一鍵復制
總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。
就業(yè)幫扶工作總結篇一
一是加大貧困人口安置就業(yè)力度。通過創(chuàng)設就業(yè)扶貧專崗，盤活公益性崗位，我鎮(zhèn)20xx年新開發(fā)68個公益性崗位，共計安排137名貧困戶從事公路養(yǎng)護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調解等崗位就業(yè)，其中鎮(zhèn)聘保潔員22名，鎮(zhèn)林管站安置貧困戶生態(tài)護林員30人，利用縣就業(yè)局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調解員、圖書管理員等其它各種扶貧專崗85人，同時因村施策，合理分配名額，確保公益性崗位扶貧專崗每個貧困村至少8名貧困戶，每個非貧困村至少5名貧困戶。
二是著力促進貧困勞動力轉移輸出就業(yè)。積極對接園區(qū)企業(yè)，通過舉辦現(xiàn)場招聘會、專車送工入企的方式，引導未就業(yè)貧困勞動力入經開區(qū)園區(qū)企業(yè)就業(yè)，新招入企18人，引導返崗17人。同時，疫情期間，進一步強化就業(yè)扶貧幫扶措施，實行交通補貼政策，為有效應對新冠疫情，對疫情期間就業(yè)的貧困人員全額報銷其外出務工的車票費用并發(fā)放伙食補貼，對在縣內外新就業(yè)的貧困勞動力給予1000元的一次性就業(yè)補貼，降低貧困勞動力外出務工成本。目前，全鎮(zhèn)已申報交通補貼貧困勞動力累計達327人，申報交通補貼14。57萬元，申報疫情期間車票、伙食補貼480人，補貼金額4。92萬元，申報一次性就業(yè)補貼37人，補貼金額3。7萬元。
三是大力推進扶貧車間建設。我鎮(zhèn)把扶貧車間作為推進就業(yè)扶貧的主抓手，20xx年在全縣率先創(chuàng)辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧福利廠-xx鎮(zhèn)就業(yè)扶貧福利廠，建筑面積650，總投資20余萬元，目前已安排7名貧困戶就業(yè)，月收入達1000元。同時，因地制宜在盤石村、龍秀村及五一村創(chuàng)建了包村就業(yè)脫貧車間，共吸納貧困勞動力31人，月收入可達300多元；引導優(yōu)質企業(yè)金山木業(yè)集成板廠申請認定了企業(yè)扶貧車間，車間吸納貧困勞動力7人，月收入可達2300元。截止至今，以上認定的5個就業(yè)脫貧車間已穩(wěn)定運行一年以上，共吸納貧困勞動力就業(yè)45人，同時，我鎮(zhèn)按月及時對就業(yè)扶貧車間吸納的貧困人員進行申報崗位補貼(150元/月，疫情期間提高至250元/月)，20xx年度，全鎮(zhèn)累計已累計申報撥付扶貧車間崗位補貼394人次9。45萬元。
四是積極開展職業(yè)技能培訓。針對貧困勞動力積極開展職業(yè)技能培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼，使貧困勞動力掌握一技之長，提升其自我發(fā)展能力。為加強就業(yè)培訓針對性，我鎮(zhèn)在前期摸清貧困勞動力培訓需求以及科學把關培訓主題，選擇男女老少皆宜、符合農村實情的基礎上組織培訓，于6月3日至6月12日，召開了一期貧困人員就業(yè)技能(家政服務員)培訓班，參加的貧困勞動力培訓人數(shù)14人，共發(fā)放培訓補貼1.12萬元。在培訓期間對就業(yè)扶貧培訓對象實行嚴格考勤，培訓課堂當中做好視頻監(jiān)控和記錄，杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束后開展回訪工作，掌握培訓實效，提高培訓對象滿意度，并為下一次培訓提供改進參照。
一是加強對就業(yè)培訓的宣傳引導工作。高度重視貧困勞動力就業(yè)技能培訓工作，不僅要完成培訓數(shù)量，更要保證培訓質量，廣泛宣傳，集中各方力量，加大對就業(yè)技能培訓的宣傳引導和組織力度，使廣大貧困人員，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性，樹立“培訓一次，就業(yè)一人，脫貧一戶”的就業(yè)意識，積極參加就業(yè)技能培訓。
二是加強對公益性崗位的日常監(jiān)管工作。對公益性崗位開發(fā)、聘任、退出、補貼等實行全過程規(guī)范管理，建立貧困勞動力公益性崗位臺賬，簽訂合同，明確公益性崗位各崗位工作職責、包干區(qū)域、出勤天數(shù)等，并每月進行考勤登記。
三是加強對扶貧車間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車間積極與園區(qū)企業(yè)對接，尋求單價更高的貨源，因地制宜，引進適合本村貧困戶生產的加工項目，拓寬貨源渠道，豐富產品品種。同時，保障務工時間，鼓勵貧困務工人員將貨物帶回家中利用空余時間進行加工，提高務工人員產量和收入，出臺獎勵政策，根據務工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵，切實加強扶貧車間就業(yè)扶貧成效。
就業(yè)幫扶工作總結篇二
20xx年以來，xx鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，深入推進精準扶貧工作。按照《xx縣20xx年就業(yè)扶貧項目實施方案》的有關精神和要求，為確保我鎮(zhèn)就業(yè)扶貧各項工作穩(wěn)步推進，全力打好脫貧攻堅戰(zhàn)，現(xiàn)就今年以來我鎮(zhèn)就業(yè)扶貧工作總結如下：
一是加大貧困人口安置就業(yè)力度。通過創(chuàng)設就業(yè)扶貧專崗，盤活公益性崗位，我鎮(zhèn)20xx年新開發(fā)68個公益性崗位，共計安排137名貧困戶從事公路養(yǎng)護、保潔、護林防護、治安巡防、矛盾糾紛調解等崗位就業(yè)，其中鎮(zhèn)聘保潔員22名，鎮(zhèn)林管站安置貧困戶生態(tài)護林員30人，利用縣就業(yè)局公益性崗位資金安置治安巡防員、糾紛調解員、圖書管理員等其它各種扶貧專崗85人，同時因村施策，合理分配名額，確保公益性崗位扶貧專崗每個貧困村至少8名貧困戶，每個非貧困村至少5名貧困戶。
