分配工作計劃表

計劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個前提。做好一個完整的工作計劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成。計劃書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計劃書范文，我們一起來了解一下吧。

分配工作計劃表篇一

為了更有效地進行各班組的'管理工作；推動各項工作的順利開展；抓好具體任務(wù)的布置與落實；使全體員工團結(jié)一心，精誠與共，最終實現(xiàn)安全和生產(chǎn)的各項目標(biāo)；保證各種設(shè)備穩(wěn)定運行。

1、依實修正，與時俱進。

2、公平、公正、公開、合理、科學(xué)。

3、向貢獻傾斜，向效益傾斜，向智力傾斜。

4、充分調(diào)動員工的工作積極性

5、提高職工的安全意識

6、提高職工的業(yè)務(wù)水平

7、搞好勞動紀(jì)律

1、工藝指標(biāo)

2、設(shè)備管理：主要包括設(shè)備操作、設(shè)備維護、現(xiàn)場管理以及針對規(guī)范和改善現(xiàn)場管理的技術(shù)創(chuàng)新等。

3、安全管理：主要包括安全防護、生產(chǎn)操作等。

4、紀(jì)律及其他：主要包括勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律、班組建設(shè)、自主管理、宣傳報道、開拓性工作（非本職工作或本職工作以積極主動的態(tài)度出色的完成任務(wù)，對集體有一定額外貢獻的工作，只加分不扣分）。

分配工作計劃表篇二

參與分配申請書。

申請人：

被申請執(zhí)行人：xx，男/女，身份證號，地址，電話。

申請事項：

申請參與被申請人財產(chǎn)分配，分配依據(jù)為：

1、被申請執(zhí)行人應(yīng)支付金額。

2、被申請執(zhí)行人雙倍遲延履行期間債務(wù)利息。

以上金額共計：xxx。

事實與理由。

申請人與被申請人xx糾紛一案，經(jīng)人民法院公開審理后，于xxxx年xx月xx日做出x民事判決書(或其他法律文書)。因被申請人拒不履行判決，申請人已向貴院申請強制執(zhí)行。

根據(jù)《最高人民法院關(guān)于人民法院執(zhí)行工作若干問題的規(guī)定》92條：“債權(quán)人申請參與分配的，應(yīng)當(dāng)向其原申請執(zhí)行法院提交參與分配申請書，寫明參與分配的理由，并附有執(zhí)行依據(jù)。該執(zhí)行法院應(yīng)將參與分配申請書轉(zhuǎn)交給主持分配的法院，并說明執(zhí)行情況。”申請人特通過貴院申請參與分配，以實現(xiàn)申請人合法的請求。

此致

敬禮！

北京市xx區(qū)人民法院

申請人：xxxxxxxx

20xx年xx年xx日

分配工作計劃表篇三

根據(jù)以上參與債權(quán)分配的條件，普通債權(quán)人只要符合以上所述的各項條件就能夠申請參與分配，但是是否能申請參與分配和是否能確實分配到財產(chǎn)不是等同的。

(一)法定債權(quán)。如財產(chǎn)保全產(chǎn)生的債務(wù)。

(二)有擔(dān)保權(quán)的債務(wù)。即在產(chǎn)生債權(quán)債務(wù)的時候設(shè)立了擔(dān)保物或者保證人的債務(wù)。

(三)首先采取查封等措施的。

(四)普通債權(quán)。也就是普通的借貸關(guān)系，沒有什么擔(dān)保抵押之類保障的債權(quán)。

(五)行政或刑事處罰。我國法律主要保護公民的利益，因此先保障公民的其他債權(quán)得到償還才能分配行政或刑事處罰的債權(quán)。

需要注意的是，如果一個順序中有多個債權(quán)人并且財產(chǎn)不足夠清償全部債務(wù)的時候，分配原則按照債權(quán)人之間的比例進行償還。

綜合上面所說的，想要參與分配那么就必須要寫一份申請書，這樣才能保障自己的做法是屬于合法的，因此，在寫申請書的時候一定要寫清楚里面的內(nèi)容，最重要的就是當(dāng)事人必須要取得執(zhí)行的依據(jù)，這樣才能更好讓執(zhí)法人員同意自己的訴求。

