一鍵復制
調(diào)查報告是一種通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析得出的結論和建議，它能夠提供客觀的研究結果。總結是思考和反思的過程，通過總結我們可以提高自己的學習和工作效率。歡迎大家瀏覽下面的總結范文，相信能對你的寫作有所幫助。
律師篇一
致________：
本律師受______委托，就您(先生、閣下)拖欠委托人欠款一事，專門致函如下：
風險提示：律師函在對事實部分進行敘述時不需要像法律意見書那樣詳備，只需要根據(jù)委托人提供的材料，簡明扼要地將事實與雙方爭議的焦點總結出來即可。
律師函更多承擔的是宣示功能而非分析功能，只是打前站用的，后面還有一系列組合動作，不宜詳述，言多必失。
根據(jù)委托人提供的資料證實：__________年______月______日為最后還款期限，但截止目前您(先生、閣下)尚未償還欠款本息及違約金，根據(jù)我國法律的相關規(guī)定及____________合同的相應約定，您的拖欠還款的行為已經(jīng)構成違約，嚴重危害了委托人的合法權益。
風險提示：出具律師函一方的好處就是可以組織對你的委托人有利的事實。
如果事實對你的委托人有利，那就強調(diào)事實;。
如果法律對你的委托人有利，那就強調(diào)法律;。
如果情理對你的委托人有理，那就強調(diào)情理，總之不管優(yōu)勢是什么，都要在你的律師函中對它們予以強調(diào)和渲染。
在強調(diào)有利事實的同時，要最小化不利事實。
你的目的就是要盡可能讓對方相信你的委托人是沒有弱點的。
據(jù)此，委托人授權本律師鄭重函告您(先生、閣下)：
限您從收到律師函之日起______日內(nèi)，向委托人付清(交納)拖欠款______元整(其中_____費______元、______費______元、______費______元)，利息______元整，違約金______元整，共計人民幣____________元整。
否則，本律師將依授權采取進一步法律行動。
屆時，閣下將要承擔因此而付出的法律負面代價及個人信譽損失。
風險提示：律師意見由需要送達對象做什么及不這樣做的后果兩部分組成。
這部分就是“合法恐嚇部分”。
要求其在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定事項，否則承擔不利后果。
注意在用詞的時候一定要為雙方和解留下空間。
望慎重考慮此事，盡快履行還款義務，以免訴訟。
特此函告!
律師事務所：________。
律師：_____________。
電話：_____________。
_____年_____月____日。
律師篇二
*銀行：
上海市志君律師事務所受梁女士（以下簡稱“委托人”）之委托，指派袁麗律師（以下簡稱本所律師）就貴行與委托人信用卡逾期違約一事致函如下：
1.在發(fā)表本意見之前本所律師已聽取了委托人的陳述，并要求其作出了真實性承諾；
2.本函目的在于告知貴行應當承擔的法律責任；
4.本函不表明委托人對貴行的誠信狀況發(fā)生任何懷疑；
5、本函不代表委托人放棄了諸如訴訟等其它追索方式。
1、20__年1月9日，委托人將其身份證和暫住證借于鄧（出借時鄧未告知委托人擬辦理信用卡），嗣后鄧在未經(jīng)委托人同意的情況下將該兩證轉借給了岳，次日鄧歸還了兩證。
2、20__年6月16日委托人與建設有限公司簽訂一份《蘇州市商品房買賣合同》，委托人向該公司購買預售商品房一套，首付為總價款的30%，其余房款申請貸款。
嗣后，委托人被告知貸款無法辦理，因委托人信用卡還款存在不良記錄（俗稱上了“黑名單”）。
3、經(jīng)委托人查詢獲悉，20__年1月貴行簽發(fā)了一張以委托人名義辦理的信用卡，業(yè)務號為：001a03f70*062b。經(jīng)委托人本人核實，該信用卡開卡申請表、信用卡申請人聲明、收入證明中的全部內(nèi)容并非其本人填寫（含簽名），且該內(nèi)容中除姓名、身份證號和住址外，其余信息嚴重不實。
鑒于上述，本所律師代表委托人鄭重書面函告如下：
1、貴行在簽發(fā)涉案信用卡時未盡到合理的審查義務，致使委托人被拒貸，產(chǎn)生了不良的社會評價，且即將產(chǎn)生購房合同的違約損失。
為避免造成擴大損失，望貴行在收到本函后立即刪除委托人的不良信用記錄；
3、貴行在收悉本函后如有任何意見的，可采取電話、郵寄信件等方式聯(lián)系委托人或本所律師。
以上內(nèi)容，敬請斟酌，以免訟累。
特此函告。
上海市志君律師事務所。
20__年7月13日。
律師篇三
放暑假了，我給咱家小朋友介紹認識了好多小伙伴，他們沒有生命，卻比生命永恒，他們是一本本經(jīng)典書籍。
