方案在解決問題、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、提高組織協(xié)調(diào)性和執(zhí)行力以及提高決策的科學(xué)性和可行性等方面都發(fā)揮著重要的作用。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的方案嗎？接下來小編就給大家介紹一下方案應(yīng)該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。
制定方案簡報(bào)篇一
一是互聯(lián)網(wǎng)股權(quán)融資平臺(以下簡稱平臺)以“股權(quán)眾籌”等名義從事股權(quán)融資業(yè)務(wù)。
二是平臺以“股權(quán)眾籌”名義募集私募股權(quán)投資基金。
三是平臺上的融資者未經(jīng)批準(zhǔn)，擅自公開或者變相公開發(fā)行股票。
四是平臺通過虛構(gòu)或夸大平臺實(shí)力、融資項(xiàng)目信息和回報(bào)等方法，進(jìn)行虛假宣傳，誤導(dǎo)投資者。
五是平臺上的融資者欺詐發(fā)行股票等金融產(chǎn)品。
六是平臺及其工作人員挪用或占用投資者資金。
七是平臺和房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、房地產(chǎn)中介機(jī)構(gòu)以“股權(quán)眾籌”名義從事非法集資活動(dòng)。
八是證券公司、基金公司和期貨公司等持牌金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作，違法違規(guī)開展業(yè)務(wù)。
(二)工作要求
一是擅自公開發(fā)行股票。向不特定對象發(fā)行股票或向特定對象發(fā)行股票后股東累計(jì)超過200人的，為公開發(fā)行，應(yīng)依法報(bào)經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)。未經(jīng)核準(zhǔn)擅自發(fā)行的，屬于非法發(fā)行股票。
二是變相公開發(fā)行股票。向特定對象發(fā)行股票后股東累計(jì)不超過200人的，為非公開發(fā)行。非公開發(fā)行股票及其股權(quán)轉(zhuǎn)讓，不得采用廣告、公告、廣播、電話、傳真、信函、推介會(huì)、說明會(huì)、網(wǎng)絡(luò)、短信、公開勸誘等公開方式或變相公開方式向社會(huì)公眾發(fā)行，不得通過手機(jī)app、微信公眾號、qq群和微信群等方式進(jìn)行宣傳推介。嚴(yán)禁任何公司股東自行或委托他人以公開方式向社會(huì)公眾轉(zhuǎn)讓股票。向特定對象轉(zhuǎn)讓股票，未依法報(bào)經(jīng)證監(jiān)會(huì)核準(zhǔn)的，股票轉(zhuǎn)讓后公司股東累計(jì)不得超過200人。
三是非法開展私募基金管理業(yè)務(wù)。根據(jù)證券投資基金法、私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法等有關(guān)規(guī)定，私募基金管理人不得向合格投資者之外的單位和個(gè)人募集資金，不得變相亂集資，不得向不特定對象宣傳推介，不得通過分拆、分期、與資產(chǎn)管理計(jì)劃嵌套等方式變相增加投資者數(shù)量，合格投資者累計(jì)不得超過200人，合格投資者的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)符合私募投資基金監(jiān)督管理暫行辦法的規(guī)定。
四是非法經(jīng)營證券業(yè)務(wù)。股票承銷、經(jīng)紀(jì)(代理買賣)、證券投資咨詢等證券業(yè)務(wù)由證監(jiān)會(huì)依法批準(zhǔn)設(shè)立的證券機(jī)構(gòu)經(jīng)營，未經(jīng)證監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，其他任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人不得經(jīng)營證券業(yè)務(wù)，不得向投資人提供購買建議。
五是對金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)進(jìn)行虛假違法廣告宣傳。平臺及融資者發(fā)布的信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)準(zhǔn)確，不得違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得虛構(gòu)項(xiàng)目誤導(dǎo)或欺詐投資者，不得進(jìn)行虛假陳述和誤導(dǎo)性宣傳。宣傳內(nèi)容涉及的事項(xiàng)需要經(jīng)有權(quán)部門許可的，應(yīng)當(dāng)與許可的內(nèi)容相符合。
六是挪用或占用投資者資金。根據(jù)《指導(dǎo)意見》，互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格落實(shí)客戶資金第三方存管制度，對客戶資金進(jìn)行管理和監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)客戶資金與自身資金分賬管理，平臺應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)客戶資金第三方存管制度。平臺及其工作人員，不得利用職務(wù)上的便利，將投資者資金非法占為己有，或挪用歸個(gè)人使用、借貸給他人、進(jìn)行營利或非法活動(dòng)。
此外，對于證券公司、基金公司和期貨公司等持牌金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開展業(yè)務(wù)的情況進(jìn)行排查，持牌金融機(jī)構(gòu)不得與未取得相應(yīng)業(yè)務(wù)資質(zhì)的互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)機(jī)構(gòu)開展合作，持牌金融機(jī)構(gòu)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)合作開展業(yè)務(wù)不得違反相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，不得通過互聯(lián)網(wǎng)跨界開展金融活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)管套利。
2.分類處置。對于整治中發(fā)現(xiàn)以“股權(quán)眾籌”等名義從事股權(quán)融資業(yè)務(wù)或募集私募股權(quán)投資基金的，積極予以規(guī)范。發(fā)現(xiàn)涉嫌非法發(fā)行股票或非法從事證券活動(dòng)的，按照打擊非法證券活動(dòng)工作機(jī)制予以查處。發(fā)現(xiàn)涉嫌非法集資的，按照處置非法集資工作機(jī)制予以查處。發(fā)現(xiàn)存在虛假陳述或誤導(dǎo)性宣傳行為的，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。發(fā)現(xiàn)發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)信息內(nèi)容違反相關(guān)規(guī)定的，按照互聯(lián)網(wǎng)信息管理規(guī)定予以處理。發(fā)現(xiàn)挪用或占用投資者資金、欺詐發(fā)行等涉嫌犯罪行為的，依法追究刑事責(zé)任。
查處違法違規(guī)行為過程中，要區(qū)別情況，分類處理。對違法情節(jié)輕微、主動(dòng)整改、有效控制風(fēng)險(xiǎn)、積極消除危害后果的，依法從輕處理;對違法情節(jié)嚴(yán)重、拒不配合整改、提供虛假情況或造成嚴(yán)重后果的，依法從重處罰。
制定方案簡報(bào)篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各村（社區(qū)）黨支部：
為認(rèn)真貫徹實(shí)施《廣元市昭化區(qū)開展新一輪村級后備干部培養(yǎng)工作實(shí)施方案》（昭組通〔2017〕101號）文件，選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀中、青年干部作為后備干部，進(jìn)一步充實(shí)后備干部隊(duì)伍，不斷提高干部隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，結(jié)合我鎮(zhèn)的實(shí)際，制定后備干部培養(yǎng)計(jì)劃及管理。
一、把握總體要求，落實(shí)目標(biāo)任務(wù)
近年來，通過深入實(shí)施返鄉(xiāng)農(nóng)民工“四項(xiàng)培養(yǎng)計(jì)劃”，拓寬了村級班子優(yōu)秀骨干力量的來源渠道，有效加強(qiáng)了村“兩委”班子建設(shè)，實(shí)踐證明，遴選能人進(jìn)入村級班子工作，為培養(yǎng)儲(chǔ)備村級后備干部、助力脫貧攻堅(jiān)發(fā)揮了重要作用。面對新形勢新任務(wù)新要求，必須堅(jiān)定不移抓基層、打基礎(chǔ)，必須把持續(xù)加強(qiáng)村級后備干部培養(yǎng)放在更加突出的位置來抓，著力解決村人才缺乏、村級支部后繼乏人等突出問題，為建設(shè)山水太極、錦繡昭化提供強(qiáng)有力的支部保證。
全鎮(zhèn)新一輪村級后備干部培養(yǎng)工作要堅(jiān)持黨支部把關(guān)、全域遴選、多元培養(yǎng)、動(dòng)態(tài)管理、育用結(jié)合的原則，構(gòu)建選、育、管、用于一體的村級后備干部培養(yǎng)良性機(jī)制。計(jì)劃從2017年開始，用3年左右時(shí)間，在全鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)培養(yǎng)儲(chǔ)備20名左右的村級后備干部，為每個(gè)村至少動(dòng)態(tài)培養(yǎng)儲(chǔ)備2－3名村級后備干部，加快建設(shè)一支政治素質(zhì)較好、群眾口碑較好、干事能力較強(qiáng)、服務(wù)意識較強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿^大的村級支部后備力量。
二、堅(jiān)持全域遴選，嚴(yán)把選拔質(zhì)量
