一鍵復(fù)制
總結(jié)是對我們個人和團隊工作的一種總結(jié)和概括，通過總結(jié)，我們可以發(fā)現(xiàn)工作中的亮點和問題，從而更好地提高工作效率和質(zhì)量?？偨Y(jié)的內(nèi)容應(yīng)該符合事實，盡量不夸大和夸張?？偨Y(jié)范文包含了優(yōu)秀的總結(jié)案例，從不同角度和層面給出了總結(jié)的重點和要點。
處理意見請示篇一
一是二者的行文目的不同。處分決定與批評性通報雖然都能起到引以為戒、使人受到教育的作用，但前者是組織傳達(dá)對某人所犯錯誤的處理結(jié)果，是在一定范圍內(nèi)組織對某人的處理結(jié)論，而后者則是以反面典型教育大家，總結(jié)教訓(xùn)。
二是涉及對象不同，處分決定一般對人，而批評性通報通常以對事為多，對人較少。
三是行文范圍不同，處分決定的行文范圍比較嚴(yán)格，有些還具有保密性，不宜廣為宣傳；而批評性通報的行文范圍比較廣泛，保密性較少，一般都讓群眾知道。
四是寫法不同。處分決定的寫法比較簡單，一般包括個人身份情況、錯誤事實和結(jié)論三部分，而批評性通報則一般包括情況介紹、原因分析希望和要求等內(nèi)容。
第二，紀(jì)要、決議：
兩者都能記載反映會議議決的事項，都屬反映會議結(jié)果的文件，但是，決議適用于依據(jù)多數(shù)表決原則進行決策的會議，如人代會、黨代會等各種代表會議和委員會議。它反映的是會議圍繞某個主題、經(jīng)反復(fù)討論研究而通過的一致性意見，屬于決定性文件，所以必經(jīng)與會人員的法定多數(shù)表決通過方才生效。一個決議只能圍繞一個主題，如果會議有多個主題，相應(yīng)可以產(chǎn)生多個決議，每個決議一旦形成和發(fā)布，就都具有很強的權(quán)威性和約束力。
處理意見請示篇二
加強會議管理的通知“不用了，我們就這么走吧，我作陪村好了?！?/p>
天行笑了笑說道。我們是不用整了，衣服都是干凈整齊的，雖然是大熱天，但想我們出汗還是不太可能的，就連灰塵都占不到。
胖子連忙跑過來拉著我們就準(zhǔn)備往外走，還一邊說加強會議管理的通知注意力，讓你知道人除外表外還有一樣?xùn)|西叫氣質(zhì)。這里論氣質(zhì)誰是我跟天行的對手，天境高手的氣質(zhì)可不是經(jīng)常能看到的。
我做好后就去學(xué)校把凌雪接了過來，沒多久天行也帶著我妹回來了，一進門天行剛看到字畫就愣住了，兩眼發(fā)直，身子也站得筆直。我們會議紀(jì)要范文過來好一會，大概有半個來小時，天行醒了過來，直接就說了一句話：“我要閉關(guān)?！?/p>
靠！我寫字是為了給我妹和凌雪看的，沒想到被他先占了好處?？礃幼邮且黄屏?，早知道就早寫給他看了。
我馬上反應(yīng)過來說道：“好，我們?nèi)プ辖鹕?，我給你護法?！闭f著就帶著凌雪和我妹飛了出去。
“恩，好！”天行應(yīng)了一聲也飛了出來。我們直奔紫金山，找了一個山洞讓天行進去之后，我們就在外面給他護法。
“伯父，我叫許耀陽，是南方人?！蔽乙埠喍痰卮鸬?。
“哦！這樣啊，那我想進去換身衣服，在公司沒辦法得穿正式的，真不舒服，你們加強會議管理的通知等一下，馬上就可以開飯了。小許啊，你可有福了，雪兒她媽做飯可是一絕啊?！?/p>
說著他就進去了。凌雪看見他爸對我的第一印象不錯，也松了口氣。
我卻知道這是必然的，就憑我的賣相當(dāng)然沒問題了，但是會議紀(jì)要范文事情才剛開始，接下來的才是重頭戲，暴風(fēng)雨應(yīng)該不遠(yuǎn)了。
處理意見請示篇三
一般由被調(diào)查人姓名、請示內(nèi)容和公文種類即請示三部分組成。例如：
《關(guān)于給予××（同志）××處分的請示》。
《關(guān)于責(zé)令××辭去××職務(wù)的請示》。
二、主送機關(guān)。