這天，我給簡簡小朋友介紹了一位新伙伴，他穿著天藍色的衣服，他知識淵博，很有內(nèi)涵，他是一本經(jīng)典閱讀書籍，他的名字叫《少先隊小干部。悅讀》，猛一看到“悅讀”二字，你可能還以為這里有個錯別字呢，讀完了這本書，你就會發(fā)現(xiàn)“悅讀”原來是“快樂地閱讀”的意思，在這本書中，“好書大家讀”“經(jīng)典”“大師的腳印”“小說派”“成長”等七個小欄目，精選了篇篇美文，我們可以從中感受到閱讀的樂趣，領略豐富多彩的人生，“悅讀”二字可謂名符其實。
這本書里每一篇文章都是編者精心挑選的，每一篇都值得細細品讀。咱家小朋友最喜歡的是《兩頭藍鯨》和《將痛比痛俱樂部》。
《兩頭藍鯨》講了一對幸福的名叫藍威和愛妮的藍鯨即將迎來他們愛的結晶----小藍鯨，然而，他們卻遇到了可怕的敵人----虎鯨，兩只藍鯨在逃命時，愛妮卻突然要生孩子了，為了救自己的愛人和孩子，藍威果斷地調(diào)頭引開虎鯨，被虎鯨包圍的藍威在遍體鱗傷之際，拼命躍上了海灘。獲救的愛妮將生下的小藍鯨托付給藍鯨群后，四處尋找藍威，終于在沙灘上發(fā)現(xiàn)了死去的藍威，悲傷的愛妮也躍上了海灘，與藍威永遠地相伴。我們?yōu)椴恍业乃{威和愛妮而悲傷，也為他們的對彼此的忠誠而心生敬佩，同時，我們也為剛剛出生小藍鯨而悲傷，可憐的孩子，一出生就失去了親身父母。
《將痛比痛俱樂部》講述了一些自認為很倒霉的人聚集在一起，述說自己的倒霉事。這些人里邊有大人、小孩和老人，他們在互相傾訴中找到了解決問題的辦法，最后皆大歡喜，高高興興地離開了將痛比痛俱樂部。恩，這確實是一個好地方，要是真有這么一個地方就好了，其實，我覺得這個俱樂部就在我們的心里，所有的倒霉事都是暫時的，一切都會過去的，只有我們冷靜地想辦法，所有的倒霉事都會煙消云散的。
這本書中還有很多優(yōu)美的散文，比如《夏天的透明傘》《那個夏天夢會飛》等等，還有很多有趣的故事，比如《會飛的箱子》《千萬不要得罪蚊子》等等，還有很多知識的介紹，比如《對話莎士比亞》《水彩中的漫畫》等等……總而言之，這的確是一本經(jīng)典閱讀，是孩子們童年的好伙伴。
“在陽光照不到的角落，總有陰暗的目光注視著你。書被偷了怎么辦？錢被偷了怎么辦？哭？不哭。孩子就是力量，孩子就是希望，浩浩蕩蕩捉賊去！”讀著這充滿著童真的語句，快樂在心中油然而生，這就是悅讀！
律師篇四
（一）青年律師是律師業(yè)發(fā)展的未來。任何行業(yè)，如果忽視了對后備人才的培養(yǎng)，這個行業(yè)的發(fā)展、壯大和創(chuàng)新是難以想象的。
（二）青年律師是目前律師從業(yè)人員構成的主體。五十年代新中國律師制度的建立只是曇花一現(xiàn)，那一代的老律師留給我們的現(xiàn)在只是一塊塊斑駁的里程碑；上世紀七十年化末八十年代初執(zhí)業(yè)的老律師們現(xiàn)在在位的已廖若晨星，九十年代特別是九十年代后期進入律師業(yè)的青年律師構成了我們現(xiàn)今13萬律師隊伍的主體，他們是我們律師事業(yè)未來發(fā)展的希望所在。
（三）青年律師的健康成長關乎律師業(yè)的興旺發(fā)達。種種跡象表明，業(yè)內(nèi)的制度設計、社會的外部環(huán)境已經(jīng)在很大程度上羈絆了青年律師的成長，一部分青年律師無法走出現(xiàn)實的種種困惑從而湮滅了對律師理想的熱情。律師業(yè)專業(yè)化、規(guī)?；?、品牌化戰(zhàn)略無不關系到青年律師的成長，沒有一大批青年律師的成長、成熟，就不可能有未來中國律師業(yè)的興旺發(fā)達。
二、青年律師成長中的困惑--僅從業(yè)內(nèi)多角度分析。
（一）來自青年律師方面。
1、業(yè)務收入之微薄，不足以安身立命。任何行業(yè)都有“金字塔”現(xiàn)象，猶太人“二八”公理同樣適用于我國目前的律師業(yè)，即20%的律師擁有80%的律師業(yè)務，而80%的律師卻在激烈爭奪著20%律師市場份額，個中艱辛恐怕青年律師體會最為深刻。一般的青年律師，十幾年寒窗苦讀之后，幸運地通過合格率只有10%左右的律考（司考），從考試到獲悉成績中間又有大半年的時間，到申領實習律師證約需一年多、到正式獲得執(zhí)業(yè)證書又需一年多，從考試到正式執(zhí)業(yè)，其過程一般約需三年左右，這些青年律師無基本的生活保障，故總有一批年輕的理想主義者最終未能挺過這三年漫漫長路而半途而廢。許多勉強支持下來的年輕律師兒時慷慨陳詞、滔滔雄辯、公平正義的律師形象被現(xiàn)實慢慢吞噬。而與此同時，地區(qū)之間律師的業(yè)務收入差距也在拉大，據(jù)有關資料顯示，去年北京律師收入50億元，人均業(yè)務收入50萬元，上海律師收入則達24億元，人均近40萬元。而陜西近3000名律師，總收入僅9000萬元，低于當?shù)毓珓諉T的平均薪金水平。這種狀況不足以讓年輕律師安身立命、養(yǎng)家糊口；許多時候律師職業(yè)自豪感和在其他法律人面前自尊的喪失正是與此有關。