（一）嚴(yán)格遴選推薦標(biāo)準(zhǔn)。要堅(jiān)持“兩好雙強(qiáng)一大”標(biāo)準(zhǔn)，著力遴選推薦政治素質(zhì)較好、群眾口碑較好、干事能力較強(qiáng)、服務(wù)意識較強(qiáng)、發(fā)展?jié)摿^大的村能人作為村級后備干部培養(yǎng)對象。政治素質(zhì)較好，就是要立場堅(jiān)定、對黨忠誠，聽黨話、跟黨走；群眾口碑較好，就是要公道正派、遵紀(jì)守法，得到大多數(shù)群眾認(rèn)同；干事能力較強(qiáng)，就是要有集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展引領(lǐng)能力和產(chǎn)業(yè)帶富能力，具有產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn)；服務(wù)意識較強(qiáng)，就是要善于溝通協(xié)調(diào)，敢于直面矛盾，有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新意識，對村和農(nóng)民群眾有感情；發(fā)展?jié)摿^大，就是要年富力強(qiáng)，有志于農(nóng)村發(fā)展。
有下列情形之一的，不得參加遴選：（1）政治品質(zhì)和道德品行差的；（2）違反國家法律、法令，正在被立案偵查或違紀(jì)違法問題正在接受調(diào)查處理的；（3）拖欠集體資金、侵占集體資產(chǎn)、騙取脫貧攻堅(jiān)資金等的；（4）支部或參與非法上訪、越級上訪的；（5）搞家族、宗教和派性活動(dòng)的，支部或參與封建迷信活動(dòng)、參加邪教活動(dòng)、參與賭博造成惡劣影響的；（6）群眾基礎(chǔ)差，黨員干部群眾滿意度測評不滿意率達(dá)30％，或經(jīng)村支兩委認(rèn)定不宜作為后備干部的；（7）不宜遴選的其他情形。
鎮(zhèn)黨委對后備干部人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，經(jīng)公示無異議的，納入村后備干部庫進(jìn)行培養(yǎng)，并將同意推薦的村級后備干部管理臺賬、統(tǒng)計(jì)表（參考式樣見附件2、附件3）及推薦表，報(bào)區(qū)委組織部備案后，確定為村級后備干部。
（三）拓寬來源渠道。堅(jiān)持內(nèi)外結(jié)合，既注重發(fā)現(xiàn)本地優(yōu)秀人才，又注重以村為單位統(tǒng)籌各類優(yōu)秀人才，同時(shí)加大引進(jìn)外來優(yōu)秀人才力度。大力實(shí)施“五個(gè)一批”計(jì)劃，從農(nóng)村致富能手、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體負(fù)責(zé)人中選拔一批，從復(fù)員退伍軍人、鄉(xiāng)村醫(yī)生、鄉(xiāng)村教師中選拔一批，從在外務(wù)工經(jīng)商青年農(nóng)民中回引一批，從大學(xué)生村官、返鄉(xiāng)大中專畢業(yè)生中選拔一批，從青年人才黨支部培養(yǎng)的優(yōu)秀青年黨員中選拔一批。鼓勵(lì)探索通過社會(huì)公開遴選方式，擴(kuò)大村級后備干部來源渠道。
（四）從嚴(yán)支部把關(guān)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)把人選審查關(guān)，重點(diǎn)審查村級后備干部政治立場、德才素質(zhì)、一貫表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等情況。注重征求紀(jì)檢、政法、民政、衛(wèi)計(jì)、信訪等部門意見，聽取黨員群眾評價(jià)，在鎮(zhèn)語口碑中識別干部。對表現(xiàn)優(yōu)秀，受到各級黨委、政府表揚(yáng)的，優(yōu)先考慮。各村要結(jié)合實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化村級后備干部的遴選條件和標(biāo)準(zhǔn)，突出政治素質(zhì)、服務(wù)能力、道德品行、廉潔自律等方面的具體要求，特別要圍繞推動(dòng)村級班子的年輕化、知識化，合理設(shè)置遴選年齡、文化程度等資格條件。要制定“負(fù)面清單”，凡因違紀(jì)違法、群眾意見較大、口碑形象不好的一律不選。原則上，遴選的村級后備干部要具有鄉(xiāng)村旅游、規(guī)劃建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、電子商務(wù)、綜合治理、社會(huì)工作、醫(yī)療衛(wèi)生、教育文化等方面專業(yè)素養(yǎng)或有相關(guān)工作經(jīng)歷，35歲左右、高中及以上文化程度的優(yōu)秀人才，超過這一遴選年齡條件，但特別優(yōu)秀的，經(jīng)鎮(zhèn)黨委集體研究，報(bào)區(qū)委組織部審批后可適當(dāng)放寬。30周歲以下村級后備干部原則上應(yīng)達(dá)到40％以上，?？萍耙陨衔幕潭仍瓌t上應(yīng)達(dá)到40％以上。遴選年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2017年10月31日。
三、堅(jiān)持多元培養(yǎng)，提升能力素質(zhì)
（五）開展常態(tài)培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委把村級后備干部培訓(xùn)納入基層干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，落實(shí)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行市級重點(diǎn)培訓(xùn)、區(qū)級全覆蓋培訓(xùn)、鎮(zhèn)常態(tài)培訓(xùn)，每名村級后備干部在3年內(nèi)至少參加1次區(qū)級及以上集中培訓(xùn)，時(shí)間不少于5天。充分發(fā)揮黨校、農(nóng)民夜校、職業(yè)院校等培訓(xùn)陣地作用，開展政策理論、社會(huì)治理、法律法規(guī)、實(shí)用技術(shù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、市場營銷等學(xué)習(xí)培訓(xùn)。鎮(zhèn)黨委制定村級后備干部培訓(xùn)工作計(jì)劃，常態(tài)化加強(qiáng)教育培訓(xùn)；同時(shí)，各村根據(jù)每一名后備干部的培養(yǎng)意向、特點(diǎn)特長等，按人頭逐一制定培養(yǎng)計(jì)劃（參考式樣見附件4）。
（六）實(shí)行結(jié)對幫帶。從鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各村“兩委”主要負(fù)責(zé)人、第一書記等群體中確定一批結(jié)對幫帶干部，每名村級后備干部至少有1名鄉(xiāng)村干部聯(lián)系幫帶，負(fù)責(zé)幫帶的干部要與村級后備干部開展經(jīng)常性談心談話。鎮(zhèn)黨委書記每年至少支部開展1次所轄村級后備干部全覆蓋談心談話。要把村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)與村黨員隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來，是******黨員的，要督促其認(rèn)真參加“三會(huì)一課”等黨的支部生活，完成黨支部交辦的任務(wù)，自覺發(fā)揮先鋒模范作用；是入黨積極分子的，要教育其高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求做好工作，接受支部的挑選和考驗(yàn)；對其他村級后備干部，要關(guān)心他們的思想進(jìn)步，教育引導(dǎo)其積極主動(dòng)向黨支部靠攏。
（七）強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。注重把村級后備干部選派到產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目一線 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看鍛煉，引導(dǎo)其改進(jìn)作風(fēng)、提升能力、強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)；召開村班子、村民代表等會(huì)議時(shí)，可根據(jù)需要邀請后備干部列席，讓后備干部了解村工作情況，積極建言獻(xiàn)策；同時(shí)，積極支持和鼓勵(lì)村級后備干部按程序、按規(guī)定參選村民小組、社會(huì)支部負(fù)責(zé)人，推薦作為群團(tuán)支部負(fù)責(zé)人候選人。
（八）加強(qiáng)頂崗培養(yǎng)。要針對加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)一線力量、提高村級后備干部實(shí)戰(zhàn)能力的需要，按照每個(gè)村2－3個(gè)名額，將村級后備干部充實(shí)進(jìn)入村“兩委”班子，實(shí)行頂崗培養(yǎng)鍛煉。是黨員且能力特別強(qiáng)的可按程序選舉產(chǎn)生擔(dān)任支部委員或支部副書記，非黨員的可由鎮(zhèn)黨委任命擔(dān)任村委會(huì)主任助理，直接參與村組事務(wù)管理、村公益服務(wù)、村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)等日常工作，引導(dǎo)其全面熟悉村級各項(xiàng)事務(wù)，掌握工作方法、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
（九）集中提升學(xué)歷。鼓勵(lì)支持村級后備干部積極主動(dòng)參加學(xué)歷提升和技能培訓(xùn)，有條件的可利用黨校、高校、職業(yè)院校舉辦村級后備干部中長期培訓(xùn)班，提升村級后備干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和能力。精心支部實(shí)施“村級支部帶頭人學(xué)歷提升計(jì)劃”，加強(qiáng)參學(xué)后備干部的跟蹤管理和定期回訪，動(dòng)態(tài)評估學(xué)員學(xué)習(xí)狀況，有針對性提出課程優(yōu)化、教育管理建議。
四、堅(jiān)持動(dòng)態(tài)管理，有序教育培養(yǎng)
（十）三級臺賬管理。區(qū)委組織部建立村級后備干部信息庫，鄉(xiāng)建立檔案庫，村級黨支部建立培養(yǎng)臺賬（參考式樣見附件5），每季度記錄村級后備干部在教育培訓(xùn)、實(shí)踐鍛煉、培養(yǎng)使用等過程中的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。鎮(zhèn)黨委組織委員具體負(fù)責(zé)全鎮(zhèn)村級后備干部的統(tǒng)籌管理，利用qq、微信等網(wǎng)絡(luò)平臺，跟蹤了解思想動(dòng)態(tài)、工作表現(xiàn)、需求建議等情況。