應(yīng)用該機關(guān)的全稱或規(guī)范簡稱。如“中共××紀(jì)委常委會”或“中共××委（常委會）”。
三、正文。
1、導(dǎo)語。
應(yīng)寫明呈報審批案件的法律法規(guī)依據(jù)、案件查處的基本情況，如案件來源、立案時間、查處情況等。必要時，應(yīng)簡要交待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、與檢察機關(guān)、公安機關(guān)等部門協(xié)同辦案以及在查處案件中發(fā)生的其他重大事項等。
2、被調(diào)查人的基本情況。
主要包括被調(diào)查人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、入黨時間、參加工作時間、主要工作經(jīng)歷及職務(wù)、現(xiàn)在工作單位及職務(wù)等。應(yīng)寫明被調(diào)查人在違紀(jì)行為發(fā)生時所任黨內(nèi)外職務(wù)，如果被調(diào)查人是人民代表大會代表或是政治協(xié)商會議委員等，應(yīng)一并寫明。
3、違紀(jì)事實。
敘述時要圍繞違紀(jì)構(gòu)成的要件展開，應(yīng)寫明違紀(jì)行為發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、手段、后果以及應(yīng)負(fù)責(zé)任等。必要時，違紀(jì)事實中應(yīng)寫明被調(diào)查人對組織調(diào)查自己所實施的違紀(jì)行為的態(tài)度以及一貫工作表現(xiàn)等。
一定要寫得具體明確，切忌模棱兩可。要具體寫明請示機關(guān)對案件的定性、處理依據(jù)及處理意見。如涉及對違紀(jì)款項物品的處理、建議撤銷違紀(jì)人員在人大、政協(xié)或人民團體所擔(dān)任的職務(wù)以及建議移送司法機關(guān)依法處理等事項的，應(yīng)一并寫明。
5、結(jié)束語。
一般用“妥否，請批示。”
四、附件。
應(yīng)按順序列出各個附件名稱，標(biāo)注于正文之后發(fā)文機關(guān)署名之前。呈報同級黨委、政府審批案件的請示，應(yīng)將案件調(diào)查報告、違紀(jì)事實見面材料、被處分人對違紀(jì)事實見面材料的.意見、調(diào)查組對其意見的說明以及下級黨委的意見等作為附件。
五、署名。
六、成文日期
一般署紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期，應(yīng)寫明年、月、日。
處理意見請示篇四
市政府：
20xx年1月3日早晨7點20分左右，廠區(qū)發(fā)生鍋爐爆炸，造成3人死亡，直接經(jīng)濟損失80萬元。
根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，xx市人民政府成立了由市安監(jiān)局副局長xxx任組長，市安監(jiān)局、市監(jiān)察局、市公安局、市總工會等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，并邀請市檢察院參加。調(diào)查組通過現(xiàn)場勘查、專業(yè)鑒定、調(diào)查取證、綜合分析，查清了事故發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡和財產(chǎn)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議，提出了事故防范措施建議，現(xiàn)將事故調(diào)查處理報告呈報。
妥否，請批復(fù)。
20xx年xx月xx日。
處理意見請示篇五
當(dāng)有什么事情，不知道如何處理時，可以向上級提出請示，請求幫助。處理意見請示該怎么寫呢?下文是處理意見請示，歡迎閱讀!