2、業(yè)務技能之稚嫩，不足以獨立展業(yè)。稚嫩的中國律師業(yè)，尚未建立起如西方法治國家嚴格、成熟的律師準入制度或執(zhí)業(yè)前的研修制度。能否成為一名律師，全憑一張試卷，執(zhí)業(yè)律師的執(zhí)業(yè)技能先天不足。一個已經(jīng)通過律考（司考）優(yōu)秀的法學院畢業(yè)生或是從其他行業(yè)改行從事律師職業(yè)的人，肯定不會自然地成為一名合格的執(zhí)業(yè)律師。在英美國家，年輕律師進所前三、四年要做的主要工作是必須踏踏實實地做律師業(yè)務中最基礎的案頭工作，從實習律師到晉升為合伙人，往往要經(jīng)過十年甚至更長的時間，故不存在年輕律直接面對客戶獨立展業(yè)的問題?，F(xiàn)實狀況是大部分律師執(zhí)業(yè)多為“項目經(jīng)理”式的單干，年輕律師甚至律師實習律師也不例外。這就更決定了剛入行的年輕律師因缺乏嫻熟的技能而無所適從，影響了其展業(yè)和成長。
3、社會閱歷之淺薄，不足以發(fā)揮所學。多有業(yè)內(nèi)同仁抱怨現(xiàn)在是關系社會、讀書無用，與其去鉆研業(yè)務，倒不如去與法官搞好關系云云。筆者收集了一副對聯(lián)，上聯(lián)為：男律師點頭哈腰，下聯(lián)為：女律師打情罵俏，橫批：不是人干的活。這雖是業(yè)內(nèi)同行的自虐之詞，但同時反映了一些年輕律師在復雜的社會法律生活中的困惑和無所適從。另有一位資深律師的觀點是：律師的尊嚴必須在非訴訟中才能找到。筆者認為，上述對聯(lián)表露的心態(tài)和資深律師的觀點都有失偏頗，法律是處理人與人關系的學問，在現(xiàn)今的中國雖說不上是經(jīng)世之學，然而也堪稱致用之術。一名律師，如果連自己皆不能與別人保持更好的交流與合作，那么又怎能熟練地運用法律技能去維護當事人的合法權益呢？所以年輕律師的點頭哈腰、打情罵俏之說應當多從自身的社會閱歷方面來尋找原因。
4、心態(tài)心境之浮躁，不足以生根結果。律師要堅持善良的稟性并非易事，年輕律師法治信仰和公平正義的理念的形成也并非一朝一夕之事。一些年輕的律師從事律師職業(yè)是沖著律師能掙大錢的目標而來的，還有一些人是因為就業(yè)的壓力暫時委屈做了律師。一旦掙大錢的目標短期未能達到或是有了招考招聘的機會他們會立馬走人，年輕律師的急功近利和浮躁的心態(tài)使其頻繁跳槽成了家常便飯。更有甚者，(本網(wǎng)網(wǎng))一些年輕律師急于成為合伙人，不再受他人的“剝削”,剛剛轉正，就急著想晉升為合伙人或另立門戶。律師的法律素養(yǎng)和專業(yè)技能需要長期積累，這種浮躁的轉行轉所的短期行為，嚴重放慢了年輕律師的成長速度。
（二）來自律所方面。
1、財力之困乏，無法對青年律師進行扶持和培養(yǎng)。高提成的分配方式使律師事務所成了“空殼”.律師事務所的分配問題已經(jīng)成為現(xiàn)今制約律師業(yè)發(fā)展的瓶頸，剛剛過去的被司法部定為“規(guī)范建設年”,在亟需規(guī)范的七個方面中，分配制度被列為重要的內(nèi)容，可以說目前“提成制”的分配制度，不僅導致了律師事務所吃光分光、影響了律師事務所對辦公設施的投入。嚴重的是，大批新入行的年輕律師，由于自身的業(yè)務收入不足，無法在律師事務所生存而另謀生計。律師事務所財力的弱小，更使其無力對年輕律師投入更多的人力和物力進行培養(yǎng)，許多剛入行的年輕律師某種程度上處于自生自滅的狀態(tài)。
2、制度之松散，無法地阻止年輕律師流動。好的制度是事業(yè)發(fā)展的保障，中國的大部分律師事務所采取的是“作坊式”的經(jīng)營：執(zhí)業(yè)律師人數(shù)少（10人以下的所占70%以上），內(nèi)部管理采取粗放式（每個人都是項目經(jīng)理，獨自領函辦案，所對其缺少跟蹤調(diào)控）?！皩帪殡u頭、不作鳳尾”,這個中國人傳統(tǒng)的文化理念在律師業(yè)中也有所體現(xiàn)。實習律師剛剛轉正就要與別人一起辦所的有之，對75%的個人提成尚嫌少的年輕律師有之。對年輕律師的流動不能一味地責備其個人，還是要從律師事務所本身的制度查找原因，正是律師事務所內(nèi)部管理制度設計的短期行為才導致年輕律師對所的無所依托，才導致了他們對律所的“離心”.
