。先后舉辦了十場“勞務(wù)工大課堂”,為企業(yè)員工送去法律、安全、社保等方面知識。共舉辦電工班,計算機應(yīng)用、文秘班和會計證班四期,受益員工300多人,讓外來建設(shè)者“一技之長就業(yè)上崗,一證在手終身受益”。七是助學(xué)幫困。開展戶籍學(xué)生“金秋助學(xué)、川籍學(xué)生“一幫一”課外輔導(dǎo)、外來工子女專項困難資助等助學(xué)活動。

三、文體活動方興未艾——和諧企業(yè)構(gòu)建邁出新步伐

街道總工會推廣工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打的形式,勞動競賽和文體活動齊抓共管,活躍企業(yè)文化。一是勞動技能競賽形式多樣,精彩紛呈。采取“工會搭臺、企業(yè)助力、員工唱戲“的方式,由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,從4月中旬開始至6月底,分別在斯比泰、知己等企業(yè)舉辦“愛拚才會贏”勞動競賽共5場,競賽形式有班組團體賽、有個人才藝展示和個人技能比拚,為廣大職工提供比武練兵、展示才能的平臺,營造了良好的干事創(chuàng)業(yè)、比學(xué)趕幫超的氛圍,深受廣大外來建設(shè)者的歡迎。二是文體活動形成系列化,豐富多彩。按全年“五個一、十個十”的計劃,春節(jié)、元旦期間,組織開展了“送文藝進社區(qū)下企業(yè)”系列活動,共舉辦文藝演出、“迎新春過大年”廣場舞會、送電影各10場和球類賽等活動50余場。五一期間,我工會組織策劃了“展才藝,添活力,促和諧”“紅五月”系列活動,活動安排從4月到7月,開展了10種類型30項內(nèi)容形式多樣的活動。各項活動由街道總工會統(tǒng)領(lǐng)、社區(qū)參與、企業(yè)主打,齊抓共管,收到了良好的社會效益。

四、群策群智創(chuàng)新形式——職工溫暖之家建設(shè)再上新平臺

年初就把建立“三會”(職代會、婦代會、調(diào)解委員會)作為重點工作,對轄區(qū)重點企業(yè)進行調(diào)查摸底、分類,對已經(jīng)建會的企業(yè)進行規(guī)范化宣傳、指導(dǎo),聯(lián)合勞動站、婦聯(lián)、司法所,共同對符合條件的企業(yè)建立“三會”,并進行制度建設(shè),完善工會工作機制,提升工會服務(wù)手段。同時,開展“工會有約”活動,街道、社區(qū)、企業(yè)三級工會主席每月逢10日、20日約請企業(yè)員工談心,約談內(nèi)容主要包括宣傳政策法規(guī)、開展維權(quán)預(yù)警、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、幫扶工作調(diào)研,使工會真正成為職工的知心人,真正為職工辦實事、解難事、做好事。 另外,還建立了街道總工會博客,通過網(wǎng)絡(luò)手段大力加強工會宣傳,擴大工會的影響力,并為外來建設(shè)者與工會溝通、交流設(shè)立平臺,為工會了傾聽會員呼聲創(chuàng)造條件。

五、率先貫徹落實70號文件——提升工會地位實現(xiàn)新突破

70號文出臺后,我們逐條逐款進行研究,吃透文件精神實質(zhì),做到掌握準、利用好。并廣泛宣傳、抓住契機,全力推進。通過我們積極呼吁,多次溝通、協(xié)調(diào),贏得街道黨工委和主要領(lǐng)導(dǎo)的大力支持,將原屬街道城管的34名信息員由區(qū)人事局進行統(tǒng)一培訓(xùn)、考試。經(jīng)過嚴格的筆試、面試,擇優(yōu)錄取,為我街道配置了10名工會組織員,為開展工作提供了人力資源。新招組織員未到位之前,我們組織了見面座談會,并進行了培訓(xùn)。讓這些組織員明確職責(zé)、任務(wù),讓他們知道做什么,怎么做。之后我們先后進行了專題培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、走出去學(xué)習(xí)等形式,千方百計使他們能盡快提高能力,勝任工作。并建立考核評比制度,跟蹤指導(dǎo),定期檢查各組織員的工作成效。使他們職責(zé)清楚、目標明確、提升素質(zhì)、發(fā)揮作用。