二是著力促進貧困勞動力轉移輸出就業(yè)。積極對接園區(qū)企業(yè)，通過舉辦現(xiàn)場招聘會、專車送工入企的方式，引導未就業(yè)貧困勞動力入經開區(qū)園區(qū)企業(yè)就業(yè)，新招入企18人，引導返崗17人。同時，疫情期間，進一步強化就業(yè)扶貧幫扶措施，實行交通補貼政策，為有效應對新冠疫情，對疫情期間就業(yè)的貧困人員全額報銷其外出務工的車票費用并發(fā)放伙食補貼，對在縣內外新就業(yè)的貧困勞動力給予1000元的一次性就業(yè)補貼，降低貧困勞動力外出務工成本。目前，全鎮(zhèn)已申報交通補貼貧困勞動力累計達327人，申報交通補貼14。57萬元，申報疫情期間車票、伙食補貼480人，補貼金額4。92萬元，申報一次性就業(yè)補貼37人，補貼金額3。7萬元。
三是大力推進扶貧車間建設。我鎮(zhèn)把扶貧車間作為推進就業(yè)扶貧的主抓手，20xx年在全縣率先創(chuàng)辦了鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)扶貧福利廠-xx鎮(zhèn)就業(yè)扶貧福利廠，建筑面積650，總投資20余萬元，目前已安排7名貧困戶就業(yè)，月收入達1000元。同時，因地制宜在盤石村、龍秀村及五一村創(chuàng)建了包村就業(yè)脫貧車間，共吸納貧困勞動力31人，月收入可達300多元；引導優(yōu)質企業(yè)金山木業(yè)集成板廠申請認定了企業(yè)扶貧車間，車間吸納貧困勞動力7人，月收入可達2300元。截止至今，以上認定的5個就業(yè)脫貧車間已穩(wěn)定運行一年以上，共吸納貧困勞動力就業(yè)45人，同時，我鎮(zhèn)按月及時對就業(yè)扶貧車間吸納的貧困人員進行申報崗位補貼(150元/月，疫情期間提高至250元/月)，20xx年度，全鎮(zhèn)累計已累計申報撥付扶貧車間崗位補貼394人次9。45萬元。
四是積極開展職業(yè)技能培訓。針對貧困勞動力積極開展職業(yè)技能培訓，并按規(guī)定給予培訓補貼，使貧困勞動力掌握一技之長，提升其自我發(fā)展能力。為加強就業(yè)培訓針對性，我鎮(zhèn)在前期摸清貧困勞動力培訓需求以及科學把關培訓主題，選擇男女老少皆宜、符合農村實情的基礎上組織培訓，于6月3日至6月12日，召開了一期貧困人員就業(yè)技能(家政服務員)培訓班，參加的貧困勞動力培訓人數(shù)14人，共發(fā)放培訓補貼1.12萬元。在培訓期間對就業(yè)扶貧培訓對象實行嚴格考勤，培訓課堂當中做好視頻監(jiān)控和記錄，杜絕缺課遲到、冒名頂替、虛假培訓等情況。培訓結束后開展回訪工作，掌握培訓實效，提高培訓對象滿意度，并為下一次培訓提供改進參照。
一是加強對就業(yè)培訓的宣傳引導工作。高度重視貧困勞動力就業(yè)技能培訓工作，不僅要完成培訓數(shù)量，更要保證培訓質量，廣泛宣傳，集中各方力量，加大對就業(yè)技能培訓的宣傳引導和組織力度，使廣大貧困人員，轉變觀念，認識到技能培訓的重要性，樹立“培訓一次，就業(yè)一人，脫貧一戶”的就業(yè)意識，積極參加就業(yè)技能培訓。
二是加強對公益性崗位的日常監(jiān)管工作。對公益性崗位開發(fā)、聘任、退出、補貼等實行全過程規(guī)范管理，建立貧困勞動力公益性崗位臺賬，簽訂合同，明確公益性崗位各崗位工作職責、包干區(qū)域、出勤天數(shù)等，并每月進行考勤登記。
三是加強對扶貧車間的扶貧成效提升工作。幫助扶貧車間積極與園區(qū)企業(yè)對接，尋求單價更高的貨源，因地制宜，引進適合本村貧困戶生產的加工項目，拓寬貨源渠道，豐富產品品種。同時，保障務工時間，鼓勵貧困務工人員將貨物帶回家中利用空余時間進行加工，提高務工人員產量和收入，出臺獎勵政策，根據務工貧困人員每月工資情況或出勤情況給予一定獎勵，切實加強扶貧車間就業(yè)扶貧成效。
就業(yè)幫扶工作總結篇三
我鎮(zhèn)在市委、市的正確領導下，按照市委、市和我鎮(zhèn)關于開展“幫扶就業(yè)困難農民工程”的要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定了工作方案，明確了各階段的目標責任，進一步深入細致的開展幫扶工作，現(xiàn)總結如下：
我鎮(zhèn)按照市委、市和我鎮(zhèn)的具體工作部署，結合我鎮(zhèn)實際，在認真學習上級有關文件、會議精神的基礎上，制定了《我鎮(zhèn)開展幫扶就業(yè)困難農民工程“幫扶就業(yè)困難農民工程”實施方案》，為了更好的開展幫扶工作，提高幫扶村的整體素質，我鎮(zhèn)積極與有關部門協(xié)力開展幫扶工作，并將幫扶的內容向他們介紹一些有關農民工的生活、生產情況，提供幫助，讓他們感受的關懷，從而激發(fā)他們的自力不斷增強了他們的就業(yè)信心。
我鎮(zhèn)按照“幫扶就業(yè)困難農民工程”的要求，積極開展各項幫扶工作，做到“四到位”：
1、領導重視，組織落實到位。
鎮(zhèn)成立了以鎮(zhèn)長任組長的幫扶就業(yè)困難農民工程領導小組，由、鎮(zhèn)長任副組長，各村、各企事業(yè)單位、各企事業(yè)單位、各企事業(yè)單位負責人為成員，建立了相應的組織機構，確定了工作目標。
2、工作人員到位
3、幫扶工作到位
4、幫扶工作實施到位
5、建立機制、落實措施到位
6、幫扶對象及幫扶措施情況
xx年我鎮(zhèn)幫扶就業(yè)困難農民工234戶，其中農民工2152戶，占全鎮(zhèn)就業(yè)困難農民工總數(shù)的10.25%。
7、幫扶工作方法
8)、實施“一對一”結對幫扶。
2015-年，我鎮(zhèn)共幫扶就業(yè)困難農民工117人，其中農民工534人，占全鎮(zhèn)就業(yè)困難農戶總數(shù)的1.55%。
9)、實施“一對一”幫扶。
xx年xx月xx日—xx年xx月xx日，我鎮(zhèn)幫扶了我鎮(zhèn)的10個村，每個村都有1名幫扶對象，每村都有1名專職農技員，由各幫扶村的領導和相關部門的負責人擔任聯(lián)絡員，每村都有1名專職農技員，由幫扶村具體負責聯(lián)系村里的農業(yè)技術培訓，并指導農民工作。
10)、實施“一對一”幫扶。
每個幫扶對象都由幫扶聯(lián)系村、技術員、專門技術員、專門技術員、專門技術員和專門技術員，并按照每個村的實際情況制定具有針對性和針對性的幫扶對策。
11)、實施幫扶工作情況。
2015--年，幫扶就業(yè)困難農民工117人，占全鎮(zhèn)就業(yè)困難農民工總數(shù)的1.11%。每個幫扶村都有1名專門技術員，每個幫扶村都有1名專職農技員，每村有1名專門技術員，每村有1名專門技術員，每村有1名技術員。