（十一）定期分析研判。鎮(zhèn)黨委要做好日常分析研判，每季度對村級后備干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行1次評議，對其發(fā)展?jié)摿椭饕蛔阕鞒鲈u價(jià)意見。區(qū)委組織部每半年將開展1次綜合分析研判，認(rèn)真分析研究村級后備干部隊(duì)伍建設(shè)現(xiàn)狀，解決問題增添措施、強(qiáng)化管理。
（十二）建立退出機(jī)制。實(shí)行村級后備干部動(dòng)態(tài)管理，建立村級后備干部退出負(fù)面清單。重點(diǎn)對政治立場不堅(jiān)定，散布政治謠言，在反分維穩(wěn)斗爭中態(tài)度不鮮明；參加邪教、宗派、黑惡勢力活動(dòng)，參與非法信訪等違紀(jì)違法活動(dòng)；為群眾干事工作不力、敷衍了事，甚至侵害群眾利益，搞優(yōu)親厚友，群眾公認(rèn)度不高的村級后備干部，由各村黨支部提出調(diào)整建議，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審批同意，報(bào)區(qū)委組織部備案后，取消其后備干部資格。
（十三）注重關(guān)心激勵(lì)。堅(jiān)持從嚴(yán)管理與關(guān)心激勵(lì)相結(jié)合，重視并幫助解決村級后備干部工作生活上的困難和問題。對參與實(shí)踐鍛煉的村級后備干部，可適當(dāng)發(fā)放誤工補(bǔ)貼。村級后備干部中表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出、支部認(rèn)可、群眾公認(rèn)的，可在評先評優(yōu)、推選“兩代表一委員”時(shí)優(yōu)先考慮。
五、堅(jiān)持鮮明導(dǎo)向，規(guī)范選用程序
（十四）統(tǒng)籌擇優(yōu)選用。村“兩委”班子成員出現(xiàn)空缺時(shí)，優(yōu)先從表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾公認(rèn)、人崗相適的村級后備干部中推薦選用。本村暫無合適人選的，可在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)統(tǒng)籌調(diào)配。
（十五）嚴(yán)格選用程序。對村級后備干部的選用，由所在村黨支部提出推薦意見，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審批同意后，報(bào)區(qū)委組織部備案，并在村級后備干部所在村及擬任職村發(fā)布公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。注重聽取村“兩委”班子成員、黨員群眾代表及紀(jì)檢、政法、民政、衛(wèi)計(jì)、信訪等部門意見。對法律有規(guī)定的，應(yīng)嚴(yán)格依法產(chǎn)生。
（十六）嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩。堅(jiān)持把嚴(yán)明紀(jì)律規(guī)矩貫穿到村級后備干部培養(yǎng)使用全過程。堅(jiān)決杜絕說情打招呼、弄虛作假、“近親繁殖”、權(quán)錢交易等行為，堅(jiān)決查處村級后備干部培養(yǎng)使用工作中的不正之風(fēng)和違紀(jì)違規(guī)行為，嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。
六、堅(jiān)持落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化支部保障
（十七）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。建立領(lǐng)導(dǎo)有力、上下貫通、協(xié)調(diào)一致的工作機(jī)制，區(qū)委組織部主體抓，鎮(zhèn)黨委具體抓，村級黨支部常態(tài)抓。要堅(jiān)持把村級后備干部培養(yǎng)作為加強(qiáng)基層黨建工作的重點(diǎn)任務(wù)，持續(xù)用力推進(jìn)。將抓村級后備干部培養(yǎng)工作作為各村支部書記抓黨建工作述職評議考核的重要內(nèi)容。
（十八）明確責(zé)任分工。各村黨支部要發(fā)揮好牽頭抓總作用，加強(qiáng)統(tǒng)籌領(lǐng)導(dǎo)、支部協(xié)調(diào)、督促檢查；紀(jì)檢、政法、衛(wèi)計(jì)、信訪、農(nóng)業(yè)等部門要充分發(fā)揮職能作用，形成工作合力，共同做好村級后備干部培養(yǎng)工作。各級幫扶部門、幫扶力量特別是第一書記，要把幫扶村后備干部培養(yǎng)作為抓班子帶隊(duì)伍、增強(qiáng)“造血”功能的重要舉措，督促培養(yǎng)工作各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處，建設(shè)一支“永不走的工作隊(duì)”。
（十九）營造良好氛圍。各地各部門要站在抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)的高度，大力宣傳培養(yǎng)村級后備干部的重要意義；認(rèn)真總結(jié)村級后備干部培養(yǎng)的經(jīng)驗(yàn)做法，及時(shí)推廣運(yùn)用；注重挖掘先進(jìn)典型，加大對表現(xiàn)優(yōu)秀、成績突出的村級后備干部的宣傳力度，積極營造有利于村級后備干部健康成長的良好環(huán)境。
制定方案簡報(bào)篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
各村委：
為加快建設(shè)山清水秀美麗之地，有效推進(jìn)農(nóng)村人居環(huán)境持續(xù)改善，進(jìn)一步打造干凈、整潔、有序的宜居宜游美麗鄉(xiāng)村，不斷增強(qiáng)農(nóng)民群眾獲得感、幸福感，根據(jù)《城口縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《城口縣農(nóng)村人居環(huán)境整治“五清理一活動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)工作方案》的通知》（城府辦發(fā)〔2021〕9號）文件要求，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本方案。
一、總體目標(biāo)
通過開展“五清理一活動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)，全鄉(xiāng)所有行政村基本做到村容村貌干凈整潔、美觀協(xié)調(diào)，村內(nèi)無殘?jiān)珨啾?，無“藍(lán)棚頂”，無亂搭亂建，垃圾及時(shí)清理，無丟棄的病死畜禽尸體、無農(nóng)業(yè)生產(chǎn)廢棄物，無黑臭水溝、池塘，無露天糞坑，無直排污水管口，房前屋后菜園、果園、花園圍欄規(guī)范，無塑料袋破布亂披或彩條亂掛。
二、主要任務(wù)
（一）清理“藍(lán)棚頂”。對于農(nóng)民群眾搭建的功能設(shè)施性質(zhì)的“藍(lán)棚頂”，采取改建坡屋頂?shù)确绞竭M(jìn)行風(fēng)貌塑造。對于私搭亂建“藍(lán)棚頂”，逐步依法依規(guī)進(jìn)行拆除。
（二）清理無人居住廢舊房。對長期無人居住的破舊房屋開展摸排，引導(dǎo)房主進(jìn)行歸整。在充分尊重房主意愿的前提下，鼓勵(lì)農(nóng)戶對破舊房屋通過流轉(zhuǎn)、退出宅基地進(jìn)行復(fù)墾等多種形式加以盤活利用。
（三）清理房前屋后雜物堆。動(dòng)員農(nóng)民群眾自行清理房前屋后、室內(nèi)外的各種雜物，在確保消防安全的前提下將柴草碼放整齊，雜物擺放規(guī)范整潔，實(shí)現(xiàn)庭院內(nèi)外物品堆放整齊、整潔有序。
（四）清理田間地頭廢棄物。引導(dǎo)農(nóng)民群眾對田間地頭亂搭亂圍的圍欄、圍擋等統(tǒng)一進(jìn)行清理、規(guī)范，及時(shí)規(guī)整廢棄瓜果架、大棚架等。回收利用田間地頭廢舊農(nóng)膜，回收處理農(nóng)藥、肥料、飼料等包裝廢棄物。
（五）清理管線“蜘蛛網(wǎng)”。梳理規(guī)范房前屋后、室內(nèi)外的有線電視、通信、電力等管線。對于條件允許的地方開展管線規(guī)范入地，需架設(shè)外露部分采取歸類捆扎、貼墻、穿管等方式進(jìn)行規(guī)整。
（六）深入開展農(nóng)村愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)。廣泛發(fā)動(dòng)農(nóng)民群眾投入愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，聚焦重點(diǎn)場所、薄弱環(huán)境，繼續(xù)推進(jìn)城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生整潔行動(dòng)，組織農(nóng)民群眾定期開展衛(wèi)生大掃除，突出清理死角盲區(qū)。強(qiáng)化示范引導(dǎo)，大力推進(jìn)衛(wèi)生鄉(xiāng)鎮(zhèn)、衛(wèi)生村創(chuàng)建。開展健康鄉(xiāng)村建設(shè)，建設(shè)一批健康示范村鎮(zhèn)。深入開展“講衛(wèi)生、樹新風(fēng)、除陋習(xí)”活動(dòng)，進(jìn)一步普及衛(wèi)生健康和疫病防控知識，倡導(dǎo)文明健康、綠色環(huán)保生活方式，引導(dǎo)農(nóng)民群眾養(yǎng)成良好衛(wèi)生習(xí)慣。
三、實(shí)施步驟
（一）宣傳發(fā)動(dòng)。即日起至2021年2月11日，利用村民大會(huì)、走訪入戶、宣傳標(biāo)語、村宣傳欄、微信等多種宣傳方式，抓住農(nóng)民返鄉(xiāng)過年有利時(shí)機(jī)，結(jié)合村莊清潔行動(dòng)，廣泛宣傳“五清理一活動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)的目的意義，營造全民參與、共建共享良好氛圍。
（二）建立臺帳。2021年3月底之前，以行政村為單位，完成對“五清理”方面的問題全面摸底排查工作，事項(xiàng)化、清單化分類分檔建立明細(xì)臺帳，逐項(xiàng)細(xì)化整治措施，明確整治時(shí)限，落實(shí)整治責(zé)任。
（三）重點(diǎn)區(qū)域整治。根據(jù)鄉(xiāng)情實(shí)際，重點(diǎn)圍繞沿主干道（石厚路）、沿主河道（石溪河）、沿龍盤村景區(qū)周邊、沿鄉(xiāng)場鎮(zhèn)周邊作為重點(diǎn)區(qū)域，2021年6月底之前，基本完成重點(diǎn)區(qū)域內(nèi)專項(xiàng)行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)（“藍(lán)棚頂”清理率達(dá)到90％；無人居住的廢舊房清理率達(dá)到80％；房前屋后雜物堆整齊規(guī)范；田間地頭廢棄物明顯減少；管線“蜘蛛網(wǎng)”規(guī)整有序；常態(tài)化開展農(nóng)村愛國衛(wèi)生運(yùn)動(dòng)，每季度至少開展1次）。