街道工會工作報告 街道社區(qū)工會工作總結(jié)篇四

20xx年度,xx鎮(zhèn)總工會在、兩級市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下,按照市總年初的工作部署,強化隊伍建設(shè),積極發(fā)揮職能,以推行區(qū)域性工資集體協(xié)商、建設(shè)基層工會組織、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動三大工作為中心,全面做好“安康杯”競賽、勞動關(guān)系和諧

企業(yè)創(chuàng)建、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新比武、職工互助保障、工會經(jīng)費收繳工作為目標,開拓進取,扎實工作,開創(chuàng)了基層工會工作新局面。其具體工作簡要匯報如下:

一、區(qū)域工資集體協(xié)商工作成效突出。

我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長任組長的區(qū)域工資集體協(xié)商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制定下發(fā)了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商實施意見》。春節(jié)過后,我們集中4個月時間,采取抓調(diào)研,確定區(qū)域工資集體協(xié)商議題;抓主體,產(chǎn)生區(qū)域工資集體協(xié)商代表;抓培訓(xùn),提高區(qū)域工資集體協(xié)商水平;抓程序,形成區(qū)域工資集體協(xié)商合同;抓完善,確保區(qū)域工資集體協(xié)商合同切實履行的五項舉措,全面推進了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商工作。目前,已建立工會組織的企業(yè)中有48家簽訂了《xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商合同書》,企業(yè)覆蓋率達92.3%,受益職工4500余人。精心編印了xx鎮(zhèn)區(qū)域工資集體協(xié)商資料文本,制作了高質(zhì)量專題片,形成了“模式”,其做法于7月24日在xx市總工會舉行的區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商培訓(xùn)會議上向全市推廣,同時也受到全總、省總集體合同部領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。

二、基層工會規(guī)范化工作成效突出。

我們利用三個月時間,抽調(diào)工作人員,采取各種有效措施,克服困難,挖掘潛力,在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會行動。目前,已新建基層工會63家,圓滿完成了市總下達的建會任務(wù)。

一是采取黨工共建形成黨政齊抓共同組建的工作合力。

二是深入企業(yè)宣傳引導(dǎo)破解了企業(yè)主對組建工會思想上不認識、不理解、不支持等問題。

三是創(chuàng)新建會形式,克服由原來單一的抓企業(yè)建會,拓展到農(nóng)村產(chǎn)業(yè)合作社和大型賓館、飯店、超市等行業(yè)。

四是優(yōu)化工作形象,在新建工會中選點推面,派專人召集職工代表會議選舉工會干部,統(tǒng)一以鎮(zhèn)總工會文件批復(fù)下發(fā)到各建會企業(yè),統(tǒng)一制作門牌、版面,統(tǒng)一刻章,大大提升了工會組織的社會地位和影響力。

五是集中時間、集中人員按時完成全國非公企業(yè)法人數(shù)據(jù)庫維護工作,我鎮(zhèn)累計287家企業(yè)信息維護率達到了98%。

六是通過狠抓重點環(huán)節(jié),明確公開內(nèi)容,強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任等措施,極大促進了企業(yè)職工民主管理和廠務(wù)公開工作,保障了職工參與民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,維護了職工合法權(quán)益,促進了企業(yè)健康和諧發(fā)展。目前,全鎮(zhèn)23家規(guī)模以上企業(yè)全面推行了廠務(wù)公開。

七是組織企業(yè)工會會員開展技術(shù)比武10余場次、提合理化建議20條,申報國家發(fā)明專利6項,實施技改項目12個。

三、開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動成效突出。

我們制訂下發(fā)了《xx鎮(zhèn)總工會開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動實施方案》,明確了目的要求和方法步驟。圍繞“聽心聲、調(diào)心態(tài)、解心結(jié)、暖心窩”主題,通過走訪、面談、問卷調(diào)查,與企業(yè)黨政、基層工會和職工敞開心扉,談形勢、談?wù)?、談法律、談困難,實打?qū)嵉亟鉀Q企業(yè)和職工之間遇到的問題。一是在走訪的20多家企業(yè)中與300多名職工群眾交朋友,傾聽了他們的心聲,反映了他們的訴求,增進了感情,拉近了職工與企業(yè)工會、與企業(yè)主之間的關(guān)系。二是為開展區(qū)域性工資集體協(xié)商奠定了基礎(chǔ)。三是為企業(yè)困難職工結(jié)對幫扶47人,并建立了檔案。四是協(xié)調(diào)解決了2名職工在工傷治療期間企業(yè)未支付工資問題。五是密切了工會與職工群眾的血肉聯(lián)系。3月16日,山東省總工會副主席魏麗到我鎮(zhèn)調(diào)研這項工作時,給予了高度評價。