一)、實施辦法
12、幫扶對象：我鎮(zhèn)共有農民工121268人，其中農業(yè)技術培訓1269人次，勞務輸出20人次，新增就業(yè)20人次。
13、幫扶措施：
14)、幫扶工作目標責任書。要求幫扶認真學習各階段的工作要點和相關文件，做好各種技術指導和技能指導。要求他們每人每年要做到14-2個專業(yè)或技術崗位的技術指導和技術指導，并且要做好技術培訓記錄。
15)、幫扶工作計劃。在幫扶工作中要求幫扶在每年的春耕生產工作中要認真做好技術指導和技術指導，并且按計劃做好技術指導和技術指導的技術指導。
16)、幫扶對象：各村每年要做好技術指導和技術指導的技術指導和技術指導的技術指導，并且做好技術指導和技術指導的技術指導和技術指導的技術指導。
二)、幫扶方式
17、“一對一”幫扶。各村幫扶一個幫扶對象，每個幫扶對象都要幫扶一個對象。
18、“一對多”幫扶。每個幫扶對象都要有一個幫扶對象，一人負責一人的幫扶。每個幫扶對象幫扶對象都要幫扶一個對象，一人幫扶一戶。幫扶的對象主要包括幫扶技術員和技術員，包括村和村民小組。
19、結對幫扶。對幫扶對象，要做到“四幫”：幫扶工作思路、幫扶內容、幫扶措施、幫
就業(yè)幫扶工作總結篇四
根據省人力資源和社會保障廳、省殘聯(lián)關于《開展20xx年就業(yè)援助月活動的通知》要求，切實做好殘疾人就業(yè)援助工作，切實幫助貧困殘疾人盡早實現(xiàn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)，全面落實殘疾人就業(yè)扶持政策，營造全社會都來關心殘疾人就業(yè)的良好氛圍。我縣在20xx年x月x日至20xx年x月x日期間開展了以“幫扶到人、崗位到手、政策到位、服務到家”為主題的就業(yè)援助活動?，F(xiàn)將這次活動開展情況總結如下：
在接到市上通知后，我們立即組織職工學習，深刻領會通知精神。一是及時將通知精神向縣委、縣政府分管領導進行了匯報，縣委、縣政府領導高度重視，明確提出了要將開展“20xx年就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實科學發(fā)展觀、關心人民群眾生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓。及時與縣人事勞動和社會保障局聯(lián)系，將殘疾人納入他們的就業(yè)援助、送崗位等活動中，切實幫助他們實現(xiàn)就業(yè)，進一步完善殘疾人就業(yè)服務，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造良好環(huán)境；二是成立了縣殘聯(lián)“20xx年就業(yè)援助月”活動領導小組，由縣殘聯(lián)理事長吳顯貴同志任組長，副理事長鄭秀蓮同志任副組長，蔡明萬、徐思菊、周曉華、王淑梅同志為成員的“就業(yè)援助月”活動領導小組；三是制定了“20xx年就業(yè)援助月”活動工作實施方案下發(fā)到各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）殘聯(lián)，并要求結合各自的實際，開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。
按照市上的部署和要求，積極配合我縣勞動就業(yè)部門，重點開展了送政策、送技能、送服務、送溫暖等殘疾人就業(yè)援助活動。
（一）做好政策宣傳。本次活動依托我縣勞動就業(yè)部門，通過廣播、電視、印發(fā)宣傳資料等形式，大力宣傳了殘疾人保障法和殘疾人就業(yè)條例，使更多殘疾人真正了解到從哪些部門得到何種幫助，如何得到幫助，可享受哪些殘疾人優(yōu)惠政策。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對所轄區(qū)域內的殘疾人家庭進行了走訪摸底，分別掌握和了解轄區(qū)內就業(yè)困難殘疾人的基本情況。活動期間，累計走訪殘疾人家庭1240戶。在送政策活動中，我們把落實特困殘疾人免費參加新型農村合作醫(yī)療保險作為工作重點，通過援助活動，為5000名貧困殘疾人參保提供救助，解決了他們的后顧之憂。
（二）尋找就業(yè)崗位。及時開發(fā)崗位，安置殘疾人員，督促街道、社區(qū)，積極協(xié)調有關方面，采取多種形式，掌握了大量用工信息，并通過公告欄、宣傳單等多種形式，向殘疾人有針對性發(fā)布就業(yè)信息，向每一位有就業(yè)愿望的殘疾人提供與其需求相符的就業(yè)信息。在活動期間，發(fā)布就業(yè)信息30余條，開發(fā)就業(yè)崗位30余個，安置殘疾人就業(yè)31人。
（三）加強職業(yè)培訓。我們堅持把殘疾人職業(yè)技能培訓作為實現(xiàn)殘疾人就業(yè)的“催化劑”來抓，對一些有就業(yè)愿望，愿意接
受職業(yè)技能培訓的殘疾人，根據各自的實際情況，分類進行了培訓。對于有一技之長，能夠進行自主創(chuàng)業(yè)的殘疾人，我們還采取推薦小額貸款、做后續(xù)服務等方法，幫助他們自主創(chuàng)業(yè)、成功就業(yè)。
（四）送溫暖。我們根據縣委、縣政府領導指示，結合春節(jié)期間積極開展送溫暖活動，為特困殘疾人員送去慰問金、棉被、年畫等物品，走訪慰問殘疾人1700戶。通過以上活動，把黨和政府的溫暖和關懷送到了每位殘疾人的心中，確保這些困難殘疾人家庭都能過上一個祥和愉快的春節(jié)。
良好的工作作風是“20xx年就業(yè)援助月”活動取得實效的保障。結合此次活動，我們將進一步完善殘疾人員臺帳登記，努力做到了“三清”，即：對殘疾人的技能水平清、就業(yè)動態(tài)清、生活狀況清。并對生活特別困難的殘疾人，實行跟蹤服務。我們還切實樹立服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量，為殘疾人多辦實事，確保了就業(yè)援助活動落到實處。
通過此次殘疾人“就業(yè)援助月”活動，我們幫助一部分就業(yè)困難的殘疾人解決了就業(yè)問題，初步形成了全社會關注和參與殘疾人就業(yè)援助行動的良好氛圍，為今后深入開展殘疾人就業(yè)援助行動奠定了基礎。但我們也認識到，殘疾人就業(yè)工作事關人民群眾的生產生活、事關社會穩(wěn)定和諧的大局，是一項系統(tǒng)工程，僅靠開展“殘疾人就業(yè)援助月”活動是不能滿足廣大殘疾人的迫切愿望的。今后，我們要按照中央、省、市、縣對殘疾人就業(yè)工作的具體要求和總體部署，認真貫徹上級部門的決策，經常性地開展殘疾人就業(yè)援助活動，探索新路子，變“集中援助”為“常援助”，為更多殘疾人提供“零距離”服務，送人到崗，送崗到人，動員社會各界力量積極參與。