（四）全域覆蓋。堅(jiān)持先易后難，由表及里，縱深推進(jìn)，在完成示范村專項(xiàng)行動(dòng)目標(biāo)任務(wù)的基礎(chǔ)上，全域開展“五清理一活動(dòng)”專項(xiàng)行動(dòng)。2021年12月底之前，基本完成各行政村臺帳任務(wù)，將問題清零。
（五）強(qiáng)化考核。在全域開展專項(xiàng)行動(dòng)的基礎(chǔ)上，開展督查考核，考核結(jié)果納入年度考核計(jì)分。
（六）建章立制?？偨Y(jié)好的做法、好的經(jīng)驗(yàn)，完善村規(guī)民約，進(jìn)一步明確農(nóng)民群眾維護(hù)村莊環(huán)境的責(zé)任義務(wù)；完善長效機(jī)制，進(jìn)一步推動(dòng)形成民建、民管、民享機(jī)制，切實(shí)鞏固整治成效。
四、保障措施
組?長：?肖體勇??黨委書記
????????詹?科???黨委副書記、鄉(xiāng)長
副組長：?賈?飛??黨委專職副書記
????????馮宗宇??副鄉(xiāng)長
????????袁加偉??黨委宣傳委員
成?員：?唐楷明??副鄉(xiāng)長
????????袁維靜??紀(jì)委書記
????????鄧占英??民政辦主任
????????各村支書
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在鄉(xiāng)城環(huán)辦，由高維同志任辦公室主任，負(fù)責(zé)日常工作。
（二）強(qiáng)化信息上報(bào)。將此項(xiàng)工作開展情況納入各村年度考核，各村每季度末將工作開展情況（附件1）報(bào)送鄉(xiāng)城環(huán)辦。
（三）加強(qiáng)資料收集歸檔。各村建立專卷，在工作開展過程中注意保存各類資料（附件2），按照序時(shí)進(jìn)度做好收集歸檔工作備查。
林業(yè)局安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)集中攻堅(jiān)階段實(shí)施方案
為進(jìn)一步推動(dòng)2021年度林業(yè)領(lǐng)域安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)集中攻堅(jiān)階段的各項(xiàng)工作，明確工作目標(biāo)、工作任務(wù)、工作措施?，F(xiàn)根據(jù)省、市、區(qū)會(huì)議精神和工作部署，結(jié)合我區(qū)林業(yè)的實(shí)際情況，制定本實(shí)施方案。
一、工作目標(biāo)
以******新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹******關(guān)于安全生產(chǎn)重要論述和指示批示精神，堅(jiān)持解決思想問題和解決實(shí)際問題相結(jié)合，增強(qiáng)從根本上消除事故隱患的思想自覺和行動(dòng)自覺，切實(shí)做好安全生產(chǎn)工作。針對在專項(xiàng)整治三年行動(dòng)排查整治階段存在問題、薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，按照“分級負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則，落實(shí)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的安全生產(chǎn)責(zé)任體制，進(jìn)一步強(qiáng)化部門監(jiān)管責(zé)任和企事業(yè)單位主體責(zé)任。通過抓細(xì)抓實(shí)2021年安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育、應(yīng)急管理、風(fēng)險(xiǎn)辯識、隱患排查治理等方面的各項(xiàng)措施，完成年度階段性工作任務(wù)，確保專項(xiàng)整治三年行動(dòng)取得明顯實(shí)效，保障全區(qū)林業(yè)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定。
二、主要措施和時(shí)間安排
一是調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)小組。為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)和安全隱患大排查大整治工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，鑒于人事變動(dòng)，現(xiàn)由區(qū)林業(yè)局黨組書記、局長丁德有擔(dān)任南平市建陽區(qū)林業(yè)局安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治三年行動(dòng)及大排查大整治領(lǐng)導(dǎo)小組組長。二是定期召開分析會(huì)。各有關(guān)單位和竹木加工企業(yè)要定期組織召開季度分析工作會(huì)，根據(jù)本單位制定的實(shí)施方案，總結(jié)前階段取得主要成果和存在問題，提出下階段主要任務(wù)和工作措施；三是壓實(shí)三項(xiàng)責(zé)任。各有關(guān)單位和竹木加工企業(yè)要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的要求，明確單位領(lǐng)導(dǎo)、各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制和管理權(quán)責(zé)清單，要改變原來重經(jīng)濟(jì)效益、輕安全生產(chǎn)管理的觀念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)、規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案，提高員工安全意識等方面管理；各林業(yè)站要在各轄區(qū)組織好竹木加工企業(yè)日常安全檢查；局安辦要著重監(jiān)管規(guī)模以上企業(yè)，加強(qiáng)對粉塵涉爆、有限空間、特種設(shè)備的監(jiān)管。
一是新員工新崗位安全教育，各竹木加工企業(yè)和單位必須在春節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工前完成對新調(diào)入的工人、干部、學(xué)徒工、臨時(shí)工、合同工、季節(jié)工、代培人員和實(shí)習(xí)人員等員工進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，培訓(xùn)時(shí)間不得少于24學(xué)時(shí)；對調(diào)換新工種，采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料的工人，必須進(jìn)行新崗位、新操作方法的安全衛(wèi)生教育，經(jīng)考試合格后，方可上崗操作。二是員工再安全培訓(xùn)，各竹木加工企業(yè)和單位要加強(qiáng)在崗員工的日常再教育和培訓(xùn)工作，培訓(xùn)時(shí)間不得少于12學(xué)時(shí)，同時(shí)要做好培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)、人員簽到表、授課內(nèi)容和學(xué)時(shí)等方面記錄工作， 當(dāng)前隱藏內(nèi)容免費(fèi)查看并整理歸檔。三是三員崗位初審復(fù)審，各竹木加工企業(yè)和單位的負(fù)責(zé)人、安全管理員和特種作業(yè)人員在10月前要主動(dòng)報(bào)名參加崗位初審、復(fù)審和職業(yè)病防范培訓(xùn)。四是操作技能培訓(xùn)，林業(yè)局將在6月30日前舉辦第四屆油鋸手木材采伐安全生產(chǎn)培訓(xùn)班。
各竹木加工企業(yè)要推動(dòng)建筑、消防、特種設(shè)備、電氣設(shè)備、檢維修、清理作業(yè)、儲(chǔ)存、噴漆、涂裝等場所（環(huán)節(jié)）較大危險(xiǎn)因素辨識評估。一是要按照有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，對辨識出的安全風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分類、梳理、評估，加強(qiáng)動(dòng)態(tài)分級管理，科學(xué)確定安全風(fēng)險(xiǎn)類別和等級，實(shí)現(xiàn)“一企一清單”。二是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)辯識的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、宣傳教育、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)公告警示、督促指導(dǎo)和防范工作。三是要明確工作目標(biāo)，在4月30日前完成示范企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辯識評估工作，6月30日前完成規(guī)上企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辯識評估工作，12月30日前全面完成全區(qū)竹木加工企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識評估工作。
