寫總結(jié)最重要的一點就是要把每一個要點寫清楚，寫明白，實事求是。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
2025年節(jié)假日值班工作總結(jié)大全篇一
1、節(jié)假日必須堅持行政人員或教師輪流值班。
2、節(jié)假日前三天，就必須作好值班人員安排，連同值班電話、值班時間打印成表，發(fā)到值班人員手中，并送交教育局。
3、值班人員必須堅守值班崗位，擅離職守，出現(xiàn)工作失誤或發(fā)行生重大問題、安全事故，要負(fù)主要責(zé)任。
4、值班人員要進(jìn)行校舍巡查，注意安全防范。
5、值班人員要做好電話記錄、來人來訪記錄，上傳下達(dá)，確保政令暢通。
2025年節(jié)假日值班工作總結(jié)大全篇二
一、值班工作遵循有情必報、運轉(zhuǎn)高效、反應(yīng)迅速、安全保密的原則。
二、值班工作的主要職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)雙休日、節(jié)假日值班和緊急事務(wù)的`處理；
2、處理公務(wù)來電，答復(fù)公務(wù)電話的查詢；
3、接待來訪群眾，處理來訪事件；
4、及時報告和協(xié)助上級處置突發(fā)公共事件；
5、重大緊急事件信息報送；
6、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
三、雙休日、節(jié)假日值班實行2人同時在崗和領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。值班時間為縣政府規(guī)定的上下班時間，值班地點在局辦公樓一樓值班室。
四、帶班領(lǐng)導(dǎo)和值班人員采用輪值的方式，由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一安排，并由辦公室負(fù)責(zé)將值班表分發(fā)到相關(guān)人員。個人有特殊狀況需臨時換班的，務(wù)必自行從本單位找人調(diào)換，并提前向辦公室說明，不得由與本局無關(guān)人員代班。
五、帶班領(lǐng)導(dǎo)值班期間能夠不在辦公室，但不得離開縣城，并確保通訊暢通，遇到突發(fā)事件時應(yīng)及時指示值班人員迅速處理，并加強(qiáng)督促檢查，必要時須及時趕到現(xiàn)場處理。
六、值班人員要按時簽到簽退，堅守崗位，按照“迅速、準(zhǔn)確、穩(wěn)妥、保密”的原則，處理各類來文、來電；嚴(yán)格執(zhí)行請示報告制度，做到事事有著落，件件有回音。
七、值班人員對發(fā)生在本單位的突發(fā)事件、重大事故、重大災(zāi)情等緊急事件，務(wù)必在及時做好處置工作的同時，迅速向帶班領(lǐng)導(dǎo)報告，由其逐級上報，值班期間要跟蹤續(xù)報。
八、嚴(yán)格執(zhí)行值班記錄制度。值班人員在值班期間，應(yīng)將發(fā)生的事項和處理狀況在值班記錄簿上作客觀、準(zhǔn)確、及時、全面記錄。
九、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度。值班期間所承擔(dān)的事務(wù)原則上要當(dāng)天處理完畢，做到不拖拉、不推諉，未處理完畢的事情要認(rèn)真做好工作交接。
十、嚴(yán)格執(zhí)行外出報告制度。雙休日、節(jié)假日期間，各股室、單位負(fù)責(zé)人出縣，要向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，領(lǐng)導(dǎo)干部出縣，要向局長請示，獲得批準(zhǔn)后方可外出。
十一、值班期間，因帶班領(lǐng)導(dǎo)或值班人員未認(rèn)真履行值班職責(zé)，延誤緊急公務(wù)和突發(fā)事件處置造成不良后果或影響的，要按規(guī)定追究有關(guān)人員職責(zé)。
2025年節(jié)假日值班工作總結(jié)大全篇三
明確各級值勤班人員職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日（含周日）安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。
熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的.能力。
在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。
4.1公司值班總負(fù)責(zé)人及行政、人力資源、財務(wù)、品牌營運部門長輪流擔(dān)任，在值班時為公司現(xiàn)場安全第一責(zé)任人。