市政府：
20xx年1月3日早晨7點20分左右，隨縣均川鎮(zhèn)紅石埡村的隨州市龍王木業(yè)紅石埡廠區(qū)發(fā)生鍋爐爆炸，造成3人死亡，直接經(jīng)濟損失80萬元。
根據(jù)國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》的規(guī)定，隨州市人民政府成立了由市安監(jiān)局副局長孫家杰任組長，市安監(jiān)局、市監(jiān)察局、市公安局、市總工會等有關(guān)單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加的事故調(diào)查組，并邀請市檢察院參加。調(diào)查組通過現(xiàn)場勘查、專業(yè)鑒定、調(diào)查取證、綜合分析，查清了事故發(fā)生經(jīng)過、原因、人員傷亡和財產(chǎn)損失情況，認(rèn)定了事故性質(zhì)和責(zé)任，提出了對有關(guān)責(zé)任人員和責(zé)任單位的處理建議，提出了事故防范措施建議，現(xiàn)將事故調(diào)查處理報告呈報。
妥否，請批復(fù)。
xx。
xxxx年xx月xx日。
市紀(jì)委：
經(jīng)查xxx同志20xx年6月30日和妻子林海燕生下一胎男孩，屬非農(nóng)戶，已領(lǐng)取準(zhǔn)生證，但是在20xx年3月12日邵曉軍與妻子林海燕在沒有準(zhǔn)生證的情況下，在婺源縣人民醫(yī)院生下第二胎女孩。
根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第二百六十六條之規(guī)定，經(jīng)20xx年12月15日新崗山鎮(zhèn)黨委會討論決定，建議給予邵曉軍同志開除黨籍處分。
當(dāng)否，請審批。
xx。
20xx年12月15日。
公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)與——(部門)工作人員核實，于20xx年*月*日至*日連續(xù)*日未至——(部門)報到，此情況已屬曠工*日。根據(jù)公司考勤制度的規(guī)定：每月累計曠工三天(含三天)以上者，扣發(fā)當(dāng)月薪酬并視為自動離職。具體處理辦法，請領(lǐng)導(dǎo)批示!
人力資源部。
20xx年*月*日。
處理意見請示篇六
該同志熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)^v^思想，^v^理論和“三個代表”重要思想，關(guān)心國家大事，擁護以^v^同志為核心的^v^的正確領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，遵守勞動紀(jì)律，團結(jié)同志，熱心幫助同志;教育目的明確，態(tài)度端正，鉆研業(yè)務(wù)，勤奮刻苦。
該同志工作勤勤懇懇，扎扎實實、腳踏實地地做好一個教師的本職工作，認(rèn)真完成學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)交給我的任務(wù)，虛心向各位老教師和優(yōu)秀教師學(xué)習(xí)先進的教學(xué)經(jīng)驗，并刻苦磚研教學(xué)大綱和考綱，以及相關(guān)教育教學(xué)理念等書籍，積極參加教研室組織的教研活動*。
備課時認(rèn)真鉆研教材、教參，學(xué)習(xí)好大綱，力求吃透教材，找準(zhǔn)重點、難點。
上課時認(rèn)真授課，力求抓住重點，突破難點，精講精練。
運用多種教學(xué)方法，從學(xué)生的實際出發(fā)，以幽默的語言和神情調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性，以巧妙設(shè)疑和點撥來激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)造性思維，使學(xué)生有舉一反三的能力。
班主任工作中，為了增強班級的凝聚力，組織了多項集體活動，定期召開主題班會。
利用校運會、軍訓(xùn)、學(xué)校藝術(shù)節(jié)的活動教育學(xué)生熱愛集體。
對留守學(xué)生，動之以情，曉之以理，在思想上端正學(xué)習(xí)態(tài)度，行為上約束以前的壞習(xí)慣，生活中對他們進行無微不至的關(guān)懷。
通過努力，高20**級12班不論是在班風(fēng)，還是學(xué)風(fēng)方面，都取得了很大的進步。
經(jīng)學(xué)?？己?，該同志認(rèn)真履行了工作職責(zé)，圓滿地完成了工作任務(wù)，年度考核為合格。