就業(yè)幫扶工作總結篇五
為切實做好今年的就業(yè)援助工作，充分發(fā)揮我鄉(xiāng)的援助工作優(yōu)勢，幫助廣大貧困人口解決生產生活中的實際困難，根據國家就業(yè)扶貧政策的有關規(guī)定，我鄉(xiāng)就業(yè)幫扶辦認真落實，積極開展就業(yè)援助工作，取得了一定的成效?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)開展就業(yè)幫扶工作情況總結如下：
為了確保開展好今年的就業(yè)援助工作的順利開展，我鄉(xiāng)成立了以鄉(xiāng)長為組長，副鄉(xiāng)長為副組長，各科室負責人為成員的就業(yè)幫扶工作領導小組。領導小組定期對全鄉(xiāng)范圍內的農村勞動力就業(yè)情況進行調研，了解掌握他們的需求，及時做好他們的政策宣傳和服務工作。
為了確保我鄉(xiāng)就業(yè)扶貧幫扶工作能順利開展，根據我鄉(xiāng)農村勞動力就業(yè)情況，結合我鄉(xiāng)實際，制定了詳細的幫扶計劃和實施意見，明確了幫扶責任人和具體工作內容。
1、我鄉(xiāng)對全鄉(xiāng)xx年下崗失業(yè)職工人口就業(yè)情況進行了調查摸底，并將調查數(shù)據匯總上報鄉(xiāng)。同時與各村簽訂了幫扶責任狀，并將調查情況匯總上報鄉(xiāng)。
2、在全鄉(xiāng)范圍內，我鄉(xiāng)就業(yè)幫扶的幫扶對象人數(shù)達216人。對于大中專畢業(yè)生就業(yè)情況，我們及時做好幫扶工作的跟蹤服務工作，并做好他們的思想工作。
3、我鄉(xiāng)對于大中專畢業(yè)生就業(yè)困難，我們積極向各村、各社區(qū)、各單位和各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
4、我鄉(xiāng)在全鄉(xiāng)范圍內開展就業(yè)援助工作，對于大中專畢業(yè)生，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生活中的實際困難，為他們解決生產上的實際困難。
5、對于大中專畢業(yè)生就業(yè)困難，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產生活中的實際困難，對于大中專畢業(yè)生的生產生活困難、生活問題，我們積極向各有勞動能力的勞動力轉移，并及時幫助他們解決生產生活中的實際困難。
為確保幫扶工作有效開展，我鄉(xiāng)在每月幫扶工作結束后，我鄉(xiāng)都組織了專人對幫扶工作進行了認真的自查，從而發(fā)現(xiàn)了一些存在的問題并及時的進行了反饋和解決。
為做好幫扶工作，我們積極落實幫扶工作，并且與各村、各社區(qū)、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。我鄉(xiāng)對于大中專畢業(yè)生，我們采取結對幫扶，并且與各村、各社區(qū)、各有勞動能力的農民工結成對子，加強結對幫扶工作。
我鄉(xiāng)在每月的幫扶工作結束后，都會有針對性的對全鄉(xiāng)的農村勞動力進行一次全方位的培訓工作，并將培訓工作的相關要求及時上報到縣就業(yè)辦。
回顧xx年來的幫扶工作，我們雖取得了一定的成效，但也存在著不足之處。如：由于幫扶工作時間短，幫扶工作的時間有限，有些工作還沒有落實到人，需要在今后的工作中繼續(xù)加以完善和改進。
就業(yè)幫扶工作總結篇六
今年來，xx縣人社局認真貫徹落實中央、省、市、縣就業(yè)扶貧工作部署，把就業(yè)扶貧作為脫貧攻堅工作的首要任務，按照“嚴格責任，突出重點，創(chuàng)新機制”的工作思路，主動作為、積極而為，就業(yè)扶貧各項工作成效明顯，現(xiàn)將工作情況總結如下：
根據省人社廳文件要求，全縣2020年就業(yè)脫貧工程目標任務為：招募就業(yè)扶貧基地4家，完成5家，完成率125%；技能脫貧培訓任務50人，完成53人，完成率106%。
（一）及時抓好“回頭看”巡視反饋問題整改落實。針對中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”反饋的“公益性崗位設置不規(guī)范”和“n”類問題反饋的“就業(yè)務工受影響”等問題，我縣立即開展整改工作，目前均已整改完成。一是強化組織領導。成立縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改工作領導組，制定《xx縣人社局中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”和2019年脫貧攻堅成效考核反饋問題整改工作方案》等3個專項整改方案，明確工作任務及整改時限，確保整體推進、整改到位。二是健全調度機制。先后召開了全縣就業(yè)脫貧“回頭看”整改工作部署會、培訓會和推進會，全面部署中央專項巡視“回頭看”整改工作，要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)對照任務清單及時開展自查、梳理問題、限時整改。4月23日，分管韓縣長專門主持召開“中央脫貧攻堅巡視回頭看就業(yè)扶貧整改工作調度會”，及時了解掌握各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排整改情況，并對下一步工作進行了安排部署。三是深入摸排整改。4月上旬，組織各鄉(xiāng)鎮(zhèn)對轄區(qū)內所有村級輔助性公益崗位人員進行全覆蓋排查，對無勞動能力、長期在外務工的人員及時進行梳排，對不能履職人員及時進行清理，目前全縣穩(wěn)定村級輔助性公益崗位424人。制定《xx縣村級輔助性公益崗位督查工作方案》，于4月中下旬對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村級輔助性公益崗位開展全覆蓋督查，發(fā)現(xiàn)問題已及時反饋給各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村并限時整改。四是提供就業(yè)崗位。針對疫情期間外出務工難等實際，積極做好貧困勞動者就業(yè)信息推介，疫情期間幫助貧困勞動者參加網絡招聘會登記近200余人，提供就業(yè)崗位6000多個。建立村級人力資源就業(yè)服務微信群126個，通過宣傳走訪、發(fā)放崗位信息，幫助貧困勞動者就近就地就業(yè)。在全縣47家重點企業(yè)建立人社服務專員包保制度，為118家復工企業(yè)解決用工需求1082人。