四、“安康杯”競賽和安全生產(chǎn)工作成效突出。

我們把安全生產(chǎn)工作列入工會工作議程,扎實開展了 “安康杯”競賽和安全生產(chǎn)大檢查活動。目前,已有21家企業(yè)1700多名職工參加了“安康杯”競賽。與安監(jiān)辦聯(lián)合深入企業(yè)、車間和重點部位,開展安全生產(chǎn)大檢查20多次。舉辦全鎮(zhèn)安全生產(chǎn)法律法規(guī)和技術(shù)知識培訓(xùn)班4期,培訓(xùn)職工1000余人次。組織3600多名職工進行了免費健康查體,有效防治了職業(yè)病發(fā)生。6月8日,xx市人大常委會視察全市安全生產(chǎn)工作會議在xx鎮(zhèn)召開,觀看了園區(qū)危化企業(yè)安全救援演練,聽取了我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作匯報,對我鎮(zhèn)安全生產(chǎn)工作給予充分肯定。鎮(zhèn)總工會工作人員拍攝的安全演練活動照片在《人民代表報》一版報眼發(fā)表。市總工會和市安監(jiān)局授予我鎮(zhèn)“安康杯”競賽優(yōu)秀組織單位稱號。還組織600多人次參加了工會財務(wù)規(guī)范化知識競賽、女職工勞動保護特別規(guī)定知識答卷活動。

五、工會經(jīng)費征收劃撥和職工互助保障工作成效突出。

按照xx市總要求,積極與鎮(zhèn)財政所溝通,統(tǒng)一了思想認識,爭取鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)同意,鎮(zhèn)工會經(jīng)費已足額按月向上劃撥。積極與地稅所配合,到企業(yè)督導(dǎo)工會經(jīng)費征繳工作,目前地稅代征工會經(jīng)費任務(wù)已完成100%。同時,職工互助保障工作有了較大突破,到目前我鎮(zhèn)已有15家單位和企業(yè)參加了互助保障,覆蓋職工1200多人,維護了職工利益。

回顧過去,展望未來,xx鎮(zhèn)總工會將不斷總結(jié)新形勢下工會工作的新特點,新做法,解放思想,創(chuàng)新工作,為全市工運事業(yè)再上新臺階、新水平,做出我們積極的貢獻!

街道工會工作報告 街道社區(qū)工會工作總結(jié)篇五

一、20xx年工作回顧

20xx年在院黨組和黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,在區(qū)總工會的直接領(lǐng)導(dǎo)下,積極開展“黨的群眾路線教育實踐活動”、聚焦反對“四風(fēng)”緊緊圍繞、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,按照上級安排,落實好“三亮三評”。我院工會通過學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實精神,圓滿地完成了本院及上級工會交辦的各項工作任務(wù),取得了較好的成績,發(fā)揮了工會“橋梁紐帶,幫助服務(wù),活躍凝聚,參與維護”的作用,著力提高干警的綜合素質(zhì),廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動,不斷深化拓展“送溫暖,辦實事”的工作領(lǐng)域,為更好地服務(wù)于審判工作,豐富和活躍我院干警的文化體育生活,加強精神文明建設(shè),做出了積極貢獻。

(一)全面貫徹落實黨的精神,積極開展“黨的群眾路線教育實踐”等多項政治活動,強化高素質(zhì)干警隊伍建設(shè)

高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹黨的會議精神,積極開展“黨的群眾路線教育實踐活動”,全面落實科學(xué)發(fā)展觀,就是要堅持精神統(tǒng)領(lǐng)工會各項工作,充分發(fā)揮機關(guān)工會在各項工作中的橋梁紐帶作用,努力在造就高素質(zhì)法官隊伍上下功夫。為創(chuàng)建和諧社會、和諧法院,堅持“圍繞中心、促進工作,活躍生活,凝聚人心”,努力建設(shè)新型的高素質(zhì)、高績效的干警隊伍,積極開展“黨的群眾路線教育活動”、“創(chuàng)先爭優(yōu)”“三示范”多項政治活動,教育和引導(dǎo)干警自覺地不斷汲取新知識,熟悉新領(lǐng)域,掌握新技能,做到愛崗敬業(yè),勤奮工作、淡泊名利、甘于奉獻,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員組織,爭當(dāng)學(xué)習(xí)型黨員,爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型庭、科、室,爭當(dāng)知識型法官。