3、逐利之風氣，無法也無人愿搞傳、幫、帶。當律師事務所不能成為一個具有向心力的集體、不能成為律師個人事業(yè)成功所必需的平臺，而僅僅是一個領函辦案的臨時“落腳點”的時候，律師事務所就變成了一個個體律師為了掙錢偶爾聚集的“俱樂部”了。逐利之風盛行仿佛向世人宣布律師存在的目的就是為了掙錢，追求正義的職業(yè)品質被某種程度上淡忘了。一些功成名就的大律師們雖然早已完成了原始積累，但仍然不放棄每一個掙錢的機會，因為并沒有任何法律條文規(guī)定或行規(guī)行紀強制對年輕律師的傳幫帶就是他們的“法定義務”.
4、凝聚力之消失，無法改變其散兵游勇狀。律師是一個自由而不散漫的職業(yè)，律師個人職業(yè)信譽、專業(yè)品牌的形成與律所提供的支撐不無關系。而現(xiàn)在是不少律師事務財力的嚴重不足、管理制度之松散、對年輕律師培養(yǎng)教育制度之缺損，使不少律師事務所已經(jīng)喪失了作為一個執(zhí)業(yè)機構應有的凝聚力。律師業(yè)作為典型的智力密集型服務業(yè)，人力資本是事業(yè)發(fā)展的關鍵，人力資本的形成要靠好的制度去凝聚和組合，成長中的年輕律師們在沒有好的制度的律師事務所，就象散兵游勇不能形不成戰(zhàn)斗力，更無法也不可能成為向專制、邪惡決戰(zhàn)的勇士。
（三）來自司法行政和行業(yè)管理方面。
1、資格取得囿于書面考試，青年律師法律技能先天不足。1月1日施行的《中華人民共和國律師法》規(guī)定法律?？苹蚱渌麑I(yè)本科學歷可參加律師資格考試，《國家司法考試實施辦法》規(guī)定符合《法官法》、《檢察官法》和《律師法》規(guī)定的學歷條件即法律本科或其他專業(yè)本科學歷即可報名參加司法考試。應當說目前除了舉行全國統(tǒng)一考試尚無更好的方法鱗選法律人才，但僅靠通過書面考試就直接進入律師行業(yè)其弊端已越來越顯示出來。特別是近年來，許多有志于律師工作的年輕人通過了律考或司法考試從各行各業(yè)擁進了律師行業(yè)，一方面許多人缺少法學院系統(tǒng)的法律文化的熏染，另一方面單一的書面考試使一部分缺少律師應有的從業(yè)素質的人員也進入了律師行業(yè)?？傮w而言，資格的取得僅囿于書面考試，青年律師法律技能是先天不足。
2、執(zhí)業(yè)準入失之寬泛，青年律師道德素質參差不齊。司法部《律師執(zhí)業(yè)證管理辦法》規(guī)定：取得律師資格證或司法執(zhí)業(yè)資格的人員，申領律師執(zhí)業(yè)證應在一個律師事務所連續(xù)實習一年，實際操作中，還需提交公安機關的品行證明等證明申請人道德素質方面的材料。不少地區(qū)囿于對律師數(shù)量擴張的片面認識和需求，導致了對律師準入有關規(guī)定把握過于原則，各行各業(yè)取得資格的人員，其品行（職業(yè)道德素質）在基本上沒有把關的情況下就進入了律師隊伍，從而導致了青年律師道德素質參差不齊的現(xiàn)狀。
3、培訓教育重于形式，青年律師進步和成長缺少傳承。目前，各地均有實習律師和執(zhí)業(yè)律師繼續(xù)教育學時的強制性規(guī)定，但是教育培訓往往流于形式，所有的律師為了完成學時往往參加某一種培訓，缺少對受訓對象的科學細分。行業(yè)內(nèi)尚未能普遍形成常規(guī)性對青年律師的教育培訓體系，臨時性、隨意性較多。尚沒有一個制度化的平臺，使一些老律師、成功的大律師的經(jīng)驗通過一個暢通的渠道傳授給年輕律師。
4、創(chuàng)所資質限定過低，助長年輕律師的浮躁心態(tài)。現(xiàn)行《律師法》規(guī)定，律師事務所應當“有十萬元以上人民幣的資產(chǎn)”,司法部《律師事務所管理辦法》規(guī)定：律師事務新所發(fā)起人須有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，新的《合伙律師事務所管理辦法》將合伙人的門檻提高到執(zhí)業(yè)五年以上，而合作所等則未作修改。近十幾年來經(jīng)濟的快速發(fā)展，10萬元的資產(chǎn)限額對一個律師事務所來說已顯得過低，幾把椅子、幾張桌子、租一、二間房子就開一家律師事務所的情況與此低要求有一定的關系。三年或五年的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，對于一名發(fā)起人來說要求太低，其經(jīng)驗還不足以承擔一個律師執(zhí)業(yè)機構的管理能力。一些年輕律師轉所辦所、想當老板的浮躁心態(tài)應當說與創(chuàng)所資質設定過低有一定的關系。
三、走出困惑，對策、方案之抉擇。
（一）青年律師個人方面。