（二）落實各項貧困勞動者就業(yè)補助。為全面落實好就業(yè)補助資金各項就業(yè)政策，幫助更多勞動者實現(xiàn)就業(yè)，對符合申領就業(yè)補貼的幫扶對象及時辦理就業(yè)補貼的申報，2020年以來，我縣共計發(fā)放就業(yè)補助132。63萬（扶貧資金49。63萬），其中就業(yè)扶貧車間新增就業(yè)崗位補貼0。7萬，一次性復工復產補貼1。4萬，貧困勞動者車間就業(yè)崗位補貼4。225萬，車間吸納就業(yè)補助3。08萬，車間以工代訓補貼1。4萬，轉移就業(yè)交通費補助22。77萬，居家就業(yè)崗位補助0。5萬，居家就業(yè)單位就業(yè)獎勵0。15萬，就業(yè)扶貧基地貧困勞動者崗位補貼11。16萬，就業(yè)扶貧基地吸納就業(yè)補貼12。8萬，村級輔助性公益崗位補助74。445萬元（其中扶貧資金49。63萬）。
（三）開展貧困勞動者摸底調查。根據宣城市《關于開展貧困人口就業(yè)培訓信息摸排梳理工作的緊急通知》要求，全面摸排梳理，建立基礎信息臺賬，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，摸排對象主要為16周歲以上普通勞動力、弱勞力或半勞力人員，通過各鄉(xiāng)鎮(zhèn)摸排上報，共計摸排人員9206人，其中已就業(yè)人員5333人，未就業(yè)人員3873人（主要為因病、年齡過大、照顧家庭、學生）。已就業(yè)人員中，縣內就業(yè)3224人，縣外就業(yè)2109人。
（四）不斷完善就業(yè)扶貧載體。結合鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略、美麗鄉(xiāng)村建設和基本公共服務建設要求，繼續(xù)扶持貧困村建設就業(yè)扶貧驛站。對有產業(yè)支撐的，根據就業(yè)扶貧工作實際需要，通過崗位補貼、貸款支持等方式，扶持建設適量的扶貧車間。全縣累計在貧困村建設6家就業(yè)扶貧驛站，建設就業(yè)扶貧車間4家，提供就業(yè)崗位89個，實現(xiàn)貧困勞動者就業(yè)15人。全縣累計招募就業(yè)（居家）扶貧基地29個，提供就業(yè)崗位1215個，吸納貧困勞動者近180余人。
（五）有序展開技能脫貧培訓工作。2020年，xx縣技能脫貧培訓民生工程任務數(shù)為50人，截至目前，培訓建檔立卡貧困家庭勞動者55人，目標任務完成率為110%。xx皖嫂職業(yè)技能培訓學校于5月8日-5月29日在畢橋鎮(zhèn)政府開設病患陪護班培訓，經過考試，合格53人，按照省級文件，每人每天個人補助50元，發(fā)放培訓補貼和個人補助合計12。19萬元。
（六）全面落實社會保險扶貧政策。根據上級相關文件，我縣2018-2019年對未脫貧建檔立卡對象、重度殘疾人、低保對象、特困對象縣財政每人每年代繳養(yǎng)老保險費。2020年，我縣將已脫貧建檔立卡對象也納入了代繳范圍，截止9月底，共有9596人享受城鄉(xiāng)居保代繳，共計代繳保費196。2萬元，其中建檔立卡貧困人口6168人，代繳保費124。63萬元。
（七）深入開展結對幫扶工作。局領導班子牢固樹立大局意識，努力克服自身業(yè)務工作繁重的實際困難，先后抽調2名局領導班子成員、3名干部，分別到扶貧辦和幫扶村任職（掛職）。同時，根據省市縣有關扶貧工作文件精神，完成我局包保村的工作任務，按照“硬抽人、抽硬人”的要求，從我單位幫扶聯(lián)系人中抽調二分之一力量進駐包保村，深入包保村與群眾同吃同住同勞動，實現(xiàn)走訪全覆蓋、排查全覆蓋。
一是進一步加強與扶貧部門動態(tài)對接，做實貧困勞動者基本信息、幫扶措施、幫扶成效等基礎數(shù)據，提高數(shù)據的真實性、準確性、及時性。做好幫扶對象的信息跟蹤，定期篩查未幫扶或幫扶措施未全面落實的貧困勞動者，切實做到“精準到戶，不漏一人”，確保就業(yè)脫貧相關政策落實到位，幫扶率達100%。
二是做好就業(yè)扶貧驛站、扶貧車間管理工作，將嚴格按規(guī)定規(guī)范建設就業(yè)扶貧車間，進一步加強對就業(yè)扶貧車間的跟蹤管理，嚴格按省市相關文件要求落實相關政策，切實發(fā)揮就業(yè)扶貧車間帶動就業(yè)、帶貧減貧作用。同時，對生產暫時困難的車間，將根據省市文件精神，積極開展幫扶，幫助生產經營困難企業(yè)渡過難關。
三是認真實施好技能脫貧培訓工作。依據貧困勞動者需求，分別通過就近開發(fā)就業(yè)崗位吸納就業(yè)、提供就業(yè)信息促進轉移就業(yè)、組織開展脫貧技能培訓提升就業(yè)技能、組織創(chuàng)業(yè)培訓提升創(chuàng)業(yè)能力、幫助申請創(chuàng)業(yè)擔保貸款等服務，促進貧困勞動者穩(wěn)定就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
四是落實好貧困勞動者各項就業(yè)補貼工作。對全縣就業(yè)、創(chuàng)業(yè)的貧困勞動者符合條件的給予交通補貼和創(chuàng)業(yè)補貼，對在扶貧基地、扶貧車間、致富帶頭人處就業(yè)的貧困勞動者給予崗位補貼，對吸納貧困勞動者就業(yè)的企業(yè)給予就業(yè)補貼。
就業(yè)幫扶工作總結篇七
（一）健全組織機構，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作進行專題研究。各區(qū)（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改等部門對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區(qū)（市、縣）、德陽經開區(qū)開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作督導。