4.1.1值班總負(fù)責(zé)人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.1.2定時巡查了解各部門值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應(yīng)及時到現(xiàn)場處理，并有權(quán)調(diào)動公司所有人員及車輛、設(shè)備。
4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應(yīng)親自或安排人員到現(xiàn)場了解情況，作出處理。
4.1.5因故不能參加值班者，應(yīng)提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進(jìn)行。
4.1.6值班時應(yīng)盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應(yīng)將自己的行蹤告知門衛(wèi)。
4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。
4.2部門值班人員責(zé)任制
部門輪值人員由本部門內(nèi)人員擔(dān)任。
4.2.1在輪值總負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。
4.2.2定時巡查本部門情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.2.3遇到突發(fā)事件時，應(yīng)及時處理，如未能解決時，應(yīng)立即向輪值總負(fù)責(zé)人報告（同時向本部門主管報告），聽從輪值總負(fù)責(zé)人的調(diào)度指揮，妥善處理事件。
4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應(yīng)及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。
4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負(fù)責(zé)人調(diào)動，則應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場。
4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。
4.2.7當(dāng)日在位值班時間結(jié)束前(17：30)，向輪值總負(fù)責(zé)人匯報當(dāng)日值班情況。
4.3人力資源部責(zé)任制
人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：
4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負(fù)責(zé)人和部門輪值人員安排表。
4.3.2根據(jù)輪值人員更值情況，及時調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門。
4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。
5、本制度自x年x月x日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準(zhǔn)，解釋權(quán)和修改權(quán)歸人力資源部。
（2）遇緊急情況需及時處理，并向保安室、主管報告：
人員簽名等，詳見《值班記錄簿》：
（5）詳見《節(jié)假日安全值班制度》。注意事項：
（1）值班人員上、下班正常打卡；
（2）值班人員就餐按公司統(tǒng)一安排進(jìn)行；
（1）值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：
（3）尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。
2025年節(jié)假日值班工作總結(jié)大全篇四
一、學(xué)校實行節(jié)假日值班制度，實行門衛(wèi)、教師、中層領(lǐng)導(dǎo)三結(jié)合值班制度。值班時間為8：00--17：00。
二、周六、周日及"國慶"、"元旦"、"五一"清明節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)等學(xué)期內(nèi)的假期值班人員為當(dāng)周的值周教師，其它節(jié)假日值班人員由學(xué)校統(tǒng)一排定。
三、值班人員要按時到崗(有特殊情況提前做好協(xié)調(diào)請假手續(xù))，在自己辦公室值班。不準(zhǔn)無故遲到或早退，因故未到者須提前和其它值班教師調(diào)好時間，或交代好有關(guān)職責(zé)由其它值班教師代為值班，不得無故離崗。不做私活。