一年來,工會組織始終以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工會工作全局,牢牢把握工會的“紐帶、服務(wù)、凝聚、維護”作用,不斷加強服務(wù)意識,樹立服務(wù)思想,以踏實和全方位的工作成為干警的貼心人。只有找準了位置,才能有的放失,才能有所作為。在工作中我們充分認識到,了解和掌握會員情況的重要性,這是維系工會和會員密切關(guān)系的必經(jīng)之路;工作要有積極性和超前性,這是激發(fā)會員熱情的良好工作姿態(tài),在這個問題上是我們工會工作者今后更加需要完善和努力的方向。

(二)廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化職工之家活動,更好地發(fā)揮工會組織的作用

廣泛深入開展建設(shè)規(guī)范化干警之家活動,是工會貫徹落實精神的重要舉措,是工會服務(wù)于黨和國家工作大局,履行維權(quán)職責(zé),加強工會組織建設(shè)的迫切需要,通過深入開展“建家活動”,進一步健全了工會組織,加強了規(guī)范化建設(shè),夯實了維權(quán)基礎(chǔ),保證了工會更好地發(fā)揮作用。通過認真學(xué)習(xí)區(qū)總工會文件精神,對“建家活動”的重要性有了深刻的認識和理解,如何把“建家活動”搞好,如何把“建家活動”和開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“三示范”創(chuàng)建活動相結(jié)合,如何把創(chuàng)建高績效機關(guān)工作緊密結(jié)合起來,為此我們在對“建家活動”認識和理解的基礎(chǔ)上,結(jié)合我院實際認真制定計劃和措施,堅持“建家活動”原則,明確目標和標準。院黨組召開專門會議研究決定,購買十幾萬元的健身器材,安排專門的健身房。對老干部活動室、干警之家重新裝修、重新裝備,力爭跨入規(guī)范化職工之家的行列。

(三)堅持以人為本,努力為干警職工辦好事、做實事、解難事

為干警職工辦好事、做實事、解難事,是工會落實精神的重要體現(xiàn)。工會委員和工會小組始終樹立“群眾利益無小事”的觀念,牢記全心全意為干警、職工服務(wù)的宗旨,注意傾聽會員呼聲,了解會員情緒,把握會員需求,把干警的呼聲作為第一信號,把干警的需求作為第一選擇,把干警的滿意作為第一標準,多做得人心、穩(wěn)人心的工作,真心實意地幫助會員排憂解難,營造既使會員心情舒暢,又使會員干勁十足的工作氛圍,在實際工作中,妥善處理好解決思想問題和解決實際問題,解決困難群體的問題和解決大多數(shù)人的問題,解決現(xiàn)實問題和解決長遠問題的關(guān)系。最大限度的利用機關(guān)工會現(xiàn)有的人力和財力,多辦一些好事實事。積極爭取各方面的人力和財力,逐步加大送溫暖工作的物質(zhì)投入。

落實老干部的生活待遇,是事關(guān)老干部切身利益的大事,隨著我院老干部年齡的不斷增高,他們在生活中面臨的困難也越來越多,行動不便,疾病困繞,住院人數(shù)逐年增長等一系列問題在漸漸呈現(xiàn),針對這樣的現(xiàn)狀,劉兵副院長親自到xx區(qū)第一人民醫(yī)院,邀請副院長邱國蘭來我院為離休、退休、離崗老干部講授健康知識,切實加強老干部保健意識,保證老干部的身體健康,他深入淺出的講解,把醫(yī)學(xué)保健理論,變成了實用的常識,讓人感到樸素、親切。

邱院長抽出專門時間和老干部溝通交流,老干部認真咨詢醫(yī)療問題,講座和咨詢有效地結(jié)合起來,針對老干部張允定的身體狀況,當(dāng)場進行診治和指導(dǎo),系統(tǒng)解答老干部常自君、杜思平、顧金富提出的有關(guān)健康問題,邱院長當(dāng)即留下手機號碼和與會的老干部約定,若身體健康需要幫助,及時聯(lián)系,講座收到了實實在在的效果。

(四)加強機關(guān)文化建設(shè),廣泛開展豐富多彩的文體活動,全面提升干警綜合素質(zhì)