分配工作計劃表篇四

住址：

身份證號：

被申請人：

住址：

身份證號：

申請事項：

請求依法準(zhǔn)予申請人參與被申請人財產(chǎn)的分配。

事實和理由：

申請人訴被申請人民間借貸糾紛一案，貴院已經(jīng)審結(jié)，并作出（ ）深羅法民二初字第號民事判決書。現(xiàn)該判決書已經(jīng)發(fā)生法律效力，但被申請人沒有按照判決書確定的時間履行義務(wù)。為維護自身合法權(quán)益，申請人已經(jīng)向貴院提出了強制執(zhí)行申請，執(zhí)行案號：（）深羅法執(zhí)一字第 號。經(jīng)申請人了解，被執(zhí)行人的主要財產(chǎn)已經(jīng)因其他案件被深圳市區(qū)人民法院執(zhí)行，執(zhí)行案號為（ ）粵 執(zhí) 號，該案承辦法官系法官，聯(lián)系電話： 。為使申請人的債權(quán)得到有效實現(xiàn)，現(xiàn)依據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國民事訴訟法的解釋》第508條之規(guī)定，特提出參與分配申請，望允準(zhǔn)。

此 致

深圳市 湖區(qū)人民法院

申請人代理人：

年 月 日

分配工作計劃表篇五

為了充分調(diào)動廣大教職工工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進一步完善學(xué)校管理 機制，強化崗位責(zé)任制，優(yōu)化教師隊伍，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。在上級部門核撥的獎勵性績效工資總額內(nèi)，以績效考核結(jié)果為主要依據(jù)，結(jié)合學(xué)校實際工作制定此 獎勵性績效工資分配方案(各校區(qū)可根據(jù)實際情況進行調(diào)整)。

(一)自治區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校實施績效工資意見的通知》(寧政發(fā)【20xx】71號)。

(二)自治區(qū)教育廳關(guān)于印發(fā)《寧夏回族自治區(qū)義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核辦法的通知》(寧教人【20xx】139號)。

(三)銀川市教育局關(guān)于印發(fā)《銀川市義務(wù)教育學(xué)校教職工績效考核辦法》的通知(銀教發(fā)【20xx】113號)。

(四)銀川市人力資源和社會保障局以及銀川市財政局關(guān)于事業(yè)單位績效工資總量的通知。

根據(jù)上級相關(guān)文件精神，按照德、能、勤、績進行考核，根據(jù)不同的工作崗位進行分配。堅持實事求是，以人為本;以德為先，注重實績;以崗定薪，崗變薪變;多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬;客觀公正，規(guī)范有序;獎勤罰懶，促進發(fā)展的分配原則。

學(xué)校成立績效工資考核、分配工作領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，成員由校級領(lǐng)導(dǎo)、部門負責(zé)人、工會和教職工代表組成，負責(zé)對教職工工作崗位職責(zé)、工作量、工作業(yè)績等進行考核、監(jiān)督及績效工資分配、發(fā)放等方面的組織實施工作，確?？冃ЧべY發(fā)放得公平、公正、科學(xué)、合理。

領(lǐng)導(dǎo)小組：

成立以唐中教育發(fā)展共同體總校長為組長，各校區(qū)執(zhí)行校長為副組長，有中層干部、年級組長、教研組長和教師代表參加的領(lǐng)導(dǎo)小組。

各校區(qū)以當(dāng)年核準(zhǔn)的在編在崗總?cè)藬?shù)和績效工資總量為基礎(chǔ)，分基礎(chǔ)性績效工資和獎勵性績效工資，其中獎勵性績效工資中截留20%，再減去班主任費，剩余部分按月考核發(fā)放。