各竹木加工企業(yè)和單位要始終按照“把隱患治理當(dāng)事故來處理”總體要求，抓緊抓實(shí)安全生產(chǎn)集中整治三年集中攻堅(jiān)重點(diǎn)環(huán)節(jié)各項(xiàng)工作。一是林業(yè)木材作業(yè)安全。各木材（營林）生產(chǎn)單位要在工人進(jìn)場前把好“隊(duì)伍資質(zhì)關(guān)”“生產(chǎn)合同關(guān)”“全員參保關(guān)”“三級教育關(guān)”；在作業(yè)現(xiàn)場重點(diǎn)檢查勞動(dòng)保護(hù)用品使用、按采伐規(guī)程作業(yè)、工棚選址、雨后林區(qū)便道檢修等重點(diǎn)環(huán)節(jié)和場所。二是林業(yè)消防安全。廣泛開展消防安全安全宣傳，普及消防安全知識，推進(jìn)防火教育“進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)家庭、進(jìn)農(nóng)村”工作；各單位的辦公和宿舍樓道按要求添置滅火器并及時(shí)更換干粉；對林場老舊房屋的電線電路進(jìn)行檢修，增強(qiáng)干部職工使用電器安全意識。三是房屋結(jié)構(gòu)安全。在2020年排查基礎(chǔ)上，對各單位房屋要建檔造冊工作，存在較大安全隱患的房屋要嚴(yán)防人員回流。四是著重粉塵涉爆有限空間安全，粉塵涉爆爆有限空間企業(yè)要在企業(yè)在醒目位置和重點(diǎn)區(qū)域設(shè)置安全風(fēng)險(xiǎn)公告牌和警示標(biāo)志；制定和執(zhí)行粉塵清掃制度、除塵系統(tǒng)管理制度、作業(yè)現(xiàn)場積清理制度、安全操作規(guī)程等各項(xiàng)制度；增置火花探測報(bào)警裝置與噴淋滅火裝置。五是特種設(shè)備安全。持續(xù)開展竹木加工企業(yè)的電工、鍋爐、叉車、碳化爐、壓力容器、行車等假冒特種行業(yè)操作證專項(xiàng)治理；對叉車無登記證、叉車無證駕駛、無證鍋爐工頂崗作業(yè)等行動(dòng)要嚴(yán)肅制止和要求執(zhí)證上崗。六是著重森林防火預(yù)防，按照“政府主導(dǎo)、媒體聯(lián)動(dòng)、教育滲透、全民參與”的要求，建立微信、廣播、電視、公眾網(wǎng)絡(luò)、廣告宣傳等各類媒體，全方位的宣傳教育網(wǎng)絡(luò)體系，從各種渠道、多個(gè)層面開展森林防火教育活動(dòng)，重點(diǎn)開展“進(jìn)林區(qū)、進(jìn)村宅、進(jìn)單位、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)風(fēng)景旅游區(qū)”森林防火宣傳教育活動(dòng)；在防火期組織開展“宣傳月”活動(dòng)，有針對性地對廣大村民進(jìn)行宣傳，形成全方位網(wǎng)格化的森林防火宣傳格局；積極爭取當(dāng)?shù)卣呢?cái)政支持，加大對森林防火資金的投入，加強(qiáng)生物防火林帶、巡護(hù)隊(duì)伍、防火隊(duì)伍、物資保障儲(chǔ)備等基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)，全面提升森林火災(zāi)預(yù)防工作水平。
一是加強(qiáng)安全隱患排查，竹木加工企業(yè)要在建立健全以風(fēng)險(xiǎn)辨識管控為基礎(chǔ)的隱患排查治理制度，建立符合企業(yè)實(shí)際的隱患排查“問題清單、責(zé)任清單、消號清單”臺帳，并及時(shí)錄入南平市風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查信息化平臺，對存在重大風(fēng)險(xiǎn)的場所、環(huán)節(jié)、部位要及時(shí)進(jìn)行整改，并向區(qū)林業(yè)局安辦報(bào)告。二是嚴(yán)格落實(shí)治理措施，制定并實(shí)施嚴(yán)格的隱患治理方案，做到責(zé)任、措施、資金、時(shí)限和預(yù)案“五到位”，實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。三是確保隱患排查治理信息暢通，各林業(yè)站要深入到本鄉(xiāng)鎮(zhèn)各竹木加工企業(yè)進(jìn)行安全生產(chǎn)日常檢查督促，做到企業(yè)安全生產(chǎn)隱患檢查全覆蓋，無盲區(qū)，將隱患排查問題和整治完成情況報(bào)送當(dāng)?shù)卣厕k錄入南平市風(fēng)險(xiǎn)管控與隱患排查信息化平臺，并于每月25日前向局安辦報(bào)送《建陽區(qū)林業(yè)局安全隱患排查、整改、驗(yàn)收銷號清單》。四是持續(xù)開展森林火災(zāi)隱患排查，全面常態(tài)化地檢查林區(qū)及其相鄰周邊森林火災(zāi)隱患，重點(diǎn)排查國家公園周邊，林場、森林公園、大面積生態(tài)公益林區(qū)域內(nèi)的森林火災(zāi)隱患；嚴(yán)格野外用火審批、嚴(yán)格管控野外火源，高風(fēng)險(xiǎn)時(shí)段重點(diǎn)檢查禁火令落實(shí)、重點(diǎn)卡口護(hù)林人員巡查值守情況。
竹木加工企業(yè)和有關(guān)單位要建立健全應(yīng)急體系、救援隊(duì)伍和組織應(yīng)急演練。一是及時(shí)修訂完善應(yīng)急救援預(yù)案，增強(qiáng)預(yù)案的針對性、實(shí)用性和可操作性，實(shí)現(xiàn)應(yīng)急預(yù)案的動(dòng)態(tài)優(yōu)化和科學(xué)規(guī)范化管理；整合力量，加大應(yīng)急經(jīng)費(fèi)投入，建立健全應(yīng)急體系和救援隊(duì)伍，儲(chǔ)備應(yīng)急物資。二是在安全生產(chǎn)宣傳月活動(dòng)和關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)期間，要組織員工（職工）開展滅火器使用、初起火災(zāi)撲救、人員疏散逃生等科目的應(yīng)急演練。
三、保障措施
各有關(guān)單位和竹木加工企業(yè)要樹牢安全發(fā)展理念，高度重視2021年專項(xiàng)整治三年行動(dòng)集中攻堅(jiān)階段工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自過問、親自督促集中攻堅(jiān)行動(dòng)進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決行動(dòng)過程中的具體難點(diǎn)、堵點(diǎn)問題。
各有關(guān)單位和竹木加工企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)總責(zé)，切實(shí)肩負(fù)起安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的責(zé)任，分管領(lǐng)導(dǎo)、班子其他成員要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”的要求履職盡責(zé)，嚴(yán)防責(zé)任懸空。
各林業(yè)站要安排專人負(fù)責(zé)，于每月25日前將《建陽區(qū)林業(yè)局安全隱患排查、整改、驗(yàn)收銷號清單》報(bào)送林業(yè)局安辦。
制定方案簡報(bào)篇四
今年以來，xx縣民政局認(rèn)真貫徹市、縣工作部署，以“為人民服務(wù)、讓人民滿意”活動(dòng)為抓手，以人為本，為民解困，為民服務(wù)，不斷創(chuàng)新工作機(jī)制，提升管理服務(wù)水平，民政各項(xiàng)工作扎實(shí)推進(jìn)。
一、城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系進(jìn)一步完善
一是城鄉(xiāng)低保連年提標(biāo)擴(kuò)面。城鄉(xiāng)低保標(biāo)準(zhǔn)分別提高到月人均380元和年人均2300元，城鄉(xiāng)低保人數(shù)達(dá)到28950人，全年發(fā)放低保金5172萬元。繼續(xù)堅(jiān)持以打造陽光低保、誠信低保為目標(biāo)，大力推行城鄉(xiāng)低保工作規(guī)范化管理，嚴(yán)格執(zhí)行三級聯(lián)保、三榜公示工作機(jī)制，建立了鄉(xiāng)村兩級聯(lián)合入戶調(diào)查制度、低保家庭信息比對工作機(jī)制、低保日常巡查機(jī)制及各類救助與低保政策配套聯(lián)動(dòng)機(jī)制，促進(jìn)了低保政策的落實(shí)，有效保障了困難群眾的基本權(quán)益。二是五保供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)逐步提高。農(nóng)村五保集中和分散供養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)分別達(dá)到年人均4000元和3000元，由縣財(cái)政列支。全縣14處鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院其中9處達(dá)到省一級標(biāo)準(zhǔn)，2處通過全國三星級農(nóng)村五保供養(yǎng)機(jī)構(gòu)評定。華店、晏城敬老院被省敬老院院長培訓(xùn)班列為觀摩點(diǎn)，接待全省各地敬老院長600余人觀摩。落實(shí)五保供養(yǎng)資金522萬元，實(shí)施了霞光營養(yǎng)早餐工程（每位院民每天一袋牛奶一個(gè)雞蛋），服務(wù)人員達(dá)到院均5人以上，為每處鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院配送取暖煤250噸，價(jià)值30萬元，解決敬老院取暖問題。三是醫(yī)療救助體系基本完善。完善城鄉(xiāng)困難居民“一站式”醫(yī)療結(jié)算平臺，困難居民就醫(yī)享受的參合參保、醫(yī)療減免、政府補(bǔ)貼實(shí)現(xiàn)了一次性結(jié)算。建立了困難群眾大病醫(yī)療救助制度，最高救助款額達(dá)到1元。全年共為4448名重大病患者發(fā)放救助金萬元。對救助3000元以上的啟動(dòng)再調(diào)查機(jī)制，取消85戶不符合條件的救助對象，有效杜絕救助資金外流。四是流浪乞討人員和孤兒得到有效救助。對130多名流浪乞討人員實(shí)施了護(hù)送返鄉(xiāng)和臨時(shí)安置、低保定期救助等救助措施。按照月人均720元標(biāo)準(zhǔn)為134名孤兒發(fā)放救助金萬元。五是救災(zāi)救濟(jì)工作及時(shí)到位。加強(qiáng)了春旱、夏汛期間的查災(zāi)、報(bào)災(zāi)工作，先后發(fā)放救災(zāi)款105萬元、救濟(jì)糧15萬斤，棉被500床，安排春荒救濟(jì)30萬元，救助缺糧人口9650人。為90歲以上老人、五保對象、低保對象和優(yōu)撫對象890人減免基本喪葬費(fèi)元。8月全縣降雨達(dá)488毫米，造成萬人萬畝農(nóng)作物受災(zāi)，1690間房屋倒損。為切實(shí)保障受災(zāi)群眾的生命安全，全縣緊急轉(zhuǎn)移安置受災(zāi)群眾1960人，發(fā)放30萬元生活補(bǔ)貼，確保受災(zāi)群眾基本生活。全啟動(dòng)農(nóng)村洪澇災(zāi)害恢復(fù)重建安置工作，全縣重建113戶、租賃安置199戶、補(bǔ)貼重建8戶、維修39戶、進(jìn)敬老院安置60戶，共計(jì)補(bǔ)貼資金萬元。目前災(zāi)后重建安置房已全部建成，11月15日，前全部入住，并為每戶發(fā)放取暖蜂窩500個(gè)。
二、雙擁和優(yōu)撫安置工作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展