加強機關(guān)文化建設(shè),開展豐富多彩的文體活動,不斷提高廣大干警的身體素質(zhì),是創(chuàng)建高績效機關(guān)的重要內(nèi)容,也是全面提升干警綜合素質(zhì),建設(shè)高績效工會的客觀要求。組織干警開展豐富多彩、健康向上的文體活動,是機關(guān)文化建設(shè)的重要組成部分,也是工會工作的優(yōu)良傳統(tǒng),它不僅可以活躍機關(guān)文化生活,使干警在參與的過程中愉悅精神、鍛煉意志、塑造品質(zhì)、增強體魄,受到潛移默化的熏陶和教育,而且有利于促成加強思想作風(fēng)和精神文明建設(shè),按照區(qū)總工會的要求,圍繞進一步加強機關(guān)文化建設(shè),圍繞文明機關(guān)、和諧機關(guān),突出“圍繞中心,促進工作,活躍生活,凝聚人心”的工作思路,裝備新的健身器材,調(diào)整更好的場地,建立新的健身活動中心、廉政文化教育基地、圖書閱覽室,大力開展健康向上、簡便易行的群眾性全民健身體育運動,最大限度地吸引廣大干警、職工廣泛參與,不斷提高機關(guān)干警、職工的身體素質(zhì),為做好本職工作提供身體保障。

近幾年,法院黨組非常重視機關(guān)文化建設(shè),黨組書記、院長喬國和經(jīng)常安排布署文化建設(shè)工作。20xx年全區(qū)慶祝建國60周年文藝活動比賽,我院老干部合唱團榮獲第二名。20xx年我院榮獲全區(qū)頌讀經(jīng)典比賽,榮獲優(yōu)秀獎。20xx年南陽市老干部運動會榮獲優(yōu)秀組織獎。20xx年南陽市廣場舞大賽女子法官藝術(shù)團榮獲二等獎,9月26日我院法官參加農(nóng)運會舉辦的“果然風(fēng)情之夜”大型歌舞晚會,激情放歌《我愛桃花、我愛家》,唱出了法官熱愛家鄉(xiāng)、喜迎農(nóng)運的心情。20xx年參加南陽市雅安賑災(zāi)大型義演、南陽市金秋助學(xué)大型義演、南陽晚報社組織的走進社區(qū)大型義演、南陽市長壽工程大會義演。河南省廣場舞大賽好法官藝術(shù)團獲銅獎,聲動南陽我院老干部獲第四名,20xx年組織老干部參加xx區(qū)老干部運動會、南陽市三八節(jié)運動會、南陽市老干部運動會、南陽市中級法院老干部書畫比賽,榮獲多個獎項。舉辦重陽節(jié)老干部戲迷票友會,參加南陽市南水北調(diào)正式通水大型義演、在南陽市夕陽我最紅才藝大賽上,榮獲南陽賽區(qū)冠軍、榮獲全省優(yōu)秀獎。參加由河南省宣傳部、河南省文聯(lián)、河南省文明辦、河南省敬老協(xié)會組織的中國夢、敬老情原創(chuàng)文藝作品大賽,楚新建創(chuàng)作的文藝作品《老伴》榮獲優(yōu)秀獎。

在創(chuàng)新和深化隊伍建設(shè)的探索實踐中,xx區(qū)法院黨組深深認識到,法官執(zhí)法的能動力、法官隊伍的凝聚力、法院形象的公信力均需要文化支撐。因此,xx區(qū)法院黨組立足于創(chuàng)先爭優(yōu),著力于文化建設(shè),在文化建設(shè)上動真情,出實招、用真勁,多措并舉,強力推進法院文化建設(shè)。

1、找準法院文化建設(shè)的切入點

xx區(qū)法院把制度建設(shè)、績效考核作為法院文化建設(shè)的切入點,制定了詳備完善的《法官績效考核辦法》,將干警的晉升、晉級、提撥、獎勵與個人業(yè)績掛鉤,實現(xiàn)由約束向激勵機制的轉(zhuǎn)變,從而構(gòu)建公平的競爭機制,形成開明、開放、包容、仁和的精神格局。

2、抓好法院文化建設(shè)的著重點

鑄煉高尚做人、快樂工作的理念是xx區(qū)法院文化建設(shè)的著重點,目的是以精神層面的提升拉動工作能力的提升,從而提高干警工作幸福感指數(shù),使?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)成為干警的內(nèi)在需求。主要方法是由院政治部制定年度培訓(xùn)方案,有計劃地對干警進行職業(yè)道德的培養(yǎng),養(yǎng)成干警敬民、尊民、愛民、仰民、親民的發(fā)自靈魂的人文情懷和慎始、慎微、慎欲、慎權(quán)、慎終的深入骨髓的職業(yè)操守,從而以德養(yǎng)廉、以德昌勤、以德助能,提高工作質(zhì)效。