（二）加強摸底排查，基礎數(shù)據準確詳實。主動協(xié)調市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改、農業(yè)農村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發(fā)系統(tǒng)脫貧人口信息數(shù)據，組織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務工、返鄉(xiāng)意愿等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)培訓意愿清、就業(yè)狀態(tài)清，為精準提供就業(yè)幫扶奠定堅實基礎。
（三）堅持因地制宜，培訓質效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿，結合鄉(xiāng)村振興和地方特色產業(yè)，創(chuàng)新建陣地與做強產業(yè)特色相結合、聚名師與加快產業(yè)培育相結合、建課程與對接產業(yè)需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業(yè)幫扶培訓教學主陣地。持續(xù)深入推進項目制培訓，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓+實用技術培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業(yè)培訓3330人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1766人。
（四）拓寬就業(yè)渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業(yè)幫扶行動周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現(xiàn)轉移就業(yè)。著力培樹特色勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模，提高勞務輸出質量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉(xiāng)勞動者7。8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農業(yè)產業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵種養(yǎng)大戶、家庭農場、農業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農業(yè)經營主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。制定出臺《德陽市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創(chuàng)業(yè)者提供場地租金、物管費用等方面優(yōu)惠扶持和創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創(chuàng)業(yè)服務，回引農民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2。16萬人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)2。39萬個，帶動脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)17。83萬人。
（一）優(yōu)化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作實際，出臺了含金量高的政策措施。
一是建立延伸就業(yè)服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”，在市內8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務直聯(lián)站”，直接服務脫貧人口、農民工等累計達13。5萬余人次。
二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業(yè)12963人。
三是建立靈活就業(yè)促進制度。修訂完善《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領項目管理辦法》，對創(chuàng)建居家類、服務類、經營類、網絡平臺類和綜合類新型靈活就業(yè)引領項目，組織脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定對項目單位和脫貧人口分別給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和靈活就業(yè)社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉(xiāng)村旅游、年畫制作等領域實現(xiàn)靈活就業(yè)7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)支出資金2364。65萬元。
（二）建設發(fā)展服務功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體作用，延續(xù)優(yōu)化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業(yè)能力，為脫貧人口創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機會。