八一前夕大力開展內(nèi)容豐富、形式多樣的雙擁共建活動(dòng)，鞏固和發(fā)展軍地軍民團(tuán)結(jié)的.大好局面，進(jìn)一步擦亮“省級雙擁模xx縣”品牌。積極創(chuàng)建全國雙擁模xx縣，及時(shí)調(diào)整xx縣雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《創(chuàng)建國家級雙擁模xx縣實(shí)施方案》并抓好落實(shí)。全面落實(shí)優(yōu)撫政策，連年提高優(yōu)撫對象的優(yōu)待撫恤標(biāo)準(zhǔn)，累計(jì)發(fā)放優(yōu)待、醫(yī)療補(bǔ)助金860萬元。八一、春節(jié)定期走訪重點(diǎn)優(yōu)撫對象，連續(xù)六年為186名農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對象送取暖煤、糧油等過冬物品。為60周歲及以上的 4958名退役軍人建立檔案，享受月人均 70元的老年生活補(bǔ)貼。對73名1-6級傷殘軍人優(yōu)撫對象的住房進(jìn)行了調(diào)查摸底，對8名傷殘軍人較差住房進(jìn)行了維修、改造，對48戶無子女供養(yǎng)優(yōu)撫對象，安排到當(dāng)?shù)鼐蠢显骸τ谄渌》織l件較好的，與其子女或村委會(huì)簽訂了養(yǎng)護(hù)協(xié)議。優(yōu)撫對象的醫(yī)療報(bào)銷和政府補(bǔ)助納入了“一站式”結(jié)算系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)了一次性結(jié)算。將 100名重點(diǎn)優(yōu)撫對象送到了市優(yōu)撫醫(yī)院進(jìn)行療養(yǎng)。全縣52名城鄉(xiāng)退役士兵參加了技能培訓(xùn)，知曉率達(dá)100%。為186戶農(nóng)村特困優(yōu)撫對象每戶發(fā)放取暖煤800個(gè)，價(jià)值13萬元；為全縣2498名農(nóng)村重點(diǎn)優(yōu)撫對象繳納參合費(fèi)用、城鎮(zhèn)職工繳納參保費(fèi)用；為2200名城鄉(xiāng)重點(diǎn)優(yōu)撫對象發(fā)放門診補(bǔ)貼價(jià)值萬元。
三、城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)工作再上新水平。
借力全縣“兩區(qū)同建”工作，主抓農(nóng)村社區(qū)便民服務(wù)中心建設(shè)，按照每個(gè)社區(qū)服務(wù)中心不低于1000平方米的標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)監(jiān)督并居型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)辦公服務(wù)用房，且70%以上面積用于服務(wù)。落實(shí)“五個(gè)一”建設(shè)規(guī)范，繼續(xù)推進(jìn)農(nóng)村社區(qū)服務(wù)“十進(jìn)工程”，拓展了服務(wù)領(lǐng)域，提升了服務(wù)水平；全面推進(jìn)村務(wù)公開規(guī)范化，規(guī)范全縣公開欄（墻）的設(shè)置，按照村務(wù)公開“四統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施了村務(wù)公開檢查通報(bào)制度，每季度末聯(lián)合監(jiān)察局、農(nóng)辦、財(cái)政局對全縣社區(qū)（村）公開檢查、督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)了“陽光村務(wù)”；建立“民主議政日”制度，于每月10日由村民委員會(huì)組織召開民主議政會(huì)議，進(jìn)一步推進(jìn)村務(wù)公開。特別是將農(nóng)村低保公開納入公開內(nèi)容，對不公開的一律停批，有群眾舉報(bào)的在第一時(shí)間查處，促進(jìn)了農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定，也樹立了陽光民政的形象。在城市社區(qū)，積極做好廉政公益廣告展播督導(dǎo)工作，營造良好的社會(huì)氛圍。
20xx年，按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署，我局積極推進(jìn)政務(wù)公開工作，將政務(wù)公開作為促進(jìn)規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)、推進(jìn)依法行政的重要舉措。通過實(shí)行政務(wù)公開，全局工作透明度進(jìn)一步增強(qiáng)，行政效率進(jìn)一步提高，行政行為進(jìn)一步規(guī)范。
一、提高認(rèn)識，完善組織領(lǐng)導(dǎo)工作機(jī)制
一是落實(shí)責(zé)任、健全制度。我局高度重視政務(wù)信息公開工作，積極貫徹落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)、政務(wù)信息公開工作的要求和部署。將其列入單位重要工作議事日程，定期召開會(huì)議，認(rèn)真安排部署，做到了年初有計(jì)劃、年終有總結(jié)。調(diào)整充實(shí)了以局主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負(fù)責(zé)人為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)該工作的具體實(shí)施。按照政務(wù)信息公開工作總體部署要求，結(jié)合我局工作實(shí)際，分解下達(dá)了全年政務(wù)信息工作目標(biāo)任務(wù)，對建立健全信息工作機(jī)構(gòu)和工作體系、落實(shí)政務(wù)公開工作目標(biāo)任務(wù)作了具體要求，結(jié)合機(jī)構(gòu)調(diào)整，不斷完善全局政務(wù)信息公開工作體系。堅(jiān)持定時(shí)通報(bào)制度，定期統(tǒng)計(jì)全局政務(wù)公開工作情況和信息報(bào)送情況，有力地促進(jìn)了政務(wù)公開和信息報(bào)送工作的順利開展。同時(shí)，安排專人負(fù)責(zé)全局政務(wù)公開信息的篩選和報(bào)送，并在每個(gè)科室指定一名聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)民政業(yè)務(wù)信息報(bào)送工作，確保信息發(fā)布快速通暢。
二是加強(qiáng)指導(dǎo)、強(qiáng)化監(jiān)督。為不斷推進(jìn)政務(wù)信息公開工作，我局多次對政務(wù)信息公開工作的要求部署，提高大家對政務(wù)公開工作的認(rèn)識。把政務(wù)公開工作與民政業(yè)務(wù)工作建設(shè)緊密結(jié)合，作為全局各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)和保障予以抓緊抓實(shí)，保證政務(wù)公開工作的推進(jìn)有計(jì)劃、有步驟、有落實(shí)。為確保重要信息不漏報(bào)、不遲報(bào)、不誤報(bào)，我局堅(jiān)持政務(wù)公開責(zé)任追究制度，高度重視對違反政務(wù)公開工作規(guī)定行為的監(jiān)督檢查。對未按要求對各項(xiàng)政務(wù)公開信息作全面、及時(shí)、規(guī)范公開，嚴(yán)格實(shí)行問責(zé)。
二、嚴(yán)格審核，認(rèn)真履行公開職責(zé)義務(wù)
一是加強(qiáng)政府信息公開制度建設(shè)。建立完善依法行政制度，將民政相關(guān)政策法規(guī)定期向社會(huì)公布；堅(jiān)持實(shí)行行政規(guī)范性文件統(tǒng)一公布制度，進(jìn)一步提高信息公開工作的質(zhì)量和效率。同時(shí)，主動(dòng)走進(jìn)社區(qū)、走進(jìn)院落，面向社區(qū)群眾公開政務(wù)，解答政策，受理投訴，解決問題，進(jìn)一步宣傳了婚姻、殯葬、救濟(jì)等有關(guān)政策及相關(guān)工作、辦事程序，也使社會(huì)群眾進(jìn)一步了解、理解、關(guān)心和支持民政工作。
二是嚴(yán)格履行政府信息主動(dòng)公開義務(wù)。按時(shí)編制并發(fā)布政府信息公開年度報(bào)告。為方便公眾了解信息，及時(shí)更新信息公開目錄。
制定方案簡報(bào)篇五
各市勞動(dòng)保障局：
為了貫徹國家xxx《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推動(dòng)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部[2007]30號）文件精神,進(jìn)一步推進(jìn)我省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開展,實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)的倍增效應(yīng),我廳制定了《山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案》，現(xiàn)印發(fā)給你們。各市要結(jié)合各市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)開展的實(shí)際情況，制訂創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作方案，同時(shí)報(bào)省廳備案。
二〇〇八年一月二十五日
山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案
為貫徹落實(shí)《就業(yè)促進(jìn)法》，按照省委、省政府創(chuàng)業(yè)就業(yè)工程的總體要求，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，以創(chuàng)業(yè)促就業(yè)，實(shí)現(xiàn)就業(yè)的倍增效應(yīng)，形成全民創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍，根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的通知》（勞社部發(fā)[2007]30號）文件精神，結(jié)合我省實(shí)際，特制定山西省創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作實(shí)施方案。
一、指導(dǎo)思想