3、弘揚法院文化建設(shè)的閃光點

作為國家的審判機關(guān),法院文化必須具有政治性,這是法院文化建設(shè)的閃光之處。要體現(xiàn)法院文化的政治性,必須強化干警的政治觀念,陶冶干警的公平正義信念。主要方法是由院政治部按計劃組織干警進行政治學(xué)習(xí),由院研究室向干警薦書熱讀,從而用政治理論武裝干警頭腦,用先進文化澆灌干警心田,確保每一名干警都成為有維護公平正義力量的德才兼?zhèn)涞膬?yōu)秀人才。

4、強化法院文化建設(shè)的發(fā)力點

豐厚的知識儲備是干警積極參與和推動法院文化建設(shè)的原動力,因此,xx區(qū)法院高度重視干警的知識提升,把學(xué)歷教育作為法院文化建設(shè)的發(fā)力點,制定了《強力推進研究生學(xué)歷培訓(xùn)計劃實施辦法》,計劃按實際發(fā)生額撥付年度專項資金,每年確保4—6名干警攻讀研究生學(xué)歷,利用八到十年時間使研究生學(xué)歷占干警人數(shù)的60%,逐步構(gòu)建高學(xué)歷者優(yōu)先使用、高學(xué)歷者優(yōu)先重用的重知識、重能力的用人格局,形成學(xué)習(xí)者更優(yōu)生存、學(xué)習(xí)者更高發(fā)展的倡學(xué)、用人理念,養(yǎng)成學(xué)習(xí)為本、不斷學(xué)習(xí)的良好院風(fēng),從而將人力資源的潛在優(yōu)勢轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)實的人才優(yōu)勢,確保xx區(qū)法院各項工作的跨越發(fā)展,整體實力的快速提升。

5、提供法院文化建設(shè)大舞臺

為了助力法院文化建設(shè),xx區(qū)法院抽調(diào)骨干力量成立了文化建設(shè)工作組,精心搭建文化建設(shè)助力臺。經(jīng)過近一年的醞釀籌辦,xx區(qū)法院的廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老干部活動中心先后建成投入使用。廉政警示教育室簡潔、明快、莊重、大方,設(shè)有歷史回顧、廉政故事、廉政建設(shè)規(guī)章制度、古代貪官譜、法官楷模、現(xiàn)代警示錄、新權(quán)力觀、名人字畫等板塊,圖文并茂,內(nèi)涵豐富,既能為參觀者敲響反腐倡廉的警鐘,又能強化參觀者的自律意識和廉政信念。圖書室格調(diào)溫馨、靜謐、典雅、古樸,現(xiàn)有圖書20xx余冊,可同時容納二三十人閱讀。圖書室配置有三臺專用電腦,保障既可網(wǎng)上查閱,又可借書閱覽。藏書涉及法學(xué)、哲學(xué)、文學(xué)、醫(yī)學(xué)、自然科學(xué)等范疇,為干警陶冶情操、提升專業(yè)素養(yǎng)提供了良好的場所。文體中心面積近200平方米,寬闊敞亮,健身器械齊全,適合于不同性別、不同年齡段的鍛煉需求。老干部活動中心舒適明亮,宣傳頁面內(nèi)容豐富,棋類書籍齊全,是院老干部聚會、交流、學(xué)習(xí)、活動的好地方。

廉政警示教育室、圖書室、文體活動中心、老干部活動中心的建成投入使用,是xx區(qū)法院繼20xx年成立老干部合唱團、女子舞蹈隊、女子合唱團、打造干警格言長廊的基礎(chǔ)上,進一步落實公信立院、科技強院、從嚴理院、優(yōu)警興院建院理念的具體體現(xiàn),為xx區(qū)法院的文化建設(shè)搭建了一個更高、更快、更強發(fā)展的助力臺。