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業(yè)扶貧示范基地創(chuàng)建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規(guī)范勞動用工管理、招用脫貧人口人數(shù)、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度等創(chuàng)建標準，對全市已有114個就業(yè)扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業(yè)扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)、簽訂勞動合同（用工協(xié)議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作扎實、規(guī)范、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業(yè)崗位缺口清單”“脫貧人口就業(yè)需求清單”動態(tài)管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業(yè)發(fā)展和生產經營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業(yè)穩(wěn)定性。四是落實獎補，激發(fā)活力。按規(guī)定對符合條件的用人單位給予職業(yè)培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業(yè)幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業(yè)3142人；累計撥付一次性經費補助804。5萬元。
（一）脫貧人口就業(yè)穩(wěn)定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業(yè)技能，就業(yè)競爭力相對較弱，從事的工作技術含量低、可替代性強，導致就業(yè)不穩(wěn)定。另外，部分通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)的脫貧人口，安置期滿后面臨失業(yè)風險。
（二）脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現(xiàn)狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現(xiàn)務工就業(yè)的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。
（一）進一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口就業(yè)幫扶長效機制，統(tǒng)籌使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金、工業(yè)結構調整獎補資金、銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金等，確保脫貧人口就業(yè)幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業(yè)幫扶政策文件。
（二）進一步做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。加強脫貧人口就業(yè)形勢研判，動態(tài)監(jiān)測脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況，著力穩(wěn)定和拓展就業(yè)渠道，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)?？傮w穩(wěn)定。建議省制定出臺就業(yè)幫扶車間（基地）等載體建設標準。
（三）進一步加強脫貧人口職業(yè)技能培訓。繼續(xù)按規(guī)定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續(xù)實施勞務品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉換和再就業(yè)能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
就業(yè)幫扶工作總結篇八
今年以來，為貫徹落實關于脫貧攻堅“四個不摘”總體要求，黨中央、國務院以及省市縣委、政府關于脫貧人員穩(wěn)崗就業(yè)的工作部署，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全縣全面推進鄉(xiāng)村振興，我局通過強化政策落實、就業(yè)服務、就業(yè)援助、技能培訓等措施，持續(xù)做好脫貧人員穩(wěn)就業(yè)和轉移就業(yè)工作。
截止目前，全縣脫貧人員實現(xiàn)就業(yè)45027人，其中省外務工13040人，縣外省內務工18668人，縣內務工13319人，落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259。2萬元。開展脫貧人員免費技能培訓949人；縣內企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)補貼54。4萬元；審核認定扶貧車間130個，吸納脫貧人員就業(yè)1709人；扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補貼資金18。8萬元；開鄉(xiāng)村級發(fā)公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497個，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決貧困人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補貼資金3726。75萬元。
（一）強化組織領導，壓實工作責任。為鞏固拓展脫貧攻堅成果，縣人社部門結合自身職能，始終把促進就業(yè)作為脫貧人口穩(wěn)定增收的重要舉措，加強領導、壓實責任，堅持“四個不摘”總體要求，保持隊伍不散、力度不減、政策不變，原就業(yè)扶貧隊伍就地轉化為鄉(xiāng)村振興隊伍，不斷鞏固脫貧攻堅成果，全力保障脫貧人口穩(wěn)就業(yè)。