該同志在一年的工作中，以飽滿的工作熱情、求真務(wù)實的工作態(tài)度，認(rèn)真完成各項任務(wù)。
充分發(fā)揮支教教師的引導(dǎo)作用，耐心細(xì)致的指導(dǎo)青年教師，提高本組教師的業(yè)務(wù)水平。
關(guān)心愛護學(xué)生，利用各種手段激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，教育教學(xué)效果好，深受廣大家長和學(xué)生的喜愛。
為人師表，作風(fēng)正派，堪為其他老師學(xué)習(xí)的榜樣。
張老師以飽滿的熱情、誠懇的態(tài)度投入到這一年的教育教學(xué)、導(dǎo)師帶教工作中。
思想上忠于人民的教育事業(yè)，教書育人，盡職盡責(zé)，積極奉獻，出色地完成了本職崗位承擔(dān)的工作量和工作任務(wù)。
經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中去，除了做好學(xué)科輔導(dǎo)外，還細(xì)致地了解學(xué)生，循循善誘、誨人不倦，與學(xué)生建立了民主平等和諧的師生關(guān)系，工作中謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、以身作則、嚴(yán)于律己、為人師表。
教學(xué)態(tài)度認(rèn)真，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)。
精心備課，教學(xué)內(nèi)容充實、豐富，能吸收學(xué)科新知*識、新成果，不斷更新教學(xué)內(nèi)容，理論聯(lián)系實際，符合教學(xué)大綱要求;能根據(jù)課程特點選擇恰當(dāng)?shù)慕虒W(xué)形式、方法和手段，實行啟發(fā)式教學(xué)，做到因材施教，講授清晰、表達(dá)準(zhǔn)確，重點突出，難點、疑點處理恰當(dāng)，課堂設(shè)計合理，節(jié)奏適度。
培養(yǎng)了學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動性得到提高，學(xué)生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進了學(xué)生的全面發(fā)展。
此外，張老師還悉心對我校年輕教師孫寶義進行指導(dǎo)，一年來幾乎天天堅持進班聽課，課后做耐心細(xì)致的指導(dǎo)，經(jīng)過一年的努力，我校孫老師的教學(xué)水平有了顯著提高。
張老師在我校這一年的工作得到學(xué)校校領(lǐng)導(dǎo)和全體師生的認(rèn)可和好評。
處理意見請示篇七
合肥化興實業(yè)有限公司：
1月17日10時20分左右，合肥化興實業(yè)有限公司(以下簡稱合肥化興公司)服務(wù)分公司煤棚工段勞務(wù)工____在安____工集團(以下簡稱安徽氯堿集團)熱電分公司上煤皮帶機處被擠壓受傷，經(jīng)安____團醫(yī)院現(xiàn)場急救，并轉(zhuǎn)送市第二人民醫(yī)院，經(jīng)搶救無效死亡。
依據(jù)安全生產(chǎn)相關(guān)法規(guī)規(guī)定和市政府授權(quán)，市安全^v^牽頭成立了由總工會、市經(jīng)委、市瑤海公安分局紅光派出所等單位組成事故調(diào)查組。調(diào)查組經(jīng)過現(xiàn)場勘察、詢問有關(guān)人員、調(diào)閱相關(guān)資料，現(xiàn)已查清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因，認(rèn)定了事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出了責(zé)任處理和防范措施建議，形成事故調(diào)查報告。
市安監(jiān)局案件審理委員會研究審理了事故調(diào)查組呈報的《合肥化興實業(yè)有限公司“”死亡事故調(diào)查報告》，認(rèn)為事實清楚，證據(jù)確鑿，適用法律法規(guī)準(zhǔn)確，以此為基礎(chǔ)，經(jīng)研究，對事故性質(zhì)和責(zé)任認(rèn)定、責(zé)任追究作出如下決定：
事故直接原因是員工____操作不當(dāng)，手臂違規(guī)進入皮帶傳動部位，安徽氯堿集團熱電分公司煤料輸送設(shè)備為敞開式皮帶輸送，從動滾筒和輸送皮帶離操作面高度不足2米，沒有采取有效的機械防護措施。事故間接原因是合肥化興公司隱患排查診斷能力不足，____集團沒有告知勞務(wù)崗位存在的危險有害因素，合肥____公司安全檢查不力，安全教育培訓(xùn)不夠深入，沒有及時發(fā)現(xiàn)職工違規(guī)操作等行為。責(zé)任追究分別為：