四、值班人員應(yīng)注重儀表，值班期間要做好校園環(huán)境的巡查、上級來電來文的接聽與記錄、來訪人員的接待與反映情況的登記以及其它偶發(fā)事件的處理或匯報等工作，每天要認(rèn)真填寫好《值班記錄》。嚴(yán)禁做與工作值班無關(guān)的事情。定時巡視校園，發(fā)現(xiàn)危險或其它突發(fā)事宜及處理并通報校領(lǐng)導(dǎo)作進(jìn)一步解決。
五、對來訪人員，應(yīng)熱情接待，妥善安排。
六、加強(qiáng)進(jìn)出校門檢查，來客進(jìn)門履行登記手續(xù)，不準(zhǔn)外人隨便進(jìn)出。主要的來電來文或來訪情況、無法處理的偶發(fā)事項，要及時向校長匯報。
七、要做好值班的交接班工作。值班人員在完成規(guī)定的值班任務(wù)后，要在當(dāng)天傍晚把有關(guān)值班材料交到傳達(dá)室，下一值班人員于次日早上到傳達(dá)室領(lǐng)取值班材料。不準(zhǔn)把材料留于辦公室，影響值班工作的順利開展。
八、緊急情況請及時撥打110或119。
2025年節(jié)假日值班工作總結(jié)大全篇五
明確各級值勤班人員職責(zé)，進(jìn)一步加強(qiáng)公司節(jié)假日(含周日)安全防范工作，及時處理各種突發(fā)事件。
2.值班對象
熟悉本公司程序及各部門職能，具有較好的管理素質(zhì)和處理各種突發(fā)事件的能力。
3值班范圍
在各中心各所屬公司區(qū)域內(nèi)發(fā)生的事件及此區(qū)域外凡牽涉本公司員工的事件。
4內(nèi)容
4.1公司值班總負(fù)責(zé)人及行政、人力資源、財務(wù)、品牌營運部門長輪流擔(dān)任，在值班時為公司現(xiàn)場安全第一責(zé)任人。
4.1.1值班總負(fù)責(zé)人在節(jié)假日值班期間對公司的安全、生產(chǎn)、后勤工作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
4.1.2定時巡查了解各部門值班情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.1.3值班期間如遇到突發(fā)事件，應(yīng)及時到現(xiàn)場處理，并有權(quán)調(diào)動公司所有人員及車輛、設(shè)備。
4.1.4接到公司人員因各種原因在外被政府部門拘禁、檢查或其它事件報告時，應(yīng)親自或安排人員到現(xiàn)場了解情況，作出處理。
4.1.5因故不能參加值班者，應(yīng)提前一天向人力資源部請假確保值班工作正常進(jìn)行。
4.1.6值班時應(yīng)盡可能不離開公司，巡查或因處理問題需要離開時，應(yīng)將自己的行蹤告知門衛(wèi)。
4.1.7做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。
4.2部門值班人員責(zé)任制
部門輪值人員由本部門內(nèi)人員擔(dān)任。
4.2.1在輪值總負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，處理好本部門的日常生產(chǎn)及業(yè)務(wù)工作，并做好值班記錄。
4.2.2定時巡查本部門情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
4.2.3遇到突發(fā)事件時，應(yīng)及時處理，如未能解決時，應(yīng)立即向輪值總負(fù)責(zé)人報告(同時向本部門主管報告)，聽從輪值總負(fù)責(zé)人的調(diào)度指揮，妥善處理事件。4.2.4輪值人員因故不能參加值班，應(yīng)及時向本部門請假，由部門提前一天把就更輪值人員名單報告人力資源部。
4.2.5輪值人員除正常工作8小時不能離開崗位外，如遇輪值總負(fù)責(zé)人調(diào)動，則應(yīng)第一時間趕赴現(xiàn)場。
4.2.6做好值班記錄工作，值班時間同正常工作日工作時間，值班時間內(nèi)不準(zhǔn)關(guān)閉通訊工具。
4.2.7當(dāng)日在位值班時間結(jié)束前(17：30)，向輪值總負(fù)責(zé)人匯報當(dāng)日值班情況。
4.3人力資源部責(zé)任制
人力資源部對公司節(jié)假日值班監(jiān)督、管理：
4.3.1節(jié)假日前下發(fā)公司節(jié)假日輪值總負(fù)責(zé)人和部門輪值人員安排表。
4.3.2根據(jù)輪值人員更值情況，及時調(diào)整更值名單并下發(fā)相關(guān)部門。
4.3.3監(jiān)督、抽查輪值人員值班情況，并做好考核記錄。