（二）強化就業(yè)服務，促進轉移就業(yè)。一是充分發(fā)揮“公共就業(yè)服務+市場服務+基層農村勞務經紀人”三級服務體系。抓好勞務經紀人隊伍建設，為農村勞動力尤其是脫貧人員做好政策宣傳、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務，促進脫貧勞動力轉移就業(yè)。二是充分發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺作用。以縣鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務平臺為依托，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村制定就業(yè)信息服務宣傳欄，實現(xiàn)了全縣每村全覆蓋，實時將就業(yè)政策、培訓信息、用工信息透過鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)點直達村部。今年來鎮(zhèn)村服務站發(fā)布各類就業(yè)信息3000余條，服務農村勞動力11萬余人。三是開展線上線下招聘活動。通過開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”等線上線下招聘活動，助力企業(yè)用工，為企業(yè)和脫貧人員搭建供需平臺，為脫貧人員送政策、送崗位、送信息，促進人崗有效對接。今年以來，我們聯(lián)合縣扶貧辦、團縣委、縣共青團、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣退役軍人事務局等部門在新城鎮(zhèn)、宣化店鎮(zhèn)、河口鎮(zhèn)、高店鄉(xiāng)和縣城區(qū)共舉辦7場線下現(xiàn)場招聘會，縣內外74家企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位5000余個，現(xiàn)場求職人員4700余人次，達成就業(yè)意向628人，其中脫貧人員106人。
（三）強化政策落實，促進穩(wěn)定就業(yè)。一是繼續(xù)落實好就業(yè)補貼政策。鼓勵縣內企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)，對吸納脫貧人員就業(yè)的縣內企業(yè)按政策給予吸納就業(yè)補貼。今年以來，我縣企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，落實吸納就業(yè)補貼54。4萬元。二是繼續(xù)落實脫貧人員、邊緣戶外出務工交通補貼。對跨省外出務工的脫貧人員、邊緣戶按政策給予一次性交通補貼，根據縣扶貧辦全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)提供的數(shù)據，我縣跨省外出務工的脫貧戶、邊緣戶12960人（脫貧戶12721人、邊緣戶239人），落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259。2萬元。
（四）強化就業(yè)援助，促進就地就近就業(yè)。一是開發(fā)公益性崗位托底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村公益性崗位，結合鄉(xiāng)村振興實際需求，合理開發(fā)一批鄉(xiāng)村級公益性崗位，托底安置無力外出的脫貧人員就地就近就業(yè)。截止目前，開鄉(xiāng)村級發(fā)公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決脫貧人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補貼資金3726。75萬元。公益性崗位規(guī)模保持總體穩(wěn)定。二是加強扶貧車間管理。鞏固原有扶貧車間建設發(fā)展成果，繼續(xù)加大扶貧車間扶持力度，鼓勵扶持能人志士回村建立扶貧車間，積極引導縣、鄉(xiāng)企業(yè)到村建立扶貧車間，優(yōu)先吸納脫貧人員就近就業(yè)。對符合條件的扶貧車間繼續(xù)落實就業(yè)補貼、水電費補貼，確保脫貧人員穩(wěn)定就業(yè)。目前全縣審核認定扶貧車間130家，扶貧車間覆蓋全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納就業(yè)3410人，其中脫貧人員1709人，落實扶貧車間水電費補貼32家43。12萬元。
（五）強化創(chuàng)業(yè)扶持，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。扶持有能力有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動力自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)資金需求且符合條件的脫貧勞動力，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持；對有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓，增強脫貧人員的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)信心，積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。今年扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補貼資金18。8萬元。
（六）強化技能培訓，促進提升素質和就業(yè)能力。一是整合培訓資源。根據脫貧人員就業(yè)和培訓需求，精心制定培訓計劃，采取靈活多樣的形式開展免費培訓，充分發(fā)揮基層作用，把技能培訓向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，讓脫貧人員就地就近接受培訓。二是加強培訓針對性、實用性。根據我縣產業(yè)發(fā)展特點，大力開展有針對性的培訓，鼓勵引導脫貧人員參加實用性強、就業(yè)前景強、就業(yè)門檻低、工資待遇高的專業(yè)技能培訓，如修腳師、月嫂等項目，提高他們的就業(yè)能力。三是充分發(fā)揮培訓補貼資金效益。全面落實好技能培訓補貼政策，提高脫貧人員技能培訓積極性、主動性，提升技能培訓的效果。今年以來，共開展脫貧人員技能培訓949人，發(fā)放脫貧人員生活、交通補貼201。81萬元。
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