一、合肥化興公司對事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任，鑒于該公司系集體勞服企業(yè)，經(jīng)濟基礎(chǔ)條件差，又處于企業(yè)改制階段，企業(yè)經(jīng)營運行困難，并已對事故相關(guān)責(zé)任人從嚴(yán)處理。經(jīng)研究，免予經(jīng)濟處罰。
二、合肥化興公司服務(wù)分公司勞務(wù)工____違規(guī)操作，手臂進入皮帶傳動部位，對事故負(fù)有直接責(zé)任，鑒于其已在事故中死亡，不予追究責(zé)任。
三、合肥____司安全檢查不力，沒有排查診斷出事故隱患，沒有及時發(fā)現(xiàn)職工的違章行為并加以制止，合肥化興公司服務(wù)分公司負(fù)責(zé)人錢家安對事故發(fā)生負(fù)有管理責(zé)任，給予撤職處分。
四、合肥化興公司主要負(fù)責(zé)人韓陽，作為安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對事故發(fā)生負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，鑒于該公司妥善處理善后事宜，給予行政記過處分。
五、安徽氯堿集團熱電分公司沒有告知勞務(wù)崗位存在的危險有害因素，熱電分公司負(fù)責(zé)人姚懷洲負(fù)有管理責(zé)任，給予行政警告處分。
根據(jù)安全生產(chǎn)事故處理“四不放過”原則，相關(guān)部門要嚴(yán)格督促生產(chǎn)經(jīng)營單位落實主體責(zé)任，加強現(xiàn)場管理，防范相關(guān)事故再次發(fā)生。合肥化興公司要吸取事故教訓(xùn)，采取有力措施，加強安全管理，把各類事故隱患消除在萌芽狀態(tài)，切實把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處。
事故有關(guān)責(zé)任人的處理情況，于6月30日前報合肥市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局備案。
________。
處理意見請示篇八
國家行政機關(guān)公文種類：
（一）命令（令）適用于依照有關(guān)法律公布行政法規(guī)和規(guī)章；宣布施行重大強制性行政措施；嘉獎有關(guān)單位及人員。
（二）決定。適用于對重要事項或重大行動做出安排，獎懲有關(guān)單位及人員，變更或者撤銷下級機關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項。
（三）公告。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項或者法定事項。
（四）通告。適用于公布各有關(guān)方面應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項。
（五）通知。適用于批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，傳達(dá)要求下級機關(guān)辦理和需要有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，任免人員。
（六）通報。適用于表彰先進，批評錯誤，傳達(dá)重要精神或者情況。
（七）議案。適用于各級人民政府按照法律程序向同級^v^或^v^常務(wù)委員會提請審議事項。
（八）報告。適用于向上級機關(guān)匯報工作，反映情況，答復(fù)上級機關(guān)的詢問。
（九）請示。適用于向上級機關(guān)請求指示、批準(zhǔn)。
（十）批復(fù)。適用于答復(fù)下級機關(guān)請示事項。
（十一）意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。
（十二）公函。適用于不相隸屬機關(guān)之間相互商洽工作、詢問和答復(fù)問題，請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項。
（十三）會議紀(jì)要。適用于記載、傳達(dá)會議情況和議定事項。
處理意見請示篇九
1.語言表達(dá)簡潔，富有條理，善于聆聽，能從別人的觀點中提煉總結(jié)出新的見解，但缺乏主動性和積極性。