5、本制度自x年x月x日起生效，之前發(fā)布的有關(guān)規(guī)定與本制訂有沖突的以此為準(zhǔn)，解釋權(quán)和修改權(quán)歸人力資源部。
(2)遇緊急情況需及時處理，并向保安室、主管報告：
(3)下班前關(guān)閉燈、飲水機(jī)、復(fù)印機(jī)、電腦(含主現(xiàn)、顯示器)等電源，關(guān)好門窗，鎖門。
其他：
(1)值班視作加班，按公司《考勤管理規(guī)定》執(zhí)行：
(2)值班安排輪流進(jìn)行，由人力資源部安排，值班人員若有特殊情況無法參加值班，可與其他人員調(diào)整，但需提前告知人力資源部：(3)尚未安排到值班的人員，春節(jié)過后統(tǒng)一安排。
2025年節(jié)假日值班工作總結(jié)大全篇六
第一條：本著“安全第一”的生產(chǎn)經(jīng)營指導(dǎo)思想，為了加強(qiáng)公司節(jié)假日的安全生產(chǎn)工作，保證工程在進(jìn)度正常的狀況下，不出現(xiàn)安全事故，公司將根據(jù)實際狀況安排相關(guān)人員在節(jié)假日值班。
第二條：本制度所指“節(jié)假日”包括：國家法定節(jié)假日（元旦、春節(jié)、“五一”勞動節(jié)、“十一”國慶節(jié)）及法定公休日（周六、周日）。
第三條：一般狀況下，工程管理部門要安排領(lǐng)導(dǎo)帶班和員工值班，特殊狀況下，由公司綜合管理部統(tǒng)一安排，并在放假前將值班表（包括值班日期、值班人員、辦公地點、聯(lián)系電話等資料）報公司綜合管理部備案。
一、值班人員務(wù)必堅守崗位，盡職盡責(zé)，做好值班記錄和交接班工作。
二、值班人員務(wù)必嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，依照值班表安排按時值班，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律。
三、遇有緊急狀況，妥善處理，并及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，如出現(xiàn)因值班人員不及時到場或不及時匯報造成工作延誤或重大事故的狀況，公司將追究帶班領(lǐng)導(dǎo)及值班人員的職責(zé)。
四、值班人員務(wù)必保證聯(lián)絡(luò)渠道的暢通。
五、值班人員務(wù)必遵守上級領(lǐng)導(dǎo)設(shè)定的其他規(guī)定與安排。
第五條：公司為值班人員支付適當(dāng)值班補(bǔ)貼，支付標(biāo)準(zhǔn)為：
第六條：法定公休日值班：100元/天；
第七條：法定節(jié)假日值班：200元/天；
第八條：本辦法自公布之日起試行。
2025年節(jié)假日值班工作總結(jié)大全篇七
為了加強(qiáng)雙休日及法定節(jié)假日公司及船舶的安全生產(chǎn)管理工作，確保船舶安全生產(chǎn)需要能及時得到岸基支持,從即日起，岸基管理人員實行雙休日及法定節(jié)假日輪流值班制度。
一、值班人員
除董事長以外的岸基全體管理人員，具體值班人員見《值班人員輪流表》。
二、值班時間
1、值班時間為雙休日。元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)期間的值班工作另行安排。
2、值班人員在值班期間按正常上下班時間工作，不得隨意離開辦公室，確有需要離開，應(yīng)報告副總經(jīng)理，獲批準(zhǔn)后方能離開。
三、值班職責(zé)
值班人員在值班期間，負(fù)責(zé)處理辦公室及船舶事宜，若有緊急事件發(fā)生，應(yīng)第一時間向總經(jīng)理匯報，以便及時處理有關(guān)事宜。
四、本制度自即日起執(zhí)行。
2012年12月6日
為了進(jìn)一步加強(qiáng)值班工作，提高值班工作效率，保證學(xué)校雙休日及節(jié)假日正常的教學(xué)、管理、服務(wù)秩序，根據(jù)學(xué)校工作實際，制定本辦法。
一、值班人員
1、全體校級領(lǐng)導(dǎo)。
2、全體中層干部。
3、門衛(wèi)工作人員。
二、值班職責(zé)
1、值班人員在值班時必須全天候履行值班職責(zé)，重點做好雙休日、節(jié)假日的安全保衛(wèi)、后勤服務(wù)等工作，負(fù)責(zé)處理好各類應(yīng)急事件。管理人員要堅持深入工作第一線，經(jīng)常檢查工作，認(rèn)真掌握情況，及時解決問題。
2、值班人員要負(fù)責(zé)學(xué)校雙休日及節(jié)假日水、電、醫(yī)療及飲食服務(wù)等后勤保障工作，防止突發(fā)性事件發(fā)生，保持好學(xué)校正常秩序，認(rèn)真填寫值勤工作日志。