從 德、能、勤、績四個方面進行考核，重點考核工作實績。采取平時考核與年度考核相結(jié)合的方法。平時考核由考核小組評議、相關(guān)部門考評、年級部考評、教研組考 評和備課組考評等，把考核的成績作為獎勵性績效工資發(fā)放的主要依據(jù)。年度考核結(jié)合平時考核、民主測評、學(xué)生測評及家長的意見、教學(xué)成績、各種獲獎情況、個 人自評、群眾評議等考核方式和事業(yè)單位工作人員年度考核工作同時進行。年度考核的成績作為晉升職稱、評優(yōu)評先、基礎(chǔ)性績效工資發(fā)放等的主要依據(jù)。詳細情況 參見《銀川唐徠回中教職工年終考核實施方案》。

在獎勵性績效工資中設(shè)班主任津貼、超課時津貼和教育教學(xué)成果獎(含崗位績效獎和成果獎)三個項目，在考核的基礎(chǔ)上，由學(xué)校按月、學(xué)期、學(xué)年核算發(fā)放。

(一)班主任津貼(占獎勵性績效工資總額的20.94%)

班主任津貼按《銀川唐徠回中班主任績效津貼發(fā)放辦法》實施，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，班主任津貼一年共計發(fā)10個月，3月、9月停發(fā)(寒暑假)。

(二)超課時津貼

1、超課時津貼

各 學(xué)科周課時標(biāo)準(zhǔn)：語文、數(shù)學(xué)、英語，每周授課時數(shù)為10—12節(jié)。物理、化學(xué)每周授課時數(shù)為12—14節(jié)。政治、歷史、地理、生物每周授課時數(shù)為12— 14節(jié)。音樂、體育、美術(shù)、技術(shù)、聽力、閱覽每周授課時數(shù)為14—16節(jié)。教師跨課頭任教，每兩個教案附加1課時。體育教師承擔(dān)課間操組織工作和信息技術(shù) 教師承擔(dān)機房管理工作，每周在“跨頭/附加”中加2課時。

超課時量以學(xué)科周課時的上限為標(biāo)準(zhǔn)，每超一節(jié)為16元。

2、各種輔導(dǎo)津貼

早 讀和初三體育教師早操每次5元;數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、語文、英語、生物、計算機學(xué)科競賽小組每次20元(輔導(dǎo)2節(jié)課);合唱隊、樂隊、舞蹈隊、體育運動隊、 書法、美術(shù)及其它興趣小組每次10元(下午活動每次不少于1個小時)。假期訓(xùn)練輔導(dǎo)每天補助30元。化學(xué)實驗員補助30元/月。

(三)教育教學(xué)成果獎

教育教學(xué)成果獎分為崗位績效獎和成果獎，其中崗位績效獎按月發(fā)放，占每月應(yīng)發(fā)績效工資總額的80﹪;每月應(yīng)發(fā)績效工資總額的20﹪匯總后，設(shè)成果獎按學(xué)期、學(xué)年核算發(fā)放。

應(yīng)發(fā)績效工資總額=績效工資總額-班主任津貼總額。

1、崗位績效獎

(1)任課教師月績效獎

任課教師月績效獎=月課時總數(shù)×學(xué)科系數(shù)×單位課時績效工資

學(xué)科系數(shù)

語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科系數(shù)為1;

物理、化學(xué)學(xué)科系數(shù)為12/13=0.923;

政治、歷史、地理、生物學(xué)科系數(shù)為12/14=0.857;

體育、美術(shù)、音樂、技術(shù)學(xué)科系數(shù)為12/16=0.750;