(五)加強工會自身建設(shè),在完善制度、規(guī)范工作、夯實基礎(chǔ)上下功夫,努力建設(shè)高績效機關(guān)工會

按照區(qū)總工會的部署要求,認真落實區(qū)總工會工作促進會精神,加強機關(guān)工會的制度化、規(guī)范化建設(shè),把工會組織真正建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)信任、干警職工滿意的“職工之家”。圍繞法院先進文化建設(shè)開展好工會工作,使之有更加深層的內(nèi)涵,在審判文化、管理文化等方面進行不斷的探討。要從新形勢下更好地為履行工會的職能和加強黨與職工群眾血肉聯(lián)系的高度,牢固樹立為中心工作服務(wù),為基層服務(wù)、為干警職工服務(wù)的理念,探索機關(guān)工會民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的有效途徑。根據(jù)新的形勢任務(wù)需要,加強對機關(guān)工會特點和規(guī)律的調(diào)研,進一步加強和改進機關(guān)工會工作的新思路,逐步建立和完善各項工作制度,我們雖然做了一些工作,取得了一些成績,但距離上級要求還有不少差距,我們一定要繼續(xù)努力,再接再厲,在院黨組和黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下,在全體干警的支持下,圍繞著“工會是黨組織與干警聯(lián)系的橋梁,是服務(wù)于審判工作的幫手,是服務(wù)于干警生活的摯友,是向社會展示法官風(fēng)采的窗口”的工作宗旨而不斷努力,一定要再創(chuàng)新成績,再上新臺階。為促進我區(qū)經(jīng)濟又好、又快發(fā)展作出新貢獻。

二、20xx年法院工會工作計劃

按照上級部門的總體要求,在院黨組的領(lǐng)導(dǎo)下,圍繞忠誠、為民、廉潔、公正這一核心價值觀積極開展工作。認真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)總工會工作促進會精神,履行工會組織的基本職責(zé),充分發(fā)揮職代會的作用,進一步深化和規(guī)范院務(wù)公開,維護干警、群眾的合法權(quán)益,發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢,積極開展豐富多彩的文體活動,促進法院文化建設(shè)。以素質(zhì)工程為重點,努力提高干警隊伍整體素質(zhì)。

20xx年必須做好以下幾項工作:

(一)高舉中國特色社會主義偉大旗幟,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)貫徹黨的會議精神,把黨的群眾路線作為一項長期政治任務(wù)長抓不懈,在深化“雙爭”、“三示范”創(chuàng)建活動上狠下功夫。全面落實科學(xué)發(fā)展觀,把思想和認識統(tǒng)一到黨的會議精神上來,把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)“”規(guī)劃確定的目標任務(wù)上來,以此統(tǒng)攬工會工作,并不斷創(chuàng)新工會工作,工會工作的創(chuàng)新主要在努力提高干警隊伍的素質(zhì),團結(jié)廣大干警投身到我院的改革和發(fā)展中;把切實為干警說話辦事、更好地維護干警合法權(quán)益上創(chuàng)新;在加強民主管理,參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系,更好地加強機制建設(shè)上創(chuàng)新;在自身建設(shè)和改革中創(chuàng)新。努力做到認識有提高,計劃有創(chuàng)新,思想有創(chuàng)意,實踐有突破,工作有成效,使工會各項工作適應(yīng)社會發(fā)展變化的要求,適應(yīng)我院改革和發(fā)展的需要。

(二)進一步深化和規(guī)范政務(wù)公開,加強源頭參與,加強以職代會為基本形式的民主管理,維護廣大干警的合法權(quán)益。

政務(wù)公開的實質(zhì)是加強干警的民主監(jiān)督,是干警知院情、議院事、監(jiān)院政、盡主人之責(zé)任的好形式,是充實、完善職代會內(nèi)容的好方法。要通過舉辦政務(wù)公開研討會、講座、知識競賽等形式,加強政務(wù)公開的宣傳工作,提高對政務(wù)公開工作的認識。要不斷完善政務(wù)公開制度,規(guī)范政務(wù)公開的內(nèi)容、程序,堅持抓住重點、突出難點、公開熱點、解決焦點問題的工作原則,通過職代會、政務(wù)公開欄等形式,向干警及時公開法院的重大決策、重要的改革方案和涉及干警切身利益的有關(guān)重大事項。只有做好公開工作,才能切實增強院務(wù)公開的實效,提高民主管理水平,維護廣大干警群眾的合法權(quán)益。

(三)堅持和完善職代會制度,重點是提升職代會質(zhì)量,一是要嚴格按照《職代會條例》要求,嚴格程序,沒有程序就沒有民主,要確保干警的政治民主權(quán)利真正落實和體現(xiàn);二是要把法院的改革和發(fā)展、干警的切身利益、干警關(guān)心的熱點問題作為審議內(nèi)容,既要體現(xiàn)民主意志,又要推動發(fā)展;三是在20xx年下半年適時安排進行職代會及工會會員代表大會。四是把“司法公正、執(zhí)法為民”活動與班子建設(shè)、黨委建設(shè)、“建家”活動緊密結(jié)合起來,提高干警隊伍的整體素質(zhì)。圍繞公正與審判、廉政隊伍,廣泛開展干警群眾喜聞樂見的活動,教育和幫助干警不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)。五是采取形式的崗位練兵、倡導(dǎo)合理化建議等活動,在實踐中提高干警的業(yè)務(wù)水平,努力建設(shè)學(xué)習(xí)型、知識型法官干警隊伍,加強干警的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的創(chuàng)建工作,教育和引導(dǎo)干警立足本職崗位成才,為法院打造高素質(zhì)人才隊伍,增強工會組織的吸引力。