1、注重執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的積累--技能的提高是成長的標志?！肮び破涫?，必先利其器”,律師執(zhí)業(yè)之器，非刀非槍，乃運用法律知識之技能也。知識不能改變一個青年律師的命運，但法律技能則能，知識只有轉化為技能的時候才能創(chuàng)造財富。所以我可以大膽地說，成功的律師其之所以成功，原因在很大程度上在于他所擁有的法律技能，技能包括但不限于對法律知識的靈活運用、與司法人員和業(yè)內(nèi)同行的溝通、專業(yè)的表現(xiàn)以促使委托人的信賴等。技能的提高在某種程度上講也是辦案經(jīng)驗的積累，對年輕律師而言，成功的老律師就是一筆財富，就是一本“案例匯集”,要養(yǎng)成主動謙虛請教的習慣，“聽其言談、察其舉止”.還要注重從實踐中不斷總結、日積月累。在目前行業(yè)內(nèi)對執(zhí)業(yè)技能尚未引起普遍重視的情況下，年輕律師對技能的關注和磨練可以說更具有先發(fā)優(yōu)勢。
2、沉下心來夯實基礎--平和的心態(tài)是成長的`基礎?！白厝招邪巳f里，巡天遙看一千河”（毛主席語），我們生長在這個日新月異、信息爆炸的時代，許多年輕人是懷著律師匡扶正義的職業(yè)品質（職業(yè)榮譽感）而考取資格的，也有的人是因為對律師的社會地位和經(jīng)濟收抱入有較高的希望而來的，這些皆無可厚非。但年輕律師在老律師豐厚的收入和較高的社會知名度面前，往往會心態(tài)失衡，功利主義的刺激往往會導致部分年輕律師走上非正常的“致富”軌道?！昂媳е?，生于毫末”,夯實執(zhí)業(yè)的基礎是年輕律師成長的必經(jīng)之路，當然，只有具備了平和的心態(tài)才有可能去做具體而細致的基礎工作。比如說客戶群的培育、辦案經(jīng)驗的積累、業(yè)內(nèi)資歷和聲望逐步提升、專業(yè)理論水平的長期總結等等，都需要每一個年輕律師摒棄浮躁心態(tài)，踏踏實實地從每一細小之處入手。
3、修煉執(zhí)業(yè)品質--優(yōu)秀的品行是成長的保證。俗語說得好：先做人、后做事。孔子說：窮則獨善其身、達則兼善天下。“達”是一個人最后的成功與輝煌，輝煌之前總有一個獨善其身的品行修煉過程，可見古人對成功人士品行的內(nèi)在要求。在律師業(yè)一定程度上誠信缺失、追求正義的職業(yè)品質扭曲的現(xiàn)實面前，如果年輕一代的律師也隨波逐流，模糊了心中應有的法律信念和公平正義的理念，那年輕律師的成長就會發(fā)生方向性的錯誤。誠實信用、堅守信仰、追求正義、扶持弱小，這是律師職業(yè)品質的核心，正是作為年輕律師所要堅守的信條，也應成為年輕律師成長過程中的座右銘。
4、保持政治熱情--律師的政治屬性的張揚是律師成長的動力。江平教授說：律師興則法治興。律師的誕生不是因為經(jīng)濟的原因，而是因為政治的需求?，F(xiàn)在流行的“社會法律工作者”、“中介服務”等等對律師本質的定位均失之于偏，律師制度是為制衡權力而產(chǎn)生的，律師不是工匠、不是技術人員。律師不僅是法官的搖籃，同樣也應是政治家的搖籃。因此，青年律師在成長過程中有必要保持清醒的頭腦，保持應有的政治熱情，積極主動地了解和關心政治，關心民生疾苦，關心民權和國家的法治進程，增強職業(yè)認知感和社會責任感，未來的中堅律師（現(xiàn)在的青年律師）普遍參政議政之日正是律師職業(yè)彰顯其本來品質之時。
（二）律所方面：
1、創(chuàng)新組織形式，為新人的培養(yǎng)提供新的保障?！堵蓭煼ā芬?guī)定的合伙、合作、國辦所三種律師事務所的組織形式目前已明顯不適應形勢的要求，各地在個人所、企業(yè)律師事務部等方面已經(jīng)進行了試點，但對公司制律師事務所的組織形式的探討和試點還不夠。個人認為，公司制律師執(zhí)業(yè)機構應成為律師組織形式創(chuàng)新的著力點，僅從資本聚合的意義考察，公司制的組織形式可以為規(guī)模所的形成提供物質上的可能；再從培養(yǎng)新人的角度考慮，公司制的組織形式可以加大律所的積累，有利于所對人力資源的整合，進而為培養(yǎng)新人提供財力上的保障。
2、改革分配制度，為律所培養(yǎng)新人提供經(jīng)濟支持。要使一個律師事務所的財力增強到足以為新生力量提供積累執(zhí)業(yè)經(jīng)驗的程度，至少目前大多數(shù)事務所采取的吃光分光的分配制度必須作根本而實質性的改變。分配制度可以說是律師行業(yè)關鍵的制度、是發(fā)展的瓶頸，作為一個律師事務所，提高自我發(fā)展的意識則必須從分配制度入手，只有事務所保留必要的積累，培養(yǎng)新人在經(jīng)濟上才成為可能。