認(rèn)真貫徹黨的xxx精神，以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧山西為主題，大力提倡和推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)，壯大創(chuàng)業(yè)群體，拓寬創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域，提升創(chuàng)業(yè)層次。以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，以創(chuàng)業(yè)提高群眾收入，以創(chuàng)業(yè)增強(qiáng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)活力。面向城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，不斷提升創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力。同時(shí)，健全完善社會(huì)化、開放式的創(chuàng)業(yè)服務(wù)體系，幫助創(chuàng)業(yè)者成功地開辦和經(jīng)營企業(yè)，逐步形成以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，以促進(jìn)和帶動(dòng)就業(yè)為目標(biāo)，加大創(chuàng)業(yè)扶持政策和創(chuàng)業(yè)服務(wù)相結(jié)合力度，實(shí)現(xiàn)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的新局面。
二、工作目標(biāo)
開發(fā)、融資服務(wù)、創(chuàng)業(yè)孵化、跟蹤扶持等“一條龍”服務(wù)體系。全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。
三、工作任務(wù)
（一）健全機(jī)構(gòu)，明確職責(zé)。我省由省勞動(dòng)保障廳牽頭，成立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作指導(dǎo)委員會(huì)，負(fù)責(zé)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作的發(fā)展規(guī)劃，提出目標(biāo)任務(wù)和工作要求，考核和督導(dǎo)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)及創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作進(jìn)展情況。委員會(huì)下設(shè)辦公室，開展布局規(guī)劃、師資提高、經(jīng)驗(yàn)交流、新技術(shù)開發(fā)和推廣等組織實(shí)施工作；各市應(yīng)積極爭取當(dāng)?shù)攸h委、政府的支持，成立相應(yīng)的機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，xxx門要整合培訓(xùn)就業(yè)資源，集中優(yōu)質(zhì)力量，成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心承擔(dān)本市創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作管理、質(zhì)量監(jiān)控、資金管理、進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)、組織實(shí)施，開展示范性教學(xué)并將創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作延伸到街道社區(qū)。建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目庫，組建創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)專家委員會(huì)，加快發(fā)展法律援助、管理咨詢、財(cái)務(wù)評估、信貸服務(wù)等創(chuàng)業(yè)中介機(jī)構(gòu)。成立創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)咨詢團(tuán)為各類創(chuàng)業(yè)人員提供咨詢和指導(dǎo)。
（二）擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，創(chuàng)新培訓(xùn)模式。各市在做好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的同時(shí)，要結(jié)合xxx提出的總目標(biāo)和就業(yè)工作新需要，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)向大中專技工學(xué)校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動(dòng)者、復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、殘疾人回國留學(xué)人員、刑滿釋放人員等各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)力延伸和拓展。對有創(chuàng)業(yè)意愿并具備一定創(chuàng)業(yè)條件的各類城鄉(xiāng)勞動(dòng)力積極開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助他們熟悉有關(guān)政策，掌握經(jīng)營管理知識，提高創(chuàng)業(yè)能力、就業(yè)能力和職業(yè)轉(zhuǎn)化能力，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼范圍。在按照統(tǒng)一的siyb培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)的同時(shí)要結(jié)合實(shí)際，自主開發(fā)和選用具有地方特色的案例資料，探索適合不同對象需求的培訓(xùn)模式，采用案例剖析、企業(yè)家現(xiàn)身說法以及創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)等方式，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對性和實(shí)用性。在做好“創(chuàng)辦你的企業(yè)”（syb）培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，各市可根據(jù)實(shí)際情況，積極充實(shí)“改善你的企業(yè)iyb”和“擴(kuò)大你的企業(yè)eyb”培訓(xùn)技術(shù)，適時(shí)引進(jìn)大學(xué)生kab創(chuàng)業(yè)教育項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)核心教程、歐洲模擬實(shí)訓(xùn)公司等新的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)技術(shù)，滿足不同創(chuàng)業(yè)人員的需求。
（三）加強(qiáng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)，培訓(xùn)是基礎(chǔ)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是載體，要積極吸收社會(huì)各類優(yōu)質(zhì)資源參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)格按照機(jī)構(gòu)選擇的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的選擇與授權(quán)工作，在原有培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的基礎(chǔ)上，吸收符合條件的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)參與創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，對授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，形成競爭機(jī)制，逐步淘汰培訓(xùn)質(zhì)量差的機(jī)構(gòu)。做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)授權(quán)機(jī)構(gòu)的日常管理和指導(dǎo)，及時(shí)了解授權(quán)機(jī)構(gòu)在制定培訓(xùn)計(jì)劃、規(guī)范教學(xué)管理、學(xué)員選擇、組織實(shí)施培訓(xùn)等方面的情況，指導(dǎo)授權(quán)機(jī)構(gòu)按照規(guī)范的培訓(xùn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量。同時(shí)，要強(qiáng)化對學(xué)員的后續(xù)服務(wù)和跟蹤指導(dǎo)，建立學(xué)員檔案，及時(shí)記錄學(xué)員開辦和經(jīng)營企業(yè)的情況。
（四）加強(qiáng)教師選拔和管理，提高教師能力水平。搞好創(chuàng)業(yè)
培訓(xùn)，師資的能力和水平是關(guān)鍵，要進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師選拔的范圍，將具備條件，并愿意長期從事創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的大學(xué)教師和企業(yè)成功人士吸收到教師隊(duì)伍中，改善教師隊(duì)伍素質(zhì)結(jié)構(gòu)，建立師資互派制度，加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師檔案管理，明確工作職責(zé)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。定期組織教師開展研討交流、觀摩教學(xué)等活動(dòng)，提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力水平。