(四)積極開展送溫暖活動,解決好困難干警的實際困難,確保干警隊伍的穩(wěn)定。

幫貧扶困是工會維護干警利益的具體體現(xiàn),要從工會組織的特點出發(fā),滿腔熱情地為干警做實事、辦好事,凡涉及干警切身利益和實際困難的事情,都要竭盡全力去辦,特別要重視關(guān)心困難干警的生活,及時了解和掌握困難干警的真實情況,當(dāng)好干警群眾的第一知情人,積極開展“獻愛心”活動,完善“送溫暖”工程的具體措施,注重“送溫暖”的效果,及時幫助困難干警,使他們切實感到組織的關(guān)懷與溫暖,增強法院的凝聚力和向心力。

(五)繼續(xù)開展干警社會公德、職業(yè)道德、家庭美德的宣傳教育活動和豐富多彩的文化體育活動。要因時、因地制宜,積極開展干警多樣化、內(nèi)容有益化、參與群眾化、活動經(jīng)?;?,不斷滿足干警精神文化需求,努力培育健康向上的文化氛圍,不斷增強工會的活動。一是要圍繞xx區(qū)法院春晚、“七一”、“國慶”為主題,開展文藝演出等活動的籌備工作;二是要積極開展多種形式創(chuàng)先爭優(yōu)活動,要通過優(yōu)秀法院的演講、報告會、座談等形式,進一步提高干警執(zhí)政為民、求真務(wù)實、廉潔勤政的自覺性,培養(yǎng)法官干警愛崗敬業(yè)精神;三是要繼續(xù)開展“雙爭”、“三示范”創(chuàng)建活動、創(chuàng)建文明單位、文明庭科、文明家庭活動,在全體干警中形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的良好職業(yè)道德,增強干警隊伍的凝聚力,促進精神文明建設(shè)。

(六)加強工會自身改革和建設(shè),完善規(guī)章制度。

工會組織要切實履行職能,就必須不斷加強自身組織建設(shè),學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹、落實精神,牢固樹立大局觀念和服務(wù)意識,提高報務(wù)大局的能力,努力創(chuàng)建規(guī)范化工會。一是努力做到組織建設(shè)規(guī)范,制度建設(shè)規(guī)范,工作程序規(guī)范,陣地建設(shè)規(guī)范,臺帳建設(shè)規(guī)范;二是以提高素質(zhì)、改進作風(fēng)的重點,切實加強工會干部隊伍建設(shè)。加強工會干部的理論學(xué)習(xí),提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì);三是按照高起點、高標準的要求,加強思想作風(fēng)建設(shè),深入基層,聯(lián)系群眾,調(diào)查研究,及時掌握和反映干警的意見和要求,更好地發(fā)揮橋梁與紐帶,努力提高工會的整體工作水平。

(七)進一步做好婦、青工作

婦、青工作是工會工作的重要組成部分,要進一步加強婦、青工作,重視組織建設(shè),結(jié)合婦女、青年實際、廣泛深入地開展“素質(zhì)工程”、“巾幗建功立業(yè)”和“創(chuàng)建文明家庭”等活動,充發(fā)發(fā)揮女干警“半邊天“的作用。要通過舉力各種業(yè)務(wù)講座、知識競賽等活動,提高女干警的法律意識,依法維護女干警特殊利益,要支持女干警獨立自主的開展形式多樣,適合女干警特點的文化娛樂活動,幫助廣大女干警樹立自尊、自立、自信、自強精神,提高女干警隊伍素質(zhì)。

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總結(jié)是鍛煉思維能力和表達能力的有效途徑。在總結(jié)的過程中要注意提煉出主要的亮點和不足,以便更好地改進和提升自己??偨Y(jié)范文不僅可以作為參考,還可以作為自己寫作的素材
范文為教學(xué)中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。相信許多人會覺得范文很難寫?以下是小編為大家收集的優(yōu)
不斷總結(jié)可以提高學(xué)習(xí)效果和記憶力。在寫總結(jié)時,我們應(yīng)該關(guān)注事實和數(shù)據(jù),盡量客觀地進行分析和評價,避免主觀臆斷。接下來是一些實際案例的總結(jié),可以幫助我們更好地理解
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