3、重整管理制度，培育青年律師團隊精神。作坊式的律所內(nèi)部管理必須進行根本性改革，社會經(jīng)濟總量的急增和市場主體的規(guī)模化都迫切需要律師業(yè)提供綜合而又專業(yè)的團隊服務。業(yè)務品種的培育和開拓需要一大批年輕律師的加入，為此，律所要重創(chuàng)科學的人力資源開發(fā)制度、青年律師人才培養(yǎng)和激勵制度、業(yè)務質量管理和考評制度、著力培養(yǎng)青年律師的團隊精神和協(xié)作能力，以形成行業(yè)規(guī)模效應。律師事務所應預算專門經(jīng)費加強年輕律師的業(yè)務學習和交流，有計劃地組織旁聽典型案件的開庭和庭后研討，以各種方式和機會讓年輕律師直接感知訴訟業(yè)務的技巧和流程，熏陶律師對事務所的依存感和向心力。
（三）管理部門方面（司法行政、律協(xié)）。
1、制度的設計要著眼于年輕律師業(yè)務技能的積累和提高。通過書面考試者，最缺乏是技能。執(zhí)業(yè)前及執(zhí)業(yè)后的最初時間圍繞技能而展開的集中研修對青年律師是必要的，應借鑒日本等國家的做法，以提高實戰(zhàn)技能為中心，按?。ɑ蛑辽偈鞘≥犑校┰O立律師學院，此舉同時也利于增植年輕律師共同的行業(yè)精神（對來自各行各業(yè)的改行青年律師們則更有必要）。學院中應有一定數(shù)量的長期執(zhí)業(yè)的對某方面業(yè)務卓有成就的老律師，以利于手把手地傳授具有操作性的執(zhí)業(yè)技能。至于經(jīng)院派學者的學術講座，對于積累了一定實務技能的成熟律師的理論撥高則可能更為必要。
2、提高準入門檻，為青年律師的發(fā)展提供良好氛圍。建議管理部門提高律師準入門檻，如：適當延長律師實習期，對實習律師的基本生活規(guī)定一個最低限度的保證；對所謂“品行良好”設置可操作、嚴格的標準，律師申請執(zhí)業(yè)不僅僅憑公安機關的一紙證明，其品行還應有其他方面的量化的考查評定指標體系；應注重對申請執(zhí)業(yè)年輕律師的綜合素質的考察，如口頭語言表達能力、文字表達能力、形象氣質、法庭應變能力等等，律師行業(yè)不能成為公檢法司、行政機關、企事業(yè)單位不能容納者收容站?！氨诰辉诙唷?通過嚴格的入門把關，提高行業(yè)總體綜合素質，為青年律師的發(fā)展提供良好的行業(yè)氛圍。
3、業(yè)務培訓要著眼于為律師業(yè)的發(fā)展提供后備人才。業(yè)務培訓要把組織資深律師對年輕律師的指導、行業(yè)文化的影響與融合、領軍律師正義誠信品質的張揚、對外交流與合作、典型案例的觀摩與研討等結合起來。對實習律師的培養(yǎng)是律師業(yè)發(fā)展百年大計的重要一環(huán)，管理部門有必要完善相關制度，建立實習律師培養(yǎng)基金，建立實習律師指導老師動態(tài)人才庫，統(tǒng)一分配實習律師。可以建立青年律師培養(yǎng)基金，每年從執(zhí)業(yè)律師的業(yè)務收入中提取一定比例，也可接受社會各界或執(zhí)業(yè)律師捐贈，使執(zhí)業(yè)3年或5年以下的青年律師在常規(guī)范繼續(xù)教育之外都能有一個以技能為方向的輪訓。鑒于每個行業(yè)都有應有一批骨干和領軍人物的規(guī)律，管理部門應著眼長遠，分層次地培養(yǎng)一批未來能擔當重任的優(yōu)秀律師人才。
（四）社會方面。
1、國家的相關立法應考慮到對稚嫩的中國律師業(yè)的培育。今年兩會期間，全國人大代表張燕（陜西大唐律師事務所主任）對刑法第三百零六條律師偽證罪提議予以盡早修改。1995年全國律協(xié)接到的律師維權案件僅有十幾起，而刑法修訂后的19和，每年達到70多起，其中涉及刑法第三百零六條規(guī)定的案件占全部維權案件的80%.另有數(shù)據(jù)表明，全國范圍內(nèi)有律師參與的刑事案件已不足30%,而且這一比例仍在下降。全國人大代表遲夙生（黑龍江夙生律師事務所主任）則呼吁：應凈化法律服務市場，保護年輕律師權益，以利于他們成長。本人認為，三大訴訟法也應進行相應的修改，賦予律師刑事辯護的豁免權，保護國際通行的律師出庭訴訟代理和刑事辯護的專屬權。另外，國家應通過立法（至少是行政法規(guī)）提高律師準入數(shù)量和質量，在相關市場經(jīng)濟制度的設計上破除律師禁入障礙。
2、培養(yǎng)青年律師的法治精神，培育法律共同體。一個無所謂法治或法治被恣意踐踏的社會不需要律師，一個司法不能獨立的社會，律師的作用是聾了的耳朵？？擺設。當律師被看作是挑辭架訟的訟棍或是司法人員權力尋租的掮客時，律師，其實已失去了它原來職業(yè)精神。國家司法考試已施行多年，現(xiàn)在已經(jīng)有條件在律師中選撥法官，當法律職業(yè)之間的壁壘被拆除，青年律師將當然成為未來令人敬仰的法官的搖籃。青年律師法治精神的形成有賴于國家在制度上促進法律職業(yè)共同體的形成。