（五）開發(fā)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。省及各市要建立創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資源庫，并完善項(xiàng)目開發(fā)、征集、論證、展示和推介的工作機(jī)制，省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)委員會(huì)辦公室要通過社會(huì)公開征集、創(chuàng)業(yè)者推介等方式征集1000個(gè)與我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展緊密結(jié)合的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，組織專家對項(xiàng)目的市場前景、盈利能力及投資風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行論證評估后，從中選擇600個(gè)投資少、見效快、市場前景好的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目向創(chuàng)業(yè)者推薦，幫助創(chuàng)業(yè)者根據(jù)自身需要，選準(zhǔn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。各市創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心也要加大創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的開發(fā)力度，選擇適合當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)經(jīng)營的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目向創(chuàng)業(yè)者推介。
（六）建立專家隊(duì)伍。省及各市要聘請具有企業(yè)管理專業(yè)背景和創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家、專家教授以及熟悉經(jīng)濟(jì)發(fā)展和創(chuàng)業(yè)政策的政府部門工作人員，組建創(chuàng)業(yè)專家隊(duì)伍，并通過上門服務(wù)、集中服務(wù)、電話服務(wù)、面談服務(wù)等多種形式，為創(chuàng)業(yè)者提供個(gè)性化和專業(yè)化的咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)，為創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師提供相關(guān)技術(shù)支持服務(wù)。要結(jié)合國家創(chuàng)業(yè)咨詢師職業(yè)資格認(rèn)證，進(jìn)一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)服務(wù)專家隊(duì)伍建設(shè)工作。
（七）加大小額擔(dān)保貸款工作力度，完善創(chuàng)業(yè)資金支持體系。要將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)作為信用社區(qū)建設(shè)的重要內(nèi)容一并規(guī)劃和實(shí)施，建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、信用社區(qū)與小額貸款工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制。依托街道（社區(qū)）勞動(dòng)保障工作平臺，做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的宣傳推介、個(gè)人信用體系建設(shè)、創(chuàng)業(yè)追蹤服務(wù)等工作，鼓勵(lì)創(chuàng)業(yè)者在社區(qū)創(chuàng)業(yè)，為社區(qū)服務(wù)。簡化小額擔(dān)保貸款手續(xù)，信用社區(qū)要為符合條件的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員申請小額貸款提供反擔(dān)保，同時(shí)，要加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)者的誠信教育，建立創(chuàng)業(yè)者誠信檔案。
（八）搞好創(chuàng)業(yè)孵化。各市要積極創(chuàng)造條件，通過爭取政府投資、鼓勵(lì)多方投資等方式，并充分利用城鄉(xiāng)各類園區(qū)、規(guī)模較大的閑置廠房和場地、專業(yè)化市場等適合小企業(yè)聚集創(chuàng)業(yè)的場所，建設(shè)小企業(yè)創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)基地或創(chuàng)業(yè)園，為缺乏創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)營場地的創(chuàng)業(yè)者提供一段時(shí)期的孵化和政策扶持，幫助其順利發(fā)展。
（九）落實(shí)扶持政策。各市要依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，協(xié)助稅務(wù)、工商等部門，按照創(chuàng)業(yè)者所辦企業(yè)的類型或自謀職業(yè)的實(shí)際情況，辦理稅費(fèi)減免有關(guān)手續(xù)。對所辦企業(yè)吸收下崗失業(yè)人員就業(yè)的，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，幫助落實(shí)相關(guān)稅費(fèi)減免優(yōu)惠政策。
（十）加強(qiáng)跟蹤服務(wù)。要組建跟蹤服務(wù)隊(duì)伍，對參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的人員，開展貸款服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、法律服務(wù)、信息服務(wù)等后續(xù)服務(wù)，及時(shí)為創(chuàng)業(yè)者提供持續(xù)的咨詢和服務(wù)。定期組織創(chuàng)業(yè)交流和考察等活動(dòng)，引導(dǎo)創(chuàng)業(yè)者成立創(chuàng)業(yè)聯(lián)誼會(huì)，溝通創(chuàng)業(yè)信息，開展結(jié)對互助活動(dòng)。
（十一）加強(qiáng)輿論宣傳。創(chuàng)業(yè)是發(fā)展之源、富民之本、和諧之基，是加快地區(qū)發(fā)展、解決就業(yè)問題的有效途徑，是推動(dòng)思想觀念解放、增強(qiáng)社會(huì)活力的必由之路，各級政府要充分利用各種新聞媒體廣泛宣傳全民創(chuàng)業(yè)中涌現(xiàn)出的新典型，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)中取得的新經(jīng)驗(yàn)，弘揚(yáng)敢為人先、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)精神，樹立“人人可以成才”、“人人可以創(chuàng)業(yè)”的理念，每年對全省自強(qiáng)不息、自主創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)代表人物進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，在全社會(huì)逐步形成自主創(chuàng)業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、和諧創(chuàng)業(yè)的社會(huì)風(fēng)尚，推動(dòng)全民創(chuàng)業(yè)促就業(yè)向縱深發(fā)展。
四、工作要求
(一)提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各市要積極爭取當(dāng)?shù)攸h委和政府的重視，全面推進(jìn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期做好就業(yè)再就業(yè)工作的重要措施，納入就業(yè)再就業(yè)工作總體目標(biāo)任務(wù)，明確工作要求，統(tǒng)一部署安排。要加快建立面向全體城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者，以創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為基礎(chǔ)，將創(chuàng)業(yè)政策扶持與創(chuàng)業(yè)服務(wù)有機(jī)結(jié)合的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作體系。要建立目標(biāo)責(zé)任制，把創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量和帶動(dòng)就業(yè)效果作為主要指標(biāo)，納入就業(yè)再就業(yè)工作業(yè)績考核內(nèi)容，定期進(jìn)行督促檢查。
（二）加強(qiáng)協(xié)調(diào)，搞好合作。各市要加強(qiáng)與財(cái)政、工商、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門的溝通與合作，共同落實(shí)各項(xiàng)創(chuàng)業(yè)扶持政策，為創(chuàng)業(yè)者打造創(chuàng)業(yè)綠色通道。要按照現(xiàn)行政策規(guī)定，在就業(yè)再就業(yè)資金中將創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼作出專項(xiàng)安排，并進(jìn)一步完善經(jīng)費(fèi)補(bǔ)貼與培訓(xùn)效果掛鉤的機(jī)制，提高資金的使用效果。要繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)和婦聯(lián)等群團(tuán)組織的積極作用，并加強(qiáng)與中小企業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的合作，共同做好創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)工作。
（三）加強(qiáng)管理，打造品牌。各市要加強(qiáng)對創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的管理，按照統(tǒng)一培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一培訓(xùn)教材、統(tǒng)一教師管理、統(tǒng)一機(jī)構(gòu)認(rèn)定、統(tǒng)一證書發(fā)放的要求組織教學(xué)，確保培訓(xùn)質(zhì)量，打造山西創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)品牌。