3、值班人員在值班期間不得隨意離崗。有事或出差時必須向值班領(lǐng)導(dǎo)請假，并向辦公室備案，待協(xié)調(diào)好接替的值班人員后方可離崗。
三、值班時間
上午7：0011：00??? 下午1：004：30（根據(jù)季節(jié)調(diào)整）
四、值班補(bǔ)助
1、學(xué)校雙休日及寒、暑值班補(bǔ)助按教師每天30元、職工每天20元計發(fā)。
2、國定假日（元旦、五一、國慶、新年）等法定假日，值班補(bǔ)助按每天40元計。
1、 公休日、法定節(jié)假日值班由班長按規(guī)定安排能勝任人員擔(dān)任。
2、 公休日、法定節(jié)假日值班人員應(yīng)對本班組所管轄設(shè)備巡檢、消缺負(fù)全面責(zé)任。
3、 公休日、法定節(jié)假日值班人員值班時間應(yīng)從當(dāng)日早8：00--次日8：00。
4、 公休日、法定節(jié)假日值班人員上午8：10、下午14：40前分別到部門值班負(fù)責(zé)人處報到；否則按勞動條例考核。
5、 公休日、法定節(jié)假日值班人員的.非上班期間值班原則上在家中（要求在班組值班的不適應(yīng)此條），決不允許離開電廠區(qū)域，不在家中時應(yīng)同時向值長和部門值班負(fù)責(zé)人提供聯(lián)系電話，不提供電話者必須在值班室休息；否則，現(xiàn)場發(fā)生缺陷聯(lián)系不上按曠工論處。
6、 公休日、法定節(jié)假日值班人員的非上班期間值班工時統(tǒng)計規(guī)定：
（1）現(xiàn)場無缺陷時不統(tǒng)計工作工時。
（2）現(xiàn)場有缺陷時按規(guī)定統(tǒng)計。
7、 公休日、法定節(jié)假日值班人員值班期間應(yīng)堅守崗位、不得脫崗，有急事必須向部門負(fù)責(zé)人請假，經(jīng)批準(zhǔn)并自己找來替班人員后，方可離開。
8、 法定節(jié)假日期間因人員外出辦事較多，現(xiàn)場有事人員不好找，班組盡量安排素質(zhì)較高人員值班。
9、 凡廠里配手機(jī)人員必須24小時開機(jī)（包括充電期間、公休日、法定節(jié)假日期間）并隨身攜帶，若現(xiàn)場有事聯(lián)系不上每次考核50元。
10、公休日不愿意值班人員原則上不安排節(jié)假日值班。
11、公休日、法定節(jié)假日期間發(fā)生缺陷原則上由值班人員負(fù)責(zé)想辦法消除，當(dāng)出現(xiàn)不是因人員數(shù)量不足消除不了的缺陷，而需要人員支援（可先處理，事后由專業(yè)認(rèn)定），支援人員的加班工時（或法定節(jié)假日加班費）和現(xiàn)場工作工時由值班人員承擔(dān)；但是缺陷工作量大確實需要人員支援應(yīng)及時向值班負(fù)責(zé)人申請，由值班負(fù)責(zé)人聯(lián)系支援人員，支援人員的加班工時（或法定節(jié)假日加班費）和現(xiàn)場工作工時按正常統(tǒng)計。
12、公休日值班人員的加班工時原則上由班長近期安排輪休抵消，一般情況下部門不考慮發(fā)放加班費。
13、機(jī)組大、小修期間的加班規(guī)定：
（1）大、小修機(jī)組的加班，班組只統(tǒng)計不允許輪休，以后用大、小修獎來平衡。（工作工時正常統(tǒng)計，參與績效工資發(fā)放）
（2）非大、小修機(jī)組的加班按規(guī)定統(tǒng)計。
14、班組人員輪休由班長安排，但是必須保證出勤率高于70%。請假人多不能保證出勤率時由專業(yè)主任批準(zhǔn)；否則，考核班長每人次100元。
15、班組人員輪休班長根據(jù)情況決定，條件不允許時可以不安排輪休。條件允許時班長安排有加班的人員及時輪休，原則上班長安排輪休必須輪休，不愿意輪休必須說明理由（一般在一個月內(nèi)有預(yù)見性情況可以考慮調(diào)整輪休，其他原因不考慮），理由不能被班長認(rèn)可的應(yīng)服從安排；否則，即使上班班長也可以不安排工作，并計輪休1天。
16、班長安排輪休權(quán)限為2天，專業(yè)主任為5天，一般不允許輪休超過5天。
17、員工輪休期間遇到特殊情況需要員工上班時應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)上班，否則，按事假論處。
18、員工輪休期間一般應(yīng)在電廠內(nèi)休息，當(dāng)離開電廠區(qū)域時必須向班長告知去向和聯(lián)系方法；否則，有事需要聯(lián)系時聯(lián)系不上按事假論處。
19、班長、專工、正、副主任（主任助理）一般情況不允許輪休，每月按規(guī)定統(tǒng)計出加班工時，由按每天30元加班費在發(fā)放績效工資時統(tǒng)一發(fā)放；當(dāng)需要輪休時也同樣要核減加班工時。