3、對律師政治屬性的肯定是引領青年律師成長的航標。從某種程度上講，青年律師的成長有賴于國家政治文明的開化務實及司法獨立的真正實現(xiàn)。律師職業(yè)從誕生之日起就有其鮮明的政治屬性，現(xiàn)在社會流行律師是“社會中介”、是“掙大錢的行當”應當說與律師原有的屬性相云甚遠。維護私權、制衡公權僅是律師的品格之一，律師的特質在于精通法律、深諳民生疾苦、正義的守護神。提供政治上出路的可能性、政治使命的明確化，有利于青年律師職業(yè)的自豪感和使命感，更有利于青年律師自我規(guī)制，從而達到嚴格自律、健康成長的目標。
結束語：雛嫩的中國律師面臨著許多生存與發(fā)展的困惑，但困難、矛盾只是一種挑戰(zhàn)，它決不會掩蔽13萬中國律師在改革開放社會大舞臺上放射出的熠熠光芒。寄希望于青年律師吧，他們是中國律師業(yè)的未來和希望所在！
這是一篇舊文，作者為湖南省一位名為文永軍的律師，文章寫成于20。話說年我還沒有進入律師行業(yè)，所以這位律師是我的前輩。但是當時我已經(jīng)開始學習法律了。只是一開始對于律師的執(zhí)業(yè)規(guī)劃和定位并不清晰。文律師的文章寫得很務實，即便是在十三年后的今天，中國律師行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)進入了一個更新的階段，但是文章里提及的律師行業(yè)的某些現(xiàn)象依然存在。我今天只談一個問題，就是青年律師的成長。
首先一個需要明確的問題，就是什么叫青年律師。我覺得不一定要明確定義多少歲以下的律師屬于青年律師，這里的律師主要是指進入行業(yè)不久年齡偏輕資歷尚淺的律師，這里就統(tǒng)稱青年律師。這些人確系律師行業(yè)的主流人群。這些人大都是進入行業(yè)不久，或者剛剛畢業(yè)，二十幾歲的人生背景，人生閱歷尚淺，或者從其他非常不相干的行業(yè)轉行而來，沒有固定的客戶資源，也沒有嫻熟的執(zhí)業(yè)技巧。青年律師的成長，其實就是一個從量變到質變的過程。如果一個青年律師，他/她有足夠熱愛律師行業(yè)的熱情，他/她有足夠努力地去經(jīng)營律師事業(yè)，他/她熱愛學習，善于反思，勤于總結，他/她肯定會有所成長。如果一年不能有所成長，那么三年，五年，十年呢？如果十分認真努力去做律師，十年仍不能有所成績，那么應該調(diào)整一下自己的定位和期望值。律師行業(yè)的門檻其實看似高，其實并不高，但是律師行業(yè)的二八法則是有很多原因造成的。其中，主要的原因還是律師自身的原因。當然其他的外部原因也有很多，但是，作為個體而言，很多時候，我們無法僅憑一己之力去改變世界，但是我們卻可以僅憑一己之力改變自己。努力塑造自己，千萬不要懷疑自己，也不要后悔選擇了律師行業(yè)，更不要對律師行業(yè)甚至中國法治失望從而退出。當然，有的人可能會覺得我是站著說話不腰疼，畢竟別人的壓力不是你能完全理解的，也有人認為堅持做律師很不容易，我認為，做喜歡的事情是不會有堅持的感覺，只有做自己不擅長或者不喜歡的事情會感覺到特別堅持，一直堅持不容易。
第二個問題，什么叫成長？憑什么認定律師成長了？律師的什么變化可以稱之為成長。我覺得這個成長應該是多方面的，這種成長體現(xiàn)在不僅僅是年齡的累加和資歷的累積，更多的是人的厚度和深度的增加。即在人的品格、專業(yè)能力等都有了質的變化，如果你有足夠好的服務能力，為客戶提供優(yōu)質高效的服務，創(chuàng)收能力自然就上去了。整天盯著賺錢，卻不踏踏實實地做手頭的事情反倒是適得其反。
總之，律師行業(yè)就是這么一個行業(yè)，偶爾有光鮮亮麗時候，也有苦楚難言的時候，當然，大多數(shù)時候就是平凡并不閃耀的日子。律師作為行業(yè)里的一員，其自身的發(fā)展固然和整個行業(yè)的發(fā)展是休戚相關的。但是作為律師，你不能奢望隨波逐流，幻想著趁著集體大潮來臨沖刷到陽光沙灘。更多的時候需要的是律師的逆流直上，哪怕你身處死水深潭，也得努力讓自己泛起一點漣漪。彩虹總是出現(xiàn)在風雨后，所以，每一個立志于成為大律師的年輕律師們，你準備好為了這個理想奮斗付出吧。
律師篇五
山西東輝集團趙家山煤業(yè)有限公司：
山西正清和律師事務所依法接受山西京廣源電力建設有限公司安裝分公司的委托，指派本律師為代理人，就貴司拖欠山西京廣源電力建設有限公司安裝分公司工程款事宜，特向貴司鄭重致函如下：
貴司與山西京廣源電力建設有限公司安裝分公司存在線路工程建設的合作業(yè)務。線路工程完工后貴司因內(nèi)部問題一直無法完成送電事宜，致使工程款無法按進度結算，現(xiàn)已對山西京廣源電力建設有限公司安裝分公司的正常運營產(chǎn)生嚴重影響。
鑒于上述情況，請貴司務必于接到本律師函后3日內(nèi)，指派相關人員與山西京廣源電力建設有限公司安裝分公司或本律師聯(lián)系，協(xié)商處理相關事宜，否則貴司將承擔以下后果：
1、除支付剩余全部工程欠款外，還應賠償因此造成的利息等其他經(jīng)濟損失；
2、引起司法程序的啟動并由貴司承擔相應的訴訟費、律師費等費用，給貴司造成不必要的經(jīng)濟損失。