3.語言表達(dá)簡潔流暢，內(nèi)容有條理，善與他人溝通，把自己的看法融入眾人的意見，有合作意識，能妥協(xié)支持別人意見，但組織協(xié)調(diào)能力較弱。
相關(guān)知識。
以下有5個面試常見問題及回答技巧，可以讓你清晰明確地表達(dá)你的觀點：
1、要求澄清問題。
如果你認(rèn)為你的老板正帶著工作團隊誤入歧途，那么，澄清問題可以幫助他或她自然而然地看到他們的工作方法中的錯誤。比如說，如果你的老板要求你完成一些不可能完成的任務(wù)，那就提出一些問題，引導(dǎo)他得出這樣的工作任務(wù)無法完成的結(jié)論。這會讓事情的重點更多的集中在過程而非你和你不情愿完成所被要求去做的工作的態(tài)度上。
2、挑選合適的時間和地點。
運用你對你的管理者的了解來決定何時去解決問題。選擇一個你認(rèn)為對他/她來說最合適的時間，例如，不要在他/她去參加一個重要會議之前或是在工作截止期限臨近時，然后留心觀察那些表明你的管理者似乎處于沮喪、感到不安、緊張或不知所措的狀態(tài)的非語言線索。這意味著他/她可能不會樂于聽到你的反饋意見，你要私下進行，不要成為一名在員工會議上或開客戶報告會時公開批評你的管理者的雇員。一般情況下，你們應(yīng)該進行面對面的交談，這樣會被斷章取義的可能性就更小。
3、向他們強調(diào)其價值。
如果你想改變你的老板做事情的方式，那就向他們展示出你的方式將會怎樣有利于他們以及幫助他們做好他們的工作。例如，你可以向你的管理者說，我知道這個項目很重要，并且你希望它可以成功。我有一些關(guān)于我們該如何進一步改善它的想法。
4、盡早并經(jīng)常溝通。
你應(yīng)該和你的.老板時常進行對話，不論是閑聊還是定期的專業(yè)性的互動。^v^如果你已經(jīng)和你的老板建立起了一個相互尊重的工作關(guān)系的話，你所提供的反饋信息就將會被認(rèn)為是更可信的。但是，如果你在沒有進行生產(chǎn)(從老板的角度來看)或是當(dāng)你的老板給出了你所不喜歡的反饋時向你的老板提出了反饋信息，那你就只會被認(rèn)為是在進行自我防衛(wèi)。
5、征求同意再給予反饋意見。
總之，要選擇在合適的時間、地點，來向你的領(lǐng)導(dǎo)闡述這個事情要達(dá)到的目的，及目前存在的問題，然后再說明自己的建議，最終看領(lǐng)導(dǎo)怎么對待該事情。畢竟你是下屬，不管最終的結(jié)果如何，你最好還是先順服你的領(lǐng)導(dǎo)。
處理意見請示篇十
公司領(lǐng)導(dǎo)：
經(jīng)與——（部門）工作人員核實，***于2013年*月*日至*日連續(xù)*日未至——（部門）報到，此情況已屬曠工*日。根據(jù)公司考勤制度的規(guī)定：每月累計曠工三天（含三天）以上者，扣發(fā)當(dāng)月薪酬并視為自動離職。具體處理辦法，請領(lǐng)導(dǎo)批示！
人力資源部。
2013年*月*日。
于暫緩調(diào)高旅游專項資金在交通建設(shè)附加費中分配比例的請示。
市人民政府：
今年4月7日，xx市委、市政府《關(guān)于加快發(fā)展旅游業(yè)的決定》(x字[xx]8號)，同意建立旅游建設(shè)發(fā)展專項資金，其部分資金來源于交通建設(shè)附加費的分配，并將此分配比列從原來的5%調(diào)高到10%。對此，我委認(rèn)為該措施無疑有利于籌集資金，促進旅游業(yè)發(fā)展。但當(dāng)初決定征收旅業(yè)交通建設(shè)附加費的目的，主要是籌集地鐵資金，現(xiàn)要提高旅游專項資金往交通建設(shè)附加費中的分配比例，必然減少地資金的來源缺口更大，需開拓更多的資金來源。因此，任何減少籌集地鐵資金的做法都會異致工期拖長和投資增大，不利于工程建設(shè)。
鑒此，我委建議在地鐵建設(shè)期內(nèi)，暫緩調(diào)高旅游專項資金在交通建設(shè)附加費中的分配比例，仍執(zhí)行旅游專項資金在交通建設(shè)附加費中占5%的分配比例不變。
專此請示，請批復(fù)。
xx市計委。
xx年x月x日xx學(xué)校xxx班關(guān)于開展xxx活動的請示。
xxx學(xué)校：
按照學(xué)校老師對加強社會實踐的要求，為進一步提高學(xué)生動手能力，增強班級凝聚力，經(jīng)年月日班會研究，經(jīng)班主任同意，擬于年月日至年月日在處開展活動，屆時請校領(lǐng)導(dǎo)光臨指導(dǎo)。當(dāng)否，請批示。
xx學(xué)校xx班。
請示是機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位在公文往來中經(jīng)常用到的重要評議體之。
一。主要用于向上級機關(guān)請求指示、請示批準(zhǔn)某一事項。