20、班組人員的加班原則上應(yīng)用輪休抵消完，抵消不完的班組必須說明原因，并將加班情況報到部門，由分管副主任（或分管主任助理）審核同意后按每天30元加班費在發(fā)放績效工資時統(tǒng)一發(fā)放。屬于班長沒有及時安排造成的，部門不考慮，班里自己以后想辦法解決。
21、每班必須建立加班和輪休臺帳，保證有據(jù)可查，作到透明公開，班長加班工時每月向有關(guān)副主任（或主任助理）報一份詳細(xì)清單，經(jīng)有關(guān)副主任（或主任助理）審核后交辦事員處。
22、部里人員每月由辦事員根據(jù)值班記錄或值長記錄統(tǒng)計加班工時，按規(guī)定發(fā)放加班費。
23、未轉(zhuǎn)正人員不允許公休日、法定節(jié)假日期間值班和輪休。
24、本辦法從2004年1月1日班長以上聯(lián)席會議上通過，并開始執(zhí)行
一、值班實行雙休日、法定節(jié)假日全天24小時值班制度。
1．值班由中層以上領(lǐng)導(dǎo)帶班，夜班安排男教師值班，白班安排女教師值班，帶班領(lǐng)導(dǎo)要對值班教師和保衛(wèi)科進(jìn)行綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，做好全校的值班保衛(wèi)工作。
1．按時到崗，忠于職守。接傳好電話，接待好領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)批準(zhǔn)進(jìn)入的外來人員(由保衛(wèi)科把關(guān))。認(rèn)真填寫值班記錄。夜間值班地點設(shè)在值班室，白班值班地點設(shè)在學(xué)校辦公室，無特殊情況不允許變更值班地點。值班電話由值班人員隨身攜帶，如需要攜帶值班電話到自己辦公室加班，應(yīng)通知保衛(wèi)科人員，防止上級領(lǐng)導(dǎo)查崗找不到值班人員，夜間值班人員可到辦公室使用值班電話向請示匯報值班情況。
2.值班人員要愛護(hù)公物，時刻保持好室內(nèi)外衛(wèi)生，及時清除垃圾。
3．值班人員遇事妥善處理，特殊情況及時向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報。
4．值班人員要有高度責(zé)任感和警惕性，注意做好保密工作，不得將單位領(lǐng)導(dǎo)的電話及住址隨便告訴外人。
5．值班人員不得擅自留宿親戚和朋友。
6．值班人員本人如因事因病不能值班，要委托學(xué)校其他人員代崗，并提前通知校長室，不允許讓非本單位人員替崗。
7.值班結(jié)束后，值班人員除將待辦事告訴有關(guān)人員外應(yīng)及時做好移交工作
三、加強(qiáng)校園巡邏（主要巡視教學(xué)樓內(nèi)，樓外主要由保安負(fù)責(zé)），對重點部位要加強(qiáng)監(jiān)視看管，做好防火、防盜等安全防范工作，對可疑事項要進(jìn)行排查。
四、因到崗不及時，責(zé)任意識不強(qiáng)，處置方法不當(dāng)造成的學(xué)校物質(zhì)或名譽(yù)損失，由帶班教干和值班教師承擔(dān)。
一、值班堅持主要領(lǐng)導(dǎo)帶班，一般干部守崗的原則。
二、干部實行輪流值班制度，交接-班時要做好工作業(yè)務(wù)銜接及交接-班登記。
三、值班人員必須服從值班領(lǐng)導(dǎo)安排，必須堅守工作崗位，做好日常事務(wù)和突發(fā)事件的處理，同時保證機(jī)關(guān)安全。對值班期間，若因擅離職守導(dǎo)致丟失的公私財物，由值班人員依照責(zé)任劃分照價全額承擔(dān)。
四、值班人員要本著對領(lǐng)導(dǎo)、同志負(fù)責(zé)的態(tài)度做好考勤工作，嚴(yán)禁弄虛作假。
五、法定假日值班者，按勞動法規(guī)定發(fā)給加班補(bǔ)助。
2025年節(jié)假日值班工作總結(jié)大全篇八
為保證節(jié)假日期間物業(yè)服務(wù)中心的正常運行，特制定節(jié)假日值班制度。本制度適用于物業(yè)服務(wù)中心法定假日和調(diào)休后的`公休日值班工作。法定假日包括：元旦1天、春節(jié)3天、清明節(jié)1天、“五一”國際勞動節(jié)1天、端午節(jié)1天、中秋節(jié)1天、國慶節(jié)3天。
1.凡在節(jié)假日值班崗位工作的員工，務(wù)必堅守崗位，嚴(yán)禁撤離職守;
3.當(dāng)值期間需抓好防火、防盜工作。認(rèn)真巡查財務(wù)室、倉庫及放置易燃、易爆物品等重要場所和要害部位，嚴(yán)格落實各項安全防范措施。
6.值班人員要注意接聽電話，并做好電話記錄;
8.值班人員要有高度職責(zé)感和警惕性，加強(qiáng)巡邏，對重點部位加強(qiáng)監(jiān)視看管，確保物業(yè)服務(wù)中心的財產(chǎn)安全。
物業(yè)服務(wù)中心
20xx-3-5