山西正清和律師事務所。
律師篇六
函號：_____________公司：我們是_______律師事務所，我所接受_______公司的委托，就貴公司與_______公司因_____編輯出版《_______考試輔導叢書》合同糾紛一事，鄭重致函貴公司:。
一、貴公司與_______公司存在合法有效的合同關系________年____月____日，貴公司與______公司在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂了《_____編輯出版〈______考試輔導叢書〉協(xié)議書》。根據(jù)相關法律規(guī)定：當事人采用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立，第44條依法成立的合同，自成立時生效的規(guī)定，你們之間的協(xié)議已于________年____月____日成立并生效，合同雙方均應恪守合同，依約全面適當履行自己的合同義務。
二、合同履行情況依據(jù)相關法律之規(guī)定：當事人應當按照約定全面履行自己的義務。合同簽署后，_______公司已依約履行了自己的合同義務，投入大量的人力物力，完成了起草、設計、編務等一系列的工作。為履行雙方簽署的協(xié)議，_______公司又在________路租賃房屋作為辦公場所，租期至________年____月份，租金近_______萬元但貴公司在簽署合同后卻怠于履行自己的合同義務，致使雙方的協(xié)議無法得以繼續(xù)履行。依據(jù)上述事實，我所認為：
一、時至今日，鑒于貴公司的違約行為及目前的實際情況，雙方已實無必要繼續(xù)履行協(xié)議。
二、根據(jù)相關法律之規(guī)定：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承當繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。貴公司應承擔下列法律責任：
1、依法解除雙方的合同;。
2、承擔_______公司因履行協(xié)議而發(fā)生的所有損失，包括但不限于房租、人員工資、印刷專用稿紙信封等費用;現(xiàn)我所接受_______公司的授權，特正式致函于貴公司，要求解除合同并承擔________公司的損失，請貴公司接收此函后于________個工作日內(nèi)答復我所。我所誠望貴公司能夠重視此事并采取積極合作的態(tài)度，履行還款義務我所歡迎貴公司來電來函，就此事做進一步的交流，以期和平解決此事，以免雙方訴訟之累如貴公司不能如期答復，屆時我所將在________公司的授權下，代其通過訴訟方式解決此事，此實屬無奈之舉，不盡之處，還請貴公司理解此致!
__________律師事務所________________律師。
________年____月____日。
律師篇七
是呀！在這個大千世界里什么事都有，有許多人隨身佩戴刀具，大家恐怕見的多了，以為不以為然，其實這是違法的，因為這樣的話，對旁人進行了威懾作用，侵犯了他人的人生權利，我就聽說過這樣的事：
在一個學校里，一個學生隨身佩戴刀具，有一天，不巧，一個同學和自己發(fā)生了爭執(zhí)，便罵了起來，最后，戴道具的學生忍無可忍，把出自己佩戴的刀具，對另一個同學劈頭就砍，結果那個學生因失血過多而休克死亡，這是血的教訓啊，如果這個學生不佩戴刀具，說不定后果就不至于這么嚴重，一條生命?。?/p>
最終，這個學生被判死刑，他雖然是死刑，但他的死能換回另一個同學的生命嗎？永遠不會，只不過是“殺人償命”而以，我們一定要記住，隨身佩戴刀具是違法的，我們千萬不能這樣。
律師篇八
5、如因規(guī)劃部門、設計部門的原因導致房屋質量和使用功能的，甲方應當通知乙方，如有補償款發(fā)放，甲方應當全額退還乙方。
七、本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決;協(xié)商不成的按下述第_________種方式解決。
1、提交______________________________________仲裁委員會仲裁。
2、依法向――區(qū)人民法院起訴。
八、其他約定九、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜雙方可以簽定補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
十、本合同一式5份，甲乙方各執(zhí)一份，見證人各一份。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日。
_____年_____月_____日。
見證人：_____年_____月_____日。