處理意見請示篇十一
請示是“適用于向上級請求指示、批準(zhǔn)”的公文。下面是小編帶來的相關(guān)內(nèi)容，希望對大家有幫助！
一般由被調(diào)查人姓名、請示內(nèi)容和公文種類即請示三部分組成。例如：
《關(guān)于（同志）所犯錯誤處理意見的請示》。
《關(guān)于給予（同志）××處分的請示》。
《關(guān)于責(zé)令辭去職務(wù)的請示》。
應(yīng)用該機關(guān)的全稱或規(guī)范簡稱。如“中共紀(jì)委常委會”或“中共委（常委會）”。
1、導(dǎo)語。
應(yīng)寫明呈報審批案件的法律法規(guī)依據(jù)、案件查處的基本情況，如案件來源、立案時間、查處情況等。必要時，應(yīng)簡要交待有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的重要批示、與檢察機關(guān)、公安機關(guān)等部門協(xié)同辦案以及在查處案件中發(fā)生的其他重大事項等。
2、被調(diào)查人的基本情況。
主要包括被調(diào)查人的姓名、性別、年齡、民族、籍貫、文化程度、入黨時間、參加工作時間、主要工作經(jīng)歷及職務(wù)、現(xiàn)在工作單位及職務(wù)等。應(yīng)寫明被調(diào)查人在違紀(jì)行為發(fā)生時所任黨內(nèi)外職務(wù)，如果被調(diào)查人是人民代表大會代表或是政治協(xié)商會議委員等，應(yīng)一并寫明。
3、違紀(jì)事實。
敘述時要圍繞違紀(jì)構(gòu)成的要件展開，應(yīng)寫明違紀(jì)行為發(fā)生的時間、地點、情節(jié)、手段、后果以及應(yīng)負(fù)責(zé)任等。必要時，違紀(jì)事實中應(yīng)寫明被調(diào)查人對組織調(diào)查自己所實施的違紀(jì)行為的態(tài)度以及一貫工作表現(xiàn)等。
一定要寫得具體明確，切忌模棱兩可。要具體寫明請示機關(guān)對案件的定性、處理依據(jù)及處理意見。如涉及對違紀(jì)款項物品的處理、建議撤銷違紀(jì)人員在人大、政協(xié)或人民團體所擔(dān)任的職務(wù)以及建議移送司法機關(guān)依法處理等事項的，應(yīng)一并寫明。
5、結(jié)束語。
一般用“妥否，請批示?！?/p>
應(yīng)按順序列出各個附件名稱，標(biāo)注于正文之后發(fā)文機關(guān)署名之前。呈報同級黨委、政府審批案件的請示，應(yīng)將案件。
調(diào)查報告。
違紀(jì)事實見面材料被處分人對違紀(jì)事實見面材料的意見調(diào)查組對其意見的說明以及下級黨委的意見等作為附件。
一般署紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期，應(yīng)寫明年、月、日。
處理意見請示篇十二
瑞安市人民政府：
湖嶺鎮(zhèn)繁華路(含下者村、繁湖居委會、大同村)西側(cè)房屋由于歷史原因均靠山而建，長期以來已經(jīng)多次出現(xiàn)滑坡塌方，并造成人員傷害和財產(chǎn)損失，其中37間民房(其中金秀龍1間漏登)已經(jīng)被列入溫州市“萬戶避險移民安置工程”，屬危害程度較大的地質(zhì)災(zāi)害危險區(qū)。為了消除這個災(zāi)害隱患，我鎮(zhèn)決定將上述區(qū)域內(nèi)的民房進行搬遷避讓，特請示如下：
2.對搬遷避讓的房屋以自然間為單位進行安置;。
3.搬遷避讓后，對該地質(zhì)災(zāi)害點的邊坡進行統(tǒng)一治理;。
4.對搬遷避讓的用地指標(biāo)予以大力支持。
以上請示妥否，請示復(fù)。
處理意見請示篇十三
關(guān)于對公司工作服訂制問題作如下分析報告：
一、公司行政人員現(xiàn)有人數(shù)65人：其中行政部27人、財務(wù)部11人、銷售部17人、技術(shù)部10人。
二、服裝訂制。
方案一、職業(yè)西服，按現(xiàn)有人數(shù)訂制夏裝和冬裝，平均每套預(yù)算為400元左右，65人*元*2套(夏、冬)=元/年。方案二、職業(yè)西服+廠服，主管以上級別、市場部人員以及前臺接待著職業(yè)西服，普通行政人員著廠服，預(yù)算價：35*人(主管以上級別、市場部人員)*元*2套=元;30人*80*2=元;總計元。
三、方案一、二，都是在人員配置沒有滿編的預(yù)算，人員滿編預(yù)算金額遞增。
四、采購建議以本土服裝供應(yīng)或者制造商上為主，快捷、上門量制數(shù)據(jù)相對準(zhǔn)確。
五、服裝管理辦法見附件。
妥否?請批示!
二oxx年三月二日。