閱覽課、聽力課、專職實驗員學(xué)科系數(shù)為0.6。

單位課時績效工資

單位課時績效工資=剩余獎勵績效工資總額/全校教學(xué)總課時

分配工作計劃表篇六

協(xié)議人(女方)：

身份證號：

一、雙方婚前各自名下的財產(chǎn)，不論雙方在訂立本協(xié)議后是否結(jié)婚，均歸各自所有，另一方無論在任何條件下，均無權(quán)主張分割。

截止到協(xié)議簽訂時，男方名下已有的婚前財產(chǎn)包括但不限于以下財產(chǎn)：

(一)不動產(chǎn)：

(二)動產(chǎn)：

(三)不動產(chǎn)：

(四)動產(chǎn)：

以上一方財產(chǎn)所得另一方無權(quán)以“夫妻共同財產(chǎn)”為由主張分割，完全由取得一方占有、使用、收益和處分，行使完全財產(chǎn)所有權(quán)。基于一方名義購得的財產(chǎn)所附權(quán)利義務(wù)完全由一方享有和承擔(dān)，與另外一方無關(guān)。如在以一方名義購置不動產(chǎn)時，可由一方以自己名義簽訂買賣合同及貸款，該不動產(chǎn)所有權(quán)利義務(wù)以及產(chǎn)權(quán)完全由一方享有和承擔(dān)，與另一方無關(guān)，若有必要，另一方有義務(wù)協(xié)助購買方辦理抵押貸款手續(xù)。一方婚前婚后的房屋貸款還貸部分，另一方不得再作為共同財產(chǎn)予以分割。

三、婚前婚后，雙方各自的債權(quán)債務(wù)由各自享有和承擔(dān)。若在婚后借債，任何一方在形成債務(wù)時，有向債權(quán)人告知“夫妻婚內(nèi)財產(chǎn)分別制”的義務(wù)，即明確告知債權(quán)人，所借財物還債責(zé)任僅由借款借物人一人承擔(dān)，與配偶無關(guān)，配偶不承擔(dān)連帶責(zé)任，并保證債權(quán)人在知悉此事實前提下出借財物，否則，若由于保護善意第三人利益原因，致使非借款借物一方承擔(dān)連帶責(zé)任時，出借方應(yīng)按另一方承擔(dān)和履行連帶義務(wù)的雙倍向另一方支付補償金。

四、為保證雙方婚后共同生活所需經(jīng)濟支持，雙方婚后可就夫妻共同財產(chǎn)的范圍、用于存放共同財產(chǎn)的銀行賬戶等事項進行書面約定，該書面約定作為本協(xié)議的附件，同本協(xié)議具有同等效力。

五、雙方所生子女的開支由雙方承擔(dān)，具體承擔(dān)的數(shù)額和比例可由雙方在子女出生后另行書面約定。該書面約定作為本協(xié)議的附件，同本協(xié)議具有同等效力。

六、本協(xié)議雖名為“婚前財產(chǎn)約定協(xié)議”，但不影響協(xié)議中關(guān)于子女撫養(yǎng)、婚后財產(chǎn)處理等本協(xié)議約定相關(guān)事宜的效力。

七、在履行本協(xié)議的過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向本協(xié)議簽訂地的法院起訴。

八、本協(xié)議一式三份，雙方各執(zhí)一份，公證處存檔一份，自雙方簽字后生效。

九、本協(xié)議于年月日簽訂于上海市公證處。該公證處地址為：

日期：

協(xié)議人(女方)：

日期：

分配工作計劃表篇七

第一，國企領(lǐng)導(dǎo)人員和其他領(lǐng)域內(nèi)黨的干部一樣，都是國家培養(yǎng)和任用的核心人才，需要為將來可能的不同治國理政崗位做好準(zhǔn)備。

第二，國企領(lǐng)導(dǎo)人員管的是國有資產(chǎn)，經(jīng)營的是市場化企業(yè)，與其他領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)崗位相比，有特點、有差異性。

國企領(lǐng)導(dǎo)人員的分配，需要同時兼顧這兩條思路，在此條件下推動持續(xù)、可操作的改革。

這也是過去這幾年，國企考核分配領(lǐng)域的一個特點。